Universidad Catlica de El Salvador (UNICAES)

Facultad de Ingeniera y Arquitectura

Legislacin Empresarial, Seccin A
Ciclo I-2017
Docente: Lic. Jos Miguel Molina Vides (Abogado y Notario de la Republica)

PRESENTACIN:

La asignatura pretende que el alumno conozca la normativa jurdica vigente en materia

Constitucional, Mercantil, Laboral, Tributaria y de Seguridad Ocupacional aplicables al rea
administrativa y empresarial en relacin a contenidos tales como: Derechos Individuales,
Sociales y Polticos reconocidos por la Constitucin de la Republica, El Proceso de Formacin
de la Ley, El Comerciante Individual y Social, Actos de Comercio, Cosas Mercantiles,
Obligaciones del Comerciante Individual y Social, La Empresa Mercantil, Las Sociedades
Mercantiles, La Competencia Desleal, La Quiebra y Suspensin de Pagos, Derechos Laborales
y Prestaciones sociales a favor del trabajador, Prestaciones por Riesgos Profesionales
(indemnizacin por enfermedad profesional y accidente de trabajo) Indemnizacin por despido
y renuncia voluntaria, El Impuesto sobre la Renta, impuesto de transferencia de Bienes
muebles y prestacin de servicios (IVA) y la Seguridad Ocupacional en torno a prevencin de
riesgos laborales.

GENERALIDADES:

Docente: Lic. Jos Miguel Molina Vides.

Carreras: Ingeniera Industrial
Asignatura: Legislacin Empresarial (seccin A) Ciclo I-2017
Horario: Lunes: de 4:45 p.m. a 6:30 p.m. aula C35 y Mircoles de: 5:40 p.m.
a 6:30 p.m. en el aula C48

OBJETIVOS:

Que los alumnos sean capaces de:

-Conocer la normativa jurdica Constitucional en relacin a los Derechos Individuales,
Sociales y Polticos, El Proceso de Formacin de la Ley y las Facultades y Obligaciones de los
principales rganos del Estado.
-Conocer la normativa jurdica que rige la actividad mercantil en relacin al Comerciante
Individual y Social, Actos de Comercio y Cosas Mercantiles.
-Identificar generalidades de las Empresas Mercantiles, Las Sociedades mercantiles y las
principales caractersticas de las Personas Naturales y Jurdicas de carcter mercantil.
-Conocer los principales Derechos Laborales reconocidos por el Estado a travs de la
Constitucin de la Republica y el Cdigo de Trabajo.
-Identificar las prestaciones sociales a favor del trabajador.
-Conocer el objeto de las prestaciones por Riesgos Profesionales y la seguridad ocupacional.
-Identificar aspectos esenciales sobre la indemnizacin por despido injustificado y renuncia
voluntaria.
-Conocer sobre los principales impuestos establecidos por el estado salvadoreo.
-Conocer acerca de la Administracin Pblica y Municipal.

METODOLOGA:

El desarrollo de los contenidos se fundamentar en la metodologa de clases dialogadas,

exposiciones grupales, conversatorios, lluvia de ideas, discusin de temas, anlisis grupales,
generando un ambiente de crtica permanente, de modo que el aula se convierta en un espacio
de reflexin y construccin de ideas sobre los problemas relacionados a la situacin jurdica,
econmica y social del pas.

La asignatura se caracterizara por la efectividad del aprendizaje constructivista, y se podr

verificar en las diferentes evaluaciones y trabajos prcticos desarrollados, los alumnos
formarn equipos de trabajo, con la finalidad de fomentar el anlisis de contenidos.

Adems se fomentar la lectura individual y grupal a travs de artculos relacionados con la

temtica, los que reforzarn conceptos abordados en las clases, de los cuales los alumnos
elaborarn sus propias conclusiones de forma individual y grupal.

CONTENIDOS DE LA ASIGNATURA:

I PERODO:
TEMAS FECHA
Bienvenida y presentacin de programa (aspectos generales de la 23/01/2017
asignatura)
-Principales Derechos Individuales reconocidos por la Constitucin. 25/01/2017
-Principales Derechos Individuales reconocidos por la Constitucin. 30/01/2017
-Principales Derechos Individuales y Sociales reconocidos por la 1/02/2017
Constitucin.
-Principales Derechos Sociales reconocidos por la Constitucin. 6/02/2017
(Laboratorio en parejas) valor 25% 8/02/2017

-El Proceso de Formacin de la Ley. 13/02/2017

-El Proceso de Formacin de la Ley. 15/02/2017
-Generalidades del Derecho. (entrega de trabajo grupal) valor 25% 20/02/2017
-Generalidades del Derecho. 22/02/2017

-Examen Parcial correspondiente al Primer Periodo. (Valor 50%) 27/02/2017-

1/03/2017
II PERODO:
TEMAS FECHA
-Generalidades del Derecho Mercantil, Comerciante-Actos de Comercio- 6/03/2017
Cosas Mercantiles.
-Obligaciones del Comerciante y La Empresa Mercantil. 8/03/2017
-La Empresa Mercantil. 13/03/2017
-Laboratorio en parejas. (Valor 20%) 15/03/2017
-Conversatorios acerca de Las Sociedades. (Valor 30%) 20/03/2017
-Conversatorios acerca de Las Sociedades. (Valor 30%) 22/03/2017
-Conversatorios acerca de Las Sociedades. (Valor 30%) 27/03/2017
-Conversatorio acerca de Las Sociedades. (Valor 30%) 29/03/2017
3/04/2017
-La Empresa Mercantil.
5-/04/2017
-Contabilidad formal y Registros Especiales.
- Limitaciones de la Actividad Mercantil. (Competencia Desleal)
19/04/2017

-Examen Parcial correspondiente al Segundo Periodo. (Valor 50%) 24-26/04/2017

III PERODO:
TEMAS FECHA
-Obligaciones y Contratos Mercantiles. 3/05/2017
-Generalidades del Derecho Laboral. 8/05/2017
-Generalidades del Derecho Laboral. 15/05/2017
-El Patrono como Persona Natural o Jurdica. 17/05/2017
-Principales Derechos Laborales reconocidos por la Constitucin. 17/05/2017
(Laboratorio en parejas) (valor 25%) 22/05/2017
-Contrato Individual de Trabajo, Impuesto sobre la Renta, Transferencia 24/05/2017
de bienes muebles e IVA. (Presentacin de Trabajo de Investigacin)
(valor 25%) 24/05/2017
-Prestaciones por Riesgos profesionales. 29/05/2017
-Prestaciones por Riesgos profesionales y seguridad ocupacional. 31/05/2017

-Tercer Examen Parcial (valor 50%) 5/06/2017-

7/06/2017
EVALUACIN:
Se evaluarn los aprendizajes adquiridos con diferentes actividades para cada perodo:

I PERODO:

Laboratorio en parejas. 25%

Trabajo Grupal. 25%

Examen parcial. 50%

II PERODO:

Laboratorio en parejas. 20%

Conversatorios. 30%

Examen parcial. 50%

III PERODO:

Laboratorio en parejas. 25%

Trabajo de Investigacin. 25%

Tercer examen parcial. 50%

BIBLIOGRAFA:
Constitucin de la Republica de El Salvador. (cualquier versin actualizada)
Recopilacin de Leyes Mercantiles o Cdigo de Comercio de El Salvador. (2016)
Cdigo de Trabajo (2016)
Ley de prevencin de riesgos laborales en los lugares de trabajo. (2015)
Introduccin al estudio del Derecho Mercantil, editores UCA, El Salvador. Lara
Velado, Roberto (2000)
Introduccin al estudio del Derecho Mercantil. segunda edicin, EJS, El Salvador.
Lara Velado Roberto (2002)
Corte Suprema de Justicia de El Salvador www.csj.gob.sv

DAS DE VACACIONES:
-Abril: del 10 al 17
-Mayo: 1 - 10
ASISTENCIA: Cada da es considerado una clase y se requiere puntualidad. (Ser
evaluado porque es parte de la evaluacin formativa)
La asistencia se toma en cuenta dependiendo del nmero total de clases por periodo, pero si el
alumno falta mucho a clases, el porcentaje que le aparecer en colector ser inferior al 75%,
por lo tanto deber justificar en todo caso por escrito la razn del porqu de sus faltas.

Notas importantes:
a. Cada semana habr clases, en las que se discutirn temas de actualidad que se tienen en la
realidad salvadorea, enfocndose al contenido de la materia, visin y misin de la
universidad.
b. En cada periodo se evaluar la participacin formativa de cada alumno, reflejada en la
asistencia, puntualidad, respeto al reglamento conductual, participacin en clases.
c. Los alumnos que tengan problemas con la asistencia, debern presentar por escrito y
firmada por el interesado una nota, detallando la causa por la cual han faltado a clases. (De
ser necesario presentar constancia justificando la ausencia)
d. Iniciada la clase, slo se permitir entrar al aula con un atraso mximo de 15 minutos, si
llegar ms tarde deber presentar justificacin por escrito sino no se tomara en cuenta su
asistencia)
e. Iniciada la clase, no se permitir estar saliendo del aula sin previa autorizacin, tampoco se
debe utilizar celular, laptop o comer en clases.
f. El uso de computadoras y dispositivos mviles queda a fines de copiar clases y de
investigacin de informacin. (no se usara en laboratorios y exmenes) se pide evitar el uso
de ellas para permanecer en redes sociales y aplicaciones que fomenten desatender la clase.
g. No se permite el uso de celulares en actividades evaluadas.

LIC. JOS MIGUEL MOLINA VIDES