28/5/2014 SEBRAE/SC - Banco de Idias de Negcios - DICAS PARA CONTRATAO DE AUTNOMOS

DICAS E CUSTO PARA CONTRATAO DE AUTNOMOS

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Autnomo: aquele que presta servio em carter eventual, sem relao de emprego.
Muitas empresas contratam representantes autnomos, que ganham comisses, com contrato,
registro, emitindo nota fiscal por prestao de servios, e mesmo assim acabam tendo problemas
trabalhistas.

Para que voc possa melhorar a forma de atuao e entender como funciona a legislao,
explicaremos alguns conceitos.
Os direitos so divididos, basicamente, em disponveis e indisponveis:

Disponveis referem-se a todas aquelas determinaes que as pessoas esto livres para dispor,
como, por exemplo, o prazo em contratos. Ou seja, no existe lei que determine que os contratos
devem ter determinado prazo - as partes contratantes podero escolher livremente.

Indisponveis so as determinaes que no podem ser negociadas, como, por exemplo, o atraso
no pagamento de qualquer parcela com multa de 10%, quando a lei determina que seja de 2%.
Caso aquele que pagou 10% resolva entrar na justia, ter restitudos os valores que pagou a
mais (8%).

Em seguida ,temos os conceitos que caracterizam o vnculo empregatcio: pessoalidade,

habitualidade, subordinao, e remunerao (art. 3, da CLT):

Pessoalidade - o trabalho deve ser prestado pela prpria pessoa fsica, e no por pessoa jurdica
ou terceiros.

Habitualidade - os servios devem ser prestados com certa frequncia, periodicidade, e no

eventualmente.

Subordinao - na execuo do trabalho, deve existir algum que oriente, mande, direcione a
forma, o mtodo, a tcnica de execuo.

Onerosidade ou Remunerao - deve haver um pagamento pelo trabalho prestado.

Ainda que a empresa contrate pessoas fsicas e/ou jurdicas para prestao de servios, deve-se
analisar o chamado "princpio da primazia da realidade". Ou seja, de nada adianta a redao de
contratos, se na prtica o comportamento das partes o de uma relao de trabalho comum.

Mesmo que a sua empresa esteja contratando vendedores/representantes autnomos, se

estiverem caracterizados os itens acima (pessoalidade, habitualidade, subordinao e
remunerao), a relao trabalhista, e voc ter sempre problemas. Isso porque pelo princpio
da realidade sobre a forma, apesar da forma (contrato) ser como autnomo, a realidade (atuao)
a da relao entre empregado e empregador.

Alguns aspectos so muito importantes para auxiliar na preveno, como passamos a indicar:

1- Contrato: As partes (empresa e vendedor/representante) devem assinar um contrato, e este

contrato deve ser bastante completo, contendo todas as caractersticas da relao.

2- Registro: 0 representante deve ter registro no CORE (Conselho de Representao Comercial).

3- Pessoa jurdica: Apesar dos custos, interessante que o representante constitua pessoa
jurdica - PJ, e esta seja a representante. Isso porque uma das caractersticas da relao
trabalhista a pessoalidade, e a pessoalidade se caracteriza com pessoa fsica - PF, e no PJ.
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4- Exclusividade: No exigir exclusividade na representao (contrato), apesar de na prtica ser

uma exigncia comum, exceto as clusulas de no concorrncia. Se o representante tiver outras
atividades (e interessante que tenha), importante que ele apresente relatrios (simples)
mensais, apenas indicando as outras atividades que vem desenvolvendo paralelamente, e de
preferncia com comprovantes da efetiva prestao daqueles, servios (recibos, notas fiscais
emitidas para terceiros, etc.).

5- Documentos: Nunca exigir do representante horrios e tarefas. 0 representante "autnomo",

e para que isso se caracterize, deve estar livre para atuar com independncia. Caso a empresa
esteja descontente, prefervel, rescindir o contrato a faz-lo ficar subordinado.

6- Regras: Apesar da autonomia, algumas regras podem ser impostas, por meio de contrato ou
regras de conduta, como a poltica de comercializao, mas nunca as de comportamento do
representante.

7- O INSS, quando o servio prestado por autnomo custo para a Empresa. Para a empresa
alm do valor do servio cobrado, h mais 20% de custo para o INSS. Ou seja, um Servio de R$
1.000,00, para a empresa na verdade custa R$ 1.200,00.

H vrias obrigaes envolvidas no assunto Autnomos, entre elas, o dever de:

- do autnomo apresentar a Inscrio perante o INSS,
- a obrigao da Empresa de reter 11% de INSS (h vrias regras e limitaes),
- a obrigao da Empresa de descontar o IRRF cfe. Tabela Progressiva
- a obrigao da Empresa de recolher os 20% de INSS sobre o valor do servio prestado

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