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SUMRIO
Portugus Prof. Dcio Terror ....................................................................................... 3
Direito Constitucional Prof. Ricardo Vale e Ndia Carolina ............................................. 11
Direito Administrativo Prof. Herbert Almeida ............................................................... 18
Direito Penal Prof. Renan Arajo................................................................................ 20
Direito Processual Penal Prof. Renan Arajo ................................................................ 24
Direito Processual Civil Prof. Ricardo Torques .............................................................. 31
Normas da Corregedoria Prof. Tiago Zanolla ............................................................... 41
Informtica Prof. Victor Dalton .................................................................................. 44
Atualidades Prof. Leandro Signori .............................................................................. 52
Estatuto da Pessoa com Deficincia Prof. Ricardo Torques ............................................ 55
Matemtica e Raciocnio Lgico Prof. Arthur Lima ........................................................ 64
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Elementos de coeso
Coeso referencial: o recurso em que se usa uma palavra que faz referncia a uma
anterior (recurso anafrico) ou a uma posterior (recurso catafrico).
Conheo a cidade A. Ela linda. (recurso anafrico)
Cidade linda mesmo esta: Rio de Janeiro. (recurso catafrico)
A banca VUNESP cobra a quem a palavra se refere. Praticamente toda prova tem
uma questo desse tema. Ento, muita ateno!!!!
Coeso recorrencial: quando h reiterao de vocbulos para enfatizar e sustentar
argumentos: Estudar envolve vontades: vontade de melhorar de vida, vontade de se
testar, vontade de vencer, vontade de sobrepujar outras vontades.
Coeso sequencial: o uso das conjunes e dos chamados operadores
argumentativos, ou seja, palavras ou expresses que ligam os argumentos dando-lhe
coerncia. Veja algumas:
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Conjunes
As conjunes so muito importantes nas provas da VUNESP. Normalmente,
pede-se para substituir uma conjuno por outra de igual valor ou se pergunta o sentido
de determinada conjuno, normalmente as conjunes coordenativas adversativas
mas, porm, contudo, entretanto, as explicativas porque, porquanto, pois e as
subordinativas adverbiais concessivas embora, conquanto. Veja as mais importantes:
As conjunes coordenativas podem ser:
a) aditivas: e, nem, no s..., mas tambm...
b) adversativas: mas, todavia, porm, contudo, no entanto, entretanto
c) alternativas: ou, ou... ou, j...j. quer...quer, ora...ora, seja...seja, nem...nem.
d) conclusivas: logo, pois (aps o verbo), portanto, por conseguinte, por isso, assim.
e) explicativas: que, porque, pois, porquanto.
Pontuao
a. Casos em que no se usa vrgula
1) Entre sujeito e predicado; entre verbo e seus objetos; entre nome (substantivo,
adjetivo ou advrbio) e complemento nominal; entre nome e adjunto adnominal:
Aos servidores recm-empossados o Presidente desejou sucesso.
2) Entre a orao principal e a subordinada substantiva:
necessrio que Vossa Senhoria esteja presente.
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Quando o sujeito composto estiver posposto ao verbo, este poder concordar com todos os
ncleos (plural) ou com o mais prximo (concordncia atrativa):
Discutiram muito o chefe e o funcionrio. Discutiu muito o chefe e o funcionrio.
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A estrutura-padro da crase
preposio
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Note, agora, com verbo terminado em ir. A retirada do r no faz com que haja
acento, pois no se acentua oxtona terminada em i:
Vou partir o bolo. Vou parti-lo.
VTD + OD VTD + OD
Porm, acentua-se a palavra que possua hiato em que a segunda vogal seja i.
Veja:
A prefeitura vai construir uma ponte. A prefeitura vai constru-la.
VTD + OD VTD + OD
Vamos agora a exemplos com s e z:
Solicitamos o documento. Solicitamo-lo.
VTD + OD VTD + OD
Refiz o documento. Refi-lo.
VTD + OD VTD + OD
Valor de posse:
As pernas dela doem. Roubaram a sua bolsa.
Sujeito + VI VTD + OD
Doem-lhe as pernas. Roubaram-lhe a bolsa.
VI + sujeito VTD + OD
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Colocao pronominal
Primeiro, devemos nos lembrar de que os pronomes oblquos tonos o, a, os,as
cumprem a funo de objeto direto (comprei-o.), e os pronomes lhe, lhes podem ser
objeto indireto (Obedeo-lhe), complemento nominal (Tenho-lhe obedincia) e ainda
podem ter valor de posse (Doem-lhe as penas).
Os pronomes oblquos tonos so me, te, se, o, a, lhe, nos, vos, os, as, lhes.
Em funo da posio do pronome em relao ao verbo, classifica-se em:
prclise - antes do verbo (Nada se perde)
mesclise - no meio do verbo (Dirigir-lhe-emos a palavra)
nclise - depois do verbo (Fugiram-nos as palavras)
A regra geral diz que se deve colocar o pronome encltico, desde que no haja palavra
atrativa que levar o pronome para antes do verbo (prclise).
So fatores de prclise:
a) palavra negativa, desde que no haja pausa entre o verbo e as palavras de
negao: Ningum se mexe / Nada me abala.
Obs.: se a palavra negativa preceder um infinitivo no-flexionado, possvel a
nclise: Calei para no mago-lo
b) conjuno subordinativa.
Ex.: Preciso de que me responda algo. / O homem produz pouco, quando se alimenta
mal.
c) pronome ou palavras interrogativas
Ex.: Quem me viu ontem? / Queria saber por que te afliges tanto.
d) pronome indefinido, demonstrativo e relativo
Ex.: Algum me ajude a sair daqui / Isso te pertence / Ele que se vestiu de verde
est ridculo.
e) advrbio (no seguido de vrgula) e numeral ambos
Ex.: Aqui se v muita misria. Aqui, v-se muita misria / Ambos se olharam
profundamente.
f) em frases exclamativas (comeadas por palavras exclamativas) e optativas
(desejo): Deus te guie! / Quanto sangue se derramou inutilmente!
Uso de mesclise:
Respeitados os princpios de prclise, h mesclise caso o verbo esteja nos tempos
futuros do indicativo.
Ex.: dar-te-ia = daria + te / dar-te-ei = darei + te
Diante da plateia, cantar-se-ia melhor. / Os amigos sinceros sentir-nos-o saudades.
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Direito Constitucional
Prof. Ricardo Vale e Ndia Carolina
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2.8) Liberdade Profissional: livre o exerccio de qualquer trabalho, ofcio ou profisso, atendidas as qualificaes
profissionais que a lei estabelecer (art. 5, XIII). Trata-se de norma de eficcia contida.
2.9) Direito de Reunio: No h necessidade de autorizao do Poder Pblico. Exige-se apenas aviso prvio. O
direito de reunio deve ser usado para fins pacficos e no pode frustrar outra reunio anteriormente convocada
para o mesmo local.
2.10) Liberdade de Associao: plena a liberdade de associao para fins lcitos, vedada a de carter paramilitar
(art. 5, XVII). A dissoluo compulsria e a suspenso das atividades de associao dependem de ordem judicial,
exigindo-se, no primeiro caso, o trnsito em julgado (art. 5, XIX). Ningum poder ser compelido a associar-se ou
a permanecer associado (art. 5, XX).
2.11) Direito ao Acesso Informao: Todos tm direito a receber dos rgos pblicos informaes de seu
interesse particular, ou de interesse coletivo ou geral, que sero prestadas no prazo da lei, sob pena de
responsabilidade, ressalvadas aquelas cujo sigilo seja imprescindvel segurana da sociedade e do Estado (art.
5, XXXIII). Segundo o STF, constitucional lei que determine a divulgao da remunerao de servidores na
Internet.
2.12) Direito de Petio e Direito obteno de certides: O exerccio desses direitos independe do
pagamento de taxas.
2.13) Inafastabilidade de Jurisdio: A lei no excluir da apreciao do Poder Judicirio leso ou ameaa a
direito (art. 5, XXXV). No Brasil, adota-se o sistema ingls de jurisdio, pois apenas o Poder Judicirio faz coisa
julgada material.
H apenas algumas excees, nas quais exige-se o prvio esgotamento da via administrativa: i) habeas data; ii)
controvrsias desportivas e; iii) reclamao contra o descumprimento de Smula Vinculante pela Administrao
Pblica.
Smula Vinculante n 28: inconstitucional a exigncia de depsito prvio como requisito de admissibilidade de
ao judicial na qual se pretenda discutir a exigibilidade de crdito tributrio.
2.14) Direito Adquirido: No se pode invocar direito adquirido frente a uma nova Constituio. No se pode
confundir direito adquirido com mera expectativa de direito. Se algum j cumpre os requisitos para a concesso
da aposentadoria, possui direito adquirido.
2.15) Extradio: Os brasileiros natos no podem ser extraditados. Os brasileiros naturalizados podem ser
extraditados em duas situaes: i) crime comum praticado antes da naturalizado e; ii) comprovado envolvimento
com trfico ilcito de entorpecentes e drogas afins. Os estrangeiros no sero extraditados em razo de crime poltico
ou de opinio.
2.16) Direito ao Devido Processo Legal: uma garantia constitucional bastante ampla. Abrange, dentre outros,
o direito ampla defesa e ao contraditrio e o direito ao juiz natural. A ampla defesa e o contraditrio devem ser
assegurados nos processos judiciais e administrativos.
Smula Vinculante n 5: A falta de defesa tcnica por advogado no processo administrativo disciplinar no ofende
a Constituio.
2.17) Inadmissibilidade de Provas Ilcitas: So inadmissveis no processo as provas obtidas por meios ilcitos.
lcita a prova consistente em gravao ambiental realizada por um dos interlocutores sem o conhecimento do
outro.
2.18) Priso Civil por Dvida: A Smula Vinculante n 25 estabelece que ilcita a priso de depositrio infiel,
qualquer que seja a modalidade de depsito.
2.19) Habeas Corpus: o remdio constitucional que tem como objetivo proteger a liberdade de locomoo.
Pode ser preventivo (quando algum sofrer ameaa em sua liberdade de locomoo) ou repressivo (quando algum
sofrer violncia ou coao em sua liberdade de locomoo).
O habeas corpus pode ser impetrado qualquer pessoa fsica ou jurdica, nacional ou estrangeira. Pessoa jurdica
pode impetrar habeas corpus, mas sempre a favor de pessoa fsica.
No h necessidade de advogado para impetrao de habeas corpus. O habeas corpus isento de custas (ao
gratuita).
2.20) Mandado de Segurana: O mandado de segurana ao residual, pois protege direito lquido e certo
no amparado por habeas corpus ou habeas data. Tem prazo decadencial de 120 dias.
Podem impetrar mandado de segurana todas as pessoas fsicas ou jurdicas, nacionais ou estrangeiras. Tambm
podem impetrar mandado de segurana os rgos pblicos.
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No cabvel mandado de segurana, dentre outras situaes: i) contra deciso judicial transitada em julgado e;
ii) contra lei em tese.
2.21) Mandado de Segurana Coletivo: Possuem legitimidade para impetrar mandado de segurana coletivo: i)
partido poltico com representao no Congresso Nacional; ii) organizao sindical, entidade de classe e associao
legalmente constituda e em funcionamento h pelo menos um ano. Observao: a exigncia de 1 (um) ano vale
apenas para as associaes.
2.21) Mandado de Injuno: Tem como objetivo combater as omisses inconstitucionais. cabvel mandado
de injuno sempre que a falta de norma regulamentadora torne invivel o exerccio dos direitos e liberdades
constitucionais e das prerrogativas inerentes nacionalidade, soberania e cidadania.
No que diz respeito ao mandado de injuno, o STF vem adotando a corrente concretista. Dois exemplos:
i) falta de norma regulamentadora do direito de greve dos servidores pblicos: o STF determinou que
deve ser aplicada a lei de greve dos empregados celetistas;
ii) falta de lei complementar regulamentando a aposentadoria especial dos servidores pblicos: o STF
editou a Smula Vinculante n 33, determinando que, enquanto a referida lei complementar no for editada,
devem ser aplicadas aos servidores pblicos as normas do RGPS relativas aposentadoria especial.
(*) A Lei n 13.300/2016 reconheceu a existncia do mandado de injuno coletivo, que poder ser impetrado pelos
mesmos legitimados do mandado de segurana coletivo e, ainda, pela Defensoria Pblica e Ministrio Pblico.
2.22) Habeas Data: O habeas data ser concedido em 2 (duas) situaes: i) assegurar o conhecimento de
informaes relativas pessoa do impetrante, constantes de registros ou bancos de dados de entidades
governamentais ou de carter pblico e; ii) para a retificao de dados, quando no se prefira faz-lo por processo
sigiloso, judicial ou administrativo.
Assim como o habeas corpus, o habeas data uma ao gratuita. No entanto, essencial a assistncia advocatcia
para a impetrao de habeas data.
2.23) Ao Popular: ajuizada pelo cidado, assim considerado aquele que est no pleno gozo dos direitos
polticos. Segundo o art. 5, LXXIII, qualquer cidado parte legtima para propor ao popular que vise a anular
ato lesivo ao patrimnio pblico ou de entidade de que o Estado participe, moralidade administrativa, ao meio
ambiente e ao patrimnio histrico e cultural, ficando o autor, salvo comprovada m-f, isento de custas judiciais e
do nus da sucumbncia.
2.24) Direito de propriedade: garantido o direito de propriedade. O direito de propriedade no absoluto. A
propriedade deve atender a sua funo social. A CF/88 admite a desapropriao por necessidade ou utilidade
pblica, ou por interesse social, mediante justa e prvia indenizao em dinheiro.
2.25) Princpio do juiz natural: No haver juzo ou tribunal de exceo. Ningum ser processado nem
sentenciado seno pela autoridade competente.
2.26) Sucesso de bens de estrangeiros situados no Pas: Ser regulada pela lei brasileira, em benefcio do
cnjuge ou dos filhos brasileiros, sempre que no lhes seja mais favorvel a lei pessoal do de cujus.
3) Direitos Sociais:
3.1) Classificao: Os direitos sociais so direitos de 2a gerao e implicam em uma atuao positiva do Estado
em prol dos indivduos.
3.2) Art. 6, CF/88: So direitos sociais a educao, a sade, a alimentao, o trabalho, a moradia, o transporte,
o lazer, a segurana, a previdncia social, a proteo maternidade e infncia, a assistncia aos desemparados,
na forma desta Constituio. Ateno especial: o transporte foi inserido no rol de direito sociais pela EC n
90/2015.
3.3) Concretizao dos direitos sociais:
3.3.1) Princpios
Clusula da reserva do possvel: a concretizao dos direitos sociais depende da disponibilidade de recursos
financeiros pelo Estado.
Mnimo existencial: representa uma limitao clusula da reserva do possvel, pois o Estado deve garantir uma
proteo social mnima aos indivduos.
Vedao ao Retrocesso: a proteo social de amanh no pode ser pior que a proteo social de hoje.
3.3.2) Jurisprudncia:
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Segundo o STF, a Administrao Pblica pode ser obrigada, por deciso do Poder Judicirio, a manter estoque
mnimo de medicamento utilizado no combate a doena grave.
Segundo o STJ, o juiz pode determinar o bloqueio e o sequestro de verbas pblicas como forma de garantir o
fornecimento de medicamentos pelo Poder Pblico.
3.4) Direitos Sociais dos Trabalhadores:
3.4.1) Seguro-desemprego: s devido em caso de desemprego involuntrio.
3.4.2) Salrio mnimo: nacionalmente unificado. O valor do salrio mnimo fixado em lei, mas os reajustes
peridicos podem ser feitos por decreto executivo.
3.4.3) Irredutibilidade do salrio: Em regra, o salrio irredutvel. possvel a reduo salarial mediante
conveno ou acordo coletivo.
3.4.4) Salrio-famlia: benefcio previdencirio, devido somente ao trabalhador de baixa renda.
3.4.5) Durao da jornada de trabalho: A regra a prestao de trabalho por at 8 horas dirias e 44 horas
semanais.
3.4.6) Hora extra: A remunerao do trabalho extraordinrio deve ser superior, no mnimo, em 50% do
trabalho normal.
3.4.7) Licena gestante: Durao de 120 dias. No h prejuzo remunerao.
3.4.8) Repouso semanal remunerado: Ser preferencialmente aos domingos. Mas pode ser em outros dias da
semana.
3.4.9) Frias remuneradas: O trabalhador tem direito a frias anuais. As frias sero remuneradas com, pelo
menos, 1/3 a mais do que o salrio normal.
3.4.10) Idade mnima para o trabalho: Entre 14 a 16 anos: s pode trabalhar o menor-aprendiz. Entre 16 a 18
anos: s no pode o trabalho noturno, perigoso ou insalubre. A partir dos 18 anos: qualquer tipo de trabalho.
3.5) Direitos Sociais Coletivos dos Trabalhadores:
3.5.1) Fundao de Sindicatos: Independe de autorizao estatal. Necessita apenas de registro em rgo
competente.
3.5.2) Princpio da Unicidade Sindical: No podem coexistir mais de um sindicato da mesma categoria
profissional (trabalhadores) ou econmica (empregadores) dentro de uma idntica base territorial, que no poder
ser inferior rea de um Municpio.
3.5.3) Substituio processual: Ao sindicato cabe a defesa dos direitos e interesses coletivos ou individuais da
categoria, inclusive em questes judiciais ou administrativas. Por se tratar de substituio processual, a atuao do
sindicato independe de prvia autorizao.
3.5.4) Negociaes coletivas de trabalho: obrigatria a participao dos sindicatos.
3.5.5) Participao do aposentado nos sindicatos: o aposentado tem direito a votar e ser votado.
3.5.6) Estabilidade Sindical: O empregado que se candidatar a cargo de direo ou representao sindical no
poder ser dispensado a partir do registro de sua candidatura. Se eleito (mesmo suplente), no poder ser
dispensado at um ano depois de findo o mandato, exceto se cometer falta grave, nos termos da lei.
3.5.7) Direito de greve: Os trabalhadores tm o direito de greve, mas este no absoluto. A lei definir os
servios ou atividades essenciais e dispor sobre o atendimento das necessidades inadiveis da comunidade.
4) Direitos de Nacionalidade:
4.1) Conceito: A nacionalidade um vnculo jurdico-poltico que liga o indivduo ao Estado. Nacionalidade no se
confunde com cidadania.
4.2) Brasileiros Natos:
Art. 12. So brasileiros:
I - natos:
a) os nascidos na Repblica Federativa do Brasil, ainda que de pais estrangeiros, desde que estes no estejam a
servio de seu pas;
b) os nascidos no estrangeiro, de pai brasileiro ou me brasileira, desde que qualquer deles esteja a servio da
Repblica Federativa do Brasil;
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c) os nascidos no estrangeiro de pai brasileiro ou de me brasileira, desde que sejam registrados em repartio
brasileira competente ou venham a residir na Repblica Federativa do Brasil e optem, em qualquer tempo, depois
de atingida a maioridade, pela nacionalidade brasileira;
4.3) Brasileiros Naturalizados:
Art. 12. So brasileiros:
(...)
II - naturalizados:
a) os que, na forma da lei, adquiram a nacionalidade brasileira, exigidas aos originrios de pases de lngua
portuguesa apenas residncia por um ano ininterrupto e idoneidade moral;
b) os estrangeiros de qualquer nacionalidade, residentes na Repblica Federativa do Brasil h mais de quinze anos
ininterruptos e sem condenao penal, desde que requeiram a nacionalidade brasileira.
4.4) Cargos Privativos de Brasileiros Natos: i) Presidente da Repblica; ii) Vice-Presidente da Repblica; iii)
Presidente da Cmara dos Deputados; iv) Presidente do Senado Federal; v) Ministros do STF; vi) oficial das Foras
Armadas; vii) carreira diplomtica; viii) Ministro de Estado da Defesa.
4.5) Perda da Nacionalidade:
Art.12 (...)
4 - Ser declarada a perda da nacionalidade do brasileiro que:
I - tiver cancelada sua naturalizao, por sentena judicial, em virtude de atividade nociva ao interesse nacional;
II - adquirir outra nacionalidade, salvo nos casos:
a) de reconhecimento de nacionalidade originria pela lei estrangeira;
b) de imposio de naturalizao, pela norma estrangeira, ao brasileiro residente em estado estrangeiro, como
condio para permanncia em seu territrio ou para o exerccio de direitos civis;
5) Administrao Pblica:
5.1) Acesso a Cargos Pblicos:
Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros (natos e naturalizados) e aos estrangeiros. Estrangeiros podem
ocupar cargo pblico, mas no podem exercer mandato poltico (so inelegveis).
Os brasileiros, para que possam ter acesso aos cargos, empregos e funes pblicas, devem cumprir os requisitos
definidos em lei. Nesse sentido, o STF tem algumas decises importantes:
a) Smula Vinculante n 44 (STF): "S por lei se pode sujeitar a exame psicotcnico a habilitao de
candidato a cargo pblico."
b) A fixao do limite de idade via edital no tem o condo de suprir a exigncia constitucional de que tal
requisito seja estabelecido por lei.
5.2) Concurso Pblico:
Regra Geral: A investidura em cargo ou emprego pblico depende de aprovao prvia em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos. Exceo: Os cargos em comisso so declarados em lei de livre nomeao e
exonerao. A investidura em cargo em comisso no se d por concurso pblico.
O prazo de validade do concurso pblico de at 2 (dois) anos, prorrogvel uma vez por igual perodo.
Segundo o STF, a aprovao em concurso dentro do nmero de vagas previsto no edital garante direito subjetivo
do candidato nomeao.
A lei reservar um percentual dos cargos ou empregos pblicos para pessoas portadoras de deficincia.
5.3) Cargos em Comisso x Funes de Confiana:
Os cargos em comisso so declarados em lei de livre nomeao e exonerao. As funes de confiana destinam-
se exclusivamente a servidores ocupantes de cargos efetivos.
vedada a prtica do nepotismo, que fere os princpios da moralidade e da impessoalidade.
5.4) Remunerao dos Servidores Pblicos:
A remunerao de todos os servidores e empregados pblicos est sujeita a um teto remuneratrio geral do
funcionalismo pblico, que o subsdio dos Ministros do STF.
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Nos Estados e no Distrito Federal, o subteto varivel por Poder. No Poder Executivo, o limite o subsdio do
Governador. No Poder Legislativo, o limite o subsdio dos deputados estaduais e distritais. No Poder Judicirio, o
limite o subsdio dos desembargadores do Tribunal de Justia (esse limite tambm se aplica aos membros do
Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos Defensores Pblicos).
Nos Municpios, a remunerao de todos os servidores e empregados pblicos tm como limite o subsdio do Prefeito.
Esse o subteto remuneratrio nos Municpios.
Segundo o art. 37, XII, CF/88, os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podero
ser superiores aos pagos pelo Poder Executivo.
5.5) Acumulao Remunerada de cargos, empregos e funes pblicas:
Para a acumulao remunerada de cargos pblicos, necessrio que haja compatibilidade de horrios. A CF/88
autoriza a acumulao remunerada nos seguintes casos:
a) 2 cargos pblicos de professor;
b) 1 cargo de professor com 1 cargo tcnico ou cientfico;
c) 2 cargos ou empregos privativos de profissionais de sade, com profisses regulamentadas.
A proibio de acumular ampla, alcanando todas as esferas de governo (Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios), todos os Poderes (Legislativo, Executivo e Judicirio) e toda a Administrao Pblica (direta ou indireta).
(*) Segundo o STF, em caso de acumulao de cargos, o teto constitucional deve ser observado para cada cargo,
individualmente considerado.
5.6) Servidores Pblicos e Mandato Eletivo:
O servidor pblico que for investido em mandato federal, estadual ou distrital ser afastado do cargo.
O servidor pblico que for investido no mandato de Prefeito ser afastado do cargo, podendo optar pela
remunerao.
Por ltimo, o servidor pblico que for investido no mandato de Vereador poder:
a) se houver compatibilidade de horrios, acumular o cargo pblico com o mandato eletivo;
b) se no houver compatibilidade de horrios, ser afastado do cargo pblico, podendo optar pela
remunerao.
5.7) Estabilidade:
A estabilidade adquirida aps 3 anos de efetivo exerccio e avaliao especial de desempenho. Somente
servidores ocupantes de cargos efetivos que adquirem a estabilidade.
O servidor estvel apenas pode perder o cargo nas seguintes hipteses:
a) Sentena judicial transitada em julgado.
b) Processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla defesa
c) Procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla
defesa
d) Excesso de despesa com pessoal (art. 169, 3).
5.8) Regime Previdencirio dos Servidores Pblicos:
O RPPS se aplica aos servidores pblicos ocupantes de cargos efetivos.
O RGPS se aplica: i) aos agentes pblicos ocupantes exclusivamente de cargos em comisso; ii) aos ocupantes de
empregos pblicos e; iii) aos ocupantes de funes temporrias.
Ateno! Aposentadoria compulsria: os servidores pblicos sero aposentados compulsoriamente aos 70 anos, ou
aos 75 anos, na forma de lei complementar. A referida lei complementar j foi editada.
5.9) Acumulao de proventos de aposentadoria pelo RPPS com remunerao do cargo em atividade:
Em regra, no admitido. Excees: i) cargos acumulveis; ii) mandato eletivo e; iii) cargo em comisso.
5.10) Improbidade Administrativa:
Os atos de improbidade administrativa resultaro em: i) perda do cargo pblico; ii) suspenso dos direitos polticos;
iii) indisponibilidade dos bens e; iv) ressarcimento ao errio.
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6) Poder Judicirio:
6.1) rgos do Poder Judicirio:
Art. 92. So rgos do Poder Judicirio:
I - o Supremo Tribunal Federal;
I-A o Conselho Nacional de Justia;
II - o Superior Tribunal de Justia;
II-A o Tribunal Superior do Trabalho
III - os Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais;
IV - os Tribunais e Juzes do Trabalho;
V - os Tribunais e Juzes Eleitorais;
VI - os Tribunais e Juzes Militares;
VII - os Tribunais e Juzes dos Estados e do Distrito Federal e Territrios.
6.2) CNJ: No exerce jurisdio.
6.3) STF: Exerce as funes de Corte Constitucional e de rgo mximo do Poder Judicirio.
6.4) Tribunais Superiores: So o STJ, TST, TSE e STM. O STF no Tribunal Superior. O STF e os Tribunais
Superiores tm sede em Braslia e exercem jurisdio sobre todo o territrio nacional.
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IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
SUJEITO ATIVO
Administrao direta, indireta ou fundacional, incluindo os territrios
empresa incorporada ao patrimnio pblico
entidade privada para cuja criao ou custeio o errio haja concorrido ou concorra com mais de 50% do patrimnio ou da receita anual;
entidade privada para cuja criao ou custeio o errio haja concorrido ou concorra com menos de 50% do patrimnio ou da receita anual (sano
patrimonial fica limitada repercusso do ilcito sobre a contribuio dos cofres pblicos).
entidade privada que receba subveno, benefcio ou incentivo, fiscal ou creditcio, de rgo pblico.
SUJEITO PASSIVO
Agente pblico Sentido amplo (agentes polticos*, agentes * Agentes polticos:
administrativos, particulares colaboradores STJ: todos, exceto Presidente da Repblica
STF: no alcana Ministros de Estado; mas alcana ministros do STF e
governadores.
Terceiros Induz, concorre, beneficia-se do ato Pessoas fsica ou jurdica
DECLARAO DE BENS
Quando: Contedo: Sano, se no apresentar ou
Posse e exerccio todos os bens (pas ou exterior), excludos apenas os objetos e apresentar declarao falsa:
Atualizao: anualmente + quando utenslios de uso domstico demisso, a bem do servio
deixar o mandato, cargo, emprego ou inclusive do cnjuge ou companheiro, dos filhos e de outras pessoas pblico, sem prejuzo de outras
funo que vivam sob a dependncia econmica do declarante.
PROCEDIMENTO ADMINISTRATIVO E PROCESSO JUDICIAL
Qualquer pessoa poder REPRESENTAR autoridade competente p/ apurar prtica de improbidade
A representao ser escrita ou reduzida a termo e assinada e conter: (i) qualificao do representante, (ii) informaes sobre
Representao
o fato e sua autoria e (iii) indicao das provas de que tenha conhecimento.
Se no contiver as formalidades exigidas, ser rejeitada pela autoridade administrativa.
Procedimento Realizado por comisso Comisso deve dar conhecimento ao MP e TC, que podem designar representante para acompanhar
administrativo designada
Espcie de ao civil pblica (Lei 7.347/1985); rito ordinrio;
Pode ser, ou no, precedida de medida cautelar
Quando houver cautelar, a ao deve ser proposta no prazo de 30 dias da efetivao da medida cautelar
Competncia para propor a ao:
Processo judicial
Ministrio pblico
Pessoa jurdica interessada
Se o MP no for parte no processo, dever atuar obrigatoriamente como fiscal da lei, sob pena de nulidade
VEDADO transao, acordo ou conciliao nas aes de improbidade.
ATOS DE IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
ESPCIE DEFINIO ELEMENTO SUBJ.
auferir qualquer tipo de vantagem patrimonial INDEVIDA em razo do exerccio de
Enriquecimento ilcito (art. 9) Dolo
cargo, mandato, funo, emprego ou atividade
qualquer ao ou omisso, dolosa ou culposa, que enseje perda patrimonial, desvio,
Leso ao errio (art. 10) Dolo ou culpa
apropriao, malbaratamento ou dilapidao dos bens ou haveres
Concesso ou aplicao indevida de conceder, aplicar ou manter benefcio financeiro ou tributrio contrrio ao que
Dolo
benefcio financeiro ou tributrio dispem a legislao do ISS (alquota menor que 2%).
Atentam contra os princpios da qualquer ao ou omisso que viole os deveres de honestidade, imparcialidade,
Dolo
Administrao legalidade, e lealdade s instituies
SANES
SANO\ATO Enriquecimento ilcito Dano ao errio Leso a princpios Concesso de benefcio
indevido
Ressarcimento ao errio Aplicvel Aplicvel Aplicvel -
Perda da funo pblica Aplicvel Aplicvel Aplicvel Aplicvel
Suspenso dos direitos polticos 8 a 10 anos 5 a 8 anos 3 a 5 anos 5 a 8 anos
Perda dos bens acrescidos Deve ser aplicada Pode ser aplicada - -
ilicitamente
Multa civil At 3x valor do acrscimo At 2x valor do At 100x valor da At 3x valor do benefcio
patrimonial dano remunerao do agente concedido
Proibio de contratar ou de 10 anos 5 anos 3 anos -
receber benefcios
OUTRAS INFORMAES
Prescrio 5 anos do trmino do exerccio de mandato, de cargo em comisso ou de funo de confiana;
Do prazo prescricional da falta punvel com demisso a bem do servio pblico (em SP o prazo de 5 anos)
5 anos da prestao de contas final de entidade que receba subveno, benefcio ou incentivo ou que o errio contribua com menos
de 50%
Indisponibilidade dos bens: Autoridade apenas representa ao MP, mas no tem competncia para decretar
Herdeiros/sucessores At o limite da herana transmitida, no caso de leso ao errio ou enriquecimento ilcito.
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Livros mercantis
Testamento particular
Falsidade ideolgica
Nele insere ou faz inserir declarao falsa ou diversa da que devia ser
escrita (conduta comissiva)
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Crime prprio - Somente o mdico poder praticar o crime (enfermeiro, dentista, etc.,
no podem). Elemento subjetivo Dolo. OBS.: Se houver finalidade de lucro = h
previso de pena de multa cumulada com a privativa de liberdade. Consumao
- Consuma-se no momento em que o mdico FORNECE o atestado falso. Se
elaborar o atestado falso, mas se arrepender e no entregar, no h crime.
Funcionrio pblico Quem exerce cargo, emprego ou funo pblica, ainda que
transitoriamente ou sem remunerao. Funcionrio pblico por equiparao -
Quem exerce cargo, emprego ou funo em entidade paraestatal, e quem trabalha para
empresa prestadora de servio contratada ou conveniada para a execuo de atividade
tpica da Administrao Pblica (ainda que transitoriamente ou sem remunerao).
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repare o dano aps o trnsito em julgado, a pena ser reduzida pela metade. ISSO
NO SE APLICA S DEMAIS FORMAS DE PECULATO.
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Desobedincia - O agente deixa de fazer algo que lhe fora determinado ou faz algo
cuja absteno lhe fora imposta mediante ordem de funcionrio pblico competente.
Corrupo ativa - Este crime pode ser cometido de duas formas diferentes: oferecer
ou prometer vantagem indevida a funcionrio pblico. Causa de aumento de pena
- Se em razo da vantagem oferecida ou prometida o funcionrio pblico age da
maneira que no deveria, a pena aumentada de um tero.
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SUJEITOS PROCESSUAIS
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CITAO
Conceito - A citao o ato pelo qual se chama o ru para participar do processo que
em face dele foi movido, completando a formao do processo.
Modalidades
OBS.: Caso o citando resida em local no abrangido pela jurisdio do Juiz em que
tramita o processo, ser citado por carta precatria.
Citao do militar Deve ser feita por intermdio do respectivo chefe de servio.
Citao do funcionrio pblico Citado pessoalmente, notificando-se o seu chefe a
respeito de dia e hora em que o funcionrio deva comparecer em Juzo. Citao do
ru preso Ser feita pessoalmente.
CITAO FICTA
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PROCEDIMENTO COMUM
Ritos
Rito ordinrio
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A audincia deve ser realizada no prazo mximo de 30 dias (No rito ordinrio o
prazo de 60 dias).
Ser aplicvel s IMPO quando, por alguma razo, estas infraes penais no
puderem ser julgadas pelos Juizados.
Judicium accusationis
Rito
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Desclassificar a infrao penal Quando conclui que o crime praticado foi outro.
RECURSOS
APELAO
HABEAS CORPUS
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Espcies
Sujeitos do HC
TPICOS IMPORTANTES
Composio civil dos danos Acordo entre infrator e vtima. Uma vez homologado
o acordo por sentena, que ser irrecorrvel, esta sentena valer como ttulo
executivo no juzo cvel. Se o crime for de ao penal pblica CONDICIONADA ou de
ao penal privada, a composio civil dos danos acarreta a RENNCIA DO DIREITO
DE OFERECER REPRESENTAO OU QUEIXA.
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Revogao do benefcio
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IMPEDIMENTO SUSPEIO
Circunstncias objetivas:
mandatrio da parte, perito, membro do MP ou
testemunha.
decidiu no feito em outro grau de jurisdio Circunstncias subjetivas:
advogado, defensor ou membro do MP (+ amigo ntimo ou inimigo da parte ou
cnjuge/companheiro ou parente at 3) advogado.
cnjuge/companheiro ou parente at 3 for parte receber presentes de pessoa com interesse na
no processo. causa
scio ou membro de direo ou de administrao aps iniciado o processo aconselhar ou
de PJ parte no processo. subsidiar as despesas do processo.
herdeiro presuntivo, donatrio ou empregador. credor ou devedor da parte
(cnjuge/companheiro ou parente at 3)
relao de emprego ou prestador de servios de
instituio parte no processo. interessado no julgamento do processo.
cnjuge/companheiro ou parente at 3 por
advogado ou atue no escritrio.
promover ao contra parte ou advogado.
Auxiliares Da Justia
Fornecimento de certides.
Atos processuais
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excees
Aes sobre casamento, separao de corpos, divrcio, separao, unio estvel, filiao,
alimentos e guarda de crianas e adolescentes;
Prazos Processuais
ATO PROCESSUAL PREMATURO: ser considerado tempestivo o ato praticado antes do termo
inicial do prazo.
Haver a suspenso do prazo em sbados, domingos, feriados e em dias sem expediente forense.
Haver suspenso dos prazos entre os dias 20/dez a 20/jan. E no haver audincia ou sesso
de julgamento.
Haver suspenso do prazo por obstculo criado pela parte ou pela suspenso do processo (art.
313, do CPC).
Haver suspenso do prazo quando houver instituio de programa de autocomposio pelo Poder
Judicirio.
Haver prorrogao do prazo, por at 2 meses, quando se tratar de unidade judiciria de difcil
acesso.
A citao, a notificao ou a intimao podem ocorrer de diversas formas no processo. Em razo disso,
temos momentos distintos para que o prazo se inicie:
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Por edital Dia til seguinte ao fim da dilao assinada pelo Juiz.
renncia do prazo
somente possvel a renncia quando se tratar de prazo estabelecido exclusivamente a seu favor.
Tutelas Provisrias
urgente urgente
Procedimento Comum
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Hipteses de cabimento
TOTAL:
o o ru for revel.
PARCIAL:
a) incontrovrsia.
FASES:
FASE POSTULATRIA
1) Peticionamento
FASE ORGANIZATRIA
2) Processamento/emenda/complementao
4) Improcedncia liminar
6) Contestao/reconveno
7) Providncias preliminares
FASE DE SANEAMENTO
8) Deciso de Saneamento
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Prova
PROVAS EMPRESTADAS
conceito: transporte da prova do primeiro para o segundo processo a fim de que sejam utilizadas
como provas documentais.
requisitos:
O magistrado livre para apreciar a prova emprestada, atribuindo fundamentadamente o valor que
entender razovel;
Deve ser observado o contraditrio antes da deciso que admite a prova emprestada.
por conveno das partes (convencional), exceto se extremamente difcil ou impossvel o acesso
prova pela outra parte; ou tratar-se de direito indisponvel
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Desistncia da ao.
Intransmissibilidade da ao.
Transao.
Recursos
APELAO
CABIMENTO:
de sentena;
indeferimento de inicial
sentenas terminativas
PRAZO: 15 dias
condenao em alimentos
decreto de interdio
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falta de fundamentao
AGRAVO DE INSTRUMENTO
HIPTESES DE CABIMENTO
tutelas provisrias
excluso de litisconsorte
FORMAO DO INSTRUMENTO
peas obrigatrias:
petio inicial
deciso agravada
certido de intimao das partes da deciso agravada ou outro documento que comprove
a tempestividade
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facultativas + declarao: a parte poder juntar outras peas e dever declarar se no existir
nos autos algumas das peas obrigatrias.
AGRAVO INTERNO
PRAZO: 15 dias
Juizados Especiais
Critrio material
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Critrio misto: aes possessrias sobre bens imveis de valor no a 40 salrios mnimos.
Temos, portanto, critrios materiais e valorativos somados.
DETERMINAO DO FORO:
a) domiclio do ru;
PARTES
incapaz
preso
massa falida
insolvente civil
AUTORES
microempresas
microempreendedor individual
NECESSIDADE DE ADVOGADO:
regra
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mandado de segurana
ao popular
execues fiscais
autor
pessoas fsicas
microempresas
rus
Estados-membros (e entidades)
DF (e entidades)
Municpios (e entidades)
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Hoje vamos tratar de quatro itens que julgamos essenciais para a prova.
Vamos a eles!
Funo Correcional
A funo correcional novidade neste edital. Ela exercida em todo o Estado pelo
Corregedor-Geral de Justia e pelos Juzes corregedores permanentes no mbito de
suas competncias (so os magistrados que atuam nas unidades judicias).
A funo pode ser de trs formas. Cada um tem uma forma e finalidade diferente. O
quadro abaixo traz de forma detalhada como cada uma ocorre.
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Art. 157. O acesso aos autos judiciais e administrativos de processos em andamento ou findos,
mesmo sem procurao, quando no estejam sujeitos a segredo de justia, assegurado aos
advogados, estagirios de Direito e ao pblico em geral, POR MEIO DO EXAME EM BALCO DO
OFCIO DE JUSTIA OU SEO ADMINISTRATIVA, podendo ser tomados apontamentos,
solicitadas cpias reprogrficas, bem como utilizado escner porttil ou mquina fotogrfica,
vedado, nestas hipteses, o desencarte das peas processuais para reproduo.
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ATO PRAZO
Autuao 24 horas
Concluso dos autos 1 dia
Execuo dos atos processuais 5 dias
Prazo em que um processo pode ficar
30 dias
sem andamento
CERTIDO PRAZO
Expedio certido de teor da deciso de
execuo de alimentos para fins de 03 dias do protocolo
protesto
05 dias teis do
Certides de objeto e p
protocolo
Certides 05 dias do protocolo
Certides referente a processos 05 dias do recebimento
arquivados dos autos em cartrio
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Navegadores De Internet
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Ainda, o navegador, por definio, envia solicitaes Do Not Track aos sites visitados.
como se fosse um pedido para evitar rastreamento, mas cabe ao site de destino a opo por
atender esse pedido (ou no).
Firefox - diferenciais
Firefox Sync - permite que todos os seus dados e preferncias (como os seus favoritos,
histrico, senhas, abas abertas e complementos instalados) sejam armazenados nos servidores
da Mozilla. Assim sendo, voc poder compartilhar essa informao em todos os dispositivos
que tambm estejam sincronizados. Basta criar uma conta, utilizando algum endereo de email
j existente.
Sincronizao, realizada por meio de uma conta do gmail, salva histrico, guias abertas,
favoritos, senhas, dentre outros, na nuvem, de modo que outros dispositivos possam manter-
se em sincronia.
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Correio Eletrnico
Cco (blind carbon copy cpia oculta) - esconde para quem a mensagem enviada.
Vantagens:
Windows 10
Atalho - cone que representa um link para um item, em vez do item em si. Quando voc
clica em um atalho, o item aberto. Se voc excluir um atalho, somente ele ser
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Porm, possvel forar a forma de movimentao de contedo por meio das teclas de
atalho. Ao arrastar-e-soltar pressionando:
O Menu Iniciar possui duas partes principais: esquerda, ele exibe os aplicativos mais
usados (com Listas de Saltos), o Explorador de Arquivos (Windows Explorer),
Configuraes, Ligar/Desligar e Todos os Aplicativos. direita, conjunto de botes
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Para fixar uma pasta no Acesso Rpido, basta clicar na pasta desejada com o boto direito
do mouse e selecionar a opo Fixar no Acesso Rpido, que aparece no menu de contexto.
No se fixa arquivos no Acesso Rpido, apenas pastas.
Microsoft Office
EXCEL 2016
GRUPO ALINHAMENTO
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Alinhar em cima
Alinhar ao meio
Alinhar Embaixo
GRUPO EDIO
PRINCIPAIS FUNES
Analisa a condio. Se
=SE(condio; valor_se_verdadeiro; VERDADEIRA, retorna o primeiro
valor_se_falso) importante! valor. Se FALSA, retorna o segundo
valor.
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corresponde a determinados
critrios.
WORD 2016
Negrito
Itlico
Sublinhado
Tachado
Subscrito
Sobrescrito
Aumentar Fonte
Diminuir Fonte
MAISCULAS e minsculas
Limpar formatao
Cor da fonte
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14. Cuba suspendeu o envio de mdicos para trabalhar no Programa Mais Mdicos,
do Brasil. Deciso reflexo do descontentamento com a grande quantidade de mdicos
que se recusam a voltar para Cuba, terminados os 3 anos de trabalho no programa.
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MODELOS
MODELO MDICO DA DEFICINCIA: O deficiente visto como um doente, objeto de
direito, que requer cuidados especiais da sociedade.
MODELO SOCIAL DA DEFICINCIA: A deficincia , vista como um problema da
sociedade, so barreiras no ambiente e na atitude das pessoas.
As normas previstas tanto na Conveno sobre as Pessoas com Deficincia como respectivo Protocolo
Facultativo so clusulas ptreas, com fundamento no art. art. 60, 4, IV, da CF.
FINALIDADE: Assegurar a promover os direitos fundamentais das pessoas com deficincia, luz da
Conveno sobre os direitos das Pessoas com Deficincia e seu Protocolo Facultativos, que foram
internalizados em nosso ordenamento como normas constitucionais.
espcies:
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barreiras urbansticas;
barreiras arquitetnicas;
barreiras nos transportes;
barreiras nas comunicaes e na informao;
barreiras atitudinais;
barreiras tecnolgicas;
CONCEITOS DO ESTATUTO
ACESSIBILIDADE: criao de condies para permitir o acesso s pessoas com limitaes em
igualdade de condies
DESENHO UNIVERSAL: criao de produtos, ambientes, programas e servios acessveis a todos
TECNOLOGIA ASSISTIVA (ou ajuda tcnica): criao de produtos, equipamentos, dispositivos,
recursos etc. a fim de atender s pessoas com deficincias
BARREIRAS: entraves existentes na sociedade que limite ou impea o acesso a todas as pessoas
em igualdade de condies
COMUNICAO: forma de interao dos cidados abrangendo as lnguas (inclusive LIBRAS), o
Braille, sinais de sinalizao, comunicao ttil etc.
PESSOA COM MOBILIDADE REDUZIDA: pessoa que tenha dificuldade de movimentao
(permanente ou temporria)
PORTULADOS PROTETIVOS DO
ESTATUTO DA PESSOA COM DEFICNCIA
Igualdade No-discriminao
DISCRIMINAO
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Direitos Fundamentais
direito vida habilitao e reabilizao
direito sade
direito educao
direito moradia
direito ao trabalho
direito assistncia social
direito previdncia social
direito cultura, ao esporte ao turismo e ao lazer
direito ao transporte e mobilidade
Direito vida
Garantia de permanecer vivo e de viver com um mnimo de dignidade.
Intervenes cirrgicas, tratamento ou institucionalizao forados so vedados. Faz-se necessrio o
consentimento (prvio, livre e esclarecido), exceto em caso de risco de morte e de emergncia.
Direito ao Trabalho
Disposies Gerais
vedada a restrio ao trabalho da pessoa com deficincia, inclusive nas etapas de recrutamento,
seleo, contratao, admisso, permanncia no emprego, ascenso profissional e reabilitao.
Isso significa dizer que a pessoa com deficincia no poder ser discriminada desde do processo de
seleo para o cargo, passando pelas oportunidades de promoo at a manuteno do emprego. Essa
uma regra importante que visa garantir a igualdade de oportunidades no trabalho.
A pessoa com deficincia ter direito, em igualdade com os colegas, de participar de cursos,
treinamentos, educao continuada, planos de carreira, promoes, bonificaes e incentivos
profissionais.
A contratao de pessoa com deficincia no caridade, um direito de participao igualitria que
inclui a possibilidade de crescer e se desenvolver na esfera profissional.
garantida a participao da pessoa com deficincia em cursos de formao e capacitao.
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No confunda:
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Resoluo 230/2016
NORMAS DE ESTATURA CONSTITUCIONAL
PRINCPIO DA CONVENO:
dignidade inerente
autonomia individual
no-discriminao
plena e efetiva participao
incluso na sociedade
aceitao das pessoas com deficincia como parte da diversidade humana e da humanidade
igualdade de oportunidades;
acessibilidade;
igualdade entre o homem e a mulher;
desenvolvimento das capacidades das crianas com deficincia
direito das crianas com deficincia de preservar sua identidade
DISPOSIES PRELIMINARES
Conceitos:
BARREIRAS
Comunicaes e na
Barreira na expresso ou recebimento de mensagens.
informao.
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Medidas urgentes devem ser adotadas para a proteo dos direitos de jurisdicionados com deficincia,
ou seja, das partes que eventualmente venham postular em juzo e apresentem alguma limitao; e
servidores e serventurios com deficincia que atuem perante tribunais.
Vedaes:
FINALIDADE: fiscalizar, planejar, elaborar e acompanhar projetos para a adoo das regras de
acessibilidade.
POSTULADOS:
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no-discriminao
APLICABILIDADE DAS REGRAS GERAIS: aplicam-se aos servidores, aos serventurios extrajudiciais e
aos terceirizados com deficincia, no que couber, todas as disposies previstas nos Captulos anteriores
desta Resoluo.
CARACTERIZAO DA DEFICINCIA:
Os editais de concursos pblicos para ingresso nos quadros do Poder Judicirio e de seus servios
auxiliares devero prever, nos objetos de avaliao, disciplina que abarque os direitos das
pessoas com deficincia.
TRABALHO COM APOIO - srie de condies e prerrogativas favorveis ao exerccio de trabalho pelas
pessoas com deficincia no mbito dos tribunais brasileiros.
prioridade de atendimento.
utilizao de recursos de tecnologia assistiva, e agente facilitador e apoio no ambiente de
trabalho, para atendimento individual pessoa com deficincia.
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aconselhamento e apoio para definio de estratgias com vista superao das barreiras e
incluso nas atividades judicirias.
realizao de avaliaes peridicas.
articulao entre setores diversos do Poder Judicirio para o desenvolvimento de polticas
pblicas voltadas defesa dos direitos das pessoas com deficincia que atuam no Poder Judicirio.
admisso de entidade civil nas atividades voltadas incluso social de servidores com deficincia.
DIREITO AO TRABALHO:
As pessoas com deficincia possuem liberdade de escolha em relao funo a desempenhas
devendo o Poder Pblico lhes garantir ambiente de trabalho acessvel e com iguais condies
salariais.
vedada a restrio ao trabalho da pessoa com deficincia, inclusive nas etapas de
recrutamento, seleo, contratao, admisso, permanncia no emprego, ascenso profissional
e reabilitao.
A pessoa com deficincia ter direito, em igualdade com os colegas, de participar de cursos,
treinamentos, educao continuada, planos de carreira, promoes, bonificaes e incentivos
profissionais.
garantida a participao da pessoa com deficincia em cursos de formao e capacitao.
ESTACIONAMENTO INERNO PARA SERVIDORES: dever ser individualizado, vale dizer, ser efetuado,
pessoa a pessoa.
HORRIO ESPECIAL
Para encerrar as regras relativas proteo dos servidores pblicos com deficincia, vamos tratar de
uma regra especfica referente ao horrio de trabalho.
No ser admitida discriminao em relao aos demais servidores pelo fato de exercer trabalho em
horrio especial.
Se o rgo contiver sistema de banco de horas, ele poder ser utilizado pelos servidores com
deficincia.
O servidor com deficincia no poder ser obrigado a prestar horas extras se essa atividade
extraordinria for prejudicial sade do servidor.
Disposies relacionadas aos servidores que tenham cnjuge, filho ou dependente com
deficincia
Horrio Especial
Outra prerrogativa assegurada aos servidores que possuem familiares com deficincia a concesso
de horrio especial tal como estudamos em relao aos servidores com deficincia.
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Se o servidor for deficiente ele ter direito ao horrio especial, sem necessidade de compensao. Se
for cnjuge ou dependente forem deficientes ser concedido horrio especial, contudo ser necessria a
compensao at o ms subsequncia, conforme estabelecido pela chefia imediata.
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quantia de interesse
Porcentagem: Porcentagem = 100%
total
Juros simples:
M = C x (1 + jxt)
Montante final = Capital inicial x (1 + taxa x prazo)
J=Cxjxt
Juros totais = capital inicial x taxa x prazo
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Montar Montar
Identificar Comparar Inverter
tabela proporo
b b 2 4ac
x
2a
GEOMETRIA PLANA
Figura rea Figura rea
Retngulo
Quadrado
A=bxh A L2
rea = base x altura rea = lado ao quadrado
Trapzio Crculo
A
b B h A r2
b 2
rea = pi x raio ao
h B
rea = (base menor + base r quadrado
maior) x altura / 2
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GEOMETRIA ESPACIAL
Figura Volume Figura Volume
V = Ab x h Cubo
Paraleleppedo Volume = rea da
base x altura V A3
V=CxLxH Volume = aresta
Volume = ao cubo
comprimento x largura
x altura
Cilindro Cone
V = Ab x h
Volume = rea da Ab H
V
base x altura 3
V R2 H Volume = rea da
quadrado x altura
Prisma
Pirmide
Ab H
V V = Ab x h
3
Volume = rea da
Volume = rea da
base x altura
base x altura / 3
Esfera
V = 4 R3/3
Volume = 4 x pi x raio
ao cubo / 3
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Mdia aritmtica:
Soma dos valores
Mdia
quantidade de valores
Xi ( Xi Fi ) ( PMi Fi )
Mdia i 1
Mdia i 1
n
Mdia i 1
n
n
*Xi = valores da varivel
Fi
i 1
Fi
i 1
- o smbolo de somatrio;
- mdia ponderada: usar a frmula para Tabela de Frequncias, colocando os pesos no
lugar das frequncias (Fi).
Lgica de argumentao
Proposies equivalentes: mesmos valores lgicos sempre (mesma tabela-verdade).
Negaes: possuem sempre valores lgicos opostos (tabelas-verdade opostas). Para negar
uma proposio, pergunte-se: o que o mnimo que preciso fazer para provar que o autor
desta proposio est mentindo?. Esta ser a negao.
Tautologia: proposio que sempre V. Para constatar, basta montar sua tabela-verdade. Se
for sempre F contradio; se variar entre V e F contingncia.
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