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CARTA DE ADVERTNCIA DISCIPLINAR

IImo(a) Sr(a): _________________________________________________________________________

Referente a: Primeira Advertncia

Tendo em vista V. As. ter cometido o(s) ato(s) de indisciplina e infringido o dispositivo legal da letra H do
Artigo 482 da CLT-Consolidao das Leis do Trabalho, resolvemos aplicar-lhe como medida disciplinar a
presente CARTA DE ADVERTNCIA, com o intuito de evitar a reincidncia ou o cometido de outra(s) falta(s)
de qualquer natureza prevista em lei que nos obrigar a tomar outras medidas cabveis de acordo com a
legislao em vigor.

Descrio da Advertncia:

Belo Horizonte: ______, de _________________ de 20_____.

___________________________________
Assinatura do(a) Empregador(a)

____________________________________
Cliente do(a) Empregado(a):

Em: ____/_____/_____

_____________________________________
Nome diretora
Diretora

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CNPJ: 00.000.000/0000-00
Rua Null n000, Bairro Null
Cep: 000000-000 - Cidade Estado
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Para seu conhecimento, transcrevemos abaixo o Artigo 482 da CLT:

Art. 482 Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador:

a) ato de improbidade; (desonestidade, fraude, mau carter)

b) incontinncia de conduta ou mau procedimento; (conduta incabvel)

c) negociao habitual por conta prpria ou alheia sem permisso do empregador, quando constituir ato de concorrncia empresa para a qual
trabalha o empregado, ou for prejudicial ao servio;

d) condenao criminal do empregado, passada em julgado, caso no tenha havido suspenso da execuo da pena;

e) desdia no desempenho das respectivas funes;

f) embriaguez habitual ou em servio;

g) violao de segredo da empresa;

h) ato de indisciplina ou de insubordinao;

i) abandono de emprego;

j) ato lesivo da honra ou da boa fama praticado no servio contra qualquer pessoa, ou ofensas fsicas, nas mesmas condies, salvo em caso de
legitima defesa, prpria ou de outrem;

k) ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas fsicas praticadas contra o empregador e superiores hierrquicos, salvo em caso de legitima
defesa, prpria ou de outrem;

l) pratica constante de jogos de azar.

Pargrafo nico- Constitui igualmente justa causa para dispensa de emprego a pratica, devidamente comprovada em inqurito administrativo, de
atos atentatrios contra a segurana nacional.

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