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PROCESSOS DE MANTER PESSOAS

Gesto de
Pessoas

Processo Processo Processo Processo Processo Processo


de de de de de de
agregar aplicar recompensar desenvolver manter monitorar
pessoas pessoas pessoas pessoas pessoas pessoas
A gesto de pessoas envolve as
responsabilidades legais e morais de
assegurar um local de trabalho livre de riscos
desnecessrios e de condies ambientais
que possam provocar danos sade fsica e
mental das pessoas.
Higiene, Segurana do Trabalho e Sade Ocupacional
Normas e procedimentos para a proteo da
integridade fsica e mental do trabalhador,
preservando-o dos riscos de sade inerentes
s tarefas do cargo e ao ambiente fsico
onde so executadas.
Tem carter preventivo na organizao,
estuda e controla duas variveis:

o homem

seu ambiente de trabalho


Higiene do Trabalho
Higiene do Trabalho

Um plano de higiene do trabalho geralmente


envolve:

Um plano organizado
Servios mdicos adequados
Preveno de riscos sade
Servios adicionais
Higiene do Trabalho

Objetivos principais da higiene do trabalho:

Eliminao das causas de doenas profissionais;

Reduo dos efeitos prejudiciais provocados pelo


trabalho em pessoas doentes ou portadores de
defeitos fsicos;

Preveno de agravamento de doenas e leses;

Manuteno da sade do trabalhador e aumento da


produtividade por meio de controle do ambiente de
trabalho.
Higiene do Trabalho

Formas de obteno da higiene do trabalho:

Educao, indicando os perigos existentes e


ensinando como evit-los

Constante estado de alerta contra riscos existentes

Estudo e observao dos novos processos ou


materiais a serem utilizados
Higiene do Trabalho

Condies Ambientais

Ambiente fsico que envolve o empregado


enquanto ele desempenha seu trabalho.
Higiene do Trabalho

As condies ambientais envolvem:

Iluminao

Ventilao

Rudo

Temperatura

Umidade
Higiene do Trabalho

As doenas profissionais e os acidentes de trabalho


provocam prejuzos

Tanto para as pessoas quanto para as


organizaes em termos de custos humanos,
sociais e financeiros.

Eles podem ocorrer casualmente, mas podem ser


evitados por meio de
programas preventivos e profilticos
Higiene do Trabalho

Os principais itens do programa de higiene do trabalho abrangem:

1. Ambiente fsico de trabalho, envolvendo:

Iluminao;
Ventilao;
Temperatura;
Rudos;
Higiene do Trabalho

2. Ambiente psicolgico de trabalho,


envolvendo:

Relacionamento humano agradvel;


Tipo de atividade agradvel e motivadora;
Estilo de gerencia democrtico e participativo;
Eliminao de possveis fontes de estresse.
Higiene do Trabalho

3. Aplicao de princpios de ergonomia,


envolvendo:

Mquinas e equipamentos adequados as


caractersticas humanas;
Mesas e instalaes ajustadas ao tamanho das
pessoas;
Ferramentas que reduzam a necessidade de
esforo humano.
Segurana do Trabalho
Segurana do Trabalho

A segurana do trabalho envolve:

adaptao do homem ao trabalho

adaptao do trabalho ao homem


Segurana do Trabalho

Conjunto de medidas:
tcnicas
educacionais
mdicas
psicolgicas

Para prevenir acidentes

eliminando as condies inseguras do ambiente

instruindo pessoas sobre prticas preventivas


Segurana do Trabalho

Causas dos acidentes de trabalho

Existem duas causas bsicas de acidentes no


local de trabalho:

as condies inseguras

os atos inseguros
Segurana do Trabalho

Condies inseguras:
Equipamento sem proteo;
Equipamento defeituoso;
Procedimentos arriscados em equipamentos;
Armazenamento inseguro;
Iluminao deficiente ou imprpria;
Ventilao imprpria;
Temperatura elevada ou baixa no local de trabalho;
Condies fsicas ou mecnicas inseguras.

As providncias, nestes casos, so eliminar ou minimizar


as condies de insegurana.
Segurana do Trabalho

Atos inseguros:
Carregar os materiais pesados de maneira inadequada;
Trabalhar em velocidades inseguras, rpidas ou lentas;
Utilizar esquemas de segurana que no funcionam;
Usar equipamento inseguro, ou no us-lo
adequadamente;
No usar procedimento seguro;
Distrair ou distrair-se, negligenciar, brincar, arriscar,
correr, pular, saltar, abusar no exerccio de sua funo.

As causas dos atos inseguros podem ser atribudas a


caractersticas pessoais que predispem aos acidentes,
ansiedade, agressividade, falta de controle emocional.
Segurana do Trabalho

A segurana do trabalho no Brasil regida pela


CLT (Consolidao das Leis do Trabalho)

que em seu artigo 163, traz a obrigatoriedade da


constituio de uma :
Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA
que tem por funo apontar os atos inseguros dos
colaboradores e s condies de insegurana
existentes na organizao.
Segurana do Trabalho

A CIPA deve fiscalizar o que j existe,


enquanto os especialistas de recursos
humanos apontam as solues.

Cabe ao rgo de segurana encontrar as


falhas e apontar as solues.
Segurana do Trabalho

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes


(CIPA) auxilia e registra os atos inseguros dos
trabalhadores e as condies de insegurana.

A Comisso Interna de Preveno de Acidentes


(CIPA) uma comisso constituda por
representantes indicados pelo empregador e
membros eleitos pelos trabalhadores, de forma
paritria, em cada estabelecimento da empresa.
Segurana do Trabalho

A CIPA tem a finalidade de prevenir acidentes e


doenas decorrentes do trabalho, de modo a
tornar compatvel permanentemente o trabalho
com a preservao da vida e a promoo da
sade do trabalhador.
Sade Ocupacional
Sade ocupacional

A sade ocupacional est relacionada com a


assistncia mdica preventiva.

A Lei n 24/94 institui o


Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
que exige o exame mdico pr-admissional, o exame
mdico peridico, o de retorno ao trabalho ( no caso
de afastamento superior a 30 dias), nos 15 dias que
antecedem o desligamento definitivo do funcionrio.
Sade ocupacional

O programa de medicina ocupacional envolve

exames mdicos exigidos legalmente


execuo de programas de proteo da sade dos
funcionrios
palestras de medicina preventiva
elaborao do mapa de riscos ambientais
relatrio anual e arquivos de exames mdicos com
avaliao clnica e exames complementares,
visando qualidade de vida dos funcionrios da
organizao
Relaes Trabalhistas
Relaes Trabalhistas

Manter pessoas na organizao envolve


tambm o relacionamento da prpria
organizao com as entidades
representativas de seus colaboradores.
Relaes Trabalhistas

As relaes da organizao com as


entidades representativas so chamadas de
relaes trabalhistas.

Envolvem questes ligadas ao trabalho do


pessoal, que so negociadas e acordadas
com os sindicatos.
Relaes Trabalhistas

As relaes trabalhistas baseiam-se em


polticas da organizao em relao aos
sindicatos, tomados como representantes
dos anseios, aspiraes e necessidades dos
colaboradores.

As relaes trabalhistas constituem, no


fundo, uma poltica de relacionamento da
organizao com seus prprios membros.
Relaes Trabalhistas

Os sindicatos surgiram quando os


empregadores comearam a pagar os
trabalhadores, desenvolvendo assim o
sistema de remunerao.
Suas origens remontam ao surgimento do sistema capitalista

Eles no surgiram dentro das fbricas,


mas em pequenos estabelecimentos:
alfaiatarias, sapatarias, construtoras.
Relaes Trabalhistas

Sindicalismo
Antes Os sindicatos eram vistos como
conspiraes criminosas.

Atualmente representam um processo de


reivindicaes por melhores condies de
trabalho.
Relaes Trabalhistas

Hoje as relaes de trabalho so diferentes.


Fatores que contriburam para a construo
desta nova realidade do trabalho:
A globalizao e a disseminao das inovaes
tecnolgicas e organizacionais;

As transformaes no papel dos estados;

A disseminao do individualismo como valor nas


sociedades contemporneas;

O crescimento da participao feminino no mercado


de trabalho.
Os impactos desses fatores trouxeram

Nova configurao do mercado de trabalho

Aumento do nvel de desemprego


Maior flexibilidade do trabalho
Transformao nos requisitos funcionais
Exigncia de novas habilidades e competncias
Relaes mais precrias, menores garantias
trabalhistas
Atividades:

* 1. Qual o objetivo da higiene do trabalho


2. Um plano de higiene do trabalho geralmente envolve:
* 3. O diretor da Empresa Delta pretende obter uma maior higiene do
trabalho, pois est com muitos problemas. Quais so as formas de
obteno da higiene do trabalho para tal melhoria?
* 4. Conceitue segurana do trabalho.
5. A segurana no trabalho envolve trs reas principais de atividade,
quais so elas?
* 6. O que preciso para que o programa de segurana d certo?
* 7. Numa organizao, existem duas causas bsicas de acidentes no
local de trabalho: as condies inseguras e os atos inseguros. Cite
exemplos das duas causas.
8. Voc acredita que as mudanas nas relaes trabalhistas melhoraram
a situao dos trabalhadores na atualidade? Justifique.