GORDON ALLPORT

TEORIA DE LOS RASGOS

Qu son Rasgos?

Patrones relativamente duraderos de conducta (pensar, actuar

y sentir) que son consistentes en distintas situaciones. La
teora de los rasgos est ms interesada en describir los
rasgos que en explicar sus orgenes.

Allport, los rasgos son las caractersticas distintas

que orientan la conducta de cada persona, los cuales se
encuentran interrelacionadas entre s.

Considera que los rasgos existan en el sistema nervioso

como estructura que guiaba la conducta congruente en
diversas situaciones.

TIPOS DE RASGOS

Rasgos Cardinales

Son muy generales y tiene influencia en todos los actos de

una persona.

Ejemplo Personal:
- Alguien muy tolerante que lo demuestre continuamente.
- Una persona amable siempre va a dar a notar su ayuda
ante los dems.
Ejemplo Laboral:
- Un empleador muestra responsabilidad en su rea
asignada.
- Un nuevo empleador que muestra total inters en la
compaa que laborar.
Rasgos Centrales

Son ms comunes en la persona y ms observables en su

comportamiento, aunque no siempre sean evidentes.

Ejemplo Personal:
- Una persona violenta, no se muestra as todo el
tiempo.
- Una chica tmida no se presenta tal y como es ante
sus amistades.
Ejemplo Laboral:
- Un jefe de almacn impulsivo, no demuestra totalmente
su personalidad durante el trabajo.
- Un colaborador de la organizacin que sustentar su
proyecto no se manifiesta con seguridad.

Rasgos Secundarios

Atributos que no constituyen una parte fundamental de la

personalidad, pero estn presentes en ciertos momentos.

Ejemplo Personal:
- Una mujer es muy callada, pero si en el transporte
pblico un hombre la toca ofensivamente, ella le
gritara e insultara.
- Un nio imperativo, pide un caramelo y no se lo dan,
cambia de actitud y hace pataleta.
Ejemplo Laboral:
- Cuando el jefe llama la atencin a su colaborador
(tolerante), ste le contesta de manera rebelde.
- Un operario cumple sus 8 horas diarias y su
supervisor le exige que trabaje 10 horas y ste crea
una controversia con sus dems compaeros, haciendo
que reclamen sus derechos.