29/06/2017 9 habilidades que tornam um funcionrio indispensvel - poca NEGCIOS | Carreira

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24/11/2016 - 10H17 - ATUALIZADA S 10H17 - POR POCA NEGCIOS ONLINE

9 habilidades que tornam

um funcionrio
indispensvel
Gerenciar bem o tempo e se relacionar com clientes so
capacidades consideradas importantes pelos gestores

(FOTO: SHUTTERSTOCK)

um emprego no meio da crise econmica atual difcil, mas

algumas habilidades podem destacar um candidato em um processo de admisso.
Essas habilidades, muitas vezes, no esto relacionadas especificamente com a
profisso, mas sim com a forma de lidar com o ambiente de trabalho e com a equipe. De
acordo com um estudo realizado no Reino Unido, um quarto de todos os cargos abertos
no foram preenchidos ainda porque os candidatos no demonstravam algumas
capacidades importantes. As habilidades de que os empregadores mais sentem falta em

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seus funcionrios so gerenciamento de tempo, relacionamento com clientes e

capacidade de trabalhar como parte de uma equipe.

Alm dessas, o site Business Insider listou as nove habilidades que tornam um
funcionrio indispensvel no ambiente de trabalho e que chamam a ateno dos
recrutadores.

1. Gerenciamento do tempo
Gerenciar bem o tempo no escritrio e a capacidade de priorizar as tarefas pode parecer
algo simples, mas os empregadores dizem que essa habilidade falta em quase metade
(47%) dos funcionrios. Gerenciar bem o tempo melhora a sua produtividade e
eficincia, alm de poder te poupar de fazer horas extra.

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2. Relacionamento com clientes

Pelo menos 39% dos empregadores disseram que essa uma das habilidades que mais
faz falta no ambiente de trabalho. Essa capacidade pode ser til para qualquer um que
trabalha em contato com outras pessoas e definitivamente pode ajudar na relao com
seus colegas de trabalho e com o chefe.

3. Trabalhar como parte de uma equipe

Ser um bom funcionrio tem muita relao com saber trabalhar em equipe e ter um
bom relacionamento com os colegas. Mesmo assim, os chefes afirmam que 33% dos
funcionrios no sabem trabalhar bem como parte de um time. Trabalhar em equipe
envolve muitas habilidades cruciais para um bom lder, como saber ouvir os problemas
dos colegas, respeitar suas opinies, ser persuasivo e ter a capacidade de influenciar as
pessoas.

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4. Gerenciar os sentimentos
No ambiente de trabalho, crucial controlar suas emoes e no deixar que atrapalhem
seu desempenho. Alm disso, importante saber gerenciar os sentimentos dos
companheiros. Dos empregadores que participaram da pesquisa, 32% disseram que
seus funcionrios precisam desenvolver melhor essa habilidade.

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5. Influenciar os outros e motivar a equipe

Persuadir e influenciar colegas, assim como gerenciar e motivar a equipe, so
habilidades que faltam em mais de 30% dos funcionrios. Alm de melhorar seu
desempenho no trabalho, essas habilidades so importantes para voc desenvolver o
verdadeiro esprito de liderana.

6. Habilidade de vendas
Obviamente, isso extremamente importante para profissionais de vendas, mas
dominar essa habilidade pode ser crucial tambm para quem trabalha em outras reas.
Isso engloba desde apresentar bem uma ideia e defend-la at saber "se vender" em uma
entrevista de emprego. De acordo com o estudo, 25% dos funcionrios precisam
desenvolver melhor essa capacidade.

7. Treinar novos empregados

Ao longo de sua carreira, provavelmente voc ter que treinar novos funcionrios e
profissionais mais jovens. Ensinar nem sempre uma tarefa fcil, mas pode melhorar
sua imagem com o chefe. Dos empregadores questionados, 22% disseram essa era uma
habilidade que faltava em seus funcionrios.

8. Estabelecer metas
Escolher objetivos claros e planejar recursos outra habilidade que os chefes
consideram importante, mas que 22% dos funcionrios no demonstram. Isso significa
estabelecer metas no s para voc mesmo, mas tambm para os colegas.

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9. Fazer discursos e apresentaes

Para se vender com sucesso em uma entrevista de emprego, ou fazer uma apresentao
aos superiores, saber se comunicar de forma clara e concisa uma habilidade
imprescindvel no ambiente de trabalho. No entanto, 16% dos empregadores disseram
que seus subordinados precisam melhorar seu desempenho nesse quesito. Viu?

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