Titulo segundo

contratos y pactos de trabajo

Capitulo primero
disposiciones generales y contrato individual de trabajo

Artculo 18. Contrato individual de trabajo, sea cual fuere su denominacin, es el vnculo
econmico-jurdico mediante el que una persona (trabajador), queda obligada a prestar a otra
(patrono), sus servicios personales o a ejecutarle una obra, personalmente, bajo la dependencia
continuada y direccin inmediata o delegada de esta ltima, a cambio de una retribucin de
cualquier clase o forma.

En el caso de los gerentes, directores, administradores, superintendentes, jefes generales de

empresa, tcnicos y dems trabajadores de categora anloga a las enumeradas, dicha
delegacin puede, incluso, recaer en el propio trabajador.

La exclusividad para la prestacin de los servicios o ejecucin de una obra, no es caracterstica

esencial de los contratos de trabajo, salvo el caso de incompatibilidad entre dos o ms relaciones
laborales, y slo puede exigirse cuando as se haya convenido expresamente en el acto de la
celebracin del contrato.

La circunstancia de que el contrato de trabajo se ajustare en un mismo documento con otro

contrato de ndole diferente o en concurrencia con otro u otros, no le hace perder su naturaleza y
por lo tanto a la respectiva relacin le son aplicables las disposiciones de este Cdigo.

Artculo 19. Para que el contrato individual de trabajo exista y se perfeccione, basta con que se
inicie la relacin de trabajo, que es el hecho mismo de la prestacin de los servicios o de la
ejecucin de la obra en las condiciones que determina el artculo precedente.

Siempre que se celebre un contrato individual de trabajo y alguna de las partes incumpla sus
trminos antes que se inicie la relacin de trabajo, el caso se debe resolver de acuerdo con los
principios civiles que obligan al que ha incumplido a pagar los daos y perjuicios que haya
causado a la otra parte, pero el juicio respectivo es de competencia de los Tribunales de Trabajo y
Previsin Social, los que deben aplicar sus propios procedimientos.

Toda prestacin de servicios o ejecucin de obra que se realice conforme a las caractersticas que
especifica el artculo precedente, debe regirse necesariamente en sus diversas fases y
consecuencias por las leyes y principios jurdicos relativos al trabajo.

Artculo 21. Si en el contrato individual de trabajo no se determina expresamente el servicio que

deba prestarse, el trabajador queda obligado a desempear solamente el que sea compatible con
sus fuerzas, aptitudes, estado o condicin fsica, y que sea del mismo gnero de los que formen el
objeto del negocio, actividad o industria a que se dedique el patrono.

Artculo 22. En todo contrato individual de trabajo deben entenderse incluidos por lo menos, las
garantas y derechos que otorguen a los trabajadores la Constitucin, el presente Cdigo, sus
reglamentos y las dems leyes de trabajo o de previsin social.

Artculo 23. La sustitucin del patrono no afecta los contratos de trabajo existentes, en perjuicio del
trabajador. El patrono sustituido queda solidariamente obligado con el nuevo patrono por las
obligaciones derivadas de los contratos o de las disposiciones legales, nacidas antes de la fecha
de la sustitucin y hasta por el trmino de seis meses. Concluido este plazo, la responsabilidad
subsiste nicamente para el nuevo patrono. Por las acciones originadas de hechos u omisiones
del nuevo patrono no responde, en ningn caso, el patrono sustituido.

Artculo 24. La falta de cumplimiento del contrato individual de trabajo o de la relacin de trabajo
slo obliga a los que en ella incurran a la responsabilidad econmica respectiva, o sea a las
prestaciones que determine este Cdigo, sus reglamentos y las dems leyes de trabajo o de
previsin social, sin que en ningn caso pueda hacerse coaccin contra las personas.

Artculo 26. Todo contrato individual de trabajo debe tenerse por celebrado por tiempo indefinido,
salvo prueba o estipulacin lcita y expresa en contrario.

Deben tenerse siempre como contratos a plazo indefinido, aunque se hayan ajustado a plazo fijo o
para obra determinada, los que se celebren en una empresa cuyas actividades sean de naturaleza
permanente o continuada, si al vencimiento de dichos contratos subsiste la causa que les dio
origen.

En consecuencia, los contratos a plazo fijo y para obra determinada tienen carcter de excepcin y
slo pueden celebrarse en los casos que as lo exija la naturaleza accidental o temporal del
servicio que se va a prestar o de la obra que se va a ejecutar.

Artculo 28. En los dems casos, el contrato individual de trabajo debe extenderse por escrito, en
tres ejemplares: uno que debe recoger cada parte en el acto de celebrarse y otro que el patrono
queda obligado a hacer llegar a la Direccin General de- Trabajo, directamente o por medio de la
autoridad de trabajo ms cercana, dentro de los quince das posteriores a su celebracin,
modificacin o novacin.

Artculo 31. Tienen tambin capacidad para contratar su trabajo, para percibir y disponer de la
retribucin convenida y, en general, para ejercer los derechos y acciones que se deriven del
presente Cdigo, de sus reglamentos y de las leyes de previsin social, los menores de edad, de
uno u otro sexo, que tengan catorce aos o ms y los insolventes y fallidos.
Contrato individual de trabajo es aquel por el cual el trabajador y el empleador se obligan
recprocamente, el primero a prestar servicios personales bajo dependencia y subordinacin y el
segundo a pagar por estos servicios una remuneracin determinada

Tramite del contrato Individual

Los empleadores que, tengan obligacin de tener su Reglamento Interior de Trabajo, deben
apersonarse a las oficinas de Secretara de la Inspeccin General de Trabajo a efecto de obtener
un formulario del mismo, previo pago de Q 50.00 que debern efectuar en las cajas del Ministerio
de Trabajo y Previsin Social, mediante recibo autorizado por la Contralora General de Cuentas
de la Nacin.

Dicho formulario contiene las normas generales de un Reglamento Interior de Trabajo el cual debe
ser llenado conforme las necesidades aspectos especficos de cada empresa, debiendo agregar
anexos que se refieran a asuntos particulares que desee el interesado agregar en los cuales debe
cuidarse no contravenir alguna disposicin legal vigente.

Una vez completado el formulario y agregados los anexos, debe entregarse a la misma oficina en
donde lo obtuvo a efecto de que se asigne a un Inspector revisor, quien establecer si su
reglamento se ajusta a derecho, de no ser as le indicar las correcciones a efectuar.

Una vez que el Inspector revisor de su dictamen respecto al proyecto de Reglamento presentado,
lo remitir a la Asesora Jurdica de la Inspeccin General de Trabajo para su visto bueno previo a
ser firmado por la Inspectora o Inspector General de Trabajo.

Una vez autorizado el Reglamento por el Inspector(a) General de Trabajo, ser notificado al
empleador y trabajadores de la empresa de que se trate, por medio de la Seccin de
Notificaciones de la Inspeccin General de Trabajo
 Contrato Individual

___________________________ (NOMBRE COMPLETO), de ________________ aos de

Edad,_____________, _______________, ___________, ________
(ESTADO CIVIL) (NACIONALIDAD) (PROFESION) (SEXO)
de este domicilio y vecindad, identificndome con la cdula nmero orden __ guin ___ (_-_) y de
Registro _______________________________________________ (_______), extendida por la
Municipalidad de _________, del departamento de _________, actuando en nombre propio, con
Residencia en ______________________
_________________________________________, por una parte; y por la otra, el seor
______________________________, de ____________ aos de edad, ______________,
_____________, ___________, _________,
(ESTADO CIVIL) (NACIONALIDAD) (PROFESION) (SEXO)
identificndose con la cdula de vecindad nmero de orden _____ y de registro
_____________________ (________), extendida por la Municipalidad de ______________,
Departamento de ___________________, con residencia en
__________________________________________, ciudad de Guatemala, quienes para los efectos
de este contrato se denominarn PATRONO Y TRABAJADOR, respectivamente, celebramos el
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO contenido en las clusulas siguientes:
PRIMERA: La relacin de trabajo se iniciara el da ________ del mes de _________________ de dos
________. La duracin del presente contrato ser a ____________________.
SEGUNDA: El trabajador prestar sus servicios como ________
____________________ De la entidad _______________________, SOCIEDAD ANNIMA en la
Repblica de Guatemala.
TERCERA: Los servicios sern prestados al
seor___________________________________________________ubicada en la
_____________________________________________________, ciudad de Guatemala,
Departamento de Guatemala, o en cualquier otro lugar dentro o fuera de la Repblica de Guatemala
Que le sea indicado.
CUARTA: La duracin del presente contrato es de ___________.
QUINTA: El trabajador deber desempear su trabajo con eficiencia y esmero apropiados y en la
Forma, tiempo y lugar indicados por el patrono. Dentro de sus principales funciones se encuentran las
Siguientes:
a) ___________________________________________________________
b) ___________________________________________________________
c) ___________________________________________________________
d) ___________________________________________________________

SEXTA: Se pacta expresamente que en virtud de que el trabajador no est comprendido dentro de los
Casos de excepcin que estipula el artculo ciento veinticuatro del Cdigo de Trabajo y el reglamento
Respectivo, no est sujeto a las limitaciones de las jornadas de trabajo. En tal virtud, el trabajador tendr
Derecho al cobro de horas extraordinarias.

SEPTIMA: Se pacta expresamente que el salario que devengar el trabajador ser de

_____________________ (Q ________) mensuales pagaderos el ltimo da de cada mes, ms
doscientos cincuenta quetzales (Q 250.00) de la Bonificacin Incentivo de conformidad con los
Decretos 78-89, 7-2000 y 37-2001 todos del Congreso de la Repblica.
OCTAVA: El trabajador se obliga a prestar sus servicios con exclusividad al patrono.
NOVENA: Las vacaciones, bonificacin anual del decreto 42-92 del Congreso de la Repblica y
aguinaldo se pagarn al trabajador conforme a la ley.
DECIMA: El presente contrato se suscribe en la ciudad de Guatemala, el da ____ del mes de
_______ de dos mil ____, en tres ejemplares: uno para cada una de las partes y uno que el Patrono
Remitir a la Direccin General de Trabajo respectiva.

_______________________ _____________________

PATRONO TRABAJADOR