CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, un CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR INCREMENTO DE ACTIVIDAD que al amparo del TUO del D. Leg. N*728 (D.S. N* 003-97 TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral); celebra de una parte la Empresa PERUVIAN PREDICTIVE SERVICE SAC, identificado con RUC N* 20548945977, domiciliado en Av, Agustin Le Rosa Lozano Mz. A Lt. 9 Urb, Inmaculada Santiago De Surco, representado por su Gerente General la Sra. KARIM CARMEN ESQUIVEL LOPEZ, identificado con DNI N° 09812179, a quien en adelante se le llamara el EMPLEADOR y de la otra a don (fia) LUZ KATY SOPLIN RUCOBA, identificado con NI 42320594, domiciliado en Av, San Miguel Mz. 30 Lt. 27 Pachacamac, a quien en adelante se le llamara el TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguients PRIMERO: EL EMPLEADOR es una persona Juridica, cuyo objetivo social es inspeccién y mantenimiento industrial, que requiere de los servicios del TRABAJADOR en forma temporal, a plazo determinado. ‘SEGUNDO: LA EMPRESA tiene la necesidad de atender nuevas actividades, motivadas por el inicio o incrementa de la actividad productiva, como por la posterior instalacién o apertura de nuevos establecimientos o mercados , asf ‘como ef inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes dentro de la misma empresa. ‘TERCERO: En razén de las causas objetivas sefialadas en la cldusula anterior, LA EMPRESA contrata a plazo fijo bajo ta modalidad indicada, los servicios del TRABAJADOR para que realice las labores de ASISTENTE ADMINISTRATIVO, debiendo someterse af cumplimiento estricto de la labor para la cual ha sido contratado, bajo {as directivas que emanen de sus jefes o instructores. CUARTO: El piazo de vigencia del presente contrata es de 7 meses, iniciando la relacién laboral de da 08 de Julio del 2015 y vencerd en consecuencia el 07 de Febrero del 2036, teniendo presente que el anterior fue de 08/04/2015 y concluyo el 07/07/2015. ‘QUINTO: Rigen para el presente contrato el periodo de prueba y sus ampliaciones, de acuerdo a lo previsto en el art. 10 D.S 003-97-TR-TUO del D.Leg 728 Ley de Productividad y Compatitividad Laboral y Normas Reglamentarias. En virtud de la calificacién de las labores que desarrollara el TRABAJADOR queda establecido que el periodo de prueba serd de 3 meses. Durante el aludido period se aplicaran las disposiciones pertinentes de cuerdo a la legislacién vigente, SEXTO: El TRABAIADOR tiene conocimiento que la empresa esta acogida al Régimen laboral Especial de la Microempresa, contemplando en el T.U.0 de la Ley de Mype (0.5 N° 007-2008-TR) y su reglamento. SETIMO: En contraprestacién @ los servicios del TRABAJADOR, EL EMPLEADOR se obliga a pagar una remuneracién mensual de S/.750.00 (setecientos cincuenta con 00/100 Nuevos Soles), monto que se incrementara de acuerdo a la Politica remunerativa igualmente se obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus actividades, y al otargarle los beneficios que por ley, pacto costumbre tuvieran los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo determinado. OCTAVO: El TRABAJADOR deberd presentar sus servicios en el siguiente horario: de 9:00 a.m a 6:00 p.m de lunes a viernes y los sébados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. NOVENO: El TRABAIADOR cumplira con las normas contenidas en el reglamento interna de trabajo de la empresa, asi como as del reglamento de seguridad e higiene ocupacional, y las ordenes que imparta el empleador en el ejercicio de las facultades conferidas en el art, 9 Ley de Productividad y Competitividad Laboral, TUO del D. Leg. N° 728.DECIMO: El EMPLEADOR no estd obligado a dar aviso adicional alguno referente al término del presente contrato, isula cuarta, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios el que conciuye de acuerdo a la ci que le corresponde de acuerdo a ley, DECIMO PRIMERO: En todo Io no previsto por el contrato, se estard a las disposiciones laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto 2 modalidad, contenidos en el Texto Unico Ordenado del D. Leg N*728(0.S N° 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral) Firmado en Lima, ef 08 de Julio de! 2015 enun PREDICT Gabndd