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PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA HIDROMINERAL DE AMPARO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO


CONCURSO PBLICO 01/2016

EDITAL DE ABERTURA COMPLETO RETIFICADO

O Prefeito do municpio de Amparo, Estado de So Paulo, no uso de suas atribuies legais e em consonncia
com a Legislao Municipal, Estadual e Federal, em vista do disposto no Art. 37, Inciso II da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil, realizar Concurso Pblico de Provas Objetivas, Prticas, Aptido Fsica, Investigao Social,
Avaliao Psicolgica e de Ttulos, para o provimento de Vagas nos Empregos Pblicos do Quadro de Pessoal da
Prefeitura Municipal e formao de cadastro de reserva.

Os Empregos Pblicos so os constantes do quadro no item 2.1, daqueles atualmente vagos, dos que vagarem
e dos que forem futuramente criados e necessrios Administrao Municipal.

1- INFORMAES PRELIMINARES

1.1- Os Empregos Pblicos sero regidos pela Consolidao das Leis Trabalhistas CLT conforme Leis Municipais
n 2911 de 2003 e 2.913 de 2003

1.2- A empresa responsvel pela organizao e realizao do Concurso Pblico ser a Apta Assessoria e Consultoria
Ltda.

1.3- O presente Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data de homologao de cada
Emprego Pblico, podendo ser prorrogado, a critrio do Municpio de Amparo, por igual perodo.

1.4- Os Extratos de todas as publicaes relativas ao presente Concurso Pblico, at a homologao do mesmo,
sero realizadas oficialmente no Jornal Oficial do Municpio. As publicaes na ntegra sero disponibilizadas em carter
informativo nos endereos eletrnicos www.amparo.sp.gov.br ou www.aptarp.com.br e afixadas no Quadro de Avisos da
Prefeitura Municipal de Amparo, situada na Av. Bernardino de Campos n 705 Centro Amparo/SP, portanto, de
inteira responsabilidade dos candidatos o acompanhamento de todas as publicaes. Para contagem dos prazos sobre
recursos sero consideradas as publicaes realizadas no Jornal Oficial de Municpio.

1.5- Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao e-mail
contato@aptarp.com.br ou pelo telefone (16) 3632-2277, de segunda a sexta-feira, teis, das 09 s 18 horas (horrio de
Braslia).

1.6- Estabelece ainda as instrues especiais que regularo todo o processo de seleo ora instaurado, sob a
coordenao da Comisso Coordenadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico, nomeada atravs da Portaria n 548 de
20 de dezembro de 2016, a saber:

2- DOS EMPREGOS PBLICOS

2.1- Os Empregos Pblicos, cdigos, vagas, vencimentos, cargas horrias semanais, escolaridades e respectivos
requisitos so os especificados conforme quadro a seguir:

RESERVA JORNADA DE SALRIOS


COD EMPREGOS VAGAS DE VAGA TRABALHO INICIAIS REQUISITOS MNIMOS
(PCD) (SEMANAL) R$

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO - 1 Ciclo (1 ao 5 ano).


Oficial de
Ensino Fundamental Completo 1
01 Manuteno 1 0 40h 934,06
Ciclo
Carpinteiro
Oficial de
Ensino Fundamental Completo 1
02 Manuteno 1 0 40h 934,06
Ciclo
Encanador
Oficial de
Ensino Fundamental Completo 1
03 Manuteno 1 0 40h 934,06
Ciclo
Geral
Oficial de
Ensino Fundamental Completo 1
04 Manuteno 1 0 40h 934,06
Ciclo
Pedreiro
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 2 Ciclo (6 ao 9 ano).
Ensino Fundamental (2 Ciclo
Completo) com habilitao na categoria
5 Motorista 1 0 40h 934,06 D. Mnimo de 06 (seis) meses de
experincia na direo de nibus e
caminhes.

ENSINO MDIO COMPLETO

6 1 0 40h 911,01 Ensino Mdio Completo


Agente Escolar
Agente de Ensino Mdio Completo e CNH
7 1 0 40h 1.107,31
Trnsito categoria A/B

Ensino Mdio Completo e CNH


8 Agente 1 0 40h 956,57
categoria D ou superior
Funerrio II
Ensino Mdio Completo, Certificado de
Auxiliar em Qualificao bsica de Auxiliar de
9 1 0 40h 1.038,53
Sade Bucal Sade Bucal ou similar e registro no
CRO
Educador de
10 2 0 40h 994,32 Ensino Mdio Completo
Creche
Guarda
11 1 0 40h 1.754,49 Ensino Mdio Completo e CNH A/B
Municipal

ENSINO SUPERIOR COMPLETO


Graduao em Servio Social e
Assistente
12 1 0 30h 3.097,37 Registro no CRESS (ou registro em
Social
rgo de classe correspondente)
Superior de Farmcia, certificado de
concluso do curso de Bioquimica e
Farmacutico / registro competente para o exerccio
13 1 0 40h 3.716,86
Bioqumico da profisso no rgo de classe
correspondente Conselho Regional
de Farmcia - CRF
Ensino Superior Completo, com
graduao em Fisioterapia e Registro
14 Fisioterapeuta 1 0 40h 3.097,37
no rgo de Classe Correspondente
(CREFITO)
Ensino Superior Completo, com
graduao em Fonoaudiologia e
15 Fonoaudilogo 1 0 40h 3.097,37
Registro no rgo de Classe
Correspondente (CREFONO)
Graduao em Psicologia e Registro
16 Psiclogo 1 0 40h 3.097,37 no rgo de Classe Correspondente
(CRP)
Ensino Superior Completo, com
Terapeuta graduao em Terapia Ocupacional e
17 1 0 40h 3.097,37
Ocupacional Registro no rgo de Classe
Correspondente (CREFITO)
24h/sem 1.281,38 Formao em Curso Superior de
Pedagogia com Licenciatura e com as
30h/sem 1.601,73
habilitaes especficas para docncia
Professor
35h/sem 1.868,68 na Educao Infantil e nos anos
Adjunto de
18 10 1 iniciais do Ensino Fundamental; ou do
Educao
Curso Normal Superior com as
Bsica PAEB
38h/sem 2.028,86 referidas habilitaes; admitida com
formao mnima, a oferecida em
nvel mdio, na modalidade Normal.
24/sem 1.354,32
PEB II 30h/sem 1.692,90 Licenciatura Plena em Educao
19 Educao 1 0 Fsica e Registro no rgo de Classe
Fsica 35h/sem 1.975,06 Correspondente (CREF)
38h/sem 2.144,35

ENSINO SUPERIOR MEDICINA


Graduao em Medicina,
Mdico do
20 1 40h 5.352,25 Especializao em Medicina do
Trabalho 0
Trabalho e Registro no CRM e MTB
() "A experincia dever ser comprovada atravs de Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou atravs de
declarao documentada de modo a permitir a averiguao de veracidade e acuidade das informaes."

2.1.1- Benefcios: Vale Alimentao, plano de sade e 14 salrio.


2.1.2- O nmero de vagas divulgadas j est incluso a reserva para candidatos com deficincia

2.2- Os candidatos podero realizar mais de uma inscrio sob sua inteira responsabilidade, cientes de que somente
haver a possibilidade de realizao de mais de uma Prova Escrita no caso das mesmas serem agendadas para dias ou
horrios distintos. No caso das Provas Objetivas dos seus respectivos empregos serem agendadas para o mesmo dia e
horrio, os candidatos devero optar pela realizao de apenas uma delas, ficando ausentes nas demais. No haver
possibilidade de cancelamento das inscries, e nem a responsabilidade Apta Assessoria e Consultoria Ltda. e a
Prefeitura do Municpio de Amparo/SP pela devoluo de valores referentes s inscries realizadas.
2.2.1- No se responsabilizaro a Apta Assessoria e Consultoria e nem o Municpio de Amparo por qualquer
coincidncia de horrios indicados no Anexo III - Cronograma de Execuo com outros eventos.

2.3- As descries sumrias constam no Anexo I Atribuies dos Empregos.

3- DAS INSCRIES

3.1- As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet, no endereo eletrnico www.aptarp.com.br no
perodo de 05 de janeiro de 2017 at 07 de fevereiro de 2017.

3.2- Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever ler e conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para o ingresso no Emprego.
3.2.1- Ao inscrever-se o candidato estar declarando, sob pena de responsabilidade civil e criminal, que
conhece na integra e aceita todas as regras e critrios do Edital Completo do presente Concurso Pblico.

3.3- Para inscrever-se no Concurso Pblico, o candidato dever:


3.3.1- Acessar o endereo eletrnico www.aptarp.com.br, durante o perodo de inscrio, de 05 de janeiro de
2017 at s 23:59h de 07 de fevereiro de 2017 (horrio de Braslia) do ltimo dia de inscrio;
3.3.2- Localizar o link correspondente ao Concurso Pblico;
3.3.3- Ler o Edital, preencher o formulrio informando seus dados pessoais, imprimir o boleto bancrio e o
comprovante correspondente inscrio realizada; o candidato o exclusivo responsvel pelo correto
preenchimento de seus dados e envio do Formulrio de Inscrio disponibilizado, bem como pela
correta impresso do Boleto Bancrio para pagamento.
3.3.4- Especificar no Formulrio de Inscrio se Pessoa Com Deficincia (PCD). Se necessitar, o mesmo
dever requerer condies diferenciadas para realizao da Prova. O atendimento das referidas condies
somente ser proporcionado dentro da razoabilidade e das necessidades descritas no Formulrio de Inscrio.
3.3.5- Efetuar o pagamento do valor correspondente taxa de inscrio.

3.4- Os valores correspondentes s taxas de inscrio sero de acordo com o grau de escolaridade exigido do
Emprego Pblico pretendido, conforme o quadro a seguir:

ESCOLARIDADE VALOR
Ensino Fundamental Completo e Incompleto R$ 40,00 (Quarenta reais)
Ensino Mdio Completo R$ 60,00 (Sessenta reais)
Ensino Superior Completo R$ 80,00 (Oitenta reais)

3.4.1- No ser concedida iseno do valor da inscrio.


3.4.2- No sero aceitas inscries por via postal, fac-smile, condicional ou fora do perodo estabelecido neste
Edital.
3.4.3- Os candidatos que se inscreverem tero suas inscries efetivadas somente mediante o correto
preenchimento do Formulrio de Inscrio e o pagamento do Boleto Bancrio at data de vencimento do
mesmo, que ser dia 08 de fevereiro de 2017.
3.4.4- O Boleto Bancrio poder ser pago em qualquer agncia bancria, lotrica, terminal de autoatendimento
ou net-banking, at a data de vencimento do boleto.
3.4.5- O candidato poder reimprimir seu Boleto Bancrio somente at o ltimo dia de inscrio.
3.4.6- Aps esta data os boletos no podero ser reimpressos com novo vencimento e a pr-inscrio cujo
boleto no foi pago ser automaticamente cancelada.
3.4.7- No ser aceito o pagamento do valor das inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-
smile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito bancrio em conta
corrente, ou por qualquer outra via que no seja a quitao do Boleto Bancrio gerado no momento da inscrio.
3.4.8- Caso de agendamento do pagamento do boleto a inscrio somente ser efetivada aps a quitao do
boleto na data agendada. O candidato deve estar ciente de que se o pagamento no puder ser realizado por
falta de crdito em conta na data agendada a inscrio no ser efetivada. Em caso de no confirmao do
pagamento agendado, o candidato dever solicitar ao banco no qual efetuou o agendamento o Comprovante
Definitivo de Pagamento do Boleto, que confirma que o boleto foi quitado na data agendada ou na data de
vencimento do boleto. O Comprovante de Agendamento ou o Extrato Bancrio da Conta Debitada no sero
aceitos para fins de comprovao do pagamento.
3.4.9- Cada boleto bancrio se refere a uma nica inscrio e dever ser quitada uma nica vez, at a data de
vencimento e no valor exato constante no boleto bancrio.
3.4.10- Caso o valor pago atravs do boleto bancrio seja menor do que o estabelecido para a inscrio
realizada, a mesma no ser efetivada e no sero disponibilizados outros meios para o pagamento da
complementao do valor.

3.5- A empresa Apta Assessoria e Consultoria Ltda. e o Municpio de Amparo no se responsabilizam por
solicitaes de inscries no recebidas por dificuldades de ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao e
acesso internet, congestionamento das linhas de comunicao, bem como qualquer outro fator externo ao site da Apta
Assessoria e Consultoria Ltda. que impossibilite a correta confirmao e envio dos dados para a solicitao da inscrio.
Tambm no se responsabilizam por inscries que no possam ser efetivadas por motivos de impossibilidade ou erros
na leitura do cdigo de barras do boleto impresso pelo candidato, seja por dificuldades de ordem tcnica dos
computadores e/ou impressoras no momento da correta impresso dos mesmos ou por ocorrncia de rasuras no papel
do boleto impresso, impossibilitando o pagamento dos boletos na rede de atendimento bancrio.

3.6- Erros de digitao referentes ao nmero do CPF ou Data de Nascimento do candidato, devero ser
comunicados imediatamente Apta Assessoria e Consultoria Ltda., pois so dados necessrios para a consulta da
inscrio atravs da internet. No caso da Data de Nascimento, ainda utilizada como critrio de desempate na
Classificao Final. Erros de digitao referentes ao nome e documento de identidade podero ser comunicados ao
Fiscal de Sala, no momento da realizao da Prova Escrita, para que o mesmo realize a devida correo na Lista de
Presena.

3.7- As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,


podendo o Municpio de Amparo excluir do Concurso Pblico aquele que preencher com dados incorretos, bem
como aquele que prestar informaes inverdicas, caso a irregularidade seja constatada aps a nomeao do
candidato este ser exonerado.
3.7.1- O candidato ser o nico responsvel pelas informaes prestadas no Formulrio de Inscrio, as quais
implicaro o conhecimento e a expressa aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, e nas
instrues especficas contidas nos comunicados e em outros editais pertencentes ao presente Concurso
Pblico, que porventura venham a ser publicados, em relao s quais no poder alegar desconhecimento de
qualquer natureza.
3.7.2- Em atendimento s disposies contidas no presente Edital, o candidato ao se inscrever dever ter
conhecimento dos requisitos exigidos a seguir, os quais devero ser comprovados por ocasio da posse:
3.7.3- Ser brasileiro nato e, se estrangeiro, atender aos requisitos legais em vigor;
3.7.4- Ter 18 (dezoito) anos completos at a data da posse;
3.7.5- Estar quite com as obrigaes militares at a data da posse, quando for o caso;
3.7.6- Estar em gozo de seus direitos civis, polticos e eleitorais;
3.7.7- Possuir aptido fsica e mental;
3.7.8- Possuir, na data da posse, o nvel de escolaridade, especializao e capacitao exigidas para o
exerccio do Cargo;
3.7.9- No haver sofrido, no exerccio de atividade pblica, penalidade por atos incompatveis com o servio
pblico;
3.7.10- No ter antecedentes criminais que impeam a nomeao;
3.7.11- No estar com idade de aposentadoria compulsria, ou seja, 70 anos;
3.7.12- No receber, no ato da posse, proventos de aposentadoria oriundos de Cargo, Emprego ou Funo
exercidos perante a Unio, Territrio, Estado, Distrito Federal, Municpio e suas Autarquias, Empresas ou
Fundaes, conforme preceitua o artigo 37, 10 da Constituio Federal, com a redao da Emenda
Constitucional n 20, de 15/12/98, ressalvadas as acumulaes permitidas pelo inciso XVI do citado dispositivo
constitucional, os cargos eletivos e os cargos ou empregos em comisso;
3.7.13- No ter, anteriormente, contrato de trabalho com o Poder Pblico rescindido por justa causa ou ter sido
demitido a bem do servio pblico;
3.7.14- No registrar crime contra a Administrao Pblica.
3.8- Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Emprego ou cancelamento da
mesma, portanto, antes de efetuar o pagamento do valor da inscrio, o candidato deve verificar as exigncias para o
Emprego desejado, lendo atentamente as informaes, principalmente a escolaridade mnima exigida.

3.9- Aps efetivadas as inscries as mesmas no podero ser canceladas a pedido dos candidatos, por qualquer
que seja o motivo alegado, no havendo a restituio do valor da inscrio, em hiptese alguma, salvo nos casos de
cancelamento, suspenso ou no realizao do Concurso Pblico .

3.10- Ser cancelada a inscrio se for verificado, a qualquer tempo, o no atendimento a todos os requisitos.

3.11- Qualquer condio especial para participao no Concurso Pblico dever ser requerida dentro do prazo
estabelecido no item 4.9, perodo de inscrio, sendo que no se responsabilizaro a Comisso Coordenadora e
Fiscalizadora do Concurso Pblico e a Apta Assessoria e Consultoria Ltda. por casos excepcionais que no tenham sido
comunicados no prazo devido.

4- DOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

4.1- s Pessoas Com Deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso VIII
do artigo 37 da Constituio Federal e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os empregos em
Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia que possuem desde que as atribuies do
Emprego pretendido sejam compatveis com a deficincia apresentada.

4.2- Em cumprimento ao disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal de 1988, no 2 do artigo 5 da
Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, ser-
lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no
prazo de validade do Concurso Pblico , para os Emprego/reas/Especialidades.
4.2.1- Caso a aplicao do percentual resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos dos 1 e 2 do
art. 37 do Decreto 3.298/99 e do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90.

4.3- Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos com deficincia nos Emprego com nmero de
vagas igual ou superior a 5 (cinco).
4.3.1- O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso Pblico ser convocado para ocupar a 5
vaga aberta, relativa ao Emprego para o qual concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia
classificados sero convocados para ocupar a 20, 40, 60 vagas e, assim sucessivamente, observada a ordem
de classificao, relativamente criao de novas vagas, durante o prazo de validade de Concurso Pblico.

4.4- As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas relacionadas aos candidatos que
renunciarem nomeao no sero computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, desses atos, o
surgimento de novas vagas.

4.5- Para o preenchimento das vagas mencionadas no subitem 4.3.1 sero convocados exclusivamente candidatos
com deficincia classificados, at que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser convocados,
para preench-las, candidatos da listagem geral.

4.6- A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no subitem 4.3.1, no impede a convocao
de candidatos classificados, constantes da listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas reservadas.

4.7- Consideram-se Pessoas Com Deficincia aquelas estabelecidas na Lei Estadual do Estado de So Paulo n
14.481, de 13/07/2011 e que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4, do Decreto Federal n 3.298, de
20/12/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ.
4.7.1- Ao inscrever-se, o candidato com deficincia estar declarando conhecer o Decreto n 3.298/99, o
Decreto n 5.296/2004 e a Instruo Normativa n 07/96 TST. Alm de estar ciente das atribuies do emprego
pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas atribuies,
para fins de habilitao durante o estgio probatrio.

4.8- O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser Pessoa Com Deficincia, especificando-a no Formulrio
de Inscrio, e que deseja concorrer s vagas reservadas Para tanto, dever encaminhar, durante o perodo de
inscries (do dia 05 de janeiro de 2017 at de 07 de fevereiro de 2017), considerando para este efeito a data da
postagem, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) Apta Assessoria e Consultoria Ltda. Rua Lafaiete, 1904 CEP
14020-053 - Ribeiro Preto - SP, o Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze)
meses antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, contendo a assinatura e o carimbo do nmero
do CRM do mdico responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as informaes como: nome completo,
nmero do documento de identidade (RG), nmero do CPF, nome do Concurso Pblico e a opo de Emprego. O laudo
mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
4.9- As Pessoas Com Deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/99,
particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e local de
aplicao das provas, e nota mnima exigida para aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2,
devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries (do dia 05/01/2017 ao dia 07/02/2017), via Sedex
ou Aviso de Recebimento (AR), Apta Assessoria e Consultoria Ltda. Rua Lafaiete, 1904 CEP 14020-053 - Ribeiro
Preto - SP, considerando para este efeito a data da postagem.
4.9.1- O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile ou Ampliada ou Leitura
de sua prova, alm do envio da documentao indicada no item 4.8, dever encaminhar solicitao por escrito,
at o trmino das inscries, especificando o tipo de deficincia;
4.9.2- O candidato com deficincia visual (baixa viso) dever indicar o tamanho da fonte de sua prova
Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte
24.
4.9.3- O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do Intrprete de Lngua Brasileira
de Sinais, alm do envio da documentao indicada no item 4.8, dever encaminhar solicitao por escrito, at o
trmino das inscries;
4.9.4- O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da
documentao indicada no item 4.8, dever solicitar, por escrito, at o trmino das inscries, mobilirio
adaptado e espaos adequados para a realizao da prova, designao de fiscal para auxiliar no manuseio das
provas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso, banheiros adaptados para cadeira de rodas etc.,
especificando o tipo de deficincia;
4.9.5- O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm do
envio da documentao indicada no item 4.8, dever encaminhar solicitao com justificativa acompanhada de
parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, at o trmino das inscries.

4.10- Os candidatos que no entregarem a documentao solicitada (Laudo Mdico e Declarao) ou entregarem
documentos que no atendam as exigncias constantes dos modelos em anexo, dentro do perodo estabelecido neste
Edital, NO SERO CONSIDERADOS COMO PORTADORES DE DEFICINCIA seja qual for o motivo alegado, sendo
assim no tero o atendimento da condio especial para a realizao da prova escrita, bem como no concorrero a
reserva de vagas estabelecida em Lei, participando do Concurso Pblico nas mesmas condies que os demais
candidatos.
4.10.1- Os documentos encaminhados fora da forma e dos prazos estipulados no sero conhecidos.
4.10.2- O Municpio de Amparo e a Apta Assessoria e Consultoria Ltda. no se responsabilizam pelo extravio
dos documentos enviados via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR).

4.11- de responsabilidade do candidato com deficincia observar, quando da escolha do Emprego, se haver
prova prtica e quais as exigncias definidas para a execuo da prova inerente ao Emprego ao qual pretende
concorrer.
4.11.1- No sero aceitas, em nenhuma hiptese, solicitaes de dispensa da prova prtica em funo de
incompatibilidade com a deficincia que o candidato declarar possuir.

4.12- O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm de figurar na lista de
classificao geral, ter seu nome constante da lista especfica de Pessoas Com Deficincia, por Emprego.

4.13- O candidato com deficincia aprovado no Concurso Pblico , quando convocado, dever apresentar documento
de identidade original, submeter-se avaliao a ser realizada pela Junta Mdica do Municpio de Amparo ou por ela
credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na previso do art. 4, e seus incisos do Decreto Federal
n 3.298/1999 e suas alteraes, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto n 3298/99 e na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia (STJ) e no Enunciado AGU n 45, de 14/09/2009, observadas as seguintes disposies: A
avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto
Federal n 3.298/1999 e suas alteraes.
4.13.1- A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e
ter por base o Laudo Mdico encaminhado no perodo das inscries, item 4.8 deste Captulo, atestando a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia.
4.13.2- Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4 e seus incisos do Decreto Federal
n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377/2012-STJ o candidato ser eliminado da lista de candidatos
com deficincia e passar a figurar apenas na lista geral por Emprego em igualdade de condies com os
demais candidatos.

4.14- As vagas definidas no item 4.2 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia ou por
reprovao no Concurso Pblico ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos demais
candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na forma do contido no item 4.5.

4.15- A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies do item 4 e subitens implicar a perda
do direito a ser nomeado para as vagas reservadas as Pessoas Com Deficincia.
4.16- O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado pela Junta Mdica do Municpio de
Amparo ou por ela credenciada, que avaliar a compatibilidade entre as atribuies do Emprego e a sua
deficincia durante o estgio probatrio.

4.17- Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao ou aposentadoria por invalidez.

5- DAS PROVAS

5.1- As provas tero reas de conhecimento e nmero de questes de acordo com o descrito no quadro abaixo:

DENOMINAO DOS EMPREGOS PROVA OBJETIVA


ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 1 CICLO

Oficial de Manuteno Carpinteiro


Oficial de Manuteno Encanador
20 questes Portugus
Oficial de Manuteno Geral
20 questes Matemtica
Oficial de Manuteno Pedreiro

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO 2 CICLO

15 questes Portugus
Motorista 15 questes Matemtica
10 questes Conhecimentos Especficos

ENSINO MDIO/TCNICO COMPLETO

20 questes Portugus
Agente Funerrio II
20 questes - Matemtica

Agente Escolar
10 questes Portugus
Agente de Trnsito
10 questes Matemtica
Auxiliar em Sade Bucal
20 questes Conhecimentos
Educador de Creche
Especficos
Guarda Municipal
ENSINO SUPERIOR COMPLETO / ESPECFICOS

Assistente Social
Farmacutico/Bioqumico
Fisioterapeuta 15 questes Portugus
Fonoaudilogo 25 questes Conhecimentos Especficos
Psiclogo
Terapeuta Ocupacional

ENSINO SUPERIOR COMPLETO / EDUCAO

Professor Adjunto de Educao Bsica 10 questes - Lngua Portuguesa


PAEB 10 questes - Matemtica
PEB II Educao Fsica 20 questes - Conhecimentos Especficos

ENSINO SUPERIOR COMPLETO / MEDICINA


15 questes Conhecimentos SUS/tica
Mdico do Trabalho Mdica
25 questes Conhecimentos Especficos

5.1.1- As Provas de Lngua Portuguesa e Matemtica visam aferir as noes bsicas relacionadas diretamente
com a escolaridade exigida dos Empregos pblicos;
5.1.2- As Provas de Conhecimentos Especficos visam aferir as noes relacionadas ao desempenho das
atividades inerentes ao Emprego pblico;
5.1.3- As Provas Prticas visam aferir a experincia relacionada ao desempenho das atividades inerentes ao
Emprego pblico;
5.1.4- As Provas de Ttulos visam aferir o conhecimento relacionado ao desempenho das atividades inerentes
ao Emprego pblico;
5.1.5- O Teste de Aptido Fsica (TAF) visa aferir as condies fsicas do candidato para o desempenho do
Cargo.
5.1.6- A investigao social tem por pressuposto averiguar as condies tica-moral do candidato, bem como
questes de envolvimento criminal, para o ingresso ou no na funo.
5.1.7- A Avaliao psicolgica visa avaliar, atravs de instrumentos previamente validados para a determinada
funo, os diversos processos psicolgicos que compe o indivduo, sendo o psiclogo o nico profissional
habilitado por lei para exercer esta funo.

5.2- O programa das provas o constante do Anexo II - Programa de Provas que integra este Edital e estar
disposio dos candidatos na publicao oficial do dia 22 de dezembro de 2016 e no endereo eletrnico
www.amparo.sp.gov.br e www.aptarp.com.br.

5.3- O presente Concurso Pblico ser composto das seguintes fases:

Empregos Pblicos Fases

Agente Escolar
Agente de Trnsito
Agente Funerrio II
Auxiliar em Sade Bucal Prova Objetiva
Educador de Creche
Motorista

Oficial de Manuteno Carpinteiro


Oficial de Manuteno Encanador
Oficial de Manuteno Geral Prova Objetiva e Prova Prtica
Oficial de Manuteno Pedreiro

Assistente Social
Farmacutico/Bioqumico
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo Prova Objetiva e de Ttulos
Psiclogo
Terapeuta Ocupacional
Mdico do Trabalho
Professor Adjunto de Educao Bsica PAEB
Professor PEB II Educao Fsica Prova Objetiva e de Ttulos.

Prova Objetiva, TAF Teste de


Guarda Municipal Aptido Fsica, Investigao Social
e Avaliao Psicolgica.

6- DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS

6.1- Desde que no haja qualquer acontecimento imprevisto, as provas objetivas sero realizadas nas datas
indicadas no Anexo III - Cronograma de Execuo em locais e horrios a serem oportunamente divulgados conforme
item 1.4.
6.1.1- Caso o nmero de candidatos inscritos no presente Concurso Pblico exceda a quantidade de carteiras
disponveis no municpio, as provas objetivas podero ser realizadas em dias distintos, devendo para tanto ser
publicado em Edital de Convocao as datas definidas.
6.1.2- S ser permitida a participao do candidato na prova na respectiva data, horrio e no local constante
no Edital de Convocao para a prestao das provas objetivas.

6.2- de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de prova e o comparecimento
no horrio determinado.

6.3- Por justo motivo, a critrio da Comisso Coordenadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico, a realizao de
uma ou mais provas do presente Concurso Pblico poder ser adiada ou anulada, sem a necessidade de prvio aviso,
devendo, no entanto, ser comunicado aos candidatos por novo Edital s novas datas em que se realizaro as provas.

6.4- Na data prevista recomendado aos candidatos apresentar-se, no mnimo, 1 (uma) hora antes do horrio
determinado para o incio das provas, sendo que no sero admitidos nos locais de prova os candidatos que se
apresentarem aps o horrio estabelecido para o incio dos exames.
6.4.1- Aps o horrio determinado para o incio das provas, no ser permitida, sob qualquer hiptese ou
pretexto, a entrada de candidatos atrasados, SEJA QUAL FOR O MOTIVO.

6.5- O ingresso nos locais de prova ser permitido apenas aos candidatos que apresentarem o Comprovante de
Inscrio, devidamente pago, acompanhado de documento hbil de identificao com foto, no sendo aceitos
protocolos, crachs, identidade funcional, ttulo de eleitor e outros no admitidos oficialmente como documento hbil de
identificao.
6.5.1- So considerados documentos de identidade os originais de: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade
expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e
pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou
Conselhos de Classes que por Lei Federal valem como documento de identidade como, por exemplo, as
Carteiras do CREA, CRA, CRB, CRM, OAB, etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira
Nacional de Habilitao (com fotografia nos termos da Lei n 9.603/97).
6.5.2- No ser admitido na sala de prova o candidato que no estiver de posse dos documentos hbeis
previstos no item anterior.
6.5.3- Eventualmente, se, por qualquer motivo, o nome do candidato no constar nas Listas de Presena, mas
este tiver em seu poder o respectivo comprovante de pagamento efetuado nos moldes previstos neste Edital, o
candidato poder participar deste Concurso Pblico, devendo, para tanto, preencher formulrio especfico no dia
da realizao das provas objetivas.
6.5.4- A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao
da referida regularidade, por apreciao da Comisso Coordenadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico.
6.5.5- Constatada a irregularidade da inscrio a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela
decorrentes.

6.6- Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar no dia da realizao das provas, documento de identidade
original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo
policial, expedido h no mximo 30 (trinta) dias, juntamente com outro documento oficial de identificao com foto.

6.7- O candidato dever comparecer ao local designado para as provas munido de documento oficial com foto,
comprovante de Inscrio devidamente pago, caneta esferogrfica azul ou preta, lpis preto n 2 e borracha.

6.8- A inviolabilidade das provas ser comprovada no posto de execuo, no momento do rompimento do lacre dos
malotes na presena dos candidatos.

6.9- Para a realizao da Prova Objetiva, cada candidato receber uma cpia do caderno de questes referente
Prova Objetiva de seu Emprego e um Carto de Respostas j identificado com seu local e horrio de prova, sala, nome
completo, Emprego e nmero de inscrio no Concurso Pblico.
6.9.1- Ao receber o Caderno de Questes o candidato dever conferir a numerao e sequencia das pginas,
bem como a presena de irregularidades grficas que podero prejudicar a leitura do mesmo. Ao receber o
Gabarito de Respostas, dever conferir se seus dados esto expressos corretamente e assinar no campo
estabelecido. Em ambos os casos, havendo qualquer irregularidade dever comunicar imediatamente o fiscal de
sala.
6.9.2- O Caderno de Questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para
chegar resposta correta, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO NO CARTO DE
RESPOSTAS.
6.9.3- No decorrer da prova se o candidato observar qualquer anormalidade grfica ou irregularidade na
formulao de alguma questo, ou constatar que no esteja prevista no programa de provas, dever manifestar-
se junto ao Fiscal de Sala que, consultada a coordenao, encaminhar soluo imediata ou anotar na folha de
ocorrncias para posterior anlise da banca examinadora.
6.9.4- Os pontos correspondentes s questes porventura anuladas sero atribudos a todos os candidatos,
independentemente da formulao dos recursos.

6.10- O candidato dever assinalar suas respostas na prova objetiva e marc-las no Carto de Respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo eletrnica, que lhe ser entregue no incio da prova.
6.10.1- O Carto de Respostas ser corrigido por meio ptico, portanto, dever ser preenchido corretamente,
com caneta esferogrfica azul ou preta.
6.10.2- Para cada questo o candidato dever assinalar apenas uma nica alternativa correta,
Preenchendo/pintando totalmente o quadrado correspondente a esta alternativa, no devendo assinalar com X
ou outra marca. Tambm no poder ser utilizado nenhum tipo de borracha ou lquido corretivo.
6.10.3- Sero consideradas nulas na correo: questes deixadas em branco, questes onde forem assinaladas
mais de uma alternativa, questes que forem assinaladas incorretamente e questes que apresentarem
quaisquer tipos de rasura.
6.10.4- Somente sero permitidos assinalamentos no Carto de Respostas feitos pelo prprio candidato, vedada
qualquer colaborao ou participao de terceiros, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio
especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal.
6.10.5- Na correo do Carto de Respostas ser atribuda nota zero s questes que forem assinaladas
incorretamente, rasuradas, que estiverem com mais de uma opo assinalada ou em branco.
6.10.6- Sob nenhuma hiptese haver a substituio do Carto de Respostas, sendo da responsabilidade
exclusiva do candidato os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente, emendas ou rasuras, ainda
que legveis.
6.10.7- A no entrega do Carto de Respostas implicar na automtica eliminao do candidato deste Concurso
Pblico.

6.11- Durante a realizao das Provas os candidatos ficaro terminantemente proibidos de utilizar qualquer tipo de
aparelho eletrnico (calculadoras, bips/pagers, cmeras fotogrficas, filmadoras, telefones celulares, smartphones,
tablets, relgios do tipo data-bank, walkmans, MP3 players, fones de ouvido, agendas eletrnicas, notebooks, palmtops
ou qualquer outro tipo de computador porttil, receptores ou gravadores) seja na sala de prova, sanitrios, ptios ou
qualquer outra dependncia do local de prova. Caso o candidato seja flagrado fazendo a utilizao destes materiais,
ser caracterizado como tentativa de fraude e implicar na eliminao do candidato deste Concurso Pblico.
6.11.1- No momento da entrada dos candidatos nas salas de prova ser solicitado pelo fiscal de sala que os
candidatos que estejam portando qualquer um dos aparelhos eletrnicos discriminados anteriormente que
DESLIGUEM-OS TOTALMENTE.

6.12- Durante a realizao das Provas no ser permitido qualquer tipo de comunicao entre os candidatos, nem a
consulta a nenhuma espcie de livros, anotaes, rguas de clculo, lpis com tabuadas, impressos ou uso de material
de apoio. Caso o candidato seja flagrado fazendo a utilizao destes materiais, ser caracterizado como tentativa de
fraude e implicar na eliminao do candidato deste Concurso Pblico.

6.13- O tempo mximo de durao da prova objetiva ser de 3 (trs) horas.

6.14- O candidato somente poder retirar-se definitivamente da sala de aplicao de provas depois de transcorrida, no
mnimo, 01 (uma) hora de seu incio.
6.14.1- O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de fiscal.
6.14.2- Ao terminar a prova o candidato dever entregar ao fiscal a Folha de Respostas devidamente preenchida
podendo, no entanto, levar consigo o caderno de questes.
6.14.3- Os trs ltimos candidatos devero permanecer juntos na sala, sendo somente liberados quando o
ltimo deles tiver concludo a prova, assinando ainda o termo de encerramento.
6.14.4- O candidato deve se retirar do recinto ao trmino da prova.

6.15- No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em virtude de
afastamento do candidato da sala de prova, excetuando-se os casos previstos em lei, previamente solicitados nos
termos do presente Edital.

6.16- A candidata que estiver amamentando poder faz-lo durante a realizao da Prova Escrita, devendo levar
acompanhante responsvel pela guarda da criana que dever permanecer com a mesma em local estabelecido pela
organizao do Concurso Pblico, fora da sala de prova e corredores. No momento da amamentao a candidata ser
acompanhada por fiscal at o local onde a criana e o acompanhante estiver aguardando. Neste momento o
acompanhante responsvel pela guarda da criana no poder permanecer no mesmo local que a candidata, que
dever ficar acompanhada somente do fiscal da coordenao de prova durante a amamentao. No haver
compensao do tempo de amamentao ao tempo de prova da candidata.

6.17- No haver segunda chamada ou repetio da prova objetiva, importando a ausncia ou atraso do candidato na
sua eliminao, seja qual for o motivo alegado.

6.18- Os candidatos NO recebero convocaes individuais via Correio, portanto de inteira responsabilidade do
candidato o acompanhamento das publicaes referentes a este Concurso Pblico.

7- DA CONVOCAO, PRESTAO E AVALIO DAS PROVAS PRTICAS


7.1- Sero convocados os candidatos aprovados e melhor classificados na Prova Objetiva, observando a ordem de
classificao e habilitados na forma do item 10.3, ou seja, obtiverem nota igual a 50,00 (cinquenta) pontos ou superior na
Prova Objetiva de acordo com a quantidade especificada a seguir:

Cd. Empregos Quantidade de Candidatos que sero convocados


20 (vinte) e os que empatarem em nota com o 20
01 Oficial de Manuteno Carpinteiro
colocado
20 (vinte) e os que empatarem em nota com o 20
02 Oficial de Manuteno Encanador
colocado
20 (vinte) e os que empatarem em nota com o 20
03 Oficial de Manuteno Geral
colocado
20 (vinte) e os que empatarem em nota com o 20
04 Oficial de Manuteno Pedreiro
colocado

7.2- Os demais candidatos no convocados para a Prova Prtica, mesmo que aprovados na Prova Objetiva sero
considerados desclassificados deste Concurso Pblico.

7.3- As Provas Prticas devero ser realizadas em data oportunamente divulgadas por meio de editais de
convocao, ser divulgada a relao nominal dos candidatos em ordem alfabtica, os locais e horrios de
comparecimento para a realizao das provas prticas.
7.3.1- Os candidatos NO recebero convocaes individuais via Correio, portanto de inteira
responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes referentes a este Concurso Pblico.

7.4- No haver a possibilidade de solicitao por parte dos candidatos de realizao de Prova Prtica em data,
horrio ou local, diferente do estabelecido no Termo de Convocao para Prova Prtica referente ao seu emprego neste
Concurso Pblico.
7.4.1- No haver segunda chamada ou repetio da prova prtica, importando a ausncia ou atraso do
candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo alegado.
7.4.2- No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas prticas
em virtude de afastamento do candidato do local de prova.

7.5- Os candidatos convocados para a Prova Prtica devero apresentar-se na data, local e horrio definido no Edital
de Convocao da referida prova portando: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de
Segurana Pblica, Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade
para estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou, Conselhos de Classes que por Lei Federal valem
como documento de identidade como, por exemplo, as Carteiras do CREA, CRA, CRB, CRM, OAB, etc.; Carteira de
Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia nos termos da Lei n
9.503/97).
7.5.1- Para o emprego de Guarda Municipal a CNH (Carteira Nacional de Habilitao original) na categoria
exigida para o emprego neste Edital, com foto, dentro da validade e Fazendo uso de culos (ou lentes de
contato) quando constar a exigncia na CNH.

7.6- Durante a realizao das Provas Prticas os candidatos ficaro terminantemente proibidos de utilizar qualquer
tipo de aparelho eletrnico (calculadoras, bips/pagers, cmeras fotogrficas, filmadoras, telefones celulares,
smartphones, tablets, relgios do tipo data-bank, walkmans, MP3 players, fones de ouvido, agendas eletrnicas,
notebooks, palmtops ou qualquer outro tipo de computador porttil, receptores ou gravadores) seja na sala de prova,
sanitrios, ptios ou qualquer outra dependncia do local de prova. Caso o candidato seja flagrado fazendo a utilizao
destes materiais, ser caracterizado como tentativa de fraude e implicar na eliminao do candidato deste Concurso
Pblico.
7.6. 1- No momento da entrada dos candidatos no local das Provas Prticas ser solicitado pelo avaliador que os
candidatos que estejam portando qualquer um dos aparelhos eletrnicos discriminados anteriormente que
DESLIGUEM-OS TOTALMENTE.

7.7- A Prova Prtica visar avaliar por meio de demonstrao prtica os conhecimentos e as habilidades do
candidato no desempenho das atividades inerentes a funo de acordo com a atribuio de cada emprego.

7.8- A Prova Prtica de carter ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100
(cem) pontos que sero somados a nota da Prova Objetiva, sendo que o candidato que no atingir no mnimo 50
(cinquenta) pontos na Prova Prtica estar automaticamente desclassificado
7.8.1- Tambm sero considerados desclassificados os candidatos que: No se apresentarem para a
realizao da Prova Prtica; No possurem a CNH na categoria exigida neste Edital; No puderem realizar a
Prova Prtica por qualquer que seja o motivo.

8- DA REALIZAO E DOS EXERCICIOS: TESTE DE APTIDO FSICA (TAF)


8.1- Sero convocados os candidatos aprovados e melhor classificados na Prova Objetiva, observando a ordem de
classificao e habilitados na forma do item 10.3, ou seja, obtiverem nota igual a 50,00 (cinquenta) pontos ou superior na
Prova Objetiva de acordo com a quantidade especificada a seguir:

Cd. Cargos Quantidade de Candidatos que sero convocados

11 Guarda Municipal 40 (quarenta)

8.2- Os demais candidatos no convocados para o Teste de Aptido Fsica, mesmo que aprovados na Prova Objetiva
sero considerados desclassificados deste Concurso Pblico.

8.3- O Teste de Aptido Fsica dever ser realizado em data oportunamente divulgada por meio de edital de
convocao, sendo divulgada a relao nominal dos candidatos em ordem alfabtica, os locais e horrios de
comparecimento.
8.3.1- Os candidatos NO recebero convocaes individuais via Correio, portanto de inteira
responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes referentes a este Concurso Pblico.

8.4- No haver a possibilidade de solicitao por parte dos candidatos de realizao do Teste de Aptido Fsica em
data, horrio ou local, diferente do estabelecido no Termo de Convocao para o Teste de Aptido Fsica referente ao
seu cargo neste Concurso Pblico.
8.4.1- No haver segunda chamada ou repetio do Teste de Aptido Fsica, importando a ausncia ou atraso
do candidato na sua eliminao, seja qual for o motivo alegado.
8.4.2- No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao do Teste de Aptido
8.4.3- Fsica em virtude de afastamento do candidato do local de prova.
8.4.4- No haver concesso de avaliao diferenciada ou possibilidade de adiamento ou remarcao do TAF -
Teste de Aptido Fsica nos casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias
(cimbras, contuses, luxaes, fraturas, gravidez, estados menstruais, indisposies, luto, etc.), que
impossibilitem, limitem ou diminuam a capacidade fsica do candidato para a realizao do TAF - Teste de
Aptido Fsica na data agendada.
8.4.5- No haver possibilidade de adiamento ou remarcao do TAF - Teste de Aptido Fsica para o
candidato que vier a acidentar-se durante a realizao de qualquer um dos exerccios do TAF - Teste de Aptido
Fsica. De forma que caso o mesmo fique impossibilitado de concluir os exerccios a fim de obter aprovao,
estar desclassificado do Concurso Pblico, no cabendo nenhum recurso contra esta deciso.

8.5- Os candidatos convocados para o Teste de Aptido Fsica devero apresentar-se na data, local e horrio
definido no Edital de Convocao da referida prova portando um documento de identificao, sendo: Carteiras e/ou
Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, Foras Armadas, pelo Ministrio das
Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdula de Identidade para estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por
rgos ou, Conselhos de Classes que por Lei Federal valem como documento de identidade como, por exemplo, as
Carteiras do CREA, CRA, CRB, CRM, OAB, etc.; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional
de Habilitao (com fotografia nos termos da Lei n 9.503/97) e o Atestado Mdico.

8.6- Para a realizao do TAF - Teste de Aptido Fsica, o candidato dever apresentar Atestado Mdico, emitido h
no mximo trinta (30) dias da data da realizao do TAF, declarando estado de sade compatvel para a realizao de
TAF - Teste de Aptido Fsica, destinado avaliao de vigor fsico e resistncia orgnica. No Atestado Mdico dever,
obrigatoriamente, constar claramente a declarao de que o candidato est APTO PARA REALIZAR O TAF - TESTE
DE APTIDO FSICA. O Atestado Mdico ser retido pelos responsveis pela aplicao do teste para juntar ao
respectivo resultado do candidato. O candidato que no apresentar o Atestado Mdico especificado ser
automaticamente desclassificado. O Candidato providenciar o Atestado Mdico sob sua exclusiva responsabilidade.
O candidato que NO apresentar o Atestado Mdico nos exatos termos aqui descritos no poder realizar o TAF. O
modelo do Atestado Mdico a ser apresentado est disponvel no Anexo VI deste edital.

8.7- O candidato dever se apresentar para a realizao do TAF - Teste de Aptido Fsica, trajando
OBRIGATORIAMENTE vestimenta apropriada para a prtica esportiva (camiseta, short, bermuda ou agasalho e tnis),
sob pena de impedimento da realizao do teste.
8.7.1- O aquecimento fsico antes da realizao do TAF - Teste de Aptido Fsica de responsabilidade do
prprio candidato, no podendo interferir no andamento do mesmo.
8.7.2- O candidato que for considerado DESCLASSIFICADO no TAF - Teste de Aptido Fsica ser
desclassificado do Concurso Pblico, independentemente da pontuao obtida na respectiva Prova Escrita.

8.8- O TAF Teste de Aptido Fsica ser avaliado na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos para cada teste e ter
carter eliminatrio e classificatrio, no sendo atribuda nota referente avaliao para efeitos de classificao,
conforme as seguintes avaliaes:

8.8.1- Flexes abdominais, tipo remador (Classificatrio / ambos os sexos).


O Teste de Flexo Abdominal ter durao de 1 (um) minuto e obedecer aos seguintes critrios: a) Ao
comando ATENO o candidato dever ficar deitado de costas, com as costas e a cabea em contato pleno
com o solo, joelhos estendidos, braos atrs da cabea com os cotovelos estendidos e as costas das mos em
contato com o solo; b) Ao comando J, o candidato comear a primeira fase do exerccio, realizando um
movimento simultneo, onde os joelhos devero ser flexionados, os ps devero tocar o solo, o tronco dever
ser flexionado e os cotovelos devero ultrapassar os joelhos pelo lado de fora do corpo. Em seguida e sem
interrupo, o candidato dever voltar posio inicial realizando o movimento inverso; c) Esse movimento
completo, finalizado com o retorno posio inicial, corresponder a uma repetio. A contagem das repeties
corretas levar em considerao as seguintes observaes: - s ser registrada a repetio realizada completa e
corretamente, comeando e terminando sempre na posio inicial do exerccio; - ao trmino do tempo
estabelecido para o Teste de Flexo Abdominal, o Fiscal registrar o nmero de repeties corretas realizado
pelo candidato para posterior pontuao, conforme tabela no Item 8.11. Se, ao trmino do tempo estabelecido, o
candidato estiver no meio da execuo do movimento, essa repetio no ser registrada; - o repouso entre as
repeties permitido, entretanto, o objetivo do teste realizar o maior nmero de repeties corretas possveis
no tempo determinado.

8.8.2- Corrida de 4 (quatro) minutos (Classificatria / ambos os sexos).


O Teste de Corrida registrar em segundos, o tempo que o candidato levar para completar a distncia de 500
(quinhentos) metros e obedecer aos seguintes critrios: a) Ao comando ATENO o candidato dever ficar
posicionado com um dos ps frente o mais prximo possvel da faixa de sada demarcada pronto para iniciar a
corrida; b) Ao comando J, o candidato dever iniciar a corrida. O cronmetro ser acionado neste momento
pelo Fiscal que ir registrar o tempo da corrida; c) Ao cruzar a linha de chegada demarcada, o Fiscal ir parar o
cronmetro e registrar o tempo obtido pelo candidato para posterior pontuao, conforme tabela no Item 8.11.
A contagem do tempo da corrida levar em considerao as seguintes observaes: - caso o candidato no
consiga completar a distncia inteira determinada para o seu Teste de Corrida, no ser registrado tempo para
pontuao; - o candidato poder alterar o ritmo de sua corrida durante a execuo do teste, podendo inclusive
caminhar pelo percurso em determinados momentos, entretanto, o objetivo do teste completar a distncia
determinada no menor tempo possvel.

8.9 - PONTUAO E RESPECTIVAS NOTAS: O valor por cada ponto auferido na prova de aptido fsica de 0,5
(zero vrgula cinco);

8.10 - Em razo de condies climticas ou de fora maior, a critrio da Comisso Coordenadora e Fiscalizadora do
Concurso Pblico, a Prova de Avaliao de Condicionamento Fsico poder ser adiada ou interrompida, acarretando
novo horrio e/ou data a ser estipulado e divulgado aos candidatos presentes.

8.11 - TESTE PARA APTIDO FSICA TAF - FEMININO

TESTES FAIXA ETRIA PONTOS


Abdominal tipo
Corrida 500 m At 21 De 22 a De 27 a De 32 a De 37 a 42 ou
remador
4 minutos anos 26 anos 31 anos 36 anos 41 anos mais
1 minuto
De 0/06 At 175 Zero Zero Zero Zero Zero Zero
07/08 176/200 40 45 50 55 60 65
09/10 201/225 45 50 55 60 65 70
11/12 226/250 50 55 60 65 70 75
13/14 251/275 55 60 65 70 75 80
15/16 276/300 60 65 70 75 80 85
17/18 301/325 65 70 75 80 85 90
19/20 326/350 70 75 80 85 90 95
21/22 351/375 75 80 85 90 95 100
23/24 376/400 80 85 90 95 100
25/26 401/425 85 90 95 100
27/28 426/450 90 95 100
29/30 451/475 95 100
31/32 476/500 100
Ser considerado inapto o candidato que nos testes acima obtiver pontuao inferior a 50 pontos

8.12 - TESTE PARA APTIDO FSICA TAF - MASCULINO


TESTES FAIXA ETRIA PONTOS
42
Abdominal tipo remador Corrida 800 m At 21 De 22 a De 27 a De 32 a De 37 a
ou
1 minuto 4 minutos anos 26 anos 31 anos 36 anos 41 anos
mais
De 0/10 At 280 Zero Zero Zero Zero Zero Zero
11/12 281/320 40 45 50 55 60 65
13/14 321/360 45 50 55 60 65 70
15/16 361/400 50 55 60 65 70 75
17/18 401/440 55 60 65 70 75 80
19/20 441/480 60 65 70 75 80 85
21/22 481/520 65 70 75 80 85 90
23/24 521/560 70 75 80 85 90 95
25/26 561/600 75 80 85 90 95 100
27/28 601/640 80 85 90 95 100
29/30 641/680 85 90 95 100
31/32 681/720 90 95 100
33/34 721/760 95 100
35/36 761/800 100
Ser considerado inapto o candidato que nos testes acima obtiver pontuao inferior a 50 pontos

9- DAS PROVAS DE TTULOS

9.1- Concorrero prova de ttulos de cursos de aperfeioamento acadmico somente os candidatos aos Empregos
dos quadros de ensino superior, conforme Item 5.3 deste Edital.
9.1.1- Os comprovantes de titulao devero ser entregues na data designada para as provas objetivas;
9.1.2- Apenas sero apurados os ttulos dos candidatos habilitados nos termos do item 10.3, ou seja, os que
obtiverem nota na prova objetiva igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.

9.2- Sero considerados para a Prova de Ttulos os certificados de concluso de cursos ou diplomas,
devidamente registrados no Ministrio da Educao, de Especializao ou Ps Graduao Lato Sensu, com carga
horria de no mnimo 360 (trezentas e sessenta) horas, Mestrado e Doutorado Stricto Sensu.
9.2.1- Os documentos de Ttulos que forem representados por declaraes, certides, atestados e outros
documentos que no tenham o cunho definitivo de concluso de curso, devero estar acompanhados,
OBRIGATORIAMENTE, do respectivo histrico escolar. A declarao (ou os demais documentos mencionados
neste item) e o histrico escolar devero ser expedidos por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado,
e devero conter carimbo e identificao da instituio e do signatrio.

9.3- Os ttulos sero pontuados na seguinte forma:

Certificado e/ou Diploma Pontuao


Especializao Lato Sensu- carga horria mnima 360 horas 03 (trs)
Mestrado Stricto Sensu 05 (cinco)
Doutorado Stricto Sensu 07 (sete)

9.3.1- Os documentos comprobatrios da titulao devero ser entregues em cpias com autenticao
cartorria e estes no sero devolvidos aos candidatos, independente de habilitao, ou no, do candidato, ou
mesmo aps o trmino do prazo do Concurso Pblico.
9.3.2- Os pontos podero ser cumulativos apenas entre nveis diferentes de ps-graduao, podendo o
candidato apresentar apenas um certificado de cada nvel de ps-graduao.
9.3.3- Somente sero considerados como ttulos os cursos no campo de atuao do Emprego especifico.
9.3.4- A entrega de ttulos no assegura direito a pontuao, sendo que estes devero ser analisados e sero
pontuados conforme tabela do item 9.3.

9.4- A pontuao aferida ser acrescida na nota final do candidato e computada para efeito de classificao.

9.5- Os candidatos que possurem ttulos em conformidade com o item 9.3 devero entregar os documentos
comprovantes, para a pontuao por titulao, na data e horrio designado para a prestao da prova objetiva.
9.5.1- Os candidatos devero obrigatoriamente apresentar os documentos relativos titulao em envelope
lacrado, onde conste o nmero de inscrio, nome completo, o Emprego pretendido e a relao de ttulos
entregues, conforme Anexo IV Formulrio de Entrega de Ttulos, disponvel no endereo eletrnico e
www.aptarp.com.br;
9.5.2- Os envelopes devem ser entregues ao fiscal de sala ao trmino de sua prova objetiva, devendo o fiscal
de sala somente assinar o canhoto (comprovante de entrega) do Formulrio de Entrega de Ttulos;
9.5.3- No sero aceitos envelopes abertos, com lacres rompidos ou violados;
9.5.4- No sero aceitos documentos entregues em outros locais, nem em data diferente da prevista e nem
encaminhados via postal.
9.5.5- No ser fornecido a nenhum candidato material para realizar entrega dos ttulos (Envelope, Formulrio
de Entrega, cola, etc.), mesmo que por outros candidatos, no importando as razes alegadas.

10- DA INVESTIGAO SOCIAL

10.1- Os candidatos inscritos para o Emprego Pblico de Guarda Municipal e APROVADOS no Teste de Aptido Fsica
sero encaminhados para a Investigao Social.

10.2- A Investigao Social tem carter eliminatrio.

10.3- A documentao para o procedimento de Investigao Social dever ser entregue em data, horrio e local a ser
divulgado aps a publicao do resultado do teste de aptido fsica.

10.3.1- O prprio candidato fornecer os dados para a Investigao Social autorizando a mesma.

10.3.2- O candidato que se recusar a fornecer os documentos e as informaes necessrias a Investigao Social, ou
dificulte a mesma estar automaticamente eliminado do Concurso.

10.4- Este procedimento tem por objetivo avaliar se o candidato tem condies para desempenhar as funes do
Emprego Pblico, buscando atravs da Investigao identificar condutas inadequadas tais como: antecedentes
criminais, procurados pela Justia, comportamentos violentos e agressivos, toxicmanos, alcolatras, desajustados no
servio militar obrigatrio, possuidores de certificados escolares falsos, inidneos ou no reconhecidos pelo Ministrio da
Educao e Cultura.

10.5- A Investigao Social um procedimento executado de forma sigilosa que visa apurar se o candidato possui
conduta e idoneidade compatvel com o perfil exigido para o Emprego Pblico, averiguando sua vida pregressa e atual
no que diz respeito ao seu comportamento moral, social, profissional e escolar.

10.6- O candidato dever apresentar os seguintes documentos para a Investigao Social:


a) Cpia autenticada da cdula de identidade;
b) Cpia autenticada do CPF;
c) Atestado de Antecedentes Criminais, emitido pela Secretaria de Segurana Pblica do Estado no qual tenha residido
nos ltimos 3 anos;
d) Certido de Distribuies Criminais da Comarca de Amparo Cartrio Distribuidor, caso resida no Estado de So
Paulo nos ltimos 3 (trs) anos, caso contrrio, dever apresentar a certido da comarca onde residiu nos ltimos 3
(trs) anos;
e) Certido de Distribuies Criminais das Justias Federal, Militar Federal, para fins de concurso, das Comarcas e
Sees Judicirias onde o candidato residiu a partir dos 18 anos de idade;
f) Certido Negativa do Departamento de Polcia Federal;

10.7- Caso o candidato tenha sido servidor pblico, o mesmo dever entregar a comprovao do motivo da demisso,
dispensa ou exonerao, no caso de ex-servidor civil ou militar federal, estadual ou municipal, para verificar eventuais
impedimentos para o exerccio da funo pblica.

10.8- Caso fique comprovado que o candidato possui condenao em qualquer tipo de crime o mesmo ser
automaticamente eliminado do Concurso.

10.9- O Municpio de Amparo - SP, poder solicitar outros documentos alm dos exigidos no item 11.6 do presente
Edital.

10.10- O candidato considerado INAPTO na Investigao Social ser eliminado automaticamente do Concurso.

11 - DA AVALIAO PSICOLGICA
11.1- Os candidatos inscritos para o Emprego Pblico de Guarda Municipal e considerados APTOS na Investigao
Social sero convocados para a Avaliao Psicolgica.

11.2- A Avaliao Psicolgica tem carter eliminatrio.

11.3- A Avaliao Psicolgica ser realizada em data, horrio e local a ser divulgado aps a publicao do resultado da
Investigao Social.

11.4- A Avaliao Psicolgica tem por objetivo avaliar o perfil psicolgico do candidato verificando as caractersticas de
sua personalidade (psicopatologias, autocrtica, agressividade, tenso psquica, energia psquica, controle emocional,
impulsividade, maturidade e ansiedade), necessrias ao desempenho das funes do Emprego Pblico de Guarda
Municipal, atravs de testes validados em nvel nacional e aprovados pelo Conselho Federal de Psicologia e embasados
em normas obtidas por meio de procedimentos psicolgicos reconhecidos pela comunidade cientifica como adequados
para instrumentos dessa natureza e podero ser aplicados individual ou coletivamente.

11.5- Em hiptese alguma sero aceitos pedidos para a realizao da Avaliao Psicolgica em outro dia, local ou
horrio conforme o estabelecido.

11.6- O candidato que no comparecer na Avaliao Psicolgica ser automaticamente eliminado do Concurso.

11.7- Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos para a realizao de nova Avaliao Psicolgica.

11.8- O candidato ser considerado RECOMENDADO ou NO RECOMENDADO como efeito da concluso da


Avaliao Psicolgica.

11.9- O candidato considerado NO RECOMENDADO, ser automaticamente eliminado do Concurso.

12- DA ENTREVISTA DEVOLUTIVA

12.1- Para os candidatos inscritos para o Emprego Pblico de Guarda Municipal e considerados NO
RECOMENDADOS na Avaliao Psicolgica, podero requerer entrevista devolutiva com o objetivo nico de ter acesso
s informaes concernentes aos testes aplicados.

12.2- A Entrevista Devolutiva poder ser requerida, no prazo de 02 (dois) dias teis, contados do primeiro dia
subsequente data de publicao do resultado da Avaliao Psicolgica.

12.3- Os prazos exigidos neste Edital s iniciaro e terminaro em dias teis, e sero contados da seguinte forma:
incluir-se- o dia de incio e o dia do final.

12.4- O prazo para requerer a Entrevista Devolutiva preclusivo e comum a todos os candidatos.

12.5- Os requerimentos mencionados no item 13.1 deste Edital devero ser encaminhados via internet, somente pelo
endereo eletrnico www.aptarp.com.br, por meio do Link especfico, que estar disponvel dentro do prazo de (dois)
dias teis, contados do primeiro dia subsequente da data de publicao do resultado da Avaliao Psicolgica.

12.6- No sero aceitos requerimentos por fac-smile, telex, telegrama, Internet, via Correios ou qualquer outra forma
que no esteja prevista neste edital, assim como aqueles apresentados fora do prazo determinado no item 13.2 deste
Edital.

12.7- No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros instrumentos
similares, cujo teor seja objeto de requerimento apontado no item 13.5.

12.8- A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento do requerimento ser disponibilizada conforme subitem 1.4.

13- DO JULGAMENTO DAS PROVAS

13.1- As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, atravs de leitora ptica, e constaro
de 40 (quarenta) questes, de teste de mltipla escolha, com 4 (quatro) alternativas cada e somente 01 (uma) correta,
variando a composio das provas em conformidade com o contedo programtico.

13.2- As questes de mltipla escolha sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, onde cada questo
valer 2,50 (dois e meio) pontos.

13.3- Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver a nota final igual ou superior a 50,00
(cinquenta) pontos.

13.4- Caso alguma questo venha a ser anulada, a mesma ser considerada correta para todos os candidatos, de
modo que a sua pontuao ser atribuda a todos os candidatos indistintamente.
13.5- As Provas Prticas sero avaliadas na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.

13.6- O candidato que na prova prtica obtiver nota inferior a 50,00 (cinquenta) pontos estar automaticamente
eliminado do concurso.

14- DA CLASSIFICAO

14.1- Os candidatos habilitados sero classificados dentro dos Empregos, em ordem decrescente da Nota
Final.

14.1.1- Quando houver previso de apenas Prova Objetiva, a Nota Final ser igual nota da Prova Objetiva

NF = NPO

Onde:
NF = Nota Final;
NPO = Nota obtida na Prova Objetiva

14.1.2- Quando houver previso de Prova de Ttulos, a Nota Final ser realizada pela soma simples das
pontuaes obtidas nas Provas Objetivas e de Ttulos, conforme a seguinte frmula:

NF= NPO + NPT

Onde:
NF = Nota Final;
NPO = Nota obtida na Prova Objetiva;
NPT = Nota obtida na Prova de Ttulos

14.1.3- Quando houver previso de Prova Prtica, a Nota Final ser realizada pela mdia das pontuaes
obtidas nas Provas Objetiva e Prtica, conforme a seguinte frmula:

NF= NPO + NPP


2

Onde:
NF = Nota Final;
NPO = Nota obtida na Prova Objetiva;
NPP = Nota obtida na Prova Prtica

14.2- Da publicao da listagem de classificao final, o candidato poder apresentar recurso Comisso
Coordenadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico, o que ser admitido para nico efeito de correo de notrio erro de
fato, o qual ser analisado pela empresa Apta Assessoria e Consultoria Ltda. e referendado pela Comisso
Coordenadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico.

14.3- Na hiptese de igualdade de resultado ter preferncia, sucessivamente, o candidato que:


14.3.1- O candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico
do art. 27 da Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003 Estatuto do Idoso, na data do trmino das
inscries.
14.3.2- Aplicado o disposto no item anterior e persistindo o empate, o desempate beneficiar o candidato que,
na ordem a seguir, tenha obtido, sucessivamente, em cada Emprego:
a) o maior nmero de pontos na prova de Conhecimento Especfico (quando houver).
b) o maior nmero de pontos na prova de Lngua Portuguesa.
14.3.3- Ainda assim, persistindo o empate aps aplicao do item 11.3.2., ser dada preferncia, para efeito de
classificao, ao candidato de maior idade, assim considerando dia, ms e ano do nascimento, e
desconsiderando hora de nascimento:
14.3.4- Persistindo o empate, ser dada preferncia ao candidato que tiver maior nmero de filhos menores de
18 anos ou invlidos sob sua dependncia.

15- RESULTADOS E RECURSOS

15.1- O gabarito oficial das provas objetivas ser divulgado por meio de Edital a ser publicado conforme item 1.4
conforme Anexo III Cronograma de Eventos.

15.2- Cabero recursos quanto a: publicao dos editais, aplicao das provas, referente formulao das questes,
publicao de gabaritos, sendo contra erros ou omisses, classificao e notas obtidas e publicao do resultado final,
dentro de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data de publicao do ato, devendo o pedido ser encaminhado via e-
mail para recursosamparo@aptarp.com.br qual ser analisado pela empresa Apta Assessoria e Consultoria Ltda. e
referendado pela Comisso Coordenadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico.
15.2.1- No caso do recurso ser contra a aplicao da prova, ou gabarito, este dever ser devidamente
fundamentado, incluindo bibliografia pesquisada, dever conter todos os dados que informem a identidade do
candidato recorrente, Empregos e seu nmero de inscrio.
15.2.2- Ser rejeitado o recurso que:
15.2.2.1- estiver incompleto;
15.2.2.2- no apresentar argumentao lgica e consistente;
15.2.2.3- for protocolado fora do prazo;
15.2.2.4- for encaminhado via fax, via postal, via internet e/ou correio eletrnico em endereo diferente
do estabelecido.
15.2.3- Ser admitido ao candidato apresentar recurso sobre o mesmo fato apenas uma vez, o qual poder
abranger uma ou mais questes relativamente ao seu contedo, sendo automaticamente desconsiderados os
recursos de igual teor interpostos pelo mesmo candidato.
15.2.4- Caso o recurso for considerado procedente e houver alterao no gabarito oficial, todas as provas
objetivas que contenham a mesma questo sero corrigidas novamente.

15.3- O resultado com a classificao final do Concurso Pblico ser publicada conforme item 1.4, conforme Anexo
III Cronograma de Eventos.

15.4- Os recursos devero ser apresentados conforme modelo disposto no Anexo V Formulrio de Recurso.

15.5- Os recursos intempestivos sero desconsiderados.

15.6- Os candidatos tomaro cincia quanto ao deferimento ou indeferimento do recurso, por meio de Edital publicado
no endereo eletrnico www.aptarp.com.br podendo consultar integralmente o seu contedo atravs do endereo
eletrnico www.aptarp.com.br, sendo que no ser encaminhada qualquer resposta via fax, e-mail, postal ou por
telefone.

15.7- A deciso da Banca Examinadora em relao anlise de recursos ter carter irrevogvel.

16- DA POSSE

16.1- A aprovao no Concurso Pblico assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a
concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, disponibilidade oramentria,
disponibilidade de vagas e do exclusivo interesse e convenincia do Municpio de Amparo e da rigorosa ordem de
classificao e do prazo de validade do Concurso Pblico.

16.2- Os candidatos aprovados, por ocasio de sua convocao, sero submetidos a exames mdicos pr-
admissionais de carter eliminatrio (avaliao clnica mdica, fsica e mental) realizados por junta mdica designada
para este fim.

16.3- A nomeao dos candidatos, observada a ordem de classificao final por Emprego, far-se- pelo Municpio de
Amparo, obedecido ao limite de vagas existentes, as que vierem a ocorrer e as que forem criadas posteriormente,
durante o prazo de validade deste Concurso Pblico, sendo que os candidatos esto sujeitos ao estgio probatrio nos
termos constitucionais.

16.4- A convocao ser feita pelo setor competente do Municpio de Amparo que determinar o horrio, dia e local
para a apresentao do candidato.
16.4.1- O Municpio de Amparo, convocar os candidatos atravs de publicao no Jornal Oficial do Municpio e
atravs do site www.amparo.sp.gov.br, alm de envio de telegrama ao endereo informado na inscrio.
16.4.2- Perder os direitos decorrentes da aprovao no Concurso Pblico o candidato que no comparecer na
data, horrio e local estabelecido pelo Municpio de Amparo.

16.5- Por ocasio da nomeao sero exigidos dos candidatos classificados os documentos originais e cpias
relativos confirmao das condies estabelecidas no Item 2 e seus subitens, sendo que a no apresentao de
qualquer deles importar na excluso do candidato da lista de classificados.
16.5.1- No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
16.5.2- facultado ao Municpio de Amparo exigir dos candidatos, na nomeao, alm da documentao
prevista neste Edital, outros documentos comprobatrios de bons antecedentes que julgar necessrios.

16.6- O candidato aprovado e classificado neste Concurso Pblico, na forma estabelecida neste Edital, ser investido
no Emprego se atendidas s exigncias constantes do presente edital.

16.7- Os candidatos, aps o comparecimento e cincia da convocao, tero o prazo estipulado para apresentao
dos documentos discriminados a seguir: Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certido de Casamento, Ttulo de
Eleitor, Certido de quitao eleitoral, Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, Cdula de Identidade -
RG ou RNE -, 1 (uma) foto 3x4 recente, inscrio no PIS/PASEP ou declarao de empregador anterior informando no
haver feito o cadastro, Cadastro de Pessoa Fsica - CPF, comprovantes de escolaridade, Certido de Nascimento dos
filhos, Caderneta de Vacinao dos filhos menores de 05 anos (se houver), Atestados de Antecedentes Criminais e
demais documentos que comprovem o cumprimento dos requisitos e exigncias estabelecidos neste Edital.

17- DAS DISPOSIES FINAIS

17.1- A inscrio do candidato implicar no conhecimento das presentes instrues e na aceitao das condies do
Concurso Pblico tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes.

17.2- A determinao do local, data e horrio das provas atribuio exclusiva da Comisso Coordenadora e
Fiscalizadora do Concurso Pblico e ser publicada oportunamente.

17.3- Cabe exclusivamente ao Municpio de Amparo o direito de aproveitar os candidatos habilitados em nmero que
julgar conveniente e de acordo com o interesse pblico e disponibilidade financeira, nos termos da Lei de
Responsabilidade Fiscal, no estando obrigada ao provimento de todas as vagas existentes.

17.4- Ser excludo do Concurso Pblico, sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal, o
candidato que:
17.4.1- Fizer, em qualquer documento, declarao falsa ou inexata;
17.4.2- Agir com incorreo, violncia, descortesia para com qualquer membro da equipe encarregada da
aplicao das provas e demais atividades ou mesmo por qualquer razo tentar tumultu-la;
17.4.3- For surpreendido utilizando-se de meios proibidos por este Edital;
17.4.4- For responsvel por falsa identificao pessoal;
17.4.5- Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer
etapa do Concurso Pblico;
17.4.6- No devolver a folha de resposta;
17.4.7- Efetuar inscrio fora do prazo previsto;
17.4.8- Deixar de atender convocao ou qualquer outra orientao da Comisso Coordenadora e
Fiscalizadora do Concurso Pblico.

17.5- A inexatido das afirmativas e/ou a existncia de irregularidades de documentos, mesmo que verificadas
posteriormente, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias,
sem prejuzo das medidas de ordem administrativa, civil e criminal.

17.6- Dentro do prazo de validade do presente Concurso Pblico o Municpio de Amparo por ocasio do provimento
dos Empregos obedecer rigorosamente ordem de classificao e o seu prazo de validade, podendo o candidato que
vier a ser convocado ser investido no Emprego se atendidas, poca da posse, todas as exigncias para a investidura.

17.7- Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada
a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia esta que ser mencionada em Edital, comunicado ou
aviso a ser publicado, devidamente justificado e com embasamento legal pertinente, sendo defeso a qualquer candidato
alegar desconhecimento.

17.8- O Municpio de Amparo reserva-se o direito de anular o Concurso Pblico, bem como de adotar providncias que
se fizerem necessrias para garantir a correo dos procedimentos a ele relativos ou dele decorrentes.

17.9- Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao e no caracterizado qualquer bice, facultada a
incinerao dos cadernos de provas e demais registros escritos, mantendo-se, porm, pelo prazo de validade do
Concurso Pblico, os registros eletrnicos.

17.10- Caber ao Prefeito do Municpio de Amparo a homologao dos Resultados Finais.

17.11- Os casos omissos sero resolvidos pela empresa Apta Assessoria e Consultoria Ltda., juntamente com a
Comisso Coordenadora e Fiscalizadora do Concurso Pblico.

17.12- A Apta Assessoria e Consultoria Ltda. no autoriza a comercializao de apostilas em seu nome e no se
responsabiliza pelo teor das mesmas.

17.13- Integram este Edital os anexos:

Anexo I - Atribuies dos Empregos;


Anexo II - Programa de Provas
Anexo III - Cronograma;
Anexo IV - Formulrio de Entrega de Ttulos;
Anexo V - Modelo de Formulrio de Recursos.
Anexo VI - Modelo de Atestado Mdico para o TAF
Amparo, 22 de dezembro de 2016.

Luiz Oscar Vitale Jacob


Prefeito do Municpio
PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA HIDROMINERAL DE AMPARO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

CONCURSO PBLICO 01/2016

ANEXO I ATRIBUIES DOS EMPREGOS

AGENTE DE TRNSITO:

DESCRIO SUMRIA
Investiga, reprime e previne infraes penais contra interesses do municpio; mantm a fluidez
e a segurana do trnsito urbano e rodovirio; fiscaliza o cumprimento das leis de trnsito;
colabora com a segurana pblica municipal; protege bens pblicos, servios e instalaes.
DESCRIO DETALHADA
Cumprir e fazer cumprir a legislao municipal e as normas de trnsito no mbito de suas
respectivas atribuies;
Operar o trnsito de veculos, pedestres, animais e promover o desenvolvimento da
circulao e segurana de ciclistas;
Operar o sistema de sinalizao, os dispositivos e os equipamentos do controle virio;
Orientar e comunicar os acidentes de trnsito;
Fiscalizar o trnsito, autuar e aplicar as medidas administrativas pertinentes s infraes de
circulao, estacionamento e parada previstas no Cdigo Brasileiro de Trnsito, notificando
os infratores;
Atuar em conjunto com os rgos policiais nas situaes especficas de represso ao uso
irregular de veculos nas circunstncias a serem especificadas pela Superintendncia de
Trnsito;
Controlar a fluidez e segurana do trnsito urbano;
Estabelecer a ronda de trnsito, com o objetivo de manter a circulao adequada dos
veculos;
Participar dos projetos e programas de educao e segurana no trnsito, de acordo com o
que foi estabelecido pelo CONTRAN;
Orientar e prestar informaes ao contribuinte sobre as normas de trnsito e as medidas de
segurana;
Fiscalizar os eventos para garantir a livre circulao de veculos e pedestres com
segurana;
Fiscalizar o nvel de emisso de poluentes e rudo produzidos por veculos automotores ou
pela sua carga;
Fiscalizar, autuar e aplicar medidas administrativas cabveis s infraes por excesso de
peso, dimenses e lotao dos veculos;
Conduzir veculos utilizados na fiscalizao de trnsito;
Colaborar com a segurana pblica;
Proteger bens pblicos, servios e instalaes;
Executar qualquer outra atividade que por sua natureza esteja inserida no mbito de suas
atribuies.
AGENTE ESCOLAR:

DESCRIO SUMRIA
Cuida da segurana do aluno nas dependncias e proximidades da escola e durante o
transporte escolar; inspeciona o comportamento dos alunos no ambiente escolar e durante o
transporte escolar; orienta alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar,
cumprimento de horrios; ouve reclamaes e analisam fatos; presta apoio s atividades
acadmicas; controla as atividades livres dos alunos, orientando entrada e sada de alunos,
fiscalizando espaos de recreao, definindo limites nas atividades livres; organiza o ambiente
escolar e providencia manuteno predial.
DESCRIO DETALHADA
Cuidar da segurana dos alunos nas dependncias e proximidades da escola;
Inspecionar o comportamento dos alunos no ambiente escolar;
Orientar alunos sobre regras e procedimentos, regimento escolar, cumprimento de horrios;
Ouvir reclamaes e analisar os fatos;
Controlar as atividades livres dos alunos, orientando a entrada e sada dos alunos,
fiscalizando espaos de recreao, definindo limites nas atividades livres;
Organizar o ambiente escolar e providenciar manuteno predial;
Responsabilizar-se por acionar o sinal e auxiliar na entrada e sada dos alunos de cada
perodo de aula;
Propor e acompanhar atividades recreativas para o momento do intervalo (recreio) e
acompanhar o momento da merenda;
Auxiliar a equipe e professores com a utilizao de material tcnico;
Permanecer na sala de aula em momentos de ausncia dos professores;
Auxiliar nas reunies de pais, acompanhando os alunos propondo atividades ldicas e
recreativas;
Prestar socorro aos alunos com problemas de sade e situaes emergenciais,
encaminhando-os para a direo;
Conferir o fechamento de portas e vitrs do prdio escolar ao final do perodo de aula;
Controlar os emprstimos e devolues de livros, brinquedos e outros materiais;
Agendar utilizao de equipamentos tcnicos como: TV, aparelho de som, etc.;
Auxiliar a direo sempre que solicitado;
Acompanhar e auxiliar o professor em atividades que necessitam de apoio (passeios,
apresentaes e outra atividade extraclasse);
Zelar pela manuteno e conservao dos mobilirios e equipamentos e materiais didtico-
pedaggicos;
Executar qualquer outra atividade que por sua natureza esteja inserido no mbito de suas
atribuies.

AGENTE FUNERRIO II:

DESCRIO SUMRIA
Transporta pessoas, urnas, cadveres, materiais, coroas, paramentaes e documentos;
coleta o cadver nas casas, hospitais e vias pblicas; executa a higienizao dos cadveres,
preparando-os para o caixo; realiza a divulgao dos obiturios e procedimento posterior ao
velrio.
DESCRIO DETALHADA
Dirigir veculos automotores e verificar diariamente, antes de sua utilizao, as condies do
veculo, como pneus, nvel de leo do motor, bateria, ampermetro, sinaleiros, freios
embreagem, faris, nvel de combustvel;
Transportar pessoas, urnas, cadveres (inclusive para outras cidades quando necessrio),
materiais, coroas, paramentaes e documentos para local determinado;
Zelar pela segurana de passageiros e terceiros, verificando o fechamento das portas e o
uso de cinto de segurana;
Orientar e auxiliar na carga e descarga de materiais, evitando danos aos materiais
transportados;
Zelar pela limpeza e conservao do veiculo sob responsabilidade, levando-o para
manuteno sempre que necessrio;
Observar os perodos de reviso e manuteno preventiva dos veculos;
Anotar e comunicar ao chefe imediato, o menor tempo possvel, qualquer defeito ou
ocorrncia extraordinria no exerccio de sua funo e/ou com os instrumentos de seu
trabalho;
Registrar os dados referentes quilometragem e horrios de chegada do veculo no incio e
final dos servios;
Preencher mapas sobre a utilizao de veculos, bem como abastecimento de combustvel;
Coletar o cadver nas casas, hospitais e vias pblicas, acidentes, etc., aps devidamente
documentados como disponibilidade para locomoo;
Fazer a higienizao dos cadveres, fazer tamponamento, preparar o cadver no caixo,
colocar as vestimentas no cadver e fazer o adornamento da urna com as flores etc.
conforme solicitao dos familiares;
Transportar o caixo at o local determinado pela administrao da funerria;
Fazer planto, se necessrio;
Preservar o local de trabalho destinado categoria, mantendo o limpo e em condies de
uso;
Divulgao na cidade dos obiturios e procedimento posterior ao velrio como missas, etc.;
Orientar os familiares para aquisio das urnas e prestar informaes sobre os trmites
legais para o sepultamento e demais providncias que se fizerem necessrias
documentao;
Conduzir o caixo at o local do sepultamento em carro apropriado.
Executar qualquer outra atividade por sua natureza esteja inserida no mbito de suas
atribuies.

ASSISTENTE SOCIAL:

DESCRIO SUMRIA
Presta servios sociais, orientando indivduos, famlias, comunidade e instituies sobre
direitos e deveres, servios, recursos sociais e programas de educao; elabora, executa e
avalia planos, programas e projetos sociais em diferentes reas de atuao profissional,
visando o bem estar e a integrao dos diferentes grupos na comunidade.
DESCRIO DETALHADA
Planejar e operacionalizar planos, programas e projetos na rea do servio social realizando
as aes adequadas soluo de problemas;
Elaborar e executar programas de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas,
visando seu desenvolvimento e integrao na comunidade;
Auxlio e participao em programas e atividades realizadas no municpio relacionadas com
o seu bem estar e desenvolvimento social;
Realizar levantamento de dados para identificar problemas sociais de grupos especficos de
pessoas, como menores, migrantes, estudantes da rede escolar municipal e servidores
municipais;
Desenvolver atendimento social de casos;
Estudo, acompanhamento e registro de casos, visita domiciliar e institucional, reunies de
grupo, planejamento, organizao e execuo de projetos e programas sociais na rea de
assistncia social, criana e adolescente, famlia, idoso, gerao de trabalho e renda;
Organizar relatrios e registros de atividades;
Elaborao e execuo de campanhas educativas no campo de sade pblica, higiene e
saneamento;
Orientar comportamento de grupos especficos de pessoas, face aos problemas de
habitao, sade, higiene, educao, planejamento familiar e outros;
Promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras, visita a
domiclios, e outros meios, a preveno ou soluo de problemas sociais identificados entre
grupos especficos de pessoas;
Organizar e manter atualizadas referncias sobre as caractersticas scioeconmicas dos
assistidos nas unidades de assistncia social;
Participar da elaborao, execuo e avaliao dos programas de orientao educacional e
pedaggicos na rede escolar municipal;
Aconselhar e orientar a populao nos postos de sade, escolas e creches municipais;
Executar qualquer outra atividade que por sua natureza esteja inserida no mbito de suas
atribuies.

AUXILIAR EM SADE BUCAL:

DESCRIO SUMRIA
Executam trabalhos que requerem constante esforo mental e visual, como executar tarefas de
carter geral, procedimentos odontolgicos, relativos ao atendimento de pacientes,
higienizao bucal, instrumentao e manipulao de materiais odontolgicos, manuteno de
equipamentos dentrios, sob a superviso do Cirurgio Dentista. Planejam o trabalho tcnico-
odontolgico em consultrios, clnicas, laboratrios de prtese e em rgos pblicos de sade.
Realizar aes de promoo e preveno em sade bucal para as famlias, grupos e
indivduos, mediante planejamento local e protocolos de ateno sade; Realizar atividades
programadas e de ateno demanda espontnea; acompanhar, apoiar e desenvolver
atividades referentes sade bucal com os demais membros da equipe de Sade da Famlia,
buscando aproximar e integrar aes de sade de forma multidisciplinar; Previnem doena
bucal participando de programas de promoo sade, projetos educativos, preveno e
orientao de higiene bucal. Confeccionam e reparam prteses dentrias humanas, animais e
artsticas. Administram pessoais recursos financeiros e materiais. Mobilizam capacidades de
comunicao em palestras, orientaes e discusses tcnicas. As atividades, armazenamento,
transporte, manuseio e descarte de produtos e resduos odontolgicos so exercidas conforme
normas e procedimentos tcnicos e de biossegurana e Participar da realizao de
levantamentos e estudos epidemiolgicos, exceto na categoria de examinador.
DESCRIO DETALHADA
Organizar e executar atividades de higiene bucal;
Recepcionar as pessoas em consultrio dentrio, identificando-as, averiguando suas
necessidades e o histrico clnico para encaminh-las ao cirurgio-dentista;
Controlar a agenda de consultas, verificando horrios disponveis e registrando as
marcaes feitas, para mant-la organizada;
Processar filme radiogrfico;
Preparar o paciente para o atendimento;
Auxiliar e instrumentar os profissionais nas intervenes clnicas, inclusive em ambientes
hospitalares;
Manipular materiais de uso odontolgico;
Selecionar moldeiras;
Preparar modelos em gesso;
Registrar dados e participar da anlise das informaes relacionadas ao controle
administrativo em sade bucal;
Executar limpeza, assepsia, desinfeo e esterilizao do instrumental, dos equipamentos
odontolgicos e do ambiente de trabalho;
Realizar o acolhimento do paciente nos servios de sade bucal;
Orientar na aplicao de flor para a preveno de crie, bem como demonstrar as tcnicas
de escovao para crianas e adultos, colaborando no desenvolvimento de programas
educativos;
Convocar e acompanhar os escolares da sala de aula at o consultrio dentrio,
controlando, por intermdio de fichrio, os exames e tratamentos;
Aplicar medidas de biossegurana no armazenamento, transporte, manuseio e descarte de
produtos e resduos odontolgicos;
Desenvolver aes de promoo da sade e preveno de riscos ambientais e sanitrios;
Realizar em equipe levantamento de necessidades em sade bucal;
Adotar medidas de biossegurana visando ao controle de infeco;
Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do
Municpio.
EDUCADOR DE CRECHE

DESCRIO SUMRIA
Executar trabalhos que requerem constante esforo mental e visual, como tarefas de direo
de grupos de crianas, acompanhando e participando de seus deveres escolares, orientando
quanto higiene, educao e alimentao, visando desenvolver os nveis, afetivos e sensrio
motor.
DESCRIO DETALHADA
Organizar o acesso das crianas sala de aula, recebendo orientaes dos pais sobre
algum tratamento especfico a dispensar;
Acompanhar e zelar pelas crianas durante sua permanncia na creche/escola, observando,
constantemente, seu estado de sade, comportamento e outras caractersticas, auxiliando-
as em suas necessidades dirias;
Ministrar, quando necessrio e de acordo com prescrio mdica, remdios, alm de
auxiliar no tratamento;
Realizar curativos simples, quando necessrio e em casos de emergncia, utilizando
noes de primeiros socorros, a fim de propiciar aos pais, alunos e professores, um
ambiente tranquilo, afetivo e seguro;
Desenvolver atividades de recreao e lazer, segundo normas e tcnicas previamente
determinadas, atravs de jogos e brincadeiras que venham a resgatar os costumes culturais
auxiliando no aprendizado do aluno e no desenvolvimento da parte fsica, mental e
assimilao de limites, condutas e desenvolvimento social;
Realizar atividades artesanais e artsticas, segundo os mtodos de ensino, a fim de
desenvolver o senso crtico e estimular as crianas para o aprendizado escolar;
Preparar mamadeiras, chs, sucos, lanches e refeies, seguindo cardpios e dietas,
servindo-os de acordo com rgidas regras de higiene e em horrios especficos, s crianas
de berrios e creches, tudo conforme orientao superior;
Acompanhar as crianas nas refeies, oferecendo noes de higiene, postura mesa e
limpeza do local, observando os horrios determinados;
Colaborar na realizao de festividades cvicas e nos eventos comemorativos promovidos
pelos centros educacionais, participar de reunies peridicas para obter orientaes sobre
as atividades a serem desenvolvidas e discutir os problemas surgidos, procurando sempre
as melhores solues. Manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos tcnicos,
cientficos e culturais, participando de treinamentos, cursos, palestras e reunies tcnicas,
visando o desenvolvimento profissional e a excelncia na prestao de servios;
Dar informaes sobre regras de convivncia dos equipamentos sociais, tambm auxiliando
no treinamento de pessoal para as atividades caractersticas de cada equipamento social-
programa;
Zelar pela manuteno da organizao dos projetos, dos programas e dos grupos de
trabalho;
Buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho, observando as
prescries de comportamento ou conduta: assiduidade, pontualidade, obedincia e
respeito hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade, interesse, qualidade e ateno no
trabalho, dedicao, eficincia, zelo na utilizao do patrimnio, bom relacionamento com as
chefias, colegas e muncipes, disponibilidade permanente para colaborar com as mesmas e
assimilao de novos mtodos de trabalho.
Comunicar chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos legais do
exerccio profissional;
Contribuir em suas atividades laborais para que as normas e procedimentos tcnicos e
administrativos estabelecidos atendam s legislaes federal, estadual e municipal;
Cumprir as normas estabelecidas de biossegurana, seguindo criteriosamente todas as
medidas de preveno preconizadas, para evitar contaminaes e acidentes;
Receber e atender visitantes, muncipes, servidores e fornecedores, atendendo-os com
educao, boa vontade e presteza, de acordo com os padres da tica profissional,
aplicando tratamento adequado a todos sem distino, fornecendo informaes claras e
precisas, resolvendo as questes com agilidade, contatando e encaminhando aos setores
competentes para que sejam solucionadas as dificuldades apresentadas;
Executar outras tarefas e competncias correlatas que forem atribudas pelo chefe
hierrquico.
FARMACUTICO/BIOQUMICO :

DESCRIO SUMRIA
Presta assistncia farmacutica ao usurio e equipe de sade com um todo; atua no controle e
gerenciamento de produtos farmacuticos relacionados sade, desenvolvendo atividades de
planejamento, pesquisa, seleo (padronizao), aquisio (planejamento, licitao, analise
tcnica), desenvolvimento de produtos, produo, manipulao, controle de qualidade e
tambm no planejamento, logstica e controle de armazenamento, distribuio, transporte,
guarda e dispensao dos produtos farmacuticos.
DESCRIO DETALHADA
Atuar na assistncia farmacutica ao usurio e a equipe de sade;
Orientar e executar a coleta de amostras de materiais biolgicos destinados s anlises
clnicas, biolgicas, anlises citolgicas e hormonais com o fim de esclarecer o diagnstico
clnico;
Orientar e controlar a produo de kits destinados s anlises bioqumicas, microbiolgicas
e sorolgicas destinados s anlises clnicas, imunolgicas e aos bancos de sangue;
Executar e supervisionar anlises toxicolgicas destinadas identificao de substncias
entorpecentes e outros txicos, com a finalidade de garantir a qualidade, grau de pureza e
homogeneidade dos alimentos e produtos dietticos;
Produzir e realizar a anlise de soros e vacinas em geral e de outros produtos imunolgicos,
valendo-se de mtodos laboratoriais (fsicos, qumicos, biolgicos e imunolgicos) para
controlar a pureza, qualidade e atividade teraputica;
Participar da elaborao, coordenao e implantao de polticas de sade e relativas a
produtos farmacuticos;
Articular aes com unidades de sade, departamentos, secretarias e outros rgos
pblicos e privados, visando promoo sade;
Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do
Municpio.

FISIOTERAPEUTA:

DESCRIO SUMRIA
Atende pacientes, realizando aes de preveno, promoo, proteo, educao,
interveno, recuperao, habilitao e reabilitao do paciente, utilizando protocolos e
procedimentos especficos de fisioterapia e ortoptia; realiza diagnsticos especficos; analisa
condies dos pacientes; desenvolve programas de preveno, promoo de sade e
qualidade de vida.
DESCRIO DETALHADA
Avaliar e reavaliar o estado de sade de doentes e acidentados, realizando testes
musculares, funcionais, de amplitude articular, de verificao de cintica e movimentao,
de pesquisa de reflexos, provas de esforo, de sobrecarga e de atividades, para identificar o
nvel de capacidade funcional dos rgos afetados;
Planejar e executar tratamentos de afeces reumticas, osteoartroses, sequelas de
acidentes vascular-cerebrais, poliomielite, meningite, encefalite, de traumatismos
raquimedulares, de paralisias cerebrais, motoras, neurgenas e de nervos perifricos,
miopatias e outros, utilizando-se de meios fsicos especiais como cinesioterapia e
hidroterapia, para reduzir ao mnimo as consequncias dessas doenas;
Atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com prtese, para possibilitar
sua movimentao ativa e independente;
Ensinar exerccios corretivos de coluna, defeitos dos ps, afeces dos aparelhos
respiratrio e cardiovascular, orientando e treinando o paciente em exerccios ginsticos
especiais, para promover correes de desvios de postura e estimular a expanso
respiratria e a circulao sangunea;
Fazer relaxamento, exerccios e jogos com pacientes portadores de problemas psquicos,
treinando-os de forma sistemtica, para promover a descarga ou liberao da agressividade
e estimular a sociabilidade;
Supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia, orientando-os na
execuo de tarefas, para possibilitar a execuo correta de exerccios fsicos e a
manipulao de aparelhos mais simples;
Assessorar autoridades superiores em assuntos de fisioterapia, preparando informes,
documentos e pareceres, para avaliao da poltica de sade;
Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do
Municpio.

FONOAUDILOGO :

DESCRIO SUMRIA
Realiza tratamento fonoaudiolgico para preveno, habilitao e reabilitao de pacientes e
clientes aplicando protocolos e procedimentos especficos de fonoaudiologia; avalia pacientes
e clientes; realiza diagnstico fonoaudiolgico; orienta pacientes, clientes, familiares,
cuidadores e responsveis; atua em programas de preveno, promoo da sade e qualidade
de vida.
DESCRIO DETALHADA
Avaliar as deficincias do paciente, realizando exames fonticos, de linguagem,
audiometria, gravao e outras tcnicas prprias, para estabelecer o plano de treinamento
ou teraputico;
Orientar o paciente com problemas de linguagem e audio, utilizando a logopedia e
audiologia em sesses teraputicas, visando sua reabilitao;
Orientar a equipe pedaggica, preparando informes e documentos sobre assuntos de
fonoaudiologia, a fim de possibilitar-lhe subsdios;
Controlar e testar periodicamente a capacidade auditiva dos servidores, principalmente
daqueles que trabalham em locais onde h muito rudo;
Aplicar testes audiomtricos para pesquisar problemas auditivos;
Determinar a localizao de leso auditiva e suas consequncias na voz, fala e linguagem
do indivduo;
Orientar os professores sobre o comportamento verbal da criana, principalmente com
relao voz;
Atender e orientar os pais sobre as deficincias e/ou problemas de comunicao detectadas
nas crianas, emitindo pareceres de sua especialidade e estabelecendo tratamento
adequado, para possibilitar-lhes a reeducao e a reabilitao;
Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do
Municpio.

GUARDA MUNICIPAL:

DESCRIO SUMRIA
Promover a proteo da populao, a vigilncia dos logradouros pblicos e dos prprios
municipais, apoiar os outros servidores pblicos na aplicao do Poder de Polcia
Administrativa do municpio e zelar pelo sossego pblico.
DESCRIO DETALHADA
Exercer atividade policial ostensiva, portando arma ou no, de acordo com a legislao
federal.
Auxiliar na proteo populao, bem como exercer a vigilncia interna e externa sobre os
prprios municipais, terminais virios, parques, praas, jardins, escolas, creches, postos de
sade, centros culturais, cemitrios, mercados pblicos, promovendo a fiscalizao de uso a
fim de evitar a sua depredao;
Apoiar os servidores de outros setores da Administrao, quando convocados para a
aplicao do Poder de Polcia Administrativa Municipal;
Prestar colaborao Defesa Civil, bem como na preveno e combate a sinistros,
inundaes, catstrofes e outras atividades de vigilncia e fiscalizao que lhe forem
atribudas;
Quando reconhecidamente necessrio, prestar segurana pessoal autoridade, por
determinao de quem estiver subordinado;
Proteger o meio ambiente local, fomentando sua preservao;
Cumprir as aes disciplinadas em regulamento prprio;
Outras atribuies afins e correlatas ao exerccio do cargo que lhe forem solicitadas.
MDICO DO TRABALHO:

DESCRIO SUMRIA
Realizam consultas, exames pr-admissionais, peridicos, demissionais e atendimentos
mdicos; tratam pacientes e clientes; implementam aes de preveno de doenas e
promoo da sade tanto individual quanto coletivas; coordenam programas e servios em
sade, efetuam percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaboram documentos e difundem
conhecimentos da rea mdica.
DESCRIO DETALHADA
Realizar o preenchimento de fichas de doena de notificao compulsria;
Aplicar os conhecimentos de medicina do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os
seus componentes e equipe, de modo a reduzir at eliminar os riscos ali existentes sade
do trabalhador;
Executar exames pr-admissionais dos candidatos ao trabalho, ou de retorno de licena
mdica, realizando exames clnicos, interpretando os resultados dos exames
complementares de diagnstico, comparando os resultados finais de acordo com as
exigncias de cada uma das atividades, para permitir seleo, adaptao, readaptao
tarefa;
Realizar exames peridicos, principalmente aqueles cujas atividades exigem, ou
apresentam ndice de risco maior, inclusive de readaptao funcional;
Identificar com outros profissionais as principais medidas de preveno e controle de fatores
de risco presentes no ambiente e condies de trabalho, inclusive a correta indicao e
limites do uso dos Equipamentos de Proteo Individual (EPI);
Atuar visando essencialmente promoo da sade fsica e mental dos funcionrios,
estudando e gerenciando informaes estatsticas e epidemiolgicas relativas
mortalidade, morbidade, incapacidade para o trabalho, para fins da vigilncia da sade e do
planejamento, implementao e avaliao de programas de sade, incluindo a orientao
para o programa de vacinao;
Planejar e participar de campanhas de higiene e sade no trabalho, colaborando com a rea
de segurana do trabalho;
Colaborar no treinamento e orientao a funcionrios e na preveno da sade;
Participar de estudos laboratoriais, percias e anlises processuais, emitindo pareceres
tcnicos;
Esclarecer e conscientizar os funcionrios sobre acidentes de trabalho ocupacionais,
estimulando-os em favor da preveno;
Manter permanentemente o relacionamento com a CIPA valendo-se ao mximo das
observaes, alm de apoi-la, trein-la e atend-la;
Apoiar os docentes em suas atividades de pesquisa e extenso, sendo vedadas as
atividades didticas exceto aquelas de apoio laboratorial;
Zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de proteo apropriados,
quando da execuo dos servios;
Desenvolver suas atividades, aplicando normas e procedimentos de biossegurana;
Zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e
materiais utilizados, bem como do local de trabalho;
Manter-se atualizado em relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de
atuao e das necessidades do setor/departamento;
Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critrio de seu superior;
Acompanhar paciente em ambulncia em caso de necessidade;
Executar outras tarefas correlatas determinadas pelo superior imediato e atividades
inerentes funo, particularmente as previstas nas normas do MTE.

MOTORISTA

DESCRIO SUMRIA
Dirigem e manobram veculos e transportam pessoas, cargas, valores, pacientes e materiais
biolgicos humanos, de acordo com as normas de trnsito e as instrues recebidas, para
efetuar o transporte de servidores, autoridades e outros. Realizam verificaes e manutenes
bsicas do veculo e utilizam equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalizao
sonora e luminosa, software de navegao e outros. Efetuam pagamentos e recebimentos e,
no desempenho das atividades, utiliza-se de capacidades comunicativas. Trabalham seguindo
normas de segurana, higiene, qualidade e proteo ao meio ambiente.

DESCRIO DETALHADA
Vistoriar os veculos diariamente, antes e aps sua utilizao, verificando o estado dos
pneus, nvel de combustvel, leo do motor, bateria, freios, faris, parte eltrica e outros,
para certificar-se das condies de trfego;
Manter o veculo em condies de higiene e limpeza;
Requisitar a manuteno dos veculos quando apresentem qualquer irregularidade;
Transportar pessoas, materiais, correspondncias e equipamentos, garantindo a segurana
dos mesmos;
Observar a sinalizao e zelar pela segurana dos passageiros, transeuntes e demais
veculos;
Realizar reparos de emergncias;
Controlar e orientar a carga e descarga de materiais e equipamentos, para evitar acidentes
e danos na carga;
Observar e controlar os perodos de reviso e manuteno recomendados preventivamente,
para assegurar a plena condio de utilizao do veculo;
Realizar anotaes, segundo as normas estabelecidas e orientaes recebidas, da
quilometragem, viagens realizadas, objeto ou pessoas transportadas; itinerrios percorridos,
alm de outras ocorrncias, a fim de manter a boa organizao e controle da Administrao;
Recolher o veculo aps sua utilizao, em local previamente determinado, deixando-o
corretamente estacionado e fechado;
Efetuar o recolhimento de animais nas ruas conforme as instrues recebidas;
Realizar o transporte de pessoas doentes, migrantes e mendigos;
Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do
Municpio.

OFICIAL DE MANUTUTENO CARPINTEIRO:

DESCRIO SUMRIA
Planejam e executam trabalhos de carpintaria em uma oficina ou canteiro de obras,
construindo, cortando, armando, instalando e reparando peas, instalaes, mveis e
utenslios de madeiras. Confeccionam frmas de madeira e forro de laje (painis), constroem
andaimes e proteo de madeira e estruturas de madeira para telhado. Escoram lajes de
pontes, viadutos e grandes vos. Montam portas e esquadrias. Finalizam servios tais como
desmonte de andaimes, limpeza e lubrificao de frmas metlicas, seleo de materiais
reutilizveis, armazenamento de peas e equipamentos.
DESCRIO DETALHADA
Selecionar o material mais adequado para a realizao do trabalho;
traar os contornos da pea segundo o modelo desejado, possibilitando o corte da mesma;
Confeccionar peas, serrando, aplainando, alisando, furando e executando outras
operaes com ferramentas, tais como: plaina, serrote, formo, goiva, furadeira, serras,
mquinas e outros instrumentos de carpintaria;
Montar as peas, encaixando-as e fixando-as com cola, pregos ou parafusos, formando o
objeto desejado;
Instalar esquadrias e outras peas de madeira ou metal como janelas, bsculas, fechaduras,
e outros, em locais prprios;
Reparar elementos de madeira, substituindo partes desgastadas ou deterioradas para
recompor a forma anterior das mesmas;
Colocar ou substituir ferragens em mveis, como fechadura, maaneta, ferrolho e outros;
Montar formas para concretagem, peas empregadas em obras de carpintaria, forros,
palanques e engradamentos;
Realizar acabamento em mveis, pintando, encerando, envernizando ou revestindo em
frmica;
Amolar e afiar as ferramentas de corte e peas de mquinas operatrizes, usando rebolo,
lima, pedra de afiar, esmeril e outros;
Operar mquinas de carpintaria, como serra-fita, tupia, desempenadeira, serra circular,
torno, desengrossadeira, furadeira, aparadeira e outros, regulando e posicionando a
madeira, acionando os dispositivos e controlando a execuo dentro das medidas e formas
desejadas;
Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do
Municpio.

OFICIAL DE MANUTENO - ENCANADOR :

DESCRIO SUMRIA
Operacionalizam projetos de instalaes de tubulaes, definem traados e dimensionam
tubulaes; especificam, quantificam e inspecionam materiais; preparam locais para
instalaes, realizam pr-montagem e instalam tubulaes. Realizam testes operacionais de
presso de fluidos e testes de estanqueidade. Protegem instalaes e fazem manutenes em
equipamentos e acessrios. Executa trabalhos de instalao, reparos e manuteno de rede
de gua e esgotos, calhas e condutores de guas pluviais nos prprios pblicos.
DESCRIO DETALHADA
Instalar e/ou reparar redes de esgotos nos prprios pblicos, utilizando tubos galvanizados
ou plsticos, curvas Ts, luvas e outras peas utilizadas nas ligaes de com a rede
principal;
Montar, instalar e/ou reparar peas hidrulicas diversas, tais como: vlvulas, de bombas
dgua, unio, registros, caixa dgua e sanitrios, utilizando-se de ferramentas apropriadas;
Auxiliar na cavao de valetas, para passagem de condutores, utilizando p, picareta e
outras ferramentas apropriadas;
Proceder execuo de redes de gua, serrando e atarraxando rosca em tubos
galvanizados e utilizando unies, niples, cotovelos, Ts, registros, estopas etc;
Instalar e ou reparar calhas e condutores de guas pluviais e relacionar materiais
necessrios aos servios a serem realizados; e sanitrios, utilizando-se de ferramentas
apropriadas;
Executar outras atividades compatveis com as especificadas, conforme as necessidades do
Municpio.
OFICIAL DE MANUTENO PEDREIRO:

DESCRIO SUMRIA
Executar trabalhos de alvenaria, concreto e outros materiais, guiando-se por desenhos,
esquemas e especificaes, utilizando processos e instrumentos pertinentes ao ofcio, muros,
paredes e outras obras, preparar sepulturas, abrindo e fechando covas, para permitir o
sepultamento de cadveres.
DESCRIO DETALHADA
Executar servios de demolio, construo de alicerces, assentamento de tijolos ou
blocos, colocao de armaes de esquadrias, instalao de peas sanitrias, conserto
de telhado e acabamento em obras;
Executar trabalhos de concreto armado, misturando cimento, brita, areia e gua, nas
devidas propores, fazendo a armao dispondo, traando e prendendo com arame as
barras de ferro;
Orientar o ajudante a fazer argamassa:
Construir alicerces para a base de paredes, muros e construes similares;
Armar e desmontar andaimes de madeiras ou metlicos;
Fazer armaes de ferragens;
Executar servios de modelagem, utilizando argamassa de cimento, areia ou gesso, nas
formas de madeira ou ferro previamente o tempo necessrio para sua fixao no solo e
laterais, de acordo com a planta apresentada;
Controlar com nvel e prumo a obra que est sendo executada para garantir a correo
do trabalho;
Preparar e nivelar pisos e paredes, retirando com sarrafo o excesso de massa;
Perfurar paredes, visando colocao de canos para gua e fios eltricos;
Fazer rebocos de paredes e outros;
Assentar pisos, azulejos, pios e outros;
Fazer servios de acabamento em geral;
Fazer colocao de telhas;
Impermeabilizar caixas dgua, paredes, tetos e outros;
Ler e interpretar plantas de construo civil observando medidas e especificaes;
Executar outras atribuies afins.

OFICIAL DE MANUTENO GERAL:

DESCRIO SUMRIA
Executar trabalhos manuais que requerem certo esforo fsico, como abrir buracos e fazer
recortes em alvenaria, carregar pesos, roar, capinar, faxinar, etc. Executar tarefas de
manuteno em estradas rurais. Executa tarefas de limpeza e conservao dos logradouros
pblicos, varrendo, carpindo e outras nas ruas e caladas. Executa trabalhos de limpeza dos
prprios municipais.
DESCRIO DETALHADA
Executar trabalhos de abertura de buracos e recortes em alvenaria para passagem de
rede de gua e esgoto, utilizando de picareta, enxada, p e outros equipamentos
manuais, eltricos ou mecnicos devidos;
Executar trabalhos de auxlio em construes de alvenaria e hidrulica;
Executar trabalhos de carregamento de peso, auxiliando profissionais no transporte,
carga e descarga dos mesmos;
Executar trabalhos de roagem e capina em terrenos baldios, ruas, rodovias e
logradouros pblicos, bem como, o rastelamento da sujeira restante e seu devido
acondicionamento para transporte, ou ainda usando forca carregam carretas ou
caminhes;
Executar trabalhos de faxina e limpeza dos prprios municipais, escolas, creches e outros
rgos, utilizando-se de luvas, baldes, material de limpeza, vassouras, rodos e panos
para retirar poeira de mveis e utenslios e do cho;
Executar trabalhos de varrio das ruas e logradouros municipais, utilizando-se de
vassouras e vassoures, retirando a sujeira e acondicionando-a em sacos plsticos para
eventual coleta;
Percorrer as ruas e logradouros acompanhados de um carrinho de mo em forma de
cesto, visando o melhor desempenho quando do acondicionamento do lixo;
Executar trabalhos de manuteno de prprios municipais, estdios de futebol, quadras
poliesportivas, centros de treinamento e outros;
Executar pequenos trabalhos de reparos, pinturas de solo, pinturas de paredes, limpeza
de piscinas, atendimento e informaes em geral;
Buscar constantemente o melhor desempenho no ambiente de trabalho, observando as
prescries de comportamento ou conduta: assiduidade, pontualidade, obedincia e
respeito hierarquia, disciplina, iniciativa, produtividade, interesse, qualidade e ateno
no trabalho, dedicao, eficincia, zelo na utilizao dos materiais e equipamentos do
patrimnio, bom relacionamento com as chefias, colegas e muncipes, disponibilidade
permanente para colaborar com a chefia e/ou colegas, acatamento de ordens,
assimilao de novos mtodos de trabalho;
Comunicar chefia imediata fatos que possivelmente infrinjam os preceitos legais do
exerccio profissional;
Contribuir em suas atividades laborais para que as normas e procedimentos tcnicos e
administrativos estabelecidos atendam s legislaes federal, estadual e municipal;
Cumprir as normas estabelecidas de biossegurana, seguindo criteriosamente todas as
medidas de preveno preconizadas, para evitar contaminaes e acidentes;
Manter-se atualizado, ampliando seus conhecimentos tcnicos, cientficos e culturais,
participando de treinamentos, cursos, palestras e reunies tcnicas, visando o
desenvolvimento profissional e a excelncia na prestao de servios;
Receber e atender visitantes, muncipes, servidores e fornecedores, atendendo-os com
educao, boa vontade e presteza, de acordo com os padres da tica profissional,
aplicando tratamento adequado a todos sem distino, fornecendo informaes claras e
precisas, resolvendo as questes com agilidade, contatando e encaminhando aos setores
competentes para que sejam solucionadas as dificuldades apresentadas;
Executar outras tarefas e competncias correlatas que forem atribudas pelo chefe
hierrquico.

PAEB PROFESSOR ADJUNTO DE EDUCAO BSICA:

DESCRIO SUMRIA
Ministrar aulas na Educao Infantil - creche e pr-escola - e no Ensino Fundamental do
1 ao 5 ano, modalidade regular e EJA, atuando junto aos alunos, visando o
desenvolvimento dos aspectos cognitivo, social, afetivo e fsico, por meio de prticas de
alfabetizao e letramento, de expresso artstica e corporal e de interao; exercer
atividades de planejamento do ano letivo, discutindo a proposta da escola, participando
da definio da proposta pedaggica, fixando metas, definindo objetivos e
cronogramas, selecionando contedos, procedimentos e recursos e elaborando
estratgias de avaliao; preparar aulas, pesquisando e selecionando materiais e
informaes; diagnosticar a realidade dos alunos e avaliar seu conhecimento,
acompanhando o processo de desenvolvimento e aplicando instrumentos de avaliao;
interagir com a comunidade escolar, buscando conscientiz-la sobre temas
fundamentais para a cidadania e a qualidade de vida.
DESCRIO DETALHADA
Participar, apoiar e colaborar com os Professores Titulares de Educao Bsica I e os
Professores Titulares de Educao Bsica II, no desempenho de todas as suas
atribuies especficas, conforme orientaes da equipe de gesto da Unidade Escolar
Municipal; substituir os Professores Titulares de Educao Bsica I, nas suas faltas e
impedimentos diversos, na regncia de classe, por perodo de at 15 (quinze) dias
corridos, conforme escala rotativa e/ou orientao da direo da Unidade Escolar
Municipal e da Secretaria Municipal de Educao, de acordo com a legislao municipal;
assumir a regncia de classes e/ou aulas, na Educao Infantil - creche e pr-escola - e
no Ensino Fundamental, do 1 ao 5 ano, modalidade regular e EJA, e em projetos
educacionais especiais, por perodo superior a 15 (quinze) dias, substituir os
Professores Titulares de Educao Bsica II, nas suas faltas ou ausncias eventuais,
por perodo de at 15 (quinze) dias corridos, conforme escala rotativa e/ou orientao da
direo da Unidade Escolar Municipal e com controle da Secretaria Municipal de
Educao, nos termos da legislao municipal; atuar nos projetos educacionais
especiais das Unidades Escolares Municipais e em atividades extra-classe e extra-
curriculares, de acordo com orientao da Secretaria Municipal de Educao; atuar nas
atividades de apoio suplementar, juntamente com o docente regente da classe e/ou aula
e sob sua orientao; atuar em atividades de reforo e de recuperao da aprendizagem,
de forma imediata e contnua, assim que for constatada a dificuldade; de forma paralela,
em auxlio ao docente regente da classe e/ou aula; e de forma intensiva, no final dos
bimestres, no recesso escolar, no final do ano escolar e nas frias escolares, se
necessrio, respeitando-se a durao da jornada de trabalho docente e/ou atribuindo-se
carga suplementar de trabalho docente; reger classe, quando for solicitado, conforme
classificao e nos termos da legislao vigente; participar dos Conselhos de Classe,
Ano Escolar e Ciclo, por indicao da direo da Unidade Escolar Municipal; elaborar e
cumprir o respectivo Plano de Trabalho; participar do Conselho de Escola, quando
indicado na forma da legislao vigente; participar e colaborar nas atividades cvicas,
culturais e educativas da comunidade; participar das instituies escolares; executar e
manter atualizados os registros relativos as suas atividades e fornecer informaes
conforme as normas estabelecidas; responsabilizar-se pela utilizao, manuteno e
conservao de equipamentos e instrumentos, em uso nos diversos ambientes
escolares; participar das horas de trabalho pedaggico coletivo, destinadas ao
aperfeioamento profissional, formao continuada e capacitao permanente, bem
como nos perodos reservados para estudos, planejamento e pesquisas relacionadas ao
seu campo de atuao; participar de todas as atividades da Unidade Escolar Municipal,
de acordo com seu Projeto Poltico-Pedaggico e seu Plano de Gesto, conforme
orientao da direo da Unidade Escolar Municipal; realizar todas as atividades e
incumbncias determinadas pela Secretaria Municipal de Educao, em sua rea de
atuao.

PEB II PROFESSOR DE EDUCAO BSICA II Educao Fsica:

DESCRIO SUMRIA

Planejar, elaborar e executar o plano de ensino conforme orientao e objetivo da escola.


DESCRIO DETALHADA
Ministrar aulas especficas do seu campo de atuao considerando as necessidades e
possibilidades de cada turma; Identificar as necessidades e planejar novas atividades
destinadas a diferentes grupos de alunos; planejar, orientar e coordenar projetos especiais em
escolas, acompanhando e avaliando o desenvolvimento e os resultados alcanados; atender
comunidade, orientando e prestando esclarecimentos sobre as atividades desenvolvidas;
participar dos eventos esportivos e de lazer, na sua rea de atuao; preservar os princpios,
os ideais e os fins da educao brasileira; empenhar-se em prol do desenvolvimento do aluno;
participar das atividades educacionais que lhe forem atribudas; conhecer e respeitar as leis,
especialmente as legislaes pertinentes educao; comparecer ao local de trabalho com
assiduidade e pontualidade, executando suas tarefas com eficincia, zelo e presteza; manter o
esprito de solidariedade e cooperao com a equipe escolar e a comunidade; incentivar a
participao, o dilogo e a cooperao entre os educandos, demais educadores e comunidade
em geral; respeitar o aluno como sujeito do processo educativo e comprometer-se com a
eficcia de seu aprendizado; assegurar o desenvolvimento do senso crtico e da conscincia
poltica do educando; participar do Conselho de Escola e de Associao de Pais e Mestres;
buscar o seu constante aperfeioamento atravs de participao de cursos, reunies,
seminrios; manter a Secretaria Municipal de Educao informada do desenvolvimento do
processo educacional, expondo suas crticas e sugestes para melhorias; participar do
processo planejamento, execuo e avaliao das atividades escolares; elaborar o seu plano
de aula, utilizando-os para o desenvolvimento das mesmas; tratar de maneira igual todos os
alunos, pais, funcionrios impedindo toda e qualquer manifestao de preconceito social,
racial, religioso e ideolgico; tomar parte de todas as atividades inerentes e correlatas ao
processo de ensino e aprendizagem; executar qualquer outra atividade que por sua natureza,
esteja inserida no mbito de suas atribuies.

PSICLOGO:
DESCRIO SUMRIA
Prestar assistncia sade mental, bem como atender e orientar a rea educacional e
organizacional de recursos humanos, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas para
possibilitar a orientao e o diagnstico clnico.
DESCRIO DETALHADA
Estudar e avaliar indivduos em seus aspectos intelectual, psicomotor e emocional
(abrangendo a psicodinmica individual, familiar e sociocultural); aplicar mtodos e tcnicas
psicolgicas com o objetivo de formular diagnsticos ou parecer psicolgico; desenvolver
aconselhamento e/ou orientao individual ou em grupo, com pacientes e/ou familiares,
visando auxiliar na resoluo de dificuldades e situaes conflitantes; desenvolver trabalho
psicoterpico individual e em grupo, a fim de favorecer a sade mental do indivduo;
articular-se com profissionais de Servio Social, para elaborao e execuo de programas
de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas; atender aos pacientes da rede
municipal de sade avaliando os e empregando tcnicas psicolgicas adequadas, para
contribuir na avaliao e no tratamento multiprofissional; atuar no campo educacional,
estudando sistemas de motivao da aprendizagem e novos mtodos de ensino, a fim de
contribuir para o estabelecimento de currculo escolar e tcnicas de ensino adequado;
colabora para a compreenso e para a mudana o comportamento de educadores,
educandos e pais no processo de ensino e aprendizagem; atuar no processo de seleo e
admisso de pessoal; elaborao, participao, execuo e acompanhamento de programa
de treinamento do pessoal da Prefeitura;
Estudar e avaliar indivduos que apresentem distrbios psquicos ou problemas de
comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas psicolgicas apropriadas , para
orientar-se no diagnstico e tratamento;
Desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de contribuir para o ajustamento do indivduo
vida comunitria;
Articular-se com profissionais de servio social, para elaborao e execuo de programas
de assistncia e apoio a grupos especficos de pessoas;
Atender aos pacientes da rede municipal de sade avaliando-se, empregando tcnicas
psicolgicas adequadas, para contribuir no processo de tratamento mdico;
Reunir informaes a respeito de paciente, levando dados psicopatolgicos, para fornecer
subsdios para diagnstico e tratamento de enfermidades;
Aplicar testes psicolgicos e realizar entrevistas;
Realizar trabalho de orientao de adolescentes, individualmente, ou em grupos, sobre
aspectos relacionados fase da vida em que se encontram;
Realizar trabalhos de orientao aos pais atravs de dinmicas de grupo;
Realizar anamnese com os pais responsveis;
Executar qualquer outra atividade que por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas
atribuies.

TERAPEUTA OCUPACIONAL:

DESCRIO SUMRIA
Atende pacientes para preveno, habilitao e reabilitao, utilizando protocolos e
procedimentos especficos de terapia ocupacional; realiza diagnsticos especficos; analisa
condies dos pacientes; orienta pacientes e familiares; desenvolvem programas de
preveno, promoo de sade e qualidade de vida.
DESCRIO DETALHADA
Prestar assistncia terapeuta e recreacional, aplicando mtodos e tcnicas com a finalidade
de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade mental do paciente;
Atender pacientes e clientes para preveno, habilitao e reabilitao de pessoas
utilizando procedimentos especficos de terapia ocupacional, ortoptia e musicoterapia;
Analisar condies dos pacientes e clientes;
Analisar condies dos pacientes e clientes, bem como realizar diagnsticos especficos;
Atuar na orientao de pacientes, clientes, familiares, cuidadores e responsveis;
Desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida; executar
atividades tcnicas especficas de Terapeuta Ocupacional no sentido de tratamento,
desenvolvimento e reabilitao de pacientes portadores de deficincias fsicas ou psquicas;
Planejar e executar trabalhos criativos, manuais, de mecanografia, horticultura e outros,
individuais ou em pequenos grupos, estabelecendo as tarefas de acordo com as prescries
mdicas;
Programar as atividades dirias do paciente-AVDs, orientando o mesmo na execuo
dessas atividades;
Elaborar e aplicar testes especficos para avaliar nveis de capacidade funcional e sua
aplicao;
Orientar a famlia do paciente e a comunidade quanto s condutas teraputicas a serem
observadas para sua aceitao no meio social;
Prestar orientao para fins de adaptao ao uso de rtese e prtese;
Responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das atividades prprias
do cargo;
Executar qualquer outra atividade que por sua natureza, esteja inserida no mbito de suas
atribuies.
PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA HIDROMINERAL DE AMPARO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO


CONCURSO PBLICO 01/2016
MUNICPIO DE AMPARO

ANEXO II PROGRAMA DE PROVAS

ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO - 1 Ciclo (1 ao 5 ano).

OFICIAL DE MANUTENO CARPINTEIRO


OFICIAL DE MANUTENO ENCANADOR
OFICIAL DE MANUTENO GERAL
OFICIAL DE MANUTENO - PEDREIRO

CONHECIMENTOS GERAIS

PORTUGUS: 1. Estudo de texto: compreenso e estabelecimento de relaes entre ideias contidas no texto;
identificao do significado de palavras no texto; elaborao de concluses a partir das informaes contidas no texto. 2.
Conhecimentos lingusticos: adjetivos, pronomes, advrbios e conjunes; pontuao: ponto-final, ponto de exclamao,
ponto de interrogao, dois pontos, travesso e vrgula; concordncia do artigo com o substantivo e do adjetivo com o
substantivo; concordncia do verbo com o sujeito (casos simples); pronomes pessoais e possessivos; ortografia. Obs. J
sero utilizadas as regras ortogrficas introduzidas pelo Decreto Federal n. 6.583 de 29/09/08.

MATEMTICA: 1. Leitura e escrita dos nmeros naturais (inteiros e no-negativos). 2. Nmeros pares e nmeros
mpares, antecessor e sucessor de um nmero natural. 3. Conceito de dobro, triplo, dezena, centena, dzia. 4.
Operaes com nmeros naturais. Problemas de aplicao. 5. Operao com os conjuntos numricos: adio,
subtrao, diviso, multiplicao, potenciao e radiciao. 6. Unidades de comprimento (centmetro, metro, quilmetro),
tempo (hora, minuto e segundo, dia, ms e ano), rea (metro quadrado) e volume (metro cbico). 7. Problemas
envolvendo a nossa moeda, o real. 8. Problemas de raciocnio lgico adequado ao nvel.
ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO - 2 Ciclo (6 ao 9 ano)

MOTORISTA

CONHECIMENTOS GERAIS

PORTUGUS: Fontica e Fonologia; Diviso silbica; Acentuao grfica; Emprego do hfen; Ortografia; Pontuao;
Estrutura das palavras; Classes gramaticais; Flexo verbal e nominal; Pronomes: emprego e colocao; Empregos de
tempos e modos verbais, vozes do verbo; Concordncia nominal e verbal; Crase; Interpretao de texto; Anlise
sinttica: termos da orao, classificao de oraes. Obs. J sero utilizadas as regras ortogrficas introduzidas pelo
Decreto Federal n. 6.583 de 29/09/08.

MATEMTICA: Conjuntos Numricos: naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Operaes com os conjuntos
numricos: adio, subtrao, multiplicao, diviso, potenciao e radiciao; Equao e inequao do 1 grau;
Equao do 2 grau; Fatorao; Porcentagem; Juros simples e compostos; Descontos; Relaes e Funes; rea,
permetro, volume e densidade; rea das figuras planas; Sistema decimal de medidas; Polgonos e circunferncia;
Razes e propores.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

MOTORISTA

Lei 9.503 de 23 de setembro de 1.997


Lei 9.602 de 21 de janeiro de 1.998
Conhecimentos gerais sobre direo defensiva
Noes bsicas de primeiros socorros, mecnica e meio ambiente
Placas de sinalizao e regulamentao de trnsito

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
SOBRINHO, Jos Almeida e Outros, Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Editora Jurdica Mizuno, 1ed. Campinas-SP.
ENSINO MDIO/TCNICO COMPLETO

AGENTE ESCOLAR
AGENTE DE TRNSITO
AGENTE FUNERRIO II
AUXILIAR EM SADE BUCAL
EDUCADOR DE CRECHE
GUARDA MUNICIPAL

CONHECIMENTOS GERAIS

PORTUGUS: Fontica e Fonologia; Diviso Silbica; Acentuao Grfica; Emprego do hfen; Ortografia; Pontuao;
Processos de Formao das Palavras; Estrutura das Palavras; Classes Gramaticais; Pronomes: emprego e colocao;
Empregos de tempos e modos verbais, vozes do verbo; Concordncia nominal e verbal; Crase; Interpretao de texto;
Anlise Sinttica; Anlise Morfolgica; Regncia Verbal e Nominal; Figuras de Linguagem; Vcios de Linguagem. Obs. J
sero utilizadas as regras ortogrficas introduzidas pelo Decreto Federal n. 6.583 de 29/09/08.

MATEMTICA: Conjuntos Numricos: naturais, inteiros, racionais, irracionais e reais; Intervalos; Expresses algbricas;
Potenciao; Radiciao; Equao e inequao do 1 grau; Fatorao; Regra de Trs simples e composta;
Porcentagem; Juros simples e compostos; Descontos; Noes de estatstica: mdias, distribuio de freqncias e
grficos; Equao do 2 grau; Funes do 1 e do 2 graus: conceito, grfico, propriedades e razes; Geometria: plana e
espacial; Relaes e funes; Sistema decimal de medidas: unidade de comprimento e superfcie; rea das Figuras
Planas.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

AGENTE ESCOLAR

Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, 1996. Disponvel em:


http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9394.htm
Estatuto da Criana e do Adolescente, 1990. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8069.htm

AGENTE DE TRNSITO

Lei 9.503 de 23 de setembro de 1.997


Lei 9.602 de 21 de janeiro de 1.998
Conhecimentos gerais sobre direo defensiva
Noes bsicas de primeiros socorros, mecnica e meio ambiente
Placas de sinalizao e regulamentao de trnsito

BIBLIOGRAFIA SUGERIDA:
SOBRINHO, Jos Almeida e Outros, Novo Cdigo de Trnsito Brasileiro. Editora Jurdica Mizuno, 1ed. Campinas-SP.
AUXILIAR EM SADE BUCAL

Promoo e preveno em sade bucal;


Anatomia e Fisiologia Bucal;
Processo de trabalho e humanizao em sade;
Ergonomia e tcnicas de instrumentao;
Biossegurana;
Equipamentos, materiais, medicamentos e instrumentais odontolgicos e de higiene dental;
Conceitos bsicos sobre procedimentos restauradores;
Proteo radiolgica ocupacional;
Programa Sade da Famlia.

Bibliografia Recomendada:
TSB e ASB - Tcnico em Sade Bucal e Auxiliar em Sade Bucal - Odontologia de Qualidade
Cristiane F. Saes Lobas e Cols. Santos, 2 Ed., 2008 (reimpresso)
Manual do Trabalho e Formao do ACD E THD - Nova Denominao ASB e TSB. Mrcia Boen Garcia Linan. Santos, 1
ed., 2009.
Auxiliares em Odontologia ACD - THD - TPD - APD - Ergonomia 3. Olavo Bergamaschi Barros. Pancast 1995.
BRASIL. Ministrio da Sade. Controle de infeces e a prtica odontolgica em tempos de AIDS. Manual de condutas
2000.
BRASIL. Ministrio Da Sade. Servios Odontolgicos. Preveno e Controle de Risco. Agncia Nacional de Vigilncia
Sanitria. Braslia: ANVISA
BRASIL, Ministrio da Sade. Dep. de Ateno Bsica; Guia Prtico do Programa de Sade da Famlia - M.S.**

EDUCADOR DE CRECHE

Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, 1996. Disponvel em:


http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9394.htm
Estatuto da Criana e do Adolescente, 1990. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8069.htm
Subsdios para credenciamento e funcionamento de instituies de educao infantil. Volume II. Cap. 1;5;6;8. Ministrio
de Educao e do Desporto, Brasil. Disponvel em: http://www.portal.mec.gov.br/seb/arquivos/pdf/volume_II.pdf
CECCON, C.; CECCON, J. P. A creche saudvel: educao infantil de qualidade. Porto Alegre, RS: Artes mdicas Sul,
2000.

GUARDA MUNICIPAL

Tcnicas de vigilncia
Servios de Guarda
Registro de ocorrncias
Medidas de emergncia
Segurana fsica das instalaes
Proteo de entradas no permitidas
Preveno de sabotagem
Noes bsicas de socorros de urgncia
Preveno e combate a princpios de incndio
Classificao de incndios
Propagao de calor e agentes de extino
ENSINO SUPERIOR COMPLETO / ESPECFICOS

ASSISTENTE SOCIAL
FARMACUTICO/BIOQUMICO
FISIOTERAPEUTA
FONOAUDILOGO
PSICLOGO
TERAPEUTA OCUPACIONAL

CONHECIMENTOS GERAIS

PORTUGUS: Interpretao de texto. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Emprego das classes de
palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que
imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos, parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras.
Obs. J sero utilizadas as regras ortogrficas introduzidas pelo Decreto Federal n. 6.583 de 29/09/08.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ASSISTENTE SOCIAL

BONETTI, Dilsea A. Servio Social e tica. Convite a uma nova prxis. So Paulo: Cortez Editora, 1997;
CARVALHO, Maria do Carmo (org). A Famlia Contempornea em Debate. So Paulo: Cortez Editora, 1997;
CURY, Munir e outros. Estatuto da Criana e do Adolescente Comentado. Malheiros Editores, So Paulo, 1996;
FALEIROS, Vicente de Paula. Estratgias em Servio Social. So Paulo: Cortez, 1997;
FREIRE, Lcia M. B. O Servio Social na Reestruturao Produtiva: espaos, programas e trabalho profissional. So
Paulo: Cortez, 2003.
FREIRE, Lucia M. B.; FREIRE, Silene de Moraes; CASTRO, Alba T. Barroso. Servio Social, Poltica Social e Trabalho:
desafios e perspectivas para o sculo XXI.
IAMAMOTO, Marilda V. O Servio Social na Contemporaneidade: trabalho e formao profissional. So Paulo: Cortez,
1998.
KALOUSTIAN, Silvio Manoug. Famlia Brasileira, a base de tudo. 6. ed. So Paulo: Cortez, Brasilia, DF: UNICEF, 2004
HOLLIDAY, Oscar Jara. Para sistematizar experincias / Oscar Jara Holliday; traduo de: Maria. Viviana V. Resende. 2.
ed., revista. - Braslia: MMA, 2006
Lei Orgnica da Assistncia Social (LOAS). Lei 8.742 de 07.12.1993;
Resoluo n 33 de 12 de dezembro de 2012. Aprova a Norma Operacional Bsica do Sistema nico de Assistncia
Social - NOB/SUAS
PNAS - (Poltica Nacional de Assistncia Social - 2004)
Revista Servio Social e Sociedade - n 78, 80, 90, 92 at 105, Editora Cortez
SINASE - Sistema Nacional Scio Educativo de Atendimento ao Adolescente;
Cdigo de tica Profissional do Assistente Social. Lei Federal 8.662 de 07/06/1993;
Constituio da Repblica Federativa do Brasil. Ed. Atlas, 05 de outubro de 1988;
Lei Federal n 10.741, de 1 de outubro de 2003. Estatuto do Idoso.
Lei n 8069 de 13 de julho de 1990. Estatuto da Criana e do Adolescente.
Lei n 12.101 de 27 de novembro de 2009.
Decreto n 6.307, de 14 de dezembro de 2007. Dispe sobre os benefcios eventuais de que trata o art. 22 da lei n
8.742, de 7 de dezembro de 1993.
Resoluo 16 do CNAS de 5 de maio de 2010.
Tipificao nacional de servios Socioassistenciais - resoluo CNAS n 109 de 11/11/2009
SUS - Sistema nico de Sade.
Poltica de Assistncia Social CRAS CREAS
Famlia em seus diversos contextos sociais: definio legal, configuraes e novos arranjos familiares, matricialidade
scio familiar, convivncia familiar e comunitria, poltica de ateno s famlias, ameaa e violao de direitos, violncia
domstica, abandono, rupturas conjugais.
Estudo Social e Estudo Socioeconmico.
Polticas de Ateno ao Idoso e suas dimenses contemporneas.
Polticas de Ateno s Pessoas com deficincia.
FARMACUTICO/BIOQUMICO

Bacteriologia Clnica
Aspectos clnicos e diagnstico bacteriolgico de: Infeces bacterianas do trato intestinal e trato geniturinrio; Infeces
bacterianas da pele e mucosas
1. Difteria
2. Tuberculose
3. Hansenase
4. Meningites bacterianas
5. Doenas bacterianas sexualmente transmissveis
6. Septicemias, Bacteremias e Pneumonias bacterianas
Bioqumica Clnica
Aspectos clnicos e mtodos laboratoriais de diagnstico de doenas metablicas: enzimticas, hormonais entre outras
1. Colheita de material e ao de interferentes.
2. Protenas Totais e Albumina
3. Eletroforese das protenas sricas.
4. Bilirrubinas
5. Perfil enzimtico nas hepatopatias
6. Marcadores cardacos sricos no infarto agudo do miocrdio.
7. Diabetes mellitus
8. Lipdeos e dislipidemias
9. Substncias nitrogenadas no proticas (uria, creatinina e cido rico).
10. Eletrlitos: importncia clnica dos eletrlitos. Metodologia analtica.
11. Equilbrio cido-base.
12. Gasometria. Metodologia analtica.
Citologia dos Fludos Biolgicos
1. Clula - Estrutura bsica e funes
2. Uroanlise
3. Lquido Cefalorraquiano
4. Lquido Seminal
5. Lquidos Cavitrios e Amnitico
6. Lquido Sinovial
7. Coloraes
8. Automao
Hematologia Clnica
1. Diagnstico Laboratorial das Anemias, Hemopatias Malignas, Distrbios Hemorrgicos e Trombticos
2. Avaliao qualitativa e quantitativa das clulas sanguneas: Mtodos manuais, Automao, Biologia Molecular
aplicada Hematologia e Contagem de reticulcitos
3. Eletroforese de hemoglobinas
4. Prova de falcizao e Fragilidade osmtica
5. Velocidade de hemossedimentao
6. Alteraes leucocitrias e leucemias
7. Diagnstico diferencial de leucemias: mielograma, citoqumica, citometria de fluxo
8. Provas para estudo da hemostasia
9. Imuno-Hematologia: Tipagem ABO, Fenotipagem do sistema Rh, Pesquisa de anticorpos irregulares
Imunologia Clnica
1. Aspectos clnicos e diagnstico imunolgico de doenas bacterianas, virais e parasitrias
2. Testes de histocompatibilidade
3. Imunodiagnstico das doenas auto-imunes
4. Diagnstico imunolgico das alergias
5. Imunodeficincias: aspectos clnicos, diagnstico laboratorial e monitorao imunolgica
6. Avaliao imunolgica da relao tumor-hospedeiro
7. Reaes imunoenzimticas para diagnstico da AIDS/Hepatites virais
8. Pesquisa de auto-anticorpos para diagnstico de doenas auto-imunes
9. Caracterizao e quantificao de imunoglobulinas humanas
10. Mtodos envolvendo complemento
11. Anlise morfolgica e funcional de linfcitos e fagcitos
12. Deteco da gonadotrofina corinica humana: aplicao no diagnstico da gravidez e importncia como marcador
tumoral
Micologia Clnica
1. Aspectos clnicos, epidemiolgicos e laboratoriais das seguintes micoses: Pitiriases versicolor, Dermatofitoses,
Candidase, Criptococose, Cromoblastomicose, Esporotricose, Micetomas, Aspergilose, Paracoccidiodomicose,
Histoplasmose
2. Diagnstico Laboratorial das Micoses de Plo, Pele, Unha, Mucocutneas, Sub-cutneas e Sistmicas
3. Identificao e/ou tipagem de fungos por mtodos clssicos, moleculares e comerciais (kits).
4. Antibiograma de fungos
Microbiologia Clnica
1. Diagnstico microbiolgio e mtodos laboratoriais para as seguintes infeces:
2. Enterobactrias, Bacilos no fermentadores, Staphylococcus sp, Streptococcus sp, Corynebacterium sp, Neisseria
sp, Haemophilus sp, Bordetella sp, Mycobacterium sp, Treponema sp, Bactrias anaerbias e Micoplasmas.
3. Infeces do trato gastrointestinal, genitais, do trato urinrio, vias areas, cutneas e sistmicas, do Sistema
Nervoso Central e de lquidos biolgicos (derrames, transudatos e exsudatos).
4. Prova de sensibilidade s drogas antimicrobianas.
5. Coleta e colheita de materiais e fludos para anlise microbiolgica.
6. Antibiograma.
7. Controle de qualidade e segurana no Laboratrio de Microbiologia Clnica.
Parasitologia Clnica
1. Ciclo de vida dos agentes etiolgicos: doenas, diagnsticos clnico e laboratorial, tratamentos das parasitoses
2. Mtodos de coleta e colheita de material biolgico e seus interferentes
Bacteriologia Clnica
Aspectos clnicos e diagnstico bacteriolgico de: Infeces bacterianas do trato intestinal e trato geniturinrio; Infeces
bacterianas da pele e mucosas
7. Difteria
8. Tuberculose
9. Hansenase
10. Meningites bacterianas
11. Doenas bacterianas sexualmente transmissveis
12. Septicemias, Bacteremias e Pneumonias bacterianas
Bioqumica Clnica
Aspectos clnicos e mtodos laboratoriais de diagnstico de doenas metablicas: enzimticas, hormonais entre outras
13. Colheita de material e ao de interferentes.
14. Protenas Totais e Albumina
15. Eletroforese das protenas sricas.
16. Bilirrubinas
17. Perfil enzimtico nas hepatopatias
18. Marcadores cardacos sricos no infarto agudo do miocrdio.
19. Diabetes mellitus
20. Lipdeos e dislipidemias
21. Substncias nitrogenadas no proticas (uria, creatinina e cido rico).
22. Eletrlitos: importncia clnica dos eletrlitos. Metodologia analtica.
23. Equilbrio cido-base.
24. Gasometria. Metodologia analtica.
Citologia dos Fludos Biolgicos
9. Clula - Estrutura bsica e funes
10. Uroanlise
11. Lquido Cefalorraquiano
12. Lquido Seminal
13. Lquidos Cavitrios e Amnitico
14. Lquido Sinovial
15. Coloraes
16. Automao
Hematologia Clnica
10. Diagnstico Laboratorial das Anemias, Hemopatias Malignas, Distrbios Hemorrgicos e Trombticos
11. Avaliao qualitativa e quantitativa das clulas sanguneas: Mtodos manuais, Automao, Biologia Molecular
aplicada Hematologia e Contagem de reticulcitos
12. Eletroforese de hemoglobinas
13. Prova de falcizao e Fragilidade osmtica
14. Velocidade de hemossedimentao
15. Alteraes leucocitrias e leucemias
16. Diagnstico diferencial de leucemias: mielograma, citoqumica, citometria de fluxo
17. Provas para estudo da hemostasia
18. Imuno-Hematologia: Tipagem ABO, Fenotipagem do sistema Rh, Pesquisa de anticorpos irregulares
Imunologia Clnica
13. Aspectos clnicos e diagnstico imunolgico de doenas bacterianas, virais e parasitrias
14. Testes de histocompatibilidade
15. Imunodiagnstico das doenas auto-imunes
16. Diagnstico imunolgico das alergias
17. Imunodeficincias: aspectos clnicos, diagnstico laboratorial e monitorao imunolgica
18. Avaliao imunolgica da relao tumor-hospedeiro
19. Reaes imunoenzimticas para diagnstico da AIDS/Hepatites virais
20. Pesquisa de auto-anticorpos para diagnstico de doenas auto-imunes
21. Caracterizao e quantificao de imunoglobulinas humanas
22. Mtodos envolvendo complemento
23. Anlise morfolgica e funcional de linfcitos e fagcitos
24. Deteco da gonadotrofina corinica humana: aplicao no diagnstico da gravidez e importncia como marcador
tumoral
Micologia Clnica
5. Aspectos clnicos, epidemiolgicos e laboratoriais das seguintes micoses: Pitiriases versicolor, Dermatofitoses,
Candidase, Criptococose, Cromoblastomicose, Esporotricose, Micetomas, Aspergilose, Paracoccidiodomicose,
Histoplasmose
6. Diagnstico Laboratorial das Micoses de Plo, Pele, Unha, Mucocutneas, Sub-cutneas e Sistmicas
7. Identificao e/ou tipagem de fungos por mtodos clssicos, moleculares e comerciais (kits).
8. Antibiograma de fungos
Microbiologia Clnica
8. Diagnstico microbiolgio e mtodos laboratoriais para as seguintes infeces:
9. Enterobactrias, Bacilos no fermentadores, Staphylococcus sp, Streptococcus sp, Corynebacterium sp, Neisseria
sp, Haemophilus sp, Bordetella sp, Mycobacterium sp, Treponema sp, Bactrias anaerbias e Micoplasmas.
10. Infeces do trato gastrointestinal, genitais, do trato urinrio, vias areas, cutneas e sistmicas, do Sistema
Nervoso Central e de lquidos biolgicos (derrames, transudatos e exsudatos).
11. Prova de sensibilidade s drogas antimicrobianas.
12. Coleta e colheita de materiais e fludos para anlise microbiolgica.
13. Antibiograma.
14. Controle de qualidade e segurana no Laboratrio de Microbiologia Clnica.
Parasitologia Clnica
3. Ciclo de vida dos agentes etiolgicos: doenas, diagnsticos clnico e laboratorial, tratamentos das parasitoses
4. Mtodos de coleta e colheita de material biolgico e seus interferentes

FISIOTERAPEUTA

Desenvolvimento motor normal e patolgico at o 2 Ano de vida da criana;


Deficincias apresentadas pelos pacientes, tanto adultos, como crianas, portadores de patologias neurolgicas;
Deficincias apresentadas pelos pacientes, tanto adultos como crianas, portadores de patologias ortopdicas;
Deficincias apresentadas pelos pacientes, tanto adultos como crianas, portadores de patologias reumticas;
Deficincias apresentadas pelos pacientes, tanto adultos como crianas, portadores de patologias respiratrias;
Deficincias apresentadas pelos pacientes, tanto adultos como crianas, portadores de patologias da coluna vertebral;
Reviso anatmica e fisiolgica do Sistema Nervoso Central, Sistema respiratrio, sistema sseo e sistema muscular;
Tratamento fisioterpico nas deficincias acima comentadas;
Biomecnica Bsica dos sistemas acima citados.

BIBLIOGRAFIA INDICADA:
MACHADO, A. Neuroanatomia Funcional., Editora Atheneu, 2ed.SP, 1993.
GRAY, H., Anatomia., Editora Guanabara Koogan, 29ed., 1977.
HOPPENFELD., S., Propedutica Ortopdica., Livraria Atheneu., RJ., 1987.
TUREK., S.L., Ortopedia Princpios e sua aplicao., Editora Manole., 4ed., 1991.
COSSERMELLI, W.>, Reumatologia Bsica. Editora Sarvier, SP., 1972
HALL, S. Biomecnica Bsica. Editora Guanabara Koogan R.J., 1993.
DIAMENTE., A; CYPEL, S., Neurologia Infantil, Editora Atheneu., 3ed., 1996.
DIMEGLIO, A., Ortopedia Peditrica., Livraria Editora Santos.
SANVITO, W.L., Sndromes Neurolgicas., Editora Manole., 1997.
FLEMIG, I., Desenvolvimento Normal e seus desvios no Lactante., Editora Livraria Atheneu., 1987.
HOLLE, B., Desenvolvimento Motor na Criana Normal e Retardada., Editora Manole., 1979.
DOWNIE., P.A., Neurologia para Fisioterapeutas, 4ed., Editora Mdica Panamericana, 1987.
UMPHRED, D.A., Fisioterapia Neurolgica, 2ed., Editora Manole, 1994.
BOBATH, K., Uma base Fisiolgica para o Tratamento da Paralisia Cerebral., Editora Manole, 1979.
SHEPHERD, R.B., Fisioterapia em Pediatria., 3ed., Santos Livraria Editora., 1996.
DAVIES, P.M., Recomeando Outra Vez, Editora Manole, 1997.
BUENO., J.M., Psicomotricidade., Teoria e Prtica., Editora Lovise., 1998.
KUDO, A.M., et al., Fisioterapia, Fonoaudiologia e Terapia Ocupacional em Pediatria. Monografias Mdicas., Srie
Pediatria, Voluma XXXII., Editora Sarvier.
CAILLET, R., Escoliose., Editora Manole, 1979.
KNOPLICH, J., Enfermidades da Coluna Vertebral., 2ed., Editora Panamed, 1986.
OSULLIVAN, S.B., CULLEN, K., SCHMTZ, T.J., Fisioterapia Tratamento, Procedimento e Avaliao., Editora Manole.,
1987.
AZEREDO, C.A.C. et al., Fisioterapia Respiratria Atual, Editora Edusuam., 1998.
GASKELL, D.V., WEBBER, B.A. Fisioterapia Respiratria., Colina Editora., RJ., 1984.
BETHEELEM, N., Pneumologia., 3ed., RJ., Editora Atheneu., 1984.
WEST, J.B., Fisiologia Respiratria., SP., Editora Manole, 1979.
WEST, J.B., Fisiopatologia Respiratria Moderna, SP., Ed.Manole., 1979.
BASMAJIAN., J., Teraputica por exerccios., SP, Editora Manole., 1980.
SCHWARTZMAN, Jos Salomo. Sndrome de Down. SP. Mackenzie. Memnon, 1999.
SANVITO, Luiz Wilson. Propedutica Neurolgica Bsica. SP. Atheneu. 1996.
FONOAUDILOGO

1. Disartria e Dislalia.
- Conceito
- Tratamento
2. Fonoaudiologia Escolar.
- Campo de atuao
- Preveno e reabilitao
3. Audiologia Clnica.
- Determinao dos limiares tonais por via area e via ssea
- Logoaudimetria e imitanciometria
- Mtodo eletrofisiolgicos de avaliao da audio: BERA e Emisses Otoacsticas - vantagens e desvantagens
4. Aquisio e Retardo de Linguagem.
5. Motricidade Oral
- Desenvolvimento das funes estomalognticas
- Princpios aplicados ao diagnstico e tratamento miofuncional
6. Disfonia.
- Classificao, conceito, etiologia e reabilitao vocal
7. Fissuras labiopalatinas e insuficincia faringes
- Classificao de fissuras
- Incompetncia e insuficincia Velo-farngea
- Distrbios da voz e problemas associados
8. Leitura e Escrita e Dislexia.
- Definies, causas e atuao fonoaudiolgica
9. Disfluncia e Gagueira.
- Disfluncia versus gagueira
- Atuao interdisciplinar
10.Fonoaudiologia e Sade Pblica.
- reas de atuao

Bibliografia Sugerida:
RERRAZ, Maria Conceio. Manual prtico da motricidade oral: avaliao e tratamento. So Paulo, Revinter, 2005
FERREIRA. L.P. Tratado de Fonoaudiologia. So Paulo, Roca, 2004.
ISSLER, S. Articulao e linguagem. So Paulo, Ed.Lovise, 2006.
JAKUBOVICZ, R. Avaliao, Diagnstico e Tratamento em Fonoaudiologia: Disfonia, Disartria e Dislalia. Rio de Janeiro,
Ed.Revinter, 2002.
MARCHESAN, I.Q. (org.) Tpicos em Fonoaudiologia. So Paulo, Revinter, 2003
SANTOS, T.M.M. & RUSSO, I.P. A Prtica da Audilogia Clnica. So Paulo, Cortez, 2005.
TABITH JR., A. Foniatria, So Paulo, Cortez, 1993.
ZORZI, J.L. Aquisio da Linguagem Infantil. So Paulo, Pancast, 1993.
PSICLOGO

Estruturas Clnicas: neuroses, psicoses, perverses, Distrbio emocional: avaliao e interveno;


O trabalho com a famlia - orientao e aconselhamento;
Crianas e adolescentes: o desenvolvimento a nvel emocional, psicomotor, social e cognitivo; Avaliao e interveno;
Trabalho com grupos: fundamentao terica e prtica;
Cdigo de tica Profissional do Psiclogo.

Bibliografia Indicada:
BRENNER, Charles. Noes bsicas de Psicanlise: Introduo Psicologia Psicanaltica. Rio de Janeiro. Imago, 1973.
CUNHA, Jurema Alcides. Psicodiagnstico-R. Porto Alegre, Artes Mdicas, 1993.
KLEIN, Melanie. A psicanlise de crianas. Imago Editora, 1997.
KLEIN, Melanie. HEIMANN, P. ISAACS, S. RIVIRE, J. Os progressos da psicanlise. Rio de Janeiro, Ed. Guanabara.
LEVISKY, David Lo. Adolescncia (Reflexes Psicanalticas), So Paulo, Casa do Psiclogo, 1998.
MINUCHIN, Salvador. Tcnicas de terapia familiar, Porto Alegre. Artes Mdicas, 1990.
OSRIO, Luiz C e Colaboradores. Grupoterapia hoje. Porto Alegre. Artes Mdicas, 1986.
PAIN, Sara. Diagnstico e tratamento dos problemas de aprendizagem. Porto Alegre. Artes mdicas, 1985.
PICHON, Rivire, Enrique. O processo grupal. 5 edio. So Paulo. Martins Fontes, 1994.
WINNICOTT, D. N. O ambiente e os processos de maturao. Novo Porto Alegre, Artes Mdicas, 1990.
WINNICOTT, D. N. O brincar e a realidade. Porto Alegre. Artes Mdicas.
ZILMERMAN, David. E.. Como Trabalhamos com grupos. Porto Alegre. Artes mdicas, 1997.

TERAPEUTA OCUPACIONAL

Terapia Ocupacional Aplicada Neuropsiquiatria:


Avaliaes em Terapia. Ocupacional - cognitiva e funcional
Mtodos de Terapia Ocupacional
Habilidades Sociais em Terapia Ocupacional
Classificao Internacional de Funcionalidade, Incapacidade e Sade - CIF
Terapia Ocupacional Neuropsiquiatria na Infncia e Adolescncia
Aspectos psicodinmicos da infncia e adolescncia.
Aspectos cognitivos e de funcionamento executivo na infncia e adolescncia.
O Brincar como instrumento teraputico.
Interveno nas atividades bsicas e instrumentais de vida diria.
Interveno da Terapia Ocupacional em crianas e adolescente.
Cdigo de tica Profissional.
Compreenso crtica da histria da terapia ocupacional no Brasil.
Ergoterapia e a assistncia asilar.
Conceitos bsicos da terapia ocupacional socioterpica. Conceitos e ideias bsicas dos modelos de terapia ocupacional
que se fundamentam nas linhas psicolgicas, terapia ocupacional psicodinmica e junguiana.
ENSINO SUPERIOR COMPLETO / EDUCAO

PROFESSOR ADJUNTO DE EDUCAO BSICA PAEB


PEB II EDUCAO FSICA

CONHECIMENTOS GERAIS

LNGUA PORTUGUESA: Fonologia: conceitos bsicos: classificao de fonemas, slabas, encontros voclicos,
encontros consonantais, dgrafos, diviso silbica. Ortografia: conceitos bsicos, o alfabeto portugus, orientaes
ortogrficas. Acentuao: conceitos bsicos, acentuao tnica, acentuao grfica, aspectos genricos das regras de
acentuao, regras bsicas, regras especiais, hiatos, ditongos, formas verbais seguidas de pronomes oblquos.
Morfologia: estrutura e formao das palavras, conceitos bsicos, processos de formao das palavras, derivao e
composio, prefixos, sufixos, verbos regulares e irregulares, classes de palavras. Sintaxe: termos essenciais da orao,
termos integrantes da orao, termos acessrios da orao e vocativo, oraes subordinadas e coordenadas,
concordncia verbal e nominal, colocao dos pronomes oblquos e tonos, uso de prclise, funes e emprego do que,
e, se. Problemas gerais da lngua culta: o uso da crase, emprego dos sinais de pontuao, interpretao e anlise de
textos. Estilstica: figuras de linguagem, figuras de palavras ou tropos, figuras de pensamento, figuras de construo ou
sintaxe, vcios de linguagem. Sinnimos, antnimos e parnimos; flexo do substantivo e adjetivo, regncia nominal e
verbal. Obs. J sero utilizadas as regras ortogrficas introduzidas pelo Decreto Federal n. 6.583 de 29/09/08.

MATEMTICA: Operaes com nmeros reais; fraes, mltiplos e divisores, razo e proporo; juros simples e
compostos; regra de trs simples e composta; figuras geomtricas (rea e volume); noes fundamentais dos slidos
geomtricos; polgonos e ngulos; sistemas de medidas usuais; porcentagem; grandezas proporcionais; regra de trs
simples e composta; progresso aritmtica; resoluo de situaes - problema; anlise de dados; grficos e tabelas;
resoluo de equaes; sistema simples de equaes; expresses algbricas, operaes; conjunto de nmeros inteiros,
conjunto de nmeros racionais e operaes.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

PROFESSOR ADJUNTO DE EDUCAO BSICA PAEB

BRASIL. Diretrizes Curriculares Nacionais para a Educao Infantil. Secretaria de Educao Bsica: Braslia, 2009.
Disponvel em: http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&view=download&alias=15548-d-c-n-educacao-
basica-nova-pdf&Itemid=30192
______. Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 09 anos. Secretaria de Educao Bsica:
Braslia, 2010. Disponvel em: http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_docman&view=download&alias=15548-d-
c-n-educacao-basica-nova-pdf&Itemid=30192
______. Estatuto da Criana e do Adolescente, 1990. Disponvel em: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/l8069.htm
______. Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional, 1996. Disponvel em:
http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L9394.htm
______. Parmetros Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental, MEC. 10 volumes, 1997. Disponvel em
http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=12624%3Aensino-fundamental&Itemid=859
______. Parmetros Curriculares Nacionais: Adaptaes Curriculares. Secretaria de Educao Fundamental, Secretaria
de Educao Especial, 1998.
______. Referenciais Curriculares Nacionais para Educao Infantil, MEC. Introduo, Formao Pessoal e Social
Conhecimento do Mundo, 1998. Disponvel em:
http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_content&view=article&id=12579%3Aeducacao-infantil&Itemid=859
______. Decreto n 3.956. Braslia, 2001. Disponvel em: http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/guatemala.pdf
_______. Resoluo n 04 - Diretrizes Operacionais para o Atendimento Educacional e Especializado na Educao
Bsica, modalidade Educao Especial. Braslia, 2009. Disponvel em:
http://portal.mec.gov.br/dmdocuments/rceb004_09.pdf
CONFERNCIA MUNDIAL SOBRE NEE. UNESCO. Declarao de Salamanca. Princpios, Polticas e Prticas na rea
das Necessidades Educativas Especiais. Espanha/Salamanca, 1994. Disponvel em:
http://portal.mec.gov.br/seesp/arquivos/pdf/salamanca.pdf
FERREIRO, Emilia. Com todas as letras. So Paulo: Cortez, 2007.
GADOTTI, Moacir; ROMO, Jos E. (org). Educao de Jovens e Adultos, Teoria, prtica e proposta. So Paulo: Cortez,
2001.
HERNNDEZ, Fernando. A organizao do currculo por projetos de trabalho. Porto Alegre: Artmed, 1998.
HOFFMANN, Jussara Maria Lerch. Pontos e contrapontos: do pensar ao agir em avaliao. Porto Alegre: Mediao,
2000.
PERRENOUD, Philippe. Avaliao: da excelncia regulao das aprendizagens. Porto Alegre: Artmed, 1999.
STAREPRAVO, Ana Ruth. Jogos para ensinar e aprender matemtica. Curitiba, PR: Corao Brasil Editora, 2006.
VINHA, Telma Pileggi. O educador e a moralidade infantil: uma viso construtivista. Campinas/SP: Mercado de
Letras/Fapesp, 2003.
WEISZ, Telma. O dilogo entre o ensino e a aprendizagem. So Paulo: tica, 2001.
ZABALA, Antoni. A prtica educativa. Como ensinar. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1998.

PEB II EDUCAO FSICA

Contextualizao scio-poltica da Educao Fsica


Esporte na Escola (teoria e prtica conscientizadora)
A cultura popular, o lazer e a Educao Fsica escolar na escola de ensino fundamental
O jogo
Caractersticas scio-afetivas, motoras e cognitivas
Jogo cooperativo
O Ensino da Educao Fsica no ensino Fundamental
Procedimentos metodolgicos e avaliatrios
Seleo de contedos
Histria da Educao Fsica;
Tendncias Pedaggicas da Educao Fsica Escolar; Aprendizagem e desenvolvimento motor;
Esportes: Conceitos relacionados Iniciao Esportiva Universal; Jogos, lutas e
brincadeiras; Regulamento dos jogos; Atualidades.
Conhecimentos Especficos da rea: Regras e Regulamentos, Competies, Sistemas Ofensivos, Sistemas Defensivos,
Histrico e Notcias das modalidades: Basquetebol, Futebol de Campo, Futebol de Salo, Handebol, Voleibol e Natao.

BIBLIOGRAFIA ESPECFICA:
ARRIBAS, T. l. a Educao Fsica de 3 a 8 anos. Artes Mdicas, 2002
BRACHT, Valter. A criana que pratica esporte respeita as regras do jogo... capitalista. In: Oliveira (Org.). Fundamentos
Pedaggicos: educao fsica. Rio de Janeiro: Livro tcnico, 1987.
BETTI, Mauro. Educao fsica e sociedade. So Paulo: Movimento, 1991.
BROTTO, Fbio Otuzi. Jogos Cooperativos: se o importante competir, o fundamental cooperar. So Paulo, Cepeusp,
1995.
CASTELLANI FILHO, Lino. Educao Fsica no Brasil: A histria que no se conta. 4 ed. Campinas. Papirus, 1991.
COLETIVO DE AUTORES: Metodologia do ensino de educao fsica. So Paulo: Cortez, 1992.
DALIO, Jocimar. Da Cultura do Corpo. Campinas: Papirus, 1995.
FERREIRA, Vanja. Educao Fsica Recreao, Jogos e Desportos Editora Sprint, Ano 2003.
FREIRE, Joo Batista. Educao de corpo inteiro: teoria e prtica da educao fsica. So Paulo: Scipione, 1989.
HUIZINGA, Yohan. Homo Ludens: o jogo como elemento da cultura. 5.ed. So Paulo: Perspectiva / EDUSP, 2001.
LE BOULCH, Jean. A educao pelo movimento: a psicocintica na idade escolar. Porto Alegre: Artes Mdicas, 1983.
MARCELINO, Nelson Carvalho. Lazer e Educao. Campinas: Papirus, 1990.
MEDINA, J.P.S. O brasileiro e o seu corpo: educao e poltica do corpo. Campinas: Papirus, 1990.
PAES, R. R. A pedagogia do esporte e os jogos coletivos in: Rose Junior, D. Esporte Atividade Fsica na Infncia e na
Adolescncia. Uma abordagem multidisciplinar. Artes Mdicas, 2009
POIT, Davi Rodrigues. Organizao de Eventos Esportivos Phorte Editora
REGRAS OFICIAIS: Voleibol, Basquetebol, Futebol, Handebol, Futsal e Natao. Confederao Brasileira de cada
esporte.
ROSSETTO JR, Adriano Jos; COSTA, Caio Martins e DANGELO Fbio Luiz. Prticas Pedaggicas Reflexivas em
Esporte Educacional: unidade didtica como instrumento de ensino Phorte Editora, Ano 2008.
SOARES, C.L. et al. Metodologia de ensino de educao fsica. So Paulo: Cortez, 1994.
STIGGER, M. P. Educao Fsica Esporte e diversidade. Campinas, Autores Associados, 2005
TANI, Go (et. al). Educao Fsica Escolar: fundamentos de uma abordagem desenvolvimentista. So Paulo:
EPU/EDUSP. 1998.
VARGAS, Angelo L.S.. Educao Fsica E O Corpo A Busca Da Identidade Editora Sprint
ENSINO SUPERIOR COMPLETO / SADE

MDICO DO TRABALHO

CONHECIMENTOS SUS/TICA MDICA

CONHECIMENTOS DE SUS/SADE PBLICA: 1- Poltica de Sade no Brasil; 2- Sistema nico de Sade (SUS); 3-
Municipalizao da Sade; Normas Operacionais de Assistncia Sade: NOAS; 4- Indicadores de Sade Gerais e
Especficos; 5- Direito do Usurio SUS - Cartilha do Ministrio da Sade. Lei 8080 de 19/09/1990.

CONHECIMENTOS DE TICA MDICA: Resoluo CFM n 1931, de 17 de setembro de 2009.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

MDICO DO TRABALHO

Atendimento a Urgncias e Emergncias Mdicas.


Atendimento Pr-Hospitalar, Portaria GM/MS n 2.048 de 05/11/2002 - Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia.
Regulamento Tcnico. Acidentes com Mltiplas Vtimas;
Diagnstico, caracterizao e tratamento das doenas profissionais, do trabalho e relacionadas ao trabalho;
Epidemiologia e vigilncia da sade do trabalhador, doenas profissionais, doenas relacionadas ao trabalho, doenas
Imunoprevenveis e doena de notificao compulsria;
Biossegurana, diretrizes gerais para o trabalho em conteno com material biolgico, manuseio e descarte de produtos
biolgicos, sistemas regulatrios referentes a biossegurana no Brasil (Leis Federais, Decretos Federais, Resolues
Ministeriais, Resolues e Portarias da ANVISA, Instrues Normativas da CTNBio, NR-32 do MTE.);
Higiene Ocupacional - Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA (NR-9), Programa de Controle Mdico de
Sade Ocupacional - PCMSO (NR-7), Gases e Vapores, Aerodispersides, ficha de informao de segurana de
produtos qumicos, Programa de Proteo Respiratria, Exposio ao Rudo, Programa de Conservao Auditiva,
Exposio ao Calor, Metodologias de Avaliao Ambiental estabelecidas pela Fundacentro, Radiaes lonizantes e
No ionizantes, Trabalho sob Condies Hiperbricas, Limites de tolerncia e de exposio (ACG I H/MTE);
Legislao Previdenciria relacionada a Sade e ao Acidente de Trabalho (Lei n 8.213/91 e suas alteraes, instrues
normativas do INSS);
Legislao relacionada com Segurana e Medicina do Trabalho (Lei n 6.514/77 e suas alteraes, Normas
Regulamentadoras, Convenes OIT);
Poltica Nacional de Segurana e Sade do Trabalhador (PNSST), diretrizes, atribuies e interfaces.
PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA HIDROMINERAL DE AMPARO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

CONCURSO PBLICO 01/2016

ANEXO III CRONOGRAMA DE EXECUO


(DATAS PROVVEIS)

EVENTO DATA

Publicao do Edital. 22/12/2016

05/01/2017 at
Perodo das Inscries.
07/02/2017

Data limite para recolhimento da Taxa de Inscrio. 08/02/2017

Divulgao da Relao de Candidatos Inscritos. 10/02/2017

Prazo de Recursos com relao Relao de Candidatos Inscritos. 13 e 14/02/2017

Publicao da Indicao do Local e Horrio da realizao das Provas Objetivas. 17/02/2017

Realizao das Provas Objetivas. 05/03/2017

*Divulgao de Gabarito das Provas Objetivas. (*Site www.aptarp.com.br) 06/03/2017

Prazo de Recursos com relao ao Gabarito das Provas Objetivas. 07 e 08/03/2017

Retificao do Gabarito Oficial (se houver) e Convocao para Provas Prticas e


17/03/2017
Teste de Aptido Fsica - (apenas dos empregos que tero Provas Prticas e TAF)

Prazo de Recursos com relao Convocao para Provas Prticas. 20 e 21/03/2017

Realizao das Provas Prticas 26/03/2017

Divulgao da Retificao do Gabarito (se houver) Demais Empregos 31/03/2017

Divulgao do Resultado Final 31/03/2017

Prazo de Recursos com relao ao Resultado Final 03 e 04/04/2017

Publicao da Retificao do Resultado Final (se houver),


07/04/2017
Publicao da Homologao do Concurso Pblico.
PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA HIDROMINERAL DE AMPARO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

ANEXO IV FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS

Instrues de preechimento:
- Preencher o cdigo e nome do emprego pblico pretendido, seu nmero de inscrio e nome completo do candidato.
- No quadro dos ttulos, informar a quantidade de cada certificado ou diploma que est sendo entregue anexo esta relao.
- Datar e assinar o este documento.

Cdigo/Emprego: ________ - _______________________________________________________________________

N. Inscr/Nome: _________ - ________________________________________________________________________

Certificado e ou Diploma Quantidade


Especializao Lato Sensu- carga horria mnima 360 horas
Mestrado Stricto Sensu
Doutorado Stricto Sensu

Encaminho anexo a este, a(s) quantidade(s) de documento(s) relacionado(s) acima, para conferncia e
avaliao referente ao Concurso Pblico n 01/2016 da Prefeitura Municipal de Amparo.
Tenho cincia de que, de acordo com o item 8.1.2 do Edital de Abertura, apenas sero apurados os ttulos dos
candidatos habilitados nos termos do item 9.3 e de que a entrega de ttulos no assegura direito a pontuao, devendo
os mesmos passar por anlise da Banca Examinadora.
Li e concordo com todos os itens do Edital de Abertura, que regem este Concurso Pblico, em especial ao Item 8
que estipula as condies de avaliao e atribuio de pontos aos certificados/diplomas por mim apresentados.

Amparo, _____ de ____________________ de 2017.

Assinatura do Candidato: ___________________________________

destaque aqui (cole esta parte no envelope) destaque aqui (cole esta parte no envelope)

Destaque aqui (NO cole esta parte) Destaque aqui (NO cole esta parte)
MUNICPIO DE AMPARO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

CONCURSO PBLICO 01/2016

ANEXO IV FORMULRIO DE ENTREGA DE TTULOS

Cdigo/Emprego: ________ - _______________________________________________________________________

N. Inscr/Nome: _________ - ________________________________________________________________________

Declaro que o candidato acima relacionado apresentou documentos relativos titulao em envelope lacrado em
acordo com o item 8.5 do Edital de Abertura.

Amparo, _____ de ____________________ de 2017.

Assinatura do Responsvel pelo Recebimento: ___________________________________


PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA HIDROMINERAL DE AMPARO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO


CONCURSO PBLICO 01/2016

ANEXO V FORMULRIO DE RECURSOS

NOME DO CANDIDATO: _________________________________________________________________________

INSCRIO N _______________ CPF N _______________________DATA DE NASCIMENTO ________________

EMPREGO: _________________________________

E-MAIL: _______________________________________

TIPO DE RECURSO - (Assinale o tipo de Recurso)

( ) CONTRA INDEFERIMENTO DE INSCRIO Apenas para recurso contra gabarito oficial


( ) CONTRA GABARITO DA PROVA OBJETIVA N da questo: ________
( ) CONTRA RESULTADO FINAL Gabarito oficial: ________
( ) CONTRA PONTUAO DE TTULOS
Resposta Candidato: ____
( ) OUTROS

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO Razes do Recurso

Data: ____/____/ 2017.

Assinatura:_____________________________________________________________
PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTNCIA HIDROMINERAL DE AMPARO

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAO

CONCURSO PBLICO 01/2016

ANEXO VI - MODELO DE ATESTADO MDICO

Dr(a). ___________________________________________________________________________

CRM n. ________________________

Atesto que o (a) Sr.(a)

________________________________________________________________________________

portador do RG n. ________________________ com ________ anos de idade, foi clinicamente examinado


sendo constatado que o mesmo encontra-se APTO para realizar os exerccios do TAF - Teste de Aptido
Fsica do Concurso Pblico n 01/2016 da Prefeitura Municipal de Amparo.

____________________, ______ de ______________________________ de 2017.

Assinatura e Carimbo do Mdico