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Estado do Par

PREFEITURA MUNICIPAL DE SENADOR JOS PORFRIO


PODER EXECUTIVO

LEI N 134, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2005


(Texto Consolidado)

Dispe sobre o Estatuto e o Plano de Carreira e


Remunerao dos Servidores do Magistrio Pblico
do Municpio de Senador Jos Porfrio.

O PREFEITO MUNICIPAL DE SENADOR JOS PORFRIO, no uso de suas atribuies


legais, faz saber que a Cmara Municipal aprovou e ele sanciona a seguinte Lei:

TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

CAPITULO I
DA EDUCAO BSICA

Art. 1 - Esta Lei dispe sobre o Estatuto do Quadro do Magistrio Pblico Municipal e a
Reestruturao, Implantao e Gesto do Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio
Pblico do Municpio de Senador Jos Porfrio, cuja finalidade precpua o incentivo
qualificao e ao desenvolvimento profissional, visando valorizao do servidor, o
estabelecimento de remunerao condigna e condies adequadas de trabalho para
garantir a qualidade dos servios prestados.

Pargrafo nico. O Magistrio Pblico Municipal compe-se de profissionais que exercem


as atividades de docncia e as atividades de suporte pedaggico direto no atendimento
Educao Infantil e ao Ensino Fundamental.

Art. 2 - Para os fins desta lei obrigatria observncia dos seguintes princpios:

I - igualdade de condies de acesso e permanncia nas escolas municipais;

II - liberdade de aprendizado, ensino, pesquisa e divulgao da cultura regional, do


pensamento, da arte e do saber;

III - respeito liberdade e tolerncia;

IV - coexistncia de instituies pblicas e privadas de ensino;

V - gratuidade do ensino pblico em estabelecimentos oficiais;

VI - valorizao do profissional da educao escolar;

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VII - garantia de padro de qualidade;

VIII - valorizao da experincia extra-escolar;

IX - vinculao entre a educao escolar, o trabalho e as prticas sociais;

X - gesto democrtica do ensino pblico, nos termos da legislao vigente.

Art. 3. O Magistrio Pblico Municipal constitudo pela categoria funcional de Educao


Bsica, integrada pela Carreira de Docncia.

1 - A composio da categoria funcional de Educao Bsica se realizar pelos


servidores ocupantes do cargo de PROFESSOR - Nvel I, II, III e IV (alterado pela Lei
Municipal n 157, de 03.04.2009).

2 - Consideram-se professores os portadores de formao especfica que ministram


aulas, dirigem, assessoram, coordenam, planejam e orientam o processo ensino-
aprendizagem.

CAPTULO II
DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 4 - O quadro de pessoal do Magistrio Pblico Municipal ser integrado pelo cargo de
provimento efetivo que compe a carreira da Educao Bsica, conforme os termos desta
Lei e os anexos que a compem.

Art. 5 - Dar-se- o provimento nas atividades de direo das Unidades de Ensino,


preferencialmente, por servidores ocupantes de cargo pblico efetivo.

Art. 6 - O nmero de servidores que ir compor o Quadro Permanente do Magistrio


Pblico Municipal fica definido na forma dos Anexos desta Lei.

TTULO II
DO INGRESSO NO MAGISTRIO MUNICIPAL

Seo I
Do Concurso Pblico

Art. 7 - A investidura em cargo pblico do Magistrio Pblico Municipal exige prvia


aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.

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Pargrafo nico. Ressalvam-se as nomeaes, em carter excepcional, para cargos em


comisso, declarados em Lei de livre nomeao e exonerao.

Art. 8 - Configura-se a vaga, para os fins desta Lei, quando o nmero de docentes de
escola ou outro rgo do sistema for insuficiente para atender s necessidades do ensino
ou da administrao escolar.

Art. 9o - O Concurso Pblico para o cargo de Professor ser realizado para preenchimento
das vagas de regncia de atividades, de reas de estudo ou de disciplinas, na seguinte
conformidade:

I - PROFESSOR - Nvel I: para atuar na Educao Infantil e no Ensino Fundamental, de 1a


a 4a Srie (alterado pela Lei Municipal n 149, de 01.10.2007).

II - PROFESSOR - Nvel II: para atuar na Educao Infantil, no Ensino Fundamental de 1a


a 4a Srie, Ensino Especial, Ensino Fundamental de 5a a 8a Srie e Suporte Pedaggico
(alterado pela Lei Municipal n 149, de 01.10.2007).

Art. 10. A inscrio em concurso para preenchimento do cargo de Magistrio Pblico


Municipal exige como qualificao mnima:

I - PROFESSOR - Nvel I: Ensino Mdio, Modalidade Normal (alterado pela Lei Municipal n
149, de 01.10.2007);

II - ROFESSOR - Nvel II: Habilitao em Graduao de Nvel Superior em Licenciatura


Plena, em Pedagogia ou Licenciatura Plena para as correspondentes disciplinas ou
temticas inerentes ao desempenho de suas atividades de docncia (alterado pela Lei
Municipal n 149, de 01.10.2007).

TTULO III
DA ESTRUTURA DO MAGISTRIO

CAPTULO I
DA MOVIMENTAO DO PESSOAL

Art. 11. Efetivar-se- a movimentao do pessoal do Magistrio Pblico Municipal


mediante lotao, remoo e cedncia.

Seo I
Da Lotao

Art. 12. A lotao corresponder ao preenchimento de vagas nas unidades escolares ou


rgos do sistema de ensino municipal.

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Art. 13. O servidor do Magistrio Pblico Municipal ocupante de cargo de professor ser
lotado observando o limite mximo de 40 (quarenta) horas semanais, consoante Lei de
Diretrizes e Bases da Educao Nacional.

Seo II
Da Remoo

Art. 14. A remoo corresponder movimentao do servidor do Magistrio Pblico


Municipal de uma unidade escolar para outra, ou daquela para rgo do sistema de ensino
municipal.

1o - Proceder-se- a remoo apenas no perodo de recesso escolar, excetuada a


hiptese de permuta.

2o - O deferimento da permuta compete ao titular da Secretaria Municipal de Educao.

Art. 15. O servidor s poder iniciar suas atividades na unidade escolar ou rgo central
para onde fora removido, munido de ato do Secretrio Municipal de Educao.

Art. 16. Realizar-se- a remoo:

I - por requerimento;

II - ex officio.

1 - A remoo requerida s poder ser concedida uma nica vez no decorrer do ano
letivo.

2 - A remoo fica condicionada a existncia de vaga nas unidades escolares ou no


rgo central e efetivar-se- aps a lotao do ano letivo.

Art. 17. A remoo, por permuta, a requerimento de ambos os servidores interessados,


poder ocorrer a qualquer tempo, desde que haja interesse da Administrao.

Seo III
Da Cedncia

Art. 18. Cedncia o ato pelo qual o titular de cargo de professor posto disposio de
entidade ou rgo no integrante da rede municipal de ensino.

1o - A cedncia ser sem nus para o ensino municipal e ser concedida pelo prazo
mximo de 01 (um) ano, renovvel, segundo a necessidade e possibilidades das partes.

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2o - O servidor readaptado integrante do grupo do Magistrio Pblico Municipal no


poder ser cedido a qualquer rgo da administrao direta ou indireta da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, com ou sem nus para o municpio.

3o - A cesso para o exerccio de atividades estranhas ao ensino pblico interrompe o


interstcio para a promoo e restringe os demais benefcios inerentes ao respectivo cargo.

Seo IV
Da Substituio

Art. 19. O servidor do Magistrio Pblico Municipal em regncia de classe ser substitudo
durante seu afastamento ou impedimento legal.

1 - O substituto ser recrutado dentre o pessoal do Magistrio Pblico Municipal, lotado


na mesma unidade ou na falta desta, ao da mais prxima.

2 - Em carter excepcional poder haver a contratao por tempo determinado, o que


ser definida em lei municipal especfica.

3 - A substituio ser remunerada at que cesse o afastamento ou impedimento do


titular do cargo ou funo.

Art. 20. Permite-se o afastamento do servidor do Magistrio Pblico Municipal nas


seguintes hipteses:

I - tratamento de sade;

II - doena em pessoa da famlia;

III - licena maternidade ou paternidade;

IV - servio militar;

V - tratar de interesses particulares;

VI - exerccio das atividades polticas ou classistas, conforme estabelecido em lei.

1 - Tratando-se da hiptese prevista no inciso VI, presente neste artigo, aplicar-se-, no


que couber as disposies do Artigo 38, da Constituio Federal:

I - investido no mandado de Prefeito ser afastado do cargo, emprego ou funo, sendo-


lhe facultado o direito de optar pela sua remunerao;

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II - investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios, perceber as


vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da remunerao do cargo
eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicado a norma do inciso anterior;

III - em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio do mandato eletivo, seu
tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto para promoo por
merecimento;

IV - para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores sero


determinados como se no exerccio estivesse.

2 - ao servidor assegurada a licena para desempenho de mandato poltico ou


classista, com a remunerao do cargo efetivo.

CAPTULO IV
DA READAPTAO

Art. 21. A readaptao do servidor do Magistrio Pblico Municipal efetivar-se- em


atividade compatvel com o seu nvel de escolaridade e as limitaes que tenha sofrido em
sua capacidade, fsica e mental, verificada em inspeo mdica pela Junta Mdica
credenciada pela Administrao Municipal, podendo ser por requerimento ou ex offcio.

1 - A readaptao no acarretar reduo ou aumento da remunerao.

2 - O servidor pode renovar requerimento de readaptao, exceto quando se tratar de


incapacidade definitiva para o servio pblico, hiptese em que ser aposentado.

Art. 22. As atividades a serem desempenhadas pelo servidor readaptado do Magistrio


Pblico Municipal condicionam-se prvia avaliao mdica de suas condies fsicas,
capacidade e escolaridade.

Art. 23. O servidor do Magistrio Pblico Municipal temporariamente impossibilitado para o


exerccio de suas funes ser submetido inspeo pela Junta Mdica credenciada pela
Administrao Municipal, a cada 3 (trs) meses, a contar da data do laudo mdico que
conclui pela readaptao.

1 - Na hiptese de extino, a qualquer tempo, da causa determinante da readaptao


comprovada por laudo mdico, o servidor retornar s atividades anteriormente
desempenhadas.

2 - Na hiptese de persistir o motivo determinante da readaptao pelo perodo de 2


(dois) anos, a contar da data do laudo mdico, que se manifestou pela readaptao, esta
ser considerada de carter definitivo.

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Art. 24. A formalizao da readaptao perfaz-se por ato interno da Secretaria Municipal
de Educao, e ter por efeito submeter o servidor do Magistrio Pblico Municipal a
acompanhamento e orientaes tcnicas voltadas para as atividades que passar a
desenvolver.

Art. 25. O servidor do Magistrio Pblico Municipal, em processo de readaptao, desde


que possua habilitao correspondente, ser alocado em qualquer funo tcnica,
administrativa ou operacional.

Art. 26. proibido ao servidor do Magistrio Pblico Municipal desenvolver atividades


inerentes ao seu cargo, fora do mbito da Secretaria Municipal de Educao, enquanto
permanecer na condio de readaptado.

Pargrafo nico. A inobservncia do disposto neste Artigo acarretar a revogao do ato


que concedeu a readaptao e respectiva apurao mediante processo administrativo
disciplinar.

CAPTULO V
DA DIREO E VICE-DIREO DAS UNIDADES ESCOLARES

Art. 27. A designao para funes de Suporte Pedaggico de Diretor e Vice-Diretor de


Escola ser precedida de processo eletivo e nomeao, ou apenas nomeao, dentre os
servidores do quadro efetivo do Magistrio Pblico Municipal.

1o - O respectivo servidor ter que comprovar habilitao em Licenciatura Plena em


Pedagogia ou Especializao na rea (alterado pela Lei Municipal n 149, de 01.10.2007).

2o - Para concorrer ao processo eletivo os servidores devero pertencer a unidade


escolar em que estiverem lotados e se inscreverem em chapas componentes de
candidatos a Diretor e Vice-Diretor.

3o - Somente nas unidades escolares de Grande Porte haver processo eletivo,


conforme tipologia estabelecida pelo Conselho Estadual de Educao, em consonncia
com o nmero de alunos.

4o - Somente nas unidades escolares de Grande Porte haver Vice-Direo.

5 - Em caso de vacncia do Diretor, o Vice-Diretor assume a direo; na vacncia do


Vice-Diretor, o cargo ser ocupado por nomeao da Secretaria Municipal de Educao,
at o trmino do mandato.

6 - Na vacncia de Diretor e Vice-Diretor os respectivos cargos sero ocupados por


nomeao da Secretaria Municipal de Educao, at o trmino do mandato.

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Art. 28. O processo eletivo de indicao de docentes para o exerccio de funes de


Diretor e Vice-Diretor de unidade escolar ser coordenado por uma Comisso composta
de:

I - 1 (um) representante do Corpo Discente da unidade escolar;

II - 1 (um) representante do Corpo Administrativo da unidade escolar;

III - 1 (um) representante do Corpo de Apoio da unidade escolar;

IV - 1 (um) representante do Conselho Escolar;

V - 1 (um) representante da Classe de Pais ou Responsveis;

VI - 1 (um) representante da Secretaria Municipal de Educao;

VII - 1 (um) representante do Sindicato dos Trabalhadores de Educao no Municpio de


Senador Jos Porfrio.

Pargrafo nico. O presidente ser eleito dentre os representantes da Comisso.

Art. 29. Para o processo eletivo previsto no art. 28 os candidatos podero organizar-se em
chapas para apresentarem suas propostas de trabalho Comunidade Escolar em
assemblia, que por voto secreto escolher as 3 (trs) chapas mais votadas.

1 - Ser apresentada a lista trplice dos eleitos ao Gestor Municipal para a pertinente
homologao do Diretor e Vice-Diretor da unidade escolar.

2 - O mandato de direo das unidades escolares ser de 2 (dois) anos, podendo


concorrer reeleio.

TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I
DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 30. Fica estabelecida em 40 (quarenta) horas semanais a carga horria mxima do
professor, das quais 8 (oito) horas destinadas ao trabalho pedaggico coletivo e individual.

Pargrafo nico. A carga horria prevista no caput deste artigo obedecer o cumprimento
de 200 (duzentos) dias letivos ao ano, conforme estabelece a legislao vigente.

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Art. 31. A carga horria do professor no Ensino Fundamental de 1 a 4 Sries, 1 e 2


Etapas e na Educao Especial ser de, no mnimo, 20 (vinte) horas semanais de trabalho,
das quais 04 (quatro) horas destinadas ao trabalho pedaggico coletivo e individual.

Art. 32. A carga horria do professor no Ensino Fundamental, 5 a 8 Sries e Educao


de Jovens e Adultos, 3a e 4a Etapas, ser de, no mnimo, 20 (vinte) horas semanais de
trabalho, das quais 4 (quatro) horas destinadas ao trabalho pedaggico coletivo e
individual.

Art. 33. A jornada de trabalho do professor constituda de hora-aula em regncia de


classe, horas de trabalho pedaggico e horas-atividades especificamente na unidade
escolar.

1 - Horas de trabalho coletivo so horas a serem cumpridas na escola, destinadas s


reunies para preparao de aulas e materiais didtico-pedaggicos, reunies
pedaggicas, articulao com a comunidade e ao aperfeioamento profissional de acordo
com a proposta pedaggica da unidade escolar.

2o - A hora-atividade o tempo do professor destinado s atividades de correo de


trabalhos e provas, pesquisas, organizao de processos avaliativos e preparao de
aulas na unidade escolar.

Art. 34. A incluso dos docentes nas respectivas jornadas de trabalho far-se- em
consonncia com a disponibilidade de carga horria do componente curricular que lhe
prprio.

Art. 35. Na hiptese de extino do componente curricular, o docente que no for portador
de habilitao para o exerccio de outra disciplina, dever cumprir a carga horria mnima
de trabalho, fixada no art. 32, desta Lei, em atividades inerentes a sua formao.

Art. 36. Para o efeito de jornada e remunerao de carreira da docncia considerar-se-


cada ms constitudo de 5 (cinco) semanas.

Art. 37. Para efeito de clculo do provento da aposentadoria ser considerada a mdia da
carga horria desempenhada pelo servidor nos ltimos 36 (trinta e seis) meses que
antecederam o pedido do benefcio.

CAPTULO II
DAS FRIAS

Art. 38. O perodo de frias anuais do titular de cargo de Carreira ser de:

I - 45 (quarenta e cinco) dias para titular do cargo de professor em funo docente;

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II - 30 (trinta) dias para titular do cargo de professor no exerccio de funes de suporte


pedaggico.

Pargrafo nico. As frias do titular do cargo da Carreira em exerccio nas unidades


escolares sero concedidas nos perodos de frias e recessos escolares, de acordo com
calendrios anuais, de forma a atender s necessidades didticas e administrativas do
estabelecimento.

CAPTULO III
DA LICENA PARA APRIMORAMENTO PROFISSIONAL

Art. 39. O servidor integrante do Magistrio Pblico Municipal ter direito licena para
aprimoramento profissional, alm daquelas previstas no Regime Jurdico do Municpio.

1 Ao servidor ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana no ser


concedida licena para aprimoramento profissional.

2 O servidor assumir o cargo j no primeiro dia til posterior expirao da licena.

Art. 40. A licena para aprimoramento profissional consiste no afastamento do servidor do


Magistrio Pblico Municipal de suas funes para participar no mbito nacional ou
internacional dos seguintes eventos:

I - graduao por etapas;

II - atualizao e aperfeioamento;

III - especializao;

IV - mestrado;

V - doutorado.

1 - A licena a que se refere o caput deste Artigo ser concedida desde que o curso
pretendido seja compatvel com a funo do cargo exercida pelo servidor e sua respectiva
habilitao.

2 - O servidor do Magistrio Pblico Municipal, licenciado nos termos previsto neste


artigo, com nus para o Municpio, e que ao concluir seu aprimoramento no tenha
interesse em permanecer na Administrao Municipal, somente poder desvincular-se
depois de prestar servio ao municpio por igual perodo do afastamento ou indenizar o
Poder Pblico da quantia despendida.

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Art. 41. O afastamento do servidor do Magistrio Pblico Municipal para efeito de licena
de que trata o caput do art. 40 ser de 1 (um) ano para curso de Especializao, 2 (dois)
anos para Mestrado e 3 (trs) anos para Doutorado.

1 - Decorridos os prazos normais dos cursos e estando os interessados em fase de


elaborao da dissertao ou tese, poder ser concedida a liberao de parte de sua
carga horria para a concluso desses trabalhos, por perodo que no exceda a 1 (um)
ano.

2 - Nos casos em que o curso for ministrado em carter intensivo, em outro estado, ou
no exterior, a liberao da carga horria ser de forma integral, no podendo exceder a 1
(um) ano de afastamento para elaborao da dissertao ou tese.

Art. 42. O servidor do Magistrio Pblico Municipal poder participar de curso de


especializao e aprimoramento em regime de tempo integral ou parcial, observada a
carga horria e o horrio de funcionamento do respectivo curso, informados pela instituio
promotora.

CAPTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS FINANCEIRAS

Seo I
Do Vencimento e da Remunerao

Art. 43. Considerar-se- vencimento a retribuio pecuniria mensal devida ao servidor do


Magistrio Pblico Municipal, correspondente ao padro do cargo fixado nesta Lei.

Pargrafo nico. garantido ao servidor do Magistrio Pblico Municipal vencimento igual


ou superior ao piso salarial profissional (alterado pela Lei Municipal n 164, de 31.12.2009).

Art. 44. Considerar-se- remunerao o vencimento, acrescido das demais vantagens de


carter permanente, atribudas ao servidor do Magistrio Pblico Municipal pelo exerccio
do cargo pblico.

Pargrafo nico. No integram a remunerao as indenizaes, auxlios e demais


vantagens, ou gratificaes de carter eventual.

Art. 45. O 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago com base na remunerao ou proventos
integrais do ms de dezembro.

1 - O 13 (dcimo terceiro) salrio corresponder a um doze avos por ms de servio, e


a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como ms integral.

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2 - Na exonerao e na demisso, o 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago no ms


dessas ocorrncias.

Seo II
Dos Adicionais e das Gratificaes

Art. 46. Alm dos vencimentos do cargo, o servidor do Magistrio Pblico Municipal poder
perceber as seguintes vantagens:

I - gratificaes;

II - adicionais.

Art. 47. Coincidir-se-o as gratificaes ao servidor do Magistrio Pblico Municipal:

I - pela docncia na Zona Rural: 10% (dez por cento) do salrio-base;

II - pela docncia em Educao Especial: 10% (dez por cento) do salrio-base;

III - pela coordenao pedaggica: 10% (dez por cento) do salrio-base;

IV - pelo exerccio de funo de Direo e Vice-Direo de Unidades Escolares;

V - pela graduao em Licenciatura Plena em Pedagogia e Especializao para o Cargo de


PROFESSOR - Nvel II;

VI - pela especializao, mestrado e doutorado para o Cargo de PROFESSOR - Nvel III e


Nvel IV, respectivamente (alterado pela Lei Municipal n 157, de 03.04.2009).

Pargrafo nico. A gratificao pela docncia na Educao Especial exigir a habilitao


na referida rea.

Art. 48. A gratificao pelo o exerccio de direo das unidades escolares observar a
tipologia das escolas e corresponder a:

I - 5% (cinco por cento) do salrio-base para as escolas de pequeno porte;

II - 10% (dez por cento) do salrio-base para as escolas de mdio porte;

III - 20% (vinte por cento) do salrio-base para as escolas de grande porte;

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Pargrafo nico. A gratificao pelo exerccio de Vice-Direo de unidades escolares


corresponder a 50% (cinqenta por cento) da gratificao devida Direo
correspondente.

Art. 49. A gratificao de Nvel Superior do cargo de PROFESSOR Nvel II, III e IV-
corresponder a 40% (quarenta por cento) sobre o salrio-base (alterado pela Lei Municipal n
157, de 03.04.2009).

Art. 50. Fica estabelecida a gratificao de Especializao de 5% (cinco por cento) sobre o
salrio-base do PROFESSOR - Nvel III (alterado pela Lei Municipal n 149, de 01.10.2007).

Pargrafo nico. A gratificao de Mestrado e Doutorado, do cargo de PROFESSOR -


Nvel IV, corresponder a 10% (dez por cento) e 15% (quinze por cento), respectivamente,
no podendo ser cumulativa, sendo que a de Mestrado exclui a de Especializao e a de
Doutorado exclui a de Mestrado (alterado pela Lei Municipal n 157, de 03.04.2009).

Art. 51. Conceder-se-o adicionais ao servidor do Magistrio Pblico Municipal por Tempo
de Servio.

Pargrafo nico. O adicional por Tempo de Servio ser equivalente a 3% (trs por cento)
do salrio-base do profissional da educao por um perodo de 3 (trs) anos de efetivo
exerccio, observado o limite de 30 (trinta) anos.

TTULO V
DA CARREIRA DO MAGISTRIO

CAPTULO I
DOS PRINCPIOS GERAIS

Art. 52. O Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal tem como fim
viabilizar a integrao do interesse e objetivos individuais com os organizacionais.

Art. 53. Propiciar aos servidores do Magistrio Pblico Municipal o auto-aperfeioamento


profissional incentivando a criatividade, premiando a competncia tcnica e motivando para
o comprometimento destes com os resultados do ensino.

Art. 54. A estruturao do Magistrio Pblico Municipal visa fundamentalmente


valorizao e profissionalizao do servidor, mediante a participao em programas
adequados de capacitao e aperfeioamento pessoal e profissional.

CAPTULO II
DA ESTRUTURAO DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

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PREFEITURA MUNICIPAL DE SENADOR JOS PORFRIO
PODER EXECUTIVO

Art. 55. A carreira do Magistrio Pblico Municipal integrada pelo cargo de provimento
efetivo de professor e estruturado em 4 (quatro) nveis, sendo que cada nvel compe-se
de 10 (dez) classes distribudas de a a j, cujas atribuies constam do Anexo II desta
Lei.

Art. 56. A Categoria Funcional do Magistrio Pblico Municipal constituda pela Carreira
de docncia da Educao Infantil e do Ensino Fundamental.

1o - CARGO: o lugar institudo na organizao do servio pblico com denominao


prpria, atribuies especficas e remunerao correspondente, para ser provido e
exercido por um titular na forma estabelecida em lei.

2o - NVEL: a diviso do cargo na carreira do Magistrio Pblico Municipal distribudo


no sentido vertical, considerando a titularidade do servidor com denominao e atribuies
prprias.

3o - CLASSE: identificada por letras de a a j em escala que representa ganho de


promoo funcional para cada um dos nveis da carreira, que a cada classe corresponde
um salrio-base.

Art. 57. A categoria do Magistrio Pblico Municipal abrange a Educao Infantil e o


Ensino Fundamental.

Art. 58. A estrutura do Magistrio Pblico Municipal encontra-se representada no sentido


vertical e horizontal, descrita nesta Lei, compreendendo o posicionamento dos
vencimentos nos nveis referentes ao Cargo de PROFESSOR.

1o - SENTIDO VERTICAL: esto dispostos os nveis salariais, hierarquizados segundo os


padres de experincia e aperfeioamento profissionais, exigidos para o desempenho do
cargo;

2o - SENTIDO HORIZONTAL: esto dispostas as classes salariais, atravs das quais so


valorizados o desempenho e o tempo de servio do servidor, conforme estabelece o
Regime Jurdico dos Servidores do Municpio.

Art. 59. As vantagens inerentes aos cargos de provimento efetivo so as previstas nesta
Lei.

CAPTULO III
DO INGRESSO E DA MOVIMENTAO DO SERVIDOR

Art. 60. O ingresso no cargo da carreira do Magistrio Pblico Municipal dar-se- atravs
de nomeao, para a classe inicial do nvel, mediante prvia aprovao em concurso
pblico.

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PODER EXECUTIVO

Art. 61. O servidor, uma vez empossado, participar do programa de capacitao funcional
exigido para o desempenho do cargo para o qual foi nomeado e cumprir o estgio
probatrio de acordo com as normas previstas em Lei.

CAPTULO V
DA PROMOO

Art. 62. A movimentao funcional na carreira do servidor dar-se- por promoo


horizontal e promoo vertical:

1o - PROMOO HORIZONTAL: corresponde ao deslocamento do servidor de uma


referncia para outra dentro de um mesmo nvel, pela combinao dos seguintes fatores:

I - interstcio baseado em efetivo exerccio de docncia e/ou funes de suporte


pedaggico;

II - Desempenho profissional:

a) Considerar-se- desempenho profissional a avaliao da dedicao no trabalho, na


respectiva rea de atuao, realizada anualmente, mediante parmetros do exerccio
profissional a serem definidos em Instruo Normativa pela Secretaria Municipal de
Educao, a partir de critrios democraticamente definidos;

III - Atualizao Profissional:

a). consideram-se Cursos de Atualizao e Aperfeioamento, no respectivo campo de


atuao, os realizados pela Secretaria Municipal de Educao e/ou por instituio
educacional reconhecida legalmente;

b). quando se tratar de Cursos de Formao Continuada, sero computados aqueles cuja
carga horria tiver no mnimo 30 (trinta) horas de durao;

c). os cursos de Formao Continuada, para efeito da promoo horizontal, devero


totalizar uma carga horria de 180 (cento e oitenta) horas, desde que cursados no intervalo
de 2 (dois) anos.

2o - PROMOO VERTICAL: corresponde ao deslocamento do servidor de um nvel


para outro no cargo, observados a titulao adquirida.

CAPTULO VI
DA CAPACITAO E DO APERFEIOAMENTO DO SERVIDOR

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PODER EXECUTIVO

Art. 63. As atividades de capacitao e aperfeioamento do servidor do Magistrio Pblico


Municipal, como parte integrante do sistema de ensino bsico, sero planejadas,
organizadas e executadas pela Secretaria Municipal de Educao.

Art. 64. A execuo dos programas de capacitao e aperfeioamento poder ser atribuda
aos rgos setoriais do Sistema de Ensino ou ainda, delegada s entidades pblicas ou
privadas na rea de Educao, mediante convnios ou contratos, observadas as normas
pertinentes matria.

TTULO VI
CAPTULO I
DA COMISSO DE GESTO DO PLANO DE CARREIRA

Art. 65. Fica instituda a Comisso de Gesto do Plano de Carreira do Magistrio Pblico
Municipal, com a finalidade de assegurar, assessorar e avaliar a implantao e
operacionalizao do Plano de Carreira.

Pargrafo nico. A Comisso de Gesto ser presidida pelo Secretrio Municipal de


Educao e integrada por 2 (dois) representantes da Secretaria de Administrao, 2 (dois)
representantes da Secretaria Municipal de Educao, 2 (dois) representantes do Sindicato
dos Trabalhadores na Educao do Municpio, sendo um titular e um suplente.

CAPTULO II
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 66. Os atuais ocupantes de cargos do Magistrio Pblico Municipal, estveis e


habilitados, se enquadraro na sistemtica do novo Plano, conforme critrios de habilitao
e de tempo de efetivo exerccio no Magistrio Pblico.

Art. 67. Os atuais servidores do quadro de pessoal do Magistrio Pblico Municipal,


habilitados e estveis, sero enquadrados nos nveis e classes referidas no Anexo II, em
conformidade com o disposto no art. 57 desta Lei.

1o - Ficam enquadrados no Cargo de PROFESSOR - Nvel I (alterado pela Lei Municipal n


149, de 01.10.2007):

I - os professores de curso em nvel mdio, modalidade normal.

2o - Ficam enquadrados no Cargo de PROFESSOR - Nvel II (alterado pela Lei Municipal n


149, de 01.10.2007):

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I - os professores portadores de graduao em nvel de Licenciatura Plena em Pedagogia


ou disciplina especfica.

3o - Ficam enquadrados no Cargo de PROFESSOR - Nvel III (alterado pela Lei Municipal n
149, de 01.10.2007):

I - os professores portadores de Ps-graduao latu sensu em reas ou temticas


inerentes s suas atividades de docncia.

4o - Ficam enquadrados no Cargo de PROFESSOR - Nvel IV:

III - os professores portadores de mestrado e doutorado (alterado pela Lei Municipal n 157, de
03.04.2009).

Art. 68. A implantao ser processada pelas Secretarias Municipais de Administrao e


de Educao, mediante comisso instituda nesta Lei.

1o - Dentro do prazo mximo de 90 (noventa) dias, a contar da publicao desta Lei,


sero providenciados todos os atos, pelo Chefe do Poder Executivo, necessrio
execuo do processo de implantao.

2o - A nova situao funcional dos servidores do Magistrio Pblico Municipal somente


produzir efeitos a partir da data da publicao do respectivo ato.

Art. 69. Poder o servidor do Magistrio Pblico Municipal requerer reviso da deciso que
constitui sua nova situao funcional, dentro do prazo de 30 (trinta) dias contados a partir
da publicao do ato decisrio.

1o - O requerimento ser dirigido Secretaria Municipal de Educao, para manifestao


no prazo mximo de 30 (trinta) dias, a contar de sua formalizao;

2o - Aps, ser o requerimento encaminhado Secretaria Municipal de Administrao


para manifestao no prazo mximo de 30 (trinta) dias, pela procedncia ou no do
requerimento;

3o - Se procedente o requerimento, publicar-se- a retificao funcional do servidor no


prazo mximo de 30 (trinta) dias, a contar da deciso da Secretaria Municipal de
Administrao, com efeitos retroativos data do ato inicial.

Art. 70. Fica proibido, em qualquer hiptese, impor ao servidor reduo na remunerao
resultante do enquadramento de seu cargo efetivo. Sero respeitadas tambm, as
vantagens que j constituem direitos adquiridos.

Pargrafo nico. Para cumprimento do previsto no caput deste Artigo, o servidor que for
alocado numa classe, cujo vencimento-base seja inferior ao que j vinha percebendo, ser
deslocado para outra classe, cujo vencimento-base seja igual ou imediatamente superior.

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Art. 71. O Regime Jurdico dos Servidores do Magistrio Pblico Municipal abrangido por
este Plano ser o estatutrio.

Art. 72. As especificaes das carreiras e dos cargos do Magistrio Pblico Municipal
constam do Manual de Especificao de Cargos, que integra a presente Lei.

Art. 73. As Secretarias Municipais de Administrao e de Educao estabelecero o


cronograma anual de provimento de cargos, com a racionalizao e a continuidade de
suas atividades, observada a disponibilidade financeira do municpio.

Art. 74. O Poder Executivo proceder a regulamentao necessria execuo deste


Plano, estando facultada s Secretarias Municipais de Administrao e de Educao,
expedir atos e instrues necessrias a operacionalizao e manuteno do sistema de
ensino.

Art. 75. Os casos omissos sero objetos de estudo da Secretaria Municipal de


Administrao, observando o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais.

Art. 76. As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta do oramento do
Municpio de Senador Jose Porfrio.

Art. 77. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogada as disposies em
contrrio.

Gabinete do Prefeito Municipal de Senador Jos Porfrio, 11 de novembro de 2005, 44 da


Emancipao.

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