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Decreto 1072/2015,
numerales 2 y 10.
Resolucin 4502/2012
Decreto 1295/1994,
Artculo. 26.
Artculos 5 y 6 de la
presente resolucin
Artculo 2.2.4.6.8
numeral 2,
Artculo 2.2.4.6.12
numeral 2
Artculo 2.2.4.6.8.
numeral 4,
Artculo 2.2.4.6.17
numeral 2.5.
Artculo 5.
Ley 1562/2012
Artculos 2, 6 y 7.
Decreto 1295/1994
Artculos 4, 16, 21 y 23.
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.2.2.5.
2.2.4.2.2.6.
2.2.4.2.2.13.
2.2.4.2.3.4.
2.2.4.2.4.3.
2.2.4.3.7.
2.2.4.6.28. numeral 3.
2.2.1.6.1.3.
2.2.1.6.1.4.
2.2.1.6.4.6.
2.2.1.6.4.7.
Ley 1150/2007
Artculo 23.
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.1.6.
2.2.4.6.2. pargrafo 2,
2.2.4.6.8. numeral 9,
2.2.4.6.11. pargrafo 1,
2.2.4.6.32. pargrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral 4
2.2.4.6.2. pargrafo 2,
2.2.4.6.8. numeral 9,
2.2.4.6.11. pargrafo 1,
2.2.4.6.32. pargrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral 4
Arts. 1, 2, 6, 7 y 8.
Resolucin1356/2012
Artculo 1, 2 y 3
Artculos:
2.2.4.6.11,
2.2.4.6.12 numeral 6
Artculos:
Asimismo, se proporcionan las
capacitaciones en Seguridad y Salud en
2.2.4.6.8. numeral 8, el Trabajo de acuerdo con las
necesidades identificadas.
2.2.4.6.11. pargrafo 2,
2.2.4.6.12. numeral 6,
2.2.4.6.13. numeral 4,
2.2.4.6.28. numeral 4.
2.2.4.2.4.2.
Resolucin 2400/1979
Artculo 2. literal g).
Artculo. 2.2.4.6.35
L SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (15%)
E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)
Artculos:
2.2.4.6.6.
2.2.4.6.8. Numeral 1
El cumplimiento de la normativa
vigente aplicable en materia de riesgos
laborales.
E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Numeral Marco legal Criterio
Artculos:
2.2.4.6.12. numeral 1,
2.2.4.6.18.
E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Numeral Marco legal Criterio
Artculo. 2.2.4.6.16.
Resolucin 4502/2012
Artculos 1 y 4
Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 7,
2.2.4.6.12. numeral 5,
2.2.4.6.17. numeral 2.3
y pargrafo 2,
2.2.4.6.20. numeral 3,
2.2.4.6.21. numeral 2,
2.2.4.6.22. numeral 3
Artculo. 2.2.4.6.13.
Archivo General de la
Nacin en el Acuerdo
48 del 2000, Acuerdo
49 del 2000, Acuerdo
50 del 2000 y la Ley
594 del 2000 (Ley
General de Archivos
para Colombia)
Artculo. 2.2.4.6.8.
numeral 3
E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. (2%)
Numeral Marco legal Criterio
Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 5,
Artculos:
2.2.4.6.14.
2.2.4.6.16. Pargrafo 3
2.2.4.6.28. numeral 2
Artculo 2.2.4.6.27
Resolucin 2400/1979
Artculos 177 y 178.
Artculos:
2.2.4.6.4. pargrafo 2,
2.2.4.6.28. numeral 1
Artculo 2.2.4.6.26
II HACER
3 GESTIN DE LA SALUD (20%)
E3.1 Estndar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Numeral Marco legal Criterio
3.1.1 Resolucin 2346/2007 Hay como mnimo, la siguiente
Artculo 8. Artculo 15 informacin actualizada de todos los
Artculo. 18. trabajadores, del ltimo ao: la
descripcin socio demogrfica de los
trabajadores (edad, sexo, escolaridad,
estado civil), la caracterizacin de sus
condiciones de salud, la evaluacin y
anlisis de las estadsticas sobre la salud
de los trabajadores tanto de origen laboral
como comn, y los resultados de las
evaluaciones mdicas ocupacionales.
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.2.2.18
2.2.4.6.12. numeral 4
2.2.4.6.13 numerales 1
y 2,
2.2.4.6.16. numeral 7 y
pargrafo 1.
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.8. numeral 8,
2.2.4.6.12. numerales
4, 13 y 16
2.2.4.6.20. numeral 9
2.2.4.6.21. numeral 5,
2.2.4.6.24. Pargrafo 3
Artculo 4.
Artculo 5.
Decreto 1072/2015
Los resultados de las evaluaciones
mdicas ocupacionales sern
Artculos: comunicados por escrito al trabajador y
constarn en su historia mdica.
2.2.4.6.12. numeral 4 y
13.
2.2.4.6.24. pargrafo 3
Resolucin 957/2005
Comunidad Andina de
Naciones Artculo. 17
Artculos 16 y 17
modificado por la
Resolucin 1918/2009
Artculo 2
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.13
numerales 1 y 2
Manual de
procedimientos para la
rehabilitacin y
reincorporacin
ocupacional.
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.5.1.28.
Resolucin 1075/1992
Artculo 1
Ley 1355 de 14 de
octubre de 2009,
Artculo 5 pargrafo.
Resolucin 2400/1979
Artculo 24, 42
E3.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades laborales, incidentes y accidentes del trab
Numeral Marco legal Criterio
Artculo 21 literal e) y
Artculo 62
Resolucin
156/2005
Resolucin 2851/2015
Artculo 1
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.24.6.21 numeral 9,
2.2.4.2.4.5
2.2.4.1.7
Artculo 7. Artculo 14
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.1.6
2.2.4.6.21. numeral 9,
2.2.4.6.32.
Artculos:
2.2.4.6.16. numeral 7,
2.2.4.6.22. numeral 8.
Decreto 1295/1994
Artculo 61
E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
Numeral Marco legal Criterio
Decreto 1072/2015
Artculos:
2.2.4.6.21. numeral 10
Decreto 1072/2015
Artculos: 2.2.4.6.21
numeral 10
Artculos:
Artculos: 2.2.4.6.21
numeral 10
Artculos:
2.2.4.6.21 numeral 10
Artculos:
2.2.4.6.16. numeral 2.
Identificar con base en la valoracin de
los riesgos, aquellos que son
prioritarios.
2.2.4.6.23
Numeral Marco legal Criterio
Artculo 9
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.6.15.
pargrafo 2.
Numeral Marco legal Criterio
Artculos:
2.2.4.6.15.
Resolucin
2400/1979 Ttulo III
E4.2 Estndar: Medidas de prevencin y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
Numeral Marco legal Criterio
Artculos
2.2.4.6.15,
2.2.4.6.24
Resolucin 2400/1979
Captulo I al VII
Artculos del 63 al 152
Artculos:
2.2.4.6.10,
2.2.4.6.24. pargrafo 1,
2.2.4.6.28 numeral 6
Resolucin 2400/1979
Artculo 3, captulos I
al VII del Ttulo III
Artculos del 63 al 152
Artculo 2.2.4.6.12
numerales 7 y 9
Artculos:
2.2.4.6.12 numeral 14,
2.2.4.6.24 pargrafos
1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12
Artculos:
2.2.4.6.12 numeral 14,
2.2.4.6.24 pargrafos
1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12
Artculos:
2.2.4.2.2.16
2.2.4.6.13. numeral 4,
2.2.4.6.24. Numeral 5 y
pargrafo 1.
Resolucin 2400/1979
Artculo 2 literales f) y
g),
Artculos 176,177 y
178.
2.2.4.6.25.
2.2.4.6.28. numeral 4
Artculo 2.2.4.6.25
numeral 11
III VERIFICAR
MA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (5%)
E6.1 Estndar: Gestin y resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (5%)
Numeral Marco legal Criterio
Artculos:
2.2.4.6.19.,
2.2.4.6.20.,
2.2.4.6.21.,
2.2.4.6.22.
Numeral Marco legal Criterio
Artculo 2.2.4.6.29.
Artculo. 2.2.4.6.31
IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestin de Segurid
Numeral Marco legal Criterio
7.1.1 Decreto 1072/2015 La empresa garantiza que se definan e
implementen las acciones preventivas y/o
correctivas necesarias con base en los
resultados de la supervisin, inspecciones,
la medicin de los indicadores del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo entre otros, y las
recomendaciones del COPASST o Viga.
Artculos:
2.2.4.6.33,
2.2.4.6.34
Artculos:
2.2.4.6.31. pargrafo,
2.2.4.6.33.,
2.2.4.6.34.
Resolucin 1401/2007
Artculo 12
Artculo 13
Decreto 1072/2015
Artculo 2.2.4.11.7
ndole (4 %)
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente
Se verifica la licencia en
Seguridad y Salud en el Trabajo
vigente.
De la muestra seleccionada
verifique la afiliacin al Sistema
General de Seguridad Social.
En los casos excepcionales de
trabajadores independientes
que se afilien a travs de
agremiaciones verificar que
corresponda a una agremiacin
autorizada por el Ministerio de
Salud y Proteccin Social,
conforme al listado publicado
en la pgina web del Ministerio
del Trabajo o del Ministerio de
Salud y Proteccin Social.
Solicitar el documento de
conformacin del Comit de
Convivencia Laboral y verificar que
est conformado de acuerdo a la
normativa y que su perodo de
conformacin se encuentra
vigente.
ad y Salud en el Trabajo (6 %)
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente
Solicitar el programa de
capacitacin anual y la matriz de
identificacin de peligros y verificar
que el mismo est dirigido a los
peligros ya identificados, con la
evaluacin y control del riesgo, y/o
necesidades en Seguridad y Salud
en el Trabajo, y verificar las
evidencias de su cumplimiento.
Solicitar el certificado de
aprobacin del curso de
capacitacin virtual de cincuenta
(50) horas definido por el
Ministerio de Trabajo, expedido a
nombre del responsable del
Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo
AJO (15%)
Si la empresa aplica la
normativa legal vigente en
materia de riesgos laborales.
Normas tcnicas de
cumplimiento de acuerdo con
los peligros / riesgos
identificados en la empresa.
Solicitar el programa de
vigilancia epidemiolgica de los
trabajadores.
Solicitar el documento o
registro que evidencie la
definicin de la frecuencia de
las evaluaciones mdicas
peridicas.
Solicitar el documento que
evidencie la comunicacin por
escrito al trabajador de los
resultados de las evaluaciones
mdicas ocupacionales.
Confrontar mediante
observacin directa durante el
recorrido a las instalaciones de
la empresa la identificacin de
peligros.
os peligros/riesgos (15%)
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente
Verificar la realizacin de
simulacros y anlisis del mismo,
validar que las mejoras hayan
sido tenidas en cuenta en el
mejoramiento del plan.
ABAJO (5%)
guridad y Salud en el Trabajo (5%)
Modo de verificacin Cumple No cumple No aplica CALIFICACIN
totalmente
Solicitar el programa de la
auditora, el alcance de la
auditora, la periodicidad, la
metodologa y la presentacin
de informes y verificar que se
haya planificado con la
participacin del Comit
Paritario o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Solicitar la evidencia
documental de las acciones
correctivas realizadas en
respuesta a los
requerimientos o
recomendaciones de las
autoridades administrativas
as como de las
Administradoras de Riesgos
Laborales.
ESTNDARES MNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIN
PUNTAJE POSIBLE
TEM DEL PESO
CICLO ESTNDAR ESTNDA VALOR PORCENT CUMPL
R UAL E NO
TOTAL CUMPL
MENTE E
1.1.1.
Respon
sable
del
Sistema
de
Gestin
0.5
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
1.1.2
Respon
sabilidad
es en el
Sistema
de
Gestin
de 0,5
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
Recurso SG-
s SST
financier 1.1.3
os, Asignaci
tcnicos n de
, recursos
humano para el
s y de Sistema
otra de
ndole Gestin
requerid 0.5
en
os para Segurid
coordina ad y
ry Salud
desarroll
4
en el
ar el Trabajo
Sistema SG-
de SST
Gestin
de la
Segurid
ad y la
Salud
en el
Trabajo
desarroll
4
ar el
Sistema
de
Gestin
de la 1.1.4
Segurid Afiliaci
ad y la n al
Salud Sistema
en el General 0.5
Trabajo de
(SG- Riesgos
SST) Laborale
(4%) s
1.1.5
Pago de
pensin
0.5
trabajad
ores alto
riesgo
1.1.6
Conform
acin
0.5
COPAS
RECUR ST /
SOS Viga
1.1.7
(10%)
Capacit
acin
0.5
COPAS
ST /
Viga
1.1.8
Conform
acin
Comit 0.5
de
Convive
ncia
1.2.1
Program
a
Capacit
acin 2
promoci
n y
prevenci
n PYP
Capacit
acin en
el
Sistema
de
Gestin
de la 6
1.2.2
Capacit
acin,
Inducci
ny
Reinduc
cin en
Sistema
de
Capacit
Gestin
acin en
de
el
Segurid 2
Sistema
ad y
de
Salud
Gestin
en el
de la 6
Trabajo
Segurid
SG-SST,
ad y la
activida
Salud
des de
en el
Promoci
Trabajo
n y
(6%)
Prevenci
n PyP
1.2.3
Respon
sables
del
Sistema
de
Gestin
de
Segurid
2
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
con
curso
(50
horas)
I.
PLANEA
R
2.1.1
Poltica
del
Sistema
de
GESTIO Gestin
N Poltica de
INTEGR de Segurid
AL DEL Segurid ad y
SISTEM ad y Salud
1
A DE Salud en el
GESTI en el Trabajo
N DE LA Trabajo SG-SST
SEGURI (1%) firmada,
DAD fechada
I. y
PLANEA comunic
R ada al
COPAS
ST/Viga
2.2.1
Objetivo
Objetivo s
s del definido
Sistema s,
de claros,
Y LA Gestin medible
SALUD de la s,
EN EL Segurid cuantific 1
TRABAJ ad y la ables,
O (15%) Salud con
en el metas,
Trabajo docume
SG-SST ntados,
(1%) revisado
s del
SG-SST
2.3.1
Evaluaci Evaluaci
n inicial n e
del SG- identific 1
SST acin de
(1%) prioridad
es
2.4.1
Plan
que
identific
a
Plan objetivo
Anual s,
de metas, 2
Trabajo respons
(2%) abilidad,
recursos
con
cronogr
ama y
firmado
2.5.1
Archivo
o
retenci
n
docume
Conserv
ntal del
acin de
Sistema
la
de 2
docume
Gestin
ntacin
en
(2%)
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
2.6.1
Rendici Rendici
n de n sobre
1
cuentas el
(1%) desemp
eo
Normati
vidad
nacional
vigente
15
y
aplicable
en 2.7.1
materia Matriz 2
de legal
segurida
dy
salud en
el
trabajo
(2%)
2.8.1
Mecanis
mos de
comunic
acin,
auto
reporte
en
Comuni
Sistema
cacin 1
de
(1%)
Gestin
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
2.9.1
Identific
acin,
evaluaci
n, para
adquisici
n de
producto
sy
Adquisic servicios
iones en 1
(1%) Sistema
de
Gestin
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
2.10.1
Evaluaci
n y
Contrata selecci
cin n de 2
(2%) proveed
ores y
contratis
tas
2.11.1
Evaluaci
n del
impacto
de
cambios
internos
y
Gestin externos
del en el
1
cambio Sistema
(1%) de
Gestin
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
3.1.1
Evaluaci
n
1
Mdica
Ocupaci
onal
3.1.2
Activida
des de
Promoci
1
n y
Prevenci
n en
Salud
3.1.3
Informac
in al
mdico 1
de los
perfiles
de cargo
3.1.4
Realizac
in de
los
exmen
es
mdicos 1
ocupaci
onales:
preingre
so,
peridic
os
3.1.5
Custodi
a de 1
Historias
Condicio Clnicas
nes de 3.1.6
salud en Restricci
el ones y 9
trabajo recomen
(9%) dacione 1
s
mdico
laborale
s
(9%)
3.1.7
Estilos
de vida
y
entornos
saludabl
es
(controle
s 1
tabaquis
mo,
alcoholis
mo,
farmaco
depende
ncia y
otros)
3.1.8
Agua
potable,
servicios
sanitario 1
sy
disposici
n de
basuras
3.1.9
Eliminac
in
adecuad
a de
residuos 1
slidos,
lquidos
o
gaseoso
s
3.2.1
Reporte
de los
accident
es de
trabajo y
enferme
dad
laboral a
2
la ARL,
EPS y
Direcci
n
Territoria
Registro l del
, reporte Ministeri
e o de
investig Trabajo
GESTI acin de
N DE LA las
SALUD enferme
(20%) dades
laborale
5
s, los
incident
Registro
, reporte
e
investig
GESTI acin de
N DE LA las 3.2.2
SALUD enferme Investig
(20%) dades acin de
laborale Accident 5
s, los es,
2
incident Incident
es y es y
accident Enferme
es del dad
trabajo Laboral
(5%)
3.2.3
Registro
y
anlisis
estadsti
co de
Incident
es, 1
Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral
3.3.1
Medici
n de la
severida
d de los
Accident
1
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral
3.3.2
Medici
n de la
frecuenc
ia de los
Incident
es,
1
Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral
3.3.3
Medici
n de la
mortalid
ad de
Accident
1
es de
Trabajo
y
Mecanis Enferme
mos de dad
vigilanci Laboral
a de las
condicio 3.3.4
nes de Medici 6
salud de n de la
los prevalen
trabajad cia de
ores incident
II. (6%) es,
1
HACER Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral
3.3.5
Medici
n de la
incidenci
a de
Incident
es,
1
Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral
3.3.6
Medici
n del
ausentis
mo por
incident
es,
1
Accident
es de
Trabajo
y
Enferme
dad
Laboral
4.1.1
Metodol
oga
para la
identific
acin, 4
evaluaci
n y
valoraci
n de
peligros
4.1.2
Identific
acin de
peligros
con
participa
4
cin de
todos
los
niveles
Identific de la
acin de empresa
peligros,
evaluaci 4.1.3
n y Identific 15
valoraci acin y
n de priorizac
riesgos in de la
(15%) naturale
za de
los
3
peligros
(Metodol
oga
adicional
,
cancerg
enos y
otros)
4.1.4
Realizac
in
medicio
nes
ambient
4
ales,
qumico
s, fsicos
y
biolgico
s
GESTI
N DE
PELIGR
OS Y
RIESGO
S (30%)
4.2.1 Se
impleme
ntan las
GESTI medidas
N DE de
2.5
PELIGR prevenci
OS Y n y
RIESGO control
S (30%) de
peligros
4.2.2 Se
verifica
aplicaci
n de las
medidas 2.5
de
prevenci
n y
control
4.2.3
Hay
procedi
mientos,
instructi 2.5
vos,
fichas,
Medidas protocol
de os
4.2.4
prevenci Inspecci
n y
n con
control
el 2.5
para
COPAS 15
interveni
ST o
r los
Viga
peligros/
riesgos 4.2.5
(15%) Manteni
miento
peridic
o de
instalaci
2.5
ones,
equipos,
mquina
s,
herrami
entas
4.2.6
Entrega
de
Element
os de
Protecci
n
Persona 2.5
EPP, se
verifica
con
contratis
tas y
subcontr
atistas
5.1.1 Se
cuenta
con el
Plan de
Prevenci
n y 5
Plan de Prepara
prevenci cin
n, ante
GESTIO emerge
prepara
N DE ncias
cin y
AMENA
respuest
10
ZAS 5.1.2
a ante
(10%) Brigada
emerge
ncias de
(10%) prevenci
n
5
conform
ada,
capacita
da y
dotada
6.1.1
Indicado
res
estructur
VERIFI
a, 1.25
CACIN
proceso
y
resultad
o
6.1.2
Las
empresa
DEL adelanta
SG-SST auditora 1.25
(5%) por lo
menos
Gestin una vez
y al ao
III.
resultad
VERIFI
os del
5
CAR
SG-SST
(5%)
Gestin
y
III.
resultad 6.1.3
VERIFI
os del
5
CAR Revisin
SG-SST anual
(5%) por la
alta
direcci
1.25
n,
resultad
os y
alcance
de la
auditora
6.1.4
Planifica
r
auditora 1.25
con el
COPAS
ST
7.1.1
Definir
accione
s de
Promoci
n y
Prevenci
n con
base en
resultad
os del 2.5
Sistema
de
Gestin
de
Segurid
ad y
Salud
en el
Trabajo
SG-SST
7.1.2
Toma de
medidas
correctiv
Accione 2.5
as,
s preventi
preventi vas y de
vas y mejora
correctiv
IV. MEJOR
as con
ACTUA AMIENT
base en
10
R O (10%)
los
resultad
os del
SG-SST
(10%)
Accione
s
preventi
vas y
correctiv
IV. MEJOR
as con 7.1.3
ACTUA AMIENT
base en
10
R O (10%) Ejecuci
los n de
resultad accione
os del s
SG-SST preventi
(10%) vas,
correctiv
as y de
mejora
de la 2.5
investig
acin de
incident
es,
accident
es de
trabajo y
enferme
dad
laboral
7.1.4
Impleme
ntar
medidas
y
accione
2.5
s
correctiv
as de
autorida
des y de
ARL
TOTALES 100
Cuando se cumple con el tem del estndar la calificacin ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario
igual a cero (0).
Si el estndar No Aplica, se deber justificar la situacin y se calificar con el porcentaje mximo del tem ind
estndar. En caso de no justificarse, la calificacin el estndar ser igual a cero (0)
El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y
sanciones establecidas en los artculos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Cdigo Penal Colombiano)
Realizar
y tener a
disposici
n del
Ministeri
o del
Trabajo
un Plan
de
Mejoram
iento de
inmediat
o.
respecti
va
Administ
radora
de
Riesgos
Laborale
s a la
que se
encuentr
e
afiliada
la
empresa
Si el o
puntaje contrata
obtenido CRTIC nte, un
es O reporte
menor al de
60% avances
en el
trmino
mximo
de tres
(3)
meses
despus
de
realizad
a la
autoeval
uacin
de
Estnda
Seguimi
ento
anual y
plan de
visita a
la
empresa
con
valoraci
n
crtica,
por
parte del
Ministeri
o del
Trabajo.
Realizar
y tener a
disposici
n del
MODER
Ministeri
ADAME
o del
NTE
Trabajo
un Plan
de
Mejoram
iento.
Enviar a
la
Administ
radora
de
Riesgos
Laborale
Si el s un
puntaje reporte
obtenido de
est avances
entre el en el
61 y trmino
ACEPTA
85% mximo
BLE
de seis
(6)
meses
despus
de
realizad
a la
autoeval
uacin
de
Estnda
res
Mnimos
.
Plan de
visita
por
parte del
Ministeri
o del
Trabajo.
Mantene
r la
calificaci
n y
evidenci
as a
disposici
Si el
n del
puntaje
Ministeri
obtenido
ACEPTA o del
es
BLE Trabajo,
mayor o
e incluir
igual al
en el
86%
Plan de
Anual
de
Trabajo
las
mejoras
detectad
as.
G-SST
N
CALIFICA
PUNTAJE POSIBLE CION DE
LA
NO APLICA EMPRESA
O
NO
JUSTIFI CONTRAT
JUSTIFI
CA ANTE
CA
ectivo tem, de lo contrario su calificacin ser