Tcnico dos Tribunais TRE, TRF e TRT

Sumrio

NORMAS APLICVEIS AOS SERVIDORES PBLICOS FEDERAIS

Regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio....................................................................................................... 1
Lei n 8.112/90, 1.

Testes de Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais........................................................................................ 24


Regime jurdico dos servidores
pblicos civis da unio
(Lei n 8.112/90)
Publicao consolidada da Lei n 8.112, de 11 de dezembro
de 1990, determinada pelo art. 13 da lei n 9.527, de 10 de
dezembro de 1997.
O Presidente da Repblica Fao saber que o Congresso Na-
cional decreta e eu sanciono a seguinte Lei:
Ttulo I
Captulo nico
Das Disposies Preliminares
Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores P-
blicos Civis da Unio, das autarquias, inclusive as em regi-
me especial, e das fundaes pblicas federais.
Art. 2 Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legal-
mente investida em cargo pblico.
Art. 3 Cargo pblico o conjunto de atribuies e respon-
sabilidades previstas na estrutura organizacional que de-
vem ser cometidas a um servidor.
Pargrafonico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os
brasileiros, so criados por lei, com denominao prpria
e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento
em carter efetivo ou em comisso.
Art. 4 proibida a prestao de servios gratuitos, salvo
os casos previstos em lei.
Ttulo II
Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio
Captulo I
Do Provimento
Seo I
Disposies Gerais
Art. 5 So requisitos bsicos para investidura em cargo
pblico:
Ia nacionalidade brasileira;
IIo gozo dos direitos polticos;
IIIa quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
Va idade mnima de dezoito anos;
VIaptido fsica e mental.
1As atribuies do cargo podem justificar a exigncia
de outros requisitos estabelecidos em lei.
2s pessoas portadoras de deficincia assegurado o di-
reito de se inscrever em concurso pblico para provimento de
cargo cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia
de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas no concurso.
3As universidades e instituies de pesquisa cientfica e
tecnolgica federais podero prover seus cargos com pro-
fessores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com
as normas e os procedimentos desta Lei. (Includo pela Lei
n 9.515, de 20.11.97)
Art.6O provimento dos cargos pblicos far-se- median-
te ato da autoridade competente de cada Poder.
Art.7A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
Art.8So formas de provimento de cargo pblico:
Inomeao;
Lei n 8.112/90
IIpromoo;
III (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IV (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Vreadaptao;
VIreverso;
VIIaproveitamento;
VIIIreintegrao;
IX-reconduo.
Seo II
Da Nomeao
Art.9A nomeao far-se-:
Iem carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de
provimento efetivo ou de carreira;
IIem comisso, inclusive na condio de interino, para
cargos de confiana vagos. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Pargrafonico.O servidor ocupante de cargo em comis-
so ou de natureza especial poder ser nomeado para ter
exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana,
sem prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa,
hiptese em que dever optar pela remunerao de um
deles durante o perodo da interinidade. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.10.A nomeao para cargo de carreira ou cargo isola-
do de provimento efetivo depende de prvia habilitao em
concurso pblico de provas ou de provas e ttulos, obedeci-
dos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
Pargrafonico.Os demais requisitos para o ingresso e o de-
senvolvimento do servidor na carreira, mediante promoo,
sero estabelecidos pela lei que fixar as diretrizes do sistema
de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regula-
mentos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo III
Do Concurso Pblico
Art.11.O concurso ser de provas ou de provas e ttulos,
podendo ser realizado em duas etapas, conforme dispuse-
rem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira,
condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do
valor fixado no edital, quando indispensvel ao seu cus-
teio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expres-
samente previstas. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97) (Regulamento)
Art.12.O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
1O prazo de validade do concurso e as condies de sua
realizao sero fixados em edital, que ser publicado no Di-
rio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande circulao.
2No se abrir novo concurso enquanto houver candi-
dato aprovado em concurso anterior com prazo de valida-
de no expirado.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
Art.13.A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo,
no qual devero constar as atribuies, os deveres, as res-
ponsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que
no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das
partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei.
1A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da
publicao do ato de provimento. (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
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Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
2Em se tratando de servidor, que esteja na data de pu-
blicao do ato de provimento, em licena prevista nos
incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses dos
incisos I, IV, VI, VIII, alneas a, b, d, e e f, IX e X do art.
102, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97))
3A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
4S haver posse nos casos de provimento de cargo por
nomeao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
5No ato da posse, o servidor apresentar declarao de
bens e valores que constituem seu patrimnio e declara-
o quanto ao exerccio ou no de outro cargo, emprego
ou funo pblica.
6Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a pos-
se no ocorrer no prazo previsto no 1 deste artigo.
Art.14.A posse em cargo pblico depender de prvia ins-
peo mdica oficial.
Pargrafonico.S poder ser empossado aquele que for jul-
gado apto fsica e mentalmente para o exerccio do cargo.
Art.15.Exerccio o efetivo desempenho das atribuies
do cargo pblico ou da funo de confiana. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1 de quinze dias o prazo para o servidor empossado
em cargo pblico entrar em exerccio, contados da data da
posse. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado
sem efeito o ato de sua designao para funo de con-
fiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos nes-
te artigo, observado o disposto no art. 18. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3 autoridade competente do rgo ou entidade para
onde for nomeado ou designado o servidor compete dar-
lhe exerccio. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4 O incio do exerccio de funo de confiana coinci-
dir com a data de publicao do ato de designao, sal-
vo quando o servidor estiver em licena ou afastado por
qualquer outro motivo legal, hiptese em que recair no
primeiro dia til aps o trmino do impedimento, que no
poder exceder a trinta dias da publicao. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.16.O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do
exerccio sero registrados no assentamento individual do
servidor.
Pargrafonico.Ao entrar em exerccio, o servidor apre-
sentar ao rgo competente os elementos necessrios ao
seu assentamento individual.
Art.17.A promoo no interrompe o tempo de exerccio,
que contado no novo posicionamento na carreira a par-
tir da data de publicao do ato que promover o servidor.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.18.O servidor que deva ter exerccio em outro muni-
cpio em razo de ter sido removido, redistribudo, requi-
sitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no
mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados
da publicao do ato, para a retomada do efetivo desem-
penho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o
tempo necessrio para o deslocamento para a nova sede.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou
afastado legalmente, o prazo a que se refere este artigo ser
contado a partir do trmino do impedimento. (Pargrafo re-
numerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 facultado ao servidor declinar dos prazos estabeleci-
dos no caput.(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.19.Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixa-
da em razo das atribuies pertinentes aos respectivos
cargos, respeitada a durao mxima do trabalho sema-
nal de quarenta horas e observados os limites mnimo e
mximo de seis horas e oito horas dirias, respectivamen-
te. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
1O ocupante de cargo em comisso ou funo de con-
fiana submete-se a regime de integral dedicao ao ser-
vio, observado o disposto no art. 120, podendo ser con-
vocado sempre que houver interesse da Administrao.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2O disposto neste artigo no se aplica a durao de tra-
balho estabelecida em leis especiais. (Includo pela Lei n
8.270, de 17.12.91)
Art.20.Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para
cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio proba-
trio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o
qual a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao
para o desempenho do cargo, observados os seguinte fato-
res: (vide EMC n 19)
Iassiduidade;
IIdisciplina;
IIIcapacidade de iniciativa;
IVprodutividade;
V responsabilidade.
1 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio
probatrio, ser submetida homologao da autoridade
competente a avaliao do desempenho do servidor, re-
alizada por comisso constituda para essa finalidade, de
acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento da res-
pectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de
apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput
deste artigo. (Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008)
2O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exo-
nerado ou, se estvel, reconduzido ao cargo anteriormente
ocupado, observado o disposto no pargrafonico do art. 29.
3 O servidor em estgio probatrio poder exercer
quaisquer cargos de provimento em comisso ou funes
de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entida-
de de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo
ou entidade para ocupar cargos de Natureza Especial, car-
gos de provimento em comisso do Grupo-Direo e As-
sessoramento Superiores-DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equi-
valentes. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4Ao servidor em estgio probatrio somente podero
ser concedidas as licenas e os afastamentos previstos nos
arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento
para participar de curso de formao decorrente de apro-
vao em concurso para outro cargo na Administrao
Pblica Federal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
5O estgio probatrio ficar suspenso durante as licen-
as e os afastamentos previstos nos arts. 83, 84, 1, 86
e 96, bem assim na hiptese de participao em curso de
formao, e ser retomado a partir do trmino do impedi-
mento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
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Seo V
Da Estabilidade
Art.21.O servidor habilitado em concurso pblico e em-
possado em cargo de provimento efetivo adquirir esta-
bilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de
efetivo exerccio. (prazo 3 anos - vide EMC n 19)
Art.22.O servidor estvel s perder o cargo em virtude
de sentena judicial transitada em julgado ou de proces-
so administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
ampla defesa.
Seo VI
Da Transferncia
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VII
Da Readaptao
Art.24.Readaptao a investidura do servidor em car-
go de atribuies e responsabilidades compatveis com a
limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou
mental verificada em inspeo mdica.
1Se julgado incapaz para o servio pblico, o readap-
tando ser aposentado.
2A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies
afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolarida-
de e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de inexis-
tncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies
como excedente, at a ocorrncia de vaga. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VIII
Da Reverso
(Regulamento Dec. n 3.644, de 30.11.2000)
Art.25.Reverso o retorno atividade de servidor apo-
sentado: (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-
45, de 4.9.2001)
I por invalidez, quando junta mdica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria; ou (Includo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
II no interesse da administrao, desde que: (Includo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
a)tenha solicitado a reverso; (Includo pela Medida Provi-
sria n 2.225-45, de 4.9.2001)
b) a aposentadoria tenha sido voluntria; (Includo pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
c)estvel quando na atividade; (Includo pela Medida Pro-
visria n 2.225-45, de 4.9.2001)
d)a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anterio-
res solicitao; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-
45, de 4.9.2001)
e) haja cargo vago. (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
1A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo re-
sultante de sua transformao. (Includo pela Medida Pro-
visria n 2.225-45, de 4.9.2001)
2O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser
considerado para concesso da aposentadoria. (Includo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
3No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo,
o servidor exercer suas atribuies como excedente, at
a ocorrncia de vaga. (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
Lei n 8.112/90
4O servidor que retornar atividade por interesse da
administrao perceber, em substituio aos proventos
da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a
exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal
que percebia anteriormente aposentadoria. (Includo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
5O servidor de que trata o inciso II somente ter os pro-
ventos calculados com base nas regras atuais se permane-
cer pelo menos cinco anos no cargo. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
6O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo.
(Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
(Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
Art.27.No poder reverter o aposentado que j tiver com-
pletado 70 (setenta) anos de idade.
Seo IX
Da Reintegrao
Art.28.A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel
no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante
de sua transformao, quando invalidada a sua demisso
por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento
de todas as vantagens.
1Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar
em disponibilidade, observado o disposto nos arts. 30 e 31.
2Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocu-
pante ser reconduzido ao cargo de origem, sem direito
indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade.
Seo X
Da Reconduo
Art.29.Reconduo o retorno do servidor estvel ao car-
go anteriormente ocupado e decorrer de:
Iinabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
IIreintegrao do anterior ocupante.
Pargrafonico.Encontrando-se provido o cargo de ori-
gem, o servidor ser aproveitado em outro, observado o
disposto no art. 30.
Seo XI
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
Art.30.O retorno atividade de servidor em disponibili-
dade far-se- mediante aproveitamento obrigatrio em
cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o an-
teriormente ocupado.
Art.31.O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil deter-
minar o imediato aproveitamento de servidor em dispo-
nibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou enti-
dades da Administrao Pblica Federal.
Pargrafonico.Na hiptese prevista no 3 do art. 37, o
servidor posto em disponibilidade poder ser mantido sob
responsabilidade do rgo central do Sistema de Pessoal
Civil da Administrao Federal - SIPEC, at o seu adequado
aproveitamento em outro rgo ou entidade. (Pargrafo
includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.32.Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a
disponibilidade se o servidor no entrar em exerccio no prazo
legal, salvo doena comprovada por junta mdica oficial.
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Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
Captulo II
Da Vacncia
Art.33.A vacncia do cargo pblico decorrer de:
Iexonerao;
IIdemisso;
IIIpromoo;
IV (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
V (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VIreadaptao;
VIIaposentadoria;
VIIIposse em outro cargo inacumulvel;
IXfalecimento.
Art.34.A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido
do servidor, ou de ofcio.
Pargrafonico.A exonerao de ofcio dar-se-:
Iquando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;
IIquando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em
exerccio no prazo estabelecido.
Art.35.A exonerao de cargo em comisso e a dispensa
de funo de confiana dar-se-: (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Ia juzo da autoridade competente;
IIa pedido do prprio servidor.
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Captulo III
Da Remoo e da Redistribuio
Seo I
Da Remoo
Art.36.Remoo o deslocamento do servidor, a pedido
ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro, com ou sem
mudana de sede.
Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, enten-
de-se por modalidades de remoo: (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Ide ofcio, no interesse da Administrao; (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
II-a pedido, a critrio da Administrao; (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
III a pedido, para outra localidade, independentemente
do interesse da Administrao: (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm
servidor pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Munic-
pios, que foi deslocado no interesse da Administrao; (In-
cludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
b)por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro
ou dependente que viva s suas expensas e conste do seu
assentamento funcional, condicionada comprovao por
junta mdica oficial; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
c)em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese
em que o nmero de interessados for superior ao nmero
de vagas, de acordo com normas preestabelecidas pelo r-
go ou entidade em que aqueles estejam lotados.(Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo II
Da Redistribuio
Art.37.Redistribuio o deslocamento de cargo de pro-
vimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do quadro
geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo
Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC,
observados os seguintes preceitos: (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Iinteresse da administrao; (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
II equivalncia de vencimentos; (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
IIImanuteno da essncia das atribuies do cargo; (In-
cludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IVvinculao entre os graus de responsabilidade e complexi-
dade das atividades; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Vmesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habili-
tao profissional; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VIcompatibilidade entre as atribuies do cargo e as fi-
nalidades institucionais do rgo ou entidade. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de
lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios,
inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de
rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar me-
diante ato conjunto entre o rgo central do SIPEC e os
rgos e entidades da Administrao Pblica Federal en-
volvidos. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou
entidade, extinto o cargo ou declarada sua desnecessida-
de no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu
aproveitamento na forma dos arts. 30 e 31.(Pargrafo re-
numerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4O servidor que no for redistribudo ou colocado em
disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade
do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em ou-
tro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Captulo IV
Da Substituio
Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de
direo ou chefia e os ocupantes de cargo de Natureza
Especial tero substitutos indicados no regimento interno
ou, no caso de omisso, previamente designados pelo diri-
gente mximo do rgo ou entidade. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
1O substituto assumir automtica e cumulativamente,
sem prejuzo do cargo que ocupa, o exerccio do cargo ou
funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos
afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares
do titular e na vacncia do cargo, hipteses em que dever
optar pela remunerao de um deles durante o respectivo
perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo
ou funo de direo ou chefia ou de cargo de Natureza Es-
pecial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos legais
do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na pro-
poro dos dias de efetiva substituio, que excederem o re-
ferido perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
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Art.39.O disposto no artigo anterior aplica-se aos titula-
res de unidades administrativas organizadas em nvel de
assessoria.
Ttulo III
Dos Direitos e Vantagens
Captulo I
Do Vencimento e da Remunerao
Art.40.Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerc-
cio de cargo pblico, com valor fixado em lei.
(Revogado pela Medida Provisria n 431, de 2008). (Revo-
gado pela Lei n 11.784, de 2008)
Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo,
acrescido das vantagens pecunirias permanentes esta-
belecidas em lei.
1A remunerao do servidor investido em funo ou car-
go em comisso ser paga na forma prevista no art. 62.
2O servidor investido em cargo em comisso de rgo
ou entidade diversa da de sua lotao receber a remune-
rao de acordo com o estabelecido no 1 do art. 93.
3O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vanta-
gens de carter permanente, irredutvel.
4 assegurada a isonomia de vencimentos para cargos
de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder,
ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vanta-
gens de carter individual e as relativas natureza ou ao
local de trabalho.
5 Nenhum servidor receber remunerao inferior ao
salrio mnimo. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
Art.42.Nenhum servidor poder perceber, mensalmente,
a ttulo de remunerao, importncia superior soma
dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a
qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos
Ministros de Estado, por membros do Congresso Nacional
e Ministros do Supremo Tribunal Federal.
Pargrafonico.Excluem-se do teto de remunerao as
vantagens previstas nos incisos II a VII do art. 61.
(Revogado pela Lei n 9.624, de 2.4.98)(Vide Lei n 9.624,
de 2.4.98)
Art.44.O servidor perder:
Ia remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo
justificado; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II a parcela de remunerao diria, proporcional aos
atrasos, ausncias justificadas, ressalvadas as concesses
de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hip-
tese de compensao de horrio, at o ms subsequente
ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafonico.As faltas justificadas decorrentes de caso
fortuito ou de fora maior podero ser compensadas a cri-
trio da chefia imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial,
nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou pro-
vento.(Regulamento)
Pargrafonico.Mediante autorizao do servidor, pode-
r haver consignao em folha de pagamento a favor de
terceiros, a critrio da administrao e com reposio de
custos, na forma definida em regulamento.
Lei n 8.112/90
Art.46.As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas
at 30 de junho de 1994, sero previamente comunicadas
ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para pa-
gamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser
parceladas, a pedido do interessado. (Redao dada pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
1O valor de cada parcela no poder ser inferior ao cor-
respondente a dez por cento da remunerao, provento ou
penso. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-
45, de 4.9.2001)
2 Quando o pagamento indevido houver ocorrido no
ms anterior ao do processamento da folha, a reposio
ser feita imediatamente, em uma nica parcela. (Reda-
o dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
3Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de
cumprimento a deciso liminar, a tutela antecipada ou a
sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero
eles atualizados at a data da reposio. (Redao dada
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art.47.O servidor em dbito com o errio, que for demitido,
exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade
cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o dbito. (Re-
dao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafo nico.A no quitao do dbito no prazo pre-
visto implicar sua inscrio em dvida ativa. (Redao
dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art.48.O vencimento, a remunerao e o provento no sero
objeto de arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de
prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
Captulo II
Das Vantagens
Art.49.Alm do vencimento, podero ser pagas ao servi-
dor as seguintes vantagens:
Iindenizaes;
IIgratificaes;
IIIadicionais.
1As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou
provento para qualquer efeito.
2As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao venci-
mento ou provento, nos casos e condies indicados em lei.
Art.50.As vantagens pecunirias no sero computadas,
nem acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer
outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo t-
tulo ou idntico fundamento.
Seo I
Das Indenizaes
Art.51.Constituem indenizaes ao servidor:
Iajuda de custo;
IIdirias;
IIItransporte.
IVauxlio-moradia.(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art.52.Os valores das indenizaes estabelecidas nos in-
cisos I a III do art. 51, assim como as condies para a sua
concesso, sero estabelecidos em regulamento. (Redao
dada pela Lei n 11.355, de 2006)
Subseo I
Da Ajuda de Custo
Art.53.A ajuda de custo destina-se a compensar as despe-
sas de instalao do servidor que, no interesse do servio,
passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de do-
5
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
miclio em carter permanente, vedado o duplo pagamen-
to de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge
ou companheiro que detenha tambm a condio de ser-
vidor, vier a ter exerccio na mesma sede. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1 Correm por conta da administrao as despesas de
transporte do servidor e de sua famlia, compreendendo
passagem, bagagem e bens pessoais.
2 famlia do servidor que falecer na nova sede so as-
segurados ajuda de custo e transporte para a localidade de
origem, dentro do prazo de 1 (um)ano, contado do bito.
Art.54.A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do
servidor, conforme se dispuser em regulamento, no poden-
do exceder a importncia correspondente a 3 (trs)meses.
Art.55.No ser concedida ajuda de custo ao servidor que
se afastar do cargo, ou reassumi-lo, em virtude de manda-
to eletivo.
Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no
sendo servidor da Unio, for nomeado para cargo em co-
misso, com mudana de domiclio.
Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do
art. 93, a ajuda de custo ser paga pelo rgo cessionrio,
quando cabvel.
Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de
custo quando, injustificadamente, no se apresentar na
nova sede no prazo de 30 (trinta)dias.
Subseo II
Das Dirias
Art.58.O servidor que, a servio, afastar-se da sede em ca-
rter eventual ou transitrio para outro ponto do territrio
nacional ou para o exterior, far jus a passagens e dirias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraor-
dinria com pousada, alimentao e locomoo urbana,
conforme dispuser em regulamento. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
1A diria ser concedida por dia de afastamento, sen-
do devida pela metade quando o deslocamento no exi-
gir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por
meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por di-
rias.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exi-
gncia permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias.
3Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslo-
car dentro da mesma regio metropolitana, aglomerao
urbana ou microrregio, constitudas por municpios lim-
trofes e regularmente institudas, ou em reas de controle
integrado mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio
e competncia dos rgos, entidades e servidores brasilei-
ros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora
da sede, hipteses em que as dirias pagas sero sempre
as fixadas para os afastamentos dentro do territrio na-
cional. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.59.O servidor que receber dirias e no se afastar da
sede, por qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las inte-
gralmente, no prazo de 5 (cinco)dias.
Pargrafonico.Na hiptese de o servidor retornar sede
em prazo menor do que o previsto para o seu afastamen-
to, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo pre-
visto no caput.
Subseo III
Da Indenizao de Transporte
Art.60.Conceder-se- indenizao de transporte ao ser-
vidor que realizar despesas com a utilizao de meio pr-
prio de locomoo para a execuo de servios externos,
por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se
dispuser em regulamento.
Subseo IV
Do Auxlio-Moradia
(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento
das despesas comprovadamente realizadas pelo servidor
com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem
administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms
aps a comprovao da despesa pelo servidor. (Includo
pela Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se
atendidos os seguintes requisitos: (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
I no exista imvel funcional disponvel para uso pelo
servidor; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IIo cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe im-
vel funcional; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IIIo servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou
tenha sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio
ou promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde
for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem
averbao de construo, nos doze meses que antecederem
a sua nomeao; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
IVnenhuma outra pessoa que resida com o servidor rece-
ba auxlio-moradia; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
V o servidor tenha se mudado do local de residncia
para ocupar cargo em comisso ou funo de confiana
do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores-DAS, n-
veis 4, 5 e 6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou
equivalentes; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VIo Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou
funo de confiana no se enquadre nas hipteses do
art. 58, 3, em relao ao local de residncia ou domiclio
do servidor; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VIIo servidor no tenha sido domiciliado ou tenha re-
sidido no Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for
exercer o cargo em comisso ou funo de confiana,
desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro
desse perodo; e (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VIIIo deslocamento no tenha sido por fora de altera-
o de lotao ou nomeao para cargo efetivo. (Includo
pela Lei n 11.355, de 2006)
IX o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de
2006. (Includo pela Lei n 11.490, de 2007)
Pargrafonico.Para fins do inciso VII, no ser conside-
rado o prazo no qual o servidor estava ocupando outro
cargo em comisso relacionado no inciso V. (Includo pela
Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por pra-
zo superior a 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12
(doze) anos.(Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
6

Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito) anos
dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, o pagamento
somente ser retomado se observados, alm do disposto
no caput deste artigo, os requisitos do caput do art. 60-B
desta Lei, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico do
citado art. 60-B. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a
25% (vinte e cinco por cento) do valor do cargo em comis-
so, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado
ocupado.(Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
1 O valor do auxlio-moradia no poder superar 25%
(vinte e cinco por cento) da remunerao de Ministro de
Estado.(Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
2 Independentemente do valor do cargo em comisso ou
funo comissionada, fica garantido a todos os que preenche-
rem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$ 1.800,00
(mil e oitocentos reais). (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
Art.60-E.No caso de falecimento, exonerao, colocao
de imvel funcional disposio do servidor ou aquisio
de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago por
um ms. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Seo II
Das Gratificaes e Adicionais
Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas
nesta Lei, sero deferidos aos servidores as seguintes retri-
buies, gratificaes e adicionais: (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)
Iretribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e as- em locais insalubres ou em contato permanente com subs-
sessoramento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IIgratificao natalina;
III (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)
IVadicional pelo exerccio de atividades insalubres, peri-
gosas ou penosas;
Vadicional pela prestao de servio extraordinrio;
VIadicional noturno;
VIIadicional de frias;
VIIIoutros, relativos ao local ou natureza do trabalho.
IX gratificao por encargo de curso ou concurso. (Inclu-
do pela Lei n 11.314 de 2006)
Subseo I
Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e
Assessoramento (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido
em funo de direo, chefia ou assessoramento, cargo de
provimento em comisso ou de Natureza Especial devi-
da retribuio pelo seu exerccio.(Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunera-
o dos cargos em comisso de que trata o inciso II do art.
9. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominal-
mente Identificada VPNI a incorporao da retribuio pelo
exerccio de funo de direo, chefia ou assessoramento,
cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial a
que se referem os arts. 3 e 10 da Lei n 8.911, de 11 de julho de
1994, e o art. 3 da Lei n 9.624, de 2 de abril de 1998. (Includo
pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Lei n 8.112/90
Pargrafo nico.A VPNI de que trata o caput deste artigo
somente estar sujeita s revises gerais de remunerao
dos servidores pblicos federais. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Subseo II
Da Gratificao Natalina
Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um
doze avos) da remunerao a que o servidor fizer jus no
ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.
Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quin-
ze)dias ser considerada como ms integral.
Art.64.A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte)do ms
de dezembro de cada ano.
Pargrafonico. (VETADO).
Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao
natalina, proporcionalmente aos meses de exerccio, cal-
culada sobre a remunerao do ms da exonerao.
Art.66.A gratificao natalina no ser considerada para
clculo de qualquer vantagem pecuniria.
Subseo III
Do Adicional por Tempo de Servio
(Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 2001,
respeitadas as situaes constitudas at 8.3.1999)
(Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de 2001,
respeitadas as situaes constitudas at 8.3.1999)
Subseo IV
Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades
Penosas
Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade
tncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus
a um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.
1O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubrida-
de e de periculosidade dever optar por um deles.
2O direito ao adicional de insalubridade ou periculosi-
dade cessa com a eliminao das condies ou dos riscos
que deram causa a sua concesso.
Art.69.Haver permanente controle da atividade de servi-
dores em operaes ou locais considerados penosos, insa-
lubres ou perigosos.
Pargrafonico.A servidora gestante ou lactante ser afas-
tada, enquanto durar a gestao e a lactao, das operaes
e locais previstos neste artigo, exercendo suas atividades em
local salubre e em servio no penoso e no perigoso.
Art.70.Na concesso dos adicionais de atividades peno-
sas, de insalubridade e de periculosidade, sero observa-
das as situaes estabelecidas em legislao especfica.
Art.71.O adicional de atividade penosa ser devido aos
servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em loca-
lidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos,
condies e limites fixados em regulamento.
Art.72.Os locais de trabalho e os servidores que operam
com Raios X ou substncias radioativas sero mantidos
sob controle permanente, de modo que as doses de radia-
o ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na
legislao prpria.
Pargrafonico.Os servidores a que se refere este artigo
sero submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses.
Subseo V
Do Adicional por Servio Extraordinrio
Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com
acrscimo de 50% (cinquenta por cento) em relao hora
normal de trabalho.
7
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio
para atender a situaes excepcionais e temporrias, res-
peitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.
Subseo VI
Do Adicional Noturno
Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compre-
endido entre 22 (vinte e duas) horas de um dia e 5 (cinco)
horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%
(vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como
cinquenta e dois minutos e trinta segundos.
Pargrafonico.Em se tratando de servio extraordinrio,
o acrscimo de que trata este artigo incidir sobre a remu-
nerao prevista no art. 73.
Subseo VII
Do Adicional de Frias
Art.76.Independentemente de solicitao, ser pago ao ser-
vidor, por ocasio das frias, um adicional correspondente a
1/3 (um tero) da remunerao do perodo das frias.
Pargrafonico.No caso de o servidor exercer funo de
direo, chefia ou assessoramento, ou ocupar cargo em
comisso, a respectiva vantagem ser considerada no cl-
culo do adicional de que trata este artigo.
Subseo VIII
Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso
(Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concur-
so devida ao servidor que, em carter eventual: (Includo
pela Lei n 11.314 de 2006) (Regulamento)
I atuar como instrutor em curso de formao, de desen-
volvimento ou de treinamento regularmente institudo no
mbito da administrao pblica federal; (Includo pela
Lei n 11.314 de 2006)
II participar de banca examinadora ou de comisso para
exames orais, para anlise curricular, para correo de
provas discursivas, para elaborao de questes de provas
ou para julgamento de recursos intentados por candida-
tos; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
III participar da logstica de preparao e de realizao de
concurso pblico envolvendo atividades de planejamento,
coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado,
quando tais atividades no estiverem includas entre as suas
atribuies permanentes; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
IV participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de
exame vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar
essas atividades. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
1 Os critrios de concesso e os limites da gratificao
de que trata este artigo sero fixados em regulamento,
observados os seguintes parmetros: (Includo pela Lei n
11.314 de 2006)
I o valor da gratificao ser calculado em horas, obser-
vadas a natureza e a complexidade da atividade exercida;
(Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
II a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120
(cento e vinte) horas de trabalho anuais, ressalvada situao
de excepcionalidade, devidamente justificada e previamente
aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que
poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas
de trabalho anuais; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
III o valor mximo da hora trabalhada corresponder
aos seguintes percentuais, incidentes sobre o maior venci-
mento bsico da administrao pblica federal: (Includo
pela Lei n 11.314 de 2006)
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tra-
tando de atividades previstas nos incisos I e II do caput des-
te artigo; (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratan-
do de atividade prevista nos incisos III e IV do caput deste
artigo. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
2 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso so-
mente ser paga se as atividades referidas nos incisos do
caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atri-
buies do cargo de que o servidor for titular, devendo ser
objeto de compensao de carga horria quando desem-
penhadas durante a jornada de trabalho, na forma do 4
do art. 98 desta Lei. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
3 A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no
se incorpora ao vencimento ou salrio do servidor para
qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de
clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para
fins de clculo dos proventos da aposentadoria e das pen-
ses. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)
Captulo III
Das Frias
Art.77.O servidor far jus a trinta dias de frias, que po-
dem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no
caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses
em que haja legislao especfica. (Redao dada pela Lei
n 9.525, de 10.12.97) (Frias de Ministro Vide)
1Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exi-
gidos 12 (doze) meses de exerccio.
2 vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
3As frias podero ser parceladas em at trs etapas, des-
de que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da admi-
nistrao pblica. (Includo pela Lei n 9.525, de 10.12.97)
Art.78.O pagamento da remunerao das frias ser efe-
tuado at 2 (dois) dias antes do incio do respectivo pero-
do, observando-se o disposto no 1 deste artigo. (Frias
de Ministro Vide)
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comis-
so, perceber indenizao relativa ao perodo das frias
a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um
doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a
quatorze dias. (Includo pela Lei n 8.216, de 13.8.91)
4A indenizao ser calculada com base na remunera-
o do ms em que for publicado o ato exoneratrio.(In-
cludo pela Lei n 8.216, de 13.8.91)
5Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor
adicional previsto no inciso XVII do art. 7 da Constituio
Federal quando da utilizao do primeiro perodo. (Inclu-
do pela Lei n 9.525, de 10.12.97)
Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente
com Raios X ou substncias radioativas gozar 20 (vinte)
dias consecutivos de frias, por semestre de atividade pro-
fissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.
Art.80.As frias somente podero ser interrompidas por
motivo de calamidade pblica, comoo interna, convo-
cao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por neces-
sidade do servio declarada pela autoridade mxima do
rgo ou entidade.(Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97) (Frias de Ministro Vide)
Pargrafonico.O restante do perodo interrompido ser
gozado de uma s vez, observado o disposto no art. 77.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
8

Captulo IV
Das Licenas
Seo I
Disposies Gerais
Art.81.Conceder-se- ao servidor licena:
Ipor motivo de doena em pessoa da famlia;
IIpor motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
IIIpara o servio militar;
IVpara atividade poltica;
V para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
VIpara tratar de interesses particulares;
VIIpara desempenho de mandato classista.
1 A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem
como cada uma de suas prorrogaes sero precedidas de
exame por percia mdica oficial, observado o disposto no
art. 204 desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3 vedado o exerccio de atividade remunerada duran-
te o perodo da licena prevista no inciso I deste artigo.
Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias
do trmino de outra da mesma espcie ser considerada
como prorrogao.
Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art.83. Poder ser concedida licena ao servidor por mo-
tivo de doena do cnjuge ou companheiro, dos pais, dos
filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente
que viva a suas expensas e conste do seu assentamento
funcional, mediante comprovao por percia mdica ofi-
cial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
1A licena somente ser deferida se a assistncia dire-
ta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II
do art. 44. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes,
poder ser concedida a cada perodo de doze meses nas se-
guintes condies:(Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010)
I por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida
a remunerao do servidor; e(Includo pela Lei n 12.269,
de 2010)
II por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem re-
munerao. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010)
3 O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado
a partir da data do deferimento da primeira licena conce-
dida.(Includo pela Lei n 12.269, de 2010)
4 A soma das licenas remuneradas e das licenas no re-
muneradas, includas as respectivas prorrogaes, concedidas
em um mesmo perodo de 12 (doze) meses, observado o dis-
posto no 3, no poder ultrapassar os limites estabelecidos
nos incisos I e II do 2. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010)
Seo III
Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge
Art.84.Poder ser concedida licena ao servidor para acom-
panhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para ou-
tro ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exer-
ccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.
Lei n 8.112/90
1A licena ser por prazo indeterminado e sem remu-
nerao.
2No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou com-
panheiro tambm seja servidor pblico, civil ou militar, de
qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provis-
rio em rgo ou entidade da Administrao Federal dire-
ta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio
de atividade compatvel com o seu cargo. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo IV
Da Licena para o Servio Militar
Art.85.Ao servidor convocado para o servio militar ser
concedida licena, na forma e condies previstas na le-
gislao especfica.
Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor
ter at 30 (trinta) dias sem remunerao para reassumir
o exerccio do cargo.
Seo V
Da Licena para Atividade Poltica
Art.86.O servidor ter direito a licena, sem remunerao,
durante o perodo que mediar entre a sua escolha em con-
veno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a vspe-
ra do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade
onde desempenha suas funes e que exera cargo de
direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscali-
zao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral, at
o dcimo dia seguinte ao do pleito. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
2A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia
seguinte ao da eleio, o servidor far jus licena, assegu-
rados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo perodo
de trs meses. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Seo VI
Da Licena para Capacitao
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.87.Aps cada quinqunio de efetivo exerccio, o servi-
dor poder, no interesse da Administrao, afastar-se do
exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao,
por at trs meses, para participar de curso de capacitao
profissional. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafonico.Os perodos de licena de que trata o ca-
put no so acumulveis.(Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Revogado pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.90.(VETADO).
Seo VII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser conce-
didas ao servidor ocupante de cargo efetivo, desde que
no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de at trs anos conse-
cutivos, sem remunerao. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Pargrafonico.A licena poder ser interrompida, a qualquer
tempo, a pedido do servidor ou no interesse do servio. (Reda-
o dada pela Medida Provisria n 2.225-45,s de 4.9.2001)
9
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
Seo VIII
Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remu-
nerao para o desempenho de mandato em confederao,
federao, associao de classe de mbito nacional, sindica-
to representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da
profisso ou, ainda, para participar de gerncia ou adminis-
trao em sociedade cooperativa constituda por servidores
pblicos para prestar servios a seus membros, observado o
disposto na alnea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, con-
forme disposto em regulamento e observados os seguintes
limites: (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
Ipara entidades com at 5.000 associados, um servidor;
(Inciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois
servidores; (Inciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
III para entidades com mais de 30.000 associados, trs
servidores. (Inciso includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos
para cargos de direo ou representao nas referidas en-
tidades, desde que cadastradas no Ministrio da Adminis-
trao Federal e Reforma do Estado. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo
ser prorrogada, no caso de reeleio, e por uma nica vez.
Captulo V
Dos Afastamentos
Seo I
Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade
Art.93.O servidor poder ser cedido para ter exerccio em ou-
tro rgo ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, ou
do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes hipteses:
(Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91) (Regulamento)
(Vide Decreto n 4.493, de 3.12.2002) (Regulamento)
Ipara exerccio de cargo em comisso ou funo de con- no poder ser removido ou redistribudo de ofcio para
fiana; (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
IIem casos previstos em leis especficas.(Redao dada
pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
1Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para
entidades dos Estados, do Distrito Federal ou dos Munic-
pios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade
cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais
casos. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
2Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou
sociedade de economia mista, nos termos das respectivas
normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela
remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da re-
tribuio do cargo em comisso, a entidade cessionria efe-
tuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou en-
tidade de origem. (Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006)
3A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Di-
rio Oficial da Unio. (Redao dada pela Lei n 8.270, de
17.12.91)
4Mediante autorizao expressa do Presidente da Re-
pblica, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio
em outro rgo da Administrao Federal direta que no
tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e
a prazo certo. (Includo pela Lei n 8.270, de 17.12.91)
5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou ser-
vidor por ela requisitado, as disposies dos 1 e 2 deste
artigo. (Redao dada pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)
6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de so-
ciedade de economia mista, que receba recursos de Tesouro
Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha de pa-
gamento de pessoal, independem das disposies contidas
nos incisos I e II e 1 e 2 deste artigo, ficando o exerccio
do empregado cedido condicionado a autorizao especfi-
ca do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, ex-
ceto nos casos de ocupao de cargo em comisso ou fun-
o gratificada. (Includo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)
7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com
a finalidade de promover a composio da fora de trabalho
dos rgos e entidades da Administrao Pblica Federal,
poder determinar a lotao ou o exerccio de empregado
ou servidor, independentemente da observncia do cons-
tante no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo. (Includo pela
Lei n 10.470, de 25.6.2002) (Vide Decreto n 5.375, de 2005)
Seo II
Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo
Art.94.Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-
se as seguintes disposies:
Itratando-se de mandato federal, estadual ou distrital,
ficar afastado do cargo;
IIinvestido no mandato de Prefeito, ser afastado do car-
go, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;
IIIinvestido no mandato de vereador:
a)havendo compatibilidade de horrio, perceber as van-
tagens de seu cargo, sem prejuzo da remunerao do car-
go eletivo;
b)no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado
do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao.
1No caso de afastamento do cargo, o servidor contribui-
r para a seguridade social como se em exerccio estivesse.
2O servidor investido em mandato eletivo ou classista
localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Seo III
Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior
estudo ou misso oficial, sem autorizao do Presidente
da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo
e Presidente do Supremo Tribunal Federal.
1A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a
misso ou estudo, somente decorrido igual perodo, ser
permitida nova ausncia.
2 Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo
no ser concedida exonerao ou licena para tratar de
interesse particular antes de decorrido perodo igual ao do
afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da
despesa havida com seu afastamento.
3O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da
carreira diplomtica.
4As hipteses, condies e formas para a autorizao
de que trata este artigo, inclusive no que se refere remu-
nerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.96.O afastamento de servidor para servir em organis-
mo internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere dar-se- com perda total da remunerao. (Vide
Decreto n 3.456, de 2000)
10

Seo IV
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Do Afastamento para Participao em
Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas
Art.96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao,
e desde que a participao no possa ocorrer simultanea-
mente com o exerccio do cargo ou mediante compensao
de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a
respectiva remunerao, para participar em programa de
ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino supe-
rior no Pas. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
1 Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir,
em conformidade com a legislao vigente, os programas
de capacitao e os critrios para participao em progra-
mas de ps-graduao no Pas, com ou sem afastamento
do servidor, que sero avaliados por um comit constitudo
para este fim. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
2 Os afastamentos para realizao de programas de
mestrado e doutorado somente sero concedidos aos ser-
vidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou
entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado e 4
(quatro) anos para doutorado, includo o perodo de est-
gio probatrio, que no tenham se afastado por licena
para tratar de assuntos particulares para gozo de licena
capacitao ou com fundamento neste artigo nos 2 (dois)
anos anteriores data da solicitao de afastamento. (In-
cludo pela Lei n 11.907, de 2009)
3 Os afastamentos para realizao de programas de
ps-doutorado somente sero concedidos aos servidores
titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade
h pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio
probatrio, e que no tenham se afastado por licena para
tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste
artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de
afastamento. (Redao dada pela Lei n 12.269, de 2010)
4 Os servidores beneficiados pelos afastamentos previs-
tos nos 1, 2 e 3 deste artigo tero que permanecer no
exerccio de suas funes aps o seu retorno por um per-
odo igual ao do afastamento concedido. (Includo pela Lei
n 11.907, de 2009)
5 Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo
ou aposentadoria, antes de cumprido o perodo de per-
manncia previsto no 4 deste artigo, dever ressarcir o
rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei n 8.112, de
11 de dezembro de 1990, dos gastos com seu aperfeioa-
mento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
6 Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justifi-
cou seu afastamento no perodo previsto, aplica-se o disposto
no 5 deste artigo, salvo na hiptese comprovada de fora
maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do
rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
7 Aplica-se participao em programa de ps-gradu-
ao no Exterior, autorizado nos termos do art. 95 desta
Lei, o disposto nos 1 a 6 deste artigo. (Includo pela Lei
n 11.907, de 2009)
Captulo VI
Das Concesses
Art.97.Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausen-
tar-se do servio:
Ipor 1 (um) dia, para doao de sangue;
IIpor 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;
IIIpor 8 (oito) dias consecutivos em razo de :
a)casamento;
Lei n 8.112/90
b)falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta
ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela
e irmos.
Art.98.Ser concedido horrio especial ao servidor estudan-
te, quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio
escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do cargo.
1Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a com-
pensao de horrio no rgo ou entidade que tiver exerc-
cio, respeitada a durao semanal do trabalho. (Pargrafo
renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 Tambm ser concedido horrio especial ao servidor
portador de deficincia, quando comprovada a necessidade
por junta mdica oficial, independentemente de compensa-
o de horrio. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3 As disposies do pargrafo anterior so extensivas
ao servidor que tenha cnjuge, filho ou dependente por-
tador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste caso,
compensao de horrio na forma do inciso II do art. 44.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4 Ser igualmente concedido horrio especial, vincu-
lado compensao de horrio a ser efetivada no prazo
de at 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade
prevista nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei.
(Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)
Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no in-
teresse da administrao assegurada, na localidade da
nova residncia ou na mais prxima, matrcula em insti-
tuio de ensino congnere, em qualquer poca, indepen-
dentemente de vaga.
Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao
cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou enteados do servi-
dor que vivam na sua companhia, bem como aos menores
sob sua guarda, com autorizao judicial.
Captulo VII
Do Tempo de Servio
Art.100. contado para todos os efeitos o tempo de servio
pblico federal, inclusive o prestado s Foras Armadas.
Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em
dias, que sero convertidos em anos, considerado o ano
como de trezentos e sessenta e cinco dias.
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.102.Alm das ausncias ao servio previstas no art.
97, so considerados como de efetivo exerccio os afasta-
mentos em virtude de:
Ifrias;
IIexerccio de cargo em comisso ou equivalente, em r-
go ou entidade dos Poderes da Unio, dos Estados, Muni-
cpios e Distrito Federal;
IIIexerccio de cargo ou funo de governo ou adminis-
trao, em qualquer parte do territrio nacional, por no-
meao do Presidente da Repblica;
IV participao em programa de treinamento regular-
mente institudo ou em programa de ps-graduao stric-
to sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento; (Reda-
o dada pela Lei n 11.907, de 2009)
V desempenho de mandato eletivo federal, estadual,
municipal ou do Distrito Federal, exceto para promoo
por merecimento;
VIjri e outros servios obrigatrios por lei;
11
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
VIImisso ou estudo no exterior, quando autorizado o
afastamento, conforme dispuser o regulamento; (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
VIIIlicena:
a) gestante, adotante e paternidade;
b)para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte
e quatro meses, cumulativo ao longo do tempo de servio
pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo;
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
c) para o desempenho de mandato classista ou participa-
o de gerncia ou administrao em sociedade coopera-
tiva constituda por servidores para prestar servios a seus
membros, exceto para efeito de promoo por merecimen-
to; (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)
d)por motivo de acidente em servio ou doena profissional;
e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento;
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
f)por convocao para o servio militar;
IXdeslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;
Xparticipao em competio desportiva nacional ou con-
vocao para integrar representao desportiva nacional, no
Pas ou no exterior, conforme disposto em lei especfica;
XI afastamento para servir em organismo internacional
de que o Brasil participe ou com o qual coopere. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.103.Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria
e disponibilidade:
Io tempo de servio pblico prestado aos Estados, Muni-
cpios e Distrito Federal;
II a licena para tratamento de sade de pessoal da fam-
lia do servidor, com remunerao, que exceder a 30 (trinta)
dias em perodo de 12 (doze) meses. (Redao dada pela
Lei n 12.269, de 2010)
IIIa licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2;
IVo tempo correspondente ao desempenho de mandato
eletivo federal, estadual, municipal ou distrital, anterior ao
ingresso no servio pblico federal;
Vo tempo de servio em atividade privada, vinculada
Previdncia Social;
VIo tempo de servio relativo a tiro de guerra;
VIIo tempo de licena para tratamento da prpria sade
que exceder o prazo a que se refere a alnea b do inciso
VIII do art. 102. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1 O tempo em que o servidor esteve aposentado ser
contado apenas para nova aposentadoria.
2Ser contado em dobro o tempo de servio prestado
s Foras Armadas em operaes de guerra.
3 vedada a contagem cumulativa de tempo de ser-
vio prestado concomitantemente em mais de um cargo
ou funo de rgo ou entidades dos Poderes da Unio,
Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao
pblica, sociedade de economia mista e empresa pblica.
Captulo VIII
Do Direito de Petio
Art.104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos
Poderes Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo.
Art.105.O requerimento ser dirigido autoridade compe-
tente para decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela
a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art.106.Cabe pedido de reconsiderao autoridade que
houver expedido o ato ou proferido a primeira deciso,
no podendo ser renovado. (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsi-
derao de que tratam os artigos anteriores devero ser
despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro
de 30 (trinta) dias.
Art.107.Caber recurso: (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Ido indeferimento do pedido de reconsiderao;
II das decises sobre os recursos sucessivamente inter-
postos.
1O recurso ser dirigido autoridade imediatamente su-
perior que tiver expedido o ato ou proferido a deciso, e, su-
cessivamente, em escala ascendente, s demais autoridades.
2O recurso ser encaminhado por intermdio da autorida-
de a que estiver imediatamente subordinado o requerente.
Art. 108. O prazo para interposio de pedido de recon-
siderao ou de recurso de 30 (trinta) dias, a contar da
publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso re-
corrida. (Vide Lei n 12.300, de 2010)
Art.109.O recurso poder ser recebido com efeito suspen-
sivo, a juzo da autoridade competente.
Pargrafonico.Em caso de provimento do pedido de re-
considerao ou do recurso, os efeitos da deciso retroagi-
ro data do ato impugnado.
Art.110.O direito de requerer prescreve:
Iem 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de
cassao de aposentadoria ou disponibilidade, ou que
afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das re-
laes de trabalho;
II em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo
quando outro prazo for fixado em lei.
Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da
data da publicao do ato impugnado ou da data da ci-
ncia pelo interessado, quando o ato no for publicado.
Art.111.O pedido de reconsiderao e o recurso, quando
cabveis, interrompem a prescrio.
Art.112.A prescrio de ordem pblica, no podendo ser
relevada pela administrao.
Art.113.Para o exerccio do direito de petio, assegu-
rada vista do processo ou documento, na repartio, ao
servidor ou a procurador por ele constitudo.
Art.114.A administrao dever rever seus atos, a qual-
quer tempo, quando eivados de ilegalidade.
Art.115.So fatais e improrrogveis os prazos estabeleci-
dos neste Captulo, salvo motivo de fora maior.
Ttulo IV
Do Regime Disciplinar
Captulo I
Dos Deveres
Art.116.So deveres do servidor:
Iexercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;
IIser leal s instituies a que servir;
IIIobservar as normas legais e regulamentares;
IVcumprir as ordens superiores, exceto quando manifes-
tamente ilegais;
Vatender com presteza:
a)ao pblico em geral, prestando as informaes requeri-
das, ressalvadas as protegidas por sigilo;
b) expedio de certides requeridas para defesa de di-
reito ou esclarecimento de situaes de interesse pessoal;
12

c)s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.
VIlevar ao conhecimento da autoridade superior as irre-
gularidades de que tiver cincia em razo do cargo;
VIIzelar pela economia do material e a conservao do
patrimnio pblico;
VIIIguardar sigilo sobre assunto da repartio;
IXmanter conduta compatvel com a moralidade admi-
nistrativa;
Xser assduo e pontual ao servio;
XItratar com urbanidade as pessoas;
XIIrepresentar contra ilegalidade, omisso ou abuso de
poder.
Pargrafonico.A representao de que trata o inciso XII
ser encaminhada pela via hierrquica e apreciada pela
autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.
Captulo II
Das Proibies
Art.117.Ao servidor proibido: (Vide Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)
Iausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia
autorizao do chefe imediato;
IIretirar, sem prvia anuncia da autoridade competen-
te, qualquer documento ou objeto da repartio;
IIIrecusar f a documentos pblicos;
IVopor resistncia injustificada ao andamento de docu-
mento e processo ou execuo de servio;
Vpromover manifestao de apreo ou desapreo no re-
cinto da repartio;
VIcometer a pessoa estranha repartio, fora dos ca-
sos previstos em lei, o desempenho de atribuio que seja
de sua responsabilidade ou de seu subordinado;
VIIcoagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se
a associao profissional ou sindical, ou a partido poltico;
VIIImanter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo
de confiana, cnjuge, companheiro ou parente at o se-
gundo grau civil;
IXvaler-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de
outrem, em detrimento da dignidade da funo pblica;
X participar de gerncia ou administrao de socieda-
de privada, personificada ou no personificada, exercer o
comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou co-
manditrio; (Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008)
XIatuar, como procurador ou intermedirio, junto a re-
parties pblicas, salvo quando se tratar de benefcios
previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo
grau, e de cnjuge ou companheiro;
XIIreceber propina, comisso, presente ou vantagem de
qualquer espcie, em razo de suas atribuies;
XIIIaceitar comisso, emprego ou penso de estado es-
trangeiro;
XIVpraticar usura sob qualquer de suas formas;
XVproceder de forma desidiosa;
XVIutilizar pessoal ou recursos materiais da repartio
em servios ou atividades particulares;
XVII cometer a outro servidor atribuies estranhas ao
cargo que ocupa, exceto em situaes de emergncia e
transitrias;
XVIIIexercer quaisquer atividades que sejam incompa-
tveis com o exerccio do cargo ou funo e com o horrio
de trabalho;
Lei n 8.112/90
XIXrecusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando
solicitado. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do ca-
put deste artigo no se aplica nos seguintes casos:(Inclu-
do pela Lei n 11.784, de 2008)
I participao nos conselhos de administrao e fiscal de
empresas ou entidades em que a Unio detenha, direta ou
indiretamente, participao no capital social ou em socie-
dade cooperativa constituda para prestar servios a seus
membros; e(Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
II gozo de licena para o trato de interesses particulares,
na forma do art. 91 desta Lei, observada a legislao sobre
conflito de interesses. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008)
Captulo III
Da Acumulao
Art.118.Ressalvados os casos previstos na Constituio,
vedada a acumulao remunerada de cargos pblicos.
1A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos
e funes em autarquias, fundaes pblicas, empresas p-
blicas, sociedades de economia mista da Unio, do Distrito
Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
2A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condi-
cionada comprovao da compatibilidade de horrios.
3 Considera-se acumulao proibida a percepo de
vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com
proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que
decorram essas remuneraes forem acumulveis na ati-
vidade.(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.119.O servidor no poder exercer mais de um cargo em
comisso, exceto no caso previsto no pargrafo nico do art.
9, nem ser remunerado pela participao em rgo de delibe-
rao coletiva. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Pargrafonico.O disposto neste artigo no se aplica re-
munerao devida pela participao em conselhos de ad-
ministrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como
quaisquer empresas ou entidades em que a Unio, direta ou
indiretamente, detenha participao no capital social, obser-
vado o que, a respeito, dispuser legislao especfica. (Reda-
o dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
Art.120.O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acu-
mular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em
cargo de provimento em comisso, ficar afastado de ambos
os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compa-
tibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles, de-
clarada pelas autoridades mximas dos rgos ou entidades
envolvidos.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Captulo IV
Das Responsabilidades
Art.121.O servidor responde civil, penal e administrativa-
mente pelo exerccio irregular de suas atribuies.
Art.122.A responsabilidade civil decorre de ato omissivo
ou comissivo, doloso ou culposo, que resulte em prejuzo
ao errio ou a terceiros.
1 A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao
errio somente ser liquidada na forma prevista no art.
46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do
dbito pela via judicial.
2Tratando-se de dano causado a terceiros, responder
o servidor perante a Fazenda Pblica, em ao regressiva.
13
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
3A obrigao de reparar o dano estende-se aos suces-
sores e contra eles ser executada, at o limite do valor da
herana recebida.
Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e
contravenes imputadas ao servidor, nessa qualidade.
Art.124.A responsabilidade civil-administrativa resulta de
ato omissivo ou comissivo praticado no desempenho do
cargo ou funo.
Art.125.As sanes civis, penais e administrativas pode-
ro cumular-se, sendo independentes entre si.
Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor
ser afastada no caso de absolvio criminal que negue a
existncia do fato ou sua autoria.
Captulo V
Das Penalidades
Art.127.So penalidades disciplinares:
Iadvertncia;
II-suspenso;
III-demisso;
IVcassao de aposentadoria ou disponibilidade;
Vdestituio de cargo em comisso;
VIdestituio de funo comissionada.
Art.128.Na aplicao das penalidades sero consideradas
a natureza e a gravidade da infrao cometida, os danos
que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.
Pargrafonico.O ato de imposio da penalidade men-
cionar sempre o fundamento legal e a causa da sano
disciplinar. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.129.A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos
de violao de proibio constante do art. 117, incisos I a
VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto
em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifi-
que imposio de penalidade mais grave. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.130.A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia
das faltas punidas com advertncia e de violao das demais
proibies que no tipifiquem infrao sujeita a penalidade
de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa)dias.
1 Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias
o servidor que, injustificadamente, recusar-se a ser sub-
metido a inspeo mdica determinada pela autoridade
competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez
cumprida a determinao.
2Quando houver convenincia para o servio, a penalida-
de de suspenso poder ser convertida em multa, na base de
50% (cinquenta por cento)por dia de vencimento ou remune-
rao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.
Art.131.As penalidades de advertncia e de suspenso te-
ro seus registros cancelados, aps o decurso de 3 (trs)e 5
(cinco)anos de efetivo exerccio, respectivamente, se o ser-
vidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar.
Pargrafonico.O cancelamento da penalidade no sur-
tir efeitos retroativos.
Art.132.A demisso ser aplicada nos seguintes casos:
Icrime contra a administrao pblica;
IIabandono de cargo;
IIIinassiduidade habitual;
IVimprobidade administrativa;
V incontinncia pblica e conduta escandalosa, na re-
partio;
VIinsubordinao grave em servio;
VII ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular,
salvo em legtima defesa prpria ou de outrem;
VIIIaplicao irregular de dinheiros pblicos;
IXrevelao de segredo do qual se apropriou em razo
do cargo;
Xleso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio
nacional;
XIcorrupo;
XII acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes
pblicas;
XIIItransgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.
Art.133.Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal
de cargos, empregos ou funes pblicas, a autoridade a
que se refere o art. 143 notificar o servidor, por intermdio
de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo
improrrogvel de dez dias, contados da data da cincia e,
na hiptese de omisso, adotar procedimento sumrio
para a sua apurao e regularizao imediata, cujo proces-
so administrativo disciplinar se desenvolver nas seguintes
fases: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Iinstaurao, com a publicao do ato que constituir a co-
misso, a ser composta por dois servidores estveis, e simulta-
neamente indicar a autoria e a materialidade da transgresso
objeto da apurao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IIinstruo sumria, que compreende indiciao, defesa
e relatrio; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IIIjulgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se-
pelo nome e matrcula do servidor, e a materialidade pela
descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em si-
tuao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de
vinculao, das datas de ingresso, do horrio de trabalho
e do correspondente regime jurdico. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
2A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do
ato que a constituiu, termo de indiciao em que sero trans-
critas as informaes de que trata o pargrafo anterior, bem
como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou
por intermdio de sua chefia imediata, para, no prazo de cin-
co dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe vista
do processo na repartio, observado o disposto nos arts.
163 e 164. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio
conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do
servidor, em que resumir as peas principais dos autos,
opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indi-
car o respectivo dispositivo legal e remeter o processo
autoridade instauradora, para julgamento. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
4No prazo de cinco dias, contados do recebimento do
processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso,
aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3 do art.
167. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
5 A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para
defesa configurar sua boa-f, hiptese em que se conver-
ter automaticamente em pedido de exonerao do outro
cargo. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
14

6 Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f,
aplicar-se- a pena de demisso, destituio ou cassao de
aposentadoria ou disponibilidade em relao aos cargos,
empregos ou funes pblicas em regime de acumulao
ilegal, hiptese em que os rgos ou entidades de vinculao
sero comunicados. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
7 O prazo para a concluso do processo administrativo
disciplinar submetido ao rito sumrio no exceder trinta
dias, contados da data de publicao do ato que constituir
a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze
dias, quando as circunstncias o exigirem. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
8 O procedimento sumrio rege-se pelas disposies
deste artigo, observando-se, no que lhe for aplicvel, sub-
sidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibili-
dade do inativo que houver praticado, na atividade, falta
punvel com a demisso.
Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por
no ocupante de cargo efetivo ser aplicada nos casos de in-
frao sujeita s penalidades de suspenso e de demisso.
Pargrafonico.Constatada a hiptese de que trata este
artigo, a exonerao efetuada nos termos do art. 35 ser
convertida em destituio de cargo em comisso.
Art.136.A demisso ou a destituio de cargo em comis-
so, nos casos dos incisos IV, VIII, X e XI do art. 132, implica
a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio,
sem prejuzo da ao penal cabvel.
Art.137.A demisso ou a destituio de cargo em comis-
so, por infringncia do art. 117, incisos IX e XI, incompati-
biliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pbli-
co federal, pelo prazo de 5 (cinco)anos.
Pargrafonico.No poder retornar ao servio pblico fe-
deral o servidor que for demitido ou destitudo do cargo em
comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII, X e XI.
Art.138.Configura abandono de cargo a ausncia intencional
do servidor ao servio por mais de trinta dias consecutivos.
Art.139.Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao
servio, sem causa justificada, por sessenta dias, interpola-
damente, durante o perodo de doze meses.
Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassi-
duidade habitual, tambm ser adotado o procedimento
sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especial-
mente que: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I a indicao da materialidade dar-se-: (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
a)na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa
do perodo de ausncia intencional do servidor ao servio su-
perior a trinta dias; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias
de falta ao servio sem causa justificada, por perodo igual ou
superior a sessenta dias interpoladamente, durante o perodo
de doze meses; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IIaps a apresentao da defesa a comisso elaborar
relatrio conclusivo quanto inocncia ou responsabili-
dade do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na
hiptese de abandono de cargo, sobre a intencionalidade
da ausncia ao servio superior a trinta dias e remeter o
processo autoridade instauradora para julgamento. (In-
cludo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Lei n 8.112/90
Art.141.As penalidades disciplinares sero aplicadas:
I pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das
Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo
Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demis-
so e cassao de aposentadoria ou disponibilidade de ser-
vidor vinculado ao respectivo Poder, rgo, ou entidade;
IIpelas autoridades administrativas de hierarquia imedia-
tamente inferior quelas mencionadas no inciso anterior
quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta)dias;
IIIpelo chefe da repartio e outras autoridades na forma
dos respectivos regimentos ou regulamentos, nos casos de
advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta)dias;
IVpela autoridade que houver feito a nomeao, quan-
do se tratar de destituio de cargo em comisso.
Art.142.A ao disciplinar prescrever:
I em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com
demisso, cassao de aposentadoria ou disponibilidade
e destituio de cargo em comisso;
IIem 2 (dois)anos, quanto suspenso;
IIIem 180 (cento e oitenta)dias, quanto advertncia.
1O prazo de prescrio comea a correr da data em que
o fato se tornou conhecido.
2Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se
s infraes disciplinares capituladas tambm como crime.
3A abertura de sindicncia ou a instaurao de proces-
so disciplinar interrompe a prescrio, at a deciso final
proferida por autoridade competente.
4Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear
a correr a partir do dia em que cessar a interrupo.
Ttulo V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Captulo I
Disposies Gerais
Art.143.A autoridade que tiver cincia de irregularidade
no servio pblico obrigada a promover a sua apurao
imediata, mediante sindicncia ou processo administrati-
vo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.
(Revogado pela Lei n 11.204, de 2005)
3A apurao de que trata o caput, por solicitao da
autoridade a que se refere, poder ser promovida por au-
toridade de rgo ou entidade diverso daquele em que
tenha ocorrido a irregularidade, mediante competncia
especfica para tal finalidade, delegada em carter perma-
nente ou temporrio pelo Presidente da Repblica, pelos
presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais
Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, no mbi-
to do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as
competncias para o julgamento que se seguir apura-
o. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.144.As denncias sobre irregularidades sero objeto
de apurao, desde que contenham a identificao e o
endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.
Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar
evidente infrao disciplinar ou ilcito penal, a denncia
ser arquivada, por falta de objeto.
Art.145.Da sindicncia poder resultar:
Iarquivamento do processo;
IIaplicao de penalidade de advertncia ou suspenso
de at 30 (trinta)dias;
IIIinstaurao de processo disciplinar.
15
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia
no exceder 30 (trinta)dias, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio da autoridade superior.
Art.146.Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ense-
jar a imposio de penalidade de suspenso por mais de
30 (trinta)dias, de demisso, cassao de aposentadoria
ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso,
ser obrigatria a instaurao de processo disciplinar.
Captulo II
Do Afastamento Preventivo
Art.147.Como medida cautelar e a fim de que o servidor
no venha a influir na apurao da irregularidade, a auto-
ridade instauradora do processo disciplinar poder deter-
minar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo
de at 60 (sessenta)dias, sem prejuzo da remunerao.
Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado
por igual prazo, findo o qual cessaro os seus efeitos, ain-
da que no concludo o processo.
Captulo III
Do Processo Disciplinar
Art.148.O processo disciplinar o instrumento destinado a
apurar responsabilidade de servidor por infrao praticada
no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao com
as atribuies do cargo em que se encontre investido.
Art.149.O processo disciplinar ser conduzido por comis-
so composta de trs servidores estveis designados pela
autoridade competente, observado o disposto no 3 do
art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que de-
ver ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mesmo
nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do
indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1A Comisso ter como secretrio servidor designado
pelo seu presidente, podendo a indicao recair em um de
seus membros.
2No poder participar de comisso de sindicncia ou
de inqurito, cnjuge, companheiro ou parente do acusa-
do, consanguneo ou afim, em linha reta ou colateral, at
o terceiro grau.
Art.150.A Comisso exercer suas atividades com indepen-
dncia e imparcialidade, assegurado o sigilo necessrio elu-
cidao do fato ou exigido pelo interesse da administrao.
Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comis-
ses tero carter reservado.
Art.151.O processo disciplinar se desenvolve nas seguin-
tes fases:
Iinstaurao, com a publicao do ato que constituir a
comisso;
II inqurito administrativo, que compreende instruo,
defesa e relatrio;
IIIjulgamento.
Art.152.O prazo para a concluso do processo disciplinar no
exceder 60 (sessenta)dias, contados da data de publicao
do ato que constituir a comisso, admitida a sua prorrogao
por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.
1 Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo
integral aos seus trabalhos, ficando seus membros dispen-
sados do ponto, at a entrega do relatrio final.
2 As reunies da comisso sero registradas em atas
que devero detalhar as deliberaes adotadas.
Seo I
Do Inqurito
Art.153.O inqurito administrativo obedecer ao princpio
do contraditrio, assegurada ao acusado ampla defesa,
com a utilizao dos meios e recursos admitidos em direito.
Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo
disciplinar, como pea informativa da instruo.
Pargrafonico.Na hiptese de o relatrio da sindicncia
concluir que a infrao est capitulada como ilcito penal,
a autoridade competente encaminhar cpia dos autos
ao Ministrio Pblico, independentemente da imediata
instaurao do processo disciplinar.
Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a
tomada de depoimentos, acareaes, investigaes e di-
ligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recor-
rendo, quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a
permitir a completa elucidao dos fatos.
Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompa-
nhar o processo pessoalmente ou por intermdio de pro-
curador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas
e contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de
prova pericial.
1 O presidente da comisso poder denegar pedidos
considerados impertinentes, meramente protelatrios, ou
de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.
2Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a
comprovao do fato independer de conhecimento espe-
cial de perito.
Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor me-
diante mandado expedido pelo presidente da comisso,
devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser
anexado aos autos.
Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a
expedio do mandado ser imediatamente comunicada
ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia
e hora marcados para inquirio.
Art.158.O depoimento ser prestado oralmente e reduzido
a termo, no sendo lcito testemunha traz-lo por escrito.
1As testemunhas sero inquiridas separadamente.
2Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se
infirmem, proceder-se- acareao entre os depoentes.
Art.159.Concluda a inquirio das testemunhas, a comis-
so promover o interrogatrio do acusado, observados
os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.
1No caso de mais de um acusado, cada um deles ser
ouvido separadamente, e sempre que divergirem em suas
declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida
a acareao entre eles.
2O procurador do acusado poder assistir ao interrogat-
rio, bem como inquirio das testemunhas, sendo-lhe veda-
do interferir nas perguntas e respostas, facultando-se-lhe, po-
rm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.
Art.160.Quando houver dvida sobre a sanidade mental
do acusado, a comisso propor autoridade competente
que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial,
da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.
Pargrafonico.O incidente de sanidade mental ser pro-
cessado em auto apartado e apenso ao processo principal,
aps a expedio do laudo pericial.
16

Art.161.Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a
indiciao do servidor, com a especificao dos fatos a ele
imputados e das respectivas provas.
1O indiciado ser citado por mandado expedido pelo
presidente da comisso para apresentar defesa escrita, no
prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do proces-
so na repartio.
2Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum
e de 20 (vinte) dias.
3O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro,
para diligncias reputadas indispensveis.
4No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na c-
pia da citao, o prazo para defesa contar-se- da data de-
clarada, em termo prprio, pelo membro da comisso que
fez a citao, com a assinatura de (2) duas testemunhas.
Art.162.O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a
comunicar comisso o lugar onde poder ser encontrado.
Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no
sabido, ser citado por edital, publicado no Dirio Oficial
da Unio e em jornal de grande circulao na localidade
do ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.
Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para
defesa ser de 15 (quinze) dias a partir da ltima publica-
o do edital.
Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regular-
mente citado, no apresentar defesa no prazo legal.
1A revelia ser declarada, por termo, nos autos do pro-
cesso e devolver o prazo para a defesa.
2Para defender o indiciado revel, a autoridade instaurado-
ra do processo designar um servidor como defensor dativo,
que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou de mes-
mo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do
indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.165.Apreciada a defesa, a comisso elaborar relat-
rio minucioso, onde resumir as peas principais dos autos
e mencionar as provas em que se baseou para formar a
sua convico.
1O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia
ou responsabilidade do servidor.
2Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comis-
so indicar o dispositivo legal ou regulamentar transgredi-
do, bem como as circunstncias agravantes ou atenuantes.
Art.166.O processo disciplinar, com o relatrio da comis-
so, ser remetido autoridade que determinou a sua ins-
taurao, para julgamento.
Seo II
Do Julgamento
Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento
do processo, a autoridade julgadora proferir a sua deciso.
1Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da au-
toridade instauradora do processo, este ser encaminha-
do autoridade competente, que decidir em igual prazo.
2Havendo mais de um indiciado e diversidade de san-
es, o julgamento caber autoridade competente para
a imposio da pena mais grave.
3Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao
de aposentadoria ou disponibilidade, o julgamento cabe-
r s autoridades de que trata o inciso I do art. 141.
Lei n 8.112/90
4Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor,
a autoridade instauradora do processo determinar o seu
arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova
dos autos. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso,
salvo quando contrrio s provas dos autos.
Pargrafonico.Quando o relatrio da comisso contra-
riar as provas dos autos, a autoridade julgadora poder,
motivadamente, agravar a penalidade proposta, abran-
d-la ou isentar o servidor de responsabilidade.
Art.169.Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a auto-
ridade que determinou a instaurao do processo ou ou-
tra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total
ou parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de
outra comisso para instaurao de novo processo.(Reda-
o dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1O julgamento fora do prazo legal no implica nulida-
de do processo.
2A autoridade julgadora que der causa prescrio de
que trata o art. 142, 2, ser responsabilizada na forma
do Captulo IV do Ttulo IV.
Art.170.Extinta a punibilidade pela prescrio, a autori-
dade julgadora determinar o registro do fato nos assen-
tamentos individuais do servidor.
Art.171.Quando a infrao estiver capitulada como cri-
me, o processo disciplinar ser remetido ao Ministrio P-
blico para instaurao da ao penal, ficando trasladado
na repartio.
Art.172.O servidor que responder a processo disciplinar s
poder ser exonerado a pedido, ou aposentado volunta-
riamente, aps a concluso do processo e o cumprimento
da penalidade, acaso aplicada.
Pargrafonico.Ocorrida a exonerao de que trata o pa-
rgrafonico, inciso I do art. 34, o ato ser convertido em
demisso, se for o caso.
Art.173.Sero assegurados transporte e dirias:
I ao servidor convocado para prestar depoimento fora
da sede de sua repartio, na condio de testemunha,
denunciado ou indiciado;
IIaos membros da comisso e ao secretrio, quando obri-
gados a se deslocarem da sede dos trabalhos para a reali-
zao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.
Seo III
Da Reviso do Processo
Art.174.O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer
tempo, a pedido ou de ofcio, quando se aduzirem fatos no-
vos ou circunstncias suscetveis de justificar a inocncia do
punido ou a inadequao da penalidade aplicada.
1Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimen-
to do servidor, qualquer pessoa da famlia poder requerer
a reviso do processo.
2No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso
ser requerida pelo respectivo curador.
Art.175.No processo revisional, o nus da prova cabe ao
requerente.
Art.176.A simples alegao de injustia da penalidade no
constitui fundamento para a reviso, que requer elementos
novos, ainda no apreciados no processo originrio.
17
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
Art.177.O requerimento de reviso do processo ser dirigi-
do ao Ministro de Estado ou autoridade equivalente, que, se
autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente do
rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.
Pargrafonico.Deferida a petio, a autoridade compe-
tente providenciar a constituio de comisso, na forma
do art. 149.
Art.178.A reviso correr em apenso ao processo originrio.
Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir
dia e hora para a produo de provas e inquirio das tes-
temunhas que arrolar.
Art.179.A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a
concluso dos trabalhos.
Art.180.Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora,
no que couber, as normas e procedimentos prprios da co-
misso do processo disciplinar.
Art.181.O julgamento caber autoridade que aplicou a
penalidade, nos termos do art. 141.
Pargrafonico.O prazo para julgamento ser de 20 (vin-
te) dias, contados do recebimento do processo, no curso do
qual a autoridade julgadora poder determinar diligncias.
Art.182.Julgada procedente a reviso, ser declarada sem
efeito a penalidade aplicada, restabelecendo-se todos os di-
reitos do servidor, exceto em relao destituio do cargo
em comisso, que ser convertida em exonerao.
Pargrafonico.Da reviso do processo no poder resul-
tar agravamento de penalidade.
Ttulo VI
Da Seguridade Social do Servidor
Captulo I
Disposies Gerais
Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social
para o servidor e sua famlia.
1 O servidor ocupante de cargo em comisso que no
seja, simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego
efetivo na administrao pblica direta, autrquica e fun-
dacional no ter direito aos benefcios do Plano de Segu-
ridade Social, com exceo da assistncia sade. (Reda-
o dada pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)
2 O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo,
sem direito remunerao, inclusive para servir em orga-
nismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro
efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para
regime de previdncia social no exterior, ter suspenso o
seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social
do Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a
licena, no lhes assistindo, neste perodo, os benefcios
do mencionado regime de previdncia. (Includo pela Lei
n 10.667, de 14.5.2003)
3 Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado
sem remunerao a manuteno da vinculao ao regi-
me do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, me-
diante o recolhimento mensal da respectiva contribuio,
no mesmo percentual devido pelos servidores em ativida-
de, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz
jus no exerccio de suas atribuies, computando-se, para
esse efeito, inclusive, as vantagens pessoais. (Includo pela
Lei n 10.667, de 14.5.2003)
4 O recolhimento de que trata o 3 deve ser efetuado
at o segundo dia til aps a data do pagamento das re-
muneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os pro-
cedimentos de cobrana e execuo dos tributos federais
quando no recolhidas na data de vencimento. (Includo
pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)
Art.184.O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura
aos riscos a que esto sujeitos o servidor e sua famlia, e
compreende um conjunto de benefcios e aes que aten-
dam s seguintes finalidades:
Igarantir meios de subsistncia nos eventos de doena,
invalidez, velhice, acidente em servio, inatividade, faleci-
mento e recluso;
IIproteo maternidade, adoo e paternidade;
IIIassistncia sade.
Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos ter-
mos e condies definidos em regulamento, observadas as
disposies desta Lei.
Art.185.Os benefcios do Plano de Seguridade Social do
servidor compreendem:
Iquanto ao servidor:
a)aposentadoria;
b)auxlio-natalidade;
c)salrio-famlia;
d)licena para tratamento de sade;
e)licena gestante, adotante e licena-paternidade;
f)licena por acidente em servio;
g)assistncia sade;
h)garantia de condies individuais e ambientais de tra-
balho satisfatrias;
IIquanto ao dependente:
a)penso vitalcia e temporria;
b)auxlio-funeral;
c)auxlio-recluso;
d)assistncia sade.
1As aposentadorias e penses sero concedidas e manti-
das pelos rgos ou entidades aos quais se encontram vincu-
lados os servidores, observado o disposto nos arts. 189 e 224.
2 O recebimento indevido de benefcios havidos por
fraude, dolo ou m-f, implicar devoluo ao errio do
total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.
Captulo II
Dos Benefcios
Seo I
Da Aposentadoria
Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide art. 40 da
Constituio)
Ipor invalidez permanente, sendo os proventos integrais
quando decorrente de acidente em servio, molstia pro-
fissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, espe-
cificada em lei, e proporcionais nos demais casos;
II compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com
proventos proporcionais ao tempo de servio;
IIIvoluntariamente:
a)aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos
30 (trinta) se mulher, com proventos integrais;
b)aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de
magistrio se professor, e 25 (vinte e cinco) se professora,
com proventos integrais;
c)aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e
cinco) se mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
d)aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos
60 (sessenta) se mulher, com proventos proporcionais ao
tempo de servio.
18

1Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incu-
rveis, a que se refere o inciso I deste artigo, tuberculose
ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia
maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pbli-
co, hansenase, cardiopatia grave, doena de Parkinson,
paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose an-
quilosante, nefropatia grave, estados avanados do mal
de Paget (ostete deformante), Sndrome de Imunodefici-
ncia Adquirida AIDS, e outras que a lei indicar, com base
na medicina especializada.
2Nos casos de exerccio de atividades consideradas in-
salubres ou perigosas, bem como nas hipteses previstas
no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, a e c,
observar o disposto em lei especfica.
3Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido jun-
ta mdica oficial, que atestar a invalidez quando caracte-
rizada a incapacidade para o desempenho das atribuies
do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no
art. 24. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.187.A aposentadoria compulsria ser automtica, e
declarada por ato, com vigncia a partir do dia imediato
quele em que o servidor atingir a idade-limite de perma-
nncia no servio ativo.
Art.188.A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigo-
rar a partir da data da publicao do respectivo ato.
1A aposentadoria por invalidez ser precedida de licen-
a para tratamento de sade, por perodo no excedente a
24 (vinte e quatro) meses.
2Expirado o perodo de licena e no estando em condi-
es de reassumir o cargo ou de ser readaptado, o servidor
ser aposentado.
3O lapso de tempo compreendido entre o trmino da
licena e a publicao do ato da aposentadoria ser consi-
derado como de prorrogao da licena.
4 Para os fins do disposto no 1 deste artigo, sero
consideradas apenas as licenas motivadas pela enfermi-
dade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas.
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
5 A critrio da Administrao, o servidor em licena para
tratamento de sade ou aposentado por invalidez poder
ser convocado a qualquer momento, para avaliao das
condies que ensejaram o afastamento ou a aposenta-
doria. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Art.189.O provento da aposentadoria ser calculado com
observncia do disposto no 3 do art. 41, e revisto na
mesma data e proporo, sempre que se modificar a re-
munerao dos servidores em atividade.
Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer
benefcios ou vantagens posteriormente concedidas aos
servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em
que se deu a aposentadoria.
Art.190. O servidor aposentado com provento proporcio-
nal ao tempo de servio se acometido de qualquer das mo-
lstias especificadas no 1 do art. 186 desta Lei e, por esse
motivo, for considerado invlido por junta mdica oficial
passar a perceber provento integral, calculado com base
no fundamento legal de concesso da aposentadoria. (Re-
dao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
Lei n 8.112/90
Art.191.Quando proporcional ao tempo de servio, o pro-
vento no ser inferior a 1/3 (um tero) da remunerao
da atividade.
Art. 192 (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
I (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
II (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 193. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1 Quando o exerccio da funo ou cargo em comis-
so de maior valor no corresponder ao perodo de 2
(dois) anos, ser incorporada a gratificao ou remune-
rao da funo ou cargo em comisso imediatamen-
te inferior dentre os exercidos. (Mantido pelo Congres-
so Nacional) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 A aplicao do disposto neste artigo exclui as vantagens
previstas no art. 192, bem como a incorporao de que trata
o art. 62, ressalvado o direito de opo. (Mantido pelo Con-
gresso Nacional) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.194.Ao servidor aposentado ser paga a gratificao
natalina, at o dia vinte do ms de dezembro, em valor
equivalente ao respectivo provento, deduzido o adianta-
mento recebido.
Art.195.Ao ex-combatente que tenha efetivamente par-
ticipado de operaes blicas, durante a Segunda Guerra
Mundial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de
1967, ser concedida aposentadoria com provento inte-
gral, aos 25 (vinte e cinco) anos de servio efetivo.
Seo II
Do Auxlio-Natalidade
Art.196.O auxlio-natalidade devido servidora por motivo
de nascimento de filho, em quantia equivalente ao menor ven-
cimento do servio pblico, inclusive no caso de natimorto.
1Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido
de 50% (cinquenta por cento), por nascituro.
2O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servi-
dor pblico, quando a parturiente no for servidora.
Seo III
Do Salrio-Famlia
Art.197.O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao
inativo, por dependente econmico.
Pargrafonico.Consideram-se dependentes econmicos
para efeito de percepo do salrio-famlia:
Io cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os ente-
ados at 21 (vinte e um) anos de idade ou, se estudante, at
24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade;
IIo menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autori-
zao judicial, viver na companhia e s expensas do servi-
dor, ou do inativo;
IIIa me e o pai sem economia prpria.
Art. 198. No se configura a dependncia econmica
quando o beneficirio do salrio-famlia perceber rendi-
mento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive
penso ou provento da aposentadoria, em valor igual ou
superior ao salrio-mnimo.
Art.199.Quando o pai e me forem servidores pblicos e
viverem em comum, o salrio-famlia ser pago a um de-
les; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo
com a distribuio dos dependentes.
Pargrafonico.Ao pai e me equiparam-se o padrasto,
a madrasta e, na falta destes, os representantes legais dos
incapazes.
19
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
Art.200.O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tri-
buto, nem servir de base para qualquer contribuio, in-
clusive para a Previdncia Social.
Art.201.O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao,
no acarreta a suspenso do pagamento do salrio-famlia.
Seo IV
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para trata-
mento de sade, a pedido ou de ofcio, com base em per-
cia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta Lei ser
concedida com base em percia oficial. (Redao dada
pela Lei n 11.907, de 2009)
1Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser rea-
lizada na residncia do servidor ou no estabelecimento
hospitalar onde se encontrar internado.
2Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde
se encontra ou tenha exerccio em carter permanente o ser-
vidor, e no se configurando as hipteses previstas nos par-
grafos do art. 230, ser aceito atestado passado por mdico
particular. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3 No caso do 2 deste artigo, o atestado somente pro-
duzir efeitos depois de recepcionado pela unidade de
recursos humanos do rgo ou entidade. (Redao dada
pela Lei n 11.907, de 2009)
4 A licena que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias
no perodo de 12 (doze) meses a contar do primeiro dia de
afastamento ser concedida mediante avaliao por junta
mdica oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
5 A percia oficial para concesso da licena de que trata
o caput deste artigo, bem como nos demais casos de per-
cia oficial previstos nesta Lei, ser efetuada por cirurgies-
dentistas, nas hipteses em que abranger o campo de atu-
ao da odontologia. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Art.204. A licena para tratamento de sade inferior a 15
(quinze) dias, dentro de 1 (um) ano, poder ser dispensada
de percia oficial, na forma definida em regulamento. (Re-
dao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
Art.205.O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro
ao nome ou natureza da doena, salvo quando se tratar de le-
ses produzidas por acidente em servio, doena profissional
ou qualquer das doenas especificadas no art. 186, 1.
Art.206.O servidor que apresentar indcios de leses org-
nicas ou funcionais ser submetido a inspeo mdica.
Art.206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos pe-
ridicos, nos termos e condies definidos em regulamento.
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009) (Regulamento).
Seo V
Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade
Art.207.Ser concedida licena servidora gestante por
120 (cento e vinte) dias consecutivos, sem prejuzo da re-
munerao. (Vide Decreto n 6.690, de 2008)
1A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms
de gestao, salvo antecipao por prescrio mdica.
2No caso de nascimento prematuro, a licena ter in-
cio a partir do parto.
3No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do
evento, a servidora ser submetida a exame mdico, e se
julgada apta, reassumir o exerccio.
4No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servi-
dora ter direito a 30 (trinta) dias de repouso remunerado.
Art.208.Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter
direito licena-paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.
Art.209.Para amamentar o prprio filho, at a idade de
seis meses, a servidora lactante ter direito, durante a jor-
nada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder ser
parcelada em dois perodos de meia hora.
Art.210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial
de criana at 1 (um) ano de idade, sero concedidos 90
(noventa) dias de licena remunerada. (Vide Decreto n
6.691, de 2008)
Pargrafonico.No caso de adoo ou guarda judicial de
criana com mais de 1 (um) ano de idade, o prazo de que
trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.
Seo VI
Da Licena por Acidente em Servio
Art.211.Ser licenciado, com remunerao integral, o ser-
vidor acidentado em servio.
Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico ou
mental sofrido pelo servidor, que se relacione, mediata ou
imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.
Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o
dano:
Idecorrente de agresso sofrida e no provocada pelo
servidor no exerccio do cargo;
II sofrido no percurso da residncia para o trabalho e
vice-versa.
Art.213.O servidor acidentado em servio que necessite
de tratamento especializado poder ser tratado em insti-
tuio privada, conta de recursos pblicos.
Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta
mdica oficial constitui medida de exceo e somente ser
admissvel quando inexistirem meios e recursos adequa-
dos em instituio pblica.
Art.214.A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez)
dias, prorrogvel quando as circunstncias o exigirem.
Seo VII
Da Penso
Art.215.Por morte do servidor, os dependentes fazem jus
a uma penso mensal de valor correspondente ao da res-
pectiva remunerao ou provento, a partir da data do bi-
to, observado o limite estabelecido no art. 42.
Art.216.As penses distinguem-se, quanto natureza, em
vitalcias e temporrias.
1A penso vitalcia composta de cota ou cotas per-
manentes, que somente se extinguem ou revertem com a
morte de seus beneficirios.
2A penso temporria composta de cota ou cotas que
podem se extinguir ou reverter por motivo de morte, cessa-
o de invalidez ou maioridade do beneficirio.
Art.217.So beneficirios das penses:
Ivitalcia:
a)o cnjuge;
b)a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divor-
ciada, com percepo de penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que com-
prove unio estvel como entidade familiar;
d)a me e o pai que comprovem dependncia econmica
do servidor;
20

e)a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pes-
soa portadora de deficincia, que vivam sob a dependn-
cia econmica do servidor;
IItemporria:
a)os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade,
ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;
b)o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos
de idade;
c)o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, en-
quanto durar a invalidez, que comprovem dependncia
econmica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependncia econ-
mica do servidor, at 21 (vinte e um) anos, ou, se invlida,
enquanto durar a invalidez.
1A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que
tratam as alneas a e c do inciso I deste artigo exclui desse
direito os demais beneficirios referidos nas alneas d e e.
2A concesso da penso temporria aos beneficirios
de que tratam as alneas a e b do inciso II deste artigo
exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas
alneas c e d.
Art.218.A penso ser concedida integralmente ao titu-
lar da penso vitalcia, exceto se existirem beneficirios da
penso temporria.
1Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vi-
talcia, o seu valor ser distribudo em partes iguais entre
os beneficirios habilitados.
2Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e tempo-
rria, metade do valor caber ao titular ou titulares da
penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes
iguais, entre os titulares da penso temporria.
3Ocorrendo habilitao somente penso temporria,
o valor integral da penso ser rateado, em partes iguais,
entre os que se habilitarem.
Art.219.A penso poder ser requerida a qualquer tempo,
prescrevendo to-somente as prestaes exigveis h mais
de 5 (cinco) anos.
Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova
posterior ou habilitao tardia que implique excluso de
beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a
partir da data em que for oferecida.
Art. 220. No faz jus penso o beneficirio condenado
pela prtica de crime doloso de que tenha resultado a
morte do servidor.
Art.221.Ser concedida penso provisria por morte pre-
sumida do servidor, nos seguintes casos:
I declarao de ausncia, pela autoridade judiciria
competente;
IIdesaparecimento em desabamento, inundao, incn-
dio ou acidente no caracterizado como em servio;
IIIdesaparecimento no desempenho das atribuies do
cargo ou em misso de segurana.
Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada
em vitalcia ou temporria, conforme o caso, decorridos
5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual rea-
parecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser
automaticamente cancelado.
Lei n 8.112/90
Art.222.Acarreta perda da qualidade de beneficirio:
Io seu falecimento;
IIa anulao do casamento, quando a deciso ocorrer
aps a concesso da penso ao cnjuge;
IIIa cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio
invlido;
IVa maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designa-
da, aos 21 (vinte e um) anos de idade;
Va acumulao de penso na forma do art. 225;
VIa renncia expressa.
Pargrafonico. A critrio da Administrao, o benefici-
rio de penso temporria motivada por invalidez poder
ser convocado a qualquer momento para avaliao das
condies que ensejaram a concesso do benefcio. (Inclu-
do pela Lei n 11.907, de 2009)
Art.223.Por morte ou perda da qualidade de beneficirio,
a respectiva cota reverter:
Ida penso vitalcia para os remanescentes desta penso
ou para os titulares da penso temporria, se no houver
pensionista remanescente da penso vitalcia;
IIda penso temporria para os co-beneficirios ou, na
falta destes, para o beneficirio da penso vitalcia.
Art.224.As penses sero automaticamente atualizadas
na mesma data e na mesma proporo dos reajustes dos
vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no
pargrafo nico do art. 189.
Art.225.Ressalvado o direito de opo, vedada a percep-
o cumulativa de mais de duas penses.
Seo VIII
Do Auxlio-Funeral
Art.226.O auxlio-funeral devido famlia do servidor
falecido na atividade ou aposentado, em valor equivalen-
te a um ms da remunerao ou provento.
1No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser
pago somente em razo do cargo de maior remunerao.
2(VETADO).
3O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito)
horas, por meio de procedimento sumarssimo, pessoa
da famlia que houver custeado o funeral.
Art.227.Se o funeral for custeado por terceiro, este ser in-
denizado, observado o disposto no artigo anterior.
Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio
fora do local de trabalho, inclusive no exterior, as despe-
sas de transporte do corpo correro conta de recursos da
Unio, autarquia ou fundao pblica.
Seo IX
Do Auxlio-Recluso
Art.229. famlia do servidor ativo devido o auxlio-re-
cluso, nos seguintes valores:
Idois teros da remunerao, quando afastado por mo-
tivo de priso, em flagrante ou preventiva, determinada
pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;
IImetade da remunerao, durante o afastamento, em
virtude de condenao, por sentena definitiva, a pena
que no determine a perda de cargo.
1Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor
ter direito integralizao da remunerao, desde que
absolvido.
2O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do
dia imediato quele em que o servidor for posto em liber-
dade, ainda que condicional.
21
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
Captulo III
Da Assistncia Sade
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou ina-
tivo, e de sua famlia compreende assistncia mdica,
hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, ter
como diretriz bsica o implemento de aes preventivas
voltadas para a promoo da sade e ser prestada pelo
Sistema nico de Sade SUS, diretamente pelo rgo ou
entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante
convnio ou contrato, ou ainda na forma de auxlio, me-
diante ressarcimento parcial do valor despendido pelo ser-
vidor, ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas
com planos ou seguros privados de assistncia sade, na
forma estabelecida em regulamento. (Redao dada pela
Lei n 11.302 de 2006)
1Nas hipteses previstas nesta Lei em que seja exigida
percia, avaliao ou inspeo mdica, na ausncia de m-
dico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o rgo
ou entidade celebrar, preferencialmente, convnio com
unidades de atendimento do sistema pblico de sade,
entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade p-
blica, ou com o Instituto Nacional do Seguro Social INSS.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2Na impossibilidade, devidamente justificada, da apli-
cao do disposto no pargrafo anterior, o rgo ou enti-
dade promover a contratao da prestao de servios
por pessoa jurdica, que constituir junta mdica especi-
ficamente para esses fins, indicando os nomes e especia-
lidades dos seus integrantes, com a comprovao de suas
habilitaes e de que no estejam respondendo a proces-
so disciplinar junto entidade fiscalizadora da profisso.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3 Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a
Unio e suas entidades autrquicas e fundacionais autori-
zadas a: (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
I celebrar convnios exclusivamente para a prestao de
servios de assistncia sade para os seus servidores ou em-
pregados ativos, aposentados, pensionistas, bem como para
seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades
de autogesto por elas patrocinadas por meio de instrumen-
tos jurdicos efetivamente celebrados e publicados at 12 de
fevereiro de 2006 e que possuam autorizao de funciona-
mento do rgo regulador, sendo certo que os convnios ce-
lebrados depois dessa data somente podero s-lo na forma
da regulamentao especfica sobre patrocnio de autoges-
tes, a ser publicada pelo mesmo rgo regulador, no prazo
de 180 (cento e oitenta) dias da vigncia desta Lei, normas
essas tambm aplicveis aos convnios existentes at 12 de
fevereiro de 2006; (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
II contratar, mediante licitao, na forma da Lei n 8.666,
de 21 de junho de 1993, operadoras de planos e seguros
privados de assistncia sade que possuam autorizao
de funcionamento do rgo regulador; (Includo pela Lei
n 11.302 de 2006)
III (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
4 (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)
5 O valor do ressarcimento fica limitado ao total des-
pendido pelo servidor ou pensionista civil com plano ou
seguro privado de assistncia sade. (Includo pela Lei n
11.302 de 2006)
Captulo IV
Do Custeio
(Revogado pela Lei n 9.783, de 28.01.99)
Ttulo VII
Captulo nico
Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico
Art. 232. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Art. 233. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Art. 234. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Art. 235. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Ttulo VIII
Captulo nico
Das Disposies Gerais
Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a
vinte e oito de outubro.
Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes
Executivo, Legislativo e Judicirio, os seguintes incentivos
funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos pla-
nos de carreira:
Iprmios pela apresentao de idias, inventos ou tra-
balhos que favoream o aumento de produtividade e a
reduo dos custos operacionais;
IIconcesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito,
condecorao e elogio.
Art.238.Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias
corridos, excluindo-se o dia do comeo e incluindo-se o do
vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til se-
guinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.
Art.239.Por motivo de crena religiosa ou de convico fi-
losfica ou poltica, o servidor no poder ser privado de
quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em sua vida
funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.
Art.240.Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos
da Constituio Federal, o direito livre associao sindi-
cal e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:
a)de ser representado pelo sindicato, inclusive como subs-
tituto processual;
b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano
aps o final do mandato, exceto se a pedido;
c)de descontar em folha, sem nus para a entidade sindi-
cal a que for filiado, o valor das mensalidades e contribui-
es definidas em assemblia geral da categoria.
d)(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
e)(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do
cnjuge e filhos, quaisquer pessoas que vivam s suas ex-
pensas e constem do seu assentamento individual.
Pargrafonico.Equipara-se ao cnjuge a companheira
ou companheiro, que comprove unio estvel como enti-
dade familiar.
Art.242.Para os fins desta Lei, considera-se sede o muni-
cpio onde a repartio estiver instalada e onde o servidor
tiver exerccio, em carter permanente.
Ttulo IX
Captulo nico
Das Disposies Transitrias e Finais
Art.243.Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por
esta Lei, na qualidade de servidores pblicos, os servidores
dos Poderes da Unio, dos ex-Territrios, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas,
regidos pela Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952-Esta-
tuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela Con-
solidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei
n 5.452, de 1 de maio de 1943, exceto os contratados por
prazo determinado, cujos contratos no podero ser prorro-
gados aps o vencimento do prazo de prorrogao.
1Os empregos ocupados pelos servidores includos no
regime institudo por esta Lei ficam transformados em car-
gos, na data de sua publicao.
2 As funes de confiana exercidas por pessoas no
integrantes de tabela permanente do rgo ou entidade
onde tm exerccio ficam transformadas em cargos em co-
misso, e mantidas enquanto no for implantado o plano
de cargos dos rgos ou entidades na forma da lei.
22

3As Funes de Assessoramento Superior - FAS, exerci-
das por servidor integrante de quadro ou tabela de pesso-
al, ficam extintas na data da vigncia desta Lei.
4(VETADO).
5O regime jurdico desta Lei extensivo aos serventu-
rios da Justia, remunerados com recursos da Unio, no
que couber.
6 Os empregos dos servidores estrangeiros com esta-
bilidade no servio pblico, enquanto no adquirirem a
nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em
extino, do respectivo rgo ou entidade, sem prejuzo
dos direitos inerentes aos planos de carreira aos quais se
encontrem vinculados os empregos.
7Os servidores pblicos de que trata o caput deste ar-
tigo, no amparados pelo art.19 do Ato das Disposies
Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da Ad-
ministrao e conforme critrios estabelecidos em regula-
mento, ser exonerados mediante indenizao de um ms
de remunerao por ano de efetivo exerccio no servio
pblico federal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
8Para fins de incidncia do imposto de renda na fonte e
na declarao de rendimentos, sero considerados como
indenizaes isentas os pagamentos efetuados a ttulo de
indenizao prevista no pargrafo anterior. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
9Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do dis-
posto no 7 podero ser extintos pelo Poder Executivo
quando considerados desnecessrios. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art.244.Os adicionais por tempo de servio, j concedidos
aos servidores abrangidos por esta Lei, ficam transforma-
dos em anunio.
Art.245.A licena especial disciplinada pelo art. 116 da Lei
n 1.711, de 1952, ou por outro diploma legal, fica trans-
formada em licena-prmio por assiduidade, na forma
prevista nos arts. 87 a 90.
Art.246. (VETADO).
Art.247. Para efeito do disposto no Ttulo VI desta Lei, ha-
ver ajuste de contas com a Previdncia Social, correspon-
dente ao perodo de contribuio por parte dos servidores
celetistas abrangidos pelo art. 243. (Redao dada pela Lei
n 8.162, de 8.1.91)
Art.248.As penses estatutrias, concedidas at a vign-
cia desta Lei, passam a ser mantidas pelo rgo ou entida-
de de origem do servidor.
Art.249.At a edio da lei prevista no 1 do art. 231, os
servidores abrangidos por esta Lei contribuiro na forma e
nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor
civil da Unio conforme regulamento prprio.
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfa-
zer, dentro de 1 (um) ano, as condies necessrias para a
aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do anti-
go Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei
n 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se- com
a vantagem prevista naquele dispositivo. (Mantido pelo
Congresso Nacional)
Art.251. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art.252.Esta Lei entra em vigor na data de sua publica-
o, com efeitos financeiros a partir do primeiro dia do
ms subsequente.
Art.253.Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de outubro
de 1952, e respectiva legislao complementar, bem como
as demais disposies em contrrio.
Braslia, 11 de dezembro de 1990; 169 da Independncia
e 102 da Repblica.
FERNANDO COLLOR
Jarbas Passarinho
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 12.12.1990 e
Republicado no D.O.U. de 18.3.1998
Lei n 8.112/90
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990
Partes vetadas pelo Presidente da Repblica e mantidas
pelo Congresso Nacional, do Projeto que se transformou
na Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, que dispe
sobre o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais.
O Presidente do Senado Federal:
Fao saber que o CONGRESSO NACIONAL manteve, e eu,
MAURO BENEVIDES, Presidente do Senado Federal, nos
termos do 7 do art. 66 da Constituio, promulgo as se-
guintes partes da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990:
Art. 87 ..............................................................................................
...............................
1 ....................................................................................................
..............................
2 Os perodos de licena-prmio j adquiridos e no go-
zados pelo servidor que vier a falecer sero convertidos em
pecnia, em favor de seus beneficirios da penso.
Art. 192. O servidor que contar tempo de servio para apo-
sentadoria com provento integral ser aposentado:
I com a remunerao do padro de classe imediatamen-
te superior quela em que se encontra posicionado;
II quando ocupante da ltima classe da carreira, com a re-
munerao do padro correspondente, acrescida da diferen-
a entre esse e o padro da classe imediatamente anterior.
Art. 193. O servidor que tiver exercido funo de direo,
chefia, assessoramento, assistncia ou cargo em comis-
so, por perodo de 5 (cinco) anos consecutivos, ou 10 (dez)
anos interpolados, poder aposentar-se com a gratifica-
o da funo ou remunerao do cargo em comisso, de
maior valor, desde que exercido por um perodo mnimo
de 2 (dois) anos.
1 Quando o exerccio da funo ou cargo em comisso
de maior valor no corresponder ao perodo de 2 (dois)
anos, ser incorporada a gratificao ou remunerao
da funo ou cargo em comisso imediatamente inferior
dentre os exercidos.
2 A aplicao do disposto neste artigo exclui as vanta-
gens previstas no art. 192, bem como a incorporao de
que trata o art. 62, ressalvado o direito de opo.
Art. 231. ........................................
1 ...............................................
2 O custeio da aposentadoria de responsabilidade in-
tegral do Tesouro Nacional.
Art. 240. ........................................
a) .................................................
b) .................................................
c) .................................................
d) de negociao coletiva;
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente Jus-
tia do Trabalho, nos termos da Constituio Federal.
Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfa-
zer, dentro de 1 (um) ano, as condies necessrias para a
aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do anti-
go Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei
n 1.711, de 28 de outubro de 1952, aposentar-se- com a
vantagem prevista naquele dispositivo.
Senado Federal, 18 de abril de 1991.
170 da Independncia e 103 da Repblica.
Mauro Benevides
Este texto no substitui o publicado no D.O.U. de 19.4.1991 e
republicado no DOU de 18.3.1998
23
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
Testes de normas aplicveis
aos servidores pblicos federais
1. (FUNIVERSA - 2010 - MTur - Agente Administrativo) Relati-
vamente Lei n 8.112/1990, assinale a alternativa correta.
a) Mesmo depois de aposentado, o servidor pode vir a ser res-
ponsabilizado, caso se constate que, durante a atividade, praticou
ato punvel com demisso.
b) Como ato que envolve alguma dose de discricionariedade, a
aplicao de pena ao servidor nem sempre precisa ser expres-
samente motivada pela autoridade competente.
c) Se se comprovar que um servidor acumula cargos ilegalmente,
a punio prevista a perda de ambos.
d) As infraes administrativas que correspondam a crime so
imprescritveis.
e) Sempre que for instaurado processo administrativo disciplinar
contra servidor pblico federal, ele dever ser afastado do servio
at o trmino das apuraes.
2. (FUNIVERSA - 2010 - MTur - Agente Administrativo) Ainda
acerca da Lei n 8.112/1990, assinale a alternativa correta.
a) Um servidor pblico pode reunir seus colegas, no recinto onde
funcione o rgo pblico, para fazer manifestao de apreo
em relao a determinado candidato a cargo pblico, desde
que obtenha autorizao de sua chefia e compense o perodo
de trabalho interrompido, uma vez que tal ato manifestao
legtima da liberdade de expresso.
b) A no ser no caso de dois cargos de mdico ou de professor,
vedada a acumulao de cargos no servio pblico.
c) A responsabilidade civil do servidor pblico federal surgir
se ele, no exerccio da funo, violar algum de seus deveres
administrativos.
d) Se Clara, servidora pblica federal, praticar ato que constitua,
simultaneamente, crime e infrao disciplinar e tambm, com ele,
causar dano a terceiro, ela poder ser punida, cumulativamente,
na esfera administrativa e na criminal, bem como poder ser
condenada a indenizar o dano.
e) Sempre que um servidor responder, simultaneamente, nas
esferas administrativa e penal, dever ser absolvido na primeira,
caso no seja condenado na segunda.
3. (FUNIVERSA - 2010 - MTur - Agente Administrativo) Quanto
Lei n 8.112/1990, assinale a alternativa correta.
a) Uma vez concedida a aposentadoria de maneira vlida a
servidor, ele somente poder retornar atividade por meio de
outra nomeao inicial, via concurso pblico ou para cargo de
livre provimento.
b) A legislao brasileira no assegura ao servidor pblico a
manuteno do valor real de seus vencimentos, considerado o
poder de compra da moeda.
c) Unicamente por fora de deciso judicial ou determinao
legal expressa pode haver descontos de qualquer natureza na
remunerao do servidor.
d) Se Joo for servidor pblico federal, tiver dbito com a ad-
ministrao pblica no valor de R$ 10 mil e vier a ser demitido,
ento, nessa situao hipottica, Joo ter at 180 dias para
quitar a dvida.
e) Em nenhuma hiptese, os vencimentos do servidor podero
ser objeto de arresto, sequestro ou penhora.
4. (FUNIVERSA - 2010 - MTur - Agente Administrativo) No que diz
respeito Lei n 8.112/1990, assinale a alternativa correta.
a) Se um servidor pblico sofrer acidente de trabalho e, em razo
disso, ficar incapacitado para exercer as funes do cargo que
ocupava, no necessariamente dever ser aposentado.
b) Com a assinatura do termo de posse, ficam definidos os di-
reitos e deveres inerentes ao cargo que o servidor ocupar, os
quais no podero mais ser modificados.
c) Apenas o prprio servidor regularmente nomeado poder
tomar posse no cargo para o qual recebeu a nomeao.
d) Durante o perodo de estgio probatrio, o servidor pode
ocupar cargos em comisso e exercer funes de direo, chefia
ou assessoramento, mas no pode ser cedido a outro rgo.
e) O servidor aprovado no estgio probatrio adquire estabili-
dade e, em consequncia, apenas pode vir a perder o cargo por
deciso judicial em processo no qual lhe haja sido assegurada
ampla defesa.
5. (FCC - 2011 - TRT - 24 REGIO (MS) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa) No que diz respeito s licenas, previstas
na Lei n 8.112/1990, correto afirmar:
a) Na licena para o servio militar, concludo tal servio, o ser-
vidor ter at quarenta dias sem remunerao para reassumir
o exerccio do cargo.
b) possvel o exerccio de atividade remunerada durante o pe-
rodo da licena por motivo de doena em pessoa da famlia.
c) A licena ao servidor para acompanhar cnjuge que foi des-
locado para o exterior ser pelo prazo mximo de dois anos.
d) A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de
outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.
e) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte
ao da eleio, o servidor far jus licena para atividade poltica,
assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo
perodo de dois meses.
6. (FCC - 2010 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa) Sobre o direito de petio, previsto na Lei n
8.112/1990, correto afirmar:
a) O prazo prescricional de cinco anos, para o exerccio do direito
de requerer, s se aplica para atos de demisso e de cassao de
aposentadoria ou disponibilidade.
b) Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver
expedido o ato ou proferido a primeira deciso, podendo ser
renovado por uma nica vez.
c) O requerimento ser dirigido autoridade competente para
decidi-lo e encaminhado por intermdio daquela a que estiver
imediatamente subordinado o requerente.
d) O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis,
suspendem o prazo prescricional.
e) assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes
Pblicos, em defesa de direito ou interesse legtimo, o qual de-
ver ser despachado no prazo de cinco dias e decidido dentro
de vinte dias.
7. (CESPE - 2010 - DPU - Agente Administrativo) Acerca da Lei n
8.112/1990, notadamente no que for pertinente ao afastamento
para participao em programa de ps-graduao stricto sensu
(mestrado ou doutorado) no pas, assinale a opo correta.
a) O servidor ocupante de cargo em comisso poder ser auto-
rizado a afastar-se do exerccio do cargo para participao em
programa de mestrado ou doutorado, desde que no interesse
da administrao e sem remunerao.
b) O servidor que no obtiver o ttulo ou grau que justificou seu
afastamento do exerccio do cargo para participar de programa
de mestrado ou doutorado dever compensar o perodo utiliza-
do, correspondente ao afastamento, trabalhando, no mximo,
por mais duas horas por dia.
c) O servidor beneficirio da licena para participar de pro-
grama de mestrado ou doutorado ficar impedido de solicitar
aposentadoria ou exonerao do cargo que ocupa, at que se
tenha cumprido perodo igual ao do afastamento do exerccio
do cargo solicitado.
24

d) O servidor beneficiado pelo afastamento para participao
em programa de mestrado ou doutorado ter de permanecer no
exerccio de suas funes, aps o seu retorno, por um perodo
igual ao do afastamento concedido.
e) O servidor ocupante de cargo efetivo poder ser autorizado
a afastar-se do exerccio do cargo para participar de programa
de mestrado e doutorado em instituio de ensino superior no
pas, sendo prescindvel o interesse da administrao.
8. (CESPE - 2010 - DPU - Agente Administrativo) Nos termos
da Lei n 8.112/1990, a pena de demisso aplicada ao ser-
vidor que
a) recusar f a documentos pblicos.
b) descumprir o dever de manter conduta compatvel com a
moralidade administrativa.
c) aplicar irregularmente dinheiro pblico.
d) no exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo.
e) violar a proibio de promover manifestao de apreo ou
desapreo no recinto da repartio.
9. (FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio -
Tecnologia da Informao) Dentre as penalidades previstas
na Lei n 8.112/1990, NO se inclui a
a) advertncia.
b) destituio de funo comissionada.
c) suspenso.
d) aposentadoria compulsria.
e) cassao de aposentadoria.
10. (FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio - Tec-
nologia da Informao ) Sobre as responsabilidades do servidor
pblico previstas na Lei n 8.112/1990, INCORRETO afirmar:
a) A obrigao de reparar o dano causado pelo servidor no se
estende aos seus sucessores hereditrios.
b) As sanes penais, civis e administrativas podero cumular-se,
sendo independentes entre si.
c) O servidor responde perante a Fazenda Pblica, em ao re-
gressiva, por danos causados a terceiros desde que tenha agido
com dolo ou culpa.
d) A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes
imputados ao servidor, nessa qualidade.
e) A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada
no caso de absolvio criminal que negue a existncia do fato
ou sua autoria.
11. (FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa) Sobre a acumulao prevista na Lei n
8.112/1990, correto afirmar:
a) Considera-se acumulao proibida a percepo de venci-
mento de cargo ou emprego pblico efetivo com proventos
da inatividade, salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumulveis na atividade.
b) A proibio de acumular no se estende a cargos, empregos
e funes em autarquias, fundaes pblicas, sociedades de
economia mista e empresas pblicas da Unio, dos Estados, dos
Territrios e dos Municpios.
c) permitida a acumulao de cargo em comisso com dois
cargos efetivos cumulveis, desde que haja compatibilidade de
horrios e autorizao dos superiores hierrquicos do servidor.
d) A acumulao de cargos, sendo lcita, no fica condicionada
comprovao da compatibilidade de horrios.
e) proibida a acumulao de dois cargos em comisso, mesmo
que um deles seja cargo de confiana interino.
12. (CESPE - 2008 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa) Em relao remunerao dos servidores pblicos,
assinale a opo correta de acordo com a Lei n 8.112/1990.
Testes de Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
a) O servidor tem direito a adicional de tempo de servio, devido ra-
zo de 5% para cada perodo de 5 anos de servio pblico efetivo.
b) A realizao de trabalhos, com habitualidade, em locais
em contato permanente com substncias txicas autoriza a
percepo cumulativa dos adicionais de insalubridade e de
periculosidade.
c) A realizao de servio noturno autoriza a majorao em 50%
do valor-hora de trabalho, incidente sobre os vencimentos.
d) O adicional de servio extraordinrio est limitado a duas
horas semanais.
e) O pagamento da remunerao de frias ser efetuado at
dois dias antes do incio do respectivo perodo.
13. (CESPE - 2008 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa) A vacncia do cargo pblico, segundo a
Lei n 8.112/1990, pode ser ocasionada por
a) exonerao e reverso.
b) falecimento e transferncia.
c) readaptao e promoo.
d) demisso e nomeao.
e) ascenso e demisso.
14. (CESPE - 2008 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa) As penalidades administrativas previstas
na Lei n 8.112/1990 incluem a
I. demisso.
II. exonerao.
III. advertncia.
IV. dispensa de funo comissionada.
V. expulso.
A quantidade de itens certos igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
15. (CESPE - 2008 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio - rea
Administrativa) Considerando a aplicao da Lei n 8.112/1990
e a interpretao que lhe dada pelo tribunais superiores,
assinale a opo correta.
a) Caso um cidado, em razo de tratamento de sade, no possa
estar presente no rgo para o qual prestou concurso no dia marca-
do para a sua posse, ele poder outorgar procurao pblica a um
terceiro, com poderes para tomar posse e entrar em exerccio.
b) O ocupante de cargo em comisso submete-se a regime de
integral dedicao ao servio.
c) Caso um servidor estvel no cargo I seja aprovado em con-
curso no cargo II e, assim, requeira vacncia do cargo I, tome
posse no cargo II e inicie o exerccio, nessa situao, se, em
estgio probatrio no cargo II, o servidor for reprovado, ele ser
reintegrado ao cargo I.
d) Agir nos limites da legalidade administrativa a autarquia federal
que abrir concurso pblico enquanto houver candidato aprovado
em concurso anterior com prazo de validade no expirado.
e) s pessoas portadoras de deficincia sero sempre assegura-
dos 20% das vagas oferecidas em concurso pblico.
16. (CESPE - 2008 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Tcnico Judicirio -
rea Administrativa)
Jos servidor da administrao pblica direta e regido pela
Lei n 8.112/1990. Nos meses de janeiro e fevereiro de 2008, ele
faltou deliberadamente ao servio por 35 dias ininterruptos,
razo por que foi instaurado processo administrativo para
julgamento de sua conduta.
25
Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
A partir da situao hipottica acima, assinale a opo
correta.
a) No processo administrativo disciplinar, ser apurado o aban-
dono do cargo com indicao da materialidade da ilegalidade
praticada pela comprovao do perodo de ausncia intencional
ao servio.
b) A penalidade aplicvel ao servidor a de advertncia ou
demisso, a critrio da autoridade julgadora.
c) A critrio da comisso disciplinar, Jos poder ser removido para
outra localidade para no interferir na apurao de sua falta.
d) Na hiptese de demisso, Jos no mais poder voltar ao
servio pblico.
e) Na hiptese de a autoridade julgadora ser tambm o superior
hierrquico imediato de Jos, em razo da aplicao do princpio
da verdade sabida, o processo disciplinar poder ser simplificado,
excluindo-se a formao de comisso disciplinar.
17. (CESPE - 2009 - TRE-MG - Tcnico Judicirio - Programao
de Sistemas)
Lcia, servidora pblica do TRE de determinado estado h um
ano e seis meses, que no tinha ocupado cargo, emprego ou
funo pblica anteriormente, est pleiteando que lhe seja
concedida uma licena.
Nessa situao hipottica, luz da Lei n 8.112/1990, Lcia
far jus concesso de licena
a) para capacitao profissional, independentemente do inte-
resse da administrao.
b) por motivo de afastamento do cnjuge, por prazo indetermi-
nado e sem remunerao, caso seu cnjuge ou companheiro seja
deslocado para outro ponto do territrio nacional.
c) para tratar de interesse particular, pelo prazo de trs anos.
d) por motivo de afastamento do cnjuge, por prazo determina-
do e sem remunerao, caso seu cnjuge ou companheiro seja
deslocado para outro ponto do territrio nacional.
e) por motivo de afastamento do cnjuge, por prazo indetermi-
nado e com remunerao caso seu cnjuge ou companheiro seja
deslocado para outro ponto do territrio nacional.
18. (CESPE - 2009 - TRE-MG - Tcnico Judicirio - Programao
de Sistemas) De acordo com o que dispe a Lei n 8.112/1990,
um servidor pblico do TRE de determinado estado, que se
tenha afastado do cargo em virtude de mandato eletivo,
a) far jus a ajuda de custo, que, calculada sobre a remunerao
como servidor do tribunal, no poder exceder a importncia
correspondente a trs meses de trabalho.
b) dever receber ajuda de custo para as despesas com pas-
sagem, includas as de sua famlia, mas no, para as despesas
com bagagem.
c) dever receber ajuda de custo para as despesas com o seu trans-
porte, mas no, para as despesas com transporte de sua famlia.
d) no far jus a ajuda de custo.
e) far jus a ajuda de custo, que, calculada sobre o vencimento
como servidor do tribunal, no poder exceder a importncia
correspondente a trs meses de trabalho.
19. (CESPE - 2009 - TRE-MG - Tcnico Judicirio - Programao
de Sistemas)
Cludio, brasileiro nato, foi aprovado em concurso pblico
para o cargo de tcnico judicirio do TRE em determinado es-
tado. Por preencher as condies legais e as previstas no edital,
Cludio foi nomeado para o referido cargo, mas, por motivos
pessoais, no poder estar presente no dia da posse.
Considerando essa situao hipottica, assinale a opo
correta luz da Lei n 8.112/1990.
a) A investidura de Cludio no cargo pblico ocorreu com a
sua nomeao.
b) O prazo para que Cladio tome posse, que no poder ser pror-
rogado, de quinze dias, contados da publicao da nomeao.
c) A posse de Cludio poder ocorrer mediante procurao
especfica.
d) Quando Cludio estiver empossado, ele ter trinta dias para
entrar em exerccio.
e) A inspeo mdica oficial a que Cludio dever ser submetido
poder ser realizada aps ele ter tomado posse.
20. (CESPE - 2009 - TRE-MA - Tcnico Judicirio - rea Adminis-
trativa) Considerando que um servidor pblico federal, residente
em So Lus - MA, onde exerce seu cargo efetivo, tenha sido eleito
vereador no municpio de Alcntara, assinale a opo correta.
a) Havendo compatibilidade de horrios, possvel que o servi-
dor cumule as duas funes, porm deve optar pela remunerao
que deseja receber: ou a remunerao do cargo efetivo, ou as
vantagens do cargo eletivo.
b) Havendo compatibilidade de horrios, possvel que o servi-
dor acumule as duas funes, recebendo as vantagens do cargo
de vereador e a remunerao do cargo efetivo.
c) Ainda que exista compatibilidade de horrios, se o servidor
optar por exercer o cargo eletivo, deve, necessariamente, pedir
afastamento, sem remunerao, do cargo efetivo.
d) A Lei n 8.112/1990 veda expressamente qualquer acumu-
lao de cargos.
e) O servidor no pode acumular os cargos de vereador com o de
servidor pblico em So Lus - MA, pois deve, necessariamente,
transferir sua residncia para outro municpio, caso opte por
exercer o mandato eletivo.
21. (CESPE - 2009 - TRE-MG - Tcnico Judicirio - rea Ad-
ministrativa) Com relao s matrias administrativas e s
audincias no mbito do TRE/MG, segundo seu Regimento
Interno, assinale a opo incorreta.
a) Dos atos de natureza administrativa, competncia originria do
presidente e do corregedor, cabe recurso nos prazos regimentais.
b) Das decises administrativas do tribunal, no exerccio de sua
competncia originria, cabe pedido de reconsiderao.
c) de trinta dias o prazo para interposio de recurso quando
se tratar de matria regulada pela Lei n 8.112/1990, excetuadas
as sanes disciplinares aplicadas a servidores do quadro per-
manente do tribunal.
d) As audincias sero pblicas, salvo se o processo correr em
segredo de justia.
e) O poder de polcia, nas audincias, compete ao representante
do Ministrio Pblico, que determinar as providncias neces-
srias manuteno da ordem.
22. (CESPE - 2009 - TRE-MG - Tcnico Judicirio - rea Admi-
nistrativa) A cerca das penalidades que podem ser aplicadas
a servidores pblicos, assinale a opo correta com base na
Lei n 8.112/1990.
a) Deve ser cassada a aposentadoria de servidor inativo que tenha
praticado, quando em atividade, falta punvel com suspenso.
b) A demisso deve ser aplicada em caso de inassiduidade
habitual.
c) A advertncia deve ser aplicada verbalmente nos casos em
que haja inobservncia de dever funcional previsto em lei, em
regulamentao ou em norma interna e que no justifiquem
imposio de penalidade mais grave.
d) A destituio de cargo em comisso exercido por noocupan-
te de cargo efetivo deve ser aplicada nos casos de infrao sujeita
s penalidades de advertncia, suspenso ou demisso.
e) Quando o servidor demitido por abandono de cargo, a
demisso implica a indisponibilidade de seus bens e o ressarci-
mento ao errio, sem prejuzo da ao penal cabvel.
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23. (CESPE - 2010 - TRE-MT - Tcnico Judicirio - rea Adminis-
trativa) Com base na Lei n 8.112/1990 e alteraes, assinale a
opo correta a respeito do processo administrativo disciplinar
destinado a apurar responsabilidade de servidor por infrao
praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao
com as atribuies do cargo em que se encontre investido.
a) O processo disciplinar deve ser conduzido por comisso
composta de trs servidores ocupantes de cargo de provimento
efetivo ou de cargo de provimento em comisso no rgo de
lotao do acusado.
b) Ao procurador do acusado vedado interferir nas perguntas e
respostas durante o interrogatrio, sendo-lhe facultado apenas rein-
quirir as testemunhas, por intermdio do presidente da comisso.
c) Na fase do inqurito administrativo, o servidor deve acom-
panhar o processo pessoalmente, no se admitindo que o faa
por intermdio de procurador.
d) O processo disciplinar somente pode ser revisto de ofcio ou
a pedido do prprio servidor.
e) A autoridade julgadora deve proferir a sua deciso no prazo
de vinte dias contados do recebimento do processo, sendo que o
julgamento fora do prazo legal acarretar nulidade do processo.
24. (CESPE - 2010 - TRE-MT - Tcnico Judicirio - rea Adminis-
trativa) Acerca do que dispe a Lei n 8.112/1990 e alteraes
em relao a vencimento, remunerao e vantagens, assinale
a opo correta.
a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerc-
cio do cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do venci-
mento, gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam
ao vencimento para qualquer feito.
c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre
remunerao ou provento do servidor.
d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de
servio extraordinrio.
e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos
de prestao de alimentos resultante de deciso judicial.
25. (CESPE - 2010 - TRE-MT - Tcnico Judicirio - rea Admi-
nistrativa) Com base no disposto na Lei n 8.112/1990 e alte-
raes, assinale a opo correta no que respeita a provimento,
vacncia e remoo do cargo pblico.
a) Constitui requisito bsico para a investidura em cargo p-
blico a nacionalidade brasileira, no se admitindo, portanto, o
provimento de cargos com cidados estrangeiros, independen-
temente da instituio.
b) Aps a publicao do ato de provimento, o servidor tem at
o dcimo quinto dia para tomar posse no cargo pblico.
c) Reverso e readaptao so formas de provimento de cargo
pblico.
d) O servidor pblico em estgio probatrio no pode usufruir
de licena, qualquer que seja sua natureza.
e) O concurso pblico tem validade de trs anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.
26. (CESPE - 2010 - TRE-MT - Tcnico Judicirio - rea Ad-
ministrativa) No que diz respeito aos direitos e vantagens
do servidor pblico, luz do que estabelecem a CF e a Lei n
8.112/1990, assinale a opo correta.
a) O servidor estvel somente pode ser demitido em virtude de
sentena transitada em julgado.
b) O servidor que se afastar de seu cargo para exercer mandato
eletivo no ter seu tempo de servio computado durante o
perodo do mandato.
Testes de Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais
c) Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quan-
do comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o
regular exerccio das atribuies do cargo, independentemente
de compensao horria.
d) A licena para tratamento de sade pode ocorrer a pedido
podendo, ainda, ocorrer de ofcio, quando o superior hierrquico
do servidor, ou algum de sua repartio, perceber uma situao
fsica e mental que impossibilite o servidor de seguir exercendo
suas funes.
e) O adicional noturno representa acrscimo destinado ao servi-
dor que labora entre as vinte horas de um dia e as seis horas do
dia seguinte. Exercendo suas funes nesse perodo, o servidor
ter direito de ver acrescido ao valor hora recebido o percentual
de 15% do valor hora normal.
27. (CESPE - 2005 - TRE-MA - Tcnico Judicirio - rea Admi-
nistrativa) Quanto ao regime jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio (Lei n 8.112/1990), julgue os prximos itens.
I A legislao estabelece a idade mnima de 18 anos para a
investidura em cargo pblico.
II assegurado s pessoas portadoras de deficincia o direito
inscrio em concurso pblico para provimento de cargos
cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que
so portadoras.
III O servidor pblico federal que obtiver aprovao em
concurso pblico para outro cargo, caso deseje tomar posse,
dever declarar esta sua condio e solicitar que seja declara-
do vago o cargo que ocupa para tomar posse em outro cargo
inacumulvel.
IV Demisso o afastamento do servidor pblico do cargo,
que decorre de prtica de infrao disciplinar, apurada em
processo administrativo disciplinar, assegurados o contradi-
trio e a ampla defesa.
V A vacncia do cargo pblico no pode decorrer de aposen-
tadoria do servidor pblico.
A quantidade de itens certos igual a
a) 1.
b) 2.
c) 3.
d) 4.
e) 5.
28. (CESPE - 2009 - TRE-GO - Tcnico Judicirio - rea Ad-
ministrativa) Tendo em vista o regime jurdico aplicvel aos
servidores pblicos federais, assinale a opo correta.
a) O regime estatutrio o regime jurdico aplicvel aos ser-
vidores da administrao direta, mas no aos das autarquias e
fundaes pblicas, pois estas, como entidades que integram a
administrao indireta, submetem-se ao regime celetista.
b) Com a Emenda Constitucional n 19/1998, no mais se exige,
para os servidores da administrao direta, autrquica e funda-
cional, que seja observado unicamente o regime estatutrio,
podendo esses servidores, alm do disposto nos estatutos, ter
suas relaes laborais norteadas tambm pela CLT.
c) Os rgos da administrao direta tm de observar unica-
mente o regime estatutrio, no qual constam todos os requisitos
necessrios para investidura, remunerao, promoo, aplicao
de sanes disciplinares, entre outros.
d) A Lei n 8.112/1990 aplicvel tanto aos servidores da admi-
nistrao direta quanto aos empregados das empresas pblicas.
Esto sujeitos ao regime geral das empresas privadas apenas
os servidores das sociedades de economia mista, que tm a
natureza de pessoa jurdica de direito privado.
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Normas Aplicveis aos
Servidores Pblicos Federais

29. (CESPE - 2009 - TRE-GO - Tcnico Judicirio - rea Admi-

nistrativa)
Jos Carlos, servidor pblico federal, faltou ao servio sessenta
e cinco dias em um perodo de doze meses, sem apresentar
qualquer justificativa, configurandose a hiptese de inassidui-
dade habitual. Diante disso, foi instaurado regular processo
administrativo disciplinar contra Jos Carlos.
Assinale a opo correspondente penalidade a que est
sujeito Jos Carlos, de acordo com a Lei n 8.112/1990 (Regime
Jurdico dos Servidores Pblicos Federais), caso a hiptese de
inassiduidade habitual seja comprovada.
a) advertncia
b) aposentadoria compulsria
c) suspenso
d) demisso

Gabarito
1. a 2. d 3. b 4. a 5. d
6. c 7. d 8. c 9. d 10. a
11. a 12. e 13. c 14. b 15. b
16. a 17. b 18. d 19. c 20. b
21. e 22. b 23. b 24. e 25. c
26. d 27. d 28. c 29. d

Anotaes

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