Você está na página 1de 19

LEI N 134, DE 11 DE NOVEMBRO DE 2005

(Texto Consolidado)

Dispe sobre o Estatuto e o Plano de Carreira e


Remunerao dos Servidores do Magistrio Pblico do
Municpio de Senador Jos Porfrio.

O PREFEITO MUNICIPAL DE SENADOR JOS PORFRIO, no uso de suas


atribuies legais, faz saber que a Cmara Municipal aprovou e ele sanciona a
seguinte Lei:

TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES

CAPITULO I
DA EDUCAO BSICA

Art. 1 - Esta Lei dispe sobre o Estatuto do Quadro do Magistrio Pblico


Municipal e a Reestruturao, Implantao e Gesto do Plano de Carreira e
Remunerao do Magistrio Pblico do Municpio de Senador Jos Porfrio, cuja
finalidade precpua o incentivo qualificao e ao desenvolvimento profissional,
visando valorizao do servidor, o estabelecimento de remunerao condigna e
condies adequadas de trabalho para garantir a qualidade dos servios prestados.

Pargrafo nico - O Magistrio Pblico Municipal compe-se de profissionais


que exercem as atividades de docncia e as atividades de suporte pedaggico direto
no atendimento Educao Infantil e ao Ensino Fundamental.

Art. 2 - Para os fins desta lei obrigatria observncia dos seguintes


princpios:
I. igualdade de condies de acesso e permanncia nas escolas municipais;
II. liberdade de aprendizado, ensino, pesquisa e divulgao da cultura
regional, do pensamento, da arte e do saber;
III. respeito liberdade e tolerncia;
IV. coexistncia de instituies pblicas e privadas de ensino;
V. gratuidade do ensino pblico em estabelecimentos oficiais;
VI. valorizao do profissional da educao escolar;
VII. garantia de padro de qualidade;
VIII. valorizao da experincia extra-escolar;
IX. vinculao entre a educao escolar, o trabalho e as prticas sociais;
X. gesto democrtica do ensino pblico, nos termos da legislao vigente.

Art. 3 - O Magistrio Pblico Municipal constitudo pela categoria funcional


de Educao Bsica, integrada pela Carreira de Docncia.

1 - A composio da categoria funcional de Educao Bsica se realizar


pelos servidores ocupantes do cargo de PROFESSOR - Nvel I, II, III e IV (alterado
pela Lei Municipal n 157, de 03.04.2009).

2 - Consideram-se professores os portadores de formao especfica que


ministram aulas, dirigem, assessoram, coordenam, planejam e orientam o processo
ensino-apredizagem.

CAPTULO II
DO QUADRO DE PESSOAL

Art. 4 - O quadro de pessoal do Magistrio Pblico Municipal ser integrado


pelo cargo de provimento efetivo que compe a carreira da Educao Bsica,
conforme os termos desta Lei e os anexos que a compem.

Art. 5 - Dar-se- o provimento nas atividades de direo das Unidades de


Ensino, preferencialmente, por servidores ocupantes de cargo pblico efetivo.

Art. 6 - O nmero de servidores que ir compor o Quadro Permanente do


Magistrio Pblico Municipal fica definido na forma dos Anexos desta Lei.

TTULO II
DO INGRESSO NO MAGISTRIO MUNICIPAL

Seo I
Do Concurso Pblico

Art. 7 - A investidura em cargo pblico do Magistrio Pblico Municipal exige


prvia aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.
Pargrafo nico - Ressalvam-se as nomeaes, em carter excepcional, para
cargos em comisso, declarados em Lei de livre nomeao e exonerao.

Art. 8 - Configura-se a vaga, para os fins desta Lei, quando o nmero de


docentes de escola ou outro rgo do sistema for insuficiente para atender s
necessidades do ensino ou da administrao escolar.

Art. 9o - O Concurso Pblico para o cargo de Professor ser realizado para


preenchimento das vagas de regncia de atividades, de reas de estudo ou de
disciplinas, na seguinte conformidade:
I. PROFESSOR - Nvel I: para atuar na Educao Infantil e no Ensino
Fundamental, de 1a a 4a Srie;
II. PROFESSOR - Nvel II: para atuar na Educao Infantil, no Ensino
Fundamental de 1a a 4a Srie, Ensino Especial, Ensino Fundamental de 5 a
a 8a Srie e Suporte Pedaggico.

Art. 10 - A inscrio em concurso para preenchimento do cargo de Magistrio


Pblico Municipal, exige como qualificao mnima:
I. PROFESSOR - Nvel I: Ensino Mdio, Modalidade Normal;
II. PROFESSOR - Nvel II: Habilitao em Graduao de Nvel Superior em
Licenciatura Plena, em Pedagogia ou Licenciatura Plena para as
correspondentes disciplinas ou temticas inerentes ao desempenho de
suas atividades de docncia.

TTULO III
DA ESTRUTURA DO MAGISTRIO

CAPTULO I
DA MOVIMENTAO DO PESSOAL

Art. 11 Efetivar-se- a movimentao do pessoal do Magistrio Pblico


Municipal mediante lotao, remoo e cedncia.

Seo I
Da Lotao

Art. 12 A lotao corresponder ao preenchimento de vagas nas unidades


escolares ou rgos do sistema de ensino municipal.
Art. 13 O servidor do Magistrio Pblico Municipal ocupante de cargo de
professor ser lotado observando o limite mximo de 40 (quarenta) horas semanais,
consoante Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional.

Seo II
Da Remoo

Art. 14 - A remoo corresponder movimentao do servidor do Magistrio


Pblico Municipal de uma unidade escolar para outra, ou daquela para rgo do
sistema de ensino municipal.

1o Proceder-se- a remoo apenas no perodo de recesso escolar,


excetuada a hiptese de permuta.

2o O deferimento da permuta compete ao titular da Secretaria Municipal de


Educao.

Art. 15 O servidor s poder iniciar suas atividades na unidade escolar ou


rgo central para onde fora removido, munido de ato do Secretrio Municipal de
Educao.

Art. 16 Realizar-se- a remoo:


I. Por requerimento;
II. Ex officio.

1 - A remoo requerida s poder ser concedida uma nica vez no decorrer


do ano letivo.

2 - A remoo fica condicionada a existncia de vaga nas unidades


escolares ou no rgo central e efetivar-se- aps a lotao do ano letivo.

Art. 17 - A remoo, por permuta, a requerimento de ambos os servidores


interessados, poder ocorrer a qualquer tempo, desde que haja interesse da
Administrao.

Seo III
Da Cedncia
Art. 18 Cedncia o ato pelo qual o titular de cargo de professor posto
disposio de entidade ou rgo no integrante da rede municipal de ensino.

1o A cedncia ser sem nus para o ensino municipal e ser concedida


pelo prazo mximo de 01 (um) ano, renovvel, segundo a necessidade e
possibilidades das partes.
2o O servidor readaptado integrante do grupo do Magistrio Pblico
Municipal no poder ser cedido a qualquer rgo da administrao direta ou indireta
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, com ou sem nus para o
municpio.

3o A cesso para o exerccio de atividades estranhas ao ensino pblico


interrompe o interstcio para a promoo e restringe os demais benefcios inerentes
ao respectivo cargo.

Seo IV
Da Substituio

Art. 19 - O servidor do Magistrio Pblico Municipal em regncia de classe


ser substitudo durante seu afastamento ou impedimento legal.

1 - O substituto ser recrutado dentre o pessoal do Magistrio Pblico


Municipal, lotado na mesma unidade ou na falta desta, ao da mais prxima.

2 - Em carter excepcional poder haver a contratao por tempo


determinado, o que ser definida em lei municipal especfica.

3 - A substituio ser remunerada at que cesse o afastamento ou


impedimento do titular do cargo ou funo.

Art. 20 - Permite-se o afastamento do servidor do Magistrio Pblico Municipal


nas seguintes hipteses:
I. tratamento de sade;
II. doena em pessoa da famlia;
III. licena maternidade ou paternidade;
IV. servio militar;
V. tratar de interesses particulares;
VI. exerccio das atividades polticas ou classistas, conforme estabelecido em lei.
1 Tratando-se da hiptese prevista no inciso VI, presente neste artigo,
aplicar-se-, no que couber as disposies do Artigo 38, da Constituio Federal:

I. investido no mandado de Prefeito ser afastado do cargo, emprego ou funo,


sendo-lhe facultado o direito de optar pela sua remunerao;

II. investido no mandato de vereador, havendo compatibilidade de horrios,


perceber as vantagens de seu cargo, emprego ou funo, sem prejuzo da
remunerao do cargo eletivo, e, no havendo compatibilidade, ser aplicado
a norma do inciso anterior;

III. em qualquer caso que exija o afastamento para o exerccio do mandato


eletivo, seu tempo de servio ser contado para todos os efeitos legais, exceto
para promoo por merecimento;

IV. para efeito de benefcio previdencirio, no caso de afastamento, os valores


sero determinados como se no exerccio estivesse.

2 - ao servidor assegurada a licena para desempenho de mandato poltico


ou classista, com a remunerao do cargo efetivo.

CAPTULO IV
DA READAPTAO

Art. 21 - A readaptao do servidor do Magistrio Pblico Municipal efetivar-se-


em atividade compatvel com o seu nvel de escolaridade e as limitaes que tenha
sofrido em sua capacidade, fsica e mental, verificada em inspeo mdica pela Junta
Mdica credenciada pela Administrao Municipal, podendo ser por requerimento ou
ex offcio.

1 - A readaptao no acarretar reduo ou aumento da remunerao.

2 - O servidor pode renovar requerimento de readaptao, exceto quando se


tratar de incapacidade definitiva para o servio pblico, hiptese em que ser
aposentado.

Art. 22 As atividades a serem desempenhadas pelo servidor readaptado do


Magistrio Pblico Municipal condicionam-se prvia avaliao mdica de suas
condies fsicas, capacidade e escolaridade.

Art. 23 - O servidor do Magistrio Pblico Municipal temporariamente


impossibilitado para o exerccio de suas funes ser submetido inspeo pela
Junta Mdica credenciada pela Administrao Municipal, a cada 03 (trs) meses, a
contar da data do laudo mdico que conclui pela readaptao.

1 - Na hiptese de extino, a qualquer tempo, da causa determinante da


readaptao comprovada por laudo mdico, o servidor retornar s atividades
anteriormente desempenhadas.
2 - Na hiptese de persistir o motivo determinante da readaptao pelo
perodo de 02 (dois) anos, a contar da data do laudo mdico, que se manifestou pela
readaptao, esta ser considerada de carter definitivo.

Art. 24 A formalizao da readaptao perfaz-se por ato interno da Secretaria


Municipal de Educao, e ter por efeito submeter o servidor do Magistrio Pblico
Municipal a acompanhamento e orientaes tcnicas voltadas para as atividades que
passar a desenvolver.

Art. 25 - O servidor do Magistrio Pblico Municipal, em processo de


readaptao, desde que possua habilitao correspondente, ser alocado em
qualquer funo tcnica, administrativa ou operacional.

Art. 26 proibido ao servidor do Magistrio Pblico Municipal desenvolver


atividades inerentes ao seu cargo, fora do mbito da Secretaria Municipal de
Educao, enquanto permanecer na condio de readaptado.

Pargrafo nico - A inobservncia do disposto neste Artigo acarretar a


revogao do ato que concedeu a readaptao e respectiva apurao mediante
processo administrativo disciplinar.

CAPTULO V
DA DIREO E VICE-DIREO DAS UNIDADES ESCOLARES

Art. 27 - A designao para funes de Suporte Pedaggico de Diretor e Vice-


Diretor de Escola ser precedida de processo eletivo e nomeao, ou apenas
nomeao, dentre os servidores do quadro efetivo do Magistrio Pblico Municipal.

1o - O respectivo servidor ter que comprovar habilitao em Licenciatura


Plena em Pedagogia ou Especializao na rea.

2o Para concorrer ao processo eletivo os servidores devero pertencer a


unidade escolar em que estiverem lotados e se inscreverem em chapas componentes
de candidatos a Diretor e Vice-Diretor.
3o - Somente nas unidades escolares de Grande Porte haver processo
eletivo, conforme tipologia estabelecida pelo Conselho Estadual de Educao, em
consonncia com o nmero de alunos.
4o - Somente nas unidades escolares de Grande Porte haver Vice-Direo.

5 - Em caso de vacncia do Diretor, o Vice-Diretor assume a direo; na


vacncia do Vice-Diretor, o cargo ser ocupado por nomeao da Secretaria
Municipal de Educao, at o trmino do mandato.

6 - Na vacncia de Diretor e Vice-Diretor os respectivos cargos sero


ocupados por nomeao da Secretaria Municipal de Educao, at o trmino do
mandato.

Art. 28 O processo eletivo de indicao de docentes para o exerccio de


funes de Diretor e Vice-Diretor de unidade escolar ser coordenado por uma
Comisso composta de:

I. 01 (um) representante do Corpo Discente da unidade escolar;

II. 01 (um) representante do Corpo Administrativo da unidade escolar;

III. 01 (um) representante do Corpo de Apoio da unidade escolar;

IV. 01 (um) representante do Conselho Escolar;

V. 01 (um) representante da Classe de Pais ou Responsveis;

VI. 01 (um) representante da Secretaria Municipal de Educao;

VII. 01 (um) representante do Sindicato dos Trabalhadores de


Educao no Municpio de Senador Jos Porfrio.

Pargrafo nico O presidente ser eleito dentre os representantes da


Comisso.

Art. 29 Para o processo eletivo previsto no Artigo 28 os candidatos podero


organizar-se em chapas para apresentarem suas propostas de trabalho
Comunidade Escolar em assemblia, que por voto secreto escolher as 03 (trs)
chapas mais votadas.

1 - Ser apresentada a lista trplice dos eleitos ao Gestor Municipal para a


pertinente homologao do Diretor e Vice-Diretor da unidade escolar.
2 - O mandato de direo das unidades escolares ser de 02 (dois) anos,
podendo concorrer reeleio.

TTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS

CAPTULO I
DA JORNADA DE TRABALHO

Art. 30 - Fica estabelecida em 40 (quarenta) horas semanais a carga horria


mxima do professor, das quais 08 (oito) horas destinadas ao trabalho pedaggico
coletivo e individual.

Pargrafo nico - A carga horria prevista no caput deste Artigo obedecer o


cumprimento de 200 (duzentos) dias letivos ao ano, conforme estabelece a legislao
vigente.

Art. 31 - A carga horria do professor no Ensino Fundamental de 1 a 4 Sries,


1 e 2 Etapas e na Educao Especial ser de, no mnimo, 20 (vinte) horas
semanais de trabalho, das quais 04 (quatro) horas destinadas ao trabalho pedaggico
coletivo e individual.

Art. 32 - A carga horria do professor no Ensino Fundamental, 5 a 8 Sries e


Educao de Jovens e Adultos, 3a e 4a Etapas, ser de, no mnimo, 20 (vinte) horas
semanais de trabalho, das quais 04 (quatro) horas destinadas ao trabalho pedaggico
coletivo e individual.

Art. 33 - A jornada de trabalho do professor constituda de hora-aula em


regncia de classe, horas de trabalho pedaggico e horas-atividades especificamente
na unidade escolar.

1 - Horas de trabalho coletivo so horas a serem cumpridas na escola,


destinadas s reunies para preparao de aulas e materiais didtico-pedaggicos,
reunies pedaggicas, articulao com a comunidade e ao aperfeioamento
profissional de acordo com a proposta pedaggica da unidade escolar.

2o - A hora-atividade o tempo do professor destinado s atividades de


correo de trabalhos e provas, pesquisas, organizao de processos avaliativos e
preparao de aulas na unidade escolar.
Art. 34 - A incluso dos docentes nas respectivas jornadas de trabalho far-se-
em consonncia com a disponibilidade de carga horria do componente curricular
que lhe prprio.

Art. 35 - Na hiptese de extino do componente curricular, o docente que no


for portador de habilitao para o exerccio de outra disciplina, dever cumprir a carga
horria mnima de trabalho, fixada no art. 32, desta Lei, em atividades inerentes a sua
formao.
Art. 36 - Para o efeito de jornada e remunerao de carreira da docncia
considerar-se- cada ms constitudo de 05 (cinco) semanas.

Art. 37 - Para efeito de clculo do provento da aposentadoria ser considerada


a mdia da carga horria desempenhada pelo servidor nos ltimos 36 (trinta e seis)
meses que antecederam o pedido do benefcio.

CAPTULO II
DAS FRIAS

Art. 38 - O perodo de frias anuais do titular de cargo de Carreira ser de:


I. 45 (quarenta e cinco) dias para titular do cargo de professor em funo
docente;
II. 30 (trinta) dias para titular do cargo de professor no exerccio de funes de
suporte pedaggico;

Pargrafo nico As frias do titular do cargo da Carreira em exerccio nas


unidades escolares sero concedidas nos perodos de frias e recessos escolares,
de acordo com calendrios anuais, de forma a atender s necessidades didticas e
administrativas do estabelecimento.

CAPTULO III
DA LICENA PARA APRIMORAMENTO PROFISSIONAL

Art. 39 - O servidor integrante do Magistrio Pblico Municipal ter direito


licena para aprimoramento profissional, alm daquelas previstas no Regime Jurdico
do Municpio.

1 - Ao servidor ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana no


ser concedida licena para aprimoramento profissional.
2 - O servidor assumir o cargo j no primeiro dia til posterior expirao
da licena.

Art. 40 - A licena para aprimoramento profissional consiste no afastamento do


servidor do Magistrio Pblico Municipal de suas funes para participar no mbito
nacional ou internacional dos seguintes eventos:
I. graduao por etapas;
II. atualizao e aperfeioamento;
III. especializao;
IV. mestrado;
V. doutorado.

1 - A licena a que se refere o caput deste Artigo ser concedida desde que
o curso pretendido seja compatvel com a funo do cargo exercida pelo servidor e
sua respectiva habilitao.

2 - O servidor do Magistrio Pblico Municipal, licenciado nos termos


previsto neste Artigo, com nus para o municpio, e que ao concluir seu
aprimoramento no tenha interesse em permanecer na Administrao Municipal,
somente poder desvincular-se depois de prestar servio ao municpio por igual
perodo do afastamento ou indenizar o Poder Pblico da quantia despendida.

Art. 41 - O afastamento do servidor do Magistrio Pblico Municipal para efeito


de licena de que trata o caput do Art. 40 ser de 01 (um) ano para curso de
Especializao, 02 (dois) anos para Mestrado e 03 (trs) anos para Doutorado.

1 - Decorridos os prazos normais dos cursos e estando os interessados em


fase de elaborao da dissertao ou tese, poder ser concedida a liberao de parte
de sua carga horria para a concluso desses trabalhos, por perodo que no exceda
a 01 (um) ano.

2 - Nos casos em que o curso for ministrado em carter intensivo, em outro


estado, ou no exterior, a liberao da carga horria ser de forma integral, no
podendo exceder a 01 (um) ano de afastamento para elaborao da dissertao ou
tese.

Art. 42 - O servidor do Magistrio Pblico Municipal poder participar de curso


de especializao e aprimoramento em regime de tempo integral ou parcial,
observada a carga horria e horrio de funcionamento do respectivo curso,
informados pela instituio promotora.
CAPTULO IV
DOS DIREITOS E VANTAGENS FINANCEIRAS

Seo I
Do Vencimento e da Remunerao

Art. 43 Considerar-se- vencimento a retribuio pecuniria mensal devida


ao servidor do Magistrio Pblico Municipal, correspondente ao padro do cargo
fixado nesta Lei.

Pargrafo nico - garantido ao servidor do Magistrio Pblico Municipal


vencimento igual ou superior ao salrio mnimo vigente.

Art. 44 Considerar-se- remunerao o vencimento, acrescido das demais


vantagens de carter permanente, atribudas ao servidor do Magistrio Pblico
Municipal pelo exerccio do cargo pblico.

Pargrafo nico - No integram a remunerao as indenizaes, auxlios e


demais vantagens, ou gratificaes de carter eventual.

Art. 45 - O 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago com base na remunerao


ou proventos integrais do ms de dezembro.

1 - O 13 (dcimo terceiro) salrio corresponder a um doze avos por ms


de servio, e a frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como
ms integral.

2 - Na exonerao e na demisso, o 13 (dcimo terceiro) salrio ser pago


no ms dessas ocorrncias.

Seo II
Dos Adicionais e das Gratificaes

Art. 46 - Alm dos vencimentos do cargo, o servidor do Magistrio Pblico


Municipal poder perceber as seguintes vantagens:
I. gratificaes;
II. adicionais.
Art. 47 Coincidir-se-o as gratificaes ao servidor do Magistrio Pblico
Municipal:

I. pela docncia na Zona Rural: 10% (dez por cento) do salrio-base;

II. pela docncia em Educao Especial: 10% (dez por cento) do salrio-base;

III. pela coordenao pedaggica: 10% (dez por cento) do salrio-base;

IV. pelo exerccio de funo de Direo e Vice-Direo de Unidades Escolares;

V. pela graduao em Licenciatura Plena em Pedagogia e Especializao para


o Cargo de PROFESSOR - Nvel II;
pela especializao, mestrado e doutorado para o Cargo de PROFESSOR -
Nvel III e Nvel IV, respectivamente (alterado pela Lei Municipal n 157, de 03.04.2009).

Pargrafo nico - A gratificao pela docncia na Educao Especial exigir a


habilitao na referida rea.

Art. 48 A gratificao pelo o exerccio de direo das unidades escolares


observar a tipologia das escolas e corresponder a:

I. 05% (cinco por cento) do salrio-base para as escolas de pequeno porte;


II. 10% (dez por cento) do salrio-base para as escolas de mdio porte;
III. 20% (vinte por cento) do salrio-base para as escolas de grande porte;

Pargrafo nico A gratificao pelo exerccio de Vice-Direo de unidades


escolares corresponder a 50% (cinqenta por cento) da gratificao devida
Direo correspondente.

Art. 49 A gratificao de Nvel Superior do cargo de PROFESSOR Nvel II,


III e IV- corresponder a 40% (quarenta por cento) sobre o salrio-base (alterado pela
Lei Municipal n 157, de 03.04.2009).

Art. 50 Fica estabelecido a gratificao de Especializao de 5% (cinco por


cento) sobre o salrio-base do PROFESSOR - Nvel III.

Pargrafo nico A gratificao de Mestrado e Doutorado, do cargo de


PROFESSOR - Nvel IV, corresponder a 10% (dez por cento) e 15% (quinze por
cento), respectivamente, no podendo ser cumulativa, sendo que a de Mestrado
exclui a de Especializao e a de Doutorado exclui a de Mestrado (alterado pela Lei
Municipal n 157, de 03.04.2009).
Art. 51 Conceder-se-o adicionais ao servidor do Magistrio Pblico
Municipal por Tempo de Servio.

Pargrafo nico O adicional por Tempo de Servio ser equivalente a 3%


(trs por cento) do salrio-base do profissional da educao por um perodo de 03
(trs) anos de efetivo exerccio, observado o limite de 30 (trinta) anos.
TTULO V
DA CARREIRA DO MAGISTRIO

CAPTULO I
DOS PRINCPIOS GERAIS

Art. 52 - O Plano de Carreira e Remunerao do Magistrio Pblico Municipal


tem como fim viabilizar a integrao do interesse e objetivos individuais com os
organizacionais.

Art. 53 - Propiciar aos servidores do Magistrio Pblico Municipal o auto-


aperfeioamento profissional incentivando a criatividade, premiando a competncia
tcnica e motivando para o comprometimento destes com os resultados do ensino.

Art. 54 - A estruturao do Magistrio Pblico Municipal visa fundamentalmente


valorizao e profissionalizao do servidor, mediante a participao em programas
adequados de capacitao e aperfeioamento pessoal e profissional.

CAPTULO II
DA ESTRUTURAO DO MAGISTRIO PBLICO MUNICIPAL

Art. 55 A carreira do Magistrio Pblico Municipal integrada pelo cargo de


provimento efetivo de professor e estruturado em 04 (quatro) nveis, sendo que cada
nvel compe-se de 10 (dez) classes distribudas de a a j, cujas atribuies
constam do ANEXO II desta Lei.

Art. 56 A Categoria Funcional do Magistrio Pblico Municipal constituda


pela Carreira de docncia da Educao Infantil e do Ensino Fundamental.

1o - CARGO: o lugar institudo na organizao do servio pblico com


denominao prpria, atribuies especficas e remunerao correspondente, para
ser provido e exercido por um titular na forma estabelecida em lei.
2o NVEL: a diviso do cargo na carreira do Magistrio Pblico Municipal
distribudo no sentido vertical, considerando a titularidade do servidor com
denominao e atribuies prprias.

3o CLASSE: identificada por letras de a a j em escala que representa


ganho de promoo funcional para cada um dos nveis da carreira, que a cada classe
corresponde um salrio-base.
Art. 57 - A categoria do Magistrio Pblico Municipal abrange a Educao
Infantil e o Ensino Fundamental.

Art. 58 A estrutura do Magistrio Pblico Municipal encontra-se representada


no sentido vertical e horizontal, descrita nesta Lei, compreendendo o posicionamento
dos vencimentos nos nveis referentes ao Cargo de PROFESSOR.

1o SENTIDO VERTICAL: esto dispostos os nveis salariais, hierarquizados


segundo os padres de experincia e aperfeioamento profissionais, exigidos para o
desempenho do cargo;

2o SENTIDO HORIZONTAL: esto dispostas as classes salariais, atravs


das quais so valorizados o desempenho e o tempo de servio do servidor, conforme
estabelece o Regime Jurdico dos Servidores do Municpio.

Art. 59 As vantagens inerentes aos cargos de provimento efetivo so as


previstas nesta Lei.

CAPTULO III
DO INGRESSO E DA MOVIMENTAO DO SERVIDOR

Art. 60 O ingresso no cargo da carreira do Magistrio Pblico Municipal dar-


se- atravs de nomeao, para a classe inicial do nvel, mediante prvia aprovao
em concurso pblico.

Art. 61 O servidor, uma vez empossado, participar do programa de


capacitao funcional exigido para o desempenho do cargo para o qual foi nomeado
e cumprir o estgio probatrio de acordo com as normas previstas em Lei.

CAPTULO V
DA PROMOO
Art. 62 A movimentao funcional na carreira do servidor dar-se- por
promoo horizontal e promoo vertical:

1o - PROMOO HORIZONTAL: corresponde ao deslocamento do servidor


de uma referncia para outra dentro de um mesmo nvel, pela combinao dos
seguintes fatores:
I. Interstcio baseado em efetivo exerccio de docncia e/ou funes de
suporte pedaggico;

II. Desempenho profissional:


a) Considerar-se- desempenho profissional a avaliao da dedicao no
trabalho, na respectiva rea de atuao, realizada anualmente, mediante
parmetros do exerccio profissional a serem definidos em Instruo
Normativa pela Secretaria Municipal de Educao, a partir de critrios
democraticamente definidos.

III. Atualizao Profissional:


a) Consideram-se Cursos de Atualizao e Aperfeioamento, no respectivo
campo de atuao, os realizados pela Secretaria Municipal de Educao
e/ou por instituio educacional reconhecida legalmente.
b) Quando se tratar de Cursos de Formao Continuada, sero computados
aqueles cuja carga horria tiver no mnimo 30 (trinta) horas de durao.
c) Os cursos de Formao Continuada, para efeito da promoo horizontal,
devero totalizar uma carga horria de 180 (cento e oitenta) horas, desde
que cursados no intervalo de 02 (dois) anos.

2o - PROMOO VERTICAL: corresponde ao deslocamento do servidor de


um nvel para outro no cargo, observados a titulao adquirida.

CAPTULO VI
DA CAPACITAO E DO APERFEIOAMENTO DO SERVIDOR

Art. 63 - As atividades de capacitao e aperfeioamento do servidor do


Magistrio Pblico Municipal, como parte integrante do sistema de ensino bsico,
sero planejadas, organizadas e executadas pela Secretaria Municipal de Educao.

Art. 64 - A execuo dos programas de capacitao e aperfeioamento poder


ser atribuda aos rgos setoriais do Sistema de Ensino ou ainda, delegada s
entidades pblicas ou privadas na rea de Educao, mediante convnios ou
contratos, observadas as normas pertinentes matria.
TTULO VI

CAPTULO I
DA COMISSO DE GESTO DO PLANO DE CARREIRA

Art. 65 Fica instituda a Comisso de Gesto do Plano de Carreira do


Magistrio Pblico Municipal, com a finalidade de assegurar, assessorar e avaliar a
implantao e operacionalizao do Plano de Carreira.
Pargrafo nico - A Comisso de Gesto ser presidida pelo Secretrio
Municipal de Educao e integrada por 02 (dois) representantes da Secretaria de
Administrao, 02 (dois) representantes da Secretaria Municipal de Educao, 02
(dois) representantes do Sindicato dos Trabalhadores na Educao do Municpio,
sendo um titular e um suplente.

CAPTULO II
DAS DISPOSIES FINAIS

Art. 66 Os atuais ocupantes de cargos do Magistrio Pblico Municipal,


estveis e habilitados, se enquadraro na sistemtica do novo Plano, conforme
critrios de habilitao e de tempo de efetivo exerccio no Magistrio Pblico.

Art. 67 Os atuais servidores do quadro de pessoal do Magistrio Pblico


Municipal, habilitados e estveis, sero enquadrados nos nveis e classes referidas
no Anexo II, em conformidade com o disposto no Artigo 57 desta Lei.

1o Ficam enquadrados no Cargo de PROFESSOR - Nvel I:


I. Os professores de curso em nvel mdio, modalidade normal.

2o Ficam enquadrados no Cargo de PROFESSOR - Nvel II:


I. Os professores portadores de graduao em nvel de Licenciatura Plena em
Pedagogia ou disciplina especfica.

3o - Ficam enquadrados no Cargo de PROFESSOR - Nvel III:


I. Os professores portadores de Ps-graduao latu sensu em reas ou
temticas inerentes s suas atividades de docncia.

4o - Ficam enquadrados no Cargo de PROFESSOR - Nvel IV:


I. Os professores portadores de mestrado e doutorado (alterado pela Lei Municipal
n 157, de 03.04.2009).
Art. 68 A implantao ser processada pelas Secretarias Municipais de
Administrao e de Educao, mediante comisso instituda nesta Lei.
1o Dentro do prazo mximo de 90 (noventa) dias, a contar da publicao
desta Lei, sero providenciados todos os atos, pelo Chefe do Poder Executivo,
necessrio execuo do processo de implantao.

2o A nova situao funcional dos servidores do Magistrio Pblico Municipal


somente produzir efeitos a partir da data da publicao do respectivo ato.

Art. 69 Poder o servidor do Magistrio Pblico Municipal requerer reviso da


deciso que constitui sua nova situao funcional, dentro do prazo de 30 (trinta) dias
contados a partir da publicao do ato decisrio.
1o O requerimento ser dirigido Secretaria Municipal de Educao, para
manifestao no prazo mximo de 30 (trinta) dias, a contar de sua formalizao;

2o Aps, ser o requerimento encaminhado Secretaria Municipal de


Administrao para manifestao no prazo mximo de 30 (trinta) dias, pela
procedncia ou no do requerimento;

3o Se procedente o requerimento, publicar-se- a retificao funcional do


servidor no prazo mximo de 30 (trinta) dias, a contar da deciso da Secretaria
Municipal de Administrao, com efeitos retroativos data do ato inicial.

Art. 70 Fica proibido, em qualquer hiptese, impor ao servidor reduo na


remunerao resultante do enquadramento de seu cargo efetivo. Sero respeitadas
tambm, as vantagens que j constituem direitos adquiridos.

Pargrafo nico Para cumprimento do previsto no caput deste Artigo, o


servidor que for alocado numa classe, cujo vencimento-base seja inferior ao que j
vinha percebendo, ser deslocado para outra classe, cujo vencimento-base seja igual
ou imediatamente superior.

Art. 71 O Regime Jurdico dos Servidores do Magistrio Pblico Municipal


abrangido por este Plano ser o estatutrio.

Art. 72 As especificaes das carreiras e dos cargos do Magistrio Pblico


Municipal constam do Manual de Especificao de Cargos, que integra a presente
Lei.
Art. 73 - As Secretarias Municipais de Administrao e de Educao
estabelecero o cronograma anual de provimento de cargos, com a racionalizao e
a continuidade de suas atividades, observada a disponibilidade financeira do
municpio.
Art. 74 - O Poder Executivo proceder a regulamentao necessria
execuo deste Plano, estando facultada s Secretarias Municipais de Administrao
e de Educao, expedir atos e instrues necessrias a operacionalizao e
manuteno do sistema de ensino.

Art. 75 - Os casos omissos sero objetos de estudo da Secretaria Municipal de


Administrao, observando o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Municipais.

Art. 76 - As despesas decorrentes da execuo desta Lei correro conta do


oramento do Municpio de Senador Jose Porfrio.
Art. 77 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogada as
disposies em contrrio.

Gabinete do Prefeito Municipal de Senador Jos Porfrio-PA, aos onze dias do ms


de novembro do ano de dois mil e cinco.

Clto Jos Alves da Silva


PREFEITO MUNICIPAL

Publicado na Secretaria Municipal de Administrao na data supra.

Raimundo Evan Pereira Mendes


Secretrio Municipal de Administrao