7/7/2017 Epic - Mis Cursos

Comenzado el viernes, 30 de junio de 2017, 08:18

Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 30 de junio de 2017, 09:17
Tiempo empleado 59 minutos 3 segundos
Puntos 3,8/10,0
Calificacin 28,5 de 75,0 (38%)

Pregunta 1 Un emprendedor tiene una cadena de tiendas naturistas, cuenta con una auxiliar contable y un grupo de vendedoras para asesorar las tiendas, este
Correcta ltimo cargo ha venido presentando problemas, por su rotacin por no tener claro que deben hacer, han tenido que contratar a personas sin mucha
experiencia lo que ha generado una reduccin en sus ventas mensuales. l debe hacer algo pero no sabe cmo, ya que inicio el negocio empricamente
Punta 1,0 sobre
1,0 y si no acta pronto quienes trabajan con l pueden irse generando costos altos pues el reclutamiento, seleccin y entrenamiento de personas toma
mucho tiempo y dinero. Ya que el emprendedor ha diseado adecuadamente el cargo de vendedor dentro de las tiendas y estas tienen claro que deben
Marcar hacer considera usted que los vendedores tienen responsabilidad de lnea?
pregunta

Seleccione una:
a. S, porque estn directamente involucrados en realizar los deberes que fueron asignados y obtener los resultados acordados.
b. S, porque estn directamente involucrados en la prestacin de los servicios de la organizacin.

c. S, porque estn directamente involucrados en prestar soporte a la actividad principal de la empresa.

d. S, porque estn directamente involucrados en la toma de decisiones que se realice en la prestacin de los servicios de la organizacin.

La respuesta correcta es: S, porque estn directamente involucrados en la prestacin de los servicios de la organizacin.

Pregunta 2 Cuando en la empresa de cermicas el rea de produccin informa los nuevos productos que ha desarrollado, para que mercadeo desarrolle todas las
Correcta estrategias de lanzamiento de los productos y su vez informa al rea de ventas lo que hay disponible para ofrecer al cliente, podramos decir que la
interdependencia en los grupos de trabajo es de tipo:
Punta 1,0 sobre
1,0

Marcar
Seleccione una:
pregunta a. . De recursos comunes.
b. . Secuencial.

c. . Recproca.
d. . Compartir recursos.

La respuesta correcta es: . Secuencial.

Pregunta 3 Rodrigo, empez a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 aos como auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeado como un
Correcta trabajador comprometido con la organizacin, que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la
Punta 1,0 sobre
metodologa de desarrollar las mismas, pues cre una herramienta para hacer un reporte de novedades de nmina ms gil y en tiempo real para las
1,0 distintas reas. Siendo una persona que con deseos de superacin inicio estudios de administracin de empresas desde hace 5 aos y en dos meses
est se graduar, motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el prximo jefe de nmina de la compaa. A qu tipo de
Marcar factores obedece que Rodrigo haya creado una herramienta de reporte de novedades de nmina?
pregunta

Seleccione una:
a. Factores de motivacin.
b. Factores Extrnsecos.

c. Factores Intrnsecos.
d. Factores de Higiene

La respuesta correcta es: Factores de motivacin.

Pregunta 4 Rodrigo, empez a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 aos como auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeado como un
Incorrecta trabajador comprometido con la organizacin, que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la
Punta 0,0 sobre
metodologa de desarrollar las mismas, pues creo una herramienta para hacer un reporte de novedades de nmina ms gil y en tiempo real para las
1,0 distintas reas. Siendo una persona que con deseos de superacin inicio estudios de administracin de empresas desde hace 5 aos y en dos meses
est se graduar, motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el prximo jefe de nmina de la compaa. Por qu la
Marcar superacin de Rodrigo muestra una necesidad de autoestima?
pregunta

Seleccione una:
a. Debido a que Rodrigo tiene deseo de logro, de confianza y de reconocimiento por parte de los dems.
b. Debido a que Rodrigo tiene deseo de pertenencia y afiliacin a una familia y esto lo lleva a buscar superacin.
c. Debido a que Rodrigo tiene deseo de mejor sus condiciones de seguridad en el trabajo.

d. Debido a que Rodrigo tiene deseo de desarrollar su propio potencial.

La respuesta correcta es: Debido a que Rodrigo tiene deseo de logro, de confianza y de reconocimiento por parte de los dems.

Pregunta 5 Seleccione el trmino relacionado con la definicin:

Parcialmente
https://poli.epic-sam.net/Learn/Player.aspx?enrollmentid=9814853
correcta 1/3
Condicin en la que no se dispone de la informacin necesaria para asignar probabilidades a los resultados Elegir...
Punta 0,8 sobre
1,0
de las soluciones alternativas.
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Marcar
pregunta

Error comn de evaluacin, que ocurre cuando se clasifica a los miembros de un grupo en un nivel superior indulgencia
al que merecen.

integracin
Medida de la coordinacin entre varios departamentos en relacin con su estructura, tareas y metas.

reclutamiento
Proceso de bsqueda, dentro y fuera de la organizacin, de personas que ocupen puestos vacantes.

Generacin de una consecuencia agradable mediante la aplicacin de recompensas, para incrementar la reforzamiento positivo
probabilidad de que un comportamiento se repita.

La respuesta correcta es: Condicin en la que no se dispone de la informacin necesaria para asignar probabilidades a los resultados de las soluciones
alternativas. incertidumbre, Error comn de evaluacin, que ocurre cuando se clasifica a los miembros de un grupo en un nivel superior al que
merecen. indulgencia, Medida de la coordinacin entre varios departamentos en relacin con su estructura, tareas y metas. integracin, Proceso de
bsqueda, dentro y fuera de la organizacin, de personas que ocupen puestos vacantes. reclutamiento, Generacin de una consecuencia agradable
mediante la aplicacin de recompensas, para incrementar la probabilidad de que un comportamiento se repita. reforzamiento positivo

Pregunta 6 La siguiente afirmacin: Existen constantes cambios en la normatividad y regulacin para el subsector. hace parte del siguiente concepto fundamental
Sin contestar de la planeacin estratgica:
Punta como 1,0
Seleccione una:
Marcar
pregunta a. Recursos
b. Fortaleza

c. Mercadeo
d. Amenaza

La respuesta correcta es: Amenaza

Pregunta 7 Rodrigo, empez a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 aos como auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeado como un
Incorrecta trabajador comprometido con la organizacin, que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la
Punta 0,0 sobre
metodologa de desarrollar las mismas, pues cre una herramienta para hacer un reporte de novedades de nmina ms gil y en tiempo real para las
1,0 distintas reas. Siendo una persona que con deseos de superacin inicio estudios de administracin de empresas desde hace 5 aos y en dos meses
est se graduar, motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el prximo jefe de nmina de la compaa. Por qu el
Marcar desarrollo de la herramienta de reporte de novedades de Rodrigo no obedece a una necesidad de logro?
pregunta

Seleccione una:
a. Porque Rodrigo cre la herramienta por el impulso de hacer las cosas bien.
b. Porque Rodrigo cre la herramienta por la necesidad de resolver tareas complejas.

c. Porque Rodrigo cre la herramienta por la necesidad de desarrollar un estndar de excelencia.

d. Porque Rodrigo cre la herramienta para poder influir y controlar el entorno de las reas a travs del reporte de novedades.

La respuesta correcta es: Porque Rodrigo cre la herramienta para poder influir y controlar el entorno de las reas a travs del reporte de novedades.

Pregunta 8 Carlos considera que la mejor estructura para su empresa es de tipo funcional, toda vez que tiene como reas de trabajo: al rea de mercadeo, rea de
Incorrecta produccin, rea de recursos humanos, rea de finanzas y el rea de ventas, todas considera l deben depender de la gerencia para que la
Punta 0,0 sobre
comunicacin fluya adecuadamente. Es aconsejable esta estructura para la empresa?
1,0

Marcar
Seleccione una:
pregunta a. . S, porque la estructura funcional es apropiada cuando la mayor fuente de complejidad en la organizacin proviene de la diversidad de las
tareas y favorece la especializacin del trabajo traducido en eficiencia.
b. . S, porque la estructura funcional permite que se agrupen a los miembros de la organizacin en divisiones de negocio.
c. . S, porque la estructura funcional, permite distribuir la responsabilidad de la globalidad de un negocio, de una regin o nicho de clientes a una
parte de la organizacin.

d. . S, porque la estructura funcional permite que en la medida en que los mercados crecen se fraccione mucho ms la divisin geogrfica de la
empresa.

La respuesta correcta es: . S, porque la estructura funcional es apropiada cuando la mayor fuente de complejidad en la organizacin proviene de la
diversidad de las tareas y favorece la especializacin del trabajo traducido en eficiencia.

Pregunta 9 Rodrigo, empez a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 aos como auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeado como un
Incorrecta trabajador comprometido con la organizacin, que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la
Punta 0,0 sobre
metodologa de desarrollar las mismas, pues cre una herramienta para hacer un reporte de novedades de nmina ms gil y en tiempo real para las
1,0 distintas reas. Siendo una persona que con deseos de superacin inicio estudios de administracin de empresas desde hace 5 aos y en dos meses
est se graduar, motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el prximo jefe de nmina de la compaa. Por qu el
Marcar desarrollo de la herramienta de reporte de novedades de Rodrigo no obedece a una necesidad de poder?
pregunta
https://poli.epic-sam.net/Learn/Player.aspx?enrollmentid=9814853 2/3
Seleccione una:
7/7/2017 Epic - Mis Cursos

a. Porque Rodrigo cre la herramienta por el impulso manipular lo que ocurre en su entorno laboral.
b. Porque Rodrigo cre la herramienta por la necesidad establecer relaciones interpersonales y de amistad.

c. Porque Rodrigo cre la herramienta por la necesidad de influir en las reas travs del reporte de novedades.
d. Porque Rodrigo cre la herramienta por la necesidad de controlar el entorno de las reas a travs del reporte de novedades.

La respuesta correcta es: Porque Rodrigo cre la herramienta por la necesidad establecer relaciones interpersonales y de amistad.

Pregunta 10 Rodrigo, empez a trabajar en Locid Ltda, desde hace 9 aos como auxiliar de recursos humanos, durante este tiempo se ha desempeado como un
Incorrecta trabajador comprometido con la organizacin, que aporta valor agregado a su trabajo y a partir de sus tareas ha aportado conocimiento en la
metodologa de desarrollar las mismas, pues cre una herramienta para hacer un reporte de novedades de nmina ms gil y en tiempo real para las
Punta 0,0 sobre
1,0 distintas reas. Siendo una persona con deseos de superacin, inicio estudios de administracin de empresas desde hace 5 aos y en dos meses se
graduar, motivo por el cual el Gerente de la empresa decide postular a Rodrigo como el prximo jefe de nmina de la compaa. Solo los
Marcar conocimientos de Rodrigo le proporcionaron un desempeo destacado en la organizacin?
pregunta

Seleccione una:
a. S, porque gracias a ellos pudo crear la herramienta de reporte de novedades.
b. No, porque para desarrollar la herramienta de reporte de novedades necesita experiencia, conocimientos y educacin.

c. S, porque el conocimiento puede ser tomado como el aprendizaje producto de su experiencia.

d. No, porque el conocimiento sin motivacin no produce un desempeo adecuado.

La respuesta correcta es: No, porque el conocimiento sin motivacin no produce un desempeo adecuado.

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