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Com base nos estudos da disciplina monte uma pequena Matriz Swot de
sua Instituio e aps informe qual a misso os valores e viso da
mesma.
FORA FRAQUEZA
a) Misso institucional a) Baixo efetivo
I b) Estabilidade profissional b) Baixo nmero de municpios
no Estado com unidades
N c) Boa disciplina da tropa Bombeiro Militar
T d) Qualificao profissional c) Recursos oramentrios
E reduzidos
e) Relao entre os militares
R d) Insuficiente nmero de
f) Perspectiva de promoo
viaturas para atendimento s
N ocorrncias
g) Valores institucionais
O e) Limitao de equipamentos
h) Exomarketing
S
f) Inexistncia de um
planejamento estratgico
g) Falta de padronizao dos
servios operacionais (POPs)
h) Inexistncia de assessoria
parlamentar nos nveis
municipal, estadual e federal.
i) Endomarketing
OPORTUNIDADE AMEAA
E a) ndice de credibilidade perante a a) Economia
sociedade
X b) Crescimento Populacional
T b) Fcil acesso as diversas
c) Extensa faixa litornea
instituies: Federais, Estaduais e
E Municipais d) Aumento no nmero de
R edificaes verticais na capital
c) Aes integradas por meio de
e interior
N parcerias e convnios
e) Aumento no nmero de
O d) Interesses de Prefeituras para
veculos nas rodovias
instalao de OBM em suas
S
cidades f) Incndios Florestais
e) Possibilidade de crescimento na g) Cidade Turstica e de Lazer
arrecadao
h) Alteraes climticas
peridicas (seca e enchentes)
i) Elevado ndice de demandas
reprimidas
j) Desigualdade Social
II) Para elaborao de um Plano Estratgico de uma organizao se faz
necessrio definir, prioritariamente, sua Misso, Viso e Valores. Dentro
dos conceitos apresentados nesta disciplina, segue abaixo uma proposta
apresentada para o Corpo de Bombeiros Militar do RN.
a) Misso
b) Viso
c) Valores
Hierarquia e disciplina
Patriotismo
Valorizar, respeitar e amar a Ptria e os seus smbolos nacionais.
tica
Eficincia
Transparncia
Coragem e resistncia