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EDITAL N.

003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ


CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ
3 RETIFICAO DO EDITAL

O PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do Concurso Pblico
designada pela Portaria n. 037/2015, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal e da Lei Municipal
2333/2002, estabelece as normas e torna pblico a 3 retificao do Edital do Concurso Pblico destinado ao provimento de vagas
no QUADRO DE PESSOAL DO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE.
1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

ONDE SE L:
NVEL SUPERIOR
CARGA
VALOR
CARGO REQUISITO/ESCOLARIDADE HORRIA VAGAS VENCIMENTO
INSCRIO
SEMANAL
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM BACHAREL EM TURISMO
305 BACHAREL EM TURISMO ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM MUSICA ACRESCIDO DE
MUSICOTERAPEUTA
324 HABILITAO LEGAL PARA O EXERCICIO DA PROFISSO, 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
SADE MENTAL
COM ESPECIALIZAO EM MUSICOTERAPIA.

PASSA-SE A LER:
NVEL SUPERIOR
CARGA
VALOR
CARGO REQUISITO/ESCOLARIDADE HORRIA VAGAS VENCIMENTO
INSCRIO
SEMANAL
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM BACHAREL EM TURISMO
305 BACHAREL EM TURISMO OU TECNLOGO EM TURISMO ACRESCIDO DE 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM MUSICOTERAPIA
MUSICOTERAPEUTA
324 OU CURSO SUPERIOR EM MSICA COM PS - 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
SADE MENTAL
GRADUAO EM MUSICOTERAPIA.

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

NO CONTDO ESPECFICO DE NVEL SUPERIOR, NO CARGOS DE 317-FISCAL SANITRIO ARQUITETO, 318-FISCAL SANITRIO
FARMACUTICO E 319-FISCAL SANITRIO ENFERMEIRO, ONDE SE L:
Portaria MS n 518/04

PASSA-SE A LER:
Portaria MS 2.914/11

Os demais itens permanecem inalterados.

Resende/RJ, 18 de abril de 2016.

Jos Rechuan Junior


PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE

1
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
EDITAL N. 003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ

EDITAL RETIFICADO 18/04/2016


Os itens retificados esto destacados no Edital
O PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE no uso de suas atribuies legais e estatutrias, atravs da Comisso do Concurso Pblico
designada pela Portaria n. 037/2015, tendo em vista o que consta do Art. 37, inciso II da Constituio Federal e da Lei Municipal
2333/2002, estabelece as normas e torna pblico que estaro abertas as inscries para o Concurso Pblico destinado ao
provimento de vagas no QUADRO DE PESSOAL DO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE, conforme normas constantes no Edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES


1.1 O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Instituto Brasileiro de Educao e Gesto IBEG e
acompanhado e fiscalizado pela Comisso Organizadora do Concurso Pblico, designada pelo pela Portaria n. 037/2015, cabendo
PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE efetuar a convocao e posse conforme sua necessidade.
1.2 Os cargos, pr-requisitos, jornada de trabalho, remunerao e valor das inscries esto especificados no QUADRO 1.
QUADRO 1
NVEL FUNDAMENTAL
CARGA
VALOR
COD. CARGO REQUISITO/ESCOLARIDADE HORRIA VAGAS VENCIMENTO
INSCRIO
SEMANAL
100 TELEFONISTA 1 GRAU COMPLETO. 30 H 1 802,00 R$ 29,00
NVEL MDIO E TCNICO
CARGA
VALOR
COD. CARGO REQUISITO/ESCOLARIDADE HORRIA VAGAS VENCIMENTO
INSCRIO
SEMANAL
ASSISTENTE
200 ENSINO MDIO COMPLETO 40 H 150 884,19 R$ 42,00
ADMINISTRATIVO
AGENTE DE PROGRAMAS
201 SCIO-CULTURAIS E ENSINO MDIO COMPLETO. 40 H 33 884,19 R$ 42,00
DESPORTIVOS
CURSO TCNICO DE CONTABILIDADE E REGISTRO NO
202 ASSISTENTE CONTBIL 40 H 02 884,19 R$ 42,00
C.R.C., ENSINO MDIO COMPLETO.
ENSINO MDIO COMPLETO ACRESCIDO DO CURSO
203 AGENTE DE DEFESA CIVIL 40 H 03 884,19 R$ 42,00
TECNICO PROFISSIONALIZANTE.
CURSO DE TCNICO DE LABORATRIO EM NVEL DE
TCNICO DE
204 ENSINO MDIO COM REGISTRO NO CONSELHO 40 H 02 884,19 R$ 50,00
LABORATRIO PLANTO
REGIONAL DE FARMCIA (CRF).
TCNICO DE CURSO TCNICO DE ENFERMAGEM E REGISTRO NO
205 40 H 12 884,19 R$ 50,00
ENFERMAGEM PSF COREM - ENSINO MDIO COMPLETO
TCNICO DE
CURSO TCNICO DE ENFERMAGEM E REGISTRO NO
206 ENFERMAGEM SADE 40 H 05 884,19 R$ 50,00
COREM - ENSINO MDIO COMPLETO.
MENTAL
CURSO DE TCNICO DE LABORATRIO EM NVEL DE
TCNICO DE
207 ENSINO MDIO COM REGISTRO NO CONSELHO 40 H 01 884,19 R$ 50,00
LABORATRIO
REGIONAL DE FARMCIA (CRF).
TCNICO DE ENSINO MDIO COMPLETO ACRESCIDO DE CURSO DE
208 PROCESSAMENTO DE PROGRAMAO OU ENSINO MDIO TCNICO EM 40 H 08 884,19 R$ 50,00
DADOS PROGRAMAO.
TCNICO DE CURSO TCNICO DE ENFERMAGEM E REGISTRO NO
209 40 H 01 884,19 R$50,00
ENFERMAGEM COREM - ENSINO MDIO COMPLETO
ENSINO MDIO COMPLETO ACRESCIDO DO CURSO
TCNICO DE FARMACIA
210 TCNICO EM FARMCIA COM REGISTRO NO CONSELHO 40H 02 884,19 R$ 50,00
PLANTO
REGIONAL DE FARMCIA (CRF).
ENSINO MDIO COMPLETO ACRESCIDO DO CURSO
211 TCNICO DE FARMCIA TCNICO EM FARMCIA COM REGISTRO NO CONSELHO 40 H 02 884,19 R$ 50,00
REGIONAL DE FARMCIA (CRF).
ENSINO MDIO COMPLETO ACRESCIDO DO CURSO
TCNICO EM SADE
212 TCNICO EM SADE BUCAL E REGISTRO NO CONSELHO 40 H 03 884,19 R$ 50,00
BUCAL
REGIONAL DE ODONTOLOGIA.
NVEL SUPERIOR
CARGO REQUISITO/ESCOLARIDADE CARGA VAGAS VENCIMENTO VALOR

2
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
HORRIA INSCRIO
SEMANAL
CURSO DE NVEL SUPERIOR DE ADMINISTRAO,
300 ADMINISTRADOR ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 20H 01 1.282,07 R$ 60,00
DA PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ADMINISTRAO OU
TECNOLOGO EM RECURSOS HUMANOS OU EM
ANALISTA DE RECURSOS
301 PSICOLOGIA, OU QUALQUER OUTRA FORMAO + PS 40H 02 2.564,17 R$ 60,00
HUMANOS
GRADUAO EM RECURSOS HUMANOS, ACRESCIDO DE
HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA PROFISSO.
CURSOS DE NVEL SUPERIOR EM ARQUITETURA
302 ARQUITETO ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 20H 05 1.282,07 R$ 60,00
DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM SERVIO SOCIAL,
303 ASSISTENTE SOCIAL ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 20H 13 1.282,07 R$ 60,00
DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM SERVIO SOCIAL,
304 ASSISTENTE SOCIAL ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM BACHAREL EM TURISMO
305 BACHAREL EM TURISMO OU TECNLOGO EM TURISMO ACRESCIDO DE 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM BIOLOGIA, ACRESCIDO
306 BILOGO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA 20H 01 1.282,07 R$ 60,00
PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM BIOLOGIA, ACRESCIDO
307 BILOGO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA 20H 01 1.282,07 R$ 60,00
PROFISSO.COM ESPECIALIZAO EM ENTOMOLOGIA.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM CINCIAS CONTBEIS,
308 CONTADOR ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
DA PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ECONOMIA, ACRESCIDO
DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA 01 R$ 60,00
309 ECONOMISTA 20H 1.282,07
PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ENFERMAGEM ,
310 ENFERMEIRO PSF ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 40H 12 2.564,17 R$ 60,00
DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ENFERMAGEM ,
ENFERMEIRO SADE
311 ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 20H 01 1.282,07 R$ 60,00
MENTAL
DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ENFERMAGEM ,
ENFERMEIRO ESP. EM
ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO
312 SADE 20H 01 1.282,07 R$ 60,00
DA PROFISSO COM ESPECIALIZAO EM SADE
PUB/EPIDEMOLOGIA
PUBLICA EPIDEMOLOGIA
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ENFERMAGEM ,
ENFERMEIRO ESP. EM
ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO
313 ENFERMAGEM DO 20H 01 1.282,07 R$ 60,00
DA PROFISSO COM ESPECIALIZAO EM ENFERMAGEM
TRABALHO
DO TRABALHO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ENFERMAGEM ,
ENFERMEIRO PLANTO
314 ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 24h 02 1.282,07 R$ 60,00
SADE MENTAL.
DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR DE FARMCIA, ACRESCIDO
315 FARMACUTICO PLANTO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA 24H 04 1.282,07 R$ 60,00
PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR DE FARMCIA, ACRESCIDO
316 FARMACUTICO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA 40H 02 2.564,17 R$ 60,00
PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ARQUITETURA COM
REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE
FISCAL SANITRIO COMPETENTE E ESPECIALIZAO EM VIGILNCIA R$ 60,00
ARQUITETO SANITRIA DE MEDICAMENTOS OU DIREITO SANITRIO,
VIGILNCIA SANITRIA EM SERVIOS DE SADE.
317 20H 01 1.282,07
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM FARMCIA E REGISTRO
318 R$ 60,00
FISCAL SANITARIO NO CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA (CRF) OU NO 20H 01 1.282,07

3
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
FARMACUTICO COSELHO REGIONAL DE QUMICA (CRQ) E
ESPECIALIZAO EM VIGILNCIA SANITRIA DE
MEDICAMENTOS. VIGILNCIA SANITRIA EM SERVIOS
DE SADE.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ENFERMAGEM COM
REGISTRO PROFISSIONAL NO RGO DE CLASSE
FISCAL SANITRIO
319 COMPETENTE E ESPECIALIZAO EM VIGILNCIA 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
ENFERMEIRO
SANITRIA DE SERVIOS DE SADE. VIGILNCIA
SANITRIA EM SERVIOS DE SADE.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM FISIOTERAPIA E
FISIOTERAPEUTA REGISTRO PROFISSIONAL NO CONSELHO REGIONAL DE
320 20H 01 1.282,07 R$ 60,00
HOSPITALAR UTI FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL COM
ESPECIALIZAO EM UTI.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM FISIOTERAPIA E
FISIOTERAPEUTA REGISTRO PROFISSIONAL NO CONSELHO REGIONAL DE
321 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
LINFOTERAPIA FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL COM
ESPECIALIZAO EM LINFOTERAPIA.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM FISIOTERAPIA E
FISIOTERAPEUTA REGISTRO PROFISSIONAL NO CONSELHO REGIONAL DE
322 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
UROGINICOLOGIA FISIOTERAPIA E TERAPIA OCUPACIONAL COM
ESPECIALIZAO EM UROGINICOLOGIA.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM MEDICINA ACRESCIDO
DE HABILITAO LEGAL PAR O EXERCICIO DA PROFISSO,
323 MDICO INFECTOLOGISTA 40H 01 2.564,17 R$ 60,00
COM ESPECIALIZAO OU RESIDENCIA EM
INFECTOLOGISTA.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM MUSICOTERAPIA
MUSICOTERAPEUTA
324 OU CURSO SUPERIOR EM MSICA COM PS - 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
SADE MENTAL
GRADUAO EM MUSICOTERAPIA.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM MEDICINA ACRESCIDO
325 PSIQUIATRA DE HABILITAO LEGAL PAR O EXERCICIO DA PROFISSO, 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
COM ESPECIALIZAO OU RESIDENCIA EM PSIQUIATRIA.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM NUTRIO, ACRESCIDO
326 NUTRICIONISTA. DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA PROFISSO 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
COM ESPECIALIZAO EM NUTRIO CLINICA
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ODONTOLOGIA,
328 ODONTOLOGISTA ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 40H 15 2.564,17 R$ 60,00
DA PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM ODONTOLOGIA,
ODONTOLOGISTA
329 ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO 20H 04 1.282,07 R$ 60,00
ENDODONTIA
DA PROFISSO COM ESPECIALIZAO EM ENDODONTIA.
PSICLOGO SADE CURSO DE NVEL SUPERIOR EM PSICOLOGIA, ACRESCIDO
330 40H 07 2.564,17 R$ 60,00
MENTAL DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM PSICOLOGIA, ACRESCIDO
331 PSICLOGO DE HABILITAO LEGAL PARA O EXERCCIO DA 40H 20 2.564,17 R$ 60,00
PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM SOCIOLOGIA ACRESCIDO
332 SOCILOGO 20H 01 1.282,07 R$ 60,00
DE HABILITAO LEGAL PARA EXERCCIO DA PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM TERAPIA
TERAPEUTA OCUPACIONAL
333 OCUPACIONAL, ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL 20H 02 1.282,07 R$ 60,00
SADE MENTAL
PARA O EXERCCIO DA PROFISSO
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM TERAPIA
334 TERAPEUTA OCUPACIONAL OCUPACIONAL, ACRESCIDO DE HABILITAO LEGAL 20H 01 1.282,07 R$ 60,00
PARA O EXERCCIO DA PROFISSO.
CURSO DE NVEL SUPERIOR EM DIREITO ACRESCIDO
335 PROCURADOR JURDICO DE HABILITAO LEGAL PARA EXERCCIO DA 20H 03 1.282,07 R$ 60,00
PROFISSO.

1.3 As remuneraes especificadas no Quadro 1 so equivalentes ao padro de vencimento inicial do cargo.


1.4 - REGIME DE TRABALHO: Ser regido pelo regime estatutrio.
1.5 - VANTAGENS ADICIONAIS: Alm do salrio base, os candidatos classificados e nomeados contaro com vantagens previstas no
Plano de Cargos e Salrios Municipal de RESENDE/RJ.
1.6 - OS CARGOS que trata este edital, sero constitudos de provas distintas de carter eliminatrio e etapas distintas, conforme
segue:

4
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
1) Etapa constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio para todos os cargos de nvel alfabetizado, funda-
mental incompleto e completo e nvel mdio conforme Quadros 3 e 3.1 e constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e
classificatrio e Ttulos de carter apenas classificatrio para os cargos de nvel superior, conforme Quadro 3.2, exceto para o cargo
de Procurador Jurdico que ser constitudo de Prova Objetiva e Discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio e Ttulos de car-
ter apenas classificatrio.
1.7 As provas sero realizadas nas datas estabelecidas no Anexo I Cronograma.
1.8 - As despesas da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do concurso correro por conta do candidato.

2 DAS VAGAS
2.1- Sero oferecidas 337 (trezentos e trinta e sete) vagas, distribudas no Municpio de RESENDE/RJ, conforme Quadro 2.
2.2- Das vagas destinadas para cada cargo de que trata este edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante
seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes, bem como pela
Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites definidos pela lei mencionada, conforme QUADRO 2.
2.3 - O candidato aprovado ser lotado no Local de Trabalho indicado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE.
2.4 Os candidatos aprovados para concorrer as vagas de Ampla Concorrncia podero ser lotados em qualquer localidade do
Municpio.
2.5 - Constam do QUADRO 2 a distribuio das vagas:
QUADRO 2
COD. CARGO VAGAS IMEDIATAS VAGAS PCD
100 TELEFONISTA 01 -
200 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO 142 08
201 AGENTE DE PROGRAMAS SCIO-CULTURAIS E DESPORTIVOS 31 02
202 ASSISTENTE CONTBIL 02 -
203 AGENTE DE DEFESA CIVIL 03 -
204 TCNICO DE LABORATRIO PLANTO 02 -
205 TCNICO DE ENFERMAGEM PSF 11 01
206 TCNICO DE ENFERMAGEM SADE MENTAL 04 01
207 TCNICO DE LABORATRIO 01 -
208 TCNICO DE PROCESSAMENTO DE DADOS 07 01
209 TCNICO DE ENFERMAGEM 01 -
210 TCNICO DE FARMACIA PLANTO 02 -
211 TCNICO DE FARMCIA 02 -
212 TCNICO EM SADE BUCAL 03 -
300 ADMINISTRADOR 01 -
301 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS 02 -
302 ARQUITETO 04 01
303 ASSISTENTE SOCIAL 12 01
304 ASSISTENTE SOCIAL 02 -
305 BACHAREL EM TURISMO 02 -
306 BILOGO 01 -
307 BILOGO 01 -
308 CONTADOR 02 -
309 ECONOMISTA 01 -
310 ENFERMEIRO PSF 11 01
311 ENFERMEIRO SADE MENTAL 01 -
312 ENFERMEIRO ESP. EM SADE PUB/EPIDEMOLOGIA 01 -
313 ENFERMEIRO ESP. EM ENFERMAGEM DO TRABALHO 01 -
314 ENFERMEIRO PLANTO ESP. SADE MENTAL. 02 -
315 FARMACUTICO PLANTO 04 -
316 FARMACUTICO 02 -
317 FISCAL SANITRIO ARQUITETO 01 -
318 FISCAL SANITARIO FARMACUTICO 01 -
319 FISCAL SANITRIO ENFERMEIRO 02 -
320 FISIOTERAPEUTA HOSPITALAR UTI 01 -
321 FISIOTERAPEUTA LINFOTERAPIA 02 -
322 FISIOTERAPEUTA UROGINICOLOGIA 02 -
323 MDICO INFECTOLOGISTA 01 -
324 MUSICOTERAPEUTA SADE MENTAL 02 -
325 PSIQUIATRA 02 -

5
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
326 NUTRICIONISTA. 02 -
328 ODONTOLOGISTA 14 01
329 ODONTOLOGISTA ENDODONTIA 04 -
330 PSICLOGO SADE MENTAL 06 01
331 PSICLOGO 19 01
332 SOCILOGO 01 -
333 TERAPEUTA OCUPACIONAL SADE MENTAL 02 -
334 TERAPEUTA OCUPACIONAL 01 -
335 PROCURADOR JURDICO 03 -

3 DAS INSCRIES
3.1 A inscrio implica declarar ter conhecimento e a aceitao das condies estabelecidas neste Edital, das quais o candidato no
poder, em hiptese alguma, alegar desconhecimento.
3.1.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do Edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos, conforme QUADRO 1.
3.2 A data e horrio do perodo de inscries est definido no Anexo I - Cronograma.
3.3 A inscrio para qualquer um dos cargos ser feita, via Internet, pelo site: www.ibeg.org.br.
3.3.1 Ser disponibilizado, equipamento de informtica juntamente com operador, aos interessados que no dispuserem de acesso
internet para a realizao das inscries no seguinte local: Centro Administrativo da Prefeitura Municipal de Resende Sito Rua
Augusto Xavier de Lima n 251 Jd.Jalisco Resende/RJ, de Segunda a Sexta-feira em horrio comercial, at o trmino das inscries.
3.4 Para a inscrio, o candidato dever acessar o site www.ibeg.org.br, preencher todos os campos e enviar a solicitao de sua
inscrio, conforme instrues contidas na pgina. Ao completar o preenchimento dos campos, o candidato dever imprimir as
informaes e o boleto para o pagamento da inscrio.
3.5 Caso o candidato faa a inscrio com o pagamento da respectiva taxa e a mesma no seja efetivada por motivos de ordem
tcnica, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao ou de outros fatores de ordem tcnica, alheios
PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE e ao IBEG, que impossibilitem a transferncia de dados, dever o candidato comprovar que sua
inscrio foi realizada e no efetivada, afim de que seja assegurada a sua participao no concurso pblico, devendo, para tanto,
entrar em contato com o IBEG, atravs do e-mail: concursos@ibeg.org.br, aps a data de homologao das inscries.
3.6 No sero aceitas inscries fora do prazo.
3.7 No ato da inscrio, o candidato far a opo pelo cargo pretendido.
3.8 O candidato o nico responsvel pelas informaes prestadas ao inscrever-se no presente concurso, dispondo o IBEG do
direito de excluir do concurso pblico mediante prvio contraditrio e ampla defesa quele que no preencher o formulrio de
forma correta e completa. Caso ocorra a excluso, o candidato ter o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site
do IBEG - www.ibeg.org.br.
Item 3.8.1 - O candidato poder, durante o perodo de inscries, efetuar alterao em seus dados cadastrais e atualizar as
alteraes no formulrio de inscrio. Aps o perodo de inscries, caso seja verificada a necessidade de alterao cadastral, o
candidato dever alterar seu cadastro no sistema e solicitar a alterao no formulrio de inscrio ao IBEG atravs do e-
mail concursos@ibeg.org.br.
3.9 O valor da taxa de inscrio se encontra no QUADRO 1.
3.9.1 Para que a inscrio seja efetivada, o candidato dever providenciar o pagamento at a data prevista no Anexo I -
Cronograma.
3.9.2 A inscrio somente ser efetivada mediante confirmao, pelo IBEG, do pagamento da taxa de inscrio. As inscries que
forem pagas aps o dia previsto no subitem 3.9.1 no tero validade.
3.9.2.1 O pagamento de inscrio realizado no ltimo dia, conforme subitem 3.9.1, via terminal de auto-atendimento ou
correspondente bancrio, dever ser efetuado conforme horrio de funcionamento dos bancos e agncias lotricas. O no
atendimento dessa exigncia implicar o indeferimento da inscrio.
3.9.2.1.1 No sero aceitos pagamentos efetuados atravs de cheque.
3.9.3 Ser automaticamente cancelada a inscrio cujo pagamento seja devolvido por qualquer motivo e/ou caso o pagamento no
seja processado pelo banco.
3.9.4 de inteira responsabilidade do candidato guardar o comprovante de pagamento para futura conferncia, em caso de
necessidade.

6
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
3.9.5 A taxa de inscrio ser devolvida ao candidato nas hipteses de cancelamento do certame pela prpria Administrao ou
quando o pagamento for realizado em duplicidade ou fora do prazo previsto no edital.
3.9.6 O simples comprovante de agendamento bancrio no ser aceito como comprovante de pagamento de inscrio.
3.10 No haver iseno total ou parcial da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que declararem e comprovarem
hipossuficincia de recursos financeiros para pagamento da referida taxa, nos termos do Decreto Federal n. 6.593, de 2 de outubro
de 2008.
3.11 Far jus iseno de pagamento da taxa de inscrio o candidato economicamente hipossuficiente que estiver inscrito no
Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do
Decreto Federal n. 6.135, de 26 de junho de 2007.
3.11.1 A iseno tratada no subitem 3.11 deste Edital poder ser solicitada somente entre os dias especificados no Anexo I
Cronograma, por meio da solicitao de inscrio no site www.ibeg.org.br, das seguintes formas:
1) O candidato, obrigatoriamente dever indicar o seu Nmero de Identificao Social - NIS, atribudo pelo Cadnico, bem como
declarar-se membro de famlia de baixa renda no ato da inscrio, preenchendo o campo destinada a este fim, ou
2) O candidato, obrigatoriamente, indicar no ato da inscrio que de famlia de baixa renda hipossuficiente e preencher o anexo
IV-A e B do edital e anexar a documentao solicitada no item 3.11.2.
3.11.2 - Os candidatos hipossuficientes devero anexar no sistema de inscrio, at o final do priodo de inscrio, os documentos
relacionados abaixo.
a) Requerimento de Iseno da Taxa de Inscrio devidamente preenchido, anexo IV-A e B;
b) Declarao de Comprovao de Renda Familiar devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B,
incluindo a renda do candidato;
c) Declarao de que atende condio de ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal n 6.135, de 26 de
junho de 2007, devidamente preenchida conforme modelo disponibilizado no Anexo IV-A e B;
d) Documento(s) que comprove(m) a renda familiar de todos os membros da famlia indicados na Declarao de Comprovao de
Renda Familiar, incluindo a renda do candidato. Esta comprovao dever ser realizada por meio do envio/entrega dos seguintes
documentos, nos casos de:
d.1) Empregados de empresas privadas: cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotaes do ltimo contrato de trabalho (com as alteraes salariais), e da primeira pgina subsequente
em branco;
d.2) Servidores pblicos: cpia de contracheque;
d.3) Autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original
ou cpia autenticada em cartrio de contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA) e cpia da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.4) Desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce atividade como autnomo, no participa
de sociedade profissional e que a sua situao econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento
prprio ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas, cpia da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira
pgina subsequente em branco e com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.5) Servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia do ato correspondente e sua publicao no rgo oficial, alm dos
documentos constantes da sub alnea d.2, da alnea d do subitem 3.11.1 do presente edital;
d.6) Pensionistas: cpia do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela Instituio pagadora, cpia da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente em branco ou com correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
d.7) Estagirios: cpia do Contrato de Estgio; cpia da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham
fotografia, identificao e anotao do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco ou com
correspondente data de sada da anotao do ltimo contrato de trabalho;
e) Cpia do Documento de Identidade do candidato;
f) Cpia do Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato;
g) Cpia das ltimas 03 (trs) contas de energia eltrica com o mesmo endereo do candidato conforme indicado no Formulrio
Eletrnico de Inscrio, as quais no devero ultrapassar o consumo mensal de 100 Kwh.
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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
3.11.3 A Declarao de Comprovao de Renda Familiar deve ser preenchida com os dados de todos os membros da famlia, os
quais tambm devero ter suas respectivas rendas comprovadas pelos documentos listados na alnea d do subitem 3.11.2 do
presente edital.
3.11.4 O IBEG, verificar as informaes prestadas pelo candidato no rgo gestor do Cadnico e ter deciso terminativa sobre a
concesso, ou no, da iseno.
3.11.5 Os documentos listados nos subitens 3.11.2 do presente edital devero ser anexados no sistema de inscrio, durante o
perodo de inscrio contatante no Anexo I Cronograma do Concurso.
3.11.6 As informaes prestadas no Requerimento de Iseno de Taxa de Inscrio e na Declarao de Hipossuficincia Financeira,
bem como toda a documentao apresentada sero de inteira responsabilidade do candidato que responder por qualquer falsidade.
3.11.7 No ser concedida iseno de pagamento de Taxa de Inscrio ao candidato que:
a) Omitir informaes;
b) Fraudar e/ou falsificar documentao;
c) Pleitear a iseno instruindo o pedido com documentao incompleta; ou
d) No observar o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 3.11.2 do presente Edital.
3.11.8 O IBEG consultar o rgo gestor do Cadnico, a fim de verificar as informaes prestadas pelo candidato que requerer a
iseno na condio de hipossuficiente.
3.11.9 A declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do
artigo 10 do Decreto Federal n. 83.936, de 6 de setembro de 1979.
3.11.10 O simples preenchimento dos dados necessrios para a solicitao da iseno de taxa de inscrio, durante a inscrio, no
garante ao interessado a iseno de pagamento da taxa de inscrio, a qual estar sujeita anlise e deferimento da solicitao por
parte do IBEGe da Comisso Organizadora do Concurso Pblico, conforme o caso.
3.11.11 No sero aceitos, aps a realizao do pedido, acrscimos ou alteraes das informaes prestadas.
3.11.12 No ser deferida solicitao de iseno de pagamento de taxa de inscrio via fax.
3.11.13 O no cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta ou a inconformidade de alguma informao ou a solicitao
apresentada fora do perodo fixado implicar a eliminao automtica do processo de iseno. Caso tal fato seja constatado, ao
candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.14 O resultado da anlise dos pedidos de iseno de taxa de inscrio ser divulgado pela Internet, no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br e afixado no quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ .
3.11.15 O candidato que desejar entrar com recurso do indeferimento da iseno da taxa de inscrio, dever fazer no prazo de at
2 (dois) dias teis aps a divulgao do resultado da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio, atravs do site
www.ibeg.org.br.
3.11.16 O resultado final da anlise dos pedidos de iseno da taxa de inscrio ser divulgado no site www.ibeg.org.br e afixado
no quadro informativo da PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ .
3.11.17 Os candidatos cujos requerimentos de iseno do pagamento da taxa de inscrio tenham sido indeferidos podero
efetivar a sua inscrio no certame, at o trmino do prazo de inscries estabelecido no edital, mediante o pagamento da
respectiva taxa.
3.11.18 As informaes prestadas no requerimento de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o IBEG
do direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o requerimento de forma completa, correta e/ou que fornecer
dados comprovadamente inverdicos. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para
manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.19 O candidato inscrito dever atentar para a formalizao da inscrio, considerando que, caso a inscrio no seja efetuada
nos moldes estabelecidos neste Edital, ser automaticamente considerada no efetivada pela organizadora. Caso tal fato seja
constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.20 A no integralizao dos procedimentos de inscrio implica a DESISTNCIA do candidato e sua consequente ELIMINAO
deste Concurso Pblico. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se
atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
3.11.21 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao do pagamento da taxa de inscrio, que ser
realizada atravs de pagamentos efetuados na rede bancria por meio de boleto bancrio e respectiva comprovao de pagamento
pelas instituies bancrias.

8
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
3.12 A consulta dos candidatos inscritos ser disponibilizada a partir do dia que realizou a inscrio. O candidato poder ter acesso
aos dados no site www.ibeg.org.br.
3.12.1 O candidato ter o perodo previsto de durao das inscries, para conferir sua inscrio. Caso haja alguma correo de
dados o candidato dever faz-la nesse perodo, atravs do site www.ibeg.org.br, exceto mudana de cargo, nome e CPF.
3.12.2 Est prevista no Anexo I Cronograma a data da publicao da lista dos candidatos que tiveram sua inscrio homologada.
Sero considerados para fins de impresso e publicao os dados constantes na ficha de inscrio do candidato preenchida na
Internet, no havendo alteraes posteriores desses dados.
3.12.2.1 Os candidatos que desejarem entrar com recurso do resultado da homologao, devero fazer no prazo de at 2 (dois)
dias teis aps a divulgao, atravs do site www.ibeg.org.br.
3.12.3 de inteira responsabilidade do candidato, ficar informado da regularidade de sua inscrio, via internet, no site
www.ibeg.org.br, a partir do terceiro dia aps o pagamento do boleto de inscrio.
3.13 As informaes complementares acerca da inscrio e do Concurso estaro disponveis no mesmo site.

4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA


4.1 VAGAS PARA PCD - Das vagas destinadas para cada cargo/rea de atividade/especialidade/Local de Trabalho de que trata este
edital e das que vierem a ser disponibilizadas para o concurso durante seu prazo de validade, 5% sero providas na forma do
Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e alteraes. E demais, bem como pela Lei Federal n. 7.853/1989, nos limites
definidos pela lei mencionada, conforme QUADRO 2.
4.1.2 - Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 2.2 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o
primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas por cargo/rea de
atividade/especialidade/Local de Trabalho.
4.1.3 - Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for
igual ou superior a 5 (cinco).
4.1.4 Para cada cargo o primeiro candidato com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga
de sua opo, enquanto os demais sero nomeados para a 25, 45 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 2.2.
4.1.5 - Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para a investidura
no cargo para o qual pretende concorrer, conforme especificado no QUADRO 1 do presente Edital.
4.1.6 O candidato que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
4.1.7 Conforme disposto na Lei Federal n. 7.853/1989, Decreto Federal n. 3.298/1999, fica assegurado aos candidatos com
deficincia o direito de se inscreverem nesse concurso pblico para investidura em um dos cargos, cujas atribuies sejam
compatveis com a deficincia de que so portadoras.
4.1.8 Para efeito deste concurso, pessoa com deficincia aquela que apresenta, em carter permanente, perdas ou redues de
suas funes psicolgicas, fisiolgicas, mentais ou anatmicas, suficientes para gerar incapacidade para o desempenho de atividades
na forma ou na medida considerada dentro dos padres adotados como normais para o ser humano.
4.1.9 As vagas destinadas aos candidatos inscritos na condio de deficincia, se no providas por falta de candidatos ou pela
reprovao no concurso pblico, sero preenchidas pelos candidatos da Ampla Concorrncia, observada a ordem classificatria.
4.1.10 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever, no ato da inscrio, declarar que candidato com deficincia e
assinalar o tipo de deficincia de que portador, caso contrrio concorrer s vagas regulares juntamente com os demais candidatos.
4.1.11 O candidato que se declarar com deficincia anexar no sistema de inscrio, at o final das inscries o laudo mdico a que
se refere o subitem 4.1.13 e cpia legvel do RG e CPF.
4.1.12 O laudo mdico ter validade somente para este concurso pblico e no ser devolvido, assim como no sero fornecidas
cpias desse laudo.
4.1.13 O laudo mdico dever ser emitido obedecendo s seguintes exigncias:
a) ter data de emisso posterior data de publicao deste edital;
b) constar o nome e o nmero do documento de identificao do candidato, o nome, nmero do registro no Conselho Local de
Trabalho de Medicina (CRM) e assinatura do mdico responsvel pela emisso do laudo;
c) descrever a espcie e o grau ou nvel de deficincia, bem como a sua provvel causa, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID 10);
d) constar, quando for o caso, a necessidade de uso de prteses ou adaptaes;

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
e) no caso de deficiente auditivo, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de audiometria recente, realizado at 06
(seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries;
f) no caso de deficiente visual, o laudo dever vir acompanhado do original do exame de acuidade visual em AO (ambos os olhos),
patologia e campo visual recente, realizado at 6 (seis) meses anteriores ao ltimo dia das inscries.
4.1.14 O laudo que no atender s exigncias contidas no subitem 4.1.13 no ter validade, ficando o candidato impossibilitado de
concorrer s vagas destinadas as pessoas com deficincia.
4.1.15 O candidato que se declarar deficiente no ato da inscrio e no entregar o laudo mdico, conforme subitem 4.1.11, ser
desconsiderado como tal e no poder, posteriormente, alegar essa condio para reivindicar qualquer garantia legal no concurso.
4.1.16 O candidato com deficincia, aprovado em todas as etapas do concurso, no poder utilizar-se desta condio para justificar
mudana de funo, readaptao ou aposentadoria, aps sua posse.
4.1.17 O candidato com deficincia poder, ainda, ser considerado inapto no decorrer do estgio probatrio em virtude de
incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo e ser demitido.
4.1.18 Os candidatos considerados deficientes, se no eliminados no concurso, tero seus nomes publicados em lista parte.
4.1.19 O IBEG no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio de documentos laudo mdico, requerimento de condies
especiais, recursos e outros documentos pertinentes ao concurso.
4.1.20 No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual, passveis de correo simples do tipo miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.

5 DOS CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE CONDIES ESPECIAIS PARA FAZER AS PROVAS


5.1 O candidato que necessitar de condies especiais, excluindo-se o atendimento domiciliar e hospitalar, dever preencher o
Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V-A e B que estar disponvel no site www.ibeg.org.br e
no sistema de inscrio, at o prazo estabelecido no Anexo I - Cronograma.
5.1.1 A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
5.2 O candidato com deficincia que necessitar de condies especiais, para fazer as provas, excluindo-se o atendimento domiciliar,
dever preencher o Requerimento de Condies Especiais para realizao das provas Anexo V -A e B deste Edital E anexar no
sistema de inscrio, junto documentao solicitada no requerimento, at a data estabelecida no Anexo I - Cronograma.
5.3 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever encaminhar ao IBEG o Requerimento
de Condies Especiais Anexo V-A e B conforme subitem5.2.
5.3.1 A candidata em aleitamento dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.
5.3.2 O acompanhante da candidata ficar em sala reservada para amamentao, sendo o responsvel pela guarda da criana no
local de realizao da prova. A candidata que no levar acompanhante no poder realizar a prova.
5.4 Os casos de alteraes psicolgicas e/ou fisiolgicas permanentes ou temporrias (gravidez, estados menstruais, indisposies,
cibras, contuses, crises reumticas, luxaes, fraturas, crises de labirintite e outras), que impossibilitem a realizao das provas,
diminuam ou limitem a capacidade fsica dos candidatos, no sero levados em considerao, no sendo concedido qualquer
tratamento privilegiado, respeitando-se o princpio da isonomia.

6 DAS PROVAS
6.1 Os Contedos programticos das provas, por cargo, constam no Anexo III deste edital.
6.2 As provas, por cargo, esto especificadas nos Quadros 3, 3.1 e 3.2.
QUADRO 3
NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO
VALOR
N DE
REA DO CONHECIMENTO DA TIPO
OBJETIVA

QUESTES
AVALIAES PROVA
LNGUA PORTUGUESA 20 20
ELIMINATRIA/
MATEMTICA 10 10
CLASSIFICATRIA
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 30 30

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
QUADRO 3.1
NVEL MDIO E TCNICO
VALOR
N DE
REA DO CONHECIMENTO DA TIPO
AVALIAES OBJETIVA QUESTES
PROVA
LNGUA PORTUGUESA 10 10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 40 ELIMINATRIA/
CLASSIFICATRIA
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 30 50

QUADRO 3.2
NVEL SUPERIOR
VALOR
N DE
REA DO CONHECIMENTO DA TIPO
OBJETIVA

QUESTES
AVALIAES PROVA
LNGUA PORTUGUESA 10 10
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 20 40
ELIMINATRIA/
TOTAL DE QUESTES/PONTOS 30 50
CLASSIFICATRIA
DISCURSIVA PEA TCNICA/PROVA PRTICO PROFISSIONAL APENAS
01 10
PROCURADOR JURDICO
PROVA DE TTULOS APENAS PROCURADOR JURDICO - 06 CLASSIFICATRIA

6.3 PROVA OBJETIVA


6.3.1. As provas tero carter eliminatrio e classificatrio. Os dias e horrios de realizao das provas constam no item 6.4.1.
6.3.2. A Prova Objetiva para todos os cargos sero do tipo mltipla escolha com 5 (cinco) alternativas de a a e, das quais apenas
uma a correta.
6.3.3. A Prova Objetiva ser composta de questes conforme Quadros 3, 3.1 e 3.2.
6.3.4. O valor de cada questo da Prova Objetiva est explicitada nos Quadros 3, 3.1 e 3.2.

6.4 DAS CONDIES PARA A REALIZAO DAS PROVAS


6.4.1 As Provas objetivas esto previstas para serem aplicadas para todos os cargos, conforme a seguir:
Quadro 4
FASES/ETAPAS NVEL HORRIOS PREVISTOS
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ANEXO I - CRONOGRAMA
AGENTE DE PROGRAMAS SCIO-CULTURAIS E DESPORTIVOS 9h s 12h
PROVA NVEL FUNDAMENTAL
OBJETIVA NVEL MDIO E TCNICO (todos, Exceto: Assistente Administrativo e Agente ANEXO I - CRONOGRAMA
de Programas Scio-Culturais e Desportivos) 15h s 18h
NVEL SUPERIOR (todos)

6.4.2 O candidato realizar as provas, exclusivamente, no local indicado pelo IBEG.


6.4.3 Os locais com os respectivos endereos de realizao das provas sero divulgados no site www.ibeg.org.br, conforme Anexo I
Cronograma do Concurso, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local, bem como o
comparecimento no horrio determinado.
6.4.4 As provas sero realizadas preferencialmente no municpio de Resende/RJ, em locais definidos pela Comisso Organizadora
do Concurso Pblico em conjunto com o IBEG.
6.4.4.1 - As provas podero ser realizadas em municpios circunvizinhos, caso o nmero de candidatos inscritos ultrapasse a
capacidade do espao fsico do municpio constante no subitem 6.4.4.
6.4.5 O candidato dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio
de aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 6.4.7 e de caneta
esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE.
6.4.6 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio
das respostas para o carto-resposta.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
6.4.7 SERO CONSIDERADOS documentos de identificao aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria
Geral de Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho
(CTPS), bem como as carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.
6.4.8 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional
de Habilitao (CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo
Eleitoral, a Carteira de Estudante e o Certificado de Alistamento ou Reservista.
6.4.9 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a
permitir, com clareza, a identificao do candidato e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
6.4.10 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no subitem 6.4.7.
6.4.11 Caso o candidato no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever
apresentar um dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo
mximo de 30 (trinta) dias anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com
reconhecimento da assinatura registrado em cartrio. No dia de realizao da prova, o candidato ser submetido identificao
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impresso digital em formulrio prprio, fornecido pelo IBEG.
6.4.12 O candidato dever assinalar suas respostas no Carto-Resposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada
em material transparente, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa da prova e no
Carto Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual a zero.
6.4.13 A marcao do Carto-Resposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da
questo ter pontuao igual a zero.
6.4.14 No permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no Carto-Resposta.
6.4.15 No haver substituio do Carto-Resposta por causa de erro de preenchimento.
6.4.16 O candidato somente poder apor sua assinatura no local indicado no Carto-Resposta.
6.4.17 Durante a realizao das provas, os candidatos no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras (de nenhum tipo e/ou modelo),
corretivos, rgua, compasso etc., nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as
eletrnicas (ou similares), a menos que esses materiais sejam fornecidos pelo IBEG.
6.4.18 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de inscrio,
do nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no Carto-Resposta.
6.4.19 de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto-resposta. Sero
consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no Carto-
Resposta e capa da prova, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
6.4.20 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu Carto-Resposta,
sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.
6.4.21 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:
a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos portando qualquer tipo de arma, salvo os casos
previstos em lei, aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor,
gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie, desse modo
antes de entrar na sala de provas, o candidato dever guardar, em embalagem porta-objetos fornecida pela equipe de aplicao,
telefone celular desligado ou quaisquer outros equipamentos eletrnicos desligados relacionados no subitem 6.4.21 alnea a
deste edital, sob pena de ser eliminado do concurso.
a1) A embalagem porta-objetos devidamente lacrada e identificada pelo candidato dever ser mantida embaixo da carteira at o
trmino das suas provas. A embalagem porta-objetos somente poder ser deslacrada fora do ambiente de provas.
b) No ambiente de provas, ou seja, nas dependncias fsicas em que sero realizadas as provas, no ser permitido o uso, pelo can-
didato, de quaisquer dispositivos eletrnicos relacionados no subitem anterior. O funcionamento de qualquer tipo de aparelho
eletrnico durante a realizao das provas implicar a eliminao do candidato.
c) NO SER PERMITIDO, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos, bem como o
uso de: livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros
materiais similares.
d) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser
eliminado do Concurso Pblico o candidato que se recusar a atender esta determinao.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
6.4.22 O IBEG no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos candidatos. O local de realizao das provas no
dispor de guarda-volume.
6.4.23 O IBEG e a Comisso Organizadora do Concurso Pblico recomendam que os candidatos no levem nenhum dos objetos
citados nos subitens a a c do item 6.4.21 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder acarretar a
eliminao do candidato do certame.
6.4.23.1 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter
o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico.
6.4.24 O IBEG se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 6.4.21, no comunicar o
candidato no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O
fato ser lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado ao IBEG que, em momento
oportuno poder promover a eliminao do candidato do certame de acordo com o subitem 14.1, alneas g e h, assegurando ao
candidato o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se, atravs do site do IBEG - www.ibeg.org.br.
6.4.25 Nos casos de eventual falta de prova/material personalizado de aplicao de provas, em razo de falha de impresso ou de
equvoco na distribuio de prova/material, o IBEG tem a prerrogativa para entregar ao candidato prova/material reserva no per-
sonalizado eletronicamente, o que ser registrado em atas de sala e de coordenao.
6.4.26 Ao terminar a Prova Objetiva, o candidato dever entregar ao aplicador de prova o Carto-Resposta, assinado e com a
transcrio da frasenos locais indicados no local indicado no referido documento. Decorrida 1 (uma) hora de prova, o candidato
poder retirar-se, definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer anotaes. O
candidato poder levar o caderno de questes somente 15 minutos antes do trmino da prova.
6.4.27 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala, sendo liberados somente aps a
entrega do Carto-Resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela aposicionadas suas respectivas assinaturas.
6.4.28 No haver segunda chamada para a realizao das provas, nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais
determinados pelo IBEG.
6.4.29 No dia da realizao das provas, na possibilidade de o nome do candidato no constar nas listagens oficiais, o IBEG realizar
incluso do candidato, mediante a apresentao do boleto bancrio autenticado pelo banco, comprovando o pagamento da taxa
de inscrio, dentro do prazo estabelecido no edital. A incluso ser realizada de forma condicional e ser analisada pelo IBEG, na
fase da correo da prova objetiva, se for o caso, com intuito de se verificar a efetividade da referida inscrio. Constatada a
improcedncia da inscrio, essa ser cancelada, independentemente de qualquer formalidade, assim como sero considerados
nulos todos os atos decorrentes.

6.5. DA PROVA DISCURSIVA APENAS PARA O CARGO DE PROCURADOR JURDICO DE NVEL SUPERIOR
6.5.1 A prova discursiva de Conhecimentos Especficos, constar na elaborao de uma Pea tcnica/Prova Prtico Profissional,
envolvendo o contedo programtico de Direito Civil, Processo Civil, Administrativo e Constitucional.
6.5.2 - Somente ser corrigida a Prova Discursiva do candidato que atingir a pontuao mnima para aprovao na Prova Objetiva, conforme
especificado no item 8.3, e estiver classificado at 20 (vinte) vezes o nmero de vagas.
6.5.3 - Os candidatos no classificados para efeito de correo da prova discursiva, na forma do disposto no subitem 6.5.2, sero
automaticamente considerados reprovados, para todos os efeitos.
6.5.4 - A Prova Discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL
TRANSPARENTE, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato com deficincia, se
essa impossibilitar a redao pelo prprio candidato, e de candidato que solicitou atendimento especial, observado o disposto no item 5.1
do edital. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IBEG devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto,
especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
6.5.5 - A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao
destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
6.5.6 - A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho, contida no
caderno de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
6.5.7 A prova discursiva prevista no item 6.5.1 receber nota zero em casos de: fuga ao tema, de haver texto com quantidade inferior a 30
(trinta) linhas ou superior a 40 (quarenta) linhas, de no haver texto, de identificao em local indevido, for escrita a lpis ou a caneta
diferente da citada no item 6.5.4 ou apresentar letra ilegvel ou em outro vernculo.
6.5.8 - No ser permitida nenhuma espcie de consulta, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou quaisquer
anotaes, salvo aquela eventualmente fornecida pela prpria organizao.

13
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
6.5.9 - Os critrios de avaliao da prova discursiva para o cargo de Procurador Municipal, esto especficicados abaixo com suas respectivas
pontuaes.

Quadro 5
CRITRIOS
O candidato dever observar atentamente a ordem de transcrio das suas respostas quando da realizao da prova prtico-profissional,
devendo inici-la pela redao de sua pea tcnica, em sua ordem crescente. Aquele que no observar tal ordem de transcrio das
respostas, assim como o nmero mximo de pginas destinadas redao da pea tcnica, receber nota 0 (zero), sendo vedado qualquer
tipo de rasura e/ou adulterao na identificao das pginas, sob pena de eliminao sumria do candidato do concurso.

Quando da realizao da prova prtico-profissionais, caso a pea tcnica exijam assinatura, o candidato dever utilizar apenas a palavra
PROCURADOR.... Ao texto que contenha outra assinatura, ser atribuda nota 0 (zero), por se tratar de identificao do candidato em
local indevido.

Na elaborao dos textos da pea tcnica, o candidato dever incluir todos os dados que se faam necessrios, sem, contudo, produzir
qualquer identificao alm daquelas fornecidas e permitidas no caderno de prova. Assim, o candidato dever escrever o nome do dado
seguido de reticncias (exemplo: Municpio..., Data..., Procurador..., OAB... etc.). A omisso de dados que forem legalmente exigidos
ou necessrios para a correta soluo do problema proposto acarretar em descontos na pontuao atribuda ao candidato.

Para realizao da prova prtico-profissional o candidato dever ter conhecimento das regras processuais inerentes ao fazimento da
mesma.

O texto da pea tcnica ser avaliado quanto adequao ao problema apresentado, ao domnio do raciocnio jurdico, fundamentao
e sua consistncia, capacidade de interpretao e exposio e tcnica profissional demonstrada, sendo que a mera transcrio de
dispositivos legais, desprovida do raciocnio jurdico, no ensejar pontuao.

As questes da prova prtico-profissional podero ser formuladas de modo que, necessariamente, a resposta reflita a jurisprudncia
pacificada dos Tribunais Superiores.

O candidato, ao trmino da realizao da prova prtico-profissional, dever, obrigatoriamente, devolver o caderno de textos definitivos,
assinado no local indicado, sem qualquer termo, contudo, que identifique as folhas em que foram transcritos os textos definitivos.

A no devoluo pelo candidato do caderno de textos definitivos, devidamente assinado, ao fiscal, acarretar em eliminao sumria do
candidato do concurso.
Prova Pea Processual De 0 a 10
TOTAL 10,00

6.5.10 - A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros do candidato, considerando-se
aspectos como acentuao, grafia, pontuao, concordncia, regncia, morfossintaxe, propriedade vocabular e translineao.
6.5.11 - Para o texto dissertativo ser computado o nmero total de linhas efetivamente escritas pelo candidato.
6.5.12 - Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que
ultrapassar a extenso mxima permitida.
6.5.13 - Sero eliminados os candidatos que obtiverem pontuao inferior a 5 (cinco) pontos na prova discursiva para o cargo de
Procurador Municipal.

6.6 DA PROVA DE TTULOS PARA O CARGO DE PROCURADOR JURDICO DE NVEL SUPERIOR


6.6.1 Prova de Ttulos (apenas para os candidatos ao cargo de Procurador Jurdico de nvel superior, aprovados na primeira eta-
pa). A 2 Etapa ser constituda de Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio, conforme especificado no QUADRO 5.
6.6.2 Tero os ttulos analisados todos os candidatos aprovados na etapa objetiva e discursiva ver QUADRO 2.
QUADRO 5
PROVA DE TTULOS
TTULOS / ESPECIFICAO VALOR QUANTIDADE COMPROVANTE
POR MXIMA DE
TTULO TTULOS
Curso de Ps-Graduao lato sensu (especializao), na 1,0 01 Certificado de concluso de curso de
rea especfica do cargo, com carga horria mnima de Ps-Graduao Lato Sensu - Especializa-
360h, ministrado por instituio de ensino superior ou o, com a carga horria de cada disci-
expedido por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC. plina cursada.
14
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
Ttulo de Mestre, na rea especfica do cargo, expedido 2,0 01 Diploma de concluso de curso de Ps-
por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC. Graduao Stricto Sensu.
Ttulo de Doutor, na rea especfica do cargo, expedido 3,0 01 Diploma de concluso de curso de Ps-
por Instituio Oficial ou reconhecida pelo MEC. Graduao Stricto Sensu.

6.6.3 A pontuao mxima da Prova de Ttulos ser de 06 (seis) pontos.


6.6.4 Os ttulos devero ser anexados ao sistema posterior a etapa objetiva.
6.6.5 Os ttulos devero ser anexados no sistema em sua ntegra, ou seja, a parte da frente e o verso, na data especificada na con-
vocao, a ser realizada posterior a etapa objetiva.
6.6.6 Os ttulos anexados so de inteira responsabilidade do candidato, bem como a observao da data estabelecida, arcando o
candidato com as consequncias de eventuais erros no procedimento de anexo.
6.6.7 Somente sero consideradas as modalidades de ttulos constantes do quadro acima, sendo desconsideradas quaisquer ou-
tras entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.
6.6.8 Os Certificados e Diplomas devero ser expedidos por instituio oficial ou reconhecidos nos termos da legislao vigente.
6.6.9 Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados quando traduzidos para o portugus, por tradutor jura-
mentado, e revalidados por instituio brasileira.
6.6.10 Para efeito de pontuao, as digitalizaes ilegveis sero consideradas.
6.6.11 No sero aceitos ttulos entregues em desacordo com as disposies estabelecidas neste Edital.
7 DA CORREO
7.1 A correo das questes da Prova Objetiva ser feita por meio eletrnico.
7.2 O resultado de cada prova ser a soma dos pontos obtidos em cada questo. Para cada acerto sero atribudos os pontos
definidos nos QUADROS 3, 3.1 e 3.2 deste Edital.

8 DOS CRITRIOS DE AVALIAO, DA CLASSIFICAO E DA NOTA FINAL


8.1 O resultado da prova objetiva ser a soma dos pontos obtidos em cada questo conforme QUADROS 3, 3.1 e 3.2. deste Edital.
8.2. A nota em cada questo OBJETIVA, feita com base nas marcaes da folha de resposta, ser igual a 1 (um) ponto, caso a resposta
do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial, exceto para a prova de conhecimento especfico do cargo que valer 2
(dois) pontos; e 0 (zero), caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo da prova.
8.3. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato ao cargo descrito que no zerar nenhuma disciplina da prova e mdia
superior ou igual a 50% (cinquenta por cento) de aproveitamento dos pontos totais da prova.
8.4. Os candidatos que no se enquadrarem na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero
classificao alguma no Concurso Pblico.
8.5. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva, para os cargos de nvel fundamental e mdio, em ordem
decrescente da pontuao obtida.
8.6. A nota final ser composta pelo resultado da prova objetiva para os cargos de nvel superior exceto Procurador Jurdico que ser
composta pelo resultado da prova objetiva e ttulos, em ordem decrescente da pontuao obtida. em ordem decrescente da
pontuao obtida.
8.7. A pontuao mxima possvel de ser obtida pelo candidato, ao final do concurso, ser conforme Quadros 3, 3.1 e 3.2.
8.8. Em caso de empate, para efeito de classificao final, ter preferncia o candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta)
anos, na forma do disposto no Pargrafo nico do Artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso).
8.9. Persistindo o empate, prevalecero os seguintes critrios:
a) maior nmero de pontos na parte da Prova de Conhecimentos Especficos;
b) maior nmero de pontos na parte da Prova de Lngua Portuguesa;
c) maior idade
8.10. O candidato aprovado e classificado no Cadastro de Reserva ser convocado, por carta registrada ou telegrama, para posse na
medida em que surgirem vagas, por cargo, at o limite do prazo de validade do concurso, observando-se o exclusivo interesse da
PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE.
8.11. Os candidatos sero classificados em ordem decrescente das pontuaes finais do concurso pblico.
8.12. A ordem de convocao dos candidatos aprovados obedecer a ordem de classificao, os quais sero convocados por meio de
telegrama com aviso de recebimento ou carta registrada, devendo assumir o cargo inpreterivelmente no prazo estipulado na
comunicao oficial, sob pena de perda do direito de ser nomeado.

15
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
8.13. Estaro automaticamente eliminados do concurso os candidatos que no estiverem classificados dentro das vagas de cadastro
de reserva.

9 DOS RECURSOS
9.1. O candidato poder interpor recurso nos seguintes casos: O resultado da iseno da taxa de inscrio, resultado da homologao
das inscries, do Gabarito preliminar e do Resultado preliminar da Prova Objetiva e Discursiva, resultado preliminar da Prova de
Ttulos dentro do prazo de 2 (dois) dias teis para a interposio, a contar da divulgao de cada uma das publicaes citadas acima.
9.2. Os gabaritos preliminares e oficiais da prova OBJETIVA sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br.
9.3. Para recorrer contra os resultados/publicaes oficiais, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico www.ibeg.org.br, fazer
o login utilizando CPF e Senha e seguir as instrues ali contidas.
9.4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente
indeferido.
9.5. Se do exame de recursos resultarem anulao de item integrante da Prova Objetiva, a pontuao correspondente a esse item
ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido ou no.
9.6. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer
para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.7. Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
www.ibeg.org.br quando da divulgao do gabarito definitivo. Sero encaminhadas, via sistema, as respostas individuais aos
candidatos.
9.8. No sero aceitos recursos via postal, via fax, via correio eletrnico ou fora do prazo.
9.9. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo.
9.10. Recursos cujo teor desrespeite a banca ou qualquer membro da equipe IBEG/PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ sero
preliminarmente indeferidos, podendo neste caso ser o candidato eliminado sumariamente do concurso.

10 DOS RESULTADOS
10.1 Os resultados sero disponibilizados no site www.ibeg.org.br.
10.2 O gabarito preliminar da Prova Objetiva ser divulgado no site www.ibeg.org.br.
10.4 O Boletim de Desempenho do candidato que apresenta as notas das provas obtidas pelos candidatos poder ser retirado,
exclusivamente via Internet, no site www.ibeg.org.br, pelo nmero de login e senha.
10.5 O Resultado Final e Oficial do Concurso Pblico ser divulgado no site www.ibeg.org.br, www.resende.rj.gov.br e no Boletim
Oficial do Municpio de Resende e em jornal de grande circulao nos termos deste Edital, com a lista dos nomes dos candidatos
aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final, por cargo, com a respectiva classificao.

11 - DA HOMOLOGAO
11.1 A homologao ser publicada no Boletim Oficial do Municpio de Resende e no site do IBEG: www.ibeg.org.br, facultada sua
publicao em jornal de grande circulao local.
11.2 Na homologao dever conter os nomes dos candidatos aprovados e classificados em ordem decrescente da pontuao final
obtida, por cargo.

12 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS


12.1 O candidato convocado dever apresentar na data designada, com os seguintes documentos em original acompanhado de 02
(duas) cpias de cada documento:
a) Ttulo de Eleitor;
b) Comprovante de estar em dia com a justia eleitoral;
c) Certificado de Reservista, para os candidatos de sexo masculino;
d) Carteira de Identidade;
e) CPF;
f) Certido de casamento, se for casado(a);
g) Certido de nascimento dos filhos menores de 14 (quatorze) anos;
h) Caderneta de vacinao dos filhos menores de 6 (seis) anos e nos filhos de 7 a 13 anos, comprovante de matricula na escola;
i) PIS, PASEP ou Certido Negativa do PIS/Espelho do PIS;
j) Diploma reconhecido pelo MEC para os cargos de nvel superior, se for o caso;
k) Certificado de concluso do ensino mdio, conforme o cargo, de acordo com a escolaridade exigida;

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
l) Comprovante de endereo, referente ao imvel onde reside atualmente, de preferncia conta de gua (perido mximo de 90
dias);
m) Curso exigido nos pr requisitos de acordo com o QUADRO 01;
n) Certido de Antecedentes Criminais (Fornecida pelo Forum de Distribuio);
o) Uma fotos 3X4;
p) Laudo Mdico Assinado pela Junta Mdica Oficial do Municpio ( somente para os candidatos com deficincia);
q) Ser brasileiro ou naturalizado;
r) Ter idade igual ou maior que 18 (dezoito anos) na data da contratao;
s) No ter sido demitido ou exonerado do servio pblico (federal, estadual ou municipal) em consequncia de processo administra-
tivo;
t) No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, Administrao, a F Pblica, contra os Costumes e os previstos na Lei
11.343 de 23/08/2006;
u) No registrar antecedentes criminais;
v) Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia fsica incompatvel com o exerccio do Cargo;
x) No ser aposentado por invalidez e nem estar com idade de aposentadoria compulsria nos termos do Artigo 40, inciso II, da
Constituio Federal. 2.2.
y) Atestado de Sade Ocupacional ASO: Atestado de aptido fsica/mental para o cargo, assinado por mdicos pertencentes
Junta Mdica Oficial do Municpio de RESENDE/RJ.
w) A critrio do Mdico Oficial podero ser solicitados, ainda, entre os exames bsicos, outros que achar pertinentes, conforme for
o caso.
z) Declarao de no ocupar outro cargo pblico, resalvados os previstos no Art. 37, XVI A, B, C da CF;
a) Declarao de Bens.
13 DA NOMEAO E POSSE
13.1 O candidato dever apresentar os documentos constantes nos subitem 12.1 para posse junto ao PREFEITURA MUNICIPAL DE
RESENDE.
13.2 No caso de desistncia formal da posse, prosseguir-se- a chamada dos candidatos habilitados, observada a ordem
classificatria.
13.3 O candidato habilitado fica ciente que aceitando a posse dever permanecer na localidade para qual foi lotado, no sendo
apreciado os pedidos de remoo antes de 3 (Trs) anos de efetivo exerccio, exceto nas situaes prescritas em lei ou interesse da
Administrao.
13.4 Apresentar outros documentos ou firmar outras declaraes que se fizerem necessrias na poca da posse.
13.5 O candidato aprovado dever apresentar, no ato da convocao no item 12.1 deste edital.
13.6 A Posse poder ser feita por Procurao Pblica especfica.
13.7 Possuir 18 anos na data da posse.

14 DAS PENALIDADES
14.1 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que:
a) alegar desconhecimento quanto data, ao horrio e ao local de realizao das provas do concurso pblico, bem como s
convocaes divulgadas nos termos deste Edital;
b) chegar aos locais de realizao das provas aps o horrio estabelecido;
c) faltar s provas;
d) ausentar-se do recinto de realizao das provas sem a devida permisso;
e) mantiver conduta incompatvel com a condio de candidato ou ser descorts com qualquer dos supervisores, coordenadores,
aplicadores de provas ou autoridades e pessoas incumbidas da realizao do concurso;
f) sair da sala de aplicao de prova com quaisquer anotaes, salvo o caderno de prova aps transcorrido o tempo citado no item
6.4.25;
g) sair da sala antes de ter transcorrido 1h de prova;
h) Ainda no local de prova, for surpreendido durante antes, durante e depois da realizao da prova em comunicao (verbal, escrita,
eletrnica ou gestual) com outras pessoas, bem como estiver utilizando fontes de consulta, tais como livros, calculadoras,
equipamentos de clculo, anotaes, impressos, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou
outros materiais similares;
i) for surpreendido usando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop,
receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
j) recusar-se a retirar os culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro etc.) ou outros materiais
similares;
k) exceder o tempo de realizao da prova;
l) levar consigo o carto-resposta ao retirar-se da sala;
m) no permitir a coleta de impresso digital, como forma de identificao, e/ou a filmagem;
n) fizer, em qualquer documento, ou prestar, no ato da inscrio, declarao falsa ou inexata;
o) deixar de apresentar qualquer um dos documentos que comprovam o atendimento dos requisitos fixados neste Edital;
p) praticar atos que contrariem as normas do presente Edital;
q) no atender s determinaes do presente Edital e aos seus atos complementares.
14.2 Se, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico, que o candidato utilizou-se de
processos ilcitos, sua prova ser anulada, sendo este automaticamente eliminado do Concurso, devendo responder criminalmente
pelo ato. Caso tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site
do IBEG - www.ibeg.org.br.
14.3 Na inobservacia de todos os prazos estabelecidos neste edital.
15 DAS DISPOSIES GERAIS
15.1 A inscrio do candidato neste Concurso implica o conhecimento das normas e condies estabelecidas no presente Edital e
de seus anexos e na aceitao das mesmas, conforme declarao expressa no Ato da sua inscrio.
15.2 de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e comunicados referentes a
este concurso pblico no Boletim Oficial do Municpio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.ibeg.org.br.
15.3 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato
dever observar e acompanhar rigorosamente as publicaes a serem divulgados no site do IBEG - www.ibeg.org.br.
15.4 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o IBEG poder proceder coleta da impresso digital de
todos os candidatos no dia de realizao das provas, bem como por amostragem realizar vistoria e/ou revista nos mesmos,
independentemente de denncia.
15.4.1- No dia de realizao das provas, o IBEG poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metal nas salas, corredo-
res e banheiros, a fim de impedir a prtica de fraude e de verificar se o candidato est portando material no permitido.
15.5 A Empresa responsvel pela organizao e execuo do Concurso no enviar correspondncia informando os locais de
aplicao de provas aos candidatos. Os locais de provas estaro disponveis no site www.ibeg.org.br, sendo de inteira
responsabilidade do Candidato a verificao prvia dos locais de provas, quanto ao dia, local e horrio de sua realizao, inclusive a
observncia de Erratas/Retificaes.
15.7 Aos candidatos aprovados, confere-se o direito subjetivo de posse no cargo disputado, nos termos da legislao vigente, no
gerando quaisquer outros direitos seno pela inobservncia da ordem de classificao.
15.8 O candidato aprovado dever manter junto PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE , durante o prazo de validade do concurso
pblico, seu endereo atualizado e telefone, visando eventuais convocaes, no lhe cabendo qualquer reclamao caso no seja
possvel convoc-lo por falta da citada atualizao, perdendo direito vaga do cargo para o qual foi aprovado.
15.9 A posse dos candidatos aprovados ocorrer observando-se as necessidades imediatas da PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE
e de acordo com a legislao vigente.
15.10 A PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE no fornecer atestados, cpias de documentos, certificados ou certides,
relativamente s notas de candidatos eliminados.
15.11 No ser fornecido ao candidato, pela PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE, documento comprobatrio de aprovao e/ou
classificao no concurso, valendo, para esse fim, a homologao publicada no Boletim Oficial do Municpio.
15.12 O descumprimento de quaisquer das instrues deste Edital implicar eliminao do candidato do Concurso Pblico. Caso
tal fato seja constatado, ao candidato ser concedido o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar-se atravs do site do IBEG -
www.ibeg.org.br.
15.13 As despesas decorrentes da participao no Concurso Pblico correro s expensas do candidato.
15.14 Todas as informaes a respeito do certame podero ser obtidas junto ao site www.ibeg.org.br.
15.15 O resultado final do Concurso ser homologado pelo PRESIDENTE DO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE, e divulgado no
endereo eletrnico www.ibeg.org.br e publicado no Boletim Oficial do Municpio.
15.16 O concurso ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da homologao do resultado pelo PRESIDENTE DA COMISSO

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
DO CONCURSO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE , podendo ser prorrogado uma vez, por igual perodo, a critrio da
PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE.
15.17 O candidato convocado e nomeado ser submetido AO NCLEO DE AVALIAO, durante o perodo probatrio, devendo
obter desempenho satisfatrio para a manuteno do vnculo com a PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE .
15.18 Os casos omissos sero submetidos apreciao e deciso da PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE .
15.19 O presente Edital entra em vigor na data de sua publicao.

Resende/RJ, 23 de maro de 2016.

Jos Rechuan Junior


PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
EDITAL N. 003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ

ANEXO I CRONOGRAMA DO CONCURSO

FASES DATA
Publicao do Extrato do Edital 23/03/2016
Perodo de inscrio 29/03 a 01/05/2016
Prazo para envio da documentao de atendimento especial e PCD 29/03 a 02/05/2016
Prazo para correes de dados no sistema (exceto CPF e Cargo) 29/03 a 02/05/2016
ltimo dia de pagamento da taxa de inscrio 02/05/2016
Perodo de solicitao de iseno de taxa 29/03 a 01/04/2016
Resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa 20/04/2016
Recurso do resultado preliminar da solicitao de iseno de taxa 21/04 e 22/04/2016
Resultado final da solicitao de iseno de taxa 27/04/2016
Homologao preliminar das Inscries 04/05/2016
Recurso da Homologao preliminar das Inscries 05 e 06/05/2016
Homologao final das Inscries 11/05/2016
Divulgao dos locais de provas 24/05/2016
Aplicao das provas 05/06/2016
Divulgao do gabarito das provas 06/06/2016
Recurso da divulgao do gabarito das provas 07 e 08/06/2016
Resultado preliminar das provas objetiva e discursiva 22/06/2016
Recurso do resultado preliminar das provas objetiva e discursiva 23 a 24/06/2016
Resultado definitivo das provas objetiva e discursiva 29/06/2016
Convocao para a prova de ttulos 29/06/2016
Entrega (insero no sistema) da prova de ttulos 01 e 02/07/2016
Resultado preliminar da prova de ttulos 06/07/2016
Recursos do resultado preliminar da prova de ttulos 07 e 08/07/2016
Resultado final da prova de ttulos 13/07/2016
Resultado definitivo do concurso 15/07/2016

Resende/RJ, 23 de maro de 2016.

Jos Rechuan Junior


PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
EDITAL N. 003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ

ANEXO II DESCRIO DOS CARGOS

COD. CARGO DESCRIO SINTTICA


Compreende os empregos que se destinam a operar mesas telefnicas, manuseando chaves,
100 TELEFONISTA interruptores e outros dispositivos, para estabelecer comunicaes internas, locais,
interurbanas e internacionais.
Compreende os empregos que se destinam a executar tarefas de apoio tcnico-
ASSISTENTE
200 administrativo aos trabalhos e projetos de diversas reas, desenvolvendo atividades mais
ADMINISTRATIVO
complexas que requeiram certo grau de autonomia.
AGENTE DE PROGRAMAS
Compreende os empregos que se destinam a executar, sob superviso, trabalhos
201 SCIO-CULTURAIS E
DESPORTIVOS
relacionados com as atividades assistenciais dirigidos comunidade.
Compreende o s e m p r e g o s que se destinam a coordenar, orientar, supervisionar e
202 ASSISTENTE CONTBIL
executar a contabilizao financeira, oramentaria e patrimonial da Prefeitura.
Compete executar todas as ordens dos seus superiores, desde que no sejam manifestamente
ilegais; - Manter todos os equipamentos limpos e em condies de utilizao nas ocorrncias;
- Manter a viatura limpa e em condies de atendimento s ocorrncias; - Manter o local de
trabalho limpo e higienizado; - Efetuar a conferncia dos materiais sob sua responsabilidade; -
Efetuar o teste dos equipamentos e viatura ao assumir o servio; - Participar de treinamentos
e simulaes de ocorrncias para um melhor desempenho de suas atividades; - Participar de
cursos; - Estgios e reciclagens referentes s atividades de defesa civil; - Operar equipamento
de rdio para transmitir e receber mensagens de interesse de servios; - Registrar as
ocorrncias em livros prprios em cronolgica; - Preencher o livro do dia diariamente,
203 AGENTE DE DEFESA CIVIL anotando todas as novidades ocorridas no planto; - Atender aos telefonemas anotando todos
os recados para encaminhamento aos seus superiores; - Zelar para que os telefonemas de
emergncia 199 no sejam utilizados para fins particulares; - Atender ao plano de chamada no
caso de ocorrncias de vulto ou calamitosas; - Atuar em aes de resposta em casos de
desastres; - Colaborar com rgos pblicos nas atividades pertinentes; - Manter sempre em
condies aceitveis o asseio e aparncia pessoal; - Manter sempre atualizados junto
telefonia, endereos, empresas e nomes das pessoas; responsveis, especialmente os
voluntrios para acionamento em caso de ocorrncias graves ou de responsabilidades destes;
- Sempre cooperar e zelar pela segurana do companheiro em qualquer situao de risco; -
Executar outras atribuies definidas pelos superiores.
Compreende os empregos que se destinam a desenvolver atividades tcnicas de
TCNICO DE LABORATRIO
204 laboratrio, realizando exames atravs da manipulao de aparelhos de laboratrios e por
PLANTO
outros meios, para possibilitar o diagnstico, o tratamento ou a preveno de doenas.
Compreende os empregos que se destinam a orientar o pessoal auxiliar quanto s tarefas
TCNICO DE ENFERMAGEM
205 simples de enfermagem e atendimento ao pblico, executar as de maior complexidade e
PSF
auxiliar enfermeiros em suas atividades especficas.
Compreende os empregos que se destinam a orientar o pessoal auxiliar quanto s tarefas
TCNICO DE ENFERMAGEM
206 simples de enfermagem e atendimento ao pblico, executar as de maior complexidade e
SADE MENTAL
auxiliar enfermeiros em suas atividades especficas.
Compreende os empregos que se destinam a desenvolver atividades tcnicas de
207 TCNICO DE LABORATRIO laboratrio, realizando exames atravs da manipulao de aparelhos de laboratrios e por
outros meios, para possibilitar o diagnstico, o tratamento ou a preveno de doenas.
TCNICO DE Compreende os empregos que se destinam a elaborar, codificar, testar e acompanhar a
208 PROCESSAMENTO DE implantao de programas de processamento de dados, de acordo com as instrues e
DADOS especificaes definidas pela equipe de anlise.
Compreende os empregos que se destinam a orientar o pessoal auxiliar quanto s tarefas
209 TCNICO DE ENFERMAGEM simples de enfermagem e atendimento ao pblico, executar as de maior complexidade e
auxiliar enfermeiros em suas atividades especficas.
Realiza operaes farmacotcnicas, confere frmulas, efetuam manuteno de rotina em
equipamentos, utenslios de laboratrio e rtulos das matrias-primas. Controla estoques,
TCNICO DE FARMACIA
210 fazem testes de qualidade de matrias-primas, equipamentos e ambiente. Documenta
PLANTO
atividades e procedimentos da manipulao farmacutica. As atividades so desenvolvidas de
acordo com as boas prticas de manipulao, sob superviso direta do farmacutico.

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Realiza operaes farmacotcnicas, confere frmulas, efetuam manuteno de rotina em
equipamentos, utenslios de laboratrio e rtulos das matrias-primas. Controla estoques,
211 TCNICO DE FARMCIA fazem testes de qualidade de matrias-primas, equipamentos e ambiente. Documenta
atividades e procedimentos da manipulao farmacutica. As atividades so desenvolvidas de
acordo com as boas prticas de manipulao, sob superviso direta do farmacutico.
Compreende os empregos que se destinam a realizar procedimentos odontolgicos
212 TCNICO EM SADE BUCAL
simples, sempre sob superviso do cirurgio-dentista.
Compreende os empregos que se destinam a conceber e executar anlises organizacionais e
300 ADMINISTRADOR
formular medidas objetivando a otimizao do desempenho administrativo da Prefeitura.
Administra pessoal e plano de cargos e salrios; promove aes de treinamento e de de-
senvolvimento de pessoal. Efetua processo de recrutamento e de seleo, gera plano de
ANALISTA DE RECURSOS
301 benefcios e promove aes de qualidade de vida e assistncia aos empregados. Administra
HUMANOS
relaes de trabalho e coordena sistema de avaliao de desempenho. No desenvolvimen-
to das atividades, mobiliza um conjunto de capacidades comunicativas.
Compreende os empregos que se destinam a supervisionar, coordenar, orientar, planejar,
estudar, projetar, especificar, analisar viabilidades tcnico-econmicas para implantao de
projetos, prestar assessoria e consultoria nas reas de planejamento, fiscalizao de
302 ARQUITETO obras e servios tcnicos, direo de obras, execuo de obras, vistoria, percia, avaliao,
arbitramento, laudo e pareceres tcnicos, ensino, pesquisa, elaborao de oramentos,
padronizao, mensurao, controle de qualidade, conduo de equipe de instalao,
montagem, operao, reparo ou manuteno e execuo de desenho tcnico.
Compreende os empregos que se destinam a elaborar e executar programas de assistncia e
303 ASSISTENTE SOCIAL promoo social populao do Municpio e aos servidores municipais, identificando ,
analisando e contribuindo para a soluo dos problemas identificados.
Compreende os empregos que se destinam a elaborar e executar programas de assistncia e
304 ASSISTENTE SOCIAL promoo social populao do Municpio e aos servidores municipais, identificando,
analisando e contribuindo para a soluo dos problemas identificados.
Compreende os empregos que destinam a executar trabalhos relativos a programao e
305 BACHAREL EM TURISMO
organizao de atividades de fomento ao turismo no Municpio.
Compreende os empregos que se destinam a avaliar o Impacto Ambiental e a Biodegradao,
306 BILOGO Controle de Poluio e Educao Ambiental, Controle Biolgico e Integrado de Pragas,
realiza trabalho de anlises e pesquisa do sangue e de seus elementos figurados.
Compreende os empregos que se destinam a avaliar o Impacto Ambiental e a Biodegradao,
307 BILOGO Controle de Poluio e Educao Ambiental, Controle Biolgico e Integrado de Pragas,
realiza trabalho de anlises e pesquisa do sangue e de seus elementos figurados.
Compreende os empregos que se destinam a planejar, coordenar e executar os trabalhos de
anlise, registro e percias contbeis, estabelecendo princpios, normas e procedimentos,
308 CONTADOR
obedecendo s determinaes de controle externo, para permitir a administrao dos
recursos patrimoniais e financeiros da Prefeitura.
Compreende os empregos que se destinam a efetuar anlises e estudos econmico-
309 ECONOMISTA
financeiros de interesse da Prefeitura.
Compreende os empregos que se destinam a planejar, organizar, supervisionar e executar os
310 ENFERMEIRO PSF servios de enfermagem em postos de sade, e unidades assistenciais, bem como participar
da elaborao e execuo de programas de sade pblica.
Compreende os empregos que se destinam a planejar, organizar, supervisionar e executar os
ENFERMEIRO SADE
311 servios de enfermagem em postos de sade, e unidades assistenciais, bem como participar
MENTAL
da elaborao e execuo de programas de sade pblica.
Compreende os empregos que se destinam a planejar, organizar, supervisionar e executar os
ENFERMEIRO ESP. EM
312 servios de enfermagem em postos de sade, e unidades assistenciais, bem como participar
SADE PUB/EPIDEMOLOGIA
da elaborao e execuo de programas de sade pblica.
ENFERMEIRO ESP. EM Compreende os empregos que se destinam a planejar, organizar, supervisionar e executar os
313 ENFERMAGEM DO servios de enfermagem em postos de sade, e unidades assistenciais, bem como participar
TRABALHO da elaborao e execuo de programas de sade pblica.
Compreende os empregos que se destinam a planejar, organizar, supervisionar e executar os
ENFERMEIRO PLANTO ESP.
314 servios de enfermagem em postos de sade, e unidades assistenciais, bem como participar
SADE MENTAL.
da elaborao e execuo de programas de sade pblica.
Compreende os empregos que se destinam a executar tarefas relacionadas com a composio,
315 FARMACUTICO PLANTO o controle e o fornecimento de medicamentos para atender a receitas mdicas,
odontolgicas e veterinrias.
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Compreende os empregos que se destinam a executar tarefas relacionadas com a composio,
316 FARMACUTICO o controle e o fornecimento de medicamentos para atender a receitas mdicas,
odontolgicas e veterinrias.
Ter competncia e habilidade especfica em sua rea de atuao para planejar, coordenar,
orientar, monitorar e avaliar, executar ou fazer executar, sob superviso, as aes sob sua
responsabilidade tendo como referncia a legislao sanitria municipal, estadual e federal e o
conjunto de atos correlatos a esta legislao; realizar tarefas especficas de anlise, emisso de
parecer e aprovao de projetos de estabelecimentos licenciados pela Vigilncia Sanitria;
realizar a gesto local do cadastro de estabelecimentos de sade, de profissionais e usurios;
colaborar no acompanhamento da evoluo do processo sade/doena e na realizao do
levantamento do perfil epidemiolgico, sanitrio e ambiental do territrio sob sua
responsabilidade; recomendar a adoo de medidas de preveno e controle das doenas e
agravos provenientes do meio ambiente e/ou estabelecimento de sade e os de interesse
sade, necessrias para interferir positivamente na sade da populao; colaborar/viabilizar o
processo de divulgao e comunicao em sade; realizar e/ou acompanhar os
inquritos/investigaes relativos s doenas e agravos inerentes as vigilncias sanitria e
ambiental; realizar tarefas especficas relativas fiscalizao; apoiar e participar de equipes de
inspeo sanitria; apoiar e participar de grupos de trabalho e comisses tcnicas
FISCAL SANITRIO
317 multidisciplinares para a elaborao de atos pblicos para a regulao sanitria, avaliar a rea
ARQUITETO
fsica e o funcionamento de estabelecimentos sujeitos Vigilncia Sanitria; conhecer, aplicar
e atualiza-se em relao legislao sanitria, pesquisar novas tecnologias de produtos e
processos; apoiar os desenvolvimentos tcnicos e pessoais de outros profissionais de
vigilncia sanitria; exercer o papel de autoridade sanitria; emitir relatrios conclusivos
recomendando aes corretivas e preventivas; recomendar a adoo de medidas de controle
das aes de sade, necessrias para interferir positivamente na sade da populao e de
forma humanizada; verificar a adequao, a resolubilidade e a qualidade das aes,
procedimentos e servios de sade disponibilizados populao; promover a interao e a
integrao das aes e procedimentos de fiscalizao entre os trs nveis de gesto do SUS;
sistematizar produo documental e registro das atividades pertinentes a inspeo; apoiar o
trabalho de arquitetos e engenheiros na Secretaria Municipal de Sade, no desenvolvimento
de projetos de construo civil e arquitetura de estabelecimentos licenciados pela Vigilncia
Sanitria; participar de atividades de educao sanitria e demais atividades correlatas no
mbito da Vigilncia em Sade, no nvel Municipal, para o fortalecimento do processo de
descentralizao da gesto da sade.
Ter competncia e habilidade especfica em sua rea de atuao para planejar, coordenar,
orientar, monitorar e avaliar, executar ou fazer executar sob sua superviso as aes de sua
responsabilidade; elaborar e/ou participar do processo de padronizao de medicamentos;
controlar e avaliar as aes e dos servios assistenciais; realizar estudos de necessidade
assistenciais, monitoramento e avaliao do sistema de referncia e contra referncia do
paciente nos diferentes nveis de assistncia farmacutica; realizar superviso assistencial na
rede prestadora de servios inerentes assistncia farmacutica; participar do
desenvolvimento de tecnologia apropriada assistncia farmacutica (protocolos tcnicos e
operacionais); monitorar a execuo das programaes assistenciais pactuadas intergestores
na rea farmacutica; monitorar a gesto local do cadastro de usurios de medicamentos
especiais; realizar a gesto dos bancos de dados da assistncia farmacutica; monitorar os
planos operativos da rede de sade contratualizada e prpria no que couber; realizar
FISCAL SANITARIO
318 atividades regulatrias inerentes ao seu mbito profissional; participar de equipes/comisses
FARMACUTICO
que visem viabilizar o acesso da populao a medicamentos; participar de comisses de
farmcia e teraputica; identificar e apontar providncias para a aquisio de medicamentos
indisponveis ou insuficientes; atuar em conjunto com a vigilncia epidemiolgica acionado-a
em situaes que meream sua interveno; disponibilizar a melhor opo teraputica
medicamentos em observncia a regionalizao e as metas pactuadas sempre que possvel;
propor revises nos protocolos de regulao em funo de novas evidncias cientficas; emitir
relatrios conclusivos recomendando aes corretivas e preventivas; recomendar a adoo de
medidas de controle das aes de sade, necessrias para interferir positivamente na sade
da populao e de forma humanizada; executar atividades de verificao de conformidades de
planos, programas, projetos, processos e aes de sade, de acordo com a legislao e as
normas vigentes, junto a todos os rgos que compe o Sistema Estadual de Sade; verificar a
adequao, a resolubilidade e a qualidade das aes, procedimentos e servios de sade

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disponibilizados populao; promover a interao e a integrao das aes e procedimentos
de fiscalizao entre os trs nveis de gesto do SUS; assessorar o municpio na estruturao
dos componentes dos SUS e de Fiscalizao; sistematizar produo documental e registro das
atividades pertinentes a inspeo; promover, em sua rea de atuao, cooperao tcnica
com outros rgos e entidades de controle interno e externo nas trs esferas de gesto com
vistas integrao das aes desenvolvidas pelo SUS, em conformidade com a legislao
vigente e normas internas; atuar pedagogicamente prestando orientaes aos gestores,
gerentes e prestadores de servios para manter/resgatar a regularidade dos atos; atuar de
forma integrada com as reas de regulao, controle, monitoramento, avaliao, ouvidoria e
controle social; atuar nos estabelecimentos sujeitos vigilncia sanitria; realizar superviso
tcnica orientada; realizar tarefas especficas de fiscalizao do processo de desenvolvimento,
produo, dispensao, distribuio, controle, armazenamento e transporte de produtos da
rea farmacutica tais como medicamentos, alimentos especiais, cosmticos,
imunobiolgicos, domissanitrios e insumos correlatos; prestar informaes sobre os efeitos
de medicamentos e outras substncias sobre rgos, tecidos e funes vitais dos seres
humanos e dos animais; executar tarefas diversas relacionadas com a poltica de
administrao de medicamentos e assistncia farmacutica, inclusive os de auto custo;
executar tarefas diversas relacionadas com a composio e fornecimento de medicamentos e
outros preparados semelhantes; dar encaminhamentos para as anlise de toxinas, de
substncias de origem animal e vegetal, de matrias primas e de produtos acabados, valendo-
se de tcnicas de coleta; fazer aplicar os parmetros de controle, padres, mtodos analticos
e sistemas de amostragem; analisar, emitir parecer e aprovar projetos tcnicos na rea de
medicamentos, imunobiolgicos e correlatos; conhecer, aplicar e manter-se atualizado em
relao a legislao sanitria; adotar providncias e/ou realizar a guarda e conservao de
medicamentos, imunobiolgicos e correlatos; participar na elaborao, coordenao e
implementao da Poltica de Medicamentos e Assistncia Farmacutica de alto custo no nvel
municipal para o fortalecimento do processo de descentralizao da gesto da sade; realizar
e/ou acompanhar os inquritos/investigaes relativos s doenas e agravos inerentes as
vigilncias sanitria e ambiental; realizar tarefas especficas relativas fiscalizao; apoiar e
participar de equipes de inspeo sanitria; apoiar e participar de grupos de trabalho e
comisses tcnicas multidisciplinares para a elaborao de atos pblicos para a regulao da
Vigilncia Sanitria e Ambiental; conhecer, aplicar e manter-se atualizado em relao
legislao sanitria; realizar pesquisa avaliativa de novas tecnologias de produtos e processos;
apoiar os desenvolvimentos tcnico e pessoal de outros profissionais de vigilncias ambiental
e sanitria estadual e dos municpios do estado; exercer o papel de autoridade sanitria;
emitir relatrios conclusivos recomendando aes corretivas e preventivas; recomendar a
adoo de medidas de controle das aes de sade, necessrias para interferir positivamente
na sade da populao e de forma humanizada; verificar a adequao, a resolubilidade e a
qualidade das aes, procedimentos e servios de sade disponibilizados populao;
promover a interao e a integrao das aes e procedimentos de fiscalizao entre os trs
nveis de gesto do SUS; sistematizar produo documental e registro das atividades
pertinentes a inspeo; assessorar o municpio na estruturao dos componentes dos SUS e
da Fiscalizao; participar de atividades de educao sanitria e desempenhar demais
atividades correlatas no mbito da Vigilncia em Sade, no nvel Municipal, para o
fortalecimento do processo de descentralizao da gesto da sade.
Ter competncia e habilidade especfica em sua rea de atuao para planejar, coordenar,
orientar, monitorar e avaliar, executar ou fazer executar sob sua superviso as aes de sua
responsabilidade: controle e avaliao das aes e dos servios assistenciais; realizar estudos
de necessidade assistenciais, monitoramento e avaliao do sistema de referncia e contra
referncia do paciente nos diferentes nveis de ateno sade; realizar a gesto local do
cadastro de estabelecimentos de sade, de profissionais e usurios; realizar atividades
FISCAL SANITRIO regulatrias inerentes ao seu mbito profissional; participar de equipes/comisses que visem
319
ENFERMEIRO viabilizar o acesso da populao s tecnologias assistenciais; atuar em conjunto com a
vigilncia epidemiolgica acionado-a em situaes que meream sua interveno; exercer o
papel de autoridade sanitria; atuar sempre em observncia classificao de risco; emitir
relatrios conclusivos recomendando aes corretivas e preventivas; recomendar a adoo de
medidas de controle das aes de sade, necessrias para interferir positivamente na sade
da populao e de forma humanizada; verificar a adequao, a resolubilidade e a qualidade
das aes, procedimentos e servios de sade disponibilizados populao; promover a

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interao e a integrao das aes e procedimentos de fiscalizao entre os trs nveis de
gesto do SUS; sistematizar produo documental e registro das atividades pertinentes
inspeo; promover, em sua rea de atuao, cooperao tcnica com outros rgos e
entidades de controle interno e externo nas trs esferas de gesto com vistas integrao das
aes desenvolvidas pelo SUS, em conformidade com a legislao vigente e normas internas;
atuar pedagogicamente prestando orientaes aos gestores, gerentes e prestadores de
servios para manter/resgatar a regularidade dos atos; atuar de forma integrada com as reas
de regulao, controle, monitoramento, avaliao, ouvidoria e controle social; atuar nos
servios de vigilncia em sade, acompanhando a evoluo do processo sade doena;
realizar e/ou orientar o levantamento do perfil epidemiolgico e sanitrio do territrio sob
sua responsabilidade; recomendar a adoo de medidas de preveno e controle das doenas
e agravos de forma integrada, necessrias para interferir positivamente na sade da
populao; realizar e/ou acompanhar os inquritos/investigaes relativos s doenas e
agravos inerentes s Vigilncias Epidemiolgica e Sanitria; estabelecer mecanismos de
integrao intersetorial entre as vigilncias epidemiolgica, sanitria e ambiental; conhecer,
aplicar e manter-se atualizado em relao a legislao sanitria; realizar/viabilizar o processo
de divulgao e comunicao em sade; assessorar o municpios na estruturao dos
componentes dos Sistemas Municipais de Sade e de Fiscalizao; promover e coordenar a
busca e transferncia de novas tecnologias que venham beneficiar as aes de vigilncia em
sade, no nvel municipal, para o fortalecimento do processo de descentralizao da gesto
da sade.
FISIOTERAPEUTA Compreende os empregos que se destinam a aplicar mtodos e tcnicas fisioterpicos em
320
HOSPITALAR UTI pacientes para obter o mximo de recuperao funcional dos rgos e de tecidos lesados.
FISIOTERAPEUTA Compreende os empregos que se destinam a aplicar mtodos e tcnicas fisioterpicos em
321
LINFOTERAPIA pacientes para obter o mximo de recuperao funcional dos rgos e de tecidos lesados.
FISIOTERAPEUTA Compreende os empregos que se destinam a aplicar mtodos e tcnicas fisioterpicos em
322
UROGINICOLOGIA pacientes para obter o mximo de recuperao funcional dos rgos e de tecidos lesados.
De acordo com sua especialidade: I Coordenar e executar programas, projetos e servios
sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes
populares do municpio, em conformidade com SUS e conselhos profissionais de Medicina
visando auxiliar na promoo da melhoria do atendimento e da qualidade de vida da
populao; II Promover aes em sade que propiciem o bem estar dos usurios, efetuando
atendimentos mdicos, nos vrios nveis de ateno, emitindo pareceres, prescrevendo
medicamentos e outros, utilizando-se da medicina preventiva e/ou teraputica; III Propiciar
a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade,
encaminhando pacientes para atendimento especializado, requerendo pareceres tcnicos
(contra-referncia) e ou exames complementares, analisando e interpretando exames
diversos, para estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento, em
conformidade com os ditames do cdigo de tica mdica do Conselho Federal de Medicina; IV
Realizar cirurgias de pequeno, mdio e grande porte, de acordo com sua atribuio tcnica,
bem como realizar coleta de material (bipsia) para anlise anatomo-patolgico; V Manter o
registro dos usurios atendidos, incluindo a concluso diagnstica, tratamento, evoluo,
procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientao teraputica adequada; VI Emitir
323 MDICO INFECTOLOGISTA
atestados de sade, aptido fsica e mental, bito e outros em acordo com sua atribuio
tcnica com a finalidade de atender determinaes legais; VII Prestar informaes e
orientaes populao, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de
riscos e outros, participando dos grupos e/ou reunies comunitrias; VIII Difundir os
conhecimentos mdicos preparando material didtico, promovendo aulas, palestras,
desenvolvendo pesquisas, redigindo trabalhos cientficos, participando de encontros,
congressos e demais eventos na rea, entre outros; IX Supervisionar e avaliar atos mdicos,
fiscalizando treinamentos mdicos, entre outros, quando em atuao docente-assistencial; X
Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar subsdios para
elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros; XI Realizar inspees
mdicas para efeito de posse em cargo pblico; readaptao; reverso; aproveitamento;
licena por motivo de doena em pessoa da famlia; aposentadoria, auxlio-doena; salrio
maternidade; reviso de aposentadoria; auxlio ao filho excepcional, licena acidente de
trabalho, iseno de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislao; XII Realizar outras inspees mdicas de carter elucidativo ou
apoio relativo a casos sujeitos percia, conforme solicitao, bem como expedir laudo de

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
licena para tratamento de sade dos servidores, efetuando percias domiciliares ou
hospitalares, na impossibilidade de comparecimento destes ao local da percia; XIII Compor
a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao,
quando necessrio e/ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e/ou
judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando
quesitos; XIV Solicitar, quando necessrio, exames complementares e pareceres de
especialistas para melhor elucidao do caso; XV Constituir comisses mdico-hospitalares,
diretorias de associaes e entidades de classe, atendendo s diversas unidades da
administrao municipal sobre assuntos e exigncias de sua formao tcnica. XVI Executar
outras atividades correlatas funo.
pesquisar a relao entre o homem e os diversos tipos de sons, da msica e dos movimen-
tos; criar mtodos teraputicos adequados a cada problema fsico, psicolgico ou social; de-
senvolver inter-relaes entre a medicina , a psicologia, e a musico terapia; estudar recursos
para ampliar comunicao entre paciente e terapeuta, por meio do movimento (dana e
expresso corporal) e de atividades criativas de apoio msica e apreenso do som; utilizar
tcnicas como dinmica de grupo psicomotricidade; tratar de distrbios fsicos, como surdez
e mudez ou mentais, como o autismo e a esquizofrenia, em adultos, idosos e crianas , utili-
MUSICOTERAPEUTA zando -se do movimento e do som; realizar terapia no verbal utilizando a msica e os seus
324
SADE MENTAL elementos constitutivos (ritmo, melodia e harmonia) como objeto intermedirio de uma
relao, possibilitando assim o desenvolvimento de um processo teraputico; integrar equi-
pe de trabalho interdiciplinar, participando e colaborando em reunies de "estudo de ca-
sos"; realizar triagem, avaliao e acompanhamento teraputico com pacientes portadores
de problemas ou dificuldades de comunicao e expresso, como nos casos de afonias,
autismo, deficincias, e doena mental; elaborar laudo clnico, fazendo registros dos
casos de atendimento, mantendo atualizados os pronturios dos pacientes; faz orientao
e participa de reunies de pais ou familiares de pacientes;
De acordo com sua especialidade: I Coordenar e executar programas, projetos e servios
sociais desenvolvidos pela administrao pblica, direta, indireta, entidades e organizaes
populares do municpio, em conformidade com SUS e conselhos profissionais de Medicina
visando auxiliar na promoo da melhoria do atendimento e da qualidade de vida da
populao; II Promover aes em sade que propiciem o bem estar dos usurios, efetuando
atendimentos mdicos, nos vrios nveis de ateno, emitindo pareceres, prescrevendo
medicamentos e outros, utilizando-se da medicina preventiva e/ou teraputica; III Propiciar
a plena ateno prestada aos usurios, integrando a equipe multiprofissional de sade,
encaminhando pacientes para atendimento especializado, requerendo pareceres tcnicos
(contra-referncia) e ou exames complementares, analisando e interpretando exames
diversos, para estabelecer o diagnstico, prognstico e plano de tratamento, em
conformidade com os ditames do cdigo de tica mdica do Conselho Federal de Medicina; IV
Realizar cirurgias de pequeno, mdio e grande porte, de acordo com sua atribuio tcnica,
bem como realizar coleta de material (bipsia) para anlise anatomo-patolgico; V Manter o
registro dos usurios atendidos, incluindo a concluso diagnstica, tratamento, evoluo,
procedimentos tomados, a fim de efetuar a orientao teraputica adequada; VI Emitir
325 MDICO PSIQUIATRA atestados de sade, aptido fsica e mental, bito e outros em acordo com sua atribuio
tcnica com a finalidade de atender determinaes legais; VII Prestar informaes e
orientaes populao, visando proporcionar troca de conhecimentos, divulgar fatores de
riscos e outros, participando dos grupos e/ou reunies comunitrias; VIII Difundir os
conhecimentos mdicos preparando material didtico, promovendo aulas, palestras,
desenvolvendo pesquisas, redigindo trabalhos cientficos, participando de encontros,
congressos e demais eventos na rea, entre outros; IX Supervisionar e avaliar atos mdicos,
fiscalizando treinamentos mdicos, entre outros, quando em atuao docente-assistencial; X
Preparar informes e documentos de assuntos em medicina, a fim de possibilitar subsdios para
elaborao de ordens de servios, portarias, pareceres e outros; XI Realizar inspees
mdicas para efeito de posse em cargo pblico; readaptao; reverso; aproveitamento;
licena por motivo de doena em pessoa da famlia; aposentadoria, auxlio-doena; salrio
maternidade; reviso de aposentadoria; auxlio ao filho excepcional, licena acidente de
trabalho, iseno de imposto de renda de servidores aposentados, entre outros, visando o
cumprimento da legislao; XII Realizar outras inspees mdicas de carter elucidativo ou
apoio relativo a casos sujeitos percia, conforme solicitao, bem como expedir laudo de
licena para tratamento de sade dos servidores, efetuando percias domiciliares ou

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
hospitalares, na impossibilidade de comparecimento destes ao local da percia; XIII Compor
a Junta Mdica para reviso dos laudos mdicos e apreciao dos pedidos de reconsiderao,
quando necessrio e/ou solicitado, bem como auxiliar nos inquritos administrativos e/ou
judiciais e figurar como assistente tcnico nas percias judiciais designadas, formulando
quesitos; XIV Solicitar, quando necessrio, exames complementares e pareceres de
especialistas para melhor elucidao do caso; XV Constituir comisses mdico-hospitalares,
diretorias de associaes e entidades de classe, atendendo s diversas unidades da
administrao municipal sobre assuntos e exigncias de sua formao tcnica. XVI Executar
outras atividades correlatas funo
Compreende os empregos que se destinam a pesquisar, elaborar, dirigir, e controlar os pro-
326 NUTRICIONISTA. gramas e servios de nutrio nas diversas unidades da Prefeitura, bem como para a po-
pulao de baixa renda do Municpio.
Compreende os empregos que se destinam a executar e coordenar os trabalhos
relativos a manuteno e recuperao da sade oral, diagnosticando e tratando de
328 ODONTOLOGISTA
infeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos e instrumentos
adequados.
Compreende os empregos que se destinam a executar e coordenar os trabalhos
ODONTOLOGISTA relativos a manuteno e recuperao da sade oral, diagnosticando e tratando de
329
ENDODONTIA infeces da boca, dentes e regio maxilofacial, utilizando processos clnicos e instrumentos
adequados.
Compreende os empregos que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da
PSICLOGO SADE
330 Psicologia para o planejamento e execuo de atividades nas reas clnicas, educacional, e
MENTAL
do trabalho.
Compreende os empregos que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da
331 PSICLOGO Psicologia para o planejamento e execuo de atividades nas reas clnicas, educacional, e
do trabalho.
Compreende os empregos que se destinam a estudar e investigar os fenmenos sociais e
332 SOCILOGO formular medidas, objetivando a realizao de programas organizacionais promovidos pela
Municpio.
Compreende os empregos que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da terapia
TERAPEUTA OCUPACIONAL ocupacional, visando o tratamento, desenvolvimento e reabilitao de pacientes portadores de
333
SADE MENTAL deficincias fsicas e/ ou psquicas, promovendo atividades com fins especficos, para ajud-
los na sua recuperao social.
Compreende os empregos que se destinam a aplicar conhecimentos no campo da terapia
ocupacional, visando o tratamento, desenvolvimento e reabilitao de pacientes portadores de
334 TERAPEUTA OCUPACIONAL
deficincias fsicas e/ ou psquicas, promovendo atividades com fins especficos, para ajud-
los na sua recuperao social.
Compreende os empregos que se destinam a prestar assistncia em assuntos de
335 PROCURADOR JURDICO
natureza jurdica, bem como representar judicial e extra judicialmente o Municpio

- As descries completas dos cargos acima, esto nas Leis Municipais que criaram os cargos.

Resende/RJ, 23 de maro de 2016.

Jos Rechuan Junior


PREFEITO MUNICIPAL DE RESENDE

27
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
EDITAL N. 003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ

ANEXO III CONTEDO PROGRAMTICO

NVEL FUNDAMENTAL COMPLETO

LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto; Concordncia Verbal; Concordncia Nominal; Regncia Verbal; Oraes Coordenadas; Oraes Subordinadas;
Colocao Pronominal; Prclise, nclise e Mesclise; Crase; Verbos; Pontuao; Sintaxe de Regncia; Figuras de Linguagem; Classes
de Palavras; Termos da Orao; Ortografia; Processos de formao de palavras; Encontros Voclicos e Consonantais; Acentuao
Grfica.
MATEMTICA
Conhecimentos elementares de matemtica: as Quatro Operaes e Fraes. Problemas Aplicados. Radiciao e Potenciao.
Problemas Aplicados. Mltiplos e Divisores: Sequncias, MMC, MDC, Divisibilidade e Divisores. Problemas Aplicados. Porcentagem:
Regra de Trs Simples e Juros Simples. Problemas Aplicados. Geometria: Figuras Geomtricas Planas: Propriedades e Caractersticas.
Relaes Mtricas nos Polgonos e no Tringulo Retngulo. Semelhana de Tringulos. Permetro e rea. Problemas Aplicados.
Geometria Espacial: Clculo de reas e volumes do cubo e do paraleleppedo. Problemas Aplicados. Teoria dos Conjuntos: Tipos de
Conjuntos, Operaes com Conjuntos. Problemas Aplicados. Equaes: Caractersticas e Resoluo de Equaes do 1 e do 2 grau.
Problemas Aplicados. Funes: Conceito e Grficos. Estudo das Funes do 1 e do 2 grau. Problemas Aplicados.

NVEL MDIO
LNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretao de texto. Ortografia. Diviso silbica. Acentuao grfica. Sinais grficos. Pontuao. Coletivos. Aumentativos
e diminutivos. Graus do substantivo e do adjetivo. Palavras sinnimas, antnimas, parnimas e homnimas. Emprego de algumas
palavras (porque / por que / porqu / por qu - seno / se no h / a mau / mal afim / a fim). Classificao das palavras
substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, contrao, conjuno e interjeio. Pronomes pessoais,
demonstrativos e possessivos. Estrutura das palavras elementos mrficos. Processo de formao das palavras. Locues. Frase,
orao e perodo. Vozes do verbo: Voz ativa, passiva e reflexiva. Termos da orao. Termos essenciais da orao: Sujeito e predicado.
Termos acessrios da orao. Vocativo. Perodo composto Coordenao, subordinao, oraes reduzidas, oraes intercaladas ou
interferentes. Regncia verbal e nominal. Sintaxe de concordncia. Sintaxe de regncia. Sintaxe de colocao. Emprego de algumas
classes de palavras. Fonema. Slaba. Acento tnico. Crase. Encontro voclico. Encontro consonantal. Produo de sons da fala. O
significado das palavras. Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Vcios de linguagem. Funes da linguagem. Versificao.

CONTEDOS ESPECFICOS DE NVEL MDIO E TCNICO

200 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Noes de Organizao: Caractersticas bsicas das
organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Noes
de Administrao de Recursos Materiais. Classificao de materiais. Tipos de classificao. Gesto de estoques. Compras.
Modalidades de compra. Cadastro de fornecedores. Compras no setor pblico. Recebimento e armazenagem. Entrada. Conferncia.
Critrios e tcnicas de armazenagem. Gesto patrimonial. Controle de bens. Inventrio. Licitao: conceito, finalidade, princpios,
modalidades, dispensa e inexigibilidade, procedimento, anulao e revogao. A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies
bsicas, polticas e sistemas de informaes gerenciais. Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao,
liderana, desempenho. Noes de Administrao Financeira e Oramentria. Oramento pblico. Oramento pblico no Brasil.
Noes de Administrao Pblica: Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional,
natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e
desconcentrao. Atendimento ao Pblico: Qualidade no atendimento ao pblico: comunicabilidade; apresentao; ateno;
cortesia; interesse; presteza; eficincia; tolerncia; discrio; conduta; objetividade. Trabalho em equipe: personalidade e
relacionamento; eficcia no comportamento interpessoal; servidor e opinio pblica; o rgo e a opinio pblica; fatores positivos
do relacionamento; comportamento receptivo e defensivo; empatia; compreenso mtua.

201 AGENTE DE PROGRAMAS SCIO-CULTURAIS E DESPORTIVOS


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Artigo 205 ao Artigo 217 da Constituio Federal

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
de 1988. Lei n 12.343, de 02 de Dezembro de 2010 que institui o Plano Nacional de Cultura - PNC, cria o Sistema Nacional de
Informaes e Indicadores Culturais - SNIIC e d outras providncias (Art. 01 ao Art. 15). Benefcios da prtica de esportes.
Contextualizao sciocultural da prtica desportiva. Lazer. O corpo e o ldico. Polticas Pblicas (lazer e esporte). Atividades de
recreao e lazer. Metodologia do treinamento desportivo. Compreenso do desenvolvimento motor. Leses esportivas. Segurana
Esportiva. Treinamento desportivo. Primeiros Socorros.

202 ASSISTENTE CONTBIL


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Contabilidade societria: Patrimnio e Variaes
Patrimoniais. Princpios de Contabilidade. Plano de Contas. Demonstraes Contbeis. Critrios de Avaliao de Componentes
Patrimoniais. Registro de Operaes Tpicas de Empresa Privada. Depreciao, amortizao e exausto: conceitos, mtodos e
critrios de clculo e contabilizao. Provises. Contabilidade aplicada ao Setor Pblico: Oramento pblico. Receita pblica. Despesa
pblica. Crditos adicionais. Plano plurianual. Lei de diretrizes oramentrias. Lei oramentria anual. Execuo fiscal. Patrimnio
pblico. Composio do patrimnio. Variaes patrimoniais. Registro das operaes tpicas de um rgo pblico. Plano de contas do
setor pblico (PCASP). Demonstraes Contbeis. Critrios de avaliao patrimonial. Licitaes. Contratos da Administrao Pblica.

203 AGENTE DE DEFESA CIVIL


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Lei Federal n 12.340/2010, que dispe sobre as
transferncias de recursos da Unio aos rgos e entidades dos Estados, Distrito Federal e Municpios para a execuo de aes de
resposta e recuperao nas reas atingidas por desastre. Decreto Federal n 7.257/2010 que trata do Sistema Nacional de Defesa Civil
SINDEC, sobre o reconhecimento de situao de emergncia e estado de calamidade pblica, sobre as transferncias de recursos
para aes de socorro, assistncia s vtimas, restabelecimento de servios essenciais e reconstruo nas reas atingidas por desastre.
Instruo Normativa n 01/2012, de 24/08/2012, do Ministrio da Integrao Nacional que estabelece procedimentos e critrios para
decretao de situao de emergncia ou estado de calamidade pblica pelos municpios, pelos estados e pelo Distrito Federal, e
para o reconhecimento federal das situaes de anormalidades decretadas pelos entes federativos e d outras providncias. Lei
Federal n 12.608/2012, que Institui a Poltica Nacional de Proteo e Defesa Civil PNPDEC; dispe sobre o Sistema Nacional de
Proteo e Defesa Civil SINPDEC e o Conselho Nacional de Proteo e Defesa Civil CONPDEC; autoriza a criao de sistema de
informaes e monitoramento de desastres.

204 TCNICO DE LABORATRIO PLANTO


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Princpios bsicos, caractersticas, identificao dos
materiais, equipamentos e prticas laboratoriais de uso comum. Identificao dos equipamentos volumtricos, quantitativos e
analticos de uso comum em laboratrio de anlises clnicas. Utilizao dos equipamentos e desenvolvimento de suas principais
etapas, calibrao, controle de qualidade, cuidados e mecanismos para sua conservao; A gua como reagente: contaminantes,
especificaes, aplicao, controle de qualidade, destilao e de ionizao; Preparao de reagentes para anlises instrumental e
analtica; Preparo e titulao de solues: unidades de peso e volume, porcentagem, diluies, molaridade, normalidade e pesagens;
Cuidados na estocagem e manuseio de substncias qumicas e biolgicas; Limpeza e preparo de material para uso em laboratrio:
etapas, solues qumicas para lavagens, esterilizao qumica, calor seco e mido, desinfeco; Biossegurana: boas prticas de
laboratrio, equipamentos de proteo individual e coletiva, descarte de materiais, riscos qumicos e biolgicos; Coleta, manipulao
e transporte de amostras biolgicas para anlises laboratoriais; Preparo de materiais e meios de cultura para isolamento e
identificao de bactrias e fungos; Taxonomia Clssica, funcional e definio de termos relacionados microbiologia.
Processamento de amostras microbiolgicas por exame direto. Meios de cultura microbiolgica: preparo, classificao e utilizao.
Classificao morfolgica das bactrias. Identificao de espcies por aspectos microscpicos. Teste de sensibilidade aos antibiticos.
Caractersticas laboratoriais de fungos filamentosos e leveduras. Princpios bsicos, caractersticas, identificao dos materiais,
equipamentos e prticas laboratoriais de uso comum. Identificao dos equipamentos volumtricos, quantitativos e analticos de
uso comum em laboratrio de anlises clnicas. Utilizao dos equipamentos e desenvolvimento de suas principais etapas: calibrao,
controle de qualidade, cuidados e mecanismos para sua conservao. Noes bsicas sobre automaes em laboratrio de anlises
clnicas e patolgicas. Realizao de exames hematolgicos (hemograma, VHS, reticulcitos, etc.). Realizao de exames urinrios
tipo I, endocrinolgicos, coproparasitolgico, bioqumicos clnicos e demais anlises laboratoriais. Princpios de espectrofotometria.

205 TCNICO DE ENFERMAGEM PSF


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Polticas Pblicas de Sade: Portaria 2488/11. Leis
8080/90 de19/09/1990 (princpios e diretrizes). Portaria 399/06 - Pacto pela Sade 2006. Constituio Federal artigos 196 a 200.
29
Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura,
mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos. Lei do exerccio profissional: Decreto que
regulamenta a profisso. Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes,
programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infecto parasitrias e demais patologias
atendidas na rede bsica. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas
(hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-
natal/pr- parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com
recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em
Pronto-Socorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas.

206 TCNICO DE ENFERMAGEM SADE MENTAL


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Polticas Pblicas de Sade: Portaria 2488/11. Leis
8080/90 de19/09/1990 (princpios e diretrizes). Portaria 399/06 - Pacto pela Sade 2006. Constituio Federal artigos 196 a 200.
Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura,
mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos. Lei do exerccio profissional: Decreto que
regulamenta a profisso. Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes,
programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infecto parasitrias e demais patologias
atendidas na rede bsica. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas
(hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-
natal/pr- parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com
recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em
Pronto-Socorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas.

207 TCNICO DE LABORATRIO


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Princpios bsicos, caractersticas, identificao dos
materiais, equipamentos e prticas laboratoriais de uso comum. Identificao dos equipamentos volumtricos, quantitativos e
analticos de uso comum em laboratrio de anlises clnicas. Utilizao dos equipamentos e desenvolvimento de suas principais
etapas, calibrao, controle de qualidade, cuidados e mecanismos para sua conservao; A gua como reagente: contaminantes,
especificaes, aplicao, controle de qualidade, destilao e de ionizao; Preparao de reagentes para anlises instrumental e
analtica; Preparo e titulao de solues: unidades de peso e volume, porcentagem, diluies, molaridade, normalidade e pesagens;
Cuidados na estocagem e manuseio de substncias qumicas e biolgicas; Limpeza e preparo de material para uso em laboratrio:
etapas, solues qumicas para lavagens, esterilizao qumica, calor seco e mido, desinfeco; Biossegurana: boas prticas de
laboratrio, equipamentos de proteo individual e coletiva, descarte de materiais, riscos qumicos e biolgicos; Coleta, manipulao
e transporte de amostras biolgicas para anlises laboratoriais; Preparo de materiais e meios de cultura para isolamento e
identificao de bactrias e fungos; Taxonomia Clssica, funcional e definio de termos relacionados microbiologia.
Processamento de amostras microbiolgicas por exame direto. Meios de cultura microbiolgica: preparo, classificao e utilizao.
Classificao morfolgica das bactrias. Identificao de espcies por aspectos microscpicos. Teste de sensibilidade aos antibiticos.
Caractersticas laboratoriais de fungos filamentosos e leveduras. Princpios bsicos, caractersticas, identificao dos materiais,
equipamentos e prticas laboratoriais de uso comum. Identificao dos equipamentos volumtricos, quantitativos e analticos de
uso comum em laboratrio de anlises clnicas. Utilizao dos equipamentos e desenvolvimento de suas principais etapas: calibrao,
controle de qualidade, cuidados e mecanismos para sua conservao. Noes bsicas sobre automaes em laboratrio de anlises
clnicas e patolgicas. Realizao de exames hematolgicos (hemograma, VHS, reticulcitos, etc.). Realizao de exames urinrios
tipo I, endocrinolgicos, coproparasitolgico, bioqumicos clnicos e demais anlises laboratoriais. Princpios de espectrofotometria.

208 TCNICO DE PROCESSAMENTO DE DADOS


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Banco de dados: conceitos bsicos de banco de
dados: esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, transao, triggers, stored procedures, tipos de banco de dados,
modelo conceitual, modelo entidade x relacionamento, normalizao de dados: conceitos, primeira, segunda e terceira formas
normais. DML: Linguagem de manipulao de DADOS. DDL: Linguagem de Definio de Dados. Banco de dados distribudos.
Datawarehouse. Business Intelligence, Data Mining, OLAP e ERP. Administrao de Banco de Dados Relacionais: projeto e
implantao de SGBDs relacionais. Administrao de usurios e perfis de acesso. Controle de proteo, integridade, concorrncia e
bloqueio de transaes. Backup e restaurao de dados. Tolerncia a falhas e continuidade de operao. Monitorao e otimizao
de desempenho. Oracle: fundamentos, instalao, administrao e configurao. Performance e deteco de problemas, Procedures,

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
Packages, Functions, Triggers, Views, Materialized views, Jobs e Sequences, linguagens Oracle OID. Postgree/SQL Server:
fundamentos, instalao, administrao e configurao. MySql: fundamentos, instalao, administrao e configurao.

209 TCNICOS DE ENFERMAGEM


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Polticas Pblicas de Sade: Portaria 2488/11. Leis
8080/90 de19/09/1990 (princpios e diretrizes). Portaria 399/06 - Pacto pela Sade 2006. Constituio Federal artigos 196 a 200.
Tcnicas Fundamentais em Enfermagem: Registro de Enfermagem, com evoluo do paciente, sinais vitais (TPR/PA), peso, altura,
mobilizao, higiene corporal, controle hdrico, administrao e preparo de medicamentos. Lei do exerccio profissional: Decreto que
regulamenta a profisso. Legislao do Sistema nico de Sade. Sade Pblica: Participar da vigilncia epidemiolgica, imunizaes,
programas de ateno sade do adulto, mulher, criana e adolescente; conhecer doenas infecto parasitrias e demais patologias
atendidas na rede bsica. Noes de Enfermagem Mdico-cirrgica: Assistncia a pacientes portadores de doenas crnicas
(hipertenso arterial, diabetes mellitus, asma, bronquite, pneumonia). Noes de Enfermagem Materno-Infantil: Assistncia ao pr-
natal/pr- parto/puerprio; cuidados imediatos com recm-nascido, e seu conforto, higiene, segurana e alimentao. Cuidados com
recm-nascido filho de cliente com patologias de bases com diabetes mellitus e hipertenso arterial. Noes de Enfermagem em
Pronto-Socorro: Reconhecer situaes que envolvam pacientes em risco de vida, auxiliando-os com tcnicas cientficas.

210 TCNICO DE FARMCIA PLANTO


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Noes de organizao e funcionamento de
farmcia. Almoxarifado: controle de entrada e sada de medicamentos. Cuidados a serem observados na estocagem. Dispensao de
medicamentos. Reconhecimento e localizao dos medicamentos. Interpretao de guias dos medicamentos. Noes de
farmacologia. Noes de classificao de medicamentos quanto classe teraputica. Conceitos de medicamento, remdio, genrico,
similar. Noes de farmacotcnica. Conceitos de frmulas farmacuticas. Vidraria utilizada em laboratrio de manipulao:
reconhecimento, manuseio e lavagem. Manuseio de substncias txicas e custicas. Balanas usadas na farmcia. Mudanas de
estado fsico dos corpos. Misturas homogneas e heterogneas: processos de separao. Processo de esterilizao. Frmula e
nomenclatura de xidos e cidos. Descarte do lixo farmacutico. Noes de sade pblica. Preparao de frmulas. Noes de
higiene e segurana. Portaria 344/98 SVS/MS (12/05/1998). Noes de Anatomia e Fisiologia Humana.

211 TCNICO DE FARMCIA


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Noes de organizao e funcionamento de
farmcia. Almoxarifado: controle de entrada e sada de medicamentos. Cuidados a serem observados na estocagem. Dispensao de
medicamentos. Reconhecimento e localizao dos medicamentos. Interpretao de guias dos medicamentos. Noes de
farmacologia. Noes de classificao de medicamentos quanto classe teraputica. Conceitos de medicamento, remdio, genrico,
similar. Noes de farmacotcnica. Conceitos de frmulas farmacuticas. Vidraria utilizada em laboratrio de manipulao:
reconhecimento, manuseio e lavagem. Manuseio de substncias txicas e custicas. Balanas usadas na farmcia. Mudanas de
estado fsico dos corpos. Misturas homogneas e heterogneas: processos de separao. Processo de esterilizao. Frmula e
nomenclatura de xidos e cidos. Descarte do lixo farmacutico. Noes de sade pblica. Preparao de frmulas. Noes de
higiene e segurana. Portaria 344/98 SVS/MS (12/05/1998). Noes de Anatomia e Fisiologia Humana.

212 TCNICOS EM SADE BUCAL


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Conhecimentos bsicos das estruturas anatmicas
da cabea e pescoo, tecidos moles da cavidade bucal e demais componentes do aparelho estomatogntico. Conhecimento da
fisiologia da mastigao e deglutio. Reconhecimento da dentio permanente e temporria atravs da representao grfica e
numrica. Morfologia da dentio. Noes gerais de microbiologia. Meios de proteo de infeco na prtica odontolgica. Meios de
contaminao de hepatite, Aids, tuberculose, sfilis e herpes. Higiene bucal: importncia, definio e tcnicas. Crie dental: etiologia,
classificao, caractersticas clnicas, epidemiologia, teraputica bsica e manuteno, mtodos de preveno e identificao de
grupos de risco. Tcnicas radiogrficas intrabucais clssicas e suas variaes. Tcnicas para esterilizao de material. Tcnicas de
aplicao de materiais restauradores. Tcnicas de testes de vitalidade pulpar. Conceitos de promoo de sade. Conhecimento do
funcionamento e manuteno do equipamento odontolgico. Reconhecimento e aplicao dos instrumentos odontolgicos. Sistema
nico de Sade: Lei n 8.080 de 19/09/90, Lei n 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional da Assistncia Sade/SUS - NOAS-SUS de
2002. Portaria SAS/MS n 562 de 30/09/2004. Portaria SAS/MS n 566 de 06/10/2004. Portaria GM/MS n 283 de 22/02/2005.

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
NVEL SUPERIOR
LNGUA PORTUGUESA
Leitura e interpretao de texto. Ortografia. Diviso silbica. Acentuao grfica. Sinais grficos. Pontuao. Coletivos. Aumentativos
e diminutivos. Graus do substantivo e do adjetivo. Palavras sinnimas, antnimas, parnimas e homnimas. Emprego de algumas
palavras (porque / por que / porqu / por qu - seno / se no h / a mau / mal afim / a fim ). Classificao das palavras
substantivo, artigo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio, contrao, conjuno e interjeio. Pronomes pessoais,
demonstrativos e possessivos. Estrutura das palavras elementos mrficos. Processo de formao das palavras. Locues. Frase,
orao e perodo. Vozes do verbo: Voz ativa, passiva e reflexiva. Termos da orao. Termos essenciais da orao: Sujeito e predicado.
Termos acessrios da orao. Vocativo. Perodo composto Coordenao, subordinao, oraes reduzidas, oraes intercaladas ou
interferentes. Regncia verbal e nominal. Sintaxe de concordncia. Sintaxe de regncia. Sintaxe de colocao. Emprego de algumas
classes de palavras. Fonema. Slaba. Acento tnico. Crase. Encontro voclico. Encontro consonantal. O significado das palavras.
Denotao e conotao. Figuras de linguagem. Vcios de linguagem. Funes da linguagem.

CONTEDOS ESPECFICOS DE NVEL SUPERIOR

300 ADMINISTRADOR
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Administrao: conceitos e objetivos. Nveis
hierrquicos e competncias gerenciais. Processo Administrativo: planejamento, organizao, direo e controle. Gesto estratgica:
conceitos, modelos, formulaes e implementao. Gesto por resultados. Organizao, Sistemas e Mtodos: Sistemas
administrativos; Sistemas de informaes gerenciais; Estrutura organizacional; Departamentalizao; Linha e assessoria; Atribuies
das unidades organizacionais; Delegao, centralizao e descentralizao; Amplitude de controle e nveis hierrquicos; Metodologia
de levantamento, anlise desenvolvimento e implementao de mtodos administrativos; Manuais administrativos; Controle e
avaliao; Desenvolvimento organizacional; Gesto de Processos. Gesto de Pessoas: Gesto estratgica de pessoas. Diviso e
organizao do trabalho. Gesto de carreiras. Remunerao estratgica. Recrutamento, seleo e demisso. Treinamento,
desenvolvimento e capacitao. Avaliao de desempenho. Qualidade de vida no trabalho. Gesto participativa em recursos
humanos. Gesto por competncias. Comportamento Organizacional: Processos relacionados ao indivduo: aprendizagem e
percepo; personalidade; atitude e valores; motivao e comprometimento; estresse no ambiente de trabalho. Processos
relacionados aos grupos: equipes e processos sociais; liderana; comunicao; tomada de deciso; grupos e equipes; conflito, poder
e poltica. Cultura organizacional. Mudana organizacional. Administrao de Recursos Materiais e Patrimoniais: Recursos materiais e
patrimoniais; aquisio de recursos materiais e patrimoniais; administrao de materiais estoques. Administrao patrimonial e
instalaes; Obrigatoriedade da licitao e contratao direta; Modalidades de licitao; Procedimentos da licitao. Administrao
Pblica: Caracterizao da gesto pblica. Governabilidade, governana e prestao de contas dos resultados das aes
(accountability). Mecanismos de controle interno e externo. Fundamentos constitucionais do Estado e de controle da administrao
pblica no Brasil. Terceirizao. Oramento Pblico: conceito e princpios; o ciclo oramentrio, crditos adicionais, estgios das
despesas pblicas, empenho, liquidao e pagamento. Classificao das receitas correntes, das despesas correntes e de capital;
Elaborao de propostas oramentrias; Controle e execuo oramentria. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988,
artigos 37 a 41. Normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica: Lei n 8.666/93.

301 ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Conceito e cenrio de empresa pblica; conceito
de RH nas Organizaes; papel de RH; viso sistmica de RH. Teorias Organizacionais e de Administrao. Teorias do Comportamento
Humano. Qualidade: Principais Teorias. Noes gerais dos subsistemas de RH envolvendo: Estratgias de Treinamento e
Desenvolvimento. O Processo de Treinamento e Desenvolvimento. Administrao de Pessoal. Noes bsicas de legislao
trabalhista, previdenciria e de tributos (FGTS, INSS, I. Renda. ISS). Rotinas de admisso e demisso de empregados. Planos de
incentivo e de reconhecimento PR. Avaliao de Desempenho (avaliao 360 graus). Avaliao por Competncias. Elaborao de
Relatrios. Elaborao de Normas e Procedimentos. Liderana. Motivao. Administrao de Conflitos. Administrao Pblica:
Disposies Gerais (Constituio Federal, Ttulo III). Agente Pblico: funo pblica, atendimento ao cidado. Regime Jurdico dos
Servidores Pblicos Direitos, deveres, proibies e responsabilidades. (Lei n 8.112, de 11/12/1990).

302 ARQUITETO
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Elaborao, acompanhamento e controle de
projetos: geomtricos, estruturais, de drenagem, pavimentao, fundaes, sistemas eltricos e hidrulicos. Planilhas eletrnicas,
cronogramas e oramento de obras e servios de arquitetura; materiais de construo; elaborao de especificaes tcnicas para

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
contratao de obras e servios de arquitetura. Conhecimentos Humanos: arquitetura de interiores; histria da arquitetura, conforto
ambiental. Tcnicas de desenho tcnico de arquitetura. Autocad. Lei Federal 8.666/93, referente s modalidades licitatrias e seus
respectivos limites, exigncias e adequaes s obras e servios de arquitetura. Planejamento urbano. Legislao de uso e ocupao
do solo: Lei 10.257/01. Mobilidade e acessibilidade: ABNT 9050/2004. NRs aplicadas a construo civil.

303 ASSISTENTE SOCIAL


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Assistente Social: Fundamentos histricos e
terico-metodolgicos do servio social: Anlise crtica das influncias tericas metodolgicas e as formas de interveno
construdas pela profisso em seus distintos contextos histricos. Espaos scios ocupacionais. Atribuies contemporneas. Lei de
regulamentao da profisso (Lei n 8.662/1993). Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. Legislao social: Lei n
8.212/1991, complementos e alteraes (Lei Orgnica da Seguridade Social). Lei n 8.742/1993, complementos e alteraes (Lei
Orgnica da Assistncia Social). Legislao social para segmentos especficos: Estatuto do Idoso. Programa Nacional de Direitos
Humanos (PNDH). Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD). Poltica Nacional para Integrao da Pessoa com
Deficincia (Decreto n 3298/1999). A dimenso tcnico-operativa do servio social: Concepes sobre instrumentos e tcnicas.
Entrevista; Visita Domiciliar; Visita Institucional; Trabalho em Rede; Ao Socioeducativa com Indivduos, Famlia e Grupos.
Abordagens individual e coletiva. Estudo Social; Percia Social; Relatrio Social; Laudo Social; Parecer Social. Seguridade social no
Brasil: relao Estado/sociedade. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente.

304 ASSISTENTE SOCIAL


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Assistente Social: Fundamentos histricos e
terico-metodolgicos do servio social: Anlise crtica das influncias tericas metodolgicas e as formas de interveno
construdas pela profisso em seus distintos contextos histricos. Espaos scios ocupacionais. Atribuies contemporneas. Lei de
regulamentao da profisso (Lei n 8.662/1993). Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. Legislao social: Lei n
8.212/1991, complementos e alteraes (Lei Orgnica da Seguridade Social). Lei n 8.742/1993, complementos e alteraes (Lei
Orgnica da Assistncia Social). Legislao social para segmentos especficos: Estatuto do Idoso. Programa Nacional de Direitos
Humanos (PNDH). Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (SISNAD). Poltica Nacional para Integrao da Pessoa com
Deficincia (Decreto n 3298/1999). A dimenso tcnico-operativa do servio social: Concepes sobre instrumentos e tcnicas.
Entrevista; Visita Domiciliar; Visita Institucional; Trabalho em Rede; Ao Socioeducativa com Indivduos, Famlia e Grupos.
Abordagens individual e coletiva. Estudo Social; Percia Social; Relatrio Social; Laudo Social; Parecer Social. Seguridade social no
Brasil: relao Estado/sociedade. Polticas, diretrizes, aes e desafios na rea da famlia, da criana e do adolescente.

305 BACHAREL EM TURISMO


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Teoria do turismo: conceitos, modelos e sistemas.
Polticas pblicas de turismo. Diviso do tempo moderno. Funes do lazer (descanso, divertimento e desenvolvimento). Animao
turstica. Conceitos bsicos: de lazer, recreao e turismo, diferenas entre as reas de conhecimento. Laboratrio de recreao:
atividades recreativas, confeco de relatrios sobre as atividades desenvolvidas (objetivo, materiais utilizados, desenvolvimento da
atividade e encerramento). Tipologia de eventos (congressos, seminrios, fruns, feiras, workshop etc.). Classificao dos eventos
(investigatria, promocional, social, institucional, corporativos). Caracterizao dos eventos.

306 BILOGO
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Vrus, fungos, bactrias e protozorios de interesse
sade humana: Morfologia; Ciclo de vida; Controle. Invertebrados e vertebrados de interesse sade humana: Helmintos:
Morfologia, Ciclo de vida, Controle. Aneldeos: Morfologia, Ciclo de vida, Controle. Procedimentos Gerais de Laboratrio: Preparo de
solues. Boas prticas de laboratrio. Equipamentos de proteo e segurana (individual e coletiva). Princpios de descarte de
resduos; Coleta, preservao e fixao de material biolgico. Organizao e manuteno de colees biolgicas. Conceitos Gerais de
Biofsica: Mtodos de anlise aplicados a biomolculas: cromatografia, eletroforese e espectrofotometria. Centrifugao e
ultracentrifugao. Princpios de Bioqumica: Estrutura, classificao, propriedades e funo de biomolculas (aminocidos,
protenas, lipdios, carboidratos e cidos nuclicos). Enzimas. Metabolismo de carboidratos, lipdios, aminocidos e protenas.
Princpios de Biologia Celular: Estrutura e funo dos componentes celulares. Trocas entre a clula e o meio. Diviso e diferenciao
celular. Conceitos Bsicos de Embriologia. Histologia: Gametognese, fecundao e fases iniciais do desenvolvimento. Morfognese
e organognese. Mtodos de estudo em Histologia, tcnicas bsicas de histologia e imunocitoqumica. Caractersticas dos principais
tecidos animais. Princpios de Fisiologia de Sistemas. Princpios Bsicos da Gentica e Biologia Molecular: Leis de Mendel. Teoria
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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
cromossmica da herana. Herana ligada ao sexo. Variabilidade gentica. Replicao, transcrio e traduo. Cdigo gentico.
Tcnicas de isolamento de DNA, hibridizao e reao em cadeia da polimerase. Sequenciamento de DNA. Princpios Bsicos de
Microbiologia, Virologia e Parasitologia: Caractersticas gerais das bactrias, fungos, vrus e parasitas. tica, biotica e deontologia
em biologia.

307 BILOGO
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Vrus, fungos, bactrias e protozorios de interesse
sade humana: Morfologia; Ciclo de vida; Controle. Invertebrados e vertebrados de interesse sade humana: Helmintos:
Morfologia, Ciclo de vida, Controle. Aneldeos: Morfologia, Ciclo de vida, Controle. Procedimentos Gerais de Laboratrio: Preparo de
solues. Boas prticas de laboratrio. Equipamentos de proteo e segurana (individual e coletiva). Princpios de descarte de
resduos; Coleta, preservao e fixao de material biolgico. Organizao e manuteno de colees biolgicas. Conceitos Gerais de
Biofsica: Mtodos de anlise aplicados a biomolculas: cromatografia, eletroforese e espectrofotometria. Centrifugao e
ultracentrifugao. Princpios de Bioqumica: Estrutura, classificao, propriedades e funo de biomolculas (aminocidos,
protenas, lipdios, carboidratos e cidos nuclicos). Enzimas. Metabolismo de carboidratos, lipdios, aminocidos e protenas.
Princpios de Biologia Celular: Estrutura e funo dos componentes celulares. Trocas entre a clula e o meio. Diviso e diferenciao
celular. Conceitos Bsicos de Embriologia. Histologia: Gametognese, fecundao e fases iniciais do desenvolvimento. Morfognese
e organognese. Mtodos de estudo em Histologia, tcnicas bsicas de histologia e imunocitoqumica. Caractersticas dos principais
tecidos animais. Princpios de Fisiologia de Sistemas. Princpios Bsicos da Gentica e Biologia Molecular: Leis de Mendel. Teoria
cromossmica da herana. Herana ligada ao sexo. Variabilidade gentica. Replicao, transcrio e traduo. Cdigo gentico.
Tcnicas de isolamento de DNA, hibridizao e reao em cadeia da polimerase. Sequenciamento de DNA. Princpios Bsicos de
Microbiologia, Virologia e Parasitologia: Caractersticas gerais das bactrias, fungos, vrus e parasitas. tica, biotica e deontologia
em biologia.

308 CONTADOR
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Contabilidade Geral: Conceito, Objetivo, Campo de
Aplicao, Anlise de Demonstrativos Contbeis (quocientes de liquidez e endividamento). Patrimnio e suas variaes - depreciao.
Princpios e Convenes Contbeis; Escriturao; Apurao de Resultados e Demonstrativos Contbeis. Oramentos: Conceito e
Princpios, Regimes Financeiros. Classificao da Receita; Classificao da Despesa: Institucional, Funcional-Programtica e Por
Natureza; Crditos Adicionais: Espcies, Caractersticas e Recursos de Cobertura. Contabilidade Pblica: Caractersticas e Legislao
bsica (Lei n. 4.320/64, Instruo Normativa n. 08 de 05/11/93 e Decreto n. 93.872/86). Receitas e Despesas Oramentrias e Extra-
Oramentrias: interferncias e mutaes. Registros Extrapatrimoniais. Apurao de Resultado e de Demonstrativos Contbeis. Plano
de Contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao.
Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI; conceitos, objetivos, principais documentos.
Demonstraes contbeis segundo a Lei n. 4.320/64 balano patrimonial, balano financeiro, balano oramentrio e demonstrao
das variaes patrimoniais. Auditoria no Setor Pblico: Princpios, Normas Tcnicas, Procedimentos, Avaliao de Controles Internos,
Papis de Trabalho: Relatrios e Pareceres. Tpicos de Matemtica Financeira: Juros e descontos simples conceitos bsicos, taxas
proporcionais, valor nominal, valor presente; Juros compostos conceito, taxa equivalente, taxa efetiva, taxa nominal; Descontos
compostos conceito, desconto composto real, desconto composto bancrio, valor presente, equivalncia de capitais. Emprstimos
clculo de valores presentes, clculo das prestaes, clculo dos montantes, planos de amortizao; Investimentos fluxo de caixa,
taxa de atratividade, taxa interna de retorno, valor presente lquido, ndice de lucratividade. Emenda Constitucional n 25, de
14/02/2000, alterada pela Emenda Constitucional n 58, de 23/09/2009. Lei Complementar n 101, de 04/05/2000 (Lei de
Responsabilidade Fiscal). Lei Complementar n 131, de 27/05/2009. Lei N 8.666, de 21 de junho de 1993 e Lei N 10.520, de 17 de
julho de 2002 e suas alteraes.

309 ECONOMISTA
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Anlise Microeconmica: determinao das curvas
de procura; curvas de indiferena; equilbrio do consumidor; efeitos preo, renda e substituio; elasticidade da procura; fatores de
produo; produtividade mdia e marginal; lei dos rendimentos decrescentes e Rendimentos de Escala; custos de produo no curto
e longo prazo; custos totais, mdios e marginais, fixos e variveis. Estrutura de Mercado: concorrncia perfeita, concorrncia
imperfeita, monoplio, oligoplio; dinmica de determinao de preos e margem de lucro; padro de concorrncia; anlise de
competitividade; anlise de indstrias e da concorrncia; vantagens competitivas; cadeias e redes produtivas; competitividade e
estratgia empresarial. Identidades macroeconmicas bsicas. Sistema de Contas Nacionais. Contas Nacionais no Brasil. Conceito de
Dficit e Dvida Pblica. Papel do Governo na economia: estabilizao econmica, promoo do desenvolvimento e redistribuio de
renda. A teoria Keynesiana. Papel da poltica fiscal, comportamento das contas pblicas. Financiamento do dficit pblico no Brasil.
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Poltica monetria. Relao entre taxas de juros, inflao e resultado fiscal. Relao entre comportamento do mercado de trabalho e
nvel de atividade, relao entre salrios, inflao e desemprego. A oferta e demanda agregada. Desenvolvimento brasileiro no ps-
guerra: Plano de metas, o milagre brasileiro, o II PND, a crise da dvida externa, os planos de Estabilizao e a economia brasileira
contempornea. Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas; globalizao, blocos econmicos regionais e acordos
multilateral e bilateral de comrcio exterior; o Mercado de Capital Global. Economia do Setor Pblico: conceito de bem pblico;
funes governamentais; conceitos gerais de tributao; tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo. Conceitos
bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Noo de sustentabilidade do
endividamento pblico; evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Economia Brasileira: Evoluo da
economia brasileira e da poltica econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90.
Economia brasileira no ps- Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999. Instrumentos de
financiamento do setor pblico e a Parceria Pblico-Privado (PPP). Desenvolvimento Econmico e Social: Transformaes do papel
do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil; desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da
renda: aspectos nacionais e internacionais; Distribuio de renda no Brasil, desigualdades regionais. Indicadores Sociais. O ndice de
Desenvolvimento Humano. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de responsabilidade na gesto fiscal). Lei Federal n 4.320/64 e suas
alteraes (estabelece normas gerais de Direito Financeiro para elaborao e controle dos oramentos e balano da Unio, dos
Estados, dos Municpios e do Distrito Federal).

310 ENFERMEIRO PSF


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Conhecimentos Especficos: Introduo
Enfermagem, Noes Bsicas de Anatomia e Fisiologia Humana. Procedimentos de enfermagem, Manipulao de material estril,
Tcnicas de enfermagem em: identificao do paciente, sinais vitais, medidas antropomtricas, higiene, conforto e segurana do
paciente. Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica assptica: curativo e cateterismo nasogstrico e vesical,
coleta de exames. Noes de Farmacologia. Noes sobre medicamentos e cuidados de enfermagem na sua preparao e
administrao. Clculos e diluio de medicamentos e gotejamento de soros., Noes bsicas de exames clnicos, posies para
exames e cuidados de enfermagem. Alimentao e hidratao, Eliminaes. Cuidados com o corpo ps-morte. Assistncia de
Enfermagem em Hemoterapia. Atitude profissional. Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Legislao Profissional,
RJU. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem N 7.498/86, Carta dos direitos do paciente, NR32. Assistncia de enfermagem nas
diversas afeces: Crdio-pulmonares, Vasculares, Gastrointestinais, Neurolgicas, Hematolgicas, Urolgicas, Msculo esqueltica,
Endocrinolgicas. Tegumentar Assistncia de enfermagem em Emergncia: Parada Cardiorrespiratria - Suporte Bsico de Vida.
Atendimento em: Hemorragia, Choque, Queimadura, Choque Eltrico, Ferimentos. Cuidados no atendimento em: Desmaio e
Vertigens, Crise Convulsiva, Intoxicao, Obstruo por Corpo Estranho/Asfixia. Cuidados com imobilizao: fratura, entorse, luxao,
Transporte da vtima. Assistncia de enfermagem em centro cirrgico e centro de materiais. Assistncia de Enfermagem no
perioperatrio. Limpeza, desinfeco, esterilizao e acondicionamento de materiais. Assistncia de enfermagem na sade da
mulher, da criana e do adolescente. Pr natal, gestao, parto, puerprio e aborto, Cuidados de Enfermagem criana com afeces
cirrgicas. Cuidados de Enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio -
hematolgico, msculo esqueltico, neurolgico, urinrio, desnutrio, Clculos e administrao de medicamentos em Pediatria
fracionamento de doses., Programa Nacional de Imunizao. Assistncia de enfermagem humanizada. Poltica Nacional de
Humanizao (PNH). Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melittus (DM); Enfermagem nos programas Nacionais de
Controle da Tuberculose e Hansenase; Imunizao; Visita domiciliar. Administrao em Enfermagem: teorias da Administrao,
Estrutura Organizacional, Dimensionamento de pessoal de enfermagem, Avaliao de desempenho de pessoal da enfermagem,
Sistema de informao de enfermagem, Tomada de deciso em enfermagem, Planejamento da assistncia de enfermagem, Custo
em enfermagem, Indicadores de Sade, Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS).

311 ENFERMEIRO SADE MENTAL


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Conhecimentos Especficos: Introduo
Enfermagem, Noes Bsicas de Anatomia e Fisiologia Humana. Procedimentos de enfermagem, Manipulao de material estril,
Tcnicas de enfermagem em: identificao do paciente, sinais vitais, medidas antropomtricas, higiene, conforto e segurana do
paciente. Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica assptica: curativo e cateterismo nasogstrico e vesical,
coleta de exames. Noes de Farmacologia. Noes sobre medicamentos e cuidados de enfermagem na sua preparao e
administrao. Clculos e diluio de medicamentos e gotejamento de soros., Noes bsicas de exames clnicos, posies para
exames e cuidados de enfermagem. Alimentao e hidratao, Eliminaes. Cuidados com o corpo ps-morte. Assistncia de
Enfermagem em Hemoterapia. Atitude profissional. Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Legislao Profissional,
RJU. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem N 7.498/86, Carta dos direitos do paciente, NR32. Assistncia de enfermagem nas
diversas afeces: Crdio-pulmonares, Vasculares, Gastrointestinais, Neurolgicas, Hematolgicas, Urolgicas, Msculo esqueltica,
Endocrinolgicas. Tegumentar Assistncia de enfermagem em Emergncia: Parada Cardiorrespiratria - Suporte Bsico de Vida.
Atendimento em: Hemorragia, Choque, Queimadura, Choque Eltrico, Ferimentos. Cuidados no atendimento em: Desmaio e
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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
Vertigens, Crise Convulsiva, Intoxicao, Obstruo por Corpo Estranho/Asfixia. Cuidados com imobilizao: fratura, entorse, luxao,
Transporte da vtima. Assistncia de enfermagem em centro cirrgico e centro de materiais. Assistncia de Enfermagem no
perioperatrio. Limpeza, desinfeco, esterilizao e acondicionamento de materiais. Assistncia de enfermagem na sade da
mulher, da criana e do adolescente. Pr natal, gestao, parto, puerprio e aborto, Cuidados de Enfermagem criana com afeces
cirrgicas. Cuidados de Enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio -
hematolgico, msculo esqueltico, neurolgico, urinrio, desnutrio, Clculos e administrao de medicamentos em Pediatria
fracionamento de doses., Programa Nacional de Imunizao. Assistncia de enfermagem humanizada. Poltica Nacional de
Humanizao (PNH). Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melittus (DM); Enfermagem nos programas Nacionais de
Controle da Tuberculose e Hansenase; Imunizao; Visita domiciliar. Administrao em Enfermagem: teorias da Administrao,
Estrutura Organizacional, Dimensionamento de pessoal de enfermagem, Avaliao de desempenho de pessoal da enfermagem,
Sistema de informao de enfermagem, Tomada de deciso em enfermagem, Planejamento da assistncia de enfermagem, Custo
em enfermagem, Indicadores de Sade, Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS).

312 ENFERMEIRO ESP. EM SADE PUB/EPIDEMIOLOGIA


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Conhecimentos Especficos: Introduo
Enfermagem, Noes Bsicas de Anatomia e Fisiologia Humana. Procedimentos de enfermagem, Manipulao de material estril,
Tcnicas de enfermagem em: identificao do paciente, sinais vitais, medidas antropomtricas, higiene, conforto e segurana do
paciente. Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica assptica: curativo e cateterismo nasogstrico e vesical,
coleta de exames. Noes de Farmacologia. Noes sobre medicamentos e cuidados de enfermagem na sua preparao e
administrao. Clculos e diluio de medicamentos e gotejamento de soros., Noes bsicas de exames clnicos, posies para
exames e cuidados de enfermagem. Alimentao e hidratao, Eliminaes. Cuidados com o corpo ps-morte. Assistncia de
Enfermagem em Hemoterapia. Atitude profissional. Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Legislao Profissional,
RJU. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem N 7.498/86, Carta dos direitos do paciente, NR32. Assistncia de enfermagem nas
diversas afeces: Crdio-pulmonares, Vasculares, Gastrointestinais, Neurolgicas, Hematolgicas, Urolgicas, Msculo esqueltica,
Endocrinolgicas. Tegumentar Assistncia de enfermagem em Emergncia: Parada Cardiorrespiratria - Suporte Bsico de Vida.
Atendimento em: Hemorragia, Choque, Queimadura, Choque Eltrico, Ferimentos. Cuidados no atendimento em: Desmaio e
Vertigens, Crise Convulsiva, Intoxicao, Obstruo por Corpo Estranho/Asfixia. Cuidados com imobilizao: fratura, entorse, luxao,
Transporte da vtima. Assistncia de enfermagem em centro cirrgico e centro de materiais. Assistncia de Enfermagem no
perioperatrio. Limpeza, desinfeco, esterilizao e acondicionamento de materiais. Assistncia de enfermagem na sade da
mulher, da criana e do adolescente. Pr natal, gestao, parto, puerprio e aborto, Cuidados de Enfermagem criana com afeces
cirrgicas. Cuidados de Enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio -
hematolgico, msculo esqueltico, neurolgico, urinrio, desnutrio, Clculos e administrao de medicamentos em Pediatria
fracionamento de doses., Programa Nacional de Imunizao. Assistncia de enfermagem humanizada. Poltica Nacional de
Humanizao (PNH). Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melittus (DM); Enfermagem nos programas Nacionais de
Controle da Tuberculose e Hansenase; Imunizao; Visita domiciliar. Administrao em Enfermagem: teorias da Administrao,
Estrutura Organizacional, Dimensionamento de pessoal de enfermagem, Avaliao de desempenho de pessoal da enfermagem,
Sistema de informao de enfermagem, Tomada de deciso em enfermagem, Planejamento da assistncia de enfermagem, Custo
em enfermagem, Indicadores de Sade, Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS).

313 ENFERMEIRO ESP. EM ENFERMAGEM DO TRABALHO


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Conhecimentos Especficos: Introduo
Enfermagem, Noes Bsicas de Anatomia e Fisiologia Humana. Procedimentos de enfermagem, Manipulao de material estril,
Tcnicas de enfermagem em: identificao do paciente, sinais vitais, medidas antropomtricas, higiene, conforto e segurana do
paciente. Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica assptica: curativo e cateterismo nasogstrico e vesical,
coleta de exames. Noes de Farmacologia. Noes sobre medicamentos e cuidados de enfermagem na sua preparao e
administrao. Clculos e diluio de medicamentos e gotejamento de soros., Noes bsicas de exames clnicos, posies para
exames e cuidados de enfermagem. Alimentao e hidratao, Eliminaes. Cuidados com o corpo ps-morte. Assistncia de
Enfermagem em Hemoterapia. Atitude profissional. Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Legislao Profissional,
RJU. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem N 7.498/86, Carta dos direitos do paciente, NR32. Assistncia de enfermagem nas
diversas afeces: Crdio-pulmonares, Vasculares, Gastrointestinais, Neurolgicas, Hematolgicas, Urolgicas, Msculo esqueltica,
Endocrinolgicas. Tegumentar Assistncia de enfermagem em Emergncia: Parada Cardiorrespiratria - Suporte Bsico de Vida.
Atendimento em: Hemorragia, Choque, Queimadura, Choque Eltrico, Ferimentos. Cuidados no atendimento em: Desmaio e
Vertigens, Crise Convulsiva, Intoxicao, Obstruo por Corpo Estranho/Asfixia. Cuidados com imobilizao: fratura, entorse, luxao,
Transporte da vtima. Assistncia de enfermagem em centro cirrgico e centro de materiais. Assistncia de Enfermagem no
perioperatrio. Limpeza, desinfeco, esterilizao e acondicionamento de materiais. Assistncia de enfermagem na sade da
mulher, da criana e do adolescente. Pr natal, gestao, parto, puerprio e aborto, Cuidados de Enfermagem criana com afeces
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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
cirrgicas. Cuidados de Enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio -
hematolgico, msculo esqueltico, neurolgico, urinrio, desnutrio, Clculos e administrao de medicamentos em Pediatria
fracionamento de doses., Programa Nacional de Imunizao. Assistncia de enfermagem humanizada. Poltica Nacional de
Humanizao (PNH). Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melittus (DM); Enfermagem nos programas Nacionais de
Controle da Tuberculose e Hansenase; Imunizao; Visita domiciliar. Administrao em Enfermagem: teorias da Administrao,
Estrutura Organizacional, Dimensionamento de pessoal de enfermagem, Avaliao de desempenho de pessoal da enfermagem,
Sistema de informao de enfermagem, Tomada de deciso em enfermagem, Planejamento da assistncia de enfermagem, Custo
em enfermagem, Indicadores de Sade, Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS).

314 ENFERMEIRO PLANTO ESP. SADE MENTAL


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Conhecimentos Especficos: Introduo
Enfermagem, Noes Bsicas de Anatomia e Fisiologia Humana. Procedimentos de enfermagem, Manipulao de material estril,
Tcnicas de enfermagem em: identificao do paciente, sinais vitais, medidas antropomtricas, higiene, conforto e segurana do
paciente. Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica assptica: curativo e cateterismo nasogstrico e vesical,
coleta de exames. Noes de Farmacologia. Noes sobre medicamentos e cuidados de enfermagem na sua preparao e
administrao. Clculos e diluio de medicamentos e gotejamento de soros., Noes bsicas de exames clnicos, posies para
exames e cuidados de enfermagem. Alimentao e hidratao, Eliminaes. Cuidados com o corpo ps-morte. Assistncia de
Enfermagem em Hemoterapia. Atitude profissional. Cdigo de tica do Conselho Federal de Enfermagem. Legislao Profissional,
RJU. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem N 7.498/86, Carta dos direitos do paciente, NR32. Assistncia de enfermagem nas
diversas afeces: Crdio-pulmonares, Vasculares, Gastrointestinais, Neurolgicas, Hematolgicas, Urolgicas, Msculo esqueltica,
Endocrinolgicas. Tegumentar Assistncia de enfermagem em Emergncia: Parada Cardiorrespiratria - Suporte Bsico de Vida.
Atendimento em: Hemorragia, Choque, Queimadura, Choque Eltrico, Ferimentos. Cuidados no atendimento em: Desmaio e
Vertigens, Crise Convulsiva, Intoxicao, Obstruo por Corpo Estranho/Asfixia. Cuidados com imobilizao: fratura, entorse, luxao,
Transporte da vtima. Assistncia de enfermagem em centro cirrgico e centro de materiais. Assistncia de Enfermagem no
perioperatrio. Limpeza, desinfeco, esterilizao e acondicionamento de materiais. Assistncia de enfermagem na sade da
mulher, da criana e do adolescente. Pr natal, gestao, parto, puerprio e aborto, Cuidados de Enfermagem criana com afeces
cirrgicas. Cuidados de Enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio -
hematolgico, msculo esqueltico, neurolgico, urinrio, desnutrio, Clculos e administrao de medicamentos em Pediatria
fracionamento de doses., Programa Nacional de Imunizao. Assistncia de enfermagem humanizada. Poltica Nacional de
Humanizao (PNH). Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melittus (DM); Enfermagem nos programas Nacionais de
Controle da Tuberculose e Hansenase; Imunizao; Visita domiciliar. Administrao em Enfermagem: teorias da Administrao,
Estrutura Organizacional, Dimensionamento de pessoal de enfermagem, Avaliao de desempenho de pessoal da enfermagem,
Sistema de informao de enfermagem, Tomada de deciso em enfermagem, Planejamento da assistncia de enfermagem, Custo
em enfermagem, Indicadores de Sade, Princpios e Diretrizes do Sistema nico de Sade (SUS).

315 FARMACUTICO PLANTO


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Sistemas de qualidade aplicados rea
farmacutica; Boas Prticas de Fabricao; legislao sanitria vigente; Qualificao de Equipamentos, Sistemas e Validao de
Processos. Elaborao e reviso de Procedimentos Operacionais (Normatizao), Pr-formulao, formulao e passagem de escala
para produtos farmacuticos; Tcnicas de produo e de controle de qualidade de formas farmacuticas slidas, lquidas e semi-
slidas; Peties para autorizao de produo e comercializao de medicamentos junto a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria.
Principais vias de processo para obteno de formas farmacuticas slidas, semi-slidas e lquidas. ANVISA RDC nmero 210 de
04.08.2003 publicada no D.O. Unio em 14.08.03 e RDC relacionadas.

316 FARMACUTICO
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Sistemas de qualidade aplicados rea
farmacutica; Boas Prticas de Fabricao; legislao sanitria vigente; Qualificao de Equipamentos, Sistemas e Validao de
Processos. Elaborao e reviso de Procedimentos Operacionais (Normatizao), Pr-formulao, formulao e passagem de escala
para produtos farmacuticos; Tcnicas de produo e de controle de qualidade de formas farmacuticas slidas, lquidas e semi-
slidas; Peties para autorizao de produo e comercializao de medicamentos junto a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria.
Principais vias de processo para obteno de formas farmacuticas slidas, semi-slidas e lquidas. ANVISA RDC nmero 210 de
04.08.2003 publicada no D.O. Unio em 14.08.03 e RDC relacionadas.

317 FISCAL SANITRIO ARQUITETO


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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Lei Federal n 9.782/99. Lei Federal n 6.437/77. Lei
Federal n 11.445/07. Lei Federal n 8.078/90. Resoluo ANVISA RDC n 306/04. Resoluo 358/05. Decreto n 5.440/05. Portaria MS
2.914/11. Portaria 1.378/13. Elaborao, acompanhamento e controle de projetos: geomtricos, estruturais, de drenagem,
pavimentao, fundaes, sistemas eltricos e hidrulicos. Planilhas eletrnicas, cronogramas e oramento de obras e servios de
arquitetura; materiais de construo; elaborao de especificaes tcnicas para contratao de obras e servios de arquitetura.
Conhecimentos Humanos: arquitetura de interiores; histria da arquitetura, conforto ambiental. Tcnicas de desenho tcnico de
arquitetura. Autocad. Lei Federal 8.666/93, referente s modalidades licitatrias e seus respectivos limites, exigncias e adequaes
s obras e servios de arquitetura. Planejamento urbano. Legislao de uso e ocupao do solo: Lei 10.257/01. Mobilidade e
acessibilidade: ABNT 9050/2004. NRs aplicadas a construo civil.

318 FISCAL SANITRIO FARMACUTICO


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Lei Federal n 9.782/99. Lei Federal n 6.437/77. Lei
Federal n 11.445/07. Lei Federal n 8.078/90. Resoluo ANVISA RDC n 306/04. Resoluo 358/05. Decreto n 5.440/05. Portaria MS
2.914/11. Portaria 1.378/13. Sistemas de qualidade aplicados rea farmacutica Boas Prticas de Fabricao; legislao sanitria
vigente; Qualificao de Equipamentos, Sistemas e Validao de Processos. Elaborao e reviso de Procedimentos Operacionais
(Normatizao), Pr-formulao, formulao e passagem de escala para produtos farmacuticos; Tcnicas de produo e de controle
de qualidade de formas farmacuticas slidas, lquidas e semi-slidas; Peties para autorizao de produo e comercializao de
medicamentos junto a Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Principais vias de processo para obteno de formas farmacuticas
slidas, semi-slidas e lquidas. ANVISA RDC nmero 210 de 04.08.2003 publicada no D.O. Unio em 14.08.03 e RDC relacionadas.

319 FISCAL SANITRIO ENFERMEIRO


LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Lei Federal n 9.782/99. Lei Federal n 6.437/77. Lei
Federal n 11.445/07. Lei Federal n 8.078/90. Resoluo ANVISA RDC n 306/04. Resoluo 358/05. Decreto n 5.440/05. Portaria MS
2.914/11. Portaria 1.378/13. Introduo Enfermagem, Noes Bsicas de Anatomia e Fisiologia Humana. Procedimentos de
enfermagem, Manipulao de material estril, Tcnicas de enfermagem em: identificao do paciente, sinais vitais, medidas
antropomtricas, higiene, conforto e segurana do paciente. Procedimentos de enfermagem que requerem utilizao de tcnica
assptica: curativo e cateterismo nasogstrico e vesical, coleta de exames. Noes de Farmacologia. Noes sobre medicamentos e
cuidados de enfermagem na sua preparao e administrao. Clculos e diluio de medicamentos e gotejamento de soros., Noes
bsicas de exames clnicos, posies para exames e cuidados de enfermagem. Alimentao e hidratao, Eliminaes. Cuidados com
o corpo ps-morte. Assistncia de Enfermagem em Hemoterapia. Atitude profissional. Cdigo de tica do Conselho Federal de
Enfermagem. Legislao Profissional, RJU. Lei do Exerccio Profissional de Enfermagem N 7.498/86, Carta dos direitos do paciente,
NR32. Assistncia de enfermagem nas diversas afeces: Crdio-pulmonares, Vasculares, Gastrointestinais, Neurolgicas,
Hematolgicas, Urolgicas, Msculo esqueltica, Endocrinolgicas. Tegumentar Assistncia de enfermagem em Emergncia:
Parada Cardiorrespiratria - Suporte Bsico de Vida. Atendimento em: Hemorragia, Choque, Queimadura, Choque Eltrico,
Ferimentos. Cuidados no atendimento em: Desmaio e Vertigens, Crise Convulsiva, Intoxicao, Obstruo por Corpo Estranho/Asfixia.
Cuidados com imobilizao: fratura, entorse, luxao, Transporte da vtima. Assistncia de enfermagem em centro cirrgico e centro
de materiais. Assistncia de Enfermagem no perioperatrio. Limpeza, desinfeco, esterilizao e acondicionamento de materiais.
Assistncia de enfermagem na sade da mulher, da criana e do adolescente. Pr natal, gestao, parto, puerprio e aborto,
Cuidados de Enfermagem criana com afeces cirrgicas. Cuidados de Enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas:
gastrointestinal, respiratrio, circulatrio - hematolgico, msculo esqueltico, neurolgico, urinrio, desnutrio, Clculos e
administrao de medicamentos em Pediatria fracionamento de doses., Programa Nacional de Imunizao. Assistncia de
enfermagem humanizada. Poltica Nacional de Humanizao (PNH). Hipertenso arterial sistmica (HAS) e diabetes melittus (DM);
Enfermagem nos programas Nacionais de Controle da Tuberculose e Hansenase; Imunizao; Visita domiciliar. Administrao em
Enfermagem: teorias da Administrao, Estrutura Organizacional, Dimensionamento de pessoal de enfermagem, Avaliao de
desempenho de pessoal da enfermagem, Sistema de informao de enfermagem, Tomada de deciso em enfermagem,
Planejamento da assistncia de enfermagem, Custo em enfermagem, Indicadores de Sade, Princpios e Diretrizes do Sistema nico
de Sade (SUS).
320 FISIOTERAPEUTA HOSPITALAR UTI: LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos
Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de
2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209).
Fundamentos de fisioterapia. Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Anamnese em
Avaliao Fisioteraputica. Trabalho interdisciplinar em sade. Fisioterapia nos processos incapacitantes do trabalho, nas doenas
infecto-contagiosas e crnico degenerativas. Provas de funo muscular, cinesiologia e biomecnica. Tcnicas bsicas em

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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
cinesioterapia motora, manipulaes e cinesioterapia respiratria. Anlise da marcha, tcnicas de treinamento em locomoo e de
ambulao. Indicao, contra-indicao, tcnicas e efeitos fisiolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia,
termoterapia superficial e profunda e crioterapia. Prescrio e treinamento de Ortiz e prteses. Anatomia, fisiologia e fisiopatologia,
semiologia e procedimentos fisioterpicos. Mtodos e tratamentos em fisioterapia. Fisioterapia em traumatologia e ortopedia.
Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia em reumatologia. Fisioterapia em queimados. Fisioterapia em cardiologia. Fisioterapia em
ginecologia e obstetrcia. Fisioterapia em unidade de terapia intensiva (adulto e infantil). Cdigo de tica do Fisioterapeuta.
Paralisia Cerebral. Experincias e prticas da Avaliao do DNPM.
321 FISIOTERAPEUTA LINFOTERAPIA
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Fundamentos de fisioterapia. Mtodos e tcnicas
de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Anamnese em Avaliao Fisioteraputica. Trabalho interdisciplinar em
sade. Fisioterapia nos processos incapacitantes do trabalho, nas doenas infecto-contagiosas e crnico degenerativas. Provas de
funo muscular, cinesiologia e biomecnica. Tcnicas bsicas em cinesioterapia motora, manipulaes e cinesioterapia respiratria.
Anlise da marcha, tcnicas de treinamento em locomoo e de ambulao. Indicao, contra-indicao, tcnicas e efeitos
fisiolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia, termoterapia superficial e profunda e crioterapia.
Prescrio e treinamento de Ortiz e prteses. Anatomia, fisiologia e fisiopatologia, semiologia e procedimentos fisioterpicos.
Mtodos e tratamentos em fisioterapia. Fisioterapia em traumatologia e ortopedia. Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia em
reumatologia. Fisioterapia em queimados. Fisioterapia em cardiologia. Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. Fisioterapia em
unidade de terapia intensiva (adulto e infantil). Cdigo de tica do Fisioterapeuta. Paralisia Cerebral. Experincias e prticas da
Avaliao do DNPM.
322 FISIOTERAPEUTA UROGINICOLOGIA: LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos
Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de
2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209).
Fundamentos de fisioterapia. Mtodos e tcnicas de avaliao, tratamento e procedimentos em fisioterapia. Anamnese em
Avaliao Fisioteraputica. Trabalho interdisciplinar em sade. Fisioterapia nos processos incapacitantes do trabalho, nas doenas
infecto-contagiosas e crnico degenerativas. Provas de funo muscular, cinesiologia e biomecnica. Tcnicas bsicas em
cinesioterapia motora, manipulaes e cinesioterapia respiratria. Anlise da marcha, tcnicas de treinamento em locomoo e de
ambulao. Indicao, contra-indicao, tcnicas e efeitos fisiolgicos da mecanoterapia, hidroterapia, massoterapia, eletroterapia,
termoterapia superficial e profunda e crioterapia. Prescrio e treinamento de Ortiz e prteses. Anatomia, fisiologia e fisiopatologia,
semiologia e procedimentos fisioterpicos. Mtodos e tratamentos em fisioterapia. Fisioterapia em traumatologia e ortopedia.
Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia em reumatologia. Fisioterapia em queimados. Fisioterapia em cardiologia. Fisioterapia em
ginecologia e obstetrcia. Fisioterapia em unidade de terapia intensiva (adulto e infantil). Cdigo de tica do Fisioterapeuta.
Paralisia Cerebral. Experincias e prticas da Avaliao do DNPM.
323 MDICO INFECTOLOGISTA
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209).Fisiopatologia, diagnstico, tratamento e
complicaes das patologias. Meningites. Doenas Meningoccicas. Leptospirose. AIDS. Leishmaniose tegumentar e visceral.
Hepatites Infecciosas Hepatites Virais. Malria Febre Tifoide. Salmoneloses. Dengue. Doena de Chagas. Febre Amarela.
Esquistossomose. Clera. Raiva. Ttano. Febres Purpricas. Enteroviroses. Estafilococcias. Estreptococcias. Hansenase. Parasitoses
Intestinais. Neurocisticercose. Tuberculose. .Pneumonias atpicas. Toxoplasmose. Doenas Sexualmente Transmissveis. Infeco
Hospitalar. Febre de Origem Indeterminada. Mononucleose Infecciosa. Imunizaes. Noes de antibioticoterapia. Endocardites
infecciosas. Doenas Infecciosas emergentes. Infeces oportunistas nos pacientes HIV positivos. Doena de Lyme. Tuberculose
Extrapulmonar. Botulismo. Brucelose. Coqueluche. HPV (em DST). Difteria. Escabiose. Febre Maculosa Brasileira. Noes de
Microbiologia. Critrios diagnsticos e cadeia epidemiolgica das infeces hospitalares. Mtodos de Vigilncia Epidemiolgica
Indicadores Epidemiolgicos. Controle de Surtos. Higiene Hospitalar. Lavanderia. Classificao de artigos hospitalares desinfeco
por mtodos fsicos e qumicos. Conceitos bsicos de microbiologia no controle das infeces hospitalares. Coleta e transporte de
amostras em Microbiologia. Farmcia e controle de Infeco hospitalar. Risco de infeco ocupacional biossegurana. Isolamento/
precaues. Racionalizao de antimicrobianos. Infeco do Trato Urinrio. Infeco da corrente sangunea. Infeces Hospitalares
em Neonatologia. Infeco do Stio Cirrgico. Infeco Respiratria.
324 MUSICOTERAPEUTA SADE MENTAL
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). A importncia do aspecto vivencial na formao do
musicoterapeuta. reas de Aplicao da Musicoterapia: aspectos tericos e
clnicos, Os principais Mtodos de Musicoterapia e suas possveis aplicaes na clnica, Tipos de Experincias Musicais em
Musicoterapia. Transferncia, Contratransferncia e Resistncia em Musicoterapia. Teorias de Fundamentao da Musicoterapia
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Concurso Pblico para Provimento de Cargos no Quadro de Pessoal da Prefeitura Municipal de Resende/RJ
aplicadas clnica musicoterpica, Escuta Musicoterpica e Anlise Musicoterpica na clnica. Musicoterapia e Humanizao na
Sade. Musicalidade Clnica: aspectos tericos e clnicos. Musicoterapia e Sade Mental. . Sade mental e sade da famlia no SUS.
Ncleo de Ateno Sade da Famlia (NASF). Famlia e Sade Mental: diferentes leituras, principais discusses. A famlia e a doena
mental: abordagens teraputicas. Linhas de Cuidado em Sade Mental. tica dos profissionais de sade mental: responsabilidades,
atribuies, sigilo, compromisso com atualizao do conhecimento. Clnica Psicossocial. A abordagem terico-assistencial do
sofrimento psquico nas perspectivas biomdica e psicossocial. Cdigo de tica Profissional. Legislao Bsica do SUS (Constituio
Federal/88, Seo II - Da Sade, Lei Federal n. 8.080, de 19/09/1990 e Lei Federal n. 8.142 de 26/12/1990). Constituio Federal:
Princpios fundamentais; dos direitos e garantias fundamentais. Dos direitos e deveres individuais e coletivos e dos direitos sociais.
Conhecimentos gerais sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente ECA. Histria da Dana: bal clssico, dana moderna e
contempornea universal. Histrico e principais representantes. Tcnicas de dana: estudos do movimento, improvisao, estudo
coreogrfico, preparao do corpo cnico, conscincia corporal. Explorao do movimento e dramaturgia da dana. Didtica do
ensino da dana.
325 PSIQUIATRA: LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do
Municpio de Resende/RJ e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto
dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Psicopatologia geral:
avaliao do paciente, exame psquico; conhecimento dos sinais e sintomas das doenas mentais; tcnicas semiolgicas, avaliao
fsica e neurolgica do paciente; noes de exames complementares em psiquiatria (avaliao laboratorial, eletroencefalograma e
neuroimagem). Noes de testes psicodiagnsticos (de inteligncia e de personalidade) e de testes neuropsicolgicos. Nosografia
Psiquitrica: Esquizofrenia, Transtornos Afetivos maiores, Sndromes Depressivas e Ansiosas, Quadros Neurticos e Somotoformes,
Transtornos de Personalidade, Dependncia ao lcool e demais drogas, Transtornos Psicoorgnicos. Diagnstico diferencial em
psiquiatria. Noo de eixos diagnsticos e de comorbidade. Conhecimentos elementares das principais sndromes neurolgicas.
Psicofarmacologia e outros tratamentos biolgicos: conhecimentos dos principais grupos de medicamentos 38 psicofarmacolgicos,
indicaes clnicas, toxicidade, efeitos colaterais, doses utilizadas, tempo de manuteno, interao medicamentosa. Indicaes,
contraindicaes da eletroconvulsoterapia. Efeitos psiquitricos de
medicamentos usados na clnica geral. Conhecimentos bsicos dos princpios e das tcnicas psicoteraputicas:
noes fundamentais de psicoterapia, aliana teraputica, setting, contrato, transferncia e contratransferncia,
noes de psicoterapia de apoio, de psicoterapias breves e focais, conhecimentos bsicos de tcnicas comportamentais e cognitivas.
Indicao dos diferentes tipos de psicoterapia para os diferentes grupos de pacientes (por diagnstico, idade, comorbidades, etc).
Conhecimentos bsicos de trabalho teraputico em grupo: noes bsicas de terapia em grupo, grupo operativo, formao e
conduo de um grupo, contrato, comunicao em grupo, indicaes e contra-indicaes. Noes de planejamento em equipe,
tarefas, avaliao de resultados, estabelecimento de metas, liderana, etc. Noes bsicas de preveno em sade mental. Noes
bsicas de como organizar programas comunitrios dirigidos a grupos de risco de cronificao e/ou hospitalizao permanente:
Psicticos, Alcoolistas e outros dependentes. Deficientes mentais, idosos, etc. Polticas Pblicas de sade mental, dificuldades,
avanos e retrocessos, etc. Principais quadros clnicos encontrados em psiquiatria infantil e de adolescentes. Relao com o pediatra
e o neuropediatra. Retardo mental, transtorno de comportamento, Transtorno da hipercinesia com dficit de ateno. Abuso e
dependncia a drogas. Demncias, depresso nos idosos, agitao psicomotora no idoso, quadros psicticos no idoso. O Doente
mental grave com doenas fsicas importantes: diagnstico, manejo, problemas farmacolgicos etc. Epilepsia. Papel do Psiquiatra e
da equipe de sade mental com o paciente com epilepsia.
326 NUTRICIONISTA
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Fundamentos da Nutrio: conceito e objetivos;
importncia da nutrio no processo de desenvolvimento; nutrientes : definio, propriedades, funes, digesto, absoro,
metabolismo, fontes, transporte e excreo. Nutrio do Ciclo Vital: nutrio na gravidez e lactao, nutrio de bebs; cuidado
nutricional do recm-nascido de baixo peso; nutrio na infncia e na adolescncia; nutrio do envelhecimento. Tcnica Diettica:
Alimentos: conceitos, coleo, preparo, aquisio, conservao e custos; caractersticas fsicas, qumicas e fsico-qumicas dos
alimentos preparados; planejamento, produo e distribuio de refeies; avaliao. Avaliao Nutricional: tipos: qualitativo e
quantitativo, individual e familiar; avaliao da dieta de grupos em perodo de risco: mtodos qualitativo e semiquantitativo;
avaliao do estado nutricional de comunidade: mtodos, indicadores e dados demogrficos, consumo de alimentos e graus de
desnutrio; avaliao de consumos e hbitos alimentares. Educao Nutricional: conceitos, objetivos e aspectos scio-econmicos-
culturais; antropologia social e conduta alimentar; hbios alimentares regionais: fundamentos, evoluo e modificao; programa de
educao nutricional de trabalhadores e seus familiares. Dietoterapia: modificao da dieta normal para atendimento ao enfermo;
mtodos especiais de alimentao; cuidados nutricionais na doena; interao entre drogas e nutrientes; doenas da cavidade oral,
esfago e estmago; cuidado nutricional nos distrbios intestinais, nas doenas hepticas, sistema biliar e pncreas excrino; stress
fisiolgico: traumatismo; cuidado nutricional congestiva, na doena renal, na doena neoplstica, na AIDS, na alergia e intolerncia
alimentar, no distrbio metablico, na hipertenso. Normas legais e tcnico operacional de higiene e segurana no trabalho em
refeitrios, cozinha, cantinas e demais locais de refeio nos rgos municipais.
328 ODONTOLOGISTA

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LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Anatomia: osteologia, miologia, pares cranianos,
vascularizao e fscias da cabea e pescoo, espaos teciduais potenciais, articulao temporomandibular e seios da dura-mter.
Clnica cirrgica: pr e ps- operatrio, anestesia local, exodontia, cirurgia pr-prottica, hemorragia e hemostasia, dentes inclusos,
complicaes bucossinusais, fraturas faciais, traumatologia, cirurgia da articulao temporomandibular, cirurgia ortogntica,
infeces odontognicas, alteraes de desenvolvimento das estruturas orais e periorais, hiperplasias e neoplasias benignas, leses
pr-malignas, neoplasias malignas, neoplasias odontognicas, cistos odontognicos, cistos no odontognicos, leses
pulpoperiapicais, infeces bacterianas, virais e micticas, injurias fsicas e qumicas da cavidade oral, patologia das glndulas
salivares, doenas dos ossos e das articulaes, principais manifestaes das doenas dos sistemas especficos e distrao
osteognica. Farmacologia: vias de introduo dos medicamentos, absoro, biotransformao, eliminao, anestsicos locais,
vasoconstrictores, analgsicos, antiinflamatrios, antibiticos. Radiologia oral e maxilofacial: radiografias dentrias, panormicas e
extraorais, interpretao radiogrfica, leses radiolcidas dos maxilares, leses radiopacas dos maxilares, leses radiolcidas e
radiopacas dos maxilares.
329 ODONTOLOGISTA ENDODONTIA
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Anatomia: osteologia, miologia, pares cranianos,
vascularizao e fscias da cabea e pescoo, espaos teciduais potenciais, articulao temporomandibular e seios da dura-mter.
Clnica cirrgica: pr e ps- operatrio, anestesia local, exodontia, cirurgia pr-prottica, hemorragia e hemostasia, dentes inclusos,
complicaes bucossinusais, fraturas faciais, traumatologia, cirurgia da articulao temporomandibular, cirurgia ortogntica,
infeces odontognicas, alteraes de desenvolvimento das estruturas orais e periorais, hiperplasias e neoplasias benignas, leses
pr-malignas, neoplasias malignas, neoplasias odontognicas, cistos odontognicos, cistos no odontognicos, leses
pulpoperiapicais, infeces bacterianas, virais e micticas, injurias fsicas e qumicas da cavidade oral, patologia das glndulas
salivares, doenas dos ossos e das articulaes, principais manifestaes das doenas dos sistemas especficos e distrao
osteognica. Farmacologia: vias de introduo dos medicamentos, absoro, biotransformao, eliminao, anestsicos locais,
vasoconstrictores, analgsicos, antiinflamatrios, antibiticos. Radiologia oral e maxilofacial: radiografias dentrias, panormicas e
extraorais, interpretao radiogrfica, leses radiolcidas dos maxilares, leses radiopacas dos maxilares, leses radiolcidas e
radiopacas dos maxilares
330 PSICLOGO SADE MENTAL
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Gesto de Pessoas. Tcnicas de recrutamento e
seleo. Treinamento e desenvolvimento. Diagnstico de necessidades. Tipos e tcnicas. Avaliaes de treinamento e
desenvolvimento. Desenvolvimento de equipe. a) Conceitos. b) Conceituao de grupo. c) Estgios de desenvolvimento do grupo. d)
Fenmenos do campo grupal. Gesto do desempenho. Definio de avaliao de desempenho. Importncia e finalidades. Mtodos:
tradicionais e modernos. Carreira e motivao. Tcnicas de diagnstico e estratgias de ao. Reteno e manuteno de recursos
humanos. Gesto por competncias. Motivao. As teorias, a importncia e as abordagens contemporneas da motivao.
Aplicaes dos conceitos de motivao. O Processo de comunicao. Comunicao interpessoal. Liderana; Conceito e abordagens.
Questes contemporneas. Liderana eficaz. Conflito. Avaliao e entrevista psicolgica. Princpios e mtodos. Classificao dos tipos
e finalidades. Tcnicas utilizadas. Testes psicomtricos e impressionistas. Jogos e dinmicas de grupo. Sade Mental e Trabalho.
Psicodiagnstico. Estruturas da personalidade. Neuroses, psicoses e perverso. Natureza e causa dos distrbios. Mecanismos de
ajustamento. Psicopatologia: alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade,
doenas de natureza psquica (alcoolismo, depresso, esquizofrenia, ansiedade). Sade ocupacional: qualidade de vida no trabalho.
Os vnculos nas instituies. Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao trabalho. Psicoterapias. Intervenes grupais.
331 PSICLOGO
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Gesto de Pessoas. Tcnicas de recrutamento e
seleo. Treinamento e desenvolvimento. Diagnstico de necessidades. Tipos e tcnicas. Avaliaes de treinamento e
desenvolvimento. Desenvolvimento de equipe. a) Conceitos. b) Conceituao de grupo. c) Estgios de desenvolvimento do grupo. d)
Fenmenos do campo grupal. Gesto do desempenho. Definio de avaliao de desempenho. Importncia e finalidades. Mtodos:
tradicionais e modernos. Carreira e motivao. Tcnicas de diagnstico e estratgias de ao. Reteno e manuteno de recursos
humanos. Gesto por competncias. Motivao. As teorias, a importncia e as abordagens contemporneas da motivao.
Aplicaes dos conceitos de motivao. O Processo de comunicao. Comunicao interpessoal. Liderana; Conceito e abordagens.
Questes contemporneas. Liderana eficaz. Conflito. Avaliao e entrevista psicolgica. Princpios e mtodos. Classificao dos tipos
e finalidades. Tcnicas utilizadas. Testes psicomtricos e impressionistas. Jogos e dinmicas de grupo. Sade Mental e Trabalho.
Psicodiagnstico. Estruturas da personalidade. Neuroses, psicoses e perverso. Natureza e causa dos distrbios. Mecanismos de

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ajustamento. Psicopatologia: alteraes da percepo, representao, juzo, raciocnio, memria, ateno, conscincia e afetividade,
doenas de natureza psquica (alcoolismo, depresso, esquizofrenia, ansiedade). Sade ocupacional: qualidade de vida no trabalho.
Os vnculos nas instituies. Transtornos mentais e do comportamento relacionado ao trabalho. Psicoterapias. Intervenes grupais.
332 SOCILOGO
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Polticas pblicas: formulao, avaliao e anlise.
Estado e sociedade civil. Movimentos sociais. Direitos humanos e Minorias. Planejamento. Democracia e web. Estado
desenvolvimentista. Participao e Controle social. Pesquisa social: tcnicas, abordagens e anlise de dados. Sociologia urbana:
cidade, fluxos migratrios, mobilidade urbana; as novas metrpoles. Novos atores sociais. Cidadania no Brasil. Medo, violncia e
segurana pblica. Os desafios contemporneos. O pblico e o privado na sociedade brasileira. Corrupo.
333 TERAPEUTA OCUPACIONAL SADE MENTAL
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Fundamentos prticos da terapia ocupacional
(estruturas de referncias e modelos). tica e deontologia em terapia ocupacional (conceitos, princpios e cdigo de tica). Avds
(atividades da vida diria) e avps (atividades da vida prtica). Avaliaes utilizadas nas diversas reas de atuaes teraputicas.
Prtica baseada em evidncia. T.o. aplicada deficincia mental. T.o. no atraso do desenvolvimento infantil. T.o. na incluso escolar.
T.o. na sade do trabalhador. T.o. e reabilitao psicossocial.T.o. na ateno bsica de sade. T.o. Aplicada sade mental. A
proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redirecionamento do modelo assistencial em sade mental.
Consideraes sobre a Sade/Doena Mental e Trabalho. Abordagens terico-metodolgicas em Sade Mental do trabalhador.
Principais fatores de risco sade mental do trabalhador. Fatores de risco. Repercusses psicossociais dos riscos ocupacionais.
Estresse Ocupacional e Sndrome de Burnout. O estresse ocupacional
334 TERAPEUTA OCUPACIONAL
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). Fundamentos prticos da terapia ocupacional
(estruturas de referncias e modelos). tica e deontologia em terapia ocupacional (conceitos, princpios e cdigo de tica). Avds
(atividades da vida diria) e avps (atividades da vida prtica). Avaliaes utilizadas nas diversas reas de atuaes teraputicas.
Prtica baseada em evidncia. T.o. aplicada deficincia mental. T.o. no atraso do desenvolvimento infantil. T.o. na incluso escolar.
T.o. na sade do trabalhador. T.o. e reabilitao psicossocial.T.o. na ateno bsica de sade. T.o. Aplicada sade mental. A
proteo e os direitos das pessoas portadoras de transtornos mentais e redirecionamento do modelo assistencial em sade mental.
Consideraes sobre a Sade/Doena Mental e Trabalho. Abordagens terico-metodolgicas em Sade Mental do trabalhador.
Principais fatores de risco sade mental do trabalhador. Fatores de risco. Repercusses psicossociais dos riscos ocupacionais.
Estresse Ocupacional e Sndrome de Burnout. O estresse ocupacional
335 PROCURADOR JURDICO
LEI N 2333 de 05 de Maro de 2002: Dispe sobre o Plano de Cargos e Salrios dos Servidores Pblicos do Municpio de Resende/RJ
e d outras providncias (Artigo 01 ao Artigo 88). Lei n 3210 de 10 de Outubro de 2015, Aprova o Estatuto dos Servidores Pblicos
do Municpio de Resende/RJ (Artigo 06 ao Artigo 101 e Artigo 175 ao Artigo 209). DIREITO CONSTITUCIONAL: Direito constitucional:
conceito, objeto, fontes e relaes com outros ramos do Direito. Formao da Constituio e Poder Constituinte. Constituio:
conceito, concepes, classificao e elementos. Normas constitucionais: conceito, forma, contedo, finalidade, estrutura lgica,
classificaes, eficcia e aplicabilidade. Modificao informal da Constituio: mutaes constitucionais. Princpios constitucionais:
conceito, natureza jurdica, aplicao e funes. Princpios constitucionais fundamentais: prembulo da Constituio; repblica,
federao, estado democrtico de direito e separao de poderes. Objetivos e fundamentos do Estado Brasileiro. Princpios reitores
das relaes internacionais do Pas. Direitos e garantias fundamentais: conceito, evoluo, caractersticas, funes, titularidade e
destinatrios. Coliso de direitos fundamentais. Princpios e regras na aplicao dos direitos fundamentais. Direitos e deveres
individuais e coletivos em espcie. Proteo judicial dos direitos fundamentais: as aes constitucionais. Proteo no judicial dos
direitos fundamentais: desobedincia civil, direito de resistncia, direito de petio e direito informao. Direitos sociais. Direitos
de nacionalidade. Direitos polticos. Partidos polticos. Hierarquia, incorporao e impacto dos tratados internacionais de proteo
dos direitos humanos no direito brasileiro. Organizao poltica do Estado: a) Estado Federal: conceito, formao, evoluo e
caractersticas; b) Federao brasileira: componentes, repartio de competncias e intervenes federal e estadual. Unio: natureza
jurdica, competncias e bens. Estados federados: natureza jurdica, competncias, autonomia, capacidade de auto-organizao e
seus limites; Constituio Estadual e seus elementos. Municpios: natureza jurdica, criao, competncias, autonomia, capacidade
de auto-organizao e seus limites. Lei Orgnica e seus elementos, regies metropolitanas, aglomeraes urbanas e microrregies.
Organizao administrativa do Estado: a) Administrao Pblica: noo, princpios, normas e organizao; b) servidores pblicos civis
e militares: regime jurdico constitucional. Organizao funcional do Estado: a) princpio da separao dos poderes: essncia,
evoluo e significado na atualidade; b) controles interorgnicos e compartilhamento funcional, funes tpicas e atpicas de cada
poder. Poder Legislativo: a) funes, organizao e funcionamento; b) atos parlamentares; c) espcies normativas; d) processo
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legislativo; e) estatuto dos congressistas; f) regimentos parlamentares; g) Tribunais de Contas. Poder Executivo: a) sistemas de
governo: presidencialismo e parlamentarismo e suas caractersticas; b) Presidente da Repblica, Governadores e Prefeitos: eleio,
reeleio, perda do mandato, impedimento, substituio, sucesso, vacncia, responsabilidade e atribuies; c) Ministros de Estado,
Conselho da Repblica e Conselho de Defesa Nacional. Poder Judicirio: a) funes, organizao, competncias e funcionamento; b)
estatuto da magistratura e seus princpios informativos; c) garantias institucionais da funo judicial; d) precatrios; e) jurisdio
constitucional do Supremo Tribunal Federal e do Tribunal de Justia; f) smula vinculante (Lei n 11.417/2006); g) Conselho Nacional
de Justia. Funes essenciais Justia: a) Ministrio Pblico, Defensoria Pblica e Advocacia: regime jurdico; b) Advocacia Pblica:
enquadramento constitucional, funo de controle dos atos jurdicos pblicos, funo de postulao do interesse pblico e garantias
institucionais e funcionais. Defesa do Estado e das instituies democrticas: a) estado de defesa; b) estado de stio; c) Foras
Armadas; d) segurana pblica. Sistema tributrio nacional: a) princpios constitucionais tributrios; b) limitaes constitucionais ao
poder de tributar; c) espcies tributrias; d) imunidades tributrias; e) repartio de competncias e receitas tributrias. Finanas
pblicas: a) normas gerais; b) oramentos: princpios, elaborao, gesto, fiscalizao e controle da execuo oramentria. Ordem
econmica e financeira: a) princpios gerais da atividade econmica; b) atuao do Estado no domnio econmico; c) poltica urbana:
bases constitucionais do direito urbanstico; d) poltica agrcola fundiria e reforma agrria; e) sistema financeiro nacional. Ordem
social: a) fundamento e objetivos; b) seguridade social; c) educao, cultura e desporto; d) comunicao social; e) meio ambiente; f)
famlia, criana, adolescente e idoso; g) ndios. DIREITO ADMINISTRATIVO: Funo administrativa. Regime jurdico administrativo.
Poderes da Administrao. Princpios da Administrao Pblica. Poder de polcia. Administrao Pblica. Organizao.
Descentralizao. Desconcentrao. rgos pblicos. Administrao Indireta e entidades paralelas. Improbidade administrativa. Ato
administrativo. Processo administrativo. Convnios e consrcios administrativos. Servio pblico. Interveno do Estado no domnio
econmico. Regulao. Concesso, permisso e autorizao de servio pblico. Interveno do Estado sobre a propriedade privada.
Bens pblicos. Formas de utilizao dos bens pblicos pelos particulares. Regulamento. Responsabilidade extracontratual do Estado.
Controle administrativo, legislativo e judicial da Administrao. Mandado de Segurana individual. Mandado de Segurana Coletivo.
Ao Popular. Ao Civil Pblica. Mandado de Injuno. Habeas Data. Prescrio administrativa. A reforma do Estado: disciplina e
efeitos. Formas de parceria com a iniciativa privada. Parceria Pblico-Privada. Terceirizao. Fomento. Infraes e sanes
administrativas. Lei Federal n 12.527/2011 (Lei de Acesso Informao). Lei Federal n 8.666/1993 (Licitaes e Contratos da
Administrao Pblica) e Decreto n 3.555/2000 (Prego). Lei Federal n 8.429/1992 (Improbidade administrativa). Lei Complementar
n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). DIREITO DO TRABALHO E PROCESSUAL DO TRABALHO: DIREITO DO TRABALHO:
Princpios e fontes do direito do trabalho. Direitos constitucionais dos trabalhadores (art. 7.o da Constituio Federal de 1988).
Relao de trabalho e relao de emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu (trabalho autnomo, eventual,
temporrio e avulso). Sujeitos do contrato de trabalho stricto sensu: empregado e empregador (conceito e caracterizao); poderes
do empregador no contrato de trabalho. Contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. Alterao do
contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. Suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao
e distino. Resciso do contrato de trabalho: justa causa; resciso indireta; dispensa arbitrria; culpa recproca; indenizao. Aviso
prvio. Estabilidade e garantias provisrias de emprego: formas de estabilidade; despedida e reintegrao de empregado estvel.
Durao do trabalho; jornada de trabalho; perodos de descanso; intervalo para repouso e alimentao; descanso semanal
remunerado; trabalho noturno e trabalho extraordinrio; sistema de compensao de horas. Salrio-mnimo: irredutibilidade e
garantia. Frias: direito a frias e sua durao; concesso e poca das frias; remunerao e abono de frias. Salrio e remunerao:
conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do salrio. 13 salrio.
Equiparao salarial; principio da igualdade de salrio; desvio de funo. FGTS. Prescrio e decadncia. Segurana e medicina no
trabalho: CIPA; atividades insalubres ou perigosas. Proteo ao trabalho do menor. Proteo ao trabalho da mulher; estabilidade da
gestante; licena-maternidade. Direito coletivo do trabalho: liberdade sindical (Conveno n 87 da OIT); organizao sindical;
conceito de categoria; categoria diferenciada; convenes e acordos coletivos de trabalho. Direito de greve e servios essenciais.
Comisses de conciliao prvia. Renncia e transao. DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Procedimentos nos dissdios
individuais: reclamao; jus postulandi; revelia; excees; contestao; reconveno; partes e procuradores; audincia; conciliao;
instruo e julgamento; justia gratuita. Provas no processo do trabalho: interrogatrios; confisso e consequncias; documentos;
oportunidade de juntada; prova tcnica; sistemtica da realizao das percias; testemunhas. Recursos no processo do trabalho:
disposies gerais: efeitos suspensivo e devolutivo; recursos no processo de cognio; recursos no processo de execuo. Processos
de execuo: liquidao; modalidades da execuo; embargos do executado; impugnao do exequente. Jurisprudncia do Tribunal
Superior do Trabalho: sumulas e orientaes jurisprudenciais. Prescrio e decadncia no processo do trabalho. Competncia da
justia do trabalho. Rito sumarssimo no dissdio individual. DIREITO AMBIENTAL: Disposies constitucionais de proteo ao meio
ambiente. Direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado. Poltica Nacional do Meio Ambiente (Lei Federal n 6.938/1981 e
alteraes posteriores). Do Sistema Nacional do Meio Ambiente (SISNAMA). Instrumentos da Poltica Nacional do Meio Ambiente.
Licenciamento Ambiental. Normas gerais. Resolues CONAMA n 001/86 e n 237/1997. Exigibilidade de Estudo de Impacto
Ambiental (EIA/RIMA). Proteo da vegetao. Cdigo Florestal (Lei Federal n 12.651/2012). Concesso Florestal (Lei Federal n
11.284/2006). Sistema Nacional de Unidades de Conservao (Lei Federal n 9.985/2000). Proteo das guas. Lei de Recursos
Hdricos (Lei Federal n 9.433/1997). Responsabilidade ambiental. Responsabilidade civil por dano ambiental no direito brasileiro.
Crimes ambientais (Lei n. 9.605/1998 e alteraes posteriores). Infraes administrativas (Decreto Federal n 6.514/2008 e alteraes
posteriores). Preservao do Meio Ambiente Cultural. Instrumentos de Proteo: Tombamento, registro, inventrio, vigilncia,
desapropriao. Smulas dos Tribunais Superiores. DIREITO FINANCEIRO E DIREITO TRIBUTRIO: As necessidades pblicas e a
atividade financeira do Estado. Normas gerais de Direito Financeiro (Lei Federal n 4.320/64). Receita pblica. Receitas e entradas.
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Classificao das receitas. Receitas derivadas. Receita tributria. Repartio das receitas tributrias. Multas. Receitas originrias.
Teoria dos preos. Taxa e preo pblico. Despesa pblica. Conceito e caractersticas. Espcies. Regime jurdico. Oramento. Conceito.
Origem. Regime jurdico do oramento pblico. Direito constitucional oramentrio. Princpios oramentrios. Leis oramentrias.
Tramitao legislativa. Fiscalizao financeira e oramentria. Tipos de controle. Controle interno. Controle externo. Tribunais de
Contas. Crdito pblico. Noes fundamentais. Natureza jurdica. Emprstimos pblicos e suas espcies. Limites do crdito pblico.
Direito tributrio. Conceito. Autonomia. Fontes. Sistema Tributrio Nacional. Competncia tributria. Limitaes. Repartio das
receitas tributrias. Dos tributos. Classificao e espcies. Legislao tributria. Conceito. Vigncia, aplicao, interpretao e
integrao; 12. Obrigao tributria. Natureza, espcies, efeitos. Fato gerador. Sujeitos ativo e passivo. Capacidade tributria.
Substituio tributria. Domiclio tributrio Responsabilidade tributria. Modalidades. Responsabilidade tributria dos
administradores de pessoa jurdica. Teoria da desconsiderao da pessoa jurdica. Crdito tributrio e lanamento. Excluso,
suspenso e extino do crdito tributrio. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Da administrao tributria. Fiscalizao.
Competncia. Dvida ativa. Certides; Processo tributrio: administrativo e judicial. Lei Complementar Municipal n 285/2013 (Cdigo
Tributrio Municipal), Lei Federal n 6.830/1980 (Lei de Execuo Fiscal). Ilcito administrativo tributrio. Ilcito penal tributrio. Lei
Federal n 5.172/1966 (Cdigo Tributrio Nacional). Lei Federal n 8.137/1990 (Define Crimes contra a Ordem Tributria). Lei Federal
n 8.397/1992 (Institui Medida Cautelar Fiscal). DIREITO URBANSTICO: Conceito. A ordem urbanstica constitucional. Estatuto da
Cidade (Lei Federal n 10.257/2001). Instrumentos de interveno urbanstica. Usucapio especial urbano. Concesso especial para
fins de moradia. Regularizao fundiria. Lei Federal n 6.766/1979. DIREITO CIVIL E DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Lei de Introduo
as Normas do Direito Brasileiro: vigncia, aplicao, interpretao e integrao das leis; conflito das leis no tempo; eficcia da lei no
espao. Pessoas naturais: existncia; personalidade; capacidade; nome; estado; domiclio; direitos da personalidade; ausncia.
Pessoas jurdicas: constituio; extino; domiclio; sociedades de fato, grupos despersonalizados, associaes; sociedades,
fundaes; desconsiderao da personalidade jurdica; responsabilidade. Bens: diferentes classes. Ato jurdico: fato e ato jurdico.
Negcio jurdico: disposies gerais; classificao, interpretao; elementos; representao, condio; termo; encargo; defeitos do
negcio jurdico; validade, invalidade e nulidade do negcio jurdico; simulao. Atos jurdicos: lcitos e ilcitos. Prescrio e
decadncia. Prova. Obrigaes: caractersticas; obrigaes de dar; obrigaes de fazer e de no fazer; obrigaes alternativas;
obrigaes divisveis e indivisveis; obrigaes solidrias; obrigaes civis e naturais, obrigaes de meio, de resultado e de garantia;
obrigaes de execuo instantnea, diferida e continuada; obrigaes puras e simples, condicionais, a termo e modais; obrigaes
lquidas e ilquidas; obrigaes principais e acessrias; transmisso das obrigaes; adimplemento e extino das obrigaes;
inadimplemento das obrigaes. Contratos: contratos em geral; disposies gerais; extino; espcies de contratos regulados no
Cdigo Civil. Ttulos de crdito: disposies gerais; ttulos ao portador, a ordem e nominativos. Responsabilidade civil. Direito de
empresa: estabelecimento. Posse. Direitos reais: propriedade; superfcie; servides; usufruto; uso; habitao; direito do promitente
comprador. Direitos reais de garantia. Direito das relaes de consumo (Lei Federal n 8.078/1990): consumidor; fornecedor, produto
e servio; direitos bsicos do consumidor; qualidade de produtos e servios, preveno e reparao dos danos; prticas comerciais;
proteo contratual. Registro de imveis (Lei Federal n 6.015/1973): noes gerais, registros, presuno de f pblica, prioridade,
especialidade, legalidade, continuidade, transcrio, inscrio e averbao; procedimento de dvida. Estatuto do Idoso (Lei Federal
n 10.741/2003). Locao de imveis urbanos (Lei Federal n 8.245/1991). Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei Federal n
8.069/1990): disposies preliminares, direitos fundamentais, preveno, medidas de proteo, perda e suspenso do poder familiar,
destituio de tutela, colocao em famlia substituta. DIREITO PROCESSUAL CIVIL: Lei 13.105/2015: Jurisdio e ao: conceito,
natureza e caractersticas; das condies da ao. Partes e procuradores: capacidade processual e postulatria; deveres e
substituio das partes e procuradores. Litisconsrcio e assistncia. Interveno de terceiros: oposio, nomeao a autoria,
denunciao a lide e chamamento ao processo. Atos processuais: forma dos atos; prazos; comunicao dos atos; nulidades.
Formao, suspenso e extino do processo. Processo e procedimento; procedimentos ordinrio e sumrio. Procedimento
ordinrio: petio inicial; requisitos, pedido e indeferimento. Resposta do ru: contestao, excees e reconveno. Julgamento
conforme o estado do processo. Provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. Audincia:
conciliao, instruo e julgamento. Sentena e coisa julgada. Liquidao e cumprimento da sentena. Recursos: disposies gerais.
Processo de execuo: execuo em geral; diversas espcies de execuo - execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes
de fazer e de no fazer. Execuo de aes coletivas. Processo cautelar e medidas cautelares: disposies gerais; procedimentos
cautelares especficos (arresto, sequestro, busca e apreenso); exibio e produo antecipada de provas. Procedimentos especiais:
mandado de segurana, ao popular, ao civil pblica, ao de improbidade administrativa. DIREITO PREVIDENCIRIO: Previdncia
social na Constituio Federal. Noes gerais. Princpios. Regime geral. Lei Federal n. 8.213/1991. Regime prprio de previdncia na
Constituio Federal. Normas permanentes e transitrias. Lei Federal n 9.717/1998. Lei Federal n 10.887/2004. DIREITO PENAL E
PROCESSUAL PENAL: Crime e imputabilidade penal. Aplicao da Lei Penal. Inqurito policial. Ao penal. Efeitos da condenao.
Crimes em espcie: crimes contra a Administrao Pblica, crimes contra a f pblica, crimes contra o patrimnio, crimes contra a
honra. Crimes contra as finanas pblicas. Lei de Imprensa. Crimes de responsabilidade dos agentes polticos.
Resende/RJ, 23 de maro de 2016.
Jos Rechuan Junior
Prefeito Municipal de RESENDE/RJ

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EDITAL N. 003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DO PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ

ANEXO IV A - MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
EXO IV A - MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES
A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de RESENDE/RJ,

Nos termos do EDITAL N. 003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ, requeiro a iseno do pagamento da taxa de ins-
crio:

IDENTIFICAO DO REQUERENTE:

Nome:

Cargo pretendido:

CPF n

OBSERVAES IMPORTANTES:

*No sero acatados pedidos de iseno do pagamento da taxa de inscrio para candidatos que no comprovem sua condio de
hipossuficiente financeiramente.
*Somente o preenchimento da solicitao de Iseno no implica na efetivao da inscrio, o candidato requerente dever apre-
sentar todos os documentos que comprovem sua condio de hipossuficiente na forma prevista no item 3.11.2 do EDITAL N.
003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ, bem como dever executar todos os procedimentos exigidos no item 3.11.3.

DECLARAO
Declaro, para efeito de solicitao de concesso da iseno de pagamento de taxa de inscrio do Concurso Pblico EDITAL N.
003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ, que sou membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto Federal
n 6.135, de 26 de junho de 2007. Declaro ser inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do(s) Governo(s), com o
n____________________________________________;

Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 003/2016 -
PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;

Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabili-
dade, podendo a Comisso do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou qualquer outro
tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do concurso Pblico, podendo ado-
tar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.

Assinatura do Candidato:______________________________________________________

USO EXCLUSIVO DO IBEG

PEDIDO DEFERIDO

PEDIDO INDEFERIDO

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ANEXO IV B MODELO DE FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE ISENO DA TAXA DE INSCRIO PARA HIPOSSUFICIENTES

A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de RESENDE/RJ

Nos termos do EDITAL N. 003/2016 - PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ, requeiro a iseno do pagamento da taxa de ins-
crio:

IDENTIFICAO DO DECLARANTE:

Nome:

Cargo pretendido:

CPF n

Informe os dados de todas as pessoas que residem no mesmo endereo que o candidato:

NOME R.G PARENTESCO SALRIO/RENDA MENSAL

Declaro que apresento condio de Hipossuficincia Financeira e que atendo ao estabelecido no EDITAL N. 003/2016 -
PREFEITURA MUNICIPAL DE RESENDE/RJ, em especial ao item que se refere ISENO DA TAXA DE INSCRIO;

Declaro tambm estar ciente de que a veracidade das informaes e documentaes apresentadas de minha inteira responsabili-
dade, podendo a Comisso Organizadora do Concurso Pblico, em caso de fraude, omisso, falsificao, declarao inidnea, ou
qualquer outro tipo de irregularidade, proceder ao cancelamento da inscrio e automaticamente a eliminao do Concurso Pblico
podendo adotar medidas legais contra minha pessoa, inclusive as de natureza criminal.

______________________________________________________
Assinatura do Declarante

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ANEXO V A REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS

Este formulrio destina-se aos candidatos que necessitam de condies especiais para a realizao das provas do Concurso Pblico
(pessoas com deficincia, recm-acidentados, recm-operados, candidatas que estiverem amamentando etc.).

A
Comisso Organizadora do Concurso Pblico do Municpio de RESENDE/RJ,

Eu,__________________________________________________________________________, inscrio n _______________, CPF


n.___________________________________________ portador(a) do documento de identificao n. ________________________,
expedido pelo(a)________________________________, candidato(a) ao Concurso Pblico para o cargo de
__________________________________________________________________________ do EDITAL N. 003/2016 - PREFEITURA
MUNICIPAL DE RESENDE/RJ, venho requerer a V. Sa. condies especiais para realizar a prova, conforme as informaes prestadas
a seguir.

_______________________________________ _____/_____________________ /2016.


Local

________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

ATENO!
As condies especiais solicitadas sero concedidas mediante anlise prvia do grau de necessidade, segundo os critrios de
viabilidade e razoabilidade.
O candidato com deficincia ou seu representante dever anexar no sistema de inscrio, este Requerimento, devidamente
preenchido, juntamente com o laudo, at o final das inscries.
O candidato com deficincia, que necessitar de tempo adicional para fazer as provas, dever anexar a este requerimento a
justificativa da necessidade acompanhada de parecer do especialista da rea de sua deficincia.
O candidato que sofreu acidente ou foi operado recentemente ou est acometido por alguma doena dever entregar este
formulrio devidamente preenchido com o respectivo atestado mdico.
A candidata que estiver amamentando dever anexar ao requerimento uma cpia legvel do documento de identificao do
acompanhante, o qual ter acesso ao local de realizao das provas mediante apresentao do documento original de identidade.

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ANEXO V B REQUERIMENTO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DAS PROVAS

PREENCHA CORRETAMENTE AS INFORMAES PARA QUE O IBEG POSSA ATENDER A SUA NECESSIDADE DA MELHOR FORMA
POSSVEL.

ASSINALE, COM UM X, O MOTIVO DO REQUERIMENTO:

( ) Pessoa com deficincia ( ) Amamentao ( ) Outro. Qual? ___________________________________________________________

1. PESSOA COM DEFICINCIA

1.1 VISUAL

( ) Total (cego) ( ) Subnormal (parcial)

Circule os recursos necessrios para fazer a prova:

a) para cegos prova em Braille, ledor de prova, mquina Perkins, reglete de mesa, puno, cubaritmo, sorob, folhas brancas e
limpas e mesa espaosa;
b) para viso subnormal ledor de prova, lupa manual, luminria ou abajur, papel para rascunho, caneta, pincel atmico, mapas e
grficos em relevo, mquina de datilografia comum e prova ampliada.

Caso necessite de prova ampliada, indique o tamanho da fonte. Observe os exemplos abaixo.

( ) Tamanho 14 ( )Tamanho 16 ( )Tamanho 18 ( )Tamanho 20

Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )

NOTA: A prova para os deficientes visuais totais, que optarem por ledor de prova, ser lida e registrada por um profissional
capacitado.
Para maior segurana do candidato, todos os procedimentos e as explicaes verbais feitos durante a realizao da prova sero
gravados em aparelhos apropriados, que sero ouvidos posteriormente, para conferncia das declaraes do candidato.

Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:


________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________
1.2 AUDITIVA

( ) Total ( ) Parcial

Faz uso de aparelho? Sim ( ) No ( )


Precisa de Intrprete de LIBRAS? Sim ( ) No ( )
Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )

Registre, se for o caso, outras condies especiais necessrias:


________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

1.3 FSICA

Parte do corpo:
( ) Membro superior (braos/mos)

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( ) Membro inferior (pernas/ps)
( ) Outra parte do corpo. Qual? ___________________________________________________

Necessita de um fiscal para preencher o carto-resposta e/ou a folha de resposta? Sim ( ) No ( )

Utiliza algum aparelho para locomoo?


Sim ( ) No ( ) Qual? _________________________________________________________

Necessita de algum mvel especial para fazer as provas? Sim ( ) No ( )


Necessita de tempo adicional? Sim ( ) No ( )

Circule o(s) objeto(s) necessrio(s) para fazer a prova:


(cama, poltrona, mesa espaosa, cadeira confortvel, mquina de datilografia comum, prancheta.)

Registre, se for o caso, outras condies necessrias:


________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

2. AMAMENTAO

Nome completo do acompanhante do beb


_____________________________________________________________________________
N do documento de identificao (RG): ___________________rgo expedidor:____________

Observao: O original desse documento dever ser apresentado no dia da prova.

3. OUTROS

Candidato com outro tipo de deficincia ou temporariamente com problemas graves de sade

(acidentado, operado e outros), registre, a seguir, o tipo/doena e as condies necessrias:

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________

_______________________________________ _____/_____________________ /2016.


Local

________________________________________________
Assinatura do(a) candidato(a)

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