GOUIFRNO RE:.

GIONi\L
l\10QUEGUA
~ <ffac_utiva r!Aecmui
371-2016-GR/MbQ.
N
Fecha: ..... 13_de octubre del 2016

VISTO:
El Informe N 170-2016-GRM OREPL4X mediante el Cual la Oficina Regional de
Planeamiento Presupuesto y ordenamiento Territorial remite el Informe N 181-1016-
0PUOREPLANIGR.MOQ. formulado por la Oficina de Planeamiento solicitando la aprobacin ra
resolutiva, del Plan Estratgico institucional 2015-20/7 del Gobierno Regional Moquegua Formulado
por dicha rea; Informe N" 0071-10 f 6-GRJ\!IORAJ-JFZZ.. de Oficina Regional de A sesorla Jurdica, y
CO SJDERANDO:
Que. de acuerdo al articulolv l" de la Constitucin Poltica del Per modificada por ley de
Reforma Constitucional N 27680, establecen. respectivamente. que lo, Gobiernos Regionales tienen
autonoma politica. econmica y administrativa en los asuntos de su competencia _r que son competentes
para aprobar su organizacion interna y su presupuesto;

Que. mediante Decreto Legislativo X !08b se crea el Sistema Nacional de Planeamiento

Estratgico 1 del Centro Nacional de Planeamiento Estratgico - CEPLA.,\. como organo rector y
orientador del Sistema Nac ional de Planeamiento.

Que, por Decreto Supremo N" 054-Wf 1-PC.if w aprob el Plan B1ce111u10rio Per al 2021,
dispuesto en su An. 2 de la referida norma que las entidades conformantes del Sistema Nacional de
Planeamiento Estratgico, ajustaran sus planes estrategtcos a los objetivos estratgicos del desarrollo
nacional previstos en el Plan Estratgico de Desarrollo Nacional denominado Plan Bicentenario: El
Per hacia el 2021:

Que. por Decreto Supremo N" 089-1011-PCAI, se autoriza el inicio del proceso de actualizacion
del referido Plan Estratgico de Desarrollo Nacional. a cargo del CEPLL\", el cual se realizar
mediante la coordinacin multisectorial. tnterinstitucional e intergubernamental; se dispone adems que
durante el proceso de actualizacion, las entidades conjormantes del Sistema Xacional de Planeamiento
Estratgico continuaran desarrollando y ajustando sus planes estratgicos a los objetivos estratgicos
del Plan Estratgico de Desarrollo Nacional Vigente, conforme a las directivas r normas que expida con
tol proui~i,o el Centro \'acional de Planeamiento Estratgico - CEPL-t\'.;

Que, el Plan de Desarrollo Regional Concertado Moquegua hac ia el 1011. Ita sido aprobado
con Ordenanza Regional N" O 5-2013-CR GR.\! defecha 03 de Diciembre del 2013;

Que, mediante Resolucin Ejecutiva Regional .V /.193-2011-Gfl,\JOQ defecha T de diciembre

del 20/ 1 se aprobo el Plan Estratgico Institucional - PEJ del Gobierno Regional Moquegua para el
periodo 2011-2014, habindose cumplido su periodo de vigencia;

Que, el Plan Estratgico Institucional del Gobierno Regional Moquegua, constituve un

instrumento orientador de la pohtica institucional, que contiene la nm1011, vistn y como tal. es un
instrumento tcnico para la gestin de apovo para mejorar el desempeo del gasto pblico y facilitar su
seguimiento en la ejecucin de las metas propuestas, que hacen viable el cumplimiento de los objetivos
establecidos en el Plan de Desarrollo Regional Concertado Moquegua hacia el 101 /, lo que amerito su
formulacin en base al Plan de Desarrollo Regional Concertado Vigente;

Que. mediante Resolucin de Presidencia del Consejo Dlrectivo del Centro Nacional de
Planeamiento Estratgico N 16-2014/CEPLAX PCD de fecha 02 de abril 1014, modificada con la
Resolucin de Presidencia del Consejo Directivo del Centro Nacional de Planeamiento Estratgico N
107-20/4/CEPLANIPCD, con fecha 30 de diciembre 1014. se aprueba la Directiva .\"' 001-2014-
CEPLAN, "Directiva General del Proceso de Planeamiento Estratgico - Sistema Nacional de
Planeamiento Estratgico"; en cuyo Art. 2 se dispone que la norma indicada ser de aplicacin para
 ~~e\lll~IC .. Ofl.:," ,,//

&;
GOBIERNO REGIONAL
MOQUEGUA ~t~f~':-~ Fecha: 13 de Octubre del 2016

todas las entidades de la Administracin Publica, por tanto, amerita reajustar el "Plan de Desarrollo
Regional Concertado Moquegua hacia el 2021 " al 11ueio marco conceptual del planeamiento
estratgico definido por CEPLAN.

Que, el artculo 07 de la Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto - ley N 28411.
establece que las entidades para la elaboracin de sus Planes Operativos Institucionales \' Presupuestos
Institucionales, deben tomar en cuenta su Plan Estratgico lnstitucional f PE/J. El cual debe ser
concordante con el Plan Estratgico de Desarrollo Xacional fPEDAJ. los Planes Estrategicos
Sectoriales Multianuales (PESEM). los Planes de Desarrollo Regional Concertado (PDRC) l los Planes
de Desarrollo Local Concertado (PDLC) segn sea el Caso,

Que. con Resolucin Ejecutiva Regional N" ./53-2015-GR \IOQ, de fecha Ob de setiembre del
20/ 5, se aprob el inicio del Proceso de Planeamiento Estratgico del "Plan Estratgico Institucional
2015-2017" del Gobierno Regional Moquegua ., \e forma la comision , el Equipo Tcnico Regional de
Planeamiento Estratgico r modificado con Resolucion Ejecutiva Regional \' 2-8-20/6-GR MOQ, de
fecha 13 de julio del 1016.en la cual adecua la Resolucion Ejecutiva Regional X 453-2015-GRJMOQ.
segn a las nuevas denominaciones de su estructuraorgantca establecida en el Reglamento de
Organizacin J Funciones (ROFJ del Gobierno Regional Moquegua aprobado por Ordenanza Regional
N" O 11-2013-CR1GR.MOQ. y modificada por la Ordenanza Regional .'\/O J-2014-CR, GR.,\IOQ. vigente a
partir del 02 de mayo del 20/6:

Que, mediante Oficio N 297-1016-CEPLA.\' D.\CP. de fecha 22 Je agosto del 2016, de la

Direccin Nacional de Coordinacin y Planeamiento Estratgico - Centro de Planeamiento Estratgico
(CEPL4.\'J, e11 el marco de la Directiva General de Proceso de Planeamiento Estrutegico. aprobada por
Resolucion de Presidencia del Consejo Directivo X 00/-20/4-CEPL4.\' PCD: ' dando cumplimiento a
su Artculo 48 de la mencionada Directiva. emite informe Tcnico \' 00/9-2016-CEPLAN DNCP-FI. el
cual concluye que el proyecto del Plan Estratgico lnstitucional - PEJ 2015 - 20 r cumple con lo
establecido en la mencionada Directiva;

Que.mediante Memorndum Ctr. ,\' 192-2016-GRAI GGR. de fecha 13 de setiembre del 2016,
de la Gerencia General Regionul. C:CJ/ll'U<.CI a reu11111 de la Comisin de Planeamiento Fstratgico del
Gobierno Regional Moquegua, conformada con Resolucin Ejecutiva Regional N" 453-2015-GRMOQ. de
fecha 08 de setiembre del 2015 .' su modificacion con Resolucin Ejecutiva Regional N" 2-8-2016-
GRJ.\.10Q. defecha 13 dejulio del 2016: que en su Artculo Cuarto indica que la comisin se constituye
como la mxima instancia del Planeamiento Estratgico del Gobierno Regional durante la formulacin
del Plan Estratgico Institucional 2015-:!0r: referido a sus funciones indica en su inciso e) Validar y
sustentar el Proyecto del Plan Estratgico Institucional 2015-20 r. v dando cumplimiento a la
Resolucin Ejecutiva Regional antes indicada. los integranies de la mencionada comisin suscribieron
un Acta en la cual llegaron al siguiente acuerdo Validar y Aprobar el Pla11 Estratgico Institucional
2015-2017 del Gobierno Regional Moquegua.

Que, la Ley .V 27867 Ley Orgnica de Gobiernos Regionales, establece en el An. 9 literal e)
que wn de competencia constitucionales de los Gobierno Regionales el promover el desarrollo
soctoeconomico regional y ejecutar los planes ., programas correspondientes

De conformidad con la Le) .\.., 29/42 y en uso de las atribuciones conferidas por la Ley N"
27867 y rn modificatoria por Ley N 17902 ., visaciones respectivas:

SE RESUELJ'E:
 eu&I.IC~ OEt l>t_

-~q~t""
~

r~~1\~../

GOllERNO REGIONAL ~ / U/f//Ja ~Yna

MOQUEGUA
~7_1-2016-GR/?Q.
Fecha: 13 de Octubre del 2016

ARTICULO PRIMERO.- APROBAR, en vias de regularizacian el Plan Estratgico

Institucional PEI 2015-2017 del Gobierno Regional Moquegua, el mismo que en fojas noventa y siete
(97). forma parre tntegrante de la presente resolucin.

ARTICULO SEGUNDO.- DEJAR sin efectola Resolucin Ejecutiva Regional .\ro 1493-2012-
GR .\1.0Q. de fecha 27 de diciembre del 2012.

ARTICULO TERCERO.- DISPO.\'ER a la Oficina de Planeamiento del Gobierno Regional

Moquegua efectuel seguimiento r evaluacin del Plan Estratgico Instuucional aprobado.

- ARTICULO Cl,'ARTO.- REMITASE. copia de la presente resolucion a Gobernatura Regional.

Gerencia General Reg1011al, rgano de Control Institucional, Oficina Regional de Planeamiento,
Presupuesto y Ordenamiento Territorial. Sub Gerencia efe Planeamiento, para su conocimiento r fine,

REGISTRESE, COMC\'JQL'ESE }' CUMPLASE.

/
J"'"\
C-lllllO
~~L
~ ~ PLAN ESTRATEGICO INSnTUCIONAL 2015 - 201!

AUTORIDADES
DEL
GOBIERNO REGIONAL MOQUEGUA

Gobernador Regional

Jaime Alberto Rodrlguez Villanueva

Vice Gobernador Regional

Emilio Euribe Rojas

Consejo Regional

Mximo Rolando Ramos Apaza

Urbano Flix Cossi Condori
Javier Sabino Maura Salazar
Claudia Mercedes Puma Calcina
Pedro Juan Valdivia Snchez
Javier Pedro Flores Arocutipa
Leonel Eloy Villanueva Ticona
Moravia Eliana Melgar Chvez
Yesnany Priscila Quilco Flores

Offcfna de Pl.ine.imlenro

-
.,
,::..~
Hjl,r,IAl.
~ -- PLAN E:STRA TEG/CO INSTITUCIONAL 2015 2017

Comisinde Planeamiento
Gerente General Regional - Presidente
Jefe de la Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial -
Secretario
Gerente Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento
Gerente Regional de Educacin
Gerente Regional de Salud
Gerente Regional de Comercio Exterior y Turismo
Gerente Regional de Energa y Minas
Gerente Regional de la Produccin
Gerente Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
Gerente Regional de Agricultura
Gerente Regional de Transportes y Comunicaciones
Gerente Regional de Infraestructura
Gerente Regional de Recursos Naturales y Medio Ambiente
Gerente Sub Regin de llo
Gerente Sub Regin de Snchez Cerro
Jefe de la Oficina Regional de Administracin

Equipo Tcnico Regional de Planeamiento Estratgico

Jefe de Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y Ordenamiento Territorial -
Presidente
Jefe de Oficina de Planeamiento - Secretario
Jefe de Oficina de Presupuesto y Hacienda
Jefe de Oficina de Programacin e Inversiones
Jefe de Oficina de Ordenamiento Territorial
Sub Gerente de Estudios y Proyectos
Sub Gerente de Gestin Ambiental
Jefe de Oficina Regional de Promocin de la Inversin Privada
Jefe de Oficina de Desarrollo Institucional y Tecnologas de la informacin
Director Regional de Desarrollo e Inclusin Social
Jefe de Secretaria General
Gerente Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento
Gerente Regional de Educacin
Gerente Regional de Salud
Gerente Regional de Comercio Exterior y Turismo
Gerente Regional de Energa y Minas
Gerente Regional de la Produccin
Gerente Regional de Trabajo y Promocin del Empleo
Gerente Regional de Agricultura
Gerente Regional de Transportes y Comunicaciones
Gerente General del Proyecto Especial Regional Pasto Grande
Gerente General del Centro de Exportacin, Transformacin, Industria,
Comercializacin y Servicio llo - CETICOS.

Ofkna de Planeamiento

-
3
-:..~
"~
l..J - PLAN ESTRATG/CO1Nsn_ruc/ONAL 2015 2017

Gerente General Regional

Abog. Wildor Julio Ferrel Zeballos

Jefe de la Oficina Regional de Planeamiento, Presupuesto y

Ordenamiento Territorial
Econ. Edn Vicente Cori

Jefe de la Oficina de Planeamiento

Arq. Jos Luis Benetres Huapaya

Equipo de la Oficina de Planeamiento

Eco. Alfredo Sotomayor Chambilla
Soc. Andrs Centeno Poma
lng. Jos Corazi Gutirrez
Tec. Ernesto Cristbal Apaza Mamani

Equipo Operativo
Eco. Luis Alberto Ramos Ramos
lng. Haydee Velsquez Miranda
lng. Briguith Atamari Mamani
Tec. Hctor Paolo Fonttis Chambilla
lng. Richard David Cabezas Carpio

Offcina de Plamu,m,ento

-
4
;'"\
~
l_J ~ P~N ESTRATEGICO/NSITTUCIONAL 2015 2017

NDICE
Pg.
INTRODUCCIN 6

ACRNIMOS 7

l. SNTESIS DE LA FASE ESTRATGICA 9

11. MISIN 17

111. OBJETIVOS ESTRATGICOS INSTITUCIONALES 19

IV. ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES 22

V. RUTA ESTRATGICA 27

MATRIZ RESUMEN DE OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATGICAS

30
VI. INSTITUCIONALES

VII. ANEXOS 35

1. PRIORIZACIN DE PROYECTOS 36

2. PLANTILLA DE ARTICULACIN 41

FICHA TCNICA DE LOS INDICADORES DE LOS OBJETIVOS Y

3 46
ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

4. GLOSARIO DE TRMINOS 93

Oficina de Planeami4tnto

-
5
~~lill'.pNAL.

t J-.... PLAN ESTRA T~ICO.!._NSTTTUCIONAL 2015. 2017

INTRODUCCIN

El Gobierno Regional Moquegua, presenta el "Plan Estratgico Institucional 2015-

2017", considerando los lineamientos metodolgicos establecidos en la Directiva
N001-2014-CEPLAN, Directiva General del Proceso de Planeamiento Estratgico,
aprobado mediante Resolucin de Presidencia del Consejo Directivo N 26-2014-
CEPLAN/PCD, y la Gua Metodolgica pertinente.

El Plan Estratgico Institucional (PEI) del Gobierno Regional Moquegua, fue formulado
con la informacin generada en la fase estratgica del territorio. En este documento,
se describen los objetivos estratgicos institucionales y las acciones estratgicas
institucionales, acompaf'iadas con sus respectivos indicadores y metas. que nuestra
institucin efectuar para alcanzar los objetivos establecidos en el "Plan de Desarrollo
Regional Concertado: Moquegua hacia el 2021" (PDRC).

El PEI, es un instrumento de gestin institucional cuyo fin es contribuir con el proceso

de desarrollo del departamento de Moquegua, incorporando nuevos enfoques de
gestin, planificacin y presupuesto para resultados, que orienten la formulacin de
pollticas y programas, orientado al bienestar de la poblacin.

En el proceso de formulacin del PEI 2015-2017, participaron: el Centro Nacional de

Planeamiento Estratgico - CEPLAN mediante la asistencia tcnica pertinente. As
mismo el Equipo Tcnico Regional y la Comisin de Planeamiento Estratgico
nominados en la Resolucin Ejecutiva Regional N 453-2015-GR/MOQ y su
modificatoria con Resolucin Ejecutiva Regional N 278-2016-GR/MOQ, en la
formulacin y validacin de la Fase Institucional, incorporando cambios secuenciales y
metodolgicos. El presente documento, es producto del proceso participativo y
concertado a travs de la participacin activa de las unidades orgnicas que
conforman el Pliego del Gobierno Regional Moquegua.

Moquegua, Mayo 2016

Oficin3 de P/ane~mifmro

-
6
~1.
~
~ """""--- PLAN ESTRA TEGI:'} INSTITUCIONAL 201 S 2017

ACRNIMOS
AEI Acciones Estratgicas Institucionales
CENEPRED Centro Nacional de Prevencin de Desastres
CEPLAN Centro Nacional de Planeamiento Estratgico
OGP Direccin de Gestin Pedaggica
OIREPOL Direccin Regional Policial
ONTOT Direccin Nacional Tcnica de Demarcacin Territorial
ORDIS Direccin Regional de Desarrollo e Inclusin Social
ECE Evaluacin Censal de Estudiantes
ENAHO Encuesta Nacional de Hogares
ENDES Encuesta Demogrfica y de Salud Familiar

EPP Encuesta Nacional de Programas Presupuestales

FUAS Formulario nico de Acreditacin Socioeconmica

GERESA Gerencia Regional de Salud

GERPRO Gerencia Regional de la Produccin
GRA Gerencia Regional de Agricultura

GRE Gerencia Regional de Educacin

GREM Gerencia Regional de Energa y Minas

GRET Gerencia Regional de Trabajo y Promocin del Empleo

GRM Gobierno Regional Moquegua

GRNA Gerencia Regional de Recursos Naturales y Gestin del Medio Ambiente

GRTC Gerencia Regional de Transportes y Comunicaciones Gerencia

GRVCS Regional de Vivienda, Construccin y Saneamiento Sistema

HIS de Informacin en Salud {Health lnformatJon System)

INEI Instituto Nacional de Estadistica e Informtica

IPRESS Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud

MINAM Ministerio del Ambiente

MINEOU Ministerio de Educacin

MINSA Ministerio de Salud

MIPYME Micro. Pequea y Mediana Empresas

MTC Ministerio de Transportes y Comunicaciones

OOT Oficina de Ordenamiento Territorial

OEI Objetivos Estratgicos Institucionales

OMS Organizacin Mundial de la Salud

OPH Oficina de Presupuesto y Hacienda

OPL Oficina de Planeamiento

Of'fclna do Plan~mionro
L... ~~
t.,_J l\llllOAOUA Pl::4-N ESTRA TEGICO TNSTTTUCIOHAL 2015 - 2017

OSEL Observatorio Socio Econmico Laboral

PBI Producto Bruto Interno
PDRC Plan de Desarrollo Regional Concertado

PEA Poblacin Econmica Activa

PEI Plan Estratgico Institucional

PNUD Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

POI Plan Operativo Institucional

SERNANP Servicio Nacional de reas Naturales Protegidas

SICRECE Sistema de Consulta de Resultados de Evaluaciones

SIRECOM Sistema Regional de Conservacin de Moquegua

SIRTOO Sistema Regional para la Torna de Decisiones
SIS Sistema Integral de Salud
SNIP Sistema Nacional de Inversin Pblica
SUNASS Superintendencia Nacional de Servicios de Saneamiento

UFCOER Unidad Formuladora Comit de Emergencia Regional

UGEL Unidad de Gestin Educativa Local

Ofic,n.:, de Pl.:,neamienro

-
8
 ,""'-
.;._~
....~ .
~.....,,.....,.. PLAN ~sTRA TEG1co 1Nsnruc10NAL_ 10,s. 2011

l. SNTESIS DE LA FASE ESTRATGICA

-
- -
Oftcin:, de Pl:ane:amento
9
 ~- - - -.

"AL 202 1,
MOQUEGUA
ES UNA REGIN
CONCERTADORA,

t0MPETITIVA , ARTlU~~O:
Y DIVERSIFICADAC!0N
VALOR AGREGAD0,

PLAT~F.0RMA
PR0DUTIV~
 ''"\
/:o
"~--
lJ.,..,,.,..,.,.. PLAN ESTRATGICO INSTTTUCIOHAL 2015 2017

1.2. OBJETIVOS ESTRATGICOS TERRITORIALES, INDICADORES Y

METAS AL AO 2021

Los objetivos estratgicos territoriales del Plan de Desarrollo Regional

Concertado: Moquegua hacia el 2021, estn vinculados a los objeticos
estratgicos nacionales del Plan Estratgico de Desarrollo Nacional del Per al
2021, cuya finalidad es alcanzar la visin definida anteriormente, los cuales
sern mediblespor cada indicador sobre su linea base y metas al 2021.

Los objetivos estratgicos territoriales, indicadores y metas propuestas se

detallan a continuacin:
- ~
M.a Meta Mala
2017 Z01I JD11
1
Promover la pmteccin MJNIHTEA

OET 1 soml en la poblacin

vulnerable.
Porcentaje de lllolencla familiar y
.exual~dos
Olrea:ln Rqjonal
Polld91 Moquecua
59.l" 4S." '40." 30." 30." B." 20" lS."
Garantiilr los derech
Porcenuo,. de 1,.-eso promedo
OET2 KOnmlcos de las moleru mmswol por~ INEHNAHO 56.0!' 59.0!' 68." 71.09' 761% 77.9"
51.9" 62."
en conclclonn de equidad e
lpaldAd de o_portunldades.
Poruntaje de los alu'nno1 del 2do
arado de EBR que alc.annron e1 MINEOU 52.7" 56.0% 63." 67.0!' 72.0% 77." 83.0% 19."
-4 2 en la ECE en Ma'ttmtlca
Porcenjt de los 11lffRl1 del 2do
Mejorar el KGeso a los arado de E.SR que alcanuron el 98.5 %
MINEDU 69.1" 78.0. 84." 90." 96." 97." 98."
orn serkios de calldad. nMl 2 en la ECE en C~nsln
Lecton
Porcentaje de poblacln aflllada a
INEHNAHO 66"' 75-" 71." 81.0!' 83.0!' 86." 19." 92. "
aJar, Sfl\.WO de salud
Porcentaje de pobladn GOn 91.0 %
OIRESA 86'" 87." 88." 118." 19." 89" 91."
aeso a acua sea,.n
Mepc,rar la alldad de la Eflclend.a~I en
OET 4 Gestin Pblica con la lrMnlona del Goblemo RfllC)l'el WF 6700!l 55~ 61.14% 66. 71" 72.309' 77~ 1343" 19~
Pattlclpadn Ciudadana V MuniclplUdades

OETS M9jarar la SeplrldlCf Indice Nlnculndllpor tadl 1111 SIIITOO INEI 9.0 14.6 9.5 1.6 7.5 u 6.1 .s.a
Climdlna en la~ !lllllblas.

OET6 FomleeertlNlvelde Consejo NKIOnal

Compe1ftMdad de la Relln,
fnclce de Comc,e!Mdad R$nll de Comc,etitMdad
6.90 7.00 710 7.19 7 2B 7.36 7.42 7.47

Dtsarroftar el territoo en ndlce de denlldad ~ Estado PNUO 0.83 0.88 0.9 0.92 0.93 0.95 0.97 0.99
om forma ordenada. moderna v
11rtlwlada.
Porcentaje U,1111:ado de la red 11iaJ
depammenl
MTC 8JIO" ~ 12.009' 14.409' 17.JOK 20. "" 24.91* 29.~

-~
EntldadH

en el TerritX>tlo.
~Je de poblKln en

PofcencaJe de acua.s feslcklalel que prestado<U de

60.8" 61.SOK 65.~ 6S.~ 67.6m4 67.68'16 67.""' 88.809'
Mejorar la CaUdad Mlblemal recllen tntamlenlo seMC!odt
OETB y la Gesddn del Rlesso de
OesutrH
CENEPI\E0/1NOEO 60.1" 59.70!' 58.61" 58.61" 58.61" 57.55% S7.S5" S7.5S"
condicin de 11\hrabmdad

Fuente: Ela.boracln en base a Fichas de Protocolo (Anexo 4) del Plan de Desarrono Regional Concertado:
Moquegua hacia el 2021. aprobadomediante Ordenanza Regional N 04-2016-CR/GRM.

Offcn
a de
Planeamiento

-
11
~1uUjION.4<
l._J I\IIOCIU(IJUA PLAN ESTRA TEGICO INSTTTUCIOHAL 2015 2017

1.3. ACCIONES ESTRATGICAS POR OBJETIVOS AL AO 2021

Las acciones estratgicas son los medios que van a ayudar a alcanzar los
objetivos los cuales han sido elaborados por el equipo del proceso. donde
tambin se han identificado a los responsables para su cumplimiento.

AEl.1 Implementar programas de mnclentizxin en materia de derechos humanos.

OETl Promover la proteccin social en la poblacin
vulnerable.
Garantizarlos derechos econmicos de las
orn mujeres en condldones de equidad e Jcualdad
AEl.2 Desarrollar capacidades productivas en la poblacin vulnerable.
AE13 Artlrular las intervenciones pblia>-,privadas para la reduccln de la pobreza
AEl.4 Mejorar los programas que atiendan las problemiticas sociales.
AEl.5 Fortalecer la lntegoon famlllar y protecdn de la nlfte:z.
AEl.6 Prevenir v combatir toda viOlena hada las mujeres.
Focalliar a la pobladn pobre y en pobreza extrema para asegurar su acceso a los
AEl.7 uosiGOS de saneamiento. sillud, edUClcln, electnddad v empleo decet1te.
servicios ._,
v la
Mejorar las Intervenciones pbllcoi>nvadas para promover el empleo decente
2
Af .l productlvldid como medio para reduar las desl,u.ldades.

de oportunidades. AE2.2 Garantizar un ambiente laboral en Igualdad de mnd1dones y oportunl~des.

OET3 Mejorar el acceso a los servidos de calldad.
OET4 Mejorar la calidad de la gestin pblica, con
la participacin dudadana.
Af3.l Mejorar los ~s educ.at111os en los estudiantes en sus drferentes nrveles,
modalidades v formas del sistema educativo.
AE3.2 Fortalecer capacld.des de los Docentes de Educadr, Bsica Regular - EBR.
AE33 lmplernentllr y forulecer los currlculos educativos incorporando las Tl!CtlOlogias de
lnformildn y Comunlc:acln (TIC).
Fomentar programas deportivos, recreativos y culturales en los diferentes niveles v
AE3.4 modalidades del sistema educativo regional.
Af3.S Incrementar el acceso v la cobertura a los servicios de~ de la poblacin.
Promover y Fortaleur los t!:S)Kios de concertac16n para la artlcutacin de los planes,,
AE3.6 programas y protoa>l<>5 en los diferentes niveles de atencin de salud.
Promover la partldpadn de la ciudadanla, entidades pblicas y priv.ldas para la
AE3.7 promocin de la salud y prevenc:in de las enffflnedades.
Mejorar y Ampliar la cobertura en saneamiento Wsia> (agua y desagOe) y
AE3.8 electnflcadn.
AE3.9 Mejorar y amphar el acc.eso a proeramas de vrvienda.
Implementar la Polltlca de Modemllldn v mejorar la artlailadn lntennstltudonal
AE4.l de la estin pblica, segn nonnatividad vigente.
AE4.2 Desarrollar, ampliar y mejorar los mecanismos de participKln ciudadana y de
consulta en la gestinplibllca.
Mejorar y fortalecer la transparencia y vlgjlancla de la estln pbUa por la sociedad
AE4.3 dvtl orpnluda.
AE4.4 Propiciar e Implementar mecanismos estra,glms en la gestin pblica para la
partldpadn del sector privado en el desarrol.lo de la rfgln.
Fomentar la prxtlca de la tica en la funcin pbr.ca a trav~ de la promocin de
AE4.S valores.
Consolidar los rganos ConsullNOS de la Regin Moquegua, en los procesos de ta
AE46 gestin pblica.
AE4. Promover y apoyar el foruleclmiento de tas oranludones sociales para mejorar su
7
rol en la gestin pblica.
AE.s Fortalecer los mecanismos y estrategias de &estln de conflictos y de d alago
concertado entre el Estado y la soc:iecbdCivll, en forma oportuna.
AE4_9 Priorizar la demanda sod.11 de la poblacin para la asignacin de recursos, mejorando
la efidencla v eflCilda del gasto pblico.
AES Fortalecet el 51$tema Rellonal de Securldad C1udadaM ~ sus componentes
. l en 115 ll'eS pnwinms.
Promov la partldpacn de la dudldlnla . la socledld cMI atpn!Uda , el sector
AES.2 pm.to y los medios de comunbdn de la re&i(>n Plf'a enfrentar la inHSUrldld
dudMilnl..

Oficina de Pl3nGmionto

-
12
{-."."'.".\..,
j!NA~
~ _,.,._ PLAN ESTRATEGJC~INSTTTUCIOHAL2015 2011

--~- - --- .
Ob}etlvos Estrat~gicos Territoriales
Fortalecer competenciast:nias y de gestin que Incrementen la competlt1Y1~ del
AE61 aprtal humano en los ~mbrtos pblico Y pr!V3do.
AE62 Promover el des11Tollo productivo de los sectores estratgicos de la regln
lnc2ntrvarla Innovacin, el des.arrollo tecnoltlico y la 1pllacin del conoamiento
Fortalecer el nivel de Competltividild de la AE63 .
OET6 P.egin clenttfico pan elevar la productividad empresarial.

AE6,4 lmpulm el des.irrollo de los merados finanderos.

AE65 Fomentar el empleo decente propia.indo mejores concf!Ciones laborales.
lmpul~r el crecimiento sostenible de l&S exportaciones, basado en una ofert1
AE6.6 .re lt ,
dinenuicada de a o va..., 1grepdo.
AE7.1 Continuar con la demarocln temtorlI de la regl6n de Moquegu.
Pl.inific:adn f!slca lntegnl del temtorioreak>nal qut orienta y gula la organizacin
AD2
llslco esp.iciill de las actividades hum.w.
AD 3 Consolldat el nivel de la red vi.11 de acceslblDdad de la zona costera de la regln.
Mejorar el nivel regular de la red vi.il de .iaebilidild de la tona lntennedi.i de la
ADA rtgl 6n
om Desarrollar el temtorio en forma ordenada,
moderna y artlcul,da
AD 5 Mejor.Ir el nivel biljo de la red vlill de .ia:eslbilidid de 1, 1ona alto andina de la regin.

Implementar el o los aeropuertos de la regln para que dejen de se- considerados

Mejorar la calidild ambiental y la gestin del
OET8 riesgo de desastres en el territorio
AD 6 solo como lnfraestrvctun alterna.
AE7.7 Impulsar el sistema CO<fedor bloceilntCOcentral.
AD .8 ~endar el putrto y c.onsolldilrtocomo punto geoestratglm del sur del Pals.
AEU Mejorar 1, dlsponlbilldad, alid.ad y uso sostenible del recurso hldrico.
Gestionar y c:onsernr en fonna Integral l&S cuencas c.on enfoque ea>slstbnlm en la
AE82
regln Moqueua.
AE8.3 Optlmllill' la 5e1repdn, tratamiento y disposicin final de los residuos slidos.
AE8.4 Prevenir y controlar la contaminacin atmosUrla.
Promover t, conservx16n,recuperld6n,y .iprovechamlento sostenible de los
AE8.S
rmnos nit urales y la diversidad biol6sJa.
Fortalecer el slstem:a regional de gestin ambien~I par un desarrollo sostenible de t,
AE8.6 regin.
AE8.7 Promc,,,,er la 1genda de lnvetipdn apl)Qdils para la gestin ambiental.
AE8.8 lnstltudon:aliz.ar la gestin del riesgo de desastres y en el contecto del cambio
dimtlc:o en las orpnitxlones pbllas y prtv;adas de la regin Moque(ua.

AE8.9 lncnmentar la capacidad de gstl6n y adaptacin de 1, poblxln frente a los efectos

advfflos y oportunidades del cambio dlmtlc:o, peligros nattnles y antr6plcos.

Fuente: Plan de Desarrollo Regional Concertado: Moquegua hacia el 2021, aprobado mediante Ordenanza
Reglonal N 04-2016-CR/GRM

Oficina de Planeamienro

-
13
~~
V. . . . . . . , .
:ic;.., ..
PLAN ESTRA TEGICO IHSITTUCIOHAL 2015 - 2017

1.4. RUTA ESTATGICA

La ruta estratgica representa la manera como se deben ejecutar cada una de las
acciones estratgicas en el lapso de vigencia del PDRC hasta el 2021

1mpl~r proera-m,:s de co~ en m.it- de cl6Khos

AETl.1 X X X
l>u!Mnos.

AETl.2 ~m>U.r apddades productlvu ffl la poblacin VIA~ble X X X

ArtlWlar las inlffllffld<>MS pbllco-prlYadaspara la reduccin de la
AETL3 X X X
pobreza
OETl Promover la

protea:16n social AETl.4 Mejorar 1os proe,amas que atiendan las p,obll!mtlus!Odales X X X X
ffl11 po~cln
11\Anenble
AETl.S Forta!Ke<la lnteracl6n familiary prot:d6n de la ,.!E. X X X X X X

AETl..6 Prewnlr y combatir toda llfolencla hacia las ~- X X X X

Focur a la po~cln POln y en pobreza ewtrem1 para uq,.nrsu

AETl.7 accts0 a los senclos Wslcos de sanumlento. salud, @duc:acltl. X X X X X X
electrlddad y l!fflpleo decente.

OET2 Garant111r Mrjorar las lnl..-vencloMs pbllco-p,Nadn ~ profflOVff el en.,.o

los dtt-echos AET2.1 cleceme y la ~ como ~ para redudt las X X X X
econ6mltosde cleslcualdades.
las mujen,s en
conclcloMs de
~dade Garantlur .., amblenle labonl en lpaldad de condiclor,es y
AET2.2 X X X
lsiJAklad de opomndades.
Oportunidades.
Mrjorar los procesos eduar.Mu en los estuchntes en sus diferfflles
AET3.1 X X X X X X
nlvdes, modalidades y fonnu di!! sistema edc.ltNo.

rorut .... capael$6u ele lo Oocntti ele Eduucloft Bulca R.sular

AET3.Z X X X X X
-EBR.

lmplemenur y fortaleur los currfculoseducatillOs tneorporando las

AET3.3 X X X X
Tecnolops de 1nfol'ITIKlny Comlnc:Kln (TIC).

,t.ET3.4 romeni.r p<opan\lJ deportivos, recrutNOS y culturales en los X X X X

diferentes nllleles y modalidades del s&ema eduuwo rqionaL
om Mejorarel

accesoa los AET3.5

lncremerur el seeese y 11 coben.ura a los seMdos de salud de la
X X X X
poblacl6n.
senllciosde
aUdad. Promover y Fortalecer los espaciOS de concerudn para la
AETJ.6 articulacin de los planes, procramas y pnru,colos en los diferentes X X X X
niveles de atencin de ulud.
Prornover la partlclpadn de la dUdadanla,entidades pblicu y
AET3.7 privadaspara la promocinde la salud y nwncl6n de las X X X X X X
enfermedades

Mrjorar y Ampliarla coben..n en saneamiento bHlco lcua y

AETJ.8 X X X X X X
desaw) y elearlflcacln.
AET3.9 Mejorar y ampllu el acCtsOa proc,amn de Yivlenda X X X X X X

Oficina de Planeamienro

-
14
 )"\
..
.._ ~
~
~ - PLAN ESTRA TEGICO INSnTUCIOHAL 2015 2017

Implementar la Polflla de "4odemlucl6n y !Mjorar la anJc:ul

AET41 acln
lntertnstituclonal de la estln pbliea, ~ normatlYldld y . X X X
Cente

Dtsanollar, ampliar y meorar los mecanismos ele panldpacl6n

AET4.2 X X X X
dumdlna y de consultll en la estln pblia

Mejorar y fon.alecu la transperenc y ,,.ilancia de la aesu6n pt,lb

AET4.3 X X X X
por la sociedad clv~ orpnluda

Propiciar e knplement3r mecanlvnos estnlfslcos en la ,tSun

AET44 pblia para la panlclpatln del sector prtvado en~ cSesarrolo de la X X X X X X
OET 4 Mejorar la
alldadde la recln.
Gestin l'llcllca Fome~r la lrictb ele la to en la funcin pCIIQ a traYs ele la
con la AET 5 X X X X X X
promocin de valores
Participacin
Oudadana. Conso!Gr los Orpnos Consultrios de la ~n Mo~. en los
AET4.6 X X X X X X X
procesos de la lfflldn l)l)bllal.
1
Ptotnover y apoyar el fon.aleclmtento de las orpnuaaones sodales
AET4.7 X X X X
pata meorar su rol en la sestln pblia.

Fonat.ur los manlsmos y esttats de ,estl6n de conflictos y de

AETa dWoao concenado entre el Estado y la ~d do,\ en lonna X X X X
oporwna.
Priormr la demandl social de la poblacl6n pata la asip\adn de
AET4.9 X X X
recunos, mejorando la ~IClenda y ef,aaa del psto pblico.

Afl5.l
ron.11car.i~11-.ic,na111t~Oldldmnl~- X X
mn+cnIIIIS en IN tNs prOWldH.
,,_ .. ,-rtlclped6ftdl .. ~ ... toddd chl
AfT5.l ~ ... sector p,twldo y los ...... COfflUNCMlcln... X X X X
OET5Mejoqri.
....... iflNlllltdld dudldlnl.
i:o.-ar ... "*'" cMca. pu..,........,. lay,. --
le )C ll X )C

~ .....
~
AEnA
--i.ende

,,_ los-
talatoeleded......_

le lwduccl6ndl tlD IOdll que p,apldln X

Clllllllllltallill- dlllcllwl ..... """"

AET5.S ......, especlos pdlilcm ......,.-.,,ol _ ......

ll
-.CIUdldlno.
Fonalecer competencias tknlc:as y di ,estln que lncnmefUn la
AET6.l X X X X
competitMdad del caph-al humano en los ,ml)jios pblico y privado.

Promovet el desarrollo p,oductM) ele los sectores estnteatcos de la

AET6.2 X X X X
resln.

I OET6 Fonalecer Incentivar la Innovacin. el clesarrolo tecno~o y la aplcxin d el

AET6.3 X X X
el Nivel de conodmiento dentlllco Jrl eleYar la productr,idad empreAI

CompH,tlvidad
ele la Rqln. AET6.4 Impulsar el clesarrolo ele los rnerc.ados finandetos X X X

L
fomenQr el empleo decente propiciando mejores conde.Iones
AET6.S X X X X
laborales.

Impulsar el crtt..-nto sosteni!H de las exponadone, basado en

AET6.6 X X X X
una oferta dlvenlflcada ele alto valor~-
Oficina de Planeamiento

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15
~~~
- ~
~ MCQt..WIUA PLAN ESTRATEGICO tNSnTUCIONAL 2015 2017

AET7.1 Contlrlarcon la demarucln tfflitonalde la realn de Moquesua.

1 X
1
Planifiadn IUIQ intqral del terrlloflO reatonal que ortenu y p,11 la
AET7.2 X X )( X )( X
orpnlm:in flSlcoespacial de las 1etMdadfthtrnanas.

CDnlolidarel Me! de la red rial de KCaiblldld de la ZON COSl4rl de

AET7.3 X
la realn.

orn DHarrollar
AET7 .tl
~Jorv el ntwl reci,lat de la red vialde acc.nibilidad de la ION X X X
et temtono en lntfflne<il de la ""6n.
foffllllordenada,
modem,y Mejorar el nh,el ~o de la red vial de Ktaiblldld de la lON
AU1.S X X )(
artaculadl. altoandlna de la repSn.

lrr,piemttur el o los aeropuertosde la reti6n p&n - deje,, de Sff

X X
AET7.6
consldendo$ solo como lnlra~truct\n alterna.

AET7.7 Impulsarel SISlef!\11 corredor bloce~rkoc.entral X X X X

R~endar el puMo y consolldarlocomo punto ~trat'slco dtl

AET7.8 X X X X
SI.I' del Pais.

AET8.1 Mejorar la clsponlblodadllcladyuso sostenible del rKIAW hldrko. X

Gestionar y con1eNar en fom11 ~l las cuencas con enfoque
AETa..2 X
ecosls1'mlco ffl la reaton ~-

Opurnlurla secrea,adn. tratarnlerc y clsposlci6nfml de los

AETB.3 X
rnlduos slidos.

AETB.4 P.-nlr y controlarla conta....,.dn 11rn6sfl'fla. X X X X X )( )(

OETI ~)orarla
talldad ArnbifflUI

y la Gestln dtl Prornowr la c:onMf'IKl6,\ ntcuperx,6", y aprowc.ha"*'1&0

AET8..5 X X X X X X X
10Sl.enllie de los rea.nos Ml\nle$ '( la clwrsldadblol6.,a.
Rltil')de
Desull'fl en el
ForulKer el sktfflll re,p>NI de a,estl6n arnbffltall s-ra un des.lnolo
Territorio AETS.6 X
IOllfflbfe de .. ~

P- la 1,encb de ltwestlpd6n1pllcadas p,,a la IH'ln

AETB.7 X X X X X X
~L

tnslftUoNllur la a,tstln del rleSII) de desastres y ffl el contuto del

AETl.8 cambio c:lrntlco ffl In orpnltadones c,l)lcls yprtvaclude la X X X X X X
~Moquep.
lntftffleflWla capKldld de ,ntln y adlpUdon de la pobladon
AETL9 frentea los denos 1MrSOsy Ol)Ortunklades del cambio c:lrntico, X X X X X X
pelipos Nll.l'lles y 1ntrdplcos.

Fuente: P an de Desarrollo Regional Concertado: Moquegua hacia el 2021, aprobado mediante

Ordenanza Regional N 04-2016-CR/GRM

Oficina do P~neamlonro

-
16
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rr-r-.o~::~
~ lll'CD..SiUO PLAN ESTRA TEGICO INSnTUCl<!_NAL 2015- 201,!

11. MISIN

Oficina de Planeamionro

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17
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~ IDre:e1imll!)~
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111. OBJETIVOS ESTRATGICOS INSTITUCIONALES

Oficina do Pfaneamiento

-
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llf!lc)NAl.

\......./-.-.... PLAN ESTRATEG/CO INSTITUCIONAL 2015 2017

111. OBJETIVOS ESTRATGICOS INSTITUCIONALES

Los objetivos estratgicos institucionales del Gobierno Regional Moquegua, se formularon en base a la Gua Metodolgica de la Fase
Institucional del Proceso de Planeamiento Estratgico y la asistencia tcnica del Centro Nacional de Planeamiento Estratgico - CEPLAN.

Estos objetivos han sido formulados por el equipo tcnico del proceso. se articulan con los objetivos estratgicos terntoriales y van a ser
insumo para la construccin de las acciones estratgicas institucionales. A continuacin se presentan los objetivos estratgicos con sus
indicadores, metas. fuentes de datos. fuentes de verificacin y responsables. Tambin se indica que en el Anexo N 3 se encuentran las
Fichas Tcnicas de sus Indicadores para mayor informacin.
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1.1H .
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Registros Informe nmero de deo111Clas

OEl1.1 Reducir la -.,oiencle 11lmilia- en 11.1.1 Poroentaja de lncklencla de 59.1 2014 59.1 2014 45 40 30 30 Administrativos de DRDIS
le poblad6n YIAnerabl&. -.,ciencia famlia- y sexual. registradas - D~EPOL ~
OIREPOI.

13 .1.1 Poo:enlaje de esulianles del 2.do Pg. web.

grado de primaria que alcanzaron el nM!I
satisfactorio en la Evaluacl6n Censal de
69.1 2014 69.1 2014 73.9 80 as 85 MINEDU ECE ht~J/slstemas02.mnedu .gob.peloo GRE
nsulta_ece/p(t)llcollrdex.1)111
Estudiantes en Compn,nsln Lacbra

13.1.2 Poroenlala de los estuc5anle del 2do Pg. web

grado de primara que alcalllaron el nlvel 2014 68 MINEDU ECE ~://slstenw02.mnedu .gob.pe/oo GRE
52.7 2014 52.7 S8 63 68
nstAla_ecelplt>lla.tllndex.1)111
oe 13 .1 Mejorar los logros de Esludianles en Matemtica
8')111ndiz"8 en los estudlentes de t>s
sistema educatr.o. Pg.web:
grado de secoodaria que alcanzaron el
rr.el satlsfacbrioen la Evaluacin Censal
o 2014 o 2014 17.1 21 25 25 MINEDU-ECE ht_,://sist.emas02.mnedu.gob.pe/oo GRE
nslA111_ecelplblicn'index.1)11)
EslldanlBs en Ma.emAlca

13.1 A Porcentaje de los esluc5anles del

2do grado de sea.ndarla que alcanzaron Pg.web:
el rjwl satisfacbrioen la Evaudn o 2014 o 2014 27 32 37 37 MINEOlJ ECE ~11s1semas02.mnedu .gob.pe/oo GRE
Censal de l:slldla'lles en Corrprensin nsulta_ecelplt>licolindex.1)111
Lectora
Oficina de Pleneamlento

-
20
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rjl,Ooal.
L._J .............. PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2015 2017 _

'1 --.. -.- ""''~'i: .:: ~[JI -

'";:'".frjl11Fi~ ~ - .... ~ -;;.~-'. ..11:i. _J.l;c:r,, ,Ti .s. il'tIr ,,

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= J"-----.-.. . .,.._...: .._ _
.. . =

OEl3.2 Garant17S' la alBndo hegral Regisros

de bs servidos de sakld a la 13.2. 1 Porcentaje de pobladOn asagtrclda Admlnlstratlws
en el Slslarna kl"9ral de Salud 34.46 2014 34.~ 2014 38.62 40 41 41 SIS Nacional (Sala Situaclonal) GERESA
poblacln. Coordinacin de
Segl.l'Os GERESA

Reportes del aplic:afvo

OEl3,3 t.'ejorar la cobertiKa de los lnfor~ de agua y
13.3.1 Porcentaje de cobeit11:a de agua 74.6 2013 74.6 2013 75.41 76 78 78 Memorias Anuales de la GRVCS GRVCS
S8IVk:loabsla>s de la poblacin. saneani4no de
GRVCS

OEl6.1 t.'ejorar la CompetlM:lad P!Oducb Brub Interno

EoonOmlca de las cadenas produclvas 16.1.1 Porcentaja de apo,1& del VAB lns11tuto Nacional de Estadlsbca e
2014 1.88 2015 1.88 1.961.98 2.21 2.21 por Oepartamenbs OPL
Moquegua al VNJ Nacional lnformftlc:a
estralgk:as en la Regln Moquegua. 2007 2014

OEIT.1 klaementar la lnlraestructn 17.1.1 Densidad de la Red Vill

0.08 2013 0.()9 2015 O.o9 0.1 0.11 0.11 MTC NJUcadn del ICRP CENTRUM GRTC
vial de la ReglOn. Depatamental Asfaltada

1.7.2.1 Coelcienle de eledrffi:ac:lcln. 95 2013 96 2014 96.8 97.5 96.6 96.6 NEl(ENAHO) Pg. web: www.cnc.gob.pe GREM
OEl7.2 tmmenta la lnfraestructtn

i,oductlva y energtica de la Regi'.>n. l.7 2.2 kl'4lllrain en lnfmeswcl.lra

agropecua-ia I PEA agropea,aria 4,595 2013 5,241 2014 5,340 5,440 5.551 5,551 NEl(ENAHO) Pg. web: www.cnc.gob.pe GRA

OEl8.1 Pl'Ol1lOV8f al aprovecllamlenb 18. 1.1 Patentaje del terribrfo regional qi.

sosteoible de los rectnOS natll'81as

se Implementa y geslona ~ una 0.82 2014 0.82 2014 0.82 5,44 10.62 1062 SIRECOM SERNANP GRNA
modalidad dll a>1191rvdn.

18.2.1 Porcentaje de goblemos beales

OEl8.2 Pl'Ol1lOV8f la gestin de mago
que ruentan con planes de prel!Bl'ldn y o 2014 o 2014 o 5 GRNA
de dasastes en la Regl6n Mocuegua. recllccln del riesgo de desasns. 50 50 Gobiernos Locales Plan eprobado GANA

Leyonda:
OEI: Objetivo Estratgico Institucional
1 Indicador
-
21
 --~~
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U!,NAI.

l._J _.......... PLAN STRATEGICO IHSTTTUCIONAI:_2015 - 2017

IV. ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

Oficina do Planeamiento

-
.,.,
 Lj~
!ION~
'l,_J- PLAN ESTRAT~GICO INSTITUCIONAL 2_0_15_._2_0_11 _

IV. ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

Las Acciones Estratgicas Institucionales se han formulado en base a los Objetivos Estratgicos Institucionales, para definir estas acciones
estratgicas se aplic el enfoque de causalidad, lo cual implica que la ejecucin de dichas acciones estratgicas va a influenciar en el logro de
los objetivos estratgicos.

Estas acciones han sido formuladas por el equipo tcnico del proceso. se articulan con los objetivos estratgicos institucionales y van a ser
insumo para la construccin de las actividades operativas. A continuacin se presentan las acciones estratgicas con sus indicadores. metas,
fuentes de datos, fuentes de verificacin y responsables. Tambin se indica que en el Anexo N 3 se encuentran las Fichas Tcnicas de sus
Indicadores para mayor informacin.

AEl1.1.1 Asi,ieoda aodal de forml lnlagrada 11.1.1.1 ~mero de deruldas de Repolles preparados por la
a 1,290 2014 1.290 2014 1,200 1,170 1,100 1,100 Pg. web SRTQO.f'.IEI ORDIS
vlolenda famHiar por problemas DROIS
lamliaa wnerables.
con)'UVales y fanftiaras
cios
AEl3. 1.1 Serkios Educalvos con adeo.lada 13.1.1.1 ~mero de nUIMlS servi nt>rme del Atea de Estadistica
capacidad lnslalada a estudlanles del llmbito educatlws de 3 a 16 anos con
31 2014 31 2014 36 40 42 42 Repones de las UGELs GRE
GRE
regia. de MoQuegua suflciente capacidad Instalada
AEl3.1.2 FoonaclOn eSl)&dalizada. a.,,
permanenle y oponma een nfasis en 13.1.2.1 POR:enl de profeslon
docentes capacitados eo Matemlca o nt>rme del Ama de Estadistica y
ComprenslOn Lectora y Matemtica a
2014 o 2014 60 72 84 84 Repones de las UGELs GRE
Gestlo PedagOglc&-GRE
doeet1es de los dferentes nl\teles y y ComprenslOn Ledora del ~o
modaId ades. grado de primaria
de
13.1.3.1 ~mero de lnsituclones tare)
EducaclOn S~r (no 1111\ters o 2014 o 2014 o 2 2 2 Registros i'dmlrmativos GRE Informe y certilicaclOl'lesdel Area de
GRE
Educacin &Jperior-DGP GRE
AE13.1.3 nstillbs de EducaclOn &Jperior no acreditadas lnsttucbnal y/o por
UOOO!Sllarlo y Tcnico Produc:too aaeditados carrera profesional
en beneficio de la poblaclo eslldlna. 13.1.3.2 ~maro de lnstllldones
o 2014 o o o Informes tcnicos del Area de
educaliws '11mk:o productrto 2014 Registros i'dmlnistrativos GRE GRE
GesllOn Pedaggica GRE
acrecfitadas.

Oficina de PlanNrnlflf1to

-
23
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13.2.1.1 Prevalenda de Anemia en

36.14 2014 36.14 2014 39.3 34.3 31.J 31.3 INEI-ENOES Pg v.eb INEI-ENOES GERESA
meraes de 36 me,as
AEl32.1 Atencin illegral al ril'IO y la

geSlante ll2.1.2 Tasa de mortalidad malema Reportas Olcna de

por cada 100 mil nacidos \livos

o 2014 o 2014 33.5 o o o Estadistica e lnfOl!b Edlstk:as GERESA GERESA
GERESA
13.2.2.1 Pctcenlaje de ej9Qldn del
AEl3.2.2 ~tarla Amollac:ln y pio)l8Cto de nwrsl6n p(blca
38.5 2014 38.5 2014 528 75 916 916 Oireccl6n de S~eMSIOn-GRM Drea:ln de SupelVislOn-GRM GERESA
Mejotamlen~ del lt>spftol de Moquegua. Amptac:ln y MeJorament> del
Hosoital de Mootwiua
AEl3.2.3 Alendn p1111 la pnMJnclOn y
13.2.3.1 Tasa de Incidencia de TBC Padrn Nominal Catos TBC
a>nlrol de las enfermedad as lr.rllfflisblas de 45.9 2014 45.9 2014 43 40 39 39 HIS-GERESA GERESA
maoera lnltl!lral a le ooblac:ln Pulrronar Frola poslho HISGERESA
AEl3.2.4 AWJndn pn la pnwencln y
oontrol de las anfannadades metaxncas y 13 2.4.1 Porcentaje de vacll\lldcln libros de Reglstio de Clias
74 2014 74 2014 80 85 88 88 HISGERESA GERESA
zoonlcas de manafa lntagral en le at6rllblca canna Vatlllados HIS GERESA
rmlactn.
13.2.5.1 Ptwtentaje de personas
diaQno91k:adas por adulones a1 Sistema de ~aci6n de Salud
142 2014 14.2 2014 19.7 20 25 25 Fichas HIS GERESA GERESA
conuno de drogas que reciben y HISGERESA
comoletan los IWllles de atencin
13.2.5.2 Poroentaje de personas de
AEl3.2.5 Amdn para la prevencin y 18 allos a Ins que reporten tener Regisros FUAS SIS Aplicativo de registio FUAS SIS
13.4 2014 13.4 2014 12.3 11.2 102 10.2 GERESA
oontrol de las enfermedades no transmlslbles presin amrlal elevada dagnostcada GffiESA GERESA
de manera inlegral en la poblacl6n. 00' lll profesional de la salud.
13.2.5.3 Pctcentaje de personas de
18 y Ins anos de edad con Re{ll!tlOS Admlnl!tralvos HIS. Olidna de Estadistica
dVi{)stlco de Diabetes Mellitus que 42 2014 42 2014 54 64 74 74 OFICNA DE ESTAOlsTICA SIS.PADRN NOMINAL
recllleron _.ala'nierto en los Jtmos -GERESA
SIS
12mases

AEl3.2.6 Alllndn para enfnintar 13.2.6.1 Porcentaje de amnck>nas de Repolles de la Olclna de

emergencias y 11gendas mdicas de manera emergencias y urgencias mdicas de Olcna de Estad iska e .,brmAtica- GERESA
22.65 2014 22.65 2014 26.95 24.86 20.35 20.35 Esladlslca e lnbnMb
lnleoral en la Mldlln. Drioridad I Mnlfl norma l&cnica GERESA GERESA
13.2.7.1 Porcentaje de lnstluct0nes
AE13.2.7 Estrategias sanitns y de geSlln Registio admlmutlvo de la
regional de manera opor\Jna 11 operadores de prestadoras de Serv:los de Salid o 2014 o 2014 o 60.32 82.54 82.54 Olrea:ln de Seivtdos de Pg v.eb Salid M>quegua GERESA
(PRESS) recategorizadas eon
laGERESA. Salud GERESA
cm1era de sVidos

Repomsdel apllcatvo
AEl3.3.1 Saneamlemo bsk:o locaizado en la 13.3.1.1 POlt:enlaje de cobertln en 2013 GRVCS
poblaclOn 59.78 59.78 2013 61.11 63 65 65 lnlorrretico de agua y Memorias Anuaes de DRCVS
saneamioob saneamierto GR\CS
----------- --- Oficina d& PfanHmlflf'ltO

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~ IIIG>UmUl PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2015- 20f7

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16.1.1.1 ~mero de agenlas

AEl6.1.1 Asstenoa tcnk:a para aa:eso a GRA, Reladn de Asistencia GRA.
rro-cados de manera nlagral a los eoonmkos capacitados que GERPRO
'400 2014 440 2015 440 460 470 470 Cl'lENM,SGIP,GERCETUR, DRENM.SGP, GERCETUR,
prlldores orgmados. lnwrsionan eimsarnoote en el GERPRO GERPRO
mercado

AEl6 1.2 E;iwlar. Ampfiacl6n de la fronlera

16.1.2.1 ~mero de hectl9ls con
agrla>la de las Lomas de llo en la Regln
aa:eso a riego presll'lzado o 2014 o 2015 o o 1,092 1,092 PERPG Aroarto Estadlsko GRA GRA
Mtn.,- ....
AEl6.1.3 Rewmos hldricos amagados de 16.1.3.1 Poroentajede llC\ISOS
tuma oportma a los agrlc:ultns de la Regln hklrlcos en.-egados a la Regin 60 2014 60 2015 60 81 95 95 GRA,PERPG.ANA,Al.A Memoria Aooal. GRA, PERPG GRA
MMu-JA. Mtv!tlAtllJA

AEIU 4 Aa:eso a l'9CIIIOS hklroblolOglcos 16 1.4.1 Porcentajede estudios en

bcahzada a la DOldn. elaoa de ln*"6n
o 2014 o 2015 o o 2 2 GERPRO Estadllltcas de GERPRO GERPRO
AE6.1.5 Ejeallar: Mepramenm y ampliac~n Pltg. web
de los rklos pera el aprovechamlenb de 16.1.5.1 ~mero de arribos anuales http:t-w mlncetll'.gob.pe/\Jrismo/
de \'lapros a la Regln Moquegua y a
los ,.-actl\Os llr1sllcos de los valles 12,2.39 2014 12,712 2015 12.712 13,717 14,424 14,424 DRDIS GERCETUR eslad lstlca.tlasffics/.:twlad.llS GERCETUR
los distftos de Canmas,
lilanlldnoS de Cal\lMS, Cuclunbaya y San p- GERCETUR-ESTADISTICA
Crist6bll de la RMllln ...._ --- Cuclunbeya y San Crls16bal. HOTELERA
AEl6.1.6 AJ'l(1f0 lknkx> lmgrado a m~res. 16 1.6.1 Tasa de acfvklad femenina 64.22 2014 64.22 2014 85 65.5 86 66 ENAHO-INEI OSEL-GRET GRET
16 1.7.1 ~mero de agricutores
AE6.l.7 Ttoos de propiedad entegados farmalimdol con tloos de propiedad
opom.namente a lol agricubres.
250 2014 250 2015 250 250 ~ 280 GRA GRA, INEI GRA
entrenado.
AEl7.1.1 EjeaJtarFonaeclmiento de las 11.1.1.1 Porcentaje de estoooa de la
capacidades pera el Onlenamienm Terrlorll!I etilpe de llagnatico da 12.5 2015 12.5 2015 125 50 75 75 OAT Pg web GRM I MINAM I DNTDT OAT
del [)apartamerio de ~LIIDUI. ordenamlenb tem\)al.
AEl7 1.2 Redes viales mejoradas pn 17.1.1.2 Red \Aal Dapm1amental
78.43 2014 78.43 2015 78.43 78.5 7882 78.62 MTC Publicadn del ICRP CENTRUM GRTC
DOblacll de la Rea In MoouJua Asfaltada
17.2.1.1 Poroentaje de YMendas Encuestil Nacional de
AEl7.2.1 ACCGIO a enargla elc.-t:a niales qua lenwi acceso al seNicio
79.64 2014 79.64 2014 80.84 81.64 82.64 82.64 PrognmasPra11.1pue!tales Pg web www lnel.gob.pe GREM
bcallulda a la Pobldn lual da anergla el6ctrica por red pW!ca (EPP)
todos los dl!IS de la semana.
Encuesta Nacional de
AEl7.2.2 lnfraestruellra de rlago oplmlzada 17. 2.2.1 Poroentajede productores 97.16 2013 97.16 2013 9816 98.66 99.18 99.16 Programas Prasupuestales Pag web wwwlnei.gob.pe GRA
para losagricubRIS. agrk:olas con riego. IEPPl
AEl!.1.1 Fortaledmlenb a lmplemenlaclnde 18.1.1.1 Porcentajede lnstillclones
lnsltucbnes y modalkiades de conservacl6n lmalectlas en ameMdn y o 2015 o 2015 o 25 65 65 GRNA, lnsltucion&s. nt>rrne de la GRNA GRNA
y aeatl6n de la DMnldad Biol6alc.a.. aesln de di't41rsldad blol'wn.
AEl!.1.2 Asendat6cnk:aen mnp de los ' 1.2.1 Poroenlajede
reanos hklrablolgioos Integrada a los lmplemn.acln del CITE Acula>la 10 2015 10 2015 10 25 50 50 GERPRO - GRNA lnfo'me de la GERPRO GERPRO
aculculi>res. PelltllJfll!).

Oflcfn da Planeemfento

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25

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\. . ,J ,_. PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL 2_0_12__.50__1_1 _

GRNA can la Evaluacin del Pla,

U3.2.1.1 Po!centaje de e)ecudn del o 2015 o 2015 o 5 10 10 GRNA Regional de GestlOn de Riesgo de GRNA
AE82.1 Prevencin y Atencin de Desastres
Plan Regbnal de GesllOn de Rlasgo Desasr&s de Moquegua
en lonna opor"1a pera la poblaclOn.
de Desastres de M>q.,egua.

AE 11.2.2 E!trategla reglonal de adaplacln el 18.2.2.1 Po!centaje de ej&cudn en la

lmplemfrtaclOn de la Estralegla Todas la Gerencias y GRNA oon el Informe de
cambio cl1mtloo lmplemenlada a los o
Gobiernos Locales de la Regln Moquegua. Regional de Canblo 01~ de 2015 o 2015 o 5 10 10 Direcciones Reg k>neles dol mplemenlaclOn de la Estralegla GRNA
Moquegua. GRM Reglonal de Canbk> Clmtltico.

18.2.3.1 Pon:entaje de poblacln

AEl82.3 Zona segura lde~bda a fav de 10 2015 10 2015 10 20 25 25 SGGAOC Informe de la SGGAOC GRNA
reaaenlada que eslA oolcada en
las pobladon declaradas en alto riesgo no
zonas dedaradas en alto riesgo no
mllgable. mltlgable.
Leyend1t:
OEI: Objellvo Estratgico Institucional
AEI Accin Estrat6g1ca Institucional
1: Indicador

Accin Estratgica Transversal

14.0.1.1 Porcentaje de aa:lones para

AEl4 .o 1 Mejorll' la Gesln mtluclonal O 2014 O 2015 o 10 20 20 Unidades Orgar;icas del GRM Las evaluadones del POt y del PEI OPL. OPH, Unidad de
Loglstca y Procesos
reslAlados ejecutados

Leyenda:
OEI: Objetivo Estratgico Institucional
AEI Accin Estrat6gfcs Institucional
1 Indicador

~---------------~-------- -~- Oflcma de PlaneamiMto

- 26
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l._../ ,...,. PLAH ESTRA TG/CO /HSTTTUCIOHAL 2015 2017

V. RUTA ESTRATGICA

OfJcin:, de Pl:lne:imiento

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l_J-......... PLAN ESTRA TEGICO INSTITUCIONAL 2015 2017

V. RUTA ESTRATGICA
La ruta estratgica es el conjunto secuencial de acciones estratgicas que permiten
lograr los objetivos estratgicos, el cual establece prioridades a partir de los cuales se
han definido las metas para los tres aos de horizonte del plan.

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0811 Re4Jr la violenaa famdal AEl1 1 1 A5lslenaasoaal de bma lldlegrllda a lamias
1 1 OROIS
en la poblaa6n Wfflable vulnerables
AEl3.1 1 SeMOOSEclle:IIM>c ooo adecuada capaadad
1 ORE UGEl.6
instaladaa esluJanles del flmbllo regional de Moquegua

AEl3 12 Formaan espeaaizada. pen11311ente y oportia,a

083.1 MeJOOIT los logros de 2 ooo nfalils en Comprenun l..ec:lra y Ma1emlica a ORE
aprend1ZSJ6 en los estudiantesde lo6 docentes de lo& ciferenles nMlles y modalidades
2
diferentes lll'l'8iesy modalidadesdel
AEl3.1 3 lnsblu1os de Educaon Supenorno 111rver&itano y
sistema eitK:abvo 3 Tcnlc:o Producavo aaecitado6 en benefiao de la poblaan GRE
ewdiantil.

1 AEl32.1 Alena6n 111tegra1 al nm 'f la gestante GERESA

AEl322 Ejecular la AmphaaOn y Me)oramlenlodel Ho6pi1al

2 deMoquegua OERESA

AEl3.2.3 A1Bnan para la p,eveocin y oon1ro1 de las

3 enfennedades lran5ma&mle5 de maiera negral a la OERESA
poblaa6n

AE132.4 A1Bnan para la pnM!OCl6n y control de las

4 e, 1fern .edadei melaxiinlcas y zoon6licas de manera 111egral GERESA
OEl32 Galaltizar la ateoca6n en la poolaciOn.
3 11legral de los &eMCI06 de &alud a la
poblaa6n AEl32 5 Nenan para la pnM!llCIII y control de la5
5 enferm6dades no transmisiblesde manera inlegral en la GERESA
poblacn.

6 AEl32.6 Alencinpara enfrentar emergeuaas y wgenaas

mdicas de maneta 111egJ:11 en la poblaan_ GERESA

AEl327 Ea1eglas sanrtanasy de~ regional de

7 GERESA
manetaopofUla a q>e1adores de la GERESA.

1 AEl3.3. 1 Saneanwini> b..:o localizadoen la poblacin ORVCS

OEl3.3 Mejo,w la ooberiu12 da "
" &elVICI06 bAsloo6de la poblaa6n
1
AE16 1 1 AsAJnaa lcnica para acceso a meraldos de GRA,DRENM.
GERCETUR.
manera nlllgral a los produdon,s o,galllZados
GERPRO ORPIP
AEl6 12 Ejecutar Ampliaan de la tontera agricola de las
2 PERPO
Lomas de lo en la Regin Moquegua

3
AEJ6.1.3 R.eanos hldncu entregados de forma opo,i.rla a
los agnculloles de la Regin Moquegua. PERPO

OEl6.1 Mepw la CompelJwlad

EoonmlC8 de las cadenas AEl6 1.-4 kotJso a - hoblalglcog localaadaa la
5 4 GERPRO

potllaci6n
prodi&':bvas estal&gicas en le
ReglClrl t.buegua
AEJ61 5 f:Jecular' Mepameni> y~ de lo6
&eMCI06para el aproYedantento de lo6 a~ b'lsta:os
s de lo6 valleslnEr.llldlos de ean.nas.
Cuclunbaya y San GERCETUR
~dela Regi6n Moquegua_

6 AEl6 1 6 Apq,cJ lcrllx> llllegrado a mqeres DROIS

AEl6 1 7 Tiulos de ptOpllldad enregadol opol1unamente a

7 los agricUmres GRA

onclna de Planeamiento

-
28
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~ IIIOC><.-aM PLAN ESTRA TEGICO INSTTTUCIONAL 2015 2017

AEl7.1 1 Eec1i1ar FortalecmenlDde las Capaadade5 pata el OAT

OrdenamienlDTemlDnaldel DepaliamenlOde Moquegua
087 1 Incrementarla lllfrae&truclln
8 vial de la RegJ6n

AJ:J7 12 Redeswdes me,o,adas para pol>laar1 de la

2 ORI
Regin Moquegua

AEJ72 1 :J:IJ$O a ene1g la elclrica locaizadaa la Poblaan

OREM
Rlr.11
087 2 lnctemenlar la irifraestruclln
7 producbvay energica de la Reg'I
AEfT2.2 lnfrae51ruct\n de negooplimlZadapara kl5
2 GRA
agnculk>res

AEl8.1.1 FortaleamienlDe ITl)lementaaOnde n&tlU:lone$ y

modaidades de C006eMICIO y ges1inde la DNermad GRHA
088 1 Pn:,mover el
Biol6glca
8 ~ 606ieniilede los

l8CU1iOS nabales AEIS.1.2 Asis1enca lcnlcaen mane,> de los rean06

2 OERPRO
lidrobioklgico6 inlegrada a los aa.iam8s

AEl82.1 ~ y A1enC16n de Desastres en forma ORNA

opornN pa12 la poblaan.

0882 Pranoverla ges6n de AE182.2 Emtegia regional de adaptaan al cani>io

9 neggode desastres en la Regm 2 dlmtlboo rnplemen1ada a los Gobiemol localesde la ORNA
Moquegua Regi6n Moquegua

AEJ82.3Zona519ft Identificadaa fa't'!lr de 1a$ poblaciol 186

3 declarada5 en aHo 1186QO oo miligabllt GRHA

Leyenda:
OEI ObjetNO Estratgico lnsbtUClnal
AEI Accin Estralg1C8 lnstitUC1onal

Oficina de P/arnumieruo

-
:29
VI. MATRIZ RESUMEN DE OBJETIVOS Y ACCIONES
ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

Oficina de Planeamiento

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Matriz Resumen de la Accin Estratgica Transversal

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Le)'eflda:
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Oficina da Pianaam1fltlto

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VII. ANEXOS

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35
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1. PRIORIZACIN DE PROYECTOS

Ofk:fna de Planeamrento

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 OET1. A'omowrla
OET1 Pianowr la ME.KlRAMIENTO DE LOS SER~IOS DE ATENCIN A LAS PERSONAS
protaa:IOn social en Gobierno Regional
protecdnsocel en 287109 CON OISCAPACDAO EN lA5 PROVNCIAS MARISCAL N1ETO, ILO Y 9.838.739.00 lnac:tiw
la poblac~n Moquegua
poblacin wlrable wlreble GE~RAL SNCtEZ CERRO REGON MOOUEGUA
Gobierno Rllgion
71957 At.f'LIACION Y MEJORAMIE~O DEL HOSPITAL DE MOQUEGUA 33,420,473.66 2.837.820.74 113,188,125.59 En ejeoJcin
Moquegua
MEJORAMIENTO DE LOS SER~IOS DE SALUD SEXUAL Y
Gobierno Region
105839 REPRODUCTIVA EN LOS ESTABLECMIENTOS DE SALUD DE LA 295,595.18 30,03l!Ml 4,716.816.04 En ejeOJcin
GERESA EN LA REGIN MOOUEGUA Moquegua
MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE ATENCIN NUTRICIONAL PARA
NIFloS MENORES DE 5 AROS, GESTANTES Y LACTANTES EN LOS EE.SS Gobierno Regional
183661 678,038 920.000 1, 122.041.00 En ej&a,cin
Moquegua
DE LA GERESA, DE LA REGION MOQU:GUA Gobierno Region
MEJORAMIENTO DE LA G5TIN INTEGRAL DE LOS
298849 ESTABLECIMENTOS DE SALUD DE LA GERESA M:>OU;GUA PARA LA 21,(XX) 0.00 16,867,708.83 Moquegua En eecuc:IOn
PREST~ON DE SERVICIOS DE CAi.DAD EN LA REGON MOOUEGUA
MEJORAMIENTO DE LAS COOICIONES PARA EL APRENDIZAJE DE LAS
CIENCIAS, INVESTIGACON E NNOVACION EN LAS INSTITUCIO~S Goblemo Regional Enejewc:IOn
171512 211,303.97 29,949.50 8,573,61617
OET2 Me,orar las EDUCATIVAS SECUt-()ARIAS DE LA REGIN MOOUEGUA Moquegua
condiciones necesarias
OETJ. Mejorar el MEJORAMIENTO Da SERVICIO EDUCATIVO CON METOOOLOGIAS
que '*'" tan el
increment> en el acoa,oelos 284101 PB>IGOOICAS DE ENSEfWIZA Y APRft-()IZAJE EN LAS ARE>.s 2,206,800.54 10.515.50 2.944,74258 Gobierno Regional Eneje0Jd6n
ecat,o e los rklos
rvclos de cardad CURRICIA.AR5 DE COMUN1CACON Y MATEMTICA DEL NIVEL Moquegua
PRIMARIA EN LAS ILEE DE LA REGIN MOQUEGUA
ton cardad
MEJORAMIENTO DE LOS PROC50S DE ENSEf,IANZA Y APRENDIZAJE
PARA LOS ESTUDIANTES DE LAS NSTllUCIONES EDUCATIVAS Gobierno Regiofd
320501 PBUCAS ESCOLARIZADAS DEL Nlva INICIAL EN LA REGIN
988,997.64 24,781 5,746,011.88 Moquegua
Enejead6n
MOQUEGUA
MEJORAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE ATENCIN BUCAL EN LOS
EE.SS. DE LA GER5A PAAAPREVENR Y REDUCR ENFERMEDADES 35.389.74 000 Goblemo Ragion Enejewc:IOn
2463l7 8,940 .929 26 Moquegua
BUCOOENTALES EN LA REGON MOQUEGUA
MEJORAMIENTO DE LA CAPICDAD RESOLUTIVA DE LOS SERVICIOS
DE ATENCIN DESALUO MATERNOPERINATAL EN EL PRMERY Gobierno Rllgion
111448 5,995.267 En ejecucin
SEGlHX> Nlva DE ATENCOO EN LAS REDES DE SALUD DE Moquegua
MOQUEGUA E ILO, REGON l()QUEGUA
MEJORAMIENTO Da SERVICIO EDUCATIVO DE LOS PROGRAMAS NO Gobierno Regional
197388 ESCOLARIZAOOS DE BlUCACION INICIAL DE LA REGIN MOOU:GUA
331,13424 11,478.20 4,336,395.44 Moquegua
En ejecucin

Oficina de Planeamlfl(lto

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Gobierno Regi:>nal
2800 AM>LIACION DE LA FRONTERA AGRlcot.A LOMAS DE ILO-MOOUEGUA. 11,057 ,973.00 IO,IXX>,000.00 33,811.195.00 11,057,973.00 Moquegua
En ejecucin

CONSTRUCC.:lN DE LA CONCXJCCION LATERAL HACIA LA PAA{PA

Goblemo Rllg onal
OEl4 Elevar la 28487 JAGUAY RINCONADA, PRO\JtlCIA MARISCAL NETO, REGIN - 9,927.159.18 - - Moquegua
ln11ersi0n
competitvdad MOQUEGUA
OET8 FonaleQlr el
rwvel de Corrpetilvldad econ6micade las
cadenas ~Cllves MEJORAMIENTO DE LOS SERVCIOS ce EXTENSION AGRkX>LA Y
delaR8gll'I esatglcas en III 241505 ASISTENCIA TCNICA PARA LA COMPETITTlll!li'D DE LAS CA!l:NAS 1, 100.000.00 5,270.306.00 3,150,IXX> 00 1,100,IXX>.OO Goblemo Regbnal En e)ecucl6n

Regln Moquegua Moqwgua

PROOUCTIVASAGRICOLASEN LA REGION MOQUEGUA

NSTALACION oa SERVCIO DE TRANSFERENCIA DE TECNOlOGIA EN Goblemo Reg bnal

255930 PROPAGACIN HO~M:A DE LA PALTA EN LA ESTACIN
EXPERIMENTAL I.GRARIA ~~GUA
- - 1,987,626.60 1.530,010 00
Moquegue
En ejocudn

Acfvo. Ple
FORTALECMIENTO DE LAS CAPICDAOES PARA a ORDENAMENTO Gobierno Rl!gOllll lldjt,fidad >,probado
50888
TERRITORIAL Da DEPARTAMENTO ce MOQUEGUA.
446,84800 451.000.00 - - Moquegua - Registo de Fase de
hwrsln
Actvo, Factb'ldad
50669 CARRETERA MOOUEGUA - OMATE - LMITE DEPARTAMENTAL 13,045.239. 00 2.IXX>.000.00 1, 184, 165.00 4,094,198.00 Gobierno Regbnal
AREQUIPA. Moquegua ~do Regls.-o
de Fase de Inversin

CONSTRUCCION ce LA RED VIAL cePARTAt.ENTAL DISTRITO LlOO~ Acfvo, Ple

OET7 Desarrollarel OEl7.1: Mejorar el 203840
(C.P. SAN CRISTOBAL DE TORATA JARNA),
MATALACIUE,
CP. KDISTRITO
PROVINC~ GENERAL SANCH:Z CERRO, REGION 1s1,n.oo 42.188.00 . - Gobierno Reg 'onal
Moquep ladblidad ~robado
arrlorlo en bnna Q'denamlento PIP Viable
trdenada, modema y lllrritorial de la MOQUEGUA
.-tcwda Regln Moquegua Acfvo, Faellbllidad
MEJORAMIENTO Y REHABLITAC.:lN DE RED ~L ll:PARTA~NTAL Gobierno Reg'onal
72407 6, 165,289.00 12.453.~2.00 0.00 5.(}43. 733.00 ~robado- Reg!Sl'o

TIXANI - PALlATEA - PUENTE CORALAQUE QiOJATA. MoqtJegua

de Fa,e de Inversin

CONSTRUCCION DE LA CARRETERA A NI\R ce TROCHA

CARROZASLE, RUTA TRAMO QUINISTAOUILlA e.f> M0-100 Gobierno Regonal Acivo, Fadlblidad
72437 (CHIMPAPAMPA)-YARAGUA-YOJO EMP. M0-102 (CUQiUMBAYAi ce
LOS DIST. ce QUINISTAOUIUAS-Qx:HUMBAYA DE LA PROV. GRAL
3,706,142.00 2.394,151.00 - - Moquegua
Aprobado Regls.-o
de Fa,e de lnverslOn
SNOiEZ CERRO-MCAI. NIETO, REG.:lN K>QUEGUA.
Oficina de Ploneamlenro

-
38
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t._J- PL~_ESTRATGICOINSnTUCIONAL 2015 2017

MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SBWICIO DE ENERGIA

ELECTRICA MEDIANTE SISTEt.'A CONVENCIONAL EN LOS SECTORES Gobierno Ragtomi Actvo, Pfltil
243336 DE NUEVA ALIANZA, COSTA ~ROE, VIUAS LAS LOMAS Y LAS 2, 100,064 00 2,000,000.00 Moquegua Aprobado Reglslro
GLORETAS Da DISTRITO DE LO, PROfflCIA LO, REGION MOOUEGUA. de Fase de "wersoo

AMPUACION DE LA ELECTRIR;ACION RURAL CON a PEOOEfro

SISTEMA E~CTRICO EN LAS LOCALDADES DE PILCONI, CH.U:, Gobierno Regi()nal Actvo, Pfltil
103155 HlfffJARA, PACCHAN~ JUCUMARJN~ HUAYCHUNI Y CAi.AZAYA DE 500.00 2,000,000 00 256,175.00 Moc,gua. Aprobado Registro
LOS DISTRITOS DE ICH~A Y CHO.JATA, PROV. GRAL SANCHEZ GREM de Fase de ki-.ersf{>n
CERRO, REGIN MOQUEGUA.

OEl.7 2 Mejorar la
IMaaatruct1111 y AMPUACION DEL SERVICIO DE ENERGIA ELECTRICA MEDIANTE
SISTEMA CON~NCIONAL EN LOS SECTORES RURALES AGRICOLAS Goblemo Regmat Aclvo, Pfltil
equipllnlenb de la 5756,4 935,884.00 354,441.00 Aproi.lo Registro
Regln. DEL CENTRO POelADO DE LOS ANGaES. Da DISTRITO DE Moquep
MOOUEGUA, PROVINCIA DE MARISCAL NETO, REGK)N MOOOEGUA de Fase de h'lersl'.>n

MEJORAMIENTO DEL SIS~ DE REGO INTEGRAL DE LA

Actvo. Pwtl
C~IOAD CAMPESINA DE CHI.ATA, DISTRITO DE PUQUINA Y Gobierno RagiDNI
299587 C~IDAD DE SECHE LBERTAD, DISTRITO DE LA CAPIUA,
57,166.00 200,000.00 3,864.002 .00 Moquegua Aprobado PIP
'.1able
PROVtlCIA GENERAL SAt:HEZ CERRO, REGION K>OleGUA.

AMPUACION DEL SERVDO DE NJJJA PARA REGO EN LOS lnadlvo, Perll

1, 166.282.00 Gobierno Regional Aprobado PIP
183309 SECTORES DE QUEBRADA TAMARA Y QUtllSTACAS EN a DISTRITO
Moquegua
DE OMATE PROfflCIA GENERAL sANCHEZ CERRO MOQUEG~ \1able

Oficln de Planeami811to

- 39
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l,_J....,.......... PLAN ESTRATGICO INSTITUCIONAL 2015 2017

INSTALACIN DEL SER\1CIO DE RESTAURAClN Da BOSQUE

NATIVO Y SUS SERVICIOS ECOSISTEMICOS EN SOQUESANE,
Gobierno Regional Ac!vo, Pertl
243229 CUELLAR Y HUACALUNA, ZONAS PRIORIZADAS DE LOS DISTRITOS 1,000,000.00 Aprobado PIP
OET8 Mejorar la DE CUCHUMBAYA, TORATA E ILO. PROVINCIAS DE MARISCAL NIETO Moquegua
OEl.8.1: Promover al 'Aable
caridad ambenta y la aprovechamleno E LO, REGN MOalA:GUA.
gestin del riesgo de IO!lenlblede la
desastres en el divelsldad bi>lglca y INSTALACIN DEL SERVK:IO DE GESTIN PARA LA CONSERVACIN Y Aclvo, Peril
larrlorlo reanos nauales. 22:SasO APRO~CHAMENTO SOSTENBLE DE LA OIVERSDAD BIOLGICA EN Gobierno Regional
'J1J ,586.00 1,150,936.00 900.000.00 Aprobado Registro
LA REGIN MOQUEGUA. Moquegue
de Fase de
ln',1&!SIOn
109391 Aclvo, Perll
MEJORAMIENTO Da SERVK:10 DE CONTROL Y VIGILANCIA EN El Gobierno Regklnal
SECTOR PESQUERO EN LA REGION MOQUEGUA. 795,755.00 296,115.00 Aprobado PIP
Moquague
'"1able

----Oficina de Planeamiento
--
- 40
2. PLANTILLA DE ARTICULACIN

Offc/n;a de Plane;am1antD

-
41
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l_J ,. PLAN ESTRATiGICO INSTITUCIONAL 201, - 2017

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AET1 .11,npementar programas de concleolzac~nen
matn de dered!os ru1111nos.
AET1 .2 Desarollar capacidades productivas en la
poblld'.ln wlnerable.
AET1 .3 Mlcuiar las lnler.enciones p(tiico-privadas pn
la rech.cdn de le pobreza.
AET1 A Mejorarlos progra1111s que alendan les
OETI Promoverla 11.1 Portemje de vblencla problemlcas sociales. OE111 Reducir la vlolenda
proteccin social en la 59.1 15 Teirimrtal familia- en la poblacin 11.11 ~~delncidendade 59.1 30
lamlla.-y aexual registrados. AET1 .5 Fortalecer la lntagrac:ln nfliar y prolea:in de vlolenda famlla.- y aexual
poblac~n w"1erable. YWlerable.
la nlllet
AET1 .6 Pre\'OOlr y oombatlf t>da 'tioleocla hacia las
muieres.
AET1 .7 Foclzar a la poblac~n pobn, y en pobreza
externa para aaegura- su acceso a los seMdos bmitos
de saneamiefto. salud, educac~n. eleriddad y empleo
deoeole.

13 .1 Porcentaje de los alumnos
del 2.do grado de EBR QU&
alcanzaron el rivel 2 en la ECE
en Malemlca.
AET3.1 Meforarlos pmoeaos educatr.os en los 13. 1.1 ~rcentajede estudiantes del 2do
grado de primaria que alcanzaron el l'lVel 85
es\JdlanleS en ais diferentes rwveles. modalidades y 69.1
satlstack>rio en la Evallacin Censal de
brmasdel sstemaeducallw.
Es\ldlantes en C,omorensln Lectora
52.7 89
13.1.2 ~ltelllaje de los esu:tlarte del 2do
AET3.2 Fortalecer capacidades de los Oocenles de grado de primaria que alcanzaron el nivel 52.7 68
Educin Bsica RegtAar- EBR. OEl3.1 M9Jorar bs logros de sallslack>rio en la Evallacln Censal de
aprendizajeen los estudianles Esludiantes en Matemtlca
AET3.3 Implementar y brtalecer los c:urrlailos educati-.os de los diferentes rweles y 13.1.3 ~rceotaje de estudlanles del 2.do

modalidadesdel sistema grado de aelll'ldarlaque alcanzaron el

lncorpaando las Temologlas de tibrmacln y
edocatr>, nr.e satislactoni en la Evaluacin Censal o 25
OET3 Mejorar el acceso a 132 Porcentajede los alllMOS C.Omll'icd>n (TIC).
Es\lditwltesen Malemtica
los ael'Ylcios de calidad. del 2.do grado de EBR qu& Terrik>rial
69.1 98.5 13.1 4 ~rcenlaje de los esu:tianles del
alcanzaon el III 2 en la ECE
on Comprensin leck>ra. AET3.4 Fomenta- progcamas deportHos, reaeatM>s y 2do grado de secl.lldarla que alca1zaron
c:ul\Jrales en los dilerentes n"'81es y modalidades del el n~ sa6slaclorio en la Evaluacin o 37
sislema educaivo reg k>nal. Censal de Estudiantesen Comprensin
Lec~ra
AET3.5 Incrementar el acceso y la oober\lra a los
servi:ios de salud de la pobladn.
13.3 Pon:enlajede poblacin OEl3.2 Garantim la alenc6n
afiliada a algn 98Q1KO de AET3.6 Promover y Fortalecerbs espacios de 13.2.1 Portentaje de poblacin asegurada
66.4 92 lolegral de los 5ef\1dos de salud
en el Slsterre lnlegral de Salud
34.46 41
salud. cxmcertacin para la articulacin de los planes, programas a la poblac~n.
y protocdos en bs diferentes niveles de alencin de
salud.

---o-n-c-m---d- Planeamiento
-
42
 )'""\
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..,,....),
\....J ............... PLAN ES T'R!..T_t.GICO /NS T1T_uc_10_N_A2__L0__2_
1_01_1_s_. ~--

. -- - - --

1

1 =----
J
1_ __ _ .-_- _ _iQbf~'Esirifil[_TerrltoriaJ .: _ - -. . -:..._ AETJ.7 PromoYer la partdpaclOn de la dudadanla.
~ - Oil)livo Es~ko lnslituclonal -

enldades pblcas y privadas para la promodn de la

salud y prevencin de las enfermedades.
OEIJ.3 Mejorar la cobert\J'a de
13.4 Porcentaje de poblacin
AETJ.8 Mejorary Ampliar la oobertura en saneamlent> .~da- ,-"'---., Qfjefivbtlslcos de la - - - - 13.3.1
o Esti-ltfglto - - - - - F\'.>rcentaje
- --- - ---
Meti ,
--l[bJ~rfoE)Tyt"w ~~i-/1~'
con acce,o a agua seg 1n 86 'MI~91 1 ioif&trai~lcir'ritr'fi11
btlsloo (agua y desague) y elec~ficadn.
1
los ser.idos
polQcln.
de cobert\18 de agua 74.6
~ine~ ,, 78

Atlqacl6i\ lndcldor
....::::_1emtorla! -=----= ~se .",::..=- ~a.
_.._ -
AETJ.9 Me):>rary 1111pllar el acce,o a programas de 1 - base
1111 .!n,tllucfonal
AET8.1 Fortalecer oo~endas tcnicas y de gesln
que lnaemenlen la competltMdad del capital hllTIIOO en
los n'tlt>s p(mlloo y p!Mldo.

AET61 PromoYer el desarrollo productiw de los aectores

estM6Qcos de regin.

AET6.3 lncerlvar la .,noYaclOn, el desarrollo lllcnolOglco

y la aplcacln del oonocimlero ciet111ioo para eltvarla OEl6.1 Me!orar la
OET6 Fortaiecer el rlvel Competitividad Econmica de
16.1 Indice de CompeltMdad produ~ emnsarla. 16.1. 1 F\'.>n:entaje de 8l)Oflll del VAB
de Competi'lvldadde la 6.9 7.47 TG1Tt>rial las cadenas producltlas 1.98 2.21
Reglonal Moquegua al VAB Nacklnal
Regln. estratgicas en la Regln
AET6.4 lmJ)lbar el desam>lb de os mercados
lnandelos. Moquegua.

AET6.5 Fome el emr:Aeo decette propic:ialdo mejores

oondi:mes laborales.

AET6.6 lmxnar el C19Clmlenlo ,osteribll! de las

OET7 Desarrollarel
lerritorio en brma
ordenada. rrodema y
articulada.
17.1 Indice de densidad del
Estado
expor1aclones, basado en ooa omna diversfi::ada de alto
valor agregado.
AET7.1 Conlil1.laroon lademarcadOn teniori8 de la
regln de Moquegua.
AET11 Plantcad6n Hslca intei,al del lemt>rio regional
que orionta y gula la organimcln laico espacial de las
acfvidades humanas. OEl7.1 naements la 17.1.1 Densidad de la Red ~
0.83 1 TG1Tt>rial 0.00 0.11
infraestuctura W!I de la Regln. Depa11amenta1 Asfaltada
AET7.3 Consolidar el nMII de la red 'kl de accesbilidad
de la zona costera de la regl6n.
AET7.A Metorarel nivel n,glAar de red wil de
accesrlildad de la mna irtermedlade la regl6n.
------- Oficina de Pfnn.. mlento

-
43
 --~
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~~_PLAN ESTRATEGICOINSTITUCIONAL2015 - 2017

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III
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AET7.5 Mejorarel nMII bajo de la red Yial de ~itilldad
17.2.1 Coelclentede electrilcaef{)n 95 96.6
de la zona ato andina de la regin.
AET7.6 lmplemerlarel o los aeropuertosde la regln
17.2 Porcentaje estilado de la para que de&n de ser consklenldos sob como OEl7.2 haementar la
8.8 29.86 lrlraestuct.ra prodoclva y
red 'ilal departamenlal. infraesrudllll al8ma. 1.7.2.2 Inversin en ilhestuc~ra
energlk:a de la Regin. 4,595 5.551
AET7.7 lmpthar el sistema c:oll9do,< bbalaico cantel. agropecuaria I PEA agropeo.sana.
AET7 .8 Repoaldar el puert> y consolilar1o cono poob
geoesalgicodel sur del Pals.
AET8.1 Mejorarla dlspcnlbilidad, calidad y uso sostenible
del l80Jl'9) hldrlco.
AET8.2 Gestionar y c:ons8MII' en fomg hlegral las

18.1 Porcentaje de eguas a.ienca con enl,que eco aslmlco en la regln OEl8.1 Promove.' el 18.1.1 R:>rcentaje del telrt>~o regional que
realduales que redben 60.8 88.8 Moquegua. aprovechamlenb soslervble de se Implementa y ges&ona bajo 1.11a 0.82 10.62
ntamlenb. AET8.3 Oplmlza la sevegacln, tratamlenlo y los rec1JSOS nat\rales modaldad de c:on,eN&dn
dlsposi:16n llnal de los residuos a611dos.
AET8.4 Pl8"9nir y c:onlrolarla conlamilacln atmosfrica.
AET8.S PlofflO',tllr la oonseNBdOn, l'8Qlpe,acln, y
OET8 Mejorar la calilad aplOYllChamienb soslenible de los reci.nos naiJrales y la
ambiental y la geslln del clvetsidad bblgica.
T81l'ibrlal
riesgo de desasns en el AET8.6 Fortalecer el sislema regbnal de ge911cln
lerritorto. .-nblertal para un desarrollo ao*"1bla de la regf{)n.
AET8.7 P,oll10',18r la agenda de lnwstgacln aplicada
para lagesln ambiental. OEl8.2 Promover la gesli6n de 18 2.1 R:>rcenlaje de gobiernos locales~
112 Porcentaje de poblacln
en coodlcl6n de 'tUnerabilk:lad. 60.1 57.55 AET8.8 lnsltuclonalizar la gestin del riesgo da dasasns rfeago de desastes en la cuentan cm planea de p,ewnci6n y o 50
y en elcormxt> del cambio dimMico en las Regln Moquegua. radua:16n de( riesgo de desastres.
organlmclones p(bli:as y priva:las de la regln
Moquegua.
AET8.9 Incrementa la capacidad de gesln y adaptacin
de la poblacl6n terua los electos adwrsos y
opom.ridades del cambio dlmltco. pal(ros noorales y
111w,pieos.
Leyenda:
OET: ObJ9tvo Estrat6g,co Tenitorial
AET: Accin Estret6glC8 Tefftonal
OEI. ObJ9bVO Estrat6g,co Institucional
I: Indicador

onclna de Plannm1ento
-
44
 ~~
~ ...
l_J ~ PLAN ESTRATEGICOINSTITUCIONAL2015. 2017_

Articulacin de la Accin Estratgica Transversal

AET4.1 mplementar la Polltica de

Modernizacin y 1111jorar le artlculadn
lnlerinsituclonal de la gestin pWca,
.fl nonMMdad nte.
AET4.2 Desanolar. ampliar y meforar los
ffle(31isnoS de parttipadnciodadllla y
de CXll'ISUha en la gestlo pblica.

transparencia y ncla
AET4.3 Mejorar y fortaleaw' la
la ges66n

OET4 Mejorar la calilad de la
gestlo pblica coo la
partldpadn cludadllla.
14.1 Elclencia prea.,iuestal en
Inversiones del Gobierno
Regional y Minclpalidades.
do
por la sociedad chM orgmada.
p11>11ca
AET4.4 Proptiar e lmplemeriar
meawiisnos ostOlgicos en la gestin
p~ para la partk:lpadndel sedor
rivado en el desarrolb de le r
AET4.5 Fomentarla practica de la tica en
67 89 la lrldn pblica a tra-.s de la promodn 084.0 Transversal a bdos No hay nicadores reg,slTados.
Terrlt>rial
de vak>res. los objetoos.
AET4.6 Consolilar los iganos
ConMtiws de la Regln Moquagua, en k>s
procesos de la gesliOn pblica
AET4.7 Promo y apoyar el
fot1alecimlent> do les orga,tzacfones
sociales para meprar su rol en le gestlo
Wica
AET4.8 FOltaleaw' los mecmmos y
estralllglas de gestlo de CXll'lllcbS y de
dllogo con(i81'fa() enlre el Estado y la
sociedad c:"'11 en bnna 11'111.
AET4.9 Priorizar la demanda social de la
poblacin para la asignacin de rectQ)S,
meprando la eficienda y elcacle del gast>
t1lllco.

Leyenda:
OET Objetivo Estratgico Territorial
AET: Accin Estratgica Territoriel
OE/ ObJ91ivo Estratgico Institucional
I: I ndice<kJr

Oficina de PlanN-;iento
-
45
-. -
~
f"\
~
-- PLA_!! ESTRA TEGICO INSTJTUCIONAL 2015 - 2017

3. FICHA TCNICA DE LOS INDICADORES DE LOS

OBJETIVOS Y ACCIONES ESTRATGICAS
INSTITUCIONALES

Oficna de PlaneamienrD

-
46
~~
l J- PLAN ESTRATGICO INSTJTUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATGICOS INSTITUCIONALES

OEl1.1 Reducir la violencLI famlllar en la poblaclon vulnerable.

Poteenlae de indenaa de violencia fanJar y 6exual

Acaones que se reaizan con el fin de enadicar la VIOlenaalamiiar y selC!Jal

Resultado

Regional

Velor Ao

59 1 2014

Velor Ao

591 2014

Segn seoes hlStncas se ve que el romero de caSO& registrados de V10lenaa famiiar y sexual et.la
creaendo

No lodos kl6 casos son registrado&. habiendo un margen de error en la 11loonacin

( Nmero de casos de Violenaa Famiiar y Sexual regados / Total de C3505 de delo& regaslrados ) 100

Anual

Registros AdrnnstrabYos de OIREPOl

Informe nmero de denl.noa6 registradas - DtREPOl Moquegua

DROIS

L.yMC:
OEI Objetivo Estratgico lnslilucional

----------------------- - -- ---- Oficina de Pfaneamenro

-
47
 )"1..
r-~
l,_J.........,.,.. PLAN ESTRATGICO INSITTUCIONAL2015 2011
FICHA TCNICA DEL IHOICADOft PARA OBJETIVOS ESTRATEOICOS INSTITUCIONALES

OEl3.1 Mejorar toa logroa do aprendizaje en loa utudia.ntea de loa diferente. niveles y modalidadca del alatema educativo.

~~~ ~ . Poroentae de estudiantes del 2do grado de prmana que alcanzaron et nrvel sa~c::tono
Censal de E61udlanle6 en ~ Lectora
en la Evaluaan

11"1.'.1,;;.;. Porcenbe de estucianles ewJuados en ~ leclora que lograron et mayor nivel sabsfaci>no

.. Re6Ullado

r; 1!1\a 1 , .....

1-. I lH
DIS!n1al

Valor Ao
l .. ,,..;;
''l=n:.:...l..:J
69.1 2014

Valor Ao
l:LJ-9CE.!:!!!f
691 201-4

".. . .. Se requere lograr et mayor porcentae de e6tudanles que logren el nlYel sabstaclono

[1 11 0;1 - - ... ti ..... Recu/'606~stales

I; ..

l,' u ...... ,,::" "=">: ( Nmero de 116ludianlu6 que alcanzaron et nMlt &all&tadono en Compre&in L.ect>ra I Numero de
es1udiank16 evaluado6 ) ' 100

!;JT. .-:. -: -:'""1l"'i, ... '"~ .,;.; Anual

L MINEDU-ECE

-
i:ti........-:-i~~...:.. - ~
, ... ~ : ... ,... ,,r~....
Pg webhttp://96tema&02.mineaigob.pe/conS\.111_~
[~

1 H 1111-1\l',1:1--
.!l'L :1""!!11
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GRE
l.!.:.JII

LqWlda:
OEI Ob,olivo Eatratgioo lfllfltuaona/

Olfci~ de Plane:imienro

-
48
!..".""1.
U:w.L

l._J ~ PLAN ESTRA TEGICO INSTITUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATfGICOS INSTTTVCIONALES

OEl3. t Mejorar los logro, de aprendizaje en los ettudlantn de los diferen~ niveles y modalidades del eletema edueatlvo.

1.hUo .. .. Porcenlae de kl5 eslud131lfe del 2do gr.Ido de pnmana que u:anzaron
Censal do E&tudiantes en Matemlica
el rvvel sabslac*:>m en la Evamao

..!..,.._....:.;.: Porcenlae de estucianles evaklado6 en matematicas que logtaron el mayor ntvet sabstactono

.... Resultado
~ ....
,., .., .. . -
,1~. :.... rn
Olstntal

Valor Ao
1 , - -=~ 52 7 2014

Valor A.no
~,
52.7 2014

a" ..... Se reqwere lograr el ma)O( pon:enlae de esludtanle!; qu11 logren el mvel sab&taclono

, ... 11i1 !~H~

.... ,-
'"
Rea.tlli06 l)l'EIQ4>4iestales

l' H o - - V<'btr, ( Nmero de ~tes

evaluado6 ) 100
que alcanzaron el nivel &a1l6aclono en Matembal I Numero de estucianle5

!..r,1 ,,,,,c. oSo'.wW :..1 .,...i.., Anual

...l:tl:..1..T.:.J MINEDU-ECE

- - - . ~
"
........ -.J' .......

. Pg web httpJl&IStema12..nwlecll gob.pe/~_ea!lpl.dooMdex php

u
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. - ...... . ~
..., GRE

Oficina de P/anoamlemo
-
-19
..:."1.
HjSlo<lw..
~ _,.,._,.. PLAN ESTRA TEGICO INSTTTUCIONAL 2015 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATGICOS INSTITUCIONALES

OEIJ.1 Mejorar loa logro, de 111rendiz.aje en loa eatuduinlell de los diferentes niveles 'f rnodalicbdea del 1l1te11U1educativo.

Porcentae de e&nldiantes det 2do gr.ido de seculdana que atcanzaron el nM!I satisfaclono en la
Evaluaan Censal E llludlanles en Matem11ca

P01Ce11ta,e de estudiantes evauado6 eo Matembca que lograron et nivel sabsfaclono

Resuffado

Valor Ao

O 20H

Valor Ao

O 2014

Se requiere lograr et mayor poroentae de esluciarrtesque logren el nivel sab5fadono

( Esludanles del 2do gr.ido de &ecUldana que alcanzaton el Ml8I sabsfa<:i:>ro en Matemtica I TotaJ de
es1udiantes evaluados ) 100

Anual

MINEDU-ECE

GRE

oncina de Planeamlvnro

-
50
~
~
~-...... PLAN ESTRATEGICOINSflTUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATEGIC08 INSTTT1JCIONALES

OEl3.1 Mejorar los logroa de aprendiz.aje en loa eatudlantea de lo. difeffn!N nlvelea y modalicudea del 1l1tema educativo.

Poroenta,e de los eshldianles del 2do grado de secundana que alcanzaron el nivel sakfaclorio en la
=..,=u= Evaluaon Censal de Eskldlanlesen Compreo&l6n Leclora

-:-11
.;.1,.P...l
Pon:entaie de esludlanles evaluados en Comprell&InLeclora que lognllOn el mvel sasfadono

.. " Resultado

=_j,U ~ Otstntal
.,.r..;,o..- "'
Valor Ao
1- ... . . I~~

o 2014
1 1 1
Vllor Alo
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o 2014
1 1 1

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""" Se requiere lograr el ma)O porcenla,e de estudiantes que logren el nivel &ab&faclono
~ .. - .... ,. --- ......~ . ... Reall'li06 Presupue&tale6

li' ... .y
- . ( Estudl31'11BS del 2do grado de li8CUldana que alcanzarcri el mel sab&faclono en CX>IT1)le!ISIO lectora /
Total de eslldianles evabldo6) 100
- ~ n
l~a1,,,1o.,; .... ,.,,., . ";,)t:~ Anual

~ .,;, ., .. 1 MINEDU-ECE

-
u .;J.. '"'" ~'". ,lr:?:I
'1 .... Plig web ht!pJ/slstemas02.nwledl gob.pelconNta_~

t!
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.
~
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,..;i '.
-

~
GRE

Ofcfn:, de Planeamiento
-
51
 .:..~i
lJ ~ PLAN ESTRATEGICOINSnTUCIONAL 2015 2017

FICHA TECNICA DEl INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATGICOS INSTIT\JCIONALES

OEl3.2 Gar11ntlzar 11 1toncln integr1I do loa 1orvicio1 de salud le poblacion.

:;""'"
- '11.hI ... Ifii Pon:enlae de poblaa6n asegurada en el Scslelna lnleg(al de Salud

~~ 8 llldJCador mide el porcenlafe de habrtanles asegurado6 a lraws del Sls1efna Integral de Salul rei;peclo al
lolal de habllanles de la Regirl ~

.. .. Reaittado

m....., . . . . ..
,:..;:.,, .. '". ReglOllal

Valor Afio
1 .:..w;:11i.
-~=
3446 2014
Valor Ao

3446 2014
~

A&egurar las condCIOnes para un acceso urwel$3l a la 6alJd en bma grab.llla, coninua oportl.ll& y de
~" ; .. !11
caidad, con pnondad en la6 zooag de concentraci6o de pobrer.a y en las poolac!Ol 111& ms wlnerable6

n . '" . 1.i

..
I' 11-
B Indicado! se n:rementara en la medida que se coberture a la poblacin aun no aseglr.lda, por lo que al
.. ~ reducir la brecha 8518 ll1dcadorno se ncremenla~ 591'1cawamente .

-~
! ......... ( Nmero de habitantes asegurado& a Ir.Mis del S~oblaan Totaldel departamento) 100

~ ,.: ........ - - .... Seme5tral

~~ Regw;ros Admnsa1Ml6 Cooldinaonde Segur06. GERESA

~~ ~ ... , !.-1

..... SIS Nacional(Sala Suaclonal)

.. 'li'J"""'
.,... 1 ..
. . .. -~'

.ll .. l1l
GERESA

L.yltlda:
OEI Objetivo EIIl1att,gioo lnalituclonsl

Oficina de P/an~mlenro
-
52
 f '\
~ZL
l....J _...,... PLAN ESTRA TEGICO INSTTTUCIONAL 2015 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATGICOS INSTTTVCIONAlES

OEl3.3 Mejorar ta eobertura de los aervleloa btlc:ot de la poblaeln.

1:. ' . -:...:.:....:.: Porrentae de oobemr.i de agua

1,~,.1 ,.,, Es et poo:entaje de poblaan que llene acceso al seMC10 de agua

r;.:,.:.:i
.,.. . Resullado

. -
. ,..
:"-JU
.;.;., Dlslntal

Valor Ao
'.\ -~ ... . . = 74 6 2013

Valor Ao
.
74 6 2013
1 1 1
n, .. Pemn, delermnar la cantidad de per&Ollas que son atendidas o abasteadas con agua

1. . - . - -- C06lo6o con1ar con riformaan del mb*> Mal, et ll'll6lllO que se v,ene aduaiz.ado con noenvo6 tanto del

""'""
.. londo de estrnuto al desempeflo, como tos incenfM>5 1TU11apale$.

u'""' . 11 ......... .,:. -- ( Nmero de VM8fld36 cobel1lnda5 I Nt:mero loCalde VMellda6) ' 100

" ';":.:v.l':,r.--,, 1- o;,

Anual
~
"
11<<II.' th>l Reportes del ap[icabvo infonnabco de agua y saneaffllellW) de GRVCS

-
[ji -
.'..o.-~,;h'.i

...
i.o, ., "",11~ ~
Memona6 Anuale6 de la GRVCS

.. u~ ,,.~-: , -
- ,1 .... 01; ... .11
GRVCS

Oficina de Planeamiento
-
53
._1".\....,
UjlloNA<.
l:._J- PLAN ESTRA TEGICO IHSTTTUCIOHAL 2015 - 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES

OEl6.1 Mojom la Competitividad Econmlc::a de In cadonn procluctivn e.trttglcas en lt Regln Moquegua.

Poroentae deaporiede lVMJ ~ua alVMJ Naciona l

Es el resuttaoo de la dMsln del valor ~ meotD que se obbene de la ciferenaa del

brut, por departa
dlo y el valor agregado bruto a nivel
valor bruto de produa:l6n menos el respedM> c:oosumo rilerme
nacional

Resultado

Regional

Valor Ao

1.98 2014

Valor Ao

188 2015

E, un rldcador ~ mde cunlo &e pnxb:e dentro de un pais . lanlo de bienes mno de SeMCI06, en un
periodo de benll() delemwlado

{ VMJ Moquegua /VMJ Naaona l}' 100

Anual

ProJdo Bru1o lnlemo por Departamentor; 2007. 2014

Ofiana de Planearrlenlo

LqWKI:
OEI ObJeliYD Estratgico /~/

Oficina de Plane.1m1ento

-
54
 )"'"\
taci::&L
tJ ~ PLAN F:STRA TEGICO INSTJTUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATGICOS INSTITUCIONALES

OEl7.1 lncmnentar la lnfraHtrvctuni vlllde la Regln.

Denlildad de la Red Vial Departamental Asfaltada

Producto

ReglDllal

r
V1lo Ao

O 08 2013

V1lor Ao

O 09 2015

anle, ros pemllle medir la 11l'8em1CU11 vial sobre el mbli>

La densidad mi es un lld!Cador mport yor tnlrae&truclJJra Ylal mayor es el aooeliO a la coberllr.l de
departamental esi> haoe wponer a ma
681'1/006

lizaan que 68 ~ anualmente en las lechas exaclas

l11111tao6n es que 68 debe 1ener una acb &a

altada (llclmeffl) I loogitud de la red Y191 departamental 1o1a1

longitud de la red vial departamental asf
(lalmetro6)

l
Anua

MTC

l
Publcaa6n de 1CRP CENTRUM

GRTC

Ley...,.:
OEJ Objetivo EatratBgloo lll8.itucionol

Oficina de Plllneamiento

-
55
r::..~
llC~

~ ............... PLAN ESTRA TE:GICO INSTITUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TECNICA OEl INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONAi.ES

OEl7 .2 Incrementar la lnfraeatn.1ctur1 productiva y energetlcl de la Regin.

Mide el nmero de YMendas con acoe&0 a elednadad

RetiUllado

Regional

Valor Arlo

95 2013

Valor A"o

96 2014

Permile sabet el acceso a eledriadad por ffiienda

La 111fonnacan del Indicador debe &ef acluaizada anua.metrte

Nwnero de Yl\llelld8$ con ac:ceso a elednadad I Total de YMenda&

Anual

I I )
NE (ENAH()

.
Pg web www ene gob pe

GREM

uyw,da:
DEI ObjetivoE3t11JlgicoIMlillK:iorlaJ

Oficina do Planeam,ento

-
56
.;:~
,oo:,i,nw_
l,_J ~ PLAN ESTRA TEGICO INSTITUCIONAL 2015 2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONAL.ES

OEl7 .2 Incrementar 11 lnfrtfftNctura produetlva y energtica de 11 Regln.

lnve1'616n en 11fraos1rudura agropecuanaI PEA agropewana.

Mide la Inversin en infrae$1JUCl.lraagropecuana

Regtonal

Valor Ao

4.595 2013

Valor Ao

5.241 2014

Mide la lnvetS16n en nraesrudl.ra agropecuaoa como se relleJa en la poolaarl empleada en la avldad

na
agropea.ia

8 baJo nivel de compeibvidad y rentabilidad 11Q1'a11a que se origila por el bao rwel de captal humano
fl&ICC> y 500al, inadecuado 6istema de COITllll'aizac e inadeaiados serviciosai,ario6
&lo ln61lluaonaJ Ejecutado ~) en 11fraeslrudura agropeaiana I Total PEA ocupada
Presupue
en la actMdad agropec:uana
empleada

MJal

I I AHO)
NE (EN

WWW.aK: gob pe
Pg web

GRA

Ll!yMt:
OEI Objt,two E...tnrn,gioo lnalitucio,,,.

Oficina de Planeamienro

-
57
...:..
~~
\. . .J- PLAN ESTRA TEGICO INSnTUCIONAL 2015 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATEGICOS INSTITUCIONALES

OEl8.1 Promoverol 1provech1111lento aoatenible de loa recunoe ruituralea

,:,, . ;,;ili':':1':r,-:~ P=nta,e del temlono reglOllal que se mplementa y geslJona bao una modalidad de oonservaan

Mide en porcenla,e la conseivaa6n de la diversidad blolOgica la cual es maniener en el ~ y en el

~ ....., espaao, la es1ructura V lo6 mecatllQ006 funaonale6 de lo6 eoo61S1emas. paisa,es, oomimdades.
poblaaores espeaes, 6Ubespeaes y vanedades

1 o o -ti, o, , ',lJ ReliUltado

of Eo; ... _1 lf- , ... JU

"u"t'.. Nacional
.,.;,,
-
V1lor Ao
~ .. ,. ~
082 2014

Valor Al\o
1.'I 1:J 1-11' fl

082 2014

~ ... --
'" ,.,
8 llldicador mide el porcentaje del leniono regional que
oonservaan
58 mplementa y geslJona bao IN modalidad de

,w
""
;r11,1:-
. ...
'"' ..~-1
"'
Que no se aiente con el~ COIT'8SpOOdieni3 para el Cl.l11)lmenb del nicador

, .. .. -.-='1~ ( reas oonseMdas I Aleas programadas a COllSllMlf) 100

;_,., "'". 110- ,,, Anual

~ -
l,:;;!lJ.,, ..,.,
.. SIRECOM

- . ........ . - - .. , . , :-.1
SERNANP
~

~
o .,.
.. ,......
. oliM o
GRNA

Leyenda:
OEI Objetivo Eslrlllgico lrwitucional
OIJdn.a de Planeamienro
58
 .... . ..
~1. ll~L

\. ._J ...,....-...,. PLAN ESTRA TEGICO IHSTTTUCIOHAL 2015 - 2017

FICHA TCNICA OEl INDICADOR PARA OBJETIVOS ESTRATGICOS INSTTTVCIONALES

OEIS.2 Promover la geat16n de rleago de detaatrea en la Regl6n Moquegua.

l.t,~,-,h\l.I.rJ:1 ,:..i tr;'!'jl Pon:entajede gobiemo6 locales que cuentan <XlO plane de pteY8llCin y reducan del nesgo de desastres

1,1,--:-.-. -,.-.,.,"?,--. Mide en porcenlae la rnplem1mtaooo de kl6 gobiernos locales <Xlll planes de prevenan y rela::lr1 de
nesgo de desaslre$
-1, ..,,. .......... - ,
.........-----
-~11,1, O"l..J
Proceso

1.1, ..;, .,.., ...... !"! ....

~1{~1' IH ..
Regional

Valor Ao
l.,.-;: ...~ . ~
o 201'1
1 1 1

V1lor Ao
~
o 201'4
1 1 1
1J,:.1 '.M(,'.Jl Traba' de artlculao6n con ID6 goi>lefno locales de loda la Regoo Moquegua <Xlll ID6 planes de prevencm
"'' y reducan de nesgo de desastres

1 .,;,1 .i o

., .. i.i, ......
... Que los gobiernos locales no rnplementen p!Mes de prevencin y raiJca6o de nesgo de desastrffl., "
como que los gobeetnos locales no trabajen arbculadamen18 con el gobl8mO regional en los planes de
prevencm y reducon de nesgo de desastres
,~ ... , ; , ...... ;,: .... ,.: .. ,1,, ( Goblemo& l.ocale6 / Planes de 1)18Y811CJ11y reooocin de nesgo de desa5tre5 ) 100

-- -
~ !s-1, ...... ,,,, ;... -- .. .._ , -,-:"" ,:,, Anual

r. .. ., ..-:- . ''" Gobiernos Locales

-
I.JI ;.1,
~
t:.J,,..,io,o: ... , .. i1'1-"
Plan ap,obado GRNA
wr:icill
~
.. .r.,1:1 , ...., .,,
l"J.i:
(:'..;;; ., . .. . ,
GRNA

Leyend.:
OB ObjetiKJ E,tmtgico ln&lituciollal

octn de Planeamk>nto
-
59
 ~)..
H~
~-.... PLAN ESTRA TEGICO INSTTTUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TECNICA DEl INDICADOR PARA ACCIONES ESTRA TEGICAS INSTTT\.ICIONALES

OE11.1 Reducir la vlolencl1 familier en II poblacin vulnerable.

AE11.1.1 Aistencil 1ocill de forma Integrada a familiH vulnerables.

Nirnerode denunoasde YIOleoaa faniLar por problemas oonyugales y famruares

La VIOlenaa conyugal como lo dice su nombre. se refiere al mal1r.m que oa.wre entre los 11legr.mles de la
pare,a La dala COffflsponde a lo6 C3S06 registrados de VIOlenaa famwu por problemas cooyugales y
famiiare&

Resutlado

Regtonal

Valor Ao

1.290 2014

Valor Ao

1.290 2014

Anual

Repor1e6 preparado6 por la DRDIS

Pg web SfflOO-lNEI

DRDIS

Layam:
08. Objet/llo Esln1tglcolnsiitudonal
AEI. Accin Eslrvtgica lnstitueonal

Of,cfna do Planeamlflflto

-
60
 )"\
{cxi;;:_
t.,J MDOAIIUA PLAN ESTRA TEG/CO INSnTUCIOHAL 2n, 5 ,,,,,

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSTITUCIONALfS

OEl3.1 Mejorar loa logro de aprendluje en loa utudllnm de lo. diferente, nivel .. y modalid.1dn del alaleml edUCltlvo.

AEl3.1.1 Servicio. Educativo con ldecu1d1 cep1cid1d irlatalada a utudl8ntu del ffllblto reglonll de Moquegua
., .. .;n .. ~ '..i'.~ Nirnero de ruewos li8MOOS~ de 3 a 16 a/loa con wflaente capaClldlld l"6laJada

~.-;,,,"., Se medw las ruevas ln&lliJaone6 EducalMIS que rueotan con IN capaadad rlSlalada que consta de
mae'\ldUlll terrenos saneado6, mobilanoy ma~ pertr,ente5 entre ollo6

.. Resullado

ISil\..,llII."'I .,..;. .,,

[<,:;, .; .. , Regional

Valor Afio
L!tZ!l2J ..... 'JII'"' '.

1 31 2014
1 1
Valor Al\o

31 2014
1 1 1

- ... :., Es1e indicador"' perrmra evaluar el oomero de nuevas lnslrluc:lone6 ECM:abvas han i;ido creada5 con
capacidad instalada de aruento a las metis propue6l:a

n . ... ..
,,, . ~. Lmtado pn1514)U861(>para la mplemenlac:l6n de las ln&llluaorl8I Etilcabvas

-- ... I ':m'; N"1lero de ruewos &ervlDOS~ de 3 a 16 a/los con sufDanle capaadad instalada

:: '" . CT,j~ - ... ti I l ~ Anual

r
-- Repones de las lJGELs

- ,,
1 "" .
-~ - - , J
lnlorme del /vea de E51adinca-GRE

,~
., ..
...,. - .
1 tli ..
GRE

uyem:
OEI *1NO Eatmtgloo lnatituclonal
AB Acdn Esmitglca lnsltuclonal

Oficina de Planumi.nto
61
~
aljSc!)NAL

l_J- PLAN ESTRATGICOIHSnTUCIONAL 2015 - 2011

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

OEl3.1 Mejonir loa logros de aprendizaje en los utudianteade los difemltea niveles y modalidades del aiatema educativo

AEl3.1.2 Formaclon eapedalizada, permanente y oportuna con enfule en Comprenalon l.eetoni y Mrlemitlca a docentes de los
diferentes nlvelet y mod1Udade1.

Poroenlaje de profesionales dooenle5 capaotado6 en Malembca y ~ l.edora del ~

grado de pnmana

Desarrollo de capaadades en profesmnalesde la educaon para Ma1embcay ComprenSl6n l.edora

Resuftado

Regmal

Valor Ao

o 201'4

Valor Ao

o 2014

Para la rTlllJOlll de los logro& de apnindllllJII de los 8Studian1 es de ecb:aa:irl bsica regular, se ,aquiete la
especializacn de lo6 docenles en ma~bca y oompren&I l\ lecb-a del segmo grado de pmiaria

Para el afio 2016 e l MINEDU dispone la 8liUCJra ~ 511 conli!mplar el contexi> regional, m

a>ll6lder.ltC06lo6 cftlrenaados por zonas en lo referente a Ylbcxl6 y movidad local UblCaCl6n geogrfica
de las lmtluclone6 EducabYas , elas estn di5petw 8 M INEOU no faclla la modif1caa11 ~I
IIOOlde a nueslras necesidades y requermenm Estandan za un 1T11&1110 modo de atenao para lodo el
Peni. B. MINEDU no C006ldera en el presupuesio , >S para el desplazanuento de responsables
CO
reg,onal8s y locale5 (Ge'1ores regooales coordinador regional, gestor local. responsable local)

( Profesionales docentes capaatado& I TDial de prof850lales de la ecb:acin ) ' 100

Anual

Repones de las UGELs

GRE

L.ytndl,:
OE/ ObjetivoEstratgico IIWituclona/
AEJ Accin Esir.llilglcalrutitucional

Oficina de PlaMamlento
62
L:1.,
~
l._J- PLAN ESTRATEGICO/NSnTUCIONAL 2015-2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESlRATEGICAS INSTITUCIONAL.ES

OEl3.1 Me)or1r 101 logro de eprendizaje en loa e1tudbntH de lot diferentes nlve'" y modalldadet del aiatema educativo

AEJ3.1.3 lnetltutoa de Educaclon Superlor no unive,..ltario y Tecnlco Productivo acradltadoa en beneficio de la poblacin estudlantd.

1: : ~ N.:mero de IIStJb:lones educabvas lcnlOO productivo aaedudas

Diagn6boode la lormaan lcNca que bnnda la EducaCl6n T6a11co Produdlva

.. - Resultado

. .,,
Ir
.. 11u.,,. 1
- ReglOllal

V1lor Al\o
...... id,.._ . ., "", ..... ._.
'"

o 2014
1 1 1
Vlor Aho
~~...:.:.:.:.:.:.

o 2014
1 1 1
EXJSlen lnlitilimles Edualtrvas lc:nco produclivas ~ no cuenta, con la5 nonnal\'as estableadas para
IITT, .t .-
su lunaonamiento y es ,-ano su aae:taa6n

, ... - . 11)' "_;" Carenaa de equipalTJ8flto, poblaa6n ewdlanli rrregular, asl como ll5CaSOli l8CWS06 para lo6 proc:e505 de
l-,.. ,:E J, ~ Demora en el iempo de nmte para obtener la ac:redtaci6n

- .. .... N.:mero de l'ISlliJaones educawa6 1a-.x> procb:lr,o aaedudas

- - . .- ... .. "'' Anual

[i(, .. " ... --:- :-:, Regl6lros Admnstratr.u GRE

,.,_ ltl IMtt;o ....

..... Informas tcntcoc del hea de Gesbr1 Pedaggica GRE

10 .. ,,
- . . ... ....- ,. GRE

L.yand.t:
OEI Objeti'fo Emtgloo lnslitlJclonQI
AB Acn E$1181g,a,~

Oficina de Pla~ionto

-
63
~~
nli'wM.
~J I\IOCl.-.a PLAN ESTRA TG/CO INSTJTUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

OEl3.1 Mejorar 109 logrea do aprendiuje en loa estudiantes de la. diferente niveles y modalidades del alatema educativo.

AEl3.1.3 lnttitutoa de Edu~cl6n Supeor no unlvertltarlo y Tcnico Productivo acreditado, en beneficio do la poblacin eatudiantll.

Nimero de lnsbtuaones de Educaan Sl4)efl()I (no Ul14Wl'Sltana) acredrtadas inslluoonal y/o por carrera
"'""":'~111=
profesional

Ol3gnosbco de la calidad del 6e1V1C10 edJailNO que prestan las 11StJiJaones supenote6 para pode(
l!_:".:;,ir.,. ~r.1
acreditarse

.. Resultado

- ..- . . .,..,; .. :'11

ReglOl\al

Valor Ao
19'1 ' .... - - ~ -
..a

o 2014
1 1 1

Valor Ao

-- ,:411 oo II

o 2014

1 1 1
EXJSlen llllilJluto6 S\4)enores PedagglC05 y TealOlglco6 que no cuentan con las normal!vas estableClda6
~':
para w funaonamienlo y es ne<:e$3/10 w aaeddaan.

re. . . - .. Algl.Ns lnstttuciones de Educ:aan Supenor se encuentra ubk:adas en billa dspersa y se llenen escasos

, ..... ... , l8CU'S05 ~ para w aaeditacl6n

-
'11'" ' , .... = Nimero de lnsh1uaone5 de Educacin Supenor en pn,oe50 de aaacitacin
profesional
lntucional y/o por carrera

1,,. .
- ;'"-J~ Anual

~~ Regglros Adrrn&lralrYo& GRE

P.' - . . .. ,111;- ,
Informe y oertifl:aciooeG del Atea de Educacin Supenor-OOP GRE

.. ~. .. . .11 ...
..
, ...
GRE

Ley~:
OE/ . Objellvo Estratgico lnslituclonal
AB Acdn Estratgica IMUluclonal

Oficina de Planeamiento

-
64
 -~~
L.'1,
t._.J--... PLAN ESTRA TEGICO INST1TIJCIONAL 2015. 2n11

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSmUCIONALES

OEl3.2 Garantizar la etencln Integral de loe 1orvlcio1 de 111ud a la poblacin.

AE13.2.1 Atencin Integral al nlno y la ge,tante.

Tasa de mottaidad matema por cada 100 nw n3Cllb VMl5

8 indJCador es la c:antxlad de ~ que mueren cuanle el embarazo y el pano por cada 100 000 nacidos
VIYOI

Redado

ReglOllal

Valor Ao

o 2014

Valor Al\o

o 2014

En el man:o del QUI*> Obfe1M> del Mllel1lo propue> para el afio 2016. se ~ la me,ora de la li8ud
mn,ma a travs del acoKO al cuidado ~ La OMS considera que el Clmdado materno es una
pnondad que forma pana de las polillcll5 pi.tJilca6 como eslrategla para optmrzar lo& re5Ulado5 del
embarazo y Pft!Y81W la mortaidad malema y penna1al. A travs del tndicador RI pretende fortalecer las
acaones que conlniluyan a ~ lo5 facilf85 de nesgo de la mottaidad malema

( Toda5 las deUlCIOllBS rnalema$ ocumda6 en 111 tiro/ llmero de ITIUJlll'95 en edad reproclldva (15-49
9005))' 100,000

Anual

GERESA

L.yftK:
OEI ObjetivoE&tratgicokJs5tuclonaJ
AEJ Al:dorl E,tnnglcalndtlJclonal

Oficina de Pla~lonto

-
65
 ;::_~
~
l J--...... PLAN ESTRA TEG/CO INSTITUCIONAL 20f5 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSTITUCK>NALES

OEl3.2 Garentil.lr la atencin Integralde loa eervlcloa de Nlud a la poblacin.

AE13.2.1 Atencin Integral al nio y la gestante.

1.r.;1111 .. ,.. - Prevalenaa de Anemia en menores de 36 meses

lt.,1 . 1,.,Hi1I
Poroentae de nllio6 entre 6 y 35 meses oon baJo nrvel de hemoglobtna (auslada por la altura del lugar de
l'8Sldenaa) por debajo de lo6 11 gramos por deallro de 6all9"8

... . Resullado

m"".-:- .....
l
.... ,:..,
ReglOl\al

Valor Ao
~ ....
36.14 2014

Valor Ao
.... , llt II

36.14 2014

Para delemwlat la prevalenaa de la anemia ENDES utiiza como prueba ~ a la medon de

hemoglobna,la cual oonSISle en la loma de im IWeSlJa de sangre tapiar que se reaiza a tod.:l6 los nulos
menores de 6 aflo6 Con la IRle5lra de angre se hace un do6ae para - la conamtraci6n de la
hemoglobma enconlrada dependiendo del &exD, edad y alblud a la cual se enaientra el SUJB1o en ewdio
Exasten dlferenles l<:nlcas pata la medlCl6n de hemoglobN, entre ellas la folomtnca, que mde la
ti - ... sf11 ooncentraan de hemoglablna luego de im COOYOOiln a aame~lobtna E&le pnnapo ha sido
aceptado por el Coffllt lntemaaonal p.n la Emndariza6n en Hemalologla como un mtodo para la
deleoc:ion de hemogioblna Reoen1emente ha 6ldo desanolada im '6cnca sanple y confiable para la
delecan lolomtnca de hemoglobm ubizando el 516lema HemoCue Esta tcnica es usada arnpltamenle
para delecan de anen11a en vanos paise$. Por las anlenores 1'32D1185, la lauca del HemoCue ha 5ldo
e&eogida como el mblo bsioo para la medicin de la hemoglobina en la ENDES en Per
8 nivel requendo de hemogloblia en la &angre depende de la presa6n peraal de oxigeno en la atm6fera
Cono el Peni es un pals donde un gran numero de personasv,ven a alllns donde la presin de oxigeno es
reduoda en a>mparacin oon la del nr,,el del mat, se ~ un ausfe a las mediciones de hemogfobr1a
1, '"' ,.. - . . .;i
para poder evallar el e6lado de anemia. 86 decir. el mvul mlrwno requendo de hemoglobina dada la
dspcnbildad de oxigeno en la a1m66fera Hay do6 formas de ~ para la evatuaan del estado de
.... u.:-
anemia a Cambiando lo6 !mies de lo& niveles mlnino6 de hemoglobN segn la elevaon sobre el nrvel

del ma, o b Ue-r.indo a rwel del mar la mecian obseMlda ESIO se hace resbndo de la medlon el
lllCrSITiefllo que se ob6efva en la hemogJobma como resulado de V1W' a mayores ahr'as. Le i;egunda
aHemabva 86 la nm utiizaday es la 8IT1lleada para lc>6 c:lcuo6 en la ENDES

( Nmero de na'lo6 de 6 a 35 meses a,ya cantidad de llemoglolwla 86 111fenor a 11 gramo5 por deciiTI>
LJ"""' ""''.:.= (9,lcl) I Nmero de ""1os aclualmenle VN06 de 6 a 35 mese5)' 100

- ...... JI O . ...,.al Anual

l:t1" ;u.,:'.lo INEI-ENDES

-~
.-
.~-.-~ 11-"H!tl
Pg web INEI-ENDES

I ,,-, ... ... u

e3,.. H.,.11
GERESA

L9Yflf'ICh:
OE.I Objet/Yo E5'nltgico /miin,c,ona/
AB Accin Estratbglca mlf1uciona!

- ~-- ------- Of'lclna de Plane.amlftnro

-
66
 ~ ucl,oNAL
\..,.J _,..._..... PLAN ESTRA TEGICO/NS nTUCIONAL 2015 - 2017
FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSTTT\JCIONALES

OEl3.2 O.rantiur la etenclon Integral de lo, aervtclos de ulud 111 pobllcion.

AEl3.2.2 Ejecutar la Ampllacion y Mejor1miento del Hospital de Moquegua.

Poramta,e de ejeann del proyecto de invel"SIn pblica Ampiaacln y Mejora.miento del Ho6ptal de
Moque gua

A travs del indicador se logra lenet el avance de e,ec::ua6n del pro')'edo.

Regional

Valor Ao

38.5 2014

Valor AJio

38.5 2014

8 ll'ldcador 8fi ,-ario para wr el avance de eecuan

la asq,aan ~ no cunple oon el valor refenlnaal programaoo en la5 meta5 del proceso de
eecuan

( Presupueslo t,ecutado Aamuado I Presupuesto Programado Total) ' 100

Anual

GERESA

L.yemt.:
OE/ Objetivo Estmtgloo lmtuclonal
AB Accin Emlgica /nslihJclonal

Oficina de Pt:mnmlenro

-
67
 ~'"1,
ui!o6NA~
~ MOCtAC,a PLAN ESTRATEGICO INSTJTUC/()t,IAL ,n1r; 2nf7

FICHA TftNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRA TEOICAS INSTITUCIONALES

OEl3.2 Guntlzar la mncln intcgnl de loa aervlcloa de aalud la poblacion.

AEJ3.2.3 Atencin para la prC"Yenci6n y control de IH en~ tranamlalblet de mane111 lntegnl I la poblaclon

- _.,..,,...,_ Tasa de nodencill de TBC ~ Froll6 po6IU';'O

8 indicador nwie III pn:,poran de pacientes con TBC Pulmonar Fl'Olls po6IU';'O dJagnoncado6 en el ao
entre la poblaon i>lal

~r,:, en'.';-. Resultado

,u .
ReglOOal
-
Valor Ao
., ...
~ 459 2014

Vlor Ao
~
459 2014
1 1 1
En el marro de cunplnalk> del obfellllo del Milenio, de poner mala Tubeta*)g &e promueve cisnmw la
1a6a de lllCldenaa de TuberaJlosir Puinonar F ro115 P05111Yo IIMe! regmal. La OMS OOll6ldera que pa,a el
afio 2025 se debe di&mim la Tasa de siadenaa de TBC en oo 15'1. hasta llegar II menos del 10 por
100,000 par2 lo cual se deber k>rialecer la deteco6n de A1tomlco6 l'86plralono6 en ma del 5" y
~'" . .. diagno6IICIII 1o6 C81i06 de TBC llllamente c:ontagianle pi.a 1111C10 opon.n, del lnllamlenlo Entre o\'o6
ll&P8<*)6 la estnr1egia de Aaenal'I f>nrnana de &abl l1YOCa II pnonzllr el lrabra,o COITUllCaCIDnal y
eckx:aon II la poblaa6n sdll'8 medidas de prewna6n de T~ y ayuden a lden!icar lo6 lac*>nl5
de rie&go de la T~. y la poblao6n IISlffil 1R1lllmen1aa6n 6aludable y conduclal; y e&lio6 de Vll1a
sakldabl8s

ru........ .,
.
...- No a&lo adecuado del pre&UPUII)

r111 ,11.o-
"' - , ... ( Numero de call05 IIUIMl5 de T~ Frou po5lbYo en el afio I Poblaon Totll } ' 100.000 hab

- .. . . - -
Semestral

r1 - -- - ... PadRln Nominal Ca&OS TBC HIS GERESA

~ -
' - .. .> ;,- - ...
HIS - GERESA

r~.. ... ..
::- ... .. . .
r,
,. GERESA

LeyltK:
OE/ Ob,el/Yo Estratt,gioo /Mlitudonal
AE1 Acdn Eltr!ltglcli lnstnudonal

Ofkl~ de Pl~ncamiento
-
68
~--r- \

~
l_J.,,.,.,........ PLAN ESTRA TEGICO INSTTTVCIONAL 2015. 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEOICAS INSTITUCIONALES

OEJ3.2 Garantizar 11 ltencln lntcp de loa aervlcloa de ulud la pobllclon

AEl3 2 4 Atenclon p1111 la prevencin y control de laa enfermedadet mctunicu y zoonotlcu de maner1 lnteg1'81 en 11 pobllclon

L:. -: 1 ,:. - i,;: Pon:enlaje de vacunaan 111inbica c:allN

::fl"=.:w Est refendo a la vaanaon de canes que controla la rabia canm

--l,;-:,.,:':'l,r.;~ Resultado

1 - .... ... h .....

. Regional

V1lor Ano
[1.,,.,,~,~=
74 201<4

Vllor Ao
~r , lH H

7<4 2014
1 1 1

Con la malidad de oontrolar la rabia ~ y tunana ee debe lener altas ooberturas de YaCUlaQOII ca11na por
encsna del 90'JI, y lenlefldo en cueru CJJe b5 ca&0& de rabia ~ se w,ne l'ICfflTlenlando en las
regt0ne5 fronteriza de Al8CM)a y Pin> leniendo II la lecha 17 casOli de rabia canina oonfirmado6
-...... , (~) por lo que se '9lien que conlnlar con la vaanon C111N al 90'JI, de la poblacin carw1a
8mada, de e5la rn:inera w eYia la apana6n de c:a&05 de rabia lunana y ca!Wla en loci IMffi'0005 (peno
y gab) en la Reg,o Moquegua, ya que haoe 40 al\os que no se reporta Cll1i06 de rabia cann 111 lunana y
en Moqui,gua

n , ..
IU' ", Escaso pn,supuem en l'1ICU'IOli ord'lano5
'" .

,. .. .. l':i, ( Nmero de canes con vacma anllrrablca cann I poblacin canina emada ) 100

I~ .,. 11 .... Anual

~ Li:wo6 de Res1so de Canes Vac:uiado& HIS GERESA

-- -"" ... -
.._..
.. HISGERESA

~-...,. .. .. ..,.
~
r. .
""
~, . . GERESA

L~:
OEI Objetr.,o Emtgico Institucional
AEl : ADcJixJ ElllnltiJgicaln8lituonal

Oficina de Planeamlonto
-
69
~
~
~- PLAN ESTRA TEGJCO INSTTTUCIONAL 2015 2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSITTUCIONAL.ES

OEl3.2 Ga1W1tiurla 1tcncin integral de lo acrvlcloa de aalud a la poblacin.

AEl3.2.5 Atencin p1n1 l1 prevencl6n y control de lae enfermedades no 11'11n1mi1lbles de rmner1 Integral en la poblacion.

Poroenlaje de personas de 18 y ms afioG de edad con dJ:1911AOO de Olabeles Melldus que reaberon
lnltamlenlo en lo6 llJmo6 12 meses

Paaen'8 que es dragl'I06tlcado con Oiabele6 Melllu& por pruebas de labor.ltooo (hemoglob,na glioosada) y
que reaben tralalTllefllo de lonna mensual

Regooal

V1lor Ao

42 2014

V1lor Ao

42 2014

( Paaemes que reoben tratamienlo I Paaenleli ~ ) 100

TmeAal

RegJSln>i Ad~ HIS-OACINA DE EST AOisncA-slS

SIS-PAORN NOMINAL

Ofiana de Estadl5bca - GERESA

L~KM:
OEJ . ObjelMJEslnltgco lmtitucionaJ
AEI Accit1 Estratgica tnstituciona/

Oficina de Planeamiento

-
70
--~
f\
i. ._J....,......,... PLAN ESTRATEGICO INSTTTUCIONAL 201!i - 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSTITUCIONALfS

OEl3.2 Oarmiliur 11 etencln lntegnil de los servicio de salud I la poblacin.

Afl3.2.5 Atencin para la prevencin y control de lu enfermedades no tranamitiblee de manara Integral en la poblaclon.

~,:>:,~.-:- ~. Porcenlae de personas de 18 ailo& a ms que reponen lell8I presin artenal elevada dagnosbcada por un
profesional de la saud

8 MIC3dor mide el pon:entae de asegurados de 18 afio& a ms anos tamaadofi en enfennedades

l'!::7':1-WT:'t
cr!1IC3s

.. ResuJtaoo

r.!:,;1"1-;; ...
,. .. . . . .. ReglOllal
".

Valor Ao

.......... 11'
13.4 2014

V1lor Ao
.. 13 4 2014

Las enfermedades metablicas axno la Diabetes Melktus, la Hiper1ensln Mena! la Obesidad, el

Sobrepeso y las ~ son hoy en da un problema creaente de salud tanto para los paises
desanolado6 como los que estn en vlas de desarrollo, son coodiaooes que afectan la salud nlvdlal y
"" "' que repelOliBn en la Sabl Pica_ E&las palologlas (Diabetes Melituli. Hipertensin Arlenal, ~.
Obesdad) representan por si mismas un fador de nesgo ~ para otras palologlas,
fundamenlalmente para la Cardiopatla l&qumc:a, lnsuflClenaa Cardiaca. Enfennedacl Cerebro Vascular.
lnw1icieocia Renal. Retnopatla, enn ons

~ .. ". ..
... -
Existen ca&06 que no son regmdos debido a que no acuden a &er alendldof por un espeaalasta de la
""" salud

( Nmero aoJITIJlado de asegurado6 SIS a partir de 18 allo6 con lalllllllJ8 de Olabele6 e Hiperiln6in
rr. ... . . . - - --
: :~ Mena!. ~ y Sobrepeso'Cl>e5dad f Nl'.mero aa.tlUado de asegurados SIS a pactir de 18 afloc

ad&arto6 en la regin ) ' 100

. . -. . -. . . ..-,.. . -- ., . Seme6tral

1 --rR H -1 Regim>5 AJAS - SIS GERESA

,. - ~!':1
. - ..
,11 .........
AplicabYo de regJ6lro FUAS - SIS GERESA

. ,-
. -... . ~ ...-.
-
,ir.u,
GERESA

L-,Mda:
OEI _ ObjetivoEstrBtgfcolnsfftuclonal
AEJ Accin EatratiiglcaInstitucional

Offcina de P/aneami.nro
-
71
 --~
l.J ~ PLAN E:STRA TEGICO INSTJTUCIONAL 201 - 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONfS ESTRATEGICAS INSTTT\JCIONALES

OEl3.2 Gal'll'lliz.ar la atencion Integral de 101 1ervlcloa de 111ud I la poblacion.

AEl3.2.5 Atencin para 11 prevenclbn y control de IH enfermedadea no tran1mmibln de manera Integral en la poblacion

:-'.' .
~ ~-:,-!'..-;>;., Poroent.ae de personas ciagno6bc:adas por adicoones III conSlffiO de drogas que reaben y con1)1etan 1o5
paquetes de ai3ncl6n

~+. 8 ndcador rnde e! pon:entae de usuanos d~ por c:onuno de drogas que l9Clben lr.llamlenlo
y concluyen paquele de alenao

.. Re&ullado

- - . ..... . - .
- - '.
Regional

r, .. ,.. ::it:::il:J
Valor Aito

142 2014
1 1 1

V1lor Ano
~rr ,: . 11

142 2014

8 ll'ICflc:acb garantiza una atena6n de calidad al li8ftalar que los paame5 con algl:fl ra5lomo mental y del
~m . .. .-1.1 comportlmlenlo debido III OOOll.fflO de drogas que reciben el paquete de alenan y asl prevenl' la
agudi:zaaon de la eolemiedad recaldas, y problemas 50aales

8 llldic:ador puede no V161J3izarla problemallca si et pe,sonal de ~ no se enc:uenn capaatado para el

. .... ,,: . . 1t.:,".,. de6arrolo del paquete de atenan, el lilb regisln>, las no VISlla$ de &Ul)ElM!ill1, y no poder oblenet el dalo

'" : -~ 1 Supue51D6 Ellle vountad pollbc:a de lo5 g8'1oles de la ~ T odog 1og casos , alendldo6 en la red
de S8MCJ06 del M~. man registrados y noflcadoc

( Nmero de paoenl8' con algcM1 lra5lorno mental y del C01,ipo1ta11111111lo debido al UIO de alcohol que
~ ..... , .. ....... 'l"'"'ll reciben el paquete de aternn I Nmelo de paaent86 con av:,n lral5IDrno menlal y del ~
debido al U&O de aloohol que naan el tratan.nto ) 100

"':'" ... -r., . " . M.111

l1 - - ".. . , Fdlas HIS - GERESA

, ... ,.-:- . - ~ f2=1

... .. Saitema de lnbmaCl6n de Salud - HIS GERESA

11' . '" .. ,. ... ,;

i:5, . ,,:... ,,. GERESA

Leyenda:
OEI OtJJemo Estrategoo /~
AB Acdn Elltnililglca /nstituclona/

Oficina de Planeamiento
-
72
.a:.~~
\. J ~ P~N ESTRATEGICOINSTTrUCIONAL2015 - 2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRA TEGICAS INSTITUCIONALES

OE13.2 Garantiur 11 atencin lntegr.l de loa ,.crvicio, de ulud I la poblacin.

AE13.2.6 Atencion par. enfrentar emergencl11 y urgencia, medc:u de manM1 lntegr1l en 11 poblacin.

: " ..... 1~ ..,...-t.,-,-;,:, Poroenta,e de ateooones de eme,genaas y urgencias mdicas de pnondad 1 &egn nonna lauca
Es el numero de alendido6 de emergencias pnondad I en los 5elVICI06 de ElllefgellCl3 ~lana o
f 1rJ;.,,,r.::.~1. Urgencia &egiln patologa CIE 10 espeoficada en las adMdades realizadas en los establecmenn de
salud, en los ruveles de establecmenlos de salud

.. . ... Produdo

~.- .......
.,
lll

111
.. JII
Regronal

Valor Ao
.,etir.:i.~
2265 2014

. Velor Ailo

22.65 2014

Mide las s'8rlaorJes bnndadas por el penmal de salud de los que rigresan por patologla de Emergenoa en
los eslablec::imienbl de salud hasta el ala respedMI Evaa &1 el U5UIIOO accede de maner.i oporbla a
,, una atencin mdica espeaalizada en kl5 5eMCIOS de emergenaa y &el1/I006 aboo6 La btaleza del
"'" indicador es que pennile medir el atribulo de oporlunidad de la atencin mdica en el &eMOO de
emergenaa, con el fin de meiorar de manera perma'lllllte la rapidez de la atencin. oon~ndo de esta
manelll a cismilUir la monaidad por emergenasl IA'p8llClllS.

,w
. ~ -- ,., ,;.., 8 supueslo es la cisponibilidad de pro(esionam de la 5akld para stener las emergenaas en los

, ..... ..,. establecmenlo6 de swd,asl como el eqiapamiento necesano

.-.. ui ... + .. .i . ( Nmero de alenaone$ de pnondad 1 &egLin p;mlogia espeaficada en las adMdades I Nmero lDlal de
atenaones de pnondad I y 11 &eg111 patoogla CE 10 en las actividades)' 100

.. ...-..- - ~- - " Mensual

lt' . ... ~ . .
: Repones de la Oiana de Estad&bca e tnbmlica- GE:RESA

-~ '"-!.... ,,,;_ !l-I'

.. Oficina de Estadistica e lnklnnibca- GERESA

l!Ji~, ....
., . .. 1
1- ,)'
GERESA

Ley11t1da:
OEI ObjetivoEmtgioo lns5tucional
AB Accin Estn/tgica lnslitucional

Oflc/n;, de Plane3mlenro
-
73
..,.!.'.'.\.....
-~
~ ~ PLAN ESTRATGICOINSnTUCIOHAL 2015 20f7

FICHA TECNICA DEL IHOICAOOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSTITUCIONALES

OEl3.2 Guantlur 11 1tenelon Integral de 101 aervlcloa de Nlud 11 poblacin.

AEl3.2.7 E1b'ltegi11 unluriu y de geatln reglon1I de rn111era c,pom1na oper1dore1 de la GERESA.

58MCI06

8 ndicador mide el pon::enlae de !PRE.SS adu .. 51radas por la R8Q16n de Salid Moqueglla (tres unidades
e,ecuk>ras)

Valor Ao

O 2014

Valor Ano
O 2014

Cla6ificar la& dderenle5 IPRESS en base a ruveles de ~Jldad y caraerililx:as lunaonales que
permdan re&pOnder a las necesidades de &alJd de la poblaaOr1 que aW!nde

Den~ de la& imltaaolies que poctia lenef el llldteado,- en el ~ sena el cambll de metodologa de
ca1egorizacrn, por lo que como supue5IO se OOlllildera que para lo6 pi6lalTl05 5 aflo6 no hay vanaa6n
5Ustinaal de la norma l6aw:a de &akld NTS N"113 -Mf.lSM>GEM-V 01 "lnfraeAuc:ba y ~k> de
lo6 EESS de I rwel de atenan' y la norma de c:alegoriz:aa(N, 'Guia Tc:rnca par., la CaleQonz:aaon de
E~0& del 5ec1or Sakld", aprobada mn RM N" 076-2014 IMINSA.

( Nimero EESS calegonzado5 / Nmero EESS adn1161rad06 por la Regin de Salud Moquegua (03 UEs) )
'100

Anual

RegAo adnIISllalivo de la Dreca6n de Semaoc de W GERESA

GERESA

Leyenda:
OEI ObptNo Estratgico IMttuclonal
AB Accioo Ellnitgica lnstitudonal

Oficfna de PlatNUmlenro

-
74
 ..\
{cu~
\.. ..J--..,. PLAN l:STRA TGICO INST7TUC/ONAL 2015 2011

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSnruclONALES

OE13.3 MeJOfar le cobertura de lo. .ervicio, baal~ de la pobltcl6n.

AEl3.3.1 Saneemlento biaico localizado en la poblacin

r-r- .. .. Pon:enta,e de cobettin en 5alleallllenlo

lt . "'-~... Personas que aoceden a 11111 oonexJ6n domlaliana de desagOe

.. Resollado

.... _...,.,.,
. ~ .- Regional

Valor Ao
1 ..... ~ ... .. ,, "111 ,.,
5978 2013

Valor Ao

5978 2013
.....
~'.-:;) Vrneocla5cobettir.lda5 oon oonexi6ndornlcilianasde de&agOe pata evaaiar 131 aguas residuales.

~ ... .-. I' 1 .UI COilo6o oonlar con lllfoonaan del ami>*> nnl. et rT1l5ll'IOque e viene adoalizado con noenbvoi tanto del
,..... e,
I ''
-
fondode eslmllo al ~llo. como to. menlMJI IT1l.nClpalll5

lJ" .,.u ,, . 'o.l - ( Numero de VMendas cobertlr.ldas I Total de VIYl8!lda5 ) 100

~~LL.J ... ;1. - Anual

11 . ... . .. Repone& del apllc:a1Jvo tnbnni1x:o de IQU8 y 63118a!Mni> GRVCS

...... ! ..... , .... :1::

.. Memona5 Anuale&de ORCVS

'. ..... . :- ... . . -

'j . '; GRVCS

LeyMda:
OE/ ~ Eslnltglc;o lns5tuclonal
AEI Aa:itJ Ellratglal mtilllclonal

Oficfna~ Planeamlenro

-
1:
~
...~
\..._J--... PLAN ESTRATEGICOINSTITUCIONAL2015. 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSmUCIONALES

OEl,tO Tranaver11I I todos loa objetivos.

AEl4.0.1 Mejorar la Geatlon Institucional

Miden el poroenta,e de 9GCIOlleS lermnadas por cada urwlad '9amca

Valor Ano

O 2014

Valor Alo

O 2015

Ullldade& Orgnicas del GRM

Las 8\laluaaones del POt y del PEI

OPL , OPH Unidad de Loglsilca y PToce6o6

bylll'lda:
OE/ Objelillo E81Tatglco lnstituclontil
AB Accin Emtgic:a lnslituclonal

-
- ------ Oficina de P/:m~am,ento
76
;\
~
\.. .J....,........ PLAN ESTRATEGICOmsnructoHAL 2015 2011

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRA TEGICAS INSTTTVCIONALES

OEl6.1 Mejofar la Competitividad Econ6mica de 111 cadenM productiva, eatmeglcn en le "eglon Moquegu1.

AEJ61.1 Aaittcncia tcnica p1ra "" a mercado de manera lnteg.ral a to, productores org.niudoa

Nimero de agentes eooooll006 capaalados que na.nionan e~ en el me rcado

Resullado

ReglOOal

Valor Ao

400 2014

440 2015

Para acceder a mercado6 MI nece$a Olll!l1tar a b5 proc*d>res medianlB a5151e naa l6mca en d""11o5
fedores

GRA. DRENM , SGP . GERc:El'm. GERPRO

Relaon de A&l&lenaa GAA , ORENM , SGIP, GERc:El'm ,GERPRO

GERPRO

uyenm:
OE/ Objetivo Ellrstg,oo /miluciorlQI
AEl AccJoo Estnlglcalnsti!ucionlll

Ofic/n:J de Planeamlfflto

-
77
_.::."1,
~ ~
- PLAN ESTRA TEGICO INSTJTUCIONAL 20t5 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICS INSTIT\JCIONALES

OEl6.1 Mejorar 11 Competltlvid1d Econmlc. de In c.denu productivu ~tr.tgicu en la Regin Moquegu.1.

AEl6.1.2 Ejecutar: Ampllacln de la frontera 1grlcol1 de 111 Lomu dello en la Regin Moquegua.

Nimero de hectreas con aoce&0 a nego presunzado

Mide la cantidad de hectreas con seceso a nego presunzaoo en la Regin Moquegua

Valor Ao

O 2014

V1lor Ario

O 2015

Meiora en la oplmzaoOn del recun;o hldnoo de lo6 agnculonlllen la Regil'I Moquegua

La culilra tradioonal del agrwklr de la Regin Moquegua

Nimero de lledm'eas con llCCe$O a nego presunzado

Anua l

PERPG

GRA

L~Mda:
OEI Objetivo Eatratgko lmJituclon8/
AB Acdn Estrateglcaln8iilucional

-
--- ------- Of1cina Cff P/aneamlenro
78
...J.",\.......,
R<jlooNA~
~ - PLAN ESTRA TEGICO INSTTTUCIONAL 2015 2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSTITUCIONALES

OEl6.1 MeJOflr 11 Competltlvldad Econmica de las cadenas productlves estrategicu en la Regln Moquegua.

AEJ6.1.3 Recuraot hidricot entregadoe de forma oportuna a los agricultores de 11 Region Moquegua.

Porcentae de recu/'506 hldnoos entregado& a la Regin Moquegua

Canbdad en milones de m1 de leaJl'606 hlcmos enlregado6 a la Regl6n Moquegua

ReglOllal

V1lor Ao

60 2014

Valor Ao

60 2015

Mide la cantidad de reano hldrico entn,gado a los agricube6 en la Regin Moquegua

( Nmero de metros cmtC06 de ,ea,n;o hldnoo entregado6/ Nlinero de metro6 c bcos de reQKSO hldnoo
programado& ) ' 100

Anua l

GRA. PERPG. ANA. !J..A

Memoria Anual GRA. PERPG

GRA

Leyenda:
Of/. Objetivo Eatratgk:o /nstitucional
AEI Accin Eantgica lnstitucJonal

Oficina de Plan.am,enro

-
79
 ~
~ - PLAN ESTRATEGICOINSTITUCIONAL2015- 2017

FICHA TECNJCA DEl INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSTTT\JCIONALES

OEl6.1 Mejorar la Competitividad Econmica de lu cadenaa productiva ntrategicaa an 11 Regl6n Moquegua.

AEl6. U A ceno a recuraoa hkfroblolbgicot focall.z.ada a la poblacion

Poroenlaje de estudio6 en etapa de inven;n

Mide el porcentae de proyeclos en elapa de ejeQICl6n

Resultado

Regional

Valor Ao

O 2014

Valor Ao

O 2015

Falla ~ prewpueslal para lemwiar lo6 proyect>s

( Nmero de e611Jdio& en etapa de lllVel'6ICin I Nmero de esludio6 pn:,gramadoJ ' 100

Anual

GERPRO

Estadlsticas de GERPRO

GERPRO

L.yenda:
OEI. Objetivo Estmgloo lnalitllcional
AB kdn Estmtglca lnstmlclonal

Oficina de Planeamiento

-
80
 .:~
"~
1.. . J ~ PLAN EST1t4 TGICOINSnTUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADORPARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSTTT\ICIONAlfS

OEl6.1 Mejorar la Compctitivld1dEc:onmlC41 do laa C41dffla productlvu e.tmglcn en la Regin Moquegu1,

AEIS.U Ejecutar: Mejoramiento y 8111pllacl6n ele loe 1e1Vlclo1 para el 1provechamiento de loe l1r1ctlvo1 turiltlcoe ele lot valle.
lnterendinot de Ceruma, Cuchumbeye y San Crittbel de la Regln Moquegue.

Ninero de ambos anuale& de viaeros a la Regin Moquegua y a los dslni>s de Can.nas. Cudunbaya y
San Cn&
W>al

Mtde el mejoramlenlooonbn.Jo de lo6 seMCI05 del desembarcadero pesquero aresaoal

Regional

Velor Ao

12,239 2014

or
Val Ao

12.712 2015

l.05 5eM0 06 de tunsmo necesllan 3I.ITllll1tar y mejoras la caidad

Falta disponi,iidad ~I

Nt:mero de anilo6 a la regm de ~

l
Anua

OROIS - GERCElUR

Pg web http://www rrincetlK gol> ~ad1vdactas>-GERCETUR-

CA HOTELERA
ESTADISTI

R
GERCET\J

Leyend:
OEJ Objetivo Eslnltgioo Institucional
AEI . Accin EMTalglca lnslituclonal

--
-
~------ ----
onclna de Plan.amiento
81
~~
H~
\.,__/ ....,.._..,.,,. ~LAN ESTRATEGICOINSnTUCIONAL 2015 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS IHSTITUCIONALES

OEl6.1 Meorar la Competitividad Economic:a de las cadenas productiva, ettmgius en la Regln Moquegua.

AEl6.1.6 Apoyo tcnico lntegl'ldo I mujefff.

Tasa de 3CW!dad lemenna

Mide la proporo6n de la Pobiaan en Edad de Tlllbapr (PET) que corresponde a la Poblaan

mlcarnenle Al:bla (PEA)
Ecoo

Resullado

Regooal

V1lor Ao

64.22 2014

Valor Ao

64.22 2014

La partK:ipaa6n de la mujer en el mercado laboral no es el 6pbmo

La r1fonnaan es a lrlilv& de 1.11 IWeSi'eo probabili&boo, el06bendo la$a de no respue&la y 1.11 margen de
error
( PEA femenna I PET femenRI)' 100

O./NEI
ENAH

OSEL-GRET

GRET

Leyenct.:
OEJ Ot,elivo Eatrstgioo Institucional
AEI AccJn Estratgicalnstiiucional

Oficina de Planeamtent.o

-
82
 ,.\
~
l_J-.- PLAN ESTRA TEGICO TNSTJTUC/ONAL 2015 2011

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEGICAS INSTITUCIONALfS

OEJ6.1 Mejorar la Competitividad Econmica de In cadenas productiva ettmglcat en la Regln Moquegua.

AE16.1.7 Titulo. de propiedad entregadOI oportunamente I lo11gricultore1.

N\ffilro de agriculbes lormalczados ron tilub de propiedad entre gado

Valor Ao

250 2014

V1Jor Ao

250 2015

Aqul lllduye lal!Dn a lo6 ganadel06 En vi5la que no 68 tiene 1n 1 poblaan lolal definida es por~ que
se ha con&ider.ado nmero

Nimero de agncullore& ooo tJlulosde propiedad

Anual

GRA

GRA. INEJ

GRA

~:
OEI Objetlvo Estnilb}k;o lm!ihJClonal
AB Accin Eatnilg,ca hslituelonaf

-O-ffc-lna ~--P-lanea-miento
-
83
~"1,
~
t,_J............., PLAN ESTRA TEGICO /NS TlTUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES E8TRATEGICAS INSTITUCIONALES

OEl7.1 lncrcment.r la lnfralluctura vill de II Regin.

AEl7.1.1 Ejecutar Fortalecimiento de lu Capacldadee par. el Ordenamiento Terr1tor111 del Departamento de Moquegua.

Porcenlaje de e&tudio6 de la elapa de diagn6sbco de Otdenam.enlo lemlooal

Mide en poroenta,e los estudios del POT de mvel regtonal, conlonne a ley, en el que se oon&ldera las
polibcassemnales y ll3CIOllllles en su elaboraan. y de la nwsma manera la a/tlculaocin de los gobiernos
localei; provinaale6 al POT al Regmal

or Ao
Val
1 5 2015
2.

lor Ao
Va
5 2015
12

urnenlo tCJHCO &US!sntalorio onentado, de la ptarmcaa6n y gestin del lemtono, que promueve
E5 l.rl instr
6n del temtono ~ el detecho de loda persona a un ambiente 5ablable, y el
la ocupaa amienlo &OAll1blll de los reall506 natural6s. allCIAando los planes .-nbientales. de de5a!rollo
aproY8Ch. &oaal. cultural y otras pellicas de desarrolo vigenlllS en el PQls
econn-.x>
medci6n en indlcadot por el 11,c,.rnplimienlode las melas programadas en el proceso
Errore5 de
( F,ewlado I Avanoe Programado)' 100
Avance

GRM I MINAM I DHTOT

Pag web

L.fltlld:
OEI . Objettvo Eatratgico ln&fituclonal
AB AccJn Estralglal hstiluciona/

- ---
Offcfn:1 de Pbne.,mJenro

-
64
-~f ...'.\.,
....~
~-.... PLAN ESTRATGICO INSTJTUC/ONAL 2015 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

OEl7.1 lncrementlr la lnfrlettructura vlll de ll Regin.

AEl7.1.2 Rede Ylllet mejortdtt par pobllclbn do la Reglbn Moquegua.

Red Vial Departamental Asfaltada

Mide el COllJUlllo de camms . rutas . autopcstas , cales y sus obras C001)1ementanas del dep artamenlO

Regiooal

Valor Ao

7843 2014

Valor Ao

7843 2015

. . , entanas (puentes,
Est constiufo por el COl'IJl.l'llo de camms rutas auilpslas calles y 6U5 <>bilis complem
, ,
alean~. obras de set\aizaan de iurwlaon ele) del depar1ameni:)

Anual

MTC

l -
Publicaca6n de ICRP CENTRUM

GRTC

L~:
OEI ObJeloo EstrB/ilgioo lnslitucional
AEI Accl6II Estmtilglcaln&litudonal

--
-
-------------- Oficina de Pla~miento
85
..),.."."...\...,
u~
l_J ............... PLAN ESTRATEGICOINSnTUCIOHAL 2015 2017
FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

OEl7.2 Incrementarla lnfrae.1Nctur1 productiva y energetlca de la Region.

AEl7.2.1 Acceso a energia elctrica focalizada a la Poblaclon Rural

PoroenlaJe de YMeOdas ~ que llenen acceso al &e MOO de energla elclnca por red pbica todo6 kl6
das de la semana

Tolal de YMendas que cuentan con el &eMOO de energ la ela'lca mediante red pblica

ReglOllal

Valor Ao

7964 2014

Valor Ao

79 64 2014

8 acceso de tas YiYlendali al S8MCIO de ene,g a eldnca medan1e red pblica. O(Jll() oo &eN1Cio de calidad
y a oo 006to razona~ . son Uldarnenlalespara el de6arr olo y bleneslar de la poblaan

1~1T1181llo y relraso de las aOCIOl186 para el curr.,c1111 18t11odel rKicador

( Vtvienda$ nnles con acce&0 a energia ~ por red ptilica I Vrnendas nnles) 100

Anua l

Pg web WWW.1181gob .pe

L.y#Khl:
OE/. ObjetfVo Emtgico lll85tuconal
AB AccJoo Estrtglca rulituconal

OfJcmade Planeamiento

-
86
..x:1,
~"""--
l..J ~ PLAN ESTRA TEGICO INSTTTUCIONAL 2015 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

OEl7 .2 Incrementar la Infraestructura producttv1 y energtle1 de la Reglon.

AEl7 .2.2 lnfr1ntructur1 de riego optlmlad1 pira le agrlcultorH.

Po,centajede pro6Jclores agricola& CXlll nego

Mide el aprovechamiento de los rec:ur&0&hldncX>lipara uso agrano

ReglOllal

r
V1lo Ao

9716 2013

V1lor Ao

1
97 6 2013

y
E& el llldcadot apropiado para medir dicha acan &e cuenta oon data esladi5bca

( I )
Nmero de prodUdote6 agricola6 con nego Nlfflero de procb;b1,s agriorJla6 100

Anual

. .
Pag web www.iWJl gob pe

L.yw,da:
OEI Objetivo Estratgico IIWiluclonal
AEI . Accin Estratgica lnslitvclona!

Oftclna de P~neamlento

-
87
 Y\
,..........~"'"
\. ,_J- PLAN ESTRATEG/CO INSJ1TUC/ONAL2015. 2017

FlCHA TCNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATEOICAS IHSTITUCIONALES

OEIB.1 Promover el aprovechamiento eoatcnible de,~ recu.-.oe n.tur1le1

AE.18.1.1 Fortalecimiento e implementacin de inatitucionu y modalidJidea de conaervaclon y gestlon de la Diver1idad Biologlca.

1, 10 .. 1'..!0'11
Mide la a00Jlaa6n de las IIISlrtucionesen la eslr.llegla de diYe!sldadblol6g!ca

Proceso

lf';'f .,

Regional

Valor Ao

o 2015
1 1 1

. . ., ....... Valor Ao

o 2015
1 1 1
Mlcular a las IISlmJclones a la emi1glca de <ivel'6ldad!Molgica para la regtOn Moquegua

..... ,._ ti
La falla de 111ters de lo6 gobemos locales en la ania.daaOn

,_.,,, ,,,, . """ , ~.:..!!.:!!;:. ( Numero de insbtuoones lortaleadas / Ni.mero kltal de lll&ftlaones)' 100

.. - u.
-
- ....
Anual

r
, ,
lnfonne de la GRNA
r. :~
__.. . 7i .. 1... ~.

~
1 11:. .,,1, "'i .- .. , ,, .. :i
GRNA

L.yKM:
OE/ Objetivo Estmlgloo l~I
AEI Accin Eslnltglca lnstituclonal

Offcln# de Planeamienro

-
88
 ).\
~ UjllotwAL
\...J.............., PLAN ESTRATEGICO INSTTTUCIONAL 2015 2017

FICHA TCNICA DEL INDICADORPARA ACCIONES ESTRATEGICASINSmUCIONALfS

OEl8.1 Promover el 1proveehamlento eottenlble de los recurtos naturalet

AEJS.1.2 Aalatencla tcnica en manejo de loa recuraoe hklroblologlcot lntegrtda a los aculcwtoret

Porcenlae de mplementaan del CITE Acuioola Pesquero

Mide la ~tacin y fln:xlnanuento en lea1ol6gica, capaalaon. y alilSlenaa lcruca a m adores de

la cadena proJctiva en la Regin Moquegua

iliu.:J--::~,- ~" .,,, Regional

...... :w

Valor Ao
....,til'111

10 2015

Valor

10 2015

8 fin es apoyar las aoaones de transfetenaa lemol6gica, capaataa6n, y 9S161enaa lallC9 a las ~s
i:I!i:lilrl:3::-;.:.:.;. l y actores de las cadenas ptoducivas de pesca rwslnal, anesanal y. espeaalmenle, para el desanollo de
ta aanculiJra..

-i:
.... , ,(1
No lograr la lllplementaan y funaonamento

1J<~:,;:.,,:!!!],.,t:_:.~!;~1::.l(]~JlrelE!IE ~3!(~-.Numero de oomponenles~nlados I Tolal de CXlll1)008l1les de la CITE)' 100

'' fl) ., GERPRO GRNA

1. -
1...i ,._ . .,.~ Informe de la GERPRO

1 .. ti . ,u
-- 1, ,i:

GERPRO

L.yKla:
OEI Objett.o E!tratgcoInstitucional
AEI Accin Estratgica lmt1tuclonal

OfJc/n:, de Pl~neamlento

-
89
 ........
....,...\
a~
l._J """""*""' P~NESTRATGICOINSnTUCIONAL 2015 2017
FICHA TCNICA OEl INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

OEl8.2 Promover la ge1tln de rieago de duaatret en la Regln Moquegua. AE18.2.1

Prevencin y Atencl6n de Oeaaatrea en forma oportuna para la poblacin.

~( . , . li~ Poroentae de eJflQJCIll del Plan Re(llOnalde Ge6b6n de RJeSgO de Desastres de Moquegua
lt~u.1: .. -~~ Mide la eJOCUCIll e 1111)1emeotaan del plan reo,onal de prevenan y alenan de desa5fle5

...... . .... ...,---, Proceso

l."H.-,,. ! ;-,11 o,~_.., 11 O l"'I OJII

I, 111..
ReglOllal

Valor Ao
~1--1:, .. ,.,:~10..;a1

o 2015
1 1 1

-
. .......
Valor Ao

o 2015
1 1 1
Doa.rnenlo dave y flnlamen1al de pesbn, que nos pemvle planlbr meior la preYenCIll y a1ena6n de
... ... desashs, en el a,aJ se mplemenlar.i poliicas y p,oyeclo&. con la fmlidad de promowr ao::rones de
prevenan, nitigaan y con~ fr8tie a de&aslres nallr.lles y antrpico6 en la Regoo Moquegua

n .. . ... Al no tener el Plan Regional de Ge$bn de Riego de Desastre6 de Moquegua sna a la enbdad en 1R1
,.,,, . .., .. gesb6n ineklenle en prevenan y atenan de desames en el temlono
Supuen:>es oo pioc:.esopoltico que imegra a la l'eglll en ac:aones de prevenaOn y alEtnon de d8':ISlr85

,~. .. .;r.y.~ ( Nmero de aa:ione6 eieartadas / Nmero de aooones programadas) 100

.,; 101, ..... o ... - .. .,,. Anual

., --
oioo-,u GRNA

- ,._, - .,; ,
GRNA con la Evaluaao del Plan Regional de Gestioo de RteligO de ~ de Moquegua
iiir;iEIBl

~ --.. -:11
(IJtol-lofo ':11
GRNA
.

LeyMda:
OEI. ObJeflvo Estratgico lnslituc,ona/
AB Accin Estrtgicalnslituc:lonal

Offefna de P/an~mi9nto
-
90
~
u~
\. . J ~ !LAN ESTRATEGICOINSnTUCIONAL 2015 - 2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSmUCIONALES

OEJa.2 PromOYer la ge.tin de riesgo de deautret en la Regin Moquegu1.

AEl8.2.2 E.alnltegia regional de ad1ptacli>n1-blo ellmttleo Implementad 1lol Gobiemot LOClfet de la Region Moquegua.

-:;, .:: :: . ~~ PoroentaJe de eecua6n en la implementaan de la E&ltalegla Regional de Cambio Clmflco de Moquegua

11, .. ,, ..... itl

Mide el las aeaones eslratgicas a mplemen1ar freme a lcl6 efeclo6del cambio cimatieo

1.,. .. .., . . 1 01
Proceso
L :; lltf,,I., - ,;1,.:,,( 0 :,1
l~i.i .t' H'""
ReglOnal

V1lor Ai\o
~--: ... .
o 2015
1 1 1

V1lor Ao

o 2015
1 1 1
E& illers Regooal alender el carrbto limabco, parte de la p,eocupeCl6n por liU5 efect06 adversos en el
l,nbjjo nacional y regional. EQ06 se ob6etvan en kl6 relrooesos de I06 glaaares y en el acceso a lcl6
'" ... recur&06 hldnoos aiioaado&, en la \-anaan nisual de las temperatura& en el temlorio y en el mar. en el
cambio de lo5 patrones hlslr1co6 de l)leapdaan pluvial y en el a.'loranleflk> oostero. as! cano en el
inaemenlo de la intanSldad y frea,enaa de e\91b elmatial5 exlrem06.

n- -: .~..,_ ;,- Debiidad y lmrtaa6n de acceoo a la lllbmaan de lcl6 pnl'J'EIClo& por las nr.btuaone5 p(mica5 ylo pnvadas
...... -:-,:ci r86l)8dD al camlMo cimtico que oonleva a la falla de inters del llll6l1lO

;, - ";;!,.J,;,1 w-11 .. :,i ( Nmero de 8'alegla6 eecutadas I Nmero lolal de estralegla6 ) ' 100

i::"... ,. ..... I '-11f u.. Anual

--
lr' ... 11,.-., t,u Toda& la Geiencia6 y DireaJones ReglOllales del GRM

-.. -~ - . :,1)
GRNA oon el lnbme de ~taan de la E&lralegla Regional de Canblo Climtico

-.... .. ...-. -
,;,;., .... _ .. GRNA

Leyet!IR:
OEI ObjetiYo Eslrllfilglco /nsiitvcJorvJ
AEI Accin Estratg,ca lnstifuclonal

OfJc/na de Planeamionro
-
91
~
J\
~
l._J- PLAN ESTRATEGICO INST7TUCIONAL 2015 2017

FICHA TECNICA DEL INDICADOR PARA ACCIONES ESTRATGICAS INSTITUCIONALES

OEIS.2 Promover la geetion de riesgo de de11etn:e en la Rcgion Moquc:gue.

Afl8.2.3 Zone aegur11 identificada favor de In poblaclonC* declartdu en Jto rietgo no mltigeble.

1 ,H I: .. 01

[~1:1-11:1 ....:;--1 1~:ht

(.,;o, w
ReglOOal

Valor Allo

10 2015

V1lor Al\o

10 2015

m
.... Vamo6 a poder saber la cantidad de reasenlamlento de la poblaCl6n en allo ne5g0 no mibgablede la Regln y
et cu~lo de lo6 planes de reasenlamienlo

ll![lfl,~--!t;!.i.!,:J '. ..
,.;11,e): )-1

~!i t':!wl!!!:l!Xu!~ .. ][!::!3,..-13-'.:Jl11G: "!(!1N

i:l' mero de poblaa6n ruasentada t Nmero to1al depoblaa6n lblcada en -de alto lle$O(I) 100

Anual

- SGGADC

. ~-- -i ..... - ........ .J

lnfoone de la SGGADC
~

GRNA

Leyfltld,:
OEJ Objetivo EBlnltglco lnstitJJcJon:ll
AB AcdbnE$fglca lnstiluc:lonal

Offc/n:J de P~noamicnto

-
92
::~
.
~
L_J- _!'LAN ESTRATEGICOtNSnTUCtONAL 2015 - 2017

4. GLOSARIO DE TRMINOS

Oficina de PfaneamhH!to

-
93
~~
ujlliwAL
t._J- PLAH ESTRA TEGICO /HSnTUC/OH.AL 2015 - 2017

GLOSARIO DE TRMINOS
ALFABETIZACIN INFORMACIONAL.- El conjunto de competencias y habilidades
para determinar qu informacin se necesita, saber acceder a ella, seleccionarla,
usarla, comunicarla de modo adecuado y compartirla, y actuar ticamente respecto a
ella. Incluye una alfabetizacin electrnica o tecnolgica, adems de capacidades de
comprensin y reelaboracin de informacin. (Gmez, 2002).
ACCIONES DE CAPACITACIN.- Procesos y actos que buscan el desarrollo
profesional y tcnico de las personas al servicio del Estado. La capacitacin deber
contribuir a la mejora de la calidad de los servicios y actividades del Estado. Se
consideran como acciones de capacitacin, la formacin profesional y la formacin
laboral.
ARTICULACIN DEL TERRITORIO.- ptima relacin entre los elementos
estructurantes y partes diferenciadas que forman un territorio. La aplicacin del
trmino articulacin del territorio hace referencia preferentemente a las
comunicaciones y los transportes de diverso tipo; pero con frecuencia se usa esta
expresin con un significado ms amplio y abierto, de similares resonancias sociales o
pollticas que cohesin territorial, o incluso casi ideolgicas, como quizs sugiere en mayor
medida la locucin vertebracin territorial.
BIOINFORMATICA- Es un rea de investigacin multidisciplinaria, la cual debe ser
ampliamente definida como la interface entre dos ciencias: Biologa y Computacin
buscando la aplicacin de las tecnologas de la computacin y la informacin al
manejo y anlisis de informacin de origen biolgico.
BRECHA.- Es la diferencia entre las competencias contenidas en el perfil del puesto y
las del ocupante del puesto.
BRECHA DIGITAL.- Se define como la separacin que existe entre las personas
(comunidades, estados, pases) que utilizan las Tecnologas de la Informacin y la
Comunicacin (TIC), como una parte rutinaria de su vida diaria y aquellas que no
tienen acceso a las mismas y aunque las tengan no saben cmo usarlas.
CAMBIO CLIMTICO.- Es un cambio en la distribucin estadstica de los patrones
meteorolgicos durante un periodo prolongado de tiempo (dcadas a millones de
anos). Puede referirse a un cambio en las condiciones promedio del tiempo o en la
variacin temporal meteorolgica de las condiciones promedio a largo plazo (ms o
menos fenmenos meteorolgicos extremos). Est causado por factores como
procesos biticos, variaciones en la radiacin solar recibida por la Tierra, tectnica de
placas y erupciones volcnicas. Tambin se han identificado ciertas actividades
humanas como causas significativas del cambio de clima, a menudo llamado
calentamiento global.
CAPACITACIN INTERINSTITUCIONAL Y PASANTfAS.- Capacitacin en el trabajo
terica y/o prctica que reciben las personas al servicio del Estado en otra entidad
pblica. Dicha capacitacin es impartida durante la jornada laboral y debe ser
supervisada por personal designado para tal fin dentro de la entidad donde se
estuviere recibiendo la capacitacin. Esta ltima exigencia no se aplica en el caso de
pasantlas internacionales.
COMPETENCIAS.- Caracterlsticas personales que se traducen en comportamientos
observables para el desempeo laboral que supera los estndares previstos. Se
refieren especficamente a conocimientos, habilidades y actitudes de las personas al
servicio del Estado.

Oficina de PlanNmiento

-
94
 .:..'"l
"~
l_J = ,... PLAN ESTRATEGICO INSTTTUCIONAL 2015 - 2017

CRISIS DEL AGUA.- La disponibilidad Mura del agua plantea a la agricultura el reto
de producir ms alimentos por litro de agua y urge la modernizacin del sector del
riego y se necesitan ms inversiones, debido a los cuadros de escasez del recurso
hldrico en varias reas del planeta, debido al crecimiento demogrfico. la
contaminacin. el calentamiento global. el mal uso del agua, la distribucin asimtrica y
la disponibilidad de recursos financieros para generar canales que permitan su uso
adecuado en las diferentes actividades humanas.
DERECHOS HUMANOS.- Principios que basados en tradiciones humanas y que en
lucha por libertad e igualdad surgieron en todo el mundo para reafirmar el valor y la
dignidad humana, los derechos iguales de hombres y mujeres. de las naciones
grandes y pequeas.
DESARROLLO SOSTENIBLE.- Es el que persigue el desarrollo humano y social,
desarrollo en el que se espera el auto sostenimiento de las necesidades, este se
caracteriza por prevalecer en un tiempo duradero.
DESASTRES ANTRPICOS.- Se trata de las amenazas directamente atribuibles a la
accin humana sobre los elementos de la naturaleza {aire. agua y tierra) y sobre la
poblacin, que ponen en grave peligro la integridad fsica y la calidad de vida de las
comunidades. En general. la literatura especializada en la materia, destaca dos tipos:
las amenazas antrpicas de origen tecnolgico y las referidas a la guerra y violencia
social.
DESASTRES NATURALES.- Son los mismos fenmenos naturales que ocasionan
daos y destruccin de diversa magnitud sumado fundamentalmente a la accin
indirecta del ser humano, que no prev que sus acciones pueden ocasionarle prdidas
a si mismo.
DESCRIPCIN DEL PUESTO.- Parte de la estructura del puesto en donde se
establecen las relaciones, funciones, responsabilidades y condiciones de trabajo que
corresponden al puesto.
DESIGUALDAD DE GNERO.- Diferencias entre los beneficios y cargos
dependiendo al gnero que se pertenece.
DESINTEGRACIN FAMILJAR.- Proceso por el cual la familia organizada, se divide
al disminuirse la autoridad en ella y al debilitarse los lazos que existen entre sus
miembros.
DIVERSIDAD BIOLGICA.- Variabilidad de organismos vivos de cualquier fuente,
incluidos, entre otras cosas, los ecosistemas terrestres y marinos y otros ecosistemas
acuticos y los complejos ecolgicos de los que forman parte; comprende la
diversidad dentro de cada especie, entre las especies y de los ecosistemas.
ENFOQUE DE GNERO.- Conocido como perspectiva de gnero o visin de gnero;
significa utilizar los elementos de la teorla de gnero para analizar las relaciones
sociales entre hombres y mujeres, con el fin de proponer acciones, tales como
polticas nacionales y la ejecucin de proyectos, promuevan la construccin de
relaciones ms equitativas entre hombres y mujeres.
EQUIDAD.- Es un valor, ecuanimidad y justicia equilibrada sustentada sobre la
legalidad, imparcialidad y paridad.
EQUIDAD DE GNERO.- Es garantizar que tanto las mujeres como los hombres
tengan acceso a los recursos necesarios para desarrollarse como personas.
ESTRUCTURA DEL PUESTO.- Es el diseo del puesto y est conformada por la
descripcin y el perfil del puesto.

Oficina cJ. PlaneamientD

-
95
~
l._J"~.,..,.,._,..... PLAN ESTRA TEGICO INSTTTUCIONAL 2015. 2017

EVALUACIN DEL DESEMPEO.- Instrumento de gestin para la mejora continua

de la calidad del desempeo de las personas al servicio del Estado. Existen dos tipos
de evaluacin que son complementarias: i) de medicin de competencias y ii) de logro
de metas.
FIRMA DIGITAL.- Aquella firma electrnica que utiliza una tcnica de criptografa
asimtrica y que tiene la finalidad de asegurar la integridad del mensaje de datos a
travs de un cdigo de verificacin, asl como, la vinculacin entre el titular de la firma
digital y el mensaje de datos remitido.
FOCALIZACIN.- Es un instrumento para el objetivo de alcanzar a la poblacin en
condicin de pobreza con los beneficios de alguna accin determinada paralelamente.
FORMACIN LABORAL.- Incluye la capacitacin terica y/o prctica que reciben las
personas al servicio del Estado en la entidad en la que laboran y que es impartida
durante la jornada laboral. Dicha capacitacin debe ser supervisada por personal
designado para tal fin dentro de la entidad donde las personas al servicio del Estado
estuvieran recibiendo la capacitacin.
FORMACIN PROFESIONAL.- Incluye postdoctorados, doctorados, maestras y/o
cursos de actualizacin impartidos por centros, o centros con sede en el extranjero o
por especialistas, segn sea el caso.
GRUPO SOCIAL.- Cierto nmero de individuos que se relacionan entre si en forma
duradera que poseen fines comunes para permanecer unidos.
GRUPOS VULNERABLES.- Incluye a las mujeres violentadas, refugiados, personas
con VIH/SIDA, personas con preferencia sexual distinta a la heterosexual, personas
con alguna enfermedad mental, personas con discapacidad, migrantes, jornaleros
agrlcolas. desplazados internos y adultos mayores, la Comisin de Atencin a Grupos
Vulnerables enfoca su atencin a cuatro grupos: nios, adolescentes, adultos mayores y
personas con discapacidad.
MITIGACIN.- Es la reduccin de la vulnerabilidad, es decir la atenuacin de los
daos potenciales sobre la vida y los bienes causados por un evento como: Geolgico
(sismo o tsunami}, Hidrolgico (inundacin o sequa), Sanitario, Eventos fortuitos
(incendios).
NIVEL DE HABITABILIDAD.- Se basa en una visin amplia del concepto de hbitat
que incluye la casa como elemento fsico, las relaciones que ocurren al interior de la
misma y las relaciones con el entorno, reconociendo el papel que juegan estas
condiciones en la superacin de la vulnerabilidad, en el bienestar fsico, psicolgico de
la persona y su grupo familiar.
ORDENAMIENTO TERRITORIAL- Es un proceso tcnico, administrativo y poltico de
toma de decisiones concertadas con los actores sociales, econmicos, politices y
tcnicos para la ocupacin ordenada y uso sostenible del territorio, considerando las
condiciones sociales, ambientales y econmicas para la ocupacin del territorio, el uso y
aprovechamiento de los recursos naturales, para garantizar un desarrollo equilibrado
y en condiciones de sostenibilidad, gestionando y minimizando los impactos negativos
que podrlan ocasionar las diversas actividades y procesos de desarrollo que se
desarrollan en el territorio; garantizando el derecho a gozar de un ambiente
equilibrado y adecuado a su desarrollo de vida.
ORGANIZACIN SOCIAL.- Nombre que recibe un grupo de personas que interactan
entre sr. conjuntando esfuerzos e ideas para lograr algn objetivo o bien comn.
PARTICIPACIN SOCIAL.- Derecho de las personas y organizaciones a intervenir e
integrarse. individual o colectivamente en la planeacin y ejecucin de las polticas,
acciones y programas sociales.

Oficina de Planeamlenrr,

-
96
 -
\. ,_J ~ PLAN ESTRA TEGICO INSTTTUCIONAL 2015 2017

PATRIMONIO NATURAL.- Est constituido por monumentos naturales construidos

por formaciones fsicas y biolgicas, es decir, stas fueron creadas poco a poco a lo
largo del tiempo por la naturaleza, teniendo un valor universal excepcional desde el
punto de vista esttico y cientlfico. El patrimonio natural lo constituyen las reservas de
la biosfera, los monumentos naturales, las reservas y parques nacionales, y los
santuarios de la naturaleza.
PERFIL DEL PUESTO.- Parte de la estructura del puesto en donde se definen los
requisitos que debe cumplir el ocupante para desempear las funciones que el puesto
requiere. Se dividen en: a) formacin acadmica, b) experiencia, e) habilidades
tcnicas y d) competencias y/o destrezas.
PERSONAS AL SERVICIO DEL ESTADO.- Para efectos del POP, son aquellas
contempladas en la Tercera Disposicin Complementaria Final del Decreto Legislativo
N 1023.
PLAN DE ORDENAMIENTO TERRJTORIAL.- Es un instrumento tcnico sustentatorio
orientador de la planificacin y gestin del territorio, que promueve la ocupacin del
territorio garantizando el derecho de toda persona a un ambiente saludable, y el
aprovechamiento sostenible de los recursos naturales, articulando los planes
ambientales, de desarrollo econmico, social, cultural y otras polticas de desarrollo
vigentes en el pals.
POBLACIN ECONMICAMENTE ACTIVA.- En general se considera poblacin
econmicamente activa al conjunto de personas, de uno u otro sexo, que estn
dispuestas a aportar su trabajo para la produccin de bienes y servicios econmicos.
PREVENCIN DE DESASTRES.- Conjunto de acciones cuyo objeto es impedir o
evitar que sucesos naturales o generados por la actividad humana, causen desastres.
PROGRAMAS SOCIALES REGIONALES.- Los formulados para resolver problemas
de inequidad en el desarrollo territorial.
PROTECCIN SOCIAL.- Poltica social que busca en su sentido ms amplio
mantener niveles minimos de calidad de vida para el desarrollo de las personas.
Tenemos la proteccin a la poblacin en situacin de pobreza, las cuestiones de
riesgo y/o vulnerabilidad.
PUESTO.- Conjunto de requisitos mnimos que debe reunir y funciones generales que
se le asignan a una persona en la entidad.
RECURSOS HIDROBIOLGICOS.- Elementos de la flora y la fauna que viven en las
aguas marinas, lacustres y fluviales. Son tiles al hombre en forma directa (peces) o
indirecta (plancton).
RIESGO.- Es un evento desfavorable que no ha ocurrido an, y de ocurrir puede
afectar negativamente el cumplimiento de los objetivos estratgicos, siempre que no
se tomen decisiones para disminuir o anular su efecto.
UNIDAD MINERA.- rea donde el titular de actividad minera realiza las actividades
mineras sef'laladas en el artculo 2 del presente Reglamento, comprendiendo a todas
sus instalaciones.
VULNERABILIDAD.- El concepto de vulnerabilidad se aplica a aquellos sectores o
grupos de la poblacin que por su condicin de edad, sexo. estado civil y origen tnico
se encuentran en condicin de riesgo que les impide incorporarse al desarrollo y
acceder a mejores condiciones de bienestar.

Oficina de Planeamiento

-
97