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PREFEITURA MUNICIPAL DE CAADOR SC

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAO


PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
EDITAL N 03/2017
Alterado pela ERRATA 01, em 19/07/2017 e pela ERRATA 02 em 27/07/2017

A Comisso do Processo Seletivo, nomeada pelo Decreto Municipal n. 7.153/2017, torna pblica a
realizao de Processo Seletivo destinado ao preenchimento de vagas temporrias e formao de
cadastro de reserva para o quadro de pessoal da Secretaria Municipal de Educao, que se reger
pelas Leis Complementares 56/2004, 163/2010, 286/2014 e 298/2015 e pelas normas estabelecidas
neste edital. A coordenao tcnico/administrativa do Processo Seletivo ser de responsabilidade do
IBAM - Instituto Brasileiro de Administrao Municipal.

1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. Os cargos objeto do Processo Seletivo, os valores dos respectivos vencimentos, o nmero de
vagas e a jornada de trabalho so os constantes do Anexo I deste Edital.
1.1.1. A Prefeitura Municipal de Caador - SC reserva-se o direito de admitir o nmero total ou parcial
dos candidatos aprovados em relao s vagas quantificadas no Anexo I deste Edital.
1.2. As condies de habilitao, a descrio sumria dos cargos, a definio de contedos
programticos, as vagas e demais informaes prprias de cada cargo constaro de instrues
especficas, expressas nos Anexos I, II e III do presente Edital.
1.3. Para se inscrever, o candidato dever acessar o site www.ibam-concursos.org.br, clicar no link do
cargo escolhido, preencher com ateno os quadros solicitados, conferir todos os dados, confirmar a
inscrio e realizar o pagamento do boleto gerado.
1.4. Os candidatos aprovados no Processo Seletivo podero ser designados para as vagas existentes
em qualquer unidade de servio, de acordo com as necessidades do Municpio de Caador.
1.5. As provas terico-objetivas de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos tero a
coordenao tcnico-administrativa do Instituto Brasileiro de Administrao Municipal-IBAM.

2. REQUISITOS BSICOS PARA CONTRATAO TEMPORRIA


2.1. Ter nacionalidade brasileira ou equivalente;
2.2. Estar em pleno gozo dos direitos polticos;
2.3. Quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
2.4. Nvel de escolaridade e capacitao tcnica exigida para o exerccio do cargo, de acordo com
Anexo I;
2.5. Idade mnima de 18 (dezoito) anos (a serem completados at a data da contratao);
2.6. Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo;
2.7. Apresentar, quando se tratar de profisso regulamentada, no ato da posse, o competente registro
de inscrio no respectivo rgo fiscalizador;
2.8. Apresentar declarao de no possuir acmulo de cargo pblico, exceto aqueles previstos na Lei;
2.9. Apresentar declarao firmada pelo interessado na qual conste no haver sofrido condenao
definitiva por crime doloso ou contraveno, nem penalidade disciplinar de demisso a bem do servio
pblico no exerccio de funo pblica qualquer.
3. DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA
3.1. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nas categorias descritas no art. 4. do
Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999.
3.2. Ao candidato abrangido pelo Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999,
assegurado o direito de inscrever-se na condio de pessoa com deficincia, desde que a sua
deficincia no seja incompatvel com as atribuies do cargo ao qual concorre.
3.3. O candidato com deficincia dever declarar tal condio em local apropriado, na ficha de
inscrio.
3.4. Conforme disposto no Decreto Federal no 3.298, de 20 de dezembro de 1999, em seu art. 39, o
candidato dever apresentar, no momento da avaliao perante uma junta de especialistas, conforme
item 3.5, laudo mdico com data inferior a 01 (um) ano, contados da data do presente Edital, atestando
a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
3.5. O candidato que tenha declarado sua deficincia ser convocado, em Edital prprio, aps o
encerramento das inscries, para avaliao da compatibilidade da deficincia com o cargo a que
concorre, sendo lcito Comisso do Processo Seletivo programar a realizao de quaisquer outros
procedimentos prvios, se a junta de especialistas assim o requerer, para a elaborao de seu laudo.
3.6. A junta de especialistas ser composta conforme disposto no Decreto Federal no 3.298, de 20 de
dezembro de 1999.
3.7. Compete junta de especialistas, alm da emisso do laudo, declarar, conforme a deficincia do
candidato, se este deve ou no usufruir do benefcio previsto.
3.8. A avaliao em questo ser realizada sem nus para o candidato, garantido recurso em caso de
deciso denegatria, na forma estabelecida no item 7 deste Edital.
3.9. Os candidatos com deficincia somente podero disputar cargos cujas atividades sejam
compatveis com a deficincia de que so portadores.
3.10. Caso a deficincia do candidato seja avaliada pela junta oficial como incompatvel com o cargo
para o qual se inscreveu, o candidato poder receber de volta o valor pago a ttulo de inscrio.
3.11. Os candidatos com deficincia participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies
com os demais candidatos.
3.12. O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado no dia da prova objetiva
dever especific-lo na ficha de inscrio, indicando as condies diferenciadas de que necessita para
a realizao da prova.
3.13. A no solicitao de recursos especiais, tempestivamente, conforme disposto no subitem 3.12,
implica a sua no concesso no dia da realizao das provas.
3.14. A realizao das provas por estes candidatos, em condies especiais, ficar condicionada
possibilidade de faz-las de forma que no importe quebra de sigilo ou no enseje seu favorecimento.
3.15. O candidato que, no ato de inscrio, se declarar deficiente, se aprovado no Processo Seletivo,
alm de figurar na lista geral de classificao, ter seu nome publicado em relao parte, observada
a respectiva ordem de classificao.
3.16. Considerando que a legislao municipal reserva para os deficientes 10% (dez por cento) do
nmero de vagas de cada cargo. O primeiro candidato classificado como pessoa com deficincia, ser
nomeado para assumir a 10 vaga e assim, sucessivamente a cada 10 vagas.

4. INSCRIO NO PROCESSO SELETIVO


4.1. Perodo: de 19 de julho a 17 de agosto de 2017, pela Internet, atravs do site (www.ibam-
concursos.org.br).
4.1.1. Os interessados em se inscreverem e que no possuem acesso internet, podero fazer a
inscrio na Secretaria Municipal de Educao de Caador, situada Rua Curitibanos, 600 Centro,
Caador, no horrio de funcionamento da mesma.
4.1.2. Neste espao sero disponibilizados computadores com acesso internet, porm o ato de
inscrio de responsabilidade do candidato.

4.1.3. Valores de inscrio:


FUNO / ESCOLARIDADE VALOR
Habilitados R$ 80,00
No Habilitados (Superior Incompleto) R$ 50,00
4.2. O candidato dever acessar o site do IBAM (www.ibam-concursos.org.br) onde ter acesso ao
Edital e seus Anexos, ficha de inscrio e aos procedimentos necessrios efetivao da inscrio,
que estar disponvel no perodo entre 06 (seis) horas do dia 19 de julho e 18 (dezoito) horas do
dia 17 de agosto de 2017.
4.3. As inscries somente sero aceitas aps o banco confirmar o efetivo pagamento do valor de
inscrio. O candidato poder verificar a confirmao de sua inscrio no site (www.ibam-
concursos.org.br) atravs da opo rea do Candidato.
4.4. O pagamento do Boleto Bancrio dever ser feito em espcie ou atravs de Internet Banking, no
sendo aceito pagamento em cheque ou mediante agendamento eletrnico.
4.4.1. A data de pagamento , impreterivelmente, o ltimo dia de inscries. No caso do agendamento
bancrio, o crdito s acontece no dia posterior e por esta razo no tem validade.
4.5. Tero direito a solicitar iseno do pagamento de inscrio, no perodo de 19 a 28 de julho de
2017, os candidatos componentes de famlia de baixa renda nos termos dos Decretos 6.135/2007 e
6.593/2008.
4.5.1. Para ter direito iseno como componente de famlia de baixa renda, o candidato dever
indicar o NIS Nmero de Identificao Social e declarao de que atende a condio estabelecida no
Decreto 6.135/07 (famlias com renda mensal per capita de at meio salrio mnimo ou renda familiar
mensal de at trs salrios mnimos).
4.5.2. Os candidatos que queiram requerer a iseno devero enviar o formulrio identificado como
Anexo V, devidamente preenchido, juntamente com os demais comprovantes para o IBAM Instituto
Brasileiro de Administrao Municipal, Rua Antnio Cndido de Figueiredo, 39 CEP 89035-310,
Bairro Vila Nova Blumenau-SC, com postagem no perodo de 19 a 28 de julho de 2017.
4.6. A coordenadoria tcnica/administrativa do IBAM deliberar sobre o pedido de iseno com suporte
na documentao apresentada pelo candidato e publicar no endereo eletrnico do IBAM
(www.ibam-concursos.org.br) a relao dos pedidos deferidos e indeferidos at o dia 09 de agosto
de 2017.
4.6.1. Caber recurso quanto ao resultado do pedido de iseno da inscrio do Concurso Pblico, no
prazo de 2 (dois) dias teis, contado da data da publicao da deliberao.
4.6.2. O recurso relativo deliberao da iseno das inscries dever ser formalizado nos termos do
item 7.2 deste Edital.
4.6.3. Os candidatos cujos pedidos de iseno forem indeferidos definitivamente podero, querendo,
efetuar o recolhimento do valor de inscrio at o prazo final das inscries de acordo com o item 4.3.
4.7. de inteira responsabilidade do candidato a conferncia e confirmao dos dados de inscrio,
bem como a responsabilidade por qualquer erro ou omisso no preenchimento da ficha de inscrio,
razo pela qual deve ser atenciosamente conferida antes do envio, pois no ser permitido pedido de
retificao aps o encerramento do prazo das inscries, exceto atualizao de endereo.
4.8. As inscries pela Internet devem ser feitas com antecedncia, evitando o possvel
congestionamento de comunicao do site (www.ibam-concursos.org.br) nos ltimos dias de inscrio.
4.9. O Instituto Brasileiro de Administrao Municipal IBAM, a Prefeitura e demais rgos no se
responsabilizam por qualquer problema na inscrio via Internet motivada por falhas de comunicao,
falta de energia eltrica, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de
ordem tcnica que impossibilitem a conexo ou a transferncia de dados.
4.10. No haver inscrio condicional ou extempornea nem inscrio por correspondncia.
4.11. No haver possibilidade de alterao de cargo.
4.12. O candidato que optar por se inscrever em mais de um cargo, mesmo que tenha as inscries
regularizadas com o pagamento, ter que optar por um dos cargos para realizao da prova.
4.13. O valor pago a ttulo de inscrio somente ser devolvido em caso de suspenso, anulao ou
cancelamento do Processo Seletivo, bem como na hiptese de alterao da data da prova descabendo
qualquer outra hiptese de devoluo.

5. PROCESSO SELETIVO
5.1. Provas
5.1.1. As provas sero eliminatrias e classificatrias, e se constituiro de questes objetivas de
mltipla escolha, conforme descrito nos Anexos II e III deste Edital.
5.1.2. Nas provas, sero considerados aprovados os candidatos que obtiverem pontos em nmero
igual ou superior ao estabelecido no Anexo II.
5.1.3. Em nenhuma hiptese haver segunda chamada destas provas.
5.2. Realizao das Provas
5.2.1. As provas sero realizadas no Municpio de Caador no dia 17 de setembro, s 14 horas, para
todos os cargos e tero a durao de 03 (trs) horas.
5.2.3. O local da realizao das provas constar do carto de confirmao de inscrio a ser
acessado via Internet, a partir de 06 de setembro, no site do IBAM (www.ibam-concursos.org.br), no
link rea do Candidato ou no link Documentao do Concurso.
5.2.4. S ser permitido o ingresso dos candidatos nos locais de prova at o horrio estabelecido no
carto de confirmao.
5.2.5. O candidato que chegar aps o horrio estabelecido no poder ingressar no local de prova,
ficando, automaticamente, excludo do Processo Seletivo.
5.2.6. Para evitar atrasos, recomenda-se que os candidatos compaream aos locais de provas pelo
menos 30 (trinta) minutos antes do horrio previsto para o fechamento dos portes.
5.2.7. O candidato dever comparecer aos locais de prova munidos de documento original de
identidade oficial e com fotografia, e de caneta esferogrfica azul ou preta.
5.2.8. Sero considerados documentos de identidade, os documentos oficiais e com fotografia.
Preferencialmente Cdula Oficial de Identidade (RG) e Carteira Nacional de Habilitao (CNH).
5.2.9. Caso o candidato no possa apresentar nenhum documento oficial com foto, no dia da
realizao da prova, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado documento que
ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias. Neste caso,
o candidato dever registrar sua impresso digital, alm da assinatura, em carto de identificao
especfico.
5.2.10. O candidato, ao ingressar no local de realizao da prova, dever obrigatoriamente manter
desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, incluindo as campainhas de
celular e os sinais de alarme. O uso de quaisquer funcionalidades de aparelhos tais como bip,
telefone celular, walkman, receptor/transmissor, gravador, agenda eletrnica, notebook, calculadora,
palm-top, relgio digital com receptor, entre outros, incorrer na excluso do candidato do certame,
podendo a organizao do Processo Seletivo vedar o ingresso do candidato com outros aparelhos
alm dos anteriormente citados.
5.2.11. Os candidatos s podero sair do local de realizao do certame aps 01 (uma) hora do incio
da prova, podendo levar o caderno de provas.
5.2.12. Os 03 (trs) ltimos candidatos a terminar as provas s podero deixar o local juntos.
5.2.13. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira no momento da inscrio, para adoo das providncias necessrias.
5.2.14. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
5.2.15. A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado.
5.2.16. A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi convocada, com o
acompanhante e a criana.
5.2.17. No ser disponibilizado pelo IBAM, responsvel para a guarda da criana, acarretando
candidata a impossibilidade de realizao da prova.
5.2.18. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova, acompanhada de uma fiscal.
5.2.19. Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma
fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
parentesco ou de amizade com a candidata.
5.2.20. A Comisso de Acompanhamento do Processo Seletivo da Prefeitura Municipal poder,
justificadamente, alterar as normas previstas no item 5 e seus desdobramentos, desde que com a
finalidade de preservar o bom andamento do Certame.
5.2.21. Constatando-se, durante a realizao da prova, qualquer erro ou equvoco relacionado
edio ou impresso das provas, os organizadores j tomaro a providncia cabvel, podendo
inclusive determinar a anulao da questo ou questes afetadas.
5.2.22. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que
ser o nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da Folha de Respostas
ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as
instrues especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver
substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. Na correo da Folha de Respostas ser
atribuda nota zero questo com mais de uma opo assinalada, sem opo assinalada ou com
rasura. O candidato dever assinar a Folha de Respostas.
5.3.Ttulos
5.3.Ttulos
5.3.1. Sero atribudos pontos aos ttulos a serem apresentados pelos candidatos, conforme os
critrios a seguir:
Experincia em regncia de turma: Certido de tempo de servio emitida por rgo pblico
municipal, estadual ou federal e ou declarao firmada por estabelecimento de ensino
particular, certificando o tempo de servio no exerccio de Magistrio do requerente, em
qualquer nvel de escolaridade e ou disciplina, expresso em meses e dias, sendo considerado
01 (um) ponto por perodo de 12 (doze) meses completos.
O tempo de servio ser contado em meses at o dia de incio das inscries no Processo
Seletivo, sendo arredondado para 01 ms quando superior a 15 dias.
Se duas, ou mais, certides de tempo de servio corresponderem ao mesmo perodo, uma
nica ser computada para atribuio de pontuao.
No ser computado o tempo estgio ou de servio em Secretaria, Direo ou
Coordenao de qualquer natureza.
Formao continuada: Cursos com Certificados de concluso com registro no MEC,
Secretarias Estaduais ou Municipais na rea de atuao, desde que realizados nos anos de
2014, 2015, 2016 e 2017, mediante apresentao de cpia autenticada, do certificado. Ser
creditado 01 ponto a cada 40 horas de curso. Mximo a ser considerado: 400 horas.
Especializao lato sensu: reconhecido pelo MEC Ministrio da Educao, desde que
guarde relao direta com a rea de atuao para o qual o candidato prestar prova, com o
mnimo de 360 (trezentos e sessenta) horas/aula, mediante apresentao de cpia autenticada
de certificado de concluso devidamente registrado: 05 (cinco) pontos, sendo possvel
acumular at 10 pontos.
Mestrado: reconhecido pelo MEC Ministrio da Educao, desde que guarde relao direta
com as atribuies do cargo e a rea de atuao para o qual o candidato prestar prova,
mediante apresentao de cpia autenticada de certificado de concluso e ttulo de Mestre
devidamente registrado: 10 (dez) pontos.
5.3.2. S sero avaliados e pontuados os ttulos dos candidatos aprovados nas provas objetivas.
5.3.3. No haver desclassificao do candidato pela no apresentao de ttulos.
5.3.4. No sero considerados como ttulos as especializaes exigidas como requisito de
escolaridade/formao para investidura no cargo.
5.4. Apresentao de ttulos:
5.4.1. Para fins de cumprimento dos prazos legais, os ttulos devero ser entregues no protocolo geral
da Prefeitura Municipal de Caador, situada na Av. Santa Catarina, 195 Centro, no horrio das 13h
s 19h, exclusivamente no perodo de inscries.
5.4.2. Os ttulos devero ser postados, em envelope fechado, com a identificao Ttulos, contendo
cpia autenticada dos ttulos e comprovante de inscrio.
5.4.3. A Secretaria Municipal de Educao no far a conferncia de documentao, sendo exclusiva
do candidato a responsabilidade pela documentao entregue.

6. CONTAGEM DE PONTOS
6.1. A contagem de pontos obedecer ao critrio a seguir:
O total de pontos dos candidatos ser obtido pela adio dos pontos a eles atribudos em cada um dos
ncleos da prova objetiva e de ttulos, quando for o caso.

7. RECURSOS E REVISES
7.1. Aos candidatos sero assegurados recursos em todas as etapas do Processo Seletivo.
7.2. O candidato que se sentir prejudicado em qualquer das etapas do Processo Seletivo, poder
interpor recurso, mediante requerimento individual, desde que:
a) seja dirigido ao Presidente da Comisso de Acompanhamento do Processo Seletivo da Prefeitura
Municipal de Caador e entregue para registro no protocolo geral da Prefeitura Municipal de Caador,
situada na Av. Santa Catarina, 195 Centro, no horrio das 13h s 19h, no prazo mximo de 02 (dois)
dias teis, contados aps o ato que motivou a reclamao;
b) constem obrigatoriamente do recurso nome completo do candidato, nmero da inscrio, cargo ao
qual se candidatou, fundamentao clara e ampla dos motivos, e, no caso de recursos contra questes
ou gabaritos, a bibliografia pesquisada. O referido recurso dever ser devidamente firmado pelo
candidato em todas as folhas;
c) seja apresentado digitado, devendo ser uma folha para cada questo recorrida, no caso de recursos
contra questes, conforme modelo constante do Anexo IV deste Edital.
7.3. Ser indeferido, liminarmente, o requerimento que no atender aos critrios estabelecidos no item
anterior.
7.4. No sero aceitos recursos interpostos por telegrama, via postal, Internet ou outro meio que no
seja o especificado neste Edital.
7.5. Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser
atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
7.6. No caso de o gabarito da prova ser fornecido incorretamente por falha de digitao, publicao ou
outra, a questo no ser anulada, procedendo-se sua correo e publicao.
7.7. Ser dada publicidade s decises dos recursos.

8. RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO


8.1. Considerar-se- aprovado o candidato que, submetido ao Processo Seletivo descrito no item 5 do
presente Edital, satisfizer todas as condies l estabelecidas.
8.2. Em caso de igualdade de pontos na classificao, sero adotados, sucessivamente, os seguintes
critrios para o desempate dos candidatos:
a) para todos os cargos:
1o) maior no de pontos na prova de Conhecimentos Tcnico-Profissionais;
2o) maior no de pontos na prova de Legislao Educacional;
3) maior no de pontos na prova de Portugus;
4) maior idade.
8.2.1. Quando a igualdade de pontos envolver, pelo menos, 01 (um) candidato com idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, o desempate far-se- considerando como primeiro critrio o mais idoso,
conforme pargrafo nico da Lei n 10.741/03, a partir do qual sero aplicados os demais critrios
estabelecidos.
8.3. O resultado preliminar do Processo Seletivo contendo o desempenho de todos os candidatos
inscritos, em ordem decrescente de pontuao, ser publicado no site do IBAM (www.ibam-
concursos.org.br), atravs da opo Documentao do Concurso.
8.4. Aps decididos todos os recursos, ser publicada uma relao final, com todos os candidatos
aprovados por cargo e em ordem de classificao, nos sites do IBAM (www.ibam-concursos.org.br) e
do Dirio Oficial dos Municpios (www.diariomunicipal.sc.gov.br).
8.5. Os candidatos aprovados passaro a constituir um cadastro de reserva pelo perodo de validade
do Processo Seletivo, cabendo-lhes a responsabilidade de manter atualizado, atravs de documento
protocolado junto ao Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educao, seu endereo
e telefone para fins de convocao, sob pena de serem considerados desistentes.
8.6. Os gabaritos sero divulgados no dia 18 de setembro de 2017, no site do IBAM (www.ibam-
concursos.org.br).

9. DA ESCOLHA DE VAGAS
9.1. A escolha de vagas ocorrer em datas e horrios a serem divulgados pela Secretaria Municipal de
Educao, a partir de 24/01/2018.
9.2. A escolha de vagas dever ser efetuada pelo prprio candidato, ou atravs de seu procurador,
desde que munida da procurao pblica outorgada para este fim.
9.3. Para a escolha de vagas o candidato dever apresentar documento de identidade com fotografia
e/ou procurao pblica, quando se tratar de procurador.
9.4. O candidato que no aceitar a vaga disponvel, ou estiver ausente no dia da escolha de vagas,
ser recolocado no final da lista de classificados.
9.5. Aps feita a escolha da vaga, o candidato no poder solicitar reduo da carga horria,
exceto em casos de necessidade da Secretaria Municipal de Educao.
9.6. Aps escolhida a vaga, no sero permitidas trocas de local de trabalho, exceto em casos
de necessidade da Secretaria Municipal de Educao.
9.7. O quadro de vagas ser afixado no Mural da Secretaria Municipal de Educao de Caador
SME, a partir de 22/01/2018, sendo responsabilidade do candidato tomar conhecimento do mesmo.
9.8. Fica reservada Direo das Unidades de Ensino a distribuio das aulas nos respectivos
horrios.
9.9. A Secretaria Municipal de Educao poder convocar o candidato que j escolheu vaga para
complementar sua carga horria at 40 (quarenta horas), conforme a necessidade e o surgimento de
novas vagas, antes do prosseguimento da listagem.
9.10. Os aprovados na condio de estudantes (No Habilitados) somente sero contratados aps
esgotar a listagem de aprovados dos habilitados.

10. DA CONVOCAO PARA CONTRATAO


10.1. Aps a homologao os candidatos podero ser convocados a qualquer tempo, durante a
vigncia deste Processo Seletivo, atravs de contato da Secretaria Municipal de Educao de
Caador.
10.2. Aps a comprovao dos requisitos exigidos no item 2 do Edital, o candidato classificado ser
encaminhado para Exame Admissional.
10.3. O exame mdico eliminatrio, sendo excludos do Processo Seletivo os candidatos que no
apresentarem aptido para o exerccio do servio pblico para o qual se inscreveram, podendo a
Administrao Municipal solicitar outros exames especficos alm dos previstos neste edital para
melhor avaliar as condies de sade do candidato.
10.4. O candidato dever manter atualizado seu endereo, junto ao IBAM, at a publicao da
classificao final do Processo Seletivo, e junto ao Setor de Recursos Humanos da Secretaria
Municipal de Educao, aps a homologao do resultado do Processo Seletivo.

11. DISPOSIES GERAIS


11.1. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em ordem decrescente dos pontos obtidos.
11.2. A homologao do Processo Seletivo ser feita por ato do Prefeito Municipal de Caador,
mediante a apresentao das listagens finais dos resultados do certame.
11.3. O presente Processo Seletivo ter vigncia durante o ano letivo de 2018.
11.4. Os candidatos que no atenderem aos requisitos exigidos neste Edital sero automaticamente
eliminados do Processo Seletivo em qualquer de suas fases.
11.5. Ser excludo do certame o candidato que:
a) faltar a prova objetiva;
b) no atingir a pontuao mnima na prova objetiva;
c) deixar de assinar o carto-resposta;
d) portar-se de maneira inadequada nos locais de realizao das provas, de modo a prejudicar o
andamento normal do Processo Seletivo;
e) for surpreendido, durante a realizao das provas, em comunicao com outro candidato;
f) for apanhado em flagrante tentativa de burla, fraude ou falsificao na realizao da prova, sem
prejuzo do indiciamento cabvel;
g) deixar de apresentar qualquer documento comprobatrio dos requisitos exigidos neste Edital.
11.6. O presente Processo Seletivo objetiva o preenchimento de cargos, na forma das Leis
Complementares Municipais N 56/2004, N 163/2010, N 286 de 2014 e Lei N 298 de 2015.
11.7. Aos Professores de Projetos Esportivos no ser paga gratificao a ttulo de Regncia de
Classe.
11.8. Considerando que os contratos tero vigncia durante o ano letivo de 2018, com perodos
inferiores a 12 meses, os professores contratados no tero direito fruio de recesso escolar, tendo
suas frias indenizadas por ocasio do encerramento do contrato.
11.9. 11.8. A inscrio do candidato implicar o conhecimento do presente Edital, bem como o
compromisso tcito de aceitar as condies do Processo Seletivo, tais como se acham estabelecidas.
11.10. 11.9. A aprovao em Processo Seletivo no gera direito contratao, a qual se dar, a
exclusivo critrio da Secretaria Municipal de Educao, dentro do prazo de validade do Processo
Seletivo em conformidade ao nmero de vagas constantes do Anexo I deste Edital, respeitada a ordem
de classificao.
11.11. 11.10. de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar pela internet, atravs do site do
IBAM (www.ibam-concursos.org.br), ou qualquer outro meio de divulgao definido pela Comisso de
Processo Seletivo a publicao de todos os atos e editais relativos ao Processo Seletivo, inclusive
alteraes que porventura ocorram durante o Processo Seletivo.
11.12. 11.11. Aps a homologao, o candidato dever manter atualizado seu endereo e telefone,
junto Secretaria Municipal de Educao, sendo de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos
decorrentes da no atualizao desta informao.
11.13. 11.12. Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso de Processo Seletivo, competente
tambm para julgar, em deciso irrecorrvel, quaisquer que sejam os recursos interpostos pelos
candidatos.
11.14. 11.13. So partes integrantes deste Edital os Anexos I, II, III, IV e V que o acompanham.
11.15. 11.14. O presente Edital e demais atos relativos ao Processo Seletivo Simplificado estaro
disponibilizados no site do IBAM (www.ibam-concursos.org.br).

Caador, 17 julho de 2017.

COMISSO DO PROCESSO SELETIVO