REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIN UNIVERSITARIA,

CIENCIA Y TECNOLOGA
COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIN Y MERCADEO
CUAM SAN FELIPE
DIPLOMADO COMPONENTE DOCENTE

Prevencin en Seguridad y Salud en el Trabajo aplicada a los

trabajadores y trabajadoras del Colegio Universitario de
Administracin y Mercadeo (CUAM) extensin San Felipe

AUTOR:

Ing. Francisco X. Tovar C.

ASESOR:

MSC. Migdalia Linarez

San Felipe, Julio 2017

 INTRODUCCIN

El hombre ha tenido desde siempre la necesidad de resguardarse de las

adversidades y las inclemencias del medio ambiente y los dems seres vivos que
comparten la tierra con l. Desde la edad de piedra en que el hombre crea sus
primeras armas y herramientas, es posible que haya tenido inconvenientes al
utilizarlas, tambin es posible que haya sufrido lesiones por cadas, proyecciones
y atrapamientos entre otras causas.

La vida cotidiana est rodeada de peligros, en todo lugar, desde la casa al

trabajo, en los lugares de esparcimiento, de educacin y en todo lugar donde nos
encontremos an, tal vez ms, en el trayecto a ellos. Los peligros se desarrollan
en virtud al avance tecnolgico que nos agobia da a da. Los peligros, los riesgos,
representan una probabilidad de sufrir un accidente o contraer una enfermedad.

De all, la necesidad de mantener al personal que labora en una

determinada organizacin u empresa en las mejores condiciones fsicas, sano y
seguro, a travs de la Higiene y Seguridad Industrial, las cuales al igual que la
produccin de una empresa requieren de una supervisin constante, debido a que
los accidentes y enfermedades industriales se derivan de una multiplicidad de
factores que deben ser investigados hasta sus causas originales, con el fin de
garantizar y salvaguardar la vida de los trabajadores.

Por ello, saber reconocer los riesgos es la base de nuestro desarrollo de

vida. Los accidentes de trabajo en general, varan en funcin a la frecuencia, a la
gravedad y a las consecuencias, pero de cualquier forma dejan consecuencias. Lo
mismo se puede decir de las enfermedades laborales, que se presentan cada vez
con mayor frecuencia.

Lo expuesto lleva como consecuencia directa a comprender la importancia

de la Seguridad y la Salud en el trabajo.
 La alta competitividad de las empresas las ha llevado a desarrollar
programas de Seguridad y Salud en el trabajo con el fin de aumentar la
productividad y la calidad entre otras variables que interesan a las empresas en
funcin a su desarrollo, junto con la contaminacin ambiental y la ecologa.

Si bien la raz de esta disciplina se remonta a tiempos remotos, es para

nuestro medio una tcnica relativamente nueva y en desarrollo.

La complejidad de la tecnologa y las tcnicas administrativas que se

utilizan hace que esta disciplina est en manos de profesionales comprometidos
con el desarrollo de las empresas, la economa y por sobre todas las cosas, la
vida de sus semejantes, estos profesionales, deben desarrollar sus tareas con
responsabilidad y tica.

Esto constituye un verdadero reto que deben estar preparados a enfrentar

quienes comienzan este camino, el utilizar la prevencin como herramienta
principal de la seguridad, ser desde ahora una cosa habitual. Corregir problemas,
ver los riesgos y eliminarlos aunque no haya habido a la fecha referencia de
accidentes por riesgos similares. Quienes hacen seguridad deben tratar de
adelantarse a los problemas, no ir solucionando problemas, si esperamos que se
produzcan los accidentes para evitar futuros estaremos siempre detrs del
problema, no quiere decir que esto no deba hacerse, por supuesto que hay que
corregir las condiciones que llevan a producir accidentes con la finalidad que no se
repitan, pero es tambin fundamental que analicemos los riesgos antes que
produzcan accidentes, poniendo as el caballo delante del carro.

Por tal motivo, la investigacin que se plantea est orientada hacia el

diagnstico de la situacin actual de la capacitacin y formacin en el rea de
Seguridad Industrial y Salud Laboral de los trabajadores y trabajadoras del Colegio
Universitario de Administracin y Mercadeo (CUAM) San Felipe, con el objetivo de
aplicar la prevencin para reducir los riesgos de sufrir un accidente o enfermedad
ocupacional en su medio ambiente de trabajo.
El siguiente trabajo esta desglosado de la siguiente manera:

Descripcin situacional, donde se plantea la situacin de la

institucin, a travs de los datos obtenidos mediante los instrumentos
aplicado a los trabajadores y trabajadoras del CUAM San Felipe.
Justificacin, donde se sustenta la investigacin a travs de las
bases legales y tericas de la normativa legal vigente en Venezuela.
Fundamentacin terica, est conformada por una gama de bases
legales y tericas vigentes en Venezuela, las cuales le dan un
soporte a la investigacin que proporcionan la validez necesaria.
Conclusiones y Recomendaciones de acuerdo a los datos
recolectados en la investigacin.
Referencias Bibliogrficas y Anexos
 DESCRIPCIN SITUACIONAL

En las organizaciones debe capacitar a su personal, debido que en siglos

pasados las habilidades y conocimientos slo podan ser trasmitidas por
instruccin directa, por cuanto en esos tiempos las industrias y los mercados
propiamente dichos, se iban conformando y no necesitaban de la intervencin del
factor humano, puesto que nicamente se haca uso de unas cuantas personas,
por lo que no era necesario un mtodo sofisticado de enseanza y aprendizaje
para las tareas laborales.

Partiendo de lo anterior la capacitacin juega un papel primordial en todas

las organizaciones, sean pblicas o privadas, porque a travs de ella el talento
humano logra los objetivos que desean. Los trabajadores son seres capaces de
sentir, pensar y aportar ideas tiles dentro de las mismas. Al respecto, Dessler
(2001) seala La capacitacin consiste en proporcionar a los empleados nuevos o
actuales, las habilidades necesarias que requieran para desempear su trabajo.

En este orden de ideas, el artculo 53 en su numeral 2, de la Ley Orgnica

de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT),
establece que los trabajadores, a fin de desarrollar sus labores en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades fsicas y
mentales, deben recibir formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y forma
peridica, para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad, en la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Esta
formacin debe impartirse, siempre que sea posible, dentro de la jornada de
trabajo y si ocurriese fuera de ella, descontar de la jornada laboral.(Pg. 42)

Igualmente segn el artculo 12 del Reglamento Parcial de la Ley Orgnica

de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (RLOPCYMAT) en su
numeral 6, se entiende por una condicin insegura e insalubre aquella en la que
el patrono o patrona, no cumpla con sus obligaciones en materia de informacin,
formacin y capacitacin en Seguridad y Salud en el trabajo con sus trabajadores
y trabajadoras. (Pg. 5)

As mismo, la Norma Tcnica del Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo NT-01-2008, en su punto 2.1 y 2.3 establecen que el empleador deber
disear, planificar, organizar y ejecutar un programa de educacin y formacin
preventiva, en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo con su respectivo
cronograma de ejecucin, que establezca como mnimo 16 horas trimestrales de
educacin e informacin por cada trabajadora y trabajador que participen en el
proceso productivo o de servicio, independientemente de su condicin.

Est considerado como una infraccin, cuando el empleador no imparta a

los trabajadores y trabajadoras formacin terica y prctica, suficiente, adecuada y
en forma peridica, para la ejecucin de las funciones inherentes a su actividad,
en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales, segn
lo tipificado en el artculo 118, numeral 6 de la LOPCYMAT.

Las sanciones por estos incumplimientos, se traducen en multas para el

empleador o empleadora, de hasta 25 Unidades Tributarias (U.T) por cada
trabajador expuesto.

El Colegio de Administracin y Mercadeo (CUAM) es una institucin

educativa de reconocida trayectoria, apostado en San Felipe, estado Yaracuy
desde el ao 1994, no escapa al cumplimiento de esta normativa,

Se busca conocer la situacin actual de la capacitacin del personal en el

rea de Seguridad y Salud Laboral de dicha institucin, para lo cual, se realiz
entrevista a la jefa de recursos humanos, una trabajadora del rea administrativa,
un profesor y una obrera.

El da 22 de Mayo de 2015 se entrevista a la jefa de recursos humanos,

donde se estableci que el CUAM San Felipe, no tiene un plan de informacin y
formacin estructurado, slo se realiza capacitacin de acuerdo a las necesidades
existente, igualmente considera que se deben reforzar los conocimientos a los
trabajadores en el objetivo y mbito de aplicacin de la LOPCYMAT, definicin de
accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, acto inseguro y condicin insegura,
las funciones del comit de seguridad y salud laboral y atribuciones de los
delegados de prevencin. Se estableci tambin que la institucin tiene el
Programa de Seguridad y Salud Laboral no vigente, para lo cual se requiere
induccin en la normativa para la actualizacin de dicho programa.

Igualmente se obtiene informacin a travs de la analista de coordinacin

acadmica, quien indic que ha recibido pocos talleres en el rea de seguridad y
salud laboral, adems que tiene ciertos conocimientos de los objetivos y aplicacin
de la LOPCYMAT, maneja muy poco los trminos accidente laboral, acto inseguro
y condicin insegura, si describi la definicin de enfermedad ocupacional, conoce
en forma muy general las funciones del comit de seguridad y salud y las
atribuciones de los delegados de prevencin.

El siguiente entrevistado fue un docente que imparte la materia de

matemtica financiera, indic no haber sido invitado a ningn tipo de induccin en
el rea de seguridad y salud laboral por la institucin, todos los conocimientos que
posee es de charlas y talleres recibidos en un anterior empleo, afirm que conoce
el objetivo de la LOPCYMAT y su mbito de aplicacin, adems que maneja los
trminos accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, acto inseguro y condicin
insegura, describi las funciones del comit de seguridad y salud laboral y
atribuciones de los delegados de prevencin, indic haber llenado los formatos del
rutagrama y la notificacin de riesgos laborales.

Por ltimo se entrevist a una obrera con 24 aos de servicio en la

institucin, quien indic haber recibido en fecha reciente un taller de la
LOPCYMAT y de prevencin, tiene conocimientos bsicos de la definicin de
accidente laboral, maneja la informacin del objetivo de la aplicacin del
rutagrama y su importancia, ms no ha formalizado su llenado, desconoce las
funciones del comit de seguridad y salud laboral y tiene poco conocimiento de las
atribuciones de los delegados de prevencin. La entrevistada seal igualmente
que unas de las fallas es la dotacin de implementos de seguridad personal.

Descrita la situacin actual en el Colegio Administracin y Mercadeo

(CUAM) extensin San Felipe, se plantean las siguientes interrogantes:

Cul es el nivel de conocimiento en el rea de Seguridad y Salud Laboral de

los trabajadores y trabajadores del CUAM extensin San Felipe?

Cuales son los basamentos terico-legales en el rea de Seguridad y Salud

Laboral?

Sera necesario dictar un taller en el rea de Seguridad y Salud Laboral a los

trabajadores y trabajadores del CUAM extensin San Felipe?
 PROPSITO GENERAL

Promover la prevencin en el rea de Seguridad y Salud Laboral a los

trabajadores y trabajadores del Colegio Universitario de Administracin y
Mercadeo (CUAM) extensin San Felipe

PROPSITOS ESPECFICO

1. Diagnosticar el nivel de conocimiento en el rea de seguridad y salud

laboral de los trabajadores y trabajadoras del Colegio Universitario de
Administracin y Mercadeo (CUAM) extensin San Felipe.

2. Describir los fundamentos tericos-legales en el rea de Seguridad y

Salud Laboral.

3. Ejecutar taller en el rea de seguridad y salud laboral a los trabajadores y

trabajadoras del Colegio Universitario de Administracin y Mercadeo
(CUAM) extensin San Felipe.
 JUSTIFICACIN

La LOPCYMAT en su artculo 53 describe los derechos de los trabajadores

entre los que se pueden resaltar lo siguiente:

Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que sta se

va a desarrollar

Recibir formacin terica y prctica en la prevencin de accidentes de

trabajo y enfermedades ocupacionales

Igualmente en la Norma Tcnica (NT-01-2008) Programa de Seguridad y

Salud en el Trabajo establece en su Captulo III (Planes de Trabajo para abordar
los procesos peligrosos) tem 2 (Contenido de los Planes de Trabajo) lo siguiente:

La estructura de los planes de trabajo deber contar como mnimo con los
siguientes componentes:

2.1. Educacin e informacin.

2.1.1 La empleadora o empleador, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en

el Trabajo, deber disear, planificar, organizar y ejecutar un programa de
educacin e informacin preventiva, en materia de seguridad y salud en el trabajo
con su respectivo cronograma de ejecucin, que establezca como mnimo 16
horas trimestrales de educacin e informacin por cada trabajadora y trabajador
que participen en el proceso productivo o de servicio, independientemente de su
condicin.

2.1.2 El programa de educacin e informacin preventiva, debe responder a las

necesidades detectadas y su nmero de horas aumentar de acuerdo al proceso
peligroso presentes en la actividad de trabajo; determinando la fecha, lugar,
temtica, facilitador, espacio fsico y grupos a formar (Dndole prioridad a las
trabajadoras y los trabajadores que estn expuestos a mayor riesgo en el centro
de trabajo).

2.1.3 La empleadora o el empleador, deber proporcionar a las trabajadoras y los

trabajadores, Educacin en materia de seguridad y salud en el trabajo dentro de
su jornada de trabajo

. 2.1.4 La educacin debe ser terica y prctica, suficiente, adecuada y peridica,

sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las tareas que le sean
asignadas, as como los posibles daos a la salud que estos podran generar y las
medidas de prevencin para evitar accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.

En base a lo anteriormente expuesto se justifica la presente investigacin

debido a que existe la necesidad promover la prevencin en materia de Seguridad
y Salud Laboral a los trabajadores y trabajadoras del CUAM extensin San Felipe
para evitar las enfermedades ocupacionales y accidente de trabajo que afecten la
salud fsica y mental de los trabajadores, debido a que trae como consecuencia
innumerables daos humanos, econmicos y sociales.
 FUNDAMENTOS TERICOS

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Segn Torres Parra, la Seguridad Industrial, es el arte, ciencia y tcnica que se

ocupa de reconocer, evaluar y controlar los riesgos de accidentes de trabajo.

La Seguridad Industrial se encarga de la eliminacin o reduccin a niveles

aceptables de riesgos laborales, basndose en normas, leyes, criterios y principios
para prevenir, eliminar o reducir los accidentes laborales.

SALUD OCUPACIONAL

La Salud Ocupacional o salud laboral (traduccin literal de Occupational Health) es

definida por la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) como: Una actividad
multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud del trabajador mediante:

La Prevencin
Control de enfermedades
Accidentes
Eliminacin de Factores
Condiciones que pongan en peligro la salud
Seguridad en el trabajo

Tambin est enfocada en generar y promover el trabajo seguro y sano,

organizaciones, buenos ambientes, haciendo nfasis en el bienestar fsico mental
y social de los trabajadores. Respaldando todo lo concerniente al desarrollo
sostenible, enriquecimiento humano y profesional en el trabajo. (Adaptacin de
definicin de OMS)
NORMATIVA LEGAL EN EL REA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela

La constitucin estable en sus artculos:

Artculo 83 La salud es un derecho social fundamental, obligacin del Estado, que

lo garantizar como parte del derecho a la vida.

.Articulo. 87, segundo pargrafo: Todo patrn o patrona garantizar a sus

trabajadores y trabajadoras condiciones de seguridad, higiene y ambiente de

trabajo adecuados. El estado adoptara medidas y crear instituciones que
permitan el control y la promocin de stas condiciones.

Articulo. 89 El Trabajo es un hecho Social y gozar de la Proteccin del Estado.

La ley dispondr lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e
intelectuales de los trabajadores y trabajadoras.

Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente De Trabajo

(LOPCYMAT)

Esta ley se promulg el 18 de julio de 1.986, en Gaceta Oficial N 3.850, per o tuvo
una reforma el 26 de julio de 2.005, publicada en Gaceta Oficial N 38.236.

La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

(LOPCYMAT), promueve la implementacin del Rgimen de Seguridad y Salud en
el Trabajo, en el marco del nuevo Sistema Seguridad Social.

Abarca la promocin de la salud de los trabajadores, la prevencin de

enfermedades profesionales y accidentes de trabajo, la atencin, rehabilitacin y
reinsercin de los trabajadores y establece las prestaciones dinerarias que
correspondan por los daos que ocasionen enfermedades ocupacionales y
accidentes de trabajo.
Objeto de la LOPCYMAT

El objeto de dicha ley aparece en su artculo 1

1. Establecer las instituciones, normas y lineamientos de las polticas, y los

rganos y entes que permitan garantizar a los trabajadores y trabajadoras,
condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de trabajo
adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y
mentales, mediante la promocin del trabajo seguro y saludable, la
prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales,
la reparacin integral del dao sufrido y la promocin e incentivo al
desarrollo de programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.
2. Regular los derechos y deberes de los trabajadores y trabajadoras, y de los
empleadores y empleadoras, en relacin con la seguridad, salud y ambiente
de trabajo; as como lo relativo a la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso y turismo social.
3. Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela y el Rgimen de Prestaciones de Seguridad y Salud en el
Trabajo establecido en la Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social.
4. Establecer las sanciones por el incumplimiento de la normativa.
5. Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por el Sistema de
Seguridad Social de la responsabilidad material y objetiva de los
empleadores y empleadoras ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.
6. Regular la responsabilidad del empleador y de la empleadora, y sus
representantes ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte.

mbito de Aplicacin

El artculo 4 de la LOPCYMAT establece su mbito de aplicacin.

Las disposiciones de esta Ley son aplicables a los trabajos efectuados bajo
relacin de dependencia por cuenta de un empleador o empleadora, cualesquiera
sea su naturaleza, el lugar donde se ejecute, persiga o no fines de lucro, sean
pblicos o privados existentes o que se establezcan en el territorio de la
Repblica, y en general toda prestacin de servicios personales donde haya
patronos o patronas y trabajadores o trabajadoras, sea cual fuere la forma que
adopte, salvo las excepciones expresamente establecidas por la ley. Quedan
expresamente incluidos en el mbito de aplicacin de esta Ley el trabajo a
domicilio, domstico y de conserjera.

Quienes desempeen sus labores en cooperativas u otras formas asociativas,

comunitarias, de carcter productivo o de servicio estarn amparados por las
disposiciones de la presente Ley.

Se exceptan del mbito de aplicacin de esta Ley, los miembros de la Fuerza

Armada Nacional de conformidad con lo dispuesto en el artculo 328 de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.

NORMAS TCNICAS DE INPSASEL

NT-01-2008 Programa de Seguridad y Salud Laboral

Establece los requisitos mnimos para disear, elaborar, implementar y evaluar un

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual garantizar a las
trabajadoras y los trabajadores de cualquier centro de trabajo, con especial nfasis
en aquellos ms vulnerables a los procesos peligrosos (embarazadas, personas
con discapacidad, nios, nias y adolescentes trabajadores, personas con VIH o
Sida, entre otros), condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades fsicas y
mentales.
NT-02-2008 Declaracin de Enfermedad Ocupacional

Establece las acciones y requisitos para la declaracin e investigacin de

enfermedades ocupacionales ante el INPSASEL, por parte de los centros de
trabajo, para garantizar a las trabajadoras y los trabajadores los derechos
consagrados en la LOPCYMAT, entre ellos el indemnizatorio.

NT-03-2016 Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo

Establece los lineamentos que debe cumplir toda entidad de trabajo para la
organizacin, conformacin, registro y funcionamiento del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo propio o mancomunado, para garantizar la proteccin de los
trabajadores y las trabajadoras contra toda condicin que perjudique su salud
fsica y mental, producto de la actividad laboral y de las condiciones en que esta
se efectu, la prevencin de accidentes de trabajo y de enfermedades
ocupacionales, todo ello en concordancia con las disposiciones establecidos en la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, su
Reglamento Parcial y las Normas Tcnicas.

REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES DE HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL

TRABAJO

Es un reglamento promulgado el 18 de Noviembre de 1968 y reformado el 31 de

Diciembre de 1973 donde se establecen una serie de normas sobre condiciones
de higiene y seguridad industriales, de cumplimiento obligatorio para patronos y
trabajadores, las cuales se mantienen vigentes en la actualidad.
REGLAMENTO PARCIAL DE LA LEY ORGNICA DE PREVENCIN,
CONDICIONES Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO

El articulo 1 estable el objetivo que tiene el reglamento que no es ms que

desarrollar las normas de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo dirigidas a:

Promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social

de los trabajadores y las trabajadoras en todas las ocupaciones.
Prevenir toda causa que pueda ocasionar dao a la salud de los
trabajadores y las trabajadoras, por las condiciones de trabajo.
Proteger a los trabajadores y las trabajadoras asociados y asociadas en sus
ocupaciones, de los riesgos y procesos peligrosos resultantes de agentes
nocivos.
Procurar al trabajador y trabajadora un trabajo digno, adecuado a sus
aptitudes y capacidades.
Garantizar y proteger los derechos y deberes de los trabajadores y las
trabajadoras, y de los patronos y las patronas, en relacin con la seguridad,
salud, condiciones y medio ambiente de trabajo, descanso, utilizacin del
tiempo libre, recreacin y el turismo social.

DERECHOS DE LOS TRABAJADORES ESTABLECIDOS EN LA LOPCYMAT

El artculo 53 de la LOPCYMAT establece los derechos de los trabajadores en las

empresas.

Ser informados al inicio de su actividad, de las condiciones en que sta se

va a desarrollar
Recibir formacin terica y prctica en la prevencin de accidentes de
trabajo y enfermedades ocupacionales
Rehusarse a trabajar a interrumpir una tarea o actividad, cuando exista un
peligro inminente que ponga en riesgo su vida
 Denunciar condiciones inseguras o insalubres de trabajo
Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuacin de sus tareas
por razones de salud, rehabilitacin o reinsercin laboral
Que se le realicen peridicamente exmenes de salud preventivos

DEBERES DE LOS TRABAJADORES ESTABLECIDOS EN LA LOPCYMAT

El artculo 54 de la LOPCYMAT establece los deberes de los trabajadores

en las empresas
Ejercer las labores derivadas de su contrato con sujecin a las normas de
seguridad y salud en el trabajo
Usar en forma correcta y mantener en buenas condiciones los Equipos de
Proteccin Personal (EPP) e instalaciones
Hacer buen uso y cuidar las instalaciones de trabajo
Mantener condiciones de orden y limpieza en su puesto de trabajo
Informar de inmediato de la existencia de una condicin insegura capaz de
causar daos a la salud o a la vida
Participar activamente en forma directa o a travs de la eleccin de
representantes, en los Comit de Seguridad y Salud Laboral

DERECHOS DEL EMPLEADOR

Artculo 55

Exigir a sus trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las normas de

higiene, seguridad, ergonoma, las polticas de prevencin y el uso
adecuado de las instalaciones y EPP
Recibir informacin y capacitacin en materia de salud, higiene, seguridad,
por parte de los organismos competentes
Proponer en el Comit de Seguridad y Salud Laboral las amonestaciones a
los trabajadores (as) que incumplan con los deberes establecidos en el
artculo 54 de la presente ley
 Ejercer la defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan
acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente ley.

DEBERES DEL EMPLEADOR

Artculo 56

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de

Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras
Elaborar con la participacin de los trabajadores y trabajadoras, el
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
Notificar al Instituto Nacional de Prevencin Salud y Seguridad Laborales
(INPSASEL), con carcter obligatorio, las enfermedades ocupacionales, los
accidentes de trabajo dentro del mbito laboral previsto por esta Ley
Llevar un registro actualizado de las condiciones de prevencin, seguridad
y salud laborales
Organizar y mantener los Servicios de seguridad y Salud en el Trabajo
previstos en esta ley

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)

Artculo 46

En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las

diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas, debe constituirse un
Comit de Seguridad y Salud Laboral, rgano paritario y colegiado de participacin
destinado a la consulta regular y peridica de las polticas, programas y
actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, as como la adopcin
de medidas de carcter preventivo.
ATRIBUCIONES DEL CSSL

Artculo 47

Aprobar proyecto de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y

asegurar su cumplimiento.
Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, en lo relativo a
enfermedades y accidentes, la promocin de seguridad, salud y recreacin.
Supervisar los servicios de salud.
Conocer informes relativos a las condiciones de trabajo.
Denunciar condiciones inseguras e incumplimientos de acuerdos que se
logren en el seno del Comit.
Conocer y analizar daos producidos a la salud, para valorar causas y
proponer medidas preventivas.

FACULTADES DEL CSSL

Artculo 48

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en practica y evaluacin del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Promover iniciativas para el manejo efectivo de las condiciones riesgosas.

DELEGADOS DE PREVENCIN

Artculo 41

En todo centro de trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las

diferentes empresas o de instituciones pblicas o privadas, los trabajadores y
trabajadoras, elegirn delegados o delegadas de prevencin, que sern sus
representantes ante el Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Atribuciones de los Delegados de Prevencin.

Articulo. 42

Constituir con representante de la Empresa el Comit de Seguridad y Salud

Laboral.
Participar con representante del empleador en la mejoras de acciones
preventivas y promocin de la salud y seguridad en el trabajo.
Promover y fomentar la normativa sobre condiciones y medio ambiente de
trabajo.

Coordinar con otros entes, acciones de defensa, promocin, control y vigilancia de

la seguridad y salud en el trabajo

Facultades de los Delegados de Prevencin.

Artculo 43

Acompaar a los tcnicos, asesores y funcionarios de inspeccin en las

evaluaciones del medio ambiente de trabajo.
Tienen acceso a la informacin y documentacin relativa a las condiciones
de trabajo.
Realizar visita a los lugares de trabajo.
Demandar del empleador la adopcin de medidas de carcter preventivo.

Protecciones y Garantas.

Artculo 44

El delegado de prevencin goza de dos (02) aos de inamovilidad laboral, a partir

del momento de su eleccin y hasta 3 meses despus de vencido el trmino para
el cual fue electo.
A partir de la fecha en la cual los trabajadores notifiquen al Inspector del Trabajo la
voluntad de elegir a los delegados de prevencin, stos estarn amparados por la
inamovilidad establecida en la Ley Orgnica del Trabajo. La eleccin debe
realizarse en un lapso no mayor a 30 das a partir de la notificacin.

El empleador deber proporcionar a los delegados de prevencin los medios y la

formacin en la materia que resulten necesarios para el ejercicio de sus funciones.

RGIMEN SANCIONATORIO LOPCYMAT

Articulo. 116:

El incumplimiento en materia de Seguridad y Salud en el trabajo dar lugar a

responsabilidades administrativas, as como, en su caso, a responsabilidades
penales y civiles derivadas de dicho incumplimiento.

Infracciones Leves: 25 U.T. Por cada trabajador expuesto

Infracciones Graves: 26 a 75 U.T. Por cada trabajador expuesto
Infracciones Muy Graves: 76 a 100 U.T. Por cada trabajador expuesto

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL

El artculo 80 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece que toda

empresa, establecimiento, faena, cooperativa y otras formas de asociacin debe
disear una poltica y elaborar e implementar un Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo especfico y adecuado a los procesos de trabajo realizado por el
centro de trabajo.

El artculo 81 del Reglamento de la LOPCYMAT refiere que el proyecto o

propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo deber ser elaborado
por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa. Dicho proyecto
luego sera sometido a consideracin por el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, el cual lo aprobar o solicitar su revisin. Finalmente, dicho deber ser
aprobado por el INPSASEL.

El artculo 82 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece parmetros

acerca del contenido del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo. Dicho
programa deber contener los siguientes aspectos:

Poltica de compromiso del patrono sobre el cumplimiento del programa.

Descripcin de los procesos de trabajo, ya sean de produccin o de
servicios
Identificacin y evaluacin de los riesgos y procesos peligrosos
Planes de trabajo para abordar riesgos y procesos peligrosos existentes,
los cuales debern incluir al menos:
Informacin y capacitacin permanente a los trabajadores y asociados (esto
incluye a las cooperativas)
Procesos de inspeccin y evaluacin en materia de seguridad y salud en el
trabajo
Vigilancia epidemiolgica de la salud de los trabajadores
Reglas, normas y procedimientos de trabajo saludables y seguros
Dotacin de equipos de proteccin personal y colectiva
Atencin preventiva en salud ocupacional
Planes de contingencia y atencin de emergencias
Personal y recursos necesarios para los planes
Recursos econmicos precisos para la realizacin de los planes
Identificacin del patrono y compromiso de hacer cumplir los planes

Los Programas de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ajustarse a la Norma

Tcnica de Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008)
promulgada por el Ministerio del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social
en el ao 2008.
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Es la estructura tcnica de la empresa o centro de trabajo, encargada de la

promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, s alud, condiciones y
medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos, la vida, la salud
y la integridad personal de los trabajadores.

Identificar y evaluar los riesgos y los procesos peligrosos en el Centro de

Trabajo
Informar, formar, educar y asesorar a las trabajadoras y trabajadores en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
Desarrollar y mantener un sistema de vigilancia epidemiolgica
Declarar ante el INPSASEL los accidentes de trabajo
Proponer el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
participacin de las trabajadoras y trabajadores.

ACCIDENTE DE TRABAJO

Segn el artculo 69 de la LOPCYMAT. Todo suceso que produzca en la

trabajadora o en el trabajador, una lesin funcional o corporal, permanente o
temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una accin que pueda
ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin
del trabajo.

Sern igualmente accidentes de trabajo:

La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o pro-ducto de la

exposicin a agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales,
condiciones meteorolgicas sobrevenidas en las mismas circunstancias.

Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza

anloga, cuando tengan relacin con el trabajo.
Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y
desde su centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo
que haya sido necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean
imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia cronolgica y
topogrfica en el recorrido.

Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del

desempeo de cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los
ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones propias de dichos
cargos, siempre que con-curran los requisitos de concordancia cronolgica y
topogrfica exigidos en el numeral anterior.

DECLARACIN DE ACCIDENTE DE TRABAJO

La declaracin o notificacin del accidente de trabajo al INPSASEL es obligatoria

(Artculo 73 de la Lopcymat), y debe realizarse de manera inmediata y formal:
primero, en los siguientes 60 minutos; y luego a las 24 horas de haber sucedido el
accidente de trabajo.

Al respecto, el Artculo 83 del Reglamento Parcial de la LOPCYMAT establece los

lapsos para suministrar esta informacin:

1.- Al INPSASEL dentro de los 60 minutos siguientes de haber ocurrido el

accidente.
2.- Al Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) dentro de las 12 horas
siguientes.

Esta notificacin debe cumplir los siguientes requisitos, segn el Artculo 83

del Reglamento Parcial:

1.- Identificacin y direccin del empleador o empleadora.

2.- Identificacin, direccin, nmero telefnico de quien suministra la informacin,
indicando el carcter con que acta.

3.- Identificacin del trabajador o trabajadora vctima del accidente.

4.- Lugar, direccin, hora y fecha del accidente de trabajo.

5.- Descripcin sucinta de los hechos.

6.- Los dems que establezcan las normas tcnicas.

Segn este artculo, se entender como no realizada la declaracin formal que no

cumpla con los requisitos previstos.

FORMAS PARA NOTIFICAR EL ACCIDENTE DE TRABAJO

La informacin del accidente de trabajo que ocurri en la entidad de trabajo puede

ser suministrada de manera escrita, telefnica, por fax a las oficinas del
INPSASEL en los estados donde sucedi el accidente y, asimismo, a travs de la
pgina web de la institucin:

Va Pgina web: ingrese a www.inpsasel.gob.ve y darle clic a la pestaa

INPSASEL en Lnea y despus a la seccin Informacin Inmediata de
Accidente. Llenar el formato digital con las cdulas de identidad del empleador y
del trabajador, RIF de la entidad de trabajo y la entidad federal donde ocurri, y
luego pulsar enviar.

Luego imprimir tres copias y en un plazo no mayor a 24 horas se debe llevar esta
planilla a la oficina del INPSASEL que corresponda a la regin. Luego las
servidoras y los servidores pblicos corroboran la informacin, se abre un
expediente a la empresa si lo amerita y se realiza una inspeccin para verificar las
condiciones y medio ambiente de trabajo bajo las cuales sucedi el accidente de
trabajo.
Si la entidad de trabajo no est registrada en el Sistema Nacional Integrado de
Registros y Declaraciones en Lnea del INPSASEL y un trabajador sufre un
accidente, este tiene el derecho de solicitar que se le abra un expediente y la
empresa iniciar todo el proceso de registro. Los empleadores y las empleadoras
deben cumplir este procedimiento ingresando al enlace INPSASEL en Lnea y
luego a Regstrese como usuario.

2.- Va telefnica: Llamar al 0800 INPSASEL o 0800 4677273 en horario de

oficina para recibir la orientacin e informacin que el trabajador o empleador
necesita para cumplir con los procedimientos administrativos y con la ley.

3.- Va fax: Este procedimiento se realizar ante la oficina del INPSASEL en cada
estado y para ello deber imprimir el formato de Informacin Inmediata de
Accidente (que se puede descargar de la pgina web), llenarlo con letra de
imprenta y legible, y despus enviarlo al nmero del fax que corresponda. Todos
los nmeros telefnicos se pueden consultar en el portal de la institucin.

RUTAGRAMA

Es un documento, establecido por el servicio de Seguridad y Salud Laboral de la

empresa para cumplir con las exigencias de la LOPCYMAT. La finalidad del
mismo es establecer las rutas, medio de transporte y tiempos que un trabajador
toma para venir de su casa al trabajo y del trabajo a su casa.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos o trastornos a la

salud, temporales o permanentes, contrados o agravados con ocasin del trabajo
o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentran
obligados a trabajar.
ACTO INSEGURO

Son las fallas, olvidos, errores u omisiones que hacen las personas al realizar un
trabajo, tarea o actividad y que pudieran ponerlas en riesgo de sufrir un accidente.
Tambin se presentan al desobedecer prcticas o procedimientos correctos.

No todos los actos inseguros producen accidentes, pero la REPETICION de un

acto inseguro, puede producir un accidente alguna vez.

CONDICIN INSEGURA

Son los ambientes, instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas,

que no estn en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual
fueron diseadas o creadas, poniendo en riesgo de sufrir un accidente a la o las
personas que las ocupan

FACTORES DE RIESGOS

Riesgos Fsicos

Su origen est en los distintos elementos del entorno de los lugares de trabajo. La
humedad, el calor, el frio, la iluminacin, las presiones, las vibraciones, los cuales
pueden causar daos al trabajador

Riesgos Qumicos

Son producidos por procesos qumicos y por el medio ambiente. Las

enfermedades como las alergias, la asfixia o algn virus son producidas por la
inhalacin, absorcin, o ingestin. Debemos protegernos con mascarillas, guantes
y delimitar el rea de trabajo.
Riesgos Biolgicos

Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos, parsitos son
debidas al contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal. Para evitarlas se
recomienda tener un control de las vacunas y sobretodo protegerse con el equipo
adecuado.

Riesgos Ergonmicos

La ergonoma es la ciencia que busca adaptarse de manera integral en el lugar de

trabajo y al hombre. Los principales factores de riesgo ergonmicos son: las
posturas inadecuadas, el levantamiento de peso, movimiento repetitivo. Puede
causar daos fsicos y molestos.

Este tipo de riesgo ofrece cifras relativamente altas ocupando el 60% de las
enfermedades en puestos de trabajos y el 25% se deben a la manipulacin de
descargas. Cuando levantamos peso la espalda tiene que estar completamente
recta y las rodillas flexionadas. Si son trabajos fsicos, antes de empezar debemos
estirar los msculos y las articulaciones para evitar futuras lesiones. Hay que
utilizar mtodos seguros en todo momento.

Riesgos Psicosociales

Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algn momento de

nuestra vida laboral. Algunos de los ms comunes son: estrs, fatiga, monotona,
fatiga laboral. Para prevenirlas es recomendable respetar los horarios laborales sin
excederse en las horas.

Debemos tener como mnimo un descanso de 15 minutos a partir de las 6 horas.

La estabilidad y un buen ambiente nos ayudaran a disminuir estos riesgos.
Riesgos Mecnicos

Este tipo de riesgos se ven reflejados a trabajos en altura, superficies inseguras,

un mal uso de las herramientas, equipos defectuosos. Debemos asegurarnos
siempre de revisar la maquinaria en la que trabajamos para evitar posibles
incidentes.

Riesgos Ambientales

Estos factores son los nicos que no podemos controlar. Se manifiestan en la

naturaleza la lluvia, la tempestad, las inundaciones. Debemos ser previsibles y
prudentes.

NOTIFICACIONES DE RIESGOS (PRINCIPIOS DE LA PREVENCIN DE LAS

CONDICIONES INSEGURAS O INSALUBRES)

Las notificaciones de riesgo es la manera como el empleador informa al trabajador

de manera detallada y especfica los riesgos asociados tanto a condiciones, como
actos inseguros a los cuales se encuentra expuesto, antes, durante y despus del
cumplimiento de su jornada laboral.

Toda empresa en concordancia con el Artculo 56 numeral 3 y 4 deber:

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras de los principios de la

prevencin de las condiciones inseguras o insalubres, tanto al ingresar al trabajo
como al producirse un cambio en el proceso laboral o una modificacin del puesto
de trabajo e instruirlos y capacitarlos respecto a la promocin de la salud y la
seguridad, la prevencin de accidentes y enfermedades profesionales as como
tambin en lo que se refiere a uso de dispositivos de seguridad y proteccin.

Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comit de Seguridad y

Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que estn expuestos los
primeros, por la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, meteorolgicos o
a condiciones disergonomicas o psicosociales que puedan causar dao a la salud,
de acuerdo a los criterios establecidos por el Instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales.

Este documento debe ser especfico por cada cargo y el empleador debe
garantizar el resguardo del mismo, archivado en el expediente del trabajador.

Actividad
Primera Asesora con la Prof.
Migdalia Linarez
Aplicacin de encuesta y
entrevista a trabajadores de
diferente reas del CUAM San
Felipe
Segunda Asesora con la Prof.
Migdalia Linarez
Tercera Asesora con la Prof.
Migdalia Linarez
Presentacin del Taller Final
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Objetivo Responsable Fecha
Presentacin de la estructura del contenido del trabajo final y
de encuesta para realizar diagnostico a trabajadores del Francisco Tovar 22/05/2017
CUAM extensin San Felipe
Levantar diagnostico del nivel de conocimiento en el rea de
Seguridad y Salud Laboral de los trabajadores y trabajadores Francisco Tovar 22/05/2017
del CUAM San Felipe
Presentacin de los avances de la descripcin situacional y
estructura del contenido y asesora en cuanto el Francisco Tovar 19/06/2017
planteamiento de las prioridades y plan de accin
Exposicin de los avances del planteamientos de las
prioridades y plan de accin y asesora con respecto a la
Francisco Tovar 28/06/2017
elaboracin de recursos audiovisuales para la presentacin
del taller final
Prevencin en Seguridad y Salud Laboral aplicada a los
trabajadores y trabajadoras del Colegio Universitario de Francisco Tovar 04/07/2017
Administracin y Mercadeo (CUAM) extensin San Felipe
 PLAN DE ACCIN

Propsito General: Promover la prevencin en el rea de Seguridad y Salud Laboral a los trabajadores y trabajadores
del Colegio Universitario de Administracin y Mercadeo (CUAM) extensin San Felipe.

Propsito Contenido Estrategias Recursos Responsable Fecha

Especficos
Diagnosticar el nivel de Plan capacitacin, Talleres o induccin recibido, Aplicacin de encuesta y
conocimiento en el rea de manejo de la LOPCYMAT, manejo de los entrevista a la Jefa de Recursos
Encuesta
seguridad y salud laboral de los trminos acto inseguro, condicin insegura, Humanos del CUAM extensin
Entrevista
trabajadores y trabajadoras del accidente trabajo y enfermedad ocupacional, San Felipe.
Grabadora Francisco Tovar 22/05/2017
Colegio Universitario de riesgo laborales, aplicacin del rutagrama, Entrevista a trabajadora del rea
Hojas
Administracin y Mercadeo comit de seguridad y salud laboral, atribuciones administrativa, profesor y
Lpices
(CUAM) extensin San Felipe de los delegados de prevencin, programa de obrera del CUAM Extensin
seguridad y salud laboral. San Felipe
Conceptos de Seguridad Industrial y Salud Presentacin Diapositivas
Laboral, Normativa Legal Vigente en el rea de Exposicin Oral
Describir los fundamentos Seguridad y Salud Laboral, definicin de Inicio: Presentacin Conceptos
Laptop Video
tericos-legales en el rea de accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, Bsicos Francisco Tovar 04/07/2017
Beam
Seguridad y Salud Laboral diferencias entre acto inseguro y condicin Desarrollo: Normativa vigente
insegura, factores de riesgo y notificacin de en el rea de Seguridad y Salud
riesgo Laboral
Ejecutar taller en el rea de Conceptos de Seguridad Industrial y Salud Cierre: Presentacin de
seguridad y salud laboral de los Laboral, Normativa Legal Vigente en el rea de imgenes para dilogos
trabajadores y trabajadoras del Seguridad y Salud Laboral, definicin de interactivos sobre accidentes
Laptop Video
Colegio Universitario de accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, Accidentes de Trabajo, Francisco Tovar 04/07/2017
Beam
Administracin y Mercadeo diferencias entre acto inseguro y condicin Enfermedad Ocupacional, Acto
(CUAM) extensin San Felipe. insegura, factores de riesgo y notificacin de inseguro, condiciones inseguras
riesgo y factores de riesgo
 CONCLUSIONES

Una vez realizada y ejecutada esta investigacin, a travs de la aplicacin

de encuestas y entrevista y la revisin de los basamentos legales y tericos se
concluyo lo siguiente:

En su gran mayora los trabajadores y trabajadoras del Colegio de

Administracin y Mercadeo (CUAM) extensin San Felipe tienen
poca informacin o bsica del objetivo y aplicacin de la LOPCYMAT
y de los basamentos tericos de la Seguridad y Salud Laboral.
El Colegio de Administracin y Mercadeo (CUAM) extensin San
Felipe, no tiene establecido un plan de capacitacin de informacin y
formacin en el rea de Seguridad y Salud Laboral, pudiendo
acarrear una sancin administrativa por el Instituto de Prevencin
Salud Seguridades Laborales (INPSASEL) al momento de realizar
una inspeccin.
La poca participacin del grueso de la masa laboral en las
actividades de prevencin de los riesgos laborales.
 RECOMENDACIONES

Tomando en cuenta el anlisis realizado y las conclusiones obtenidas se

establecen las siguientes Recomendaciones:

Al Colegio de Administracin y Mercadeo (CUAM) extensin San

Felipe debe lograr la participacin de todos los trabajadores de la
institucin en la prevencin de la Seguridad y Salud Laboral.
Al Colegio de Administracin y Mercadeo (CUAM) extensin San
Felipe a establecer un plan de capacitacin para los trabajadores y
trabajadoras de informacin de los riesgos presente en sus puestos y
medio ambiente de trabajo, con el objetivo de prevenir los accidentes
de trabajo y enfermedades ocupacionales.
A los trabajadores y trabajadores del Colegio de Administracin y
Mercadeo (CUAM) extensin San Felipe, hacer vida activa en la
prevencin de riesgos laborales a travs de sus representantes en el
comit de seguridad y salud laboral.
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS

Gary Dessler (2001) Administracin de Recursos Humanos

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela (1999).

Ley Orgnica de Prevencin y Condiciones de Medio Ambiente de Trabajo (2005)

Ley Orgnica del Trabajo de los Trabajadores y Trabajadoras (2012)

Reglamento de la ley orgnica de prevencin y condiciones de medio ambiente

de trabajo

Norma Tcnica del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008)

(2008)
ANEXOS
 Guin de Preguntas Jefa de Recursos Humanos

1. Tiene establecido la institucin un plan de capacitacin en el rea de

seguridad y salud laboral para los trabajadores? De ser afirmativa la
respuesta describa

2. Cul y cundo fue el ltimo taller o induccin de Seguridad y Salud laboral

dictado a los trabajadores de la institucin?

3. Emita su comentario acerca si el personal de la institucin conoce el objetivo

de la LOPCYMAT

4. Cul es su opinin acerca si el personal de la institucin maneja los trminos

accidente de trabajo, enfermedad ocupacional, acto inseguro y condicin
insegura?

5. Explique si se informa al personal de la institucin los riesgos laborales

existentes en su puesto de trabajo. Describa como.

6. Se le aplica el formato de rutagrama a los trabajadores de la institucin. De ser

negativa describa por qu?

7. Cuales talleres deberan dictrsele a los trabajadores para reforzar

conocimientos en el rea de seguridad y salud laboral?
8. Est conformado el comit de seguridad y salud laboral. De ser afirmativo
cumple con sus funciones

9. Realice un comentario si los trabajadores conocen las atribuciones de los

Delegado s de Prevencin

10. La institucin cuenta con el programa de seguridad y salud laboral vigente. De

ser negativa la respuesta describa por qu?
 Asesora con la Prof. Migdalia Linarez

Entrevista a trabajadores del CUAM San Felipe

Entrevista a encargada de recursos humanos del CUAM San Felipe

Presentacin Taller Final
Listado de Asistencia de la ejecucin del taller final realizado el 04 de Julio
de 2017