EXPEDIENTE N:

ESPECIALISTA:
ESCRITO N:
SUMILLA: Interpongo demanda y otros

SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DEL TRABAJO DE CUSCO

Claudia Juliana Chacon Nakayoshi,

identificada con D.N.I N 48106619, con
domicilio real en la calle San Agustn
N23-A del distrito de Santiago, provincia y
departamento del Cusco y sealando
como domicilio procesal la Casilla
electrnica N 425 de la central de
Notificaciones del Palacio de Justicia de la
ciudad del Cusco, ante Ud. me presento
y digo:
I.- PETITORIO:
Que en va de proceso ordinario laboral, interpongo demanda de Cese de
Actos de Hostilidad, a fin de que se deje sin efecto el acto de hostilidad
consistente la reduccin de inmotivada de la remuneracin, demanda que la
dirijo contra mi ex empleadora FedEx Express, representada por su Gerente
Juan Solano Muiz identificado con D.N.I N 75376551, a quien para efectos
de la misma se le deber notificar en la Av. Girasoles N 123 del distrito,
provincia y departamento del Cusco.

II.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

1. La recurrente vino laborando bajo un contrato a plazo indeterminado para la

Empresa demandada FedEx Express, desde el 1 de enero del ao 2014 por un
periodo de 03 aos, 06 meses y 21 das, ejerciendo la funcin laboral de
Secretaria General de la empresa y percibiendo una remuneracin mensual de S/.
 6.000.00 nuevos soles, cargo que logre obtener luego de un Ascenso por
concurso que realizo la empresa, labor que he venido cumpliendo eficazmente
desempendome en roles propios de mi profesin.
2. Que en fecha 30 de mayo y 30 de junio del presente ao he venido percibiendo
una reduccin de mi salario mensual, reduccin de s/.1000.000 nuevos soles,
razn por la que en fecha 25 de junio del presente ao me apersone a la oficina
del gerente de la empresa preguntndole por tal situacin; pero me dijo que si no
estaba de acuerdo con mi remuneracin que presentara mi carta de renuncia.
3. Es as que, el 28 de julio recib una carta por parte de este en el que me deca
que, la remuneracin que vena percibiendo por parte de la empresa no se
adecuaba a la funcin que vena realizando, toda vez que el aumento de sueldo
que tuve fue por simple liberalidad del Gerente, es decir, que fue como un premio
que se le daba al que ocupara el cargo de Secretara General.
4. Al respecto debo indicar que tal hecho no tiene sustento, ya que, con el cambio
de gerente que hubo hace tres aos se renovaron los contratos de trabajo, los que
se suscribieron a nombre de este; adems de que, para ello todos los trabajadores
que somos parte de la administracin de la empresa, es decir, secretarios,
asistentes, entre otros; tuvimos que pasar por una evaluacin de desempeo
laboral para reubicarnos en las diferentes reas administrativas de acuerdo a
nuestra capacidad, logrando obtener as el cargo de Secretaria General; debo
indicar que, al ser renovados los contratos a razn del desempeo laboral de
cada uno de los trabajadores, este no se constituye como un simple acto de
liberalidad del Gerente, toda vez que as est fijado en el contrato que suscrib con
la empresa.
5. Es as seor juez, que en fecha 30 de junio del presente ao luego de recibir mi
remuneracin de tan solo s/. 5000.000 nuevos soles, le curse una carta a mi
empleador en el que le imputaba este acto de hostilidad otorgndole as un
periodo de seis das, para que efectuara su descargo, no recibiendo respuesta
alguna por su parte.
6. Debo indicar seor juez, que luego de ello las actitudes del Gerente cambiaron,
pues en fecha 03 de julio como todos los das me constitu a mi centro de trabajo y
luego de registrar mi horario fui a abrir mi oficina, pero no poda hacerlo, pues
sucede que la cerradura de la puerta haba sido cambiada, quedando me as
afuera, sin embar4go tuve que llamar al Gerente reiteradas veces, y cuando por fin
 me contesto me dijo que solucionara el problema en cuanto este regresara y que
le esperara; sin embargo ya terminando el horario de trabajo este no apareci.
As mismo, al da siguiente de lo sucedido nuevamente encontr nicamente mi
oficina cerrada, no pudiendo hacer nada, toda vez que anteriormente un trabajador
que quiso ayudar a una compaera quien haba dejado sus llaves dentro de su
oficina, rompi la cerradura, este fue sujeto de despido por dao a los bienes de
la empresa, con ese antecedente ni yo ni mis compaeros pudimos hacer algo.
Sin embargo, luego de varias horas de buscar una solucin encontr el nmero de
celular de la esposa del Gerente, pues este no contestaba aun cuando tena total
conocimiento de la misma a ella le cont lo sucedido, as que ella tuvo que llamar
a un cerrajero, poco despus tuve que empezar a trabajar pues tena carga laboral
del da anterior y de ese mismo da, adems de ser yo quien tena que arreglar la
cerradura.
7. Es as seor juez que luego de lo sucedido recib un comunicado el da 07 de julio
en la que se me indicaba que haba quedado suspendida por dos das y sin goce
de haber a razn de que haba dispuesto de los bienes de la empresa cambiando
o modificndolo, toda vez que segn refiere el da 04 de julio se cambi la puerta
de mi oficina y no nicamente la cerradura, as mismo indica que ese da cause
perjuicio a los dems trabajadores pues el cambio de esta implico mucho ruido
afectando el desempeo de los dems trabajadores.
8. Finalmente, debo agregar que todos los actos de hostilidad realizados por el
gerente es con la finalidad de que renunciara a mi puesto de trabajo, pues como
anteriormente seale el me indico verbalmente que si yo no aceptaba esa
remuneracin de s/. 5000.00 pues yo podra fcilmente emitir mi carta de
renu7ncia y romper as la relacin laboral; hecho que hasta la fecha no lo hice
toda vez que mis derechos se estn viendo vulnerados por este empleador.

III.- FUNDAMENTACIN JURIDICA:

Amparo mi derecho en lo siguiente:

Artculo 04 del Decreto Legislativo N 728, referido al contrato de trabajo.
Artculo 23 del Decreto Legislativo N 728, referido a las causas justas de
despido.
Artculo 25 del Decreto Legislativo N 728, referido a las causas justas de despido
relacionadas con la conducta del servidor.
Artculo 29, Decreto Legislativo N 728, referido a las causas del Despido Nulo
Artculo 36, Decreto Legislativo N 728, referido al plazo de caducidad de la
accin por despido.
Artculo 32, Decreto Legislativo N 728, referido la comunicacin del despido
Artculo 09, Decreto Legislativo N 728
Artculo 2, inciso 1 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo Ley 29497.
As mismo, el artculo 132 1del Cdigo Civil respecto de la indemnizacin de
daos y perjuicios: y dems normas que se adecuen a mi pretensin.

IV.- MONTO DEL PETITORIO

V.- VIA PROCEDIMENTAL

Corresponde a la presente demanda la Va Procedimental de Proceso Ordinario
Laboral conforme el numeral 1 del artculo 2 de la Ley 29497, Nueva Ley Procesal
del Trabajo.

VI.- MEDIOS PROBATORIOS:

1. Contrato laboral que suscrib con la empresa, en la que se acredita una

relacin laboral a plazo indeterminado y el cargo que desempeaba en la
empresa.
2. Recibo de pago de remuneracin por el periodo de 30 de abril y el 30 de
junio del 2014, del 30 de mayo y del 30 de noviembre de ao 2016, y del
30 de marzo y 30 de mayo del 2017 mediante el cual acredito la relacin
laboral con la empresa y la modificacin de mi remuneracin mensual.
3. Cuadro de Mritos, en el cual acredito mi ascenso a Secretaria General
4. Carta que recib por parte de la empresa en el que se me indica la razn de
la reduccin de mi remuneracin 28 de junio del 2017
5. Copia legalizada de la carta que le curso a mi empleador en el que indico
el acto de Hostilidad, de fecha 30 de junio del 2017
6. Comunicado de fecha 07 de julio del 2017
7. Fotografas de la oficina cerrada.
8. Fotografas en que la esposa del Gerente rompe la cerradura.
VII.- ANEXOS:
1-A.Copia legible de mi DNI.
1-B.Copia legalizada de los recibos de pago del periodo de 30 de abril y el
30 de junio del 2014, del 30 de mayo y del 30 de noviembre de ao
2016, y del 30 de marzo y 30 de mayo del 2017 mediante el cual
acredito la relacin laboral con la empresa y el monto de mi
remuneracin mensual.
1-C.Copia legalizada del contrato de trabajo.
1-D. Carta de pre aviso de despido el da 07 de julio 2017.
1-E. Carta de Despido en fecha 13 de julio del 2017

POR LO ESPUESTO: Pido a usted seor juez, acceder

el trmite de la presente demanda, y declararla fundada en su oportunidad.

Cusco, 14 de julio de 2017

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MARTHA CAMILA VELASQUEZ ESCOBAR
C.A.C N 725
ABOGADA