2017 UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CINCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGCIOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO DE RECURSOS
HUMANOS
NOME DA EMPRESA
Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos II
apresentado Universidade Cruzeiro do Sul, como exigncia do Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, sob orientao da Profa. Dra. Gisele de Lima Fernandes e do Tutor Anderson Barros. ...................................
So Paulo
2017 SUMRIO
SUMRIO....................................................................................................................................3 INTRODUO............................................................................................................................4 1. EMPRESA................................................................................................................................5 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL......................................................................................6 3. REA DE RECURSOS HUMANOS......................................................................................7 4. CONSIDERAES FINAIS...................................................................................................8 5. REFERNCIAS.......................................................................................................................9 6 - A N E X O S..............................................................................................................................10 4
INTRODUO
Apresente o trabalho desenvolvido (normalmente este o ltimo item a ser feito). Neste item deve constar a caracterizao da empresa na qual o trabalho foi desenvolvido, ou seja, apresente a empresa e o trabalho em sua amplitude. 1. EMPRESA
Deve-se apresentar a caracterizao da empresa, apresentando as seguintes informaes:
dados oficiais; histrico; misso, viso e valores da organizao; ramo de atividades; produtos e servios; dados macroeconmicos do segmento de atuao da empresa; participao da empresa em seu mercado de concorrncia. Consultem o Manual de Orientao do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, pginas 8 (oito) e 9 (nove) e Videoaula 2. 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL
Refere-se ao organograma da instituio e descrio de cada uma das principais reas
funcionais da empresa, que agrupam recursos e tarefas especializadas. Consultem o Manual de Orientao do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, pgina 9 (nove) e a Videoaula 2. 3. REA DE RECURSOS HUMANOS
Neste item, deve-se descrever como a instituio desenvolve as atividades relacionadas a
cada um dos subsistemas de Recursos Humanos, sendo eles: Admisso e Demisso; Captao e Seleo; Treinamento e Desenvolvimento; Relaes Trabalhistas; Cargos, Salrios e Remunerao; e Segurana e Medicina do Trabalho. Consultem o Manual de Orientao do Projeto Multidisciplinar de Recursos Humanos I, pgina 10 (dez) e a Videoaula 2. 4. CONSIDERAES FINAIS
As consideraes finais devero conter impresses sobre o projeto desenvolvido e
apresentar sugestes do que poderia ter sido aprofundado (Manual de Orientao do Projeto Multidisciplinar I, p. 10). 5. REFERNCIAS
As referncias devem constar em ordem alfabtica, iniciando-se pelo ltimo sobrenome do
primeiro autor, sendo ele nico ou com colaboradores. Quando h mais de uma referncia do mesmo autor, segue-se a ordem cronolgica crescente de publicao. As referncias devem ser grafadas, alinhando-se, margem esquerda do texto, em espao simples, e separadas entre si por espao duplo. 6 -AN EXO S
Caso haja necessidade de apresentar um item que no se encaixa no projeto, como por exemplo uma figura que seja muito grande ou um material da empresa, apresente-o aqui.
