Pro Egresados

Dra.
Jeannette Maldonado (PRESIDENTA )

Lcda. Gloria Aguilar Apolo
Lcdo. Vicente Barnuevo Loayza
Lcda. Gloria Mrquez Aguilar
Quim. Mariana Cobos Armijos
Lcda. Francisca Chang Barreto
Dr. 5 Luna Jaramillo
Prof. Alfonso Loayza
CAMPUS - PASAJE - EL ORO - ECUADOR
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NDICE
TEMAS Pg.
Datos informativos 1
Introduccin 3
Justificacin 5
Visin 8
Misin 9
Anlisis de la situacin del problema 10
Matriz DAFO 11
Matriz de involucrados 15
rbol de problema de los Egresados 16
rbol de objetivos 17
rbol de estrategias 18
Matriz de planificacin del marco lgico 19
Objetivo 20
Meta Global 21
Propuesta del proyecto 23
Resultado esperados del proyecto 25
Recursos, sus fuentes y costos 26
Presupuesto 29
Cronograma de ejecucin 32
Evaluacin 33
Conclusiones y recomendaciones 34

COLEGIO TCNICO PASAJE
1. DATOS INFORMATIVOS
NOMBRE DE LA INSTITUCIN: Colegio Nacional Tcnico Pasaje

PROVINCIA Y CIUDAD : El Oro - Pasaje
DIRECCIN: Juan Montalvo y Bolvar
TELFONO Y FAX: 2915 - 586 2915 317
CORREO ELECTRNICO:
SOSTENIMIENTO: Fiscal
TIPO DE BACHILLERATO: Bachillerato Tcnico
ESPECIALIDADES Bachillerato Tcnico en Informtica
Especializacin Aplicaciones
Informticas.
Bachillerato tcnico en mecnica
industrial especializacin
Mecanizado construccin Metlica
Bachillerato Tcnico en Turismo
Especializacin En Informacin Y
Comercializacin Turstica.
REA DE ESTUDIO: MERCADO LABORAL
INFORMACIN Y INSTITUCIONES DE EDUCACIN
COMERCIALIZACIN TURSTICA SUPERIOR DE MACHALA Y PASAJE
AO LECTIVO 2005-2009
NOMBRE DE PROYECTO SEGUIMIENTO A EGRESADOS
CARACTERSTICAS DEL PROYECTO : INSTITUCIONES
MBITO DE EJECUCIN : Todas las especializaciones
Del Bachillerato
AO LECTIVO: 2006 - 2007

RESPONSABLES
Dra. Jeannette Maldonado (PRESIDENTA )

Lcda. Gloria Aguilar Apolo
Lcdo. Vicente Barnuevo Loayza
Lcda. Gloria Mrquez Aguilar
Quim. Mariana Cobos Armijos
Lcda. Francisca Chang Barreto
Dr. Tefilo Luna Jaramillo
Prof. Alfonso Loayza

2. INTRODUCCIN
El Colegio Nacional Tcnico PASAJE desde su creacin hasta la actualidad
no se ha realizado ningn seguimiento de Egresados en las especialidades
que actualmente estn en vigencia como Mecnica , Electricidad e Informtica.
En los ltimos 5 aos la institucin ha generado aproximadamente 311
bachilleres en las diferentes especialidades.
El mercado laboral en las especialidades de Mecnica, Electricidad e
Informtica, se encuentra saturado y tambin existe escaso desarrollo
empresarial en el medio.
Se estima que el grado de profesionalizacin o nivel superior de los egresados
y egresadas del Colegio Nacional Tcnico Pasaje es del 15%
Segn el muestreo realizado, de los egresados se puede determinar que un
60% trabajan en lo que se especializaron , el 10% estudian, el 10% trabaja y
estudia y el 20% no trabajan ni estudian.

Por todo lo antes expuesto en el presente proyecto proponemos crear el
departamento del C.I.C. ( centro de investigacin curricular) y el D.I.P.
(departamento de investigacin de proyectos), con el objetivo de realizar un
seguimiento mas eficaz en la enseanza aprendizaje y los procesos
metodolgicos a aplicarse intra clase, los mismos que permitan brindar al
dicente una formacin integral y con un alto nivel de capacidades potencial
izadas en cada una de las especialidades con la finalidad que el discente no se
convierta en unte de consumo sino de produccin

3. JUSTIFICACIN
En el proyecto de seguimiento a egresados (as) DEL COLEGIO NACIONAL
TCNICO PASAJE se le acredita por ser el primero que se aplica en la
institucin y que ser la pauta para conocer muchas interrogantes sobre el
campo ocupacional de nuestros estudiantes luego de egresar de la institucin
y el aporte que estos (as) brindan como entes para el desarrollo socio-
econmico de nuestro Cantn, la Provincia y el Pas y lo que se pueda ofertar
en el futuro
ORIGINALIDAD.-
El proyecto se enfocar sobre los problemas que se relacionan al mercado
ocupacional de competitividad, fines y objetivos para mejorar progresivamente
el sistema de capacitacin especializada en el campo Educativo, adems se
establecern relaciones Interinstitucionales con propuestas claras y una
participacin interactiva entre el sector productivo y nuestra institucin logrando
con ello formar bachilleres especializados con un perfil competitivo de acuerdo
a las necesidades de la realidad local.

RELEVANCIA .-
Este proyecto se basar en principios tcnicos, formativos basados en la
productividad y economa, de acuerdo al plan estratgico de nuestro Cantn y
nuestra comunidad, sin olvidar que nuestros bachilleres en calidad de
profesionales pasan a formar parte de una mano de obra calificada y llegan a
convertirse como eje generador de produccin de desarrollo de nuestro
Cantn.
PERTENENCIA
Las polticas y lineamientos generales se determinar en mutuo acuerdo entre
las Instituciones involucradas dentro de este proceso, donde prevalezca la
armona de cooperacin sistemtica en la cronologa durante el desarrollo de
los convenios realizados.
FACTIBILIDAD
Las instituciones que se involucran en el desarrollo de este proyecto debern
proporcionar informacin de la mano de obra que dispone en los momentos
actuales, y la mano de obra que pueda contratar en el futuro. De ello
depender el xito de nuestro proyecto.

SOSTENIBILIDAD
Este proyecto est basado en el desarrollo Econmico y Social de nuestro
Cantn el mismo que permite involucrarse en la realidad ocupacional como
fuente de desarrollo del Cantn
IMPACTO
El impacto de esta propuesta se basa en lo siguiente :
mbito Institucional
Conocer la realidad ocupacional del mercado en lo referente a la
oferta y demanda
Medir el nivel de competencia laboral de nuestros bachilleres
mbito interinstitucional
Vincular a la institucin educativa con organizaciones publicas y
privadas del medio.
Desarrollar proyectos de cooperacin con organismos
gubernamentales y no gubernamentales.
Desarrollar proyectos de integracin interinstitucional.
Participacin de la institucin en la difusin de las diferentes
especialidades que el colegio oferta a la comunidad

4. VISIN
Que los Egresados del Colegio Nacional Tcnico Pasaje se los forme con un
alto nivel de capacidad competitiva en el mercado ocupacional para que as se
inserten con facilidad en el mercado de acuerdo a las exigencias de la
sociedad actual y futuras con un marco visionario Empresarial donde les
permita a los gobiernos seccionales buscar estrategias de apoyo para ir
fortaleciendo a la pequea empresa como medio de subsistencia del desarrollo
local
10

5. MISIN
Desarrollar un proceso sistematizado de seguimiento de su desempeo ya sea este en el

campo laboral o en las instituciones educativas de nivel superior donde han continuado
sus estudios, para valorar si los conocimientos que adquirieron durante su formacin de
Bachilleres en la Institucin han sido concordantes de acuerdo ocupacional social del
Cantn
11

6. ANLISIS DE LA SITUACIN DEL PROBLEMA
Desde el ao de 1999, en el que la crisis Econmica del Ecuador colaps por el
descalabro del sistema Financiero Nacional, ahondndose ms la brecha entre
la oferta y demanda de la mano de obra en el mercado laboral lo que permitio
un incremento acelerado de desocupacin llegando a tasas muy altas de
Subempleo especialmente en la clase media a clase marginal el subempleo y
la migracin hacia el pas del Norte, Espaa e Italia. Este hecho, afect a los
tcnicos de mandos medios, que han tenido que optar por el empleo informal y
la migracin.
Ante lo expuesto urge a la brevedad posible que nuestra institucin delinie
acciones de un estudio de mercado de oferta y demanda de mano de obra
calificada en las especializaciones que ofrece a los discentes ,con el objetivo
de determinar si las especializaciones que actualmente ofrece van acorde con
las oportunidades de trabajo que brinda el mercado laboral de nuestro Cantn
12

ANLISIS DE LA SITUACIN DEL PROBLEMA
MATRIZ DAFO
ANLISIS DE LA SITUACION DAFO
MATRIZ 1 CRUCE DE DEBILIDADES Y AMENAZAS

AMENAZAS
1. Deficiente intercambio de
informacin Inter. Institucional .
MEDIO 2. Falta de asignacin presupuestaria .
INTERNO 3. Falta de banco de datos de los
egresados en la cmara de
produccin e instituciones de
educacin superior.
4. Falta de programas de desarrollo
de integracin y estudios de
mercados por parte del MEC y
DINTORNO DPEO y de los gobiernos
seccionales.
5. Saturacin del mercado
ocupacional que obliga a emigrar
por falta de fuentes de trabajo.
6. Falta de integracin de egresados
DEBILIDADES (-) D.A ESTRATEGIA DE CAMBIO
1. Archivos incompletos de los D1 D9 D5 / A1 A3 A4 A5

registrados de seguimiento de
graduados . Realizacin de convenios de cooperacin
para elaborar bancos de informacin de
2. Escasez de equipo de oficina . egresados y proponer nuevas alternativas
de bachilleratos afines al medio .
3. Falta de personal entrenado . D2 D3 / A2
Solicitar el aumento del prosupuesto para
4. Inexistencia de estudios de
equipamiento de oficinas y distribuir el
mercado ocupacional para
elemento humano disponible en el Colegio
determinar la oferta y la demanda
Tcnico Pasaje .
de la mano de obra capacitada ..
D6 / A5
5. Falta de convocatoria a los Fomentar la integracin de egresados
egresados . mediante seminarios, convocatorias,
publicaciones y editoriales
13

MATRIZ 2 CRUCE DE FORTALEZAS Y OPORTUNADADES
OPORTUNIDADES ( + )
1. Apoyo de las cmaras de

produccin y de las autoridades del
MEDIO
plantel .
EXTERNO
2. Apertura al cruce de informacin
ENTORNO
en las instituciones de educacin
superior.
3. Participacin activa de los
egresados (as) .
MEDIO
DINTORNO
FORTALEZAS ( + ) F.O. ESTRATEGIAS Y

CRECIMIENTO .
- F 1/ 01 02 El personal del
1. Existencia de un departamento de departamento de estadstica
secretara . aceptar la informacin actualizada
2. Disposicin de los egresados a la de los egresados y la procesar .
formacin del club de egresados . - F 3 f4 / 02 03 . Se implementar
3. Cuenta con taller de mecnica, el funcionamiento de Internet y el
electricidad, sala de computacin y acceso de correo electrnico como
sala audiovisual . un medio de integracin de los
4. Fcil acceso a la institucin . entes interesados .
5. Apoyo de las autoridades . - F5 F6 / 01 03. Se realizar
6. Personal administrativo con un incentivos al personal
60% de formacin superior . administrativo para el mejoramiento
de formacin de estudios con el
apoyo de las autoridades del plantel.
14

MATRIZ 3 CRUCE DE FORTALEZAS Y AMENAZAS
AMENAZAS
1. Deficiente intercambio de
informacin Inter. Institucional .
MEDIO 2. Falta de asignacin presupuestaria .
3. Falta de banco de datos de los
EXTERNO
egresados en la cmara de
ENTORNO produccin e instituciones de
educacin superior.
4. Falta de programas de desarrollo de
integracin y estudios de mercados
por parte del MEC y DPEO .
MEDIO
5. Saturacin del mercado
INTERNO ocupacional que obliga a la
migracin
DINTORNO
6. Falta de integracin de egresados .
FORTALEZAS ( + ) F.A. ESTRATEGIAS DE

CONSTRASTACCIN.
F 1/ A1. Crear un sistema interconectado
1. Existencia de un departamento de de registro de ubicacin de las
estadstica egresados(as).
2. Disposicin de los egresados a la F2/ - A1 A2 A3 A4 A5. Se
conformacin de la asociacin de cuenta con la predisposicin de los
egresados . egresados para colaborar en la
3. Disposicin de espacios de oficinas integracin interinstitucional para
e instalaciones como canchas realizar estudios del mercado laboral y
deportivas, laboratorios, saln actualizar las estadsticas de sus estudios
auditrium, sala audiovisual, etc. superiores y ubicacin laboral.
4. Apoyo de las autoridades. F2 F3 F4 F5 F6 / A6. Para la
5. Personal administrativo en un 70% integracin de los egresados se cuenta
con formacin superior. con el apoyo de autoridades, con la
participacin del personal administrativo
asignado para el efecto; as como con las
instalaciones del instituto.
15

MATRIZ 4 CRUCE DE DEBILIDADES Y OPORTUNADADES
OPORTUNIDADES ( + )
1. Apoyo de las cmaras de

produccin y de las autoridades del
MEDIO
plantel .
EXTERNO
2. Apertura al cruce de informacin
ENTORNO
en las instituciones de educacin
superior.
3. Participacin activa de los
egresados (as) .
MEDIO
INTERNO
DINTORNO
DEBILIDADES (+ ) D.O. ESTRATEGIAS DE

CONSTRASTACCIN.
D1 / O1 O2 O3. Si se tiene la apertura
1. Ausencia de archivos con registro
de los graduados . de los estamentos involucrados que
faciliten crear un sistema de registro y
2. Escasez de equipo de oficina .
ubicacin de los egresados en el sistema
3. Falta de personal entrenado productivo local y nacional, se obtendr un
4. Inexistencia de estudios de diagnstico eficiente y una determinacin
mercado ocupacional para
cabal si el colegio est cumpliendo con su
determinar la oferta y la demanda
de la mano de obra. misin con las expectativas de mercado
5. La inexistencia de proyectos para ocupacional, as como las aspiraciones

buscar nuevas alternativas de futuras de los estudiantes.
bachilleratos .
6. Falta de convocatoria a los

egresados .
16

7. MATRIZ DE INVOLUCRADOS
RECURSOS , COOPERACIN Y
ACTORES INTERS SOBRE LA INTERS SOBRE EL
PROBLEMA PERCIBIDO MANDATOS CONFLICTOS
INVOLUCRADOS PROBLEMTIA PROYECTO
CAPACIDADES. INSTITUCIONALES.
a. Conoc
c. Falta de g. Firma de j.
er la oferta y la Dispo k. Falta de
apoyo institucional. convenios de cooperacin
demanda de la ner de una base de cooperacin de las
d. Inexistencia y capacitacin.
Cmaras de la mano de obra datos con perfil de instituciones que
de la base de datos de h. Estudios
calificada. conjuntos de mercado los egresados de agremian a las
Produccin e las egresadas.
b. Ingres ocupacional. su grado de fuerzas productivas
e. Inexistencia i.
Instituciones o de los bachilleres
del estudio del mercado
Reforma y competitividad y as como de las
a las Instituciones mejoramiento de los la cantidad instituciones de
de Educacin de Educacin
laboral. pnsum de estudios
existente de la educacin superior.
f. No se puede acorde con la tecnologa
Superior Superior y su y al medio actual y de la oferta de la mano
medir el grado de
culminacin de regin. de obra calificada.
competitividad de los
estudios.
egresados.
n. Falta de p. Formar s.
l. Mejor Propor
integracin la asociacin de
informacin de la cionar al egresado
ubicacin de los egresados con una mejor y mayor
o. No existe personera jurdica. t. Ausenci
egresados. informacin de las
integracin de los q. Elaborac a de orientacin
m. Inform fuerzas
egresados. in del estatuto. vocacional, para
Egresados acin eficiente de la
r. Editar
productivas y de la
elegir su carrera
oferta y demanda demanda de la
publicaciones e universitaria y/o
del mercado mano de obra con
instructivos de estudios superiores.
ocupacional con igualdad de
igualdad de informacin. oportunidades en
oportunidades. el campo laboral.
17

8. RBOL DE PROBLEMAS DE LOS EGRESADOS (AS)
Carencia de Limitados archivos Limitacin en el Ausencia de Carencia del Inexistencia de Falta de cruce de No existe cruce de
personal de los bachilleres en rea de accin y integracin de banco de datos de publicaciones de informacin con las informacin con las
administrativo en el el medio la convocatoria egresados los egresados egresados cmaras de la produccin. instituciones de
DOBE educacin superior.
Falta de registro de egresados Despreocupacin de las autoridades Promocin de la cultura de Mayor acercamiento
en el contexto externo del producto de salida monitoreo de egresados Interinstitucional.
DEFICIENTE SISTEMA
DE SEGUIMIENTO
DE LOS EGRESADOS (AS)
Creando un sistema de Elaboracin de los estatutos de Creacin del departamento de Firma de convenios de
registro moderno las egresadas. publicaciones. cooperacin
Optimizar las Instalaciones de Vigencias de las Poner a disposicin las Fcil ingreso a la Edicin de revistas Deficientes resultados de Carencia de estudios
correo electrnico normas expedidas.. instalaciones del base de datos y boletines mutua colaboracin.. investigativos
labores del plantel.. informativos. coordinados.
personal
18

9. RBOL DE OBJETIVOS
Racionalizacin del Tecnificacin de Efectivas normas Facilidad de Total definicin Edicin continuas Real informacin con los Efectiva informacin con
elemento humano archivos de control. integracin de del bco. de datos de editoriales sectores productivos. las instituciones de
institucional egresadas de los egresados. educacin superior..
Un eficiente registro de egresadas en Expedicin de normativas para el No existe cultura de Poca relacin
el contexto externo control y registro de egresados. monitoreo de los egresados interinstitucional.
MEJORAMIENTO E IMPLANTACIN
DE NUEVOS SISTEMAS
DE CONTROL DE EGRESADAS
Desconocimiento de la Desorganizacin administrativa Carencia histrica de los Disminucin de la capacidad de

ubicacin de los egresados del seguimiento de los egresados. egresados. gestin.
Carencia Incorrecta Ausencia de la Ausencia de la Insuficiente No existe estadstica Deficientes resultados de Carencia de estudios
informacin de informacin entre informacin entre conocimiento de la de la productividad mutua colaboracin.. investigativos
de de los egresados. coordinados.
los egresados. institucin, institucin, egresados realidad histrica
informacin egresados y mer.lab y mercado laboral. del egresado.
19

10. RBOL DE PROBLEMAS DE LOS EGRESADOS
Institucionalizacin Equipos de Mejor conocimiento Oportuna informacin Instituciones que Informacin de calidad
de cooperacin trabajos del mercado de la ubicacin de los agremian a las fuerzas entre la oferta y la
eficientes ocupacional egresados. productivas. demanda de la mano de
obra calificada.
Apoyo a la formacin de la base de Efectivo proceso de recopilacin de la base de Trabajo Interinstitucional

datos de los egresados datos para el seguimiento de los egresados Coordinado.
DESARROLLAR EFECTIVOS
PROCESOS DE SEGUIMIENTO
DE LOS EGRESADOS.
Informacin a Mejoramiento de Existencia del correo electrnico Adecuacin dela oficina de

las egresadas. y publicaciones. informacin y banco de datos.
Instalacin de un Proporcionar Efectiva capacitacin Seguimiento a las Circular publicaciones de Personal capacitado para
sistema de informacin estadstica a las egresadas en el egresadas. motivacin para registro de la realizar folletos y revistas
actualizacin de de las egresadas. manejo del banco de ubicacin de las egresadas en de egresados.
datos. datos las fuerzas productivas.
20

11. MATRIZ DE PLANIFICACIN DE MARCO LGICO
FUENTES DE FACTORES EXTERNOS
DESCRIPCIN INDICADORES
VERIFICACIN DE RIESGOS.
Informes
- Seccin de estadstica del
Conseguir el acercamiento entre Colegio Tcnico Pasaje.
- ndices del INEC.
- Falta de financiamiento
la institucin generadora de la
mano de obra tcnica con la - Bancos de datos de las - Despreocupacin de las
META fuerza productiva, en forma
La aplicabilidad del control Cmaras de Produccin autoridades.
GLOBAL de egresadas en un 80%. - Bancos de datos del as - Ausencia de
integrada y coordinada, y la Instituciones Financieras y cooperacin en los
creacin de la oficina de de Desarrollo.
- Banco de datos de las
sectores involucrados.
colocaciones.
instituciones de educacin
superior.
Con este proyecto se
Determinar la real publicacin beneficia el colegio en un Informes disponibles en
OBJETIVOS DEL de las egresadas (os) en la 80% hasta finales de la el Departamento de
PROYECTO productividad a partir de la presente dcada, para buscar Recursos Humanos de las
vigencia del proyecto. alternativas de capacitacin empresas.
de nuevos bachilleratos.
El conocimiento real y Cruce de informacin con la
RESULTADOS La institucionalidad de las
efectivo de las necesidades
institucin, vicerrectorados,
ESPERADOS egresadas. rectorado, DOBE, Depto.
del mercado ocupacional. Tcnico Pedaggico.
u. Encuestas Condiciones Previas
Recurso y Costo
v. Seminarios El Colegio Tcnico Pasaje
Sala Auditrium, PC, Fuentes de los Recursos
w. Firmas de convenios con admite su inicial tarea y
material divulgativo. y. Recursos
ACTIVIDADES los sectores productivos y mantiene durante el
del Estado
de educacin superior. desarrollo del Proyecto su
Costo del Proyecto z. ONG
x. Edicin de revistas compromiso y apoyo al
US$ 27,500
informativas y editoriales. Seguimiento de Egresados.
21

12. OBJETIVOS
12.1 GENERALES:
Crear un sistema de control de seguimiento de los egresados del
Colegio Nacional Tcnico PASAJE, para determinar su ubicacin en la
sociedad y su aportacin en el desarrollo socio econmico de la Regin.
Desarrollar la cultura de la integracin y la informacin
12.2 ESPECFICOS:
La investigacin de la ubicacin de los egresados en el campo
ocupacional.
Medir el grado de competitividad de las egresadas del Instituto en el
campo ocupacional.
Crear el banco de datos con la informacin de los resultados y poner a
disposicin de las personas e instituciones interesadas.
La creacin del Departamento de Publicaciones.
22

13. META GLOBAL
Al finalizar la primera dcada del presente siglo, se podr disponer de un banco
de datos reales y confiables de la direccin que han tomado los bachilleres del;
Colegio Nacional Tcnico PASAJE y, con una organizacin e identidad
comn, entre los miembros de la Asociacin de Egresadas, con valores, que
conforman una unidad de conciencia, que permite establecer vnculos mucho
ms slidos de integracin y cooperacin en la bsqueda constante para el
desarrollo socio- econmico de Pasaje y la Provincia, pasando a formar parte
activa de las fuerzas productivas; as como en el mbito de la Educacin
Superior y social de la Regin.
Formar parte de la gestin de los recursos humanos, como estrategia
empresarial que subraya la importancia de la relacin de los egresados, frente
a las relaciones colectivas entre gestores o directivos de las fuerzas
productivas, con el objetivo de fomentar una relacin de cooperacin entre los
directivos empresariales y los egresados, para alcanzar una relacin armnica
entre la oferta de mano de obra tcnica y la demanda de plazas de trabajo
Adems esta relacin tiene que basarse en la igualdad de oportunidades.
El disponer de un estudio de mercado ocupacional basado en el crecimiento
empresarial del medio, en concordancia con los proyectos de inversin a
mediano y largo plazo y planes de Desarrollo Regional que estn inmersos en
23

el plan de desarrollo nacional, para fijar una proyeccin de la necesidad de la
mano de obra especializada, con una interconexin entre las instituciones
encargadas del manejo de datos del crecimiento empresarial, inversiones,
planes de desarrollo regional, cmaras de la produccin y organizaciones micro
empresariales, as como la obtencin de los registros de matrculas de los
egresados que ingresan a las instituciones de educacin superior, y los que
han obtenido su ttulo en los diferentes niveles del Sistema Nacional de
Educacin Superior.
24

14. PROPUESTA DEL PROYECTO
Con la ejecucin del presente proyecto, se pondr a disposicin de los
egresados, el Centro de informacin de la ubicacin de los bachilleres, con un
banco de datos reales y confiables, mediante la automatizacin, a travs de la
red de Internet y la seccin de publicaciones, que se lo har a travs de su
propia revista y otros medios editoriales disponibles en el medio, dirigidos por
una sala de redaccin, conformada por personal capacitado en la rama del
periodismo socio econmico.
El proyecto se iniciar con la Pagina Web la que inicialmente constar con el
perfil y su hoja de vida de todas y cada una de los graduados bachilleres en el
presente ao lectivo, lo que se convertir en medio de reclutamiento de
personal para el sector productivo de Pasaje. Estos datos, sern alimentados y
actualizados a travs de Internet, conocer la ubicacin de los egresados, dando
as el inicio de la cultura del seguimiento, competitividad y aporte de los
egresados a los medios productivos.
Firmar convenios interinstitucionales, para ingresar al campo informal de las
actividades econmicas existentes en Pasaje, para tratar de formalizarlas, con
la participacin de las estudiantes en la organizacin administrativa contable; y,
que las pasantas y / o practicas empresariales, estn orientadas a este sector
informal, para concienciar en la formacin de microempresas y en la cultura de
25

tributacin. Este hecho puede generar fuentes de trabajo y una mejor
distribucin de nuestra mano de obra.
26

15. RESULTADOS ESPERADOS DEL PROYECTO
El tener conocimiento del camino que han optado nuestros bachilleres, nos da
la pauta de su realidad socio econmica y de nuestra realidad Institucional,
como un ente generador de mano de obra tcnica con aporte que se est
dando a la sociedad en su desarrollo y el de determinar si el Colegio Nacional
Tcnico PASAJE, est cumpliendo con su misin en el mbito educativo,
como una Institucin de estudios tcnicos.
Si se cumple con la meta propuesta, se puede convertir en una institucin de
colocaciones de empleos y podr controlar parcialmente el mercado laboral en
igualdad de oportunidades para todos nuestros egresados y tambin se
transformar en base de informacin de mano de obra competitiva, disponible
para las fuerzas productivas, dndonos la oportunidad de tener una integracin
interinstitucional para realizar estudios coordinados y mancomunados a fin de
mejorar nuestro nivel educacional, hasta llegar a la excelencia de la misma, y
cubrir con las expectativas empresariales, requeridas en nuestro cantn.
27

16. RECURSOS, SUS FUENTES Y COSTOS.
Los recursos sern utilizados de la siguiente manera:
a) Recursos Humanos
Los recursos humanos que dispone el Colegio Nacional Tcnico
PASAJE, se pueden racionalizar, para que uno o dos funcionarios y / o
docentes, presten su contingente en la oficina de seguimiento de los
egresados del Colegio Nacional Tcnico PASAJE, con la colaboracin
de los egresados, cuando stos sean organizados en Asociacin, y con
vida jurdica.
Si el Colegio Nacional Tcnico PASAJE tiene la Especializacin de
Bachillerato Tcnico en Informtica, Bachillerato Tcnico en Mecnica
Industrial, y Bachillerato Tcnico en Turismo; pueden elaborar el
programa de la pagina Web; por lo tanto, el aporte de los estudiantes
con el asesoramiento de las profesores en el rea sera de $ 5.500.00,
del presupuesto estimado para la ejecucin del proyecto y tambin ser
un termmetro para medir y evaluar el grado de conocimientos
adquiridos de los futuros egresados.
Con la racionalizacin del elemento humano, se cubre los $ 14.400,00
anuales, por concepto del personal que estara a cargo de la oficina de
28

seguimiento de los egresados, as como de los encargados del estudio
del mercado laboral.
b) Recursos Materiales.
El costo de gastos anuales, que asciende a la cantidad de $ 1.903,00
ser cubierto por el Colegio, el mismo que puede ser recuperado
posteriormente, con la venta de las revistas y folletos informativos, tanto
a los egresados como a las cmaras de la produccin y / o tambin, se
puede pedir la colaboracin de la empresa privada, con el compromiso
de prestarle la informacin requerida, en lo referente a los perfiles de los
nuevos egresados del Colegio Nacional Tcnico PASAJE, potenciales
trabajadores de las mismas.
c) Recursos Tcnicos
Los recursos tcnicos se tratar de financiar a travs de las Instituciones
gubernamentales y no gubernamentales, ya que se trata de una obra de
carcter netamente tcnico, q0ue aporta a las fuerzas productivas del
Cantn y de la Provincia, ya que dispondran de un banco de datos
reales y efectivos, de la mano de obra disponible para ser insertada en el
desarrollo productivo del cantn.
29

De esta manera que cubrira el costo anual del proyecto, que asciende a
$ 26.281,30
30

17. PRESUPUESTO
A. RECURSOS HUMANOS
N DESCRIPCIN TIEMPO COSTO TOTAL EN EL

(6 aos) MENSUAL AO
1 INVESTIGADOR 1 400,00 4.800.00
1 DIGITADORES 1 200,00 2.400,00
1 ASESOR 1 400,00 4.800,00
1 JEFE DE 1 200,00 2.400,00
REDACCIN
SUBTOTAL $ 14.400,00
B. RECURSOS MATERIALES
N DESCRIPCIN PRECIO UNIT. TOTAL

20 RESMAS HOJAS 3.00 60,00
20 CARTUCHOS B/N 32,00 640,00
15 CARTUCHO A COLOR 40,00 600,00
1 CAJAS LPICES 0,30 30.00
2 CAJAS ESFEROGRFICOS 0,60 60,00
5 BORRADORES 0,50 2,50
5 KOREX 1,50 7.50
4 CUADERNOS ESPIRAL 1,50 3.00
10.000 COPIAS PUBLICACIONES 0,05 500,00
SUBTOTAL $ 1.903,00
31

C. RECURSOS TCNICOS
N DESCRIPCIN PRECIO UNIT. TOTAL

3 COMPUTADORAS 800,00 2.400,00
2 CAJA DISKETTES 6,00 12,00
25 CDS 0,60 15,00
4 Impresoras Multifuncin 150,00 600,00
1 Internet (Instalacin y Servicio) 900,00 900,00
1 Pgina Web (Elab. Dominio) 4.000,00 4.000,00
1 Mantenimiento 200,00 200,00
VARIOS 600,00 600,00
SUBTOTAL $ 8.727,00
Imprevistos 5% A + B + C $ 1.251,50
Costo Total (Primer Ao) $ 26.281,30
32

18. CRONOGRAMA DE EJECUCIN
ACTIVIDADES DEL MEDIDA DE TIEMPO

PROYECTO
ENERO FEBRER. MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOST SEPTIEM OCTUBR NOV. DICIE
.
ACTIVIDAD 1.1
Organizacin de la oficina y elaboracin de
cuadros estadsticos
ACTIVIDAD1.2
Propuesta y firma de convenios con las
Cmaras de la Produccin e Instituciones de
Educacin Superior
ACTIVIDAD 1..3
Elaboracin de la pgina web e inicio del correo
electrnico
ACTIVIDAD 1.4
Convocatoria a las egresadas y formacin de
asociacin y elaboracin del estatuto
correspondiente
ACTIVIDAD 1.5
Actualizacin de datos de las egresadas de
aos anteriores
ACTIVIDAD 1.6
Estudio de mercado laboral para establecer la
oferta y la demanda de la mano de obra
especializada
ACTIVIDAD 1.7
Edicin y lanzamiento de la primera publicidad
de las egresadas
ACTIVIDAD 1.8
Primera evaluacin de proyecto
34

19.EVALUACIN
El control de la ejecucin del proyecto se lo har anualmente, de conformidad
al ingreso de datos al banco; y, del grado de cooperacin de las instituciones
involucradas.
Los resultados de esta evaluacin sern publicados en las revistas y / o en las
columnas editoriales y a travs de la pagina WEB.
El proyecto estar sometido a reformas si el caso lo requiere para su
mejoramiento en su ejecucin.
35

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES
Con el presente estudio, se ha determinado que el Colegio tiene que buscar
nuevas alternativas de Bachilleratos, ya que con los existentes, est saturado
el mercado laboral, o est mal distribuido en las fuerzas productivas del Cantn
y de la Provincia.
Tambin se desconoce la cantidad de egresados que han ingresado a las
Instituciones de Educacin Superior y cuntas de stos han adquirido su ttulo
universitario o de educacin superior.
RECOMENDACIONES
1. Realizar inmediatamente el estudio del mercado laboral, mediante
zonificacin de las fuerzas productivas o reas econmicas existentes en el
medio.
2. Como nos encontramos en las postrimeras de concluir el presente ao
lectivo; consecuentemente se graduar estudiantes en las cuatro
especializaciones tcnicas y de ciencias que actualmente tiene el Colegio,
iniciar el banco de datos en forma inmediata.
36

Pro Egresados

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Dra.

Jeannette Maldonado (PRESIDENTA )

CAMPUS - PASAJE - EL ORO - ECUADOR

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NOMBRE DE LA INSTITUCIN: Colegio Nacional Tcnico Pasaje

AO LECTIVO: 2006 - 2007

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Dra. Jeannette Maldonado (PRESIDENTA )

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El Colegio Nacional Tcnico PASAJE desde su creacin hasta la actualidad

no se ha realizado ningn seguimiento de Egresados en las especialidades

que actualmente estn en vigencia como Mecnica , Electricidad e Informtica.

En los ltimos 5 aos la institucin ha generado aproximadamente 311

bachilleres en las diferentes especialidades.

El mercado laboral en las especialidades de Mecnica, Electricidad e

Informtica, se encuentra saturado y tambin existe escaso desarrollo

Se estima que el grado de profesionalizacin o nivel superior de los egresados

y egresadas del Colegio Nacional Tcnico Pasaje es del 15%

Segn el muestreo realizado, de los egresados se puede determinar que un

60% trabajan en lo que se especializaron , el 10% estudian, el 10% trabaja y

estudia y el 20% no trabajan ni estudian.

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departamento del C.I.C. ( centro de investigacin curricular) y el D.I.P.

(departamento de investigacin de proyectos), con el objetivo de realizar un

seguimiento mas eficaz en la enseanza aprendizaje y los procesos

metodolgicos a aplicarse intra clase, los mismos que permitan brindar al

dicente una formacin integral y con un alto nivel de capacidades potencial

izadas en cada una de las especialidades con la finalidad que el discente no se

convierta en unte de consumo sino de produccin

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En el proyecto de seguimiento a egresados (as) DEL COLEGIO NACIONAL

TCNICO PASAJE se le acredita por ser el primero que se aplica en la

institucin y que ser la pauta para conocer muchas interrogantes sobre el

campo ocupacional de nuestros estudiantes luego de egresar de la institucin

econmico de nuestro Cantn, la Provincia y el Pas y lo que se pueda ofertar

El proyecto se enfocar sobre los problemas que se relacionan al mercado

ocupacional de competitividad, fines y objetivos para mejorar progresivamente

el sistema de capacitacin especializada en el campo Educativo, adems se

establecern relaciones Interinstitucionales con propuestas claras y una

participacin interactiva entre el sector productivo y nuestra institucin logrando

con ello formar bachilleres especializados con un perfil competitivo de acuerdo

a las necesidades de la realidad local.

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Este proyecto se basar en principios tcnicos, formativos basados en la

productividad y economa, de acuerdo al plan estratgico de nuestro Cantn y

nuestra comunidad, sin olvidar que nuestros bachilleres en calidad de

profesionales pasan a formar parte de una mano de obra calificada y llegan a

convertirse como eje generador de produccin de desarrollo de nuestro

Las polticas y lineamientos generales se determinar en mutuo acuerdo entre

las Instituciones involucradas dentro de este proceso, donde prevalezca la

armona de cooperacin sistemtica en la cronologa durante el desarrollo de

los convenios realizados.

Las instituciones que se involucran en el desarrollo de este proyecto debern

proporcionar informacin de la mano de obra que dispone en los momentos

actuales, y la mano de obra que pueda contratar en el futuro. De ello

depender el xito de nuestro proyecto.

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Este proyecto est basado en el desarrollo Econmico y Social de nuestro

Cantn el mismo que permite involucrarse en la realidad ocupacional como

fuente de desarrollo del Cantn

El impacto de esta propuesta se basa en lo siguiente :

Conocer la realidad ocupacional del mercado en lo referente a la

Medir el nivel de competencia laboral de nuestros bachilleres