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PODER JUDICIRIO JUSTIA DO TRABALHO 12 REGIO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO 12 REGIO EDITAL N 1, DE 26 DE JUNHO DE 2017


TRT 12 REGIO 2017 | CONCURSO PBLICO 33
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
CONHECIMENTOS BSICOS

LNGUA PORTUGUESA:
1. Compreenso e interpretao de textos de gneros variados.
2. Reconhecimento de tipos e gneros textuais.
3. Domnio da ortografia oficial.
4. Domnio dos mecanismos de coeso textual: emprego de elementos de referenciao, substituio e repetio, de conectores
e de outros elementos de sequenciao textual; emprego de tempos e modos verbais.
5. Domnio dos mecanismos de coerncia textual.
6. Domnio da estrutura morfossinttica da orao e do perodo: emprego das classes de palavras; relaes de coordenao
entre oraes e entre termos da orao; relaes de subordinao entre oraes e entre termos da orao; emprego dos sinais
de pontuao; concordncia verbal e nominal; regncia verbal e nominal; emprego do sinal indicativo de crase; colocao dos
pronomes tonos.
7. Reescrita de frases e pargrafos do texto: significao das palavras; substituio de palavras ou de trechos de texto;
reorganizao da estrutura de oraes e de perodos do texto; reescrita de textos de diferentes gneros e nveis de formalidade.
8. Correspondncia oficial (conforme Manual de Redao da Presidncia da Repblica): aspectos gerais da redao oficial;
finalidade dos expedientes oficiais; adequao da linguagem ao tipo de documento; adequao do formato do texto ao gnero.
9. Semntica e estilstica: figuras de linguagem, sinonmia, antonmia, polissemia, denotao e conotao.
10. Texto argumentativo: tese e argumentos; estratgias argumentativas; a construo da autoridade e da credibilidade; a
contra argumentao; sofismas e falcias.

RACIOCNIO LGICO:
1. Lgica: proposies, valores verdadeiro/falso, conectivos e e ou, implicao, negao, proposies compostas,
proposies equivalentes.
2. Problemas de raciocnio: deduzir informaes de relaes arbitrrias entre objetos, lugares, pessoas e/ou eventos fictcios
dados.
3. Orientao espacial e temporal.
4. Nmeros racionais, operaes, porcentagem e proporcionalidade.
5. Medidas de comprimento, rea, volume, massa e tempo.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL:
1. Constituio: princpios fundamentais.
2. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas.
Interpretao das normas constitucionais.
3. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de
nacionalidade; dos direitos polticos.
4. Da organizao poltico administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios.
5. Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos.
6. Da organizao dos Poderes.
7. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica.
8. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria.
9. Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais
Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Do Conselho Nacional de Justia (art. 103-B, da CF/88). Do
Conselho Superior da Justia do Trabalho.
10. Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblicas. Da
Ordem Social: disposio geral. Da seguridade social: disposio geral; previdncia e assistncia.

NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO:


1. Administrao pblica: princpios bsicos.
2. Administrao Direta e Indireta; Lei n 13.303 (Lei das Estatais). Poderes administrativos: poder hierrquico; poder
disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 3. Servios Pblicos: conceito e princpios.
4. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao.
5. Licitaes e contratos administrativos: Lei n 8.666/93: conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade e vedaes, modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema
de registro de preos. Lei n 10.520/2002. R.D.C. Regime Diferenciado de Contratao. Caractersticas do contrato
administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Prestao de servio. Terceirizao. Aspectos oramentrios e
financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do
objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo.
6. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos.
7. Lei n 8.112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio): das disposies preliminares; do provimento,
vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das
frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das
responsabilidades; das penalidades. Da previdncia pblica.
9. Resoluo CNJ n 230, de 22 de junho de 2016.
10. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados.
11. Lei n 12.846/2013 (Lei Anticorrupo). Lei n 8.429, de 02/06/1992 (Lei de Improbidade Administrativa): das disposies
gerais; dos atos de improbidade administrativa.

NOES DE DIREITO DO TRABALHO:


1. Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho.
2. Dos direitos constitucionais dos trabalhadores (arts. 7 a 11 da CF/88). 3. Da relao de trabalho e da relao de emprego:
requisitos e distino.
4. Do empregado e do empregador: conceito e caracterizao.
5. Do trabalho domstico.
6. Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas.
7. Da alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral.
8. Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao, distino e hipteses.
9. Da resciso do contrato de trabalho: Modalidades e efeitos.
10. Do aviso prvio. 11. Da estabilidade e garantias provisrias do emprego.
12. Da durao do trabalho: horas extras, horas noturnas, intervalos interjornada e intrajornada, compensao de horas, banco
de horas.
13. Das frias: durao, concesso, remunerao e abono; frias proporcionais.
14. Do salrio e da remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de
pagamento do salrio; 13 salrio; das parcelas indenizatrias.
15. Do FGTS.
16. Periculosidade e insalubridade.
17. Da proteo ao trabalho do menor.
18. Da proteo ao trabalho da mulher; da estabilidade da gestante; da licena-maternidade.
19. Da segurana e medicina no trabalho; das atividades insalubres, perigosas e penosas. PPRA e PCMSO.

ADMINISTRAO PBLICA:
1. Referencial bsico de governana aplicvel a rgos e entidades da administrao pblica (Tribunal de Contas da Unio,
2014).
2. Princpios bsicos de governana no setor pblico (legitimidade, equidade, responsabilidade, eficincia, probidade,
transparncia e accountability).
3. Transparncia na Administrao Pblica: transparncia ativa e passiva; exigncias constitucionais e legais de transparncias
(Lei Complementar n 131/2009 e Lei de Acesso Informao Pblica Lei n 12.527, de 18 de novembro de 2011).
4. tica na Administrao Pblica.
5. Guia de compras sustentveis da Justia do Trabalho.

NOES DE ADMINISTRAO ORAMENTRIA E FINANCEIRA:


1. Oramento: conceitos, tipos e modelos oramentrios; princpios oramentrios; classificaes oramentrias: conceitos,
estgios e classificaes da despesa e da receita pblicas; ciclo oramentrio: sistema e processo oramentrio; elaborao da
proposta oramentria; instrumentos de planejamento oramentrio (Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
Oramentria Anual); mecanismos retificadores do oramento (crditos adicionais); execuo oramentria e financeira;
controle e avaliao da execuo oramentria.
2. Restos a pagar.
3. Despesas de exerccios anteriores.
4. Dvida pblica.
5. Descentralizao de crditos.
6. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal) e atualizaes.

ADMINISTRAO:
1. As funes administrativas planejamento, organizao, direo e controle.
2. Gesto estratgica o processo de administrao estratgica; anlise SWOT; matriz BCG e matriz GE/McKinsey; modelo das
Cinco Foras Competitivas e estratgias competitivas de Porter; Balanced Scorecard (BSC); controle estratgico.
3. Princpios de organizao: elementos do processo de organizao; tipos de estruturas organizacionais; estruturas
organizacionais e a influncia da tecnologia, tamanho, estratgia organizacional e ambiente.
4. Controle administrativo tipos de controle; controle de processos; indicadores de desempenho. 5. Gesto de projetos
planejamento e controle; ferramentas de gesto de projetos.
6. Gesto de riscos: conceitos bsicos e modelos de gesto de riscos.
7. Gesto de pessoas: gesto estratgica de pessoas; processos e atribuies da rea de recursos humanos planejamento de
gesto de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas, avaliao de desempenho, sade e segurana no trabalho;
planejamento da fora de trabalho; auditoria de recursos humanos; indicadores de gesto de recursos humanos; gesto do
clima organizacional.
8. Comportamento organizacional: liderana, motivao, conflito, comunicao, trabalho em equipe, comprometimento no
trabalho.
9. O controle organizacional e o fator humano: efeitos comportamentais do controle, estratgias e tcnicas de controle
comportamental.
10. Gesto estratgica de pessoas baseada em competncias: estratgia organizacional e competncias; competncias
organizacionais e individuais; modelos de gesto por competncias; mapeamento de competncias; avaliao de competncias;
desenvolvimento de competncias; planos de desenvolvimento individuais (PDI).
11. Negociao aspectos subjetivos e objetivos da negociao; competio e cooperao; estratgias de negociao.
12. Gesto da inovao.
13. Gesto do conhecimento.
14. Gesto de processos: anlise de processos; cadeia de valor; desenho de processos; controle de processos; organogramas.

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