Nuevo Esquema de Cuentas Individuales 31 de Julio 2017

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PREGUNTAS FRECUENTES
Qu ventajas tengo al Hay 4 ventajas principales por migrar:
migrar?
1. Bono de cambio: tienes acceso a un bono de cambio que tiene dos
partes: a) efectivo hasta 200,000 pesos retirable en 60 das con la
opcin de mantenerlo en tu cuenta individual y retirarte con
una pensin mayor y b) depsito de largo plazo que se va a acumular
para tu pensin.
2. Portabilidad: una vez que migras, la empresa va a comenzar a
aportar dinero a tu cuenta individual, a tu nombre. Esto te permite
transferir tus beneficios adquiridos a otro trabajo en caso que salieras
de la empresa, garantizando tu derecho de propiedad sobre
beneficios adquiridos.
3. Planeacin: en caso que lo desees, puedes realizar aportaciones
voluntarias deducibles de acuerdo a la Ley del ISR a tu cuenta
individual para jubilarte con una pensin ms elevada.
4. Servicios mdicos: Aunque migres y adquieras todos los beneficios
antes mencionados, t y tu familia seguirn teniendo derecho a los
servicios de salud de PEMEX de por vida al jubilarte de PEMEX.

Cmo puedo conocer mi Se pondr para conocimiento del trabajador su importe calculado del
bono de cambio, determinado a partir del pasivo laboral de cada
bono de cambio y como se trabajador. Este clculo es diferente para cada individuo ya que
calcul? depende de edad, antigedad, nivel, rgimen contractual y jornada.

Cmo va a ser la entrega Los trabajadores que decidan migrar al nuevo rgimen debern
manifestar directamente al departamento de personal que le
del bono?
corresponda, por escrito, su decisin irrevocable de migrar.
En caso de hacerlo, se depositar a su cuenta individual el "Bono de
Cambio" de la siguiente manera:
1. La primera parte consta del 90% del "Bono de Cambio", est
topada a 200,000 pesos y se depositar en la subcuenta de ahorro
voluntario del trabajador. Podrs retirar estos fondos 60 das despus
del depsito.
2. La parte restante a pagar del "Bono de Cambio" que corresponda a
cada trabajador ser abonada a la subcuenta de ahorro
complementario (largo plazo) de cada trabajador que formar parte
de tu pensin.

El cambio en el rgimen Los trabajadores que migren seguirn teniendo acceso a los servicios
mdicos, CENDI, prstamos administrativos y apoyos para comprar
de pensiones me quita viviendas. Adems, al jubilarse en PEMEX continuarn teniendo acceso
derechos que uso a los servicios mdicos de por vida.
actualmente como
trabajador?

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5.- Cmo se componen Tu cuenta individual se compone de los siguientes conceptos:

las aportaciones a mi Subcuenta Aportante Porcentaje

cuenta individual y quin
las maneja?
Edad avanzada, cesanta y vejez PEMEX 16.15%
Trabajador 6.9%
Ahorro voluntario Trabajador Trabajador aportacin
y/o PEMEX voluntaria sin lmite
PEMEX.- aplica para el
depsito del Bono para
aquellos que acepten
cambio de rgimen
anterior al nuevo.
Ahorro complementario Trabajador Aportacin voluntaria sin
lmite.

Las aportaciones parten del salario base de aportacin: salario ordinario,

canasta bsica de alimentos, gas domstico y gasolina y lubricantes.

El monto de 6.9% de la aportacin del trabajador junto con un 16.15% de

la aportacin del patrn sobre el salario base de aportacin, se
depositarn en tu cuenta individual que manejar Afore Banorte XXI.
Cunto tiempo tengo para Se contar con seis meses para migrar de manera voluntaria, las
migrar? Se podr migrar personas que migren en este periodo tendrn derecho a un Bono de
despus de ese tiempo? Cambio. Despus de ese tiempo se podrn realizarn ms migraciones
Cules son las pero sin el derecho al Bono de Cambio.
consecuencias de migrar
despus?
Cmo se va a descontar Para los trabajadores que decidan migrar voluntariamente al nuevo
lo que no se ha descontado esquema, PEMEX realizar las aportaciones retroactivas
durante el 2016 de las correspondientes a partir de enero del 2016 y los descuentos del
aportaciones del: 1) patrn trabajador se realizarn a partir de la fecha en la que migre. El trabajador
y 2) del trabajador? no enfrentar descuentos retroactivos.

Para los trabajadores que La aportacin de Pemex al nuevo esquema es de 16.15%. Para el
decidan migrar a las personal que migre no se realizarn nuevas aportaciones al SAR
cuentas individuales, cul Pemex; ya que estas estn incluidas en el 16.15%.
es la aportacin neta de
Pemex como patrn
quitando el 2% del SAR
que ya se daba?
Cul es el procedimiento El trabajador realizar a la subcuenta de ahorro voluntario de manera
para hacer aportaciones directa con la administradora del fondo, las aportaciones que desee
voluntarias? incorporar de manera voluntaria

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En trminos prcticos, Si decides migrar, en tu recibo de pago se ver reflejado un nuevo

cmo cambiara mi recibo concepto denominado "aportacin del trabajador" en donde se te har la
de pago? deduccin de un 6.9% de los siguientes conceptos:

El monto de la aportacin del trabajador junto con un 16.15% de la

aportacin del patrn, se depositarn en tu cuenta individual. A
continuacin, se presenta un ejemplo de la descripcin grfica de los
recibos de pago:

Qu respaldo tendrn mis El respaldo con el que cuentan es el encontrarse administrados dentro
ahorros en una AFORE, o de un empresa especialista en Fondos para el Retiro, AFORE; que a su
soy el nico que incurre en vez se encuentra regulada por el mximo rgano y especialista en esta
el riesgo? materia que es la CONSAR ( Comisin Nacional del Sistema de Ahorro
para el Retiro) y por ltimo la administracin de los recursos de los
trabajadores de PEMEX, hoy en da se encuentran dentro de la
administradora ms grande del mercado.
Respecto al riesgo de inversin, actualmente PEMEX cuenta con un
portafolio muy conservador, el cual permite mantener un rendimiento
estable
Por qu se eligi Afore Es la Afore ms grande de Mxico, es una administradora muy confiable
Banorte XXI como que maneja los registros individuales del SAR PEMEX 92 desde el 2008.
administradora? Esto permite una implementacin inmediata de las adecuaciones al
nuevo rgimen de pensiones.
Como valor agregado, el sistema ha sido diseado a la medida de las
necesidades de PEMEX.

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Qu pasa si estoy o migro
al nuevo esquema de
cuentas individuales y
fallezco como activo?
Qu pasa si estoy o migro
al Esquema de Cuentas
Individuales y fallezco
como jubilado?
Cul es la prelacin de Los descuentos de los trabajadores se realizarn conforme a la siguiente
descuentos en la nmina
de un trabajador?
En cuntas subcuentas
est dividida la cuenta
individual?
Los trabajadores
sindicalizados que tiene a
ttulo personal el Tiempo
Extra Ocasional (TEO) se
incluira en el salario base?
Qu pasa con los
trabajadores que tenan el
derecho adquirido de
jubilacin por parte de
PEMEX al 31 de diciembre
de 2015?
31 de Julio 2017
En este caso se determinar si con los recursos depositados en la
cuenta individual es suficiente para financiar el esquema post-mortem de
Pemex, de lo contrario Pemex complementar los recursos.
Al contratar la renta vitalicia con los recursos de la cuenta individual,
tambin se incluye lo correspondiente al seguro de sobrevivencia, es
decir, a la pensin post-mortem.
prioridad:
1. Impuestos
2. Aportaciones al Esquema de Cuentas Individuales
3. Embargos Judiciales
4. Vivienda (FICOLAVI - SIFIVI)
5. Cuotas sindicales
6. Adeudos con la administracin
7. Financiamiento de vehculo
8. Tercero de Nmina
1. Bsica
2. Complementaria
3. SAR 92
4. Voluntaria Corto Plazo
5. Voluntaria Largo Plazo
Los conceptos que forman parte de la base de clculo son los
siguientes:
Se podrn jubilar una vez que cumplan con los requisitos para obtener el
beneficio bajo el rgimen anterior.
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Qu pasa si existe una Debers acercarte a tu rea de Relaciones Laborales y Servicios al

diferencia en el clculo de mi Personal, para solicitar la revisin del caso de forma particular
antigedad y modifique los
aos cumplidos?
Cmo voy a recibir mi Se podr consultar a travs del Mdulo de ASISTE
estado de cuenta?

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