REGLAMENTO DE ASIGNACIN Y USO DEL SERVICIO DE

LOCKERS

Integradora RegioEngordas S.A. de C.V.

I) DE LOS LOCKERS Y ASIGNACIN

Artculo 1. La asignacin de lockers se realizar al inicio de cada contratacin,

mediante la asignacin fsica del locker al empleado.
Artculo 2. La asignacin de lockers es exclusiva para empleados activos; para
obtener un locker debern presentar su credencial en el rea administrativa en
oficinas con el encargado de Capital Humano.
Artculo 3. nicamente se asigna un locker por empleado y la entrega del mismo
se llevar a cabo de manera personal; en caso de no colocar el candado en un
plazo de 24 horas a partir de la confirmacin de la asignacin del locker, se
reasignar el mismo.
Artculo 4. La asignacin se realizar considerando el nmero de lockers
disponibles y tomando como base el criterio definido por el Departamento de
Capital Humano en conjunto con la administracin Gerencial.
Artculo 5. No est permitido solicitar un locker para otra persona o a nombre de
otra persona.
Artculo 6. El servicio de lockeres es gratuito, sin embargo, deber utilizar un
candado de seguridad con llave, el cual ser entregado y validado por el
departamento de Capital Humano y personal de Vigilancia interna al momento de
la asignacin fsica del mismo.
Artculo 7. En caso de que el empleado decida cancelar el uso del servicio,
deber notificarlo a Vigilancia Interna para la revisin y entrega correspondiente
que se especifica en el presente reglamento, el cual informara a Capital Humano.
Artculo 8. En caso de encontrar el locker vaco y sin candado, el Departamento
de Vigilancia Interna, dar aviso al usuario que lo tenga asignado, notificando esta
situacin, si no se tiene respuesta en 24 horas, se proceder a resignar
nuevamente el locker.
Artculo 9. Si el empleado causa baja de la empresa, deber notificarlo a
Vigilancia Interna para la revisin y entrega correspondiente que se especifica en
el presente reglamento.

II) DEL USO DE LOCKERS

Artculo 10. Los lockers sern asignados en cada contrato laboral, pudiendo ser
utilizados a partir de la asignacin y hasta el ltimo da de la recisin laboral o
despido.
Despus del ltimo da laboral, se proceder a cortar los candados y los objetos
que se encuentren al interior sern retirados y resguardados en oficinas
administrativas.
Integradora RegioEngordas no se hace responsable de ningn artculo olvidado, ni
por el candado, toda vez que sea cortado, sin excepcin alguna.
Artculo 11. Por motivos de control y seguridad, la empresa a travs del
Departamento de Capital Humano, se reserva el derecho de efectuar inspecciones
cuando lo considere conveniente.
Artculo 12.En caso de mal uso del locker, Vigilancia Interna, solicitar al usuario
desalojar el mismo, si la indicacin no es atendida, se proceder a cortar el
candado y los objetos que contenga el locker quedaran bajo resguardo del
departamento de Capital Humano por un lapso de cinco das sin responsabilidad
para la Empresa. Una vez cumpliendo dicho periodo, los objetos sern
desechados.
Artculo 13. En caso de desperfecto del locker o candado, el usuario deber
reportarlo inmediatamente a Vigilancia Interna, por ningn motivo y bajo ninguna
circunstancia se pueden llevar acciones tendientes a abrir un locker forzndolo
con la intencin de abrirlo.

III) DEL CUIDADO DE LOS LOCKERS

Artculo 14. Una vez asignado el locker, el empleado se convierte en

responsable del mismo durante el periodo en que lo utilizar, por lo que cualquier
dao que ocurra por causas ajenas al desgaste natural, el empleado pagar por la
reparacin de los desperfectos del mismo.
Artculo 15. No est permitido colocar ningn tipo de letrero, calcomana o seal
en los lockers.
Artculo 16. Por ningn motivo est permitido que un empleado introduzca o
saque cosas de un locker ajeno al suyo.
Artculo 17. El candado para cerrar el locker, deber contar con la
caracterstica de un candado otorgado en la empresa y el buen uso corre a
cargo del usuario.
En caso de extraviar la llave y/o falla en el candado, se deber informar de
inmediato al rea de Vigilancia interna, para evitar que personas ajenas al locker
lo puedan abrir; solo el personal de Vigilancia Interna y el encargado de Capital
Humano estn autorizados para abrir o romper los candados previa autorizacin
del empleado. Los gastos que genere esta actividad corrern a cargo del usuario.
Se recomienda cambiar el candado aunque la llave sea localizada posteriormente.
Queda prohibido guardar artculos mojados dentro o fuera del locker.

IV) DE LAS SANCIONES POR MAL USO DE LOS LOCKERS

Artculo 18. A la persona que se sorprenda causando un dao deliberado a los

lockers ser sancionada conforme al Reglamento Interno de Trabajo,
independientemente del pago que se genere por la reparacin del mismo.
Artculo 19. Si un usuario daa deliberadamente algn casillero, adems de la
sancin que se aplique segn el artculo anterior, perder el derecho al servicio de
lockers a partir de ese momento.
Artculo 20. Queda prohibido guardar dentro de los lockers productos qumicos,
inflamables, productos enervantes o estupefacientes, alcohol, armas de fuego y/o
punzo cortantes y en general todo producto que ponga en peligro la salud y la
seguridad de los usuarios y colaboradores de la Empresa.
Artculo 21. El locker es exclusivo para resguardar artculos de aseo personal,
luego entonces, queda prohibido guardar artculos de gran valor, adems se
recomienda por higiene, no guardar alimentos perecederos en los mismos.

V) DE LOS GENERALES

Artculo 22. Los lockers estn ubicados en el edificio de Almacen y comedor, por
ello se recomienda utilizar el servicio de lockers adecuadamente.
Artculo 23. La asignacin y uso de lockers, es exclusivamente para empleados
(activos) en Integradora RegioEngordas S.A. de C.V.
Artculo 24. Integradora RegioEngordas S.A. de C.V., no se hace responsable
por daos, prdida parcial o total de los artculos guardados por el empleado
dentro de su locker, pero considerara el robo como una falta grave de disciplina y
aplicar la sancin que corresponda a quien resulte responsable. De ser necesario
Integradora RegioEngordas S.A. de C.V presentar una denuncia legal de los
hechos y pondr al infractor a disposicin de la autoridad competente.
Artculo 25. En caso de encontrar un locker abierto, el personal de Vigilancia
Interna, colocar un candado para resguardar los objetos que se encuentren en el
interior del mismo.
Artculo 26. Lo no previsto en el presente reglamento ser resuelto por el
Departamento de Capital Humano, con base en los artculos que el reglamento
interno de trabajo establece.
Artculo 27. Al final de cada contrato, relacin laboral o despido. El
Departamento de Vigilancia Interna, es la entidad responsable de cortar los
candados y retirar los objetos que no hayan sido recogidos por el usuario.
Artculo 28. El costo por el rompimiento del candado es de $50.00 (cincuenta
pesos); en caso de requerir los servicios de un cerrajero, el Departamento de
Vigilancia ser responsable de solicitar el servicio o llamar al rea de
Mantenimiento el costo del candado roto estar a cargo del usuario. El gasto debe
ser cubierto, mediante el descuento va Nomina y el empleado tendr derecho a la
reposicin de su candado roto.

VI) DE LOS TRANSITORIOS

Artculo 29. El presente reglamento podr tener cambios y/o modificaciones,

mismas que sern notificadas oportunamente.
Artculo 30. El desconocimiento de este Reglamento nunca podr ser invocado
como excusa para evitar la aplicacin de las sanciones correspondientes.