La oralidad en los procesos laborales brindar mayor celeridad y transparencia

16 de Diciembre de 2010
Share | Share on facebook Share on email Share on twitter Share on print

Las y los trabajadores son la base fundamental para el desarrollo econmico de

un pas, por lo mismo es necesario el respeto a sus derechos como tales.
Cuando un trabajador o trabajadora le han violentado sus derechos, esta
persona busca resolver su situacin lo ms pronto posible.

Con el propsito de brindar mayor celeridad y transparencia en los procesos

laborales, la Sala de lo Civil de la Corte Suprema de Justicia, con el apoyo
tcnico de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) y del Consejo
General del Poder Judicial de Espaa, ha iniciado un proceso de revisin de la
Legislacin Procesal en Materia Laboral, para poder incorporar la oralidad y
de esa manera modernizar la justicia en dicha materia.

En este marco, fue desarrollada una conferencia sobre Oralidad en los

procesos judiciales laborales, dirigida a los Magistrados, Jueces y
colaboradores jurdicos de la jurisdiccin laboral; as como a miembros de la
Procuradura General de la Repblica, del Ministerio de Trabajo y dems
instituciones que velan por el cumplimiento de los procesos laborales en la
zona oriental del pas.

Las ponencias estuvieron a cargo del Dr. Adolfo Ciudad Reynaud, especialista en Legislacin Laboral,
Administracin del Trabajo y Dilogo Social de la OIT y el Dr. Jorge Guilln Olcina, Juez de lo Social de
Espaa y consultor para la OIT.

La Ley, las Normas Internacionales de Trabajo y el Estado de Derecho tienen claros los objetivos
econmicos, sociales y culturales. Para la OIT los tribunales, los docentes encargados de formar a los
juristas y los concejeros jurdicos de las organizaciones de empleadores y trabajadores, son agentes claves para lograr una aplicacin
efectiva del derecho internacional del trabajo y del derecho laboral nacional.

La mayora de pases tienen procedimientos judiciales laborales fundamentalmente escritos y

altamente formalistas, el juez sentencia prcticamente sin conocer a las partes, basndose en escritos
reunidos en voluminosos expedientes, donde los procesos son sustanciados por sus auxiliares o
asistentes. El procedimiento es tan complejo y tortuoso que dura varios aos, por lo que la solucin
llega tan fuera de tiempo que deja de ser un remedio para las partes, expres el Dr. Adolfo Ciudad.

De acuerdo al experto de la OIT, la oralidad permite hacer realidad los principios procesales de inmediacin,
concentracin, celeridad, impulso oficial y primaca de la realidad. As como tambin que la oralidad,
concentracin, inmediacin y celeridad se encuentran ntimamente ligados entre s.

Por otra parte, el Dr. Guillen Olcina comparti diferentes experiencias de casos vividos en Espaa, la
experiencia ha demostrado que el sistema procesal oral reduce enormemente la duracin de los procesos
indic. Espaa cuenta con un aproximado de 70 aos de practicar los procesos laborales orales.

Para los especialistas, al implementar la oralidad en los procesos laborales en El Salvador, se tendra que reforzar la especializacin,
debido a que los juicios deben ser atendidos por Magistrados y Jueces especializados en derecho sustantivo del trabajo, as como en
derecho procesal del trabajo.
La Licda. Mirna Antonieta Perla Jimnez, Magistrada de la Sala de lo Civil, quien estuvo presente en
durante el evento manifest la Corte Suprema de Justicia tiene el inters de fortalecer la justicia laboral a
fin de potenciar la oralidad en los juicios laborales.

Hechos:

Ecuador, Chile, Colombia

Uruguay, Venezuela y recientemente en
Per han cambiado el sistema laboral
escrito al oral.

El Dr. Adolfo Ciudad y Dr. Jorge

Guilln durante su visita al pas
sostuvieron una serie de reuniones con
diferentes funcionarios de las
instituciones involucradas para elaborar propuestas de modernizacin de los
procesos judiciales laborales y poder implementar la oralidad.