25/7/2017 Claves para retener el talento en su empresa | Empleo y Management | Gestion.

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Claves para retener el talento

en su empresa
Viernes, 24 de marzo del 2017

EMPLEO Y Las claves para captar al personal externo son la mayora

MANAGEMENT afines a las que deben tenerse en cuenta para garantizar la
continuidad del trabajador en la compaa. Aqu unos
05:00
consejos de especialistas.

LTIMA HORA
VER TODAS

16:06 | EE.UU.: Solidez

del empleo eleva
confianza del consumidor
a mximos de cerca de 16
aos

16:08 | Feria Extemin de

Perumin 33 albergar ms
de 1,600 stands

16:13 | Primera victoria de

Trump contra Obamacare,
pero el camino es largo
Brindar la oportunidad de crecer dentro de la empresa es,
16:18 | Fiestas Patrias: El
116 segn expertos, una de las principales estrategias tanto 50% de peruanos que pide
Me gusta para atraer como para retener talentos en la misma. prstamos online lo utiliza
como capital de trabajo
Compartir Anuncios de interes
De hecho, los especialistas coinciden en decir en que las 16:20 | Google ofrecer
Twittear
claves para captar al personal externo son la mayora afines alertas sobre desastres en
el buscador y los mapas
a las que deben tenerse en cuenta para garantizar la
continuidad del trabajador en la compaa. 16:25 | Cochilco anticipa
fuerte salto en cartera de
124 inversiones mineras en
Ese crecimiento implica, por un lado, la opcin para Chile
Compartir cambiar o escalar en sus funciones y, por el otro, las
16:26 | Servir: 150,000 Ir al cine es ms barato con el
iniciativas para financiar la formacin profesional. personas laboraran en
situacin de informalidad
Club El Comercio!
0
Lo importante no es que un individuo se mantenga en un en el Estado Entrate los precios exclusivos para
suscriptores en UVK y disfruta lo mejor del
cargo especfico en la organizacin. Un trabajador puede, 16:42 | Trump debutar en cine premium y el contenido alternativo.
por ejemplo, ser contratado para un rol y eventualmente la setiembre en Asamblea de
clubelcomercio.pe/ Ms Informacin
compaa abre una sucursal en otro pas y decide enviarlo a la ONU, segn agenda
provisional
laborar en ella, lo cual no estaba previsto pero se alinea con
el proyecto de carrera, explic Mara Fernanda Jaramillo, 16:59 | BVL cierra en alza
ante avance de precios de
directora asociada de Talengo.
metales bsicos

http://gestion.pe/empleo-management/claves-retener-talento-su-empresa-2185502 1/3
25/7/2017 Claves para retener el talento en su empresa | Empleo y Management | Gestion.pe
El consultor y reclutador ejecutivo, Pablo Londoo, 17:01 | FIL 2017: Uno de
Portada Economa Empresas Mercados Tu Dinero Inmobiliaria Management Poltica Opinin Tecnologa Tendencias Blogs
concord en que para tener xito en la seleccin del talento cada cuatro libros chilenos
idneo hay que identificar la capacidad del empleado para llega al Per
migrar de funcin en funcin, es decir, su capacidad para 17:18 | Donald Trump No te pierdas la FIL 2017!
rotar internamente en la organizacin con relativa acorrala a su propio fiscal
frecuencia, para que no sea una carrera esttica en la cual general por desvincularse Llvate a casa los mejores libros
de investigacin a Rusia aprovechando hasta 40% dscto en stands
tienda a aburrirse. seleccionados solo con el Club El
17:29 | SNMPE: Cobre fue Comercio
principal producto de clubelcomercio.pe
Londoo destac que si bien las estrategias de atraccin y exportaciones del Per
Ms Informacin

retencin dependen mucho del tipo de talento y el nivel

Recomendado por:
generacional en el que est, en trminos generales convocar BLOGS
a gente buena y, sobre todo, atraer a los millennials est VER TODOS

relacionado con la cultura organizacional.

Dilogo a fondo
Fondo Monetario LAS MS LEDAS
Internacional
La tendencia del talento de alto potencial es a valorar muy
cuidadosamente cul es la cultura interna de la

1
organizacin, sus valores, su sistema de consecuencias, es Perspectivas ms Estas son las 25 mejores
recientes de las universidades de Amrica Latina
decir, todos los elementos que pone la organizacin para
Amricas:... en el 2017
que el personaje tenga un buen vivir, por supuesto, el
sistema de compensacin, el sistema de entrenamiento y su
sistema de desarrollo, recalc.
Herejas
Econmicas
Germn Alarco
2 Universidades con sedes sin
licencia: Conoce cules son los 79
locales en esta situacin

En palabras de Jaramillo, en ese contexto, es importante

que la compaa defina una clara oferta de valor. Esta debe
estar enmarcada en trminos de quines somos como
Diversificacin
productiva clave 3 Conozca los 8errores frecuentes de
lasempresas que terminan en
despilfarros
empresa, qu tipo de talento nos gusta tener y qu tipo de
Moda Inc.

4
talento podemos desarrollar. Eso es lo que hace que al Daniel Trelles Psicologa: De qu universidades
talento le interese venir a cierta compaa, que esta tenga son los recin egresados mejores
pagados?
muy claro qu ofrece, manifest.
Alessandro Michele:
Para Martha Luca Durango, directora de Recursos
Humanos de Adecco Colombia, es preciso que las
El diseador con
ms in... 5 Deje de ser un turista mudo y use
alguna de estas aplicaciones

6
compaas tengan en cuenta el concepto de employed Las personas ms in uyentes del
Minera 2021
branding, que est relacionado con la fama que tenga la Instituto de mundo recomiendan estos libros,
compaa como empleadora. Ingenieros de segn sondeo de Facebook
Minas del Per
(IIMP)

Entre ms gente quiera trabajar con una organizacin, esta

tendr la posibilidad tambin de escoger entre el mejor
La Oroya: una
reflexin de cara al
7 Recorre elnuevo hotelal estiloStar
Wars queprepara Walt Disney para
el 2019
talento que est en el mercado, advirti. futuro

Los expertos concordaron en que hoy por hoy los beneficios

Evidencia para
la gestin
8 Marihuana en Uruguay:
Expectativas y dudas tras el inicio
de venta en farmacias
no salariales son prioridad para los trabajadores, es decir, Videnza
Consultores
las personas prefieren un salario promedio en un empleo en
el que no tengan que sacrificar su calidad de vida, en el que La Contralora en
buenas manos
9 Sunedu: Cerca de 50,000
universitarios afectados por sedes
se les ofrezca opciones como horarios flexibles y sin licencia
teletrabajo.

Jaramillo hizo nfasis en que, de cualquier manera, atraer o

PREGUNTA
DEL DA
10 Produce: Advertencias en
etiquetado de alimentos es
peligroso para la industria
retener talento debe ser un tema estratgico para las
organizaciones y no un tema reactivo ni de corto plazo. Los aeropuertos y
Con el tiempo nos hemos dado cuenta que buenos puertos en el pas
MULTIMEDIA
reclutamientos y la eleccin de directivos adecuada genera deberan ser
en las compaas aumentos en los indicadores del negocio, manejados por el
indic. sector privado? VIDEOS FOTONOTICIAS GESTIONTV

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comentarios
Desventajas de la alta rotacin
La alta rotacin de personal en una empresa, de acuerdo
con los expertos, es una seal de que el reclutamiento se
WALL STREET
est llevando a cabo de manera errnea, pues, o la VER TODOS
compaa no est logrando identificar los candidatos que
necesita o la promesa de valor de la organizacin no resulta
ser la ofrecida.
La rentabilidad de los show infantiles hasta cunto
podra ganar? Ver ms
Dejar ir el talento implica desaprovechar el conocimiento,
perder continuidad en los procesos y tener imagen en el
mercado como un empleador complejo. Realizar nuevas
contrataciones hace invertir ms tiempo y dinero.
Ser noticia

Diario La Repblica de Colombia JOS ANTONIO

Red Iberoamericana de Prensa Econmica (RIPE) MONTENEGRO

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Por Lavida
Martes 14 de octubre del 2014

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