EMPRENDIMIENTO DE MUJERES EN CHILE

Por: Felipe Daz Molina

La Real Academia Espaola (RAE) seala a la palabra Emprender como

1Acometer y comenzar una obra, un negocio, un empeo, especialmente si
encierran dificultad o peligro. Sin embargo para algunas personas, emprender
significa 2superar una situacin personal limitante -usualmente salud o pobreza-
transformndose de paso en ejemplo para los dems. En este sentido, muchas
mujeres han decidido salir adelante a pesar de las difciles situaciones a las que
se enfrentan a diario. Segn el Reporte Mujeres y Actividad Emprendedora Chile
2013 2014 realizado por la empresa Global Entrepreneurship Monitor Chile
(GEM) revel que, desde el ao 2005 a la fecha, las cifras de mujeres
emprendedoras haba aumentado desde un 10,9% a un 25,5%. Sin embargo, las
Brechas salariales siguen siendo imparciales y as lo demuestra el informe
realizado por el Instituto Nacional de Estadsticas (INE), Mujeres en Chile y el
mercado laboral el cual revelo que la diferencia de sueldos aumento de un 17,1%
en el ao 2010 a un 20,6% para el ao 2012.

En estos ltimos aos, Chile se ha caracterizado por ser uno de los pases donde
la desigualdad salarial es mucho mayor con respecto a otros pases
pertenecientes a la Organizacin para la Cooperacin y el Desarrollo Econmicos
(OCDE) y no solo se ha destacado negativamente en este sentido, sino que
tambin en la desigualdad de gnero en el cual 3las mujeres tienen un 23% de
encontrar un trabajo remunerado en comparacin con los hombres. Esto no es
sorpresa, ya que segn expertos, 4an existe un machismo muy marcado en el
pas, lo que hace cada vez ms difcil la incursin de la mujer en el mercado

1 Pgina web de la Real Academia Espaola: www.rae.es

2 Libro Emprendimiento e innovacin en Chile: una tarea pendiente Patricio Corts Durn
3 Estudio: TODOS PODEMOS: Por qu disminuir la desigualdad nos beneficia? www.ocde.org
4 Una encuesta realizada, a un grupo de 2000 hombres, por la pgina web Trabajando.com revelo que, un 80% de ellos

reconoca a Chile como un pas machista.

laboral y la labor que cumplen ciertas organizaciones e instituciones para hacer
esto posible.
IGUALDAD ANTE LA LEY
Tampoco se puede negar que el rol de la mujer ha tenido una evolucin evidente y
favorable en algunos casos, como por ejemplo en los sectores mineros, colectivos,
empresas de construccin, entre otras y se ha demostrado adems, que el
desarrollo femenino se liga tanto a un desarrollo social como laboral la que ampla
sus posibilidades de esparcimiento en la sociedad actual. Cabe destacar que
segn el Sernam, 5el promedio de edad de las emprendedoras iniciales es 41
aos y en establecidas es de 50 aos, de las cuales un 72% corresponde a
mujeres en etapas iniciales y un 64,9% en etapas establecida de un total de
819.000 mujeres emprendedoras lo que demuestra que hay inters de surgir y
salir adelante.
En el ao 2010, la Cmara de Diputados elabor la ley n 20.348 en la cual se
estableci que El empleador deber dar cumplimiento al principio de igualdad de
remuneraciones entre hombres y mujeres que presten un mismo trabajo, no
siendo consideradas arbitrarias las diferencias objetivas en las remuneraciones
que se funden, entre otras razones, en las capacidades, calificaciones, idoneidad,
responsabilidad o productividad. Sin embargo, algunas autoridades an reclaman
contra el sector privado que pasan por alto esta ley.
En el marco de la celebracin del da de la mujer en La Serena,
el Intendente de la Regin Coquimbo, Claudio Ibez, seal
que en el sector pblico ya no existe tal brecha. Por lo
general, las mujeres estn recibiendo el mismo sueldo que
un trabajador hombre. El problema est en que muchas de
las empresas privadas que hay, aun no se ajustan a
nuestros cambios como pas y el porcentaje de esta diferencia alcanza el
30%. En este sentido, recalc que con la creacin del Ministerio de la Mujer
se pretende mejorar la igualdad de gnero, tanto en lo laboral como en la
vida diaria.

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Sitio Oficial Sernam - www.sernam.cl
 Tambin, la Directora Regional del Servicio Nacional de
la Mujer (SERNAM), Marcela Carreo, mencion que
hay normativas que vamos a tener que revisar,
porque no puede ser que las mujeres sigan ganando
menos con la misma educacin, las mismas
funciones e incluso los mismos puestos laborales y as generar cambios
para poder mejorar las desigualdades actuales.

MS QUE UNA MANO AMIGA

A pesar de que las cifras no favorezcan del todo a nuestro pas, existen
instituciones, organizaciones y programas gubernamentales que van en Pro del
emprendimiento y aumento de la fuerza laboral femenina en distintos mbitos,
entre ellas est La Fundacin para la Promocin y Desarrollo de la Mujer
(PRODEMU) quienes se encargan de 6entregar las herramientas a las mujeres
para acercarlas al acceso del mercado laboral, el desarrollo pleno de su
autonoma, su liderazgo y el ejercicio pleno de sus derechos, donde adems
trabajan en conjunto con otras instituciones de gobierno como el Servicio Nacional
de la Mujer, Servicio Nacional de Capacitacin y Empleo (SENCE), INDAP, entre
otros.
Cuenta con dos reas de trabajo las cuales son: rea De Promocin Y Desarrollo
De La Mujer y el rea De Autonoma Econmica De La Mujer
Su directora regional, Carla Miranda, confiesa que muchas mujeres no se
atreven a emprender por miedo o porque sienten que van a fracasar pero no
es as. Como fundacin estamos para apoyar a la mujer y hacerla surgir. Si
bien, reconocen que no existe un seguimiento acabado sobre aquellas mujeres
que se capacitan por medio de PRODEMU, admiten que estn en proceso de
mejorar estos mbitos. Henrieta Loyola, tiene 48 aos, vicuense de corazn y
forma parte de las beneficiadas con uno de los programas de emprendimiento de
la fundacin. A pesar de que se encuentran en su etapa inicial declar que a
medida que vayamos adquiriendo experiencia, vamos a ir vendiendo
nuestros productos y poder tener alguna ganancia con respecto a lo que
hacemos, que es el reciclaje.

LA PEPITA QUE LOGR BRILLAR

A unos 55 km al sur de La Serena, precisamente en la comuna de Andacollo, vive
Ana Mara Ugarte, quien trabaja para la empresa flex(y no me acuerdo que xuxa,
lo tengo anotado). Mujer de dos hijos, tres nietos y divorciada, reconoce que su
vida ha sido difcil pero si uno le pone empeo puede lograr salir adelante.
Ella, tambin fue una de las beneficiadas por uno de los cursos de PRODEMU y
una empresa externa. El curso consista en obtener la licencia de conducir clase
A2 la que permite conducir taxis, ambulancias o vehculos motorizados de
transporte pblico y privado de personas. Actualmente trabaja en la minera TECK
de Andacollo como transportista de personal y admite que trabajar en un
ambiente lleno de hombres no es para nada de malo(maana lo relleno)