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SERVIO PBLICO FEDERAL

MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU

CONCURSO PBLICO

EDITAL N 11/2017 UFPI

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU-UFPI


COORDENADORIA PERMANENTE DE SELEO COPESE
CAMPUS UNIVERSITRIO MINISTRO PETRNIO PORTELLA
BAIRRO ININGA - TERESINA-PIAU
FONES: (86)3215-5656/3215-5556
www.ufpi.br/copese/ copese@ufpi.edu.br

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SERVIO PBLICO FEDERAL
MINISTRIO DA EDUCAO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 11/2017 UFPI

O Reitor da Universidade Federal do Piau, no uso de suas atribuies legais, e considerando o que determina o Decreto
n 6.944, de 21/08/2009, e suas alteraes, o Decreto n 7.232, de 19/07/2010, e suas alteraes, torna pblica a abertura
de inscries para o Concurso Pblico de Provas e Provas e Ttulos, destinado a selecionar candidatos para provimento de 26
(vinte e seis) vagas para os cargos nas categorias funcionais de Tcnico-Administrativos em Educao - Lei n 11.091/2005-
PCCTAE, de 12/01/2005, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 13/01/2005, levando-se em conta a Resoluo CNRMS n
2/2012 (para o cargo de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos), e de acordo com a Lei n 8.112, de 11 de dezembro de
1990, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 12/12/1990, observadas as disposies legais aplicveis espcie e as normas
contidas neste Edital.

1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O concurso pblico ser executado pela Coordenadoria Permanente de Seleo COPESE, vinculada Reitoria da
Universidade Federal do Piau UFPI.
1.2 Nvel de classificao/Capacitao/Padro de vencimento, Vencimento Bsico, Cdigo, Cargo, Requisito/Escolaridade,
Lotao, Taxa de Inscrio e Vagas esto estabelecidos a seguir:
1.2.1 NVEL DE CLASSIFICAO/CAPACITAO/PADRO DE VENCIMENTO: E-I-1;
VENCIMENTO BSICO: R$ 8.361,32 (Mdico-Veterinrio/Cirurgia de Ces e Gatos, Mdico-Veterinrio/com
nfase em Biotrio);
VENCIMENTO BSICO: R$ 4.180,66 (Mdico Obstetra; Analista de Tecnologia da Informao)

VAGAS
REQUISITO/ TAXA
CD CARGO LOTAO AC CN PCD
ESCOLARIDADE (R$) TOTAL
(1) (2) (3)
Curso Superior em Cincia da
Analista de Campus Ministro
Computao, Engenharia da
Tecnologia da Petrnio Portella
Computao ou Sistemas de
01 Informao Teresina(PI)/Ncleo de 02 - - 02
Informao, ou outro Curso Superior
(Desenvolvimento Tecnologia da
de Bacharelado ou Tecnologia na
de Sistemas) Informao (NTI)
rea de Informtica 100,00
Curso Superior em Medicina e
Registro Regular no Conselho Campus Ministro
02 Mdico Obstetra Competente + Ttulo de Especialista Petrnio Portella 02 - - 02
na rea Reconhecido pela Teresina (PI)
Associao ou Entidade oficial
Curso Superior em Medicina
Veterinria, com residncia em
Medicina Veterinria completa (R1 e
Mdico-Veterinrio R2) na rea de Clnica Cirrgica de Campus Professora
03 / Cirurgia de ces e Ces e Gatos ou Residncia em rea Cinobelina Elvas Bom 01 - - 01
gatos Profissional da Sade: Clnica Jesus (PI)
200,00
Cirrgica de Ces e Gatos ou Clnica
Mdica e Cirrgica de Ces e Gatos
e registro profissional no CRMV
Mdico-Veterinrio Curso Superior em Medicina Campus Senador
04 / com nfase em Veterinria e registro profissional no Helvdio Nunes de 01 - - 01
Biotrio CRMV Barros Picos (PI)

1.2.2 CARGOS DE NVEL DE CLASSIFICAO/CAPACITAO/PADRO DE VENCIMENTO: D-I-1;


VENCIMENTO BSICO: R$ 2.446,96
VAGAS
REQUISITO/ TAXA
CD CARGO LOTAO AC CN PCD
ESCOLARIDADE (R$) TOTAL
(1) (2) (3)
Campus Professora
Assistente em Ensino mdio profissionalizante ou
05 Cinobelina Elvas Bom 02 - - 02
Administrao ensino mdio completo
Jesus (PI)
Campus Ministro
Assistente em Ensino mdio profissionalizante ou
06 Petrnio Portella 07 02 01 10
Administrao ensino mdio completo
Teresina (PI)
Tcnico de Ensino mdio profissionalizante na Campus Professora
07 Laboratrio / rea ou ensino mdio completo + Cinobelina Elvas Bom 01 - - 01
Anlises Clnicas Curso Tcnico na rea Jesus (PI)
Tcnico de Ensino mdio profissionalizante na Campus Ministro
08 Laboratrio / rea ou ensino mdio completo + Petrnio Portella 01 - - 01
Anlises Clnicas Curso Tcnico na rea Teresina (PI)
80,00
Curso mdio profissionalizante ou Campus Ministro
Tcnico em
09 ensino mdio Completo + Curso Petrnio Portella 01 - - 01
Eletromecnica
Tcnico na rea Teresina (PI)
Campus Ministro
Tcnico em Ensino mdio profissionalizante em
10 Petrnio Portella 01 - - 01
Msica/Violino msica e/ou ensino mdio completo
Teresina (PI)
Campus Ministro
Tcnico em Ensino mdio profissionalizante em
11 Petrnio Portella 01 - - 01
Msica/Violoncelo msica e/ou ensino mdio completo
Teresina (PI)
Campus Ministro
Tcnico em Ensino mdio profissionalizante em
12 Petrnio Portella 01 - - 01
Msica/Viola msica e/ou ensino mdio completo
Teresina (PI)

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VAGAS
REQUISITO/ TAXA
CD CARGO LOTAO AC CN PCD
ESCOLARIDADE (R$) TOTAL
(1) (2) (3)
Campus Ministro
Tcnico em Ensino mdio profissionalizante em
13 Petrnio Portella 01 - - 01
Msica/Contrabaixo msica e/ou ensino mdio completo
Teresina (PI)
Ensino mdio + Proficincia em
Libras por meio do exame
Tradutor e
PROLIBRAS ou cursos de formao
Intrprete da Lngua Campus Amlcar Ferreira
14 para Tradutor e Intrprete de Libras 01 - - 01
Brasileira de Sinais Sobral Floriano (PI)
previstos no art. 18, cap. V, do
(LIBRAS)
Decreto n 5.626/05, e/ou art. 4 da
Lei n 12.319/10
(1) AC - Vagas para candidatos da Ampla Concorrncia.
(2) CN - Vagas especficas para candidatos autodeclarados negros (Lei n 12.990/2014, de 09 de junho de 2014).
(3) PCD - Vagas reservadas para Pessoas com Deficincia (Decreto n 3.298, de 20/12/1999).

1.3 A Jornada de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais para todos os cargos, exceto para o cargo de Mdico
Obstetra, cuja carga horria de 20 horas semanais.
1.4 O valor do vencimento bsico informado para todos os cargos referente ao ms de maio/2017.
1.5 O servidor far jus ao Auxlio Alimentao e demais vantagens previstas na legislao.
1.6 Os cursos indicados no requisito/escolaridade devem ser reconhecidos pelo MEC.
1.7 Os documentos comprobatrios referentes ao requisito/escolaridade sero exigidos somente para investidura no
cargo, exceto para a prova prtica para o cargo Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos e para a anlise de ttulos
de candidatos aos cargos de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos, Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio,
Mdico Obstetra e Analista de Tecnologia da Informao.
1.7.1 Os candidatos vaga do cargo de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos aprovados na prova objetiva e
classificados para a prova prtica devero apresentar a carteira de registro profissional no Conselho Regional
de Medicina Veterinria (CRMV) antes do incio da prova prtica, sem prejuzo da exigncia de comprovar esse
requisito por ocasio da posse.
1.7.2 Para os candidatos habilitados entrega dos ttulos (Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos, Mdico-
Veterinrio/com nfase em Biotrio, Mdico Obstetra e Analista de Tecnologia da Informao), os documentos
comprobatrios da formao acadmica e outros documentos exigidos devero ser apresentados na data
prevista para entrega de ttulos, mantendo-se a exigncia da comprovao dos documentos por ocasio da
posse.

2 DAS INSCRIES

2.1 A solicitao de inscrio ser efetuada exclusivamente via internet, no endereo eletrnico
www.ufpi.br/copese, a partir das 09 horas do dia 24/05/2017 at s 23h59min do dia 22/06/2017,
observado o horrio local.
2.2 O candidato dever preencher todos os campos do formulrio eletrnico, imprimir seu pedido de inscrio e o boleto
para pagamento da taxa de inscrio, que dever ser feito atravs de GRU (Guia de Recolhimento da Unio). O
pagamento dever ser efetivado at o dia 23/06/2017, em qualquer agncia bancria ou em seus correspondentes.
2.2.1 O boleto da GRU para o pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico deve ser gerado
exclusivamente no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese.
2.2.2 No ter validade para fins de inscrio neste concurso pblico, o boleto da GRU que, embora quitado dentro
do prazo, estiver com o cdigo alterado e cujo pagamento no for confirmado pelo agente financeiro para o
banco de dados da COPESE.
2.2.3 O comprovante de agendamento ou programao de pagamento no tem validade para comprovar o
pagamento da taxa de inscrio neste concurso pblico.
2.3 Os pedidos de inscrio somente sero acatados e tero validade aps a comprovao do pagamento da taxa de
inscrio, dentro do prazo estabelecido no item 2.2 deste Edital.
2.4 A COPESE/UFPI no se responsabilizar por pedido de inscrio no recebido por motivo de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.
2.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de
cancelamento do certame por convenincia da Administrao Superior da UFPI.
2.6 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros certames.
2.7 No ser aceita inscrio por via postal, fax, condicional e/ou extempornea, ou por qualquer outra via no
especificada neste Edital.
2.8 Efetivada a inscrio, no ser permitida, em nenhuma hiptese, a alterao de dados pelo candidato.
2.9 As informaes registradas no pedido de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a
COPESE/UFPI do direito de excluir deste concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e
correta ou se constatar, posteriormente, que as informaes so inverdicas.
2.10 Ser desconsiderado o pedido de inscrio que estiver em desacordo com o estabelecido neste Edital.
2.11 O candidato dever acessar o stio www.ufpi.br/copese e imprimir o seu carto de inscrio a partir do dia
18/07/2017, conforme consta no Cronograma de Execuo Anexo VI deste Edital.
2.12 O comprovante de inscrio, no qual consta o nmero de inscrio, dever ser mantido em poder do candidato e
apresentado no dia de realizao da prova.

3 DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO

3.1 Os candidatos que atendam s exigncias legais estabelecidas no Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, podero
solicitar iseno do pagamento da taxa de inscrio no perodo de 24/05 a 02/06/2017, devendo para tanto, fazer
a solicitao no formulrio de pedido de inscrio, disponvel no stio www.ufpi.br/copese, informando o Nmero
de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal, desde que, cumulativamente, se
enquadrem nas condies a seguir especificadas:

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a) candidato inscrito no Cadastro nico para programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o
Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007, ou seja, aquela
com renda per capita(por pessoa) de at meio salrio mnimo ou que possua renda familiar mensal de at trs
salrios mnimos.
3.2 A COPESE/UFPI consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
3.2.1 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico, do art. 10, do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
3.3 A relao dos candidatos com pedidos de iseno da taxa de inscrio deferidos ser disponibilizada na internet, no
endereo eletrnico www.ufpi.br/copese, at o dia 06/06/2017.
3.3.1 A concesso da iseno do pagamento da inscrio no significa inscrio automtica neste concurso pblico,
devendo o candidato isento requerer a sua inscrio na forma do item 2.1 deste Edital.
3.4 Os candidatos com pedidos de iseno da taxa de inscrio indeferidos podero interpor recurso mediante o
preenchimento de formulrio disponvel na pgina eletrnica www.ufpi.br/copese at o dia 07/06/2017, conforme
consta no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste Edital.
3.5 Os candidatos que tiverem o seu pedido de iseno do pagamento da taxa de inscrio indeferido devero efetivar
sua inscrio neste concurso pblico de acordo com o item 2.2 e seus subitens deste Edital.

4 DA RESERVA DE VAGAS AOS CANDIDATOS NEGROS

4.1 Conforme previsto na Lei n 12.990/2014, sero reservados 20% (vinte por cento) das vagas para o cargo Assistente
em Administrao Cd.06 (Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI) informado no subitem 1.2.2 deste
Edital, durante a validade deste concurso pblico, aos candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos.
4.1.1 A reserva de vagas aos negros ser aplicada quando o nmero de vagas oferecidas para o cargo ou emprego
deste concurso pblico for igual ou superior a 3 (trs).
4.1.2 Nos casos em que a aplicao do percentual resultar em nmero fracionado, este ser aumentado para o
primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5 (cinco dcimos); ou diminudo
para nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao menor que 0,5 (cinco dcimos).
4.2 Para concorrer s vagas reservadas a candidatos negros, o candidato dever, no momento do preenchimento do
Formulrio de Solicitao de Inscrio neste concurso pblico, se autodeclarar preto ou pardo, conforme quesito cor
ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
4.2.1 de exclusiva responsabilidade do candidato a opo e o preenchimento do Formulrio de Solicitao de
Inscrio para concorrer s vagas reservadas aos negros.
4.2.2 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas caso no opte
pela reserva de vagas aos negros.
4.3 A relao dos candidatos s vagas reservadas aos candidatos negros ser divulgada no endereo eletrnico:
www.ufpi.br/copese no dia 30/06/2017.
4.4 Os candidatos negros que tiverem a sua solicitao de inscrio reserva de vaga deferida concorrero
concomitantemente s vagas reservadas e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua
classificao neste concurso pblico.
4.4.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido para a ampla concorrncia no sero
computados para efeito de preenchimento das vagas reservadas.
4.4.2 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo
candidato negro posteriormente classificado.
4.4.3 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas aos negros, estas sero preenchidas pelos
candidatos da ampla concorrncia, com estrita observncia da ordem de classificao.
4.5 Os candidatos negros participaro deste concurso pblico em igualdade de condies com os demais candidatos no
que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e ao local de realizao da
prova.
4.6 O candidato aprovado neste concurso pblico pela sistemtica de reserva de vagas aos negros assinar, por ocasio
de sua posse junto Universidade Federal do Piau, Autodeclarao de Condio de Negro ou Pardo conforme modelo
apresentado no Anexo V deste Edital, ratificando a condio de pessoa negra ou parda autodeclarada no ato da
inscrio e dando cincia do pargrafo nico, do art. 2, da lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.7 Na hiptese de declarao falsa sobre a sua condio de pessoa negra ou parda, o candidato ser eliminado deste
concurso pblico e se houver sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico,
aps procedimento administrativo em que sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de
outras sanes cabveis.

5 DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

5.1 Em cumprimento ao Decreto n 3.298, de 20/12/1999, sero reservadas s pessoas com deficincia (PCD), em caso
de aprovao, 5% (cinco por cento) do total de vagas para o cargo Assistente em Administrao Cd.06 (Campus
Ministro Petrnio Portella Teresina-PI) de que trata este Edital e das que vierem a surgir durante o prazo de validade
do concurso pblico, desde que a deficincia de que so portadoras seja compatvel com as atribuies do cargo.
5.1.1 Para os demais cargos constantes neste Edital no h reserva de vagas para pessoas com deficincia (PCD) em
razo do quantitativo de vagas oferecidas ser inferior a 05 (cinco) vagas para cada cargo.
5.1.2 Na falta de candidato aprovado na condio de pessoa com deficincia, a vaga ser preenchida pelos demais
selecionados, com estrita observncia da ordem classificatria.
5.2 Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do
Decreto n 3.298, de 20/12/1999, com alterao do Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, no 1 do artigo 1 da Lei n
12.764, de 27 de dezembro de 2012, e as contempladas pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de
Justia (STJ).
5.3 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto n 3.298, de 20/12/1999,
particularmente em seu artigo n 40, participaro deste concurso pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, horrio, local de
aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os candidatos.

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5.4 Ao inscrever-se neste concurso pblico, na condio de pessoa com deficincia, o candidato dever indicar a sua
necessidade especial no Formulrio do Pedido de Inscrio, escolhendo a opo deficincia e indicando o tipo de
deficincia em que se enquadra, bem como, entregar, no perodo de 24/05 a 22/06/2017, em dias teis, das
08h30min s 11h30min e das 14h30min s 17h30min, pessoalmente, ou por terceiro, ou ainda via SEDEX,
Coordenadoria Permanente de Seleo COPESE, Campus Universitrio Ministro Petrnio Portella, Bairro Ininga, CEP:
64049-550, TeresinaPI, a seguinte documentao:
a) laudo mdico (original ou fotocpia autenticada em cartrio), emitido h, no mximo, 180 (cento e oitenta) dias,
considerando-se como limite a data de inscrio neste concurso pblico, atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID,
bem como a provvel causa da deficincia;
b) requerimento, em formulrio prprio, disponibilizado no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese, indicando o
tipo de deficincia, e solicitando atendimento ou prova especial, se for o caso, com a devida solicitao do
acompanhamento para realizar a prova com Intrprete de Libras (para candidatos surdos), ledor ou a confeco da
prova ampliada (para cegos ou amblopes), e de tempo adicional de 01 (uma) hora para a realizao da prova,
com justificativa acompanhada de parecer emitido por especialista na rea de deficincia, para o candidato cuja
deficincia comprovadamente assim o exigir.
5.4.1 O candidato com deficincia que no necessitar de atendimento especial dever, tambm, informar essa
situao no requerimento de que trata o item 5.4, alnea b, deste Edital.
5.4.2 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido, bem
como s possibilidades de atendimento compatvel, dentro das condies da UFPI/COPESE.
5.4.3 O no cumprimento do item 5.4, alneas a e b deste Edital, desobrigar a organizao deste concurso
pblico da confeco de prova ampliada para cegos ou amblopes, da disponibilizao de Intrprete de Libras,
de ledor e da concesso de tempo adicional.
5.4.4 As solicitaes aps o prazo estabelecido no item 5.4 deste Edital sero indeferidas.
5.4.5 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido ao
candidato.
5.5 O candidato com deficincia que, no Formulrio do Pedido de Inscrio, no declarar esta condio e no entregar a
documentao do item 5.4 deste Edital, no poder impetrar recurso administrativo em favor de sua situao.
5.6 A deficincia do candidato, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais, deve
permitir o desempenho das atribuies do cargo.
5.6.1 O candidato com deficincia dever se submeter a todas as etapas do presente concurso pblico e possuir
todas as condies fsicas necessrias ao exerccio do cargo, visto que, as atribuies do cargo no sero
modificadas para se adaptar ao candidato com deficincia.
5.7 O candidato que se inscrever como pessoa com deficincia, caso classificado, dever submeter-se a exame para
emisso de laudo conclusivo sobre sua aptido ou no para o exerccio do cargo.
5.7.1 O candidato que for julgado pela junta mdica oficial como INAPTO para o exerccio do cargo, em razo da
incompatibilidade da deficincia com o exerccio das atividades do cargo, ser desclassificado deste concurso
pblico.
5.8 A UFPI designar Comisso Multiprofissional de que trata o art. 43, do Decreto n 3.298, de 20/12/1999, para fins de
avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do candidato durante o estgio probatrio.
5.9 Aps a investidura do candidato no cargo, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria.

6 DO ATENDIMENTO ESPECFICO A OBESO, GESTANTE OU LACTANTE E PELO NOME SOCIAL

6.1 O candidato obeso ou a candidata gestante poder solicitar COPESE/UFPI at 5 (cinco) dias teis antes da
realizao da prova deste concurso pblico, por meio da pgina eletrnica www.ufpi.br/copese, cadeira com mais
espao ou mesa e cadeira separadas.
6.2 A candidata lactante que tiver necessidade de amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo,
devendo, para tanto, encaminhar COPESE/UFPI solicitao disponvel na pgina eletrnica www.ufpi.br/copese
at 5 (cinco) dias teis antes da realizao da prova deste concurso pblico, com qualificao completa da
candidata, nome e data de nascimento da(s) criana(s) e os dados do(a) acompanhante adulto(a) (nome, data de
nascimento, nmero e rgo expedidor da cdula de identidade, nmero do CPF), que dever comparecer ao local
de realizao da prova, ficar em sala reservada para essa finalidade e responsabilizar-se pelos cuidados e guarda
da(s) criana(s).
6.2.1 Em caso de atendimento da solicitao, a COPESE/UFPI providenciar sala especfica para a(s) criana(s) e
o(a) acompanhante localizada o mais prximo possvel da sala de realizao da prova.
6.2.2 A COPESE/UFPI no se responsabilizar pelos cuidados e guarda da(s) criana(s) durante a realizao da
prova.
6.3 No momento da amamentao, a candidata dever ser acompanhada por uma fiscal cadastrada pela
COPESE/UFPI.
6.4 No haver compensao do tempo utilizado para amamentao e outros cuidados maternais no tempo de
durao da prova.
6.5 No ser permitida a presena da(s) criana(s) e nem do(a) acompanhante na sala de realizao da prova.
6.6 A candidata lactante que estiver com a(s) criana(s) no momento de realizao da prova e no levar
acompanhante para cuidar da(s) criana(s) no far a prova.
6.7 Com base no Decreto n 8.727, de 28 de abril de 2016, o candidato travesti ou transexual que aps realizar a sua
inscrio neste processo seletivo desejar atendimento pelo NOME SOCIAL (designao pela qual a pessoa travesti
ou transexual se identifica e socialmente reconhecida, em consonncia com a sua identidade de gnero) poder
solicit-lo na pgina eletrnica www.ufpi.br/copese, por meio de formulrio disponvel, que dever ser impresso,
preenchido com a justificativa da condio que motiva a solicitao, devidamente assinado e enviado pelo e-mail
copese@ufpi.edu.br, at o dia 17/07/2017.
6.7.1 No sero aceitas outras formas de solicitao para atendimento especfico pelo NOME SOCIAL, tais como:
via postal, telefone, fax e redes sociais.

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7 DAS FASES DO CONCURSO

7.1 Este concurso pblico compreender as seguintes fases:


a) Prova Escrita Objetiva para todos os cargos;
b) Prova Prtica para os cargos de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos, Tcnico em Msica/Violino, Tcnico
em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo e de Tradutor e Intrprete da
Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS);
c) Anlise de Ttulos para os cargos de Nvel Superior (Analista de Tecnologia da Informao; Mdico Obstetra,
Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos e Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio).
7.2 A prova escrita objetiva ser de carter eliminatrio e classificatrio e constar de 50 (cinquenta) questes tericas,
compreendendo 20 (vinte) questes de Conhecimentos Gerais, sendo 10 (dez) questes de Lngua Portuguesa e 10
(dez) questes de Legislao do Regime Jurdico nico (RJU), para todos os cargos, e 30 (trinta) questes de
Conhecimentos Especficos de cada cargo.
7.2.1 Cada questo valer 2,0 (dois) pontos, totalizando 100 (cem) pontos no valor da prova.
7.2.2 As questes da prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos tero 05 (cinco) alternativas de
respostas, do tipo mltipla escolha, com uma nica resposta correta. As provas tero durao de 04 (quatro)
horas, j includo o tempo destinado ao preenchimento do carto-resposta.
7.2.3 Os contedos programticos da prova escrita objetiva constam no Anexo II deste Edital.
7.3 A prova prtica para o cargo de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos ser de carter eliminatrio e
classificatrio, valer no mximo 100 (cem) pontos, sendo este valor multiplicado pelo peso 2, conforme
procedimentos e critrios especificados na seo 10 deste Edital.
7.4 A prova prtica para os cargos de Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em
Msica/Viola e Tcnico em Msica/Contrabaixo ser de carter eliminatrio e classificatrio, valer no mximo
100 (cem) pontos, resultante da mdia ponderada obtida pela nota da Etapa 1 multiplicada pelo peso 1 e nota da
Etapa 2 multiplicada pelo peso 2, conforme procedimentos e critrios especificados na seo 11 deste Edital.
7.5 A prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) ser de carter
eliminatrio e classificatrio, valer no mximo 100 (cem) pontos, conforme procedimentos e critrios especificados
na seo 12 deste Edital.
7.6 A Anlise de Ttulos para os cargos de Nvel Superior (Analista de Tecnologia da Informao; Mdico Obstetra,
Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos e Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio) ser de carter
apenas classificatrio e consistir da entrega, pelo candidato ou seu procurador, dos componentes curriculares
especificados na Tabela para Pontuao de Ttulos - Anexo III deste Edital e na anlise e pontuao dos documentos
comprobatrios pela Banca Examinadora.
7.6.1 A anlise de ttulos valer, no mximo, 20 (vinte) pontos, conforme Tabela para Pontuao de Ttulos - Anexo
III deste Edital.
7.6.2 Os procedimentos para anlise dos ttulos apresentados pelo candidato esto explicitados na seo 13 deste
Edital.
7.7 A denominao do cargo, a rea de conhecimento, o total de questes por rea e o valor da prova escrita objetiva de
conhecimentos gerais e especficos, da prova prtica e da anlise dos ttulos esto discriminados no quadro a seguir:

PROVA ESCRITA OBJETIVA


N DE TOTAL DE
CARGOS REA DE CONHECIMENTO
QUESTES PONTOS
Conhecimentos Gerais:
Lngua Portuguesa 10
TODOS OS CARGOS
Legislao do Regime Jurdico nico (RJU) 10 100
Conhecimentos Especficos do Cargo 30

PROVA PRTICA
Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e Somente para candidatos aprovados na prova
100
gatos escrita objetiva e que atendam aos limites
-
Tradutor e Intrprete da Lngua estabelecidos no item 9.1 deste Edital
100
Brasileira de Sinais (LIBRAS)
Todos os candidatos aprovados na prova escrita
Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em
objetiva.
Msica/Violoncelo, Tcnico em
A Etapa 2 da prova prtica ser realizada - 100
Msica/Viola, Tcnico em
apenas pelos candidatos aprovados na Etapa 1,
Msica/Contrabaixo
conforme item 9.2 deste Edital

ANLISE DE TTULOS
Analista de Tecnologia da Informao, Somente para os candidatos aprovados na
Mdico Obstetra e Mdico-Veterinrio prova escrita objetiva at os limites - 20
com nfase em Biotrio estabelecidos no item 8.28 deste Edital
Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e Somente para os candidatos aprovados e
- 20
gatos classificados na prova prtica

8 DA REALIZAO DA PROVA ESCRITA OBJETIVA

8.1 A Prova Escrita Objetiva ser aplicada no dia 23/07/2017, conforme data prevista no Cronograma de Execuo do
Concurso Anexo VI deste Edital, na cidade de Teresina-PI para os cargos de: Analista de Tecnologia da
Informao (Desenvolvimento de Sistemas), Mdico Obstetra, Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio, Assistente
em Administrao Cd.06 (Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-PI), Tcnico em Eletromecnica, Tcnico de
Laboratrio/Anlises Clnicas Cd. 08 (Campus Ministro Petrnio Portella TeresinaPI), Tcnico em Msica/Violino,
Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo e de Tradutor e Intrprete da
Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS); e na cidade de Bom Jesus-PI, no mesmo dia e horrio, para os cargos de:
Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos, Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas Cd. 07 (Campus Professora

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Cinobelina Elvas Bom Jesus-PI) e Assistente em Administrao Cd.05 (Campus Professora Cinobelina Elvas
Bom Jesus-PI).
8.1.1 A prova escrita objetiva ter 04 (quatro) horas de durao, j includo o tempo para preenchimento do carto-
resposta, iniciando-se s 08h00min (oito horas) e encerrando-se s 12h00min (doze horas), observado o
horrio local.
8.1.2 O carto de inscrio informando o local de aplicao da prova objetiva ser divulgado na internet, na pgina
eletrnica www.ufpi.br/copese, a partir do dia 18/07/2017, conforme item 2.11 deste Edital.
8.1.3 So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao da prova e o
comparecimento no horrio determinado.
8.2 O candidato dever comparecer ao local determinado para a realizao da prova com antecedncia mnima de 01
(uma) hora do horrio fixado para o seu incio, munido de:
a) caneta esferogrfica (tinta preta ou azul-escuro);
b) comprovante de inscrio;
c) carto de inscrio;
d) documento original de identificao informado no pedido de inscrio.
8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao da prova, o documento de identidade
original informado por ocasio da inscrio neste concurso pblico, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser
apresentado outro documento original com foto e assinatura, que tenha f pblica: identidade civil (expedida pelas
Secretarias de Segurana Pblica ou Polcia Civil); ou identidade militar (expedida pela Polcia Militar, Polcia Federal
ou Foras Armadas); ou identidade profissional (expedida por Ordens ou Conselhos Profissionais); ou carteira de
trabalho e previdncia social (CTPS); ou Carteira Nacional de Habilitao (com foto e dentro do prazo de validade).
8.3.1 A Carteira Nacional de Habilitao ou qualquer outro documento de identificao que tenha data de validade
no ser aceito se estiver com a data de validade vencida.
8.3.2 Na ocasio, o candidato que apresentar documento e identidade diferente do informado na inscrio ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em
formulrio prprio.
8.3.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas
relativas fisionomia e/ou assinatura do portador.
8.3.4 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteira de
motorista (modelo antigo, sem foto), carteira de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem
documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
8.3.5 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo de documento.
8.3.6 No ser aceito boletim de ocorrncia sobre perda, roubo ou extravio de documento de identificao.
8.4 Para candidato estrangeiro, sero considerados documentos de identidade o passaporte e a cdula de identidade
emitida pelo pas de origem.
8.5 Sem o documento original de identidade o candidato no far prova.
8.6 O(s) porto(es) do(s) Centro(s) de Aplicao de Prova-CAP ser(o) aberto(s) com antecedncia de 01 (uma) hora
do incio previsto para realizao da prova. Se estiver chovendo, o horrio de entrada dos candidatos poder ser
antecipado, a critrio da Coordenao do CAP, mediante orientao da COPESE/UFPI.
8.7 A entrada dos candidatos na sala de prova s ser permitida a partir das 7h00min horas, aps identificao e
verificao dos dados pelos fiscais credenciados, salvo em caso de motivo de fora maior.
8.8 Aps ser identificado, nenhum candidato poder retirar-se da sala de aplicao da prova sem autorizao e/ou sem
acompanhamento da fiscalizao.
8.9 No ser admitido sala de prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o incio da prova.
8.10 Se antes do comeo da prova escrita objetiva ocorrer falta eventual de energia eltrica ou outro evento relevante
no(s) centro(s) de aplicao de prova (CAP), o horrio do incio da prova poder ser prorrogado, mediante anlise da
situao e deciso da COPESE. Neste caso, haver compensao do tempo no horrio de durao da prova.
8.10.1 Se ocorrer eventual falta de energia eltrica ou outro evento relevante durante a realizao da prova escrita
objetiva, poder haver compensao do tempo no horrio de durao da prova, se esta for a deciso tomada
pela COPESE de acordo com a avaliao do problema.
8.11 O candidato que se retirar do local de prova no poder retornar em hiptese alguma.
8.12 expressamente proibido ao candidato portar no local de aplicao da prova telefone celular, ponto eletrnico ou
quaisquer aparelhos de comunicao, de clculo e/ou registro ou transmisso de dados ou informaes. Durante a
realizao da prova objetiva, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos,
bem como portar armas, usar culos escuros, bon, boina, chapu ou similares (ressalvados os casos de expressa
recomendao mdica).
8.12.1 Se o candidato for flagrado pelos fiscais ou organizao deste concurso pblico portando ou usando qualquer
aparelho eletrnico ou de comunicao no permitido, ter a prova escrita apreendida, mediante lavratura do
Termo de Apreenso de Prova.
8.12.2 Em caso de suspeita de fraude, os aparelhos eletrnicos ou de comunicao sero recolhidos para percia e o
candidato ser encaminhado para fins de investigao policial.
8.12.3 A COPESE no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos
durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
8.13 Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado deste concurso pblico, o candidato que durante a
realizao da prova:
a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no
forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando qualquer dos equipamentos ou similar, discriminados no item 8.12 deste Edital;
d) faltar com o devido respeito com qualquer membro da equipe de aplicao da prova, com as autoridades presentes
e/ou com os candidatos;
e) recusar-se a entregar o caderno de questes (prova) e o carto-resposta ao trmino do tempo destinado para a
sua realizao;
f) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal e/ou portando carto-resposta;
g) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
h) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
fase deste concurso pblico;
8.14 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para aplicao da prova em razo de afastamento
de candidatos da sala de prova.

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8.15 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas por qualquer membro da equipe de aplicao da prova e/ou pelas
autoridades presentes, informaes referentes ao contedo da prova e/ou a critrios de avaliao/classificao.
8.16 O carto-resposta ser entregue ao candidato decorridos 30 (trinta) minutos do incio da realizao da prova,
mediante assinatura obrigatria do candidato no carto-resposta e na folha de frequncia do candidato.
8.17 Somente ser permitido ao candidato entregar o seu caderno de questes (prova) e o carto-resposta aps 01(uma)
hora do incio da realizao da prova.
8.17.1 O candidato que, por qualquer motivo, entregar o caderno de questes (prova) e o carto-resposta antes de
completar 01 (uma) hora do incio de realizao da prova, ser automaticamente eliminado deste concurso
pblico.
8.18 As respostas da prova objetiva devem ser transcritas obrigatoriamente pelo candidato para o carto-resposta com
caneta esferogrfica com tinta preta ou azul-escuro, que o nico documento vlido para a correo eletrnica
atravs de leitura digital.
8.19 O preenchimento do carto-resposta, conferncias de seus dados e assinatura sero de responsabilidade exclusiva do
candidato, que proceder de acordo com as instrues nele contidas.
8.19.1 As marcaes que estiverem em desacordo com as instrues contidas no carto-resposta sero consideradas
incorretas. Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente no carto-resposta so de inteira
responsabilidade do candidato.
8.19.2 No sero computadas questes com respostas no assinaladas ou que contenham mais de uma marcao,
emenda ou rasura.
8.20 No ser permitido que as marcaes no carto-resposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso que o
candidato tenha solicitado atendimento especial, conforme item 5.4 deste Edital. Neste caso, se necessrio, o
candidato ser acompanhado por ledor devidamente treinado, designado pela COPESE.
8.21 Ao encerrar a prova, o candidato entregar, obrigatoriamente, ao fiscal da sala, o caderno de questes e o carto-
resposta, devidamente assinado.
8.22 Em nenhuma hiptese, haver substituio do carto-resposta por erro do candidato, seja qual for o motivo alegado.
8.23 O no comparecimento ao local, na data e horrio determinados para realizao da prova, por causa de doena,
atraso ou qualquer outro motivo, implicar na eliminao automtica do candidato deste concurso pblico.
8.24 O gabarito preliminar, da prova escrita objetiva, ser divulgado na data constante no Cronograma de Execuo do
ConcursoAnexo VI deste Edital.
8.25 No ser aplicada prova em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados no Cronograma de Execuo do
ConcursoAnexo VI, deste Edital.
8.26 As provas sero disponibilizadas no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese na data prevista no Cronograma de
ExecuoAnexo VI deste edital.
8.27 Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste Edital ser divulgada na internet, no
endereo eletrnico www.ufpi.br/copese.
8.28 Ser aprovado na prova escrita objetiva o candidato que obtiver, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas
questes de cada rea de conhecimentos gerais: Lngua Portuguesa e Legislao do Regime Jurdico nico e, no
mnimo, 50% (cinquenta por cento) de acerto das questes de conhecimentos especficos de cada cargo, at o limite
de: 09 (nove) candidatos para o cargo de Analista de Tecnologia da Informao (Desenvolvimento de Sistemas); 09
(nove) candidatos para o cargo de Mdico Obstetra; 05 (cinco) candidatos para o cargo de Mdico
Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos; 05 (cinco) candidatos para o cargo de Mdico Veterinrio/com nfase em
Biotrio; 09 (nove) candidatos para o cargo de Assistente em Administrao Cd. 05 (Campus Professora Cinobelina
Elvas Bom Jesus PI); 38 (trinta e oito) candidatos para o cargo de Assistente em Administrao Cd. 06
(Campus Ministro Petrnio Portella - Teresina PI); 05 (cinco) candidatos para o cargo de Tcnico de
Laboratrio/Anlises Clnicas Cd. 07 (Campus Professora Cinobelina Elvas - Bom Jesus PI); 05 (cinco) candidatos
para o cargo de Tcnico de Laboratrio/Anlises Clnicas Cd. 08 (Campus Ministro Petrnio Portella TeresinaPI);
05 (cinco) candidatos para o cargo de Tcnico em Eletromecnica; e 05 (cinco) candidatos para o cargo de Tradutor e
Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS).
8.28.1 Em se considerando a natureza dos cargos e a metodologia a ser adotada na realizao da prova prtica, todos
os candidatos aos cargos de Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola
e Tcnico em Msica/Contrabaixo que obtiverem, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas questes
de cada rea de conhecimentos gerais: Lngua Portuguesa e Legislao do Regime Jurdico nico e, no mnimo,
50% (cinquenta por cento) de acerto das questes de conhecimentos especficos sero aprovados na prova
escrita objetiva.
8.28.2 Os candidatos empatados na ltima posio no resultado da prova escrita objetiva de cada cargo, conforme os
limites estabelecidos no item 8.28 deste Edital, sero tambm aprovados e classificados nesta fase do certame.
8.29 O candidato poder interpor recurso no perodo de 25 e 26/07/2017, conforme perodo previsto no Cronograma de
Execuo do Concurso - Anexo VI deste Edital, referente s questes da prova objetiva, na forma especificada na
seo 14 deste Edital.
8.30 O resultado da prova escrita objetiva ser divulgado na pgina eletrnica www.ufpi.br/copese no dia
07/08/2017, conforme previsto no Cronograma de Execuo do Concurso - Anexo VI deste Edital.
8.31 Os candidatos que no atingirem classificao suficiente at os limites estabelecidos no item 8.28 deste Edital, ainda
que tenham obtido aprovao na prova escrita objetiva de conhecimentos gerais e especficos, sero automaticamente
eliminados deste Concurso Pblico.

9 DA REALIZAO DA PROVA PRTICA

9.1 A prova prtica para os cargos de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos e de Tradutor e Intrprete da Lngua
Brasileira de Sinais (LIBRAS), ser realizada apenas para os 05 (cinco) primeiros candidatos aprovados e classificados
na prova escrita objetiva em cada cargo, incluindo os candidatos empatados na 5 (quinta) posio de cada cargo (se
houver).
9.1.1 A relao dos candidatos que participaro da Prova Prtica ser divulgada na data prevista no Cronograma de
Execuo do Concurso - Anexo VI deste Edital.
9.2 A realizao da Etapa 2 da prova prtica para os cargos de Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo,
Tcnico em Msica/Viola e Tcnico em Msica/Contrabaixo ser realizada apenas para os candidatos aprovados na
prova escrita objetiva e aprovados na Etapa 1 da prova prtica, conforme estabelecido nos itens 11.2 e 11.3 e seus
subitens deste Edital.

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9.2.1 Os candidatos que no cumprirem a Etapa 1 da prova prtica, deixando de gravar a execuo de uma pea de
confronto, com o som e a imagem do candidato, tendo a durao de 10 (dez) a 20 (minutos) minutos e de
encaminhar em mdia DVD, pessoalmente ou via SEDEX, para a COPESE, no perodo constante no Cronograma
de Execuo - Anexo VI deste Edital. conforme estabelecido no item 11.2 e seus subitens deste Edital, sero
eliminados deste concurso pblico, mesmo que tenham sido aprovados na prova escrita objetiva.
9.2.2 A relao dos candidatos habilitados realizao da Etapa 2 da prova prtica para os cargos de Tcnico em
Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola e Tcnico em Msica/Contrabaixo ser
divulgada na data prevista no Cronograma de Execuo do Concurso - Anexo VI deste Edital.
9.3 As Bancas Examinadoras da Prova Prtica sero designadas pela COPESE e compostas por trs membros titulares e
um suplente, entre docentes da UFPI e/ou convidados de outras instituies pblicas de ensino.
9.4 No poder compor as Bancas Examinadoras da prova prtica:
I. cnjuge ou companheiro(a) de candidato(a), mesmo que divorciado(a) ou separado(a) judicialmente;
II. ascendente ou descendente de candidato ou colateral at o terceiro grau, seja o parentesco por
consanguinidade, afinidade ou adoo;
III. scio de candidato em atividade profissional ou coautor de trabalho cientfico ou profissional;
IV. orientador ou coorientador acadmico do candidato em nvel de ps-graduao;
V. membro que se enquadrar em outras situaes de impedimento ou suspeio previstas na legislao vigente.
9.4.1 Cada membro das Bancas Examinadoras dever firmar declarao escrita de que no se enquadra em
nenhuma das condies de impedimento descritas no item 9.3 deste Edital.
9.5 A prova prtica, de carter individual, para os cargos de Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo,
Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo e de Tradutor e Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais
(LIBRAS) ser realizada na cidade de Teresina-PI, exceto a prova prtica/oral para o cargo de Mdico-
Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos, que ser realizada no Hospital Veterinrio Universitrio do Campus Professora
Cinobelina Elvas, na cidade de Bom Jesus-PI.
9.5.1 A COPESE divulgar a convocao/escalonamento para a prova prtica em cada cargo, levando-se em conta a
ordem crescente do respectivo nmero de inscrio neste concurso pblico, informando a data, local e os
respectivos horrios, na pgina eletrnica www.ufpi.br/copese at o dia 17/08/2017, conforme o
Cronograma de Execuo do Concurso - Anexo VI deste Edital.
9.5.1.1 A prova prtica ser aplicada ao longo do dia. No entanto, se houver necessidade o perodo de
realizao da prova poder se estender ao horrio noturno.
9.5.2 O candidato que no comparecer prova prtica para o respectivo cargo, no dia, horrio e local estabelecidos,
ser eliminado deste concurso pblico.
9.6 Os candidatos convocados para a prova prtica devero comparecer ao local da prova, com no mnimo 01(uma) hora
de antecedncia, portando os documentos/materiais a seguir especificados, sob pena de ser impedidos de submeter-
se prova prtica e, consequentemente, eliminados do concurso pblico:
a) documento de identidade original com fotografia;
b) carto de inscrio neste concurso pblico;
c) caneta esferogrfica de tinta azul-escuro ou preta.
9.7 No ser permitido que os candidatos portem celulares ou quaisquer aparelhos eletrnicos durante a realizao da
prova prtica.
9.8 Candidatos com deficincia auditiva que faam uso de aparelho auricular devem entregar Banca Examinadora, no
dia de realizao de sua prova prtica, declarao mdica da deficincia auditiva e da necessidade do uso do aparelho,
devidamente assinadas pelo mdico responsvel.
9.9 No local de realizao da prova prtica, ser permitida apenas a presena da Banca Examinadora, do candidato, da
pessoa responsvel e autorizada para fazer a gravao em vdeo e udio.
9.9.1 A COPESE poder supervisionar os trabalhos no local de realizao da prova prtica.
9.10 Nenhum candidato inscrito neste concurso pblico poder assistir prova prtica dos demais concorrentes, inclusive
os candidatos eliminados na prova objetiva.

10 DA PROVA PRTICA/ORAL PARA O CARGO DE MDICO-VETERINRIO/CIRURGIA DE CES E GATOS

10.1 A prova prtica/oral para o cargo de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos ser de carter eliminatrio e
classificatrio, valer 100 (cem) pontos, receber peso 2 para fins de classificao final e consistir da realizao de
procedimento cirrgico e de outros procedimento(s) prtico(s), de acordo com o tema sorteado e a orientao da
Banca Examinadora, para solucionar uma situao-problema, caso clnico ou suspeita clnica, com a finalidade de se
avaliar o desempenho prtico e as habilidades do candidato na especialidade.
10.2 Os pontos para sorteio da prova prtica/oral e a indicao bibliogrfica constam no Anexo II deste Edital.
10.3 Os candidatos classificados devero comparecer ao local da prova prtica/oral, com no mnimo 01(uma) hora de
antecedncia, portando, alm dos documentos/materiais j especificados no subitem 9.6:
a) carteira de registro profissional no CRMV (Conselho Regional de Medicina Veterinria);
b) jaleco branco de mangas compridas em bom estado de conservao;
c) roupa cirrgica (cala, blusa e jaqueto).
10.3.1 Os candidatos devero comparecer prova prtica com as unhas curtas e cabelo amarrado (se necessrio).
10.4 A prova prtica/oral de cada candidato dever ser gravada em udio e vdeo, por profissional designado pela COPESE,
para fins de registro e avaliao, sendo a utilizao, o teor e a propriedade do material gravado de exclusividade da
COPESE/UFPI.
10.5 No local de realizao da prova prtica/oral, ser permitida apenas a presena da Banca Examinadora, do candidato,
da pessoa responsvel e autorizada para fazer a gravao em udio e vdeo e de um servidor tcnico-administrativo
da UFPI, definido pela Banca Examinadora, para auxiliar apenas a conteno fsica do paciente (quando for
necessria).
10.6 Nenhum candidato inscrito neste concurso pblico poder assistir prova prtica/oral dos demais concorrentes,
inclusive os candidatos eliminados na prova objetiva.
10.7 A prova prtica/oral ser realizada nos turnos manh e tarde, nas datas divulgadas pela COPESE, de acordo com o
escalonamento de candidatos feito pela COPESE levando-se em conta a ordem crescente do respectivo nmero de
inscrio neste concurso pblico, nos seguintes horrios:
I- No turno da manh - iniciar s 08h00min e encerrar s 11h30min, conforme especificado a seguir:
a) sorteio do tema da prova prtica: s 08h00min;
b) preparo do ambiente, materiais e equipamentos: das 08h00min s 9h00min;

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c) realizao da prova prtica: das 9h00min s 11h00min;
d) elaborao do relatrio final pelo candidato: das 11h00min s 11h30min.
II- No turno da tarde - iniciar s 14h00min e encerrar s 17h30min, conforme especificado a seguir:
a) sorteio do tema da prova prtica: s 14h00min;
b) preparo do ambiente, materiais e equipamentos: das 14h00min s 15h00min;
c) realizao da prova prtica: das 15h00min s 17h00min;
d) elaborao do relatrio final pelo candidato: das 17h00min s 17h30min.
10.8 O horrio de aplicao da prova prtica/oral poder ser prorrogado sem aviso prvio aos candidatos por motivos
internos, a critrio da Banca Examinadora.
10.9 A prova prtica/oral ser aplicada ao longo do dia. No entanto, se houver necessidade o perodo de realizao da
prova prtica poder se estender ao horrio noturno.
10.10 Sero adotados os seguintes procedimentos, dentre outros, para realizao da prova prtica/oral:
a) a Banca Examinadora sortear um ponto para o candidato com antecedncia de 1(uma) hora do incio da prova
prtica/oral;
b) os equipamentos e materiais necessrios estaro disponveis para utilizao pelo candidato no local da prova,
assim como o animal (cadver);
c) ser apresentada uma situao em que o candidato deve realizar tcnica cirrgica pertinente ao caso;
d) a durao mxima da prova prtica ser de 02(duas) horas;
e) concluda a prova, o candidato ter 30 (trinta) minutos para apresentar relatrio, contendo a descrio dos
trabalhos realizados, bem como a fundamentao e a interpretao dos resultados obtidos.
10.11 Os procedimentos para a realizao da prova prtica/oral apresentados na seo 10 deste Edital servem para
orientao geral. Outros procedimentos podem ser solicitados ou acrescentados, conforme a situao, a critrio da
Banca Examinadora.
10.12 A prova prtica/oral ser avaliada pela Banca Examinadora, obedecendo escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos,
distribudos e pontuados conforme os seguintes critrios:

PONTUAO
N CRITRIOS
MXIMA
Conhecimentos tcnicos e interpretao de exames relacionados especialidade
Conhecimentos tcnicos demonstrados na especialidade (0 a 10 pontos)
1 30 pontos
Descrio de situaes (0 a 10 pontos)
Interpretao de situaes (0 a 10 pontos)
Habilidades na execuo dos procedimentos prticos
Uso correto de utenslios, materiais, substncias e equipamentos nas diferentes tcnicas
2 solicitadas (0 a 10 pontos) 30 pontos
Realizao das tcnicas requisitadas corretamente (0 a 10 pontos)
Descrio correta dos resultados obtidos nas fichas (0 a 10 pontos)
Utilizao de terminologia adequada
Uso adequado dos termos tcnicos pertinentes especialidade (0 a 10 pontos)
3 20 pontos
Uso adequado da lngua portuguesa, grafia legvel e organizao das informaes na ficha de
avaliao (0 a 10 pontos)
4 Avaliao do contedo escrito da solicitao de recurso material e relatrio final 10 pontos
5 Utilizao adequada do tempo disponibilizado 10 pontos
TOTAL 100 pontos

10.13 A nota da prova prtica/oral corresponder mdia aritmtica dos pontos atribudos ao candidato por cada membro
da Banca Examinadora, calculada at a segunda decimal, sem arredondamento.
10.14 Os candidatos que no cumprirem a sequncia dos critrios estabelecidos para avaliao da prova prtica/oral ou
que executarem de forma errnea as etapas de avaliao previstas sero apenados pela subtrao da pontuao
referente ao tpico avaliado.
10.15 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a prova prtica/oral e nem a realizao de prova fora do
horrio e do local marcados para todos os candidatos.
10.16 Ao final da etapa da prova prtica/oral, a Banca Examinadora apresentar COPESE relatrio sinttico, constando
as notas individuais atribudas por cada examinador, a mdia aritmtica, o resultado final obtido pelos candidatos e
as observaes pertinentes.
10.17 Ser aprovado na prova prtica/oral e classificado para a anlise de ttulos o candidato que obtiver nota igual ou
superior a 50% (cinquenta por cento) do total da prova prtica.
10.18 Se houver candidatos empatados na 5 (quinta) posio da prova prtica/oral, estes sero tambm aprovados e
classificados para a anlise de ttulos deste concurso pblico.
10.19 No ser aprovado na prova prtica/oral e consequentemente ser eliminado deste concurso pblico o candidato que
obtiver nota inferior a 50% (cinquenta por cento) do total de pontos da prova prtica/oral.
10.20 O resultado preliminar da prova prtica/oral ser divulgado no endereo eletrnico www.ufpi.br/copese, na data de
31/08/2017, conforme previsto no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste Edital.
10.21 O candidato poder interpor recurso no dia 01/09/2017, conforme previsto no Cronograma de Execuo do
Concurso Anexo VI deste Edital, referente ao resultado da prova prtica, na forma especificada na seo 14 deste
Edital.

11 DA PROVA PRTICA PARA OS CARGOS DE TCNICO EM MSICA CORDAS FRICCIONADAS

11.1 A prova prtica para os cargos de Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em
Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo consistir de 2 (duas) Etapas, ambas eliminatrias, com a
finalidade de verificar os conhecimentos e a capacidade tcnica e musical do candidato.
11.2 Etapa 1 (peso 1): O candidato dever gravar a execuo de uma pea de confronto que servir para a Banca
Examinadora avaliar a performance do candidato nesta Etapa 1 da prova prtica, conforme cargo/instrumento
escolhido pelo candidato no ato da inscrio:
Violino: Johann Sebastian Bach - Partita N 2 for Solo Violin in D Minor, BWV 1004, com movimentos
contrastantes;
Viola: Johann Sebastian Bach - Suite N 2 BWV 1007, I- (Prelude e Allemanda);

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Violoncelo: Johann Sebastian Bach - Suite N 3 BWV 1007, I- (Prelude e Allemanda);
Contrabaixo: Dittersdorf, K.D. - Concerto em Mi maior para contrabaixo e Orquestra, 1 movimento com cadncia
de Heinz Karl Gruber.
11.2.1 A execuo dever ser gravada com o som e a imagem do candidato, ter no mnimo 10 (dez) minutos, e no
mximo 20 (vinte) minutos, de durao devendo ser entregue pessoalmente na COPESE ou encaminhada em
mdia DVD, via SEDEX, para o endereo da COPESE: Campus Universitrio Ministro Petrnio Portela, Bloco 9,
Bairro Ininga, CEP 64049-550, no perodo de inscrio, que ser de 11/05 a 05/06/2017, conforme
estabelecido no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste Edital.
11.2.2 O candidato tambm dever enviar a(s) partitura(s) impressas da(s) pea(s) gravada(s).
11.2.3 A avaliao desta Etapa obedecer escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, distribudos e pontuados
conforme os seguintes critrios:

N CRITRIOS PONTUAO MXIMA


1 Afinao 25 pontos
2 Ritmo 25 pontos
3 Sonoridade 25 pontos
4 Interpretao 25 pontos
TOTAL 100 pontos

11.2.4 A nota da Etapa 1 da prova prtica de cada candidato ser a mdia aritmtica das notas atribudas por cada
membro da Banca Examinadora.
11.2.5 Ser considerado aprovado nesta Etapa os candidatos que obtiverem, no mnimo, 50% (cinquenta por cento)
do total de pontos estabelecidos.
11.2.6 O resultado preliminar da Etapa 1 da prova prtica ser divulgado no dia 04/08/2017, conforme
Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste Edital
11.2.7 O candidato poder interpor recurso sobre o resultado desta Etapa at 08/08/2017, conforme previsto no
Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste Edital.
11.2.8 A divulgao da relao dos candidatos habilitados realizao da Etapa 2 da prova prtica ser divulgada no
dia 14/08/2017.
11.3 Etapa 2 (peso 2): Ser realizada apenas para os candidatos que obtiverem aprovao na Etapa 1 e consistir dos
seguintes itens, conforme instrumento escolhido pelo candidato no ato da inscrio:
I) Execuo de uma pea de confronto, com durao mxima de 10 (dez) minutos Peas obrigatrias:
Violino: W. A. Mozart Concerto para violino e orquestra N 3, I Movimento com cadncia.
Viola: Carl Stamitz Concerto in D-major, Op.1 I Movimento com cadncia.
Violoncelo: Joseph Haydn Concerto N 1, in C major I movimento com cadncia.
Contrabaixo: Serge Koussevitzky Concerto N 1 for Double Bass and Orchestra Op. 3 I movimento com
cadncia.
II) Execuo de uma pea instrumental, com durao mxima de 10 (dez) minutos Livre escolha:
Violino - Obra brasileira ou estrangeira para violino solo ou violino e piano. O candidato dever prover Banca
Examinadora 3 cpias da partitura completa escolhida, antes de sua apresentao.
Viola - Obra brasileira ou estrangeira para viola solo ou viola e piano. O candidato dever prover Banca
Examinadora 3 cpias da partitura completa escolhida, antes de sua apresentao.
Violoncelo - Obra brasileira ou estrangeira para violoncelo solo ou violoncelo e piano. O candidato dever
prover Banca Examinadora 3 cpias da partitura completa escolhida, antes de sua apresentao.
Contrabaixo - Obra brasileira ou estrangeira para contrabaixo solo ou contrabaixo e piano. O candidato dever
prover Banca Examinadora 3 cpias da partitura completa escolhida, antes de sua apresentao.
III) Execuo Instrumental, com durao mxima de 05 (cinco) minutos Excertos Orquestrais:
Violino:
a) Bartok, B. - Concerto para Orquestra, Finale: do compasso 21 at o compasso 86, no divisi superior.
b) Brahms, J. - Sinfonia n 2, 1 movimento: de A at B e Sinfonia n 2, 1 movimento: do compasso 101
at F.
c) Gomes, C. - Abertura O Guarani: de 3 at 11 compassos depois de 3.
d) Mozart, W.A. - Sinfonia n 35, 1 movimento: do incio at 3 compassos depois de A.
e) Mozart, W.A. - Sinfonia n 39, Andante con moto: do incio at 8 compassos antes de D e Sinfonia n 39,
Finale: do incio at 1 compasso antes de A.
Viola:
a) Beethoven, L. - Sinfonia n 5, 2 movimento, Andante con moto: Trecho selecionado em pdf, a ser
disponibilizado;
b) Villa-Lobos, H. - Fantasia para Saxofone e Orquestra, 2 movimento, Lent: do incio at o compasso 9,
inclusive.
c) Tchaikovsky, P. - Serenata para Cordas, 1 movimento, Andante non tropo: de D at E.
d) Guarnieri, M. C. - Dana Negra: do compasso 31 at o compasso 54, inclusive, e Dana Negra: do compasso
87 at o compasso 106, inclusive.
e) Grieg, E. - Suite Holberg, 5 movimento, Allegro con brio, Rigaudon: da primeira barra dupla at U,
inclusive.
Violoncelo:
a) Bla Bartk: Concerto para orquestra Finale - compassos 533 a 600.
b) Franz Liszt: Les Prludes compassos 109 a 182.
c) Piotr Ilyich Tchaikovsky: Sinfonia n 4 4 Movimento desde 9 compassos depois de B at C e desde 7
compassos depois de G at o fim da sinfonia.
d) Richard Strauss: D. Juan de 1 compasso antes de letra E at letra H.
e) Bach-Stokowsky: Tocata e Fuga em R menor: do Presto (1 compasso antes de nmero 39) ao fim.
Contrabaixo:
a) Mozart, W. A. - Sinfonia n 40, 1 movimento: do compasso 114 at o compasso 138
b) Mozart, W. A. - Abertura As Bodas de Figaro: de 33 compassos antes de D at 1 compasso antes de D.
c) Beethoven, L. - Sinfonia n 7, 1 movimento, Vivace: do compasso 277 at o compasso 299.
d) Villa-Lobos, H. - Bachianas Brasileiras n 9, Fuga: do compasso 97 at o compasso 108.
e) Guerra-Peixe, C. - Suite Sinfnica n 2 Pernambucana, 4 movimento - Frevo: do incio at o compasso 17.

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IV) Execuo de duas peas populares, com durao mxima de 05 (cinco) minutos, acompanhado por um pianista,
onde o candidato dever mostrar habilidade de improvisao em cima da melodia dada e uma leitura a primeira
vista com durao de no mximo 4 (quatro) minutos para a execuo de um trecho. As peas sero divulgadas na
pgina eletrnica da Copese www.ufpi.br/copese antes da Etapa 2 da Prova Prtica, no dia 14/08/2017, previsto
no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste Edital.
11.3.1 O local previsto para a realizao da Etapa 2 da prova prtica para os cargos de Tcnico em Msica/Violino,
Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola e Tcnico em Msica/Contrabaixo o Auditrio do DMA
(atual Coordenao de Msica) do CCE (Centro de Cincias da Educao) da UFPI, e ser confirmado
posteriormente na convocao/escalonamento para a prova prtica, conforme especificado no subitem 9.5.1
deste Edital.
11.3.2 O tempo mximo para realizao da Etapa 2 da prova prtica de cada candidato aos cargos de Tcnico em
Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo ser
de 30 (trinta) minutos para execuo dos itens previstos. A Banca Examinadora conceder o tempo de 10 (dez)
minutos para o deslocamento de cada candidato (entrada e sada do recinto de realizao da prova prtica).
11.3.3 O tempo de realizao da Etapa 2 da prova prtica para os cargos de Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em
Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo no ser prorrogado, salvo se
houver necessidade de compensao do tempo, a critrio da Banca Examinadora.
11.3.4 A COPESE/UFPI no disponibilizar instrumentos para a realizao da prova prtica, cada candidato dever
trazer o seu instrumento.
11.3.5 A Banca Examinadora poder solicitar ao candidato, a qualquer momento, a interrupo da execuo de
qualquer item previsto nesta Etapa, quando assim julgar conveniente.
11.3.6 A avaliao da Etapa 2 obedecer escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, distribudos e pontuados conforme
os seguintes critrios:

N CRITRIOS PONTUAO MXIMA


1 Afinao 25 pontos
2 Ritmo 25 pontos
3 Sonoridade 25 pontos
4 Interpretao 25 pontos
TOTAL 100 pontos

11.3.7 A Etapa 2 da prova prtica de cada candidato ser gravada em udio e vdeo, por profissional designado pela
COPESE, para fins de registro e avaliao, sendo a utilizao, o teor e a propriedade do material gravado de
exclusividade da COPESE/UFPI.
11.3.8 A nota da Etapa 2 da prova prtica de cada candidato ser a mdia aritmtica das notas atribudas por cada
membro da Banca Examinadora.
11.3.9 Ser considerado aprovado nesta Etapa os candidatos que obtiverem, no mnimo, 50% (cinquenta por
cento) do total de pontos estabelecidos.
11.3.10 O resultado preliminar da Etapa 2 da prova prtica ser divulgado no dia 31/08/2017, conforme
Cronograma de Execuo do Concurso - Anexo VI deste Edital
11.3.11 O candidato poder interpor recurso do resultado desta Etapa, no dia 01/09/2017, conforme previsto no
Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste Edital, em conformidade com seo 14 deste Edital.
11.4 A Pontuao final da Prova Prtica ser a mdia ponderada entre as pontuaes obtidas na Etapa 1 e Etapa 2,
calculada pela frmula a seguir:
Pontuao Final da Prova Prtica =1x(Nota obtida na Etapa 1) + 2x(Nota obtida na Etapa 2)
3
11.5 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para a prova prtica e nem a realizao de prova fora do
horrio e do local marcados para todos os candidatos.
11.6 O resultado final da prova prtica ser divulgado no dia 11/09/2017, conforme Cronograma de Execuo do
Concurso Anexo VI deste Edital.

12 DA PROVA PRTICA PARA O CARGO DE TRADUTOR E INTRPRETE DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS


(LIBRAS)

12.1 A prova prtica para o cargo de Tradutor e Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) consistir de
uma avaliao perante a Banca Examinadora, com a finalidade de verificar os conhecimentos e a capacidade do
candidato em traduo e interpretao de Libras/Lngua Portuguesa e em Lngua Portuguesa/Libras.
12.2 A prova prtica ser de carter eliminatrio e classificatrio e constar de traduo de Libras/Lngua Portuguesa
(modalidade escrita) e de interpretao de Lngua Portuguesa/ Libras e de Libras /Lngua Portuguesa (modalidade
oral).
12.3 A avaliao da prova prtica obedecer escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, conforme as seguintes Etapas:
12.3.1 Etapa 1 Traduo: Libras/Lngua Portuguesa na modalidade escrita (Valor Total: 40 pontos) -
A Etapa 1 acontecer com a apresentao, pela Banca Examinadora, de vdeo gravado em Libras. O
candidato assistir, juntamente com os demais candidatos, a um vdeo e ter um tempo determinado pela
Banca Examinadora para escrever o texto em Lngua Portuguesa, que ser pontuado conforme os seguintes
critrios:

CRITRIOS PONTUAO MXIMA


Domnio de contedo: equivalncia lingustica entre o Texto Fonte e o Texto Alvo 20 pontos
Aspectos lgicos e formais: clareza de expresso, preciso de linguagem, correo
20 pontos
gramatical, organizao textual, coerncia e coeso
TOTAL 40 pontos

12.3.2 Etapa 2 Interpretao: (Valor Total: 60 pontos) - A Etapa 2 da prova prtica ser feita
individualmente e gravada na ntegra em vdeo, por profissional designado pela COPESE, para fins de registro
e avaliao, abrangendo a Interpretao: Lngua Portuguesa/Libras e a Interpretao: Libras/Lngua
Portuguesa, ambas na modalidade oral conforme a seguir especificado:

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12.3.2.1 Interpretao: Lngua Portuguesa/Libras na modalidade oral (30 pontos), pontuada
conforme os seguintes critrios:

CRITRIOS PONTUAO MXIMA


Domnio de contedo: sustentao do tema, organizao das informaes 15 pontos
Aspectos lgicos e formais: estrutura gramatical e clareza de expresso 15 pontos
TOTAL 30 pontos

12.3.2.2 Interpretao: Libras/Lngua Portuguesa na modalidade oral (30 pontos), pontuada


conforme os seguintes critrios:

CRITRIOS PONTUAO MXIMA


Domnio de contedo: sustentao do tema, organizao das informaes 15 pontos
Aspectos lgicos e formais: adequao e correo gramatical, clareza de expresso 15 pontos
TOTAL 30 pontos
12.4 A utilizao, o teor e a propriedade do vdeo gravado na Etapa 2 da prova prtica ser de exclusividade da COPESE.
12.5 A nota da prova prtica corresponder mdia aritmtica dos pontos atribudos ao candidato por cada membro da
Banca Examinadora em cada Etapa.
12.5.1 Ser considerado aprovado na Prova Prtica os candidatos que obtiverem, no mnimo, 50% (cinquenta por
cento) do total de pontos estabelecidos.
12.6 No haver, em qualquer hiptese, segunda chamada para prova prtica de Tradutor e Intrprete de Lngua Brasileira
de Sinais (LIBRAS) nem a realizao de prova fora do horrio e do local marcados para todos os candidatos.
12.7 O resultado preliminar da prova prtica ser divulgado no dia 31/08/2017, conforme Cronograma de Execuo do
Concurso - Anexo VI deste Edital.
12.8 O candidato poder interpor recurso sobre o resultado da prova prtica, no dia 01/09/2017, conforme previsto no
Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI, na forma especificada na seo 14 deste Edital.

13 DA ANLISE DE TTULOS PARA OS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

13.1 A anlise de ttulos ser realizada somente para os cargos de nvel superior: Analista de Tecnologia da
Informao, Mdico Obstetra, Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos e Mdico-Veterinrio/com
nfase em Biotrio, conforme especificados no subitem 1.2.1 deste Edital.
13.1.1 Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao, Mdico Obstetra e Mdico-Veterinrio/com
nfase em Biotrio, a anlise de ttulos ser realizada apenas para os candidatos aprovados na prova escrita
objetiva, em conformidade com os subitens 15.2.1 e 15.2.3 deste Edital.
13.1.2 Para o cargo de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos, a anlise de ttulos ser realizada apenas
para os candidatos aprovados e classificados na prova prtica, em conformidade com o subitem 15.2.4 deste
Edital.
13.2 Os ttulos a serem considerados so os constantes no Anexo III deste Edital, no se admitindo pontuao a qualquer
outro documento.
13.3 A pontuao dos ttulos limitada ao valor mximo de 20 (vinte) pontos, resultante do somatrio dos pontos
especificados na Tabela para Pontuao de Ttulos - Anexo III deste Edital.
13.4 Os documentos comprobatrios a serem examinados sero relacionados em formulrio prprio, apresentado sob a
forma de Planilha para Anlise de Ttulos Anexo IV deste Edital e disponibilizado no stio da COPESE
(www.ufpi.br/copese), anexadas fotocpias legveis e autenticadas em cartrio, entregues conforme previsto no
Cronograma de Execuo do Concurso - Anexo VI deste Edital, em local a ser divulgado.
13.5 No sero aceitos ttulos aps a data aprazada, constante no Cronograma de Execuo do Concurso - Anexo VI deste
Edital.
13.6 Ser desconsiderado o ttulo que no preencher devidamente o requisito da comprovao.
13.7 Sero considerados como ttulos os expedidos por instituies devidamente reconhecidas, conforme especificado no
Anexo III deste Edital.
13.7.1 A entrega de ttulos no assegura ao candidato a aceitao pela Comisso que ir analis-los.
13.7.2 Os diplomas e certificados obtidos no exterior s sero aceitos quando revalidados e registrados no Brasil, na
forma da Lei.
13.7.3 Cada documento ser considerado e avaliado uma nica vez.
13.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato, sero aceitos os ttulos entregues por procurador, mediante
apresentao de fotocpia legvel do documento de identidade do procurador e de procurao pblica ou particular do
interessado, acompanhada de cpia legvel de documento de identidade do candidato.
13.9 Para comprovar a experincia profissional no cargo pleiteado, o candidato dever atender pelo menos, a uma das
condies especificadas nos subitens a seguir:
13.9.1 Se realizada em instituio pblica:
a) Cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), constando
obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com fotografia do portador, a folha
com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrios que constem
mudana de funo; ou
b) Cpia autenticada em cartrio do ato, portaria, termo de posse ou outro documento de nomeao,
acrescida de cpia autenticada em cartrio de certido de tempo de servio ou de cpia autenticada em
cartrio de declarao emitida pelo empregador que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a
discriminao do cargo exercido ou servio realizado.
13.9.2 Se realizada em instituio privada: cpia autenticada em cartrio da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS), constando obrigatoriamente a folha de identificao com nmero e srie, a folha com fotografia do
portador, a folha com a qualificao civil, a folha de contrato de trabalho e as folhas de alteraes de salrios
que constem mudana de funo.
13.9.3 Se realizada como autnomo:
a) Cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios na rea do cargo a que concorre, com
citao textual ou em carimbo do nmero do registro na Ordem ou Conselho Profissional ou acompanhada
de cpia autenticada em cartrio da carteira de registro na Ordem ou Conselho Profissional (quando
existir); ou

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b) Cpia autenticada em cartrio de recibo de pagamento autnomo (RPA), acrescida de declarao original,
com firma reconhecida, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), o cargo e a discriminao
do(s) servio(s) realizado(s), com citao textual ou em carimbo do nmero do registro na Ordem ou
Conselho Profissional, ou acompanhada de cpia autenticada em cartrio da carteira de registro na Ordem
ou Conselho Profissional (quando existir).
13.9.4 Se realizada por meio de cooperativa de profissionais: cpia autenticada em cartrio do Estatuto Social da
Cooperativa, acrescida de declarao original emitida pela cooperativa, com firma(s) reconhecida(s),
informando a condio de cooperado do profissional, o perodo (com incio e fim, se for o caso), o cargo e a
discriminao do(s) servio(s) realizado(s), com citao textual ou em carimbo do nmero do registro na
Ordem ou Conselho Profissional, ou acompanhada de cpia autenticada em cartrio da carteira de registro na
Ordem ou Conselho Profissional (quando existir).
13.9.5 Se realizada no exterior: cpia autenticada em cartrio de declarao do rgo ou empresa ou de certido do
tempo de servio efetivamente exercido no exterior, traduzida para a lngua portuguesa por tradutor
juramentado, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), o cargo e a discriminao do(s)
servio(s) realizado(s).
13.10 Apenas os cursos j concludos at a data de apresentao dos ttulos sero passveis de pontuao na avaliao.
13.11 Os pontos que excederem o valor mximo na Tabela para Pontuao de Ttulos Anexo III deste Edital, bem como
os que excederem o limite total de 20 (vinte) pontos, sero desconsiderados.
13.12 No ser considerada a experincia profissional do candidato realizada sob a forma de estgios, monitorias ou
tutorias, ainda que remunerados.
13.13 A experincia profissional realizada antes da obteno do ttulo de graduao na rea que habilita o candidato para
o exerccio do cargo pleiteado(a) neste concurso, no ser considerada.
13.14 Em se considerando que este concurso pblico destina-se ao provimento do cargo na categoria de servidor tcnico-
administrativo em educao, no ser computada a experincia profissional do candidato no magistrio.
13.15 Comprovada em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos documentos apresentados relativos
aos ttulos e experincia profissional, a respectiva pontuao do candidato ser anulada.
13.16 O resultado da anlise de ttulos ser divulgado pela COPESE/UFPI na pgina eletrnica www.ufpi.br/copese,
conforme previsto no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste Edital.
13.17 O candidato poder interpor recurso conforme previsto no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI deste
Edital, referente ao resultado da anlise de ttulos, em conformidade com a seo 14 deste Edital.

14 DOS RECURSOS

14.1 O candidato poder interpor recursos relativos ao gabarito das questes da Prova Escrita Objetiva de conhecimentos
gerais e especficos e aos resultados da Prova Prtica e da Anlise de Ttulos, quando for o caso. Os recursos devero
ser devidamente fundamentados, dirigidos COPESE, e encaminhados atravs de formulrio eletrnico disponibilizado
no stio da COPESE (www.ufpi.br/copese) em data prevista no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI
deste edital.
14.2 Na formulao do recurso relativo ao gabarito das questes da Prova Escrita Objetiva, cada questo dever ser
indicada, individualmente, por rea de conhecimento, e fundamentada com o arrazoado do pleiteante.
14.2.1 Recursos inconsistentes sero indeferidos.
14.3 Os recursos sero analisados pelas Comisses de elaborao das Provas Objetivas, pelas Bancas Examinadoras das
Provas Prticas e pela Banca Examinadora de Ttulos, que decidiro sobre o acolhimento dos recursos, constituindo-se
em nica e ltima instncia. A deciso final da Comisso ser soberana e definitiva, no cabendo desta forma recurso
contra o resultado da deciso, em mbito administrativo.
14.4 Os recursos somente sero admitidos se interpostos nos prazos determinados no Cronograma de Execuo do
Concurso Anexo VI deste Edital.
14.5 Na prova Escrita Objetiva, o(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s)
a todos os candidatos.
14.6 No sero aceitos recursos interpostos via fax, telex, correios, telegrama ou outro meio que no seja o especificado no
item 14.1 deste Edital.
14.7 A COPESE no se responsabiliza por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, de falhas
de comunicao, de congestionamento das linhas de comunicao, da falta de energia eltrica, bem como outros
fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
14.8 No caber recurso de carter administrativo contra o resultado final do Concurso.

15 DOS CRITRIOS DE APROVAO E CLASSIFICAO

15.1 Os candidatos aprovados sero classificados conforme o que determina o art.16, do Decreto n. 6.944, de 21 de
agosto de 2009.
15.2 Ser considerado aprovado e classificado neste concurso pblico, o candidato que, cumulativamente, atender s
seguintes exigncias:
15.2.1 Para os cargos de Analista de Tecnologia da Informao, Mdico Obstetra, Assistente em
Administrao - Cd. 05 (Campus Professora Cinobelina Elvas-Bom Jesus-PI):
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas questes de cada rea de conhecimentos
gerais: Lngua Portuguesa e Legislao do Regime Jurdico nico(RJU) e, no mnimo, 50%(cinquenta por
cento) de acerto nas questes de conhecimentos especficos do cargo.
b) ter sido classificado at a 9 (nona) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do
Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.
15.2.2 Para o cargo de Assistente em Administrao-Cd. 06 (Campus Ministro Petrnio Portella-Teresina-
PI):
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas questes de cada rea de conhecimentos
gerais: Lngua Portuguesa e Legislao do Regime Jurdico nico(RJU) e, no mnimo, 50%(cinquenta por
cento) de acerto nas questes de conhecimentos especficos do cargo.
b) ter sido classificado at a 38 (trigsima oitava) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo
II, do Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.

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15.2.3 Para os cargos de Tcnico em Laboratrio/Anlises Clnicas Cd. 07 (Campus Professora Cinobelina
Elvas-Bom Jesus-PI), Tcnico em Laboratrio/Anlises Clnicas Cd.08 (Campus Ministro Petrnio
Portella Teresina-PI), Tcnico em Eletromecnica e Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio:
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas questes de cada rea de conhecimentos
gerais: Lngua Portuguesa e Legislao do Regime Jurdico nico(RJU) e, no mnimo, 50%(cinquenta por
cento) de acerto nas questes de conhecimentos especficos do cargo.
b) ter sido classificado at a 5 (quinta) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do
Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.
15.2.4 Para os cargos de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos, Tcnico em Msica/Violino, Tcnico
em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo e de Tradutor e
Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais:
a) ter obtido, no mnimo, 40% (quarenta por cento) de acerto nas questes de cada rea de conhecimentos
gerais: Lngua Portuguesa e Legislao do Regime Jurdico nico(RJU); no mnimo, 50%(cinquenta por
cento) de acerto nas questes de conhecimentos especficos do cargo e, no mnimo, 50% (cinquenta por
cento) do total de pontos da prova prtica.
b) ter sido classificado at a 5 (quinta) posio, conforme quantitativo mximo previsto no Anexo II, do
Decreto n. 6.944, de 21 de agosto de 2009.
15.3 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o Anexo II, do Decreto n. 6.944, de 21
de agosto de 2009, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente eliminados neste concurso
pblico.

16 DA CLASSIFICAO FINAL

16.1 A Classificao Final dos candidatos para os cargos de Nvel Superior (Analista de Tecnologia da Informao,
Mdico Obstetra e Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio) dar-se- em ordem decrescente de pontuao,
resultante do somatrio do total de pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva de conhecimentos gerais e especficos e
da Anlise de Ttulos, em lista de classificao, obedecendo ao que determina os subitens 15.2.1 e 15.2.3 deste Edital.
16.2 A Classificao Final dos candidatos para o cargo de Nvel Superior (Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e
gatos) dar-se- em ordem decrescente de pontuao, resultante da mdia ponderada dos pontos obtidos na Prova
Escrita Objetiva de conhecimentos gerais e especficos (peso 1) e da Prova Prtica (peso 2), acrescida da pontuao
obtida na Anlise de Ttulos, em lista de classificao, obedecendo ao que determina o subitem 15.2.4 deste Edital,
calculado com a seguinte frmula:
Classificao Final = 1x(Prova objetiva) + 2x(Prova prtica) + (Anlise de Ttulos)
3
16.3 A Classificao Final dos candidatos para os cargos de Nvel Mdio: Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em
Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo; e de Tradutor e Intrprete
de Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS) dar-se- em ordem decrescente de pontuao, resultante do somatrio
do total de pontos obtidos na Prova Escrita Objetiva de conhecimentos gerais e especficos e da Prova Prtica, em lista
de classificao, obedecendo ao que determina o subitem 15.2.4 deste Edital.
16.4 A Classificao Final dos candidatos para os cargos de Nvel Mdio: Assistente em Administrao - Cd. 05
(Campus Professora Cinobelina Elvas)), Assistente em Administrao - Cd. 06 (Campus Ministro Petrnio
Portella), Tcnico em Laboratrio/Anlises Clnicas Cd. 07 (Campus Professora Cinobelina Elvas-Bom
Jesus-PI), Tcnico em Laboratrio/Anlises Clnicas Cd.08 (Campus Ministro Petrnio Portella
Teresina-PI) e Tcnico em Eletromecnica dar-se- em ordem decrescente de pontuao do total de pontos
obtidos na Prova Escrita Objetiva de conhecimentos gerais e especficos, em lista de classificao, obedecendo ao que
determinam os subitens 15.2.1, 15.2.2 e 15.2.3 deste Edital.
16.5 Ocorrendo igualdade de pontos no Resultado Final, o desempate, para fins de classificao, ser em prol do candidato
que, sucessivamente:
a) Para os cargos de Nvel Superior: Analista de Tecnologia da Informao, Mdico Obstetra e Mdico-
Veterinrio/com nfase em Biotrio:
tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme o disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n.
10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), at a data do Resultado Final deste concurso pblico.
obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Legislao do Regime Jurdico nico (RJU);
obtiver maior nmero de pontos na Anlise de Ttulos;
tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de
desempate ser a hora do nascimento).
b) Para o cargo de Nvel Superior: Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos:
tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme o disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n.
10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), at a data do Resultado Final deste concurso pblico.
obtiver maior nmero de pontos na Prova Prtica;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Legislao do Regime Jurdico nico (RJU);
obtiver maior nmero de pontos na Anlise de Ttulos;
tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de
desempate ser a hora do nascimento).
c) Para os cargos de Nvel Mdio: Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em
Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo; e Tradutor e Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais
(LIBRAS):
tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme o disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n.
10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), at a data do Resultado Final deste concurso pblico.
obtiver maior nmero de pontos na Prova Prtica;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Legislao do Regime Jurdico nico (RJU);

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tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de
desempate ser a hora do nascimento).
d) Para os cargos de Nvel Mdio: Assistente em Administrao - Cd. 05 (Campus Professora Cinobelina
Elvas)), Assistente em Administrao - Cd. 06 (Campus Ministro Petrnio Portella), Tcnico em
Laboratrio/Anlises Clnicas Cd. 07 (Campus Professora Cinobelina Elvas-Bom Jesus-PI),
Tcnico em Laboratrio/Anlises Clnicas Cd.08 (Campus Ministro Petrnio Portella Teresina-
PI) e Tcnico em Eletromecnica:
tiver idade igual ou superior a sessenta anos, conforme o disposto no pargrafo nico, do art. 27, da Lei n.
10.741, de 01 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso), at a data do Resultado Final deste concurso pblico.
obtiver maior nmero de pontos na rea de Conhecimentos Especficos;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Lngua Portuguesa;
obtiver maior nmero de pontos na rea de Legislao do Regime Jurdico nico (RJU);
tenha mais idade (na hiptese de haver candidatos com dia, ms e ano de nascimento iguais, o critrio de
desempate ser a hora do nascimento).

17 DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO

17.1 O Resultado Final do Concurso, aps homologao do Magnfico Reitor, ser publicado no Dirio Oficial da Unio.

18 DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NO CARGO

18.1 A investidura no cargo est condicionada ao atendimento das seguintes condies:


a) ter sido aprovado e classificado neste concurso pblico, dentro do limite de vaga oferecido neste Edital;
b) ter nacionalidade brasileira e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo dos direitos polticos, nos termos do 1, do art. 12,
da Constituio Federal;
c) estar em gozo dos direitos polticos;
d) estar quite com as obrigaes eleitorais;
e) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino, com idade entre 18 e 45 anos;
f) ter idade mnima de 18 anos na data de posse;
g) comprovar os requisitos exigidos no subitem 1.2 deste Edital para exerccio do cargo;
h) apresentar atestado de sanidade fsica e mental;
i) apresentar declarao de acumulao lcita de cargo pblico;
j) apresentar declarao de bens e valores patrimoniais;
k) apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse.
18.2 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a
participao no concurso e investidura no cargo. A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos
especificados no subitem 18.1 deste Edital, bem como o no atendimento ao que determina o subitem 20.2 deste
Edital, impedir a posse do candidato.

19 DO PRAZO DE VALIDADE

19.1 O prazo de validade do Concurso Pblico ser de 01 (um) ano, contado da data de publicao do Edital de
Homologao do Resultado Final no Dirio Oficial da Unio, podendo ser prorrogado, por igual perodo, uma nica
vez.

20 DA NOMEAO

20.1 A convocao dos candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas estabelecido no item 1.2 deste
Edital ser feita pela Universidade Federal do Piau (UFPI), por meio de jornal de grande circulao no estado ou,
alternativamente, via correios, por carta registrada com aviso de recebimento (AR), ou por outros meios
considerados adequados, em que estabelecer o horrio, dia e local para o candidato apresentar-se.
20.2 A nomeao dos candidatos obedecer estrita ordem de classificao, estando condicionada comprovao dos
requisitos para investidura no cargo especificados no subitem 18.1, e ocorrer dentro do limite do nmero de vagas
estabelecido neste Edital, ressalvada a hiptese de ampliao do nmero de vagas e autorizao para provimento
pelos rgos competentes.

21 DA POSSE E EXERCCIO

21.1 A posse no cargo e o exerccio do cargo pelos candidatos nomeados sero de acordo com o que determina a Lei n.
8.112, de 11 de dezembro de 1990.
21.2 Alm dos requisitos j estabelecidos no item 18 deste Edital, o candidato aprovado e classificado dever atender ao
que se segue para ser empossado no cargo:
a) estar quite com os cofres pblicos;
b) no ter sofrido, no exerccio da funo pblica, penalidade incompatvel com a investidura em cargo pblico
federal, prevista no art. 137, da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990.
21.3 Ao entrar em exerccio, o servidor ficar sujeito ao Estgio Probatrio.

22 DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS

22.1 A falta de comprovao de qualquer requisito para investidura no cargo, a prtica de falsidade ideolgica e o
procedimento indisciplinar ou descorts do candidato para com os membros da COPESE, coordenadores, auxiliares e
autoridades presentes, durante a realizao da prova e do processo do Concurso, acarretaro em sua eliminao do
concurso pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados, ainda que j tenha sido publicado o

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Edital de Homologao do Resultado Final do Concurso, sem prejuzo das sanes penais aplicveis falsidade da
declarao.
22.2 No ser fornecido ao candidato qualquer documento ou certido comprobatria de classificao no Concurso,
valendo para este fim, o Edital de Homologao do Resultado Final publicado no Dirio Oficial da Unio.
22.3 A inscrio do candidato implicar o compromisso tcito de aceitao das condies do Concurso Pblico, tais como
se acham estabelecidas no presente Edital e em seus Anexos, em relao s quais no poder alegar
desconhecimento.
22.4 A concretizao do ato de nomeao dos candidatos fica condicionada ao nmero de vaga determinado no subitem
1.2, observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse e convenincia da Administrao
Superior da UFPI, disponibilidade oramentria, rigorosa ordem de classificao, ao prazo de validade do
Concurso e apresentao da documentao exigida em lei para investidura no cargo.
22.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar rigorosamente a publicao de todos os atos, editais e
etapas estabelecidas no Cronograma de Execuo Anexo VI, deste Edital, referentes a este Concurso Pblico, no
Dirio Oficial da Unio, os quais tambm sero divulgados na internet, no endereo eletrnico
www.ufpi.br/copese.
22.6 Qualquer alterao no Cronograma de Execuo do Concurso Anexo VI, deste Edital, ser divulgado na internet no
endereo eletrnico www.ufpi.br/copese.
22.7 Sero publicados no Dirio Oficial da Unio somente os resultados dos candidatos que lograram classificao no
Concurso, at o limite determinado no subitem 15.2 deste Edital.
22.8 O perodo de inscrio para este Concurso poder ser reaberto se no houver candidatos para concorrer vaga, ou
ainda, quando no houver nenhum candidato aprovado no final do certame, no havendo limitao quanto ao
nmero de vezes.
22.9 O presente Edital permite o aproveitamento por outros rgos do Poder Executivo de candidatos aprovados e
classificados neste concurso pblico realizado pela UFPI, para provimento de cargo igual ou idntico para o qual o
certame foi realizado, que tenha denominao e descrio iguais ou semelhantes, envolva as mesmas atribuies,
competncias, direitos e deveres, de modo que se exijam idnticos requisitos de habilitao acadmica e
profissional, e que sejam observadas a ordem de classificao e a finalidade ou destinao prevista nas normas
editalcias.
22.9.1 Os candidatos aprovados e classificados neste concurso pblico que no aceitarem o aproveitamento por
outro rgo pblico do Poder Executivo no sofrero qualquer prejuzo, permanecendo na mesma posio na
listagem de aprovao e classificao deste concurso pblico.
22.10 Fica eleito o foro da Justia Federal da Seo Judiciria do Estado do Piau, com excluso de qualquer outro, por
mais privilegiado que seja, para interposio de recursos judiciais, relativos a este Edital.
22.11 Decorridos 120 (cento e vinte) dias aps a publicao do Resultado Final do Concurso, os cartes-respostas sero
incinerados.
22.12 Os casos omissos sero resolvidos pelo Reitor da UFPI, juntamente com a COPESE.

Teresina, 22 de maio de 2017.

Jos Arimatia Dantas Lopes


Reitor

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ANEXO I
EDITAL N 11/2017 UFPI

ATRIBUIES DOS CARGOS

CARGO ATRIBUIES
Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e funcionalidades do
ANALISTA DE
sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de desenvolvimento,
TECNOLOGIA DA
especificando programas, codificando aplicativos; administrar ambientes informatizados; prestar
INFORMAO
treinamento e suporte tcnico ao usurio; elaborar documentao tcnica; estabelecer padres;
(DESENVOLVIMENTO
coordenar projetos e oferecer solues para ambientes informatizados; pesquisar tecnologias em
DE SISTEMAS)
informtica. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Realizar consultas e atendimentos mdico; tratar pacientes; implementar aes para a promoo
da sade; coordenar programas e servios em sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias
MDICO OBSTETRA
mdicas; elaborar documentos e difundir conhecimentos da rea mdica. Assessorar nas
atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Praticar clnica cirrgica de ces e gatos em todas as suas modalidades; zelar pelo bem-estar
animal; promover sade pblica respeitando estritamente as disposies legais do Ministrio da
Sade e do Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento; elaborar laudos, pareceres e
atestados; assessorar na elaborao de legislao pertinente; zelar pelo uso correto e
MDICO-VETERINRIO
manuteno dos equipamentos; orientar acondicionamento e destino correto dos resduos
/ CIRURGIA DE CES E
gerados no centro cirrgico; utilizar recursos de informtica; assessorar nas atividades de ensino,
GATOS
pesquisa e extenso desenvolvidas por docentes dos setores vinculados direta ou indiretamente
ao Hospital Veterinrio Universitrio, desde que no interfira nas atividades de rotina do Hospital
Veterinrio Universitrio; atuar como preceptor na superviso direta das atividades prticas
realizadas pelos residentes nos servios de sade.
Praticar a clnica veterinria e assistncia tcnica e sanitria, voltadas para o bioterismo e
manuseio de animais de laboratrios de pequeno e mdio porte; realizar diagnsticos,
tratamentos e controle de epizootias e enzootias de animais de laboratrio de pequeno e mdio
porte; praticar clnica mdica veterinria de animais de laboratrio de pequeno e mdio porte;
conhecer e aplicar as normas ticas de experimentao de animais, manuseio, bem-estar animal
e descarte de animais de experimentao conforme legislao vigente (CONCEA); exercer defesa
sanitria animal; fomentar produo animal; promover aes que visem preveno e controle
de doenas em animais de laboratrio; elaborar laudos, pareceres e atestados em situaes
pertinentes a animais de laboratrio de pequeno e mdio porte; criar condies de manuteno
de animais infectados com microrganismos patognicos ou no patognicos utilizados em projetos
de pesquisa; realizar procedimentos anestsicos cirrgicos em animais de laboratrio de pequeno
e mdio porte; coordenar e executar a limpeza, conservao, desinfeco ou esterilizao das
MDICO-
instalaes de criao ou manuteno de animais de laboratrio; aplicar as normas de
VETERINRIO/COM
biossegurana e higiene, de modo a evitar acidentes e transmisso de doenas infecciosas; ser
NFASE EM BIOTRIO
responsvel pela criao, sade e bem-estar dos animais de pequeno e mdio porte utilizados em
atividades de ensino, pesquisa e extenso; planejar e executar acasalamento, desmame e
sexagem de animais de laboratrio de pequeno porte e mdio porte; administrar o estoque de
materiais de consumo necessrios ao desenvolvimento das atividades do Biotrio, bem como
orientar e controlar a aquisio e compra de insumos de biotrios da universidade; prestar
assessoria em pesquisas que envolvem animais de laboratrio; conhecer as leis especificas e
regulamentos relacionados ao uso de animais em experimentao; ser responsvel tcnico pelo
Biotrio da UFPI/Campus Senador Helvidio Nunes - Picos; ministrar cursos de atualizao sobre
legislao vigente relacionada ao uso de animais de experimentao e funcionamento de
biotrios, conforme demanda da universidade; utilizar recursos de informtica; executar outras
tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional;
assessorar nas atividades administrativas e de ensino, pesquisa, extenso, inclusive preceptoria.
Dar suporte administrativo e tcnico nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e
ASSISTENTE EM logstica; atender usurios, fornecendo e recebendo informaes; tratar de documentos variados,
ADMINISTRAO cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; preparar relatrios e planilhas;
executar servios reas de escritrio. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
Executar trabalhos tcnicos de laboratrio relacionados com a rea de atuao, realizando ou
TCNICO DE
orientando coleta, anlise e registros de material e substncias atravs de mtodos especficos,
LABORATRIO /
inclusive de animais domsticos e silvestres. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e
ANLISES CLNICAS
extenso.
Planejar, executar e participar da elaborao de projetos eletromecnicos de mquinas,
TCNICO EM equipamentos e instalaes. Usinar peas e interpretar esquemas de montagem e desenhos
ELETROMECNICA tcnicos. Montar mquinas e realizar manuteno eletromecnica de mquinas, equipamentos e
instalaes. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.
TCNICO EM
MSICA/VIOLINO, Realizar atividades de planejamento, organizao, controle e assessoria nas atividades musicais
TCNICO EM de ensino, pesquisa e extenso universitria, inclusive na Escola de Msica da UFPI. Tocar na
MSICA/VIOLONCELO, orquestra laboratrio como instrumentista no auxlio de professores, alunos e visitante, conjuntos
TCNICO EM instrumentais (orquestras e outras formaes instrumentais); acompanhar grupos vocais dos
MSICA/VIOLA E cursos de extenso, graduao e ps-graduao durante as aulas, ensaios, provas pblicas,
TCNICO EM recitais e concluso de curso e outras atividades acadmicas.
MSICA/CONTRABAIXO
TRADUTOR E Traduzir e interpretar artigos, livros, textos diversos de um idioma para outro, bem como traduzir
INTRPRETE DA e interpretar palavras, conversaes, narrativas, palestras, atividades didtico-pedaggicas em
LNGUA BRASILEIRA um outro idioma, reproduzindo em Libras ou na modalidade oral da lngua portuguesa o
DE SINAIS pensamento e inteno do emissor. Assessorar nas atividades de ensino, pesquisa e extenso.

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ANEXO II
EDITAL N 11/2017 UFPI

CONTEDOS PROGRAMTICOS

I - CONHECIMENTOS GERAIS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

LNGUA PORTUGUESA
Contedos Programticos: 1. Texto: Interpretao e compreenso de textos de diferentes gneros. Texto e contexto. Tipos
textuais. Gneros textuais/discursivos. Mecanismos de coeso e coerncia textuais. Intertextualidade. Interdiscursividade. 2.
Variao lingustica e norma culta. 3. Fontica e Fonologia: Fonema. Encontros voclicos e consonantais. Dgrafos. Tonicidade.
4. Ortografia (de acordo com as normas do acordo ortogrfico vigente): notaes lxicas, emprego do sinal indicativo de crase,
acentuao, emprego do hfen. Regras de acentuao 5. Morfologia: Estrutura das palavras. Formao de palavras. Palavra e
morfema. Derivao e composio. Substantivo: classificao, flexo e emprego. Artigo: classificao valores e emprego.
Adjetivo: flexes e empregos. Pronomes: classificao e emprego. Numerais: flexo, valores e empregos. Verbo: classificao;
flexo em nmero, pessoa, modo, tempo, aspecto, vozes. Advrbio: classificao, colocao e gradao. Preposio: funo,
significao e valores. Conjuno: coordenativa e subordinativa. Interjeio: classificao e locuo interjetiva. 6. Sintaxe:
Frase, orao e perodo. Termos essenciais da orao: sujeito e predicado. Termos integrantes: complementos nominais e
verbais. Termos acessrios: adjuntos adnominais e adverbiais. Aposto. Perodos simples e compostos. Oraes complexas e
grupos oracionais: subordinao e coordenao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe de
colocao ou de ordem. Colocao pronominal. Figuras de sintaxe. Discurso direto, indireto e indireto livre. 7. Pontuao:
Emprego dos sinais de Pontuao; 8. Semntica: polissemia, homonmia, sinonmia, antonmia, paronmia. 9. Estilstica:
Figuras de linguagem.

Indicaes Bibliogrficas:
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37. ed. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009.
CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. 4. ed. Rio de Janeiro: Lexikon Editora Digital,
2007.
MARCUSCHI, Luiz Antnio. Produo textual, anlise de gneros e compreenso. So Paulo: Parbola, 2008.

LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO:


Contedos Programticos: Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais: 1. Cargo pblico; do provimento; da investidura; da nomeao; do
concurso pbico; da posse; do exerccio; da estabilidade; da readaptao; da reverso; da reintegrao; da reconduo; da
disponibilidade e do aproveitamento; da vacncia; da remoo; da redistribuio; da substituio. 2. Do estgio probatrio e
da estabilidade. 3. Dos direitos e vantagens: vencimento, indenizaes, gratificaes e adicionais. 4. Das frias e das licenas;
dos afastamentos e das concesses. 5. Do tempo de servio. 6. Do Regime disciplinar dos deveres; das proibies; da
acumulao de cargos pblicos; das responsabilidades e das penalidades. 7. O Processo Administrativo Disciplinar. 8. Da
seguridade social do servidor; dos benefcios e da aposentadoria. 9. Da assistncia sade do servidor.

Indicaes Bibliogrficas:
BRASIL. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Dispe sobre o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais. Presidncia da Repblica. Casa Civil. Subchefia para Assuntos Jurdicos.
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm.

II - CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR

ANALISTA DE TECNOLOGIA DA INFORMAO (DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS)


Contedos Programticos: 1. Banco de Dados: Conceitos bsicos; Independncia de dados; Abordagem relacional;
Modelagem entidade-relacionamento; Normalizao; Transformao do modelo conceitual; Linguagem SQL. 2. Arquitetura de
Sistemas: Sistemas de trs camadas; Padres de projeto; Aplicaes distribudas; Portais; Servidores de Aplicao;
Interoperabilidade; Web Services; Arquitetura Orientada a Servios (SOA); Barramento de Servios Corporativos (ESB);
Sistemas Integrados de Gesto (ERP). 3. Engenharia de Software: Ciclo de vida; Metodologias de desenvolvimento; Processo
Unificado: Requisitos, Anlise, Projeto, Testes; UML; Mtricas. 4. Estrutura de dados e algoritmos: Tipos bsicos de dados;
Algoritmos para pesquisa e ordenao; Listas lineares e suas generalizaes: Listas ordenadas, listas encadeadas, pilhas e
filas; rvores e suas generalizaes: rvores binrias, rvores de busca, rvores balanceadas (AVL), rvores B e B+;
Complexidade de algoritmos. 5. Linguagens de Programao (uso da linguagem JAVA para os exemplos): Conceitos bsicos e
caractersticas estruturais das linguagens de programao; Conceitos de orientao a objetos; Colees; Entradas/Sadas;
Threads; Garbage Collector. 6. Conceitos e tecnologias relacionadas Internet: Protocolos relevantes para aplicaes Internet;
Princpios e arquitetura da Internet; Linguagens de marcao, transformao e apresentao. 7. Qualidade de Software:
Noes de CMM e CMMI e Norma ISO 9001:2008. 14. Noes de Governana de TI e COBIT 4.1.

Indicaes Bibliogrficas:
HEUSER, Carlos Alberto. Projeto de banco de dados. 4. ed. Porto Alegre: Bookman, 2008.
KORTH, Henry. Sistema de banco de dados. 3. ed. So Paulo: Makron Books, 1998.
SILBERSCHATZ, Abraham. Sistema de banco de dados. 6. ed. So Paulo: Elsevier.
BOOCH, Grady; RUMBAUGH, James. The unified modeling language user guide; Addison Wesley.
LARMAN, Craig. Utilizando UML e padres. 3. ed. Porto Alegre: Porto Alegre: Bookman, 2000.
PRESSMAN, Roger. Engenharia de software. 7. ed. So Paulo: Bookman, 2011.
PAULA FILHO, Wilson de Pdua. Engenharia de software-Fundamentos, mtodos e padres.3. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2009.
LORENZI, Fabiana; MATTOS, Patricia Noll; CARVALHO, Tanisi Pereira de. Estrutura de dados. So Paulo: Thomson, 2007.
SEBESTA, Robert. Conceitos de linguagens de programao. 5. ed. Porto Alegre: Bookman, 2003.
ROSS, Kurose. Redes de computadores e a internet. 6. ed. So Paulo: Pearson, 2013.

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TANENBAUM, Andre. Redes de computadores. 5. ed. So Paulo: Pearson, 2011.
KOSCIANSKI, Andre; SOARES, Michel. Qualidade de software. 2. ed. So Paulo: Novatec, 2007.
BARTI, Alexandre. Garantia de qualidade de software. Rio de Janeiro: So Paulo: Campus 2002.

MDICO OBSTETRA:
Contedos Programticos: 1. Repercusses da gravidez no organismo materno. 2. Consulta preconcepcional. 3. Assistncia
pr-natal. 4. Patologias do sistema amnitico. 5. Assistncia s fases clnicas do trabalho de parto. 6. Sofrimento fetal. 7.
Diabetes gestacional. 8. Hipertenso e gravidez. 9. Prematuridade. 10. Rotura prematura das membranas ovulares. 11.
Sangramento de primeira metade da gestao. 12. Sangramento de segunda metade da gestao. 13. Ps-datismo e gravidez
prolongada. 14. bito fetal. 15. Morbimortalidade materna.

Indicaes Bibliogrficas:
ZUGAIB, Marcelo. Zugaib Obstetrcia. 2. ed. So Paulo: Manole, 2012.
REZENDE FILHO, Jorge; MONTENEGRO, Carlos Antonio Barbosa. Obstetrcia fundamental Rezende. 9. ed. Guanabara Koogan,
2002.
BECKMANN, Charles. Ginecologia & Obstetrcia. The American College of Obstetricans and Gynecologists. 6. ed. Rio de Janeiro:
Revinter, 2012.

MDICO-VETERINRIO/CIRURGIA DE CES E GATOS:


Contedos Programticos: 1. Afeces cirrgicas da pele e anexos: princpios da cirurgia plstica e reconstrutiva; enxertos.
2. Afeces cirrgicas das cavidades corporais: parede torcica (pleura e espao pleural); parede abdominal (peritneo e
cavidade peritoneal); hrnias (abdominais, perineal, diafragmtica, pericrdica e hiatal). 3. Afeces cirrgicas do sistema
gastrintestinal: cavidade oral (lngua, lbios, bochechas, faringe, glndulas salivares, maxilectomia e mandibulectomia);
esfago; estmago; intestino delgado; intestino grosso; nus e reto; fgado e sistema biliar; pncreas excrino. 4. Afeces
cirrgicas do sistema respiratrio: respiratrio superior; respiratrio inferior. 5. Sistema cardiovascular: princpios da cirurgia
vascular; procedimentos cirrgicos cardacos bsicos; circulao extracorprea; distrbios vasculares perifricos. 6. Afeces
cirrgicas do sistema hematolinftico: bao; linfonodos; tonsilas e timo. 7. Afeces cirrgicas do sistema nervoso: sistema
nervoso central; disco intervertebral; fraturas e luxaes vertebrais; cirurgia intracraniana; sistema nervoso perifrico. 8.
Afeces cirrgicas dos olhos e anexos: plpebras; conjuntiva; sistema lacrimal; terceira plpebra; crnea e esclertica; ris e
corpo ciliar; cristalino; humor vtreo e retina; rbita; glaucoma; traumatismos oculares. 9. Afeces cirrgicas do sistema
reprodutivo: ovrios e tero; vagina, vetbulo e vulva; parto eutcico e distcico; testculos e epiddimos; pnis, prepcio e
escroto; prstata. 10. Afeces cirrgicas do sistema urinrio: rins; ureteres; bexiga; uretra. 11. Afeces cirrgicas do
sistema endcrino: hipfise; adrenal; tireoide; paratireoide; pncreas endcrino. 12. Afeces cirrgicas do ouvido: pina;
conduto auditivo externo; ouvido mdio. 13. Afeces cirrgicas do sistema musculoesqueltico: luxaes; fraturas;
amputaes; afeces articulares; msculos e tendes. 14. Oncologia: terapia cirrgica. 15. Neurocirurgia: coluna cervical,
toracolombar e lombossacra.

Indicaes Bibliogrficas:
DENNY, H. R. Cirurgia ortopdica em ces e gatos. So Paulo: Roca, 2006.
FOSSUM, T. W. Cirurgia de pequenos animais. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
OLIVEIRA, A. L. A. Tcnicas cirrgicas em pequenos animais. So Paulo: Elsevier, 2012.
PIERMATTEI, Donald L.; FLO, Gretchen; DECAMP, Charles E. Ortopedia e tratamento de fraturas de pequenos animais. So
Paulo: Manole, 2009.
SLATTER, D. Manual de cirurgia de pequenos animais. Vol. 2. So Paulo: Manole, 2007.
SCHOSSLER, J.E.W. Conceitos bsicos de clnica cirrgica veterinria. Santa Maria, RS: Editora da UFSM, 2013.
TOBIAS, K. M. Manual de cirurgia de tecidos moles em pequenos animais. So Paulo: Roca, 2012.

Pontos para o sorteio da Prova Prtica: 1. Hrnias; 2. Afeces cirrgicas do sistema musculoesqueltico; 3. Afeces
cirrgicas do sistema gastrintestinal; 4. Afeces cirrgicas do sistema reprodutivo; 5. Afeces cirrgicas do sistema urinrio.

Indicaes Bibliogrficas para a Prova Prtica


DENNY, H. R. Cirurgia ortopdica em ces e gatos. So Paulo: Roca, 2006.
FOSSUM, T. W. Cirurgia de pequenos animais. Rio de Janeiro: Elsevier, 2008.
OLIVEIRA, A. L. A. Tcnicas cirrgicas em pequenos animais. So Paulo: Elsevier, 2012.
PIERMATTEI, Donald L.; FLO, Gretchen; DECAMP, Charles E. Ortopedia e tratamento de fraturas de pequenos animais. So
Paulo: Manole, 2009.
SLATTER, D. Manual de cirurgia de pequenos animais. Vol. 2. So Paulo: Manole, 2007.
SCHOSSLER, J.E.W. Conceitos bsicos de clnica cirrgica veterinria. Santa Maria, RS: Editora da UFSM, 2013.
TOBIAS, K. M. Manual de cirurgia de tecidos moles em pequenos animais. So Paulo: Roca, 2012.

MDICO-VETERINRIO/COM NFASE EM BIOTRIO:

Contedos Programticos: 1. tica, bem-estar e legislao em experimentao animal. 2. Biossegurana em biotrios


(procedimentos, instalaes fsicas, barreiras sanitrias e equipamento). 3. Gesto, manuteno e desenvolvimento em
biotrios. 4. Controle de qualidade ambiental, nutricional e animal no manejo de roedores. 5. Diagnstico e tratamento de
doenas e zoonoses de animais de laboratrio. 6. Modelos animais, tcnicas experimentais, cirrgicas e coleta de material
biolgico. 7. Biologia do desenvolvimento e fisiologia de animais de laboratrio. 8. Tcnicas de transgenia (produo de
animais transgnicos, caracterizao genotpica e fenotpica de mutantes). 9. Anestesia, analgesia e eutansia em animais de
laboratrio. 10. Modelos experimentais de pesquisa e mtodos alternativos ao uso de animais de laboratrio. 11. Lei n
11.794, de 8 de outubro de 2008.

Indicaes Bibliogrficas:
BRASIL. MINISTRIO DA CINCIA, TECNOLOGIA, INOVAES E COMUNICAES (MCTIC). Normativas do CONCEA para
produo manuteno ou utilizao de animais em atividade de ensino ou pesquisa cientfica (lei, decreto, resolues
normativas e orientaes tcnicas). 3 ed. Braslia, 2016. 386 p.

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______. CONSELHO NACIONAL DE CONTROLE DE EXPERIMENTAO ANIMAL (CONCEA) - Diretriz brasileira para o cuidado e
a utilizao de animais em atividades de ensino ou de pesquisa cientfica DBCA. Braslia, 2016. 50 p.
______. CONSELHO NACIONAL DE CONTROLE DE EXPERIMENTAO ANIMAL (CONCEA). Diretrizes da prtica de eutansia do
CONCEA. Brasla, 2013. 54 p.
ANDRADE, A.; PINTO, S. C.; OLIVEIRA, R. S. Animais de laboratrio criao e experimentao, Rio de Janeiro: FIOCRUZ,
2002. 388 p.
SIROIS, M. Medicina de animais de laboratrio princpios e procedimentos, So Paulo: Roca, 2007. 332 p.
ANDRADE, Antenor; CORREIA, Sergio Pinto; OLIVEIRA, Rosilene Santos de. Animais de laboratrio: criao e experimentao.
Rio de Janeiro: FIOCRUZ, 2002. 388 p.
MOLINARO, Etelcia Moraes; MAJEROWICZ, Joel; VALLE, Silvio. Biossegurana em biotrios. Rio de Janeiro: Intercincia, 2008.
226 p.
MAJEROWICZ, Joel. Boas prticas em biotrios Biossegurana. Rio de Janeiro: Intercincia, 2008. 175 p.
NEVES, Silvnia M. P.; MANCINI FILHO, Jorge; MENEZES, Elizabete Wenzel. Manual de cuidados e procedimentos com animais
de laboratrio do biotrio de produo e experimentao da FCF-IQ/USP. So Paulo: Editora FCF-IQ/USP, 2013. 2016 p.
RHODEN, Claudia Ramos; RHODEN, Ernani Luis. Princpios e tcnicas em experimentao animal. Porto Alegre: Editora UFRGS,
2006. 567 p.

III - CONHECIMENTOS GERAIS CARGOS DE NVEL MDIO

LNGUA PORTUGUESA
Contedos Programticos: 1. Texto: Interpretao e compreenso de textos de diferentes gneros. Texto e contexto. Tipos
textuais. Gneros textuais/discursivos. Mecanismos de coeso e coerncia textuais. Intertextualidade. Interdiscursividade.
Intergenericidade. 2. Variao lingustica e norma culta. 3. Fontica e Fonologia: Fonema. Encontros voclicos e consonantais.
Dgrafos. Tonicidade. 4. Ortografia (de acordo com as normas do acordo ortogrfico vigente): notaes lxicas, emprego do
sinal indicativo de crase, acentuao, emprego do hfen. Regras de acentuao 5. Morfologia: Estrutura das palavras.
Formao de palavras. Palavra e morfema. Derivao e composio. Classes de palavras e categorias gramaticais:
reconhecimento, valores e emprego. 6. Sintaxe: Frase, orao e perodo. Termos da orao. Perodos simples e compostos.
Oraes complexas e grupos oracionais: subordinao e coordenao. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e
verbal. Sintaxe de colocao ou de ordem. Colocao pronominal. 7. Pontuao: Emprego dos sinais de Pontuao. 8.
Semntica: polissemia, homonmia, sinonmia, antonmia, paronmia. 9. Estilstica: Figuras de linguagem.

Indicaes Bibliogrficas:
BECHARA, Evanildo. Moderna gramtica portuguesa. 37. ed.. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2009.
CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova gramtica do portugus contemporneo. 4. ed. Rio de Janeiro: Lexikon Editora Digital,
2007.
MARCUSCHI, Luiz Antnio. Produo textual, anlise de gneros e compreenso. So Paulo: Parbola, 2008.

LEGISLAO DO REGIME JURDICO NICO


Contedos Programticos: Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas federais: 1. Cargo pblico; do provimento; da investidura; da nomeao; do
concurso pbico; da posse; do exerccio; da estabilidade; da readaptao; da reverso; da reintegrao; da reconduo; da
disponibilidade e do aproveitamento; da vacncia; da remoo; da redistribuio; da substituio. 2. Do estgio probatrio e
da estabilidade. 3. Dos direitos e vantagens: vencimento, indenizaes, gratificaes e adicionais. 4. Das frias e das licenas;
dos afastamentos e da concesses. 5. Do tempo de servio. 6. Do Regime disciplinar dos deveres; das proibies; da
acumulao de cargos pblicos; das responsabilidades e das penalidades. 7. O Processo Administrativo Disciplinar. 8. Da
seguridade social do servidor; dos benefcios e da aposentadoria. 9. Da assistncia sade do servidor.

Indicaes Bibliogrficas:
BRASIL. Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990. Dispe sobre o Regime Jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das
autarquias e das fundaes pblicas federais. Presidncia da Repblica. Casa Civil. Subchefia para Assuntos Jurdicos.
Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm.

IV - CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGOS DE NVEL MDIO

ASSISTENTE EM ADMINISTRAO:
Contedos Programticos: 1. Noes gerais sobre administrao: conceitos e objetivos da administrao; teoria da
burocracia: origens, caractersticas, vantagens, dilemas e disfunes; rotinas administrativas; fundamentos de organizao,
sistemas e mtodos: nveis hierrquicos, organograma, fluxograma e departamentalizao, processo de tomada de deciso,
autoridade, responsabilidade e competncia gerencial; processo organizacional: planejamento, organizao, direo e controle;
liderana e processos de comunicao; mudana e cultural organizacional. 2. Noes gerais sobre administrao e da
administrao pblica: conceitos e objetivos da administrao; elementos e funcionamento do setor pblico; rotinas
administrativas; princpios da administrao bsicos e gerenciais da administrao pblica; mecanismos de controle interno e
externo; administrao direta e indireta; agentes pblicos; poderes e atos administrativos: conceitos e classificao. 3. Noes
de documentao e arquivos: conceitos, objetivos e importncia do fluxo de documentos na organizao; etapas do processo
de documentao; classificao, encaminhamento e arquivo de documentos em instituies pblicas; tipos de arquivos;
organizao, proteo, conservao e recuperao de informaes e arquivos de documentos. 4. Noes de comunicao,
redao e expedio de documentos em rgos pblicos: cartas comerciais; relatrios; manuais; memorandos; requerimentos;
circulares; ofcios; editais; telegramas; mensagens eletrnicas. 5. Noes gerais sobre o servio pblico: conhecimento do
cdigo de tica profissional no servio pblico (Decreto n 1.711/94 e suas alteraes); processo administrativo no mbito da
Administrao Pblica Federal (Lei n 9.784/99 e suas alteraes). 6. Noes gerais sobre oramento, receita e despesa
pblicos: conceitos de receitas, despesas pblicas e de oramento pblico; classificao de receitas e despesas pblicas;
diferena entre investimentos e dispndios; Plano Plurianual; Lei de Diretrizes Oramentrias; Lei Oramentria Anual;
processos de empenho, liquidao e pagamento; contratos; convnios. 7. Noes sobre compras no setor pblico: conceitos e
sistemas de compras; licitao no servio pblico: conceito; finalidade; princpios; modalidades; cadastro de fornecedores;

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procedimentos administrativos; sanes (Lei n 8.666/93, Lei n 8.429/92, Lei n 10.520/02, Lei n 12.462/11). 8. Noes
gerais sobre gesto de materiais, patrimnio e logstica: conhecimentos sobre normas a respeito de recursos materiais e
patrimoniais e de sua logstica no servio pblico; sistemas de controle de estoques e patrimnio; modalidades de transportes;
sistemas e mtodos de armazenamento; inventrios; solicitaes de compra; relatrios de consumo; processos de devoluo;
pesquisa de preos; inventrios de materiais e patrimnio em rgos pblicos. 9. Habilidades e comportamentos necessrios
para o bom desempenho no trabalho: equipes e grupos de trabalho; atitudes necessrias ao bom relacionamento interpessoal;
empatia; proatividade; compreenso e receptividade nas relaes de trabalho. 10. Noes de Gesto de Pessoas: conceitos e
objetivos; recrutamento; seleo; treinamento; desenvolvimento e relaes interpessoais; competncias, habilidades e
atitudes para qualidade no atendimento ao pblico; apresentao pessoal; presteza; eficincia; empatia; proatividade;
tolerncia; discrio; cortesia; interesse; ateno; objetividade; comunicao interpessoal.

Indicaes Bibliogrficas:

BALLOU, Ronald H. Logstica empresarial: transporte, administrao de materiais e distribuio fsica. Traduo Hugo T Y
Yoshizaki. So Paulo: Atlas, 1993.
BRASIL. Lei n 9.874/99. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9784.htm>
______. Decreto n 1.711/94. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm>
______. Lei n 8.666/93. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8666cons.htm>
______. Lei n 8.429/92. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8429.htm>
______. Lei n 10.520/92. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/2002/L10520.htm>
______. Lei n 12.462/1. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2011/Lei/L12462.htm>
______. Manual de Redao Oficial Presidncia. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/manual/manual.htm>
______. Decreto n 8.593/15. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2015-
2018/2015/Decreto/D8539.htm>.
______. Portaria Normativa n 04/16. Disponvel em: <http://www.conarq.arquivonacional.gov.br/legislacao/portarias-
federais/463-portaria-normativa-n-4,-de-10-de-marco-de-2016.html>
CARAVANTES, Geraldo Ronchetti. Administrao: teorias e processos. So Paulo: Pearson Prentice Hall, 2005.
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao nos novos tempos. Rio de Janeiro: Campus, 1999.
______. Introduo teoria geral da administrao. 6. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Campus, 2000.
______. Teoria geral da administrao: uma viso abrangente da moderna administrao das organizaes. Edio compacta.
3. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007.
______. Gesto de pessoas: o novo papel dos recursos humanos nas organizaes. 21.reimp. Rio de Janeiro: Elsevier, 1999.
DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de materiais. Edio compacta. 4. ed. So Paulo: Atlas 1995.
DUTRA, Joel Souza. Gesto de pessoas: modelo, processos, tendncias e perspectivas. So Paulo: Atlas, 2002.
ESCRIVO FILHO, Edmundo; PERUSSI S.F. Teorias de administrao: introduo ao estudo do trabalho do administrador. So
Paulo: Saraiva, 2010.
LIMA, Carlos Alberto Nogueira. Administrao pblica: teoria e mais de 400 questes. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005.
MARTINS, Petrnio Garcia; ALT, Paulo Renato Campos. Administrao de materiais e recursos patrimoniais. So Paulo:
Saraiva, 2003.
MAXIMIANO, Antnio Cesar Amaru. Introduo administrao. So Paulo: Atlas, 2006.
______. Teoria geral da administrao. 3. ed. So Paulo: Atlas, 2002.
MISOCZKY, Maria Ceci Arajo. Planejamento e programao na administrao pblica. Departamento de Cincias da
Administrao. Florianpolis: CAPES : UAB, 2011.
OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouas de. Administrao de processos. So Paulo: Atlas, 2006.
______. Estrutura organizacional: uma abordagem para resultados e competitividade. So Paulo: Atlas, 2006.
______. Teoria geral da administrao: uma abordagem prtica. So Paulo: Atlas, 2008.
POZO, Hamilton. Administrao de recursos materiais e patrimoniais: uma abordagem logstica. So Paulo: Atlas, 2007.
SANTOS, Rita de Cssia. Plano plurianual e oramento pblico. Departamento de Cincias da Administrao. Florianpolis:
CAPES : UAB. 2010.
SLACK. Nigel; CHAMBERS, Stuart; JOHNSTON, Robert. Administrao da produo. So Paulo: Atlas, 2002.
VIANA, Joo, J. Administrao de materiais: um enfoque prtico. So Paulo: Atlas, 2008.

TCNICO EM LABORATRIO/ANLISES CLNICAS:


Contedos Programticos: 1. Boas prticas de laboratrio e biossegurana. 2. Esterilizao e desinfeco em laboratrios.
3. Coleta, manipulao, transporte e conservao de amostras biolgicas para os laboratrios. 4. Preparo de corantes e
tcnicas de colorao para amostras microbiolgicas, bacteriolgicas, parasitolgicas e hematolgicas e de smen (animais e
humanos) 5. Meios de cultura na rotina de laboratrio: preparo, conservao e estocagem. 6. Preparo de reagentes e
solues: pesagem e diluio. 7. Anticoagulantes usados nos laboratrios. 8. Exames laboratoriais ! automatizados ou
tcnicas clssicas. Procedimentos tcnicos necessrios para a realizao de exames em laboratrio de anlises clnicas nas de
reas de hematologia clnica, bioqumica clnica, parasitologia clnica, imunologia clnica, microbiologia clnica, citologia clnica
(animais e humanos). Fatores que podem interferir na coleta das amostras. Gerenciamento de resduos em servios de sade
(RDC 306/2004).

Indicaes Bibliogrficas:
DE CARLI, G. A. Parasitologia clnica: seleo de mtodos e tcnicas de laboratrio para o diagnstico das parasitoses
humanas. 2. ed. So Paulo: Atheneu, 2007.
DENICOLA, D. B.; COWELL, R. L.; MEINKOTH, J. H.; TYLER, R. D. Diagnstico citolgico e hematologia de ces e gatos. 3. ed.
So Paulo: Medvet, 2009.
HENRY, J. B. Diagnsticos clnicos e tratamentos por mtodos laboratoriais. 20 ed. So Paulo: Manole, 2008.
KERR, Morag G. Exames laboratoriais em medicina veterinria: bioqumica clnica e hematologia. 2. ed. So Paulo: Roca, 2003.
LIMA, A.O.; SOARES, J.B.; GRECO,J.B.; GALIZI, J.; CANADO, J.R. Mtodos de laboratrio aplicados clnica: tcnica e
interpretao. 8. ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2008.
NOGUEIRA, D.M.; STRUFALDI, B.; HIRATA, M.H.; ABDALLA, D.S.P.; HIRATA, R.D.C. Mtodos de bioqumica clnica: tcnica e
interpretao. So Paulo: Pancast, 1990.
OLIVEIRA, R.A.G. Hemograma: como fazer e interpretar. So Paulo: Livraria Mdica Paulista, 2007.
SBPC/ML. Sociedade Brasileira de Patologia Clnica/Medicina Laboratorial. Recomendaes da Sociedade Brasileira de Patologia
Clnica Medicina Laboratorial para a coleta de sangue venoso. 2. ed. So Paulo: Manole, 2010.

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______. Coleta e preparo da amostra biolgica. 1. ed. So Paulo: Manole, 2017.
______. Recomendaes da Sociedade Brasileira de Patologia Clnica Medicina Laboratorial: realizao de exames em urina. 2.
ed. So Paulo: Manole, 2010.
REAGAN, W. J.; IRIZARRY, A. R.; DENICOLA, D. B. Atlas de hematologia veterinria. Espcies domsticas e no domsticas
comuns. 2. ed. Rio de Janeiro: Revinter, 2011.
STOCKHAM, Steven L.; SCOTT, Michael A. Fundamentos de patologia clnica veterinria. 2. ed. Rio de Janeiro: Guanabara
Koogan, 2011.
THRALL, M. A. Hematologia e bioqumica clnica veterinria. 2. ed. So Paulo: Roca, 2004.

TCNICO EM ELETROMECNICA:
Contedos Programticos: 1 Metrologia. Sistemas de unidades: sistema mtrico, sistema ingls e converso de unidades.
Instrumentos de medio paqumetro, micrmetro, relgio comparador, gonimetro e rugosmetro: composio, princpio de
funcionamento e leitura, tipos de erros, resoluo, exatido e preciso. Tolerncias geomtricas e dimensionais. 2 - Resistncia
dos materiais: trao, compresso e cisalhamento simples - tenses admissveis e coeficiente de segurana; fora cortante e
momento fletor: cargas concentradas e distribudas em vigas apoiadas. 3 - Processos de fabricao: fresamento, torneamento,
furao, aplainamento e retificao; ferramentas de usinagem. 4. Processos de soldagem: soldagem por eletrodo revestido,
TIG, MIG-MAG e oxi-acetilnica. Preparao de peas para soldagem. Posies de soldagem. 5 - Processos de conformao
mecnica: forjamento, estampagem, cunhagem e extruso. 5 - Desenho tcnico: Leitura e interpretao de desenho tcnico
mecnico. 6 - Sistemas hidrulicos e pneumticos - Pneumtica: produo e distribuio do ar comprimido, atuadores e
vlvulas de comando, circuitos pneumticos; eletropneumtica: vlvulas eletromecnicas, circuitos eletropneumticos.
Automao hidrulica industrial: bombas, atuadores e vlvulas, circuitos hidrulicos. Controladores lgico-programveis. 7 -
Elementos de mquinas - Elementos de fixao: parafusos, rebites e soldas. Elementos de transmisso: engrenagens,
correntes, correias e polias. Mancais de deslizamento e de rolamento. Acoplamentos. Cabos de ao. 8 - Lubrificao:
fundamentos da lubrificao. Caractersticas fsicas e qumicas dos lubrificantes. 9 - Manuteno: confiabilidade,
mantenabilidade e disponibilidade. Manuteno corretiva, preventiva e preditiva. 10 - Materiais de construo mecnica:
propriedades, estrutura cristalina, tratamentos trmicos, ensaios destrutivos e no destrutivos. 11 - Mquinas trmicas
Compressores alternativos: princpio de funcionamento e componentes. 12 - Refrigerao e ar-condicionado: tipos, aplicaes,
princpio de funcionamento e componentes. 13 - Circuitos eltricos: conceitos bsicos de tenso, resistncia e corrente
eltrica; Lei de Ohm; Lei de Kirchhoff; componentes passivos: resistores, indutores e capacitores; fontes de tenso; anlise de
circuitos em corrente contnua e corrente alternada, monofsicos e trifsicos. 14 - Potncia ativa, reativa e aparente. Fator de
potncia. Correo do fator de potncia. 15 - Instalaes eltricas: condutores eltricos - tipos, aplicaes e dimensionamento;
simbologia e diagramas unifilar, multifilar e funcional. Aterramento: tipos, aplicaes e componentes. Norma de segurana em
instalaes e servios em eletricidade NR 10. Norma brasileira de instalaes eltricas de baixa tenso NBR 5410. 16 - Motores
de corrente contnua: princpios de funcionamento, tipos de motores, caractersticas construtivas, torque e mtodos de
controle de velocidade; 17 - Motores de induo: princpio de funcionamento, ncleos do estator e rotor, enrolamentos do
estator, enrolamentos do motor em gaiola, enrolamentos do rotor bobinado e rendimento. 17 - Acionamentos eltricos:
componentes de chave de partida: contator, rel de sobrecarga, fusvel, disjuntor-motor, rels eletrnicos de proteo,
proteo trmica. Chaves de partida: direta, estrela-tringulo e compensadora. Circuitos lgicos de comando e fora: reverso
da rotao de motores de induo trifsicos e circuitos de comando com rels temporizadores. Acionamentos de motores de
induo trifsicos com chaves eletrnicas (soft-starter): princpios de funcionamento, curvas caractersticas, instalao e
programao.

Indicaes Bibliogrficas:
ALBERTAZZI, A.; SOUSA, A. R. Fundamentos de metrologia cientfica e industrial. So Paulo: Manole, 2008
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. Normas da ABNT aplicadas ao desenho tcnico.
ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS. Norma Brasileira ABNT NBR 5410.
BEER, F. Mecnica dos materiais. 5. ed. Porto Alegre: AMGH, 2011.
BUDYNAS, R. G.; NISBETT, J. K. Elementos de mquinas de Shigley. 10. ed. Porto Alegre: AMGH, 2016.
CALLISTER JR. William D. Cincia e engenharia dos materiais: uma introduo. Rio de Janeiro: LTC, 2002.
CARRETEIRO, R. P.; BELMIRO, P. N. A. Lubrificantes & Lubrificao Industrial - IBP Instituto Brasileiro de Petrleo e Gs. Rio
de Janeiro: Intercincia, 2006.
CHIAVERINI, Vicente. Tecnologia mecnica. Vol. 2. So Paulo: McGraw-Hill, 2002.
CREDER, H. Instalaes eltricas. 15. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2007.
______. Instalaes de ar condicionado. 6. ed. Rio de Janeiro: LTC, 2004.
FERRARESI, Dino. Fundamentos da usinagem dos metais. So Paulo: Edgard Blcher, 2006.
FIALHO, A. B. Automao pneumtica: projetos. Dimensionamento e anlise de circuitos. 2. ed. So Paulo: rica, 2013.
______. Automao hidrulica: projetos. Dimensionamento e anlise de circuitos. 2. ed. So Paulo: rica, 2013.
FRANCHI, C. M. Acionamentos eltricos. 4. ed. So Paulo: rica, 2009.
GUSSOW, M. Eletricidade bsica. 2. ed. So Paulo: Pearson Makron Books, 1997.
HELMAN, H.; CETLIN, P. R. Fundamentos da conformao mecnica dos metais. 2. ed. So Paulo: Artliber, 2010.
NEPOMUCENO, L. X. Tcnicas de manuteno preditiva. Vol. 1. So Paulo: Edgard Blcher, 2014.
BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Portaria MTE n 598, de 7 de dezembro de 2004: Altera NR 10 Segurana em
instalaes e servios em eletricidade. Braslia-DF, 2004. Disponvel em http://www.anest.org.br/pdf/leg_portaria_009.pdf.
PETRUZELLA, F. D. Motores eltricos e acionamentos. Porto Alegre: AMGH, 2013.
PRUDENTE, F. Automao industrial pneumtica: teoria e aplicaes. Rio de Janeiro: LTC, 2013.
RIBEIRO, A. C.; PERES, M. P.; IZIDORO, N. Curso de desenho tcnico e autocad. So Paulo: Pearson, 2013.
STEWART, John, P. Manual do soldador e ajustador. Rio de janeiro: Hemus, 2008.
SILVA, N. F. Compressores alternativos industriais: teoria e prtica. Rio de janeiro: Intercincia, 2009.
TELECURSO 2000. Profissionalizante em mecnica Metrologia. So Paulo: Globo, 2000.
WAINER, E.; BRANDI, S. D.; MELLO, F. D. H. Soldagem Processos e metalurgia. So Paulo: Edgard Blcher, 2004.

TCNICOS EM MSICA CORDAS FRICCIONADAS (VIOLINO, VIOLONCELO, VIOLA E CONTRABAIXO)


Contedos Programticos: 1. Teoria, escrita e leitura musical; 2. Histria de msica (Barroco, Classicismo, Romantismo,
sculo XX e sculo XXI); 3. Histria da Msica Brasileira; 4. Harmonia (vocal e funcional); 5. Estruturao, anlise e
contraponto (gneros: Barroco e Neobarroco; Clssico e Neoclssico; Romntico e Neorromntico); 6. Linguagens da msica
do sculo XX e da msica contempornea; 7. Repertrio e literatura camerstica para cordas.

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Indicaes Bibliogrficas:
BENNETT, Roy. Elementos bsicos da msica. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1993.
______. Uma breve histria da msica. Rio de Janeiro: Jorge Zahar, 1986.
FLESCH, Carl. The art of violin playing. Vol. 2. New York: Carl Fischer, 1930.
______. Problems of Tone Productions in Violin Playing. New York: Carl Fischer, 1970.
MARIZ, Vasco. Histria da msica no Brasil. Rio de Janeiro: Nova Fronteira, 2000.
MED, Bohumil. Teoria da msica. Braslia: MusiMed, 1986.
PRIOLLI, Maria Luiza. Princpios bsicos da msica para a juventude. Vol. 1. Rio de Janeiro: Casa Oliveira, 1975.
______. Princpios bsicos da msica para a juventude. Vol. 2. Rio de Janeiro: Casa Oliveira, 1983.
TINHORO, Jos Ramos. Pequena histria da msica popular da modinha ao tropicalismo. So Paulo: Arte Editora, 1986.
STORTI, C. A. Introduo regncia. Uberlndia, MG: EDUFU, 1987.
ROLLAND, Paul. The teaching of action in string playing. Urbana IL: Illinois String Research Associates, 1974.
SCHWARZ, B. Great masters of the violin: from Corelli and Vivaldi to Stern, Zukerman and Perlman. New York: Simon &
Schuster, 1983.
SUZUKI, Shinichi. Translated by Waltraud Suzuki (Copyright 1969 by Shinichi Suzuki, 19th printing April 1981). Nurtured by
Love: A New Approach to Education. Smithtown, New York: Exposition Press. Suzuki, Shinichi. Suzuki Violin School: Book 1-
10. Suzuki Method International.
ZANDER, Oscar. Regncia coral. 5. ed. Porto Alegre: Movimento, 2003.

TRADUTOR E INTRPRETE DA LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS (LIBRAS)


Contedos Programticos: 1. Formao do tradutor-intrprete de lngua de sinais. 2. Cdigo de tica na traduo e
interpretao. 3. Tipos de traduo. 4. Conceitos de traduo e interpretao em suas diferentes modalidades: simultnea,
consecutiva e sussurrada. 5. Histria da educao dos surdos. 6. Identidade e cultura curda. 7. Legislao sobre Lngua
Brasileira de Sinais (Lei n 10.436/02, Decreto n 5.626/05 e Lei n 12.319/10). 8. Aspectos lingusticos da Libras: lxico,
fonologia, morfologia e sintaxe.

Indicaes Bibliogrficas:
ALBRES, Neiva de Aquino. Intrprete educacional: polticas e prticas em sala de aula inclusiva. So Paulo: Harmonia, 2015.
BRASIL. O tradutor e intrprete de lngua de sinais e lngua portuguesa. 2. ed. Secretaria de Educao Especial. Braslia, 2007.
FELIPE. Tanya. Sistema de flexo verbal na LIBRAS: Os classificadores enquanto marcadores de flexo de gnero. Artigo
publicado nos Anais do Congresso Surdez e Ps-Modernidade: Novos rumos para a educao brasileira. 1.
Congresso Internacional do INES. 7. Seminrio Nacional do INES. Rio de Janeiro: INES, Diviso de Estudos e
Pesquisas, 2002. p. 37-58.
GOLDFELD, Marcia. A criana surda: linguagem e cognio numa perspectiva sociointeracionista. 2. ed. So Paulo: Plexus,
2002.
JAKOBSON, Roman. Lingustica e comunicao. 22. ed. So Paulo: Cultrix, 2010.
LACERDA, Cristina B.F. de. Intrprete de Libras: em atuao na educao infantil e no ensino fundamental. 5. ed. Porto
Alegre: Mediao, 2013.
LOPES, Maura Corcini. Surdez & Educao. 2. ed. rev. ampl. Belo Horizonte: Autntica, 2011.
OUSTINOFF, Michal. Histria, teorias e mtodos. Traduo: Marcos Marcionilo. So Paulo: Parbola, 2011.
QUADROS, R. M. de; Weininger, M J. (Orgs.). Estudos da lngua brasileira de sinais III. Florianpolis: Insular, 2014.
QUADROS, R. M. de; KARNOPP, Lodenir Becker. Lngua de sinais brasileira: estudos lingusticos. Porto Alegre: Artmed, 2004.
RODRIGUES, Cristiane Seimetz; VALENTE, Flavia. Intrprete de Libras. Curitiba: IESDE, 2011.
SKLIAR, Carlos (Org). A surdez: um olhar sobre as diferenas. Porto Alegre: Mediao, 2010.
SUPALLA, Ted. The Classifier System in American Sign Language. Offprint from Colette Grai (ed.) Noun classes and
categorization. Typology Studies in Language 7. Philadelphia: John Benjamins Publishing Co, 1986
XAVIER, A. N.; BARBOSA, P. Com quantas mos se faz um sinal? Um estudo do parmetro nmero de mos na produo de
sinais da lngua brasileira de sinais (libras). Vol. 15. So Paulo: Todas as Letras, 2013.

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ANEXO III
EDITAL N 11/2017 UFPI

TABELA PARA PONTUAO DE TTULOS


(somente para os cargos de Nvel Superior)

PONTUAO PONTUAO
DISCRIMINAO
MNIMA MXIMA
IFormao Acadmica:
Doutorado na rea especfica do cargo 6,0 6,0
Mestrado na rea especfica do cargo 4,0 4,0
Residncia ou Especializao na rea especfica do cargo (com carga
horria mnima de 360h), conforme o caso:
- Especializao em Tecnologia da Informao/Anlise ou
Desenvolvimento de Sistemas (para o cargo de Analista de Tecnologia da
Informao (Desenvolvimento de Sistemas))
- Residncia ou Especializao em Obstetrcia reconhecida pela
Associao da rea ou Entidade Oficial (para o cargo de Mdico Obstetra) 3,0 3,0
- Residncia em Medicina Veterinria na rea de Clnica Cirrgica de Ces
e Gatos ou Residncia em rea Profissional da Sade: Clnica Cirrgica
de Ces e Gatos ou Clnica Mdica e Cirrgica de Ces e Gatos (para o
cargo de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos)
-Especializao em Animais de Laboratrio ou Bioterismo (para o cargo
de Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio)
Graduao na rea exigida como requisito para o cargo 2,0 2,0

II Participao em curso, com carga horria mnima de 40(quarenta) horas,


na rea especfica do cargo, incluindo o curso de Responsabilidade
0,5 1,0
Tcnica em Biotrio (somente para o cargo de Mdico-Veterinrio/com
nfase em Biotrio)

III Trabalhos na rea especfica do cargo apresentados em eventos


0,5 1,0
cientficos, nos ltimos 05 (cinco) anos

IV Artigos na rea especfica do cargo, publicados em peridicos


0,5 1,0
especializados, com ISSN e Qualis CAPES, nos ltimos 05 (cinco) anos

V Publicao de captulo de livro (autoria ou coautoria) na rea especfica


0,5 1,0
do cargo, com ISBN, nos ltimos 05 (cinco) anos

VI Publicao de livro (autoria ou coautoria) na rea especfica do cargo


1,0 1,0
com ISBN, nos ltimos 05 (cinco) anos

VIICurso ministrado na rea especfica do cargo, com carga horria mnima


0,5 1,0
de 40h, nos ltimos 05 (cinco) anos

VIII Experincia de trabalho (anual) na rea especfica do cargo (conforme


1,0 5,0
item 13.9 deste Edital)

Observaes:

1. Nota mxima a ser atribuda ao candidato na prova de ttulos: 20 (vinte) pontos.


2. A pontuao referente ao item I-Formao Acadmica concomitante.
3. As cpias dos documentos comprobatrios devem ser autenticadas em cartrio.

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ANEXO IV
EDITAL N 11/2017-UFPI

PLANILHA PARA ANLISE DE TTULOS

MINISTRIO DA EDUCAO / UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU COPESE


COORDENADORIA PERMANENTE DE SELEO COORDENADORIA PERMANENTE DE SELEO
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PIAU

CONCURSO PBLICO PARA SERVIDORES TCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UFPI

NOME DO CANDIDATO: INSCRIO:

CARGO:

TOTAL DE
PONTUAO PONTUAO
DISCRIMINAO PONTOS
MNIMA MXIMA
(preencher)
IFormao Acadmica:
Doutorado na rea especfica do cargo 6,0 6,0
Mestrado na rea especfica do cargo 4,0 4,0
Residncia ou Especializao na rea especfica do cargo (com carga
horria mnima de 360h), conforme o caso:
- Especializao em Tecnologia da Informao/Anlise ou
Desenvolvimento de Sistemas (para o cargo de Analista de Tecnologia
da Informao (Desenvolvimento de Sistemas))
- Residncia ou Especializao em Obstetrcia reconhecida pela
Associao da rea ou Entidade Oficial (para o cargo de Mdico
3,0 3,0
Obstetra)
- Residncia em Medicina Veterinria na rea de Clnica Cirrgica de
Ces e Gatos ou Residncia em rea Profissional da Sade: Clnica
Cirrgica de Ces e Gatos ou Clnica Mdica e Cirrgica de Ces e
Gatos (para o cargo de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos)
-Especializao em Animais de Laboratrio ou Bioterismo (para o
cargo de Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio)
Graduao na rea exigida como requisito para o cargo 2,0 2,0

II Participao em curso, com carga horria mnima de 40(quarenta)


horas, na rea especfica do cargo, incluindo o curso de
0,5 1,0
Responsabilidade Tcnica em Biotrio (somente para o cargo de
Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio)

III Trabalhos na rea especfica do cargo apresentados em eventos


0,5 1,0
cientficos, nos ltimos 05 (cinco) anos

IV Artigos na rea especfica do cargo, publicados em peridicos


0,5 1,0
especializados, com ISSN e Qualis CAPES, nos ltimos 05 (cinco) anos

V Publicao de captulo de livro (autoria ou coautoria) na rea


0,5 1,0
especfica do cargo, com ISBN, nos ltimos 05 (cinco) anos

VI Publicao de livro (autoria ou coautoria) na rea especfica do cargo


1,0 1,0
com ISBN, nos ltimos 05 (cinco) anos

VII Curso ministrado na rea especfica do cargo, com carga horria


0,5 1,0
mnima de 40h, nos ltimos 05 (cinco) anos

VIII Experincia de trabalho (anual) na rea especfica do cargo


1,0 5,0
(conforme item 13.9 deste Edital)
TOTAL
1. Nota mxima a ser atribuda ao candidato na prova de ttulos: 20 (vinte) pontos.
2. A pontuao referente ao item I-Formao Acadmica concomitante.
3. As cpias dos documentos comprobatrios devem ser autenticadas em cartrio.

Data: _____ / ________/ 2017

_________________________________________
Assinatura do(a) Candidato (a)

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ANEXO V
EDITAL N 11/2017-UFPI

AUTODECLARAO DA CONDIO DE NEGRO OU PARDO

Eu, _______________________________________________________________ portador(a) do documento de


identidade n __________________________, expedido pelo(a) ______________________, e inscrito(a) no CPF sob o n
_____________________, candidato(a) aprovado(a) para o cargo de _________________________________________
figurando na ____ posio da classificao correspondente s vagas da ampla concorrncia e na ____ posio da
classificao correspondente s vagas reservadas aos negros no Concurso Pblico para Tcnico-Administrativos em Educao
da UFPI Edital n ___/2017, AUTODECLARO a minha condio de negro ou pardo, efetivada no ato da inscrio no certame,
ao optar pela participao na reserva de vagas para negros, de acordo com o artigo 1, pargrafos 1, 2 e 3, da Lei n
12.990, de 09 de junho de 2014.

Ato contnuo, DECLARO CINCIA dos termos do artigo 2, pargrafo nico, da Lei n 12.990/2014, segundo o qual:
Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se houver sido nomeado, ficar
sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps procedimento administrativo em que lhe sejam
assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo de outras sanes cabveis.

Teresina, _____ de _____________ de 2017.

___________________________________________________
Assinatura

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ANEXO VI
EDITAL N 11/2017 UFPI

CRONOGRAMA DE EXECUO DO CONCURSO

PERODO
ATIVIDADES
(ano 2017)
01. Perodo de Inscries 24/05 a 22/06
02. Remessa ou entrega de documentao dos candidatos com deficincia 24/05 a 22/06
03. Remessa ou entrega da gravao da execuo da pea de confronto que servir para avaliar a
performance do candidato na Etapa 1 da prova prtica e da(s) partitura(s) impressa(s) da(s) pea(s)
24/05 a 22/06
gravada(s) - Somente para candidatos aos cargos Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em
Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo
04. Solicitao de iseno de taxa 24/05 a 02/06
05. Divulgao dos pedidos de iseno de taxa deferidos 06/06
06. Prazo para recurso dos pedidos de iseno de taxa indeferidos 07/06
07. Resultado dos recursos dos pedidos de iseno indeferidos 09/06
08. Pagamento do boleto da GRU At 23/06
09. Divulgao da relao dos candidatos s vagas reservadas aos candidatos negros 30/06
a partir de
10. Disponibilizao do carto de inscrio, indicando o local de aplicao da prova escrita objetiva
18/07
11. Solicitao de atendimento especfico para candidato(a) obeso / gestante / lactante e solicitao de
at 17/07
atendimento pelo nome social
12. Aplicao da prova escrita objetiva 23/07
13. Divulgao do gabarito preliminar e disponibilizao da prova escrita objetiva 24/07
14. Prazo para recurso do gabarito preliminar da prova escrita objetiva 25 e 26/07
15. Resultado dos recursos do gabarito preliminar da prova escrita objetiva 07/08

16. Divulgao do gabarito definitivo da prova escrita objetiva aps anlise dos recursos 07/08

17. Divulgao do Resultado da prova escrita objetiva 07/08


18. Divulgao do Resultado preliminar da Etapa 1 da prova prtica para os cargos de Tcnico em
Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em 07/08
Msica/Contrabaixo
19. Prazo para recurso do Resultado preliminar da Etapa 1 da prova prtica para os cargos de Tcnico
em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em At 08/08
Msica/Contrabaixo
20. Divulgao da relao dos candidatos habilitados entrega de ttulos para os cargos de nvel superior
(Analista de Tecnologia da Informao, Mdico Obstetra e Mdico-Veterinrio/com nfase 10/08
em Biotrio)
21. Resultado dos recursos da Etapa 1 da prova prtica para os cargos de Tcnico em Msica/Violino
14/08
Tcnico, em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo
22. Divulgao do Resultado da Etapa 1 da prova prtica para os cargos de Tcnico em
Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em 14/08
Msica/Contrabaixo aps anlise dos recursos
23. Divulgao da relao dos candidatos habilitados realizao da Etapa 2 da prova prtica para os
cargos de Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em 14/08
Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo
24. Divulgao das duas peas populares para execuo conforme inciso IV do item 11.3 da prova prtica
para os cargos de Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em 14/08
Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo deste edital
25. Divulgao da relao dos candidatos habilitados realizao da prova prtica para os cargos de
Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos e Tradutor e Intrprete de Lngua Brasileira de 14/08
Sinais
26. Prazo para entrega de ttulos dos cargos de nvel superior (Analista de Tecnologia da Informao,
Mdico Obstetra e Mdico-Veterinrio/ com nfase em Biotrio), conforme seo 13 deste 14 e 15/08
Edital
27. Convocao/escalonamento para a Etapa 2 da prova prtica dos cargos de Tcnico em
Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em 17/08
Msica/Contrabaixo
28. Convocao/escalonamento para a prova prtica dos cargos de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de
17/08
ces e gatos e Tradutor e Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais
29. Resultado Final para os cargos de Nvel Mdio: Assistente em Administrao-Cd. 05, Assistente
em Administrao-Cd. 06, Tcnico em Laboratrio/Anlises Clnicas-Cd.07, Tcnico em 18/08
Laboratrio/Anlises Clnicas-Cd.08 e Tcnico em Eletromecnica
30. Resultado preliminar da anlise dos ttulos para os cargos de nvel superior (Analista de Tecnologia
24/08
da Informao, Mdico obstetra e Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio)
31. Prazo para recursos do resultado preliminar da anlise dos ttulos para os cargos de nvel superior
(Analista de Tecnologia da Informao, Mdico Obstetra e Mdico-Veterinrio/ com nfase 25/08
em Biotrio)

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PERODO
ATIVIDADES
(ano 2017)
32. Resultado preliminar da Etapa 2 da prova prtica para os cargos de Tcnico em Msica/Violino,
31/08
Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo
33. Resultado preliminar da prova prtica para os cargos de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e
31/08
gatos e Tradutor e Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais
34. Prazo para recurso do resultado preliminar da Etapa 2 da prova prtica para os cargos de Tcnico
em Msica/Violino Tcnico, em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em 01/09
Msica/Contrabaixo
35. Prazo para recurso do resultado preliminar da prova prtica para os cargos de Mdico-
01/09
Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos e Tradutor e Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais
36. Resultado dos recursos da anlise dos ttulos para os cargos de nvel superior (Analista de
01/09
Tecnologia da Informao, Mdico Obstetra e Mdico-Veterinrio/ com nfase em Biotrio)
37. Divulgao do Resultado da anlise dos ttulos para os cargos de nvel superior (Analista de
Tecnologia da Informao, Mdico obstetra e Mdico-Veterinrio/com nfase em Biotrio) 01/09
aps anlise dos recursos
38. Resultado dos recursos da Etapa 2 da prova prtica para os cargos de Tcnico em Msica/Violino,
11/09
Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo
39. Resultado dos recursos da prova prtica para os cargos de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e
11/09
gatos e Tradutor e Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais
40. Divulgao do Resultado da Etapa 2 da prova prtica para os cargos de Tcnico em
Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em 11/09
Msica/Contrabaixo aps anlise dos recursos
41. Divulgao do Resultado Final da prova prtica para os cargos de Tcnico em Msica/Violino,
11/09
Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo
42. Divulgao do Resultado da prova prtica para os cargos de Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces
11/09
e gatos e Tradutor e Intrprete da Lngua Brasileira de Sinais aps anlise dos recursos
43. Divulgao da relao dos candidatos habilitados entrega de ttulos para o cargo de nvel superior
11/09
Mdico Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos
44. Prazo para entrega de ttulos do cargo de nvel superior Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e
13 e 14/09
gatos), conforme seo 13 deste Edital
45. Resultado preliminar da anlise dos ttulos para o cargo de nvel superior Mdico-
20/09
Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos)
46. Prazo para recursos do resultado preliminar da anlise dos ttulos para o cargo de nvel superior
21/09
Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos
47. Resultado dos recursos da anlise dos ttulos para o cargo de nvel superior Mdico-
27/09
Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos)
48. Divulgao do Resultado da anlise dos ttulos para o cargo de nvel superior Mdico-
27/09
Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos aps anlise dos recursos
49. Divulgao do Resultado Final para os cargos de nvel superior (Analista de Tecnologia da
Informao, Mdico obstetra, Mdico-Veterinrio/Cirurgia de ces e gatos e Mdico- 27/09
Veterinrio/ com nfase em Biotrio)
50. Divulgao do Resultado Final para os cargos de nvel mdio (Tradutor e Intrprete da Lngua
Brasileira de Sinais; Tcnico em Msica/Violino, Tcnico em Msica/Violoncelo, Tcnico em 27/09
Msica/Viola, Tcnico em Msica/Contrabaixo)

OBSERVAO:

Qualquer alterao do Cronograma de Execuo ser divulgada no Dirio Oficial da Unio e na internet (www.ufpi.br e
www.ufpi.br/copese).

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