26/9/2016 40dasdelicenciaporpaternidad:unaempresacomienzaaotorgarestebeneficioalospadresrecientes22.09.

2016LANACION

40dasdelicenciaporpaternidad:unaempresa
comienzaaotorgarestebeneficioalospadres
recientes
Tambinextiendenelbeneficioaparejasdelmismosexoycasosdeadopcin.Esel
primercasoenArgentina,dondelamayoradelospadrescuentaconsolo2das
corridosdelicencia.

JUEVES22DESEPTIEMBREDE201614:28

Losempleadosgozarnde40dasremuneradosdelicenciaporpaternidad.Foto:gentilezaNatura

A pesardelacrecienteparticipacindeloshombresenelcuidadodesushijosrecin
nacidos,elmarcolegalargentinootorgasolamentedosdascorridosdelicencia
paraelpadrey90dasparalamadre.Estoespreocupanteespecialmenteporqueenlos
primerosdasohastamesesposterioresalparto,lamujernecesitarecuperarsedelagestaciny
enfrentacambioshormonalesquealteransuestadofsicoypsquico.Poresolapresenciadel
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padreenestaetapaesfundamentalparatodalafamilia,enespecialparaestablecersupropio
vnculoconelbeb.

Porestasrazoneslamultinacionalbrasileadecosmticosyproductosdehigieneybelleza,
Natura,ampliara40daslalicenciaremuneradaporpaternidad,unbeneficioque
seextiendetambinparacasosdeadopcinyparejasdelmismosexo."Naturaes
unaempresaderelaciones,creemosenlaimportanciadelosvnculosdesdelatemprana
infancia.Esporesoquedecidimosextenderlalicenciaporpaternidadhasta40das",explic
DiegodeLeone,GerenteGeneraldeNaturaArgentina.

"Estainiciativaestenlneaconnuestrosesfuerzosparalograrlaequidaddegneroenla
gestindenuestraorganizacin",afirmMarianaTalarico,GerentedeRecursosHumanospara
Latinoamricadelacompaa.Yexplicque,comosucededurantelaslicenciaspor
maternidad,duranteelperododelicenciadelpadre,otrocolaborador
desempearsusfunciones.

Actualmente,NaturacuentaconunProgramadeBeneficiosqueapuntaaestimularel
desarrollointegraldelaspersonas,paramejorarlacalidaddesusrelacionesylabsquedadel
equilibrioentrelavidapersonalyprofesional.Porejemplo,lasmadrespuedencontarcon
unmesmsdelicenciadematernidadpago,coberturadelaprepagaparalos
casosdeexcedencia,reintegrogradualdejornadalaboralsinreduccindel
salarioduranteelprimeraodelbebyreintegrodeguarderaparasushijos,
hastaloscincoaosdeedad.

Estanuevadecisindelaempresabrasileratambinayudaaequipararlasdiferenciasde
gnero,yaquelaslicenciassonunaspectotomadoencuentaenmuchas
organizacionesalahoradecontrataraunempleado.

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