EL LIDER EN LA ORGANIZACIN

Andrea Rojas Estay

Administracin de recursos humanos.

Instituto IACC

27 de septiembre, 2015
 Cul es el rol del lder en una empresa? Describa sus caractersticas, funciones y valores.

El lder es muy importante en una organizacin. Ms que lograr metas u objetivos de la empresa, ms

que saber orientar a un grupo, debe lograr que las personas puedan sentirse identificadas con l.

Los enfoques acerca del liderazgo pueden variar. Nos encontramos con lderes de caractersticas

autocrticas, laissez-faire, democrtico. Sin embargo existen responsabilidades bsicas presentes en

cada una. La mayora se enfoca en lograr metas de la empresa y escuchar las necesidades de los

trabajadores.

Entre las caractersticas de este rol, se pueden identificar su capacidad para asumir riesgos, resolver

problemas, que es una de las principales. Lograr identificar las situaciones que afectan a la

productividad y gestionar sus potenciales soluciones por ello debe tener una alta capacidad para

adaptarse a los cambios.

Delegacin efectiva, es otras de las funciones que podemos reconocer en las que competen a un lder.

En este aspecto hablamos de la correcta distribucin de tareas. Esto contribuye a un progreso en el

grupo de trabajo, ya que beneficia a motivar, desarrollar y promover las capacidades del trabajo en

equipo.

Esto tambin es importante, ya que se debe repartir las tareas, ver que tarea se adecua mejor a cada

una de las personas que constituyen el grupo de trabajo, supervisar las delegaciones y seguirlas para la

obtencin del resultado esperado, comunicarse y retroalimentarse continuamente con los empleados y

finalmente retribuir el trabajo realizado por los trabajadores.

Ser un buen comunicador. Habilidades para difundir objetivos y estrategias a seguir para alcanzarlos,

con ello es importante el manejo de reuniones, el manejo de tiempo y temticas. Los trabajadores estn

interesados en conocer la situacin de la empresa, si los esfuerzos y cambios realizados son los

adecuados para el avance y el progreso de la empresa.

El lder cumple diversas funciones, deber proporcionar la satisfaccin de las necesidades personales de

los trabajadores, a su vez satisfacer las necesidades laborales con la implementacin de los recursos

necesarios a los trabajadores para mejorar el desempeo de sus tareas, estructurar estrategias para el

logro de las metas propuestas en conjunto, como equipo de trabajo y grupo empresarial. Tambin para

el mejor funcionamiento deber preocuparse de detectar y eliminar factores que impidan el logro de las

metas.

Organizar su equipo de trabajo y sacar el mejor rendimiento, para ello se hace necesario estimular el

buen desempeo de los trabajadores y sus resultados es de suma relevancia para el mismo trabajador,

para ello el lder deber reconocer estos logros individuales y recompensarlo, es importante valorar al

trabajador, hacerlo participe de la toma de decisiones, l debe sentirse parte de la empresa para lograr

el compromiso de su parte.

El lder se debe encargar de encarnar en sus propias acciones los valores de la empresa, porque

un trabajador que llega a una organizacin con valores definidos deber aceptarlos y ponerlos en

prctica. Los valores son un parmetro de comportamiento para formular metas y propsitos, principios

ticos que deben seguir sus integrantes, reflejando intereses, sentimientos y convicciones.

Los valores ms importantes que deben estar presentes en un lder son: Empata y proximidad. Con su

equipo de trabajo, disposicin para escuchar, colaborar y agrupar. Honestidad, tica. Eficiencia y eficacia.

Compromiso y confianza, visionario, perseverante y estratega.

Entonces el lder busca hacer crecer la empresa, por medio de la direccin a sus trabajadores,

fijando en conjunto metas de acuerdo a sus habilidades, panificando de acuerdo al plan empresarial,

organiza y coordina las metas y sus responsables y ejecutores. Involucrndote, dando indicaciones claras,

alentndolo y o corrigiendo si es necesario, incentivando con recompensas la proposicin de mejoras y

soluciones, reconociendo el logro del equipo

 Bibliografa

IACC , 2015

Contenido semana 5

Sitios web:

https://www.youtube.com/watch?v=RLpcH1f68aE

www.haciendoempresa.com.pe