Durante junio, en GNP tuvimos una vez ms el honor de ser anfitriones de un

evento que se ha convertido ya en la celebracin ms importante para quienes

conformamos Grupo BAL: los Juegos Deportivos y Culturales BAL 2013 con Causa
Social, que se llevaron a cabo por cuarto ao consecutivo.
Me enorgullece saber que las actividades que se realizaron tanto las deportivas
como las recreativas y culturales dan muestra del espritu de convivencia, respe
to y fraternidad que prevalece entre quienes colaboramos en la gran familia BAL.
Por eso, en esta edicin de Vive GNP! quisimos dar cuenta de los eventos ocurri
dos en esta, nuestra gran fiesta. Entre ellos, destacamos: la Expo BAL, en la que
hicimos gala de los productos y servicios que ofrecemos todas las empresas del
Grupo; el Sbado Cultural, una jornada en la que pudimos conocer y disfrutar del
talento de nuestros(as) compaeros(as); un Concurso de Fotografa, organizado
por primera vez y cuyo tema fue Nuestro Mxico; el Rally de Brigadas, en el que
brigadistas de todas las empresas pusieron a prueba sus habilidades tericas y
prcticas, y la Carrera 5K, que se realiz el da de la clausura.
Dichas actividades, que se sumaron a las competencias deportivas, nos demos
traron que nos distingue, sin duda, un gran nimo participativo: tan slo a la
inauguracin asistimos dos mil 500 colaboradores(as) y sus familias! Adems,
rompimos rcord de inscripcin a la Carrera 5K, pues se registraron ms de dos mil
colaboradores(as) del Grupo, con lo que superamos el ndice de participacin de
esta competencia en ms de 40%, respecto al ao pasado.
Y para continuar con el buen nimo, en esta edicin destacamos la entrega de
autos utilitarios que realizamos en Plaza GNP, una muestra ms de nuestro com
promiso para brindar mayor seguridad a nuestros asesores de servicio y una mejor
atencin a nuestros clientes.
En este nmero 25 nos complace anunciar que, como parte de nuestro programa
de Inclusin Laboral 2013, se han sumado a nuestra empresa ms personas con
capacidades diferentes, lo cual nos da un gusto enorme. Otro motivo de satisfac
cin para GNP consiste en haber recibido, a inicios de junio, la Certificacin en la
Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres de manos de
Jos Adn Ignacio Rub Salazar, subsecretario de Inclusin Laboral en la Secretara
de Trabajo y Previsin Social.
Aprovechamos este espacio para celebrar tres nuevos logros de GNP: reciente
mente recibimos el Premio Nacional de Excelencia en la Relacin Empresa-Cliente
y Centro de Contacto; el distintivo como la aseguradora mejor calificada por la
Condusef, por la transparencia en los documentos que utilizamos en nuestro se
guro educativo; y adems, gracias a la colaboracin de todos(as) en GNP, ya asegu
ramos a los empleados de la Honorable Cmara de Diputados de Mxico.
Por todo esto y ms, los(as) invito a que disfruten el contenido de esta edicin de
Vive GNP! tanto como yo.

Por: Comunicacin Interna
Para la Direccin de Sector Pblico, uno de los temas
prioritarios consiste en convertir a GNP en el asesor de
seguros preferido por el Gobierno de Mxico tanto a ni
vel federal, como local. As lo afirm Patricio Margain,
Director de dicha rea, quien se reuni en mayo con
colaboradores(as) destacados en la sesin de Platica
con..., realizada en Plaza GNP.
Una de las grandes estrategias que tenemos es la de
convertirnos en los asesores preferidos del sector pbli
co y dejarle claro a los funcionarios de gobierno que va
mos a cuidar de su personal. Por eso tenemos que cono
cer bien las leyes vigentes en nuestro pas y trabajar con
ms intensidad para lograrlo, indic el Funcionario.
Ante Gerentes y Jefes de Departamento con desempeo
destacado, Margain comparti los resultados obtenidos
durante 2012: cuatro mil 500 millones de pesos en ven
tas, de las cuales destac aquellas realizadas en el ramo
de Daos (600 millones) y Autos (400 millones).
Patricio relat a los asistentes la historia de cmo surgi
la Direccin de Sector Pblico y sus inicios en la empresa.
Fue en 2011 cuando naci esta divisin en GNP y desde
ese ao creamos una estructura para reforzar las reas
de ventas en el interior del pas. La idea es que haya un
grupo de gente enfocada en hacer contacto con quienes
laboran en el sector pblico y conocer la legislacin de
los diferentes estados para poder vender en cada uno,
seal.
Tambin explic, a grandes rasgos, la manera en que
opera el rea a su cargo y aclar dudas sobre los diversos
procesos de licitacin que se llevan a cabo, as como las
funciones de las subdirecciones que componen a la Di
reccin que encabeza.
En el rea de Licitaciones se encuentran los expertos
en armar todo el proceso para entrar en los concursos.
Hay que conformar carpetas con mucha informacin de
la compaa, de nuestros procesos tcnicos, etc., y de
esta forma podemos participar en la licitacin, as como
cumplir con los requisitos que se nos piden; en ese con
texto, cualquier cosa que falle, por ejemplo, un papel que
no se incluya, puede jugar como un factor para que nos
descalifiquen, an si somos la mejor alternativa, aclar.
Asimismo, inform que el rea de Relaciones Comer
ciales se encarga de establecer contacto con los fun
cionarios pblicos de alto nivel, antes incluso de que se
participe en las licitaciones, para que conozcan a la com
paa y sus procesos, darles idea de lo que es GNP y de
su expertise, para abrir otras puertas.
En cuanto al tema de la corrupcin prevaleciente en al
gunos organismos pblicos, Margain manifest que es
algo que, por supuesto, no est permitido dentro de
nuestros cdigos. Siempre que se escucha algo sobre el
Gobierno, las personas piensan en lo difcil que pueden
ponerse las cosas. Pero en GNP, nuestra forma de operar
se orienta siempre a tratar que los negocios sean lo ms
transparentes posibles. De hecho, hemos dejado pasar
ofertas por cosas raras, revel.
El Director de Sector Pblico concluy que el rea a su
cargo seguir trabajando intensamente para aumentar
el nmero de cuentas ganadas por GNP.
Por: Luz Mara Guerrero Garca y Comunicacin Interna
GNP es la primera aseguradora mexicana reconocida en
2012 por el Consejo Nacional para Prevenir la Discrimi
nacin (CONAPRED), como Institucin Comprometida sonas ms y continuar con el plan de accesibilidad en
con la Inclusin, ya que realiza acciones de mejora en
contra de la discriminacin y en favor de la inclusin.
Anteriormente, nuestra empresa contaba con cuatro
personas con discapacidad visual y motriz, y gracias al
programa de Inclusin laboral 2013 se contrataron, el
pasado abril, a 10 personas ms, quienes se encuentran
laborando en las instalaciones de Plaza GNP, en el edi
ficio Poniente y el CNO Poniente, ocupando principal
mente los puestos de capturista, auxiliar administrativo
y asesor telefnico.
Para estar preparados para su inclusin, se impartie
ron cinco talleres de Sensibilizacin a supervisores,
Adems de contar con el Programa de Inclusin, el 7
de junio, Alejandro Baillres recibi de manos de Jos
Adn Ignacio Rub Salazar, subsecretario de Inclusin
Laboral de la Secretara del Trabajo y Previsin Social
(STPS), la Certificacin en la Norma Mexicana para la
Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, con lo que
GNP se consolid como la primera empresa del sector
asegurador en recibir dicho reconocimiento.
Durante el evento participaron tambin Silvia Fernndez
Martnez, directora general de Igualdad Laboral en la
STPS; Jos de Jess Becerril Espinosa, secretario general
colaboradores(as) (pares) y personal de Recursos Hu
manos y Servicios Administrativos, con un total de 30
horas de capacitacin.
Cabe mencionar que para un mejor desplazamiento en
las instalaciones de Plaza GNP, se acondicionaron sus
lugares de trabajo, rea de capacitacin, accesos a la
empresa, servicios en reas comunes, y sanitarios para
hombres y mujeres.
Siguientes pasos:
Actualmente, se tiene considerado contratar a 10 per
las instalaciones.
del Sindicato Nacional de Trabajadores del Sector Fi
nanciero, y el Licenciado Fernando Chiquini Barrios, so
cio director de Factual Services.
La Certificacin, evidenciada, fortalecida y soportada
por la STPS, significa el reconocimiento a las acciones
que se llevan a cabo en nuestra compaa para fomen
tar la igualdad y la inclusin laboral. GNP, como em
presa socialmente responsable, se ha distinguido por
desarrollar prcticas y acciones destinadas a fomentar
las mismas oportunidades entre hombres y mujeres,
a mejorar el clima laboral y promover un cambio de
cultura en el pas.
En el evento, Alejandro Baillres exhort a cada uno de
los colaboradores(as) para llevar a cabo estas acciones
de igualdad en un mbito familiar y as lograr el cambio
cultural que busca Mxico.

Por: Francisco Santom Villalobos
Sabas que con Polifam puedes proteger tu negocio u hogar
a precios preferentes y con los siguientes beneficios?
Equipo electrnico y electrodomstico:
Los daos o prdidas materiales que sufra el equipo electr
nico y electrodomstico de forma sbita e imprevista, que
hagan necesaria su reparacin o reemplazo.
Todo riesgo edificio:
Cubre los daos que sufra el inmueble asegurado, como:
Construccin material del edificio.
Instalaciones fijas sobre el nivel del suelo.
Aditamentos fijos al edificio.
Albercas.
Todo riesgo contenido:
Cubre los daos que sufran los contenidos del inmueble ase
gurado, como:
Menaje y contenidos, aun cuando se encuentren en
talleres de reparacin.
Equipos propios para uso de casa habitacin.
Bienes a la intemperie.
Remocin de escombros:
Gastos originados por desmontaje, demolicin, limpieza y
acarreos.
Gastos extraordinarios originados por:
Propietarios y arrendatarios: gastos de mudanza, renta
de hotel o casa de huspedes o departamento o casa,
gastos de almacenamiento temporal de menaje de casa,
incluyendo el costo del seguro de transporte.
Arrendador: prdida de rentas que deje de percibir
respecto del inmueble asegurado.
Rotura de cristales:
El pago o reposicin, incluyendo el costo de instalacin, de los
cristales, tanto del edificio como de los contenidos.
Robo de menaje de casa:
Ampara el robo de muebles y dems contenidos
propios de una casa habitacin que se encuentren
dentro del inmueble asegurado, incluyendo:
joyera, orfebrera, bisutera, relojes, colecciones
y objetos de arte y dinero en efectivo.
Artculos en trnsito:
Ampara al asegurado por robo de artculos
porttiles de uso personal que se encuentren
temporalmente fuera del inmueble asegurado,
como: ropa y accesorios, bolsas, carteras, relojes,
binoculares, anteojos, plumas estilogrficas, lapiceros,
joyas, artculos y aparatos electrnicos, fotogrficos,
video, deportivos, ortopdicos y prtesis.
A su vez, esta cobertura cubre, adems del asegurado, a su
cnyuge, a sus padres y a sus hijos menores de 24 aos de
edad que vivan en el inmueble asegurado.
Responsabilidad civil familiar:
La responsabilidad civil por hechos u omisiones no dolosas en
que incurra el asegurado, de la cual resulte civilmente respon
sable, y que causen a terceros la muerte o el menoscabo en su
salud o el deterioro o la destruccin de sus bienes.
Beneficios adicionales:
1. Es posible contratar las coberturas de:
Riesgos hidrometeorolgicos. Por: Comunicacin Interna
Terremoto y erupcin volcnica.
Robo de joyera.
Robo de objetos de arte. Como parte del inters que mantiene GNP en colo
2. Distintos perfiles de aseguramiento: carse un paso adelante en el mercado, el 15 de abril
Como propietario de la casa habitacin. se llev a cabo la entrega de 181 automviles uti
Como arrendatario. litarios a Asesores de Servicio, durante un evento
Este esfuerzo tiene como principal objetivo brindar
3. Posibilidad de incrementar la suma asegurada por aumen
presidido por nuestro Director General, Alejandro
mayor seguridad a nuestros Asesores de Servicio du
tos en inflacin, mejoras o nuevas adquisiciones hasta en rante su importante labor en la atencin a nuestros
4.
un 10%.
Obtener descuentos en la prima por contar con medidas
Baillres, al que asistieron tambin Hctor Anaya, di clientes, as como fortalecer la imagen de nuestra
rector de Sistemas, Servicio y Operaciones; Alejandro querida empresa con los nuevos modelos Aveo 2013
de seguridad.
Noriega, director de Recursos Humanos; Clemente
5. Servicios de asistencia ilimitados a nivel nacional, como: de General Motors, que cuentan con especificaciones
Servicio de reparaciones urgentes en el hogar: Corona, director de Atencin a Clientes, y Maria tcnicas de seguridad, apariencia ms dinmica, aire
electricistas, plomeros, cerrajeros y vidrieros. Eugenia Escobar, representante del Sindicato de GNP. acondicionado, direccin hidrulica, autoestreo, es
Envo de ambulancia en caso de emergencia
Este hecho represent la renovacin de 31% de critorio integrado, torretas con luces LED y equipo de
sin costo.
Consultas mdicas domiciliarias. nuestra flotilla de autos utilitarios (157 unidades), as frecuencia digital, caractersticas que reflejan nuestra
Asistencias profesionales: psicolgicas, nutricionales, como de 24 unidades ms para supervisores de taller solidez y compromiso con el cliente.
educativas y veterinarias. a nivel nacional, un total de 181 unidades. En Plaza Es importante mencionar que la invaluable labor de
Asistencia legal. GNP se entregaron 58 autos: 33 para el servicio de nuestros Asesores de Servicio, ser reconocida con la
Pool, y 25 para Servicio y Operaciones. El 16 de abril asignacin del vehculo despus de tres aos o 120
Adems, la pliza te apoya en la resolucin de siniestros con
comenz la distribucin y entrega de los vehculos
un importe menor de 50 mil pesos en un lapso mximo de
en las diferentes oficinas forneas.
mil kilmetros recorridos, mediante un ahorro quin
24 horas. cenal de $670 va nmina.
As que no esperes ms, te invitamos a pasar al mdulo de
Sin duda, la entrega de los autos utilitarios no hubie
RH o a llamar a las extensiones 81927 y 2383; para el caso de
filiales, marca a la 4769. ra sido posible sin el esfuerzo realizado por las reas
que participaron en este proceso: Servicio y Opera
ciones, Comunicacin e Imagen Corporativa, Com
pras y Recursos Humanos y Servicios Administrativos.

Por: Comunicacin Interna
El Da Mundial de la Salud se celebra el 7 de abril para
conmemorar el aniversario de la creacin, en 1948, de
la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) y dicho or
ganismo elige cada ao un tema central de inters prio
ritario y mundial para enmarcar la fecha, que en 2013
dedica a la hipertensin.
Nuestra empresa se sum a este esfuerzo internacio
nal a travs de GNP Cuida tu Salud, con la realizacin,
durante todo abril, de un Museo Interactivo en el Distrito
Federal, Guadalajara, Monterrey, Mrida, Mexicali,
Tijuana, Villahermosa, Cancn y Puebla, el cual tuvo
la finalidad de informar y concientizar a los colabora
dores(as) sobre esta y otras enfermedades prevalecien
tes en el pas y cmo prevenirlas, mediante divertidas e
interesantes dinmicas.
Les presentamos una muestra de cmo vivimos esta
actividad.
Guadalajara
Mrida
Tijuana
Mexicali Puebla
Cancn
Por: Patricio Margain Reyes Spndola
En la Direccin de Sector Pblico estamos festejando,
ya que a partir del 1 de junio, GNP administra dos de
las plizas ms emblemticas del sector Gobierno, con
las que aseguramos en Gastos Mdicos Mayores a los
diputados y servidores pblicos de la H. Cmara de
Diputados.
D.F.
El entusiasmo no es para menos, pues en GNP nos dis
tingue la gran experiencia que tenemos en la admi
nistracin de programas de Seguros Colectivos para
grupos de gran importancia, lo que nos permite ser
un fuerte aliado para ofrecer servicios que se ajustan a
las necesidades de los funcionarios pblicos. Estamos
convencidos de que este proceso contribuye a generar
beneficios y ahorros para la Cmara y sus empleados.
En GNP nos caracteriza la fortaleza, la persistencia y la
bsqueda constante del logro de objetivos, prueba de
ello es la iniciativa que implementamos para traer esta
cuenta a nuestra compaa, mediante la gestin a dis
tintos niveles jerrquicos durante ms de ao y medio.
Villahermosa
Impulsamos siempre nuestra participacin en procesos
de licitacin claros y abiertos como el que reciente
mente convoc la H. Cmara de Diputados logrando
que, en un marco de transparencia y apego a la norma
tividad, por primera vez el programa de aseguramiento
de Gastos Mdicos Mayores de la Cmara dejar de
ser adjudicado de manera directa, siendo GNP la que
ganara la cuenta despus de competir con otras cinco
compaas que participaron en el proceso de licitacin.
Queremos compartir con todos ustedes este logro, al
tiempo que agradecemos y felicitamos a todos y cada
uno de los colaboradores(as) de GNP, por su alto nivel
de profesionalismo y entrega mostrado en este impor
tante proceso.
Finalmente, invitar a todos los que conformamos esta
gran empresa a continuar ofreciendo y brindando los
mejores productos y servicios a nuestros clientes.
Patricio
Margain,
Director de
Sector Pblico

Categora: Categora:
Mejor Talento Humano Mejor Talento Humano Director
Operador Sector Financiero
PLATA
ORO Claudio Manuel Angulo Curiel
Ricardo Hernndez Villagmez Dir. SyO, Canales Alternos
Cobranza Electrnica y Automatizados
Cabe mencionar que GNP ha participado en este
evento desde la segunda edicin, celebrada en 2007;
desde entonces, se ha posicionado en el medallero
con 11 preseas hasta el momento, siendo la categora
de Mejor Talento Humano donde ms ha destaca
do, llevndose el oro por segundo ao consecutivo
en la divisin Sector Financiero.
Dicho galardn es constituido por el Instituto Mexi
cano de Teleservicios, organizacin lder en la indus
tria de los Contact Centers y en la administracin de
las relaciones empresa-cliente en Mxico y Amrica
Latina, con ms de 21 aos de experiencia.
Por: Comunicacin Interna
GNP es una empresa comprometida con Mxico y su
sociedad, tal es el caso que en 2013 nuestra empresa
recibi tres reconocimientos dentro del Global
Contact Forum, a travs de la octava edicin del
Premio Nacional Excelencia en la Relacin Empresa-
Cliente y Centro de Contacto.
Este ao, GNP recibi dentro del Global Contact
Forum, los siguientes reconocimientos:
Categora:
Mejor Talento Humano Gerente
BRONCE
Julieta Rodrguez Hernndez,
Atencin a Clientes
El Premio Nacional de Excelencia es un reconocimien
to anual que se otorga a las empresas y el talento hu
mano que demuestran un desempeo sobresaliente
por mejorar y profesionalizar la relacin empresa-
cliente y gobierno-ciudadano e impulsar el desarro
llo de la industria mexicana de Centros de Contacto,
a travs del reconocimiento de las mejores prcticas
de administracin, operacin, difusin y responsabi
lidad social.
Por lo anterior, este galardn tiene como visin posi
cionar a Mxico como un pas lder a nivel internacio
nal en cuanto al desarrollo y gestin de proyectos, y
estrategias de mejora.
Los elementos evaluados para otorgar
Por: Comunicacin Interna la calificacin final fueron:
GNP es la aseguradora mejor calificada en Mxico por Solicitud de seguro
la Comisin Nacional para la Proteccin y Defensa de
los Usuarios de Servicios Financieros (Condusef), gra Cartula de la pliza
cias a la transparencia y calidad de los documentos que
Condiciones generales
maneja nuestra empresa en los productos de Seguro
Educativo que ofrece en 2013. Condiciones para los riesgos
El organismo seal que la calificacin promedio a
Recibo de primas
nivel nacional para las dems aseguradoras es de 7.9;
GNP obtuvo 10, seguida por AXA Seguros, HSBC Vida, Que la informacin en la pgina web sea
y Mapfre Tepeyac, quienes obtuvieron 9.8; en tercer lu congruente con los datos contractuales del
producto
gar, Seguros Atlas con 9.5; despus Seguros Inbursa con
8.8; Seguros Monterrey New York Life con 8.6, y Metlife
Actualmente, en Mxico existen aseguradoras que ofre
Mxico con 8.4.
cen planes de Seguro Educativo, cuya prima anual pue
Cabe sealar que la Condusef no evala a la institucin de variar entre mil 851 a dos mil 262 dlares, para brin
financiera en general, ni aspectos cuantitativos o los be dar una suma asegurada de aproximadamente 40 mil
neficios financieros del producto; nicamente calific la dlares, pagadera cuando el menor asegurado cumple
informacin que da estructura y publicidad al producto 18 aos de edad.
de Seguro Educativo.
La Condusef consider que los seguros educativos son
Los criterios son condiciones generales claras: una car una buena alternativa, porque no slo constituyen un
tula de pliza entendible e informacin suficiente, que ahorro sino un aval para la educacin del menor, al ga
permiten al usuario tomar una decisin ms razonada rantizar el pago de colegiaturas, an en caso de falle
para la adquisicin del producto. cimiento o invalidez de los padres.

Por: Leonardo Ocaa Jimnez
En la visita que realiz en mayo el Director General de
GNP, Alejandro Baillres, a la plaza de Mrida, Gabriel
Chan, gerente de promocin de Seguros Corporativos,
plante el dilema de que las cartas de activacin de los
siniestros de Gastos Mdicos Mayores entregadas en las
barras de servicio a los clientes, con frecuencia no son
claras para el asegurado o solicitan informacin adicional
que slo el mdico tratante puede responder, lo cual ge
nera insatisfaccin en los clientes, ya que si los mdicos
son de convenio, el asegurado percibe que GNP podra
recabar esta informacin directamente con ellos.
Ante este planteamiento, Alejandro Baillres cuestion:
por qu no utilizbamos a los agentes para dar respues
ta a estas activaciones?.
Despus de algunas especulaciones hechas por los pre
sentes y al no tener una respuesta concluyente sobre el
tema, AB le pidi a Gabriel que le llamara a su celular al di
rector de Sistemas, Servicio y Operaciones, Hctor Anaya,
para preguntarle.
Como Gabriel no tena el nmero de Hctor Anaya, AB se
ofreci a proporcionrselo, por lo que se dio la siguiente
conversacin:
Hola Hctor, buenas tardes, te llama Gabriel Chan, de
Mrida.
Hola Gabriel, qu tal, en qu te puedo servir?
Fjate que tengo una duda sobre el proceso de comu
nicacin a los asegurados cuando solicitan informacin
de GMM. Las cartas se las mandan nicamente a los ase
gurados o tambin a los agentes?
Se le comunica al asegurado y al agente, ya que
cuando se enva el comunicado al asegurado siempre se
le enva al correo del agente de la cuenta.
Pero tambin funciona as cuando se trata de nego
cios de Seguros Corporativos?
S, ya que la respuesta se enva al agente que tiene
la cuenta y se identifica por medio de CUA, sin embargo,
hay casos en donde posiblemente no le llegue al agente
porque no est bien capturado su correo electrnico, o
no est actualizado.
Cmo se da de alta el correo electrnico?
Hctor Anaya
Director de Sistemas, Servicio y Operaciones,
En las barras, al momento de dar de alta el trmite, se * Fe de erratas
En el nmero 24 de la revista Vive GNP,
pueden capturar el correo de cliente y agente, o se toman en esta misma seccin, se invirtieron los
de los datos del portal. nombres en las fotografas de Carmen
Y cmo podemos saber que los datos del portal es Gladis Coronel Garca y Mara del Refugio
Herrera Arenas que cumplieron su
tn actualizados? Tienes una lista de los agentes con sus aniversario nmero 25.
claves de correo? Podras proporcionarme una lista para
verificar si son sus correos vigentes, o te puedo enviar un
listado de mis agentes con su correo actualizado?
Estara excelente que me puedas mandar ese lista
do! Y con ello yo veo que se actualice la informacin de
todos ellos.
Ok, entonces as le hacemos, djame conseguir los
correos y te los envo. Muchas gracias!
De nada, para servirte.
Al trmino de la conversacin, notamos que en realidad
Gabriel nunca le pregunt a Hctor el punto especfico
que queramos saber, tal vez por los nervios. Digamos
que slo se qued en el prembulo; sin embargo, el ejer
cicio fue de gran utilidad, ya que adems de discutir el
dilema con profundidad, le permiti a nuestra DG llegar a
las siguientes conclusiones:
Con esta filosofa es como quiero que todos ac
ten; pensando como DG, haciendo suyos los pro
blemas, responsabilizndose de su solucin de
finitiva, hablando con quien tengan que hablar,
colaborando con otras reas y rompiendo silos.
Quiero, adems, reconocer la actitud de Hctor,
debido a que sin saber de dnde le llamaban y sin
tener la total certeza de con quin estaba hablan
do, mostr una gran disposicin de servicio, con
un trato clido, aclarando dudas y abriendo posi
bilidades de solucin al problema planteado. Esta
es la actitud que todos los Funcionarios de GNP
deben tener.
Son este tipo de dilogos los que debemos fo
mentar todos los das. Esto es lo que yo entiendo
por trabajar en equipo y colaborar y, si todos apli
camos estas sencillas enseanzas en nuestro tra
bajo cotidiano, sin duda vamos a avanzar mucho
ms rpido.

Por: Comunicacin Interna
Josefina Rojas Montiel, orgullosa de pertenecer a
esta gran familia, comparte que durante sus 35 aos
de servicio jams ha dejado de aprender de cada
experiencia, pues sabe que dentro de la empresa se
vive un ambiente laboral muy enriquecedor, lo que
le permite sentirse satisfecha al poder servir y apoyar,
no slo a su rea sino a muchas otras.
Tras el paso de los aos, algo que sin duda ha dis
frutado y conmemora es cuando le dieron la planta
en GNP, ya que inici en un puesto eventual para co
laborar slo un mes, sin embargo, logr incorporarse
definitivamente como secretaria de gerente hasta
llegar a ser asistente en la Direccin de Sistemas.
Da a da, Jose no olvida que su puesto conlleva mu
chas actividades administrativas. Recuerda que s
tas eran ms laboriosas en sus inicios, debido a que
los manuales, cartas, emisin de plizas y cualquier
otro tipo de documento deban ser elaborados con
mquinas de escribir y ahora, con las nuevas tecno
logas, el trabajo se ha facilitado. Es ms, los tel
fonos tambin ahora son ms modernos, puedes ver
quin te llama, hacer conferencias, dejar en turnos
de espera, etc., coment.
Tener un Centro de Aprendizaje exclusivo para ca
pacitar al personal y contar con acceso a una plata
forma de cursos en lnea me hace sentir cada vez ms
orgullosa de pertenecer a esta hermosa empresa, se
al.
A lo largo del tiempo ha vivido cambios, no slo
tecnolgicos sino tambin fsicos. Uno muy trascen
dente, el cual experiment a la par con la empresa,
pero sobre todo le gust mucho, fue el llegar a Plaza
GNP, ya que es ms agradable, y todo es ms grande,
sobre todo las reas verdes.
Jose reconoce, ante todo, que GNP es una empresa
socialmente responsable que siempre ha visto por el
bienestar de sus empleados; una enseanza impor
tante que recuerda es la del cambio que ha habido
respecto al trato entre los empleados. Me gust mu
cho cuando el seor Cabello nos ense que para
tener ms confianza entre empleados y funcionarios,
sean o no nuestros jefes, nos tuteramos, y claro se
siente ms confianza al entablar una conversacin,
comparti.
Para finalizar, exhort a las nuevas generaciones de
GNP a que siempre le echen muchas ganas a lo que
hacen y sobre todo desarrollen su trabajo diario con
pasin y entrega, pues sabe que la clave para lograr
una trayectoria de tantos aos sintiendo el mismo
amor a la empresa, est en lograr tener un equipo de
trabajo donde exista el compaerismo y la lealtad.
Trabajar en esta empresa es increble, finaliz.
Por: Comunicacin Interna
Con los terroristas, nuestros compaeros de
Evolucin Operativa y Tecnolgica organizaron y gra
baron su propio Harlem Shake basado en GNP Cuida
tu Salud, dentro de las oficinas de Plaza GNP.
Pero, qu es Harlem shake?, cmo se hace?, lo
venden en Mxico? En una descripcin corta, podra
mos decir que el Harlem Shake es una forma absurda,
catica y descontrolada de hacerle al loco.
Generalmente consiste en un video que muestra una
escena comn, donde las personas hacen su vida co
tidiana, ya sea en una oficina, escuela, parque, etc. De
pronto, se escucha la frase: Con los terroristas y
en ese momento aparece una persona (normalmente
disfrazada) bailando con movimientos mecnicos,
mientras que el resto de los personajes siguen su vida
normal sin prestar atencin al individuo caracteriza
do. Transcurridos 15 segundos, se baja el volumen de
golpe y se escucha una voz en ingls que dice: Do
the Harlem Shake, y es hasta entonces cuando to
dos los presentes salen de control. Los participantes
bailan de forma arrtmica y absurda, lo cual desata la
locura en todo el grupo, durante medio minuto.
En GNP, esta iniciativa naci en una reunin para
celebrar el cumpleaos de un compaero, cuando a
Marcos Ivn Daz se le ocurri hacer un Harlem Shake.
Cuando Ricardo Franco
me coment que
algunos colaboradores de
Sistemas queran realizar
un Harlem Shake, la idea
me sorprendi un poco.
Por azares del destino yo
acababa de conocer lo
que era un Harlem Shake,
en una comida en la
que Claudio Angulo nos
mostr un par de videos
en YouTube. Sin embargo,
despus de meditarlo un
poco, la propuesta me
pareci buena, porque de
alguna forma reflejaba
Como el grupo es muy animoso no dudaron en orga
nizarse, pues esta prctica los ayudara a integrarse
ms y a romper con la presin y rutina del da a da.
Para formalizar el proyecto solicitaron la autorizacin
de Carlos Zozaya, Director de Sistemas, a quien le
encant la idea; incluso, se puso en contacto con las
reas correspondientes para que el mismo da la pro
puesta recibiera tambin el visto bueno de Hctor
Anaya, Director de Sistemas, Servicio y Operaciones.
Esta actividad demuestra de que GNP es una familia
unida, pues varias reas aportaron su granito de are
na para llevarla a cabo: el Club Deportivo ofreci ma
teriales; Audiovisuales grab y edit; Comunicacin e
Imagen Corporativa dio ideas; Alejandro Llera, Direc
tor de Operaciones, facilit el traje de ajustador.
Varias personas ajenas al proyecto se sumaron e im
pulsaron este esfuerzo. Es padre ver cmo en GNP,
Vivir es increble!, sentenci Ricardo Franco.
la actitud jovial de nuestros(as) colaboradores(as)
y porque considero importante divertirse un poco en
el ambiente de trabajo. Sin embargo, no estaba seguro
de que esta experiencia estuviera alineada con las
polticas institucionales. As que le pregunt su opinin
a Alex Noriega, Hctor Anaya y Rosenda Martnez y
a los tres les pareci una buena idea hacerlo;
inclusive, Alex Noriega nos ofreci el apoyo del equipo
de Audiovisuales y del rea de Recursos Humanos para
hacer la filmacin. Ahora que vi el video me alegro de
que hayamos apoyado en la realizacin de esta idea.
Agradezco a los jvenes que participaron en el Harlem
Shake por su entusiasmo y a GNP por permitirnos
demostrar una vez ms que Vivir en Increble!
Carlos Zozaya
Director de Sistemas

Por: Comunicacin Interna
El 26 de mayo se llev a cabo la inauguracin de los Jue
gos Deportivos y Culturales BAL 2013 con Causa Social,
un gran evento en el cual la familia BAL se reuni para
refrendar los valores de integracin y amistad que unen
a las empresas del Grupo.
Celebramos el inicio de la cuarta edicin de los Juegos
Deportivos y Culturales BAL, una fiesta deportiva, arts
tica y cultural que nuevamente nos llen de orgullo, en
la que ms de mil colaboradores acudieron para brindar
apoyo a todos los participantes.
El evento estuvo acompaado por la Banda de Guerra
del 78 Batalln de Infantera del primer cuerpo del Ejr
cito de la Secretara de la Defensa Nacional, que junto
con el compaero Luciano Herrera de TANE interpre
taron orgullosamente el Himno Nacional.
En esta edicin, el mensaje de inauguracin estuvo a
cargo del C.P. Carlos Orozco, Director Corporativo de Tc
nica Administrativa BAL, quien agradeci el apoyo del
Presidente de Consejo de Administracin, el Lic. Don Al
berto Baillres, para llevar a cabo este gran encuentro.
y, por primera vez, en el Concurso de Fotografa que se
organiz con el tema Nuestro Mxico, actividad que se
integr al medallero general de los Juegos.
Estar aqu reunidos es un motivo de orgullo; orgullo de
Los participantes en el escenario representaron a: Tc
pertenecer a las empresas de BAL, cuya preocupacin
nica Administrativa BAL, en oratoria; Valores Mexica
va ms all de lograr buenas ventas o mantener la ren
nos, con un dueto de guitarras y canciones, y uno ms
tabilidad. Para el Grupo, lo importante es cuidar y desa
con guitarra clsica; GNP, con un coro integrado por
rrollar al talento humano, destac.
15 compaeros(as) y un grupo de baile de cinco inte
El juramento deportivo estuvo a cargo de Mario grantes; El Palacio de Hierro, con tres cantantes y una
Villafuerte Ancira, colaborador de Profuturo, y para fi pareja que bail salsa; ARBAL particip en canto; ITAM
nalizar la ceremonia de inauguracin, Fabiola Parra nos present a un solista; Peoles una pianista; TANE
Reyes, colaboradora de El Palacio de Hierro, encendi envi a dos solistas, uno de ellos tuvo el honor de can
el pebetero, con lo que se declar inaugurada la Cuarta tar el Himno Nacional en la inauguracin, y Profuturo
Edicin de los Juegos Deportivos y Culturales BAL 2013 present el cierre del evento con un grupo de cinco in
con Causa Social. tegrantes: Los Godnez. El evento cont con un total
de 70 participantes.
Justo al terminar la ceremonia se inaugur tambin la
Expo BAL, donde las empresas del grupo: Tcnica Ad El Sbado Cultural inici a las 10:00 con las palabras de
ministrativa BAL, Administradora de Riesgos BAL, Di
Por: Jorge Rafael Alba Garrido inauguracin y bienvenida por parte de la Lic. Dolores
visin Agropecuaria, Aerovics, ITAM, Palacio de Hierro, Martin, de Grupo BAL y posteriormente se presentaron
En el marco de los Juegos Deportivos y Culturales BAL cada uno de los participantes, mostrando grandes in
Profuturo GNP, Peoles, Fresnillo, TANE, Valores Mexi
con Causa Social, el sbado 1 de junio se llev a cabo, terpretaciones que mantuvieron al pblico entusiasma
canos y GNP, mostraron los proyectos, campaas y es
por segundo ao consecutivo, el Sbado Cultural, una do. Al finalizar el evento, se entregaron reconocimien
trategias de mercado que mantienen ao con ao.
jornada en la que colaboradores(as) de Grupo BAL mos tos a todos los exponentes y se premi a los ganadores
Como parte de las actividades de la inauguracin, se traron sus habilidades en canto, msica, baile, ensayo de fotografa.
sum una demostracin de basquetbol en silla de rue
das en la que particip el equipo representativo de
la delegacin Tlalpan. Cabe mencionar que hoy GNP,
como una Empresa Socialmente Responsable, ha sido
reconocida por la CONAPRED como la primera asegu
radora comprometida con la inclusin, y para fortalecer
este reconocimiento actualmente cuenta con un pri
mer grupo de empleados con discapacidad motriz.
Con esta gran celebracin se dio el banderazo de sali
3er. lugar
da a las competencias de futbol, basquetbol, voleibol,
tenis, natacin, ping-pong y tocho; la tradicional Carrera
de la familia BAL de 5K, as como a las demostraciones
y actividades en las que ms de dos mil 500 colabora
dores del Grupo pusieron lo mejor de s y refrendaron
los valores de colaboracin, integracin y participacin
que se viven dentro de Grupo BAL.
Destacados 2o.
lugar
Los ganadores de fotografa
Primer lugar Segundo lugar Tercer lugar
Fuente de Tochimilco (sic) Atardeceres Sendero de la Joya
Roberto Bonilla Garca Jess Castillo Gonzlez Ricardo Godnez Gmez
Tcnica Administrativa BAL El Palacio de Hierro El Palacio de Hierro
Menciones especiales por categora 1er. lugar
Categora Ttulo Nombre Empresa
Tradiciones Tocando el cielo Miguel Martn Gonzlez Martnez Palacio de Hierro
Paisaje Divisadero Aldo Ramos Navarro GNP
Paisaje urbano Cholula, Puebla Graciela Villa Zevallos Rodrguez GNP
Detalles Mxico vivo Mnica Odette Torres Garca GNP
Elemento humano Los Tuxtlas Alejandro Pineda Candia Tcnica Administrativa BAL

Por: Daniel Vizuet de Rueda
El 2 de junio se realiz el Tercer Rally de Brigadas de
Grupo BAL, en el que participaron nueve empresas
del Grupo y un total de 70 brigadistas, quienes inte
graron nueve brigadas, entre las que destac la par
ticipacin de Minera Tizapa de Peoles, en primer lu
gar; Profuturo GNP, en segundo; y Palacio de Hierro,
en el tercer puesto.
Este ao, por primera ocasin, TANE se integr al
evento, en el cual rein el entusiasmo de todas las
compaas representadas: GNP, Peoles, TANE, Briga
da Molire, Tizapa, Profuturo GNP, El Palacio de Hie
rro y TECSA.
Es importante destacar que el Rally ha sumado a ms
concursantes cada ao, pues en su primera edicin,
celebrada en 2011, participaron slo cinco brigadas
con un total de 30 elementos (GNP, Peoles, ITAM,
Brigada Molliere y Tizapa); mientras que en 2012,
compitieron 64 brigadistas al conformar ocho briga
das (GNP, Peoles, ITAM, Brigada Molliere, Tizapa,
Profuturo GNP, El Palacio de Hierro y TECSA).
Durante los ltimos tres aos, las empresas de Grupo
BAL han trabajado en la capacitacin de cada una de
las brigadas en forma independiente. Adems, con
diversas asesoras se logr tener un solo criterio en
prevencin y atencin de las diferentes emergencias
en los corporativos.
En el Rally, las brigadas de cada empresa partici
paron en un bloque de estaciones prcticas y uno
especfico de evaluacin terica.
Evaluacin
Trabajaron en la Estacin 1, donde atendieron a un
empleado que presentaba una obstruccin de vas
areas y aplicaron sus conocimientos en los protoco
los de Soporte Bsico de la Vida.
En la Estacin 2, resolvieron heridas por quemaduras
causadas por lquido caliente y una herida en la ca
beza debido a una cada, al realizar el control de la
lesin, el empaquetamiento del paciente y entrega
a una ambulancia de Mdica Mvil.
En la Estacin 3, aplicaron sus conocimientos en lo
referente a arrastres y levantamiento, para as poder
rescatar a un lesionado de una oficina; mientras que
en la Estacin 4, demostraron sus habilidades en
la colocacin de trajes de bomberos, utilizacin de
mangueras de hidrantes y control de fuego con ex
tintores.
Demostracin
En la Estacin 5 practicaron un descenso en cuerda
desde la azotea del edificio C.N.O. Oriente. Esta es
tacin fue de exhibicin y no acumul puntos para la
calificacin final. Asimismo, a todos los participantes
se les aplic una evaluacin terica.
Se vivi una experiencia ms en materia de protec
cin civil, en la que brigadistas y visitantes a los
Juegos Deportivos y Culturales BAL 2013 con Causa
Social participaron en los escenarios descritos.
Adems, como parte del fortalecimiento de nuestra
cultura de proteccin civil a la sociedad, este ao nos
acompaaron voluntarios de la Cruz Roja Mexicana,
quienes acercaron a la comunidad de Grupo BAL in
formacin muy importante sobre atencin y preven
cin de emergencias en el hogar e, incluso, contamos
con la participacin de un grupo de especialistas en
sus reas de rescate urbano, quienes nos permitieron
conocer el equipo y procesos que usan para rescatar
a personas, dando soporte avanzado de vida ante la
emergencia que se est presentando.
En nuestro stand de proteccin civil, un grupo de
expertos en prevencin y atencin de emergencias
difundieron plticas de prevencin de accidentes en
el hogar, RCP (Respiracin Cardio Pulmonar) y practi
caron tcnicas de RCP para adulto, nio y beb, eva
luacin de riesgos y extincin de incendios.

Destacados
Brigada Lugar
PEOLES TIZAPA 1
PROFUTURO SOS 2
PALACIO DE HIERRO I 3
 ACTIVIDADES DEPORTIVAS

INAUGURACIN / EXPO BAL

SBADO CULTURAL
Emmanuel Martnez Pestaa
(participante en voleibol)
Ha sido una experiencia
extraordinaria desde el momento
en que supe que participara por
primera vez en los juegos BAL en la
Ana Sonia Nava disciplina de voleibol, ya que derivado
(participante en natacin) de esto se ha generado en m un
Estar en los Juegos BAL es una gran inters por entrenar con un gran
experiencia increble, desde la entusiasmo, comprometindome con
Fernando Pin Chavira inauguracin que te llena de emocin el equipo y conmigo mismo.
(participante en futbol) al ver a tanta gente participando,
La inauguracin estuvo muy padre; te hasta las competencias que estn
Daniel Guzmn Camarillo Elizabeth Rodrguez Villa llenas de adrenalina y emocin.
levanta mucho el nimo, refleja lo que
(participante en tenis) (participante en futbol) Es mi tercer ao participando y no
es la compaa en todos los sentidos. Ricardo Alonso Galindo, esposa Jssica
La inauguracin estuvo fascinante. La inauguracin: padrsima, tengo deja de sorprenderme. Doy gracias a
El mensaje que nos mandan es muy Martnez Oliva e hijo Ricardo Alonso
La Expo interesante; me gust mucho cuatro aos participando en los Martnez GNP por estos eventos que organiza
bueno, en el sentido de s puedo en
la platera de TANE. Juegos y la espero con mucha para nosotros.
esta vida!, y que nos demos cuenta en Ricardo Alonso Galindo
emocin, me encanta, muy diferente
dnde estamos trabajando. El Sbado Cultural es una excelente
Y Elosa Acevedo Daz a la de otros aos. Con la batucada
bailamos bien rico antes de iniciar oportunidad para que toda la
La inauguracin es una dinmica familia del Grupo conviva y todos los
de integracin, tanto para los el desfile, estuvo muy bien. La Expo
estuvo muy bien, muy interesante el trabajadores, participantes y
competidores como para la gente que deportistas estn conviviendo en
trabaja aqu y que venimos a apoyar a seor que est haciendo los collares
de TANE. familia, divirtindose. Vine con mi
nuestros compaeros. En la Expo hay esposa y mi hijo, el grupo que me
un artesano de TANE que estuvo gust ms fue Los Godnez.
construyendo aretes, pulseras,
collares Se ve que es muy fcil pero Rodrigo Omar Espinosa Garca
es todo un arte hacer esas piezas. (participante en voleibol)
Los Juegos Deportivos BAL son una
competencia y una convivencia entre
colegas de las diferentes empresas
del corporativo, as como de las
familias de cada uno. Es una excelente
Lidia Reyes
experiencia donde se forman amigos
Juan Miguel Daz Ojeda (participante en futbol)
y grandes equipos dentro y fuera de
(participante en futbol) Para m, participar en los Juegos
las canchas o reas de competencia;
La inauguracin estuvo hermosa, es la BAL es la oportunidad de convivir
creo que es una manera muy atinada
primera vez que estoy aqu en Grupo con compaeros de la empresa que
de juntar la parte deportiva, cultural
BAL y estuvo muy bonita. Me gust comparten el gusto por el deporte.
y social.
todo, una excelente organizacin, Aracely Rodrguez Arias Representan una sana convivencia
todo est lindo. (participante en tenis) deportiva y cultural entre las
Muy buena la inauguracin: el desfile, Jaime Barrera Parada empresas de Grupo BAL y permiten
el ambiente que se hace en el previo a (participante en canto y baile) que las familias de los participantes,
entrar, la batucada, mucha emocin. y en general aquellos que van a
Jos Roberto Snchez Macas Es un sper evento, ver tantas caras
apoyar a sus equipos, se integren
(participante en futbol) que no son conocidas, saber que
todos somos del mismo Grupo, me como una gran familia.
La inauguracin me pareci muy, muy
bonita y emotiva. Participar en estos parece muy bien. Yo creo que es algo
Juegos es muy motivante para seguir que hace ver los intereses que tiene la
haciendo tu trabajo bien. Sirve mucho directiva de Grupo BAL por su gente,
para generar el compaerismo con no me queda ms que felicitarlos y
otras personas, no slo de GNP sino decirles que sigan haciendo este tipo
de las otras empresas del Grupo. de eventos.

Nubia Coronado Pacheco
(participante en futbol)
El futbol para m representa mucho
ms que un deporte porque me ha
dado innumerables enseanzas, me
ha mostrado la importancia de dar
siempre lo mejor de ti para obtener
un logro en conjunto y me ha rodeado
de personas que hoy en da se han
convertido en amistades realmente
valiosas. Ha sido gracias a GNP que
he encontrado y desarrollado lo que
verdaderamente me apasiona, por ello
me enorgullece poder representarla
en los Juegos Deportivos BAL.
Tanya Cardona
(participante en natacin)
Llevo tres aos participando en los
Juegos BAL en natacin representando
a GNP, lo cual me llena de orgullo. Este
evento fomenta la convivencia con la
familia y con otros colaboradores de
las distintas empresas, le da un gran
ejemplo a mis hijos, que con mucha
ilusin me echan porras y disfrutan
las medallas tanto como yo. Vivir es
increble!
RALLY DE BRIGADAS
Osvaldo A. Bautista Robles
(brigadista de GNP)
El Rally de Brigadas fue excelente,
desde mi punto de vista es un evento
donde aplicas todo los conocimientos
adquiridos, tanto en el aula como
en la prctica y sobre todo que nos
une como familia aunque estemos
separados por brigadas, lo importante
aqu es divertirte. Por otro lado, lo
impresionante es que ao con ao los
escenarios son cada vez ms reales,
hay ms brigadas y eso de alguna
forma te hace ponerte a prueba y dar
lo mejor que tienes.
Cada uno de los escenarios que
recorrimos, se hicieron de la mejor Resultados al da: 30/06/2013
manera, un trabajo en equipo
excepcional, todos concentrados,
organizados. Sin embargo, aun
cuando este ao no subimos al
pdium, el Rally nos sirvi para
reflexionar y redoblar esfuerzos para
lograr el 1-2 en el medallero para el
prximo ao. Empresa Oro Plata Bronce Total
Me llevo muchas cosas: el aprendizaje
con mis compaeros de brigada,
GNP 43 44 47 134
el trabajo en equipo, la comunicacin.
Considero que GNP tiene excelentes
brigadistas y no por formar parte de Peoles 20 7 5 32
esta empresa, sino porque, en
verdad... la calidad como seres
humanos es increble, la garra con la ITAM 18 20 13 51
que entran a cada escenario, es un
todo... son muchos sentimientos.
Profuturo 18 15 15 48
Luz Rebeca Jacinto Ortiz
(brigadista de GNP)
El Rally de Brigadas como siempre El Palacio de Hierro 17 16 16 49
excelente, la organizacin perfecta.
Dimos el mximo, a pesar de ello
siempre hay detalles que tenemos Valmex 6 11 4 21
que afinar y corregir, siempre hay
algo nuevo qu aprender. Me llevo un
grato sabor de boca, los conocimientos Tcnica Administrativa BAL 4 3 4 11
adquiridos y el excelente trabajo en
equipo de la brigada.
ARBAL 1 1 0 2
Jos Daniel Rueda Gonzlez
(brigadista de GNP)
El Rally fue una experiencia TANE 0 0 1 1
maravillosa en la que es muy fuerte la Shelem Soriano Santiago
adrenalina de saber qu caso nos van (brigadista de GNP)
a poner, por dnde empezar o cmo Fue algo impresionante, un desafo
reaccionar y una vez que empieza ya personal en el que uno puede
no te puedes detener y quieres ms demostrar sus conocimientos y
S, dimos el mximo, pero ahora la habilidades para resguardar la
competencia es ms reida, ya que seguridad de nosotros y nuestros
cada brigada se prepara mejor y ahora compaeros pero tambin aprender
el propsito para el prximo ao es de nuestros errores y darnos cuenta
volver a ganar el primer lugar del de lo que nos hace falta para ser
Rally. Por eso, el compromiso es volver mejores como brigadistas. Del Rally
a vivir esta experiencia irrepetible y me llevo un grato momento y el deseo
regresar al medallero. de seguir aprendiendo.

Por: Comunicacin Interna
El amanecer del domingo 30 de junio pintaba hmedo
y tal vez fro; sin embargo, la naturaleza dio tregua y ele
v la temperatura en la ciudad de Mxico a 15 C para
dar a los participantes de la Carrera 5k una excelente
oportunidad de competencia, convivencia y gran expe
riencia, en el marco de la clausura de los Juegos Depor
tivos y Culturales BAL 2013 con Causa Social.
Eran las 7:30 de la maana y los presentes ya comenza
ban el calentamiento previo para la hora de arranque.
En punto de las 8:00 sali el primer contingente de
competidores distribuido en nueve categoras: juvenil
varonil, juvenil femenil, libre varonil, libre femenil, ms
ter varonil, mster femenil, veteranos varonil, veteranas
femenil y capacidades diferentes.
Los asistentes al evento, entre organizadores, invitados,
familiares y colaboradores(as) de las diferentes empre
sas del Grupo BAL estuvieron a la expectativa y en espe
ra de que llegaran los primeros lugares. Incluso algunos
suponan que este ao se rompera el rcord de Alfonso
Chvez Valencia, director de Hospitales y Proveedores
en GNP, quien en 2011 registr un tiempo de 1755.
Me encantan este tipo de eventos porque nos dan la
oportunidad para que las familias de los empleados del
Grupo podamos convivir en el lugar de trabajo, de for
ma muy divertida y con una sana competencia, aunque
yo no gane el primer lugar ni rompa rcords, pero la
idea es competir, reflexion Martha Patricia Maldonado
Brito, esposa de un colaborador de GNP.
Y aunque no se bati el rcord, el primer competidor en
llegar a la meta de todo el contingente fue Mauricio de
Len Martnez de la categora libre varonil invitado de
GNP- con el nmero 818, quien lleg a la meta a los 1815.
Correr es mi pasin y es mi hbito. Es la primera vez
que me invitan a participar y me mentalic a que vena
preparado para ganar y por eso ganamos. Estoy muy
contento, primero por participar y despus por ganar,
porque aqu se hace un buen ambiente, hay una con
vivencia muy buena entre todos los corredores. Hay
una emocin bastante fuerte, asever.
En la categora de capacidades diferentes, el primer lu
gar se lo llev Miguel ngel Torres Islas con el nmero
1165 en un tiempo de 2327.
La Carrera 5k estuvo muy buena, el trayecto fue dife
rente a lo que estoy acostumbrado a recorrer. Mi reto
era terminarla y lo logr. Estoy contento de estar en esta
empresa, expres scar de Jess Hernndez Acevedo,
segundo lugar de capacidades diferentes con un tiem
po de 2840.
Con respecto a la categora femenil, el primer lugar se
lo llev Ana Lilia Cornejo Marcos de El Palacio de Hierro
con el nmero 1214, con un tiempo de 2425.
He participado en otras carreras, pero de ms kilme
tros, de hasta 21 km, y esta es la primera de 5 km y que
adems gano. Me demostr a m misma en primer lugar
que puedo vencer mis propios lmites, los lmites se los
pone uno mismo. Yo no voy contra nadie, voy contra m
misma y venc mis propios lmites, coment.
As, poco a poco llegaron los competidores a la meta.
Muchos, aunque no lograron el primer lugar de su cate
gora, se dijeron satisfechos de haber corrido los cinco
kilmetros del circuito y concluido la carrera.
Es una motivacin personal muy fuerte, al principio
me dio miedo no saber qu es correr una carrera, pero
cuando llegas a la meta te sientes tan motivado que
quieres volver a hacerlo y es el inicio de una nueva
etapa.
Invito a mis compaeros a intentarlo porque cada kil
metro que corres ms rpido o cada distancia ms larga
que recorres es ms satisfactorio, mientras ms grande
es el objetivo, ms grande es la satisfaccin, asegur
Roberto Gmez de la Fuente, representante de GNP.
Al concluir la Carrera 5k en sus nueve categoras, dio ini
cio la Carrera Infantil en cuatro clases: A, de 4 a 5 aos
en 100 m; B, de 6 a 8 aos en 200 m; C, de 9 a 11 aos
en 300 m; y D, de 12 a 14 aos en 400 m, con mucho
entusiasmo por parte de los nios quienes dieron todo
de s en sus respectivas competencias.
Y gracias a la gran pasin por el deporte, este ao, en la
Carrera 5k participaron mil 690 adultos y 376 nios en la
Carrera Infantil, siendo un total de dos mil 66 personas,
cifra por dems superior a 40%, respecto al ndice de
participacin registrado en 2012.

Por: Comunicacin Interna
La presea de oro mayor otorgada en los Juegos Depor
tivos y Culturales BAL 2013 con Causa Social fue entre
gada a Grupo BAL de manera simblica por la presi
denta ejecutiva de Fundacin Bcalos, Alicia Lebrija
Hirschfeld, durante el evento de clausura llevado a cabo
el domingo 30 de junio.
En Bcalos hemos trabajado ya 10 aos con ustedes.
La mejor medalla de oro es, sin duda, para Grupo BAL y
sus colaboradores quienes, ms all de su trabajo, ofre
cen tambin los frutos de su esfuerzo para apoyar una
causa social a travs de las medallas que se obtienen
en las competencias deportivas, lo cual demuestra que
son personas ejemplares y comprometidas con nuestro
pas, afirm.
Y es que, gracias al programa Medallas por la Edu
cacin, los primeros lugares conseguidos por los(as)
atletas de Grupo BAL se transforman en becas para
apoyar el financiamiento educativo de los mexicanos.
Cada medalla de oro se traduce en una beca para un
joven que cursa estudios en Nivel Superior; las de plata
se convierten en becas para jvenes de Nivel Medio
Superior, y las de bronce, en becas para que cientos de
maestros puedan cursar un diplomado en lnea, o bien,
concursen por una beca en Espaa.
As, Grupo BAL entreg este ao 132 preseas de oro,
122 de plata y 110 de bronce, es decir, 364 Meda
llas por la Educacin que, sumadas a las que se ob
tuvieron en 2012, aportan un total de 715 apoyos
educativos.
Estoy aqu para decirles que si ustedes ganan, no
sotros tambin ganamos. Gracias por permitirnos
seguir con nuestros estudios, dijo Janet, joven
mazahua beneficiada con el programa, quien di
rigi un mensaje a los asistentes.
En el evento de clausura, el Ing. Jaime Lomeln, Di
rector Corporativo de Grupo BAL, manifest que a
travs de la cuarta edicin de los Juegos, refrenda
mos nuestro compromiso con Mxico a travs de
nuestros deportistas y fomentamos el deporte, al
tiempo que agradeci a los familiares y amigos que
apoyaron a los(as) atletas.
De esta forma concluyeron las actividades de los
Juegos Deportivos y Culturales BAL 2013 con Causa
Social, que en su cuarta edicin reuni a mil 76
participantes en actividades deportivas; 111 en ac
tividades culturales; a ms de dos mil 500 personas
en la inauguracin y a ms de mil en el evento de
clausura.
Por: Comunicacin Interna 8. Mantente al tanto de tus progresos. Es inspirador
Hacer ejercicio no es difcil; el hacerlo un hbito, tam
poco.
Normalmente, la energa y el entusiasmo disminuyen
con el paso del tiempo y nos distraemos con otras co
sas que suceden en nuestras vidas. El no ver resultados
rpidos tambin nos lleva a tirar la toalla.
Por eso te damos 10 trucos para convertir el entrena
miento en un hbito:
1. Existe una gran variedad de actividades con las
que puedes disfrutar. No ests obligado a ir al gim
nasio ni a comprar un equipo para hacer ejercicio.
Algunas opciones de actividades son: caminar, co
rrer, practicar tenis, ciclismo, clases de aerbicos,
natacin, entre otras. Lo ms importante es asegu
rarte de qu es lo que realmente te gusta hacer.
2. Busca a otra persona que comparta tus gustos en
el entrenamiento, as te comprometers con ella a
ejercitarte e intentars no defraudarla.
3. Haz del ejercicio una prioridad. No busques excusas.
4. El ejercicio a primera hora de la maana es mejor.
Si tienes una vida muy ocupada, hijos, trabajo y rela
ciones sociales, oblgate a entrenar por la maana,
ya que por la tarde-noche estars realmente ago
tado y acabars por no hacerlo.
5. Tambin puedes hacer ejercicio despus del tra-
bajo, te ayudar a relajar tensiones y sentirte mejor
para el resto del da.
6. Aunque ests cansado(a), haz ejercicio. Segura
mente te sentirs mucho mejor despus de haber
entrenado.
7. Lleva un control de tu actividad, escribe tus metas,
tiempo de entrenamiento diario, kilmetros reco
rridos, peso utilizado, etc. Algunas personas hacen
un juego de esto, procura aumentar semanalmente
tus cifras.
cuando tu ropa te queda mejor, cuando puedes
levantar ms peso o hacer ejercicio durante ms
tiempo sin agotarte. Pero los beneficios principales
son los siguientes:
Dormir bien por la noche.
Pensar ms claramente.
Tener ms energa.
Darte cuenta de que tus msculos no te duelen
despus de haber ayudado a mover los muebles
de un amigo.
Ver los buenos resultados de tus pruebas mdicas.
9. Camina con tu perro. Si te gusta caminar y no has
hecho ejercicio durante un tiempo, sacar al perro
por 10 minutos, tres veces al da te sumarn 30
minutos de entrenamiento diario, la bscula y tu
perro te lo agradecern.
10. Prmiate. Los expertos dicen que hacer cambios en
el comportamiento es difcil y los premios motivan;
prmiate cuando cumplas una meta, lucha por la
recompensa.
Hazlo as!
Encuentra las ocho disciplinas deportivas y las cinco
disciplinas culturales que se desempean en los
Juegos Deportivos y Culturales BAL 2013 Con Causa
Social.

Futbol
Basquetbol
Natacin
PingPong
Tenis
Tocho
Voleibol
Atletismo
Canto
Msica
Baile
Ensayo Literario
Fotografa