2) Explique segn el texto el alcance social que conlleva la moral profesional.

Para
complementar su respuesta utilice los contenidos presentados en los diversos
recursos didcticos del mdulo N1

La tica se considera como una ciencia practica y normativa que estudia el comportamiento de los hombre
que conviven socialmente bajo una serie de normas que le permites ordenar sus actuaciones y que el mismo
grupo social ha establecido, teniendo la claridad de esto podemos analizar que el alcance social

.
4) Analice el perfil de egreso de la carrera que estudia. Describa los aspectos considerados en el
perfil de egreso del Instituto Profesional Providencia que tienen directa relacin con la
deontologa o la moral profesional (10 puntos).

La carrera de Ingeniera en Administracin de Empresas, con mencin en RR.HH, busca formar un

profesional reflexivo y crtico sobre su quehacer profesional y social, con un dominio adecuado de
los conocimientos propios de la ingeniera, como as mismo en el aspecto disciplinar, que le
permitan utilizar de manera efectiva las herramientas de gestin Administrativa propia de su
mencin, para desarrollar estrategias en RR.HH innovadoras y creativas. Incorpora el uso de las
tics y el trabajo en equipo desde una perspectiva tico valrica estrechamente ligada a la
responsabilidad social empresarial, con inters por aprender y actualizarse permanentemente y
con un gran sentido de autogestin, Liderazgo y emprendimiento.

Saber Aprender Conoce el marco terico de las distintas disciplinas que componen la formacin
acadmica de esta carrera. Reflexiona sobre el marco referencial que responden a las
caractersticas y necesidades de la sociedad y el mercado. Comprende el comportamiento de los
consumidores y la relacin que tienen estos con los productos y servicios que se encuentran
presentes en la sociedad. Domina los conocimientos matemticos, de manera adecuada y
coherente, para utilizarlos en diferentes contextos

Saber Hacer TTULO OTORGADO Ingeniero en Gestin de Recursos Humanos. DURACIN 8

Semestres. 600 4600 477 ipp.cl Disea modelos de viabilidad para optimizar los RR.HH de la
organizacin. Utiliza la tecnologa como medio para optimizar los procesos operativos y de
gestin propios de su carrera. Dirige equipos multidisciplinarios de trabajo, enfocando la accin
al resultado objetivos planteados en forma previa en el rea de la legislacin laboral,
compensaciones, beneficios y marketing Interno, entre otros

Saber Ser y Emprender Posee la disposicin a adaptarse a los cambios del mundo globalizado
incorporando las nuevas tecnologas en su desarrollo del que hacer laboral. Establece, desde una
postura tica y valrica, relaciones adecuadas y profesionales con sus pares, valorando el dilogo y
la tolerancia como forma bsica de relacin entre los seres humanos y siendo un dinamizador de
comunidades educativas. Se desempea como un agente de transformacin social,
comprometindose con su propio aprendizaje, a travs de la formacin continua siendo un
modelo de referencia entre sus iguales.