Administracin para el Nuevo Modelo Social

Es un profesional integral capaz de:

Abordar situaciones socioeconmicas con actitud emprendedora para planificar, disear,

innovar, desarrollar, transformar ejecutar, dirigir, controlar y evaluar sistemas
administrativos en diferentes tipos de organizaciones que le permita integrarse con
conciencia crtica y participativa al desarrollo del pas, contribuyendo al bienestar social en
sus diferentes contextos y mbitos de accin, de acuerdo a las exigencias sociales,
ambientales y a las nuevas tendencias tecnolgicas.

Si bien la administracin se puede considerar una definicin en construccin, la misma se

aborda desde un plano integral, que se corresponde con el manejo operativo de las
organizaciones; ello implica la dilucidacin de una actividad organizada tanto en el mbito
pblico, privado o referido a los Nuevos Modelos Organizacionales (NMO), en la cual
interacta un conjunto de recursos de manera dinmica, en lo interno y en lo externo
derivando en resultados complejos que impactan en la sociedad.

De all la necesidad de integrar conocimientos orientados al estudio de la gestin de los

procesos administrativos, preferentemente abarcando los aspectos financieros, contables,
tributarios y de talento humano, as como del desarrollo organizacional como mecanismo
que permita ayudar a los miembros de las organizaciones a actuar conjuntamente en la
prosecucin de los objetivos que le son comunes y pertinentes con el entorno.

Por otra parte, Programa Nacional de Formacin en Administracin (PNFA) promueve el

establecimiento del nuevo modelo productivo socialista en cuanto a las formas de relacin
de los individuos con los dems, con la comunidad, con la naturaleza y con los medios de
produccin.

El Eje Proyecto del PNFA se desarrolla con base en:

a) El contraste del conocimiento, lo que consiste en la integracin de la prctica con las

reas de conocimiento.

b) La investigacin e indagacin permanente, como va para identificar y caracterizar los

contextos econmicos, sociales, polticos, culturales, geogrficos e histricos a fin de
determinar las necesidades e intereses de la comunidad.

c) La Planificacin Integral, como herramienta que permita definir estrategias para

alcanzar el desarrollo de las dimensiones de los saberes.

d) La Sistematizacin, basada en la organizacin de la informacin en contenidos que

sirven de base para identificar y formular los problemas objeto de resolucin a travs de
los proyectos

e) La Ejecucin, llevada a cabo a travs de la construccin de un plan de accin que los

colectivos consideren pertinentes para resolver la problemtica

f) La reflexin y discusin de experiencias, fundamentada en la reflexin colectiva sobre

los hallazgos de la indagacin, para fortalecer el desarrollo humano, econmico,
sustentable y sostenible y se fundamenta en el dilogo de saberes.
g) La Difusin. Es la socializacin y sistematizacin de los resultados para la
democratizacin de los saberes, utilizando las estrategias comunicacionales

El profesional formado en el rea de la Administracin, tendr habilidades para:

Facilitar procesos que conduzcan a la mejora de las condiciones de vida de las

comunidades ofreciendo alternativas de desarrollo fundamentadas en la obtencin o
utilizacin de los recursos institucionales, organizacionales, comunales, locales o
regionales.

Actuar desde la perspectiva del nuevo modelo de desarrollo social como un sujeto
orientador de la comunidad en el sector productivo y social, facilitador de la creacin de
programas de desarrollo endgeno integral para fortalecer la economa social, la
articulacin equilibrada de las cadenas productivas, la participacin social y el poder
popular en las comunidades y los espacios pblicos de decisin.

Fomentar la prctica de la conservacin y el mejoramiento de los recursos locales,

enfatizando el desarrollo de prcticas que valoren la participacin de los administradores y
la adaptacin de las unidades de produccin a las necesidades locales y las condiciones
ambientales.
Propiciar el intercambio de saberes y colocarlos al servicio de las comunidades,
fortaleciendo sus potencialidades para el mejoramiento de sus condiciones de vida.

Desarrollar proyectos relacionados con la produccin, la distribucin, comercializacin y

reciclaje de bienes y servicios con enfoque ecolgico, optimizando los sistemas de
informacin y comunicacin.

Potenciar redes de innovacin para la capacitacin y la organizacin de las personas y

los colectivos con el objeto de mejorar la produccin, la transformacin y la distribucin de
los rubros prioritarios, integrando equilibradamente la diversidad de actores socio
comunitarios y generando las condiciones socio-productivas, necesarias para garantizar la
soberana nacional.

Crear, mejorar, combinar y utilizar prcticas, tecnologas ecolgicas y socialmente

apropiadas y apropiables, que permitan una racionalizacin eficiente y sustentable de los
recursos, en los procesos de produccin, transformacin, conservacin y distribucin, a fin
de asegurar la calidad de los bienes y servicios.

Aplicar de manera crtica, autocrtica y dialgica sus conocimientos asumiendo las

responsabilidades tcnicas, sociales, polticas, laborales y ticas propias de su mbito de
formacin y desempeo profesional.

Propsito: servicio, desburocratizacin, responsabilidad, tica y moral

Servicio:
Segn: Lamb, Hair y Mc Daniel un servicio es el resultado de la aplicacin de esfuerzos
humanos o mecnicos a personas u objetos. Los servicios se refieren a un hecho, un
desempeo o un esfuerzo que no es posible poseer fsicamente.
 El objetivo actual de toda empresa es:

Lograr que sus procesos internos sean ms veloces, giles y precisos Para as
adaptarse ms rpido a los cambios.

Desburocratizacin: con la desburocratizacin no solo se persigue abolir estratos o

niveles organizacionales. sino tambin departamentos secciones y grupos de trabajo. que
no cumplan o lo hagan de manera ineficiente. con los objetivos organizacionales.
Desburocratizar implica simplificar. Agilizar. Reestructurar y potenciar la estructura
organizacional.

De los anlisis e investigaciones surge claramente que las empresas se ver obligada a
reajustase conforme a una serie de factores tales como aumento de la competencia
reduccin de los cielos de vida de los productos servicios turbulencia en la demanda
mayor movilidad y autonoma de los empleados aumento de las posibilidades en el campo
de la tecnologa de la informacin y fusiones adquisiciones y alianzas estrategias.
Es un valor que est en la conciencia de la persona que la permite reflexionar administrar
ostentar y valorar consecuencias de sus siempre en el plano de lo moral.

Una vez que pasa al plano tico (puesta en prctica) se establece la magnitud dichas
acciones y de cmo afrontarlas de la manera ms positiva e integral.

La persona responsable es aquella que acta consciente mente siendo l causa directa o
indirecta de un hecho ocurrido.

Principios de la responsabilidad

El cumplimiento responsable en nuestra labor humana. sea cual fuere. se regira por
principios como:

Reconocer y responder a las propias inquietudes y las dems.

Mejorar sin lmites los rendimientos en el tiempo y los recursos propios del cargo que
se tiene.
Reporte oportuno de las anomalas que se generan de manera voluntaria o
involuntaria.
Planear en tiempo y forma las diferentes acciones que conforman una actividad
general.
Asumir con prestancia las consecuencias que las omisiones, obras, expresiones y
sentimientos generan en la persona, el entorno, la vida de los dems y los recursos
asignados al cargo conferido.
 MORAL Y TICA

No existen fenmenos morales, sino solo una interpretacin moral de los fenmenos
(Friedrich Nietzsche)