PROTECCIN A LA PERSONA

DEBERES DEL ESTADO

DERECHO A LA VIDA

LIBERTAD E IGUALDAD

LIBERTAD DE ACCIN
DETENCIN LEGAL

NOTIFICACIN DE LA CAUSA DE DETENCIN

DERECHOS DEL DETENIDO

INTERROGATORIO A DETENIDOS O PRESOS

CENTRO DE DETENCIN LEGAL

DETENCIN POR FALTA O INFRACCIONES

DERECHO A LA DEFENSA

MOTIVO PARA AUTO DE PRISIN

PRESUNCIN DE INOCENCIA Y PUBLICIDAD DEL PRECIO

IRRETROACTIVIDAD DE LA LEY
DECLARACIN CONTRA S Y PARIENTES

NO HAY DELITO DE PENA SIN LEY ANTERIOR

PENA DE MUERTE

SISTEMA PENITENCIARIO

MENORES DE EDAD
SANCIONES A FUNCIONARIOS O EMPLEADOS PBLICOS

ANTECEDENTES PENALES Y POLICIACOS

INVIOLABILIDAD DE LA VIVIENDA

INVIOLABILIDAD DE LA CORRESPONDENCIA, DOCUMENTOS Y LIBROS

REGISTRO DE PERSONAS Y VEHCULOS

LIBERTAD DE LOCOMOCIN

DERECHO DE ASILO

DERECHO DE PETICIN

LIBRE ACCESO A TRIBUNALES Y DEPENDENCIAS DEL ESTADO

PUBLICIDAD DE LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS

ACCESO A ARCHIVOS Y REGISTROS ESTATALES

OBJETO DE CITACIONES

DERECHO DE REUNIN Y MANIFESTACIN

DERECHO DE ASOCIACIN

LIBERTA DE EMISIN DEL PENSAMIENTO

LIBERTAD DE RELIGIN

PERSONALIDAD JURDICA DE LAS IGLESIAS

TENENCIA Y PORTACIN DE ARMAS

PROPIEDAD PRIVADA

EXPROPIACIN
PROTECCIN AL DERECHO DE PROPIEDAD

DERECHO DE AUTOR O INVENTOR

LIBERTAD DE INDUSTRIAS, COMERCIO Y TRABAJO

DERECHOS INHERENTES A LA PERSONA HUMANA

ACCIN CONTRA INFRACTORES Y LEGITIMIDAD DE RESISTENCIA

PREEMINENCIA DEL DERECHO INTERNACIONAL

DERECHOS SOCIALES

CULTURA

COMUNIDADES INDGENAS

EDUCACIN
UNIVERSIDADES

DEPORTE

SALUD, SEGURIDAD Y ASISTENCIA SOCIAL

TRABAJO

CRISIS
HISTORIA DE LOS DERECHOS INTERNACIONALES

El derecho internacional pblico es la rama del derecho pblico exterior que estudia y regula el
comportamiento de los Estados y otros sujetos internacionales, en sus competencias propias y
relaciones mutuas, sobre la base de ciertos valores
comunes, para garantizar la paz y cooperacin
internacional, mediante normas nacidas de fuentes
internacionales especficas. O ms brevemente, es el
ordenamiento jurdico de la comunidad internacional.
El actual sistema de derecho internacional pblico
puede definirse como el conjunto de normas jurdicas y
principios que las jerarquizan y coordinan
coherentemente. Estas estn destinadas a regular las
relaciones externas entre sujetos soberanos, los
Estados, y otros sujetos (sujetos atpicos), a los cuales
tambin se les confiere calidad de sujetos de derecho internacional. El propsito es armonizar sus
relaciones, construyendo un ideal de justicia mutuamente acordado por ellos, en un marco de
certeza y seguridad que permita realizarla.
Origen
An en las situaciones ms crticas, cuando la violencia era la norma de las relaciones
entre los centros de poder independientes, siempre existieron reglas de juego
preestablecidas, o pactadas de alguna manera por las partes, aceptadas y respetadas
como un complemento de las relaciones de fuerza. Puede afirmarse que, hasta muy
avanzada la poca histrica, las reglas de juego aplicadas a esas relaciones no poseyeron
caracteres jurdicos, y que se fundaban en concepciones religiosas, o ciertas veces en
planteamientos filosficos y morales.
En algunos casos no se utilizaban ciertas armas, por poseerlas tambin el enemigo. As, por
ejemplo, las jauras de perros no se usaban en las luchas entre musulmanes y cristianos. Pero
estas jauras s fueron empleadas por los colonizadores espaoles en Amrica contra los
indgenas.
Se atiende especficamente a los documentos y datos de la historia, Hctor Gonzlez se
encuentra la existencia de reglas que regulan las relaciones entre centros de poder
independientes, las que se remontan a ms de 5000 aos. El acuerdo (o tratado) ms antiguo
de que se tiene noticia es el celebrado en el 3200 a. C. entre las ciudades caldeas
de Lagash y Umma, por el cual ambas fijaron sus fronteras despus de una guerra.
Otro acuerdo sera el celebrado entre los egipcios y los hititas, por el cual se acuerda el
reparto de zonas de influencia.
En la poca moderna, parece que el primer recurso a una jurisdiccin internacional fue el
de las Reclamaciones de Alabama, al fin de la Guerra de Secesin Americana, juzgado
por una corte internacional en Ginebra.
En cuanto al origen del Derecho internacional pblico, podemos afirmar la existencia de
dos posiciones:
1. Algunos autores sostienen que este derecho existe desde que los pueblos primitivos
mantuvieron relaciones comerciales, establecieron alianzas, sometieron sus
problemas a la decisin de un tercero, respetaron la inviolabilidad de sus enviados,
etc.
HISTORIA DE LOS DERECHOS EN GUATEMALA

La CDHHG comienza a trabajar en Espaa el ao 1982 como Sub-Comisin de Derechos Humanos

de Guatemala. A partir de 1993, tras 10 aos de trabajo en Espaa, se convierte en una ONG
espaola de alcance nacional.
La Comisin de Dere chos Humanos Hispano Guatemalteca, parte de la experiencia acumulada de
la Comisin de Derechos Humanos de Guatemala, en su ardua lucha, por el respeto por los
derechos y libertades fundamentales tan
vulnerados en Guatemala, a travs de la
informacin, denuncia y promocin de los
derechos humanos desde febrero de 1982 hasta
2 diciembre de 1993, cuando se constituye en
Comisin de Derechos Humanos Hispano
Guatemalteca.
Si bien en estas en la dcada de los 80, para la
CDHG, fundamentaba su quehacer en los
Derechos Civiles y Polticos especialmente el
DERECHO A LA VIDA, que en Guatemala se
estaban escribiendo las pginas ms negras de
su historia durante el conflicto armado interno
de carcter no internacional, as lo confirman los diversos informes de organizaciones de Derechos
Humanos tanto nacionales como internacionales, dentro de los que se destacan los dos ltimos
informes uno el de la "Recuperacin de la Memoria Histrica" tambin conocido como REMHI,
realizada por la Oficina de Derechos Humanos del Arzobispado, que incluso habindose firmado ya
los Acuerdos de Paz, cuando se presenta el Informe "Nunca Ms", tres das despus es asesinado
Monseor Juan Gerardi, director de esta oficina.
Y ms adelante cuando sale a luz el Informe contemplado dentro de los Acuerdos de Paz, el
Acuerdo de Derechos Humanos, inclua la conformacin de la "Comisin de Esclarecimiento
Histrico", titulada "Guatemala Memoria del Silencio" en otros pases se conoce este tipo de
comisin como "Comisin de la Verdad". Reflejan la gravedad de lo que fueron las violaciones a los
derechos humanos durante el conflicto armado interno.

DESCRIPCIN DEL ARCA DE GERENTE (GERENCIA)

RESPONSABILIDADES DEL REA DE GERENTE

En la bsqueda de brindarles la mayor ayuda posible a nuestros lectores de Pymex, te

brindaremos a continuacin, las funciones y responsabilidades de un Gerente de Recursos
Humanos. Si deseas ver las funciones y responsabilidades de otros cargos importantes para una
empresa puedes ir al final del artculo.

Garantizar una buena comunicacin entre todos los niveles de la organizacin, lo cual permita
mantener un ambiente organizacional adecuado donde sea ms armnica la comunicacin y las
jornadas laborales, proporcionando mayor productividad del Recurso Humano y por ende de la
empresa.
Elaborar y controlar el proceso de reclutamiento, seleccin, ingreso e induccin del personal, a fin
de asegurar la eleccin de los candidatos mas idneos
para los puestos de la organizacin, mediante la
aplicacin de los procedimientos formales programados
para facilitar al nuevo trabajador toda la informacin
necesaria acerca de la estructura organizacional,
funciones, objetivos de la empresa, poltica y objetivos de
la calidad, de su puesto de trabajo, facilitando la
adaptacin del trabajador y su participacin e
identificacin activa en la empresa.
Proyectar y coordinar programas de capacitacin y
entrenamiento para los empleados, a fin de cumplir con
los planes de formacin, desarrollo, mejoramiento y
actualizacin del personal, a travs de la deteccin de
necesidades de adiestramiento, la priorizacin de los
cursos, talleres entre otros. De manera de asegurar el
mximo aprovechamiento del talento humano y
promover la motivacin al logro, en trminos personales y
organizacionales.
Supervisar y verificar los procesos de servicios en la
administracin de personal, a objeto de dar cumplimiento
a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la empresa.
Supervisar y controlar los pasivos laborales del personal activo (vacaciones, anticipos de
prestaciones sociales, fideicomiso, etc.) y liquidaciones de prestaciones sociales, a objeto de
cumplir con las procedimientos establecidos en la Empresa.
supervisar-y-controlar
Supervisar y revisar los procesos de nmina a fin de garantizar el depsito oportuno de los
empleados y asignados de la empresa.