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CONCURSO PBLICO N 01/2016 PARA CARGOS DE NVEL MDIO, TCNICO E NVEL SUPERIOR
EDITAL NORMATIVO N 01 CRF-MT, DE 07 de NOVEMBRO de 2016
Documento atualizado conforme EDITAL DE RETIFICAO n 2 e COMUNICADO publicado em 12/12/16.
O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE FARMCIA DO ESTADO DO MATO GROSSO - CRF-MT, no uso de suas atribuies legais, torna pblica
a realizao de CONCURSO PBLICO para provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRF-MT, de acordo
com a legislao pertinente e com as normas constantes neste edital e em seus anexos.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O CONCURSO PBLICO ser regido por este edital e executado pelo INSTITUTO QUADRIX.
1.2 O CONCURSO PBLICO destina-se ao provimento das vagas existentes no quadro de empregados do CRF-MT e formao de cadastro de
reserva, de acordo com a tabela do item 2 e, ainda, ao preenchimento das vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do CONCURSO
PBLICO, que ser de 2 (dois) anos, podendo ser prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao do certame.
1.3 O CONCURSO PBLICO de que trata este edital ser composto das seguintes etapas:
a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos;
b) Prova de Ttulos e Experincia Profissional, de carter classificatrio, apenas para os cargos de nvel superior.
1.4 Todas as etapas so de responsabilidade do INSTITUTO QUADRIX.
1.5 As provas referentes ao CONCURSO PBLICO sero aplicadas nas cidades de Cuiab (MT), Barra do Garas (MT), Rondonpolis (MT) e Sinop (MT).
1.5.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados, as provas podero ser aplicadas em outras cidades prxima s.
1.6 O contrato de trabalho se dar sob regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), ou aquele que estiver vigente poca da contratao.
1.6.1 Havendo, por qualquer razo, inclusive por disposio legal ou determinao judicial, alterao do regime legal da CLT para qualquer outro,
os aprovados no CONCURSO PBLICO de que trata este edital sero aproveitados e/ou remanejados para o regime que vier a ser estabelecido.
1.7 Os horrios mencionados no presente edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial de Cuiab (MT).
1.8 Fazem parte deste edital os anexos I (Requisitos e Atribuies dos Cargos), II (Contedo Programtico), III (Requerimento para concorrer s
vagas para candidatos com deficincia), IV (Requerimento de prova especial e(ou) tratamento especial), V (Declarao para solicitao de
iseno de taxa de inscrio) e VI (Cronograma de Etapas).
2 DOS CARGOS
2.1 Tabelas de cargos, nvel de escolaridade, vagas, cidades de lotao, carga horria e salrio base:
CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO
VAGAS EFETIVAS CADASTRO FORMADO CARGA
CIDADE DE SALRIO
COD. CARGO Ampla Ampla TOTAL HORRIA
PPP* PCD** PPP* PCD** LOTAO BASE***
Concorrncia Concorrncia SEMANAL
Barra do
201 Agente Administrativo 1 - - 21 6 2 30 40h R$ 1.400,78
Garas (MT)
Rondonpolis
202 Agente Administrativo 1 - - 21 6 2 30 40h R$ 1.400,78
(MT)
R$ 3.792,52 +
40% incidindo
350 Fiscal 3 1 - 34 9 3 50 Cuiab (MT) 40h
sobre o salrio
base
R$ 3.792,52 +
Barra do 40% incidindo
351 Fiscal 1 - - 21 6 2 30 40h
Garas (MT) sobre o salrio
base
R$ 3.792,52 +
Rondonpolis 40% incidindo
352 Fiscal 1 - - 21 6 2 30 40h
(MT) sobre o salrio
base ase
R$ 3.792,52 +
40% incidindo
353 Fiscal 1 - - 21 6 2 30 Sinop (MT) 40h
sobre o salrio
base
* PPP: Cota para candidatos negros (conforme Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014).
** PCD: Cota para candidatos com deficincia (conforme Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999).
*** BENEFCIOS: Alm do salrio base sero acrescidos os benefcios descritos no item 3 deste edital.
2.2 O cadastro de reserva formado, referente aos cargos descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados alm das vagas
e dentro do quantitativo informado nas tabelas e em conformidade com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro
de reserva formado para o CONCURSO PBLICO podero ser convocados, durante o perodo de validade do certame, conforme necessidade e
convenincia do CRF-MT e de acordo com a classificao obtida.
3 DOS BENEFCIOS
3.1 O CRF-MT oferecer aos candidatos admitidos atravs deste CONCURSO PBLICO, desde que preenchidos os requisitos legais e obedecidas
as condies estabelecidas no Plano de Cargos, aprovado em 2016 e em Normas Internas e Acordo Coletivo de Trabalho, os seguintes benefcios:
a) Auxlio alimentao em pecnia no valor de R$ 11,00 (onze reais) por dia til trabalhado.
b) Auxlio Transporte em pecnia no valor de R$ 14,40 (reais e quarenta centavos) por dia til trabalhado.
3.2 Em caso de admisso, os candidatos contratados recebero, alm da remunerao base, os benefcios que estiverem em vigor na poca da
admisso ou readmisso, desde que preenchidos os requisitos legais do acordo coletivo de trabalho vigente.
7 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA (Cota PCD pessoa com deficincia)
7.1 Aos candidatos com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente CONCURSO PBLICO, para os cargos cujas atribuies sejam
compatveis com a sua deficincia.
7.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 5% sero providas
na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
7.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
7.1.3 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do CONCURSO PBLICO em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de
regncia do CONCURSO PBLICO.
7.2 Para concorrer a vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID- 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vagas especiais, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo
determinado, no ser considerado como candidato com deficincia para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo
no ato da inscrio.
7.2.1 O candidato com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento constante no
anexo III deste edital, devidamente preenchido e assinado, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente
at o dia 6 de janeiro de 2017, para a Central de Atendimento do INSTITUTO QUADRIX (CONCURSO PBLICO CRF-MT), Caixa Postal: 28203,
CEP: 01234-970, So Paulo (SP), desde que cumprida formalidade de inscrio nos prazos citados no item 5 deste edital.
7.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato. O INSTITUTO QUADRIX no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos ao seu destino,
bem como, por motivos de greves que impossibilitem o recebimento de correspondncias.
7.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 6.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto n
3.298/99 e suas alteraes.
7.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este processo, no ser devolvido e no ser fornecida cpia
desse documento.
7.5 Os candidatos com deficincia concorrero concomitantemente s vagas reservadas aos candidatos negros, se atenderem a ess a condio, e
s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no CONCURSO PBLICO.
8 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS (Cota PPP pessoa negra - preto ou pardo)
8.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 20% sero providas na
forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
8.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero
inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior que 0,5, ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5, nos termos do 2 do artigo 1 da Lei n 12.990/2014.
8.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos que se auto declararem negros nos cargos com nmero de vagas igual ou
superior a 3 (trs).
8.3 Para concorrer s vagas reservadas aos candidatos negros, o candidato dever manifestar, no formulrio de inscrio online, o desejo de
participar do certame nessa condio, preenchendo a autodeclarao de que preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela
Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica IBGE.
8.3.1 A autodeclarao facultativa, ficando o candidato submetido s regras gerais estabelecidas, caso no opte pela reserva de vagas.
8.3.2 A autodeclarao ter validade somente para este CONCURSO PBLICO.
8.3.3 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato, devendo este responder por falsidade.
8.3.4 O candidato que, no ato de inscrio, no declarar a opo de concorrer s vagas reservadas para pessoas negras, conforme determinado no
subitem 8.3, deixar de concorrer s vagas reservadas s pessoas negras e no poder interpor recurso em favor de sua situao.
8.4 O candidato que se autodeclarar negro participar do CONCURSO PBLICO em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se
refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota
mnima exigida para todos os demais candidatos e todas as demais normas de regncia do CONCURSO PBLICO.
8.5 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com deficincia, se atenderem a essa condio, e s
vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a sua classificao no CONCURSO PBLICO.
8.5.1 O candidato que se autodeclarar negro, caso seja aprovado e convocado em vagas destinadas ampla concorrncia no sero
considerados para efeito de preenchimento de sua classificao nas vagas reservadas.
8.6 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida pelo candidato negro posteriormente classificado.
8.6.1 Aps a aplicao de todas as etapas do CONCURSO PBLICO, na hiptese de no haver candidatos negros aprovados, na lista final, em
nmero suficiente para que sejam ocupadas as vagas reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero
preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
8.7 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade, que consideram a relao entre o
nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos com deficincia e aos candidatos negros.
REA DE N DE TOTAL DE
PROVA/TIPO DISCIPLINA PESO CARTER
CONHECIMENTO QUESTES PONTOS
Lngua Portuguesa 10 2 20
Raciocnio Lgico 10 1 10
CONHECIMENTOS
BSICOS CLASSIFICATRIO E
PROVA OBJETIVA Noes de Informtica 5 1 5
ELIMINATRIO
Noes de tica no Servio
5 1 5
Pblico
CONHECIMENTOS Conhecimentos Especficos
20 3 60
ESPECFICOS do cargo
REA DE N DE TOTAL DE
PROVA/TIPO DISCIPLINA PESO CARTER
CONHECIMENTO QUESTES PONTOS
Lngua Portuguesa 10 2 20
CONHECIMENTOS
Raciocnio Lgico 10 1,5 15
BSICOS CLASSIFICATRIO E
PROVA OBJETIVA
Noes de tica no Servio ELIMINATRIO
5 1 5
Pblico
CONHECIMENTOS Conhecimentos Especficos
25 2,4 60
ESPECFICOS do cargo
REA DE N DE TOTAL DE
PROVA/TIPO DISCIPLINA PESO CARTER
CONHECIMENTO QUESTES PONTOS
Lngua Portuguesa 15 2 30
CONHECIMENTOS
BSICOS Noes de tica no Servio CLASSIFICATRIO E
PROVA OBJETIVA 5 2 10
Pblico ELIMINATRIO
CONHECIMENTOS Conhecimentos Especficos
20 3 60
ESPECFICOS do cargo
REA DE N DE TOTAL DE
PROVA/TIPO DISCIPLINA PESO CARTER
CONHECIMENTO QUESTES PONTOS
Lngua Portuguesa 10 2 20
CONHECIMENTOS
BSICOS Noes de tica no Servio CLASSIFICATRIO E
PROVA OBJETIVA 10 2 20
Pblico ELIMINATRIO
CONHECIMENTOS Conhecimentos Especficos
30 2 60
ESPECFICOS do cargo
PROVA DE TTULOS E
5 CLASSIFICATRIO
EXP. PROFISSIONAL
10 DA PROVA OBJETIVA
10.1 A prova objetiva ser realizada nas cidades descritas no quadro abaixo, ter a durao de 4 (quatro) horas e ser aplicada na data provvel
de 29 de janeiro de 2017, no turno da tarde, conforme informaes a seguir:
11.3 Para os candidatos inscritos para os cargos de nvel mdio e tcnico, ser considerado habilitado no concurso o candidato que:
a) obtiver nota igual ou superior a 16 (dezesseis) pontos em Conhecimentos Bsicos da Prova Objetiva;
b) obtiver nota igual ou superior a 24 (vinte e quatro) pontos em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; e
c) estiver classificado dentro do quantitativo informado nas tabelas do item 2, incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.
11.4 Para os candidatos inscritos para os cargos de nvel superior, ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que:
a) obtiver nota igual ou superior a 16 (dezesseis) pontos em Conhecimentos Bsicos da Prova Objetiva;
b) obtiver nota igual ou superior a 24 (vinte e quatro) pontos em Conhecimentos Especficos da Prova Objetiva; e
c) estiver classificado para a participao na Prova de Ttulos e Experincia Profissional dentro do quantitativo informado no subitem 12.3,
incluindo-se os candidatos empatados na ltima posio.
11.5 O candidato no habilitado de acordo com os subitens anteriores ser automaticamente considerado desclassificado, para todos os efeitos,
e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
12.3.1 Na hiptese de no haver candidatos aprovados nas listas de cota PPP e cota PCD, em nmero suficiente informado na tab ela do subitem
anterior, as posies remanescentes sero revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados,
observada a ordem de classificao no CONCURSO PBLICO.
12.3.2 O candidato no classificado para efeito de participao na Prova de Ttulos e Experincia Profissional, na forma do disposto no
subitem 12.3, ser automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO
PBLICO.
12.4 A Prova de Ttulos e Experincia Profissional ter carter classificatrio e consistir na valorizao de ttulos e experincias profissionais
conforme os pontos que constam no subitem 12.12 deste edital.
12.5 Constatada, a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e documentos, o candidato ter anulada a pontuao
e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso.
a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 cpia da carteira de trabalho e previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empr egador que
informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao, por exemplo, quando h mudana na razo
social da empresa.
2 declarao do empregador, que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a espcie do servio realizado, com a descrio das
atividades desenvolvidas.
c) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 contrato de prestao de servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante.
2 declarao do contratante que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
d) para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibo do perodo trabalhado como autnomo.
2 declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio
realizado e a descrio das atividades.
e) para exerccio de atividade/servio prestado por meio de empresa prpria, devem ser enviados todos os itens relacionados a seguir:
1 - cpia do contrato social e alteraes.
2 - cpias de declaraes de clientes que comprovem atuao na rea do cargo de inscrio, ou seja, de quem recebeu o servio, que informe o
perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades.
3 - prova de inscrio no INSS e na Prefeitura Municipal (ISS) durante o perodo trabalhado.
4 - cpias dos contratos de prestao de servios ou de consultorias.
12.13.3.1 A declarao/certido mencionada na alnea b do subitem anterior dever ser emitida por rgo de pessoal ou de recursos humanos.
No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar
tambm essa inexistncia.
12.13.3.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, a declarao dever conter o nome do rgo por extenso. N o
sero aceitas abreviaturas.
12.13.3.1.2 No sero aceitas declaraes emitidas por pessoas fsicas atestando o exerccio da atividade.
12.13.3.2 Para efeito de pontuao do subitem 12.12.4 no ser considerada frao de ano nem sobreposio de tempo.
12.13.3.3 No ser computada, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa de estudo, ou de trabalho voluntrio.
12.13.4 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
13.2 Para os candidatos inscritos para o cargo TCNICO DE INFORMTICA, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte
ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior pontuao na disciplina de Raciocnio Lgico;
e) obtiver a maior pontuao na disciplina Noes de tica no Servio Pblico;
f) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
13.3 Para os candidatos inscritos para o cargo MOTORISTA, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior pontuao na disciplina de Noes de tica no Servio Pblico;
e) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
13.4 Para os candidatos inscritos para os cargos de nvel superior, em caso de empate ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio, conforme o nico do artigo 27 do Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior pontuao na Prova Objetiva;
c) obtiver a maior pontuao na Prova de Ttulos e Experincia Profissional;
d) obtiver a maior pontuao na disciplina de Conhecimentos Especficos;
e) obtiver a maior pontuao na disciplina de Lngua Portuguesa;
f) obtiver a maior pontuao na disciplina de Noes de tica no Servio Pblico;
g) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
15 DOS RECURSOS
15.1 O candidato que desejar interpor recursos dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao do
gabarito/resultado preliminar, no horrio das 10 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente.
15.2 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito preliminar da Prova Objetiva;
b) Resultado Preliminar da Prova Objetiva; e
c) Resultado Preliminar da Prova de Ttulos e Experincia Profissional.
15.3 Para recorrer o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, disponvel no endereo eletr nico
http://www.quadrix.org.br, e seguir as instrues ali contidas.
15.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido.
15.5 Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
15.6 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser
preliminarmente indeferido.
15.7 Se do exame de recursos resultar anulao de questo, a pontuao correspondente ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de terem recorrido.
15.8 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de questo integrante de prova, essa alterao valer para
todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
15.9 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a pontuao in icial obtida pelo
candidato para uma pontuao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima
exigida para aprovao.
15.10 Todos os recursos sero analisados, e as justificativas das alteraes/anulaes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br quando da divulgao dos gabaritos oficiais definitivos. No sero encaminhadas respostas individuais aos
candidatos.
15.11 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
15.12 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito/resultado oficial definitivo.
15.13 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
15.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamento de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
16 DA ADMISSO
16.1 De acordo com a necessidade do CRF-MT, a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.
16.2 A admisso dos candidatos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos habilitados no cargo, observadas as
necessidades do CRF-MT.
16.3 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes a o cargo a
que concorrem.
16.3.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
16.4 caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no CONCURSO PBLICO.
16.5 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente
edital.
16.5.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CRF-MT. O candidato convocado dever apresentar-se ao CRF-MT no
local, data e horrio determinados.
16.5.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio;
Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 3 (trs) fotos 3 x
4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no
anexo I; Certido de Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; T ermo de Guarda
e Certido de Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o CRF-MT julgar
necessrios no ato da convocao.
16.5.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.
Realizao:
1.2 MOTORISTA
1.2.1 Requisitos: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio, fornecido por instituio de ensino reconhecida
pelo Ministrio da Educao (MEC). Carteira Nacional de Habilitao Categoria B, conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Naciona l de Trnsito e
Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito
de dirigir.
3 NVEL SUPERIOR
3.1 ADVOGADO
3.1.1 Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Direito, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro regular na OAB.
3.3 CONTADOR
3.3.1 Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro regular no CRC.
3.4 FARMACUTICO
3.4.1 Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro regular no CRF.
3.5 FISCAL
3.5.1 Requisitos: Diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Farmcia, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC) e registro regular no CRF. Carteira Nacional de Habilitao Categoria B,
conforme arts. 143 e 147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos
termos da legislao de trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir.
1.2 RACIOCNIO LGICO (apenas para os cargos de AGENTE ADMINISTRATIVO, TCNICO EM CONTABILIDADE e TCNICO DE INFORMTICA)
Compreenso de estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Diagramas lgicos. Fundamentos de
matemtica. Princpios de contagem e probabilidade. Arranjos e permutaes. Combinaes.
1.3 NOES DE INFORMTICA (apenas para os cargos de AGENTE ADMINISTRATIVO e TCNICO EM CONTABILIDADE)
Conceitos bsicos: novas tecnologias e aplicaes, ferramentas e aplicativos, procedimentos de informtica, tipos de computadores, conceitos de
hardware e de software. Ambiente Windows (verses 7, 8 e 10): noes de sistemas operacionais, programas e aplicativos e conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Microsoft Office (verses 2010, 2013 e 365): Word (editor de
textos), Excel (planilhas), Power Point (apresentaes). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
internet, extranet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome, Safari e Opera. Utilizao de
internet: Stios de busca e pesquisa, ambientes colaborativos. Redes sociais, computao nas nuvens (cloud computing). Segura na da
informao: noes de vrus, worms e outras pragas virtuais, tcnicas de fraude e invaso de sistemas, aplicativos (antivrus, firewall,
antispyware etc.), procedimentos de segurana e backup;
2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
2.1 ADVOGADO
Direito Constitucional: Constituio: interpretao e aplicabilidade das normas constitucionais. Princpios constitucionais. Controle de
constitucionalidade das leis. Normas constitucionais e inconstitucionais. Emenda, reforma e reviso constitucional. Ao direta de
inconstitucionalidade. Ao direta de constitucionalidade, Poder Legislativo. Processo Legislativo. Poder Executivo. Poder regulamentar e
medidas provisrias. Poder Judicirio. Jurisdio. rgos e competncia. Supremo Tribunal Federal. Superior Tribunal de Justia. Tribunais
Regionais Federais. Juzos Federais. Funes essenciais Justia. Administrao Pblica. Estruturas bsicas. Princpios cons titucionais. Sistema
Tributrio Nacional. Direitos e garantias fundamentais. Direitos e deveres individuais e coletivos. Reclamao Constitucional. Arguio de
Descumprimento de Preceito Fundamental. Direito Administrativo: Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. Regime
jurdicoadministrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo brasileiro. Organizao administrativa da Unio: administrao direta
e indireta: autarquias; fundaes pblicas; empresas pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. Atos administrativos:
conceito, requisitos, elementos, pressupostos e classificao; vinculao e discricionariedade; revogao e invalidao. Licitao: conceito,
finalidades, princpios e objeto; obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedao; modalidades; procedimento, revogao e anulao;
sanes; normas gerais de licitao; Prego: presencial e eletrnico. Contratos administrativos: conceito, peculiaridades e interpretao;
formalizao; execuo; inexecuo, reviso e resciso. Servios pblicos: conceito e classificao; regulamentao e controle; requisitos do
servio e direitos do usurio; competncias para prestao do servio; servios delegados a particulares; concesses, permisses e autorizaes;
convnios e consrcios administrativos. Domnio pblico: conceito e classificao dos bens pblicos; administrao, utilizao e alienao dos
bens pblicos; imprescritibilidade, impenhorabilidade e no onerao dos bens pblicos; aquisio de bens pela Administrao.
Responsabilidade civil da Administrao: responsabilidade civil na Administrao no Direito brasileiro; ao de indenizao; ao regress iva.
Direito Tributrio: O Estado e o poder de tributar. Sistema tributrio nacional. Princpios constitucionais tributrios. Direito Tributrio: conceito e
princpios. Tributo: conceitos e espcies. Cdigo Tributrio Nacional. Normas gerais de Direito Tributrio. Norma tributria. Espcies. Vigncia e
aplicao. Interpretao e integrao. Natureza. Obrigao tributria: conceito; espcies; fato gerador (hiptese de incidncia); sujeitos ativo e
passivo; solidariedade; capacidade tributria; domiclio tributrio. Crdito tributrio: conceito; natureza; lanamento; reviso; suspenso,
extino e excluso; prescrio e decadncia; repetio de indbito. Responsabilidade tributria. Responsabilidade por dvida prpria e por
dvida de outrem. Solidariedade e sucesso. Garantias e privilgios do crdito tributrio. Administrao Tributria. Fiscalizao. Dvida ativa.
Certides negativas. Processo judicial tributrio. Execuo fiscal (Lei n 6.830/80). Medida cautelar fiscal. Aes do contribuinte contra o Fisco.
Ao declaratria. Ao anulatria. Ao de repetio de indbito. Ao de consignao em pagamento. Mandado de segurana. Receitas
pblicas. Receitas tributrias. Imposto. Taxa. Preo. Contribuies sociais. Contribuies corporativas. Direito Civil e Direito Comercial: Lei.
Vigncia. Aplicao da lei no tempo e no espao. Lei de Introduo ao Cdigo Civil. Pessoas naturais e pessoas jurdicas. Personalidade.
Capacidade. Direitos da personalidade. Fatos e atos jurdicos: forma e prova dos atos jurdicos, nulidade e anulabilidade dos atos jurdicos; atos
ilcitos; abuso de direito; venire contra factum proprium; prescrio e decadncia. Obrigaes: modalidades; clusula penal; extino das
obrigaes sem pagamento; do adimplemento e extino das obrigaes; do inadimplemento das obrigaes; perdas e danos; juros legais;
transmisso das obrigaes. Contratos: teorias da impreviso; evico e vcios redibitrios; obrigaes por atos ilcitos. Responsabilidade civil,
inclusive por danos causados ao ambiente e ao consumidor. Estabelecimento: conceito e natureza, fundo de comrcio e sucesso comercial.
Responsabilidade dos scios e administradores. Doutrina da desconsiderao da personalidade jurdica. Sociedades empresrias: classificao,
caractersticas, distines; sociedades no personificadas; sociedade em comum, sociedades personificadas, sociedade simples, limitada,
annima, cooperativa. Liquidao, transformao, incorporao, fuso e ciso das sociedades. Direito Processual Civil (Novo Cdigo): Jurisdio
e ao. Partes e procuradores: legitimao para causa para o processo; deveres e substituio das partes e dos procuradores. Interveno de
terceiros, litisconsrcio e assistncia. Competncia: competncia em razo do valor e em razo da matria; competncia funcio nal; competncia
territorial; modificaes da competncia e declarao de incompetncia. Atos processuais: forma, tempo e lugar dos atos processuais. Prazos e
2.6 MOTORISTA
Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503/97, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de trnsito, regras gerais
para circulao de veculos, sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos, deveres e proibies, infraes
legislao de trnsito, penalidades e recursos. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de automveis, troca e rodzio de
rodas, regulagem de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba dgua, troca e regulagem de tenso nas correias, tr oca e regulagem
da frico e troca de leo. Servios de eletricidade: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples e demais componentes que usam eletricidade
para seu funcionamento. Direo preventiva e defensiva. Regimento interno do CRF/MT: Deliberao 168/2014 disponvel no site do
http://crfmt.org.br
DECLARO, com a finalidade de concorrer a vaga especial, ser pessoa com deficincia e estar ciente das atribuies do cargo para o qual me
inscrevo.
Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade
(CID), no qual constam os seguintes dados:
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
______________________________________________________________________________________________________________________.
Observao: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos
do Decreto Federal n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 3 de dezembro de 2004, sujeita ndo-se perda
dos direitos requeridos em caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
SOLICITO, conforme laudo mdico em anexo(*), atendimento especial no dia da aplicao da prova conforme descrito a seguir:
(*) Nessa ocasio, apresento laudo mdico com a respectiva Classificao Estatstica Internacional de Doenas e Problemas Relacionados Sade
(CID), no qual constam os seguintes dados:
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
______________________________________________________________________________________________________________________.
Todas as solicitaes de atendimento especial sero atendidas segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
Estou ciente que, independentemente do local de minha residncia, irei realizar a prova na cidade de prova, conforme opo realizada na
inscrio. Os custos de locomoo e estadia, se for o caso, sero de minha responsabilidade.
CIDADES DE PROVA: Cuiab (MT), Barra do Garas (MT), Rondonpolis (MT) ou Sinop (MT).
Declaro, para fins de iseno de pagamento de taxa de inscrio no CONCURSO PBLICO n 01/2016 CRF-MT, ser membro de famlia de baixa renda,
nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007 e que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em
concurso pblico. Declaro estar ciente de que, de acordo com o inciso I do artigo 4 do referido Decreto, famlia a unidade nuclear composta por um
ou mais indivduos, eventualmente ampliada por outros indivduos que contribuam para o rendimento ou tenham suas despesas atendidas por aquela
unidade familiar, todos moradores em um mesmo domiclio, definido como o local que serve de moradia famlia. Declaro, ainda, saber que, de
acordo com o inciso II do artigo 4 do Decreto n 6.135/2007, famlia de baixa renda, sem prejuzo do disposto no inciso I, aquela com renda familiar
mensal per capita de at meio salrio mnimo; ou a que possua renda familiar mensal de at trs salrios mnimos.
Declaro, tambm, ter conhecimento de que a renda familiar mensal a soma dos rendimentos brutos auferidos por todos os membros da
famlia, no sendo includos no clculo aqueles percebidos dos programas descritos no inciso VI do artigo 4 do Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007. Declaro saber que renda familiar per capita obtida pela razo entre a renda familiar mensal e o total de indivduos na fa mlia.
Declaro, por fim, que, em funo de minha condio financeira, no posso pagar a taxa de inscrio em concurso pblico e est ou ciente das
penalidades por emitir declarao falsa previstas no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1 979. Por ser
verdade, firmo o presente para que surte seus efeitos legais.
de responsabilidade exclusiva do candidato o correto preenchimento dessa declarao e a entrega, no prazo regular, da documentao
completa em conformidade com o Edital Normativo.
Todos os documentos entregues sero conferidos e analisados.
______________________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)
Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova 23/01/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Gabarito Preliminar da Prova Objetiva 31/01 e 01/02/2017
Publicao do Gabarito Definitivo da Prova Objetiva e Resultado Preliminar da Prova Objetiva 14/02/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da Prova Objetiva 15 e 16/02/2017
Publicao do Edital de convocao para entrega de documentos da Prova de Ttulos e Experincia Profissional
23/02/2017
(cargos de nvel superior)
Perodo de entrega de documentos da Prova de Ttulos e Experincia Profissional (cargos de nvel superior) 24/02 a 02/03/2017
Publicao do Resultado Preliminar da Prova de Ttulos e Experincia Profissional (cargos de nvel superior) 13/03/2017
Prazo para interposio de recurso contra o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos e Experincia Profissional
14 e 15/03/2017
(cargos de nvel superior)
Publicao do Resultado Definitivo da Prova de Ttulos e Experincia Profissional (cargos de nvel superior) 20/03/2017
* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico
http://www.quadrix.org.br