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DEPARTAMENTO DE ENSINO E PESQUISA

CENTRO DE PREPARAO DE OFICIAIS DA RESERVA


NCLEO DE PREPARAO DE OFICIAIS DA RESERVA

CURSO DE FORMAO DE OFICIAIS DA RESERVA DE INTENDNCIA

DOCUMENTO DE CURRCULO
ELABORADO EM 2005

Aprovado pelo BI/ DEP Nr 96, de 27 de dezembro de 2005.

1. DURAO DO CURSO: 1428 (mil quatrocentos e vinte e oito) horas - 42 (quarenta e duas) semanas.

2. OBJETIVOS GERAIS DO CURSO:

Habilitar o concludente do curso a ingressar no Corpo de Oficiais da Reserva de 2 Classe como


Aspirante-a-Oficial de Intendncia, capacitando-o a prosseguir em sua formao no Estgio de Instruo e
Preparao para Oficiais Temporrios (EIPOT), de acordo com as necessidades de preenchimento dos claros
existentes nas Regies Militares, capacitando-o a:
- identificar os valores do Exrcito Brasileiro, os direitos, deveres e obrigaes inerentes ao oficial do
Exrcito;
- compreender o emprego do Servio de Intendncia, dentro do quadro ttico da Companhia Logstica
de Suprimento de um Batalho Logstico de natureza diversa, conforme a especificidade da rea de
realizao do curso e a nfase na funo a ser desempenhada.
- exercer suas atividades profissionais, baseado em valores morais e ticos;
- ser um difusor do pensamento e valores do Exrcito;
- evidenciar os atributos de abnegao, apresentao, criatividade, civilidade, cooperao, dedicao,
discrio, deciso, direo, disciplina intelectual, equilbrio emocional, flexibilidade, iniciativa,
liderana, objetividade, organizao, persistncia, resistncia, responsabilidade, tato, previso,
deciso e zelo.
(Continuao do Currculo do Curso de formao do Oficial da Reserva de Intendncia..................Fl 2)
3. GRADE CURRICULAR
CARGA HORRIA
ATIVIDADES
BSICO PFA

1. COMBATE E SERVIO EM CAMPANHA I 192 258


2. INSTRUO GERAL 216 164
3. TFM 48 80
4. LIDERANA MILITAR 05 15
5. HISTRIA MILITAR 00 36
DISCIPLINAS
6. COMBATE E SERVIO EM CAMPANHA II 00 32
CURRICULARES
7. ORGANIZAO E EMPREGO DA INTENDNCIA 00 70
8. ADMINISTRAO DE MATERIAL 00 67
9. ADMINISTRAO DE SUBSISTNCIA 00 75
10. ORAMENTAO E ADMINISTRAO FINANCEIRA 00 76
SOMA 461 873

8. ASSUNTOS DA ATUALIDADE 16 20
9. PROGRAMA DE LEITURA 04 04
COMPLEMENTAO 10. JOGOS DESPORTIVOS 00 20
DO ENSINO 11. PALESTRAS E VISITAS 15 15
SOMA 35 59
TOTAL 496 932

TOTAL GERAL 1428

3. OBJETIVOS PARTICULARES DE CADA DISCIPLINA NO CURSO

a. Combate e Servio em Campanha I


- Exercer, quando convocado, o comando de frao nas atividades peculiares do militar em campanha ou
na rotina da vida na caserna, que empreguem ou no o material blico.
- Evidenciar a capacidade de contribuir espontaneamente para o trabalho de algum e / ou de uma equipe
(COOPERAO); optar pela alternativa mais adequada, em tempo til e com convico (DECISO);
realizar, espontaneamente, atividades com empenho e entusiasmo (DEDICAO); controlar as prprias
reaes para continuar a agir, apropriadamente, nas diferentes situaes (EQUILBRIO EMOCIONAL);
agir de forma adequada e oportuna, sem depender de ordem ou deciso superior (INICIATIVA); manter-
se em ao continuadamente, a fim de executar uma tarefa vencendo as dificuldades encontradas
(PERSISTNCIA); dirigir, orientar e propiciar modificaes nas atitudes dos membros de um grupo,
visando atingir os propsitos da instituio (LIDERANA); cumprir suas atribuies assumindo e
enfrentando as conseqncias de suas atitudes e decises (RESPONSABILIDADE); desenvolver
atitudes de forma sistemtica e eficiente (ORGANIZAO); destacar o fundamental do suprfluo para a
realizao de uma tarefa ou soluo de um problema (OBJETIVIDADE); reformular planejamento e
comportamentos, com prontido, diante de novas exigncias (FLEXIBILIDADE); suportar, pelo maior
tempo possvel, a fadiga resultante de esforos fsicos e/ou mentais, mantendo a eficincia
(RESISTNCIA); cuidar dos bens mveis e imveis que esto sob sua responsabilidade (ZELO); lidar
com pessoas sem ferir suscetibilidades (TATO); produzir novos dados, idias e/ou realizar combinaes
originais, na busca de uma soluo eficiente e eficaz. (CRIATIVIDADE); agir de forma firme e
destemida, diante de situaes difceis e perigosas, seguindo as normas de segurana. (CORAGEM) para
as armas de Infantaria e Cavalaria ; conduzir e coordenar grupos e/ou pessoas, na consecuo de
determinado objetivo (DIREO) para INT,ART,ENG,COM e MAT.BEL.
(Continuao do Currculo do Curso de formao do Oficial da Reserva de Intendncia..................Fl 3)
b. Instruo Geral
- Participar das atividades cotidianas da caserna, como a instruo, as solenidades e o servio de escala,
estando isolado ou em grupo, atendendo aos princpios da hierarquia e disciplina.
- Compreender a misso constitucional e a organizao da Fora Terrestre, para cumprir, de forma
consciente, quando convocado, os deveres e obrigaes inerentes ao oficial.
- Evidenciar a capacidade de demonstrar atitudes e porte condizentes com os padres militares
(APRESENTAO); realizar, espontaneamente, atividades com empenho e entusiasmo
(DEDICAO); optar pela alternativa mais adequada, em tempo til e com convico (DECISO);
adotar e defender a deciso superior e/ou do grupo, mesmo tendo opinado em contrrio (DISCIPLINA
INTELECTUAL); agir de acordo com as normas que regem as relaes interpessoais (CIVILIDADE);
dirigir, orientar e propiciar modificaes nas atitudes dos membros de um grupo, visando atingir os
propsitos da instituio (LIDERANA); destacar o fundamental do suprfluo para a realizao de uma
tarefa ou soluo de um problema (OBJETIVIDADE); suportar, pelo maior tempo possvel, a fadiga
resultante de esforos fsicos e/ou mentais, mantendo a eficincia (RESISTNCIA); cumprir suas
atribuies assumindo e enfrentando as conseqncias de suas atitudes e decises
(RESPONSABILIDADE);agir de forma adequada e oportuna, sem depender de ordem ou deciso
superior (INICIATIVA); renunciar aos interesses pessoais em favor da instituio, grupos e/ou pessoas
(ABNEGAO).

c. Histria Militar
- Valorizar, pelo estudo e pela pesquisa, a contribuio do Exrcito Brasileiro para o processo histrico
nacional.
- Manifestar a capacidade de produzir novos dados, idias e/ou realizar combinaes originais , na busca
de uma soluo eficiente e eficaz (CRIATIVIDADE).

d. Liderana Militar
- Executar, quando convocado, a tarefa crtica de comandar os integrantes de uma frao, em operaes de
guerra e no guerra.

e. Treinamento Fsico Militar


- Participar do Treinamento fsico Militar para adquirir condicionamento fsico necessrio ao desempenho
das atividades militares em operaes de guerra e no guerra, isolado ou como integrante de uma frao.
Evidenciar a capacidade de demonstrar atitudes e porte condizentes com os padres militares
(APRESENTAO); contribuir espontaneamente para o trabalho de algum e / ou de uma equipe
(COOPERAO); manter-se em ao continuadamente, a fim de executar uma tarefa vencendo as
dificuldades encontradas (PERSISTNCIA); suportar, pelo maior tempo possvel, a fadiga resultante de
esforos fsicos e/ou mentais, mantendo a eficincia (RESISTNCIA); agir de forma firme e destemida,
diante de situaes difceis e perigosas, seguindo as normas de segurana. (CORAGEM) para ser
desenvolvido na Infantaria e na Cavalaria.

f. Combate e Servio em Campanha II


- Vivenciar e praticar no terreno o emprego da Companhia Logstica de Suprimento/B Log.
- Vivenciar as funes administrativas de aprovisionador e almoxarife de UA.
- Evidenciar a capacidade de: demonstrar atitudes e porte condizentes com os padres militares
(APRESENTAO); controlar as prprias reaes para continuar a agir, apropriadamente, nas
diferentes situaes (EQUILBRIO EMOCIONAL); dirigir, orientar e propiciar modificaes nas
atitudes dos membros de um grupo, visando atingir os propsitos da instituio (LIDERANA);
suportar, pelo maior tempo possvel, a fadiga resultante de esforos fsicos e/ou mentais, mantendo a
eficincia (RESISTNCIA);

g. Organizao e Emprego da Intendncia


- Conhecer o emprego do Servio de Intendncia, dentro do quadro ttico da Companhia Logstica de
Suprimento de um Batalho Logstico.
- Evidenciar a capacidade de: contribuir, espontaneamente, para o trabalho de algum e/ou de uma equipe
(COOPERAO); conduzir e coordenar grupos e/ou pessoas, na consecuo de determinado objetivo
(DIREO); capacidade de antecipar-se a fatos e situaes, antevendo alternativas viveis, de modo a
evitar e / ou eliminar possveis falhas na execuo de uma tarefa (PREVISO).
(Continuao do Currculo do Curso de formao do Oficial da Reserva de Intendncia..................Fl 4)

h. Administrao de Material
- Conhecer as atividades sob responsabilidade do Encarregado do Setor de Material de uma Unidade
Administrativa.
- Evidenciar a capacidade de: cumprir suas atribuies assumindo e enfrentando as conseqncias de suas
atitudes e decises (RESPONSABILIDADE); desenvolver atividades de forma sistemtica e eficiente
(ORGANIZAO); cuidar dos bens mveis e imveis que esto ou no sob sua responsabilidade
(ZELO).

i. Administrao de Subsistncia
- Conhecer as atividades sob responsabilidade do Encarregado do Setor de Aprovisionamento de uma
Unidade Administrativa.
- Evidenciar a capacidade de: cumprir suas atribuies assumindo e enfrentando as conseqncias de suas
atitudes e decises (RESPONSABILIDADE); reformular planejamento e comportamentos, com
prontido, diante de novas exigncias (FLEXIBILIDADE); desenvolver atitudes de forma sistemtica e
eficiente (ORGANIZAO); cuidar dos bens mveis e imveis que esto ou no sob sua
responsabilidade (ZELO); produzir novos dados, idias e / ou realizar combinaes originais, na busca
de uma soluo eficiente e capaz (CRIATIVIDADE).

j. Oramentao e Administrao Financeira


- Conhecer as noes bsicas, relativas Administrao Pblica Federal, necessrias para a execuo dos
atos e fatos administrativos.
- Evidenciar a capacidade de: desenvolver atividades de forma sistemtica e eficiente (ORGANIZAO)
capacidade de cuidar dos bens mveis e imveis que esto ou no sob sua responsabilidade (ZELO);
cumprir suas atribuies assumindo e enfrentando as conseqncias de suas atitudes e decises
(RESPONSABILIDADE).

5. GRADE DE AVALIAO
REAS COGNITIVA / PSICOMOTORA
DISCIPLINAS INTEGRANTES INSTRUMENTOS DE
PESO
AVALIAO
Instruo Geral 01 Prova Prtica 1
TFM 02 Provas Prticas 1
Combate e Servio em Campanha I 03 Provas Prtica/Escrita 1
Organizao e Emprego da Intendncia 01 Prova Prtica 1
Administrao de Material 01 Prova Prtica 1
Administrao de Subsistncia 01 Prova Prtica 1
Oramentao e Administrao Financeira 01 Prova Prtica 1
PERCENTUAL 90%
REA AFETIVA 10%
ATRIBUTOS CONSTANTES DA ESCALA
APRESENTAO
COOPERAO
PERSISTNCIA
EQUILBRIO EMOCIONAL
LIDERANA
ORGANIZAO
ZELO