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DIREITO ADMINISTRATIVO INSS (TCNICO E ANALISTA)

TEORIA E EXERCCIOS
PROFESSOR ARMANDO MERCADANTE

AULA 2
(12/12/2011)

Prezado(a) aluno(a),

Nessa segunda aula sero abordadas as seguintes matrias:

Vencimento e remunerao (arts. 40 a 48);

Vantagens (arts. 49 a 76);

Frias (arts. 77 a 80);

Licenas (arts. 81 a 92);

Afastamentos (arts. 93 a 96).

Os temas concesses (arts. 97 a 99); tempo de servio (arts. 100 a


103) e direito de petio (arts. 104 a 115) foram transferidos para a
prxima aula para que essa no fique muito extensa.

Qualquer dvida utilize-se do frum disponibilizado pelo Ponto dos


Concursos.

Grande abrao e tima aula,

Armando Mercadante
mercadante@pontodosconcursos.com.br

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Lei
ei 8.112/90 (cont...)

Vencimento e remunerao
(art. 40 a 48)

A Lei 8.112/90 em seus arts. 40 e 41 traz, respectivamente, os


conceitos de vencimento e remunerao:

- Vencimento: a retribuio pecuniria, ou seja, em dinheiro,


paga pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado em lei.

Quanto a esse ponto, peo seu cuidado com duas pegadinhas de


concurso pblico:

1) o vencimento no remunera emprego pblico, mas sim cargo


pblico;

2) a fixao de vencimento, bem como as posteriores modificaes,


dependem de lei especfica. o que diz o art. 37, X, CF: a
remunerao dos servidores pblicos e o subsdio de que trata o 4
do art. 39 somente podero ser fixados ou alterados por lei
especfica, observada a iniciativa privativa em cada caso,
assegurada reviso geral anual, sempre na mesma data e sem
distino de ndices.

- Remunerao: o vencimento do cargo efetivo acrescido das


vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.

Pode estar certo(a) que o que vou dizer agora questo de prova:
nenhum servidor receber remunerao inferior ao salrio mnimo
(art. 41, 5o). A Lei 8.112/90 foi alterada e no mais diz
vencimento, mas sim remunerao.

Portanto, o vencimento do servidor pode ser inferior ao salrio


mnimo, havendo vedao quanto remunerao! Pegadinha de
prova....muito cuidado!!!

Tal concluso tambm extrada da leitura da smula vinculante n


15 do STF: os artigos 7, IV, e 39, 3 (redao da EC 19/98),
da Constituio, referem-se ao total da remunerao
percebida pelo servidor pblico.

A referida lei tambm determina que o vencimento do cargo


efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel. Na realidade, esse comando j consta do art. 37, XV,

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CF: o subsdio e os vencimentos dos ocupantes de cargos e


empregos pblicos so irredutveis, ressalvado o disposto nos
incisos XI e XIV deste artigo e nos arts. 39, 4, 150, II, 153, III, e
153, 2, I.

Observe que a regra da irredutibilidade de vencimentos no


absoluta, pois comporta excees previstas no texto constitucional.

Quanto isonomia de vencimentos, a redao do art. 42 da Lei


8.112/90 bem mais elucidativa do que a do art. 37, XII, CF.

Compare os dois dispositivos:

Art. 42. assegurada a isonomia de vencimentos para


cargos de atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo
Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas as
vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao
local de trabalho.

Art. 37, XII. os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e


do Poder Judicirio no podero ser superiores aos pagos pelo
Poder Executivo.

O que extrair desses dois artigos para a prova? Se dois servidores


desempenham funes iguais ou assemelhadas, a CF lhes assegura a
isonomia de vencimento, independentemente de trabalharem no
mesmo Poder ou em Poderes diferentes.

Qual a pegadinha de prova? A isonomia no de remunerao,


mas sim de vencimento, pois as vantagens pessoais so
ressalvadas no art. 42.

Dessa forma, dois digitadores, um do Poder Executivo e outro do


Legislativo, ao desempenharem as mesmas atribuies, tero os
mesmos vencimentos (eu digo em sala que a primeira linha do
contracheque), porm, no necessariamente tero a mesma
remunerao (vencimento + vantagens pecunirias permanentes),
pois um pode ter mais tempo de servio que o outro e ter acumulado
qinqnios, por exemplo. Ou seja, apesar de o vencimento ser o
mesmo, a remunerao ser diferente.

No seu art. 42, a Lei 8.112/90 trata dos limites remuneratrios dos
servidores. Ignore o caput desse artigo e estude a matria pelo
o art. 37, XI, CF:

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XI - a remunerao e o subsdio dos ocupantes de cargos,


funes e empregos pblicos da administrao direta, autrquica
e fundacional, dos membros de qualquer dos Poderes da Unio,
dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, dos detentores
de mandato eletivo e dos demais agentes polticos e os
proventos, penses ou outra espcie remuneratria, percebidos
cumulativamente ou no, includas as vantagens pessoais ou de
qualquer outra natureza, no podero exceder o subsdio
mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo Tribunal Federal,
aplicando-se como limite, nos Municpios, o subsdio do Prefeito,
e nos Estados e no Distrito Federal, o subsdio mensal do
Governador no mbito do Poder Executivo, o subsdio dos
Deputados Estaduais e Distritais no mbito do Poder Legislativo
e o subsdio dos Desembargadores do Tribunal de Justia,
limitado a noventa inteiros e vinte e cinco centsimos por cento
do subsdio mensal, em espcie, dos Ministros do Supremo
Tribunal Federal, no mbito do Poder Judicirio, aplicvel este
limite aos membros do Ministrio Pblico, aos Procuradores e aos
Defensores Pblicos.

Creio que ficar mais fcil estudar esse inciso por meio do quadro
abaixo:

TETO REMUNERATRIO
Subsdio dos Ministros do Supremo Tribunal Federal
SUBTETOS
Unio Ministros do STF
Estados e Poder Governador
Distrito Executivo
Federal Poder Dep. Estaduais/Distritais
Legislativo
Poder Desembargadores do TJ (limitado a
Judicirio 90,25%** dos subsdios dos Min. do
STF)
Municpios Prefeitos
* o teto no pode ser ultrapassado, mas pode ser igualado,
significando que legtimo que servidor receba remunerao idntica
ao subsdio dos Ministros do STF.
** esse limite tambm aplicvel aos membros do MP, Defensores
Pblicos e Procuradores.

Algumas consideraes importantes sobre esses limites


remuneratrios:

1) Esto abrangidas pela regra todas as espcies remuneratrias e


vantagens recebidas pelos servidores, com excluso das parcelas

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indenizatrias. Veja o que diz o art. 37, 11, CF: No sero


computadas, para efeito dos limites remuneratrios de que
trata o inciso XI do caput deste artigo, as parcelas de carter
indenizatrio previstas em lei.

A Lei 8.112/90 prev como parcelas indenizatrias: dirias, ajuda


de custo, transporte e auxlio moradia.

Contudo, h parcelas de carter remuneratrio que so excludas


desses limites, conforme preceitua art. 42, pargrafo nico, da
referida lei, a saber: gratificao natalina; adicional pelo
exerccio de atividades insalubres, perigosas ou
penosas; adicional pela prestao de servio extraordinrio;
adicional noturno e adicional de frias.

Alm dessas, esto fora do limite do teto remuneratrio, dentre


outras: abono de permanncia em servio (art. 40, 19, CF) e
remunerao de magistrados e membros do MP pelo exerccio
de magistrio.

2) Esses limites so aplicveis Unio, Estados, DF e Municpios,


bem como s suas respectivas autarquias e fundaes pblicas.
Relativamente s empresas pblicas e sociedades de economia
mista, e suas subsidirias, nos termos do art. 37, 9, CF, referidos
limites apenas sero aplicveis se receberem recursos da
administrao direta para pagamento de despesas de pessoal
ou de custeio em geral.

3) Fica facultado aos Estados e ao Distrito Federal fixar, em seu


mbito, mediante emenda s respectivas Constituies e Lei
Orgnica, como limite nico, o subsdio mensal dos Desembargadores
do respectivo Tribunal de Justia, limitado a 90,25% do subsdio
mensal dos Ministros do STF, no se aplicando o disposto neste
pargrafo aos subsdios dos Deputados Estaduais e Distritais e dos
Vereadores (art. 37, 12, CF);

4) No julgamento da ADIMC 3.854/DF (28.02.07), o STF


considerou inconstitucional a distino feita entre magistrados
federais e magistrados estaduais. Se voc verificar o quadro
acima perceber que o limite dos magistrados federais o subsdio
dos Ministros do STF, enquanto os magistrados estaduais tm como o
subteto o subsdio dos Desembargadores do TJ, que por sua vez
limitado a 90,25% do subsdio dos Ministros do STF. Diante dessa

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deciso, no h mais aplicao do limite referido para


magistrados estaduais e tambm para desembargadores do TJ
(que afinal de contas so magistrados). Esses, portanto, no
possuem mais subteto, mas apenas teto constitucional.

Ultrapassados os comentrios sobre teto e subtetos constitucionais,


vamos tratar especificamente de hipteses de perda de remunerao
e incidncia de descontos.

Quanto perda da remunerao, o art. 44 da Lei 8.112/90 determina


que o servidor perder:

a) a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo


justificado;

b) a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos,


ausncias justificadas, ressalvadas as concesses de que trata o
art. 97 (doao de sangue, alistamento como eleitor, casamento,
falecimento do cnjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto,
filhos, enteados, menor sob guarda ou tutela e irmos), e sadas
antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio,
at o ms subseqente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela
chefia imediata.

Em seu pargrafo nico ressalva que as faltas justificadas


decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim
consideradas como efetivo exerccio.

Quanto aos descontos, preceitua o art. 45 que, salvo por imposio


legal (ex: imposto de renda) ou mandado judicial (ex: penso
alimentcia), nenhum desconto incidir sobre a remunerao ou o
provento.

Cuidado para no confundir na prova o contedo desse art. 45 com o


do art. 48 assim redigido: o vencimento, a remunerao e o
provento no sero objeto de arresto, seqestro ou penhora,
exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial.

Preste ateno que nesse ltimo artigo no h referncia imposio


legal, mas to somente a ordem judicial.

Alm disso, mediante autorizao do servidor, poder haver


consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a

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critrio da administrao e com reposio de custos (ex:


emprstimos consignados).

As reposies (decorrem de pagamentos feitos a maior pelo Poder


Pblico) e indenizaes (quando o servidor causa prejuzo ao Poder
Pblico, como, por exemplo, servidor que danifica veculo oficial)
sero previamente comunicadas ao servidor ativo, aposentado ou ao
pensionista, para pagamento, no prazo mximo de trinta dias,
podendo ser parceladas, a pedido do interessado.

Algumas regras devem ser observadas para efeito reposio e


indenizao:

- o valor de cada parcela no poder ser inferior ao


correspondente a 10% da remunerao, provento ou penso;

- quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao


do processamento da folha, a reposio ser feita
imediatamente, em uma nica parcela.

- na hiptese de valores recebidos em decorrncia de cumprimento a


deciso liminar, a tutela antecipada ou a sentena que venha a ser
revogada ou rescindida, sero eles atualizados at a data da
reposio.

Quando o servidor que estiver em dbito com o Poder Pblico for


demitido, exonerado ou que tiver sua aposentadoria ou
disponibilidade cassada, ter o prazo de sessenta dias para
quitar o dbito, sob pena de inscrio em dvida ativa para cobrana
pela Procuradoria Federal.

Vantagens: indenizaes
(art. 51 a 60-E)

No art. 49 constam as vantagens pagas para ao servidor


federal: indenizaes, gratificaes e adicionais.

Quanto a essas vantagens, guarde as seguintes informaes para sua


prova: indenizaes no se incorporam ao vencimento ou
provento para qualquer efeito, enquanto as gratificaes e os
adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos
e condies indicados em lei.

importante que decore quais so as indenizaes: ajuda de custo,


dirias, transporte e auxlio-moradia.

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Vamos analisar cada uma das indenizaes:

- Ajuda de custo:

devida quando o servidor, no interesse do servio, deslocado


para nova sede com mudana de domiclio em carter
permanente. Se o servidor requerer o deslocamento no far jus
indenizao.

Tambm receber ajuda de custo quele que, no sendo servidor


da Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana
de domiclio.

Contudo, no ter direito indenizao o servidor que se afastar do


cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

Agora, caso o servidor no se apresente injustificadamente na nova


sede no prazo de 30 (trinta) dias ficar obrigado a devolver a ajuda
de custo.

O objetivo de seu pagamento compensar as despesas do


servidor com a instalao em seu novo domiclio.

Ser calculada sobre a remunerao do servidor, no podendo


exceder a importncia correspondente a 3 (trs) meses.

A Administrao Pblica, alm de pagar a ajuda de custo, tambm


arcar com as despesas de transporte do servidor e de sua famlia,
compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.

famlia do servidor que falecer na nova sede so


assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de
origem, dentro do prazo de 1 (um) ano, contado do bito.

- Dirias:

Enquanto ajuda de custo devida pelo deslocamento definitivo do


servidor, a diria devida pelo deslocamento eventual.

Diz o art. 58 que sero devidas passagens e dirias para o servidor


que, a servio, afastar-se da sede em carter eventual ou transitrio
para outro ponto do territrio nacional ou para o exterior.

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As dirias so destinadas a indenizar as parcelas de despesas


extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo urbana.

Caso o servidor receba as dirias e no se afaste da sede, por


qualquer motivo, ficar obrigado a devolv-las integralmente, no
prazo de 5 (cinco) dias. Da mesma forma, se retornar sede em
prazo menor do que o previsto para o seu afastamento, restituir,
no prazo de 5 dias, as dirias recebidas em excesso.

A diria ser paga por dia de afastamento, salvo quando o


deslocamento constituir exigncia permanente do cargo,
hiptese em que o servidor no far jus a dirias.

Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro


da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou
microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente
institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com
pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos,
entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se
houver pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas
sero sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio
nacional.

Em outras hipteses, quando no exigir pernoite fora da sede ou


quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas
extraordinrias cobertas por dirias, ser devida pela metade.

Para facilitar o seu estudo, observe a tabela abaixo:

Afastamento Diria
Com pernoite Diria integral
Sem pernoite diria
Com pernoite, porm Unio custeando as despesas diria
Sem pernoite em regio metropolitana, aglomerao Sem diria
urbana, microrregio ou reas de controle integrado
mantidas com pases limtrofes
Deslocamento exigncia permanente do cargo Sem diria

- Indenizao de Transporte:

Ser devida ao servidor que tiver despesas com a utilizao de


meio prprio de locomoo para a execuo de servios externos,
por fora das atribuies prprias do cargo.

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- Auxlio-Moradia:

Das indenizaes, que mais d trabalho na prova, pela quantidade


de informaes. Mas vamos com jeito para tirar de letra...

Para que serve?


Ressarcimento das despesas comprovadamente realizadas pelo
servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem
administrado por empresa hoteleira.

Quando pago?
No prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo
servidor.

Quem recebe?
Servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo
em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza
Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes.

Qual o perodo de pagamento?


Dentro de cada perodo de 12 (doze) anos, no ser concedido por
prazo superior a 8 (oito) anos.

No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel


funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o
auxlio-moradia continuar sendo pago por um ms.

Qual o valor do auxlio moradia?


A Lei 8.112/90 no precisa um valor, mas cria limites. O valor
mensal do auxlio-moradia limitado a 25% do valor do cargo
em comisso, funo comissionada ou cargo de Ministro de
Estado ocupado.

Alm disso, o valor do auxlio-moradia no poder superar 25%


da remunerao de Ministro de Estado.

De qualquer forma, independentemente do valor do cargo em


comisso ou funo comissionada, fica garantido a todos os que
preencherem os requisitos o ressarcimento at o valor de R$
1.800,00.

Significa que se o servidor recebe R$5.000,00 e teve um gasto de


R$1.700,00 com aluguel, esse valor ser ressarcido, apesar de ser
superior a 25% de sua remunerao. Pense assim: gastou

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R$1.800,00 recebe, independentemente do valor da remunerao.


Valores acima dessa quantia devem observar os dois limites de 25%
(remunerao do servidor e remunerao de Ministro de Estado).

Quais so os requisitos para recebimento?


Certamente a parte mais enjoada...

- no exista imvel funcional disponvel para uso pelo servidor;

- o cnjuge ou companheiro do servidor no ocupe imvel funcional;

- o servidor ou seu cnjuge ou companheiro no seja ou tenha sido


proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente
cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa
a hiptese de lote edificado sem averbao de construo, nos doze
meses que antecederem a sua nomeao;

- nenhuma outra pessoa que resida com o servidor receba auxlio-


moradia;

- o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de


confiana no se enquadre nas hipteses do art. 58, 3 (regio
metropolitana, aglomerao, microrregio ...), em relao ao local de
residncia ou domiclio do servidor;

- o servidor no tenha sido domiciliado ou tenha residido no


Municpio, nos ltimos doze meses, aonde for exercer o cargo em
comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se prazo inferior a
sessenta dias dentro desse perodo; e

- o deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou


nomeao para cargo efetivo.

- o deslocamento tenha ocorrido aps 30 de junho de 2006.

Sei que a matria quando envolve a Lei 8.112/90 fica mais pesada
em certos trechos, mas lembre-se que justamente nessas partes
que voc tem que se esforar para fazer diferente.

Vantagens: gratificaes e adicionais


(art. 61 a 76-A)

Voc perceber que essa parte da matria bem tranquila nas


provas, apesar de ser um estudo mais montono por envolver apenas
leitura de artigos da lei.

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Mas vale ponto na prova e por isso temos que cair de cabea...

De acordo com art. 61, os servidores fazem jus s seguintes


retribuies, gratificaes e adicionais:

retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e


assessoramento;
gratificao natalina;
adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou
penosas;
adicional pela prestao de servio extraordinrio;
adicional noturno;
adicional de frias;
outros, relativos ao local ou natureza do trabalho;
gratificao por encargo de curso ou concurso.

Vamos analisar cada uma delas:

1) Retribuio pelo Exerccio de Funo de Direo, Chefia e


Assessoramento:

Basta saber que paga para servidor ocupante de cargo efetivo


investido em funo de direo, chefia ou assessoramento,
cargo de provimento em comisso ou de Natureza Especial. Ou
seja, paga para servidor que ocupa cargo em comisso ou
exera funo de confiana.

2) Gratificao Natalina

o nosso conhecido 13 salrio, que ser paga at o dia 20 de


dezembro.

Ela calculada com base na remunerao a que o servidor fizer jus


em dezembro, correspondendo a 1/12 por ms de exerccio no
respectivo ano. Ateno, pois s ser considerada como ms integral
frao igual ou superior a 15 dias. Portanto, se o servidor
trabalhou 2 meses e 14 dias, receber 2/12 de gratificao natalina.
Se trabalhou 2 meses e 15 dias, receber 3/12.

Quando o servidor for exonerado, receber a gratificao


proporcionalmente aos meses de exerccio, sendo o clculo
realizado com base na remunerao do ms em que ocorreu a
exonerao.

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Por fim, a gratificao natalina no ser considerada para


clculo de qualquer vantagem pecuniria.

3) Adicionais de Insalubridade, Periculosidade ou Atividades


Penosas:

Quando o servidor, no exerccio de suas funes, tem contato


habitual (constante) com substncias que podem prejudicar sua
sade far jus ao adicional de insalubridade.

J o adicional de periculosidade devido quando o servidor, ao


exercer so funes, coloca em risco sua integridade fsica.

Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo do como exemplos,


respectivamente, servidores que trabalham com raios X e com redes
de alta tenso.

Referidos adicionais so pagos enquanto durarem as condies ou os


riscos para sua concesso. Uma vez eliminados, os respectivos
pagamentos so interrompidos.

Esto previstos no art. 68: Os servidores que trabalhem com


habitualidade em locais insalubres ou em contato permanente
com substncias txicas, radioativas ou com risco de vida,
fazem jus a um adicional sobre o vencimento do cargo
efetivo.

Os adicionais de insalubridade e de periculosidade no so


cumulativos, devendo o servidor que fizer jus aos dois optar por um
deles.

A Lei 8.112/90 destaca duas situaes especiais: 1) servidoras


gestantes ou lactantes; 2) servidores que operam com raios X.

A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a


gestao e a lactao, exercendo suas atividades em local salubre
e em servio no penoso e no perigoso.

Os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas


sero submetidos a exames mdicos a cada 6 (seis) meses.

Por fim, o adicional de atividade penosa, que ser devido aos


servidores em exerccio em zonas de fronteira ou em localidades
cujas condies de vida o justifiquem.

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4) Adicional por Servio Extraordinrio:

Nossa conhecida hora extra. Muito cuidado com uma pegadinha


envolvendo a Constituio Federal. Se voc abrir a CF em seu art. 7,
XVI, constar que ela prev o pagamento de adicional por servio
extraordinrio no percentual de no mnimo 50% do normal. J a
Lei 8.112/90 fixou em 50% o acrscimo em relao hora normal de
trabalho.

O servio extraordinrio s permitido para atender a situaes


excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de 2
(duas) horas por jornada.

5) Adicional Noturno:

Considera-se servio noturno aquele prestado entre 22 horas de um


dia e 5 horas do dia seguinte.

O adicional noturno equivale a 25% do valor pago pela hora normal.


Portanto, se voc recebe R$10,00 por hora, sua hora noturna ser de
R$12,50.

A hora noturna no considerada de 60 minutos, mais sim


cinqenta e dois minutos e trinta segundos.

Agora, suponhamos que a jornada do servidor seja de 14hs s 22hs


(portanto, de 8 hs). Se ele trabalhar at as 23hs, far jus a hora
extra e adicional noturno. Ok? Como fazer o clculo? Primeiro calcule
o valor com hora-extra, para depois aplicar o adicional noturno.
Portanto, se o servidor ganha R$10,00 por hora, primeiro aplique o
percentual de 50% (hora-extra), passando a hora para R$15,00.
Depois aplique o de 25% (ad. noturno) sobre esse valor. Eu uso o
seguinte macete para no errar: entre extra e noturno incide
primeira a extra, pois o e vem primeiro que o n.

6) Adicional de Frias:

o chamado tero constitucional. pago por ocasio das frias do


servidor, correspondendo a 1/3 (um tero) da remunerao do
perodo das frias.

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Aqui tambm tem pegadinha, pois a CF em seu art. 7, XVII, prev o


pagamento de pelo menos 1/3 a mais, enquanto a Lei 8.112 prev
1/3.

Quando o servidor tambm recebe retribuio por exercer funo de


confiana ou cargo em comisso, sobre esse valor tambm incidir o
1/3 de frias. Portanto, se ganho R$2.000,00 no cargo efeito +
R$1.000,00 no cargo em comisso, o 1/3 incide sobre R$3.000,00.

7) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso:

Juntamente com o auxlio moradia, essa gratificao campe de


reclamao dos concurseiros. Como dizem aqui na minha querida MG,
trem chato! (rs...)

Vamos ver o que eu consigo fazer....transformar esse jil em fil no


tem jeito, mas temos que pelo menos tentar (rs...)

Quem recebe a gratificao por encargo de curso ou concurso?

Servidor que, em carter eventual, desempenhe as atividades


abaixo listadas sem prejuzo do exerccio do seu cargo:

I - atuar como instrutor em curso de formao, de desenvolvimento


ou de treinamento regularmente institudo no mbito da
administrao pblica federal;

II - participar de banca examinadora ou de comisso para exames


orais, para anlise curricular, para correo de provas discursivas,
para elaborao de questes de provas ou para julgamento de
recursos intentados por candidatos;

III - participar da logstica de preparao e de realizao de concurso


pblico envolvendo atividades de planejamento, coordenao,
superviso, execuo e avaliao de resultado, quando tais atividades
no estiverem includas entre as suas atribuies permanentes;

IV - participar da aplicao, fiscalizar ou avaliar provas de exame


vestibular ou de concurso pblico ou supervisionar essas atividades.

Decorar esses incisos eu no recomendo, mas vejo com bons olhos


voc buscar um atalho.

Faa a seguinte associao: a gratificao ser paga quando o


servidor estiver envolvido na organizao/execuo de CURSO DE

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FORMAO, TREINAMENTO, PROVAS, VESTIBULARES e


CONCURSOS PBLICOS. Alguns alunos pensam apenas em
TREINAMENTO E PROVAS, pois so palavras que j abrangem as
demais.

Grave a idia ao invs de decorar! Nessa parte, a dica que eu lhe


dou.

Qual o valor da gratificao?

Aqui voc deve decorar dois percentuais: 2,2% e 1,2%.

Esses percentuais corresponde ao valor mximo da hora trabalhada e


incidiro no sobre a remunerao do servidor, mas sim sobre o
maior vencimento bsico da administrao pblica federal.
Olha a pegadinha de prova!

As atividades esto divididas em 4 incisos, sendo dois para cada


percentual. Portanto, 2,2% para os incisos I e II (2,2%) e incisos III
e IV (1,2%).

A melhor maneira de buscar um macete usando palavras


constantes dos incisos do art. 76-A, pois a banca, nessa questo, vai
cobrar a decoreba. Obviamente que aqui no existe um mtodo
infalvel, mas a associao abaixo ajuda bastante:

INSTRUTOR + PARTICIPAR DE BANCA ou COMISSO 2,2%

LOGSTICA + APLICAO/FISCALIZAO/AVALIAO 1,2%

A retribuio no poder ser superior ao equivalente a 120 horas de


trabalho anuais, salvo situao excepcional, devidamente justificada e
previamente aprovada pela autoridade mxima do rgo ou entidade,
que poder autorizar o acrscimo de at 120 (cento e vinte) horas de
trabalho anuais.

Por fim, se eu tivesse que apostar numa questo para a sua prova
relativamente a essa gratificao seria a seguinte: a Gratificao
por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao
vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no
poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer
outras vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos
da aposentadoria e das penses.

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Frias
(art. 77 a 80)

O servidor tem direito a 30 dias de frias, que podem ser


parceladas em at 3 etapas, a seu pedido e no interesse da
administrao (deciso discricionria).

O pagamento da remunerao das frias efetuado at 2 dias


antes do seu incio e em caso de parcelamento o tero constitucional
pago quando da utilizao do primeiro perodo.

No caso de necessidade do servio, as frias podem ser


acumuladas at o mximo de dois perodos.

Para o primeiro perodo aquisitivo de frias sero exigidos 12


meses de exerccio.

As faltas que o servidor teve durante o perodo aquisitivo no


podem ser descontadas nas frias.

Quando o servidor for exonerado do seu cargo efetivo ou em


comisso receber indenizao referente ao perodo de frias a que
tiver direito e tambm ao perodo incompleto. A indenizao,
que ser calculada com base na remunerao do ms em que foi
publicado o ato exoneratrio, ser paga na proporo de 1/12 por
ms de efetivo exerccio, considerando-se ms integral frao igual
ou superior a 15 dias. o mesmo raciocnio utilizado para clculo do
13 salrio (gratificao natalina).

Servidores que operam direta e permanentemente com Raios X ou


substncias radioativas gozaro 20 (vinte) dias consecutivos
de frias, por semestre de atividade profissional, proibida em
qualquer hiptese a acumulao.

Por fim, as frias s podero ser interrompidas por motivo de


calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri,
servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio
declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade. O restante
do perodo interrompido ser gozado de uma s vez.

Licenas
(art. 81 a 92)

Conforme art. 81 da Lei 8.112/90 so as seguintes as licenas que


podem ser concedidas para o servidor:

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- por motivo de doena em pessoa da famlia;


- por motivo de afastamento do cnjuge ou companheiro;
- para o servio militar;
- para atividade poltica;
- para capacitao;
- para tratar de interesses particulares;
- para desempenho de mandato classista.

A licena concedida dentro de 60 (sessenta) dias do trmino de


outra da mesma espcie ser considerada como prorrogao.

1) Licena por motivo de doena em pessoa da famlia:

De incio, tome cuidado com as pessoas que a lei considera como da


famlia para fins da concesso dessa licena: cnjuge ou
companheiro, pais, filhos, padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva s expensas e conste do assentamento
funcional do servidor.

A licena, prevista no art. 83, s ser concedida se presentes dois


requisitos:

- a doena for comprovada mediante percia mdica oficial (exigida


tambm para as prorrogaes), salvo se o prazo da licena for
inferior a 15 dias, dentro de um ano, hiptese que o art. 204 permite
a dispensa da percia oficial;

- se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder


ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio.

A licena ser concedida, sem prejuzo da remunerao do


cargo efetivo, por at 30 (trinta) dias, podendo ser prorrogada
por at 30 (trinta) dias e, excedendo estes prazos, sem
remunerao, por at 90 (noventa) dias.

Nova licena por igual motivo somente ser concedida aps 12


(doze) meses do trmino da ltima licena concedida.

Durante a licena vedado o exerccio de atividade


remunerada.

2) Licena por motivo de afastamento do cnjuge:

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Nos termos do art. 84, poder ser concedida licena ao servidor para
acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado
(portanto, sem pedido do servidor) para outro ponto do territrio
nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo
dos Poderes Executivo e Legislativo.

A licena concedida por prazo indeterminado e sem


remunerao.

Caso o cnjuge ou companheiro do servidor tambm seja servidor


pblico, civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, poder haver
exerccio provisrio em rgo ou entidade da Administrao
Federal direta, autrquica ou fundacional, desde que para o exerccio
de atividade compatvel com o seu cargo.

3) Licena para o servio militar:

Quanto a essa licena a nica informao que pode ser cobrada em


prova a constante do pargrafo nico do art. 85: concludo o
servio militar, o servidor ter at 30 dias sem remunerao para
reassumir o exerccio do cargo.

4) Licena para atividade poltica:

Tome cuidado para no confundir licena para atividade poltica com


afastamento para exerccio de mandato eletivo. Nessa o servidor j
foi eleito, enquanto na primeira ainda est em campanha poltica.

Conforme art. 86, o servidor ter direito a licena, sem


remunerao, durante o perodo que mediar entre a sua escolha
em conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e a
vspera do registro de sua candidatura perante a Justia
Eleitoral.

A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte


ao da eleio, o servidor far jus licena, tendo direito sua
remunerao por um perodo de trs meses.

O servidor que exera cargo de direo, chefia, assessoramento,


arrecadao ou fiscalizao, se for candidato na localidade onde
desempenha suas funes, ser obrigatoriamente afastado do

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seu cargo a partir do dia imediato ao do registro de sua


candidatura perante a Justia Eleitoral at o dcimo dia
seguinte ao do pleito.

5) Licena para capacitao:

Aps cada 5 anos (qinqnio) de efetivo exerccio, o servidor


poder, caso haja interesse da Administrao (deciso discricionria),
afastar-se por at trs meses do exerccio do seu cargo efetivo,
com a respectiva remunerao, para participar de curso de
capacitao profissional.

Os perodos de licena, de acordo com o art. 87, pargrafo nico,


no so acumulveis.

6) Licena para tratar de interesses particulares:

Prevista no art. 91, a licena para tratar de interesses particulares


ser concedida ao servidor ocupante de cargo efetivo, a critrio da
Administrao (ato discricionrio), pelo prazo de at trs anos
consecutivos, podendo ser interrompida, a qualquer tempo, a
pedido do servidor ou no interesse do servio.

A licena s poder ser concedida para o servidor que no mais


esteja no estgio probatrio.

Durante o perodo de licena o servidor no receber sua


remunerao.

7) Licena para o desempenho de mandato classista:

Para fins de concesso dessa licena, consideram-se os mandatos


classistas exercidos nas seguintes entidades:

confederao, federao e associao de classe de


mbito nacional;
sindicato representativo da categoria;
entidade fiscalizadora da profisso.

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Somente podero ser licenciados servidores eleitos para cargos de


direo ou representao nas referidas entidades, desde que
cadastradas no Ministrio competente.

Tambm ser concedida licena para participao na gerncia ou


administrao de sociedade cooperativa constituda por
servidores pblicos para prestar servios a seus membros.

A licena ser concedida sem remunerao e ter durao igual


do mandato, podendo ser prorrogada, no caso de reeleio, e por
uma nica vez.

O art. 92 indica o nmero de servidores que podem ser licenciados de


acordo com a quantidade de associados na entidade:

At 5.000 associados 1 servidor


De 5.001 a 30.000 associados 2 servidores
Mais de 30.000 associados 3 servidores

Afastamentos
(art. 93 a 96)

So afastamentos previstos nos arts. 93 a 96-A da Lei 8.112/90:

Para servir a outro rgo ou entidade;


Para exerccio de mandato eletivo;
Para estudo ou misso no exterior;
Para participao em programa de ps-graduao stricto
sensu no pas.

1) Do afastamento para servir a outro rgo ou entidade:

Para exercer cargo em comisso ou funo de confiana e nos


demais casos previstos em leis especficas o servidor poder ser
cedido para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos Poderes da
Unio, dos Estados, ou do Distrito Federal e dos Municpios

A cesso far-se- mediante portaria publicada no Dirio Oficial da


Unio.

Sendo a cesso para ocupar cargo em comisso ou funo de


confiana nos rgos ou entidades dos Estados, do Distrito Federal

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ou dos Municpios, o nus da remunerao ser do rgo ou


entidade cessionria (quem recebe o servidor), mantido o nus
para o cedente nos demais casos. Portanto, se a Unio cede um
servidor para o Estado de Minas Gerais ser este quem arcar com a
remunerao.

Na hiptese de o servidor cedido a empresa pblica ou sociedade de


economia mista optar pela remunerao do cargo efetivo ou pela
remunerao do cargo efetivo acrescida de percentual da retribuio
do cargo em comisso, a entidade cessionria efetuar o
reembolso das despesas realizadas pelo rgo ou entidade de
origem.

Por fim, desde que haja autorizao expressa do Presidente da


Repblica, o servidor do Poder Executivo poder ter exerccio em
outro rgo da Administrao Federal direta que no tenha quadro
prprio de pessoal, para fim determinado e a prazo certo.

2) Afastamento para exerccio de mandato eletivo:

Ao servidor federal investido que for eleito para exercer mandato


eletivo aplicam-se as seguintes regras:

- Mandato federal, estadual ou distrital: ficar afastado do seu


cargo e receber a remunerao do cargo eletivo;

- Mandato de Prefeito: ser afastado do seu cargo, podendo optar


entre essa remunerao e a do cargo eletivo;

- Mandato de vereador: nesse caso termos duas situaes diversas:

a) se houver compatibilidade de horrio: exercer ambos os


cargos, acumulando as respectivas remuneraes;

b) se no houver compatibilidade de horrio: ser afastado do


seu cargo, podendo optar entre essa remunerao e a do cargo
eletivo.

Durante o seu afastamento, o servidor continuar contribuindo


para a seguridade social como se estivesse em exerccio.

Alm disso, o servidor investido em mandato eletivo ou classista no


poder ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade
diversa daquela onde exerce o mandato.

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A CF, em seu art. 38, ao regular esse tema, prev em seu inciso IV
que em caso de afastamento do servidor seu tempo de servio
ser contato para todos os efeitos legais, exceto para
promoo por merecimento. Muita ateno aqui, pois para
promoo por antiguidade o tempo considerado.

3) Afastamento para estudo ou misso no exterior:

Esse afastamento para o exterior est condicionado autorizao do


Presidente da Repblica, do Presidente dos rgos do Poder
Legislativo e do Presidente do Supremo Tribunal Federal.

O prazo mximo de afastamento de 4 (quatro) anos. Encerrada a


misso ou estudo, somente ser permitida nova ausncia do servidor
se decorrido igual perodo.

O servidor que obtiver esse benefcio no far jus exonerao ou


licena para tratar de interesse particular antes de decorrido
perodo igual ao do afastamento, salvo se ressarcir o Poder
Pblico das despesas havidas com seu afastamento.

As regras acima no se aplicam aos servidores da carreira


diplomtica.

O afastamento de servidor para servir em organismo internacional de


que o Brasil participe ou com o qual coopere dar-se- com perda
total da remunerao.

4) Afastamento para participao em programa de ps-


graduao stricto sensu no pas:

o tema objeto da questo adotada como referncia.

Previsto no art. 96-A, trata-se de afastamento para participao em


mestrado ou doutorado em instituio de ensino no Pas e no
Exterior.

So requisitos para sua concesso:

- interesse da Administrao (deciso discricionria);

- a participao no curso no possa ocorrer simultaneamente


com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio;

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- ser titular de cargo efeito no respectivo rgo ou entidade h pelo


menos 3 (trs) anos para mestrado (macete: mestrado tem 3
slabas) e 4 (quatro) anos para doutorado (macete: doutorado
tem 4 slabas), includo o perodo de estgio probatrio,

- que o servidor no tenha se afastado por licena para tratar


de assuntos particulares para gozo de licena capacitao ou
com fundamento nesse artigo 96-A nos 2 (dois) anos anteriores
data da solicitao de afastamento.

No caso de ps-doutorado, alm de interesse da Administrao e


impossibilidade de exerccio simultneo do cargo ou mediante
compensao de horrios:

- ser titular de cargo efetivo no respectivo rgo ou entidade h pelo


menos 4 (quatro) anos, includo o perodo de estgio probatrio;

- que o servidor no tenha se afastado por licena para tratar


de assuntos particulares, para gozo de licena capacitao ou
com fundamento nesse artigo 96-A nos 4 (quatro) anos
anteriores data da solicitao de afastamento.

Os servidores tero que permanecer no exerccio de suas funes


aps o seu retorno por um perodo igual ao do afastamento
concedido.

Se o servidor requerer exonerao do cargo ou aposentadoria


antes de ter cumprido o referido perodo de permanncia dever
ressarcir o rgo ou entidade dos gastos com seu aperfeioamento.

Tambm dever que ressarcir o Poder Pblico se no obtiver o


ttulo ou grau que justificou seu afastamento no perodo previsto,
salvo na hiptese comprovada de fora maior ou de caso fortuito, a
critrio do dirigente mximo do rgo ou entidade.

EXERCCIO DE FIXAO SOBRE


LEI 8.112/90

chegada a hora de mostrar conhecimentos....rs... Primeiro, vamos


de frases...

De mesma forma que voc fez na primeira aula, se entender


conveniente leia novamente o material e os artigos da Lei 8.112/90
abordados.

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Lembre-se que o objetivo chegar na prova com o percentual


mximo de aproveitamento. Temos tempo para isso e tenho certeza
que alcanaremos essa meta. Mas preciso que siga risca a minha
proposta de trabalho.

So 64 frases para voc se esbaldar.... manda v:

1) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo


pblico e de funo pblica, com valor fixado em lei.

2) Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia


inferior ao salrio-mnimo.

3) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das


vantagens pecunirias.

4) assegurada a isonomia de remuneraes para cargos de


atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos trs Poderes.

5) Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto


incidir sobre a remunerao ou provento.

6) O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado,


ou que tiver sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o
prazo de trinta dias para quitar o dbito.

7) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de


arresto, seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.

8) Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes


vantagens: I - indenizaes; II - gratificaes; III - adicionais.

9) As indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento.

10) As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao vencimento


ou provento.

11) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem


acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros
acrscimos pecunirios ulteriores.

12) Nos termos da Lei 8.112/90, estas so as indenizaes devidas


ao servidor: I - ajuda de custo; II - dirias; III - transporte.

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13) A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de


instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a ter
exerccio provisrio em nova sede.

14) No caso de ajuda de custo, vedado o duplo pagamento de


indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro
que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na
mesma sede.

15) Em caso de mudana de sede em carter permanente, correm


por conta da administrao as despesas de transporte do servidor e
de sua famlia, compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais.

16) famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados


ajuda de custo e transporte para a localidade de origem, dentro do
prazo de 2 (dois) anos, contado do bito.

17) A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor,


conforme se dispuser em regulamento, no podendo exceder a
importncia correspondente a 2 (dois) meses.

18) No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do


cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

19) Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da


Unio, for nomeado para cargo em comisso, com mudana de
domiclio.

20) O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,


injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30
(trinta) dias.

21) O servidor que passar a ter exerccio definitivo em outro ponto do


territrio nacional ou do exterior, far jus a passagens e dirias
destinadas a indenizar as parcelas de despesas extraordinrias com
pousada, alimentao e locomoo urbana, conforme dispuser em
regulamento.

22) A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida


pela metade quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede,
ou quando a Unio custear, por meio diverso, as despesas
extraordinrias cobertas por dirias.

23) Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia


permanente do cargo, o servidor no far jus a dirias.

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24) Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro


da mesma regio metropolitana, aglomerao urbana ou
microrregio, constitudas por municpios limtrofes e regularmente
institudas, ou em reas de controle integrado mantidas com pases
limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos, entidades e
servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver
pernoite fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero
sempre as fixadas para os afastamentos dentro do territrio nacional.

25) O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por


qualquer motivo, fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo
de 10 (dez) dias.

26) Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do


que o previsto para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas
em excesso.

27) Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar


despesas com a utilizao de meio prprio de locomoo para a
execuo de servios externos, por fora das atribuies prprias do
cargo, conforme se dispuser em regulamento.

28) O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas


comprovadamente realizadas pelo servidor com aluguel de moradia
ou com meio de hospedagem administrado por empresa hoteleira, no
prazo de um ms aps a comprovao da despesa pelo servidor.

29) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros


motivos, a existncia de imvel funcional disponvel para uso pelo
servidor.

30) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros


motivos, o cnjuge, companheiro, ascendente ou descendente do
servidor ocupar imvel funcional;

31) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros


motivos, o fato de o servidor ou de seu cnjuge ou companheiro ser
ou ter sido proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou
promitente cessionrio de imvel no Municpio aonde for exercer o
cargo, includa a hiptese de lote edificado sem averbao de
construo, nos doze meses que antecederem a sua nomeao.

32) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros


motivos, o fato de pessoa que resida com o servidor receber a
auxlio-moradia.

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33) Um dos requisitos para recebimento do auxlio moradia que o


servidor tenha se mudado do local de residncia para ocupar cargo
em comisso ou funo de confiana do Grupo-Direo e
Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6, de Natureza
Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes.

34) No afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia o fato de


o Municpio no qual assuma o cargo em comisso ou funo de
confiana enquadrar-se nas hipteses do art. 58, 3 (regio
metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio), em relao ao
local de residncia ou domiclio do servidor.

35) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros


motivos, o fato de o servidor ter sido domiciliado ou ter residido no
Municpio, nos ltimos vinte e quatro meses, aonde for exercer o
cargo em comisso ou funo de confiana, desconsiderando-se
prazo inferior a sessenta dias dentro desse perodo.

36) Uma das condies para recebimento do auxlio-moradia que o


deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou
nomeao para cargo efetivo.

37) O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a cinco


anos dentro de cada perodo de oito anos, ainda que o servidor mude
de cargo ou de Municpio de exerccio do cargo.

38) O valor do auxlio-moradia limitado a cinqenta por cento do


valor do cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer
hiptese, no poder ser superior ao auxlio-moradia recebido por
Ministro de Estado.

39) No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel


funcional disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-
moradia continuar sendo pago por um ms.

40) A gratificao natalina corresponde remunerao a que o


servidor fizer jus no ms de dezembro.

41) A gratificao natalina ser considerada para clculo das


vantagens pecunirias.

42) possvel ao servidor acumular adicionais de insalubridade e de


periculosidade.

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43) O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade no


cessa com a eliminao das condies ou dos riscos que deram causa
a sua concesso.

44) A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a


gestao e a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo,
exercendo suas atividades em local salubre e em servio no penoso
e no perigoso.

45) O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em


exerccio em zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de
vida o justifiquem, nos termos, condies e limites fixados em
regulamento.

46) Os servidores que operam com Raios X ou substncias


radioativas sero submetidos a exames mdicos a cada 3 (trs)
meses.

47) O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 25%


(vinte e cinco por cento) em relao hora normal de trabalho.

48) O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre


20(vinte) horas de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o
valor-hora acrescido de 25% (vinte e cinco por cento), computando-
se cada hora como cinqenta e dois minutos e trinta segundos.

49) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora


ao vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no
poder ser utilizada como base de clculo para quaisquer outras
vantagens, inclusive para fins de clculo dos proventos da
aposentadoria e das penses.

50) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou


substncias radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias,
por semestre de atividade profissional, proibida em qualquer hiptese
a acumulao.

51) As frias somente podero ser interrompidas por motivo de


calamidade pblica, comoo interna, convocao para jri, servio
militar ou eleitoral, ou por necessidade do servio declarada pela
autoridade mxima do rgo ou entidade.

52) Licena concedida dentro de 30 (trinta) dias do trmino de outra


da mesma espcie ser considerada como prorrogao.

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53) Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do


cnjuge ou companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou
madrasta e enteado, ou dependente que viva s suas expensas e
conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por
junta mdica oficial.

54) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia somente


ser deferida se a assistncia direta do servidor for indispensvel e
no puder ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou
mediante compensao de horrio.

55) Poder ser concedida licena, sem remunerao, ao servidor para


acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro
ponto do territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de
mandato eletivo dos Poderes Executivo e Legislativo.

56) Concludo o servio militar, o servidor ter at 60 (sessenta) dias


sem remunerao para reassumir o exerccio do cargo.

57) O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o


perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria,
como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral.

58) O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde


desempenha suas funes e que exera cargo de direo, chefia,
assessoramento, arrecadao ou fiscalizao, dele ser afastado, a
partir do dia imediato ao do registro de sua candidatura perante a
Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito.

59) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao


da eleio, o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos
do cargo efetivo, somente pelo perodo de trs meses.

60) Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no


interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de
curso de capacitao profissional.

61) A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor


ocupante de cargo efetivo, desde que no esteja em estgio
probatrio, licena para o trato de assuntos particulares pelo prazo de
at dois anos consecutivos, sem remunerao.

62) Ao servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital,


ficar afastado do cargo.

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63) Ao servidor investido em mandato de Prefeito ou Vereador, ser


afastado do cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao;

64) O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder


ser removido ou redistribudo de ofcio para localidade diversa
daquela onde exerce o mandato.

GABARITO: 1) E, 2) E, 3) E, 4) E, 5) C, 6) E, 7) C, 8) C, 9) E, 10) E, 11) C, 12) E,


13) E, 14) C, 15) C, 16) E, 17) E, 18) C, 19) C, 20) C, 21) E, 22) C, 23) C, 24) C,
25) E, 26) C, 27) C, 28) C, 29) C, 30) E, 31) C, 32) C, 33) C, 34) E, 35) E, 36) C,
37) E, 38) E, 39) C, 40) E, 41) E, 42) E, 43) E, 44) C, 45) C, 46) E, 47) E, 48) E,
49) C, 50) C, 51) C, 52) E, 53) C, 54) C, 55) C, 56) E, 57) E, 58) C, 59) C, 60) C,
61) E, 62) C, 63) E, 64) C.

Gabarito comentado:

1) Vencimento a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico e de


funo pblica, com valor fixado em lei. Pelo exerccio de funo pblica o
servidor recebe retribuio. Ver arts. 40 e 62.

2) Nenhum servidor receber, a ttulo de vencimento, importncia inferior ao


salrio-mnimo. O correto a ttulo de remunerao, conforme art. 41, 5.

3) Remunerao o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens


pecunirias. Faltou a palavras permanentes. O correto vantagens
pecunirias permanentes, conforme art. 41.

4) assegurada a isonomia de remuneraes para cargos de atribuies iguais


ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes. A
isonomia de vencimentos, conforme art. 41, 4.

5) Salvo por imposio legal, ou mandado judicial, nenhum desconto incidir


sobre a remunerao ou provento. Ver art. 45.

6) O servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver
sua aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de trinta dias para
quitar o dbito. Ver art. 47: o prazo de 60 dias.

7) O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,


seqestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial. Ver art. 48.

8) Alm do vencimento, podero ser pagas ao servidor as seguintes vantagens: I


- indenizaes; II - gratificaes; III adicionais. Ver art. 49

9) As indenizaes incorporam-se ao vencimento ou provento. No se


incorporam, conforme art. 49.

10) As gratificaes e os adicionais no se incorporam ao vencimento ou


provento. Incorporam-se, nos casos e condies indicados em lei, conforme art.
49, 2.

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11) As vantagens pecunirias no sero computadas, nem acumuladas, para


efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios ulteriores. Ver
art. 50 da Lei 8.112/90 e art. 37, XIV, da CF.

12) Nos termos da Lei 8.112/90, estas so as indenizaes devidas ao servidor: I


- ajuda de custo; II - dirias; III transporte. Faltou auxlio-moradia, conforme
art. 51.

13) A ajuda de custo destina-se a compensar as despesas de instalao do


servidor que, no interesse do servio, passar a ter exerccio provisrio em nova
sede. O exerccio ser permanente na nova sede, conforme art. 53.

14) No caso de ajuda de custo, vedado o duplo pagamento de indenizao, a


qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou companheiro que detenha tambm a
condio de servidor, vier a ter exerccio na mesma sede. Ver art. 53.

15) Em caso de mudana de sede em carter permanente, correm por conta da


administrao as despesas de transporte do servidor e de sua famlia,
compreendendo passagem, bagagem e bens pessoais. Ver art. 53.

16) famlia do servidor que falecer na nova sede so assegurados ajuda de


custo e transporte para a localidade de origem, dentro do prazo de 2 (dois) anos,
contado do bito. O prazo de 1 ano, conforme art. 43, 2.

17) A ajuda de custo calculada sobre a remunerao do servidor, conforme se


dispuser em regulamento, no podendo exceder a importncia correspondente a 2
(dois) meses. Importncia correspondente a 3 meses, conforme art. 54.

18) No ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou


reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. Ver art. 55.

19) Ser concedida ajuda de custo quele que, no sendo servidor da Unio, for
nomeado para cargo em comisso, com mudana de domiclio. Ver 56.

20) O servidor ficar obrigado a restituir a ajuda de custo quando,


injustificadamente, no se apresentar na nova sede no prazo de 30 (trinta) dias.
Ver art. 57.

21) O servidor que passar a ter exerccio definitivo em outro ponto do territrio
nacional ou do exterior, far jus a passagens e dirias destinadas a indenizar as
parcelas de despesas extraordinrias com pousada, alimentao e locomoo
urbana, conforme dispuser em regulamento. Exerccio provisrio, conforme art.
58.

22) A diria ser concedida por dia de afastamento, sendo devida pela metade
quando o deslocamento no exigir pernoite fora da sede, ou quando a Unio
custear, por meio diverso, as despesas extraordinrias cobertas por dirias. Ver
art. 58, 1.

23) Nos casos em que o deslocamento da sede constituir exigncia permanente


do cargo, o servidor no far jus a dirias. Ver art. 58, 2.

24) Tambm no far jus a dirias o servidor que se deslocar dentro da mesma
regio metropolitana, aglomerao urbana ou microrregio, constitudas por
municpios limtrofes e regularmente institudas, ou em reas de controle integrado

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mantidas com pases limtrofes, cuja jurisdio e competncia dos rgos,


entidades e servidores brasileiros considera-se estendida, salvo se houver pernoite
fora da sede, hipteses em que as dirias pagas sero sempre as fixadas para os
afastamentos dentro do territrio nacional. Ver art. 58. 3.

25) O servidor que receber dirias e no se afastar da sede, por qualquer motivo,
fica obrigado a restitu-las integralmente, no prazo de 10 (dez) dias. O prazo
de 5 dias, conforme art. 59.

26) Na hiptese de o servidor retornar sede em prazo menor do que o previsto


para o seu afastamento, restituir as dirias recebidas em excesso. Ver art. 59,
pargrafo nico.

27) Conceder-se- indenizao de transporte ao servidor que realizar despesas


com a utilizao de meio prprio de locomoo para a execuo de servios
externos, por fora das atribuies prprias do cargo, conforme se dispuser em
regulamento. Ver art. 60.

28) O auxlio-moradia consiste no ressarcimento das despesas comprovadamente


realizadas pelo servidor com aluguel de moradia ou com meio de hospedagem
administrado por empresa hoteleira, no prazo de um ms aps a comprovao da
despesa pelo servidor. Ver art. 60-A

29) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, a


existncia de imvel funcional disponvel para uso pelo servidor. Ver art. 60-B, I.

30) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o


cnjuge, companheiro, ascendente ou descendente do servidor ocupar imvel
funcional O art. 60-B, II, apenas alcana cnjuge e companheiro do servidor.

31) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o


fato de o servidor ou de seu cnjuge ou de seu companheiro ser ou ter sido
proprietrio, promitente comprador, cessionrio ou promitente cessionrio de
imvel no Municpio aonde for exercer o cargo, includa a hiptese de lote edificado
sem averbao de construo, nos doze meses que antecederem a sua
nomeao. Ver art. 60-B, III.

32) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o


fato de pessoa que resida com o servidor receber a auxlio-moradia. Ver art. 60-
B, IV.

33) Um dos requisitos para recebimento do auxlio moradia que o servidor tenha
se mudado do local de residncia para ocupar cargo em comisso ou funo de
confiana do Grupo-Direo e Assessoramento Superiores - DAS, nveis 4, 5 e 6,
de Natureza Especial, de Ministro de Estado ou equivalentes. Ver art. 60-B, V.

34) No afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia o fato de o Municpio


no qual assuma o cargo em comisso ou funo de confiana enquadrar-se nas
hipteses do art. 58, 3 (regio metropolitana, aglomerao urbana ou
microrregio), em relao ao local de residncia ou domiclio do servidor. Ver art.
60-B, VI.

35) Afasta o direito ao recebimento do auxlio moradia, dentre outros motivos, o


fato de o servidor ter sido domiciliado ou ter residido no Municpio, nos ltimos
vinte e quatro meses, aonde for exercer o cargo em comisso ou funo de
confiana, desconsiderando-se prazo inferior a sessenta dias dentro desse

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perodo. O art. 60-B, VII prev prazo de 12 meses.

36) Uma das condies para recebimento do auxlio-moradia que o


deslocamento no tenha sido por fora de alterao de lotao ou nomeao para
cargo efetivo. Se o deslocamento originou-se desses fatos, o servidor no far jus
ao auxlio-moradia, conforme art. 60-B, I.

37) O auxlio-moradia no ser concedido por prazo superior a cinco anos dentro
de cada perodo de oito anos, ainda que o servidor mude de cargo ou de
Municpio de exerccio do cargo. O art. 60-C prev que o auxlio moradia no ser
concedido por prazo superior a 8 anos dentro de cada perodo de 12 anos.

38) O valor do auxlio-moradia limitado a cinqenta por cento do valor do


cargo em comisso ocupado pelo servidor e, em qualquer hiptese, no poder
ser superior ao auxlio-moradia recebido por Ministro de Estado. Na
realidade, 25% do valor do cargo em comisso, da funo de confiana ou do
cargo de Ministro de Estado ocupado pelo servidor, conforme art. 60-D, caput. No
poder ser superior a 25% da remunerao de Ministro de Estado, conforme art.
60-D, 1.

39) No caso de falecimento, exonerao, colocao de imvel funcional


disposio do servidor ou aquisio de imvel, o auxlio-moradia continuar sendo
pago por um ms. Ver art. 60-E.

40) A gratificao natalina corresponde remunerao a que o servidor fizer


jus no ms de dezembro. Corresponde a 1/12 da remunerao a que o servidor
fizer jus no ms de dezembro, por ms de exerccio no respectivo ano, conforme
art. 63.

41) A gratificao natalina ser considerada para clculo das vantagens


pecunirias. No ser considerada, conforme art. 66.

42) possvel ao servidor acumular adicionais de insalubridade e de


periculosidade. No possvel essa acumulao, conforme art. 68, 1.

43) O direito ao adicional de insalubridade ou periculosidade no cessa com a


eliminao das condies ou dos riscos que deram causa a sua concesso. Cessa,
conforme art. 68, 2.

44) A servidora gestante ou lactante ser afastada, enquanto durar a gestao e


a lactao, das operaes e locais previstos neste artigo, exercendo suas
atividades em local salubre e em servio no penoso e no perigoso. Ver art. 69,
pargrafo nico.

45) O adicional de atividade penosa ser devido aos servidores em exerccio em


zonas de fronteira ou em localidades cujas condies de vida o justifiquem, nos
termos, condies e limites fixados em regulamento. Ver art. 71.

46) Os servidores que operam com Raios X ou substncias radioativas sero


submetidos a exames mdicos a cada 3 (trs) meses. A cada 6 meses, conforme
art. 72, pargrafo nico.

47) O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de 25% (vinte e


cinco por cento) em relao hora normal de trabalho. 50%, conforme art. 73.

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48) O servio noturno, prestado em horrio compreendido entre 20(vinte) horas


de um dia e 5 (cinco) horas do dia seguinte, ter o valor-hora acrescido de 25%
(vinte e cinco por cento), computando-se cada hora como cinqenta e dois
minutos e trinta segundos. Ver art. 75.

49) Gratificao por Encargo de Curso ou Concurso no se incorpora ao


vencimento ou salrio do servidor para qualquer efeito e no poder ser utilizada
como base de clculo para quaisquer outras vantagens, inclusive para fins de
clculo dos proventos da aposentadoria e das penses. Ver art. 76-A, 3.

50) O servidor que opera direta e permanentemente com Raios X ou substncias


radioativas gozar 20 (vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de
atividade profissional, proibida em qualquer hiptese a acumulao. Ver art. 79.

51) As frias somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade


pblica, comoo interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por
necessidade do servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade.
Ver art. 80.

52) Licena concedida dentro de 30 (trinta) dias do trmino de outra da mesma


espcie ser considerada como prorrogao. O prazo de 60 dias, conforme art.
82.

53) Poder ser concedida licena ao servidor por motivo de doena do cnjuge ou
companheiro, dos pais, dos filhos, do padrasto ou madrasta e enteado, ou
dependente que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional,
mediante comprovao por junta mdica oficial. Ver art. 83.

54) A licena por motivo de doena em pessoa da famlia somente ser deferida
se a assistncia direta do servidor for indispensvel e no puder ser prestada
simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante compensao de horrio.
Ver art. 83, 1.

55) Poder ser concedida licena, sem remunerao, ao servidor para


acompanhar cnjuge ou companheiro que foi deslocado para outro ponto do
territrio nacional, para o exterior ou para o exerccio de mandato eletivo dos
Poderes Executivo e Legislativo. Ver art. 84.

56) Concludo o servio militar, o servidor ter at 60 (sessenta) dias sem


remunerao para reassumir o exerccio do cargo. At 30 dias de prazo, conforme
art. 85, pargrafo nico.

57) O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que
mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
Licena sem remunerao, conforme art. 86.

58) O servidor candidato a cargo eletivo na localidade onde desempenha suas


funes e que exera cargo de direo, chefia, assessoramento, arrecadao ou
fiscalizao, dele ser afastado, a partir do dia imediato ao do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral, at o dcimo dia seguinte ao do pleito. Ver
art. 86, 1.

59) A partir do registro da candidatura e at o dcimo dia seguinte ao da eleio,


o servidor far jus licena, assegurados os vencimentos do cargo efetivo,

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somente pelo perodo de trs meses. Ver art. 86, 2.

60) Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da


Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao
profissional. Ver art. 87.

61) A critrio da Administrao, poder ser concedida ao servidor ocupante de


cargo efetivo, desde que no esteja em estgio probatrio, licena para o trato de
assuntos particulares pelo prazo de at dois anos consecutivos, sem
remunerao. O prazo de at 3 anos, conforme art. 91.

62) Ao servidor investido em mandato federal, estadual ou distrital, ficar


afastado do cargo. Ver art. 94, I.

63) Ao servidor investido em mandato de Prefeito ou Vereador, ser afastado do


cargo, sendo-lhe facultado optar pela sua remunerao. No caso de vereador,
somente se no houve compatibilidade de horrios com o exerccio de seu cargo,
conforme art. 94, III.

64) O servidor investido em mandato eletivo ou classista no poder ser removido


ou redistribudo de ofcio para localidade diversa daquela onde exerce o mandato.
Ver art. 94, 2.

Data N questes Acertos % acerto Data N questes Acertos % acerto


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Data N questes Acertos % acerto Data N questes Acertos % acerto
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Data N questes Acertos % acerto Data N questes Acertos % acerto
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QUESTES DE CONCURSOS DO CESPE

01) (CESPE/TRE-MT/TCNICO JUDICIRIO/2010) Acerca do


que dispe a Lei n. 8.112/1990 e alteraes em relao a
vencimento, remunerao e vantagens, assinale a opo
correta.
a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do
cargo pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias
permanentes estabelecidas em lei.
b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento,
gratificaes e indenizaes, as quais no se incorporam ao
vencimento para qualquer feito.
c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre
remunerao ou provento do servidor.
d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de
servio extraordinrio.
e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de
prestao de alimentos resultante de deciso judicial.

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02) (CESPE/AGENTE PF-REGIONAL/2004) Considere a seguinte


situao hipottica. Andria, agente de polcia federal, foi removida,
de ofcio, de Manaus-AM para Macap-AP, para onde se mudou com
seu marido e sua filha. Um ano depois, Andria faleceu em
decorrncia de ferimento recebido durante operao policial realizada
no Amap, o que fez com que sua famlia decidisse imediatamente
retornar a Manaus. Nessa situao, o Estado deve conceder
transporte ao marido e filha de Andria, para seu regresso a
Manaus.

03) (CESPE/Tcnico Judicirio/TRT-1/2004) Ressalvadas as


hipteses em que haja legislao especfica, o servidor far
jus a 30 dias de frias, que podem ser acumuladas at o
mximo de:
a) dois anos; b) trs anos; c) cinco anos; d) oito anos; e)
dez anos.

04) (CESPE/Tcnico Judicirio/TRT-1/2004) Considerando o


seu perodo de atividade profissional, o servidor que opera
direta e permanentemente com substncias radioativas gozar
frias, em dias consecutivos, da seguinte forma:
a) 50 por ano. b) 45 por ano. c) 40 por ano. d) 20 por semestre.
e) 15 por semestre.

05) (CESPE/TRE-MT/Analista Judicirio/2010) Os servidores


pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens
indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a
ajuda de custo, dirias e indenizao de transporte. O auxlio-
moradia categorizado como vantagem adicional.

06) (CESPE/2010/MPU/Analista Processual/2010) Assegura-se


a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs
Poderes, ressalvadas as vantagens de carter individual e as relativas
natureza ou ao local de trabalho.

07) (CESPE/MS/Tcnico de Contabilidade/2010) Alm do


vencimento, podero ser pagos ao servidor indenizaes,
gratificaes e adicionais, sendo que as primeiras se incorporam ao
vencimento ou provento para qualquer efeito.

08) (FCC/MRE/Oficial de Chancelaria/2009) correto anuir


com a assertiva seguinte:
a) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou
estudo no Exterior no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel,

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desde que imediato, sem interrupo e por um perodo de mais 2


(dois) anos.
b) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para
estudo no exterior, em qualquer hiptese, poder ser concedida
exonerao antes de decorrido perodo igual ao do referido
afastamento.
c) O afastamento de servidor pblico federal, para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere, dar-se- com perda total da remunerao.
d) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas
na lei que dispe sobre o regime jurdico nico do servidor pblico
federal, aplicam-se por extenso aos servidores do judicirio, dos
Tribunais de Contas e da carreira diplomtica.
e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo,
exceo dos ocupantes de cargo em comisso, ou que estejam em
estgio probatrio, podero ausentar-se do Pas para misso oficial
por autorizao do Poder Legislativo.

09) (FCC/TRT-15/Tcnico Judicirio/2009) Sobre o


vencimento e a remunerao disciplinados na Lei n 8.112/90,
correto afirmar que
a) remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico, com valor fixado em lei.
b) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter
permanente, irredutvel.
c) o servidor poder receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio,
mesmo por motivo justificado.
e) vedada consignao em folha de pagamento a favor de terceiros,
em qualquer hiptese.

10) (FCC/TRT16/Tcnico Judicirio/2009) Benedito, tcnico


judicirio, pretende entrar em gozo de frias em parcelas.
Nesse caso, certo que,
a) as frias no podem ser parceladas, mas permitido o gozo de vinte
dias e a indenizao de dez dias.
b) no parcelamento de frias, o servidor no receber o valor do
adicional de um tero dos vencimentos.
c) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, sendo
imprescindveis o pedido do servidor e o interesse da administrao
pblica.
d) o parcelamento de frias permitido, desde que em duas parcelas,
em perodos de quinze dias e a critrio da administrao pblica.
e) estando em gozo de frias parceladas, elas podem ser
interrompidas, desde que por motivo relevante apresentado pelo
servidor.

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11) (FCC//MPE-SE/Analista do Ministrio Pblico/2009) A


respeito das vantagens do servidor pblico federal, nos
termos da Lei federal n 8.112/90, correto afirmar que
a) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas
hipteses previstas em lei.
b) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os
efeitos, no podendo ser suprimidas em face do princpio da
irredutibilidade salarial.
c) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se
incorpora aos vencimentos.
d) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se
incorporam aos vencimentos.
e) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e
proventos, nas hipteses previstas em lei.

12) (FCC/TRT-4/Analista Judicirio/2009) A espcie de


indenizao que se destina a compensar as despesas de
instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a
ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em
carter permanente dita
a) diria.
b) ajuda de custo.
c) indenizao de transporte.
d) adicional pela prestao de servio extraordinrio.
e) gratificao por encargo de concurso.

13) (FCC/TRT-4/Analista Judicirio/2009) Em matria de


faltas do servidor pblico ao servio e dos respectivos reflexos
em sua remunerao, considere as seguintes afirmaes:
I. O servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio,
sem motivo justificado.
II. O servidor perder a parcela de remunerao diria, proporcional
aos atrasos e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao
de horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser
estabelecida pela chefia imediata.
III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora
maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
correto o que se afirma em
a) I e II, somente.
b) II e III, somente.
c) I e III, somente.
d) I, somente.
e) I, II e III.

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14) (FCC/TRT-7/Tcnico Judicirio/2009) No que se refere s


frias do servidor pblico civil, previstas na Lei n o 8.112/90,
INCORRETO que
a) a indenizao por frias do servidor exonerado do cargo efetivo,
ou em comisso, ser calculada com base na remunerao do ms
em que for publicado o ato exoneratrio.
b) para o primeiro perodo aquisitivo de frias no sero exigidos, em
qualquer hiptese, 12 meses de exerccio.
c) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
d) as frias podero ser acumuladas, at o mximo de dois perodos,
no caso de necessidade do servio, ressalvadas as excees legais e
especficas.
e) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que
assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao
pblica.

15) (CESPE/TCU/Auditor/2010) A CF assegura ao servidor


pblico o direito ao salrio mnimo nacionalmente unificado, sendo
considerada, para tanto, a remunerao do servidor, e no apenas o
seu vencimento bsico.

16) (CESPE/PGM/Boa Vista/Procurador/2010) O chefe


imediato do servidor tem a faculdade de autorizar ou no a
compensao de horrio. No havendo tal compensao, o servidor
perder a parcela da remunerao correspondente ao atraso, sem
que, nessa hiptese, se caracterize violao ao princpio da
irredutibilidade de vencimentos.

17) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) Podem ser pagas ao


servidor, alm do vencimento, indenizaes, como as dirias, que se
incorporam ao vencimento conforme estabelecido em lei.

18) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) O servidor que, a servio,


afastar-se da sede, em carter eventual ou transitrio, para outro
ponto do territrio nacional far jus a ajuda de custo destinada a
indenizar as parcelas de despesas com pousada, alimentao e
locomoo urbana.

19) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) O servidor pode receber


simultaneamente o adicional de insalubridade e o adicional de
periculosidade, desde que trabalhe com habitualidade em locais
insalubres ou em contato permanente com substncias txicas,
radioativas ou com risco de morte.

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20) (CESPE/TRE/MT/Analista/2010) Nada impede que o servidor


exera atividade remunerada durante o perodo da licena por motivo
de doena em famlia.

Gabarito: 1) E, 2) correta, 3) A, 4) D, 5) errada, 6) correta, 7) errada, 8) C, 9)


B, 10) C, 11) E, 12) B, 13) E, 14) B, 15) correta, 16) correta, 17) errada, 18)
errada, 19) 20) errada,

Gabarito comentado:

01)
a) Vencimento corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo
pblico efetivo, acrescida das vantagens pecunirias permanentes estabelecidas
em lei. (esse conceito de remunerao, conforme art. 41).
b) Podem ser concedidas ao servidor pblico, alm do vencimento, gratificaes e
indenizaes, as quais no se incorporam ao vencimento para qualquer feito.
(De acordo com o art. 49, faltou a vantagem adicionais. Alm disso, as
indenizaes no se incorporam)
c) Somente lei pode impor a incidncia de desconto sobre remunerao ou
provento do servidor. (Deciso judicial tambm pode, nos termos do art. 45)
d) O servidor pblico no faz jus ao adicional pela prestao de servio
extraordinrio. (O servidor faz jus a gratificao por servio extraordinrio,
conforme art. 73)
e) O vencimento pode ser objeto de penhora apenas nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial. (Correta, conforme art. 48, cujo texto
prev que o vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultantes de
deciso judicial)

02) Correta, conforme prev o art. 53, 2: a famlia do servidor que falecer na
nova sede so assegurados ajuda de custo e transporte para a localidade de
origem, dentro do prazo de 1 ano, contado do bito.

03) 2 anos (letra A), de acordo com o art. 77: o servidor far jus a trinta dias de
frias, que podem ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de
necessidade do servio, ressalvadas as hipteses em que haja legislao
especfica.

04) Letra D, 20 dias por semestre, de acordo com o art. 79: o servidor que opera
direta e permanentemente com Raios X ou substncias radioativas gozar 20
(vinte) dias consecutivos de frias, por semestre de atividade profissional, proibida
em qualquer hiptese a acumulao.

05) Os servidores pblicos podem, alm do vencimento, receber como vantagens


indenizaes, gratificaes e adicionais. As indenizaes referem-se a ajuda de
custo, dirias e indenizao de transporte. O auxlio-moradia categorizado como
vantagem adicional. O auxlio-moradia tambm categorizado como
indenizao, de acordo com o art. 51.

06) A questo praticamente o texto inserto no art. 41, 4.

07) Novamente o CESPE trabalhando questo de incorporao. Indenizaes no


se incorporam, conforme art. 49, 1.

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08) (FCC/MRE/Oficial de Chancelaria/2009) correto anuir com a


assertiva seguinte:
a) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou estudo no Exterior
no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel, desde que imediato, sem
interrupo e por um perodo de mais 2 (dois) anos. Art. 95, 1: a ausncia
no exceder a 4 anos.
b) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para estudo no
exterior, em qualquer hiptese, poder ser concedida exonerao antes de
decorrido perodo igual ao do referido afastamento. Somente se ressarcir o Poder
Pblico da despesa havida com o seu afastamento, nos termos do art. 95, 2.
c) O afastamento de servidor pblico federal, para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se- com perda
total da remunerao. Correta, conforme art. 96.
d) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas na lei que
dispe sobre o regime jurdico nico do servidor pblico federal, aplicam-se por
extenso aos servidores do judicirio, dos Tribunais de Contas e da carreira
diplomtica. De acordo com o art. 95, 3, as regras em questo no se aplicam
aos servidores da carreira diplomtica.
e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, exceo dos
ocupantes de cargo em comisso, ou que estejam em estgio probatrio, podero
ausentar-se do Pas para misso oficial por autorizao do Poder Legislativo.
Veja a redao do art. 95: o servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo
ou misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos
rgos do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.

09)
a) remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei. (conforme art. 41)
b) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel. (resposta correta, conforme art. 41, 3)
c) o servidor poder receber remunerao inferior ao salrio mnimo. (poder
receber vencimento inferior ao mnimo, de acordo com o art. 41, 5)
d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo por
motivo justificado. (no perder a remunerao se faltar por motivo justificado,
conforme art. 44, I)
e) vedada consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, em
qualquer hiptese. ( permitida, desde que autorizada pelo servidor, de acordo
com o pargrafo nico do art. 45: mediante autorizao do servidor, poder haver
consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da
administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.)

10)
a) as frias no podem ser parceladas, mas permitido o gozo de vinte dias e a
indenizao de dez dias. (Art. 77, 3: as frias podero ser parceladas em at
trs etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da
administrao pblica).
b) no parcelamento de frias, o servidor no receber o valor do adicional de um
tero dos vencimentos. (art. 78, 5, em caso de parcelamento, o servidor
receber o valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal
quando da utilizao do primeiro perodo).
c) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, sendo imprescindveis o
pedido do servidor e o interesse da administrao pblica. (Resposta correta, de
acordo com o art. 77, 3)
d) o parcelamento de frias permitido, desde que em duas parcelas, em
perodos de quinze dias e a critrio da administrao pblica. (vide alternativa

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anterior)
e) estando em gozo de frias parceladas, elas podem ser interrompidas, desde que
por motivo relevante apresentado pelo servidor. (Conforme art. 80, as frias
somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo
interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do
servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade)

11)
a) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas hipteses
previstas em lei.
b) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos, no
podendo ser suprimidas em face do princpio da irredutibilidade salarial.
c) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se incorpora aos
vencimentos.
d) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se incorporam aos
vencimentos.
e) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos, nas
hipteses previstas em lei.

12) Letra B, de acordo com o art. 53, a ajuda de custo destina-se a compensar as
despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter
exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente,
vedado o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o
cnjuge ou companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter
exerccio na mesma sede.

13) Letra E, todas alternativas corretas.


I. O servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo
justificado. (Correta, nos termos do art. 44, I)
II. O servidor perder a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos e
sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms
subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. (Correta,
nos termos do art. 44, II)
III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero
ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como
efetivo exerccio. (Correta, nos termos do art. 44, III)

14)
a) a indenizao por frias do servidor exonerado do cargo efetivo, ou em
comisso, ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado
o ato exoneratrio. (de acordo com o art. 78, 4: a indenizao ser calculada
com base na remunerao do ms em que for publicado o ato exoneratrio).
b) para o primeiro perodo aquisitivo de frias no sero exigidos, em qualquer
hiptese, 12 meses de exerccio. (sero exigidos sim os 12 meses, de acordo com
o art. 77)
c) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. (conforme art. 77,
2)
d) as frias podero ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de
necessidade do servio, ressalvadas as excees legais e especficas. (assertiva
harmnica com o caput do art. 77)
e) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim
requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. (de acordo com
o art. 77, 3)

15) Conforme art. 41, 5.

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16) Mera aplicao do art. 44, II.

17) J foi visto que as dirias no se incorporam, pois possuem natureza


indenizatria.

18) Far jus a dirias, conforme j demonstrado nesse material (art. 58).

19) Dever optar por um deles, conforme exigncia do art. 68, 1.

20) H proibio expressa do art. 81, 3.

Data N questes Acertos % acerto Data N questes Acertos % acerto


20 20
Data N questes Acertos % acerto Data N questes Acertos % acerto
20 20
Data N questes Acertos % acerto Data N questes Acertos % acerto
20 20

QUESTES DE CONCURSOS DA FCC

01) (FCC/MRE/Oficial de Chancelaria/2009) correto anuir


com a assertiva seguinte:
a) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou
estudo no Exterior no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel,
desde que imediato, sem interrupo e por um perodo de mais 2
(dois) anos.
b) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para
estudo no exterior, em qualquer hiptese, poder ser concedida
exonerao antes de decorrido perodo igual ao do referido
afastamento.
c) O afastamento de servidor pblico federal, para servir em
organismo internacional de que o Brasil participe ou com o qual
coopere, dar-se- com perda total da remunerao.
d) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas
na lei que dispe sobre o regime jurdico nico do servidor pblico
federal, aplicam-se por extenso aos servidores do judicirio, dos
Tribunais de Contas e da carreira diplomtica.
e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo,
exceo dos ocupantes de cargo em comisso, ou que estejam em
estgio probatrio, podero ausentar-se do Pas para misso oficial
por autorizao do Poder Legislativo.

02) (FCC/TRT-15/Tcnico Judicirio/2009) Sobre o


vencimento e a remunerao disciplinados na Lei n 8.112/90,
correto afirmar que
a) remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo
pblico, com valor fixado em lei.

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b) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter


permanente, irredutvel.
c) o servidor poder receber remunerao inferior ao salrio mnimo.
d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio,
mesmo por motivo justificado.
e) vedada consignao em folha de pagamento a favor de terceiros,
em qualquer hiptese.

03) (FCC/TRT16/Tcnico Judicirio/2009) Benedito, tcnico


judicirio, pretende entrar em gozo de frias em parcelas.
Nesse caso, certo que,
a) as frias no podem ser parceladas, mas permitido o gozo de vinte
dias e a indenizao de dez dias.
b) no parcelamento de frias, o servidor no receber o valor do
adicional de um tero dos vencimentos.
c) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, sendo
imprescindveis o pedido do servidor e o interesse da administrao
pblica.
d) o parcelamento de frias permitido, desde que em duas parcelas,
em perodos de quinze dias e a critrio da administrao pblica.
e) estando em gozo de frias parceladas, elas podem ser
interrompidas, desde que por motivo relevante apresentado pelo
servidor.

04) (FCC//MPE-SE/Analista do Ministrio Pblico/2009) A


respeito das vantagens do servidor pblico federal, nos
termos da Lei federal n 8.112/90, correto afirmar que
a) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas
hipteses previstas em lei.
b) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os
efeitos, no podendo ser suprimidas em face do princpio da
irredutibilidade salarial.
c) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se
incorpora aos vencimentos.
d) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se
incorporam aos vencimentos.
e) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e
proventos, nas hipteses previstas em lei.

05) (FCC/TRT-4/Analista Judicirio/2009) A espcie de


indenizao que se destina a compensar as despesas de
instalao do servidor que, no interesse do servio, passar a
ter exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em
carter permanente dita
a) diria.
b) ajuda de custo.

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c) indenizao de transporte.
d) adicional pela prestao de servio extraordinrio.
e) gratificao por encargo de concurso.

06) (FCC/TRT-4/Analista Judicirio/2009) Em matria de


faltas do servidor pblico ao servio e dos respectivos reflexos
em sua remunerao, considere as seguintes afirmaes:
I. O servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio,
sem motivo justificado.
II. O servidor perder a parcela de remunerao diria, proporcional
aos atrasos e sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao
de horrio, at o ms subsequente ao da ocorrncia, a ser
estabelecida pela chefia imediata.
III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora
maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
correto o que se afirma em
a) I e II, somente.
b) II e III, somente.
c) I e III, somente.
d) I, somente.
e) I, II e III.

07) (FCC/TRT-7/Tcnico Judicirio/2009) No que se refere s


frias do servidor pblico civil, previstas na Lei n o 8.112/90,
INCORRETO que
a) a indenizao por frias do servidor exonerado do cargo efetivo,
ou em comisso, ser calculada com base na remunerao do ms
em que for publicado o ato exoneratrio.
b) para o primeiro perodo aquisitivo de frias no sero exigidos, em
qualquer hiptese, 12 meses de exerccio.
c) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio.
d) as frias podero ser acumuladas, at o mximo de dois perodos,
no caso de necessidade do servio, ressalvadas as excees legais e
especficas.
e) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que
assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao
pblica.

08) (FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista


Judicirio - rea Administrativa) Considere as assertivas
abaixo, relacionadas ao vencimento e a remunerao do
servidor pblico.
I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em
qualquer caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas
como efetivo exerccio.

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II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao


do processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em
uma nica parcela.
III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de
arresto, sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.
IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de
atribuies iguais ou assemelhadas do mesmo Poder, ou entre
servidores dos trs Poderes, ressalvadas as vantagens de carter
individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I, III e V.
b) I e IV.
c) I e V.
d) II, III e IV.
e) II, IV e V.

09) (FCC - 2010 - TRT - 22 Regio (PI) - Analista Judicirio -


rea Judiciria) De acordo com a Lei n 8.112/90, em relao
ao vencimento, remunerao e vantagens dos Servidores
Pblicos Civis da Unio:
a) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para
qualquer efeito.
b) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser
compensadas, sendo assim no consideradas como efetivo exerccio.
c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ou
posterior ao do processamento da folha, no haver reposio, salvo
se para o erro contribuiu o servidor, ao menos culposamente.
d) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em lei.
e) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser objeto de
arresto, sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial.

10) (FCC - 2010 - TRT - 8 Regio (PA e AP) - Analista


Judicirio - rea Judiciria) Quanto s frias e s licenas do
servidor pblico, considere:
I. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor
ocupante de cargo efetivo ou em estgio probatrio, licenas para
tratar de assuntos particulares pelo prazo de at trs anos
consecutivos, com ou sem remunerao.
II. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso,
perceber indenizao relativa ao perodo das frias a que tiver

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direito e ao incompleto, na proporo de um doze avos por ms de


efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias.
III. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que
assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao
pblica.
IV. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra
da mesma espcie no ser considerada como prorrogao.
V. O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o
perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria,
como candidato a cargo eletivo, e a vspera do registro de sua
candidatura perante a Justia Eleitoral.
Est correto o que se afirma APENAS em:
a) I, III e V.
b) I e IV.
c) II e III.
d) II, IV e V.
e) III e V.

11) (FCC - 2010 - TRE-AC - Analista Judicirio - rea


Judiciria) Quanto aos direitos, vantagens e adicionais do
servidor pblico civil da Unio, considere:
I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado,
descontadas as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em
lei.
II. Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio
das frias, um adicional correspondente a um tero da remunerao
de frias, sendo que no caso de cargo em comisso, a respectiva
vantagem no ser considerada no clculo das frias.
III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora
maior podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio.
IV. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento
para qualquer efeito, sendo que as gratificaes e os adicionais
incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos e condies
indicados em lei.
V. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de
cinquenta por cento em relao hora normal de trabalho e somente
ser permitido para atender a situaes excepcionais e temporrias,
respeitado o limite mximo de duas horas por jornada.
Est correto o que se afirma APENAS em
a) I, II e III.
b) I e III.
c) II, IV e V.
d) III, IV e V.
e) IV e V.

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12) (FCC - 2010 - TRE-AC - Tcnico Judicirio - rea


Administrativa) Quanto aos direitos e vantagens do servidor
pblico civil certo que,
a) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas ou
acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros
acrscimos pecunirios ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou
idntico fundamento.
b) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis,
no podendo contudo, o servidor receber menos que dois salrios
mnimos.
c) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso,
objeto de arresto, sequestro ou penhora.
d) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que
quitar o dbito no ato da exonerao, vedado prazo ou parcelamento
da dvida.
e) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do
cargo, ou reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo.

13) (FCC - 2010 - TRT - 9 REGIO (PR) - Analista Judicirio -


rea Administrativa) Sobre as licenas previstas na Lei n
8.112/1990, correto afirmar:
a) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade
poltica, durante o perodo que mediar entre a sua escolha em
conveno partidria, como candidato a cargo eletivo, e vspera do
registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral.
b) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem
remunerao para reassumir o exerccio do cargo.
c) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser
concedida, no mximo, por dois anos consecutivos.
d) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no
interesse da Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo,
com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de
curso de capacitao profissional.
e) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia
se a doena for do padrasto ou madrasta do servidor.

14) (FCC - 2010 - TRE-AL - Tcnico Judicirio - rea


Administrativa) Antonia, servidora pblica federal, recebeu R$
1.000,00 (um mil reais) a ttulo de dirias. Entretanto,
atendendo a ordens superiores, no houve necessidade de
afastar-se da sede. Nesse caso, no que se refere s dirias,
Antnia
a) ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de cinco
dias.
b) dever restitu-las, pela metade, no prazo de cinco dias.

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c) no dever restitu-las, por ter cumprido ordens superiores.


d) poder compensar um tero do valor como dias trabalhados, mas
restituindo o saldo.
e) dever restitu-las, de imediato, no valor de dois teros e o
restante at trinta dias.

15) (FCC - 2009 - MPE-SE - Analista do Ministrio Pblico -


Especialidade Direito) De acordo com a Constituio Federal, o
limite de remunerao aplicvel aos servidores pblicos do
Poder Executivo estadual
a) 90,25% (noventa vrgula vinte e cinco por cento) do subsdio de
Ministro do Supremo Tribunal Federal.
b) 90,25% (noventa vrgula vinte e cinco por cento) do subsdio do
Governador do Estado.
c) o subsdio de Ministro do Supremo Tribunal Federal.
d) o subsdio do Governador do Estado.
e) o subsdio de Desembargador do Tribunal de Justia.

Gabarito: 1) C, 2) B, 3) C, 4) E, 5) B, 6) E, 7) B, 8) D, 9) D, 10) C, 11) D, 12) E,


13) A, 14) A, 15) D.

Data N questes Acertos % acerto Data N questes Acertos % acerto


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Data N questes Acertos % acerto Data N questes Acertos % acerto
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Data N questes Acertos % acerto Data N questes Acertos % acerto
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Gabarito comentado:

01) Letra C
a) O perodo de afastamento do servidor federal para misso ou estudo no Exterior
no exceder a 4 (quatro) anos, prorrogvel, desde que imediato, sem
interrupo e por um perodo de mais 2 (dois) anos. Art. 95, 1: a ausncia
no exceder a 4 anos.
b) Ao servidor pblico federal beneficiado com afastamento para estudo no
exterior, em qualquer hiptese, poder ser concedida exonerao antes de
decorrido perodo igual ao do referido afastamento. Somente se ressarcir o Poder
Pblico da despesa havida com o seu afastamento, nos termos do art. 95, 2.
c) O afastamento de servidor pblico federal, para servir em organismo
internacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere, dar-se- com perda
total da remunerao. Correta, conforme art. 96.
d) As hipteses, condies de tempo, forma e remunerao previstas na lei que
dispe sobre o regime jurdico nico do servidor pblico federal, aplicam-se por
extenso aos servidores do judicirio, dos Tribunais de Contas e da carreira
diplomtica. De acordo com o art. 95, 3, as regras em questo no se aplicam
aos servidores da carreira diplomtica.
e) O servidor do Poder Executivo federal, titular de cargo efetivo, exceo dos
ocupantes de cargo em comisso, ou que estejam em estgio probatrio, podero
ausentar-se do Pas para misso oficial por autorizao do Poder Legislativo. Veja
a redao do art. 95: o servidor no poder ausentar-se do Pas para estudo ou

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misso oficial, sem autorizao do Presidente da Repblica, Presidente dos rgos


do Poder Legislativo e Presidente do Supremo Tribunal Federal.

02) Letra B
a) remunerao a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com
valor fixado em lei. (conforme art. 41)
b) o vencimento do cargo efetivo, acrescido das vantagens de carter permanente,
irredutvel. (resposta correta, conforme art. 41, 3)
c) o servidor poder receber remunerao inferior ao salrio mnimo. (poder
receber vencimento inferior ao mnimo, de acordo com o art. 41, 5)
d) o servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, mesmo por
motivo justificado. (no perder a remunerao se faltar por motivo justificado,
conforme art. 44, I)
e) vedada consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, em qualquer
hiptese. ( permitida, desde que autorizada pelo servidor, de acordo com o
pargrafo nico do art. 45: mediante autorizao do servidor, poder haver
consignao em folha de pagamento a favor de terceiros, a critrio da
administrao e com reposio de custos, na forma definida em regulamento.)

03) Letra C
a) as frias no podem ser parceladas, mas permitido o gozo de vinte dias e a
indenizao de dez dias. (Art. 77, 3: as frias podero ser parceladas em at trs
etapas, desde que assim requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao
pblica).
b) no parcelamento de frias, o servidor no receber o valor do adicional de um
tero dos vencimentos. (art. 78, 5, em caso de parcelamento, o servidor
receber o valor adicional previsto no inciso XVII do art. 7 da Constituio Federal
quando da utilizao do primeiro perodo).
c) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, sendo imprescindveis o
pedido do servidor e o interesse da administrao pblica. (Resposta correta, de
acordo com o art. 77, 3)
d) o parcelamento de frias permitido, desde que em duas parcelas, em
perodos de quinze dias e a critrio da administrao pblica. (vide alternativa
anterior)
e) estando em gozo de frias parceladas, elas podem ser interrompidas, desde que
por motivo relevante apresentado pelo servidor. (Conforme art. 80, as frias
somente podero ser interrompidas por motivo de calamidade pblica, comoo
interna, convocao para jri, servio militar ou eleitoral, ou por necessidade do
servio declarada pela autoridade mxima do rgo ou entidade)

04) Letra E
a) as indenizaes somente se incorporam aos vencimentos nas hipteses
previstas em lei. (art. 49, 1)
b) as indenizaes incorporam-se aos vencimentos para todos os efeitos, no
podendo ser suprimidas em face do princpio da irredutibilidade salarial. (art. 49,
1)
c) a diria a nica vantagem de carter indenizatrio que se incorpora aos
vencimentos. Indenizaes no se incorporam art. 49, 1)
d) as gratificaes e as indenizaes, de qualquer natureza, no se incorporam
aos vencimentos. (art. 49, 1)
e) as gratificaes e os adicionais incorporam-se aos vencimentos e proventos, nas
hipteses previstas em lei. (correta art. 49, 2)

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05) Letra B, de acordo com o art. 53, a ajuda de custo destina-se a compensar
as despesas de instalao do servidor que, no interesse do servio, passa a ter
exerccio em nova sede, com mudana de domiclio em carter permanente, vedado
o duplo pagamento de indenizao, a qualquer tempo, no caso de o cnjuge ou
companheiro que detenha tambm a condio de servidor, vier a ter exerccio na
mesma sede.

06) Letra E, todas alternativas corretas.


I. O servidor perder a remunerao do dia em que faltar ao servio, sem motivo
justificado. (Correta, nos termos do art. 44, I)
II. O servidor perder a parcela de remunerao diria, proporcional aos atrasos e
sadas antecipadas, salvo na hiptese de compensao de horrio, at o ms
subsequente ao da ocorrncia, a ser estabelecida pela chefia imediata. (Correta,
nos termos do art. 44, II)
III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio. (Correta, nos termos do art. 44, III)

07) Letra B
a) a indenizao por frias do servidor exonerado do cargo efetivo, ou em
comisso, ser calculada com base na remunerao do ms em que for publicado o
ato exoneratrio. (de acordo com o art. 78, 4: a indenizao ser calculada com
base na remunerao do ms em que for publicado o ato exoneratrio).
b) para o primeiro perodo aquisitivo de frias no sero exigidos, em qualquer
hiptese, 12 meses de exerccio. (sero exigidos sim os 12 meses, de acordo com o
art. 77)
c) vedado levar conta de frias qualquer falta ao servio. (conforme art. 77,
2)
d) as frias podero ser acumuladas, at o mximo de dois perodos, no caso de
necessidade do servio, ressalvadas as excees legais e especficas. (assertiva
harmnica com o caput do art. 77)
e) as frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim requeridas
pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. (de acordo com o art. 77,
3)

08) Letra D (II, III e IV)


I. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero, em qualquer
caso, ser compensadas, no sendo assim consideradas como efetivo exerccio. (art.
44, pargrafo nico: podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio)
II. Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ao do
processamento da folha, a reposio ser feita imediatamente, em uma nica
parcela. (art. 46, 2)
III. O vencimento, a remunerao e o provento no sero objeto de arresto,
sequestro ou penhora, exceto nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial. (art. 48)
IV. assegurada a isonomia de vencimentos para cargos de atribuies iguais ou
assemelhadas do mesmo Poder, ou entre servidores dos trs Poderes, ressalvadas
as vantagens de carter individual e as relativas natureza ou ao local de trabalho.
(art. 41, 4)
V. Vencimento a remunerao do cargo efetivo, acrescido das vantagens
pecunirias permanentes estabelecidas em lei. (a definio de remunerao: art.

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41)

09) Letra D
a) As indenizaes se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer
efeito. (art. 49, 1: no se incorporam)
b) As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito no podero ser
compensadas, sendo assim no consideradas como efetivo exerccio. (art. 44,
pargrafo nico: podero ser compensadas a critrio da chefia imediata, sendo
assim consideradas como efetivo exerccio)
c) Quando o pagamento indevido houver ocorrido no ms anterior ou posterior ao
do processamento da folha, no haver reposio, salvo se para o erro
contribuiu o servidor, ao menos culposamente. (art. 46: as reposies e
indenizaes ao errio ... sero previamente comunicadas ao servidor ativo,
aposentado ou ao pensionista, para pagamento, no prazo mximo de 30 dias,
podendo ser parceladas, a pedido do interessado)
d) As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos
casos e condies indicados em lei. (art. 49, 2)
e) O vencimento, a remunerao e o provento podero ser objeto de arresto,
sequestro ou penhora, salvo nos casos de prestao de alimentos resultante de
deciso judicial. (no podero, conforme art. 48, salvo nos casos de prestao de
alimentos resultante de deciso judicial)

10) Letra C (II e III)

I. A critrio da Administrao, podero ser concedidas ao servidor ocupante de


cargo efetivo ou em estgio probatrio, licenas para tratar de assuntos
particulares pelo prazo de at trs anos consecutivos, com ou sem remunerao.
(desde que no esteja em estgio probatrio; a licena ser sem remunerao: art.
91)
II. O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comisso, perceber indenizao
relativa ao perodo das frias a que tiver direito e ao incompleto, na proporo de
um doze avos por ms de efetivo exerccio, ou frao superior a quatorze dias. (art.
78, 3)
III. As frias podero ser parceladas em at trs etapas, desde que assim
requeridas pelo servidor, e no interesse da administrao pblica. (art. 77, 3)
IV. A licena concedida dentro de sessenta dias do trmino de outra da mesma
espcie no ser considerada como prorrogao. (art. 82: ser considerada
prorrogao)
V. O servidor ter direito a licena, com remunerao, durante o perodo que
mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como candidato a cargo
eletivo, e a vspera do registro de sua candidatura perante a Justia Eleitoral. (sem
remunerao art. 86)

11) Letra D (III, IV e V)

I. Vencimento a remunerao do cargo efetivo ou comissionado,


descontadas as vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei.
(art. 40: a retribuio pecuniria pelo exerccio de cargo pblico, com valor fixado
em lei)

II. Mediante expressa solicitao do servidor, ser pago por ocasio das frias,
um adicional correspondente a um tero da remunerao de frias, sendo que no
caso de cargo em comisso, a respectiva vantagem no ser considerada no

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clculo das frias. (art. 76: independentemente de solicitao; art. 76, pargrafo
nico: no caso de o servidor exercer funo de direo, chefia ou assessoramento,
ou ocupar cargo em comisso, a respectiva vantagem ser considerada no clculo
do adicional)

III. As faltas justificadas decorrentes de caso fortuito ou de fora maior podero ser
compensadas a critrio da chefia imediata, sendo assim consideradas como efetivo
exerccio. (art. 44, pargrafo nico)

IV. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer


efeito, sendo que as gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou
provento, nos casos e condies indicados em lei. (art. 49, 1 e 2)

V. O servio extraordinrio ser remunerado com acrscimo de cinquenta por cento


em relao hora normal de trabalho e somente ser permitido para atender a
situaes excepcionais e temporrias, respeitado o limite mximo de duas horas
por jornada. (art. 73 e 74)

12) Letra E
a) as vantagens pecunirias sero, em qualquer caso, computadas ou
acumuladas, para efeito de concesso de quaisquer outros acrscimos pecunirios
ulteriores, ainda que sob o mesmo ttulo ou idntico fundamento. (art. 50: no
sero computadas)

b) o vencimento e a remunerao do cargo efetivo, so redutveis, no podendo


contudo, o servidor receber menos que dois salrios mnimos. (art. 41, 3:
so irredutveis; art. 41, 5: nenhum servidor receber remunerao inferior ao
salrio mnimo)

c) a remunerao e o provento podero ser, em qualquer caso, objeto de arresto,


sequestro ou penhora. (art. 48: no podero)

d) o servidor em dbito com o errio, que for demitido, ter que quitar o dbito no
ato da exonerao, vedado prazo ou parcelamento da dvida. (art. 47: o
servidor em dbito com o errio, que for demitido, exonerado, ou que tiver sua
aposentadoria ou disponibilidade cassada, ter o prazo de 60 dias para quitar o
dbito)

e) no ser concedida ajuda de custo ao servidor que se afastar do cargo, ou


reassumi-lo, em virtude de mandato eletivo. (art. 55)

13) Letra A
a) O servidor ter direito licena, sem remunerao, para atividade poltica,
durante o perodo que mediar entre a sua escolha em conveno partidria, como
candidato a cargo eletivo, e vspera do registro de sua candidatura perante a
Justia Eleitoral.

b) Concludo o servio militar, o servidor ter at sessenta dias sem remunerao


para reassumir o exerccio do cargo. (art. 85, pargrafo nico: 30 dias)

c) A licena por motivo de afastamento do cnjuge pode ser concedida, no


mximo, por dois anos consecutivos. (art. 84, 1: prazo indeterminado e sem
remunerao)

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d) Aps cada trinio de efetivo exerccio, o servidor poder, no interesse da


Administrao, afastar-se do exerccio do cargo efetivo, com a respectiva
remunerao, por at trs meses, para participar de curso de capacitao
profissional. (art. 87: aps cada quinqunio)

e) No faz jus licena por motivo de doena em pessoa da famlia se a doena


for do padrasto ou madrasta do servidor. (a licena alcana cnjuge ou
companheiro, pais, filhos, padrasto o madrasta e enteado, ou dependente que viva
expensas e conste do assentamento funcional, mediante comprovao por percia
mdica oficial)

14) Letra A: art. 59 (ficar obrigada a restitu-las, integralmente, no prazo de


cinco dias)

15) Letra D: art. 37, XI: o subsdio do Governador do Estado.

Com esses exerccios da Lei 8.112/90 encerro essa minha segunda


aula.

Qualquer dvida s fazer contato.

Grande abrao

Armando Mercadante
mercadante@pontodosconcursos.com.br

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