Escolar Documentos
Profissional Documentos
Cultura Documentos
Proceso a realizar:
Cesantas
Intereses a las cesantas
Prima de servicios
Vacaciones
Conclusiones
CAPACITACION
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE N4
E s t u d i o d e c a s o :
T e r m i n a c i n d e u n c o n t r a t o
Atentamente.
____________________________
Administrador de Recursos Humanos
CONSULTORIO JURDICO
INSPECCIN DE TRABAJO
Ir a Directorio
Necesita abogado? No
Tenga en cuenta ...
Si el despido con justa causa se fundamenta en las causales 9 a la 15
contenidas en el literal a) del artculo 62 del Cdigo Sustantivo del Trabajo, se
debe dar aviso al trabajador con 15 das de antelacin a la fecha en la cual da por
terminada la relacin laboral.
El despido justo por las causas enunciadas no exige del empleador el pago de
una indemnizacin al empleado.
Ley 1610 de 2013. Que regula aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los
acuerdos de formalizacin laboral.
Este foro se pretende que usted exponga sus ideas frente a los contratos y la
respectiva aplicacin de la normativa vigente, desde la comprensin que usted
tenga hasta este momento
Recuerde redactar dos prrafos como mnimo. Reflexione sobre las respuestas de
sus compaeros y comparta sus comentarios, basado en el anlisis y generando
dilogo.
Haga clic en Foro temtico: La aplicacin y el cumplimiento de las normas en la
elaboracin de los contratos, para acceder al foro.
El contrato laboral est regulado por el Cdigo Sustantivo del Trabajo (CST) en
sus artculos 22 a 75, donde se regulan las diferentes modalidades de contratacin
laboral, y es importante la definicin que se le da al contrato en Colombia, el cual
se encuentra en el artculo 22 del CST y lo define como aquel por el cual una
persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o
jurdica, bajo la continuada dependencia o subordinacin de la segunda y
mediante remuneracin, Quien presta el servicio se denomina trabajador, quien
recibe y remunera empleador, y la remuneracin, cualquiera que sea su forma,
salario.
CLASES DE CONTRATOS:
Los contratos pueden ser orales o por escrito para su validez no requiere forma
especial alguna, Los contratos de trabajo para todo tipo de empresas sean
nacionales o extranjeras con domicilio en el pas, pblicas o privadas se rigen por
sus condiciones y tipos son los siguientes:
Por la duracin del contrato: duracin indefinida, contrato trmino fijo, contrato
duracin de la obra o labor determinada y contrato de aprendizaje.