QUE ES LA IGSS

El Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) es una institucin

gubernamental, autnoma, dedicada a brindar servicios de salud y seguridad
social a la poblacin que cuente con afiliacin al instituto, llamada entonces
asegurado o derechohabiente.

El IGSS fue creado por el Decreto No. 295 del Congreso de la Repblica de
Guatemala y firmado por el entonces Presidente de la Repblica de Guatemala el
Doctor Juan Jos Arvalo, actualmente se encuentra anexada al Ministerio de
Trabajo y Previsin Social, sin embargo esto no impide su autonoma.
La misin del IGSS es la siguiente: Proteger a nuestra poblacin asegurada contra
la prdida o deterioro de la salud y del sustento econmico, debido a las
contingencias establecidas en la ley. La visin es: Ser la institucin de seguro
social caracterizada por cubrir a la poblacin que por mandato legal le
corresponde, as como por su solidez financiera, la excelente calidad de sus
prestaciones, la eficiencia y transparencia de gestin.

PORCENTAJE QUE SE PAGA

El salario mnimo para el ao 2016 para actividades agrcolas y no agrcolas ser
Q81.87 diarios que equivalen a Q2,497.04 mensuales; para las actividades
exportadoras y de maquila ser Q74.89 diarios, es decir, Q2,284.15 mensuales.
Sumndole la bonificacin incentivo sern Q2,747.04 para los primeros y
Q2,534.15 para los segundos.
A quienes ganen menos de esa cantidad se les debe ajustar el sueldo, para
quienes ganen ms no es obligatorio el aumento.
Frmulas a tomar en cuenta
Salario diario * 366 / 12 = salario mensual (es ao bisiesto)
Salario mensual * 4.83% = Cuota de IGSS que paga el empleado (se le
descuenta)
Salario mensual * 12.67% = Cuota de IGSS que paga el patrono

QUE ES EL ISR
Qu es el ISR?
El ISR es el Impuesto Sobre la Renta, es un impuesto directo sobre las ganancias
obtenidas en el ejercicio, siendo las ganancias la diferencia entre los ingresos y las
deducciones autorizadas. Este impuesto debe de ser pagado mensualmente
al Servicio de Administracin Tributaria o, dependiendo de lo que diga la ley y la
normativa en relacin a la Coordinacin Fiscal entre las Entidades Federativas y la
Federacin, puede ser pagado tambin a las Oficinas Autorizadas por las
Entidades Federativas.
Es un impuesto que grava la utilidad de las personas, empresas, u otras
entidades legales. El impuesto a la renta es la columna vertebral del sistema
tributario porque liga el ahorro con la inversin, y tiene repercusiones sobre los
incentivos en los mercados laborales y los emprendimientos.

RENTA IMPONIBLE:
Trmino usado en el rea del gobierno, Ingresos Tributarios y administracin
presupuestaria.
Renta sobre la cual se calcula el monto que debe pagarse por concepto de
Impuestos y/o leyes sociales, como previsin y salud. En las relaciones jurdico
tributarias el hecho imponible pone de manifiesto la existencia de una capacidad
econmica en los sujetos, pero para que el impuesto pueda ser aplicado, este hecho
debe valorarse de alguna manera, normalmente en unidades monetarias.

SALDO ORDINARIO.
Salario ordinario es el sueldo que recibes cada quincena, esto es, tu salario diario
por los dias que trabajaste. es el que reciben normalmente, por semana, por
quincena o por mes y el extraordinario es el dinero que te dan por horas extra,
aguinaldo o prima de vacaciones.
HORAS EXTRAS.
son la cantidad de tiempo que un trabajador realiza sobre su jornada de trabajo,
que normalmente suele ser una jornada de ocho horas. El trmino es tambin
usado para el pago recibido por las horas extras trabajadas.
Las horas extras se pagarn con el 100 % (cien por ciento) de recargo sobre el valor
de la hora simple, cuando se realicen en das hbiles.
Si la prolongacin de la jornada de trabajo se realiza en da en que, de acuerdo a la
ley, convencin o costumbre, por ser feriado o gozarse del descanso semanal, no se
trabaje, el recargo ser de 150 % (ciento cincuenta por ciento) sobre el valor hora
de los das laborales.

COMISIONES.
Son cantidades, arbitrarias, negociadas, fijas o porcentuales, que cobra
el banco o entidad financiera por la realizacin de transacciones, emisin de
documentos, contratos, saldos negativos as como de mantenimiento, entre otras.
Los bancos cobran por una gran cantidad de conceptos las llamadas comisiones
bancarias. Las comisiones bancarias pueden ser libres y por lo tanto fijadas
arbitrariamente por las entidades bancarias, negociadas con los clientes o fijas si se
establecen por organismos de control o supervisin -banco central-.
BONIFICACIONES.
Estn relacionadas con las estrategias que lleva a cabo la empresa, las cuales se
materializan mediante estrategias de precios y por las promociones en las ventas.
En el Marketing las bonificaciones estn relacionadas con las estrategias que lleva a
cabo la empresa, las cuales se materializan mediante estrategias de precios y por las
promociones en las ventas.
La bonificacin es considerada como un arma comercial que tiene como objetivo la
promocin en la venta de los productos y servicios que comercializa la empresa.
Es comn que a la bonificacin tambin se la conozca como el descuento en
productos, debido que en la transaccin el comprador se ver beneficiado con una
mayor cantidad de productos a un precio unitario de lista o normal.

INSENTIVO.
Es aquello que induce a una persona o agente a actuar de una manera determinada,
y puede ser una recompensa o castigo.1
El estudio de los incentivos es tremendamente importante dado que stos permiten
explicar o predecir qu curso de accin tomarn el mercado o grupo al que le afecta
o se le aplica una determinada poltica econmica. Dado que los agentes racionales,
siempre y cuando estn informados acerca de su medio, compararn los costos y
beneficios de sus acciones (teniendo normalmente una preferencia estricta por
aquello que les beneficie), cambiarn stas de tal forma que maximice su utilidad.

DESCUENTOS JUDICIALES.
Corresponden a descuentos que han sido exigidos o dictaminados por sentencia
judicial a favor de la familia .Segn lo dispuesto en el Art.57 no podr descontar al
trabajador un monto mayor a 56 U.F., entre los cuales estn: Descuento por
pensin alimenticia, Descuento por trabajador declarado vicioso por orden del Juez
a la mujer le corresponde el 50% de las remuneraciones, etc.
La Seccin de Descuentos Judiciales no est facultada para realizar ningn tipo de
notificacin, por ser una actividad propia del Organismo Judicial, simplemente se
informa al juez competente por medio de oficio de la situacin judicial del
empleado sobre quien existe una accin.

ANTICIPO:
Cantidad correspondiente a una transaccin econmica o al pago de una deuda o
salario que es abonada con anterioridad a la fecha acordada de antemano. Existen
los anticipos salariales, o pagos recibidos por el trabajador a cuenta de lo ya
trabajado (se descontar de la nmina siguiente), los anticipos a proveedores (cuya
finalidad es dotar al proveedor de fondos para empezar el servicio o producto, para
reservar determinados bienes o servicios como, por ejemplo, un edificio en
construccin, (es decir, lo que se denomina comnmente seal).

SUELDO LIQUIDO.
Es el dinero que finalmente va a recibir el trabajador de forma lquida -es decir, el
dinero que efectivamente va a su bolsillo- una vez realizados todos los descuentos
en la nmina.
Nos referimos a los descuentos de previsiones, los tributarios y cualquier otro
descuento que se realice en la nmina del trabajador (por ejemplo, los seguros de
vida o planes de pensiones, etc).