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PODER JUDICIIO JUSTIA DO TRABALHO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO

CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2013 DE ABERTURA DE INSCRIES
A PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO, DESEMBARGADORA DO TRABALHO VNIA JACIRA TANAJURA CHAVES,
tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais, data e horrios a serem oportunamente
divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos do Quadro Permanente de Pessoal deste Tribunal e formao de Cadastro de Reserva, o qual reger-
se- de acordo com as Instrues Especiais que fazem parte deste Edital.

INSTRUES ESPECIAIS

I. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1. O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital.
2. O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas ora existentes e das que vierem a surgir, relativas aos cargos constantes do Captulo II, obedecida a
ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
3. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e
alteraes posteriores) e demais normativos federais aplicveis Justia do Trabalho, bem como regulamentao interna.
4. Os candidatos aos Cargos/reas/Especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19
da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
5. Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no
Captulo II deste Edital.
6. A descrio das atribuies bsicas dos Cargos/reas/Especialidades consta do Anexo I deste Edital.
7. O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
8. Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
Carlos Chagas por meio do Fale Conosco no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-
feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).

II. DOS CARGOS

1. Os Cargos/reas/Especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos a seguir:

Ensino Superior Completo Valor da Inscrio: R$ 75,00 (setenta e cinco reais)


N de Vagas
Cdigo N de a Candidatos Remunerao
Escolaridade/Pr-Requisitos
Cargo/rea/Especialidade de (1)
com (3)
(a serem comprovados no ato da posse) Vagas Inicial
Opo (2)
Deficincia
Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de
Analista Judicirio
A01 Graduao em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao 2 - R$ 7.566,42
rea Judiciria
(MEC).
Analista Judicirio rea Judiciria Diploma ou certificado, devidamente registrado, de curso de (4)
Especialidade Oficial de Justia B02 Graduao em Direito, reconhecido pelo Ministrio da Educao 1 - R$ 9.188,20
Avaliador Federal (MEC).
Diploma, devidamente registrado, de curso de Graduao de nvel
Analista Judicirio
C03 Superior em qualquer rea de formao, inclusive licenciatura 2 - R$ 7.566,42
rea Administrativa
plena, reconhecido pelo Ministrio da Educao (MEC).
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade D04 Graduao em Arquitetura, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Arquitetura Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade E05 Graduao em Arquivologia, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Arquivologia Educao (MEC).
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade F06 Graduao em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Biblioteconomia Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Administrativa Especialidade G07 Graduao em Contabilidade, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Contabilidade Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade H08 Graduao em Enfermagem, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Enfermagem Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade I09 Graduao em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Engenharia Civil Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade J10 Graduao em Engenharia Eltrica, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Engenharia Eltrica Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Analista Judicirio rea Apoio
Graduao em Arquitetura ou Engenharia acrescida de ps-
Especializado Especialidade Cadastro
K11 graduao em Engenharia de Segurana do Trabalho, - R$ 7.566,42
Engenharia (Segurana do Reserva
reconhecidos pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no
Trabalho)
Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade L12 Graduao em Estatstica, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Estatstica Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade M13 Graduao em Fisioterapia, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Fisioterapia Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade N14 Graduao em Medicina, reconhecido pelo Ministrio da Educao - R$ 7.566,42
Reserva
Medicina (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Analista Judicirio rea Apoio
Graduao em Medicina e ps-graduao em Medicina do Cadastro
Especializado Especialidade O15 - R$ 7.566,42
Trabalho, reconhecidos pelo Ministrio da Educao (MEC), e Reserva
Medicina do Trabalho
registro no Conselho Regional da categoria.
1
N de Vagas
Cdigo N de a Candidatos Remunerao
Escolaridade/Pr-Requisitos
Cargo/rea/Especialidade de (1)
com (3)
(a serem comprovados no ato da posse) Vagas Inicial
Opo (2)
Deficincia
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Analista Judicirio rea Apoio
Graduao em Medicina e ps-graduao em Psiquiatria, Cadastro
Especializado Especialidade P16 - R$ 7.566,42
reconhecidos pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Reserva
Medicina (Psiquiatria)
Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade Q17 Graduao em Odontologia reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Odontologia Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade R18 Graduao em Psicologia, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Psicologia Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Analista Judicirio rea Apoio Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Cadastro
Especializado Especialidade S19 Graduao em Servio Social, reconhecido pelo Ministrio da - R$ 7.566,42
Reserva
Servio Social Educao (MEC), e registro no Conselho Regional da categoria.
Diploma ou Certificado, devidamente registrado, de curso de
Graduao de nvel Superior na rea de Tecnologia da
Analista Judicirio rea Apoio
Informao ou de qualquer outra Graduao de nvel Superior Cadastro
Especializado Especialidade T20 - R$ 7.566,42
com Ps-Graduao na rea de Tecnologia da Informao, com Reserva
Tecnologia da Informao
carga horria mnima de 360 (trezentas e sessenta) horas-aula,
reconhecidos pelo Ministrio da Educao (MEC).
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(3)
Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual.
(4)
Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria, Gratificao de Atividade Externa e Vantagem Pecuniria Individual.

Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 65,00 (sessenta e cinco reais)


N de Vagas a
Cdig N de Candidatos Remunerao
Escolaridade/Pr-Requisitos
Cargo/rea/Especialidade o de (1)
com (3)
(a serem comprovados no ato da posse) Vagas Inicial
Opo (2)
Deficincia
Certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de
Tcnico Judicirio ensino mdio (antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente,
U21 8 1 R$ 4.635,03
rea Administrativa expedido por Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio
da Educao (MEC).
Certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio
(antigo 2 grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por
Tcnico Judicirio rea Apoio
Instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao Cadastro
Especializado Especialidade V22 - R$ 4.635,03
(MEC), com habilitao especfica em cursos de Tecnologia da Reserva
Tecnologia da Informao
Informao que, somados, apresentem carga horria mnima de
120 (cento e vinte) horas-aula.
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo V deste Edital.
(3)
Vencimento, Gratificao de Atividade Judiciria e Vantagem Pecuniria Individual.

III. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NOS CARGOS/REAS/ 2.2 A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita
ESPECIALIDADES sem prvio aviso, bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao
de prorrogao feita no site www.concursosfcc.com.br.
1. O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido 3. Para inscrever-se, via Internet, o candidato dever acessar o endereo
no Cargo/rea/Especialidade se atender s seguintes exigncias na data eletrnico www.concursosfcc.com.br durante o perodo das inscries e,
da posse: por meio dos links referentes ao Concurso Pblico, efetuar sua inscrio,
a) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas constantes dos conforme os procedimentos estabelecidos abaixo:
Decretos de n 70.391, de 12 de abril de 1972, n 70.436, de 18 de 3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de
abril de 1972 e na Constituio da Repblica Federativa do Brasil de Inscrio e transmitir os dados pela Internet.
1988, artigo 12, pargrafo 1; 3.2 No ato da inscrio, aps preenchido o formulrio, automaticamente
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos; ser gerada a Guia de Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES) para
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais; pagamento do valor de inscrio a favor do Tesouro Nacional, por
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do intermdio do Banco do Brasil.
sexo masculino, nos termos da legislao vigente; 3.3 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio, conforme o
e) encontrar-se no pleno gozo dos direitos polticos; Cargo/rea/Especialidade escolhido, mediante Guia de Recolhimento
f) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico da Unio (GRU-SIMPLES), exclusivamente no Banco do Brasil S/A,
federal, nos termos dispostos no artigo 137 da Lei n 8.112/90; gerada no prprio site da Fundao Carlos Chagas, tendo como
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr- favorecido a Unidade Gestora - Tribunal Regional do Trabalho da 5
requisitos constantes do Captulo II e os documentos constantes do Regio, de acordo com as instrues constantes no endereo
item 8 do Captulo XIII deste Edital; eletrnico, at a data limite para pagamento estabelecido no item 2
h) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do deste Captulo, dia 25/09/2013, no valor de:
Cargo/rea/Especialidade, conforme artigo 14, pargrafo nico, da Lei n - R$ 75,00 (setenta e cinco reais) para os cargos de Analista
8.112/90. Judicirio, todas as reas e especialidades.
2. O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no - R$ 65,00 (sessenta e cinco reais) para os cargos de Tcnico
item 1 deste Captulo perder o direito investidura no Cargo/rea/ Judicirio, todas as reas e especialidades.
Especialidade para o qual foi nomeado. 3.3.1 O pagamento do valor da inscrio dever necessariamente ser
feito em espcie.
IV. DAS INSCRIES
3.4 Somente sero processadas as inscries preenchidas corretamente e
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e aceitao das cujo recolhimento do valor da inscrio seja confirmado pelo Banco do
normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no Brasil.
poder alegar desconhecimento. 3.5 O candidato somente ter sua inscrio efetivada se forem realizados
1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, orienta-se o candidato a todos os procedimentos previstos no item 3 e subitens deste Captulo.
recolher o valor de inscrio somente aps tomar conhecimento de 3.6 dever do candidato manter sob sua guarda cpia do Requerimento
todos os requisitos e condies exigidos para o Concurso. de Inscrio e da Guia de Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES)
2. As inscries sero realizadas, exclusivamente, via Internet, no perodo paga, inclusive quando da realizao das provas, de maneira a dirimir
das 10h do dia 05/09/2013 s 14h do dia 25/09/2013 (horrio de eventuais dvidas.
Braslia), de acordo com o item 3 deste Captulo. 3.6.1 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento
2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado por at 2 dias teis, por de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
necessidade de ordem tcnica e/ou operacional, a critrio do Tribunal candidato, a Guia de Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES)
Regional do Trabalho da 5 Regio e/ou da Fundao Carlos Chagas. dever ser paga antecipadamente.
2
3.7 A partir de 12/09/2013 o candidato poder conferir, no endereo 14. O candidato que tiver seu requerimento de iseno de pagamento do valor
eletrnico da Fundao Carlos Chagas, se os dados da inscrio da inscrio deferido ter sua inscrio validada, no gerando a Guia de
efetuada foram recebidos e o valor da inscrio foi pago. Em caso Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES) para pagamento de inscrio.
negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de 14.1 O candidato, cujo pedido de iseno tenha sido deferido, interessado
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo em concorrer a dois cargos no Concurso dever observar o disposto
telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira, em dias teis, no item 5 deste Captulo, sob pena de cancelamento da inscrio.
das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido. 14.1.1 Para as inscries isentas de pagamento, ser considerado,
3.8 A inscrio somente ser confirmada aps a comprovao do para fins de validao da ltima inscrio efetivada, o nmero
pagamento do valor da inscrio. do documento gerado no ato da inscrio.
3.9 Sero canceladas as inscries com pagamento efetuado por um valor 15. O candidato que tiver seu pedido de iseno de pagamento do valor da
menor do que o estabelecido e as solicitaes de inscrio cujos inscrio indeferido poder apresentar recurso no prazo de dois dias teis
pagamentos forem efetuados aps a data de encerramento das aps a publicao, no site (www.concursosfcc.com.br).
inscries. 15.1 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site
3.10 O candidato inscrito no dever enviar qualquer documento de (www.concursosfcc.com.br) a relao dos requerimentos deferidos
identificao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao e indeferidos.
dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas da lei. 16. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos e
3.11 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 5 queiram participar do certame devero gerar a Guia de Recolhimento da
Regio no se responsabilizam por solicitaes de inscries no Unio (GRU-SIMPLES) no site da Fundao Carlos Chagas at a data
recebidas por motivo de ordem tcnica a cargo do candidato, a exemplo limite de 25/09/2013, de acordo com o item 3 deste Captulo.
de falhas nos computadores, falhas de comunicao, congestionamento 17. O Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio e a Fundao Carlos
das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem como outros Chagas eximem-se das despesas com viagens e estada dos candidatos
fatores que impossibilitem a transferncia de dados. para prestar as provas do Concurso.
3.12 O descumprimento das instrues para inscrio implicar a sua no 18. No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico, via
efetivao. postal, fac-smile (fax), transferncia ou depsito em conta corrente, DOC,
4. Ao inscrever-se, o candidato dever indicar no Formulrio de Inscrio o ordem de pagamento, condicional e/ou extemporneos ou por qualquer
Cdigo da Opo de Cargo/rea/Especialidade, conforme tabelas outra via que no as especificadas neste Edital.
constantes do Captulo II deste Edital e da barra de opes do Formulrio 19. No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem
de Inscrio. rigorosamente ao estabelecido neste Edital.
5. Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar 20. O candidato sem deficincia que necessitar de condio especial para
atentamente as informaes sobre a aplicao das provas (Captulo VII) realizao da prova dever solicit-la at o trmino das inscries
uma vez que s poder concorrer a um Cargo/rea/Especialidade por (25/09/2013), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao
perodo de aplicao. Carlos Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos Ref.:
5.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo Solicitao/Concurso Pblico TRT 5 Regio Av. Prof. Francisco
perodo de aplicao das provas ter confirmada apenas a ltima, Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a ltima 20.1 O candidato dever encaminhar, em anexo, o Laudo Mdico (original
inscrio efetivada, todas sero canceladas. ou cpia autenticada) atualizado que justifique o atendimento especial
5.2 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos solicitado.
descritos abaixo: 20.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos da Guia de o motivo alegado, poder no ter a condio atendida.
Recolhimento da Unio (GRU-SIMPLES); 20.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de
b) sendo a data de pagamento da Guia de Recolhimento da Unio (GRU- viabilidade e razoabilidade do pedido.
SIMPLES) a mesma, ser considerado o nmero do pedido registrado 21. A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova, poder
em cada Guia de Recolhimento da Unio (GRU- SIMPLES). faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos
6. Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto constantes a seguir, para adoo das providncias necessrias.
preenchimento do Formulrio de Inscrio. 21.1 Encaminhar sua solicitao, at o trmino das inscries
6.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira (25/09/2013), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao
responsabilidade do candidato, reservando-se ao Tribunal Regional do Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.:
Trabalho da 5 Regio e Fundao Carlos Chagas o direito de excluir do Solicitao/TRT5 Regio Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim
Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma Guedala So Paulo SP CEP 05513-900).
completa, correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos. 21.2 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da
7. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo candidata.
de Cargo/rea/Especialidade. 22.3 A criana dever ser acompanhada de adulto responsvel por sua
8. No sero aceitos pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio, guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata) e
com exceo ao cidado amparado pelo Decreto Federal n 6.593, de 2 de permanecer em ambiente reservado.
outubro de 2008, que comprove estar inscrito no Cadastro nico para 21.4 A lactante dever apresentar-se, no respectivo horrio para o qual foi
Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, e renda familiar mensal convocada, com o acompanhante e a criana.
igual ou inferior a trs salrios mnimos ou renda familiar per capita de at meio 21.5 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel
salrio mnimo mensal, conforme o referido Decreto. para a guarda da criana, acarretando candidata a impossibilidade
8.1 A comprovao no Cadastro nico para Programas Sociais ser feita de realizao da prova.
pela indicao do Nmero de Identificao Social NIS, alm dos 21.6 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante
dados solicitados no Requerimento de Iseno via Internet. poder ausentar-se temporariamente da sala de prova,
8.2 Considera-se renda familiar a soma dos rendimentos brutos auferidos acompanhada de uma fiscal.
por todos os membros da famlia e renda familiar per capita a diviso 21.7 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a candidata
da renda familiar pelo total de indivduos da famlia. lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia
8.3 A veracidade das informaes prestadas pelo candidato, no de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de
Requerimento de Iseno, ser consultada junto ao rgo gestor do parentesco ou de amizade com a candidata.
Cadnico, vinculado ao Ministrio do Desenvolvimento Social e
Combate Fome. V. DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
9. Para solicitar a iseno de pagamento de que trata o item 8 deste
Captulo, o candidato dever efetuar a inscrio isenta, conforme os 1. s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas
procedimentos estabelecidos a seguir: que lhes so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal
9.1 Acessar, no perodo de 10:00 horas do dia 02/09/2013 s 14:00 e na Lei n 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para os cargos
horas do dia 04/09/2013, observado o horrio de Braslia, o em Concurso Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a
endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br e os links referentes deficincia que possuem.
ao Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento para inscrio 2. Em cumprimento ao disposto no 2 do artigo 5 da Lei n 8.112, de 11
isenta de Pagamento. de dezembro de 1990, bem como na forma do Decreto n 3.298, de 20 de
9.2 Indicar o Nmero de Identificao Social NIS, alm dos dados dezembro de 1999, ser-lhes- reservado o percentual de 5% (cinco por
solicitados no Requerimento de Inscrio isenta via Internet. cento) das vagas existentes, que vierem a surgir ou forem criadas no
10. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira prazo de validade do Concurso, para os Cargos/reas/Especialidades.
responsabilidade do candidato, respondendo civil e criminalmente pelo 2.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o item 2 deste Captulo
teor das afirmativas. resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro
11. No ser concedida iseno de pagamento do valor de inscrio ao nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas
candidato que: oferecidas, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n 8.112/90.
a) deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet; 2.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos
b) prestar informaes inverdicas ou omiti-las. com deficincia nos Cargos/reas/Especialidades com nmero de
12. Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, vagas igual ou superior a 5.
aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto 2.3 O primeiro candidato com deficincia classificado no Concurso ser
Federal n 83.936, de 6 de setembro de 1979. convocado para ocupar a 5 vaga aberta, relativa ao cargo para o qual
12.1 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas concorreu, enquanto os demais candidatos com deficincia classificados
situao declarada pelo candidato, deferindo-se ou no seu pedido. sero convocados para ocupar a 20, 40, 60 vagas e, assim
13. A partir do dia 11/09/2013 o candidato dever verificar no endereo sucessivamente, observada a ordem de classificao, relativamente
eletrnico da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) os criao de novas vagas, durante o prazo de validade de Concurso.
resultados da anlise dos requerimentos de iseno do pagamento do 2.4 As vagas relacionadas s nomeaes tornadas sem efeito e as vagas
valor da inscrio, observados os motivos de indeferimento. relacionadas aos candidatos que renunciarem nomeao no sero
3
computadas para efeito do item anterior, pelo fato de no resultar, 5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
desses atos, o surgimento de novas vagas. 5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
2.5 Para o preenchimento das vagas mencionadas no item 2.3 sero 6. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos
convocados exclusivamente candidatos com deficincia classificados, at dispositivos mencionados no item 5 deste Captulo e seus subitens sero
que ocorra o esgotamento da listagem respectiva, quando passaro a ser considerados como pessoas sem deficincia, seja qual for o motivo
convocados, para preench-las, candidatos da listagem geral. alegado, bem como podero no ter as condies especiais atendidas.
2.6 A reserva de vagas para candidatos com deficincia, mencionada no item 7. No ato da inscrio o candidato com deficincia dever:
2.3, no impede a convocao de candidatos classificados, constantes da 7.1 Declarar conhecer o Decreto n 3.298/99, o Decreto n 5.296/2004 e
listagem geral, para ocupao das vagas subsequentes quelas a Instruo Normativa n 07/96 TST.
reservadas. 7.2 Declarar estar ciente das atribuies do Cargo/rea/Especialidade
3. Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas pretendido e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito
categorias referidas no artigo 4 do Decreto Federal n 3.298/99 e suas avaliao pelo desempenho dessas atribuies, para fins de
alteraes, e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ. habilitao durante o estgio probatrio.
4. As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no 7.3 Informar se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos
Decreto Federal n 3.298/99, particularmente em seu artigo 40, participaro do com deficincia.
Concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se 8. O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme
refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, instrues constantes deste Captulo no poder impetrar recurso
horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para administrativo em favor de sua condio.
aprovao. Os benefcios previstos no referido artigo, 1 e 2, devero ser 9. O candidato com deficincia, se classificado na forma deste Edital, alm
requeridos por escrito, durante o perodo das inscries (do dia 05/09/2013 ao de figurar na lista de classificao geral, ter seu nome constante da lista
dia 25/09/2013), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos especfica de candidatos com deficincia, por Cargo/rea/Especialidade.
Chagas, considerando, para este efeito, a data da postagem. 10. O candidato com deficincia aprovado no Concurso, quando convocado,
5. O candidato dever declarar, quando da inscrio, ser pessoa com dever apresentar documento de identidade original, submeter-se
deficincia, especificando-a no Formulrio de Inscrio, e que deseja avaliao a ser realizada pela Junta Mdica Oficial do TRT da 5 Regio ou
concorrer s vagas reservadas. Para tanto, dever encaminhar, durante o por ele credenciada, objetivando verificar se a deficincia se enquadra na
perodo de inscries (do dia 05/09/2013 ao dia 25/09/2013), via Sedex previso do art. 4, e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas
ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao alteraes, nos termos dos artigos 37 e 43 do referido Decreto n 3298/99, na
de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico - Concurso Pblico do TRT Smula 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ) e no Enunciado AGU n
5 Regio - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So 45, de 14/09/2009, observadas as seguintes disposies:
Paulo - SP - CEP 05513-900), considerando, para este efeito, a data da 10.1 A avaliao de que trata este item, de carter terminativo, ser
postagem, os documentos a seguir: realizada por equipe prevista pelo art. 43 do Decreto Federal n
a) Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo 3.298/1999 e suas alteraes.
mximo de 12 (doze) meses antes do trmino das inscries, 10.2 A avaliao ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de
atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa documento de identidade original e ter por base o Laudo Mdico
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional encaminhado no perodo das inscries, conforme item 5 deste Captulo,
de Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa
contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
responsvel por sua emisso; anexando ao Laudo Mdico as Doena CID, bem como a provvel causa da deficincia.
informaes como: nome completo, nmero do documento de 10.3 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para
identidade (RG), nmero do CPF, nome do Concurso e a opo de justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia
Cargo/rea/Especialidade; avaliao tratada no item 10.
b) O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial 10.4 Se a deficincia do candidato no se enquadrar na previso do art. 4
em Braile ou Ampliada ou Leitura de sua prova, alm do envio da e seus incisos do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes,
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar na Smula 377 e no Enunciado AGU n 45/2009 ele ser classificado
solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o em igualdade de condies com os demais candidatos.
tipo de deficincia; 10.4.1 O candidato ser eliminado do certame, na hiptese de ter sido
c) O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento classificado em posio superior aos limites constantes no
do Intrprete de Lngua Brasileira de Sinais, alm do envio da Captulo IX deste Edital.
documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar 11. As vagas definidas no item 2 deste Captulo que no forem providas por
solicitao por escrito, at o trmino das inscries; falta de candidatos com deficincia ou por reprovao no Concurso ou na
d) O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para percia mdica, esgotada a listagem especial, sero preenchidas pelos
realizao das provas, alm do envio da documentao indicada na demais candidatos com estrita observncia ordem classificatria, na
letra a deste item, dever encaminhar solicitao com justificativa forma do contido no item 2.5 deste Captulo.
acompanhada de parecer emitido por especialista da rea de sua 12. A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste
deficincia, at o trmino das inscries. Captulo implicar a perda do direito a ser nomeado para as vagas
5.1 Aos deficientes visuais (cegos) que solicitarem prova especial em reservadas aos candidatos com deficincia.
Braile sero oferecidas provas nesse sistema e suas respostas 13. O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso
devero ser transcritas tambm em Braile. Os referidos candidatos Pblico e no ser devolvido.
devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e 14. O candidato com deficincia, depois de nomeado, ser acompanhado por
puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban. Equipe Multiprofissional, que avaliar a compatibilidade entre as
5.2 Aos deficientes visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial atribuies do Cargo/rea/Especialidade e a sua deficincia durante o
Ampliada sero oferecidas provas nesse sistema. estgio probatrio.
5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova 15. Ser exonerado o candidato com deficincia que, no decorrer do estgio
Ampliada, entre 18, 24 ou 28. No havendo indicao de probatrio, tiver verificada a incompatibilidade de sua deficincia com as
tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte 24. atribuies do Cargo/rea/Especialidade.
5.3 Os deficientes visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova 16. Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para
especial por meio da utilizao de software, devero indicar um dos justificar a concesso de readaptao ou aposentadoria por invalidez.
relacionados a seguir:
5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
VI. DAS PROVAS
1. Do concurso constaro as seguintes provas, nmeros de questes, peso, carter e durao conforme tabela abaixo:

N de Durao da
Cargo/rea/Especialidade Prova Peso Carter
Questes Prova
Conhecimentos Gerais 20 1
Classificatrio e
Analista Judicirio rea Judiciria Conhecimentos Especficos 40 3 4h30
Prova Discursiva Redao Eliminatrio
- -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Conhecimentos Especficos Classificatrio e
40 3 4h30
Oficial de Justia Avaliador Federal Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio Conhecimentos Especficos Classificatrio e
rea Administrativa 40 3 4h30
Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Especficos Classificatrio e
40 3 4h30
Especialidade Arquitetura Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Classificatrio e
Conhecimentos Especficos 40 3 4h30
Especialidade Arquivologia Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Especficos Classificatrio e
40 3 4h30
Especialidade Biblioteconomia Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -

4
N de Durao da
Cargo/rea/Especialidade Prova Peso Carter
Questes Prova
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Administrativa Conhecimentos Especficos Classificatrio e
40 3 4h30
Especialidade Contabilidade Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Classificatrio e
Conhecimentos Especficos 40 3 4h30
Especialidade Enfermagem Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Especficos Classificatrio e
Especialidade Engenharia Civil 40 3 4h30
Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Especficos Classificatrio e
40 3 4h30
Especialidade Engenharia Eltrica Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Gerais 20 1
Especialidade Engenharia (Segurana do Conhecimentos Especficos Classificatrio e
40 3 4h30
Trabalho) Prova Discursiva Redao Eliminatrio
- -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Classificatrio e
Conhecimentos Especficos 40 3 4h30
Especialidade Estatstica Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Especficos Classificatrio e
Especialidade Fisioterapia 40 3 4h30
Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Especficos Classificatrio e
40 3 4h30
Especialidade Medicina Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Classificatrio e
Conhecimentos Especficos 40 3 4h30
Especialidade Medicina do Trabalho Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Classificatrio e
Conhecimentos Especficos 40 3 4h30
Especialidade Medicina (Psiquiatria) Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Classificatrio e
Conhecimentos Especficos 40 3 4h30
Especialidade Odontologia Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Especficos Classificatrio e
Especialidade Psicologia 40 3 4h30
Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Especficos Classificatrio e
Especialidade Servio Social 40 3 4h30
Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 20 1
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Conhecimentos Especficos Classificatrio e
40 3 4h30
Especialidade Tecnologia da Informao Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 30 2
Tcnico Judicirio Conhecimentos Especficos Classificatrio e
30 1 4h30
rea Administrativa Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
Conhecimentos Gerais 30 1
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Classificatrio e
Conhecimentos Especficos 30 2 4h30
Especialidade Tecnologia da Informao Eliminatrio
Prova Discursiva Redao - -
2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos constaro de questes objetivas de
mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo) e versaro sobre assuntos constantes do Contedo Programtico do Anexo II.
3. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva Redao reger-se- conforme disposto no Captulo IX deste Edital e ser realizada no
mesmo dia e perodo de aplicao das provas objetivas.

VII. DA PRESTAO DAS PROVAS problemas no provedor de acesso do candidato tais como: caixa de
correio eletrnico cheia, filtros anti-spam, eventuais truncamentos
1 A aplicao das provas objetivas e discursivas est prevista para o dia ou qualquer outro problema de ordem tcnica, sendo aconselhvel
03/11/2013, em Salvador BA, conforme opo indicada pelo candidato sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar
no Formulrio de Inscrio via Internet, nos seguintes perodos: as informaes que lhe so pertinentes.
1.1 MANH: Todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico 3.2 A comunicao feita por intermdio de e-mail meramente
Judicirio e Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade informativa. O candidato dever acompanhar no Dirio da Justia
Oficial de Justia Avaliador Federal; Eletrnico do TRT da 5 Regio e no Dirio Oficial da Unio a
1.2 TARDE: Todas as reas/Especialidades do cargo de Analista publicao do Edital de Convocao para as Provas.
Judicirio, exceto Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade 3.2.1 O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda
Oficial de Justia Avaliador Federal. que extraviada ou por qualquer motivo no recebida, no
2. A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de
locais adequados sua realizao. Convocao para as Provas.
2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares 4. O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia
adequados para a realizao das provas na cidade indicada no item que antecede a aplicao das provas ou em havendo dvidas quanto ao
1 deste Captulo, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito de local, data e horrio de realizao das provas, dever entrar em contato
aloc-los em cidades prximas determinada para aplicao das com o Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos
provas, no assumindo qualquer responsabilidade quanto ao Chagas, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda a sexta-feira,
transporte e alojamento desses candidatos. teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), ou consultar o site da
2.2 Havendo alterao da data prevista, as provas somente podero Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
ocorrer em domingos ou feriados. 5. Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva
3. A confirmao das datas e as informaes sobre horrios e locais sero data, local e horrio constantes do Edital de Convocao para a
divulgadas oportunamente por meio de Edital de Convocao para as realizao das respectivas Provas, no site da Fundao Carlos Chagas e
Provas a ser publicado no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 no Carto Informativo.
Regio (www.trt5.jus.br), no Dirio Oficial da Unio, por meio de Aviso, 6. Os eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado
no endereo (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes ao candidato, ou erros observados nos documentos impressos, entregues
Informativos que sero encaminhados aos candidatos por correio ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a nome, nmero de
eletrnico (e-mail). Para tanto, fundamental que o endereo eletrnico documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e funo
constante do Formulrio de Inscrio esteja completo e correto. de jurado, devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos
3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues
eletrnico informado no ato da inscrio, sendo de sua exclusiva constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico. das Provas Objetivas e Discursiva Redao.
3.1.1 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos 6.1 O link para correo de cadastro ser disponibilizado no primeiro dia
cujo endereo eletrnico informado no Formulrio de Inscrio til aps a aplicao das provas.
esteja incompleto ou incorreto. 6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos
3.1.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da termos do item 6 dever arcar, exclusivamente, com as consequncias
5 Regio no se responsabilizam por informaes de endereo advindas de sua omisso.
incorretas, incompletas ou por falha na entrega de mensagens 7. Caso haja inexatido na informao relativa opo de
eletrnicas causada por endereo eletrnico incorreto ou por Cargo/rea/Especialidade e/ou condio de pessoa com deficincia, o
5
candidato dever entrar em contato com o Servio de Atendimento ao f) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio
Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta e das provas;
oito) horas de antecedncia da data de realizao das provas, pelo telefone g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante
(0XX11) 3723-4388 de segunda a sexta- feira, teis, das 10 s 16 horas de inscrio ou em qualquer outro meio, que no o autorizado pela
(horrio de Braslia). Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das provas;
7.1 A alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade somente ser h) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno
processada na hiptese de o dado expresso pelo candidato em seu de Questes ou outros materiais no permitidos;
Formulrio de Inscrio ter sido transcrito erroneamente para o i) estiver portando armas, mesmo que possua o respectivo porte;
Carto Informativo e disponvel no site da Fundao Carlos Chagas. j) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
7.2 No ser admitida troca de opo de Cargo/rea/Especialidade. k) no devolver integralmente o material recebido;
7.3 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado l) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se de
ser o exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar;
omisso. m) estiver fazendo uso de qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
8. Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando comunicao (bip, telefone celular, relgio de qualquer espcie, agenda
documento de identidade original que bem o identifique, como: Carteiras e/ou eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, smartphone ou outros
Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, equipamentos similares), bem como protetores auriculares;
pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes n) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
Exteriores; Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade comportamento indevido.
fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por fora de Lei 18. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter
Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da desligado qualquer aparelho eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que
os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira
18.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no
de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao
levar nenhum dos aparelhos indicados nas alneas l e m.
(com fotografia, na forma da Lei n 9.503/97). 18.2 Caso seja necessrio o candidato portar algum desses aparelhos
8.1 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a eletrnicos, estes devero ser acondicionados, no momento da
permitir, com clareza, a identificao do candidato. identificao, em embalagem especfica a ser fornecida pela
8.2 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de Fundao Carlos Chagas exclusivamente para tal fim.
realizao das provas, documento de identidade original, por motivo 18.3 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos
de perda, roubo ou furto, dever apresentar documento que ateste o celulares, garantindo que nenhum som seja emitido, inclusive
registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30 do despertador caso esteja ativado.
(trinta) dias, sendo ento submetido a identificao especial, 18.4 Ser, tambm, excludo do Concurso, o candidato que estiver
compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso utilizando ou portando em seu bolso os aparelhos eletrnicos
digital em formulrio prprio. indicados nas alneas l e m do item 17 deste Captulo, aps
8.3 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo o procedimento estabelecido no subitem 18.2 deste Captulo.
documento de identificao gere dvidas quanto fisionomia, assinatura, 19. Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas,
condio de conservao do documento e/ou prpria identificao. sacolas, bons, chapus, gorros ou similares, culos escuros e protetores
9. No haver segunda chamada ou repetio de prova. auriculares, sero acomodados em local a ser indicado pelos fiscais de
9.1 O candidato no poder alegar quaisquer desconhecimentos sobre a sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
realizao da prova como justificativa de sua ausncia. 19.1 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 5
9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, Regio no se responsabilizaro por perda ou extravio de
caracterizar desistncia do candidato e resultar em sua eliminao documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos ocorrido no local
do Concurso Pblico. de realizao das provas, nem por danos neles causados.
10. Nas Provas Objetivas, o candidato dever assinalar as respostas na Folha de 20. No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no
Respostas, que ser o nico documento vlido para a correo da prova. O constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova estabelecidos
preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade do no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas proceder
candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues incluso do candidato, desde que apresente a Guia de Recolhimento da
especficas contidas na capa do Caderno de Questes. Em hiptese alguma Unio (GRU-SIMPLES) com comprovao de pagamento, mediante
haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato. preenchimento de formulrio especfico.
10.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s 20.1 A incluso de que trata este item ser realizada de forma condicional
respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas e ser analisada pela Fundao Carlos Chagas, na fase do
leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato. Julgamento das Provas Objetivas, com o intuito de verificar a
10.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha pertinncia da referida inscrio.
de Respostas sero de inteira responsabilidade do candidato. 20.1 Constatada a improcedncia da Inscrio, a mesma ser
10.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham automaticamente cancelada sem direito a reclamao, independente de
mais de uma resposta, emenda ou rasura, ainda que legvel. qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
11. O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas 21. Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal
munido, obrigatoriamente, de caneta esferogrfica de material no dia da realizao das provas.
transparente e tinta preta, lpis preto n 2 e borracha. 22. Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na hiptese de
11.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da se verificarem falhas de impresso, o Coordenador do local de realizao
Prova Objetiva, com caneta esferogrfica de material transparente e das provas, antes do incio da prova, diligenciar no sentido de:
tinta preta ou refor-los com grafite na cor preta, se necessrio. a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
12. O candidato, ao terminar a prova, entregar ao fiscal da sala o caderno de b) em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida
questes e a Folha de Respostas personalizada. substituio, proceder leitura dos itens onde ocorreram falhas,
13. Salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento usando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
diferenciado para a realizao das provas, a Prova Discursiva - Redao c) se a ocorrncia verificar-se aps o incio da prova, o Coordenador do
dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com local de realizao das provas, aps ouvido o Planto da Fundao
Carlos Chagas, estabelecer prazo para compensao do tempo usado
caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul, no
para regularizao do caderno.
sendo permitida a interferncia e/ou participao de outras pessoas.
23. Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico,
13.1 No caso de auxlio para transcrio das provas ser designado um visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato utilizado de
fiscal devidamente treinado para essa finalidade. processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato ser
13.2 Somente quando devidamente autorizado, o candidato dever ditar automaticamente eliminado do Concurso.
todo o seu texto da Prova Discursiva - Redao ao fiscal, especificando 24. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a
oralmente, ou seja, soletrando a grafia das palavras e todos os sinais aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de prova.
grficos de pontuao. 25. Em hiptese nenhuma ser realizada qualquer prova fora do local, data e
14. Durante a realizao das Provas no ser permitida nenhuma espcie de horrio determinados.
consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, 26. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos,
cdigos, manuais, impressos ou quaisquer anotaes. no sero fornecidos exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a
15. O candidato dever conferir os seus dados pessoais impressos nas Folhas instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do
de Respostas, em especial seu nome, nmero de inscrio, nmero do Concurso. O candidato dever consultar o site www.concursosfcc.com.br no
documento de identidade e opo de Cargo/rea/Especialidade. primeiro dia til aps a aplicao das provas, para tomar conhecimento da(s)
16. Motivar a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo data(s) prevista(s) para divulgao das questes das Provas Objetivas, dos
das sanes penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer gabaritos e/ou dos resultados.
das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao Concurso, aos 26.1 As questes das Provas Objetivas ficaro disponveis no site
comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para interposio de
prova, bem como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa recursos referentes ao Resultado das Provas.
envolvida na aplicao das provas.
16.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas VIII. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS PARA TODOS OS
totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
realizao das provas. 1. As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o
17. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que: desempenho do grupo a elas submetido.
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer 1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento
tolerncia; eletrnico.
b) apresentar-se em local diferente da convocao oficial; 2. Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas
c) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado; do respectivo Cargo/rea/Especialidade.
d) no apresentar documento que bem o identifique; 3. Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com
e) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal; mdia igual a 50 (cinquenta) e desvio padro igual a 10 (dez).
6
4. Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o 2. Os demais candidatos sero automaticamente eliminados do Concurso.
desempenho do candidato em relao aos demais, permitindo que a 3. Na Prova Discursiva - Redao o candidato dever desenvolver um texto
posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em cada dissertativo a partir de uma nica proposta, sobre assunto de interesse geral.
prova. Na avaliao das provas do Concurso: 4. Na Prova Discursiva Redao, considerando-se que o texto constitui uma
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova; unidade, os itens discriminados a seguir sero avaliados em estreita correlao:
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os 4.1 Contedo at 40 (quarenta) pontos:
candidatos em cada prova; a) perspectiva adotada no tratamento do tema;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada b) capacidade de anlise e senso crtico em relao ao tema proposto;
(NP). Para isso, calcula-se a diferena entre o total de acertos do candidato c) consistncia dos argumentos, clareza e coerncia no seu
na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na prova ( ), divide-se essa encadeamento.
diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o resultado 4.1.1 A nota ser prejudicada, proporcionalmente, caso ocorra
por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula: abordagem tangencial, parcial ou diluda em meio a divagaes
e/ou colagem de textos e de questes apresentados na prova.
4.2 Estrutura at 30 (trinta) pontos:
a) respeito ao gnero solicitado;
b) progresso textual e encadeamento de ideias;
NP = Nota Padronizada c) articulao de frases e pargrafos (coeso textual).
A = Nmero de acertos do candidato 4.3 Expresso at 30 (trinta) pontos:
= Mdia de acertos do grupo a) desempenho lingustico de acordo com o nvel de conhecimento
exigido para o Cargo/rea;
s = Desvio padro
b) adequao do nvel de linguagem adotado produo proposta e
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo coerncia no uso;
respectivo peso. c) domnio da norma culta formal, com ateno aos seguintes itens:
e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos estrutura sinttica de oraes e perodos, elementos coesivos;
respectivos) de cada prova, obtendo-se, assim, o total de pontos de cada concordncia verbal e nominal; pontuao; regncia verbal e
candidato. nominal; emprego de pronomes; flexo verbal e nominal; uso de
5. Para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio, as Provas tempos e modos verbais; grafia e acentuao.
Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero 5. Na aferio do critrio de correo gramatical, por ocasio da avaliao do
carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se habilitado o candidato que desempenho na Prova Discursiva - Redao a que se refere este Captulo,
obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos). podero os candidatos valer-se das normas ortogrficas em vigor antes ou
6. Para todas as reas/Especialidades do cargo de Tcnico Judicirio, as depois daquelas implementadas pelo Decreto Presidencial n 6.583, de 29 de
Provas Objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos setembro de 2008, e alterado pelo Decreto 7.875, de 27 de dezembro de 2012,
Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio, considerando-se em decorrncia do perodo de transio previsto no art. 2, pargrafo nico da
habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 150 citada norma que estabeleceu o Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa.
(cento e cinquenta). 6. Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva Redao que:
7. Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do a) fugir modalidade de texto solicitada e/ou ao tema proposto;
Concurso. b) apresentar texto sob forma no articulada verbalmente (apenas com
IX. DA PROVA DISCURSIVA REDAO PARA TODOS OS desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES fragmento de texto escrito fora do local apropriado;
c) for assinada fora do local apropriado;
1. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, a Prova Discursiva - Redao ser d) apresentar qualquer sinal que, de alguma forma, possibilite a
aplicada juntamente com as provas objetivas para todos os candidatos inscritos identificao do candidato;
e somente sero avaliadas as dos candidatos habilitados e mais bem e) for escrita a lpis, em parte ou em sua totalidade;
classificados nas provas objetivas, na forma do Captulo VIII deste Edital, no f) estiver em branco;
limite estabelecido no quadro a seguir, mais os empates na ltima posio de g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel.
classificao, e todos os candidatos com deficincia, inscritos na forma do 7. Na Prova Discursiva Redao, a folha para rascunho no Caderno de Provas
Captulo V e habilitados na forma do Captulo VIII deste Edital. ser de preenchimento facultativo. Em hiptese alguma o rascunho elaborado
N de habilitados e pelo candidato ser considerado na correo pela banca examinadora.
mais bem 8. Na Prova Discursiva Redao devero ser rigorosamente observados
Cargo/rea/Especialidade classificados at a os limites mnimo de 20 (vinte) linhas e mximo de 30 (trinta) linhas, sob
posio de pena de perda de pontos a serem atribudos Redao.
classificao: 9. A Prova Discursiva - Redao ter carter eliminatrio e classificatrio e ser
avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o
Analista Judicirio rea Judiciria 550 candidato que nela obtiver nota igual ou superior a 50 (cinquenta).
Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade 10. O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
200
Oficial de Justia Avaliador Federal 11. Da publicao do resultado constaro apenas os candidatos habilitados.
Analista Judicirio rea Administrativa 200
Analista Judicirio rea Apoio Especializado X. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS
20
Especialidade Arquitetura
Analista Judicirio rea Apoio Especializado 1. A nota final dos candidatos habilitados para todos os
20 Cargos/reas/Especialidades ser igual ao total de pontos obtido nas
Especialidade Arquivologia
Analista Judicirio rea Apoio Especializado provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
20 Especficos mais a nota obtida na Prova Discursiva - Redao,
Especialidade Biblioteconomia
Analista Judicirio rea Administrativa obedecidos os critrios estabelecidos nos Captulos VIII e IX deste Edital.
20 2. Para todos os Cargos/reas/Especialidades, na hiptese de igualdade de
Especialidade Contabilidade
Analista Judicirio rea Apoio Especializado nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia
20 do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003
Especialidade Enfermagem
Analista Judicirio rea Apoio Especializado (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de correo
20 dos dados cadastrais estabelecida no item 6 do Capitulo VII deste Edital
Especialidade Engenharia Civil
sucessivamente, o candidato que:
Analista Judicirio rea Apoio Especializado
20 2.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos
Especialidade Engenharia Eltrica
Especficos;
Analista Judicirio rea Apoio Especializado 2.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa, da Prova
30
Especialidade Engenharia (Segurana do Trabalho) Objetiva de Conhecimentos Gerais;
Analista Judicirio rea Apoio Especializado 2.3 obtiver maior nota na Prova Discursiva - Redao;
20
Especialidade Estatstica 2.4 tiver maior idade;
Analista Judicirio rea Apoio Especializado 2.5 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de
20
Especialidade Fisioterapia publicao da Lei n 11.689/2008 e a data de trmino das inscries.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado 3. Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente de nota
20
Especialidade Medicina final, em Listas de Classificao por Cargo/rea/Especialidade, observadas as
Analista Judicirio rea Apoio Especializado listas correspondentes reserva de vagas aos candidatos com deficincia.
30
Especialidade Medicina do Trabalho 4. Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado
20
Especialidade Medicina (Psiquiatria) XI. DOS RECURSOS
Analista Judicirio rea Apoio Especializado
20 1. Ser admitido recurso quanto:
Especialidade Odontologia
Analista Judicirio rea Apoio Especializado a) ao indeferimento do requerimento de iseno do valor da inscrio;
20 b) aplicao das Provas;
Especialidade Psicologia
Analista Judicirio rea Apoio Especializado c) s questes das Provas Objetivas e gabaritos preliminares;
20 d) vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva e da Prova Discursiva;
Especialidade Servio Social
e) ao resultado das Provas.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado
100 2. Os recursos devero ser interpostos no prazo de 2 (dois) dias teis aps
Especialidade Tecnologia da Informao
a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1
Tcnico Judicirio rea Administrativa 550 dia til subsequente data do evento a ser recorrido.
Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado 2.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo
100
Especialidade Tecnologia da Informao estipulado para a fase a que se referem.
7
2.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a qualquer unidade judiciria ou administrativa de qualquer localidade sob a
evento diverso do questionado. jurisdio deste TRT, de acordo com as regras abaixo:
3. Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site 5.1 Aps a nomeao, o candidato dever indicar a ordem de preferncia
da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de acordo para exerccio dentre as 32 cidades em que h Unidade Judiciria.
com as instrues constantes da pgina do Concurso Pblico. 5.2 Fica ciente o candidato que a lotao poder ocorrer para qualquer
3.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos Unidade Judiciria do Estado da Bahia, de acordo com a
conforme as instrues contidas neste Edital e no site da Fundao necessidade do Tribunal e aps finalizao do processo de remoo
Carlos Chagas. interna dos servidores, observadas, quantos aos candidatos com
3.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal Regional do Trabalho da 5 deficincia, eventuais recomendaes constantes de Laudo da Junta
Regio no se responsabilizam por recursos no recebidos por Mdica Oficial do TRT da 5 Regio.
motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de comunicao, 5.3 Os subitens 5.1 e 5.2 no se aplicam para os cargos de Analista Judicirio
congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia - rea Apoio Especializado Especialidades Arquitetura, Arquivologia,
eltrica, bem como outros fatores de ordem tcnica que Biblioteconomia, Contabilidade, Enfermagem, Engenharia Civil,
impossibilitem a transferncia de dados. Engenharia Eltrica, Engenharia (Segurana do Trabalho), Estatstica,
4. O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Fisioterapia, Medicina, Medicina do Trabalho, Medicina (Psiquiatria),
5. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telex, Odontologia, Psicologia, Servio Social, Tecnologia da Informao, e
telegrama, e-mail ou outro meio que no seja o especificado neste Edital. Tcnico Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia
6. Ser concedida vista da Folha de Respostas da Prova Objetiva a todos os da Informao, cuja lotao ser na sede do Tribunal.
candidatos que realizaram prova, no perodo recursal referente ao 6. Fica ciente o candidato habilitado que, aceitando a nomeao, dever
resultado preliminar das Provas. permanecer na localidade em que for lotado, no sendo apreciados pedidos de
7. Ser concedida vista da Prova Discursiva - Redao a todos os remoo antes de decorridos 12 (doze) meses do efetivo exerccio, exceto nas
candidatos que tiveram a Prova Discursiva - Redao corrigida, conforme situaes prescritas em lei ou por interesse da Administrao.
Captulo IX deste Edital, em perodo a ser informado em Edital especfico. 6.1 Aps a efetivao da 1 remoo, o servidor dever permanecer na
7.1 A vista da Prova Discursiva - Redao ser realizada no site da localidade para a qual foi removido pelo prazo mnimo de 24 (vinte
Fundao Carlos Chagas www.concursosfcc.com.br, em data e e quatro) meses, no sendo apreciados pedidos de remoo antes
horrio a serem oportunamente divulgados. As instrues para a vista de decorrido este prazo, exceto nas situaes prescritas em lei ou
de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas. por interesse da Administrao.
8. A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana 7. O Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio poder ceder candidatos
em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. aprovados no Concurso de que trata o presente Edital a outros rgos do
9. O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, Poder Judicirio da Unio, com sede na Bahia, para fins de nomeao,
e as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo. obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com
10. O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) observncia da identidade do cargo e do expresso interesse do candidato.
ser(o) atribudo(s) a todos os candidatos presentes prova, 7.1 O candidato que no aceitar a nomeao para outro rgo permanecer
independentemente de formulao de recurso. na mesma posio na listagem de classificao do Concurso.
11. Na ocorrncia do disposto nos itens 9 e 10 e/ou em caso de provimento 8. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para
de recurso, poder ocorrer a classificao/desclassificao do candidato fins de posse:
que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a prova. a) Comprovao de Escolaridade/Pr-Requisitos constantes do Captulo
12. Sero indeferidos os recursos: II deste Edital, devendo o Comprovante de Escolaridade ser
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora; apresentado em via original ou fotocpia autenticada;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo; b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida; c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente averbaes, se for o caso;
ou os intempestivos; d) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online. candidatos do sexo masculino, nos termos da legislao vigente;
13. No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER e) Cdula de Identidade;
IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o f) Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
identifique), sob pena de no conhecimento do recurso. g) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
14. Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no h) Quatro fotos 4x4 recentes;
item 1 deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo desconsiderado i) Certides para fins de posse em cargo pblico, dos seguintes rgos,
recurso de igual teor. dos locais onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos: Justia
15. As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero Federal (criminal), Justia Eleitoral (quitao e negativa de crime
levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no Concurso por eleitoral) e Justia Estadual (criminal);
meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no j) Declarao de Bens e Rendas, detalhadamente descritos na forma
tendo qualquer carter didtico e ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias exigida no art. 13, caput e 1, da Lei 8.429/1992, e 2, caput e 1 a 6,
a contar da data de sua divulgao. da Lei 8.730/1993, e as respectivas retificaes apresentadas
Secretaria da Receita Federal do Brasil, ou, alternativamente, autorizao
XII. DA HOMOLOGAO de acesso ao Tribunal de Contas da Unio aos dados das Declaraes de
Ajuste Anual do Imposto de Renda Pessoa Fsica e das respectivas
1 O resultado final do Concurso, aps decididos todos os recursos interpostos, retificaes apresentadas RFB, na forma dos formulrios que
ser homologado pelo Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio e publicado constituem os anexos I e II da Instruo Normativa TCU n 67/2011;
no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Regio e no Dirio Oficial da Unio. k) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o
caso, ou sua negativa;
XIII. DO PROVIMENTO DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES l) Declarao de no ter sofrido, no exerccio de funo pblica, as penalidades
enumeradas no artigo 137 e seu pargrafo nico da Lei n 8.112/90;
1. O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal m) Atestado de antecedentes criminais, expedido pela Secretaria de
Regional do Trabalho da 5 Regio e obedecer, rigorosamente, ordem Segurana Pblica, onde haja residido nos ltimos 5 (cinco) anos;
de classificao por Cargo/rea/Especialidade, conforme a opo feita, n) Declarao constando que o candidato est ciente das atribuies dos
no ato da inscrio, pelo candidato. cargos em concurso, inclusive nas que se referem a redigir, digitar e
1.1 Os candidatos aprovados, conforme disponibilidade de vagas tero sua conferir expedientes diversos.
nomeao publicada no Dirio Oficial da Unio (o qual poder ser 8.1 No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem
acessado por meio do site www.in.gov.br), com efeitos de cincia ao fotocpias no autenticadas ou documentos em meio digital.
interessado, contando-se o prazo mximo de 30 (trinta) dias para a 8.2 Os documentos mencionados nos itens i e m devero ser originais ou,
posse, a partir da data da publicao, independentemente de quando expedidos via Internet devero possuir cdigo de autenticao.
divulgao no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Regio
8.3 Alm da documentao acima mencionada, sero exigidos outros
(www.trt5.jus.br), E de correspondncia eletrnica, enviada pelo TRT
formulrios a serem fornecidos pelo Tribunal Regional do Trabalho
da 5 Regio ao endereo eletrnico informado pelo candidato por
da 5 Regio, poca da nomeao.
ocasio de sua inscrio, ambos de carter informativo.
9. Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 8 deste
2. O candidato nomeado que, por qualquer motivo, no tomar posse ter o
ato de nomeao tornado sem efeito. Captulo, a posse do candidato ficar condicionada realizao de
3. No caso de desistncia formal da nomeao, prosseguir-se- nomeao inspeo mdica, mediante a apresentao do laudo mdico de sanidade
dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. fsica e mental expedido pela Coordenadoria de Sade do Tribunal
4. No caso de desistncia formal da posse, poder o candidato requerer o Regional do Trabalho da 5 Regio.
posicionamento no final da lista de classificao e prosseguir-se- nomeao 9.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas s pessoas com
dos demais candidatos habilitados, observada a ordem classificatria. deficincia tambm devero cumprir o disposto no item 9, sem
4.1 O candidato que no tomar posse no prazo legal e solicitar a prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo V deste Edital.
colocao de seu nome no final da lista dos aprovados para o cargo 9.2 Observado o prazo legal para posse, o no comparecimento do
em que foi habilitado ser posicionado no ltimo lugar dessa lista, e candidato inspeo mdica na data e horrio agendados na
aguardar nova nomeao, que poder concretizar-se ou no, no Coordenadoria de Sade, dado o seu carter eliminatrio, implicar
prazo de validade do concurso. a sua eliminao do Concurso.
4.2 Aps publicado, o termo de desistncia ser irretratvel. 9.3 A Coordenadoria de Sade informar aos candidatos dos exames
4.3 A solicitao mencionada no item anterior dever ser feita mediante laboratoriais e complementares a serem por eles apresentados por
requerimento dirigido Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 5 ocasio da inspeo mdica.
Regio dentro do prazo legal concedido ao candidato para tomar posse. 9.3.1 Os exames laboratoriais e complementares sero realizados s
5. A critrio da Administrao do Tribunal Regional do Trabalho da 5 expensas dos candidatos e serviro como elementos subsidirios
Regio, os candidatos aprovados e nomeados sero designados para inspeo mdica.
8
10. Os candidatos que no apresentarem os documentos, bem como os que no de informao errnea de endereo por parte do candidato;
tomarem posse, nos prazos previstos pela Lei n 8.112/90, com a alterao da e) correspondncia recebida por terceiros.
Lei n 9.527/97, tero tornados sem efeitos seus respectivos atos de nomeao. 15. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a
11. A falta de comprovao de quaisquer dos requisitos para investidura at a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados ao Concurso, quando
data da posse ou a prtica de falsidade ideolgica em prova documental constatada a omisso, declarao falsa ou diversa da que devia ser escrita,
tornar sem efeito o respectivo ato de nomeao do candidato, sem com a finalidade de prejudicar direito ou criar obrigao.
prejuzo das sanes legais cabveis. 15.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15
12. As certides/atestados que apresentarem ocorrncias devero ser deste Captulo, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade
acompanhadas de informaes explicativas, as quais sero analisadas, Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
podendo configurar impedimento de posse, nos termos da lei. 16. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou
acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhes
XIV. DAS DISPOSIES FINAIS disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para as provas
correspondentes, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a
1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes ser publicado.
instrues e aceitao das condies do Concurso, tais como se acham 17. As despesas relativas participao do candidato no Concurso e sua
estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em apresentao para posse e exerccio correro s expensas do prprio candidato.
eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do 18. O Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio e a Fundao Carlos
certame, acerca das quais no poder alegar desconhecimento. Chagas no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e
2. A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem outras publicaes referentes a este Concurso.
como as alteraes em dispositivos constitucionais, legais e normativos a 19. O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste
ela posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do Concurso. Edital, a qualquer tempo, implicar sua eliminao do Concurso Pblico.
3. Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das 20. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos
provas, sero realizados com duas casas decimais, arredondando-se para duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pelo Tribunal Regional do
cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a cinco. Trabalho da 5 Regio e pela Fundao Carlos Chagas, no que a cada um
4. O Concurso Pblico ter validade de 2 (dois) anos, a contar da data da couber.
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado por
igual perodo, a critrio do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio. ANEXO I - DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS
5. O Tribunal poder homologar por atos diferentes e em pocas distintas os CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES (ATO CSJT N 193/2008)
resultados finais do Concurso.
6. A aprovao e classificao no Concurso geram o direito nomeao para Analista Judicirio rea Judiciria
aqueles candidatos classificados dentro do nmero de vagas previstas neste ATRIBUIES: Analisar peties e processos, confeccionar minutas de votos,
edital, ficando este ato condicionado observncia das disposies legais emitir informaes e pareceres; proceder a estudos e pesquisas na legislao, na
pertinentes (ainda que supervenientes), seguindo rigorosamente a ordem de jurisprudncia e na doutrina pertinente para fundamentar a anlise de processo e
classificao das duas listagens e ao prazo de validade do Concurso. emisso de parecer; fornecer suporte tcnico e administrativo aos magistrados,
7. Presidncia do Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio reserva-se rgos julgadores e unidades do Tribunal; inserir, atualizar e consultar informaes
o direito de proceder s nomeaes em nmero que atenda ao interesse em base de dados; verificar prazos processuais; atender ao pblico interno e
e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades
oramentria e o nmero de vagas existentes. de mesma natureza e grau de complexidade.
8. Os atos relativos ao presente Concurso, editais, convocaes, avisos e
resultados sero disponibilizados nos sites da Fundao Carlos Chagas Analista Judicirio rea Judiciria Especialidade Oficial de Justia
(www.concursosfcc.com.br) e do TRT da 5 Regio (www.trt5.jus.br), e Avaliador Federal
sero publicados: ATRIBUIES: Executar citaes, notificaes, intimaes e demais ordens
8.1 no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Regio (www.trt5.jus.br) a judiciais, certificando no mandado o ocorrido; executar penhoras, avaliaes,
ntegra de todas as publicaes do Concurso. arremataes, praas e hastas pblicas, remisses, adjudicaes, arrestos,
8.2 no Dirio Oficial da Unio, extratos das referidas publicaes. seqestros, buscas e apreenses, lavrando no local o respectivo auto
9. Ficaro disponveis os boletins de desempenho do candidato para consulta por circunstanciado; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
meio do CPF e do nmero de inscrio do candidato, no endereo eletrnico da outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) na data em que os
Analista Judicirio rea Administrativa
resultados das provas forem publicados no Dirio da Justia Eletrnico do TRT
ATRIBUIES: Realizar tarefas relacionadas administrao de recursos
da 5 Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato).
humanos, materiais, patrimoniais, oramentrios e financeiros, de desenvolvimento
10. O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados
organizacional, licitaes e contratos, contadoria e auditoria; emitir informaes e
referentes ao Concurso Pblico de responsabilidade exclusiva do
pareceres; elaborar, analisar e interpretar dados e demonstrativos; elaborar,
candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao
implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de atuao;
resultado do Concurso Pblico.
elaborar e aplicar instrumentos de acompanhamento, avaliao, pesquisa, controle
11. No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos
e divulgao referentes aos projetos desenvolvidos; atender ao pblico interno e
habilitao, classificao ou nota de candidatos, valendo para tal fim o boletim
externo; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades
de desempenho disponvel no endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas
de mesma natureza e grau de complexidade.
(www.concursosfcc.com.br), conforme item 9 deste Captulo, e a publicao
do Resultado Final e homologao no Dirio da Justia Eletrnico do TRT da 5 Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura
Regio (ntegra) e no Dirio Oficial da Unio (extrato). ATRIBUIES: Elaborar projetos arquitetnicos relativos construo,
12. Em caso de alterao/correo dos dados pessoais (nome, endereo, conservao e reforma dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras
telefone para contato, sexo, data de nascimento etc.) constantes do e servios; realizar exames tcnicos de expedientes relativos a execuo de
Formulrio de Inscrio, o candidato dever: obras; elaborar croquis de mveis de escritrio; realizar pesquisas de
12.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps mobilirio, divisrias e complementos para arranjos fsicos das instalaes;
a aplicao das provas, conforme estabelecido no item 6 do Captulo prestar assistncia em assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de
VII deste Edital, por meio do site www.concursosfcc.com.br. instalaes prediais, estruturas e obras especiais; projetar, dirigir e fiscalizar
12.2 Aps o prazo estabelecido no item 12.1 at a homologao dos obras de paisagismo; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e
Resultados, encaminhar via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR) elaborar especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua
Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento ao Candidato - rea de atuao; elaborar especificaes tcnicas para aquisio de
SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/TRT da 5 Regio materiais, de mobilirio e execuo de obras e servios a fim de subsidiar
Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP processos licitatrios; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
CEP 05513-900). executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
12.3 Aps a homologao do Concurso, solicitar a atualizao dos dados
cadastrais ao Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio (Coordenadoria Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia
Administrativa de Pessoas, Rua do Cabral, 161, Ed. Presidente Mdici, ATRIBUIES: Executar atividades relacionadas tramitao, utilizao,
2 Andar, Nazar, CEP 40055-010, Salvador/BA), mediante declarao avaliao e arquivamento de documentos; efetuar procedimentos de controle,
assinada e datada, contendo a identificao completa do candidato, ou identificao, classificao e descrio de documentos; avaliar e selecionar
por e-mail, para s.provimento@trt5.jus.br, mencionando o assunto documentos para fins de preservao ou descarte; promover medidas
Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Concurso Pblico, desde que seja necessrias conservao, microfilmagem e destinao de documentos;
correspondente ao endereo eletrnico fornecido no formulrio de prestar assistncia em questes relacionadas sua rea de atuao; emitir
inscrio para o Concurso. informaes e pareceres; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
12.4 As alteraes nos dados pessoais quanto ao critrio de desempate executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
estabelecido no item 2 e seus subitens no Captulo X deste Edital,
somente sero consideradas quando solicitadas no prazo Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade
estabelecido no item 12.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio Biblioteconomia
de desempate dos candidatos. ATRIBUIES: Manter atualizado o inventrio do acervo bibliogrfico; proceder ao
13. responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive eletrnico) e cadastramento das publicaes editadas pelo Tribunal junto aos rgos
telefone atualizados, at que se expire o prazo de validade do Concurso. responsveis pela padronizao internacional de numerao de ttulos de livros e
14. O Tribunal Regional do Trabalho da 5 Regio e a Fundao Carlos peridicos; selecionar, indexar e catalogar material documental de interesse do
Chagas no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato Tribunal para consulta e/ou composio do acervo; desenvolver linguagem de
decorrentes de: indexao na rea trabalhista para o Tribunal; alimentar os bancos de dados da
a) endereo eletrnico errado ou no atualizado; rea; organizar catlogos e mant-los atualizados; efetuar a organizao, o
b) endereo residencial errado ou no atualizado; controle e o armazenamento do acervo; selecionar, coletar e organizar material
c) endereo de difcil acesso; documental referente doutrina, legislao e jurisprudncia de interesse do
d) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas, decorrentes Tribunal; atender ao usurio, realizando pesquisas bibliogrficas e de informaes
9
solicitadas; realizar intercmbio com bibliotecas de rgos pblicos e instituies higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes
jurdicas nacionais e estrangeiras; registrar e controlar emprstimos, devoluo e diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
reserva do material bibliogrfico; atender ao pblico interno e externo; redigir,
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina do
natureza e grau de complexidade. Trabalho
ATRIBUIES: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade,
Analista Judicirio rea Administrativa Especialidade Contabilidade principalmente relacionadas sade ocupacional; solicitar exames; prescrever
ATRIBUIES: Executar atividades relativas elaborao do oramento, tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares;
planificao de contas, detalhamento de despesas, servios contbeis, providenciar a remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de
balanos, balancetes, demonstrativos de movimento de contas, clculo de emergncia; emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para tratamento
faturas, tabelas de vencimentos, folhas de pagamento e organizao de de sade; homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao
processos de prestao de contas; elaborar planos, projetos e relatrios relativos quadro do Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao
rea de atuao; realizar percias contbeis e clculos judiciais; emitir informaes e preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o
e pareceres em questes que envolvam matria de natureza tcnica pertinente controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais,
rea de atuao; prestar assessoria relacionada ao sistema de controle interno e instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na
auditoria; atuar no monitoramento e acompanhamento da execuo oramentria, fiscalizao das condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir,
financeira, contbil e patrimonial; examinar e emitir parecer em processos de digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma
tomadas de contas; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras natureza e grau de complexidade.
atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem (Psiquiatria)
ATRIBUIES: Realizar procedimentos de enfermagem segundo prescrio ATRIBUIES: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade,
mdica ou odontolgica; preparar e esterilizar material, instrumental e principalmente na rea de psiquiatria; solicitar exames; prescrever tratamentos;
equipamentos; prestar auxlio ao mdico ou odontlogo em tcnicas especficas, realizar visitas domiciliares ou em dependncias hospitalares; providenciar a
quando da realizao de exames e/ou tratamentos; prestar primeiros socorros; remoo de pacientes para instituies hospitalares em casos de emergncia;
elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes rea de emitir laudos mdicos e pareceres; conceder licenas para tratamento de sade;
atuao; efetuar o controle de estoque e das condies de uso de equipamentos, homologar atestados mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do
materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para atendimento mdico e Tribunal; atuar em percias mdicas; atuar em programas de educao e
odontolgico; elaborar relatrios e planos de trabalho e fornecer dados estatsticos preveno de doenas; prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle
inerentes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e de estoque e das condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e
executar outras tarefas da mesma natureza e grau de complexidade. medicamentos utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das
condies de higiene e segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de
Civil complexidade.
ATRIBUIES: Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma
dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Odontologia
tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em ATRIBUIES: Realizar consultas, diagnsticos, tratamentos e preveno das
assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de afeces bucais; atuar em campanhas e programas de sade bucal; conceder
estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar licenas para tratamento de sade relacionadas odontologia; homologar
especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de atestados odontolgicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal;
atuao; acompanhar a manuteno de instalaes hidrulicas dos prdios do realizar percias odontolgicas; prescrever e administrar medicamentos; radiografar
Tribunal; acompanhar manuteno de instalaes eltricas de baixa tenso; redigir, elementos dentrios; analisar processos e emitir pareceres tcnicos e laudos
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma referentes sua rea de atuao; efetuar o controle do estoque e das condies
natureza e grau de complexidade. de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos utilizados para
atendimento odontolgico; colaborar na fiscalizao das condies de higiene e
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia segurana dos locais de trabalho; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e
Eltrica executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
ATRIBUIES: Elaborar projetos relativos a construo, conservao e reforma
dos prdios do Tribunal; acompanhar e fiscalizar obras e servios; realizar exames Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia
tcnicos de expedientes relativos a execuo de obras; prestar assistncia em ATRIBUIES: Realizar atividades relacionadas s reas de psicologia
assuntos tcnicos relacionados a projetos de obras de instalaes prediais e de organizacional e clnica; realizar atendimentos, diagnsticos e inspees de sade;
estruturas; executar desenho tcnico; emitir pareceres tcnicos e elaborar prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em dependncias
especificaes tcnicas e relatrios sobre assuntos relativos sua rea de hospitalares; emitir laudos e pareceres; conceder licenas para tratamento de
atuao; acompanhar a manuteno das centrais e aparelhos de ar condicionado e sade relacionadas psicologia; homologar atestados de sade relacionados
das instalaes eltricas dos prdios do Tribunal; redigir, digitar e conferir psicologia emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de programas de educao e preveno de doenas; atuar em processos de seleo,
complexidade. acompanhamento, treinamento, anlise ocupacional, avaliao de desempenho e
desligamento de pessoal; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
(Segurana do Trabalho)
ATRIBUIES: Executar atividades relacionadas a preveno e controle de riscos Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social
dos locais de trabalho e das instalaes e equipamentos; elaborar, acompanhar e ATRIBUIES: Elaborar estudos, projetos e pesquisas de mbito social e de
avaliar projetos pertinentes a segurana e higiene do trabalho; vistoriar, avaliar, cunho scio-educativo; atuar em aes que envolvam a recuperao, a
realizar percias, emitir pareceres e laudos tcnicos; propor polticas, programas, readaptao ou a orientao a servidores; promover aes com vistas reduo
campanhas educativas, treinamento, normas e regulamentos de segurana do de fatores que interfiram no tratamento da sade; efetuar contatos com a rede
trabalho; elaborar projetos de sistemas de segurana e assessorar a elaborao de hospitalar para fins de atendimento especializado; prestar assessoramento tcnico
projetos de obras, instalao e equipamentos, opinando sob o ponto de vista da pertinente sua rea de atuao; efetuar visitas domiciliares ou em dependncias
engenharia de segurana; propor medidas de preveno de acidentes de trabalho; hospitalares; elaborar, implementar, acompanhar e avaliar projetos pertinentes
acompanhar e fiscalizar obras e servios; redigir, digitar e conferir expedientes rea de atuao; redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras
diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. atividades de mesma natureza e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Estatstica Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia
ATRIBUIES: Planejar e desenvolver investigaes estatsticas; coordenar os da Informao
trabalhos de coleta, anlise e interpretao de dados; elaborar pareceres e ATRIBUIES: Desenvolver projetos e sistemas de informtica; documentar os
instrumentais tcnicos, laudos e relatrios; fornecer informaes que favoream a sistemas; analisar e avaliar diagramas, estruturas e descries de entradas e
tomada de decises e o acompanhamento da execuo de atividades; redigir, sadas de sistemas; sugerir as caractersticas e quantitativos de equipamentos
digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma necessrios utilizao dos sistemas; analisar e avaliar as definies e
natureza e grau de complexidade. documentao de arquivos, programas, rotinas de produo e testes de sistemas;
identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas;
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Fisioterapia prestar suporte tcnico e treinamento aos usurios de sistemas; analisar e avaliar
ATRIBUIES: Elaborar diagnstico fisioteraputico; realizar atividades procedimentos para instalao de base de dados, assim como definir dados a
destinadas promoo, ao tratamento e recuperao da sade de pacientes serem coletados para teste paralelo de sistemas; planejar e coordenar as
mediante a aplicao de tcnicas fisioteraputicas; redigir, digitar e conferir atividades de manuteno dos sistemas em operao; elaborar projetos de
expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e grau de pginas para internet e intranet; elaborar especificao tcnica para subsidiar a
complexidade. aquisio de software e equipamentos de informtica; propor padres e solues
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina para ambientes informatizados; elaborar pareceres tcnicos; redigir, digitar e
ATRIBUIES: Realizar consultas, exames, diagnsticos e inspees de sade; conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e
solicitar exames; prescrever tratamentos; realizar visitas domiciliares ou em grau de complexidade.
dependncias hospitalares; providenciar a remoo de pacientes para instituies
hospitalares em casos de emergncia; emitir laudos mdicos, pareceres e Tcnico Judicirio rea Administrativa
atestados; conceder licenas para tratamento de sade; homologar atestados ATRIBUIES: Prestar apoio tcnico e administrativo pertinente s atribuies das
mdicos emitidos por profissionais externos ao quadro do Tribunal; atuar em unidades organizacionais; executar tarefas de apoio atividade judiciria; arquivar
percias mdicas; atuar em programas de educao e preveno de doenas; documentos; efetuar tarefas relacionadas movimentao e guarda de
prescrever e administrar medicamentos; efetuar o controle de estoque e das processos e documentos; atender ao pblico interno e externo; classificar e autuar
condies de uso de equipamentos, materiais, instrumentos e medicamentos processos; realizar estudos, pesquisas e rotinas administrativas; redigir, digitar e
utilizados para atendimento mdico; colaborar na fiscalizao das condies de conferir expedientes diversos e executar outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
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Tcnico Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da frias; da remunerao e do abono de frias. 15 Do salrio e da remunerao:
Informao conceito e distines; composio do salrio; modalidades de salrio; formas e
ATRIBUIOES: Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, meios de pagamento do salrio; 13 salrio. 16 Da equiparao salarial: do
codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de princpio da igualdade de salrio; do desvio de funo. 17 Do FGTS. 18 Da
informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; elaborar pginas para prescrio e decadncia. 19 Da segurana e medicina no trabalho: da CIPA;
internet e intranet; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao das atividades insalubres ou perigosas. 20 Da proteo ao trabalho do menor.
de sistemas; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de 21 Da proteo ao trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licena-
equipamentos de informtica; efetuar os procedimentos de cpia, transferncia, maternidade. 22 Do direito coletivo do trabalho: da liberdade sindical
armazenamento e recuperao de arquivos de dados; elaborar pareceres tcnicos; (Conveno n 87 da OIT); da organizao sindical: conceito de categoria;
redigir, digitar e conferir expedientes diversos e executar outras atividades de categoria diferenciada; das convenes e acordos coletivos de trabalho. 23 Do
mesma natureza e grau de complexidade. direito de greve; dos servios essenciais. 24 Das comisses de Conciliao
Prvia. 25 Da renncia e transao.
ANEXO II - CONTEDO PROGRAMTICO DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do
CONHECIMENTOS GERAIS TODOS OS CARGOS TRT5 Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do
I LNGUA PORTUGUESA Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do
1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores; dos oficiais
tratamento e colocao. 4 Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos verbais. de justia e oficiais de justia avaliadores. 4 Do Ministrio Pblico do Trabalho:
6 Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal. 8 Flexo nominal e organizao. 5 Do processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo
verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11 Pontuao. 12 trabalhista (aplicao subsidiria do CPC). 6 Dos atos, termos e prazos
Redao: confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 13 processuais. 7 Da distribuio. 8 Das custas e emolumentos. 9 Das partes e
Inteleco de texto. procuradores: do jus postulandi; da substituio e representao processuais; da
II RACIOCNIO LGICO-MATEMTICO assistncia judiciria; dos honorrios de advogado. 10 Das nulidades. 11 Das
1 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre excees. 12 Das audincias: de conciliao, de instruo e de julgamento; da
pessoas, lugares, objetos ou eventos fictcios; deduzir novas informaes das notificao das partes; do arquivamento do processo; da revelia e confisso. 13
relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para estabelecer a estrutura Das provas. 14 Dos dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao;
daquelas relaes. 2 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por da reclamao escrita e verbal; da legitimidade para ajuizar. 15 Do procedimento
meio de: raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao ordinrio e sumarssimo.16 Dos procedimentos especiais: inqurito para
espacial e temporal, formao de conceitos, discriminao de elementos. 3 apurao de falta grave, ao rescisria e mandado de segurana. 17 Da
Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de hipteses, sentena e da coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e
conduz, de forma vlida, a concluses determinadas. por arbitramento. 18 Dos dissdios coletivos: extenso, cumprimento e reviso da
III REGIME JURDICO DOS SERVIDORES PBLICOS CIVIS DA UNIO (LEI sentena normativa. 19 Da execuo: execuo provisria; execuo por
N8.112/90). prestaes sucessivas; execuo contra a Fazenda Pblica; execuo contra a
IV PROCESSO ADMINISTRATIVO (LEI N 9.784/99). massa falida. 20 Da citao; do depsito da condenao e da nomeao de
V REGIMENTO INTERNO DO TRT 5 REGIO bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e impenhorveis; da
1 Do Tribunal: Das Disposies Preliminares; Da Organizao do Tribunal; Da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/1990). 21 Dos embargos
Administrao do Tribunal; Do Tribunal Pleno; Do rgo Especial; Da Presidncia execuo; da impugnao sentena; dos embargos de terceiro. 22 Da
do Tribunal; Da Vice-Presidncia; Da Corregedoria Regional; Da Vice-Corregedoria praa e leilo; da arrematao; da remio; das custas na execuo. 23 Dos
Regional; Da Direo do Foro. recursos no processo do trabalho.
DIREITO CIVIL
CONHECIMENTOS ESPECFICOS 1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3. Aplicao da lei no tempo e no espao. 4.
ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA e ANALISTA JUDICIRIO Interpretao da lei. 5. Lei de Introduo s normas do Direito Brasileiro. 6.
REA JUDICIRIA ESPECIALIDADE OFICIAL DE JUSTIA AVALIADOR Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade; Dos Direitos da
FEDERAL Personalidade. 7. Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos
Fatos Jurdicos: Dos negcios jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos; Dos Atos
DIREITO CONSTITUCIONAL Ilcitos. 11. Prescrio e decadncia. 12. Dos Direitos das Obrigaes. 13. Da
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade e interpretao das Responsabilidade Civil. 14. Do Penhor, Da Hipoteca e Da Anticrese. 15 Dos
normas constitucionais: vigncia e eficcia das normas constitucionais. 3 Contratos: Das Disposies Gerais; Da Compra e Venda; Da Prestao de
Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e concentrado; ao direta de Servio; Do Mandato; Da Transao. Da Empreitada.
inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de DIREITO PROCESSUAL CIVIL
descumprimento de preceito fundamental. 4 Dos direitos e garantias 1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da
fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; ao. 2 Das partes e procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos
dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 5 Da organizao poltico- deveres e da substituio das partes e procuradores. 3 Do litisconsrcio e da
administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 6 Da assistncia. 4 Da interveno de terceiros: oposio, nomeao autoria,
Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 7 Da denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Do Ministrio Pblico. 6 Da
organizao dos Poderes. 8 Do Poder Executivo: das atribuies e competncia: em razo do valor e da matria; competncia funcional e territorial;
responsabilidades do presidente da repblica. 9 Do Poder Legislativo: da modificaes de competncia e declarao de incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos
fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 10 Do Poder Judicirio: atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos; das
disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; nulidades. 9 Da formao, suspenso e extino do processo. 10 Do processo
dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do e do procedimento: dos procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Do procedimento
Trabalho. 11 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e indeferimento. 12 Da resposta do
Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas. ru: contestao, excees e reconveno. 13 Da revelia. 14 Do julgamento
DIREITO ADMINISTRATIVO conforme o estado do processo. 15 Das provas: nus da prova; depoimento
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder pessoal; confisso; provas documental e testemunhal. 16 Da audincia: da
hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do conciliao e da instruo e julgamento. 17 Da sentena e da coisa julgada. 18
poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso, Da liquidao e do cumprimento da sentena. 19 Da ao rescisria. 20 Dos
permisso e autorizao. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; recursos: das disposies gerais. 21 Do processo de execuo: da execuo
anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 em geral; das diversas espcies de execuo: execuo para entrega de coisa,
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 22 Dos embargos do devedor.
descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de 23 Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. 24 Da remio. 25
economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 7 Da suspenso e extino do processo de execuo. 26 Do processo cautelar:
Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8. Controle e das medidas cautelares; das disposies gerais; dos procedimentos cautelares
responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo
controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 9 Improbidade antecipada de provas. 27 Dos procedimentos especiais: ao de consignao
administrativa (Lei n 8.429/1992). em pagamento; embargos de terceiro; ao monitria. 28 Informatizao do
DIREITO DO TRABALHO Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).
1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos NOES DE DIREITO PREVIDENCIRIO:
constitucionais dos trabalhadores. 3 Da relao de trabalho e da relao de 1 Seguridade: natureza, fontes e princpios. 2 Eficcia e interpretao das
emprego: requisitos e distino; relaes de trabalho lato sensu: trabalho normas de seguridade. 3 Seguridade na Constituio Federal: Sade,
autnomo, trabalho eventual, trabalho temporrio e trabalho avulso. 4 Dos sujeitos Previdncia Social e Assistncia Social. 4 Objetivos. 5 Financiamento. 6
do contrato de trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito Oramento. 7 Competncias privativa, comum e concorrente para legislar
e caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo sobre Seguridade Social. 8 Sade: aes e servios pblicos, diretrizes, custeio,
econmico; da sucesso de empregadores; da responsabilidade solidria. 6 aplicao de recursos mnimos, o sistema nico de sade e suas atribuies. 9
Do contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Da Previdncia Social: conceito; riscos; formas de proteo; segurana social,
alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 repartio e capitalizao. 10 Princpios. 11 Regime geral. 12 Cobertura:
Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e Requisitos e critrios. 13 Aposentadoria: condies. Leis Federais n 8.212/1991
distino. 9 Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da e alteraes e n 8.213/1991 e alteraes. 14 Relao jurdica previdenciria:
despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 10 filiao; inscrio; sujeitos; beneficirios; segurados; dependentes; ordem de
Do aviso prvio. 11 Da estabilidade e garantias provisrias de emprego: das vocao; prova da condio. 15 Benefcios em espcie: aposentadoria; penso;
formas de estabilidade; da despedida e da reintegrao de empregado estvel. 12 auxlio-doena; auxlio-recluso. 16 Assistncia Social: objetivos; custeio;
Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; diretrizes; vinculao de receita. 17 Regime prprio de previdncia dos
do intervalo para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; servidores pblicos. 18 Contagem recproca. 19 Compensao entre os
do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio; do sistema de regimes: Lei Federal n 9.717/1998 e alteraes. 20 Normas constitucionais e
compensao de horas. 13 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 14 legais atinentes a inativaes e penses dos militares e servidores pblicos
Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da poca das civis: Emendas Constitucionais n 20/1998 e alteraes, 41/2003 e alteraes e
11
47/2005 e alteraes: alteraes; regras de transio e direito intertemporal. Lei objetivos. 4 Oramento na Constituio Federal. 5 Proposta oramentria:
Federal n 10.887/2004 e alteraes. Elaborao, discusso, votao e aprovao. 6 Plano Plurianual PPA, Lei de
Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. 7. Lei n
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA 4.320/64: da Lei de Oramento; da receita; da Despesa; dos Crditos Adicionais;
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL da execuo do Oramento. 8. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas Responsabilidade Fiscal): do Planejamento; da Despesa Pblica; da
constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas Transparncia, Controle e Fiscalizao.
programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos 1 Fundamentos e aplicaes em Administrao. 2 Modelos de Gesto de
direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Pessoas: evoluo dos modelos de gesto de pessoas; fatores condicionantes de
Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; cada modelo. 3 Gesto Estratgica de Pessoas: possibilidades e limites da
dos servidores pblicos. 6 Da organizao dos Poderes. 7 Do Poder Executivo: gesto de pessoas como diferencial competitivo para o negcio; possibilidades e
das atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica. 8 Do Poder limites da gesto de pessoas no setor pblico; planejamento de RH. 4 Programas
Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 9 Do Poder de Treinamento & Desenvolvimento, Recursos Humanos, Estilos de
Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal Liderana. 5 Gesto do desempenho. 6 Gesto de clima e cultura
de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais organizacional: diagnstico organizacional; anlise dos ambientes interno e
e Juzes do Trabalho. 10 Das funes essenciais Justia: do Ministrio externo. 7 Gesto de processos de mudana organizacional: conceito de
Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas. mudana; mudana e inovao organizacional; dimenses da mudana:
NOES DE DIREITO DO TRABALHO estratgia, cultura organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e
1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos sistemas de informao; estratgias para obter sustentao ao processo de
constitucionais dos trabalhadores. 3 Da relao de trabalho e da relao de mudana. 8 Negcio, misso, viso de futuro, valores. 9 Indicadores de
emprego: requisitos e distino. 4 Dos sujeitos do contrato de trabalho stricto desempenho: tipos de indicadores; variveis componentes dos indicadores. 10
sensu: do empregado e do empregador: conceito e caracterizao; dos poderes Avaliao da Gesto Pblica: Programa Nacional de Gesto Pblica e
do empregador no contrato de trabalho. 5 Do grupo econmico: da sucesso de Desburocratizao; critrios de avaliao da gesto pblica.
empregadores; da responsabilidade solidria. 6 Do contrato individual de NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS
trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 7 Da alterao do contrato de 1 Introduo Administrao de Material e Patrimnio: conceituao de
trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 8 Da suspenso e material e patrimnio; o patrimnio das empresas e rgos pblicos: o patrimnio
interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e distino. 9 Da resciso imobilirio; o patrimnio mobilirio; atividades bsicas da administrao de material
do contrato de trabalho: das justas causas; da despedida indireta; da dispensa e patrimnio; o controle dos materiais e do patrimnio; a movimentao do
arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 10 Do aviso prvio. 11 Da durao patrimnio. 2 Sistema Patrimonial: Previso e controle de estoque; as compras
do trabalho; da jornada de trabalho; dos perodos de descanso; do intervalo nas Organizaes: Aquisio dos materiais e do patrimnio; arquivamento,
para repouso e alimentao; do descanso semanal remunerado; do trabalho recebimento, proteo, conservao e distribuio, classificao, padronizao,
noturno e do trabalho extraordinrio. 12 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e codificao e inventrio; anlise do valor e alienao; estoques: planejamento,
garantia. 13 Das frias: do direito a frias e da sua durao; da concesso e da processos e polticas de administrao de estoques; determinao de nveis de
poca das frias; da remunerao e do abono de frias. 14 Do salrio e da estoque, tempo de ressuprimento e estoques de segurana; avaliao de estoques
remunerao: conceito e distines; composio do salrio; modalidades de mtodos; inventrio de material. 3 Almoxarifado: funes, princpios e objetivos;
salrio; formas e meios de pagamento do salrio; 13. salrio. 15 Da prescrio e controle, registro, conservao e recuperao de material; tcnicas de
decadncia. 16 Da segurana e medicina no trabalho: das atividades perigosas armazenamento; utilizao de espao; segurana.
ou insalubres. 17 Da proteo ao trabalho do menor. 18 Da proteo ao
trabalho da mulher: da estabilidade da gestante; da licena-maternidade. 19 Do ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
Direito Coletivo do Trabalho: das convenes e acordos coletivos de trabalho. 20 ARQUITETURA
Das comisses de Conciliao Prvia. 21 Da renncia e transao. 1 Dimensionamento de espaos e edificaes pblicas em funo de
NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO projeo e anlise de demanda. 2 Funcionalidade, flexibilidade e
1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do adaptabilidade dos edifcios. 3 Metodologia e desenvolvimento de Projetos
Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do Arquitetnicos: pesquisa, elaborao de programas, estudos preliminares,
Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do anteprojetos, detalhamento, especificaes e memorial descritivo; implantao e
Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do orientao dos edifcios, zoneamento das atividades; projetos de reforma; projetos
processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista de arquitetura de interiores aplicada s edificaes pblicas; iluminao; conforto
(aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Da trmico e acstico nas edificaes; paisagismo; tcnicas construtivas;
distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do conhecimento de sistemas estruturais e instalaes prediais; interpretao de
jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia projetos complementares (eltrica, hidrulico-sanitrias, preveno e combate a
judiciria; dos honorrios de advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de incndios, estrutural, fundaes, infraestrutura de informtica/telecomunicaes e
conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do climatizao); compatibilizao de projetos; noes de topografia (anlise de
arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos levantamentos planialtimtricos, locao e implantao da edificao); estudos de
dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para viabilidade tcnico econmica; 4 Informtica aplicada arquitetura: AutoCAD
ajuizar. 13 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da 2012 e noes de Revit Architecture. 5 Conhecimentos bsicos de planilhas
coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por eletrnicas e editor de textos. 6 Elaborao de oramento de projetos e
arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da obras. 7 Cronograma fsico-financeiro. 8 Gerncia de projetos. 9
nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e Administrao de contratos. 10 Fiscalizao de obras e servios de
impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e engenharia e arquitetura. 11 Legislao pertinente s edificaes, inclusive
alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa e leilo: da s normas tcnicas para elaborao, execuo e fiscalizao de projetos,
arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no obras e servios de engenharia. 12 Ergonomia - Norma Regulamentadora n
Processo do Trabalho. 19 Informatizao do Processo Judicial (Lei n 17 e Portaria n 3.214/1977 do Ministrio do Trabalho. 13 Acessibilidade a
11.419/2006). edificaes, mobilirio, espaos e equipamentos urbanos, ABNT NBR
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO 9050:2004. 14 Legislao aplicada economia de recursos naturais e
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder sustentabilidade nas edificaes. 15 Noes de patologia das edificaes. 16
hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia. 3 Servios Noes de segurana do trabalho na construo civil. 17 Resolues do CNJ
Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e e CSJT aplicadas obras e servios de engenharia. 18 NBR 12721 Custo
atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Unitrio Bsico. 19 Legislao do exerccio Profissional do arquiteto. 20. NBR
Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93: Conceito, finalidade, 5.674:2012 - Manuteno de edificaes - Requisitos para o sistema de
princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes, gesto de manuteno. 21. Lei n 8.666/1993 e n 8.883/1994. 22. NBR 15.575,
modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e norma brasileira relativa ao desempenho de edificaes habitacionais.
eletrnico, sistema de registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do PORTARIA N. 3.751, DE 23 DE NOVEMBRO DE 1990. NR 17 ERGONOMIA
contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao do contrato. Aspectos Portaria GM n. 3.214:1978 e posteriores Atualizaes/Alteraes/ Portaria MTPS
oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. n. 3.751, de 1990. 23. Acessibilidade DECRETO N 5.296 DE 2 DE DEZEMBRO
Equilbrio econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. DE 2004. NBR 12721:2006 com verso corrigida 2007.
Prorrogao do prazo de vigncia e de execuo. 6. Organizao administrativa:
administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 7 rgos ARQUIVOLOGIA
pblicos: conceito, natureza e classificao. 8 Improbidade Administrativa (Lei 1. Teoria arquivstica: princpios e conceitos. 2. Os documentos dos rgos
n 8.429/92). governamentais: sistemas de gesto, funes e atividades. 3. Diagnstico da
GESTO PBLICA produo documental. 4. Classificao. 5. Protocolos, arquivos correntes e
1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de arquivos intermedirios. 6. Avaliao e destinao de documentos de arquivo. 7.
estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Caracterizao diplomtica e tipolgica dos documentos: estrutura e substncia. 8.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. 3 Arquivos permanentes: instrumentos descritivos. 9. Polticas de acesso, ao
Gesto de resultados na produo de servios pblicos. 4 Comunicao na educativa, exposies e servios de referncia. 10. Fundamentos legais da prtica
gesto pblica e gesto de redes organizacionais. 5 Gesto de desempenho. arquivstica. 11. A microfilmagem aplicada aos arquivos. 12. O gerenciamento
6 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e eletrnico de documentos: arquitetura, ferramentas e procedimentos. 13. A
avaliao. 7 Gesto Estratgica: excelncia nos servios pblicos; gesto digitalizao de documentos: recursos, tcnicas e presuno de autenticidade. 14.
estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e Preservao em ambientes hbridos: da conservao preventiva restaurao de
planejamento estratgico, ttico e operacional. 8 Gesto de pessoas do quadro documentos
prprio e terceirizadas. 9 Gesto por Processos. 10 Gesto de Projetos. 11 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
Gesto de contratos. 12 Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos. BIBLIOTECONOMIA
NOES DE ORAMENTO PBLICO 1 Documentao e informao: conceitos bsicos e finalidades da
1. Conceitos. 2 Princpios oramentrios. 3 Oramento-Programa: conceitos e documentao geral e jurdica: conceito, desenvolvimento e estrutura da
12
documentao geral e jurdica; fontes institucionais: centros, servios e sistemas de Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
documentao; fundamentos da cincia da informao: contexto na sociedade Oramentria Anual. 5. Dvida ativa. 6. Restos a pagar. 7. Despesas de
atual; informao: conceitos bsicos; pesquisa: conceitos; metodologia da pesquisa exerccios anteriores. 8. Crditos adicionais. 9. Descentralizao de crditos.
cientfica; pesquisa bibliogrfica; biblioteconomia, arquivologia e museologia: 10. Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986. 10. Lei Complementar n
conceitos bsicos; bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho; tica 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Definies, limites e controle das
profissional; organizao e tratamento da informao; controle bibliogrfico dos despesas com pessoal. Restos a pagar. Das Disponibilidades de Caixa. Da
registros do conhecimento. 2 Catalogao: registros catalogrficos: terminologia e Preservao do Patrimnio Pblico. Da Escriturao e Consolidao das Contas.
campos; instrumentos e aplicao de normas vigentes de catalogao descritiva e Do Relatrio de Gesto Fiscal. 11. Controle Interno e Externo: Conceito e
de escolha e formas de entrada; o Cdigo de Catalogao Anglo-Americano. 3 Finalidade. Constituio Federal de 1988: Da fiscalizao contbil, financeira e
Classificao: funo e valor do pensamento classificatrio; conceitos oramentria. 12. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n 8.666/93,
fundamentais; a CDU (Classificao Decimal Universal): estrutura, princpios e Decreto n 7.892/2013, Lei n 10520/2002 e Decreto n 5.504/2005.
ndices principais, sinais e smbolos. Uso de tabelas auxiliares. 4 Indexao:
conceituao, fundamentos tericos, caractersticas e funes da indexao; ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
tipologia da indexao e dos ndices; instrumentos e mtodos de controle ENFERMAGEM
terminolgico; as linguagens documentrias utilizadas na indexao; indexao 1 tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do
automtica; resumos e ndices: tipos e funes. 5 Normas tcnicas: tipologia, exerccio profissional da Enfermagem. 2 Fundamentos de enfermagem: processo
funes, aplicabilidade. organismos nacionais e internacionais de normalizao; de enfermagem; atendimento das necessidades humanas bsicas; procedimentos
documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao; normas e prticas da enfermagem no atendimento ao cliente/paciente. 3. Preveno e
tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as controle da infeco hospitalar; 4. Processo de comunicao com o cliente
normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos, de peridicos e paciente, famlia e equipe de trabalho. 5. Programas: da mulher; do
publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao adolescente; da criana; do idoso; DST e AIDS; da hansenase; de
de guias de bibliotecas, centros de informao e documentao. 6 Servio de pneumologia sanitria; de hipertenso arterial; de diabetes. 6. Emergncias
referncia: tcnicas de busca, intercmbio; utilizao de fontes convencionais e clnicas cirrgicas e a assistncia de enfermagem. 7. Enfermagem na sade
no convencionais de apoio referncia; servios de alerta e disseminao da mental: desenvolvimento do psiquismo atravs das diversas fases do
informao; marketing dos servios de informao; estudo do usurio; utilizao de crescimento; atuao do enfermeiro no trabalho em equipe na psiquiatria.
fontes gerais e jurdicas de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade; Programa de preveno dependncia qumica. 8. Politicas pblicas em
bibliotecrio de referncia: funes. 7 Redes de informao e transferncia de sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir da
dados: sistemas de informao cooperativos; redes de bibliotecas; as bases de Constituio de 1988. Estatstica e enfermagem. Vigilncia em sade:
dados no Brasil e no exterior; bancos de dados; infra-estrutura e arquitetura de epidemiologia, meio ambiente e indicadores de sade. Programa nacional de
redes de comunicao de dados; interfaces e formatos de intercmbio de imunizaes. 9. Gerenciamento em enfermagem: organizao dos servios de
informao; formato US MARC; documentos eletrnicos: produo, enfermagem. Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem:
armazenamento, conservao e disseminao; tica e privacidade dos dados; enfermagem; enfermeiro; tomada de deciso na administrao da assistncia e do
informatizao em unidades de informao. 8 Organizao e administrao de servio. Enfermagem e Recursos Humanos: recrutamento, seleo, treinamento,
bibliotecas: princpios bsicos da OAB; planejamento bibliotecrio; gesto de desenvolvimento e avaliao de desempenho. Administrao de materiais e
sistemas de informao; gesto de recursos informacionais: organizao, enfermagem: normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem.
preservao e manuteno dos suportes de informao. 9 Bibliografia: Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia. 10. Medidas de
conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos; organismos internacionais higiene e de segurana nos servios de enfermagem e para o trabalhador.
de documentao; identificao e conhecimento das principais fontes gerais de Participao do enfermeiro na CIPA. Programa de preveno DORT. 10.
informao nos diversos tipos de suporte. 10 Formao e desenvolvimento de Assistncia integral por meio do trabalho em equipes de enfermagem,
acervos: tipologia, fatores e critrios que afetam a formao/desenvolvimento de multiprofissional e interdisciplinar.
acervos; fontes e processos de seleo participativa; polticas institucionais,
sistemas de aquisio e acesso cooperativo; uso e avaliao de acervos. 11 ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
Gesto de servios informacionais: fluxo e processos de trabalho; controle e ENGENHARIA CIVIL
avaliao de servios de informao. 1 Oramento e Planejamento de Obras: princpios de planejamento e de
oramento pblico; elaborao de oramentos; formao de preos; custos diretos
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE e indiretos; fluxograma do oramento da obra; levantamento e preparao da
CONTABILIDADE planilha de servios; elaborao das composies analticas de custo; pesquisa de
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO mercado de preos bsicos, mo de obra, materiais; incidncia dos encargos
1 Princpios bsicos da Administrao Pblica. 2 Administrao direta e sociais trabalhistas; anlise de propostas de servios; custo horrio de utilizao de
indireta. 3 rgos pblicos. 4 Agentes pblicos. 5 Poderes e deveres dos equipamentos e de transporte; clculo do BDI - metodologia aplicada aos
administradores pblicos: uso e abuso do poder, poderes vinculado, benefcios e despesas indiretas; elaborao do cronograma fsico-financeiro e rede
discricionrio, hierrquico, disciplinar e regulamentar, poder de polcia, deveres dos PERT-CPM e diagramas de recursos, caminho crtico; montagem final de
administradores pblicos. 6 Lei de licitaes e contratos administrativos: Lei n oramento de obra; SINAPI. 2 Projetos de obras civis: arquitetnico, estruturais
8.666/1993 e alteraes. Dos princpios. Das modalidades, limites e dispensa. Dos (concreto, ao e madeira), fundaes, instalaes eltricas e hidrossanitrias;
contratos. Das sanes administrativas. Lei n 10.520/2002: Do prego. Lei n projetos complementares: elevadores, ventilao-exausto, climatizao, telefonia
8.429/1992: Dos atos de improbidade administrativa. e rede estruturada, preveno contra incndio compatibilizao de projetos;
CONTABILIDADE GERAL especificao de materiais e servios Caderno de encargos. 3 Topografia:
1 Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de dados tcnicos para o projeto: levantamentos planimtrico e poligonais;
Contabilidade Resoluo CFC n 750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n levantamento altimtrico, perfis e curvas de nvel. 4 Sondagens de
1282/2010). 2 Patrimnio: Componentes patrimoniais (ativo, passivo e patrimnio Reconhecimento do Subsolo, tipos e apresentaes; tipos de solo:
lquido). Diferenciao entre capital e patrimnio. Equao fundamental do caractersticas e classificao geral. 5 Concepo estrutural adequada ao
patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e projeto arquitetnico: cargas atuantes; carregamento. 6 Muros de arrimo: tipos
respectivas variaes patrimoniais. 3. Conta: Conceito. Dbito, crdito e saldo. e clculo. 7 Materiais da Construo Civil. Aglomerantes gesso, cal, cimento
Classificao das Contas 4. Controle de estoques e apurao do custo das Portland; agregados; argamassa; concreto: dosagem, tecnologia do concreto; ao;
mercadorias vendidas. 5. Provises em geral: Escriturao de operaes tpicas. madeira; materiais cermicos; vidros; tintas e vernizes. 8 Construo:
6. Livros de escriturao: Obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Organizao do canteiro de obras Execuo de: Fundaes (sapatas, estacas e
Erros de escriturao e suas correes. 7. Balancete de verificao. 8. Critrios tubules); alvenaria, estruturas de concreto, ao e madeira, coberturas e
de avaliao do ativo e do passivo. 9. Balano Patrimonial: Obrigatoriedade e
impermeabilizao, esquadrias, pisos e revestimentos, pinturas, instalaes (gua,
apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Levantamento do balano de
esgoto, eletricidade e telefonia/dados), isolamento trmico e acstico; recebimento
acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores (Lei das Sociedades por
e armazenamento de materiais. 9 Impermeabilizao: mantas, elastmeros,
Aes). 10. Demonstrao do resultado do exerccio: Estrutura, caractersticas
revestimentos asflticos, argamassas impermeveis; preparao das superfcies
e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores.
Apurao da receita lquida, do lucro bruto e do lucro lquido. 11. Distribuio do para cada tipo de impermeabilizao; camadas separadoras; teste de
Lucro Lquido. 12. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: Forma estanqueidade; proteo mecnica; NBR 9575. 10. Uso e ocupao do solo:
de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores. conhecimento e conceituao da terminologia empregada em legislao
13. Demonstrao dos fluxos de caixa. 14. Resoluo CFC n 1.374/2011: urbanstica; parcelamento do solo; desmembramento e desdobro; ndices: taxa de
Caractersticas qualitativas da informao contbil-financeira til. Elementos das ocupao, coeficiente de aproveitamento. 11 Conforto ambiental. 12.
demonstraes contbeis. Reconhecimento e mensurao dos elementos das Saneamento bsico; tratamento de gua e esgoto. 13 Operao e controle de
demonstraes contbeis. 15. Resoluo CFC n 803/1996 e alteraes (Cdigo obra, procedimentos gerenciais e acompanhamento de obras. 14 Avaliao de
de tica Profissional do Contabilista). Imveis urbanos: metodologia e procedimentos. 15 Patologias das
CONTABILIDADE PBLICA construes: tipos, diagnstico, preveno e reparos; patologias do concreto,
1 Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n alvenarias, argamassas, fachadas, pisos, coberturas, impermeabilizaes;
4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986). 2. Princpios de Contabilidade sob a umidade: infiltraes; madeiras; corroso metlica; tratamento de madeiras e
perspectiva do Setor Pblico (aprovados pelo Conselho Federal de metais. 16 Informtica aplicada engenharia: MSProject, planilhas eletrnicas
Contabilidade pela Resoluo CFC n 1111/2007 e alteraes). NBC T 16 (Excel) e editor de textos (Word), conhecimentos bsicos de AutoCAD. 17
Normas Brasileiras de Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Manual de Legislao pertinente s edificaes, inclusive s normas tcnicas para
Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Parte I Procedimentos Contbeis elaborao, execuo e fiscalizao de projetos, obras e servios de
Oramentrios. Parte II Procedimentos Contbeis Patrimoniais. Parte IV Plano engenharia. 18 Norma Regulamentadora n 17 e Portaria n 3.214/77 do
de Contas Aplicado ao Setor Pblico. Parte V Demonstraes Contbeis Ministrio do Trabalho. 19. Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos
Aplicadas ao Setor Pblico. 3 Sistema Integrado de Administrao Financeira e equipamentos urbanos, ABNT NBR 9050/2004. 20 Legislao aplicada
do Governo Federal SIAFI: Conceito, objetivos, principais documentos economia de recursos naturais e sustentabilidade nas edificaes. 21
contbeis. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. Normas de segurana do trabalho aplicadas construo civil. 22 NBR 12721
ORAMENTO PBLICO Custo Unitrio Bsico. 23 Resolues do CNJ e CSJT aplicadas obras e
1 Conceitos e princpios oramentrios. 2. Oramento-programa. 3. Ciclo servios de engenharia. 24 NBR 5.674 - Manuteno de edificaes - Requisitos
oramentrio: elaborao, aprovao, execuo e avaliao. 4. Constituio para o sistema de gesto de manuteno. 25 Lei n 8.666/93 e lei n 8.883/94.
13
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE diagnstico; medidas corretivas. mnimos quadrados generalizados. 12 Regresso
ENGENHARIA ELTRICA logstica: estimao e inferncia estatstica para modelos logsticos. 13 Anlise de
1 Circuitos em CC e CA: leis de Kirchhoff; anlise de circuitos com uma e duas varincia e de covarincia. 14 Anlise de Sries Temporais: modelos ARMA,
malhas; teoremas de Norton e Thevnin; circuitos RL, RC e RLC nos domnios do ARIMA e SARIMA; identificao, estimao, diagnstico e previso. 15 Anlise
tempo e de frequncia; transformada de Laplace; potncias ativa, reativa e Multivariada: anlise de correspondncia; anlise fatorial e de componentes
aparente. 2. Mquinas eltricas: transformadores monofsicos e trifsicos; principais; anlise de correlao cannica; anlise de agrupamento; anlise
geradores CC e CA; motores CC e CA monofsicos e trifsicos. 3. Dispositivos discriminante. 16 Controle estatstico de processos: mtodos grficos em
eletrnicos: diodo retificador e Zener, transistor bipolar, tiristores (SCR, DIAC, controle de qualidade.
TRIAC e IGBT), LED, regulador de tenso integrado, optoacoplador e amplificador
operacional. 4. Circuitos eletrnicos: fonte de alimentao linear e chaveada; ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
controle eletrnico de potncia, interface de potncia. 5. Eletrnica digital: FISIOTERAPIA
Sistemas numricos; funes e portas lgicas; lgebra boolena. 6. 1 Anatomia, fisiologia, histologia, bioqumica, neuroanatomia e patologia. 2
Funcionamento, tipos, caractersticas de operao e aplicaes de: rels Conhecimentos anatmicos, fisiolgicos e patolgicos das alteraes
eletromecnicos, transformadores de corrente e transformadores de potencial. 7. musculoesquelticas, neurolgicas e mentais, cardiorrespiratrias e
Comandos eltricos: dispositivos de comando e de proteo; circuitos bsicos. 8. angiolgicas. 3 Conhecimento dos princpios bsicos da cinesiologia. 4
Sistemas eletropneumticos: vlvulas eletropneumticas; atuadores e circuitos Fundamentos e tcnicas de atendimento em fisioterapia ortopdica,
de comandos. 9. Cabine primria: transformador, proteo e acessrios. 10. cardiorrespiratria e neurolgica. 5 Conceito e aplicao: exerccios ativos,
Instalaes eltricas prediais: esquemas multifilar e unifilar; luminotcnica; ativos assistidos, passivos, isomtricos. 6 Conceito e aplicao: mecanoterapia,
previso de cargas; dimensionamento do ramal de entrada; dimensionamento de termoterapia, crioterapia, eletroterapia, massoterapia. 7 Testes musculares. 8
condutores, eletrodutos e dispositivos de proteo; aterramento; SPDA. 11. Consequncias de leses neurolgicas e musculares. 9 Aspectos gerais que
Normas tcnicas e leis: NR 6, NR 10, NBR 5410, NBR 5444, NBR 14039, NBR englobam avaliao e tratamento nas diversas reas de atuao da
5419; lei n 8.666/1993 e lei n 8.883/1994. fisioterapia. 10 Abordagem do Fisioterapeuta nas Empresas: atuao do
fisioterapeuta em empresas e perspectivas para a rea; ergonomia e postura;
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE cinesioterapia laboral. 11 Doenas ocupacionais: LER/DORT. 12 Doenas
ENGENHARIA (SEGURANA DO TRABALHO) Osteomusculares relacionadas com o trabalho: membro superior e pescoo;
1 rgos e instituies relacionadas segurana e sade do trabalhador: coluna e membros inferiores. 13 Educao Postural. 14 Legislao e tica do
siglas e atribuies. 2 Acidente do trabalho: conceito tcnico e legal; causas e profissional fisioterapeuta. 15 Cdigo de tica profissional de Fisioterapia e
consequncias, investigao e anlise de acidentes e doenas profissionais e do Terapia Ocupacional aprovado pela resoluo COFFITO 10, de 3 de julho de
trabalho; taxa de frequncia e gravidade, estatsticas de acidentes, comunicao e 1978. 16 Conhecimento de NRs relacionadas ao trabalho.
registro do acidente. 3 Legislao de segurana e sade do trabalho: leis,
portarias, decretos e NBRs. Norma Reguladora n 1 - Disposies Gerais. Norma ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
Regulamentadora n 4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e MEDICINA
em Medicina do Trabalho. Norma Regulamentadora n 5 - Comisso Interna de 1 Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, manifestaes clnicas,
Preveno de Acidentes. Norma Regulamentadora n 6 - Equipamento de tratamento e preveno das seguintes doenas: Cardiovasculares: insuficincia
Proteo Individual. Norma Regulamentadora n 7 - Programa de Controle Mdico cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica,
de Sade Ocupacional. Norma Regulamentadora n 8 - Edificaes. Norma aneurisma de aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas,
Regulamentadora n 9 - Programa de Preveno de Riscos Ambientais. Norma hipertenso arterial sistmica, choque; Respiratrias: insuficincia respiratria
Regulamentadora n 10 - Segurana em instalaes e servios em eletricidade. aguda, asma, tabagismo, doena pulmonar obstrutiva crnica, tromboembolismo
Norma Regulamentadora n 11 - Transporte, movimentao, armazenagem e pulmonar, pneumonias, cncer de pulmo, sinusite aguda, otite mdia aguda. 2 Do
manuseio de materiais. Norma Regulamentadora n 12 - Mquinas e Sistema Digestivo: doena do refluxo gastro-esofgico, dispepsia funcional, lcera
equipamentos. Norma Regulamentadora n 15 - Atividades e operaes pptica, colelitase, diarreia aguda e crnica, pancreatite aguda e crnica, hepatites
insalubres. Norma Regulamentadora n 16 - Atividades e operaes perigosas. virais, doena heptica alcolica, cirrose heptica, parasitoses intestinais, sndrome
Norma Regulamentadora n 17 - Ergonomia. Norma Regulamentadora n 18 - do intestino irritvel, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular do clon,
Condies e meio ambiente de trabalho na indstria da construo. Norma tumores do clon; 3 Gnito-urinrias: insuficincia renal aguda e crnica,
Regulamentadora n 20 - Lquidos combustveis e inflamveis. Norma glomerulonefrites, sndrome nefrtica, distrbios hidroeletrolticos e cido/bsicos,
Regulamentadora n 23 - Proteo Contra Incndio. Norma Regulamentadora n nefrolitase, infeco urinria, cncer de prstata, doena inflamatria plvica,
24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho. Norma cncer ginecolgico, cncer de mama, intercorrncias do ciclo gravdico. 4
Regulamentadora n 26 - Sinalizao de Segurana. Norma Regulamentadora n Metablicas e do Sistema Endcrino: diabetes mellitus, hipertireoidismo,
33 - Segurana e Sade nos Trabalhos em Espaos Confinados. Norma hipotireoidismo, ndulos de tireoide, tireoidites, doenas da hipfise e da adrenal,
Regulamentadora n 35 - Trabalho em Altura. 4 Suporte Bsico Vida. 5 dislipidemias, hemocromatose. 5 Hematolgicas: anemias, prpuras, distrbios de
Sistema de proteo e combate a princpio de incndio (equipamentos fixos e coagulao, leucemias e linfomas. 6 Reumatolgicas: osteoartrose, doena
mveis, deteco e alarme contra incndio e sprinkler). 6 Brigadas de incndio. 7 reumatoide, gota, artrite infecciosa, lupus eritematoso sistmico, fibromialgia. 7
Segurana e higiene do trabalho, utilizao de instrumentos e tcnicas Neurolgicas: cefaleias, enxaquecas, epilepsia, acidente vascular cerebral,
aplicadas na medio dos riscos ambientais. 8 Programa de Preveno de meningites, neuropatias perifricas, encefalopatias. 8 Ortopdicas: lombalgias,
Riscos Ambientais - PPRA e mapas de risco. 9 Tcnicas de estudo de risco. radiculopatias, sndrome do manguito rotador, sndrome do tnel do carpo. 9
10 Noes de doenas profissionais e do trabalho. 11 Anlise ergonmica do Psiquitricas: alcoolismo, abstinncia alcolica, transtornos depressivos,
trabalho. 12 Lei n 12.740 de 08/12/2012; Decreto 93.412 de 14/101986 transtornos ansiosos, sndrome do pnico, transtorno afetivo bipolar, esquizofrenia,
Atividades no Setor de Energia Eltrica. 13 Normas relativas ao Perfil transtorno delirante. 10 Infecciosas e Transmissveis: viroses respiratrias,
Profissiogrfico Previdencirio PPP, Nexo Tcnico Epidemiolgico tuberculose, sarampo, varicela, rubola, poliomielite, raiva, hansenase, doenas
Previdencirio NTEP e Fator Acidentrio de Preveno FAP. 14 Laudo sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose,
tcnico de condies ambientais do trabalho - LTCAT. 15 Desenvolvimento leishmaniose, leptospirose, malria, estreptococcias, estafilococcias, doena
Sustentvel: Conceitos, objetivos e diretrizes. 16 Resoluo n 84 de 23/08/2011 meningoccica, toxoplasmose, vacinao para adultos. 11 Dermatolgicas:
do CSJT; 17 Orientao Normativa SRH/MPOG n 6 de 18/03/2013. 18 Lei n escabiose, pediculose, dermatofitoses, dermatite de contato, onicomicoses, celulite,
8.666/93 e Lei n 8.883/1994. erisipela. 12 Imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticrias,
anafilaxia. 13 Ressuscitao cardiopulmonar. 14 tica mdica.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
ESTATSTICA ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
1 Estatstica descritiva e exploratria: variveis aleatrias discretas e contnuas; MEDICINA DO TRABALHO
distribuio de freqncias; histogramas, desenho esquemtico e ogivas; Medicina Geral: 1 Anatomia e Fisiologia humana. 2 Patologia em clnica
atipicidades e assimetria em conjunto de dados; medidas de posio e de mdica. 3 Urgncias e Emergncias clnicas. 4 Atendimento Pr-hospitalar. 5
disperso; propriedades da mdia e da varincia. 2 Teoria das Probabilidades, Antibioticoterapia profiltica e teraputica. 6 Imunizaes
probabilidade condicional e independncia de eventos. 3 Variveis aleatrias, (vacinao).Medicina do Trabalho: 1 Epidemiologia bsica aplicada
distribuies de probabilidade, Teorema de Tchebichev, funes de medicina do trabalho: deteco de agravos sade relacionados com o trabalho,
densidade de probabilidades, de distribuio, geratriz de momentos, em estudos epidemiolgicos. 2 Desenhos de estudos epidemiolgicos. 3
esperana matemtica, e esperana matemtica condicional. 4 Distribuies Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas
de probabilidade clssicas, Bernoulli, Binomial, Poisson, Hipergeomtrica, respiratrio, cardiovascular, osteoarticular). 4 Carga de trabalho. 5 Atividade
Geomtrica, Binomial negativa, Uniforme discreta, Uniforme, Gama, Normal, fsica e riscos sade. 6 Presso temporal e riscos sade. 7 Acidentes do
Qui-quadrado, t de Student e F de Snedecor. 5 Variveis aleatrias trabalho: definies e preveno. 8 Legislao acidentria bsica: Portaria n
multidimensionais: distribuies conjuntas, marginais e condicionais do tipo 3.214, de 8/6/1978: Normas Regulamentadoras n 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 9, 15, 16, 17,
discreto e contnuo; independncia de variveis aleatrias; distribuies de funes 18, 24, 25, 28, 32, 33 e 35. Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Decreto
de vetores aleatrios; esperana de funes de vetores aleatrios; a distribuio N 5.296 de 02 de dezembro de 2004. Decreto N 6.856 de 25 de maio de 2009.
normal multivariada. 6 Lei dos grandes Nmeros e o Teorema Central do Norma Operacional de Sade do Servidor (NOSS): Portaria SRH/MPOG N 3, de
Limite. 7 Inferncia Estatstica. 8 Amostragem de populaes finitas: 7/5/2010. Resoluo 108/2012 CSJT. Orientao Normativa N 6 de 18 de maro
amostragem probabilstica e os tipos de planejamento amostral; amostragem de 2013. 9 Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos, biolgicos, da
aleatria simples; amostragem aleatria estratificada; amostragem de organizao do trabalho (LER/DORT); Agravos sade dos sistemas
conglomeradas; amostragem sistemtica. 9 Estimao por ponto e por intervalo: cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico, neuropsquico, respiratrio,
propriedades estatsticas de estimadores; vis, consistncia e eficincia; mtodos tegumentar, urogenital, oftlmico e otorrinolaringolgico relacionados com o
de estimao: frequncias relativas, mtodo de momentos, mxima trabalho; Doenas infecciosas ocupacionais. 10 Classificao de Schilling. 11
verossimilhana, bayesiano, jacknife, bootstrap; teoria assinttica. 10 Teste de Riscos biolgicos e caracterizao de insalubridade. 12 Fatores ergonmicos
hipteses estatsticas: teoria de Neyman-Pearson; inferncia estatstica clssica com impacto no trabalho. 13 Cncer ocupacional. 14 Carga de trabalho. 15
no contexto de amostragem aleatria da distribuio normal; mtodos no Atividade fsica e riscos sade. 16 Presso temporal e riscos sade. 17
paramtricos: testes do sinal, da mediana, testes de postos de Wilcoxon, teste de Acidentes no trabalho ou portador de uma doena do trabalho: reabilitao
Kruskal-Wallis e testes de postos em geral; testes de homogeneidade e profissional; mudana de cargo/funo. 18 Toxicologia ocupacional: agentes
independncia; teste de Qui-quadrado e teste de Fisher. 11 Regresso Linear e txicos, exposies e vias de introduo; classificao das intoxicaes; limites
No Linear: inferncia estatstica para modelos de regresso com erros normais; permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. 19 Ergonomia: cargas
14
e solicitaes no trabalho; formas de trabalho humano. 20 Fadiga e monotonia, atividades do trabalho; liderana; desenvolvimento de equipes; anlise e
vibraes intensas, iluminao. 21 Sade ambiental e repercusses na sade desenvolvimento organizacional; entrevista de admisso e desligamento de
individual e coletiva. 22 Novas tecnologias, automao e riscos sade. 23 pessoal; mudana organizacional; relaes de poder; comunicao; participao;
Riscos decorrentes da organizao do trabalho. 24 Mapeamento de riscos. coeso; clima e cultura organizacional; assdio moral; gesto por competncias;
25 Aes de preveno e promoo da sade: planejamento, implantao, teorias da motivao; satisfao no trabalho; relacionamento interpessoal;
execuo e avaliao de programas. 26 Noes e Princpios da Atividade de psicologia de grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos sobre grupos e
Percia Mdica Administrativa. 27 A Patologia do Trabalho numa perspectiva equipes; mtodos e tcnicas de interveno do psiclogo no campo institucional; o
ambiental. 28 Investigao e anlise dos acidentes de trabalho: conceito do psiclogo como consultor; tica nas relaes de trabalho; manejo de conflitos;
acidente do trabalho, medidas tcnicas e administrativas de preveno e tcnicas testes, escalas, inventrios e instrumentos no estudo do comportamento
de investigao. 29 Epidemiologia das doenas relacionadas ao trabalho no organizacional. 3 Sade Ocupacional: qualidade de vida no trabalho; ergonomia
Brasil. 30 Psicopatologia e sade mental no trabalho. 31 Sociologia do da atividade aplicada qualidade de vida no trabalho; Gerenciamento do estresse:
Trabalho. modelos tericos-metodolgicos; preveno do estresse laboral; estresse e sade
mental; burnout; psicopatologia do trabalho; aspectos psicolgicos das
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE enfermidades agudas e crnicas; psicodinmica do trabalho e a sade do
MEDICINA (PSIQUIATRIA) trabalhador; atuao do psiclogo na interface sade-trabalho e nas aes de
1. tica mdica e Biotica. 2. Conhecimentos clnicos e conduta mdico- promoo da sade, preveno de doenas e reabilitao; equipes
pericial: bases legais e documentos mdicos legais mais importantes: atestado, interdisciplinares em sade; alcoolismo e uso de substncias psicoativas: suas
notificao, auto, laudo e parecer. 3. Licenas Mdicas. 4. Resoluo 1.488/98 repercusses no trabalho; as psicopatologias e seus efeitos na capacidade
do CFM e Decreto 3.048/99 do INSS. 5. Percia psiquitrica; laudos e relatrios. laborativa.
6. Psiquiatria Geral: conceito de Psiquiatria, seu objeto, campo e mtodo de
estudo; a histria da Psiquiatria e principais correntes; a sade mental; a doena ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
mental; epidemiologia psiquitrica; a famlia, o meio e a doena mental. 7. O SERVIO SOCIAL
desenvolvimento da personalidade: principais bases tericas do 1 Questo social, polticas sociais na contemporaneidade e nos marcos do
desenvolvimento da personalidade 8. As funes psquicas: ateno, neoliberalismo. 2 Reestruturao produtiva, processos de trabalho e servio
conscincia, orientao, orientao, memria, sensopercepo, pensamento, social; cidadania, movimentos sociais e servio social. 3 O processo de
afetividade, linguagem, inteligncia, conao. 9. Transtornos do humor: trabalho do Servio Social: elementos constitutivos da insero da profisso no
depresso unipolar, transtorno bipolar (episdio manaco, episdio depressivo, mundo do trabalho, dimenses da competncia profissional tico-poltica, terico-
episdio misto), ciclotimia, distimia, luto patolgico. 10. Esquizofrenias, metodolgica, tcnico operativa e crtico-investigativa legislao profissional
transtornos esquizotpicos, transtorno esquizofreniforme e outros (Cdigo de tica, Lei de regulamentao da Profisso). 4 O do Servio Social e o
transtornos psicticos: aspectos histricos, diagnstico clnico e planejamento: alternativas metodolgicas, formulao de propostas,
diagnstico diferencial. 11. Transtornos de personalidade e de monitoramento e avaliao, anlise institucional, elaborao e avaliao de planos,
comportamento em adultos (transtornos especficos de personalidade, transtorno projetos e programas. 5 O Servio Social e sua dimenso investigativa: a
de hbitos e impulsos. 12. Transtornos de ansiedade (Transtorno de ansiedade particularidade da pesquisa em Servio Social, importncia e aplicao;
generalizada, transtorno de pnico, fobia social e fobias especficas, agorafobia), abordagens quanti-qualitativas na pesquisa. 6 Seguridade Social e Servio Social:
relacionados ao estresse e somatoformes. 13. Transtornos obsessivo Assistncia Social LOAS Lei Orgnica da Assistncia Social, Previdncia,
compulsivo. 14. Transtornos Mentais Orgnicos. 15. Conhecimentos bsicos Sade (Sade Mental - Reduo de Danos, do Trabalhador) 7 Dependncia
de transtornos mentais na infncia e na adolescncia 16. Temas relacionados qumica; conceitos, co-dependncia, formas de tratamento. 8 Sade e a
a urgncias psiquitricas. 17. Dependncia qumica: alcoolismo; uso de Atuao do Servio Social: planejamento de aes; aes de vigilncia: definio
anfetaminas, cocana, herona, tabagismo. 18. Sndromes comportamentais e objetivos; relaes de trabalho e sofrimento psquico; ao ergonmica e anlise
associadas a perturbaes fisiolgicas e fatores fsicos: (transtornos do trabalho: conceito de tarefa, de trabalho e de atividade. 9 Direitos e deveres
alimentares anorexia nervosa e bulimia nervosa). 19. Transtornos no- individuais e coletivos: art. 5 da Constituio Federal/1988. 10 Direitos
orgnicos do sono insnia, e parassonias. 20. Disfunes sexuais, transtornos Sociais: art. 6 e 7 da Constituio Federal de 1988. 11 Polticas Setoriais; Lei
da sexualidade (transtornos da preferncia sexual e da identidade sexual) 21. n 7.853/1989: dispe sobre o apoio s pessoas com deficincia, sua integrao
Psicofarmacologia; noes de psicofarmacologia geral e especial. 22. Uso de social, sobre a Coordenadoria para a Integrao da Pessoa com Deficincia -
medicamentos para transtornos de ansiedade, transtornos do humor, CORDE. Direito da pessoa idosa, criana e adolescente.
psicoses. 23. Psicoterapias: psicoterapias comportamentais (anlise do
comportamento, terapia cognitivo-comportamental), psicoterapias dinmicas ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
(psicanlise, de orientao analtica, psicologia analtica, existencialista), TECNOLOGIA DA INFORMAO
terapia de grupo, terapia familiar. 24. Princpios tericos da CID 10 e DSM-IV. 1. Engenharia de Software: princpios de engenharia de software: ciclo de vida de
25. Interveno hospitalar. 26. Trabalho com equipes multidisciplinares. 27. sistemas; modelos de desenvolvimento de sistemas; gerncia de requisitos;
Diagnstico diferencial em psiquiatria. 28. Psiquiatria forense. gerncia de projetos; princpios sobre qualidade de software: modelo MPS.BR;
anlise e projeto estruturados de sistemas; modelagem de processos (BPMN);
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE modelagem funcional; modelagem de dados; modelagem orientada a objetos;
ODONTOLOGIA conceitos sobre orientao a objetos (classes, objetos e hierarquias); anlise e
1 Ergonomia, Odontologia do Trabalho e Biossegurana: posies do dentista projeto orientados a objetos (UML); mtrica de Anlise de Pontos por Funo
no atendimento ao paciente; exerccios laborais e mtodos de preveno de (ISO/IEC 20968). 2 Desenvolvimento de Software: estruturas de dados e de
doenas ocupacionais na Odontologia; doenas laborais no exerccio da controle de fluxo; funes e procedimentos; conceitos de linguagens estruturadas;
Odontologia; doenas infecciosas passiveis de transmisso na prtica clnica, conceitos de linguagens orientadas a objetos; conceitos de Web Services, SOAP e
medidas para proteo da equipe de sade, gerenciamento de resduos e REST; aspectos gerais das linguagens PHP, Asp, Oracle Forms e Java; conceitos
condutas frente exposio de material contaminado. 2 Estomatologia, sobre desenvolvimento Web e cliente/servidor. 3 Banco de Dados: caractersticas
Patologia e Radiologia: anamnese e exame fsico, leses fundamentais da de um SGBD; modelo relacional, em rede, hierrquico, distribudo e orientado a
mucosa bucal, cncer bucal, leses cancerizveis mtodo diagnstico, cistos e objetos; modelagem de bancos de dados; diagramas de entidades e
tumores odontognicos mtodo diagnstico, doenas sistmicas com relacionamentos; linguagem SQL e PL/SQL; administrao de bancos de dados:
repercusso na cavidade bucal, anatomia radiogrfica periapical, alteraes e instalao e manuteno, tuning, controle de acesso, backup e restore; conceitos
leses do rgo dentrio, periodontais e periapicais, anomalias de de Data Warehouse, Data Mining e OLAP; conhecimentos de SGBD Oracle e
desenvolvimento dentrio. 3 Cirurgia, Anestesiologia e Farmacoterapia: Postgresql. 4 Fundamentos de sistemas operacionais: conceitos, funes,
tcnicas para exodontia, acidentes e complicaes em cirurgia diagnstico e caractersticas, componentes e classificao; sistemas de arquivos: facilidades
tratamento, tcnicas anestsicas intrabucais, anestesiologia para pacientes em esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana,
condies especiais (hipertenso, diabtico, gestantes e crianas), controle da dor e integridade; interoperao de sistemas operacionais. 5 Redes de computadores:
inflamao em Odontologia, antibioticoterapia classificao e grupos tipos e meios de transmisso e de cabeamento; tcnicas de circuitos, pacotes e
farmacolgicos, uso racional de antibitico, indicaes e contraindicaes, clulas; tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN e WAN);
antibioticoprofilaxia-- indicaes e contraindicaes. 4 Dentstica, caractersticas dos principais protocolos de comunicao; topologias; elementos de
Odontopediatria e Preveno: cariologia, materiais forradores e restauradores: interconexo de redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges,
estrutura e propriedades, tcnicas restauradoras para dentes anteriores e switches e roteadores); modelo de referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN);
posteriores, Indicaes e contra-indicaes de cada material restaurador; utilizao caractersticas dos protocolos de controle de looping em Ethernet EAPS, Spanning
tpica e sistmica do flor na preveno da crie, flor sistmico: aspectos bsicos, Tree IEEE 802.1d e Rapid Spanning Tree IEEE 802.1w; arquitetura TCP/IP:
toxicolgicos e clnicos. 5 Endodontia: diagnstico das doenas pulpares e protocolos, segmentao e endereamento, servio DNS e entidades de registros.
periapicais e tratamentos de urgncia. 6 Periodontia: diagnstico e tratamento das conceitos do Multi Protocol Label Switching (MPLS). Conceitos dos protocolos de
doenas periodontais mais prevalentes. 7 Ocluso e articulao tmporo- roteamento OSPF e BGP. Conceitos de roteamento IP na Internet; conceitos do
mandibular: anatomia funcional e biomecnica do aparelho mastigatrio; protocolo IPv6; arquitetura cliente/servidor; redes sem fio (Wireless);
diagnstico das disfunes temporo-mandibulares. 8 Emergncias mdicas em gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo SNMP, agentes e
Odontologia:preveno, diagnstico e tratamento. gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes.
Administrao e gerncia de redes de computadores; tipos de servio e QoS.; voz
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE sobre IP (VoIP), telefonia sobre IP (ToIP) e videoconferncia: conceitos,
PSICOLOGIA arquiteturas e protocolos (SIP, H.323). 6. Servios de rede: princpios e protocolos
1 Psicologia Clnica: teorias da personalidade; psicopatologia; tcnicas dos seguintes servios: e-mail, DNS, DHCP, Web (Apache e Jboss) e Proxy;
psicoterpicas; psicodiagnstico; psicologia do desenvolvimento; tica profissional; sistemas operacionais Windows: princpios, conceitos e operao bsica; modelos
Resolues CFP; tcnicas de avaliao psicolgica; redao e correspondncia de domnio em Rede Windows Server 2008 R2 e posteriores; servios de Diretrio
oficiais: laudo e parecer, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 2 Active Directory e OpenLDAP; sistema operacional Linux: princpios, conceitos e
Psicologia Organizacional e do Trabalho: processos de seleo, operao bsica; gerenciamento de usurios; configurao, administrao e logs
acompanhamento, treinamento; andragogia; anlise ocupacional; avaliao de de servios: proxy, correio eletrnico, HTTP e HTTPS. 7 Fundamentos de
desempenho; tcnicas de entrevista; abordagens para o estudo do comportamento computao: organizao e arquitetura de computadores; componentes de um
organizacional; comprometimento organizacional; subjetividade nas organizaes; computador (hardware e software); sistemas de entrada, sada e armazenamento;
trabalho na atualidade; comportamento humano do Trabalho e da Instituio; princpios de sistemas operacionais; caractersticas dos principais processadores
diversidade e incluso nas equipes de trabalho; avaliao e reestruturao das do mercado; processadores de mltiplos ncleos; tecnologias de virtualizao de
15
plataformas: emuladores, mquinas virtuais, paravirtualizao; RAID: tipos, aviso prvio. 10 Da durao do trabalho; da jornada de trabalho; dos
caractersticas e aplicaes; sistemas de arquivos NTFS, FAT12, FAT16, FAT32, perodos de descanso; do intervalo para repouso e alimentao; do
EXT2, EXT3: caractersticas, metadados e organizao fsica. 8 Segurana da descanso semanal remunerado; do trabalho noturno e do trabalho extraordinrio.
Informao: normas NBR ISO/IEC: n 27001:2006, n 27002:2005, n 27005 e n 11 Do salrio-mnimo: irredutibilidade e garantia. 12 Das frias: do direito a frias
15999; conceitos de backup e recuperao de dados.; vrus de computador e e da sua durao; da concesso e da poca das frias; da remunerao e do
outros malwares (cavalos de troia, adware, spyware, backdoors, keyloggers, abono de frias. 13 Do salrio e da remunerao: conceito e distines;
worms, bots, botnets, rootkits); ataques e protees relativos a hardware, software, composio do salrio; modalidades de salrio; formas e meios de pagamento do
sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e ambiente salrio; 13 salrio. 14 Da prescrio e decadncia. 15 Da segurana e
fsico; cartilha de segurana para internet do CERT.BR; gerncia de riscos; medicina no trabalho: das atividades insalubres ou perigosas. 16 Da proteo ao
classificao e controle dos ativos de informao; controles de acesso fsico e trabalho do menor. 17 Da proteo ao trabalho da mulher: da estabilidade da
lgico; plano de continuidade de negcio (plano de contingncia e de recuperao gestante; da licena-maternidade. 18 Do Direito Coletivo do Trabalho: das
de desastres); conceitos de backup e recuperao de dados; segurana de redes: convenes e acordos coletivos de trabalho. 19 Das comisses de Conciliao
Firewall, sistemas de deteco de intruso (IDS), antivrus, NAT, VPN, Prvia.
monitoramento e anlise de trfego; uso de sniffers; traffic shaping; trfego de
dados de servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem fio: NOES DE DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
EAP, WEP, WPA, WPA2; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; 1 Da Justia do Trabalho: organizao e competncia. 2 Das Varas do
criptografia; conceitos bsicos de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e Trabalho, dos Tribunais Regionais do Trabalho e do Tribunal Superior do
de chave pblica; certificao e assinatura digital; caractersticas dos principais Trabalho: jurisdio e competncia. 3 Dos servios auxiliares da Justia do
protocolos. 9 Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, Trabalho: das secretarias das Varas do Trabalho; dos distribuidores. 4 Do
finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e processo judicirio do trabalho: princpios gerais do processo trabalhista
objetivos de TI, domnios e processos. 10 Contratao de Solues de TI: (aplicao subsidiria do CPC). 5 Dos atos, termos e prazos processuais. 6 Da
MPOG/SLTI IN 04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de distribuio. 7 Das custas e emolumentos. 8 Das partes e procuradores: do
Tecnologia da Informao). 11 Modelos de referncia CMMI e MPS.BR: jus postulandi; da substituio e representao processuais; da assistncia
conceitos bsicos, estrutura e objetivos. 12 Gerenciamento de projetos de TI judiciria; dos honorrios de advogado. 9 Das excees. 10 Das audincias: de
PMBOK V.5: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conciliao, de instruo e de julgamento; da notificao das partes; do
conceitos bsicos e estrutura. 13 Fundamentos da ITIL v.3: operao de servios arquivamento do processo; da revelia e confisso. 11 Das provas. 12 Dos
(gerenciamento de eventos, gerenciamento de incidentes, gerenciamento de dissdios individuais: da forma de reclamao e notificao; da legitimidade para
problemas, cumprimento de requisies, gerenciamento de acessos), desenho de ajuizar. 13 Do procedimento ordinrio e sumarssimo. 14 Da sentena e da
servios (gerenciamento de nveis de servio, gerenciamento de capacidade, coisa julgada: da liquidao da sentena: por clculo, por artigos e por
gerenciamento de disponibilidade, gerenciamento de continuidade de servios de arbitramento. 15 Da execuo: da citao; do depsito da condenao e da
TI, gerenciamento de continuidade de negcio), transio de servios nomeao de bens; do mandado e penhora; dos bens penhorveis e
(gerenciamento de configurao e ativos de servios de TI, gerenciamento de impenhorveis; da impenhorabilidade do bem de famlia (Lei n 8.009/90 e
liberao e implantao, gerenciamento de mudanas), melhoria contnua de alteraes posteriores). 16 Dos embargos execuo. 17 Da praa e leilo; da
servios. arrematao; da remio; das custas na execuo. 18 Dos recursos no
Processo do Trabalho. 19. Informatizao do Processo Judicial (Lei n
TCNICO JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA 11.419/2006).
NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL
1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas TCNICO JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
constitucionais: normas de eficcia plena: contida e limitada; normas TECNOLOGIA DA INFORMAO
programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres 1 Fundamentos de computao: organizao e arquitetura de computadores;
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos componentes de um computador (hardware e software); sistemas de entrada,
direitos polticos. 4 Da organizao polticoadministrativa: das competncias da sada e armazenamento; princpios de sistemas operacionais; aplicaes de
Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; informtica e microinformtica; ambiente Windows XP e posteriores. 2
dos servidores pblicos. 6 Da organizao do Estado: Da Organizao dos Desenvolvimento de sistemas: ferramentas de desenvolvimento de software e
Poderes: Do Poder Legislativo; do Poder Executivo; do Poder Judicirio. 7 Das ferramentas CASE: aspectos de linguagens de programao, algoritmos e
funes essenciais Justia: Do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da estruturas de dados e objetos; programao orientada a objetos; padres de
Advocacia e da Defensoria Pblicas. projeto. 3 Bancos de dados: organizao de arquivos e mtodos de acesso;
abstrao e modelo de dados; sistemas gerenciadores de banco de dados
NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO (SGBD); linguagens de definio e manipulao de dados; linguagens de consulta
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder (query language) SQL e PL/SQL; conhecimentos de SGBD Oracle e Postgresql.
hierrquico; poder disciplinar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios 4 Linguagens de programao: tipos de dados elementares e estruturados;
Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e funes e procedimentos; estruturas de controle de fluxo; caracterizao das
atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 linguagens de programao Java; linguagens de programao orientada a objetos;
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e programao Java: arquitetura J2EE. 5 Redes de computadores: fundamentos
descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de de comunicao de dados; meios fsicos de transmisso; elementos de
economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 7 interconexo de redes de computadores (gateways, switches, roteadores);
Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Improbidade estaes e servidores; tecnologias de redes locais e de longa distncia; arquitetura,
administrativa (Lei n8.429/1992). protocolos e servios de redes de comunicao; arquitetura TCP/IP; arquitetura
cliente-servidor; conceitos de Internet e Intranet. 6 Sistemas operacionais
NOES DE DIREITO DO TRABALHO Windows Server 2008 R2 e posteriores e Red Hat Linux: princpios, conceitos e
1 Dos princpios e fontes do Direito do Trabalho. 2 Dos direitos operao bsica. 7 Administrao de usurios, grupos, permisses, controle
constitucionais dos trabalhadores direitos sociais. 3 Da relao de trabalho e de acesso (LDAP, Samba e Active Directory). 8. Noes sobre poltica de
da relao de emprego: requisitos e distino. 4 Dos sujeitos do contrato de backup: sistemas de cpia de segurana: tipos e meios de armazenamento. 9
trabalho stricto sensu: do empregado e do empregador: conceito e Noes sobre unidades de armazenamento de dados. 10 Segurana de redes
caracterizao; dos poderes do empregador no contrato de trabalho. 5 Do de computadores: firewall; sistemas de deteco de intruso (IDS); antivrus;
contrato individual de trabalho: conceito, classificao e caractersticas. 6 Da ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia: conceitos bsicos
alterao do contrato de trabalho: alterao unilateral e bilateral; o jus variandi. 7 de criptografia. 11 Infraestrutura de Chaves Pblicas: ICPBrasil, criptografia
Da suspenso e interrupo do contrato de trabalho: caracterizao e simtrica e assimtrica, certificao e assinatura digital 12 Gesto e Governana
distino. 8 Da resciso do contrato de trabalho: das justas causas; da de TI: noes de gerenciamento de servios (ITIL v3): gerenciamento de incidentes
despedida indireta; da dispensa arbitrria; da culpa recproca; da indenizao. 9 Do e problemas; gerenciamento de mudanas; central de servios.

ANEXO III CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ITEM ATIVIDADE DATAS PREVISTAS


1 Solicitao de Iseno do pagamento do valor de inscrio (exclusivamente via Internet) 02/09 a 04/09/2013
2 Perodo de inscries (exclusivamente via Internet) 05/09 a 25/09/2013
3 Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos no site da Fundao Carlos Chagas 11/09/2013
4 Prazo para interposio de recursos contra o resultado dos pedidos de iseno 12/09 a 13/09/2013
5 Divulgao dos pedidos de iseno deferidos e indeferidos, aps anlise de recursos no site da Fundao Carlos Chagas 19/09/2013
6 ltimo dia para pagamento do valor da inscrio 25/09/2013
7 Edital de Convocao para as Provas 24/10/2013
8 Aplicao das Provas Objetivas e Discursiva Redao 03/11/2013
9 Divulgao do Gabarito e das Questes das Provas Objetivas no site da Fundao Carlos Chagas, a partir das 17h. 08/11/2013
10 Prazo para interposio de recursos quanto ao Gabarito e Questes das Provas Objetivas 11/11 a 12/11/2013
11 Edital de Resultado das Provas Objetivas, Discursiva Redao, Vista das Provas e Respostas dos Recursos 07/01/2014
12 Edital de resultados, aps anlise de recursos 13/02/2014

PODER JUDICIIO JUSTIA DO TRABALHO


TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 5 REGIO

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