Actividad N 3

1. En la empresa Suzuki Pijaos Motos de Neiva, presenta un conflicto personal

en el sector de Ventas, entre dos empleadas por choques de personalidades,
la empleada N1 tiene una personalidad agresiva, envidiosa, problemtica
que no permiten transmitir una sana convivencia; la empleada N2 es una
persona pasiva, servicial, y tiene una muy buena relacin con los empleados.
Debido a todas esas actitudes, a pesar de la diferencia de personalidades su
relacin est en un estado medio; el jefe decide subirla de cargo, la empleada
N1 toma actitudes de envidia ante la anterior empleada ya que ella aspiraba
ese mismo logro.
Al momento de surgir este acontecimiento el ambiente laboral no es sano y
crea una mala convivencia entre las trabajadoras, las personalidades se
chocan, debido a la diferencia que existe entre la una y la otra, los problemas
empiezan a surgir, la empleada N2 por la envidia entra en discusin
sabiendo manejar la situacin ya que ella es ms pasiva, mientras que la
empleada N1 hace lo imposible por que el ambiente laboral no sea el
adecuado para trabajar, debido a esto el jefe decide llevar un proceso para
solucionar el conflicto laboral entre las empleadas.
2. 1. Cree que se debera realizar una prueba psicomtrica antes de entrar al
personal en una empresa?

R/ No Siempre

2. Tiene problemas en su trabajo?

R/ A Veces

3. Con que frecuencia lo tiene?

R/ Un ao

4. Quin o qu tienen que ver con su problema?

R/ Una que otra compaera de trabajo

5. Este problema es sntoma de otro problema ms grave?

R/ No

6. Esto disminuye la productividad de la persona?

R/ A Veces

7. La actitud de persona es fra y distante?

R/ Algunas Veces

8. Se revela un carcter negativo, que no se le conoca?

R/ No

9. Muestra falta de cooperacin?

R/ No

10. Qu probabilidad hay de solucionar el problema?

R/ Muchas probabilidades
 3. Cuadro Comparativo:

Muchas personas Muchos funcionarios

tienen conflictos tienen conflictos
laborales que laborales que ayudan
destruyen las a mejorar las
relaciones relaciones
interpersonales interpersonales
Cree que se debera
realizar una prueba
psicomtrica antes de No siempre Siempre
entrar al personal en
una empresa?
Tiene problemas en su Casi siempre Algunas Veces
trabajo?
Con que frecuencia lo Frecuentemente Casi nunca
tiene?
Quin o qu tienen que La mayora de las Aceptan su culpa
ver con su problema? personas
Este problema es
sntoma de otro problema Posiblemente No siempre
ms grave?
Esto disminuye la
productividad de la Casi siempre No siempre
persona?
La actitud de persona es Frecuentemente Algunas veces
fra y distante?
Se revela un carcter
negativo, que no se le Frecuentemente No siempre
conoca?
Muestra falta de Siempre y daan la
cooperacin? cohesin de los grupos Algunas veces
de trabajo
Qu probabilidad hay de Todos los problemas Todos los problemas
solucionar el problema? son solucionables si hay son solucionables si hay
colaboracin de las colaboracin de las
partes afectadas pates afectadas