CONVOCATORIA

PROCESO CAS N 005-2017-UGEL.CH

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DEL
PERSONAL PARA LAS INTERVENCIONES PEDAGOGICAS EN EL MARCO DEL
PROGRAMA PRESUPUESTAL 0090 PARA EL AO 2017.

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
La presente convocatoria tiene por objeto contratar personal bajo la modalidad CAS, para
que brinde sus servicios en las Instituciones Educativas del Nivel Secundaria focalizadas por
el Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa de la jurisdiccin de la Unidad
de Gestin Educativa Local Chulucanas (UGEL Chulucanas).
Los servicios a contratar son:

15 Coordinadores de Innovacin y Soporte Tecnolgico.

13 Psiclogos o Trabajadores Sociales.
15 Personal de Apoyo Educativo.
11 Personal de Secretaria.
47 Vigilante.
04 Mantenimiento.

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitantes

Direccin de Institucin Educativa (JEC)

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Personal de UGEL Chulucanas.

4. Base Legal
a) Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios (en adelante, rgimen CAS) y su modificatoria.
b) Decreto Supremo N 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo N 1057,
modificado por Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
c) Ley N 30518 ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2017, Autoriza al
Ministerio de Educacin a efectuar modificaciones presupuestarias en el nivel
institucional a favor de los gobiernos regionales, para financiar y fortalecer las acciones
comunes del PP90, PP091 y PP0106, en Instituciones Educativas del Nivel Secundaria
focalizadas.
d) Resolucin Ministerial N 627-2016-MINEDU, Aprobar Norma Tcnica denominada
Normas de Orientaciones para el Desarrollo del Ao Escolar 2017, II.EE y Programas
Educativos en Educacin Bsica.
e) Resolucin de Secretara General N 016-2017-MINEDU que aprueba la Norma Tcnica
que establece normas y criterios para la contratacin de personal bajo el rgimen de
Contratacin Administrativa de servicios (CAS) en el marco de la Implementacin La
Contratacin Administrativa de servicios del personal para las intervenciones
pedaggicas en el marco de los programas presupuestales 0090, 0091 y 0106 para el
ao 2017.
f) Las dems disposiciones que regulan el Contratacin Administrativa de Servicios.
II. PERFIL DE PUESTOS

1.- Psiclogo O Trabajador Social

NOMBRE DEL PUESTO Psiclogo(a) o Trabajador Social

PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (2) aos en el sector
pblico o privado.
Experiencia Especfica:
Experiencia - Experiencia laboral especfica de un (1) ao instituciones educativas o
proyectos educativos.
- Experiencia en organizacin y conduccin de talleres y/o actividades
de capacitacin para adolescentes.

- Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.

Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo interdisciplinario.
(evaluacin
- Capacidad analtica e iniciativa.
psicolgica)
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin
Acadmica, grado Licenciado o bachiller en psicologa o trabajo social.
acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios Capacitacin en habilidades sociales y/o actividades con adolescentes.
de especializacin
-
Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y promocin
Conocimientos para el
de la convivencia democrtica e intercultural de la IE.
puesto y /o cargo: - Conocimiento en estrategias de prevencin.
mnimos o - Conocimiento general de la normatividad, procesos e instrumentos de
indispensables y gestin escolar.
deseables (Evaluacin - Conocimiento de enfoques de derecho y gnero.
tcnica y entrevista) - Conocimientos bsicos de la informtica.
- Conocimiento en articulacin con instituciones pblicas y privadas.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Brindar soporte socioemocional a los directivos y actores de la

comunidad educativa para la mejora de las prcticas y acciones de convivencia democrtica e
intercultural en la IE y de la Atencin Tutorial Integral.

a. Apoyar la formulacin de estrategias para la promocin de la Convivencia Democrtica

Intercultural en la IE.

b. Acompaar al coordinador de tutora en el establecimiento y monitoreo de las acciones de tutora

c. Brindar asistencia tcnica a los directivos, coordinadores y profesores en su ejrcito profesional

para lograr una atencin oportuna y pertinente en situaciones y caos que afecten el bienestar de
los estudiantes; as como la convivencia democrtica e intercultural en la institucin educativa.
 d. Coordinar con los profesores y tutores para orientar su accionar en la atencin e identificacin de
factores de riesgo que puedan afectar a los estudiantes, (Violencia, drogas, pandillaje, abandono
familiar, etc.).

e. Promover acciones de prevencin de la salud integral (fsica, psicolgica, social).

f. Coordinar con el equipo directivo la organizacin de actividades educativas con padres y madres
de familia relacionados a los intereses y necesidades de los estudiantes para su formacin
integral.

g. Proponer las condiciones para un mejor desarrollo de las capacidades educativas y tambin a
prevenir las consecuencias que pueden generar la diferencia entre as necesidades educativas de la
poblacin y las respuestas que dan los sistemas sociales y educativos. (prevencin)

h. Promover y participar en la planificacin, organizacin, desarrollo y evaluacin de los procesos de

C
orientacin y asesoramiento profesional y vocacional a los estudiantes.
O
N i. Organizar e implementar las redes y oportunidades en beneficio de la comunidad educativa y los
D estudiantes.
I
C j. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
I Educativa.
O
N
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Instituciones Educativas Pblicas del nivel de Educacin
Lugar de prestacin del Secundaria de la jurisdiccin de UGEL Chulucanas
servicio

Inicio: 03 de Julio 2017.

Duracin del Contrato Trmino: 31 diciembre 2017

S/. 2 000,00 Nuevos Soles (Dos mil y 00/100 nuevos soles)

mensual.
Remuneracin Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

Jornada semanal mxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de

Otras
determinacin de responsabilidades.
condiciones
esenciales
No tener sancin por falta de administracin vigente.
del contrato

La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo

responsabilidad del director de la Institucin Educativa en la que preste servicio, y
quien tendr a calidad de jefe inmediato superior.
2.- Personal de Apoyo Educativo

NOMBRE DEL PUESTO Apoyo Educativo

PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (2) aos en el sector
Experiencia pblico o privado.
Experiencia Especfica:
- Experiencia de un (1) ao en el sector pblico, como auxiliar o apoyo
pedaggico de educacin secundaria.
- Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
Competencias - Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
(Evaluacin
- Capacidad de manejo de conflictos.
Psicolgica)
- Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los
aprendizajes.
Formacin
Estudiante como mnimo del VI ciclo culminado de estudios pedaggicos o de
Acadmica, grado
acadmico y/o nivel estudios universitarios en educacin, psicologa, trabajo social o enfermera.
de estudios

Cursos y/o estudios Cursos con capacitacin relacionados a convivencia escolar o manejo de
de especializacin conflictos o temas afines.

Conocimientos para
el puesto y /o cargo: - Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e interaccin con y
mnimos o entre los estudiantes.
- De orientaciones y estrategias de tutora escolar.
indispensables y
- Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con las familias y la
deseables
comunidad.
(Evaluacin tcnica y - Conocimientos de ofimtica.
entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: contribuir a generar las condiciones necesarias para el desarrollo de
las actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin pertinente entre los estudiantes y profesores
para la mejora de los aprendizajes, as como el cumplimiento de roles y compromisos educativos.

a. Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y generales de la

Institucin Educativa (formaciones, actos cvicos y otras celebraciones educativas, as como los
recreos) de manera permanente.

b. Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes

sobre la ausencia de algn docente en la IE.

c. Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa,

previniendo discriminacin y violencia en la escuela.

d. Desarrollar estrategias de dialogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores

tutores.

e. Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada da y los acuerdos
 y compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aula y en la IE.

f. Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de la

agenda escolar.

g. Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios de
aprendizaje en horas programas.

h. Velar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento y mobiliario escolar.

i. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Instituciones Educativas Pblicas del nivel de Educacin
servicio Secundaria de la jurisdiccin de UGEL Chulucanas

Duracin del Contrato Inicio: 03 de Julio 2017.

Trmino: 31 diciembre 2017

Remuneracin Mensual S/. 1 150,00 Nuevos Soles (Un mil ciento cincuenta y 00/100
nuevos soles) mensual.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al trabajador.

Jornada semanal mxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de

Otras
determinacin de responsabilidades.
condiciones
esenciales del
No tener sancin por falta de administracin vigente.
contrato

La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo

responsabilidad del director de la Institucin Educativa en la que preste servicio, y
quien tendr a calidad de jefe inmediato superior.
 3.- Personal de Secretara.

NOMBRE DEL Secretaria(o)

PUESTO
PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (2) aos en el sector pblico o
Experiencia privado.
Experiencia Especfica:
- Experiencia de un (1) ao en labores de oficina en el sector de educacin.

Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

(Evaluacin - Capacidad para trabajar en equipo.
Psicolgica y - Capacidad analtica e iniciativa.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
entrevista)
- Trabajo por resultados.
Formacin
Acadmica, grado Ttulo de secretariado o asistencia de gerencia.
acadmico y/o
nivel de estudios

Cursos y/o estudios Curso de ofimtica.

de especializacin Curso de redaccin y ortografa.

Conocimientos para
el puesto y /o - Redaccin y ortografa (Evaluacin tcnica).
cargo: mnimos o - Manejo de tcnicas de organizacin de documentos, agendas y actas.
indispensables y - Manejo de habilidades sociales.
deseables
(Entrevista y
evaluacin tcnica)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a mejorar la calidad de atencin al usuario de la IE as como

apoyar y facilitar la gestin del equipo directivo.

a. Atender a la comunidad educativa y pblico usuario de acuerdo a las necesidades de trmites a

realizar.

b. El directorio, la agencia institucional y efectuar y recibir llamadas telefnicas si es el caso.

c. Recibir, registrar, organizar y distribuir la documentacin de la institucin educativa.

d. Redactar y digitar documentos variados de uso de los equipos de trabajo de la institucin educativa.

e. Orientar al usuario sobre el procedimiento a seguir en sus gestiones e informar sobre la situacin de su
trmite.

f. Actualizar la agenda del(a) director(a) de la institucin educativa.

g. Velar por la seguridad y conservacin de documentos.

 h. Mantener la informacin sobre los tiles de oficina y su distribucin.

i. Elaborar los certificados de estudio con mucha diligencia y pulcritud.

j. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del servicio Instituciones Educativas Pblicas del nivel de Educacin
Secundaria de la jurisdiccin de UGEL Chulucanas

Duracin del Contrato Inicio: 03 de Julio 2017.

Trmino: 31 diciembre 2017

Remuneracin Mensual S/. 1 400,00 Nuevos Soles (Un mil cuatro cientos y 00/100
nuevos soles) mensual.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

Jornada semanal mxima de 48 horas.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinacin de responsabilidades.
Otras condiciones
No tener sancin por falta administrativa vigente.
esenciales del contrato
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo
responsabilidad del director de la Institucin Educativa en la que preste
servicio, y quien tendr a calidad de jefe inmediato superior.
 4.- Personal de Vigilancia

NOMBRE DEL PUESTO Personal de Vigilancia

PERFIL DE PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de dos (2) aos en el sector pblico
Experiencia o privado.
Experiencia Especfica:
- Experiencia de un (1) ao, en labores de seguridad o vigilancia.

Competencias - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

(Evaluacin - Capacidad para trabajar en equipo.
Psicolgica) - Actitud de servicio y con iniciativas.
- Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Trabajo por resultados.
Formacin
Acadmica, grado Educacin bsica completa.
acadmico y/o
nivel de estudios

Cursos y/o estudios De preferencia formacin en medidas de seguridad y/o reguardo.

de especializacin

Conocimientos para
el puesto y /o
cargo: mnimos o
indispensables y - Conocimiento de planes de contingencia en situaciones de emergencia.
deseables
(Entrevista
personal)
-
No registrar antecedentes penales y policiales el cual ser presentado al
Otros momento de suscribir el contrato.
- Disponibilidad a tiempo a completo para laborar en horarios rotativos.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos, materiales,

espacios y ambientes de aprendizaje, as como la comunidad educativa.

a. Registro y control del ingreso y salida de las personas en la Institucin Educativa.

b. Verificar y registrar el ingreso y salida de los bienes, mobiliario, materiales y equipos de la institucin
educativa.

c. Elaborar reporte y condiciones e incidentes ocurridos en la institucin educativa.

d. Realizar recorridos dentro de la IE de forma peridica durante la jornada laboral para fortalecer las
estrategias de seguridad.

e. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestacin del Instituciones Educativas Pblicas del nivel de Educacin
servicio Secundaria de la jurisdiccin de UGEL Chulucanas
Inicio: 03 de Julio 2017.
Duracin del Contrato Trmino: 31 diciembre 2017

S/. 1 150,00 Nuevos Soles (Un mil ciento cincuenta y 00/100

nuevos soles) mensual.
Remuneracin Mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.

- Jornada semanal mxima de 48 horas.

- No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- Acreditar buen estado de salud fsica en certificado de salud original,
expedidos por un establecimiento de salud autorizado.
Otras condiciones - No tener impedimentos para contratar con el Estado.
- No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
esenciales del
determinacin de responsabilidades.
contrato - No tener sancin por falta administrativa vigente.
- La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar
bajo responsabilidad de los directores de las Instituciones Educativas en
la que preste servicios.
- Disponibilidad a tiempo completo para laborar en horarios rotativos.
5.- Puesto de Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico.

PERFIL DE PUESTO : Puesto de Coordinador(a) de Innovacin y Soporte Tecnolgico

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:
- - Experiencia laboral general no menor de dos (2) aos en el sector pblico o
Experiencia privado.
Experiencia Especfica:
- - Experiencia de un (1) ao en soporte tcnico o manejo de tecnologas de
informacin y comunicacin (TIC).
- - Liderazgo y orientacin al logro de objetivos.
Competencias - - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.
- - Capacidad para trabajar en equipo.
(Evaluacin
- - Capacidad analtica e iniciativa.
Psicolgica)
- - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- - Capacidad de manejo de conflictos.
Formacin
Acadmica, grado Bachiller o tcnico en computacin, informtica o sistemas o profesional en
acadmico y/o nivel educacin con capacitacin en Tecnologas de Informacin y Comunicacin.
de estudios
- Curso de capacitacin de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de
Cursos y/o estudios Ofimtica o Curso de reparacin o mantenimiento de computadoras o taller de
de especializacin entretenimiento tecnolgico.

Conocimientos para- - Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologas de la informacin y

el puesto y /o cargo:comunicacin aplicadas al proceso de enseanza y aprendizaje (Evaluacin
mnimos o Tcnica).
-
- Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnolgicas orientadas al
indispensables y
logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros).
deseables (Entrevista-
- Conocimiento sobre gestin: planificacin, organizacin y liderazgo para la
y Evaluacin tcnica)administracin de recursos tecnolgicos en el aula.
- - Manejo de estrategias para realizar acompaamiento al docente en el uso de
herramientas pedaggicas con TIC.
- - Estrategias para organizar y dirigir procesos de inter aprendizaje.
- - De preferencia con conocimientos en administracin de servidores en
plataforma Windows y/o Linux.
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompaar a los directivos, coordinadores y profesores en

la ejecucin de actividades pedaggicas integradas a las TIC mediante la asistencia tcnica, asesoramiento
y formacin docente en alfabetizacin digital y el uso eficiente de los recursos educativos, equipos
tecnolgicos y ambientes de aprendizaje.

a. Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos educativos tecnolgicos
con los que cuenta la I.E y acompaar el proceso de integracin de las TIC en las sesiones de
enseanza de aprendizaje.

b. Desarrollar propuestas de formacin en alfabetizacin digital al personal de la Institucin Educativa,

en base al diagnstico, para fortalecer estrategias de integracin de las herramientas tecnolgicas a
los procesos de aprendizaje.

c. Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinacin con el equipo directivo y convocar a
reuniones con los profesores de aulas de innovacin (si lo hubiera), coordinadores pedaggicos y
 responsables de aulas funcionales.

d. Coordinar con los docentes de la Institucin educativa para el trabajo para el uso adecuado de
programas informticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y
regional.

e. Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informticos y de

comunicacin, asegurando el correcto funcionamiento, sistema elctrico, sistema de puesta a tierra,
sistema pararrayos y red de datos.

f. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las herramientas pedaggicas y /o aplicaciones,

equipos informticos y de comunicacin, protegiendo el equipo y detectando necesidades de
reparacin.

g. Realizar soporte a las plataformas tecnolgicas y pedaggicas que desarrolle el Minedu en las en las
distintas reas curriculares (Actualizacin, despliegue, recopilacin, sincronizacin entre otros).

h. Realizar soporte a las evaluaciones online y/o offline que desarrolle el Minedu en las distintas reas
curriculares y realizar la administracin, configuracin, despliegue, recojo de resultados y
sincronizacin de los resultados.

i. Reportar el estado de los recursos tecnolgicos a la direccin de la Institucin Educativa.

j. Velar por la seguridad informtica y uso de equipamiento tecnolgico en las aulas funcionales TIC.

k. Administrar, configurar y brindar soporte a los servidores de la I.E.

l. Otras actividades de TIC que designe EL rgano de Direccin de la Institucin Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de
Instituciones Educativas Pblicas del nivel de Educacin Secundaria de la
prestacin del
jurisdiccin de UGEL Chulucanas.
servicio
Inicio: 03 de Julio 2017.
Duracin del Trmino: 31 diciembre 2017
Contrato
S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles) mensuales.
Remuneracin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
Mensual
al trabajador.

Jornada laboral semanal mxima de 48 horas.

No leer impedimentos para contratar con el Estado.

No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de

Otras condiciones determinacin de responsabilidades.
esenciales del
contrato No tener sancin por falta administrativa vigente.

La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo

responsabilidad del Director de la Institucin Educativa en la que preste
servicios, y quien tendr la calidad de jefe inmediato superior.
6.- Puesto de Personal de Mantenimiento

PERFIL DE PUESTO: Personal de Mantenimiento

REQUISITOS DETALLE

Experiencia General:
- -Experiencia laboral general no menor de dos (01) aos en el sector pblico o
Experiencia privado.
Experiencia Especfica:
- -Experiencia laboral de seis (06) meses, en mantenimiento o limpieza.

- - Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

- - Capacidad para trabajar en equipo.
- - Actitud de servicio y con iniciativa.
Competencias
- - Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
- Trabajo por resultados.

Formacin
Acadmica, grado Educacin bsica completa
acadmico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para
-
el puesto y /o cargo: - Desempeo eficaz en el trabajo en beneficio de los estudiantes y la comunidad
mnimos o educativa.
- - Manejo organizado de los insumos y recursos de mantenimiento.
indispensables y
- - Manejo eficiente de procedimientos, tcnicas, insumos y herramientas de
deseables (Entrevista mantenimiento.
y Evaluacin tcnica)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: contribuir a brindar un mejor servicio educativo a travs dl

ordenamiento, mantenimiento y limpieza permanente de los espacios de la IE, ambientes de aprendizaje,
equipos y materiales educativos.

a. Realizar permanentemente actividades de limpieza, desinfeccin y mantenimiento, cuidando la

organizacin de los materiales y equipos de la IE.

b. Informar sobre las condiciones de las instalaciones, mobiliarios y equipos de la IE.

c. Velar por el mantenimiento y limpieza del local escolar, ambientes de aprendizaje, oficinas, servicios
higinicos y materiales educativos.

d. Apoyar al desarrollo de actividades escolares especiales, instalando escenografas, y otros en espacios

y ambientes adecuados.

e. Custodiar los materiales de mantenimiento y limpieza a su cargo.

f. Realizar labores de consejera y seguridad orientando el ingreso y salida de las personas, as como los
equipos, materiales y/o vehculos de la institucin.

g. Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
Educativa.
CONCONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
Lugar de Instituciones Educativas Pblicas del nivel de Educacin Secundaria de la
prestacin del jurisdiccin de UGEL Chulucanas
servicio
Inicio: 03 de Julio 2017.
Duracin del
Trmino: 31 diciembre 2017
Contrato
S/. 1, 150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 nuevos soles) mensuales.
Remuneracin
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable
Mensual
al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.

Acreditar buen estado de salud fsica con certificado de salud original, expedidos
por un establecimiento de salud autorizado. No tener impedimentos para
contratar con el Estado.

No tener impedimentos para contratar con el Estado.

Otras condiciones
esenciales del No registrar antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
contrato determinacin de responsabilidades.

No tener sancin por falta de administracin vigente.

La supervisin de la labor efectuada por el trabajador contratado estar bajo

responsabilidad del director de la Institucin Educativa en la que preste servicio, y
quien tendr a calidad de jefe inmediato superior.
III CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA REA RESPONSABLE

Aprobacin de la Convocatoria 24 mayo 2017 Oficina de Personal de
UGEL
Publicacin del Proceso en el Servicio 26 mayo 2017 Oficina de Personal de
Nacional del Empleo UGEL
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en la 26 mayo 2017 Oficina de Personal de
1
pgina web UGEL
Presentacin de la hoja de vida 09 de junio de 2017 Mesa de partes de
2 documentada en Mesa de Partes de la UGEL
UGEL

SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida. 12 junio 2017 Comisin evaluadora
Publicacin preliminar de resultados 13 junio 2017 rea de Personal /
4
Informtica
Presentacin de reclamos en Mesa de 14 junio 2017 Mesa de Partes
5
Partes
Absolucin de reclamos 15 junio 2017 Comisin evaluadora/
6
Informtica
Publicacin de Resultados de la hoja de 17 junio 2017 Comisin evaluadora
7
vida
19 y 20 junio 2017 Comisin evaluadora
8 Evaluacin Psicotcnica
con apoyo del MED
9 Entrevista 22,23 y 24 junio Comisin evaluadora
2017 con apoyo del MED
Publicacin de resultado final 27 junio 2017 rea de Personal /
10
Informtica
11 Informe Final 28 junio 2017 Comisin evaluadora
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
12 Suscripcin y Registro del contrato 30 junio 2017 Oficina de Personal
IV PROCEDIMIENTOS DE EVALUACION Y SELECCIN

4.1.- Cuestiones Generales

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un

Comit de Seleccin, en funcin al servicio convocado, integrado por tres (03) miembros
Titulares, los cuales por motivos legales sern reemplazados por los alternos,
designados para tal fin.

El presente proceso de seleccin consta de tres (03) etapas

Evaluacin Curricular - Cumplimiento de requerimientos tcnicos mnimos (Perfil).

Evaluacin Psicotcnica. (Se comunicara oportunamente a los postulantes)
Evaluacin Entrevista Personal.

El presente proceso de seleccin se regir por un Cronograma, asimismo algunas de

stas etapas son de carcter eliminatorio, siendo de absoluta responsabilidad del
postulante el seguimiento permanente del proceso en el portal institucional de la UGEL
Chulucanas, www.ugelchulucanas.gob.pe .

4.2.- De las etapas de Verificacin y Evaluacin

La verificacin y evaluacin se realizar por etapas y de acuerdo al siguiente proceso.

4.2.1.- Primera Etapa: Evaluacin Curricular (Hoja de vida) - Cumplimiento de

requerimientos tcnicos mnimos (Perfil)

PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL

SECRETARIA
COORDINACION DE INNOVACION Y SOPORTE TECNOLOGICO

Tiene puntaje y tiene carcter eliminatorio.

El puntaje mximo es de 50 puntos.

La Evaluacin es eliminatoria. Slo podrn pasar a la siguiente fase los

postulantes que obtengan un puntaje igual o mayor a 30 puntos.

En la calificacin de los expedientes correspondiente a la experiencia laboral y/o

experiencia profesional no se considerar los certificados o constancias de
prcticas pre profesionales, pasantas, ponencias, ayudantas o similares.

En la calificacin de la parte correspondiente a capacitacin se tomarn en

cuenta los certificados o constancias que acrediten un mnimo de cuarenta (40)
horas acadmicas o lectivas.

Los reclamos a los que hubiera lugar por parte del postulante, se cie
nicamente en funcin de los documentos presentados en el expediente materia
de evaluacin, descartndose cualquier otro documento presentado
extemporneamente.

4.2.2.- Segunda Etapa: Evaluacin Psicotcnica

Es la evaluacin que se le aplicar cada postulante que haya aprobado el

puntaje mnimo aprobatorio en la evaluacin de la hoja de vida.
 El puntaje mximo equivale a 20 puntos del puntaje total alcanzado.

4.2.3.- Evaluacin Entrevista Personal

Tiene puntaje.

El puntaje mximo es de 30 puntos.

Los postulantes calificados en la Primera Etapa: Evaluacin Curricular, pasaran

a esta etapa, y ser realizada por el Comit de Seleccin en la que se evaluar
en desenvolvimiento, conocimiento, actitud, cualidades, y competencias del
postulante, requeridas para el servicio al que postula.

4.2.4.- Primera Etapa: Evaluacin Curricular (Hoja de vida) - Cumplimiento de

requerimientos tcnicos mnimos (Perfil)

APOYO EDUCATIVO
PERSONAL DE VIGILANCIA
MANTENIMIENTO

Tiene puntaje y tiene carcter eliminatorio.

El puntaje mximo es de 60 puntos.

La Evaluacin es eliminatoria. Slo podrn pasar a la siguiente fase los

postulantes que obtengan un puntaje igual o mayor a 30 puntos.

En la calificacin de los expedientes correspondiente a la experiencia laboral y/o

experiencia profesional no se considerar los certificados o constancias de
prcticas pre profesionales, pasantas, ponencias, ayudantas o similares.

En la calificacin de la parte correspondiente a capacitacin se tomarn en

cuenta los certificados o constancias que acrediten un mnimo de cuarenta (40)
horas acadmicas o lectivas.

Los reclamos a los que hubiera lugar por parte del postulante, se cie
nicamente en funcin de los documentos presentados en el expediente materia
de evaluacin, descartndose cualquier otro documento presentado
extemporneamente.

4.2.5.- Evaluacin Entrevista Personal

Tiene puntaje.

El puntaje mximo es de 40 puntos.

Los postulantes calificados en la Primera Etapa: Evaluacin Curricular, pasaran

a esta etapa, y ser realizada por el Comit de Seleccin en la que se evaluar
en desenvolvimiento, conocimiento, actitud, cualidades, y competencias del
postulante, requeridas para el servicio al que postula.
 De las Bonificaciones

a) Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgar una bonificacin del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en
la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el Artculo 4 de la
Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR-PE, siempre que el
postulante lo haya indicado en su Ficha Curricular o Carta de Presentacin y haya
adjuntado en su currculum vitae copia simple del documento oficial emitido por la
autoridad competente que acredite su condicin de Licenciado de las Fuerzas
Armadas.

b) Bonificacin por Discapacidad

Se otorgar una bonificacin por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre
el Puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en la Ficha Curricular o
Carta de Presentacin y que acredite dicha condicin para ello deber adjuntar
el documento emitido por el Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad emitido por los hospitales del MINSA, MININTER, Ministerio de
Defensa o ESSALUD, o en su defecto la Resolucin de Discapacidad emitida
por el CONADIS.

ASPECTOS A EVALUAR Y PUNTAJE

COORDINADORES ADMINISTRATIVOS Y DERECURSOS EDUCATIVOS

PSICOLOGO O TRABAJADOR SOCIAL
SECRETARIA

ETAPAS CRITERIOS DE EVALUACIN PUNTAJE TOTAL

MAXIMO

Formacin Acadmica Hasta 15

Capacitacin y/o actualizacin Hasta 10

I. EVALUACIN DE 50
CURRCULO Experiencia Laboral especifica Hasta 20

Mritos Hasta 05

II. EVALUACIN Capacidades y aptitudes para el cargo Hasta 20 20

PSICOTECNICA
Conocimientos para el cargo Hasta 15

I. ENTREVISTA Manejo de programas informticos Hasta 10 30

PERSONAL
Habilidades Sociales Hasta 05

PUNTAJE TOTAL 100 100

 APOYO EDUCATIVO
PERSONAL DE VIGILANCIA

ETAPAS CRITERIOS DE EVALUACIN PUNTAJE TOTAL

MAXIMO

Formacin Acadmica Hasta 20

Capacitacin y/o actualizacin Hasta 10

I. EVALUACIN
60
DE CURRCULO
Experiencia Laboral especifica Hasta 25

Mritos Hasta 05

Conocimientos para el cargo Hasta 20

II. ENTREVISTA Manejo de programas informticos Hasta 10 40

PERSONAL
Habilidades Sociales Hasta 10

PUNTAJE TOTAL 100 100

El puntaje Final:
Los resultados finales de los postulantes se obtendrn de la suma de los puntajes
obtenidos en la evaluacin curricular (hoja de vida) y entrevista personal. Se dar por
ganador de la plaza a aquel participante que obtenga un puntaje de 60 puntos.
En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluacin, el orden de
mrito se realizar de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelacin:
1. Mayor tiempo de experiencia laboral especfica.
2. Mayor puntaje en entrevista personal.
3. Antigedad del ttulo profesional (fecha del registro).

5.- PRESENTACION DEL EXPEDIENTE CURRICULAR DEL POSTULANTE

5.1. Los postulantes presentarn el expediente curricular en un (01) ejemplar contenido en

folder manila, indicando la I.E y la plaza a que postulan.

5.2. El expediente curricular se presentar en copias fedateadas, lo que deber sustentar lo

informado en la Hoja de Vida y sern entregadas en el da, hora y lugar sealado en el
Cronograma de Actividades.

5.3. La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo
que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho documento,
asimismo se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, por
lo cual la misma deber estar debidamente suscrita.

5.4. El expediente curricular se presentar en un (01) folder y contendr toda la

documentacin. La portada del folder que contiene el expediente curricular deber tener
un membrete segn el siguiente modelo:
 PEDIENTE CURRICULAR

Seores

UNIDAD EJECUTORA EDUCACION ALTO PIURA UGEL CHULUCANAS

Presente.-

CONVOCATORIA PUBLICA CAS N 005-2017-UGEL CHULUCANAS

Objeto de la Contratacin:

...................................................................................................................

...................................................................................................................

Postulante:

D.N.I.:

.......................................................................... ................................

Domicilio:

..................................................................................................................

..................................................................................................................

Telfono: Correo Electrnico:

....................................... ...................................................................
5.5. La documentacin no podr tener borradura, enmendadura o correccin alguna.

5.6. El postulante es responsable de la veracidad y exactitud de los documentos que

presenta.

5.7. El postulante ser responsable de que toda la documentacin presentada dentro del
expediente curricular est numerada en forma correlativa e independiente empezando
por el nmero uno (01); la documentacin presentada no deber contener hojas sueltas.
Slo las pginas que contienen informacin deben ser numeradas.

5.8. La documentacin de carcter general (declaraciones juradas) debern llevar la rbrica

y huella del postulante.

5.9. Slo se considerar como expediente curricular vlido aquellas que cumplan con las
normas establecidas en las presentes Bases.

5.10. El postulante que no presente su Currculo Vitae en la fecha establecida y/o no sustente
con documentos el cumplimiento de los requisitos mnimos sealados en las Bases e
informados en la Ficha Resumen y/o no presente la Declaracin Jurada Simple de
acuerdo al formato establecido (segn anexo N 02), quedar automticamente
descalificado y sin derecho a subsanacin alguna.

5.11. Documentacin adicional. (Obligatorio)

5.11.1. Copia fedateada de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de
Vida.
5.11.2. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I) o Carnet
de Extranjera de ser el caso.
5.11.3. Declaracin Jurada (segn anexo N 02):

6. DE LOS IMPEDIMENTOS PARA POSTULAR O CELEBRAR CAS

Los impedimentos para participar de la presente convocatoria de Contratacin de

Administracin de Servicios (CAS), estn tipificados en el numeral 6.5 de la
Resolucin de Secretaria General N 004-2015-MINEDU

7. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELCIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto:

El proceso puede ser declarado como desierto en alguno de los siguientes
supuestos;
a) Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos. Cuando
habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene el
puntaje mnimo.

2. Cancelacin del Proceso de seleccin;

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.

Chulucanas, junio del 2017.

 ANEXO N 01
FORMATO ESTNDAR DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES:

(*) Nombres Apellido Paterno Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

Lugar Da Mes Ao

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: ____________________________________________

DIRECCIN: ____________________________________________________________

Distrito ____________________ Provincia _____________ Departamento_________

TELFONO___________________ Celular________________ RPM______________

Correo Electrnico: _____________________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): S ( ) NO ( )

En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento
sustentatorio.

PERSONA LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS: S ( ) NO ( )

En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento
sustentatorio.

II. CARGO AL QUE POSTULA: ______________________________________________

III. FORMACIN PROFESIONAL:

La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar los
documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Fecha de
Ciudad/
Descripcin Centro de Estudios Especialidad Inicio Trmino Expedicin
Pas
del Ttulo
Ttulo

Segunda
Especialidad

Ttulo Tcnico

Estudios de
Postgrado
 IV. CAPACITACIN Y/O ACTUALIZACIN:

Nmero de Fecha de
Institucin Formadora Denominacin del curso u otro Documento
Horas expedicin

V. EXPERIENCIA LABORAL:
En la presente seccin el postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, solo
las funciones / tareas cumplidas en cada una de las reas que sern calificadas, de
acuerdo al servicio requerido. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cuales y completar los datos respectivos.
La informacin a ser proporcionada en los cuadros deber ser respaldada con la respectiva
documentacin en copia simple.

a. Experiencia especfica (en el servicio requerido)

Experiencia profesional acumulada en el rea que se califica _____ aos ______meses
Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia especfica, de acuerdo al
perfil del cargo al que se postula.

Descripcin del Fecha Fecha Tiempo en

Entidad Cargo desempeado
trabajo realizado de inicio de fin el cargo
 VI. REFERENCIAS PROFESIONALES.
En la presente seccin el candidato deber detallar las referencias profesionales
correspondientes a las dos ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

Nombre del Referente Nombre de la Entidad Cargo Celular Email

VII. MRITOS:

Nombre de la Entidad Cargo Desempeado Mrito Fecha

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigacin.

Chulucanas, ____ de de 2017

------------------------------------------------
Firma de Postulante
Huella digital
 ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA

Seores
UGEL CHULUCANAS
Presente.-

De mi consideracin:

Quien suscribe, _______________________________________________, con Documento

Nacional de Identidad N______________, con RUC N _________________, con domicilio
en________________________________________, se presenta para postular en la convocatoria
para la Contratacin Administrativa de Servicios N 005-2017-UGEL CHULUCANAS, declara bajo
juramento que:

1. No tiene impedimento para participar en el proceso de seleccin ni para contratar con el

Estado.
2. De no haber sido destituido de la Administracin Pblica.
3. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales.
4. No encontrarme inhabilitado como consecuencia de lo previsto en la Ley N 29988.
5. No incurre en nepotismo.
6. De no tener relacin de parentesco con funcionarios de la entidad, de acuerdo a la
normatividad legal en vigencia.
7. No tiene sancin vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido.
8. Contar con buen estado de salud.
9. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de seleccin
establecidos en la presente Convocatoria CAS.
10. Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presenta, a efectos
del presente proceso de seleccin.
11. Conoce las sanciones contenidas en Ia Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General.
12. Acepto las condiciones de trabajo y la dinmica del programa.

Chulucanas, ____ de de 2017

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Firma de Postulante
Huella digital