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Condiciones de Trabajo A
Se pide: de trabajo, se sustenta en la relacin
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C.P. Juan Carlos Roca Pea
Miembro del Staff interno de la Revista existente entre el empleador y los tra- L
1. Determinar el tratamiento laboral de
Actualidad Empresarial
ambos conceptos. bajadores y en la razonabilidad del I
2. Realizar los asientos contables.
egreso; por lo cual, la anotacin en el C
registro de gastos de movilidad es su- A
Desarrollo: ficiente para efectuar la deduccin. C
1. Introduccin
Adems, la deduccin del gasto por I
Las condiciones de trabajo son requisi- 1. En el primer caso, la movilidad otorga- movilidad tambin puede sustentarse
tos indispensables para el cumplimiento da no tiene carcter remunerativo, se- a travs del libro de planillas de acuer-
O
de las labores a desempear por parte de gn se aprecia en la siguiente norma: do al siguiente texto: N
los trabajadores. Tenemos como ejem- "No se consideran remuneraciones "Las planillas, adems del nombre y ape-
plo, la movilidad que se otorga al perso- computables las siguientes: llidos del trabajador, debern consignar P
nal encargado de las gestiones de co- ()
branza, de los vendedores en busca de
por separado y segn la periodicidad de R
e) El valor del transporte, siempre que pago, los siguientes conceptos: A
nuevos clientes. Sin dichas condiciones est supeditado a la asistencia al
de trabajo, sera imposible realizar la la- () C
centro de trabajo y que razonable- e) Cualquier otro pago que no tenga
bor encomendada. mente cubra el respectivo traslado." T
El presente artculo trata sobre diversas carcter remunerativo, segn el art- I
Base legal: culo 7 del TO de la Ley de Produc-
condiciones de trabajo, as como, su tra- Inc e) del Art. 19 del D.S. N 001-97-TR C
tamiento laboral, contable y tributario. tividad y Competitividad Laboral"
TO LCTS
Base legal: A
Pero, el concepto de movilidad que Inc e) del Art. 14 del D.S. N 001-98-TR
2. Marco Normativo percibe el trabajador s es considera-
1. D.S. N 001-97-TR Texto nico Orde- Lo sealado anteriormente, se refiere a
do para el clculo de la retencin men-
nado de la Ley de Compensacin por los Arts. 19 y 20 del D.S. N 001-97-TR
sual del impuesto a la renta de quinta
TUO LCTS, en donde se sealan entre
Tiempo de Servicios. categora. No se considera para el cl-
otros conceptos con carcter no remu-
2. D.S. N 003-97-TR TO del Decreto Le- culo de los beneficios y derechos la-
nerativo, las condiciones de trabajo.
gislativo N 728, Ley de Productividad borales ni para las contribuciones so-
y Competitividad Laboral. ciales o aportes previsionales. Contabilizacin
3. D.S. N 179-2004-EF Texto nico Orde- Para el segundo caso, la movilidad es a. Por el trabajador cuya movilidad
nado de la Ley del Impuesto a la Renta. considerada como condicin de tra- est condicionada a la asistencia al
4. D.S. N 122-94-EF Reglamento de la bajo, ya que los montos entregados a
centro de labores
Ley del Impuesto a la Renta. los trabajadores son estrictamente
para el cumplimiento de sus labores; x DEBE HABER
5. D.S. N 001-98-TR Normas reglamen- segn se indica en la siguiente norma:
tarias relativas a obligacin de los 62 CARGAS DE PERSONAL 1,755.00
"No se consideran remuneraciones 621 Sueldos 1,500.00
empleadores de llevar Planillas de Pago. computables las siguientes: 627 Seguridad y Previs.
3. Casos prcticos () Social 135.00
i) Todos aquellos montos que se otor- 627.01 Essalud
gan al trabajador para el cabal de- 629 Otras cargas
Caso Prctico N 1 sempeo de su labor o con ocasin del personal 120.00
de sus funciones, tales como movi- 629.01 movilidad
lidad, viticos, gastos de representa- 40 TRIBUTOS POR PAGAR 330.00
Empresas cuyos trabajadores tie- cin, vestuario y en general todo lo 403 Contribuciones a
nen diferentes conceptos de mo- que razonablemente cumpla tal ob- Instituciones Pblicas
vilidad jeto y no constituya beneficio o ven- 403.01 Essalud 135.00
S E G U N D A Q U I N C E N A - J U L I O 2005
Una empresa tiene un convenio con un taja patrimonial para el trabajador." 403.02 SNP 195.00
trabajador de confianza, por el cual se le Base legal: 41 REMUNERAC. POR PAGAR 1,425.00
asigna un monto por concepto de movi- Inc i) del Art. 19 del D.S. N 001-97-TR 411 Remuneraciones por pagar
lidad por cada da de asistencia. Dicho TO LCTS 30-Jul por la provisin de la planilla
monto asciende a S/. 120 mensual. Ade- correspondiente al mes de julio
Para efectos del impuesto a la renta, el
ms, cuenta con personal que realiza ges-
gasto de movilidad para el personal, x
tiones de cobranza y cuya movilidad es en este caso, las gestiones de cobran-
otorgada por la empresa. Los gastos 94 GASTOS ADMINISTRATIVOS 877.50
za, deben ser acreditados en un regis-
incurridos en movilidad en el presente tro o planilla de gastos de movilidad,
95 GASTOS DE VENTAS 877.50
mes asciende a S/. 540.00. en donde consignar la fecha, el nom- 79 CARGAS IMPUTABLES A
CUENTA DE COSTOS 1,755.00
La remuneracin del trabajador de con- bre del trabajador, el monto otorga- 30-Jul Por el destino de los gastos
fianza asciende a: S/. 1,500.00 Afiliado al do, el destino o destinos y su firma. El de la planilla del mes de julio
SNP. gasto por movilidad, como condicin
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V APLICACIN PRCTICA
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