Presentacin del caso

Martha Marn es asesora de ventas de la empresa ORVIS INTERNACIONAL, ha

incumplido sus obligaciones reiterativamente y le ha sido llamada a atencin verbal
y de manera escrita en tres ocasiones, la empresa ha tomado la decisin de retirar
del cargo a Martha. Qu proceso se debe aplicar para realizar la liquidacin de su
contrato vigente en la empresa?

Solucin del caso:

Este fue un caso donde hubo un despido con justa causa, ya que la colaboradora
Martha haba infringido varias veces en sus obligaciones con la empresa, se le llamo
la atencin 3 veces haciendo caso omiso.
El art.34 en el numeral 5.66 dice la deficiencia rendimiento en el trabajo en relacin
con la capacidad del trabajador y con el rendimiento promedio en labores anlogas,
cuando no se corrija en un plazo razonable a pesar del requerimiento del
(empleador). Entonces para la terminacin del contrato el empleador deber dar
preaviso al empleado de su decisin en el tiempo no menor a 15 das.

Terminado el contrato de trabajo es necesario proceder a liquidar diferentes

conceptos que el empleador adeuda al trabajador Teniendo en cuenta la razn por
la cual se hace necesario liquidar, en este caso la razn es terminacin unilateral
por cualquiera de las partes en cualquier momento, se procede a liquidar:

1. salarios adeudados
2. prestaciones sociales
3. aportes parafiscales
4. aportes a seguridad social