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RECUEIL
DES EXERCICES
Cest la demande du Projet DSPL-IP du Bureau de Dakar de l'Organisation des Nations Unies pour le
Dveloppement Industriel (ONUDI) que le Cabinet 3R-Le Coup de Pousse a conu le corps du Manuel technique de
la formation en Technique de recherches demploi. Le Projet ISFP/BIT y a apport une contribution significative en
termes de contenu, en mme temps que dlaboration et de mise en forme des deux manuels utiles et ncessaires
pour dispenser la formation : le Guide du formateur et le Manuel de lapprenant.
Cette formation en Techniques de recherche demploi compte parmi le panel des formations pour linsertion labores
par le BIT et lONUDI au titre des actions menes dans le cadre du volet technique du PIC 2 (Programme Indicatif de
Coopration entre le Grand-Duch de Luxembourg et le Sngal) dans sa composante Appui lapplication de la
rforme de lenseignement technique et de la formation professionnelle, volet insertion. La zone dapplication dudit
PIC 2 est limite, dans un premier temps, aux rgions de Louga, Matam et Saint Louis, mais a vocation stendre
lchelle nationale travers le Ministre de lETFP.
Dans ces rgions, o loffre demploi nest pas particulirement dense et structure, les MPE (micros et petites
entreprises) ont du mal trouver les ressources et comptences ncessaires la prennit et la durabilit de leur
activit. Le souci de lONUDI et du BIT tait de mettre au point un module de formation sur les techniques de
recherche demploi adapt au public des jeunes sortants de lenseignement technique et de la formation
professionnelle, pour complter le panel des outils de formation utiliser aux diffrentes tapes du parcours vers
linsertion des jeunes en formation et/ou sortant du systme dETFP. Dans le cas prsent, la formation en
Accompagnement vers lemploi salari intervient aprs la formation en Orientation vers lemploi, au sortir de la phase
de formation initiale et paralllement la formation en Cration de MPE et laboration de son plan daffaire.
Ces formations sont soutenues par trois documents pdagogiques destins, selon le cas, aux formateurs des centres
de formation ou aux apprenants, voire aux deux :
le Guide du formateur,
le Manuel de lapprenant, et
le recueil des exercices et notes.
Dans le cadre de la prparation de ces manuels, le Cabinet 3R Le Coup de Pousse a embrass un large champ de
prparation lemploi des jeunes sortants allant de la connaissance de la situation de lemploi la ngociation dun
contrat, en passant par la connaissance du monde de lentreprise. Pour ce travail, en dehors des professionnels de la
formation (formateurs, organismes de formation et lyces professionnels, organismes dappui linsertion des jeunes,
etc.), des entretiens cibls ont t organiss avec des apprenants (individuellement ou en groupe) et des respon-
sables de Cellules dinsertion. Ces divers entretiens et consultations ont permis davoir une ide plus prcise des
attentes des diffrents acteurs, des difficults rencontres, non seulement dans le cadre de la prparation des jeunes
sortants des coles, mais galement dans leur confrontation au march de lemploi.
NOTE
Ce recueil dexercices est destin aux participants la formation Trouver un emploi salari
en Techniques de Recherche dEmploi. Ils pourront y trouver les fiches et les supports utiliser
pour faire les exercices demandes au fil des sances.
Toutes les fiches dexercices et dvaluation sont regroups dans le prsent Recueil des
exercices qui peut tre remis aux participants sur papier ou sous forme de fichier
lectronique ; chacun se chargeant au moment opportun dimprimer les fiches dont il a besoin
pour telle ou telle autre squence.
NB : Il est fortement suggr aux apprenants de visiter des centres de ressources (CRREJ,
CROSP, entreprises, Chambres de Commerce, etc.) afin de mieux cerner leurs attentes vis--vis
dune telle formation sur la recherche demploi.
Pas tout
Votre opinion Oui Non
fait
Dans le mtier que je veux faire Dans mes contacts avec les autres Dans mon organisation personnelle
Dans le mtier que je veux faire Dans mes contacts avec les autres Dans mon organisation personnelle
Dans quels types de situation ces qualits seront-elles les plus utiles
Dans le mtier que je veux faire Dans mes contacts avec les autres Dans mon organisation personnelle
Exemple de CV
FICHE 3-5
Sance 3 / Squence 6
Evaluation des comptences acquises lors de la sance 3
Chaque participant doit rpondre aux questions poses ci-dessous
Pas tout
Votre opinion Oui Non
fait
A travers cet exercice, les apprenants doivent simprgner des informations essentielles
prendre en compte dans une annonce de recrutement.
FICHE 4-2
Sance 4 / Squence 3
Pas tout
Votre opinion Oui Non
fait
FICHE 5-1
Sance 5 / Squence 2
Le jeu de rles
Lemployeur et le candidat au recrutement
Pas tout
Votre opinion Oui Non
fait