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Professor: Leonardo Torres.

REGIME JURDICO NICO (LEI 8112/90)

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REGIME JURDICO NICO (LEI 8112/90)

Advogado, especialista em Direito Pblico, professor de Direito Administrativo dos


principais cursos preparatrios para o ingresso na rea pblica e exame de ordem dos
Estados do Paran, Santa Catarina e So Paulo.

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AGENTES PBLICOS 03

LEI 8.112/90 06

EXERCCIOS COMPLEMENTARES 95

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AGENTES PBLICOS

Tal expresso abrange todas as pessoas que se encontram dentro da Administrao,


podendo citar, como exemplo, desde os parlamentares e magistrados, verdadeiros agentes
polticos; os servidores da Administrao, assim considerados os agentes administrativos;
at os jurados, mesrios na eleio, denominados agentes honorficos, entre outros.

a) Os agentes polticos: so os componentes do Governo em seus primeiros escales,


desempenhando funes estabelecidas na Constituio e em Leis Especiais.

So agentes polticos os Chefes do Executivo e seus auxiliares imediatos, os membros do


Legislativo, do Judicirio, do Ministrio Pblico, do Tribunal de Contas, os Representantes
Diplomticos e as demais autoridades que atuem com independncia funcional no
desempenho de suas atribuies.

b) Os servidores pblicos: so aqueles que se incluam ao Poder Pblico por relaes


profissionais, sujeitos hierarquia funcional e ao regime jurdico nico (Lei 8112/90) ou CLT.
Tal categoria de agentes pblicos composta por trs espcies de agentes:

servidores pblicos: o agente que titulariza um cargo, sob regime estatutrio;

Empregado pblico: o agente que titulariza um emprego pblico, sob regime celetista;

servidores temporrios: aquele contratado diante de uma situao de excepcional


interesse pblico (artigo 37, inciso IX, da Constituio Federal).

Seguindo tal classificao, faz-se necessrio definir as expresses: cargo, emprego e


funo:

Cargo: a mais simples unidade de poderes e deveres estatais a serem expressos por
um agente com vnculo estatutrio;

Emprego pblico: o ncleo de encargo de trabalho permanente a ser preenchido por


agente contratado para desempenh-lo sob o regime celetista;

Funo Pblica: O conceito de funo pblica obtido de maneira residual. Trata-se do


conjunto de atribuies estatais s quais no corresponde um cargo nem um emprego.

c) Servidor Militar: todo agente pblico que est sujeito a um regime militar.

d) Particulares em colaborao:

d1)Os agentes honorficos: so cidados convocados, designados ou nomeados, para


prestar, transitoriamente, servios ao Estado, sem vnculo empregatcio ou estatutrio e
geralmente sem remunerao.

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Exemplos:

Mesrios, jurados, comissrios de menores. Durante o desempenho da funo pblica,


sujeitam-se disciplina e hierarquia, podendo receber pro labore e contar o perodo de
trabalho como servio pblico.

d2) Os agentes delegados: so particulares que recebem a incumbncia da realizao de


determinada atividade, obra ou servio pblico e o realizam em nome prprio, por sua
conta e risco, mas segundo as normas do Estado e sob a permanente fiscalizao do
delegante.

So os casos de concesso e permisso, por exemplo. Respondem objetivamente pelo dano


causado e so considerados autoridades para fins de mandado de segurana.
d3) Os agentes credenciados: so os que recebem a incumbncia da Administrao para
represent-la em determinado ato ou praticar certa atividade especfica, mediante
remunerao do Poder Pblico credenciante.

d4) Gestor de negcios: Agem nessa qualidade os particulares que assumem uma funo
pblica em razo de uma situao excepcional.

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LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu


sanciono a seguinte Lei:

Ttulo I

Captulo nico

Das Disposies Preliminares

Art. 1o Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio, das
autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais.

Art. 2o Para os efeitos desta Lei, servidor a pessoa legalmente investida em cargo
pblico.

Art. 3o Cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na


estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor.

Pargrafo nico. Os cargos pblicos, acessveis a todos os brasileiros, so criados por


lei, com denominao prpria e vencimento pago pelos cofres pblicos, para provimento
em carter efetivo ou em comisso.

Art. 4o proibida a prestao de servios gratuitos, salvo os casos previstos em lei.

Ttulo II

Do Provimento, Vacncia, Remoo, Redistribuio e Substituio

Captulo I

Do Provimento

Seo I

Disposies Gerais

Art. 5o So requisitos bsicos para investidura em cargo pblico:

I - a nacionalidade brasileira;

II - o gozo dos direitos polticos;

III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;

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IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;

V - a idade mnima de dezoito anos;

VI - aptido fsica e mental.

1o As atribuies do cargo podem justificar a exigncia de outros requisitos


estabelecidos em lei.

2o s pessoas portadoras de deficincia assegurado o direito de se inscrever em


concurso pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a
deficincia de que so portadoras; para tais pessoas sero reservadas at 20% (vinte por
cento) das vagas oferecidas no concurso.

3o As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais


podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo
com as normas e os procedimentos desta Lei. (Includo pela Lei n 9.515, de 20.11.97)

Art. 6o O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade


competente de cada Poder.

Art. 7o A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.

Art. 8o So formas de provimento de cargo pblico:

I - nomeao;

II - promoo;

III - ascenso;(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

IV - transferncia; (Execuo suspensa pela RSF n 46, de 1997) (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)

V - readaptao;

VI - reverso;

VII - aproveitamento;

VIII - reintegrao;

IX - reconduo.

Seo II

Da Nomeao

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Art. 9o A nomeao far-se-:

I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou de


carreira;

II - em comisso, para cargos de confiana, de livre exonerao.

II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos.


(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Pargrafo nico. A designao por acesso, para funo de direo, chefia e


assessoramento recair, exclusivamente, em servidor de carreira, satisfeitos os requisitos
de que trata o pargrafo nico do art. 10.

Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso ou de natureza especial


poder ser nomeado para ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem
prejuzo das atribuies do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela
remunerao de um deles durante o perodo da interinidade. (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)

Art. 10. A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento efetivo
depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e ttulos,
obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.

Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do servidor


na carreira, mediante promoo, ascenso e acesso, sero estabelecidos pela lei que fixar
as diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.

Pargrafo nico. Os demais requisitos para o ingresso e o desenvolvimento do


servidor na carreira, mediante promoo, sero estabelecidos pela lei que fixar as
diretrizes do sistema de carreira na Administrao Pblica Federal e seus regulamentos.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Seo III

Do Concurso Pblico

Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em
duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira.

Art. 11. O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser realizado em
duas etapas, conforme dispuserem a lei e o regulamento do respectivo plano de carreira,
condicionada a inscrio do candidato ao pagamento do valor fixado no edital, quando
indispensvel ao seu custeio, e ressalvadas as hipteses de iseno nele expressamente
previstas.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Regulamento)

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Art. 12. O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos, podendo ser
prorrogado uma nica vez, por igual perodo.

1o O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao sero fixados


em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal dirio de grande
circulao.

2o No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso


anterior com prazo de validade no expirado.

Seo IV

Da Posse e do Exerccio

Art. 13. A posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar
as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado,
que no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os
atos de ofcio previstos em lei.

1 A posse ocorrer no prazo de 30 (trinta) dias contados da publicao do ato de


provimento, prorrogvel por mais 30 (trinta) dias, a requerimento do interessado.
2 Em se tratando de servidor em licena, ou afastado por qualquer outro motivo
legal, o prazo ser contado do trmino do impedimento.

1o A posse ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de


provimento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

2o Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de


provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81, ou afastado nas hipteses
dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X do art. 102, o prazo ser
contado do trmino do impedimento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3o A posse poder dar-se mediante procurao especfica.

4 S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao, acesso e


ascenso.

4o S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao. (Redao


dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

5o No ato da posse, o servidor apresentar declarao de bens e valores que


constituem seu patrimnio e declarao quanto ao exerccio ou no de outro cargo,
emprego ou funo pblica.

6o Ser tornado sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo


previsto no 1o deste artigo.

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Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.

Pargrafo nico. S poder ser empossado aquele que for julgado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo.

Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo.


1 de 30 (trinta) dias o prazo para o servidor entrar em exerccio, contados da data
da posse.
2 Ser exonerado o servidor empossado que no entrar em exerccio no prazo
previsto no pargrafo anterior.
3 autoridade competente do rgo ou entidade para onde for designado o
servidor compete dar-lhe exerccio.

Art. 15. Exerccio o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da


funo de confiana. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

1o de quinze dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em


exerccio, contados da data da posse. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

2o O servidor ser exonerado do cargo ou ser tornado sem efeito o ato de sua
designao para funo de confiana, se no entrar em exerccio nos prazos previstos neste
artigo, observado o disposto no art. 18. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3o autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou


designado o servidor compete dar-lhe exerccio. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

4o O incio do exerccio de funo de confiana coincidir com a data de publicao


do ato de designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer
outro motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do
impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)

Art. 16. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do exerccio sero registrados


no assentamento individual do servidor.

Pargrafo nico. Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar ao rgo competente


os elementos necessrios ao seu assentamento individual.

Art. 17. A promoo ou a ascenso no interrompem o tempo de exerccio, que


contado no novo posicionamento na carreira a partir da data da publicao do ato que
promover ou ascender o servidor.

Art. 17. A promoo no interrompe o tempo de exerccio, que contado no novo


posicionamento na carreira a partir da data de publicao do ato que promover o servidor.
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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Art. 18. O servidor transferido, removido, redistribudo, requisitado ou cedido, que


deva ter exerccio em outra localidade, ter 30 (trinta) dias de prazo para entrar em
exerccio, includo nesse prazo o tempo necessrio ao deslocamento para a nova sede.
Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor encontrar-se afastado legalmente, o prazo
a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do afastamento.

Art. 18. O servidor que deva ter exerccio em outro municpio em razo de ter sido
removido, redistribudo, requisitado, cedido ou posto em exerccio provisrio ter, no
mnimo, dez e, no mximo, trinta dias de prazo, contados da publicao do ato, para a
retomada do efetivo desempenho das atribuies do cargo, includo nesse prazo o tempo
necessrio para o deslocamento para a nova sede. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

1o Na hiptese de o servidor encontrar-se em licena ou afastado legalmente, o


prazo a que se refere este artigo ser contado a partir do trmino do impedimento.
(Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

2o facultado ao servidor declinar dos prazos estabelecidos no caput. (Includo pela


Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 19. O ocupante de cargo de provimento efetivo fica sujeito a 40 (quarenta) horas
semanais de trabalho, salvo quando a lei estabelecer durao diversa.
Pargrafo nico. Alm do cumprimento do estabelecido neste artigo, o exerccio de
cargo em comisso exigir de seu ocupante integral dedicao ao servio, podendo o
servidor ser convocado sempre que houver interesse da administrao.

Art. 19. Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em razo das atribuies
pertinentes aos respectivos cargos, respeitada a durao mxima do trabalho semanal de
quarenta horas e observados os limites mnimo e mximo de seis horas e oito horas dirias,
respectivamente. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)

1 O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submetido ao regime


de integral dedicao ao servio, podendo ser convocado sempre que houver interesse da
Administrao. (Includo pela Lei n 8.270, de 17.12.91)

1o O ocupante de cargo em comisso ou funo de confiana submete-se a regime


de integral dedicao ao servio, observado o disposto no art. 120, podendo ser convocado
sempre que houver interesse da Administrao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

2o O disposto neste artigo no se aplica a durao de trabalho estabelecida em leis


especiais. (Includo pela Lei n 8.270, de 17.12.91)

Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual
a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo,
observados os seguinte fatores: (Vide EMC n 19)

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Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de trinta e seis meses durante o qual a sua
aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, observados
os seguinte fatores: (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008).
I - assiduidade;
II - disciplina;
III - capacidade de iniciativa;
IV - produtividade;
V- responsabilidade.

Art. 20. Ao entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo
ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 24 (vinte e quatro) meses, durante o qual
a sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo,
observados os seguinte fatores: (Vide EMC n 19)

I - assiduidade;

II - disciplina;

III - capacidade de iniciativa;

IV - produtividade;

V- responsabilidade.

1o Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida


homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada
de acordo com o que dispuser a lei ou o regulamento do sistema de carreira, sem prejuzo
da continuidade de apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo.
1o Quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida
homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor, realizada
por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei ou o
regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de apurao
dos fatores enumerados nos incisos I a V deste artigo. (Redao dada pela Medida
Provisria n 431, de 2008).

1o 4 (quatro) meses antes de findo o perodo do estgio probatrio, ser submetida


homologao da autoridade competente a avaliao do desempenho do servidor,
realizada por comisso constituda para essa finalidade, de acordo com o que dispuser a lei
ou o regulamento da respectiva carreira ou cargo, sem prejuzo da continuidade de
apurao dos fatores enumerados nos incisos I a V do caput deste artigo. (Redao dada
pela Lei n 11.784, de 2008

2o O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado ou, se estvel,


reconduzido ao cargo anteriormente ocupado, observado o disposto no pargrafo nico do
art. 29.

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3o O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de


provimento em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou
entidade de lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar
cargos de Natureza Especial, cargos de provimento em comisso do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS, de nveis 6, 5 e 4, ou equivalentes. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)

4o Ao servidor em estgio probatrio somente podero ser concedidas as licenas e


os afastamentos previstos nos arts. 81, incisos I a IV, 94, 95 e 96, bem assim afastamento
para participar de curso de formao decorrente de aprovao em concurso para outro
cargo na Administrao Pblica Federal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

5o O estgio probatrio ficar suspenso durante as licenas e os afastamentos


previstos nos arts. 83, 84, 1o, 86 e 96, bem assim na hiptese de participao em curso
de formao, e ser retomado a partir do trmino do impedimento. (Includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)

Seo V

Da Estabilidade

Art. 21. O servidor habilitado em concurso pblico e empossado em cargo de


provimento efetivo adquirir estabilidade no servio pblico ao completar 2 (dois) anos de
efetivo exerccio. (prazo 3 anos - vide EMC n 19)

Art. 22. O servidor estvel s perder o cargo em virtude de sentena judicial


transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual lhe seja assegurada
ampla defesa.

Seo VI

Da Transferncia

Art. 23. Transferncia a passagem do servidor estvel de cargo efetivo para outro de
igual denominao, pertencente a quadro de pessoal diverso, de rgo ou instituio do
mesmo Poder. (Execuo suspensa pela RSF n 46, de 1997)
1 A transferncia ocorrer de ofcio ou a pedido do servidor, atendido o interesse do
servio, mediante o preenchimento de vaga.(Execuo suspensa pela RSF n 46, de 1997)
2 Ser admitida a transferncia de servidor ocupante de cargo de quadro em
extino para igual situao em quadro de outro rgo ou entidade.(Execuo suspensa
pela RSF n 46, de 1997) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Seo VII

Da Readaptao

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Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e


responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica
ou mental verificada em inspeo mdica.

1o Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.

2 A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a


habilitao exigida.

2o A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a


habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese de
inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Seo VIII

Da Reverso
(Regulamento Dec. n 3.644, de 30.11.2000)

Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,


quando, por junta mdica oficial, forem declarados insubsistentes os motivos da
aposentadoria.

Art. 25. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado: (Redao dada pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

I - por invalidez, quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da


aposentadoria; ou (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

II - no interesse da administrao, desde que: (Includo pela Medida Provisria n


2.225-45, de 4.9.2001)

a) tenha solicitado a reverso; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de


4.9.2001)

b) a aposentadoria tenha sido voluntria; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45,


de 4.9.2001)

c) estvel quando na atividade; (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de


4.9.2001)

d) a aposentadoria tenha ocorrido nos cinco anos anteriores solicitao; (Includo


pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

e) haja cargo vago. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

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1o A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua


transformao. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

2o O tempo em que o servidor estiver em exerccio ser considerado para concesso


da aposentadoria. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

3o No caso do inciso I, encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas


atribuies como excedente, at a ocorrncia de vaga. (Includo pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)

4o O servidor que retornar atividade por interesse da administrao perceber,


em substituio aos proventos da aposentadoria, a remunerao do cargo que voltar a
exercer, inclusive com as vantagens de natureza pessoal que percebia anteriormente
aposentadoria. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

5o O servidor de que trata o inciso II somente ter os proventos calculados com


base nas regras atuais se permanecer pelo menos cinco anos no cargo. (Includo pela
Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

6o O Poder Executivo regulamentar o disposto neste artigo. (Includo pela Medida


Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

Art. 26. A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua


transformao.
Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo, o servidor exercer suas atribuies
como excedente, at a ocorrncia de vaga. (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45,
de 4.9.2001)

Art. 27. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 (setenta) anos
de idade.

Seo IX

Da Reintegrao

Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente


ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso
por deciso administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.

1o Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade,


observado o disposto nos arts. 30 e 31.

2o Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser reconduzido ao


cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro cargo, ou, ainda,
posto em disponibilidade.

Seo X

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Da Reconduo

Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado


e decorrer de:

I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;

II - reintegrao do anterior ocupante.

Pargrafo nico. Encontrando-se provido o cargo de origem, o servidor ser


aproveitado em outro, observado o disposto no art. 30.

Seo XI

Da Disponibilidade e do Aproveitamento

Art. 30. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se- mediante


aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveis com o
anteriormente ocupado.

Art. 31. O rgo Central do Sistema de Pessoal Civil determinar o imediato


aproveitamento de servidor em disponibilidade em vaga que vier a ocorrer nos rgos ou
entidades da Administrao Pblica Federal.

Pargrafo nico. Na hiptese prevista no 3o do art. 37, o servidor posto em


disponibilidade poder ser mantido sob responsabilidade do rgo central do Sistema de
Pessoal Civil da Administrao Federal - SIPEC, at o seu adequado aproveitamento em
outro rgo ou entidade. (Pargrafo includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 32. Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o


servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta
mdica oficial.

Captulo II

Da Vacncia

Art. 33. A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I - exonerao;

II - demisso;

III - promoo;

IV - ascenso; (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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V - transferncia (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

VI - readaptao;

VII - aposentadoria;

VIII - posse em outro cargo inacumulvel;

IX - falecimento.

Art. 34. A exonerao de cargo efetivo dar-se- a pedido do servidor, ou de ofcio.

Pargrafo nico. A exonerao de ofcio dar-se-:

I - quando no satisfeitas as condies do estgio probatrio;

II - quando, tendo tomado posse, o servidor no entrar em exerccio no prazo


estabelecido.

Art. 35. A exonerao de cargo em comisso dar-se-:

Art. 35. A exonerao de cargo em comisso e a dispensa de funo de confiana dar-


se-: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

I - a juzo da autoridade competente;

II - a pedido do prprio servidor.

Pargrafo nico. O afastamento do servidor de funo de direo, chefia e


assessoramento dar-se-:
I - a pedido;
II - mediante dispensa, nos casos de:
a) promoo;
b) cumprimento de prazo exigido para rotatividade na funo;
c) por falta de exao no exerccio de suas atribuies, segundo o resultado do
processo de avaliao, conforme estabelecido em lei e regulamento;
d) afastamento de que trata o art. 94. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Captulo III

Da Remoo e da Redistribuio

Seo I

Da Remoo

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Art. 36. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do


mesmo quadro, com ou sem mudana de sede.

Pargrafo nico. Dar-se- a remoo, a pedido, para outra localidade,


independentemente de vaga, para acompanhar cnjuge ou companheiro, ou por motivo de
sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente, condicionada comprovao
por junta mdica.

Pargrafo nico. Para fins do disposto neste artigo, entende-se por modalidades de
remoo: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

I - de ofcio, no interesse da Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

II - a pedido, a critrio da Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

III - a pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da


Administrao: (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico civil ou militar,


de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, que
foi deslocado no interesse da Administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente que viva s


suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada comprovao por
junta mdica oficial; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero de


interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas
pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.(Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

Seo II

Da Redistribuio

Art. 37. Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para


quadro de pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo poder, cujos planos de cargos e
vencimentos sejam idnticos, observado sempre o interesse da administrao.
1 A redistribuio dar-se- exclusivamente para ajustamento de quadros de
pessoal s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou
criao de rgo ou entidade.
2 Nos casos de extino de rgo ou entidade, os servidores estveis que no
puderam ser redistribudos, na forma deste artigo, sero colocados em disponibilidade, at
seu aproveitamento na forma do art. 30.
Art. 37. Redistribuio o deslocamento do servidor, com o respectivo cargo, para o
quadro de pessoal de outro rgo ou entidade do mesmo Poder, observados a vinculao
entre os graus de complexidade e responsabilidade, a correlao das atribuies, a

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equivalncia entre os vencimentos e o interesse da administrao, com prvia apreciao


do rgo central de pessoal. (Redao dada pela Lei n 8.216, de 1991)

Art. 37. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou


vago no mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo
Poder, com prvia apreciao do rgo central do SIPEC, observados os seguintes
preceitos: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

I - interesse da administrao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

II - equivalncia de vencimentos; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

III - manuteno da essncia das atribuies do cargo; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das atividades;


(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional; (Includo


pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades institucionais do


rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

1o A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de


trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou
criao de rgo ou entidade. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

2o A redistribuio de cargos efetivos vagos se dar mediante ato conjunto entre o


rgo central do SIPEC e os rgos e entidades da Administrao Pblica Federal
envolvidos. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3o Nos casos de reorganizao ou extino de rgo ou entidade, extinto o cargo ou


declarada sua desnecessidade no rgo ou entidade, o servidor estvel que no for
redistribudo ser colocado em disponibilidade, at seu aproveitamento na forma dos arts.
30 e 31. (Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

4o O servidor que no for redistribudo ou colocado em disponibilidade poder ser


mantido sob responsabilidade do rgo central do SIPEC, e ter exerccio provisrio, em
outro rgo ou entidade, at seu adequado aproveitamento. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

Captulo IV

Da Substituio

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Art. 38. Os servidores investidos em funo de direo ou chefia e os ocupantes de


cargos em comisso tero substitutos indicados no regimento interno ou, no caso de
omisso, previamente designados pela autoridade competente.

Art. 38. Os servidores investidos em cargo ou funo de direo ou chefia e os


ocupantes de cargo de Natureza Especial tero substitutos indicados no regimento interno
ou, no caso de omisso, previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou
entidade. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

1 O substituto assumir automaticamente o exerccio do cargo ou funo de direo


ou chefia nos afastamentos ou impedimentos regulamentares do titular.

1o O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que


ocupa, o exerccio do cargo ou funo de direo ou chefia e os de Natureza Especial, nos
afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular e na vacncia do cargo,
hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles durante o respectivo
perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

2 O substituto far jus gratificao pelo exerccio da funo de direo ou chefia,


paga na proporo dos dias de efetiva substituio, observando-se quanto aos cargos em
comisso o disposto no 5 do art. 62.

2o O substituto far jus retribuio pelo exerccio do cargo ou funo de direo


ou chefia ou de cargo de Natureza Especial, nos casos dos afastamentos ou impedimentos
legais do titular, superiores a trinta dias consecutivos, paga na proporo dos dias de
efetiva substituio, que excederem o referido perodo. (Redao dada pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)

Art. 39. O disposto no artigo anterior aplica-se aos titulares de unidades


administrativas organizadas em nvel de assessoria.

Ttulo III

Dos Direitos e Vantagens

Captulo I

Do Vencimento e da Remunerao

Art. 40. Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei.

Pargrafo nico. Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia


inferior ao salrio-mnimo. (Revogado pela Medida Provisria n 431, de 2008). (Revogado
pela Lei n 11.784, de 2008)

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Art. 41. Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens


pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

1o A remunerao do servidor investido em funo ou cargo em comisso ser paga


na forma prevista no art. 62.

2o O servidor investido em cargo em comisso de rgo ou entidade diversa da de


sua lotao receber a remunerao de acordo com o estabelecido no 1o do art. 93.

3o O vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,


irredutvel.

4o assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou


assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.

5o Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. (Includo


pela Medida Provisria n 431, de 2008).

5o Nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo. (Includo


pela Lei n 11.784, de 2008

Art. 42. Nenhum servidor poder perceber, mensalmente, a ttulo de remunerao,


importncia superior soma dos valores percebidos como remunerao, em espcie, a
qualquer ttulo, no mbito dos respectivos Poderes, pelos Ministros de Estado, por
membros do Congresso Nacional e Ministros do Supremo Tribunal Federal.

Pargrafo nico. Excluem-se do teto de remunerao as vantagens previstas nos


incisos II a VII do art. 61.

Art. 43. A menor remunerao atribuda aos cargos de carreira no ser inferior a 1/40
(um quarenta avos) do teto de remunerao fixado no artigo anterior. (Revogado pela Lei
n 9.624, de 2.4.98) (Vide Lei n 9.624, de 2.4.98)

Art. 44. O servidor perder:

I - a remunerao dos dias em que faltar ao servio;


II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias e sadas
antecipadas, iguais ou superiores a 60 (sessenta) minutos;
III - metade da remunerao, na hiptese prevista no 2 do art. 130.

I - a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo justificado; (Redao


dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

II - a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos, ausncias justificadas,


ressalvadas as concesses de que trata o art. 97, e sadas antecipadas, salvo na hiptese de

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compensao de horrio, at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela


chefia imediata. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Pargrafo nico. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior


podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 45. Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir
sobre a remunerao ou provento. (Vide Decreto n 1.502, de 1995) (Vide Decreto n
1.903, de 1996) (Vide Decreto n 2.065, de 1996) (Regulamento) (Regulamento)

Pargrafo nico. Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em


folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de
custos, na forma definida em regulamento.

1 Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento


em favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma
definida em regulamento. (Redao dada pela Medida Provisria n 681, de 2015)
2 O total de consignaes facultativas de que trata o 1 no exceder trinta e cinco por
cento da remunerao mensal, sendo cinco por cento reservados exclusivamente para a
amortizao de despesas contradas por meio de carto de crdito (Includo pela Medida
Provisria n 681, de 2015)
1o Mediante autorizao do servidor, poder haver consignao em folha de pagamento
em favor de terceiros, a critrio da administrao e com reposio de custos, na forma
definida em regulamento. (Redao dada pela Lei n 13.172, de 2015)

2o O total de consignaes facultativas de que trata o 1o no exceder a 35% (trinta e


cinco por cento) da remunerao mensal, sendo 5% (cinco por cento) reservados
exclusivamente para: (Redao dada pela Lei n 13.172, de 2015)

I - a amortizao de despesas contradas por meio de carto de crdito; ou (Includo pela


Lei n 13.172, de 2015)

II - a utilizao com a finalidade de saque por meio do carto de crdito. (Includo pela Lei
n 13.172, de 2015)

Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio sero descontadas em parcelas mensais


no excedentes dcima parte da remunerao ou provento, em valores atualizados.

Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio sero previamente comunicadas ao


servidor e descontadas em parcelas mensais em valores atualizados at 30 de junho de
1994. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o A indenizao ser feita em parcelas cujo valor no exceda dez por cento da
remunerao ou provento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o A reposio ser feita em parcelas cujo valor no exceda 25% da remunerao ou
provento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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3o A reposio ser feita em uma nica parcela quando constatado pagamento


indevido no ms anterior ao do processamento da folha. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

Art. 46. As reposies e indenizaes ao errio, atualizadas at 30 de junho de 1994,


sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao pensionista, para
pagamento, no prazo mximo de trinta dias, podendo ser parceladas, a pedido do
interessado. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

1o O valor de cada parcela no poder ser inferior ao correspondente a dez por


cento da remunerao, provento ou penso. (Redao dada pela Medida Provisria n
2.225-45, de 4.9.2001)

2o Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do


processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica parcela.
(Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

3o Na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a deciso


liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser revogada ou rescindida, sero
eles atualizados at a data da reposio. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-
45, de 4.9.2001)

Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver
a sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 (sessenta) dias para
quitar o dbito. Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua
inscrio em dvida ativa.

Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver
sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ou ainda aquele cuja dvida relativa a
reposio seja superior a cinco vezes o valor de sua remunerao ter o prazo de sessenta
dias para quitar o dbito. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1o A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio em dvida
ativa. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o Os valores percebidos pelo servidor, em razo de deciso liminar, de qualquer
medida de carter antecipatrio ou de sentena, posteriormente cassada ou revista,
devero ser repostos no prazo de trinta dias, contados da notificao para faz-lo, sob
pena de inscrio em dvida ativa. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 47. O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado ou que tiver
sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para quitar o
dbito. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

Pargrafo nico. A no quitao do dbito no prazo previsto implicar sua inscrio


em dvida ativa. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

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Art. 48. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,


seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de deciso
judicial.

Captulo II

Das Vantagens

Art. 49. Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens:

I - indenizaes;

II - gratificaes;

III - adicionais.

1o As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer


efeito.

2o As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos


casos e condies indicados em lei.

Art. 50. As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para


efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores, sob o mesmo
ttulo ou idntico fundamento.

Seo I

Das Indenizaes

Art. 51. Constituem indenizaes ao servidor:

I - ajuda de custo;

II - dirias;

III - transporte.

IV - (Vide Medida Provisria n 301 de 2006)

IV - auxlio-moradia.(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

Art. 52. Os valores das indenizaes, assim como as condies para a sua concesso,
sero estabelecidos em regulamento. (Vide Medida Provisria n 301 de 2006)

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Art. 52. Os valores das indenizaes estabelecidas nos incisos I a III do art. 51, assim
como as condies para a sua concesso, sero estabelecidos em regulamento. (Redao
dada pela Lei n 11.355, de 2006)

Subseo I

Da Ajuda de Custo

Art. 53. A ajuda-de-custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor


que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em carter permanente.

Art. 53. A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do servidor


que, no interesse do servio, passar a ter exerccio em nova sede, com mudana de
domiclio em carter permanente, vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer
tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de
servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

1o Correm por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e de


sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.

2o famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de custo e


transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.

3o No ser concedida ajuda de custo nas hipteses de remoo previstas nos


incisos II e III do pargrafo nico do art. 36. (Includo pela Medida provisria n 632, de
2013)

3o No ser concedida ajuda de custo nas hipteses de remoo previstas nos incisos II e
III do pargrafo nico do art. 36. (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)

Art. 54. A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se


dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 3 (trs)
meses.

Art. 55. No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou
reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

Art. 56. Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for
nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio.

Pargrafo nico. No afastamento previsto no inciso I do art. 93, a ajuda de custo ser
paga pelo rgo cessionrio, quando cabvel.

Art. 57. O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,


injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.

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Subseo II

Das Dirias

Art. 58. O servidor que, a servio, se afastar da sede em carter eventual ou


transitrio, para outro ponto do territrio nacional, far jus a passagens e dirias, para
cobrir as despesas de pousada, alimentao e locomoo urbana.
1 A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede.

Art. 58. O servidor que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou


transitrio para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior, far jus a passagens e
dirias destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinria com pousada,
alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em regulamento. (Redao dada pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)

1o A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio custear, por
meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias.(Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)

2o Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente do


cargo, o servidor no far jus a dirias.

3o Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma


regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por municpios
limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com
pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e servidores
brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite fora da sede, hipteses em
que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio
nacional. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 59. O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 5 (cinco) dias.

Pargrafo nico. Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o


previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso, no prazo
previsto no caput.

Subseo III

Da Indenizao de Transporte

Art. 60. Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas


com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos, por
fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em regulamento.

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Subseo IV

Do Auxlio-Moradia
(Vide Medida Provisria n 301 de 2006)

Subseo IV

Do Auxlio-Moradia
(Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

Art. 60-A. O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas


comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de
hospedagem administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a
comprovao da despesa pelo servidor. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

Art. 60-B. Conceder-se- auxlio-moradia ao servidor se atendidos os seguintes


requisitos: (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

I - no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor; (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
II - o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional; (Includo pela
Lei n 11.355, de 2006)
III - o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido proprietrio,
promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de imvel no Municpio
aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de
construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao; (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
IV - nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-moradia; (Includo
pela Lei n 11.355, de 2006)
V - o servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso
ou funo de confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e
6, de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes; (Includo pela Lei n
11.355, de 2006)
VI - o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana no se
enquadre nas hipteses do art. 58, 3o, em relao ao local de residncia ou domiclio do
servidor; (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
VII - o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no Municpio, nos ltimos
doze meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de confiana,
desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo; e (Includo pela Lei
n 11.355, de 2006)
VIII - o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao
para cargo efetivo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

IX - (Vide Medida Provisria n 341, de 2006).

IX - o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006. (Includo pela Lei n


11.490, de 2007)

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REGIME JURDICO NICO (LEI 8112/90)

Pargrafo nico. Para fins do inciso VII, no ser considerado o prazo no qual o
servidor estava ocupando outro cargo em comisso relacionado no inciso V. (Includo pela
Lei n 11.355, de 2006)

Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a cinco anos
dentro de cada perodo de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de Municpio
de exerccio do cargo. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de cinco anos de concesso, o pagamento
somente ser retomado se observados, alm do disposto no caput, os requisitos do caput
do art. 60-B, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art. 60-B. (Includo pela
Lei n 11.355, de 2006)
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a oito anos dentro
de cada perodo de doze anos. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008).
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de oito anos dentro de cada perodo de doze
anos, o pagamento somente ser retomado se observados, alm do disposto no caput, os
requisitos do caput do art. 60-B, no se aplicando, no caso, o pargrafo nico do citado art.
60-B. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008).
Art. 60-C. O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a 8 (oito) anos
dentro de cada perodo de 12 (doze) anos. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 (Revogado
pela Medida provisria n 632, de 2013) (Revogado pela Lei n 12.998, de 2014)
Pargrafo nico. Transcorrido o prazo de 8 (oito) anos dentro de cada perodo de 12
(doze) anos, o pagamento somente ser retomado se observados, alm do disposto no
caput deste artigo, os requisitos do caput do art. 60-B desta Lei, no se aplicando, no caso,
o pargrafo nico do citado art. 60-B. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008 (Revogado pela
Medida provisria n 632, de 2013) (Revogado pela Lei n 12.998, de 2014)
Art. 60-D. O valor do auxlio-moradia limitado a vinte e cinco por cento do valor do
cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer hiptese, no poder ser
superior ao auxlio-moradia recebido por Ministro de Estado. (Includo pela Lei n 11.355,
de 2006)
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a vinte e cinco por cento do
valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado
ocupado. (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008).
1o O valor do auxlio-moradia no poder superar vinte e cinco por cento da
remunerao de Ministro de Estado. (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008).
2o Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica
garantido a todos que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$
1.800,00 (mil e oitocentos reais). (Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008).
Art. 60-D. O valor mensal do auxlio-moradia limitado a 25% (vinte e cinco por cento)
do valor do cargo em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de Estado
ocupado. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008

1o O valor do auxlio-moradia no poder superar 25% (vinte e cinco por cento) da


remunerao de Ministro de Estado. (Includo pela Lei n 11.784, de 2008

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2o Independentemente do valor do cargo em comisso ou funo comissionada, fica


garantido a todos os que preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$
1.800,00 (mil e oitocentos reais). (Includo pela Lei n 11.784, de 2008

Art. 60-E. No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional


disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo pago
por um ms. (Includo pela Lei n 11.355, de 2006)

Seo II

Das Gratificaes e Adicionais

Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta lei, sero deferidos aos
servidores as seguintes gratificaes e adicionais:

Art. 61. Alm do vencimento e das vantagens previstas nesta Lei, sero deferidos aos
servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais: (Redao dada pela Lei n
9.527, de 10.12.97)

I - gratificao pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento;

I - retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento; (Redao


dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

II - gratificao natalina;

III - adicional por tempo de servio; (Revogado pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)

IV - adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas;

V - adicional pela prestao de servio extraordinrio;

VI - adicional noturno;

VII - adicional de frias;

VIII - outros, relativos ao local ou natureza do trabalho.

IX - gratificao por encargo de curso ou concurso. (Includo pela Lei n 11.314 de


2006)

Subseo I

Da Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e Assessoramento


(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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Art. 62. Ao servidor investido em funo de direo, chefia ou assessoramento


devida uma gratificao pelo seu exerccio.
1 Os percentuais de gratificao sero estabelecidos em lei, em ordem decrescente,
a partir dos limites estabelecidos no art. 42.
2 A gratificao prevista neste artigo incorpora-se remunerao do servidor e
integra o provento da aposentadoria, na proporo de 1/5 (um quinto) por ano de
exerccio na funo de direo, chefia ou assessoramento, at o limite de 5 (cinco) quintos.
3 Quando mais de uma funo houver sido desempenhada no perodo de um ano, a
importncia a ser incorporada ter como base de clculo a funo exercida por maior
tempo.
4 Ocorrendo o exerccio de funo de nvel mais elevado, por perodo de 12 (doze)
meses, aps a incorporao da frao de 5/5 (cinco quintos), poder haver a atualizao
progressiva das parcelas j incorporadas, observado o disposto no pargrafo anterior.
5 Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de que trata o
inciso II, do art. 9, bem como os critrios de incorporao da vantagem prevista no
pargrafo segundo, quando exercidos por servidor.

Art. 62. Ao servidor ocupante de cargo efetivo investido em funo de direo, chefia
ou assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial devida
retribuio pelo seu exerccio.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Pargrafo nico. Lei especfica estabelecer a remunerao dos cargos em comisso de


que trata o inciso II do art. 9o. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 62-A. Fica transformada em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada - VPNI


a incorporao da retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia ou
assessoramento, cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial a que se
referem os arts. 3 e 10 da Lei no 8.911, de 11 de julho de 1994, e o art. 3o da Lei no 9.624,
de 2 de abril de 1998. (Includo pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

Pargrafo nico. A VPNI de que trata o caput deste artigo somente estar sujeita s
revises gerais de remunerao dos servidores pblicos federais. (Includo pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

Subseo II

Da Gratificao Natalina

Art. 63. A gratificao natalina corresponde a 1/12 (um doze avos) da remunerao a
que o servidor fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano.

Pargrafo nico. A frao igual ou superior a 15 (quinze) dias ser considerada como
ms integral.

Art. 64. A gratificao ser paga at o dia 20 (vinte) do ms de dezembro de cada ano.

Pargrafo nico. (VETADO).

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Art. 65. O servidor exonerado perceber sua gratificao natalina, proporcionalmente


aos meses de exerccio, calculada sobre a remunerao do ms da exonerao.

Art. 66. A gratificao natalina no ser considerada para clculo de qualquer


vantagem pecuniria.

Subseo III

Do Adicional por Tempo de Servio

Art. 67. O adicional por tempo de servio devido razo de 1% (um por cento) por
ano de servio pblico efetivo, incidente sobre o vencimento de que trata o art. 40.
Art. 67. O adicional por tempo de servio devido razo de cinco por cento a cada
cinco anos de servio pblico efetivo prestado Unio, s autarquias e s fundaes
pblicas federais, observado o limite mximo de 35% incidente exclusivamente sobre o
vencimento bsico do cargo efetivo, ainda que investido o servidor em funo ou cargo de
confiana. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Revogado pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 2001, respeitadas as situaes constitudas at 8.3.1999)
Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o
anunio.
Pargrafo nico. O servidor far jus ao adicional a partir do ms em que completar o
qinqnio. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Revogado pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 2001, respeitadas as situaes constitudas at 8.3.1999)
Subseo IV

Dos Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades Penosas

Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres ou em


contato permanente com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida, fazem jus a
um adicional sobre o vencimento do cargo efetivo.

Art. 68. Os servidores que trabalhem com habitualidade em locais insalubres, perigosos ou
em contato permanente com substncias txicas, radioativas, ou com risco de vida, fazem
jus a um adicional, conforme os valores abaixo: (Redao dada pela Medida Provisria n
568, de 2012)
I - grau de exposio mnimo de insalubridade: R$ 100,00; (Includo pela Medida Provisria
n 568, de 2012)
II - grau de exposio mdio de insalubridade: R$ 180,00; (Includo pela Medida Provisria
n 568, de 2012)
III - grau de exposio mximo de insalubridade: R$ 260,00; e (Includo pela Medida
Provisria n 568, de 2012)
IV - periculosidade: R$ 180,00. (Includo pela Medida Provisria n 568, de 2012)
1o O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade
dever optar por um deles.

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2o O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade cessa com a eliminao


das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso.

Art. 69. Haver permanente controle da atividade de servidores em operaes ou


locais considerados penosos, insalubres ou perigosos.

Pargrafo nico. A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a


gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso.

Art. 70. Na concesso dos adicionais de atividades penosas, de insalubridade e de


periculosidade, sero observadas as situaes estabelecidas em legislao especfica.

Art. 71. O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em
zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos termos,
condies e limites fixados em regulamento.

Art. 72. Os locais de trabalho e os servidores que operam com Raios X ou substncias
radioativas sero mantidos sob controle permanente, de modo que as doses de radiao
ionizante no ultrapassem o nvel mximo previsto na legislao prpria.

Pargrafo nico. Os servidores a que se refere este artigo sero submetidos a exames
mdicos a cada 6 (seis) meses.

Subseo V

Do Adicional por Servio Extraordinrio

Art. 73. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 50% (cinqenta
por cento) em relao hora normal de trabalho.

Art. 74. Somente ser permitido servio extraordinrio para atender a situaes
excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2 (duas) horas por jornada.

Subseo VI

Do Adicional Noturno

Art. 75. O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 22 (vinte e duas)
horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25% (vinte
e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta
segundos.

Pargrafo nico. Em se tratando de servio extraordinrio, o acrscimo de que trata


este artigo incidir sobre a remunerao prevista no art. 73.

Subseo VII

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Do Adicional de Frias

Art. 76. Independentemente de solicitao, ser pago ao servidor, por ocasio das
frias, um adicional correspondente a 1/3 (um tero) da remunerao do perodo das
frias.

Pargrafo nico. No caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou


assessoramento, ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no
clculo do adicional de que trata este artigo.

Subseo VIII

Da Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso


(Includo pela Lei n 11.314 de 2006)

Art. 76-A. A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso devida ao servidor que, em
carter eventual: (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) (Regulamento)

I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento ou de treinamento


regularmente institudo no mbito da administrao pblica federal; (Includo pela Lei n
11.314 de 2006)

II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames orais, para anlise


curricular, para correo de provas discursivas, para elaborao de questes de provas ou
para julgamento de recursos intentados por candidatos; (Includo pela Lei n 11.314 de
2006)

III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso pblico envolvendo


atividades de planejamento, coordenao, superviso, execuo e avaliao de resultado,
quando tais atividades no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes;
(Includo pela Lei n 11.314 de 2006)

IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame vestibular ou de concurso


pblico ou supervisionar essas atividades. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)

1o Os critrios de concesso e os limites da gratificao de que trata este artigo sero


fixados em regulamento, observados os seguintes parmetros: (Includo pela Lei n 11.314
de 2006)

I - o valor da gratificao ser calculado em horas, observadas a natureza e a complexidade


da atividade exercida; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)

II - a retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 (cento e vinte) horas de


trabalho anuais, ressalvada situao de excepcionalidade, devidamente justificada e
previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade, que poder

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autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de trabalho anuais; (Includo pela Lei
n 11.314 de 2006)

III - o valor mximo da hora trabalhada corresponder aos seguintes percentuais,


incidentes sobre o maior vencimento bsico da administrao pblica federal: (Includo
pela Lei n 11.314 de 2006)

a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista no
inciso I do caput deste artigo; (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) (Vide Medida
Provisria n 359, de 2007)
a) 2,2% (dois inteiros e dois dcimos por cento), em se tratando de atividades previstas
nos incisos I e II do caput deste artigo; (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)

b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista
nos incisos II a IV do caput deste artigo. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) (Vide Medida
Provisria n 359, de 2007)

b) 1,2% (um inteiro e dois dcimos por cento), em se tratando de atividade prevista
nos incisos III e IV do caput deste artigo. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)

2o A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso somente ser paga se as atividades


referidas nos incisos do caput deste artigo forem exercidas sem prejuzo das atribuies do
cargo de que o servidor for titular, devendo ser objeto de compensao de carga horria
quando desempenhadas durante a jornada de trabalho, na forma do 4o do art. 98 desta
Lei. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)

3o A Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao vencimento ou


salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada como base de clculo
para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da
aposentadoria e das penses. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006)

Captulo III

Das Frias

Art. 77. O servidor far jus a 30 (trinta) dias consecutivos de frias, que podem ser
acumuladas, at o mximo de 2 (dois) perodos, no caso de necessidade do servio,
ressalvadas as hipteses em que haja legislao especfica.

Art. 77. O servidor far jus a trinta dias de frias, que podem ser acumuladas, at o
mximo de dois perodos, no caso de necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em
que haja legislao especfica. (Redao dada pela Lei n 9.525, de 10.12.97) (Frias de
Ministro - Vide)

1o Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12 (doze) meses de


exerccio.

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2o vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.

3o As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas
pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. (Includo pela Lei n 9.525, de
10.12.97)

Art. 78. O pagamento da remunerao das frias ser efetuado at 2 (dois) dias antes
do incio do respectivo perodo, observando-se o disposto no 1o deste artigo. (Frias de
Ministro - Vide)

1 facultado ao servidor converter 1/3 (um tero) das frias em abono pecunirio,
desde que o requeira com pelo menos 60 (sessenta) dias de antecedncia.
2 No clculo do abono pecunirio ser considerado o valor do adicional de frias.
(Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3o O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao


relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de um doze
avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias. (Includo pela Lei n
8.216, de 13.8.91)

4o A indenizao ser calculada com base na remunerao do ms em que for


publicado o ato exoneratrio. (Includo pela Lei n 8.216, de 13.8.91)

5o Em caso de parcelamento, o servidor receber o valor adicional previsto no inciso


XVII do art. 7o da Constituio Federal quando da utilizao do primeiro perodo. (Includo
pela Lei n 9.525, de 10.12.97)

Art. 79. O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias
radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade
profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao.

Pargrafo nico. O servidor referido neste artigo no far jus ao abono pecunirio de
que trata o artigo anterior. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral ou por motivo
de superior interesse pblico.

Art. 80. As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade
pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.(Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Frias de Ministro - Vide)

Pargrafo nico. O restante do perodo interrompido ser gozado de uma s vez,


observado o disposto no art. 77. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Captulo IV

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Das Licenas

Seo I

Disposies Gerais

Art. 81. Conceder-se- ao servidor licena:

I - por motivo de doena em pessoa da famlia;

II - por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;

III - para o servio militar;

IV - para atividade poltica;

V - prmio por assiduidade;

V - para capacitao; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

VI - para tratar de interesses particulares;

VII - para desempenho de mandato classista.

1o A licena prevista no inciso I ser precedida de exame por mdico ou junta


mdica oficial.
1o A licena prevista no inciso I, bem como cada uma de suas prorrogaes, sero
precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o disposto no art. 204. (Redao
dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

1o A licena prevista no inciso I do caput deste artigo bem como cada uma de suas
prorrogaes sero precedidas de exame por percia mdica oficial, observado o disposto
no art. 204 desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)

2o O servidor no poder permanecer em licena da mesma espcie por perodo


superior a 24 (vinte e quatro) meses, salvo nos casos dos incisos II, III, IV e VII. (Revogado
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3o vedado o exerccio de atividade remunerada durante o perodo da licena


prevista no inciso I deste artigo.

Art. 82. A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de outra da


mesma espcie ser considerada como prorrogao.

Seo II

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Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia

Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, padrasto ou madrasta, ascendente, descendente, enteado e colateral
consangneo ou afim at o segundo grau civil, mediante comprovao por junta mdica
oficial.
1 A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for
indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo.
2 A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at 90
(noventa) dias, podendo ser prorrogada por at 90 (noventa) dias, mediante parecer de
junta mdica, e, excedendo estes prazos, sem remunerao.
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por
junta mdica oficial. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por
percia mdica oficial. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Art. 83. Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou dependente que
viva a suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por
percia mdica oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)

1o A licena somente ser deferida se a assistncia direta do servidor for


indispensvel e no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio, na forma do disposto no inciso II do art. 44. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

2o A licena ser concedida sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, at


trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias, mediante parecer de junta mdica
oficial e, excedendo estes prazos, sem remunerao, por at noventa dias. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2o A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, por at
trinta dias, podendo ser prorrogada por at trinta dias e, excedendo estes prazos, sem
remunerao, por at noventa dias. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de
2008)
3o No ser concedida nova licena em perodo inferior a doze meses do trmino da
ltima licena concedida. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
2o A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do cargo efetivo, por at
30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada por at 30 (trinta) dias e, excedendo estes prazos,
sem remunerao, por at 90 (noventa) dias. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)
3o No ser concedida nova licena em perodo inferior a 12 (doze) meses do
trmino da ltima licena concedida. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)

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2 A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada
perodo de doze meses nas seguintes condies: (Redao dada pela Medida Provisria n
479, de 2009)
I - por at sessenta dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e
(Includo pela Medida Provisria n 479, de 2009)
II - por at noventa dias, consecutivos ou no, sem remunerao. (Includo pela Medida
Provisria n 479, de 2009)
3o O incio do interstcio de doze meses ser contado a partir da data do deferimento da
primeira licena concedida. (Redao dada pela Medida Provisria n 479, de 2009)
4o A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as
respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de doze meses, observado o
disposto no 3o, no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I e II do 2o.
(Includo pela Medida Provisria n 479, de 2009)
2o A licena de que trata o caput, includas as prorrogaes, poder ser concedida a cada
perodo de doze meses nas seguintes condies: (Redao dada pela Lei n 12.269, de
2010)

I - por at 60 (sessenta) dias, consecutivos ou no, mantida a remunerao do servidor; e


(Includo pela Lei n 12.269, de 2010)

II - por at 90 (noventa) dias, consecutivos ou no, sem remunerao. (Includo pela Lei n
12.269, de 2010)

3o O incio do interstcio de 12 (doze) meses ser contado a partir da data do


deferimento da primeira licena concedida. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010)

4o A soma das licenas remuneradas e das licenas no remuneradas, includas as


respectivas prorrogaes, concedidas em um mesmo perodo de 12 (doze) meses,
observado o disposto no 3o, no poder ultrapassar os limites estabelecidos nos incisos I
e II do 2o. (Includo pela Lei n 12.269, de 2010)

Seo III

Da Licena por Motivo de Afastamento do Cnjuge

Art. 84. Poder ser concedida licena ao servidor para acompanhar cnjuge ou
companheiro que foi deslocado para outro ponto do territrio nacional, para o exterior ou
para o exerccio de mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

1o A licena ser por prazo indeterminado e sem remunerao.

2 Na hiptese do deslocamento de que trata este artigo, o servidor poder ser


lotado, provisoriamente, em repartio da Administrao Federal direta, autrquica ou
fundacional, desde que para o exerccio de atividade compatvel com o seu cargo.

2o No deslocamento de servidor cujo cnjuge ou companheiro tambm seja


servidor pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do

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Distrito Federal e dos Municpios, poder haver exerccio provisrio em rgo ou entidade
da Administrao Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio de
atividade compatvel com o seu cargo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Seo IV

Da Licena para o Servio Militar

Art. 85. Ao servidor convocado para o servio militar ser concedida licena, na forma
e condies previstas na legislao especfica.

Pargrafo nico. Concludo o servio militar, o servidor ter at 30 (trinta) dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.

Seo V

Da Licena para Atividade Poltica

Art. 86. O servidor ter direito a licena, sem remunerao, durante o perodo que
mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a
vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.

1 O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas funes


e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele
ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral, at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao do pleito.

1o O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas


funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou
fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura
perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)

2 A partir do registro da candidatura e at o 15 (dcimo quinto) dia seguinte ao da


eleio, o servidor far jus licena como se em efetivo exerccio estivesse, com a
remunerao de que trata o art. 41.

2o A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio, o


servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo, somente pelo
perodo de trs meses. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Seo VI

Da Licena-Prmio por Assiduidade

Da Licena para Capacitao


(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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Art. 87. Aps cada qinqnio ininterrupto de exerccio, o servidor far jus a 3 (trs)
meses de licena, a ttulo de prmio por assiduidade, com a remunerao do cargo efetivo.

1 (Vetado).
2 (Vetado).
2 Os perodos de licena-prmio j adquiridos e no gozados pelo servidor que vier
a falecer sero convertidos em pecnia, em favor de seus beneficirios da penso.
(Mantido pelo Congresso Nacional)

Art. 87. Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da
Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, por
at trs meses, para participar de curso de capacitao profissional. (Redao dada pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)

Pargrafo nico. Os perodos de licena de que trata o caput no so


acumulveis.(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 88. No se conceder licena-prmio ao servidor que, no perodo aquisitivo:


I - sofrer penalidade disciplinar de suspenso;
II - afastar-se do cargo em virtude de:
a) licena por motivo de doena em pessoa da famlia, sem remunerao;
b) licena para tratar de interesses particulares;
c) condenao a pena privativa de liberdade por sentena definitiva;
d) afastamento para acompanhar cnjuge ou companheiro.
Pargrafo nico. As faltas injustificadas ao servio retardaro a concesso da licena
prevista neste artigo, na proporo de 1 (um) ms para cada falta. (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 89. O nmero de servidores em gozo simultneo de licena-prmio no poder ser
superior a 1/3 (um tero) da lotao da respectiva unidade administrativa do rgo ou
entidade. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 90. (VETADO).

Seo VII

Da Licena para Tratar de Interesses Particulares

Art. 91. A critrio da administrao, poder ser concedida ao servidor estvel licena
para o trato de assuntos particulares, pelo prazo de at 2 (dois) anos consecutivos, sem
remunerao.

Art. 91. A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de


cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de assuntos
particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao, prorrogvel uma
nica vez por perodo no superior a esse limite. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

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1 A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do servidor ou no


interesse do servio.
2 No se conceder nova licena antes de decorridos 2 (dois) anos do trmino da
anterior.
2o No se conceder nova licena antes de decorridos dois anos do trmino da
anterior ou de sua prorrogao. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
3 No se conceder a licena a servidores nomeados, removidos, redistribudos ou
transferidos, antes de completarem 2 (dois) anos de exerccio. (Revogado pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)

Art. 91. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de


cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licenas para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, sem remunerao.
(Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

Pargrafo nico. A licena poder ser interrompida, a qualquer tempo, a pedido do


servidor ou no interesse do servio. (Redao dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de
4.9.2001)

Seo VIII

Da Licena para o Desempenho de Mandato Classista

Art. 92. E assegurado ao servidor o direito a licena para o desempenho de mandato


em confederao, federao, associao de classe de mbito nacional, sindicato
representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso, com a remunerao do
cargo efetivo, observado o disposto no art. 102, inciso VIII, alnea c.
Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o
desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito
nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso,
observado o disposto na alnea "c" do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto
em regulamento e observados os seguintes limites: (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97) (Regulamento)

Art. 92. assegurado ao servidor o direito licena sem remunerao para o


desempenho de mandato em confederao, federao, associao de classe de mbito
nacional, sindicato representativo da categoria ou entidade fiscalizadora da profisso ou,
ainda, para participar de gerncia ou administrao em sociedade cooperativa constituda
por servidores pblicos para prestar servios a seus membros, observado o disposto na
alnea c do inciso VIII do art. 102 desta Lei, conforme disposto em regulamento e
observados os seguintes limites: (Redao dada pela Lei n 11.094, de 2005)

I - para entidades com at 5.000 associados, um servidor; (Inciso includo pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
II - para entidades com 5.001 a 30.000 associados, dois servidores; (Inciso includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)

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III - para entidades com mais de 30.000 associados, trs servidores. (Inciso includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1 Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades at o mximo de 3 (trs), por entidade.
1o Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de direo ou
representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no Ministrio da
Administrao Federal e Reforma do Estado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 A licena ter durao igual do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de
reeleio, e por uma nica vez.
I - para entidades com at 5.000 (cinco mil) associados, 2 (dois) servidores; (Redao dada
pela Lei n 12.998, de 2014)

II - para entidades com 5.001 (cinco mil e um) a 30.000 (trinta mil) associados, 4 (quatro)
servidores; (Redao dada pela Lei n 12.998, de 2014)

III - para entidades com mais de 30.000 (trinta mil) associados, 8 (oito) servidores.
(Redao dada pela Lei n 12.998, de 2014)

1o Somente podero ser licenciados os servidores eleitos para cargos de direo ou de


representao nas referidas entidades, desde que cadastradas no rgo competente.
(Redao dada pela Lei n 12.998, de 2014)

2o A licena ter durao igual do mandato, podendo ser renovada, no caso de


reeleio. (Redao dada pela Lei n 12.998, de 2014)

Captulo V

Dos Afastamentos

Seo I

Do Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade

Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade
dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes
hipteses:
I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana;
II - em casos previstos em leis especficas.
1 Na hiptese do inciso I deste artigo, o nus da remunerao ser do rgo ou
entidade cessionria.
2 A cesso far-se- mediante portaria publicada no Dirio Oficial da Unio.
3 Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder
Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no
tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo.

Art. 93. O servidor poder ser cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade
dos Poderes da Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios, nas seguintes

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hipteses: (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91) (Regulamento) (Vide Decreto n
4.493, de 3.12.2002) (Regulamento)

I - para exerccio de cargo em comisso ou funo de confiana; (Redao dada pela


Lei n 8.270, de 17.12.91)

II - em casos previstos em leis especficas.(Redao dada pela Lei n 8.270, de


17.12.91)

1o Na hiptese do inciso I, sendo a cesso para rgos ou entidades dos Estados, do


Distrito Federal ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou entidade
cessionria, mantido o nus para o cedente nos demais casos. (Redao dada pela Lei n
8.270, de 17.12.91)

2o Na hiptese de o servidor cedido empresa pblica ou sociedade de economia


mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo, a
entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade
de origem. (Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91) (Vide Medida Provisria n 301
de 2006)

2 Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de economia


mista, nos termos das respectivas normas, optar pela remunerao do cargo efetivo ou
pela remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio do cargo em
comisso, a entidade cessionria efetuar o reembolso das despesas realizadas pelo rgo
ou entidade de origem. (Redao dada pela Lei n 11.355, de 2006)

3o A cesso far-se- mediante Portaria publicada no Dirio Oficial da Unio.


(Redao dada pela Lei n 8.270, de 17.12.91)

4o Mediante autorizao expressa do Presidente da Repblica, o servidor do Poder


Executivo poder ter exerccio em outro rgo da Administrao Federal direta que no
tenha quadro prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo. (Includo pela Lei
n 8.270, de 17.12.91)

5o Aplicam-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela


requisitado, as regras previstas nos 1o e 2o deste artigo, conforme dispuser o
regulamento, exceto quando se tratar de empresas pblicas ou sociedades de economia
mista que recebam recursos financeiros do Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial
da sua folha de pagamento de pessoal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

5 Aplica-se Unio, em se tratando de empregado ou servidor por ela requisitado,


as disposies dos 1 e 2 deste artigo. (Redao dada pela Lei n 10.470, de 25.6.2002)

6 As cesses de empregados de empresa pblica ou de sociedade de economia


mista, que receba recursos de Tesouro Nacional para o custeio total ou parcial da sua folha
de pagamento de pessoal, independem das disposies contidas nos incisos I e II e 1 e
2 deste artigo, ficando o exerccio do empregado cedido condicionado a autorizao

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especfica do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, exceto nos casos de


ocupao de cargo em comisso ou funo gratificada. (Includo pela Lei n 10.470, de
25.6.2002)

7 O Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, com a finalidade de


promover a composio da fora de trabalho dos rgos e entidades da Administrao
Pblica Federal, poder determinar a lotao ou o exerccio de empregado ou servidor,
independentemente da observncia do constante no inciso I e nos 1 e 2 deste artigo.
(Includo pela Lei n 10.470, de 25.6.2002) (Vide Decreto n 5.375, de 2005)

Seo II

Do Afastamento para Exerccio de Mandato Eletivo

Art. 94. Ao servidor investido em mandato eletivo aplicam-se as seguintes disposies:

I - tratando-se de mandato federal, estadual ou distrital, ficar afastado do cargo;

II - investido no mandato de Prefeito, ser afastado do cargo, sendo-lhe facultado


optar pela sua remunerao;

III - investido no mandato de vereador:

a) havendo compatibilidade de horrio, perceber as vantagens de seu cargo, sem


prejuzo da remunerao do cargo eletivo;

b) no havendo compatibilidade de horrio, ser afastado do cargo, sendo-lhe


facultado optar pela sua remunerao.

1o No caso de afastamento do cargo, o servidor contribuir para a seguridade social


como se em exerccio estivesse.

2o O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido ou


redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.

Seo III

Do Afastamento para Estudo ou Misso no Exterior

Art. 95. O servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou misso oficial, sem
autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos do Poder Legislativo e
Presidente do Supremo Tribunal Federal.

1o A ausncia no exceder a 4 (quatro) anos, e finda a misso ou estudo, somente


decorrido igual perodo, ser permitida nova ausncia.

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2o Ao servidor beneficiado pelo disposto neste artigo no ser concedida


exonerao ou licena para tratar de interesse particular antes de decorrido perodo igual
ao do afastamento, ressalvada a hiptese de ressarcimento da despesa havida com seu
afastamento.

3o O disposto neste artigo no se aplica aos servidores da carreira diplomtica.

4o As hipteses, condies e formas para a autorizao de que trata este artigo,


inclusive no que se refere remunerao do servidor, sero disciplinadas em regulamento.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 96. O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de que o


Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda total da remunerao. (Vide
Decreto n 3.456, de 2000)

Seo IV
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Do Afastamento para participao em programa de ps-graduao stricto sensu no pas

Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a


participao no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, para participar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio
de ensino superior no pas. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
1o Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a
legislao vigente, os programas de capacitao e os critrios para participao em
programas de ps-graduao no Pas, com ou sem afastamento do servidor, que sero
avaliados por um comit constitudo para este fim. (Includo pela Medida Provisria n
441, de 2008)
2o Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado
somente sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo
ou entidade h pelo menos trs anos para mestrado e quatro anos para doutorado,
includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para
tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste
artigo, nos dois anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Includo pela Medida
Provisria n 441, de 2008)
3o Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h
pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se
afastado por licena para tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao
ou com fundamento neste artigo, nos quatro anos anteriores data da solicitao de
afastamento. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1o, 2o e 3o deste
artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes, aps o seu retorno, por um
perodo igual ao do afastamento concedido. (Includo pela Medida Provisria n 441, de
2008)

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5o Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de


cumprido o perodo de permanncia previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir o
rgo ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos
gastos com seu aperfeioamento. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
6o Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no
perodo previsto, aplica-se o disposto no 5o deste artigo, salvo na hiptese comprovada
de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade.
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)
7o Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado
nos termos do art. 95, o disposto nos 1o a 6o deste artigo. (Includo pela Medida
Provisria n 441, de 2008)

Seo IV
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)

Do Afastamento para Participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas

Art. 96-A. O servidor poder, no interesse da Administrao, e desde que a participao


no possa ocorrer simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao
de horrio, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva remunerao, para
participar em programa de ps-graduao stricto sensu em instituio de ensino superior
no Pas. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)

1o Ato do dirigente mximo do rgo ou entidade definir, em conformidade com a


legislao vigente, os programas de capacitao e os critrios para participao em
programas de ps-graduao no Pas, com ou sem afastamento do servidor, que sero
avaliados por um comit constitudo para este fim. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)

2o Os afastamentos para realizao de programas de mestrado e doutorado somente


sero concedidos aos servidores titulares de cargos efetivos no respectivo rgo ou
entidade h pelo menos 3 (trs) anos para mestrado e 4 (quatro) anos para doutorado,
includo o perodo de estgio probatrio, que no tenham se afastado por licena para
tratar de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou com fundamento neste
artigo nos 2 (dois) anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Includo pela Lei
n 11.907, de 2009)

3o Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero


concedidos aos servidores titulares de cargo efetivo no respectivo rgo ou entidade h
pelo menos 4 (quatro) anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se
afastado por licena para tratar de assuntos particulares, para gozo de licena capacitao
ou com fundamento neste artigo nos 4 (quatro) anos anteriores data da solicitao de
afastamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
3o Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h
pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se
afastado por licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo,

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nos quatro anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Redao dada pela
Medida Provisria n 479, de 2009)
3o Os afastamentos para realizao de programas de ps-doutorado somente sero
concedidos aos servidores titulares de cargos efetivo no respectivo rgo ou entidade h
pelo menos quatro anos, includo o perodo de estgio probatrio, e que no tenham se
afastado por licena para tratar de assuntos particulares ou com fundamento neste artigo,
nos quatro anos anteriores data da solicitao de afastamento. (Redao dada pela Lei n
12.269, de 2010)

4o Os servidores beneficiados pelos afastamentos previstos nos 1o, 2o e 3o deste


artigo tero que permanecer no exerccio de suas funes aps o seu retorno por um
perodo igual ao do afastamento concedido. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)

5o Caso o servidor venha a solicitar exonerao do cargo ou aposentadoria, antes de


cumprido o perodo de permanncia previsto no 4o deste artigo, dever ressarcir o rgo
ou entidade, na forma do art. 47 da Lei no 8.112, de 11 de dezembro de 1990, dos gastos
com seu aperfeioamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)

6o Caso o servidor no obtenha o ttulo ou grau que justificou seu afastamento no


perodo previsto, aplica-se o disposto no 5o deste artigo, salvo na hiptese comprovada
de fora maior ou de caso fortuito, a critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade.
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)

7o Aplica-se participao em programa de ps-graduao no Exterior, autorizado nos


termos do art. 95 desta Lei, o disposto nos 1o a 6o deste artigo. (Includo pela Lei n
11.907, de 2009)

Captulo VI

Das Concesses

Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio:

Art. 97. Sem qualquer prejuzo, poder o servidor ausentar-se do servio: (Redao
dada pela Medida provisria n 632, de 2013)

I - por 1 (um) dia, para doao de sangue;

II - por 2 (dois) dias, para se alistar como eleitor;


II - pelo perodo comprovadamente necessrio para alistamento ou recadastramento
eleitoral, limitado, em qualquer caso, a dois dias; e (Redao dada pela Medida
provisria n 632, de 2013)
II - pelo perodo comprovadamente necessrio para alistamento ou recadastramento
eleitoral, limitado, em qualquer caso, a 2 (dois) dias; (Redao dada pela Lei n 12.998, de
2014)

III - por 8 (oito) dias consecutivos em razo de :

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a) casamento;

b) falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados,


menor sob guarda ou tutela e irmos.

Art. 98. Ser concedido horrio especial ao servidor estudante, quando comprovada a
incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, sem prejuzo do exerccio do
cargo.

Pargrafo nico. Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de
horrio na repartio, respeitada a durao semanal do trabalho.

1o Para efeito do disposto neste artigo, ser exigida a compensao de horrio no


rgo ou entidade que tiver exerccio, respeitada a durao semanal do trabalho.
(Pargrafo renumerado e alterado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

2o Tambm ser concedido horrio especial ao servidor portador de deficincia,


quando comprovada a necessidade por junta mdica oficial, independentemente de
compensao de horrio. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3o As disposies do pargrafo anterior so extensivas ao servidor que tenha


cnjuge, filho ou dependente portador de deficincia fsica, exigindo-se, porm, neste
caso, compensao de horrio na forma do inciso II do art. 44. (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)

4o Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensao de horrio


na forma do inciso II do caput do art. 44 desta Lei, ao servidor que desempenhe atividade
prevista nos incisos I e II do art. 76-A desta Lei. (Includo pela Lei n 11.314 de 2006) (Vide
Medida Provisria n 359, de 2007)

4o Ser igualmente concedido horrio especial, vinculado compensao de horrio


a ser efetivada no prazo de at 1 (um) ano, ao servidor que desempenhe atividade prevista
nos incisos I e II do caput do art. 76-A desta Lei. (Redao dada pela Lei n 11.501, de 2007)

Art. 99. Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da administrao


assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima, matrcula em instituio
de ensino congnere, em qualquer poca, independentemente de vaga.

Pargrafo nico. O disposto neste artigo estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos


filhos, ou enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob
sua guarda, com autorizao judicial.

Captulo VII

Do Tempo de Servio

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Art. 100. contado para todos os efeitos o tempo de servio pblico federal, inclusive
o prestado s Foras Armadas.

Art. 101. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, que sero convertidos
em anos, considerado o ano como de trezentos e sessenta e cinco dias.

Pargrafo nico. Feita a converso, os dias restantes, at cento e oitenta e dois, no


sero computados, arredondando-se para um ano quando excederem este nmero, para
efeito de aposentadoria. (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 102. Alm das ausncias ao servio previstas no art. 97, so considerados como
de efetivo exerccio os afastamentos em virtude de:

I - frias;

II - exerccio de cargo em comisso ou equivalente, em rgo ou entidade dos Poderes


da Unio, dos Estados, Municpios e Distrito Federal;

III - exerccio de cargo ou funo de governo ou administrao, em qualquer parte do


territrio nacional, por nomeao do Presidente da Repblica;

IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo;


IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo, conforme
dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo, ou em
programa de ps-graduao stricto sensu no pas, conforme dispuser o regulamento;
(Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

IV - participao em programa de treinamento regularmente institudo ou em


programa de ps-graduao stricto sensu no Pas, conforme dispuser o regulamento;
(Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)

V - desempenho de mandato eletivo federal, estadual, municipal ou do Distrito


Federal, exceto para promoo por merecimento;

VI - jri e outros servios obrigatrios por lei;

VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento;

VII - misso ou estudo no exterior, quando autorizado o afastamento, conforme


dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

VIII - licena:

a) gestante, adotante e paternidade;

b) para tratamento da prpria sade, at 2 (dois) anos;

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b) para tratamento da prpria sade, at o limite de vinte e quatro meses, cumulativo


ao longo do tempo de servio pblico prestado Unio, em cargo de provimento efetivo;
(Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

c) para o desempenho de mandato classista, exceto para efeito de promoo por


merecimento;

c) para o desempenho de mandato classista ou participao de gerncia ou


administrao em sociedade cooperativa constituda por servidores para prestar servios a
seus membros, exceto para efeito de promoo por merecimento; (Redao dada pela Lei
n 11.094, de 2005)

d) por motivo de acidente em servio ou doena profissional;

e) prmio por assiduidade;

e) para capacitao, conforme dispuser o regulamento; (Redao dada pela Lei n


9.527, de 10.12.97)

f) por convocao para o servio militar;

IX - deslocamento para a nova sede de que trata o art. 18;

X - participao em competio desportiva nacional ou convocao para integrar


representao desportiva nacional, no Pas ou no exterior, conforme disposto em lei
especfica;

XI - afastamento para servir em organismo internacional de que o Brasil participe ou


com o qual coopere. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 103. Contar-se- apenas para efeito de aposentadoria e disponibilidade:

I - o tempo de servio pblico prestado aos Estados, Municpios e Distrito Federal;

II - a licena para tratamento de sade de pessoa da famlia do servidor, com


remunerao;
II - a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com
remunerao, que exceder a trinta dias em perodo de doze meses. (Redao dada pela
Medida Provisria n 479, de 2009)
II - a licena para tratamento de sade de pessoal da famlia do servidor, com
remunerao, que exceder a 30 (trinta) dias em perodo de 12 (doze) meses. (Redao
dada pela Lei n 12.269, de 2010)

III - a licena para atividade poltica, no caso do art. 86, 2o;

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IV - o tempo correspondente ao desempenho de mandato eletivo federal, estadual,


municipal ou distrital, anterior ao ingresso no servio pblico federal;

V - o tempo de servio em atividade privada, vinculada Previdncia Social;

VI - o tempo de servio relativo a tiro de guerra;

VII - o tempo de licena para tratamento da prpria sade que exceder o prazo a que
se refere a alnea "b" do inciso VIII do art. 102. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

1o O tempo em que o servidor esteve aposentado ser contado apenas para nova
aposentadoria.

2o Ser contado em dobro o tempo de servio prestado s Foras Armadas em


operaes de guerra.

3o vedada a contagem cumulativa de tempo de servio prestado


concomitantemente em mais de um cargo ou funo de rgo ou entidades dos Poderes
da Unio, Estado, Distrito Federal e Municpio, autarquia, fundao pblica, sociedade de
economia mista e empresa pblica.

Captulo VIII

Do Direito de Petio

Art. 104. assegurado ao servidor o direito de requerer aos Poderes Pblicos, em


defesa de direito ou interesse legtimo.

Art. 105. O requerimento ser dirigido autoridade competente para decidi-lo e


encaminhado por intermdio daquela a que estiver imediatamente subordinado o
requerente.

Art. 106. Cabe pedido de reconsiderao autoridade que houver expedido o ato ou
proferido a primeira deciso, no podendo ser renovado. (Vide Lei n 12.300, de 2010)

Pargrafo nico. O requerimento e o pedido de reconsiderao de que tratam os


artigos anteriores devero ser despachados no prazo de 5 (cinco) dias e decididos dentro
de 30 (trinta) dias.

Art. 107. Caber recurso: (Vide Lei n 12.300, de 2010)

I - do indeferimento do pedido de reconsiderao;

II - das decises sobre os recursos sucessivamente interpostos.

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1o O recurso ser dirigido autoridade imediatamente superior que tiver


expedido o ato ou proferido a deciso, e, sucessivamente, em escala ascendente, s
demais autoridades.

2o O recurso ser encaminhado por intermdio da autoridade a que estiver


imediatamente subordinado o requerente.

Art. 108. O prazo para interposio de pedido de reconsiderao ou de recurso de


30 (trinta) dias, a contar da publicao ou da cincia, pelo interessado, da deciso
recorrida. (Vide Lei n 12.300, de 2010)

Art. 109. O recurso poder ser recebido com efeito suspensivo, a juzo da autoridade
competente.

Pargrafo nico. Em caso de provimento do pedido de reconsiderao ou do recurso,


os efeitos da deciso retroagiro data do ato impugnado.

Art. 110. O direito de requerer prescreve:

I - em 5 (cinco) anos, quanto aos atos de demisso e de cassao de aposentadoria ou


disponibilidade, ou que afetem interesse patrimonial e crditos resultantes das relaes de
trabalho;

II - em 120 (cento e vinte) dias, nos demais casos, salvo quando outro prazo for fixado
em lei.

Pargrafo nico. O prazo de prescrio ser contado da data da publicao do ato


impugnado ou da data da cincia pelo interessado, quando o ato no for publicado.

Art. 111. O pedido de reconsiderao e o recurso, quando cabveis, interrompem a


prescrio.

Art. 112. A prescrio de ordem pblica, no podendo ser relevada pela


administrao.

Art. 113. Para o exerccio do direito de petio, assegurada vista do processo ou


documento, na repartio, ao servidor ou a procurador por ele constitudo.

Art. 114. A administrao dever rever seus atos, a qualquer tempo, quando eivados
de ilegalidade.

Art. 115. So fatais e improrrogveis os prazos estabelecidos neste Captulo, salvo


motivo de fora maior.

Ttulo IV

Do Regime Disciplinar

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Captulo I

Dos Deveres

Art. 116. So deveres do servidor:

I - exercer com zelo e dedicao as atribuies do cargo;

II - ser leal s instituies a que servir;

III - observar as normas legais e regulamentares;

IV - cumprir as ordens superiores, exceto quando manifestamente ilegais;

V - atender com presteza:

a) ao pblico em geral, prestando as informaes requeridas, ressalvadas as protegidas


por sigilo;

b) expedio de certides requeridas para defesa de direito ou esclarecimento de


situaes de interesse pessoal;

c) s requisies para a defesa da Fazenda Pblica.

VI - levar ao conhecimento da autoridade superior as irregularidades de que tiver


cincia em razo do cargo;

VI - levar as irregularidades de que tiver cincia em razo do cargo ao conhecimento da


autoridade superior ou, quando houver suspeita de envolvimento desta, ao conhecimento
de outra autoridade competente para apurao; (Redao dada pela Lei n 12.527, de
2011)

VII - zelar pela economia do material e a conservao do patrimnio pblico;

VIII - guardar sigilo sobre assunto da repartio;

IX - manter conduta compatvel com a moralidade administrativa;

X - ser assduo e pontual ao servio;

XI - tratar com urbanidade as pessoas;

XII - representar contra ilegalidade, omisso ou abuso de poder.

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Pargrafo nico. A representao de que trata o inciso XII ser encaminhada pela via
hierrquica e apreciada pela autoridade superior quela contra a qual formulada,
assegurando-se ao representando ampla defesa.

Captulo II

Das Proibies

Art. 117. Ao servidor proibido: (Vide Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

I - ausentar-se do servio durante o expediente, sem prvia autorizao do chefe


imediato;

II - retirar, sem prvia anuncia da autoridade competente, qualquer documento ou


objeto da repartio;

III - recusar f a documentos pblicos;

IV - opor resistncia injustificada ao andamento de documento e processo ou


execuo de servio;

V - promover manifestao de apreo ou desapreo no recinto da repartio;

VI - cometer a pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em lei, o


desempenho de atribuio que seja de sua responsabilidade ou de seu subordinado;

VII - coagir ou aliciar subordinados no sentido de filiarem-se a associao profissional


ou sindical, ou a partido poltico;

VIII - manter sob sua chefia imediata, em cargo ou funo de confiana, cnjuge,
companheiro ou parente at o segundo grau civil;

IX - valer-se do cargo para lograr proveito pessoal ou de outrem, em detrimento da


dignidade da funo pblica;

X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, de sociedade civil, ou


exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio;
X - participar de gerncia ou administrao de empresa privada, sociedade civil, salvo a
participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em que a
Unio detenha, direta ou indiretamente, participao do capital social, sendo-lhe vedado
exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; (Redao
dada pela Medida Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, salvo a participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou
entidades em que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social
ou em sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros, e exercer

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o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou comanditrio; (Redao dada pela


Lei n 11.094, de 2005)
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio; (Redao dada pela Medida Provisria n 431, de 2008).
X - participar de gerncia ou administrao de sociedade privada, personificada ou no
personificada, exercer o comrcio, exceto na qualidade de acionista, cotista ou
comanditrio; (Redao dada pela Lei n 11.784, de 2008

XI - atuar, como procurador ou intermedirio, junto a reparties pblicas, salvo


quando se tratar de benefcios previdencirios ou assistenciais de parentes at o segundo
grau, e de cnjuge ou companheiro;

XII - receber propina, comisso, presente ou vantagem de qualquer espcie, em razo


de suas atribuies;

XIII - aceitar comisso, emprego ou penso de estado estrangeiro;

XIV - praticar usura sob qualquer de suas formas;

XV - proceder de forma desidiosa;

XVI - utilizar pessoal ou recursos materiais da repartio em servios ou atividades


particulares;

XVII - cometer a outro servidor atribuies estranhas ao cargo que ocupa, exceto em
situaes de emergncia e transitrias;

XVIII - exercer quaisquer atividades que sejam incompatveis com o exerccio do cargo
ou funo e com o horrio de trabalho;

XIX - recusar-se a atualizar seus dados cadastrais quando solicitado. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)

Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X no se aplica nos seguintes casos:
(Includo pela Medida Provisria n 431, de 2008).
I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em
que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em
sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e (Includo pela
Medida Provisria n 431, de 2008).
II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91,
observada a legislao sobre conflito de interesses. (Includo pela Medida Provisria n
431, de 2008).

Pargrafo nico. A vedao de que trata o inciso X do caput deste artigo no se aplica
nos seguintes casos: (Includo pela Lei n 11.784, de 2008

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I - participao nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou entidades em


que a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em
sociedade cooperativa constituda para prestar servios a seus membros; e (Includo pela
Lei n 11.784, de 2008

II - gozo de licena para o trato de interesses particulares, na forma do art. 91 desta


Lei, observada a legislao sobre conflito de interesses. (Includo pela Lei n 11.784, de
2008

Captulo III

Da Acumulao

Art. 118. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao


remunerada de cargos pblicos.

1o A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,


fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.

2o A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da


compatibilidade de horrios.

3o Considera-se acumulao proibida a percepo de vencimento de cargo ou


emprego pblico efetivo com proventos da inatividade, salvo quando os cargos de que
decorram essas remuneraes forem acumulveis na atividade. (Includo pela Lei n 9.527,
de 10.12.97)

Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, nem ser
remunerado pela participao em rgo de deliberao coletiva.

Art. 119. O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso, exceto no


caso previsto no pargrafo nico do art. 9o, nem ser remunerado pela participao em
rgo de deliberao coletiva. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela


participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer entidades sob
controle direto ou indireto da Unio, observado o que, a respeito, dispuser legislao
especfica. (Includo pela Lei n 9.292, de 12.7.1996)

Pargrafo nico. O disposto neste artigo no se aplica remunerao devida pela


participao em conselhos de administrao e fiscal das empresas pblicas e sociedades de
economia mista, suas subsidirias e controladas, bem como quaisquer empresas ou
entidades em que a Unio, direta ou indiretamente, detenha participao no capital social,
observado o que, a respeito, dispuser legislao especfica. (Redao dada pela Medida
Provisria n 2.225-45, de 4.9.2001)

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Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta lei, que acumular licitamente 2 (dois)
cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de
ambos os cargos efetivos.

Art. 120. O servidor vinculado ao regime desta Lei, que acumular licitamente dois
cargos efetivos, quando investido em cargo de provimento em comisso, ficar afastado de
ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em que houver compatibilidade de horrio e
local com o exerccio de um deles, declarada pelas autoridades mximas dos rgos ou
entidades envolvidos. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Captulo IV

Das Responsabilidades

Art. 121. O servidor responde civil, penal e administrativamente pelo exerccio


irregular de suas atribuies.

Art. 122. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou


culposo, que resulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.

1o A indenizao de prejuzo dolosamente causado ao errio somente ser liquidada


na forma prevista no art. 46, na falta de outros bens que assegurem a execuo do dbito
pela via judicial.

2o Tratando-se de dano causado a terceiros, responder o servidor perante a


Fazenda Pblica, em ao regressiva.

3o A obrigao de reparar o dano estende-se aos sucessores e contra eles ser


executada, at o limite do valor da herana recebida.

Art. 123. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao


servidor, nessa qualidade.

Art. 124. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo


praticado no desempenho do cargo ou funo.

Art. 125. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo


independentes entre si.

Art. 126. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de


absolvio criminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.

Art. 126-A. Nenhum servidor poder ser responsabilizado civil, penal ou


administrativamente por dar cincia autoridade superior ou, quando houver suspeita de
envolvimento desta, a outra autoridade competente para apurao de informao
concernente prtica de crimes ou improbidade de que tenha conhecimento, ainda que

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em decorrncia do exerccio de cargo, emprego ou funo pblica. (Includo pela Lei n


12.527, de 2011)

Captulo V

Das Penalidades

Art. 127. So penalidades disciplinares:

I - advertncia;

II - suspenso;

III - demisso;

IV - cassao de aposentadoria ou disponibilidade;

V - destituio de cargo em comisso;

VI - destituio de funo comissionada.

Art. 128. Na aplicao das penalidades sero consideradas a natureza e a gravidade da


infrao cometida, os danos que dela provierem para o servio pblico, as circunstncias
agravantes ou atenuantes e os antecedentes funcionais.

Pargrafo nico. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento


legal e a causa da sano disciplinar. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante do art. 117, incisos I a VIII, e de inobservncia de dever funcional previsto em lei,
regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais grave.

Art. 129. A advertncia ser aplicada por escrito, nos casos de violao de proibio
constante do art. 117, incisos I a VIII e XIX, e de inobservncia de dever funcional previsto
em lei, regulamentao ou norma interna, que no justifique imposio de penalidade mais
grave. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 130. A suspenso ser aplicada em caso de reincidncia das faltas punidas com
advertncia e de violao das demais proibies que no tipifiquem infrao sujeita a
penalidade de demisso, no podendo exceder de 90 (noventa) dias.

1o Ser punido com suspenso de at 15 (quinze) dias o servidor que,


injustificadamente, recusar-se a ser submetido a inspeo mdica determinada pela
autoridade competente, cessando os efeitos da penalidade uma vez cumprida a
determinao.

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2o Quando houver convenincia para o servio, a penalidade de suspenso poder


ser convertida em multa, na base de 50% (cinqenta por cento) por dia de vencimento ou
remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer em servio.

Art. 131. As penalidades de advertncia e de suspenso tero seus registros


cancelados, aps o decurso de 3 (trs) e 5 (cinco) anos de efetivo exerccio,
respectivamente, se o servidor no houver, nesse perodo, praticado nova infrao
disciplinar.

Pargrafo nico. O cancelamento da penalidade no surtir efeitos retroativos.

Art. 132. A demisso ser aplicada nos seguintes casos:

I - crime contra a administrao pblica;

II - abandono de cargo;

III - inassiduidade habitual;

IV - improbidade administrativa;

V - incontinncia pblica e conduta escandalosa, na repartio;

VI - insubordinao grave em servio;

VII - ofensa fsica, em servio, a servidor ou a particular, salvo em legtima defesa


prpria ou de outrem;

VIII - aplicao irregular de dinheiros pblicos;

IX - revelao de segredo do qual se apropriou em razo do cargo;

X - leso aos cofres pblicos e dilapidao do patrimnio nacional;

XI - corrupo;

XII - acumulao ilegal de cargos, empregos ou funes pblicas;

XIII - transgresso dos incisos IX a XVI do art. 117.

Art. 133. Verificada em processo disciplinar acumulao proibida e provada a boa-f, o


servidor optar por um dos cargos.
1 Provada a m-f, perder tambm o cargo que exercia h mais tempo e restituir
o que tiver percebido indevidamente.
2 Na hiptese do pargrafo anterior, sendo um dos cargos, emprego ou funo
exercido em outro rgo ou entidade, a demisso lhe ser comunicada.

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Art. 133. Detectada a qualquer tempo a acumulao ilegal de cargos, empregos ou


funes pblicas, a autoridade a que se refere o art. 143 notificar o servidor, por
intermdio de sua chefia imediata, para apresentar opo no prazo improrrogvel de dez
dias, contados da data da cincia e, na hiptese de omisso, adotar procedimento
sumrio para a sua apurao e regularizao imediata, cujo processo administrativo
disciplinar se desenvolver nas seguintes fases: (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso, a ser composta por
dois servidores estveis, e simultaneamente indicar a autoria e a materialidade da
transgresso objeto da apurao; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

II - instruo sumria, que compreende indiciao, defesa e relatrio; (Includo pela


Lei n 9.527, de 10.12.97)

III - julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

1o A indicao da autoria de que trata o inciso I dar-se- pelo nome e matrcula do


servidor, e a materialidade pela descrio dos cargos, empregos ou funes pblicas em
situao de acumulao ilegal, dos rgos ou entidades de vinculao, das datas de
ingresso, do horrio de trabalho e do correspondente regime jurdico. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

2o A comisso lavrar, at trs dias aps a publicao do ato que a constituiu, termo
de indiciao em que sero transcritas as informaes de que trata o pargrafo anterior,
bem como promover a citao pessoal do servidor indiciado, ou por intermdio de sua
chefia imediata, para, no prazo de cinco dias, apresentar defesa escrita, assegurando-se-lhe
vista do processo na repartio, observado o disposto nos arts. 163 e 164. (Redao dada
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3o Apresentada a defesa, a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto


inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, opinar sobre a licitude da acumulao em exame, indicar o respectivo dispositivo
legal e remeter o processo autoridade instauradora, para julgamento. (Includo pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)

4o No prazo de cinco dias, contados do recebimento do processo, a autoridade


julgadora proferir a sua deciso, aplicando-se, quando for o caso, o disposto no 3o do
art. 167. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

5o A opo pelo servidor at o ltimo dia de prazo para defesa configurar sua boa-
f, hiptese em que se converter automaticamente em pedido de exonerao do outro
cargo. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

6o Caracterizada a acumulao ilegal e provada a m-f, aplicar-se- a pena de


demisso, destituio ou cassao de aposentadoria ou disponibilidade em relao aos
cargos, empregos ou funes pblicas em regime de acumulao ilegal, hiptese em que os

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rgos ou entidades de vinculao sero comunicados. (Includo pela Lei n 9.527, de


10.12.97)

7o O prazo para a concluso do processo administrativo disciplinar submetido ao


rito sumrio no exceder trinta dias, contados da data de publicao do ato que constituir
a comisso, admitida a sua prorrogao por at quinze dias, quando as circunstncias o
exigirem. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

8o O procedimento sumrio rege-se pelas disposies deste artigo, observando-se,


no que lhe for aplicvel, subsidiariamente, as disposies dos Ttulos IV e V desta Lei.
(Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 134. Ser cassada a aposentadoria ou a disponibilidade do inativo que houver


praticado, na atividade, falta punvel com a demisso.

Art. 135. A destituio de cargo em comisso exercido por no ocupante de cargo


efetivo ser aplicada nos casos de infrao sujeita s penalidades de suspenso e de
demisso.

Pargrafo nico. Constatada a hiptese de que trata este artigo, a exonerao


efetuada nos termos do art. 35 ser convertida em destituio de cargo em comisso.

Art. 136. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, nos casos dos incisos IV,
VIII, X e XI do art. 132, implica a indisponibilidade dos bens e o ressarcimento ao errio,
sem prejuzo da ao penal cabvel.

Art. 137. A demisso ou a destituio de cargo em comisso, por infringncia do art.


117, incisos IX e XI, incompatibiliza o ex-servidor para nova investidura em cargo pblico
federal, pelo prazo de 5 (cinco) anos.

Pargrafo nico. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for
demitido ou destitudo do cargo em comisso por infringncia do art. 132, incisos I, IV, VIII,
X e XI.

Art. 138. Configura abandono de cargo a ausncia intencional do servidor ao servio


por mais de trinta dias consecutivos.

Art. 139. Entende-se por inassiduidade habitual a falta ao servio, sem causa
justificada, por sessenta dias, interpoladamente, durante o perodo de doze meses.

Art. 140. O ato de imposio da penalidade mencionar sempre o fundamento legal e


a causa da sano disciplinar.

Art. 140. Na apurao de abandono de cargo ou inassiduidade habitual, tambm ser


adotado o procedimento sumrio a que se refere o art. 133, observando-se especialmente
que: (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

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I - a indicao da materialidade dar-se-: (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

a) na hiptese de abandono de cargo, pela indicao precisa do perodo de ausncia


intencional do servidor ao servio superior a trinta dias; (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

b) no caso de inassiduidade habitual, pela indicao dos dias de falta ao servio sem
causa justificada, por perodo igual ou superior a sessenta dias interpoladamente, durante
o perodo de doze meses; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

II - aps a apresentao da defesa a comisso elaborar relatrio conclusivo quanto


inocncia ou responsabilidade do servidor, em que resumir as peas principais dos
autos, indicar o respectivo dispositivo legal, opinar, na hiptese de abandono de cargo,
sobre a intencionalidade da ausncia ao servio superior a trinta dias e remeter o
processo autoridade instauradora para julgamento. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

Art. 141. As penalidades disciplinares sero aplicadas:

I - pelo Presidente da Repblica, pelos Presidentes das Casas do Poder Legislativo e dos
Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica, quando se tratar de demisso e
cassao de aposentadoria ou disponibilidade de servidor vinculado ao respectivo Poder,
rgo, ou entidade;

II - pelas autoridades administrativas de hierarquia imediatamente inferior quelas


mencionadas no inciso anterior quando se tratar de suspenso superior a 30 (trinta) dias;

III - pelo chefe da repartio e outras autoridades na forma dos respectivos regimentos
ou regulamentos, nos casos de advertncia ou de suspenso de at 30 (trinta) dias;

IV - pela autoridade que houver feito a nomeao, quando se tratar de destituio de


cargo em comisso.

Art. 142. A ao disciplinar prescrever:

I - em 5 (cinco) anos, quanto s infraes punveis com demisso, cassao de


aposentadoria ou disponibilidade e destituio de cargo em comisso;

II - em 2 (dois) anos, quanto suspenso;

III - em 180 (cento e oitenta) dias, quanto advertncia.

1o O prazo de prescrio comea a correr da data em que o fato se tornou


conhecido.

2o Os prazos de prescrio previstos na lei penal aplicam-se s infraes


disciplinares capituladas tambm como crime.

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3o A abertura de sindicncia ou a instaurao de processo disciplinar interrompe a


prescrio, at a deciso final proferida por autoridade competente.

4o Interrompido o curso da prescrio, o prazo comear a correr a partir do dia em


que cessar a interrupo.

Ttulo V

Do Processo Administrativo Disciplinar

Captulo I

Disposies Gerais

Art. 143. A autoridade que tiver cincia de irregularidade no servio pblico


obrigada a promover a sua apurao imediata, mediante sindicncia ou processo
administrativo disciplinar, assegurada ao acusado ampla defesa.

1o Compete ao rgo central do SIPEC supervisionar e fiscalizar o cumprimento do


disposto neste artigo. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Revogado pela Lei n
11.204, de 2005)
2o Constatada a omisso no cumprimento da obrigao a que se refere o caput
deste artigo, o titular do rgo central do SIPEC designar a comisso de que trata o art.
149. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97) (Revogado pela Lei n 11.204, de 2005)

3o A apurao de que trata o caput, por solicitao da autoridade a que se refere,


poder ser promovida por autoridade de rgo ou entidade diverso daquele em que tenha
ocorrido a irregularidade, mediante competncia especfica para tal finalidade, delegada
em carter permanente ou temporrio pelo Presidente da Repblica, pelos presidentes das
Casas do Poder Legislativo e dos Tribunais Federais e pelo Procurador-Geral da Repblica,
no mbito do respectivo Poder, rgo ou entidade, preservadas as competncias para o
julgamento que se seguir apurao. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 144. As denncias sobre irregularidades sero objeto de apurao, desde que
contenham a identificao e o endereo do denunciante e sejam formuladas por escrito,
confirmada a autenticidade.

Pargrafo nico. Quando o fato narrado no configurar evidente infrao disciplinar


ou ilcito penal, a denncia ser arquivada, por falta de objeto.

Art. 145. Da sindicncia poder resultar:

I - arquivamento do processo;

II - aplicao de penalidade de advertncia ou suspenso de at 30 (trinta) dias;

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III - instaurao de processo disciplinar.

Pargrafo nico. O prazo para concluso da sindicncia no exceder 30 (trinta) dias,


podendo ser prorrogado por igual perodo, a critrio da autoridade superior.

Art. 146. Sempre que o ilcito praticado pelo servidor ensejar a imposio de
penalidade de suspenso por mais de 30 (trinta) dias, de demisso, cassao de
aposentadoria ou disponibilidade, ou destituio de cargo em comisso, ser obrigatria a
instaurao de processo disciplinar.

Captulo II

Do Afastamento Preventivo

Art. 147. Como medida cautelar e a fim de que o servidor no venha a influir na
apurao da irregularidade, a autoridade instauradora do processo disciplinar poder
determinar o seu afastamento do exerccio do cargo, pelo prazo de at 60 (sessenta) dias,
sem prejuzo da remunerao.

Pargrafo nico. O afastamento poder ser prorrogado por igual prazo, findo o qual
cessaro os seus efeitos, ainda que no concludo o processo.

Captulo III

Do Processo Disciplinar

Art. 148. O processo disciplinar o instrumento destinado a apurar responsabilidade


de servidor por infrao praticada no exerccio de suas atribuies, ou que tenha relao
com as atribuies do cargo em que se encontre investido.

Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de 3 (trs)
servidores estveis designados pela autoridade competente, que indicar, dentre eles, o
Presidente.

Art. 149. O processo disciplinar ser conduzido por comisso composta de trs
servidores estveis designados pela autoridade competente, observado o disposto no 3o
do art. 143, que indicar, dentre eles, o seu presidente, que dever ser ocupante de cargo
efetivo superior ou de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do
indiciado. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

1o A Comisso ter como secretrio servidor designado pelo seu presidente,


podendo a indicao recair em um de seus membros.

2o No poder participar de comisso de sindicncia ou de inqurito, cnjuge,


companheiro ou parente do acusado, consangneo ou afim, em linha reta ou colateral, at
o terceiro grau.

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Art. 150. A Comisso exercer suas atividades com independncia e imparcialidade,


assegurado o sigilo necessrio elucidao do fato ou exigido pelo interesse da
administrao.

Pargrafo nico. As reunies e as audincias das comisses tero carter reservado.

Art. 151. O processo disciplinar se desenvolve nas seguintes fases:

I - instaurao, com a publicao do ato que constituir a comisso;

II - inqurito administrativo, que compreende instruo, defesa e relatrio;

III - julgamento.

Art. 152. O prazo para a concluso do processo disciplinar no exceder 60 (sessenta)


dias, contados da data de publicao do ato que constituir a comisso, admitida a sua
prorrogao por igual prazo, quando as circunstncias o exigirem.

1o Sempre que necessrio, a comisso dedicar tempo integral aos seus trabalhos,
ficando seus membros dispensados do ponto, at a entrega do relatrio final.

2o As reunies da comisso sero registradas em atas que devero detalhar as


deliberaes adotadas.

Seo I

Do Inqurito

Art. 153. O inqurito administrativo obedecer ao princpio do contraditrio,


assegurada ao acusado ampla defesa, com a utilizao dos meios e recursos admitidos em
direito.

Art. 154. Os autos da sindicncia integraro o processo disciplinar, como pea


informativa da instruo.

Pargrafo nico. Na hiptese de o relatrio da sindicncia concluir que a infrao est


capitulada como ilcito penal, a autoridade competente encaminhar cpia dos autos ao
Ministrio Pblico, independentemente da imediata instaurao do processo disciplinar.

Art. 155. Na fase do inqurito, a comisso promover a tomada de depoimentos,


acareaes, investigaes e diligncias cabveis, objetivando a coleta de prova, recorrendo,
quando necessrio, a tcnicos e peritos, de modo a permitir a completa elucidao dos
fatos.

Art. 156. assegurado ao servidor o direito de acompanhar o processo pessoalmente


ou por intermdio de procurador, arrolar e reinquirir testemunhas, produzir provas e
contraprovas e formular quesitos, quando se tratar de prova pericial.

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1o O presidente da comisso poder denegar pedidos considerados impertinentes,


meramente protelatrios, ou de nenhum interesse para o esclarecimento dos fatos.

2o Ser indeferido o pedido de prova pericial, quando a comprovao do fato


independer de conhecimento especial de perito.

Art. 157. As testemunhas sero intimadas a depor mediante mandado expedido pelo
presidente da comisso, devendo a segunda via, com o ciente do interessado, ser anexado
aos autos.

Pargrafo nico. Se a testemunha for servidor pblico, a expedio do mandado ser


imediatamente comunicada ao chefe da repartio onde serve, com a indicao do dia e
hora marcados para inquirio.

Art. 158. O depoimento ser prestado oralmente e reduzido a termo, no sendo lcito
testemunha traz-lo por escrito.

1o As testemunhas sero inquiridas separadamente.

2o Na hiptese de depoimentos contraditrios ou que se infirmem, proceder-se-


acareao entre os depoentes.

Art. 159. Concluda a inquirio das testemunhas, a comisso promover o


interrogatrio do acusado, observados os procedimentos previstos nos arts. 157 e 158.

1o No caso de mais de um acusado, cada um deles ser ouvido separadamente, e


sempre que divergirem em suas declaraes sobre fatos ou circunstncias, ser promovida
a acareao entre eles.

2o O procurador do acusado poder assistir ao interrogatrio, bem como


inquirio das testemunhas, sendo-lhe vedado interferir nas perguntas e respostas,
facultando-se-lhe, porm, reinquiri-las, por intermdio do presidente da comisso.

Art. 160. Quando houver dvida sobre a sanidade mental do acusado, a comisso
propor autoridade competente que ele seja submetido a exame por junta mdica oficial,
da qual participe pelo menos um mdico psiquiatra.

Pargrafo nico. O incidente de sanidade mental ser processado em auto apartado e


apenso ao processo principal, aps a expedio do laudo pericial.

Art. 161. Tipificada a infrao disciplinar, ser formulada a indiciao do servidor, com
a especificao dos fatos a ele imputados e das respectivas provas.

1o O indiciado ser citado por mandado expedido pelo presidente da comisso para
apresentar defesa escrita, no prazo de 10 (dez) dias, assegurando-se-lhe vista do processo
na repartio.

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2o Havendo dois ou mais indiciados, o prazo ser comum e de 20 (vinte) dias.

3o O prazo de defesa poder ser prorrogado pelo dobro, para diligncias reputadas
indispensveis.

4o No caso de recusa do indiciado em apor o ciente na cpia da citao, o prazo


para defesa contar-se- da data declarada, em termo prprio, pelo membro da comisso
que fez a citao, com a assinatura de (2) duas testemunhas.

Art. 162. O indiciado que mudar de residncia fica obrigado a comunicar comisso o
lugar onde poder ser encontrado.

Art. 163. Achando-se o indiciado em lugar incerto e no sabido, ser citado por edital,
publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal de grande circulao na localidade do
ltimo domiclio conhecido, para apresentar defesa.

Pargrafo nico. Na hiptese deste artigo, o prazo para defesa ser de 15 (quinze) dias
a partir da ltima publicao do edital.

Art. 164. Considerar-se- revel o indiciado que, regularmente citado, no apresentar


defesa no prazo legal.

1o A revelia ser declarada, por termo, nos autos do processo e devolver o prazo
para a defesa.

2 Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar


um servidor como defensor dativo, ocupante de cargo de nvel igual ou superior ao do
indiciado.

2o Para defender o indiciado revel, a autoridade instauradora do processo designar


um servidor como defensor dativo, que dever ser ocupante de cargo efetivo superior ou
de mesmo nvel, ou ter nvel de escolaridade igual ou superior ao do indiciado. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 165. Apreciada a defesa, a comisso elaborar relatrio minucioso, onde resumir
as peas principais dos autos e mencionar as provas em que se baseou para formar a sua
convico.

1o O relatrio ser sempre conclusivo quanto inocncia ou responsabilidade do


servidor.

2o Reconhecida a responsabilidade do servidor, a comisso indicar o dispositivo


legal ou regulamentar transgredido, bem como as circunstncias agravantes ou
atenuantes.

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Art. 166. O processo disciplinar, com o relatrio da comisso, ser remetido


autoridade que determinou a sua instaurao, para julgamento.

Seo II

Do Julgamento

Art. 167. No prazo de 20 (vinte) dias, contados do recebimento do processo, a


autoridade julgadora proferir a sua deciso.

1o Se a penalidade a ser aplicada exceder a alada da autoridade instauradora do


processo, este ser encaminhado autoridade competente, que decidir em igual prazo.

2o Havendo mais de um indiciado e diversidade de sanes, o julgamento caber


autoridade competente para a imposio da pena mais grave.

3o Se a penalidade prevista for a demisso ou cassao de aposentadoria ou


disponibilidade, o julgamento caber s autoridades de que trata o inciso I do art. 141.

4o Reconhecida pela comisso a inocncia do servidor, a autoridade instauradora do


processo determinar o seu arquivamento, salvo se flagrantemente contrria prova dos
autos. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 168. O julgamento acatar o relatrio da comisso, salvo quando contrrio s


provas dos autos.

Pargrafo nico. Quando o relatrio da comisso contrariar as provas dos autos, a


autoridade julgadora poder, motivadamente, agravar a penalidade proposta, abrand-la
ou isentar o servidor de responsabilidade.

Art. 169. Verificada a existncia de vcio insanvel, a autoridade julgadora declarar a


nulidade total ou parcial do processo e ordenar a constituio de outra comisso, para
instaurao de novo processo.

Art. 169. Verificada a ocorrncia de vcio insanvel, a autoridade que determinou a


instaurao do processo ou outra de hierarquia superior declarar a sua nulidade, total ou
parcial, e ordenar, no mesmo ato, a constituio de outra comisso para instaurao de
novo processo. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

1o O julgamento fora do prazo legal no implica nulidade do processo.

2o A autoridade julgadora que der causa prescrio de que trata o art. 142, 2o,
ser responsabilizada na forma do Captulo IV do Ttulo IV.

Art. 170. Extinta a punibilidade pela prescrio, a autoridade julgadora determinar o


registro do fato nos assentamentos individuais do servidor.

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Art. 171. Quando a infrao estiver capitulada como crime, o processo disciplinar ser
remetido ao Ministrio Pblico para instaurao da ao penal, ficando trasladado na
repartio.

Art. 172. O servidor que responder a processo disciplinar s poder ser exonerado a
pedido, ou aposentado voluntariamente, aps a concluso do processo e o cumprimento
da penalidade, acaso aplicada.

Pargrafo nico. Ocorrida a exonerao de que trata o pargrafo nico, inciso I do art.
34, o ato ser convertido em demisso, se for o caso.

Art. 173. Sero assegurados transporte e dirias:

I - ao servidor convocado para prestar depoimento fora da sede de sua repartio, na


condio de testemunha, denunciado ou indiciado;

II - aos membros da comisso e ao secretrio, quando obrigados a se deslocarem da


sede dos trabalhos para a realizao de misso essencial ao esclarecimento dos fatos.

Seo III

Da Reviso do Processo

Art. 174. O processo disciplinar poder ser revisto, a qualquer tempo, a pedido ou de
ofcio, quando se aduzirem fatos novos ou circunstncias suscetveis de justificar a
inocncia do punido ou a inadequao da penalidade aplicada.

1o Em caso de falecimento, ausncia ou desaparecimento do servidor, qualquer


pessoa da famlia poder requerer a reviso do processo.

2o No caso de incapacidade mental do servidor, a reviso ser requerida pelo


respectivo curador.

Art. 175. No processo revisional, o nus da prova cabe ao requerente.

Art. 176. A simples alegao de injustia da penalidade no constitui fundamento para


a reviso, que requer elementos novos, ainda no apreciados no processo originrio.

Art. 177. O requerimento de reviso do processo ser dirigido ao Ministro de Estado


ou autoridade equivalente, que, se autorizar a reviso, encaminhar o pedido ao dirigente
do rgo ou entidade onde se originou o processo disciplinar.

Pargrafo nico. Deferida a petio, a autoridade competente providenciar a


constituio de comisso, na forma do art. 149.

Art. 178. A reviso correr em apenso ao processo originrio.

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Pargrafo nico. Na petio inicial, o requerente pedir dia e hora para a produo de
provas e inquirio das testemunhas que arrolar.

Art. 179. A comisso revisora ter 60 (sessenta) dias para a concluso dos trabalhos.

Art. 180. Aplicam-se aos trabalhos da comisso revisora, no que couber, as normas e
procedimentos prprios da comisso do processo disciplinar.

Art. 181. O julgamento caber autoridade que aplicou a penalidade, nos termos do
art. 141.

Pargrafo nico. O prazo para julgamento ser de 20 (vinte) dias, contados do


recebimento do processo, no curso do qual a autoridade julgadora poder determinar
diligncias.

Art. 182. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade
aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao destituio
do cargo em comisso, que ser convertida em exonerao.

Pargrafo nico. Da reviso do processo no poder resultar agravamento de


penalidade.

Ttulo VI

Da Seguridade Social do Servidor

Captulo I

Disposies Gerais

Art. 183. A Unio manter Plano de Seguridade Social para o servidor e sua famlia.

Pargrafo nico. O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja,


simultaneamente, ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta,
autrquica e fundacional, no ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade Social,
com exceo da assistncia sade. (Pargrafo includo pela Lei n 8.647, de 13 de abril
de 1993)

1o O servidor ocupante de cargo em comisso que no seja, simultaneamente,


ocupante de cargo ou emprego efetivo na administrao pblica direta, autrquica e
fundacional no ter direito aos benefcios do Plano de Seguridade Social, com exceo da
assistncia sade. (Redao dada pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)

2o O servidor afastado ou licenciado do cargo efetivo, sem direito remunerao,


inclusive para servir em organismo oficial internacional do qual o Brasil seja membro
efetivo ou com o qual coopere, ainda que contribua para regime de previdncia social no
exterior, ter suspenso o seu vnculo com o regime do Plano de Seguridade Social do

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Servidor Pblico enquanto durar o afastamento ou a licena, no lhes assistindo, neste


perodo, os benefcios do mencionado regime de previdncia. (Includo pela Lei n
10.667, de 14.5.2003) (Revogado pela Medida Provisria n 689, de 2015) Produo de
efeito

3o Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a


manuteno da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico,
mediante o recolhimento mensal da respectiva contribuio, no mesmo percentual devido
pelos servidores em atividade, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus
no exerccio de suas atribuies, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens
pessoais. (Includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)

3o Ser assegurada ao servidor licenciado ou afastado sem remunerao a manuteno


da vinculao ao regime do Plano de Seguridade Social do Servidor Pblico, mediante o
recolhimento mensal da contribuio prpria, no mesmo percentual devido pelos
servidores em atividade, acrescida do valor equivalente contribuio da Unio, suas
autarquias ou fundaes, incidente sobre a remunerao total do cargo a que faz jus no
exerccio de suas atribuies, computando-se, para esse efeito, inclusive, as vantagens
pessoais. (Redao dada pela Medida Provisria n 689, de 2015) Produo de efeito

4o O recolhimento de que trata o 3o deve ser efetuado at o segundo dia til aps
a data do pagamento das remuneraes dos servidores pblicos, aplicando-se os
procedimentos de cobrana e execuo dos tributos federais quando no recolhidas na
data de vencimento. (Includo pela Lei n 10.667, de 14.5.2003)

Art. 184. O Plano de Seguridade Social visa a dar cobertura aos riscos a que esto
sujeitos o servidor e sua famlia, e compreende um conjunto de benefcios e aes que
atendam s seguintes finalidades:

I - garantir meios de subsistncia nos eventos de doena, invalidez, velhice, acidente


em servio, inatividade, falecimento e recluso;

II - proteo maternidade, adoo e paternidade;

III - assistncia sade.

Pargrafo nico. Os benefcios sero concedidos nos termos e condies definidos em


regulamento, observadas as disposies desta Lei.

Art. 185. Os benefcios do Plano de Seguridade Social do servidor compreendem:

I - quanto ao servidor:

a) aposentadoria;

b) auxlio-natalidade;

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c) salrio-famlia;

d) licena para tratamento de sade;

e) licena gestante, adotante e licena-paternidade;

f) licena por acidente em servio;

g) assistncia sade;

h) garantia de condies individuais e ambientais de trabalho satisfatrias;

II - quanto ao dependente:

a) penso vitalcia e temporria;

b) auxlio-funeral;

c) auxlio-recluso;

d) assistncia sade.

1o As aposentadorias e penses sero concedidas e mantidas pelos rgos ou


entidades aos quais se encontram vinculados os servidores, observado o disposto nos arts.
189 e 224.

2o O recebimento indevido de benefcios havidos por fraude, dolo ou m-f,


implicar devoluo ao errio do total auferido, sem prejuzo da ao penal cabvel.

Captulo II

Dos Benefcios

Seo I

Da Aposentadoria

Art. 186. O servidor ser aposentado: (Vide art. 40 da Constituio)

I - por invalidez permanente, sendo os proventos integrais quando decorrente de


acidente em servio, molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel,
especificada em lei, e proporcionais nos demais casos;

II - compulsoriamente, aos setenta anos de idade, com proventos proporcionais ao


tempo de servio;

III - voluntariamente:

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a) aos 35 (trinta e cinco) anos de servio, se homem, e aos 30 (trinta) se mulher, com
proventos integrais;

b) aos 30 (trinta) anos de efetivo exerccio em funes de magistrio se professor, e 25


(vinte e cinco) se professora, com proventos integrais;

c) aos 30 (trinta) anos de servio, se homem, e aos 25 (vinte e cinco) se mulher, com
proventos proporcionais a esse tempo;

d) aos 65 (sessenta e cinco) anos de idade, se homem, e aos 60 (sessenta) se mulher,


com proventos proporcionais ao tempo de servio.

1o Consideram-se doenas graves, contagiosas ou incurveis, a que se refere o


inciso I deste artigo, tuberculose ativa, alienao mental, esclerose mltipla, neoplasia
maligna, cegueira posterior ao ingresso no servio pblico, hansenase, cardiopatia grave,
doena de Parkinson, paralisia irreversvel e incapacitante, espondiloartrose anquilosante,
nefropatia grave, estados avanados do mal de Paget (ostete deformante), Sndrome de
Imunodeficincia Adquirida - AIDS, e outras que a lei indicar, com base na medicina
especializada.

2o Nos casos de exerccio de atividades consideradas insalubres ou perigosas, bem


como nas hipteses previstas no art. 71, a aposentadoria de que trata o inciso III, "a" e "c",
observar o disposto em lei especfica.

3o Na hiptese do inciso I o servidor ser submetido junta mdica oficial, que


atestar a invalidez quando caracterizada a incapacidade para o desempenho das
atribuies do cargo ou a impossibilidade de se aplicar o disposto no art. 24. (Includo
pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 187. A aposentadoria compulsria ser automtica, e declarada por ato, com
vigncia a partir do dia imediato quele em que o servidor atingir a idade-limite de
permanncia no servio ativo.

Art. 188. A aposentadoria voluntria ou por invalidez vigorar a partir da data da


publicao do respectivo ato.

1o A aposentadoria por invalidez ser precedida de licena para tratamento de


sade, por perodo no excedente a 24 (vinte e quatro) meses.

2o Expirado o perodo de licena e no estando em condies de reassumir o cargo


ou de ser readaptado, o servidor ser aposentado.

3o O lapso de tempo compreendido entre o trmino da licena e a publicao do ato


da aposentadoria ser considerado como de prorrogao da licena.

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4o Para os fins do disposto no 1o, sero consideradas apenas as licenas


motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas.
(Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

4o Para os fins do disposto no 1o deste artigo, sero consideradas apenas as


licenas motivadas pela enfermidade ensejadora da invalidez ou doenas correlacionadas.
(Includo pela Lei n 11.907, de 2009)

5o A critrio da Administrao, o servidor em licena para tratamento de sade ou


aposentado por invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das
condies que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria. (Includo pela Medida
Provisria n 441, de 2008)

5o A critrio da Administrao, o servidor em licena para tratamento de sade ou


aposentado por invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das
condies que ensejaram o afastamento ou a aposentadoria. (Includo pela Lei n
11.907, de 2009)

Art. 189. O provento da aposentadoria ser calculado com observncia do disposto no


3o do art. 41, e revisto na mesma data e proporo, sempre que se modificar a
remunerao dos servidores em atividade.

Pargrafo nico. So estendidos aos inativos quaisquer benefcios ou vantagens


posteriormente concedidas aos servidores em atividade, inclusive quando decorrentes de
transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a aposentadoria.

Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se


acometido de qualquer das molstias especificadas no art. 186, 1o, passar a perceber
provento integral.
Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio, se
acometido de qualquer das molstias especificadas no 1o do art. 186, e por este motivo
for considerado invlido por junta mdica oficial, passar a perceber provento integral,
calculado com base no fundamento legal de concesso da aposentadoria. (Redao dada
pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Art. 190. O servidor aposentado com provento proporcional ao tempo de servio se


acometido de qualquer das molstias especificadas no 1o do art. 186 desta Lei e, por esse
motivo, for considerado invlido por junta mdica oficial passar a perceber provento
integral, calculado com base no fundamento legal de concesso da aposentadoria.
(Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)

Art. 191. Quando proporcional ao tempo de servio, o provento no ser inferior a 1/3
(um tero) da remunerao da atividade.

Art. 192. (Vetado).

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Art. 192. O servidor que contar tempo de servio para aposentadoria com provento
integral ser aposentado: (Mantido pelo Congresso Nacional) (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
I - com a remunerao do padro de classe imediatamente superior quela em que se
encontra posicionado; (Mantido pelo Congresso Nacional) (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
II - quando ocupante da ltima classe da carreira, com a remunerao do padro
correspondente, acrescida da diferena entre esse e o padro da classe imediatamente
anterior. (Mantido pelo Congresso Nacional) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
Art. 193. (Vetado).
Art. 193. O servidor que tiver exercido funo de direo, chefia, assessoramento,
assistncia ou cargo em comisso, por perodo de 5 (cinco) anos consecutivos, ou 10 (dez)
anos interpolados, poder aposentar-se com a gratificao da funo ou remunerao do
cargo em comisso, de maior valor, desde que exercido por um perodo mnimo de 2 (dois)
anos. (Mantido pelo Congresso Nacional) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
1 Quando o exerccio da funo ou cargo em comisso de maior valor no
corresponder ao perodo de 2 (dois) anos, ser incorporada a gratificao ou remunerao
da funo ou cargo em comisso imediatamente inferior dentre os exercidos. (Mantido
pelo Congresso Nacional) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
2 A aplicao do disposto neste artigo exclui as vantagens previstas no art. 192, bem
como a incorporao de que trata o art. 62, ressalvado o direito de opo. (Mantido
pelo Congresso Nacional) (Revogado pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

Art. 194. Ao servidor aposentado ser paga a gratificao natalina, at o dia vinte do
ms de dezembro, em valor equivalente ao respectivo provento, deduzido o adiantamento
recebido.

Art. 195. Ao ex-combatente que tenha efetivamente participado de operaes blicas,


durante a Segunda Guerra Mundial, nos termos da Lei n 5.315, de 12 de setembro de
1967, ser concedida aposentadoria com provento integral, aos 25 (vinte e cinco) anos de
servio efetivo.

Seo II

Do Auxlio-Natalidade

Art. 196. O auxlio-natalidade devido servidora por motivo de nascimento de filho,


em quantia equivalente ao menor vencimento do servio pblico, inclusive no caso de
natimorto.

1o Na hiptese de parto mltiplo, o valor ser acrescido de 50% (cinqenta por


cento), por nascituro.

2o O auxlio ser pago ao cnjuge ou companheiro servidor pblico, quando a


parturiente no for servidora.

Seo III

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Do Salrio-Famlia

Art. 197. O salrio-famlia devido ao servidor ativo ou ao inativo, por dependente


econmico.

Pargrafo nico. Consideram-se dependentes econmicos para efeito de percepo


do salrio-famlia:

I - o cnjuge ou companheiro e os filhos, inclusive os enteados at 21 (vinte e um) anos


de idade ou, se estudante, at 24 (vinte e quatro) anos ou, se invlido, de qualquer idade;

II - o menor de 21 (vinte e um) anos que, mediante autorizao judicial, viver na


companhia e s expensas do servidor, ou do inativo;

III - a me e o pai sem economia prpria.

Art. 198. No se configura a dependncia econmica quando o beneficirio do salrio-


famlia perceber rendimento do trabalho ou de qualquer outra fonte, inclusive penso ou
provento da aposentadoria, em valor igual ou superior ao salrio-mnimo.

Art. 199. Quando o pai e me forem servidores pblicos e viverem em comum, o


salrio-famlia ser pago a um deles; quando separados, ser pago a um e outro, de acordo
com a distribuio dos dependentes.

Pargrafo nico. Ao pai e me equiparam-se o padrasto, a madrasta e, na falta


destes, os representantes legais dos incapazes.

Art. 200. O salrio-famlia no est sujeito a qualquer tributo, nem servir de base
para qualquer contribuio, inclusive para a Previdncia Social.

Art. 201. O afastamento do cargo efetivo, sem remunerao, no acarreta a


suspenso do pagamento do salrio-famlia.

Seo IV

Da Licena para Tratamento de Sade

Art. 202. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido ou de
ofcio, com base em percia mdica, sem prejuzo da remunerao a que fizer jus.

Art. 203. Para licena at 30 (trinta) dias, a inspeo ser feita por mdico do setor de
assistncia do rgo de pessoal e, se por prazo superior, por junta mdica oficial.
Art. 203. A licena de que trata o art. 202 ser concedida com base em percia oficial.
(Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

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Art. 203. A licena de que trata o art. 202 desta Lei ser concedida com base em
percia oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)

1o Sempre que necessrio, a inspeo mdica ser realizada na residncia do


servidor ou no estabelecimento hospitalar onde se encontrar internado.

2 Inexistindo mdico do rgo ou entidade no local onde se encontra o servidor,


ser aceito atestado passado por mdico particular.

2o Inexistindo mdico no rgo ou entidade no local onde se encontra ou tenha


exerccio em carter permanente o servidor, e no se configurando as hipteses previstas
nos pargrafos do art. 230, ser aceito atestado passado por mdico particular. (Redao
dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3 No caso do pargrafo anterior, o atestado s produzir efeitos depois de


homologado pelo setor mdico do respectivo rgo ou entidade.
3o No caso do pargrafo anterior, o atestado somente produzir efeitos depois de
homologado pelo setor mdico do respectivo rgo ou entidade, ou pelas autoridades ou
pessoas de que tratam os pargrafos do art. 230. (Redao dada pela Lei n 9.527, de
10.12.97)
3o No caso do 2o, o atestado somente produzir efeitos depois de recepcionado
pela unidade de recursos humanos do rgo ou entidade. (Redao dada pela Medida
Provisria n 441, de 2008)
3o No caso do 2o deste artigo, o atestado somente produzir efeitos depois de
recepcionado pela unidade de recursos humanos do rgo ou entidade. (Redao dada
pela Lei n 11.907, de 2009)

4o O servidor que durante o mesmo exerccio atingir o limite de trinta dias de


licena para tratamento de sade, consecutivos ou no, para a concesso de nova licena,
independentemente do prazo de sua durao, ser submetido a inspeo por junta mdica
oficial. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
4o A licena que exceder o prazo de cento e vinte dias no perodo de doze meses a
contar do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante avaliao por junta
mdica oficial. (Redao dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)

4o A licena que exceder o prazo de 120 (cento e vinte) dias no perodo de 12 (doze)
meses a contar do primeiro dia de afastamento ser concedida mediante avaliao por
junta mdica oficial. (Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)

5o A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem
como nos demais casos de percia oficial previstos nesta lei, ser efetuada por cirurgies-
dentistas, nas hipteses em que abranger o campo de atuao da odontologia. (Includo
pela Medida Provisria n 441, de 2008)

5o A percia oficial para concesso da licena de que trata o caput deste artigo, bem
como nos demais casos de percia oficial previstos nesta Lei, ser efetuada por cirurgies-

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dentistas, nas hipteses em que abranger o campo de atuao da odontologia. (Includo


pela Lei n 11.907, de 2009)

Art. 204. Findo o prazo da licena, o servidor ser submetido a nova inspeo mdica,
que concluir pela volta ao servio, pela prorrogao da licena ou pela aposentadoria.
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a quinze dias, dentro de um ano,
poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento. (Redao
dada pela Medida Provisria n 441, de 2008)
Art. 204. A licena para tratamento de sade inferior a 15 (quinze) dias, dentro de 1
(um) ano, poder ser dispensada de percia oficial, na forma definida em regulamento.
(Redao dada pela Lei n 11.907, de 2009)

Art. 205. O atestado e o laudo da junta mdica no se referiro ao nome ou natureza


da doena, salvo quando se tratar de leses produzidas por acidente em servio, doena
profissional ou qualquer das doenas especificadas no art. 186, 1o.

Art. 206. O servidor que apresentar indcios de leses orgnicas ou funcionais ser
submetido a inspeo mdica.

Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos termos e
condies definidos em regulamento. (Includo pela Medida Provisria n 441, de 2008)

Art. 206-A. O servidor ser submetido a exames mdicos peridicos, nos termos e
condies definidos em regulamento. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
(Regulamento).

Pargrafo nico. Para os fins do disposto no caput, a Unio e suas entidades autrquicas e
fundacionais podero: (Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
I - prestar os exames mdicos peridicos diretamente pelo rgo ou entidade a qual se
encontra vinculado o servidor; (Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
II - celebrar convnio ou instrumento de cooperao ou parceria com os rgos e entidades
da administrao direta, suas autarquias e fundaes; (Includo pela Medida provisria n
632, de 2013)
III - celebrar convnios com operadoras de plano de assistncia sade, organizadas na
modalidade de autogesto, que possuam autorizao de funcionamento do rgo
regulador, na forma do art. 230; ou (Includo pela Medida provisria n 632, de 2013)
IV - prestar os exames mdicos peridicos mediante contrato administrativo, observado o
disposto na Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993, e demais normas pertinentes. (Includo
pela Medida provisria n 632, de 2013)
Pargrafo nico. Para os fins do disposto no caput, a Unio e suas entidades autrquicas e
fundacionais podero: (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)

I - prestar os exames mdicos peridicos diretamente pelo rgo ou entidade qual se


encontra vinculado o servidor; (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)

II - celebrar convnio ou instrumento de cooperao ou parceria com os rgos e entidades


da administrao direta, suas autarquias e fundaes; (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)

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III - celebrar convnios com operadoras de plano de assistncia sade, organizadas na


modalidade de autogesto, que possuam autorizao de funcionamento do rgo
regulador, na forma do art. 230; ou (Includo pela Lei n 12.998, de 2014)

IV - prestar os exames mdicos peridicos mediante contrato administrativo, observado o


disposto na Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993, e demais normas pertinentes. (Includo
pela Lei n 12.998, de 2014)

Seo V

Da Licena Gestante, Adotante e da Licena-Paternidade

Art. 207. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte) dias
consecutivos, sem prejuzo da remunerao. (Vide Decreto n 6.690, de 2008)

1o A licena poder ter incio no primeiro dia do nono ms de gestao, salvo


antecipao por prescrio mdica.

2o No caso de nascimento prematuro, a licena ter incio a partir do parto.

3o No caso de natimorto, decorridos 30 (trinta) dias do evento, a servidora ser


submetida a exame mdico, e se julgada apta, reassumir o exerccio.

4o No caso de aborto atestado por mdico oficial, a servidora ter direito a 30


(trinta) dias de repouso remunerado.

Art. 208. Pelo nascimento ou adoo de filhos, o servidor ter direito licena-
paternidade de 5 (cinco) dias consecutivos.

Art. 209. Para amamentar o prprio filho, at a idade de seis meses, a servidora
lactante ter direito, durante a jornada de trabalho, a uma hora de descanso, que poder
ser parcelada em dois perodos de meia hora.

Art. 210. servidora que adotar ou obtiver guarda judicial de criana at 1 (um) ano
de idade, sero concedidos 90 (noventa) dias de licena remunerada. (Vide Decreto n
6.691, de 2008)

Pargrafo nico. No caso de adoo ou guarda judicial de criana com mais de 1 (um)
ano de idade, o prazo de que trata este artigo ser de 30 (trinta) dias.

Seo VI

Da Licena por Acidente em Servio

Art. 211. Ser licenciado, com remunerao integral, o servidor acidentado em


servio.

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Art. 212. Configura acidente em servio o dano fsico ou mental sofrido pelo servidor,
que se relacione, mediata ou imediatamente, com as atribuies do cargo exercido.

Pargrafo nico. Equipara-se ao acidente em servio o dano:

I - decorrente de agresso sofrida e no provocada pelo servidor no exerccio do cargo;

II - sofrido no percurso da residncia para o trabalho e vice-versa.

Art. 213. O servidor acidentado em servio que necessite de tratamento especializado


poder ser tratado em instituio privada, conta de recursos pblicos.

Pargrafo nico. O tratamento recomendado por junta mdica oficial constitui medida
de exceo e somente ser admissvel quando inexistirem meios e recursos adequados em
instituio pblica.

Art. 214. A prova do acidente ser feita no prazo de 10 (dez) dias, prorrogvel quando
as circunstncias o exigirem.

Seo VII

Da Penso

Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes fazem jus a uma penso mensal de
valor correspondente ao da respectiva remunerao ou provento, a partir da data do bito,
observado o limite estabelecido no art. 42.
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes, nas hipteses legais, fazem jus penso
a partir da data do bito, observado o limite estabelecido no inciso XI do caput art. 37 da
Constituio e no art. 2 da Lei n 10.887, de 18 de junho de 2004. (Redao dada pela
Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
Pargrafo nico. A concesso do benefcio de que trata o caput estar sujeita carncia de
vinte e quatro contribuies mensais, ressalvada a morte por acidente do trabalho, doena
profissional ou do trabalho (Includo pela Medida Provisria n 664, de 2014)) (Vigncia)
Art. 215. Por morte do servidor, os dependentes, nas hipteses legais, fazem jus penso
a partir da data de bito, observado o limite estabelecido no inciso XI do caput do art. 37
da Constituio Federal e no art. 2o da Lei no 10.887, de 18 de junho de 2004. (Redao
dada pela Lei n 13.135, de 2015)

Art. 216. As penses distinguem-se, quanto natureza, em vitalcias e temporrias.


(Revogado pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia) (Revogado pela Lei n
13.135, de 2015)
1o A penso vitalcia composta de cota ou cotas permanentes, que somente se
extinguem ou revertem com a morte de seus beneficirios. (Revogado pela Medida
Provisria n 664, de 2014) (Vigncia) (Revogado pela Lei n 13.135, de 2015)
2o A penso temporria composta de cota ou cotas que podem se extinguir ou
reverter por motivo de morte, cessao de invalidez ou maioridade do beneficirio.

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(Revogado pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia) (Revogado pela Lei n
13.135, de 2015)
Art. 217. So beneficirios das penses:

I - vitalcia:
I - o cnjuge; (Redao dada pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
a) o cnjuge;
b) a pessoa desquitada, separada judicialmente ou divorciada, com percepo de
penso alimentcia;
c) o companheiro ou companheira designado que comprove unio estvel como
entidade familiar;
d) a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor;
e) a pessoa designada, maior de 60 (sessenta) anos e a pessoa portadora de
deficincia, que vivam sob a dependncia econmica do servidor.
I - o cnjuge; (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

a) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

b) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

c) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

d) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

e) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

II - temporria:
II - o cnjuge divorciado, separado judicialmente ou de fato, com percepo de penso
alimentcia estabelecida judicialmente; (Redao dada pela Medida Provisria n 664, de
2014) (Vigncia)
a) os filhos, ou enteados, at 21 (vinte e um) anos de idade, ou, se invlidos, enquanto
durar a invalidez;
b) o menor sob guarda ou tutela at 21 (vinte e um) anos de idade;
c) o irmo rfo, at 21 (vinte e um) anos, e o invlido, enquanto durar a invalidez, que
comprovem dependncia econmica do servidor;
d) a pessoa designada que viva na dependncia econmica do servidor, at 21 (vinte e
um) anos, ou, se invlida, enquanto durar a invalidez.
II - o cnjuge divorciado ou separado judicialmente ou de fato, com percepo de penso
alimentcia estabelecida judicialmente; (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

a) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

b) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

c) Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

d) (Revogada); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

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III - o companheiro ou companheira que comprove unio estvel como entidade familiar;
(Includo pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
III - o companheiro ou companheira que comprove unio estvel como entidade familiar;
(Includo pela Lei n 13.135, de 2015)

IV - os filhos at vinte e um anos de idade, ou, se invlidos, enquanto durar a invalidez;


(Includo pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)

IV - o filho de qualquer condio que atenda a um dos seguintes requisitos: (Includo pela
Lei n 13.135, de 2015)

a) seja menor de 21 (vinte e um) anos; (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)

b) seja invlido; (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)

c) (Vide Lei n 13.135, de 2015) (Vigncia)

d) tenha deficincia intelectual ou mental, nos termos do regulamento; (Includo pela Lei
n 13.135, de 2015)

V - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; e (Includo pela


Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
V - a me e o pai que comprovem dependncia econmica do servidor; e (Includo pela Lei
n 13.135, de 2015)

VI - o irmo, at vinte e um anos de idade, ou o invlido ou que tenha deficincia


intelectual ou mental que o torne absoluta ou relativamente incapaz, enquanto durar a
invalidez ou a deficincia que estabelea a dependncia econmica do servidor; (Includo
pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)

VI - o irmo de qualquer condio que comprove dependncia econmica do servidor e


atenda a um dos requisitos previstos no inciso IV. (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)

1o A concesso de penso vitalcia aos beneficirios de que tratam as alneas "a" e


"c" do inciso I deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas alneas
"d" e "e".
2o A concesso da penso temporria aos beneficirios de que tratam as alneas "a"
e "b" do inciso II deste artigo exclui desse direito os demais beneficirios referidos nas
alneas "c" e "d".
1o A concesso de penso aos beneficirios de que tratam os incisos I a IV do caput
exclui os beneficirios referidos nos incisos V e VI. (Redao dada pela Medida Provisria
n 664, de 2014) (Vigncia)
2 A concesso de penso aos beneficirios de que trata o inciso V do caput exclui os
beneficirios referidos no inciso VI. (Redao dada pela Medida Provisria n 664, de
2014) (Vigncia)

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1o A concesso de penso aos beneficirios de que tratam os incisos I a IV do caput


exclui os beneficirios referidos nos incisos V e VI. (Redao dada pela Lei n 13.135, de
2015)

2o A concesso de penso aos beneficirios de que trata o inciso V do caput exclui o


beneficirio referido no inciso VI. (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

3o Nas hipteses dos incisos I a III do caput: (Includo pela Medida Provisria n
664, de 2014) (Vigncia)

I - o tempo de durao da penso por morte ser calculado de acordo com a expectativa de
sobrevida do beneficirio na data do bito do servidor ou aposentado, conforme tabela
abaixo: (Includo pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
Expectativa de sobrevida idade x do cnjuge, companheiro ou companheira, em anos
(E(x))
Durao do benefcio de penso por morte (em anos)
55 < E(x)
3
50 < E(x) 55
6
45 < E(x) 50
9
40 < E(x) 45
12
35 < E(x) 40
15
E(x) 35
vitalcia
II - o cnjuge, companheiro ou companheira no ter direito ao benefcio da penso
por morte se o casamento ou o incio da unio estvel tiver ocorrido h menos de dois
anos da data do bito do instituidor do benefcio, salvo nos casos em que: (Includo pela
Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
a) o bito do segurado seja decorrente de acidente posterior ao casamento ou incio da
unio estvel; ou (Includa pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
b) o cnjuge, o companheiro ou a companheira for considerado incapaz e insuscetvel de
reabilitao para o exerccio de atividade remunerada que lhe garanta subsistncia,
mediante exame mdico-pericial, por doena ou acidente ocorrido aps o casamento ou
incio da unio estvel e anterior ao bito, observado o disposto no pargrafo nico do art.
222. (Includa pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
III - o cnjuge, o companheiro ou a companheira quando considerado incapaz e
insuscetvel de reabilitao para o exerccio de atividade remunerada que lhe garanta
subsistncia, mediante exame mdico-pericial, por doena ou acidente ocorrido entre o
casamento ou incio da unio estvel e a cessao do pagamento do benefcio, ter direito
penso por morte vitalcia, observado o disposto no pargrafo nico do art. 222.
(Includo pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)

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3o O enteado e o menor tutelado equiparam-se a filho mediante declarao do servidor


e desde que comprovada dependncia econmica, na forma estabelecida em regulamento.
(Includo pela Lei n 13.135, de 2015)

Art. 218. A penso ser concedida integralmente ao titular da penso vitalcia, exceto
se existirem beneficirios da penso temporria.
Art. 218. Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso o seu valor ser
distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. (Redao dada pela
Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
1o Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso vitalcia, o seu valor ser
distribudo em partes iguais entre os beneficirios habilitados. (Revogado pela
Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
2o Ocorrendo habilitao s penses vitalcia e temporria, metade do valor caber
ao titular ou titulares da penso vitalcia, sendo a outra metade rateada em partes iguais,
entre os titulares da penso temporria. (Revogado pela Medida Provisria n 664, de
2014) (Vigncia)
3o Ocorrendo habilitao somente penso temporria, o valor integral da penso
ser rateado, em partes iguais, entre os que se habilitarem. (Revogado pela Medida
Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
Art. 218. Ocorrendo habilitao de vrios titulares penso, o seu valor ser distribudo
em partes iguais entre os beneficirios habilitados. (Redao dada pela Lei n 13.135,
de 2015)

1o (Revogado). (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

2o (Revogado). (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

3o (Revogado). (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

Art. 219. A penso poder ser requerida a qualquer tempo, prescrevendo to-
somente as prestaes exigveis h mais de 5 (cinco) anos.

Pargrafo nico. Concedida a penso, qualquer prova posterior ou habilitao tardia


que implique excluso de beneficirio ou reduo de penso s produzir efeitos a partir
da data em que for oferecida.

Art. 220. No faz jus penso o beneficirio condenado pela prtica de crime doloso
de que tenha resultado a morte do servidor.

Art. 220. Perde o direito penso por morte: (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

I - aps o trnsito em julgado, o beneficirio condenado pela prtica de crime de que tenha
dolosamente resultado a morte do servidor; (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)

II - o cnjuge, o companheiro ou a companheira se comprovada, a qualquer tempo,


simulao ou fraude no casamento ou na unio estvel, ou a formalizao desses com o
fim exclusivo de constituir benefcio previdencirio, apuradas em processo judicial no qual

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ser assegurado o direito ao contraditrio e ampla defesa. (Includo pela Lei n 13.135, de
2015)

Art. 221. Ser concedida penso provisria por morte presumida do servidor, nos
seguintes casos:

I - declarao de ausncia, pela autoridade judiciria competente;

II - desaparecimento em desabamento, inundao, incndio ou acidente no


caracterizado como em servio;

III - desaparecimento no desempenho das atribuies do cargo ou em misso de


segurana.

Pargrafo nico. A penso provisria ser transformada em vitalcia ou temporria,


conforme o caso, decorridos 5 (cinco) anos de sua vigncia, ressalvado o eventual
reaparecimento do servidor, hiptese em que o benefcio ser automaticamente
cancelado.

Art. 222. Acarreta perda da qualidade de beneficirio:

I - o seu falecimento;

II - a anulao do casamento, quando a deciso ocorrer aps a concesso da penso


ao cnjuge;

III - a cessao de invalidez, em se tratando de beneficirio invlido;


III - a cessao da invalidez, em se tratando de beneficirio invlido, o afastamento da
deficincia, em se tratando de beneficirio com deficincia, ou o levantamento da
interdio, em se tratando de beneficirio com deficincia intelectual ou mental que o
torne absoluta ou relativamente incapaz, respeitados os perodos mnimos decorrentes da
aplicao das alneas a e b do inciso VII; (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

IV - a maioridade de filho, irmo rfo ou pessoa designada, aos 21 (vinte e um)


anos de idade;
IV - o atingimento da idade de vinte e um anos pelo filho ou irmo, observado o disposto
no 5 do art. 217; (Redao dada pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)
IV - o implemento da idade de 21 (vinte e um) anos, pelo filho ou irmo; (Redao dada
pela Lei n 13.135, de 2015)

V - a acumulao de penso na forma do art. 225;

VI - a renncia expressa.
VI - a renncia expressa; e (Redao dada pela Medida Provisria n 664, de 2014)
(Vigncia)
VI - a renncia expressa; e (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

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VII - o decurso do prazo de recebimento de penso dos beneficirios de que tratam os


incisos I a III do caput do art. 217. (Includo pela Medida Provisria n 664, de 2014)
(Vigncia)

VII - em relao aos beneficirios de que tratam os incisos I a III do caput do art. 217:
(Includo pela Lei n 13.135, de 2015)

a) o decurso de 4 (quatro) meses, se o bito ocorrer sem que o servidor tenha vertido 18
(dezoito) contribuies mensais ou se o casamento ou a unio estvel tiverem sido
iniciados em menos de 2 (dois) anos antes do bito do servidor; (Includo pela Lei n
13.135, de 2015)

b) o decurso dos seguintes perodos, estabelecidos de acordo com a idade do pensionista


na data de bito do servidor, depois de vertidas 18 (dezoito) contribuies mensais e pelo
menos 2 (dois) anos aps o incio do casamento ou da unio estvel: (Includo pela Lei n
13.135, de 2015)

1) 3 (trs) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade; (Includo pela Lei n 13.135,
de 2015)

2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade; (Includo pela Lei n
13.135, de 2015)

3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade; (Includo pela Lei
n 13.135, de 2015)

4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade; (Includo pela Lei n
13.135, de 2015)

5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e trs) anos de idade; (Includo
pela Lei n 13.135, de 2015)

6) vitalcia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade. (Includo pela Lei n 13.135,
de 2015)

Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o beneficirio de penso temporria


motivada por invalidez poder ser convocado a qualquer momento, para avaliao das
condies que ensejaram a concesso do benefcio. (Includo pela Medida Provisria n
441, de 2008)
Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o beneficirio de penso temporria
motivada por invalidez poder ser convocado a qualquer momento para avaliao das
condies que ensejaram a concesso do benefcio. (Includo pela Lei n 11.907, de 2009)
Pargrafo nico. A critrio da Administrao, o beneficirio de penso motivada por
invalidez poder ser convocado a qualquer momento para avaliao das condies que
ensejaram a concesso do benefcio. (Redao dada pela Medida Provisria n 664, de
2014) (Vigncia)

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1o A critrio da administrao, o beneficirio de penso cuja preservao seja motivada


por invalidez, por incapacidade ou por deficincia poder ser convocado a qualquer
momento para avaliao das referidas condies. (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)

2o Sero aplicados, conforme o caso, a regra contida no inciso III ou os prazos previstos
na alnea b do inciso VII, ambos do caput, se o bito do servidor decorrer de acidente de
qualquer natureza ou de doena profissional ou do trabalho, independentemente do
recolhimento de 18 (dezoito) contribuies mensais ou da comprovao de 2 (dois) anos
de casamento ou de unio estvel. (Includo pela Lei n 13.135, de 2015)

3o Aps o transcurso de pelo menos 3 (trs) anos e desde que nesse perodo se verifique
o incremento mnimo de um ano inteiro na mdia nacional nica, para ambos os sexos,
correspondente expectativa de sobrevida da populao brasileira ao nascer, podero ser
fixadas, em nmeros inteiros, novas idades para os fins previstos na alnea b do inciso VII
do caput, em ato do Ministro de Estado do Planejamento, Oramento e Gesto, limitado o
acrscimo na comparao com as idades anteriores ao referido incremento. (Includo pela
Lei n 13.135, de 2015)

4o O tempo de contribuio a Regime Prprio de Previdncia Social (RPPS) ou ao Regime


Geral de Previdncia Social (RGPS) ser considerado na contagem das 18 (dezoito)
contribuies mensais referidas nas alneas a e b do inciso VII do caput. (Includo pela
Lei n 13.135, de 2015)

Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter:
I - da penso vitalcia para os remanescentes desta penso ou para os titulares da
penso temporria, se no houver pensionista remanescente da penso vitalcia;
II - da penso temporria para os co-beneficirios ou, na falta destes, para o
beneficirio da penso vitalcia.
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter
para os cobeneficirios. (Redao dada pela Medida Provisria n 664, de 2014)
(Vigncia)
Art. 223. Por morte ou perda da qualidade de beneficirio, a respectiva cota reverter para
os cobeneficirios. (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

I - (Revogado); (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

II - (Revogado). (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

Art. 224. As penses sero automaticamente atualizadas na mesma data e na mesma


proporo dos reajustes dos vencimentos dos servidores, aplicando-se o disposto no
pargrafo nico do art. 189.

Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de mais de


duas penses.
Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de penso
deixada por mais de um cnjuge, companheiro ou companheira, e de mais de duas
penses. (Redao dada pela Medida Provisria n 664, de 2014) (Vigncia)

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Art. 225. Ressalvado o direito de opo, vedada a percepo cumulativa de penso


deixada por mais de um cnjuge ou companheiro ou companheira e de mais de 2 (duas)
penses. (Redao dada pela Lei n 13.135, de 2015)

Seo VIII

Do Auxlio-Funeral

Art. 226. O auxlio-funeral devido famlia do servidor falecido na atividade ou


aposentado, em valor equivalente a um ms da remunerao ou provento.

1o No caso de acumulao legal de cargos, o auxlio ser pago somente em razo do


cargo de maior remunerao.

2o (VETADO).

3o O auxlio ser pago no prazo de 48 (quarenta e oito) horas, por meio de


procedimento sumarssimo, pessoa da famlia que houver custeado o funeral.

Art. 227. Se o funeral for custeado por terceiro, este ser indenizado, observado o
disposto no artigo anterior.

Art. 228. Em caso de falecimento de servidor em servio fora do local de trabalho,


inclusive no exterior, as despesas de transporte do corpo correro conta de recursos da
Unio, autarquia ou fundao pblica.

Seo IX

Do Auxlio-Recluso

Art. 229. famlia do servidor ativo devido o auxlio-recluso, nos seguintes valores:

I - dois teros da remunerao, quando afastado por motivo de priso, em flagrante ou


preventiva, determinada pela autoridade competente, enquanto perdurar a priso;

II - metade da remunerao, durante o afastamento, em virtude de condenao, por


sentena definitiva, a pena que no determine a perda de cargo.

1o Nos casos previstos no inciso I deste artigo, o servidor ter direito


integralizao da remunerao, desde que absolvido.

2o O pagamento do auxlio-recluso cessar a partir do dia imediato quele em que


o servidor for posto em liberdade, ainda que condicional.

3o Ressalvado o disposto neste artigo, o auxlio-recluso ser devido, nas mesmas


condies da penso por morte, aos dependentes do segurado recolhido priso. (Includo
pela Lei n 13.135, de 2015)

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Captulo III

Da Assistncia Sade

Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia,


compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica,
prestada pelo Sistema nico de Sade ou diretamente pelo rgo ou entidade ao qual
estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante convnio, na forma estabelecida em
regulamento.
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia,
compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica,
prestada pelo Sistema nico de Sade - SUS ou diretamente pelo rgo ou entidade ao
qual estiver vinculado o servidor, ou, ainda, mediante convnio ou contrato, na forma
estabelecida em regulamento. (Redao dada pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
(Regulamento)
Art. 230. A assistncia sade do servidor, ativo ou inativo, e de sua famlia
compreende assistncia mdica, hospitalar, odontolgica, psicolgica e farmacutica, ter
como diretriz bsica o implemento de aes preventivas voltadas para a promoo da
sade e ser prestada pelo Sistema nico de Sade SUS, diretamente pelo rgo ou
entidade ao qual estiver vinculado o servidor, ou mediante convnio ou contrato, ou ainda
na forma de auxlio, mediante ressarcimento parcial do valor despendido pelo servidor,
ativo ou inativo, e seus dependentes ou pensionistas com planos ou seguros privados de
assistncia sade, na forma estabelecida em regulamento. (Redao dada pela Lei n
11.302 de 2006)

1o Nas hipteses previstas nesta Lei em que seja exigida percia, avaliao ou
inspeo mdica, na ausncia de mdico ou junta mdica oficial, para a sua realizao o
rgo ou entidade celebrar, preferencialmente, convnio com unidades de atendimento
do sistema pblico de sade, entidades sem fins lucrativos declaradas de utilidade pblica,
ou com o Instituto Nacional do Seguro Social - INSS. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

2o Na impossibilidade, devidamente justificada, da aplicao do disposto no


pargrafo anterior, o rgo ou entidade promover a contratao da prestao de servios
por pessoa jurdica, que constituir junta mdica especificamente para esses fins,
indicando os nomes e especialidades dos seus integrantes, com a comprovao de suas
habilitaes e de que no estejam respondendo a processo disciplinar junto entidade
fiscalizadora da profisso. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

3o Para os fins do disposto no caput deste artigo, ficam a Unio e suas entidades
autrquicas e fundacionais autorizadas a: (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)

I - celebrar convnios exclusivamente para a prestao de servios de assistncia


sade para os seus servidores ou empregados ativos, aposentados, pensionistas, bem
como para seus respectivos grupos familiares definidos, com entidades de autogesto por
elas patrocinadas por meio de instrumentos jurdicos efetivamente celebrados e

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publicados at 12 de fevereiro de 2006 e que possuam autorizao de funcionamento do


rgo regulador, sendo certo que os convnios celebrados depois dessa data somente
podero s-lo na forma da regulamentao especfica sobre patrocnio de autogestes, a
ser publicada pelo mesmo rgo regulador, no prazo de 180 (cento e oitenta) dias da
vigncia desta Lei, normas essas tambm aplicveis aos convnios existentes at 12 de
fevereiro de 2006; (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)

II - contratar, mediante licitao, na forma da Lei no 8.666, de 21 de junho de 1993,


operadoras de planos e seguros privados de assistncia sade que possuam autorizao
de funcionamento do rgo regulador; (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)

III - (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)

4o (VETADO) (Includo pela Lei n 11.302 de 2006)

5o O valor do ressarcimento fica limitado ao total despendido pelo servidor ou


pensionista civil com plano ou seguro privado de assistncia sade. (Includo pela Lei n
11.302 de 2006)

Captulo IV

Do Custeio

Art. 231. O Plano de Seguridade Social do servidor ser custeado com o produto da
arrecadao de contribuies sociais obrigatrias dos servidores dos trs Poderes da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas.
1 A contribuio do servidor, diferenciada em funo da remunerao mensal, bem
como dos rgos e entidades, ser fixada em lei.
2 (Vetado).
2 O custeio da aposentadoria de responsabilidade integral do Tesouro Nacional.
(Mantido pelo Congresso Nacional)
2 O custeio das aposentadorias e penses de responsabilidade da Unio e de seus
servidores. (Redao dada pela Lei n 8.688, de 1993)
Art. 231. O Plano de Seguridade Social do servidor ser custeado com o produto da
arrecadao de contribuies sociais obrigatrias dos servidores ativos dos Poderes da
Unio, das autarquias e das fundaes pblicas. (Redao dada pela Lei n 9.630, de 1998)
(Revogado pela Lei n 9.783, de 28.01.99)
1 A contribuio do servidor, diferenciada em funo da remunerao mensal, bem
como dos rgos e entidades, ser fixada em lei. (Redao dada pela Lei n 9.630, de
1998) (Revogado pela Lei n 9.783, de 28.01.99)
2 O custeio das aposentadorias e penses de responsabilidade da Unio e de seus
servidores. (Redao dada pela Lei n 9.630, de 1998) (Revogado pela Lei n 9.783,
de 28.01.99)

Ttulo VII

Captulo nico

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Da Contratao Temporria de Excepcional Interesse Pblico

Art. 232. Para atender a necessidades temporrias de excepcional interesse pblico,


podero ser efetuadas contrataes de pessoal por tempo determinado, mediante
contrato de locao de servios. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Art. 233. Consideram-se como de necessidade temporria de excepcional interesse
pblico as contrataes que visem a:
I - combater surtos epidmicos;
II - fazer recenseamento;
III - atender a situaes de calamidade pblica;
IV - substituir professor ou admitir professor visitante, inclusive estrangeiro;
V - permitir a execuo de servio por profissional de notria especializao, inclusive
estrangeiro, nas reas de pesquisa cientfica e tecnolgica;
VI - atender a outras situaes de urgncia que vierem a ser definidas em lei.
1 As contrataes de que trata este artigo tero dotao especfica e obedecero
aos seguintes prazos:
I - nas hipteses dos incisos I, III e VI, seis meses;
II - na hiptese do inciso II, doze meses;
III - nas hipteses dos incisos IV e V, at quarenta e oito meses.
2 Os prazos de que trata o pargrafo anterior so improrrogveis.
3 O recrutamento ser feito mediante processo seletivo simplificado, sujeito a
ampla divulgao em jornal de grande circulao, exceto nas hipteses dos incisos III e VI.
(Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Art. 234. vedado o desvio de funo de pessoa contratada na forma deste ttulo, bem
como sua recontratao, sob pena de nulidade do contrato e responsabilidade
administrativa e civil da autoridade contratante. (Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)
Art. 235. Nas contrataes por tempo determinado, sero observados os padres de
vencimentos dos planos de carreira do rgo ou entidade contratante, exceto na hiptese
do inciso V do art. 233, quando sero observados os valores do mercado de trabalho.
(Revogado pela Lei n 8.745, de 9.12.93)

Ttulo VIII

Captulo nico

Das Disposies Gerais

Art. 236. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado a vinte e oito de outubro.

Art. 237. Podero ser institudos, no mbito dos Poderes Executivo, Legislativo e
Judicirio, os seguintes incentivos funcionais, alm daqueles j previstos nos respectivos
planos de carreira:

I - prmios pela apresentao de idias, inventos ou trabalhos que favoream o


aumento de produtividade e a reduo dos custos operacionais;

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II - concesso de medalhas, diplomas de honra ao mrito, condecorao e elogio.

Art. 238. Os prazos previstos nesta Lei sero contados em dias corridos, excluindo-se o
dia do comeo e incluindo-se o do vencimento, ficando prorrogado, para o primeiro dia til
seguinte, o prazo vencido em dia em que no haja expediente.

Art. 239. Por motivo de crena religiosa ou de convico filosfica ou poltica, o


servidor no poder ser privado de quaisquer dos seus direitos, sofrer discriminao em
sua vida funcional, nem eximir-se do cumprimento de seus deveres.

Art. 240. Ao servidor pblico civil assegurado, nos termos da Constituio Federal, o
direito livre associao sindical e os seguintes direitos, entre outros, dela decorrentes:

a) de ser representado pelo sindicato, inclusive como substituto processual;

b) de inamovibilidade do dirigente sindical, at um ano aps o final do mandato,


exceto se a pedido;

c) de descontar em folha, sem nus para a entidade sindical a que for filiado, o valor
das mensalidades e contribuies definidas em assemblia geral da categoria.

d) (Vetado)
d) de negociao coletiva; (Mantido pelo Congresso Nacional) (Revogado pela
Lei n 9.527, de 10.12.97)
e) (Vetado).
e) de ajuizamento, individual e coletivamente, frente Justia do Trabalho, nos termos
da Constituio Federal. (Mantido pelo Congresso Nacional) (Revogado pela Lei n
9.527, de 10.12.97)
Art. 241. Consideram-se da famlia do servidor, alm do cnjuge e filhos, quaisquer
pessoas que vivam s suas expensas e constem do seu assentamento individual.

Pargrafo nico. Equipara-se ao cnjuge a companheira ou companheiro, que


comprove unio estvel como entidade familiar.

Art. 242. Para os fins desta Lei, considera-se sede o municpio onde a repartio
estiver instalada e onde o servidor tiver exerccio, em carter permanente.

Ttulo IX

Captulo nico

Das Disposies Transitrias e Finais

Art. 243. Ficam submetidos ao regime jurdico institudo por esta Lei, na qualidade de
servidores pblicos, os servidores dos Poderes da Unio, dos ex-Territrios, das autarquias,
inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas, regidos pela Lei n 1.711, de 28
de outubro de 1952 - Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, ou pela

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Consolidao das Leis do Trabalho, aprovada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1o de maio de


1943, exceto os contratados por prazo determinado, cujos contratos no podero ser
prorrogados aps o vencimento do prazo de prorrogao.

1o Os empregos ocupados pelos servidores includos no regime institudo por esta


Lei ficam transformados em cargos, na data de sua publicao.

2o As funes de confiana exercidas por pessoas no integrantes de tabela


permanente do rgo ou entidade onde tm exerccio ficam transformadas em cargos em
comisso, e mantidas enquanto no for implantado o plano de cargos dos rgos ou
entidades na forma da lei.

3o As Funes de Assessoramento Superior - FAS, exercidas por servidor integrante


de quadro ou tabela de pessoal, ficam extintas na data da vigncia desta Lei.

4o (VETADO).

5o O regime jurdico desta Lei extensivo aos serventurios da Justia, remunerados


com recursos da Unio, no que couber.

6o Os empregos dos servidores estrangeiros com estabilidade no servio pblico,


enquanto no adquirirem a nacionalidade brasileira, passaro a integrar tabela em
extino, do respectivo rgo ou entidade, sem prejuzo dos direitos inerentes aos planos
de carreira aos quais se encontrem vinculados os empregos.

7o Os servidores pblicos de que trata o caput deste artigo, no amparados pelo art.
19 do Ato das Disposies Constitucionais Transitrias, podero, no interesse da
Administrao e conforme critrios estabelecidos em regulamento, ser exonerados
mediante indenizao de um ms de remunerao por ano de efetivo exerccio no servio
pblico federal. (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)

8o Para fins de incidncia do imposto de renda na fonte e na declarao de


rendimentos, sero considerados como indenizaes isentas os pagamentos efetuados a
ttulo de indenizao prevista no pargrafo anterior. (Includo pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

9o Os cargos vagos em decorrncia da aplicao do disposto no 7o podero ser


extintos pelo Poder Executivo quando considerados desnecessrios. (Includo pela Lei
n 9.527, de 10.12.97)

Art. 244. Os adicionais por tempo de servio, j concedidos aos servidores abrangidos
por esta Lei, ficam transformados em anunio.

Art. 245. A licena especial disciplinada pelo art. 116 da Lei n 1.711, de 1952, ou por
outro diploma legal, fica transformada em licena-prmio por assiduidade, na forma
prevista nos arts. 87 a 90.

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Art. 246. (VETADO).

Art. 247. Para efeito do disposto no 2 do art. 231, haver ajuste de contas com a
Previdncia Social, correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores
celetistas abrangidos pelo art. 243.

Art. 247. Para efeito do disposto no Ttulo VI desta Lei, haver ajuste de contas com a
Previdncia Social, correspondente ao perodo de contribuio por parte dos servidores
celetistas abrangidos pelo art. 243. (Redao dada pela Lei n 8.162, de 8.1.91)

Art. 248. As penses estatutrias, concedidas at a vigncia desta Lei, passam a ser
mantidas pelo rgo ou entidade de origem do servidor.

Art. 249. At a edio da lei prevista no 1o do art. 231, os servidores abrangidos por
esta Lei contribuiro na forma e nos percentuais atualmente estabelecidos para o servidor
civil da Unio conforme regulamento prprio.

Art. 250 (Vetado)

Art. 250. O servidor que j tiver satisfeito ou vier a satisfazer, dentro de 1 (um) ano, as
condies necessrias para a aposentadoria nos termos do inciso II do art. 184 do antigo
Estatuto dos Funcionrios Pblicos Civis da Unio, Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952,
aposentar-se- com a vantagem prevista naquele dispositivo. (Mantido pelo Congresso
Nacional)

Art. 251. Enquanto no for editada a Lei Complementar de que trata o art. 192 da
Constituio Federal, os servidores do Banco Central do Brasil continuaro regidos pela
legislao em vigor data da publicao desta lei. (Revogado pela Lei n 9.527, de
10.12.97)

Art. 252. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, com efeitos financeiros a
partir do primeiro dia do ms subseqente.

Art. 253. Ficam revogadas a Lei n 1.711, de 28 de outubro de 1952, e respectiva


legislao complementar, bem como as demais disposies em contrrio.

Braslia, 11 de dezembro de 1990; 169o da Independncia e 102o da Repblica.

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EXERCCIOS COMPLEMENTARES

01. (Prova: CESPE - TRT - 10 REGIO (DF e TO) - Tcnico Judicirio). Havendo convenincia para o
servio, a pena de suspenso pode ser convertida em multa correspondente metade por dia do
vencimento ou remunerao, ficando o servidor obrigado a permanecer no desempenho de suas
atribuies. ( )

C Literalidade do artigo 130, pargrafo 2 da Lei 8112/90.

02. (Prova: CESPE - TRT - 10 REGIO (DF e TO) - Tcnico Judicirio). Uma vez aplicadas ao
servidor faltoso, as penalidades de advertncia e de suspenso ficaro permanentemente
registradas em seu assentamento funcional. ( )

E Tal assertiva est em desacordo com artigo 131 da Lei 8112/90.

03. (Prova: CESPE - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo). Considere que determinado
servidor pblico federal que exera suas funes em Braslia tenha se afastado do cargo para
exercer mandato eletivo de prefeito em um municpio do estado da Bahia. Nessa situao, o
servidor pblico federal dever receber ajuda de custo. ( )

E Artigo 53 da Lei 8112/90.

04. (Prova: CESPE - Cmara dos Deputados - Analista Legislativo - Tcnica Legislativa). Ao servidor
participante de gerncia ou administrao de sociedade privada cabe a punio de demisso. (
)

C Artigo 132 da Lei 8112/90.

05. (Prova: CESPE - PRF - Agente Administrativo). O regime estatutrio, como o institudo pela Lei
n. 8.112/1990, abrange somente os servidores titulares de cargos efetivos. ( )

__________________________________________________________________________

E Abrange tanto os efetivos quanto os comissionados.

06. (Prova: CESPE - TCU - Tcnico de Controle Externo). A sindicncia prevista na Lei n.
8.112/1990, da qual pode resultar to somente a aplicao de penalidade de advertncia ou
suspenso de at trinta dias, constitui procedimento preliminar e inquisitrio que dispensa a
observncia do princpio da ampla defesa e do contraditrio. ( )

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E Artigo 143 da Lei 8112/90.

07. (Prova: CESPE - ANATEL - Tcnico Administrativo). O ato administrativo que motivadamente
estabelea idade mnima para preenchimento de determinado cargo pblico no viola o princpio
da legalidade. ( )

E Artigo 5, pargrafo nico da Lei 8112/90. necessrio para tanto uma lei formal.

08. . (Prova: CESPE - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa). So requisitos bsicos
indispensveis para investidura em cargo pblico idade mnima de dezoito anos, nvel de
escolaridade exigido para o exerccio do cargo e ausncia de condenao penal. ( )

E Artigo 5 da Lei 8112/90.

09. (CESPE - 2012 - TRE-RJ - Tcnico Judicirio - rea Administrativa). permitida a participao
de servidor pblico nos conselhos de administrao e fiscal de empresas ou em entidades em que
a Unio detenha, direta ou indiretamente, participao no capital social ou em sociedade
cooperativa constituda para prestar servios de natureza social a seus membros. ( )

C Artigo 117, pargrafo nico da Lei 8112/90.

10. (Prova: CESPE - TRE-RJ - Tcnico Judicirio). Suponha que um servidor esteve licenciado por
quinze dias e, decorrido esse prazo, solicitou outro afastamento da mesma espcie aps quarenta
dias de seu retorno. Nesse caso, para fins de cmputo, a segunda licena ser considerada
prorrogao da primeira. ( )

C Artigo 81 e seguintes da Lei 8112/90.

Se voc quer ser bem sucedido,


precisa ter dedicao total, buscar
seu ltimo limite e dar o melhor de
si mesmo.
Airton Senna

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