Ilha Solteira, 09 de Outubro de 2014

BOLETIM CIPA Segurana unir esforos para divulgar e obedecer as

medidas bsicas de segurana no trabalho. Implicando em
mais sade e produtividade.

Atos e condies inseguras: conceitos e Abaixo alguns exemplos de condies inseguras mais comumente
exemplos conhecidas:
Falta de proteo em mquinas e equipamentos
Deficincia de maquinrio e ferramental
Passagens perigosas
Instalaes eltricas inadequadas ou defeituosas
Falta de equipamento de proteo individual
Nvel de rudo elevado
Protees inadequadas ou defeituosas
M arrumao/falta de limpeza
Defeitos nas edificaes
Iluminao inadequada
Atos e condies inseguras podem estar em vrios lugares. Pode ser Piso danificado
sem voc perceber ou por existir a muito tempo, aquilo que era errado Risco de fogo ou exploso
se torna normal e no passa mais a ser perceptvel. Atos inseguros podem ocorrer por diversas causas, e todas
elas so provenientes do homem, portanto, como faz que o
Para voc entender um pouco mais sobre esses conceitos.
grande problema dos resultados que traz um ato inseguro.
Atos inseguros
Fazer com segurana, conscincia e sem pressa so atitudes que
a maneira como as pessoas se expem, consciente ou contribuem para que se faa bem feito e no gerando uma situao
inconscientemente, a riscos de acidentes. So esses os atos insegura colocando em risco a prpria vida e a dos demais.
responsveis por muitos dos acidentes de trabalho e que esto A educao, o conhecimento do que certo ou errado tambm
presentes na maioria dos casos em que h algum ferido. contribui favoravelmente para que muitos incidentes aconteam. O
Em uma pesquisa realizada foi constatado que em 80% dos casos de maior responsvel pelo ato inseguro voc, pense antes de
acidentes o motivo principal o ato inseguro. fazer, no faa com pressa, no queira desenvolver vrias
Abaixo alguns exemplos de atos inseguros mais conhecidos: atividades ao mesmo tempo.
Ficar junto ou sob cargas suspensas. Uma frase clssica da segurana no trabalho reflete essa situao
Usar mquinas sem habilitao ou permisso. No h trabalho to urgente e servio to importante que no
Lubrificar, ajustar e limpar maquina em movimento. possa ser feito com segurana. Reflita, pense nisso.
Inutilizar dispositivos de segurana. As condies inseguras tem como resultado o tempo, a
Uso de roupa inadequada. resistncia de certos materiais se desgasta, a organizao do
Transportar ou empilhar inseguramente. local, que um fator humano e/ou falta de manuteno,
Tentar ganhar tempo. tecnologia aplicado ao local, entre outros.
Expor partes do corpo, a partes mveis de maquinas ou Mesmo sendo originadas por diversos fatores externos, as
equipamentos. condies inseguras tem como responsabilidade o prprio
Imprimir excesso de velocidade. homem, seja por sua omisso ou irresponsabilidade.
Improvisar ou fazer uso de ferramenta inadequada tarefa exigida. Portanto, a Segurana comea e termina com as aes,
No utilizar EPI. atitudes e conscincia de todos ns.
Manipulao inadequada de produtos qumicos. Colabore com ambientes mais salubres a comear de casa,
Fumar em lugar proibido. escola, rua, sociedade e principalmente na empresa, reduzindo o
Consumir drogas, ou bebidas alcolicas durante a jornada de nmero de acontecimentos alarmantes que cresce a cada ano.
trabalho.
Condies inseguras
Condies inseguras nos locais de servio so aquelas que
compreendem a segurana do trabalhador. So as falhas, os
defeitos, irregularidades tcnicas e carncia de dispositivos de
segurana que pe em risco a integridade fsica e/ou a sade das
pessoas e a prpria segurana das instalaes e equipamentos.
Fonte:
DDS ONLINE. Atos e condies inseguras: conceitos e exemplos. Disponvel em: http://www.ddsonline.com.br/dds-temas/seguranca/415-atos-e-condicoes-inseguras-conceitos-e-exemplos.html. Acesso em: 09 out 2014.
Figuras: http://ecotreinamentos.files.wordpress.com/2010/04/curso-cipa-atos-inseguros.jpg; http://1.bp.blogspot.com/-k_Thyz8sy-0/TWXCamyLFOI/AAAAAAAAAe4/TOcecGJ9Tf8/s70-c/13_thumb8.jpg; http://sstrabalho.files.wordpress.com/2011/06/1.jpg

CIPA - Comisso Interna de Preveno de Acidentes

Cmpus de
Ilha Solteira
Gesto: 2014 / 2015
Por: Simone Aparecida de Oliveira