MINISTERIO DE VIVIENDA, CONSTRUCCIN Y SANEAMIENTO

PROCESO CAS N 005-2017

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN/A (01) COORDINADOR/A GENERAL DEL CENTRO DE
ATENCIN AL CIUDADANO DE MOQUEGUA PARA LA OFICINA DE ATENCIN AL CIUDADANO
I. GENERALIDADES
1 Objeto de la convocatoria
Contratacin bajo la modalidad de Contrato Administrativo de Servicios, de un/a (01) Coordinador/a General del Centro de Atencin al Ciudadano de
Moquegua a fin de gestionar el funcionamiento del Centro de Atencin al Ciudadano del Ministerio de Vivienda Construccin y Saneamiento CAC- MVCS,
as como brindar los servicios a los usuarios en el marco de las funciones de la Oficina de Atencin al Ciudadano.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Oficina de Atencin al Ciudadano
3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin
Oficina General de Gestin de Recursos Humanos
4. Base legal
a. Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios.
b. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N075-
2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c. Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO DE ACUERDO AL CLASIFICADOR DE CARGOS

REQUISITOS DETALLE
Formacin Acadmica, grado acadmico y/o Titulado/a de la carrera universitaria en, Ingeniera, Arquitectura, Economa, Administracin,
nivel de estudios Derecho, Contabilidad o Sociologa colegiado/a y habilitado/a.

- Acreditar experiencia laboral y/o contractual de siete (07) aos en el sector pblico o privado.
- Acreditar experiencia de cuatro (04) aos de experiencia en como coordinador y/o supervisor
Experiencia
y/o jefe de Oficinas Desconcentradas o puestos con funciones similares, de los cuales tres (03)
aos de experiencia sea en el sector pblico.

Especializacin o Diplomado en Gestin Pblica y/o en Gestin Social y/o en Gestin de

Cursos y/o estudios de especializacin
Personal y /o en Gestin de Proyectos.
Competencias Liderazgo, capacidad de planificacin, trabajo bajo presin, comunicacin asertiva.

Ley de Procedimiento Administrativo General, Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin

Conocimientos para el puesto y/o cargo: Pblica, Ley del SNIP, Ley de Contrataciones del Estado.
(No requieren documentacin sustentatoria) Conocimiento de la lengua nativa de la regin, nivel de dominio intermedio.
Ofimtica (Word, Excel, Powerpoint), nivel de dominio intermedio.
Notas:
- Todo lo declarado en el Formato de Hoja de Vida deber ser acreditado al momento de la suscripcin del contrato, en caso de resultar ganador.
- Cursos y/o programas de especializacin; segn lo dispuesto en la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestin del proceso de diseo de puesto y
formulacin del Manual de Perfiles de Puestos - MPP":
Cada Curso debe tener no menos de 12 horas de duracin. No son acumulativos. Incluye cualquier modalidad de capacitacin: cursos, talleres, seminarios, conferencias,
entre otros. Se podrn considerar acciones de capacitacin desde 8 horas si es que son organizados por ente rector.
Los Programas de Especializacin o Diplomados , deben tener no menos de 90 horas de capacitacin. Podrn ser considerados desde 80 horas si es que son organizados por
un ente rector.
- Experiencia: Slo sern consideradas las prcticas profesionales como parte de la experiencia, de acuerdo a lo dispuesto por la Directiva N 001-2016-SERVIR/GDSRH
"Normas para la gestin del proceso de diseo de puesto y formulacin del Manuel de Perfiles de Puestos - MPP".

III. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
1 Coordinar y promover asistencia tcnica especializada, capacitacin y orientacin a los gobiernos regionales, gobiernos locales, entidades prestadoras de
servicio en competencias del Ministerio de Vivienda Construccin y Saneamiento - MVCS a fin de dotar de herramientas tcnicas a los profesionales de
las entidades en mencin.
2 Coordinar, promover y articular las intervenciones que realizan los Programas, Direcciones y Organismos adscritos al MVCS en el mbito de la jurisdiccin
regional.
3 Supervisar e informar el desempeo del personal que preste servicios permanentes o itinerantes en los Centros de Atencin al Ciudadano a fin de
proporcionar informacin relevante para la evaluacin de los mismos.
4 Formular, proponer y efectuar el seguimiento del desarrollo del Plan Anual de Trabajo y remitir reportes trimestrales al Director de la Oficina de Atencin
al Ciudadano sobre su cumplimiento a fin de medir el resultado de las actividades programadas.
5 Coordinar con las reas competentes la absolucin de consultas, quejas, reclamos y solicitudes de acceso a la informacin pblica en el marco de las
funciones de la Oficina de Atencin al Ciudadano.
6 Custordiar, preservar y realizar requerimientos del CAC-MVCS para el uso adecuado y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles asignados a fin
de preserva la imagen institucional del Ministerio.
7 Otras funciones que le asigne el/la Director(a) de la Oficina de Atencin al Ciudadano en el marco de la misin del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio De acuerdo al Departamento al cual postul
Duracin del contrato Hasta por el perodo de tres (03) meses
S/. 9.500,00 (Nueve Mil Quinientos y 00/100 Soles).
Remuneracin mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato -

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE
10 das hbiles anteriores a la Oficina General de Gestin de
1 Publicacin del proceso en el Servicio Nacional del Empleo
convocatoria Recursos Humanos
CONVOCATORIA
Del 30 de enero 03 de febrero de
2 Publicacin de la Convocatoria, www.vivienda.gob.pe (Convocatorias CAS). Comit CAS
2017
Desde el 6 de febrero de 2017,
3 Postulacin a la Convocatoria va la siguiente direccin:
hasta las 11:30 a.m. del 10 de Comit CAS
http://temis.vivienda.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx
febrero de 2017
SELECCIN
4 Evaluacin de la hoja de vida 13 y 14 de febrero de 2017 Comit CAS
5 Publicacin 1er Resultado en la pgina web: www.vivienda.gob.pe 15 de febrero de 2017 Comit CAS
6 Entrevista: Fase Evaluacin Habilidades cognoscitivas (conocimientos) 17 y 18 de febrero de 2017 Comit CAS
7 Publicacin 2do Resultado en la pgina web: www.vivienda.gob.pe 18 y 19 de febrero de 2017 Comit CAS
8 Entrevista: Fase Evaluacin por competencias 20 de febrero de 2017 Comit CAS
9 Publicacin de resultado final en la pagina web: www.vivienda.gob.pe 21 de febrero de 2017 Comit CAS
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
Oficina General de Gestin de
10 Suscripcin del Contrato Del 22 al 28 de febrero de 2017
Recursos Humanos
5 das hbiles posteriores a la Oficina General de Gestin de
11 Registro del Contrato
suscripcin del contrato Recursos Humanos
Los resultados podrn ser visualizados a travs del Portal Web Institucional o a travs del siguiente enlace
http://temis.vivienda.gob.pe/convocatoria_CAS_CAC/convocatoriaCAS.aspx

NOTA:
- El desarrollo de la Fase de Evaluacin de Habilidades Cognoscitivas y de la Fase de Evaluacin por Competencias se llevar a cabo en la ciudad de AREQUIPA

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
a. Formacin acadmica 15% 15 15
b. Experiencia 15% 15 15
c. Cursos o estudios de especializacin 10% 10 10
ENTREVISTA
a. Fase 1: Habilidades cognoscitivas 30% 12 20
b. Fase 2: Evaluacin por competencias 30% 18 40
PUNTAJE TOTAL FINAL 100% 70 100
PF = EHV + E + DISC + FFAA
El puntaje total final aprobatorio ser de 70 puntos.
PF = Puntaje Final
EHV = Evaluacin de Hoja de Vida DISC = Bonificacin Personas con Discapacidad (15% PF), de ser el caso.
E = Entrevista (Fase 1 + Fase2) FFAA = Bonificacin Personal Licenciado de las FFAA (10% Entrevista), de ser el caso.

VII. CONSIDERACIONES
- El/La postulante para acceder a una postulacin previamente deber registrarse en el Mdulo de Registro de Postulacin del Sistema de Convocatoria
CAS, a travs del siguiente enlace http://temis.vivienda.gob.pe/SIS_RRHH/externo/convocatorias/Inicio.aspx
- El/La postulante podr elegir postular a un departamento por macroregin.
- El/La postulante deber verificar la informacin que ingrese a su Hoja de Vida y al Formato de Declaracin Jurada antes de confirmar su postulacin,
caso contrario, no podr ser modificada ni revertida para esta convocatoria CAS.
- El/La postulante deber presentar su postulacin dentro de las fechas y horas sealadas, CAS, cerrndose ste a las 11:30 a.m. del 10 de Febrero de
2017 de manera indefectible. Culminada la fecha y hora de postulacin, esta se cerrar automticamente y el/la postulante no podr presentar
su Hoja de Vida ni Declaracin Jurada de manera virtual posterior al cierre.
- El resultado se publicar en cada una de sus etapas y/o fases, en forma de lista, conteniendo los nombres de los/las postulantes, la condicin de APTO o
NO APTO y/o los puntajes obtenidos por cada uno de ellos, segn corresponda.
- Es responsabilidad de cada postulante efectuar el seguimiento del proceso en el Portal Web Institucional del Ministerio de Vivienda,
Construccin y Saneamiento.
- En caso de existir alguna consulta respecto al proceso de convocatoria CAS, el/la postulante podr comunicarse va correo electrnico a:
consultas_cas_cac@vivienda.gob.pe .
EL PROCESO DE SELECCIN CONSISTE EN LAS SIGUIENTES ETAPAS Y/O FASES
- EVALUACIN DE HOJA DE VIDA
Los/Las postulantes para participar en cada convocatoria debern llenar y remitir el Formato de Hoja de Vida, y el Formato de Declaracin Jurada
(Anexo N 04) debidamente firmada, va Sistema de Convocatoria CAS, conforme al Manual. Los datos que se consignen en los referidos formatos
tendrn carcter de Declaracin Jurada, los mismos que estn sujetos a la fiscalizacin posterior, conforme a las disposiciones contenidas en los
numerales 32.1 y 32.3 del artculo 32 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, modificado por el Decreto Legislativo N
1272.
El/la postulante que no adjunte el Formato de Declaracin Jurada firmada y escaneada a la Hoja de Vida, del Sistema de Convocatoria CAS, quedar
automticamente descalificado para continuar con la siguiente etapa del proceso.
Se considera experiencia general, a la cantidad total de aos de experiencia laboral que se necesita, ya sea en el sector pblico y/o privado
considerando lo siguiente:
 Para aquellos casos donde se requiere formacin tcnica o universitaria, el tiempo de experiencia, se contar desde el momento de egreso de la
formacin correspondiente, lo que incluye tambin las prcticas profesionales mximo de un (1) ao.
Para los casos donde no se requiere formacin tcnica y/o profesional (solo primaria o secundaria), se contar cualquier experiencia laboral.
No se considerarn las prcticas pre-profesionales u otras modalidades formativas como experiencia general, a excepcin de las prcticas
profesionales.
La experiencia especfica forma parte de la experiencia general, por lo que no debe ser mayor a esta.
Para el caso de experiencia laboral general y/o especifica en el sector pblico, se considerarn los trabajos realizados en forma directa en
instituciones pblicas del Estado e indirecta en entidades que hayan ejecutado labores de servicios o desarrollado proyectos relacionados con obras
pblicas, o servicio a la poblacin, mediante el cual se haya aplicado la normatividad que rige el sector pblico.
El personal del MVCS que, por razones de desarrollo personal y profesional, postule a un puesto de mayor importancia o igual rango, lo har en
iguales condiciones que los/las postulantes externos, garantizndose el principio de mrito, capacidad, igualdad de oportunidades y
profesionalismo.
En los casos en que el perfil del puesto solicite que el/la postulante se encuentre colegiado y habilitado, se proceder de conformidad con lo
dispuesto en el Decreto Legislativo N 1246, es decir, la entidad verificar a travs de los portales web institucionales, de los respectivos colegios
profesionales, que los/las postulantes cuentan con la habilitacin profesional vigente, para ello el/la postulante deber indicar en el Formato de
Hoja de Vida, el colegio profesional al que pertenece y su nmero de colegiatura.
En los casos en que el colegio profesional en el que est agremiado el/la postulante no cuente con servicio de consulta de habilitacin profesional
en su portal web institucional, el postulante deber adjuntar el formato virtual impreso de la habilitacin o la constancia/certificado de habilitacin.
Los/Las postulantes cuya Hoja de vida no precisen experiencia laboral general y/o especfica por rangos de fecha en orden cronolgico y/o no
precisen nombre de la entidad y/o cargo y/o funciones relacionadas con el objeto de la convocatoria, no sern considerados para la siguiente
fase.
Concluida la evaluacin de la Hoja de Vida, el Comit CAS deber calificar como APTOS y NO APTOS aquellos que cumplan con el perfil mnimo
requerido.

- ENTREVISTA
FASE 1 : HABILIDADES COGNOSCITIVAS (CONOCIMIENTOS)
Prueba escrita que permite evaluar el nivel de conocimiento sealado en el perfil de puesto y/o conocimiento de la Entidad, producto de un
proceso de aprendizaje o a la experiencia.
Los/Las postulantes APTOS para la Evaluacin tcnica tienen una tolerancia de quince (15) minutos, posterior a la hora sealada, caso contrario
ser considerados como No se Present NSP.
La evaluacin empieza con el Registro de Asistencia de los/las postulantes APTOS, quienes debern presentar su documento de Identidad vigente,
caso contrario, no podrn ingresar a las instalaciones donde se llevar a cabo la evaluacin.
Esta fase tiene carcter eliminatorio. En caso que el postulante obtenga un puntaje inferior a doce (12), no pasar a la Fase 2: Evaluacin por
Competencias
Aquellos/as postulantes que obtengan las cinco (5) mejores calificaciones (entendindose que el puntaje aprobatorio mnimo es 12 y el mximo
20), pasarn a la Fase de Evaluacin por competencias .En caso de empate, pasaran todos aquellos que hayan obtenido el puntaje aprobatorio,
siempre que se encuentren dentro de las cinco (05) mejores calificaciones

FASE 2 : EVALUACIN POR COMPETENCIAS

Aplicacin de preguntas orales estructuradas a fin de conocer las caractersticas personales, traducidas en comportamientos observables para el
desempeo laboral exitoso. Involucra en forma integrada, el conocimiento, habilidades y actitudes, que son el factor diferenciador dentro de la
entidad y contexto determinado.
Los/Las postulantes APTOS para la Evaluacin tcnica tienen una tolerancia de quince (15) minutos, posterior a la hora sealada, caso contrario
ser considerados como No se Present NSP.
La evaluacin empieza con el Registro de Asistencia de los/las postulantes APTOS, quienes debern presentar su documento de Identidad vigente,
caso contrario, no podrn ingresar a las instalaciones donde se llevar a cabo la evaluacin.
Concluida la entrevista, el Comit CAS proceder a calificar a los/las postulantes de acuerdo a las respuestas brindadas, entendindose que el
puntaje aprobatorio mnimo es 18 y el mximo 40.

BONIFICACIN POR SER LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS

- Se otorga una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en el Factor Entrevista , de conformidad con lo establecido en el artculo 4
de la Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE.
- El/La postulante al momento de su postulacin, debe indicar en su Hoja de Vida del Sistema de Convocatoria CAS, su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, adjuntando el archivo digital del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite tal condicin.
- Es responsabilidad exclusiva de el/la postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva, caso contrario no
ser otorgada.

BONIFICACIN POR DISCAPACIDAD

- Se otorgar una bonificacin por Discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el Puntaje Total, siempre que el/la postulante, al momento de su
postulacin, indique su condicin de discapacitado, adjuntando a travs del Sistema de Convocatoria CAS el archivo digital del carnet de discapacidad y/o
resolucin emitida por el CONADIS.
- Es responsabilidad exclusiva de el/la postulante cumplir con lo anteriormente sealado, a fin de obtener la bonificacin respectiva, caso contrario no
ser otorgada.

DECLARATORIA DE DESIERTO
- El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
Cuando ninguno de los/las postulantes cumple con los requisitos mnimos.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los/las postulantes obtiene puntaje mnimo aprobatorio en las etapas y/o fases de la
evaluacin del proceso.
Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios.

CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN

- El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso.
Por restricciones presupuestales.
 Otros supuestos debidamente justificados.

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

- El/La postulante ganador deber suscribir el contrato CAS dentro de un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles, contados a partir del da siguiente de la
publicacin de los resultados. Asimismo, suscribir las declaraciones juradas y anexos correspondientes.
- Si vencido el plazo el/la postulante ganador no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a l, la OGGRH declara seleccionado al postulante
que ocupa el orden de mrito inmediatamente siguiente, siempre que ste haya alcanzado el puntaje mnimo requerido, quien proceder a la
suscripcin del contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificacin
- De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la OGGRH podr declarar seleccionada a la persona que ocupa el orden de
mrito inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso, comunicndose dicha decisin al rea usuaria.
- Para la suscripcin del contrato es necesario que el/la postulante ganador presente la siguiente documentacin:
Formato de Hoja de Vida (Anexo N 02) debidamente documentado, de acuerdo con lo declarado en la postulacin, en copia simple legible, foliado a
partir de la primera pgina, incluye toda la documentacin, de manera correlativa (ejemplo: 1, 2, 3, 4, etc.), no se aceptan anillados ni empastados.
Asimismo, deber firmar en todas sus hojas, en la parte superior derecha, no se aceptan rubricas y/o visados.
Foto a color tamao carnet fondo blanco, en fsico o digital.
Nmero de Cuenta de Ahorros y Cdigo de Cuenta Interbancaria.
En caso de ser extranjero/a deber presentar adems:
Pasaporte o documento de viaje anlogo vigente, expedido por autoridad competente, con la correspondiente visacin.
De ser el caso, grado acadmico o ttulo profesional homologado o revalidado por la autoridad competente en el Per.